From exclusion to employ_3 (Q135541): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 172,916.724 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 172,916.724 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 172,916.724 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 172,916.724 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 14:24, 24 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From exclusion to employ_3 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
720,486.35 zloty
0 references
847,631.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2018
0 references
31 December 2019
0 references
TOMASZ ŻUREK INFOS
0 references
Przedmiotem proj.jest realizacja w okr.01.08.2018-31.12.2019 kompleksowych i zindywidualiz.działań aktywizujących zawodowo skierowanych do będących bez pracy mieszkańców woj.wielkopolskiego(WW)zamieszk.na terenie gmin WWwchodzących do tzw.wiejskich obszarów funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozw.(zg.z Zał.8.21do Regul.konkursu). Będą to gminy:Chodzież,Chodzież-gm.wiejska,Szamocin,Margonin,Damasławek-gm.wiejska,Gołańcz,Mieścisko-gm.wiej.,Wapno-gm.wiejska,Wągrowiecgm. wiej.,Wągrowiec,Czarnków,Czarnków-gm.wiej.,Drawsko-gm.wiejska,Krzyż Wielkopolski,Lubasz-gm.wiej.,Połajewo-gm.wiej.,Wieleń,Złotów,Złotówgm. wiej.,Jastrowie,Lipka-gm.wiej.,Okonek,Tarnówka-gm.wiejska,Zakrzewo-gm.wiejska,,Łobżenica,Wyrzysk,Białośliwie-gm.wiej.,Miasteczko Krajeńskiegm. wiej.,Budzyń-gm.wiej. Uczestnikami proj.(UP)będzie 100osób powyżej 29r.ż.(tj.os.które w dniu rozpoczęcia udziału w proj.ukończyły30 r.ż.),bez pracy, min.90% o niskich kwalifikacjach,zamieszkałych w ww.gminach. W tej grupie: -60%to os.bezrobotne(w tym47%-29os.-długotrwale) -łącznie os.zarej.w PUPjak i os.bezrob.pozaPUP(zg.z defincją BAEL) -40%to os.bierne zawod. -20%to os.powyżej 50r.ż. -10%to os.z niepełnosprawnościami(OzN) -60%toKobiety Każdy UP będzie miał możliwość skorzystać z: 1.Indywid.poradnictwa zawod.(w tym oprac.i aktualizacjaIPD),psychologicznego i pośrednictwa pracy 2.Szkoleń zawodowych wynikających z IPD danegoUP i jednocześnie zbieżnych z aktualnymi potrzebami pracodawców z gminy/powiatu gdzie mieszka danychUP na określ.kwalifik./kompet. 100%UPweźmie udział w szkoleniach z kwalifik.zawod.a 30%w szkol.z kompet.zawod. 100%UPpodejdzie do egzaminu weryfikującego stopień nabycia kwalifik./kompet. Certyfikaty uzyska łącznie 90%UP(90os.)w tym: 90%os.spośród 100uczestników szkoleń z kwalifik.zawod.(90os.) 63%UPweźmie udz.w 3-mies.stażach zawod.u pracodawców zWWdziałających w branżach,w którychUPpodnieśli swoje kwalifik./kompet. (Polish)
0 references
The object of the pro.is is to carry out comprehensive and individual action on the basis of 01.08.2018-31.12.2019 complex and individual activation measures aimed at the unemployed population of the general public. (WW) residing in the municipalities of WWfalling into rural functional areas which require support for divorce processes (Annex A.8.21 to the Reg.Competition). They will be the municipality of Chodzież, Chodziejów, Szamocin, Szamocin, Maronite, Damlavise-g.mejska, Gołańcz, Miewsko-g.mjj, Wopno-gm.wiejska, Wagnewsko-g.m.j, Wągrowiec, Czarnków, Czarnków-gn.j., Drawsko-g.m.j, Krzyż of Wielkopolski, Lubash-gm.jj, Połajwo-g.mjj, Grand Cross, Lubash-gm. in, Połajwo-g.mjj, Colleague, Zkonek, Tarnówka-g.m.i., Zakrzevo-g.mjem, Łobżna, Łobżna, Wyszłówka, Białobiswi-gm.jem, Miasteczko Krajeńskieńsko., Budzyń-g.m.s. Participants in proj. (up) will be 100 people over 29 (i.e. which, at the date of participation in the proj.um.30.), without work, min.90 % of the low-skilled, who live in the website. In this group: — 60 % of the unemployed (at least 47 % -29-long term) — their total fall in PUPs and os.aby.non-PLO (scraping of the LFS) -40 % are “os.passive”. 20 % up to 50 years old. 10 % of women with disabilities will be able to benefit from: 1.Guidance (including development and updating of IPDs), psychological and employment services of 2.vocational training courses resulting from the IPD danegUP, and at the same time correspond to the current needs of employers in the municipality/district where the data in question are to be determined. 100 % of UPW will take part in the training with a qualification. 100 % UPrwill pass the qualification verifying the degree of acquisition/competence. The certificates will obtain a total of 90 % of the PAs (90os) including: 90 % of the 100participants in the training with the qualifications (90os.) will take 63 % of the participants in the 3-field traineeships. (English)
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0145/17
0 references