European Youth Support (Q90351): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: EU contribution (P835): 133,101.5496 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
133,101.55 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 133,101.55 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 133,101.55 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 133,101.55 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 19:39, 23 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | European Youth Support |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
554,589.79 zloty
0 references
658,032.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2016
0 references
30 September 2017
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W SŁUPSKU
0 references
Cel główny: Wykwalifikowani i kompetentni, pozostający bez pracy niezarejestrowani w urzędach pracy,mieszkańcy powiatu słupskiego i miasta Słupska, w wieku 18-29 (36 os,10K,26M),o niskich kwalifikacjach, którzy dzięki indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo–edukacyjnej oraz zdobyciu doświadczenia zawodowego,są gotowi do zatrudnienia w okresie do 30.09.17,z których min.36% podejmie zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie (13 os,4K,9M).Min. 15 os. z G. Kępice. Projekt realizowany w partnerstwie z Gminą Kępice-obszar ponadprzeciętnego wykluczenia społ. Zaplanowano kompleksowe, doradczo-szkoleniowo-aktywizacyjne wsparcie dla jego Uczestników. Po opracowaniu IPD, który stanowi diagnozę potrzeb, określnie predyspozycji i preferencji zawodowych, dokonanie wyboru kierunku kształcenia,zaprojektowanie ścieżki rozwoju zawodowego,każdy z UP przejdzie następującą ścieżkę wsparcia,: 1) Poradnictwo zawodowe w formie grupowej-nabycie kompetencji społecznych umożliwiających podjęcie i utrzymanie pracy 2) Szkolenia Zawodowe zgodne z IPD i potrzebami rynku pracy, zakończone egzaminami i potwierdzeniem kwalifikacji (zaświadczenia,certyfikaty,uprawnienia) 3) Staże u lokalnych pracodawców, które pozwolą UP nabyć niezbędne doświadczenie zawodowe 4) Przez 9 m-cy projektu UP będą mogli korzystać ze wsparcia doradcy zawodowego, coacha i pośrednika pracy 5) Dla 10 os zaplanowano zwrot kosztów dojazdu do pracy przez 1-wszy m-c zatrudnienia. Rekrutacja prowadzona będzie przy współpracy z OPS,PUP-y itd,zgodnie z zasadą równości szans.W trakcie projektu uczestnicy otrzymają wyżywienie,zwrot kosztów przejazdów,stypendium szkoleniowe i stażowe co złamie zdefiniowane w projekcie bariery uczestnictwa.Pr jest zgodny z celami POWER i dok. strategicznymi powiatu i miasta Słuspka oraz G. Kępice.Jego rezultaty niosą trwałą zmianę na rynku pracy (m.in.zatrudnienie min.13os). Partnerstwo jst z ngo pozwoli na lepsze rozwiązanie problemów os (Polish)
0 references
Goal:Skilled and skilled workers who are not registered at the employment offices, inhabitants of Słupsk county and city of Slupsk, aged 18-29 (36, 26K, 10M), with a low level of qualifications, who, thanks to individual and comprehensive activation of education and training and professional experience, are prepared to be employed in the period up to 30.09.17, of which 36 % will be recruited at the end of their participation in the project (13 os, 4K, 9M).Met 15.Project carried out in partnership with a Gmina Kępicce-Area of above-average social exclusionComprehensive, advisory and activation support for its participants is planned.Once the IPD is developed, which is a diagnosis of needs, set of predispositions and professional preferences, the choice of course of education, the design of a career development path, each of the UP will follow the following path:1) Professional experience in the form of a group — acquisition of social competences to take up and maintain work 2) VET training courses in line with IPDs and the needs of the labour market, completed examinations and confirmation of qualifications (certificates, certificates, entitlements) (3) Traineeships by local employers to acquire the necessary work experience (4).Recruitment will be carried out in cooperation with the OPs, PUP-y, in accordance with the principle of equal opportunities.The jst partnership with the NGO will help to better resolve the problems of the people; (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0017/15
0 references