SHOW SUCCESS! An activation project without employment for the people of the Pilski subregion. (Q135550): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 401,464.65599999996 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 401,464.65599999996 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 401,464.65599999996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 401,464.65599999996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 14:18, 24 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SHOW SUCCESS! An activation project without employment for the people of the Pilski subregion. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,672,769.4 zloty
0 references
1,967,964.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2019
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem gł. projektu zaplanowanym do 30.06.2019r. jest aktywizacja zawodowa min.80 ze 135 osób o niskich kwalifikacjach (min.30%K), biernych zawodowo lub bezrobotnych (w tym dł. bezrobotnych) w powyżej 29 r.ż. mieszkańców Subregionu Pilskiego, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych, umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego (przez staże w branżach uznanych za rozwojowe dla reg. rynku pracy), przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. 36% UP. Założono: *identyfikację potrzeb UP, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego (810h prac doradczych, 6h/UP) oraz opr. lub aktualizację IPD (675h prac doradczych, 5h/IPD) [Zad.1] *pośrednictwo pracy (675h pracy pośrednika, 5h/UP) [Zad.2] *mentoring (1350h prac mentorów, 10h/UP) [Zad.5] *staże (400 osobomiesięcy) [zad.4] dla 49 UP objętych wsparciem w latach 2017-2018 i max 35 UP w roku 2019 *szkolenia zawodowe (opis poniżej) [Zad.3] dla 69 UP objętych wsparciem w latach 2017-2018 i max 35 UP w roku 2019 *dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia [Zad.3], stażu [Zad.4] Wszystkie szkolenia zawodowe będą prowadzić do nabycia/podniesienia kwalifikacji zawod., i będą dotyczyć: - branż zidentyfikowanych jako branże o największym potencjale rozwojowym i/lub branż strategicznych dla danego regionu (w ramach smart specialisation) i/lub - branż, które zostaną określone jako przyszłościowe/rozwojowe/strategiczne dla regionalnego rynku pracy w badaniach prowadzonych przez WORP (m.in. Budowlanej, meblarskiej) i/lub - zawodów deficytowych wynikających z badań PUP. Przykładowe szkolenia: *Kurs spawania (metoda MAG–TIG) [250h/UP;6UP] *Kurs magazyniera z obsługą wózka jezdniowego [160h/UP, 6UP] *Kurs obsługi koparko-ładowarki [202h/UP,7UP] *Kursy wynikające z IPD UP (nie wpisujące się w tematy ujęte w pkt 1-3, np. kurs tapicerowania, AutoCad–dla branży meblarskiej, kurs instalatora OZE/fotowoltaika, pompy ciepła), średnio [120h/UP, 81UP] (Polish)
0 references
The aim of the project planned for 30.06.2019 is the professional activation of min.80 of 135 low-skilled people (min.30 % K), inactive or unemployed (including the inactivity of the unemployed) over 29. inhabitants of the Pilski subregion, through a comprehensive and individualised strengthening of their professional competences, enabling them to gain vocational training (through internships in industries recognised as being part of the labour market) and translated into employment by a minimum of 36 % UP. Assumed: * the identification of the needs of the UP, including the diagnosis of training needs and opportunities for in-service training (810h of advisory work, 6h/UP) and the IPD update (675h advisory work, 5h/IPD) [Zad.1] * job matching (675h of the intermediary, 5h/UP) [Zad.2] * mentoring (1350h work of mentors, 10h/UP) [Zad.5] * job training (description below) [400] for 69 UP supported in the years 2017-2018 and max 35 UP in 2019 * co-financing of travel from home to the place of training [Zad.3]. — industries identified as having the highest potential for development and/or strategic industries for a given region (within smart specialisation) and/or sectors to be defined as forward/development/strategic for the regional labour market in the research carried out by the WORP (e.g. Construction, furniture) and/or deficit occupations resulting from the PLO tests. Examples of training: * The welding process (MAG-TIG method) [250h/UP, 6UP] * Kurs operated with truck loaders [160h/UP, 6UP] * Kurs handling co-chargers [202h/UP, 7UP] * Kursy with IPD UP (not included in the topics covered by points 1-3, e.g. the upholstery course, AutoCad-for the furniture industry, RES/photovoltaics energy installer, heat pump), on average [120h/UP, 81UP] (English)
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0169/15
0 references