Fit for work (Q103237): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: budget (P474): 183,430.72799999997 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
183,430.73 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 183,430.73 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 183,430.73 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 183,430.73 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 02:01, 25 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fit for work |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
649,650.49 zloty
0 references
764,294.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
31 August 2019
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL: Wyższa zdolność do ponownego zatrudnienia 60 osób,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj., pozostających bez zatrudnienia (w tym min.36kobiet, min.18 osób powyżej 54r.ż., min.3 osoby niepełnosprawne), zamieszkujących w woj.łódzkim poprzez udział w kompleksowym programie outplacementowym dostosowanym do indywidualnych potrzeb od 1.05.2018 do 31.08.2019r.,prowadzącym do podjęcia nowego zatrudnienia przez min.36osób. GRUPA DOCELOWA: 60 osób, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących w woj.łódzkim(w rozumieniu Kodeksu Cywilnego). Co najmniej 30% Uczestników (tj.18os.) stanowią osoby w wieku powyżej 54 roku życia. Co najmniej 60% Uczestników (tj.36os.) stanowią kobiety. Co najmniej 5% Uczestników (tj.3os.) stanowią osoby z niepełnosprawnościami. DZIAŁANIA: obligatoryjne dla wszystkich Uczestników *doradztwo zawodowe z opracowaniem IPD - 4h/Uczestnika, a następnie w zależności od potrzeb: *szkolenia zawodowe zakończone uzyskaniem kwalifikacji zgodnych z potencjałem Uczestnika i zapotrzebowaniem rynku pracy - śr.64h *coaching kariery-wsparcie psychologiczno-doradcze - 9h/Uczestnika *3- lub 6 miesięczne staże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie *pośrednictwo pracy - 3h/Uczestnika REZULTATY: liczba osób, dla których opracowano IPD- 60 efektywność zatrudnieniowa w projektach outplacementowych-min.60% liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-min.36 (Polish)
0 references
OBJECTIVE: A higher capacity for re-employment of 60 persons who have lost their job due to reasons not relating to the worker during a period of not more than 6 months prior to the date of accession to the proj., unemployed (including 36 women, min.18 persons above 54, in min.3 persons with disabilities) who have lived in war between them by participating in a comprehensive implementation programme adapted to individual needs from 1.05.2018 to 31.08.2019, leading to new employment by min.36osób. AUDIENCE: 60 persons who have lost their job for reasons not relating to the staff member during a period of not more than 6 months prior to the date of their accession to the project, who are not in employment, who are living in war (within the meaning of the Civil Code). At least 30 % of the Participants (i.e. 18o.) are persons aged over 54. At least 60 % of the Participants (i.e. 36o.) are women. At least 5 % of the Participants (i.e. 3o.) are persons with disabilities. ACTIONS: mandatory for all Participants * professional counselling and IPD development — 4h/Participant, and then depending on the needs: * vocational training completed with qualifications in line with the potential of the Participant and the needs of the labour market — 64 h * coaching of psychological-advisory support — 9h/participant * 3- or 6 monthly work placements for the new occupation * placement of job placement — 3h/Withdrawal Participant: number of persons for whom IPD- 60 employment efficiency in projects implementation (min- 60 %) of persons who have taken up employment or continued employment upon leaving (36) (English)
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B006/17
0 references