Q90058 (Q90058): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Revision as of 09:20, 9 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
7,146,190.44 zloty
0 references
8,479,105.88 zloty
0 references
2,034,985.4112000002 Euro
0.24 Euro
13 January 2020
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA SERWIS
0 references
Cel gł. Projektuto aktywizacja zawod. i zwiększenie zdolności do zatrudnienia 460 K i M biernych zawodowo, w tym osoby z niepełnosprawnościami, w wieku15-29 lat,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw.młodzież NEET zamieszkujących na terenie Subregionu Tarnowskiego(pow.m.Tarnowa, tarnowskiego, brzeskiego i dąbrowskiego) do końca XII.2020r. W ramach projektu zapewnione będzie indywidualne i kompleksowe wsparcie w postaci aktywizacji zawodowo-edukacyjnej. Projekt zakłada: -Diagnozę potrzeb, IPD i pośrednictwo pracy dla 460 Uczestników PR, -Wsparcie Psychologiczne dla śr.165UP, Doradztwo Zawodowe dla śr.135UP,Coaching dla śr.75 UP oraz Doradztwo Grupowe dla śr.180UP -Pracę metodą trenera zatrudnienia wspieranego (TZW) dla min.100UP -Szkolenia/kursy zawodowe umożliwiające uzyskanie kwalifikacji ( dla 30%UP) lub/i kompetencji [wg potrzeb Pracodawców i predyspozycji UP]dla śr.170UP -Staże dla śr.262UP -Szkolenia i doradztwo przed założeniem firmy dla 78UP -Bezwzrotne dotacje na ZałożenieDG oraz doradcze wsparcie pomostowe dla śr.66UP Realizow.wsparcie dla UP będzie odp. na potrzeby region.RP i wpłynie na aktywiz.zaw. 460UP,poprawę syt.na r.pracy oraz zwiększ.szans na zatrudn. Zgodnie z oczekiwaniami NEET nacisk położony na indywidualizację wsp.,zastosowanie szerszego wachlarza instrumentów wobec każdego UP zwiększy skuteczność wsp.i przyczyni się do zwiększenia atrakcyjności zawod.os.młodych. Każde działanie w ramach PR prowadzi do zatrudnienia/założenia DG. PR zakłada podmiotowy i czynny udział osoby młodej w ustalaniu i realizacji własnej ścieżki dojścia do zatrudnienia [kryt.dostępu 6] PR zapewnia kompleksowe wsparcie obejmujące CO NAJMNIEJ 3 formy wsparcia dobrane do indywidualnych potrzeb[ kryt. Dostępu 7] W ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia do projektu osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0010/17
0 references