Life coaching and job coaching — active inclusion of people with a disability, at risk of poverty or social exclusion in municipalities from the district of Yamal, Strzyżów, kolbushowski and birch in Podkarpackie Province (Q119799): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 359,208.9432 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 359,208.9432 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 359,208.9432 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 359,208.9432 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 11:18, 24 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Life coaching and job coaching — active inclusion of people with a disability, at risk of poverty or social exclusion in municipalities from the district of Yamal, Strzyżów, kolbushowski and birch in Podkarpackie Province |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,496,703.93 zloty
0 references
1,760,828.16 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 July 2018
0 references
FUNDACJA AKME
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społ.-zawod. GRUPY DOCELOWEJ, którą stanowi 120(63K/57M) os. zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ. tj. os. z niepełnosprawnością(100%UP) – wyłącznie os. o znacznym lub umiarkowanym st. niepełnosprawności i/lub os. z niepełnosprawnościami sprzężonymi, z niepełnosprawnością intelektualną lub os. z zaburzeniami psychicznymi, w tym os. doświadczających wykluczenia wielokrotnego (dodatkowo z tyt. ubóstwa i/lub bezrobocia bądź innych przesłanek), zamieszkujących tereny gmin z obszaru powiatów jasielskiego, strzyżowskiego, brzozowskiego i kolbuszowskiego w woj.podkarpackim. Wsparcie proj. (udzielane w ramach 4 ZADAŃ MERYTORYCZNYCH) obejmie: • identyfikację deficytów i możliwości każdego UP w toku wsparcia metodą coachingu i opracowanie ścieżek reintegracji obejmujących usługi aktywnej integracji o charakterze SPOŁ., EDUKACYJNYM, ZDROWOTNYM i ZAWODOWYM • konsultacje ze specjalistami (stylista, psychodietetyk, fizjoterapeuta) niwelujące indywidalne bariery w sferze zdrowotnej i psychospołecznej • trening umiejętności społ. i relaksacyjny • specjalistyczne poradnictwo psychologiczne służące przezwyciężaniu bieżących kryzysów i podtrzymaniu motywacji UP • szkolenia służące zdobyciu nowych kwalifikacji zawod. • 3 m-czne staże • specjalistyczne poradnictwo prawne • wsparcie pośrednika pracy i doradcy zawod. • wsparcie asystenta ON. GŁÓWNE REZULTATY PROJ.: • uzyskanie kwalifikacji zawod. przez min.31%UP • poszukiwanie pracy przez min.56%UP • praca (w tym na wł. rachunek) przez min.20%UP • postęp w aktywizacji/dalsza aktywizacja do 3 m-cy po ukończeniu proj.: -min.56%UP, w tym podjęcie pracy przez min.22%UP nienależących do wskazanych niżej grup -min.46%UP z następujących grup docelowych: ON w st. znacznym, os. z niepełnosprawnością intelektualną i os. z niepełnosprawnościami sprzężonymi; w tym podjęcie pracy przez min 12%UP z ww. grup (Polish)
0 references
The principal objective of the drive is to increase employability and active participation in the social economy. Target group, which is 120 (63K/57M) who are at risk of poverty or social exclusion, i.e. persons with disabilities (100 % UP) — only those with a substantial or moderate capital. Support for proj. (on the basis of the 4s, the following will be included: • the identification of deficits and the potential of each OP in support of the coaching process and the development of reintegration pathways involving active social inclusion services. • 3 m-long internships• specialised legal advice• Support to work intermediary and advisors. • Support to the ION assistant. THE MAIN RESULTS OF THE PROP ARE: • getting a professional qualification by min.31 % UP• job search by min.56 % UP• job (including on behalf of the account) by min.20 % of UP• progress in activation/continued activation up to 3 months after completion of proj.: — min.56 % UP, including the opening of tasks by min.22 % of up to the following groups of action, which do not belong to the following groups: He/she/he/she/he/she/he/she/he/she/he/she/he/she/he/she/he/she/he/she/he/she/he/she/he/she/he/she/he of which 12 % UP from the above groups (English)
0 references
Identifiers
RPPK.08.01.00-18-0006/16
0 references