Orientation for work. Inactive people to be active in the labour market (Q99030): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: EU contribution (P835): 180,863.0856 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
180,863.09 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 180,863.09 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 180,863.09 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 180,863.09 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 21:21, 23 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Orientation for work. Inactive people to be active in the labour market |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
753,596.19 zloty
0 references
886,583.76 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 March 2020
0 references
JOLANTA WOŹNICA "PERSONA" OŚRODEK SZKOLENIOWO-DORADCZY
0 references
Wsparcie kierowane jest do 70 osób biernych zawodowo, powyżej 29 roku życia, zamieszkujących jeden z 8 powiatów woj. kuj.- pom. (pow. aleksandrowski, radziejowski, mogileński, nakielski, inowrocławski, bydgoski, toruński, żniński).Każdy z uczestników otrzymuje następujące wsparcie obligatoryjne (o charakterze indywidualnym):1. identyfikacja potrzeb i oddalenia od rynku pracy, ukierunkowane na opracowanie i wdrożenie Indywidualnego Planu Działania (IPD);2. pośrednictwo pracy;3. poradnictwo psychologiczne.Dodatkowo w ramach proj. w zależności od zidentyfikowanych potrzeb, każdy z uczestników ma możliwość skorzystania z następujących form fakultatywnych:1. szkolenie zawodowe (dobrane przy pomocy doradcy zaw. adekwatnie do indywidualnych potrzeb uczestnika i odpowiadające bieżącym potrzebom rynku pracy)2. staż zawodowy;3. wsparcie działań z zakresu mobilności zawodowej i terytorialnej.Każdy z uczestników otrzyma minimum 3 formy wsparcia (3 obligatoryjne), ale także ma możliwość skorzystania z jednej lub kilku form fakultatywnych, adekwatnie do indywidualnie zdiagnozowanych potrzeb i deficytów.Celem głównym proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 70 uczestników proj. w tym 40 kobiet, wyłącznie o statusie na rynku pracy jako osoba bierna zawodowo w wieku powyżej 29 roku życia. Cel ten osiągniemy w okresie 15 m-cy realizacji proj. (do 31.03.2020r.) poprzez kompleksowe działania aktywizacji zawod.Główne założenia proj:70 uczestników uzyska wiedzę nt. swojego potencjału zawod. i podniesie wiedzę nt. potrzeb doskonalenia zawod.70 uczestników uzyska wsparcie psychologicznego;70 uczestników uzyska wsparcie pośrednika pracy;60 uczestnikom umożliwiamy podniesie kwalifikacji lub kompetencji zawod. poprzez udział w szkoleniach zawod.50 uczestnikom umożliwiamy nabycie doświadczenia zawodowego poprzez udział w stażach zawod.2 uczestnikom udzielamy wsparcia finansowego wspierając mobilność zawodową. (Polish)
0 references
The support is targeted at 70 inactive people over the age of 29, who live in one of the 8 administrative districts. (in the form of alksandrowski, Soviet Soviet, Mogileński, nakłski, Inowrocław, Bydgoski, Toruń, Żninski).Each of the participants receives the following mandatory (individual) support: 1. identification of needs and remoteness from the labour market, focusing on the design and implementation of the Individual Action Plan (IPD); 2nd job placement; 3. support for occupational and territorial mobility activities. each participant will receive a minimum of 3 forms of support (3 mandatory), but also has the possibility to benefit from one or more optional forms, corresponding to individually identified needs and deficits. the principal purpose of the project is to increase the capacity of 70 participants in the workforce, including 40 women, to be employed only as an inactive person over the age of 29. This objective will be achieved within a period of 15 months. By 31.03.2020, by means of comprehensive activation measures, 70 participants will acquire knowledge of their potential and will raise awareness of the need to improve the skills. 70 participants will be provided with psychological support; 70 participants will receive support from the work intermediary; 60 participants will increase qualifications or skills through participation in training courses. 50 participants will enable the acquisition of professional experience through participation in traineeship placements. 2 participants will provide financial support to support occupational mobility. (English)
0 references
Identifiers
RPKP.08.02.01-04-0160/18
0 references