Q116597 (Q116597): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claims) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Improving the labour market relevance of education and training systems, facilitating the transition from education to work, and strengthening vocational education and training systems and their quality, including through mechanisms for skills anticipation, adaptation of curricula and the establishment and development of work-based learning systems, including dual learning systems and apprenticesh / rank | |||
Revision as of 16:37, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
86,430.12 zloty
0 references
101,682.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2016
0 references
28 February 2017
0 references
PERFECT PROJECT SP. Z O.O.
0 references
Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu kluczowych na rynku pracy kompetencji i kwalifikacji zawodowych u 20 uczniów i 6 nauczycieli przedmiotów zawodowych Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Krzysztofa Kluka w Rudce (ZSCKR) uczestniczących w stażach u lokalnych pracodawców w branżach zgodnych z inteligentnymi specjalizacjami dla regionu (przemysł rolno-spożywczy) do XII 2016. Staże uczniów i nauczycieli realizowane w przedsiębiorstwach na terenie pow. bielskiego i siemiatyckiego. Wypracowane w ramach projektu rezultaty (zdobycie doświadczenia, wiedzy i umiejętności zawodowych niezbędnych dla pracowników specjalności grupy docelowej) zagwarantują uczniom pozyskanie praktycznych umiejętności zawodowych, które są zgodne z wymaganiami lokalnych przedsiębiorców oraz pozwolą poznać ich przyszłe miejsca pracy, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie w przyszłym procesie rekrutacyjnym, wpłyną na podniesienie poziomu dostosowania oferty edukacyjnej ZSCKR do potrzeb lokalnych rynków pracy oraz pozwolą na zwiększenie atrakcyjności szkolnictwa zawodowego w regionie. Uczniowie uzyskają informacje, jak w przyszłości będzie wyglądać ich praca, dowiedzą się o wymaganiach pracodawców, którym będą musieli sprostać, co daje im możliwość lepszego przygotowania do wejścia na rynek pracy. Nauczyciele zmodernizują swój warsztat pracy ucząc się "praktycznie" na stażach u lokalnych pracodawców, dając tym samym dobry przykład uczniom. Grupę docelową stanowią: *uczennice i uczniowie kształcący się w zawodzie: - technik agrobiznesu z kl. II-III- 5os.,w tym 2K, - technik żywienia i usług gastronomicznych z kl. II-III-15os.,w tym 10K, *nauczycielki i nauczyciele przedmiotów zawod.-6os.,w tym2K Główne zadania: 1) Przygotowanie uczestników do udziału w stażach-bhp, medycyna pracy, badanie kwalifkacji ex-ante. 2) Realizacja staży u pracodawców zgodnie z konspektami i programami. 3) Rozliczenie staży-stypendia, ewaluacja, certyfikaty, badanie kwalifk (Polish)
0 references
Identifiers
RPPD.03.03.01-20-0016/15
0 references