Getting the Dolnośląskie labour market by acquiring the right qualifications (Q96710): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Fixing rounding issue)
(‎Removed claim: budget (P474): 472,690.7496 euro)
Property / budget
472,690.7496 Euro
Amount472,690.7496 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 472,690.7496 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / budget: 472,690.7496 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
Amount0.24 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 472,690.7496 Euro / qualifier
point in time: 13 January 2020
Timestamp+2020-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 

Revision as of 01:20, 25 September 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Getting the Dolnośląskie labour market by acquiring the right qualifications
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    1,674,113.07 zloty
    0 references
    401,787.14 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,969,544.79 zloty
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 October 2016
    0 references
    30 June 2018
    0 references
    STOWARZYSZENIE CENTRUM WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
    0 references
    0 references
    0 references
    Projekt ukierunkowny na potrzeby osób bezrobotnych lub biernych zawodowo znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Celem głównym Projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 107 (56K,51M) osób bezrobotnych lub biernych zawodowo od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia, znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (50+, kobiety, osoby niepełnosprawne, długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach) z woj. dolnośląskiego wyłącznie z powiatów o najwyższym poziomie bezrobocia: wołowskim, górowskim, lwóweckim, jeleniogórskim ziemskim, złotoryjskim, legnickim ziemskim, dzierżoniowskim, kłodzkim, wałbrzyskim ziemskim oraz ząbkowickim poprzez aktywizację zawodowo-edukacyjną w okresie 01.10.2016-30.06.2018r. Wsparcie przewidziane w proj. w postaci indywid i kompleks aktywizacji zaw-edukacyjnej ww osób będzie skierowane do osób bezrobotnych i biernych zawodowo, które z różnych przyczyn pozostają bez zatrudnienia wystarczającego poziomu edukacji/kwalifikacji, by móc podjąć zatrudnienie na terenie DŚ w w/w powiatach o największym poziomie bezrobocia. Realizacja projektu umożliwi dotarcie dp w/w osób i zachęcenia ich do wzięcia udziału w projekcie. Udział w projekcie umożliwi zdobycie zdobycie zarówno kwalifikacji/komp.zawodowych i doświadcz zawodowego (po przez szkolenia, program praktyk/stażu), jak i nabycie kompetencji miękkich (m.in. samodzielność, umiejętność organizacji pracy, i radzenie sobie w trudnych sytuacjach, efektywna komunikacja). (Polish)
    0 references
    A project targeting unemployed or inactive persons in a specific situation on the labour market. The main objective of the project is to increase the employment opportunities of 107 (56K, 51M) of unemployed or inactive people from the age of 30 in a specific situation in the labour market (50 +, women, disabled, long-term unemployed, low-skilled) of Dolnośląskie province only from districts with the highest levels of unemployment: beef, miners, lowlands, cucumbers for the Earth, gold, Legnicka Earth, Toonowsky, the log yard, the globe, and the clove, through educational and educational activation in the period 01.10.2016-30.06.2018. The support provided in the form of an advantage in the form of an indigo and an advanced educational system for people will be aimed at the unemployed and the inactive who, for various reasons, remain unemployed for a sufficient level of education/qualification in order to be able to take up employment in the area of the WB in the districts with the highest level of unemployment. The project will make it possible to reach out to/in people and encourage them to take part in the project. Participation in the project will result in the acquisition of both qualifications/professional qualifications and a professional experience (by training, apprenticeship/traineeship programme) and the acquisition of soft competences (e.g. independence, ability to organise work, and dealing with difficult situations, effective communication). (English)
    0 references

    Identifiers

    RPDS.08.02.00-02-0133/16
    0 references