RE: forward (Q90718): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: EU contribution (P835): 405,888.5664 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
405,888.57 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 405,888.57 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 405,888.57 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 405,888.57 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 20:03, 23 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RE: forward |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,691,202.36 zloty
0 references
1,840,464.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 April 2016
0 references
31 August 2017
0 references
CENTRUM EDUKACJI AC-EXPERT AGATA MELARA
0 references
Celem gł. projektu jest: zwiększenie możliwości zatrudnienia 144 osób (90K/54M) młodych, w tym niepełnosprawnych w wieku 18-29 lat pozostających bez pracy, nie uczestniczących w kształceniu ani szkoleniu (tzw. grupa NEET), w tym w szczeg. osób niezarejestrowane w urzędach pracy z terenu woj. lubelskiego (WL)w okr. 1.04.2016-31.08.2017r. Grupą docelową projektu (GD) jest 144/90K/54M osób młodych, w tym niepełnosprawnych w wieku 18-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw. młodzież NEET, w tym w szczeg. osoby niezarejestr. w urzędach pracy z terenu WL tj zamieszkującym w rozum. kodeksu cywilnego obszar WL w okr. 1.04.2016-31.08.2017r., z wyłączeniem GD okr. dla trybu konkursowego w Poddz. 1.3.1 PO WER. Objęcie każdego ze 144 UP indywid. i kompleksową aktywiz. zawod.-eduk. poprzez: 1. Identyfikację potrzeb i diagnozowanie możliwości w zakr. doskonalenia zawod., w tym identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy (na etapie rekrutacji) 2. Pośrednictwo pracy, w tym coaching oraz poradnictwo zawod., w tym opracowanie IPD 3. Nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifik. m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia kończące się egz. i wydaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje 4. Nabycie lub uzupełnienie doświad. zawod. poprzez 5 m-czne staże, spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży Każdy UP w ciągu 4 m-cy od dnia przystąpienia do udz. w projekcie otrzyma wysokiej jakości ofertę dalszego kształcenia i stażu. Realizacja wsparcia doprowadzi do usamodzielnienia się UP i uniezależnienia od finansowej pomocy instytucjonalnej przez zwiększenie ich możliwości do zatrud. dzięki wyposażeniu w pakiet wymaganych przez pracodawców umiejętności miękkich, kwalifikacji i doświad. zawod. W konsekwencji projekt doprowadzi do podjęcia przez minimum 21UP o nikich kwalifik., 6UP długotrwale bezrob., 1 ON i 37UP nienależącyc (Polish)
0 references
The aim of the project is to:increasing the employability of 144 young people (90K/54M), including those with disabilities aged 18-29, who are not in employment, education or training (NEETs), including in particular.1.04.2016-31.08.2017The target group of the project (GD) is 144/90K/54M of young people, including disabled persons aged 18-29, who do not participate in education and training activities, including persons not in a NEET situation, including persons who are not registered.1.04.2016-31.08.2017, with the exception of the GD for the competitive procedure in Poddz.1.3.1 AFTER KED.Subjecting each of the 144 PSD to comprehensive activation schemes by:1.The identification of the needs and the diagnosis of the possibility of improvement in the field of excellence, including the identification of the extent to which the labour market has been rejected (at the time of recruitment) 2.Job matching, including coaching and guidance, including the development of IPD 3.The acquisition, upgrading or adaptation of competences and qualifications.The acquisition or the addition of a professional experience. by means of 5 months of traineeship, meeting the standards indicated in the European Quality Framework of Practice and Traineeships, each up to 4 months from the date of accession to the op. cit., will receive a high quality offer of further education and training.The implementation of the support will lead to the empowerment of the PA and the decoupling of financial institutional support by increasing their employability by equipping them with the package of soft skills, qualifications and experience required by employers.As a result, the project will lead to a minimum of 21UP of nichyfik nalefik., 6UP long-term bezrob., 1 ON and 37UP that do not belong to the project. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-06-0140/15
0 references