Q59812 (Q59812): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,757,174.5 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,757,174.5 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
70,286.98 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 70,286.98 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 70,286.98 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 70,286.98 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
3,514,349.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,514,349.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
140,573.96 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 140,573.96 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 140,573.96 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 140,573.96 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 06:26, 12 February 2020
Project in Czech Republic financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Czech Republic financed by DG Regio |
Statements
1,757,174.5 Czech koruna
0 references
3,514,349.0 Czech koruna
0 references
50 percent
0 references
1 July 2018
0 references
30 June 2021
0 references
Kovárna VIVA a.s.
0 references
49°13'52.68"N, 17°40'4.22"E
0 references
49°13'25.54"N, 17°40'29.32"E
0 references
76001
0 references
Cílem je zajistit zaměstnancům podmínky pro kvalitní práci po celou dobu profesního života. Vytvořit systém celoživotní péče a rozvoje všech zaměstnanců s důrazem na kritická období pracovního věku. Tedy příjem, zácvik a adaptaci v novém kolektivu a profesi i zvýšená péče o lidi vyššího věku, využití jejich schopností formou předávání zkušeností kolegům. Přizpůsobení pracovních podmínek danému fyzickému a psychickému stavu pracovníků. Důraz na produktivitu práce skloubenou se sociálními aspekty. (Czech)
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009496
0 references