Environmental technologies guarantor of employment (Q124902): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Removed claim: budget (P474): 319,350.6432 euro) |
||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 319,350.6432 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 319,350.6432 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 319,350.6432 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 03:23, 25 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Environmental technologies guarantor of employment |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,131,033.53 zloty
0 references
1,330,627.68 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2016
0 references
31 March 2017
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
0 references
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLĄSKIE;60UP–zagrożeni zwolnieniem,przewidziani do zwolnienia lub zwolnieni z przyczyn dot.zakładu pracy pracownicy przedsiębiorstw MŚP,pracownicy przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne,pracownicy przedsiębiorstw odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej,pracownicy przedsiębiorstw znajdujących się w syt.kryzysowej,ze szczeg.uwzględnieniem pracowników lub byłych pracowników jednostek organizacyjnych spółek węglowych i przedsiębiorstw z woj.śląskiego z nimi powiązanych.CEL GŁÓWNY:Wyższa konkurencyjność zawodowa na śląskim rynku pracy maksymalnie 60os.(min.36kobiet)–zg.z opisem gr.docelowej(osiągnięty 06.2016–03.2017).ZADANIA:doradztwo z IPD;poradnictwo psychologiczne;szkolenia zawodowe;staże;pośrednictwo pracy.WSKAŹNIKI:Liczba os.,które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu(42);Liczba pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy i os.zwolnionych z przyczyn dot.zakładu pracy objętych wsparciem w programie(60). (Polish)
0 references
06.2016–03.2017; WOJ.ŚLĄSKIE; 60UP - threatened with dismissal, anticipated to be dismissed or dismissed for reasons related to the workplace, employees of SME enterprises, employees of enterprises undergoing restructuring processes, employees of enterprises suffering negative effects of economic change, employees of enterprises in crisis situation , with particular regard to employees or former employees of organizational units of coal companies and enterprises from the Silesian Voivodeship related to them. MAIN OBJECTIVE: Higher professional competitiveness on the Silesian labor market for a maximum of 60 people (min. 36 women) - with description of the target group ( TASKS: consulting with IPD; psychological counseling; vocational training; internships; job placement. INDICATORS: Number of persons who obtained qualifications or acquired competences after leaving the program (42); Number of employees at risk of dismissal from work and persons released for reasons related to work program supported by the program (60). (English)
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.02-24-02C1/15
0 references