Are not afraid of change. (Q103205): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: EU contribution (P835): 181,439.63999999998 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
181,439.64 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 181,439.64 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 181,439.64 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 181,439.64 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 22:02, 23 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Are not afraid of change. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
755,998.5 zloty
0 references
889,410.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
30 November 2017
0 references
7 CUBES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
"Celem głównym proj.jest podniesienie zdolności do podjęcia zatrudnienia 60os.,w tym osób które utraciły pracę z przyczyn dot.zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 mies.przed dniem przystąpienia do proj.i/lub są przew. do zwolnienia zagrożone zwolnieniem z przycz. dot. zak. pracy ,zamieszkujących na obszarze woj. łódzkiego (WŁ) w rozumieniu KC . W proj. min.30% będą stanowiły os.powyżej 54r. ż. (kryt. prem. nr 1)oraz min. 60%UP będą stanowiły K(kryt. prem. nr 2)oraz podjęcie zatrudnienia przez min.50% uczestników biorących udział w proponowanym wsparciu. W okresie od 09.2016r. do 11.2017r. poprzez uczestnictwo w następujących formach wsparcia: ZAD.1. doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD; ZAD.2. szkolenia zawodowe; ZAD.3. staż zawodowy (3 miesięczny) ZAD.4. pośrednictwo pracy. WN założył szeroki i kompleksowy katalog form wsparcia. Formy te będą dobierane do indywidualnych potrzeb poszczególnych UP. Obligatoryjnym etapem wsparcia dla każdego z UP jest doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania. Wykorzystywane przez WN narzędzia wsparcia powinny zapewniać możliwość utworzenia przedsiębiorstw społecznych, w tym w szczegolności w odniesieniu do pracowników po 50r.ż. (Polish)
0 references
‘The main objective of the proj.is to increase the employability of 60os, including those who have lost their job for reasons of subsidised work within a period of not more than 6 months before the day of joining the pro.and/or are in the face of an exemption which is under threat of exemption from work, residing in the Łódzkie region (WŁ) within the meaning of the CC. In proj min.30 % will be above 54. (prem prem nr. 1) and min. 60 % UP will be K (ct. prem nr. 2) and employment by min.50 % of the participants involved in the proposed support. From 09.2016 to 11.2017 through participation in the following forms of support: ZAD.1.Professional guidance connected with the preparation of IPDs; TAD.2. vocational training; ZAD.3. job placement (3 monthly) ZAD.4. job placement. The WN has set up a broad and comprehensive catalogue of forms of support. These forms will be selected according to the individual needs of the individual UP. Vocational guidance, combined with the preparation of the Individual Action Plan, is a mandatory support step for each of the PSD. The support tools used by the WN should ensure that social enterprises can be set up, including in particular for employees after 50. (English)
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0017/16
0 references