Łódzka Academy of Liderów II (Q102495): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
Property / contained in NUTS | |||
Property / contained in NUTS: Sieradzki / rank | |||
Normal rank |
Revision as of 08:06, 17 July 2020
Project in Poland financed by DG Regio
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Łódzka Academy of Liderów II |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
871,685.62 zloty
0 references
1,025,512.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 July 2020
0 references
"FORECAST CONSULTING" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Grupę docelową projektu (zg. z SZOOP RPO WŁ 2014-2020 oraz RK) stanowi 60 os. (33K,27 M) fizycznych zamieszkujących na obszarze województwa łódzkiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego [OKD10] tj. zamieszkujących wyłącznie na obszarach słabo zaludnionych zgodnie ze stopniem urbanizacji (DEGURBA 3) zg. z załącznikiem nr 11 do Regulaminu konkursu.[SZKD2] z poniższych grup: 1. Osoby w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy [bezrobotne tj.36 os.(20 K, 16 M) i bierne zawodowo 24 os. (13 K, 11 M)], które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: -osoby w wieku 50 lat i więcej min.10 % UP tj. 6 os. (4K,2M) -osoby długotrwale bezrobotne min.10 % UP tj. 6 os. (4K,2M) -kobiety 55% UP tj. 33 K -osoby z niepełnosprawnościami zg. z [KP3] Wnioskodawca zakłada w projekcie udział osób z niepełnosprawnościami na poziomie co najmniej 10% ogólnej liczby wszystkich uczestników projektu. tj. 6 os. (4 K, 2 M) -osoby o niskich kwalifikacjach min.20% UP tj. 12os.(8K,4M) 2.Bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat, którzy nie należą do grup wymienionych w pkt.1 (udział tej gr.nie może przekroczyć 20% ogólnej liczby osób bezrobotnych objętych wsparciem). Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa 60 os.(33 K,27 M) w wieku 30 lat i więcej, pozostających bez pracy,które zamieszkują w woj. łódzkim wyłącznie na obszarach słabo zaludnionych zgodnie ze stopniem urbanizacji (DEGURBA 3) i znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy poprzez realizację kompleksowego programu aktywizacji zawodowej obejmującej spotkania z doradcą zawodowym w tym utworzenie IPD, grupowe poradnictwo zawodowe, szkolenia proawdz. do nabycia kwalifik. lub kompetencji, staże zaw., pośrednictwo pracy w okresie od 09.2019 do końca 07.2020r. Zadania zaplanowane do realizacji: -spotkania z doradcą zaw. -poradnictwo zaw. (grupowe) -szkol. zaw. -staże zaw. -pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
The target group of the project (from the SZOOP ROP WBL 2014-2020 and RK) is 60. (33k, 27 M) natural resident within the meaning of the Civil Code [OKD10], i.e. resident only in sparsely populated areas according to degree of urbanisation (DEGURBA 3), in accordance with Annex 11 to the Rules of Procedure [SZKD2] from the following groups: 1. Persons aged 30 years and over [unemployed tj.36. (20 K, 16 M) and inactive 24. (13 K, 11 M)], which are in a particularly difficult situation on the labour market, namely: — persons aged 50 and over 10 %, i.e. 6 (4k, 2M) — long-term unemployed min.10 % UP, i.e. 6 (4k, 2M) -women 55 % UP i.e. 33 K -persons with disabilities [KP3] The applicant assumes the participation of persons with disabilities in the project at a level of at least 10 % of the total number of participants in the project. 6 (4 K, 2 M) -low-skilled min.20 % UP i.e. 12oS. (8k, 4M) 2.Unemployed men aged 30-49 who do not belong to the groups mentioned in paragraph.1 (this proportion may not exceed 20 % of the total number of unemployed persons supported). The main purpose of the project is to activate 60 (33 K, 27 M) aged 30 and over in Łódź Province only in sparsely populated areas according to the degree of urbanisation (DEGURBA 3) and are in a specific situation in the labour market through the implementation of a comprehensive professional activation programme including meetings with a professional adviser, including the creation of IPDs, collective occupational guidance, training on prowfas to acquire qualification or competence, internships, job matching between 09.2019 and the end of 07.2020. Tasks planned to be carried out: — meetings with an advisor. — Guidance on. (group) — Trap. Traineeships — Job placement. (English)
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0017/18
0 references