Q55177 (Q55177): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Removed claims)
Property / EU contribution
1,898,250.0 Czech koruna
Amount1,898,250.0 Czech koruna
UnitCzech koruna
 
Property / EU contribution: 1,898,250.0 Czech koruna / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
75,930.0 Euro
Amount75,930.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 75,930.0 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / EU contribution: 75,930.0 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
Amount0.04 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 75,930.0 Euro / qualifier
point in time: 1 October 2020
Timestamp+2020-10-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / budget
3,796,500.0 Czech koruna
Amount3,796,500.0 Czech koruna
UnitCzech koruna
 
Property / budget: 3,796,500.0 Czech koruna / rank
Normal rank
 
Property / budget
151,860.0 Euro
Amount151,860.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 151,860.0 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / budget: 151,860.0 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
Amount0.04 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 151,860.0 Euro / qualifier
point in time: 1 October 2020
Timestamp+2020-10-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 

Revision as of 01:29, 12 February 2020

Project in Czech Republic financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Czech Republic financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    50 percent
    0 references
    1 June 2019
    0 references
    30 May 2021
    0 references
    HyperMedia, a.s.
    0 references
    0 references

    50°2'57.91"N, 14°26'32.86"E
    0 references
    14000
    0 references
    Projekt vychází ze zpracovaného Genderového auditu dle Standartu Úřadu vlády ČR. Cílem je snížit genderové rozdíly na pracovišti s cílem zefektivnění pracovních procesů a jejich implementace do praxe. Genderová korektnost bude díky projektu nastavena v a administrativní sféře, firemní kultuře, bude inovováno pracovní prostředí (lepší podmínky pro rovnost na pracovních pozicích), podpůrný rozvojový vzdělávací systém, transparentní benefitní systém a budou zavedeny nové flexibilní formy práce. (Czech)
    0 references

    Identifiers

    CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_131/0010589
    0 references