Active on time (Q113663): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 202,060.5624 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 202,060.5624 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 202,060.5624 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 202,060.5624 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 09:47, 24 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active on time |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
841,919.01 zloty
0 references
990,492.96 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2016
0 references
31 March 2018
0 references
JANAS ADRIAN CENTRUM DORADZTWA INWESTYCYJNEGO I SZKOLEŃ
0 references
Celem projektu jest aktywne włączenie 60osób (36kobiet[K]/24mężczyzn[M])zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, poprzez dostosowaną i zdiagnozowaną w kontekście potrzeb uczestników projektu [UP] i rynku pracy ścieżkę wsparcia w okresie od 01.08.2016 do 30.11.2017. Projekt skierowany jest w pierwszej kolejności do osób lub rodzin doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego oraz osób korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa, w tym w szczególności do kobiet (60%UP-36os) i osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (21%UP-13os). 100%grupy docelowej będą stanowili mieszkańcy powiatów z woj.małopolskiego, w których zagrożenie skumulowanymi problemami społecznymi tj. ubóstwo jest największe (powiaty: dąbrowski, brzeski, tarnowski, m.Tarnów). Pomoc w identyfikacji umiejętności, postaw i specyficznych cech UP mających wpływ na spełnienie zawodowe, a także zorientowanie się w aktualnej sytuacji rynkowej znacznie ułatwi doradztwo zawodowe połączone z Identyfikacją indywidualnych potrzeb oraz potencjałów uczestnika. Wsparcie indywidualnym poradnictwem psychologicznym, a także grupowe treningi kompetencji i umiejętności podniosą wiarę w siebie i swoje możliwości, zmotywują do działania, jak również zwiększą umiejętności komunikacyjne UP, zwiększą pewność siebie oraz umiejętność pracy w grupie. Zdobycie nowych lub uaktualnienie kwalifikacji zapewnią indywidualnie dobrane szkolenia zawodowe, po których min 60%UP potwierdzi swoje kwalifikacje poprzez pozytywne zdanie egzaminu zewnętrznego i otrzymanie certyfikatu, a także staż zawodowy który będzie kontynuowany poprzez zatrudnienie UP na min. 3 m-ce. Tak kompleksowa ścieżka wsparcia oraz pośrednictwo pracy znacznie ułatwią odnalezienie się na rynku pracy, kontakt z pracodawcami i zapewnią zatrudnienie min.22%UP, zaś przynajmniej 56%UP dokona postępu w procesie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej i zmniejszenia dystansu do zatrudnienia. (Polish)
0 references
The project aims at the active inclusion of 60 people (36women [K]/24men [M]) at risk of poverty or social exclusion, through tailored and diagnosed support within the context of project participants’ [UP] and the labour market, from 01.08.2016 to 30.11.2017. The project is aimed primarily at persons or families facing multiple social exclusion and beneficiaries of the Operational Programme Food Aid, including in particular women (60 % UP-36os) and persons with moderate disabilities (21 % UP-13os). 100 % of the target group will be the inhabitants of the districts from small towns, where the risk of cumulative social problems, i.e. poverty is the highest (powiaty: Dąbrowski, Brest, Tarnowski, m.Tarnow). Support for the identification of skills, attitudes and specific characteristics of the UP with implications for professional fulfilment, as well as market orientation, will greatly facilitate professional guidance combined with the identification of individual needs and the potential of the participant. Support for individual psychological counselling, as well as group training and skills training, will increase self-confidence and opportunities, motivate action and increase the communication skills of the UP, enhance self-confidence and the ability to work in the group. Acquiring new or updating qualifications will provide tailor-made professional training, of which at least 60 % of the OP will confirm their qualifications by passing the examination and obtaining a certificate, as well as a professional traineeship, which will continue through the employment of up to months with a minimum of 3 months. Such a comprehensive support path and job matching will make it easier to find the job market, come into contact with employers and ensure the employment of min.22 % UP, while at least 56 % of the UP will make progress on employment and social employment and reduce the employment gap. (English)
0 references
Identifiers
RPMP.09.01.02-12-0153/16
0 references