Q90351 (Q90351): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 09:29, 9 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
554,589.79 zloty
0 references
658,032.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2016
0 references
30 September 2017
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W SŁUPSKU
0 references
Cel główny: Wykwalifikowani i kompetentni, pozostający bez pracy niezarejestrowani w urzędach pracy,mieszkańcy powiatu słupskiego i miasta Słupska, w wieku 18-29 (36 os,10K,26M),o niskich kwalifikacjach, którzy dzięki indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo–edukacyjnej oraz zdobyciu doświadczenia zawodowego,są gotowi do zatrudnienia w okresie do 30.09.17,z których min.36% podejmie zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie (13 os,4K,9M).Min. 15 os. z G. Kępice. Projekt realizowany w partnerstwie z Gminą Kępice-obszar ponadprzeciętnego wykluczenia społ. Zaplanowano kompleksowe, doradczo-szkoleniowo-aktywizacyjne wsparcie dla jego Uczestników. Po opracowaniu IPD, który stanowi diagnozę potrzeb, określnie predyspozycji i preferencji zawodowych, dokonanie wyboru kierunku kształcenia,zaprojektowanie ścieżki rozwoju zawodowego,każdy z UP przejdzie następującą ścieżkę wsparcia,: 1) Poradnictwo zawodowe w formie grupowej-nabycie kompetencji społecznych umożliwiających podjęcie i utrzymanie pracy 2) Szkolenia Zawodowe zgodne z IPD i potrzebami rynku pracy, zakończone egzaminami i potwierdzeniem kwalifikacji (zaświadczenia,certyfikaty,uprawnienia) 3) Staże u lokalnych pracodawców, które pozwolą UP nabyć niezbędne doświadczenie zawodowe 4) Przez 9 m-cy projektu UP będą mogli korzystać ze wsparcia doradcy zawodowego, coacha i pośrednika pracy 5) Dla 10 os zaplanowano zwrot kosztów dojazdu do pracy przez 1-wszy m-c zatrudnienia. Rekrutacja prowadzona będzie przy współpracy z OPS,PUP-y itd,zgodnie z zasadą równości szans.W trakcie projektu uczestnicy otrzymają wyżywienie,zwrot kosztów przejazdów,stypendium szkoleniowe i stażowe co złamie zdefiniowane w projekcie bariery uczestnictwa.Pr jest zgodny z celami POWER i dok. strategicznymi powiatu i miasta Słuspka oraz G. Kępice.Jego rezultaty niosą trwałą zmianę na rynku pracy (m.in.zatrudnienie min.13os). Partnerstwo jst z ngo pozwoli na lepsze rozwiązanie problemów os (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0017/15
0 references