Active in the Wielkopolska job market! (Q135391): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Removed claim: budget (P474): 148,576.19999999998 euro) |
||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 148,576.19999999998 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 148,576.19999999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 148,576.19999999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 04:14, 25 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active in the Wielkopolska job market! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
526,207.37 zloty
0 references
619,067.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 January 2018
0 references
PLUSK POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 50 os (48K,2M) bezrobotnych,poszukujących pracy i biernych zawodowo,defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 r.ż., w tym w szczególności os o niskich kwalifikacjach,os. w wieku 50 lat i więcej i os.niepełnosprawnych, mieszkańców wiejskich obszarów funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych-zgodnie z OSI, z wymienionych powiatów woj. wielkopolskiego:śremski, średzki, słupecki, wrzesiński, gnieźnieński, kościański,grodziski w okresie 01.11.2016r.-31.01.2018r. Projekt przewiduje kompleksowe wsparcie dla osób: -min. 60% kobiet (30 UP) -44% biernych zawodowo (21K,1M) -56% bezrobotnych (27K,1M) w tym min. 57% długotrwale bezrobotnych (15K,1M) w tym: -24% os. z niepełnosprawn (10K,2M) -52% os. w wieku 50+ (24K,2M) -92% os. o niskich kwalifikacjach (45K,1M) Wsparcie oferowane UP w ramach Typu Projektu nr 1 będzie oparte na instrumentach i usługach rynku pracy zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i obejmie m.in: 1.Identyfikację potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zaw. oraz opracowanie lub aktualizację dla każdego UP IPD. Zajęcia indywid.-6h/UP 2.Poradnictwo zawodowe-szkolenie z aktywnego poszukiwania pracy. Zajęcia grupowe-12h/grupę 3.Szkolenia w celu podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych. Zajęcia grupowe-120h/gr, tematyka szkoleń do wyboru:Magazynier z elementami zarządzania logistycznego, Opiekun osoby starszej, Pracownik ochrony fizycznej bez licencji, Opiekun medyczny 4.Staże zawodowe. Wymiar-3 lub 4 msc (40h/tyg, 35h/tyg w przypadku os. z niepełnospr.) 5.Pośrednictwo pracy. Spotkania indywid.-6h/UP Zakładane wskaźniki efektywności zatrud.: -ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej, min. 43% tj.1UP -dla os. z niepełnospr., min. 17% tj.2UP -dla os. długotrwale bezrobotnych, min. 35% tj.6UP -dla os. o niskich kwalifikacjach, min. 36% tj.17U (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employment opportunities for 50 os (48K, 2M) of the unemployed, jobseekers and the inactive, who are at a disadvantage in the labour market above 29., including in particular the low-skilled, people aged 50 and over, and people with disabilities, rural functional areas requiring support for development processes — in line with the OSI, of those districts of Wielkopolskie Province, Średki, Środki, Września, Września, kKościański, of the bulkhead during the period 01.11.2016-31.01.2018. The project provides comprehensive support for: — min. 60 % of women (30 UP) -44 % inactive (21K, 1M) -56 % of the unemployed (27K, 1M), including 57 % of the long-term unemployed (15K, 1M), including: — 24 % for disabled children (10K, 2M) -52 % of the low skilled (24K, 2M) -92 % for the low-skilled (45K, 1M). the support offered to UP under Project Type No 1 will be based on labour market measures and services in accordance with the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions, and will include: 1.Identification of the needs of persons without employment, including the diagnosis of training needs and opportunities for improvement, and the development or update for each UP IPD. Activity 6h/UP 2.On-line training with active job search. Group activities 12h/group 3.Training to increase, supplement or amend professional qualifications. Class 120h/gr activities, training courses for selection: storage facilities with logistical management, care of an elderly person, a self-employed person without a licence, medical care. 4.Professional occupational care. 3 or 4 msc (40h/tyg, 35h/tyg in the case of disabled persons) 5.Employment services. Indicators — 6h/UP Indicators of Performance Indicators (KPIs): — Overall employment efficiency ratio, min. 43 % tj.1UP — for disabled persons, minimum 17 % tj.2UP — for the long-term unemployed, minimum 35 % tj.6UP — for the low-skilled, min 36 % tj.17U (English)
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0023/15
0 references