Q55919 (Q55919): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
41,248,846.68 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 41,248,846.68 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,649,953.8672 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,649,953.8672 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,649,953.8672 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,649,953.8672 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
51,190,249.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 51,190,249.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,047,609.96 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,047,609.96 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 2,047,609.96 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,047,609.96 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 02:37, 12 February 2020
Project in Czech Republic financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Czech Republic financed by DG Regio |
Statements
41,248,846.68 Czech koruna
0 references
51,190,249.0 Czech koruna
0 references
80.5794999746925 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2018
0 references
31 December 2018
0 references
Českomoravská konfederace odborových svazů
0 references
50°5'7.19"N, 14°27'56.48"E
0 references
13000
0 references
Hlavním účelem projektu je nalezení řešení dlouhodobých problémů v oblasti zaměstnanosti v ČR, které bude probíhat prostřednictvím soc. dialogu. Na základě soc. partnerství a ve spolupráci s regionálními aktéry budou definována a zpracována stěžejní témata. Cílem bude prokázat, že efektivnější využívání flexibilních forem rozvržení pracovní doby a její zkracování bez snížení mzdy může vést jak ke zvyšování konkurenceschopnosti, tak i ke zvyšování zaměstnanosti a může vzejít ze soc. dialogu. (Czech)
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001831
0 references