Q91904 (Q91904): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The aim of the project Revision for Development – tailored competences is to develop human capital of 135 companies from the fashion industry and innovative textiles, by raising competences by at least 90 % of their 665 employees supported, according to the recommendations of the Sectoral Council, by XII2022.The project is aimed at 665 employees 135 companies belonging to the fashion industry and innovative textiles (heading 13.14,15 PKD). It is...) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Revision as of 15:54, 15 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
5,502,000.0 zloty
0 references
6,650,000.0 zloty
0 references
82.74 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2022
0 references
HRP GROUP SP. Z O.O.
0 references
Celem projektu Przepis na Rozwój - kompetencje szyte na miarę jest rozwój kapitału ludzkiego 135 przedsiębiorstw z sektora przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów, poprzez podniesienie kompetencji przez min. 90% z 665 ich pracowników objętych wsparciem, zgodnie z rekomendacjami Sektorowej Rady, do XII2022 roku.Projekt skierowany jest do 665 pracowników 135 przedsiębiorstw należących do sektora przemysłu mody oraz innowacyjnych tekstyliów (dział 13,14,15 PKD). Zakłada się, że maksymalnie 25% uczestników będą stanowili pracownicy dużych przedsiębiorstw z w/w sektora.Poziomy dofinansowania w ramach projektu: 80% kosztów usług rozwojowych w ramach pomocy de minimis.Działania:- działania promocyjno-edukacyjne (odpowiednio dla edycji: I-VI20, XI20-IV21, XI21-IV22)- realizacja rekrutacji (III-VI20, I-IV21, I-IV22)- udzielanie wsparcia (III20-XII22)- realizacja działań kontrolnych (III20-XII22)Wsparcie w ramach projektu obejmować może usługi rozwojowe w następujących obszarach tematycznych:Obszar I - Działalność badawczo-rozwojowa w sektorze odzieżowo-tekstylnymObszar II - Przygotowanie i kontrola produkcji w sektorze odzieżowo-tekstylnymObszar III - Realizacja prac produkcyjnych w sektorze odzieżowo-tekstylnymObszar IV - Zarządzanie i realizacja procesów wsparcia w sektorze odzieżowo-tekstylnymGłównym rezultatem projektu będzie podniesienie kompetencji przez min. 90% uczestników projektu.Realizatorzy: HRP Group (lider), Związek Przedsiębiorców Przemysłu Mody Lewiatan, PIOT Związek Pracodawców Przemysłu Odzieżowego i Tekstylnego. (Polish)
0 references
The aim of the project Revision for Development – tailored competences is to develop human capital of 135 companies from the fashion industry and innovative textiles, by raising competences by at least 90 % of their 665 employees supported, according to the recommendations of the Sectoral Council, by XII2022.The project is aimed at 665 employees 135 companies belonging to the fashion industry and innovative textiles (heading 13.14,15 PKD). It is assumed that up to 25 % of participants will be employees of large companies from the above-mentioned sector. 80 % of the costs of development services under de minimis aid.Activities:- Promotion and education activities (respectively for editing: I-VI20, XI20-IV21, XI21-IV22)- implementation of recruitment (III-VI20, I-IV21, I-IV22)- providing support (III20-XII22)- implementation of control activities (III20-XII22)The support under the project may include development services in the following thematic areas: Area I – Research and development activities in the garment and textile sector Area II – Preparation and control of the production of clothing in the sector. HRP Group (leader), Lewiatan Fashion Industry Association, PIOT Association of Employers of the Clothing and Textile Industry. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.02.21.00-00-RW03/19
0 references