Q90068 (Q90068): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 09:21, 9 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
350,608.23 zloty
0 references
416,004.07 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 September 2018
0 references
HUMAN DISCOVERS CENTRUM ANALIZ I ROZWOJU PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO DAPOL KARINA JAKUBEK
0 references
Celem proj.jest wzrost możl.zatrud.30 osób z gr.NEET(w tym 17 k.,13 m.)-zamieszk.w woj.małop-pow.o największ.udziale os.młodych bier.zaw.wśród mieszk,a jednocz.o najtrudn.dostępie do pracy w miastach/aglomer.Wsparcie będzie skier.do os.zamieszk.obsz.wiejskie poza ZIT oraz niepełnospr.Uczest.otrzymają ind. diagnozę swoich potrzeb,możl.i predysp,co przełoży się na oprac.IPD,w co będą angażowani na każdym etapie tworz.i aktualiz.Następnie otrzymają kompleks.i zindywidualiz.wsparcie doradcy zaw.i pośr.pracy oraz-zależ.od potrzeb-wsparcie motyw.i/lub psych.w budow.motywacji,poczucia włsnej sprawczości,sensu zmiany, a także kompetencji społecznych niezbędnych w pracy zawodowej. Uczestnicy wezmą udział w kursach i otrzymają kwalifikacje w zawodach deficytowych w powiatach, z których pochodzą w woj. małop.Następnie odbędą trzymiesięczny staż w tych zawodach. Po zakończeniu staży, dla tych, którzy znajdą zatrud. stażodawcy wyświadczone dostanie doradztwo zaw.w zakr.dalszego dosk.zawod.,a dla tych, którzy będą poszukiw.pracy-pomoc w znalezieniu dobrego zatrud.Każdoraz.rodzaj i zakres wsparcia będzie dobierany do indywid.potrzeb uczest,więc finalnie może być inne,niż obecnie zakł.projekt.Bierzemy pod uwagę np.zmiany związane z wprowadzeniem dostos.dla osób niepełnosprawnych, czy zmiany w zakresie tematycz.lub wymiarze godz.wsparcia.W efekcie realiz.proj.wszyscy podniosą kompet.społ.i poziom motyw.do zmian,co najmniej 27 os.uzyska kwalif.zawod.,co najmniej 27 os.uzyska dośw.zaw.Ponadto og.wskaźnik efektywn.zatrud.wyniesie co najmniej 43%, w stos.do os.o niskich kwalif.-co najmn.48%, w stos.do os.niepełn.-co najm.17%.Mocną stroną projektu jest współpraca Wnioskodawcy z instytucjami, które na co dzień pracują z GD (os.młodymi bez pracy,z obsz.wiejskich,niepełnospr) oraz pracod, którzy zapewnią staż i późniejsze zatrud.Proj.będzie realiz.od 01.10.17 do 31.12.2018 na ter.woj.małop.Biuro Proj.mieścić się będzie w Z-nem,ale dyżurne punkty rekrut.na ter.innych pow. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0030/17
0 references