Sustainable university development for the implementation of the Programme "Lower Silesia. Green Line for Food and Health for Regional Development (Q93629): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 1,964,326.6223999998 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,964,326.6223999998 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,964,326.6223999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,964,326.6223999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 19:56, 23 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable university development for the implementation of the Programme "Lower Silesia. Green Line for Food and Health for Regional Development |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
8,184,694.26 zloty
0 references
9,711,312.6 zloty
0 references
2,330,715.0239999997 Euro
0.24 Euro
13 January 2020
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 September 2023
0 references
UNIWERSYTET PRZYRODNICZY WE WROCŁAWIU
0 references
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest wdrożenie systemu zarządzania infrastrukturą powstałą (w ramach projektu CIT) na rzecz realizacji DIS oraz wyposażenie kluczowych dla realizacji celów DIS członków kadr UPWr w niezbędne kompetencje zarządcze, a także dostosowanie programów kształcenia do potrzeb realizacji celów DIS. Cel ten zostanie osiągnięty w okresie 1.10.2019-30.09.2023 w wyniku: WSPARCIA INFORMATYCZNYCH NARZĘDZI ZARZĄDZANIA UCZELNIĄ I PROCESEM DYDAKTYCZNYM poprzez (M6):opracowanie i wdrożenie inteligentnego systemu sterowania, kontroli i zarządzania procesami pomiędzy UPWr, CIT i podmiotami gospodarczymi wdrożenie narzędzi do zdalnego prowadzenia dydaktyki na rzecz podnoszenia kompetencji z zakresu przedsiębiorczości PODNIESIENIA KOMPETENCJI KADR ADMINISTRACYJNYCH I ZARZĄDCZYCH w oparciu o przeprowadzoną diagnozę potrzeb (M6):przygotowania kadr zarządzających do efektywnych działań na rzecz wsparcia sektora gospodarczego przez sektor nauki przygotowania Liderów Wiodących Zespołów Badawczych i kadry administracyjnej UPWr do zarządzania projektami badawczymi PODNIESIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA w wyniku: dostosowania i realizacji programów kształcenia na kierunkach studiów, które zgodnie z art. 53 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce zostaną przyporządkowane do 7 dyscyplin naukowych w ramach, których w UPWr prowadzi się kształcenie (M1) uzupełnienie programu kształcenia o elementy modułu podnoszenia kompetencji (M2)GŁÓWNE REZULTATY:20%(16 os). - Odsetek objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia3.200 -Liczba osób, które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFS50 -Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządczeZADANIA:1-3: Wdrożenie narzędzi informatycznych zarządzania uczelnią oraz podnoszenie kompetencji kadr zarządzających4: Nowe Programy Kształcenia5: Program Rozwoju Kompetencji (Polish)
0 references
The MAIN PROJECT is intended to implement the infrastructure management system created (in the framework of the CIT project) for the implementation of the DIS as well as the key equipment for the fulfilment of the objectives of the DIS staff members in the necessary management competences, as well as the alignment of the training programmes with the objectives of the DIS. This will be achieved in the period 1.10.2019-30.09.2023 as a result of: Supporting information on climate change and management by means of (M6): development and implementation of a smart system for the control, control and process management between the UPWr, CIT and economic operators for the purpose of developing remote learning tools for raising awareness of entrepreneurial skills on the basis of a needs diagnosis (M6): the adaptation and implementation of study programmes which, in accordance with Article 53 of the Law on Higher Education and Science, will be allocated to the 7 scientific disciplines in the framework of the education programme (M1) in the PWR (M2) of the education programme with components of the competency building module (M) of the main reserves: 20 % (16 os). — Percentage of ESF graduates who have continued their education or have started to work within 6 months of completing their education (3.200) -Number of those who have increased competence in the course of the activities of universities supported by EFS50-Number of staff of universities supported by ESF support have raised their competences zarządczeZADANIA:1-3: The implementation of IT tools for university management and the enhancement of the competences of managing staff (4): New Shape Programmes 5: The Competence Development Programme (English)
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-ZR48/18
0 references