Q56202 (Q56202): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
Property / EU contribution | |||||||||||||||
776,267.6 Czech koruna
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 776,267.6 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / EU contribution | |||||||||||||||
31,050.703999999998 Euro
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 31,050.703999999998 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Property / EU contribution: 31,050.703999999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 31,050.703999999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
Property / budget | |||||||||||||||
913,256.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
Property / budget: 913,256.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / budget | |||||||||||||||
36,530.24 Euro
| |||||||||||||||
Property / budget: 36,530.24 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Property / budget: 36,530.24 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
Property / budget: 36,530.24 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
|
Revision as of 02:53, 12 February 2020
Project in Czech Republic financed by DG Regio
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | No label defined |
Project in Czech Republic financed by DG Regio |
Statements
776,267.6 Czech koruna
0 references
913,256.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 July 2017
0 references
30 June 2019
0 references
31 December 2018
0 references
VAŠSTAV, s.r.o.
0 references
60200
0 references
Projekt je svými aktivitami zaměřen na systematické vzdělávání pracovníků společnosti VAŠSTAV, s. r. o. s cílem zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků v souladu s kvalifikační úrovní pracovní síly, požadavky trhu práce a konkurenčního prostředí. Dílčím cílem projektu je rovněž podpora zvýšení adaptability starších pracovníků společnosti. Projekt je rozvržen do tří klíčových aktivit v délce 24 měsíců. (Czech)
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004173
0 references