Q59986 (Q59986): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
3,616,424.87 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,616,424.87 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
144,656.99480000001 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 144,656.99480000001 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 144,656.99480000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 144,656.99480000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
4,254,617.5 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 4,254,617.5 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
170,184.7 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 170,184.7 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 170,184.7 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 170,184.7 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 06:35, 12 February 2020
Project in Czech Republic financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Czech Republic financed by DG Regio |
Statements
3,616,424.87 Czech koruna
0 references
4,254,617.5 Czech koruna
0 references
84.9999998824806 percent
0 references
2 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
ČSAD AUTOBUSY České Budějovice a.s.
0 references
48°57'40.28"N, 14°27'20.84"E
0 references
37001
0 references
Společnost ČSAD Autobusy České Budějovice a.s. se v současné době potýká s vysokým počtem zaměstnanců ve věkové kategorii 50+ (více než 60%) Současně se společnost potýká s nedostatkem pracovních sil. Projektem chce žadatel vytvořit prostředí a podmínky, které by byly pro vyšší věkovou kategorii přívětivé, upravit stávající systém personálního řízení s ohledem na věk a připravit se na stárnutí populace (zaměstnanců) a tím i omezit odliv stávajících kvalifikovaných a zkušených zaměstnanců. (Czech)
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009599
0 references