The district of Janowski. Activated! (Q105850): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Removed claim: EU contribution (P835): 198,565.94879999998 euro)
Property / EU contribution
198,565.94879999998 Euro
Amount198,565.94879999998 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 198,565.94879999998 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / EU contribution: 198,565.94879999998 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
Amount0.24 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 198,565.94879999998 Euro / qualifier
point in time: 13 January 2020
Timestamp+2020-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 

Revision as of 22:47, 23 September 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
The district of Janowski. Activated!
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    827,358.12 zloty
    0 references
    973,362.5 zloty
    0 references
    233,607.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 April 2018
    0 references
    31 August 2019
    0 references
    ANDRZEJ LUBAŃSKI DORADZTWO GOSPODARCZE
    0 references
    0 references
    0 references
    Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 50 UP (25 M i 25 K) zamieszkałych na terenie powiatu janowskiego, bezrobotnych i rolników i/lub ich domowników zamierzających odejść z rolnictwa, w wieku 30+ znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. os. długotrwale bezrobotne, os. o niskich kwalifikacjach, ON, 50+), poprzez nabycie i/lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych dzięki kompleksowej i skutecznej aktywizacji edukacyjno-zawodowej uzyskanej w ramach projektu. W ciągu 4 m-cy od przystąpienia do projektu UP otrzyma pierwsze wsparcie (ofertę zatrudnienia i/lub szkolenie i/lub staż zawodowy). które w konsekwencji doprowadzi do usamodzielnienia się UP. Działania przewidziane w projekcie: ? Identyfikacja potrzeb UP pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy i IPD ? kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby, ? wysokiej jakości kursy/szkolenia zawodowe (m.in. Szyte na miarę, Monter urządzeń energii odnawialnej z uprawnieniami elektrycznymi SEP G1, Cieśla/stolarz budowlany, Opiekun osób starszych), w tym min. 10% UP objętych szkoleniami uzyska wsparcie szkoleniowe w zawodach związanych z sektorem białej lub zielonej gospodarki z uwzględnieniem specyfiki i zróżnicowania regionu pod względem prognozowanego zapotrzebowania na pracę w konkretnych specjalizacjach (kryt. prem. 1), min. 80% uczestników szkoleń w projekcie uzyska kwalifikacje, w rozumieniu Wytycznych (kryt. prem. 2), ? staże zawodowerealizowane zgodnie z zaleceniem Rady z dnia 10 marca 2014 r. w sprawie ram jakości staży (Dz. Urz. UE C 88 z 27.03.2014, str. 1) oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży, ? zwrot kosztów dojazdu. Ważnym efektem projektu ma być uzyskanie zatrudnienia lub samozatrudnienie przez blisko połowę UP. (Polish)
    0 references
    The main aim of the project is to increase the employment opportunities of 50 UP (25 M and 25 K) residing in the districts of janowski, unemployed and farmers and/or their householders wishing to leave agriculture at the age of 30 + in a particularly difficult situation in the labour market (i.e. long-term unemployed, low skilled, ON, 50 +), through the acquisition and/or upgrading of professional qualifications through a comprehensive and effective learning and professional activation obtained by the project. Within 4 months of joining the UP project, the first support (job offer and/or training and/or professional experience) will be given to the UP. Actions foreseen in the project: ? Identification of the needs of the PES without employment and diagnosis of opportunities for in-service training, including the identification of the extent to which the labour market has been rejected from the labour market and IPD? comprehensive and individual job selection for the selection of a profession consistent with the qualification and competence of the person supported, and quality courses/vocational training (including: The neck, as the fitter of renewable energy equipment with SEP G1 electric power, construction/joinery, the care of the elderly, will receive training support in the white or green economy, including a minimum of 10 % of the UP, taking into account the particularities and diversity of the region in terms of the foreseeable need for work in specific specialisations. 1), a minimum of 80 % of the participants in the training project will be qualified, within the meaning of the Guidelines. 2), traineeship placements under the Council Recommendation of 10 March 2014 on a Quality Framework for Traineeships (OJ L EU C 88, 27.03.2014, p. 1) and with Polish Quality Framework of Practice and Traineeships, reimbursement of travel expenses. An important project result is to get employment or self-employment for almost half of the UP. (English)
    0 references

    Identifiers

    RPLU.09.01.00-06-0110/16
    0 references