Q90967 (Q90967): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Revision as of 12:31, 9 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
21,116,506.94 zloty
0 references
25,055,181.47 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2020
0 references
KRAJOWE CENTRUM PRACY SP. Z O.O.
0 references
Os.młode znajdują się w szczeg.trudnej sytuacji na rynku pracy.Szczególną grupę wśród nich stanowi młodzież opuszczająca pieczę zastępczą.Problemyze zdobyciem zatrudnienia charakterystyczne dla młodych ludzi są przez podopiecznych pieczy zastępczej silniej odczuwane z uwagi na deficyty dot.środowiska rodzinnego. Tym samym wzrasta ryzyko wykluczenia społ.Kluczowe jest zatem wyposażenie tej grupy osób w wiedzę i umiejętności pozwalające na zdobycie zatrudnienia. Podjęcie pracy stanowi szansę na zdobyciesamodzielności zaw., ekonomicznej i społ. oraz budowanie poczucia własnej wartości.Wsparcie w ramach niniejszego projektu skierowane zostanie do 1500os.(min.825K) należących do gr.NEET. 100% UP stanowić będą osoby,które opuściły pieczę zastępczą (do 2l.po opuszczeniu instytucji PZ).Głównym założeniem proj.jest przygotowanie indywidualnej ścieżki kariery zaw. dla każdego UP z uwzgl.jego specyf.i jednostkowej sytuacji osobisto-społ.-zaw.Cel gł.proj.to wzrost do VI 2020 r. poziomu aktywności społ.i zaw. min.85% spośród 1500 uczestników proj.(os.w wieku 15-29l.,należące do gr. NEET,tj.os.,które opuściły PZ-do 2l.po opuszczeniu instytucji PZ) poprzez objęcie ich kompleksowym programem wsparcia w zakresie aktywiz.zaw.-społ.,wyposażającym ich w kwalifik.,kompet.i doświad.umożliwiające trwałą zmianę sytuacji społ.-zaw.Ponadto najważniejszymi zakładanymi rezultatami proj.jest:uzyskanie kwalifikacji przez 80% UPnabycie kompetencji zaw.przez 20% UPzdobycie/podwyższenie doświad.zaw. umożliwiającego wejście/powrót na rynek pracy wśród min.85% UPnabycie aktualnej wiedzy nt.rynku pracy i prakt.umiejętn.poruszania się na nim wśród min.85% UPzdobycie zatrudnienia przez min.35% UPZadania w proj.:Zadanie 1:INDYWIDUALNE PORADNICTWO ZAWODOWE WRAZ Z OKREŚLENIEM ŚCIEŻKI ROZWOJU ZAW.Zadanie 2:GRUPOWE PORADNICTWO EDUKACYJNO-ZAWODOWE I POŚREDNICTWO PRACYZadanie 3:WSPARCIE MOTYWACYJNO-AKTYWIZUJĄCEZadanie 4: ZINDYWIDUALIZOWANE WSPARCIE SZKOLENIOWEZadanie 5: STAŻE ZAWODOWE PROWADZONE U PRACODAWCÓW (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0071/18
0 references