Q90106 (Q90106): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Revision as of 09:22, 9 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,160,906.56 zloty
0 references
1,377,440.16 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2019
0 references
31 August 2020
0 references
POLSKI HR - A-TRYBUT SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
Celem głównym projektu /P jest wzrost zatrudnienia 80 osób niepełnosprawnych /ON, 36 kobiet /K i 44 mężczyzn /M, w wieku 18-29 rż., bez pracy (osoby bierne zawodowo lub osoby bezrobotne niezarejestrowane w urzędzie pracy), nie uczestniczących w szkoleniu i kształceniu (zg. z def. NEET), oraz tzw. ubogich pracujących, osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych, zatrudnionych lub zamieszkałych na terenie woj. mazowieckiego (Warszawa, subregion warszawski wschodni i zachodni) w okresie 03.2019-08.2020. Cel realizowany będzie przez objęcie uczestników projektu (UP) indywidualnym i kompleksowym programem aktywizacji zawodowo-edukacyjnej:1) Opracowanie Indywidualnego Planu Działania - diagnoza i opracowanie IPD2)Zindywidualizowane wsparcie specjalistyczne:-doradztwo zawodowe-pośrednictwo pracy- wsparcie indywidualne i grupowe trenera pracy3) szkolenia zawodowe 4) staże zawodowe5) instrumenty rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych i wsparcie towarzyszące - tłumacz języka migowego- asystent osobisty osoby niepełnosprawnej- refundacja kosztów opieki nad osobami zależnymi.Uczestnicy szkoleń i staży będą mieli zagwarantowane stypendia oraz zwrot kosztów dojazdu.Rezultaty projektu zakładają m.in.:- wzrost umiejętności psychospołecznych u minimum 65% UP- wzrost umiejętności związanych z aktywnym poszukiwaniem pracy u minimum 70% UP- wzrost kwalifikacji potwierdzonych certyfikatem u minimum 50%UP- wzrost doświadczenia zawodowego u minimum 60% UP biorących udział w stażach- osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla ON na poziomie min. 39%- osiągnięcie wskaźnika efektywności zawodowej na poziomie min. 27%. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0031/18
0 references