It’s time to stay! (Q90675): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
It’s time to stay! | |||
Revision as of 16:22, 15 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s time to stay! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
412,312.7 zloty
0 references
448,702.47 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 May 2018
0 references
OŚRODEK DORADZTWA BIZNESOWEGO JAROSŁAW NAPIERAŁA
0 references
Proj.zg z SzOOP POWER 2014-2020 i Regul.konkursu skierowany jest do 30os.(18K,12M) pozostających bez zatrudn.(wyłącznie os.bezrob.niezarejestrowane w urzędach pracy) w wieku 15-29 lat, w tym os.z niepełnospr. (2os; 1K,1M), które nie uczestniczą w kształceniu i szkol.(tzw. młodzież NEET), zg. z def.os.z kat.NEET przyjętą w PO WER 2014-2020, z wyłączeniem os.należących do gr.docel.określonej dla trybu konkurs.w Poddziałaniu 1.3.1 PO WER. Proj.skierowany jest wyłącznie do os.fizycznych posiadających miejsce zamieszk.na obszarze woj. kuj-pomorskiego w rozum.przep.KC. Celem głównym proj. jest poprawa syt.na r.pracy 30os.(18K,12M) w wieku 15-29 lat bezrob.niezarejstr.w urzędach pracy, w tym os.niepełnospr., które nie uczestniczą w kształc.ani szkol.(tzw.młodzież NEET) zamieszk.na terenie woj.kuj-pomorskiego w rozum.przep.KC poprzez zwiększenie zdolności do podjęcia zatrudn.dzięki objęciu ich indywid i kompleksowym programem aktywiz.zaw. w okresie09.2017-05.2018r.poprzez następujące instrumenty aktywiz.zaw:opracow/aktualiz. IPD (typ 1, instr.1)poradnictwo zaw.(typ 1, instr.2)staż zaw.(typ 3, instr.1)pośrednictwo pracy (typ 1, instr.2) Cel główny proj wpisuje się w cel szczeg.wskazany w cz.3.1.1 poprzez osiągn.wskaź.efektywn.zatrudn.i odsetka os., które otrzymają ofertę pracy/stażu po zakończeniu proj, przez co zwiększą się możliwości zatrudnienia grupy docel. i ich syt.społeczno-zawodowa na r.pracy w woj.kuj-pom. Rezultaty do osiągnięcia:dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych na poziomie co najmniej 53%; dla osób z niepełnosprawnościami na poziomie co najmniej 27%; dla osób o niskich kwalifikacjach na poziomie co najmniej 58%; dla osób długotrwale bezrobotnych na poziomie co najmniej 45% (zg.z kryt.premiującym 1). odsetek osób, które otrzymają ofertę stażu/pracy u konkretnego pracodawcy po zakończeniu proj na poziomie co najmniej 5 (Polish)
0 references
Proj.zg z SzOOP POWER 2014-2020 and Regul.competition is addressed to 30 people (18K,12M) who are unemployable (unemploymented only) at the age of 15-29 years, including persons from less than half. (2os; 1K,1M) who do not participate in education and school.(the so-called NEET youth), according to def.os. z kat.NEET adopted in PO WER 2014-2020, excluding those who belong to the GG target defined for the competition mode.in Submeasure 1.3.1 PO WER. The project is directed exclusively to physical persons having a place of indwelling in the area of kuj-pomorskie voivodship in the mind. The main objective of the project is to improve the work of 30persons (18K,12M) aged 15-29 years unemployed in employment offices, including those who do not participate in education or school.(the so-called youth employment in the period of NEET) in the area of the.kuj-pomorskie voivodship in the field of education. IPD (type 1, instr.1)advice incl. (type 1, instr.2) incl. (type 3, instr.1)job intermediation (type 1, instr.2) The main aim of the project is in line with the objective specified in section 3.1.1 through the achievement of the voivod. Results to be achieved: for participants not eligible for any of the following target groups of at least 53 %; for persons with disabilities of at least 27 %; for low-skilled people of at least 58 %; for the long-term unemployed at a level of at least 45 % (Crit.referential). The percentage of people who receive an internship/work offer with a specific employer after completion of the project at least 5 (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-04-0001/17
0 references