Q56211 (Q56211): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Removed claims)
Property / EU contribution
918,884.0 Czech koruna
Amount918,884.0 Czech koruna
UnitCzech koruna
 
Property / EU contribution: 918,884.0 Czech koruna / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
36,755.36 Euro
Amount36,755.36 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 36,755.36 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / EU contribution: 36,755.36 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
Amount0.04 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 36,755.36 Euro / qualifier
point in time: 1 October 2020
Timestamp+2020-10-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / budget
1,081,040.0 Czech koruna
Amount1,081,040.0 Czech koruna
UnitCzech koruna
 
Property / budget: 1,081,040.0 Czech koruna / rank
Normal rank
 
Property / budget
43,241.6 Euro
Amount43,241.6 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 43,241.6 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / budget: 43,241.6 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
Amount0.04 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 43,241.6 Euro / qualifier
point in time: 1 October 2020
Timestamp+2020-10-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 

Revision as of 02:54, 12 February 2020

Project in Czech Republic financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Czech Republic financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    85 percent
    0 references
    1 March 2017
    0 references
    28 February 2018
    0 references
    28 February 2018
    0 references
    L.A.INTERIÉR s.r.o.
    0 references
    0 references

    50°28'58.87"N, 13°25'34.97"E
    0 references
    43004
    0 references
    Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců firmy LA Interiér ve vybraných oblastech technického, manažerského a dalšího vzdělávání. Cílem projektu je zvýšení úrovně znalostí a dovedností v těchto oblastech u zaměstnanců firmy se zvláštním důrazem na zaměstnance 54 +. Díky projektu dojde k souladu jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na jejich vykonávanou práci. Zaměstnanci jsou do projektu zapojeni již při jeho zpracování analýzou jejich vzdělávacích potřeb a projekt vítají. (Czech)
    0 references

    Identifiers

    CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004176
    0 references