“(From) important to the labour market — activating the social and professional image of people with intellectual disabilities and disabilities, which is coupled with the Province of Opolskie Province” (Q115379): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
Property / contained in NUTS | |||
Property / contained in NUTS: Opolski / rank | |||
Normal rank |
Revision as of 02:24, 17 July 2020
Project in Poland financed by DG Regio
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | “(From) important to the labour market — activating the social and professional image of people with intellectual disabilities and disabilities, which is coupled with the Province of Opolskie Province” |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
640,166.31 zloty
0 references
753,145.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2016
0 references
31 March 2018
0 references
FUNDACJA ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ
0 references
Q2520180 (Deleted Item)
0 references
Projekt został opracowany przez partnerstwo Fundację Rozwoju Demokracji Lokalnej (OCDL) z Opolskim Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych. Potrzeba realizacji projektu wynika z sytuacji os. niepełnosprawnych (ON), w tym z niepełnosprawnością intelektualną oraz niepełnosprawnościami sprzężonymi na opolskim rynku pracy. Sytuacja ON na rynku pracy jest niekorzystna. W woj. opolskim odsetek ON wśród ogółu bezrob. wynosi 6,4%, tj. 2 193 os. (dane WUP Opole 09/2015). Wg danych GUS (Bank Danych Lokalnych) wskaźnik zatrud. ON w wieku 16-64 lat w woj. opolskim w II kw. 2015 wyniósł 16,7%. Dla porównania w krajach UE wskaźnik zatrud. ON kształtuje się na poziomie 40%-50%. Gł. problem to niska aktywność zawodowa ON, na którą składa się kilka kluczowych problemów: P1: Niskie kompetencje interpersonalne, organizacyjne i społeczne potrzebne na rynku pracy. P2: Nieznajomość własnych mocnych/słabych stron, brak umiejętności wykorzystywania własnych zasobów. P3: Bariery psychologiczne. P4: Bariery edukacyjne i niski poziom wykształcenia. P5: Nieznajomość przepisów, procedur i instytucji rynku pracy, brak umiejętności poruszania się po rynku pracy. P6: Postrzeganie niepełnosprawnych jako niewydajnych pracowników, przysparzających kłopoty. Zadania zaplanowane w projekcie mają na celu zniwelowanie powyższych barier. Projekt zakłada kompleksowe wsparcie dostosowane do potrzeb ON oraz rynku pracy. Indywidualizacja wsparcia przyczyni się do aktywizacji zawod. os. w szczególnej sytuacji na rynku pracy, zagrożonych wykluczeniem społ. W projekcie przewidziano zadania: warsztaty rozwoju kompetencji społecznych, doradztwo zawodowe, szkolenia zawodowe i przekwalifikowujące, wsparcie psychologiczne, usługi trenera pracy. Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu głównego tj. zwiększenia szans na zatrud. na otwartym rynku pracy 32 os. (KiM) z niepełnosprawnością intelektualną oraz niepełnosprawnościami sprzężonymi z terenu woj. opolskiego, poprzez ich rehabilitację społeczną i zawodową. (Polish)
0 references
The project has been developed by the Local Democracy Development Foundation (OCDL) partnership with the OPolish Centre for the Support of Non-Governmental Initiatives. The need to implement the project is due to the situation of the disabled (on the one hand, on the one hand, on the other, on the other hand, on the one hand, and the disabled, on the other hand, on the other hand). The situation on the labour market is unfavourable. In the Polish province, the percentage of ‘ON’ is 6.4 % of the total, i.e.. 2 193 (RLO Data Obox 09/2015). According to the Central Statistical Office (Bank of Local Data), the rate of poisoning. 16-64 in Opolskie Province 2015 was 16.7 %. For comparison in EU countries, the rate of poisoning. It is set at 40 % to -50 %. The problem is the low level of participation in professional activity on the one hand, and a number of key problems, such as the number of key problems: P1: Low interpersonal, organisational and social skills in the labour market. P2: Lack of knowledge of strengths/weaknesses, lack of ability to use own resources. P3: Psychological barriers. P4: Educational barriers and low levels of education. P5: Lack of knowledge of labour market rules, procedures and institutions, skills shortages in the labour market. P6: The perception of disabled workers as inefficient workers in difficulty. The tasks planned in the project are designed to alleviate these barriers. The project provides for comprehensive support tailored to the needs of ON and of the labour market. The individualisation of support will contribute to activation of the labour market, in particular in the labour market, at risk of social exclusion. The project foresees the following tasks: social competence development workshops, career guidance, vocational training and retraining, psychological support, job coaching. The project will contribute to the main objective of improving employability in the open labour market 32. (who) with intellectual disabilities and with disabilities from Opolskie Province through social and professional rehabilitation. (English)
0 references
Identifiers
RPOP.08.02.00-16-0011/15
0 references