STORIES AND VALUES FOR COOPERATIVE REORGANISATION (Q4242964): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(14 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
STORIES AND VALUES FOR COOPERATIVE REORGANISATION
label / frlabel / fr
 
HISTOIRES ET VALEURS POUR LA RÉORGANISATION COOPÉRATIVE
label / delabel / de
 
GESCHICHTEN UND WERTE FÜR KOOPERATIVE REORGANISATION
label / nllabel / nl
 
VERHALEN EN WAARDEN VOOR COÖPERATIEVE REORGANISATIE
label / eslabel / es
 
HISTORIAS Y VALORES PARA LA REORGANIZACIÓN COOPERATIVA
label / dalabel / da
 
HISTORIER OG VÆRDIER FOR KOOPERATIV REORGANISERING
label / ellabel / el
 
ΙΣΤΟΡΊΕΣ ΚΑΙ ΑΞΊΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΉ ΑΝΑΔΙΟΡΓΆΝΩΣΗ
label / hrlabel / hr
 
PRIČE I VRIJEDNOSTI ZA KOOPERATIVNU REORGANIZACIJU
label / rolabel / ro
 
POVEȘTI ȘI VALORI PENTRU REORGANIZAREA COOPERATIVĂ
label / sklabel / sk
 
PRÍBEHY A HODNOTY DRUŽSTEVNEJ REORGANIZÁCIE
label / mtlabel / mt
 
STEJJER U VALURI GĦAR-RIORGANIZZAZZJONI KOOPERATTIVA
label / ptlabel / pt
 
HISTÓRIAS E VALORES DA REORGANIZAÇÃO COOPERATIVA
label / filabel / fi
 
TARINOITA JA ARVOJA YHTEISTOIMINNALLISTA UUDELLEENORGANISOINTIA VARTEN
label / pllabel / pl
 
HISTORIE I WARTOŚCI REORGANIZACJI WSPÓŁPRACY
label / sllabel / sl
 
ZGODBE IN VREDNOTE ZA ZADRUŽNO REORGANIZACIJO
label / cslabel / cs
 
PŘÍBĚHY A HODNOTY PRO KOOPERATIVNÍ REORGANIZACI
label / ltlabel / lt
 
KOOPERATINĖS REORGANIZACIJOS ISTORIJOS IR VERTYBĖS
label / lvlabel / lv
 
STĀSTI UN VĒRTĪBAS KOOPERATĪVAI REORGANIZĀCIJAI
label / bglabel / bg
 
ИСТОРИИ И ЦЕННОСТИ ЗА КООПЕРАТИВНА РЕОРГАНИЗАЦИЯ
label / hulabel / hu
 
TÖRTÉNETEK ÉS ÉRTÉKEK A KOOPERATÍV ÁTSZERVEZÉSHEZ
label / galabel / ga
 
SCÉALTA AGUS LUACHANNA LE HAGHAIDH ATHEAGRÚ COMHOIBRITHEACH
label / svlabel / sv
 
BERÄTTELSER OCH VÄRDERINGAR FÖR KOOPERATIV OMORGANISATION
label / etlabel / et
 
ÜHISTUTE ÜMBERKORRALDAMISE LOOD JA VÄÄRTUSED
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4242964 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4242964 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4242964 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4242964 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q4242964 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q4242964 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q4242964 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4242964 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4242964 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q4242964 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q4242964 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4242964 san Iodáil
description / itdescription / it
 
Progetto Q4242964 in Italia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4242964 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4242964 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4242964 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4242964 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4242964 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4242964 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4242964 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4242964 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4242964 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4242964 i Italien
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Bovolone / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
THE PROJECT AIMS TO RECOVER THE VALUES OF THE PELICAN, TO GROW IN THE AWARENESS AND COMMUNICATION OF ITS HISTORY IN ORDER TO BE MORE COMPETITIVE AND PROTECT THE WORKERS ALSO SOCIALLY DISADVANTAGED. OBJECTIVES: > DEVELOP SKILLS AND SKILLS RELATED TO THOUGHT PROCESSES AND BEHAVIOURAL MODES WITH A FOCUS ON WORK HYBRIDISATION PROCESSES; > SUPPORT BUSINESS INNOVATION PROCESSES THROUGH SPECIALISED SKILLS IN STRATEGIC MARKETING AND STORYTELLING. INTERVENTIONS FROM A SINGLE EDITION: 1 ¿COOPERATE IN THE WORKING GROUP; 32 HOURS 2   GUIDING COLLECTIVE CHANGE; 24 HOURS 3 ¿DYNAMIC COOPERATION IN THE DIGITAL AGE; 24 HOURS 4   TELL THE PELICAN: MISSION AND TESTIMONIES; 48 HOURS 5 ¿THE ORGANISATION IN THE NEW COOPERATIVE AWARENESS; 24 HOURS TOT 152 HOURS THEMATIC TRANSVERSAL SKILLS AND HYBRID JOBS INTERNATIONALISATION AND BUSINESS INNOVATION (English)
Property / summary: THE PROJECT AIMS TO RECOVER THE VALUES OF THE PELICAN, TO GROW IN THE AWARENESS AND COMMUNICATION OF ITS HISTORY IN ORDER TO BE MORE COMPETITIVE AND PROTECT THE WORKERS ALSO SOCIALLY DISADVANTAGED. OBJECTIVES: > DEVELOP SKILLS AND SKILLS RELATED TO THOUGHT PROCESSES AND BEHAVIOURAL MODES WITH A FOCUS ON WORK HYBRIDISATION PROCESSES; > SUPPORT BUSINESS INNOVATION PROCESSES THROUGH SPECIALISED SKILLS IN STRATEGIC MARKETING AND STORYTELLING. INTERVENTIONS FROM A SINGLE EDITION: 1 ¿COOPERATE IN THE WORKING GROUP; 32 HOURS 2   GUIDING COLLECTIVE CHANGE; 24 HOURS 3 ¿DYNAMIC COOPERATION IN THE DIGITAL AGE; 24 HOURS 4   TELL THE PELICAN: MISSION AND TESTIMONIES; 48 HOURS 5 ¿THE ORGANISATION IN THE NEW COOPERATIVE AWARENESS; 24 HOURS TOT 152 HOURS THEMATIC TRANSVERSAL SKILLS AND HYBRID JOBS INTERNATIONALISATION AND BUSINESS INNOVATION (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: THE PROJECT AIMS TO RECOVER THE VALUES OF THE PELICAN, TO GROW IN THE AWARENESS AND COMMUNICATION OF ITS HISTORY IN ORDER TO BE MORE COMPETITIVE AND PROTECT THE WORKERS ALSO SOCIALLY DISADVANTAGED. OBJECTIVES: > DEVELOP SKILLS AND SKILLS RELATED TO THOUGHT PROCESSES AND BEHAVIOURAL MODES WITH A FOCUS ON WORK HYBRIDISATION PROCESSES; > SUPPORT BUSINESS INNOVATION PROCESSES THROUGH SPECIALISED SKILLS IN STRATEGIC MARKETING AND STORYTELLING. INTERVENTIONS FROM A SINGLE EDITION: 1 ¿COOPERATE IN THE WORKING GROUP; 32 HOURS 2   GUIDING COLLECTIVE CHANGE; 24 HOURS 3 ¿DYNAMIC COOPERATION IN THE DIGITAL AGE; 24 HOURS 4   TELL THE PELICAN: MISSION AND TESTIMONIES; 48 HOURS 5 ¿THE ORGANISATION IN THE NEW COOPERATIVE AWARENESS; 24 HOURS TOT 152 HOURS THEMATIC TRANSVERSAL SKILLS AND HYBRID JOBS INTERNATIONALISATION AND BUSINESS INNOVATION (English) / qualifier
 
point in time: 2 February 2022
Timestamp+2022-02-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: THE PROJECT AIMS TO RECOVER THE VALUES OF THE PELICAN, TO GROW IN THE AWARENESS AND COMMUNICATION OF ITS HISTORY IN ORDER TO BE MORE COMPETITIVE AND PROTECT THE WORKERS ALSO SOCIALLY DISADVANTAGED. OBJECTIVES: > DEVELOP SKILLS AND SKILLS RELATED TO THOUGHT PROCESSES AND BEHAVIOURAL MODES WITH A FOCUS ON WORK HYBRIDISATION PROCESSES; > SUPPORT BUSINESS INNOVATION PROCESSES THROUGH SPECIALISED SKILLS IN STRATEGIC MARKETING AND STORYTELLING. INTERVENTIONS FROM A SINGLE EDITION: 1 ¿COOPERATE IN THE WORKING GROUP; 32 HOURS 2   GUIDING COLLECTIVE CHANGE; 24 HOURS 3 ¿DYNAMIC COOPERATION IN THE DIGITAL AGE; 24 HOURS 4   TELL THE PELICAN: MISSION AND TESTIMONIES; 48 HOURS 5 ¿THE ORGANISATION IN THE NEW COOPERATIVE AWARENESS; 24 HOURS TOT 152 HOURS THEMATIC TRANSVERSAL SKILLS AND HYBRID JOBS INTERNATIONALISATION AND BUSINESS INNOVATION (English) / qualifier
 
readability score: 0.0978110250473626
Amount0.0978110250473626
Unit1
Property / summary
 
LE PROJET VISE À RÉCUPÉRER LES VALEURS DU PELICAN, À SE DÉVELOPPER DANS LA PRISE DE CONSCIENCE ET LA COMMUNICATION DE SON HISTOIRE AFIN D’ÊTRE PLUS COMPÉTITIF ET DE PROTÉGER LES TRAVAILLEURS AUSSI SOCIALEMENT DÉFAVORISÉS. OBJECTIFS: > DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES ET LES COMPÉTENCES LIÉES AUX PROCESSUS DE PENSÉE ET AUX MODES COMPORTEMENTAUX EN METTANT L’ACCENT SUR LES PROCESSUS D’HYBRIDATION AU TRAVAIL; > SOUTENIR LES PROCESSUS D’INNOVATION D’ENTREPRISE GRÂCE À DES COMPÉTENCES SPÉCIALISÉES DANS LE MARKETING STRATÉGIQUE ET LA NARRATION. INTERVENTIONS D’UNE SEULE ÉDITION: 1 LA COOPÉRATION AU SEIN DU GROUPE DE TRAVAIL; 32 HEURES 2 GUIDANT LE CHANGEMENT COLLECTIF; 24 HEURES 3 COOPÉRATION DYNAMIQUE À L’ÈRE NUMÉRIQUE; 24 HEURES 4 DIRE AU PELICAN: MISSION ET TÉMOIGNAGES; 48 HEURES 5 L’ORGANISATION DANS LA NOUVELLE PRISE DE CONSCIENCE COOPÉRATIVE; 24 HEURES TOT 152 HEURES COMPÉTENCES TRANSVERSALES THÉMATIQUES ET EMPLOIS HYBRIDES INTERNATIONALISATION ET INNOVATION DES ENTREPRISES (French)
Property / summary: LE PROJET VISE À RÉCUPÉRER LES VALEURS DU PELICAN, À SE DÉVELOPPER DANS LA PRISE DE CONSCIENCE ET LA COMMUNICATION DE SON HISTOIRE AFIN D’ÊTRE PLUS COMPÉTITIF ET DE PROTÉGER LES TRAVAILLEURS AUSSI SOCIALEMENT DÉFAVORISÉS. OBJECTIFS: > DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES ET LES COMPÉTENCES LIÉES AUX PROCESSUS DE PENSÉE ET AUX MODES COMPORTEMENTAUX EN METTANT L’ACCENT SUR LES PROCESSUS D’HYBRIDATION AU TRAVAIL; > SOUTENIR LES PROCESSUS D’INNOVATION D’ENTREPRISE GRÂCE À DES COMPÉTENCES SPÉCIALISÉES DANS LE MARKETING STRATÉGIQUE ET LA NARRATION. INTERVENTIONS D’UNE SEULE ÉDITION: 1 LA COOPÉRATION AU SEIN DU GROUPE DE TRAVAIL; 32 HEURES 2 GUIDANT LE CHANGEMENT COLLECTIF; 24 HEURES 3 COOPÉRATION DYNAMIQUE À L’ÈRE NUMÉRIQUE; 24 HEURES 4 DIRE AU PELICAN: MISSION ET TÉMOIGNAGES; 48 HEURES 5 L’ORGANISATION DANS LA NOUVELLE PRISE DE CONSCIENCE COOPÉRATIVE; 24 HEURES TOT 152 HEURES COMPÉTENCES TRANSVERSALES THÉMATIQUES ET EMPLOIS HYBRIDES INTERNATIONALISATION ET INNOVATION DES ENTREPRISES (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LE PROJET VISE À RÉCUPÉRER LES VALEURS DU PELICAN, À SE DÉVELOPPER DANS LA PRISE DE CONSCIENCE ET LA COMMUNICATION DE SON HISTOIRE AFIN D’ÊTRE PLUS COMPÉTITIF ET DE PROTÉGER LES TRAVAILLEURS AUSSI SOCIALEMENT DÉFAVORISÉS. OBJECTIFS: > DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES ET LES COMPÉTENCES LIÉES AUX PROCESSUS DE PENSÉE ET AUX MODES COMPORTEMENTAUX EN METTANT L’ACCENT SUR LES PROCESSUS D’HYBRIDATION AU TRAVAIL; > SOUTENIR LES PROCESSUS D’INNOVATION D’ENTREPRISE GRÂCE À DES COMPÉTENCES SPÉCIALISÉES DANS LE MARKETING STRATÉGIQUE ET LA NARRATION. INTERVENTIONS D’UNE SEULE ÉDITION: 1 LA COOPÉRATION AU SEIN DU GROUPE DE TRAVAIL; 32 HEURES 2 GUIDANT LE CHANGEMENT COLLECTIF; 24 HEURES 3 COOPÉRATION DYNAMIQUE À L’ÈRE NUMÉRIQUE; 24 HEURES 4 DIRE AU PELICAN: MISSION ET TÉMOIGNAGES; 48 HEURES 5 L’ORGANISATION DANS LA NOUVELLE PRISE DE CONSCIENCE COOPÉRATIVE; 24 HEURES TOT 152 HEURES COMPÉTENCES TRANSVERSALES THÉMATIQUES ET EMPLOIS HYBRIDES INTERNATIONALISATION ET INNOVATION DES ENTREPRISES (French) / qualifier
 
point in time: 2 February 2022
Timestamp+2022-02-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, DIE WERTE DES PELICAN ZU ERHOLEN, IN DER BEKANNTHEIT UND KOMMUNIKATION SEINER GESCHICHTE ZU WACHSEN, UM WETTBEWERBSFÄHIGER ZU SEIN UND DIE AUCH SOZIAL BENACHTEILIGTEN ARBEITNEHMER ZU SCHÜTZEN. ZIELE: > ENTWICKLUNG VON FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DENKPROZESSEN UND VERHALTENSWEISEN MIT SCHWERPUNKT AUF ARBEITSHYBRIDISIERUNGSPROZESSEN; > UNTERSTÜTZUNG VON UNTERNEHMERISCHEN INNOVATIONSPROZESSEN DURCH SPEZIALISIERTE FÄHIGKEITEN IN STRATEGISCHEM MARKETING UND STORYTELLING. INTERVENTIONEN AUS EINER EINZIGEN AUSGABE: 1 IN DER ARBEITSGRUPPE ZUSAMMENARBEITEN; 32 STUNDEN 2 LEITENDE KOLLEKTIVE VERÄNDERUNG; 24 STUNDEN 3 ¿DYNAMISCHE ZUSAMMENARBEIT IM DIGITALEN ZEITALTER; 24 STUNDEN 4 SAGEN SIE DEM PELICAN: MISSION UND ZEUGNISSE; 48 STUNDEN 5 ¿DIE ORGANISATION IN DER NEUEN KOOPERATIVEN BEKANNTHEIT; 24 STUNDEN BIS 152 STUNDEN THEMATISCHE QUERSCHNITTSKOMPETENZEN UND HYBRIDE ARBEITSPLÄTZE INTERNATIONALISIERUNG UND UNTERNEHMENSINNOVATION (German)
Property / summary: DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, DIE WERTE DES PELICAN ZU ERHOLEN, IN DER BEKANNTHEIT UND KOMMUNIKATION SEINER GESCHICHTE ZU WACHSEN, UM WETTBEWERBSFÄHIGER ZU SEIN UND DIE AUCH SOZIAL BENACHTEILIGTEN ARBEITNEHMER ZU SCHÜTZEN. ZIELE: > ENTWICKLUNG VON FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DENKPROZESSEN UND VERHALTENSWEISEN MIT SCHWERPUNKT AUF ARBEITSHYBRIDISIERUNGSPROZESSEN; > UNTERSTÜTZUNG VON UNTERNEHMERISCHEN INNOVATIONSPROZESSEN DURCH SPEZIALISIERTE FÄHIGKEITEN IN STRATEGISCHEM MARKETING UND STORYTELLING. INTERVENTIONEN AUS EINER EINZIGEN AUSGABE: 1 IN DER ARBEITSGRUPPE ZUSAMMENARBEITEN; 32 STUNDEN 2 LEITENDE KOLLEKTIVE VERÄNDERUNG; 24 STUNDEN 3 ¿DYNAMISCHE ZUSAMMENARBEIT IM DIGITALEN ZEITALTER; 24 STUNDEN 4 SAGEN SIE DEM PELICAN: MISSION UND ZEUGNISSE; 48 STUNDEN 5 ¿DIE ORGANISATION IN DER NEUEN KOOPERATIVEN BEKANNTHEIT; 24 STUNDEN BIS 152 STUNDEN THEMATISCHE QUERSCHNITTSKOMPETENZEN UND HYBRIDE ARBEITSPLÄTZE INTERNATIONALISIERUNG UND UNTERNEHMENSINNOVATION (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, DIE WERTE DES PELICAN ZU ERHOLEN, IN DER BEKANNTHEIT UND KOMMUNIKATION SEINER GESCHICHTE ZU WACHSEN, UM WETTBEWERBSFÄHIGER ZU SEIN UND DIE AUCH SOZIAL BENACHTEILIGTEN ARBEITNEHMER ZU SCHÜTZEN. ZIELE: > ENTWICKLUNG VON FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DENKPROZESSEN UND VERHALTENSWEISEN MIT SCHWERPUNKT AUF ARBEITSHYBRIDISIERUNGSPROZESSEN; > UNTERSTÜTZUNG VON UNTERNEHMERISCHEN INNOVATIONSPROZESSEN DURCH SPEZIALISIERTE FÄHIGKEITEN IN STRATEGISCHEM MARKETING UND STORYTELLING. INTERVENTIONEN AUS EINER EINZIGEN AUSGABE: 1 IN DER ARBEITSGRUPPE ZUSAMMENARBEITEN; 32 STUNDEN 2 LEITENDE KOLLEKTIVE VERÄNDERUNG; 24 STUNDEN 3 ¿DYNAMISCHE ZUSAMMENARBEIT IM DIGITALEN ZEITALTER; 24 STUNDEN 4 SAGEN SIE DEM PELICAN: MISSION UND ZEUGNISSE; 48 STUNDEN 5 ¿DIE ORGANISATION IN DER NEUEN KOOPERATIVEN BEKANNTHEIT; 24 STUNDEN BIS 152 STUNDEN THEMATISCHE QUERSCHNITTSKOMPETENZEN UND HYBRIDE ARBEITSPLÄTZE INTERNATIONALISIERUNG UND UNTERNEHMENSINNOVATION (German) / qualifier
 
point in time: 3 February 2022
Timestamp+2022-02-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HET PROJECT HEEFT TOT DOEL DE WAARDEN VAN DE PELICAN TE HERSTELLEN, TE GROEIEN IN HET BEWUSTZIJN EN DE COMMUNICATIE VAN HAAR GESCHIEDENIS OM CONCURRERENDER TE ZIJN EN DE WERKNEMERS TE BESCHERMEN DIE OOK SOCIAAL BENADEELD ZIJN. DOELSTELLINGEN: > VAARDIGHEDEN EN VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN MET BETREKKING TOT DENKPROCESSEN EN GEDRAGSWIJZEN, MET DE NADRUK OP WERKHYBRIDISATIEPROCESSEN; > ONDERSTEUNEN BEDRIJFSINNOVATIEPROCESSEN DOOR MIDDEL VAN GESPECIALISEERDE VAARDIGHEDEN IN STRATEGISCHE MARKETING EN STORYTELLING. INTERVENTIES UIT ÉÉN EDITIE: 1 Â’COOPEREREN IN DE WERKGROEP; 32 UUR 2 Â STURING COLLECTIEVE VERANDERING; 24 UUR 3"DYNAMISCHE SAMENWERKING IN HET DIGITALE TIJDPERK; 24 UUR 4 Â Â VERTEL DE PELICAN: MISSIES EN GETUIGENISSEN; 48 UUR 5 Â’DE ORGANISATIE IN DE NIEUWE COÖPERATIEVE BEWUSTWORDING; 24 UUR TOT 152 UUR THEMATISCHE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN EN HYBRIDE BANEN INTERNATIONALISERING EN BEDRIJFSINNOVATIE (Dutch)
Property / summary: HET PROJECT HEEFT TOT DOEL DE WAARDEN VAN DE PELICAN TE HERSTELLEN, TE GROEIEN IN HET BEWUSTZIJN EN DE COMMUNICATIE VAN HAAR GESCHIEDENIS OM CONCURRERENDER TE ZIJN EN DE WERKNEMERS TE BESCHERMEN DIE OOK SOCIAAL BENADEELD ZIJN. DOELSTELLINGEN: > VAARDIGHEDEN EN VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN MET BETREKKING TOT DENKPROCESSEN EN GEDRAGSWIJZEN, MET DE NADRUK OP WERKHYBRIDISATIEPROCESSEN; > ONDERSTEUNEN BEDRIJFSINNOVATIEPROCESSEN DOOR MIDDEL VAN GESPECIALISEERDE VAARDIGHEDEN IN STRATEGISCHE MARKETING EN STORYTELLING. INTERVENTIES UIT ÉÉN EDITIE: 1 Â’COOPEREREN IN DE WERKGROEP; 32 UUR 2 Â STURING COLLECTIEVE VERANDERING; 24 UUR 3"DYNAMISCHE SAMENWERKING IN HET DIGITALE TIJDPERK; 24 UUR 4 Â Â VERTEL DE PELICAN: MISSIES EN GETUIGENISSEN; 48 UUR 5 Â’DE ORGANISATIE IN DE NIEUWE COÖPERATIEVE BEWUSTWORDING; 24 UUR TOT 152 UUR THEMATISCHE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN EN HYBRIDE BANEN INTERNATIONALISERING EN BEDRIJFSINNOVATIE (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HET PROJECT HEEFT TOT DOEL DE WAARDEN VAN DE PELICAN TE HERSTELLEN, TE GROEIEN IN HET BEWUSTZIJN EN DE COMMUNICATIE VAN HAAR GESCHIEDENIS OM CONCURRERENDER TE ZIJN EN DE WERKNEMERS TE BESCHERMEN DIE OOK SOCIAAL BENADEELD ZIJN. DOELSTELLINGEN: > VAARDIGHEDEN EN VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN MET BETREKKING TOT DENKPROCESSEN EN GEDRAGSWIJZEN, MET DE NADRUK OP WERKHYBRIDISATIEPROCESSEN; > ONDERSTEUNEN BEDRIJFSINNOVATIEPROCESSEN DOOR MIDDEL VAN GESPECIALISEERDE VAARDIGHEDEN IN STRATEGISCHE MARKETING EN STORYTELLING. INTERVENTIES UIT ÉÉN EDITIE: 1 Â’COOPEREREN IN DE WERKGROEP; 32 UUR 2 Â STURING COLLECTIEVE VERANDERING; 24 UUR 3"DYNAMISCHE SAMENWERKING IN HET DIGITALE TIJDPERK; 24 UUR 4 Â Â VERTEL DE PELICAN: MISSIES EN GETUIGENISSEN; 48 UUR 5 Â’DE ORGANISATIE IN DE NIEUWE COÖPERATIEVE BEWUSTWORDING; 24 UUR TOT 152 UUR THEMATISCHE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN EN HYBRIDE BANEN INTERNATIONALISERING EN BEDRIJFSINNOVATIE (Dutch) / qualifier
 
point in time: 4 February 2022
Timestamp+2022-02-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO RECUPERAR LOS VALORES DEL PELICANO, CRECER EN LA CONCIENCIA Y COMUNICACIÓN DE SU HISTORIA PARA SER MÁS COMPETITIVOS Y PROTEGER A LOS TRABAJADORES TAMBIÉN SOCIALMENTE DESFAVORECIDOS. OBJETIVOS: > DESARROLLAR COMPETENCIAS Y COMPETENCIAS RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE PENSAMIENTO Y LOS MODOS DE COMPORTAMIENTO, CENTRÁNDOSE EN LOS PROCESOS DE HIBRIDACIÓN DEL TRABAJO; > APOYAR PROCESOS DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL A TRAVÉS DE HABILIDADES ESPECIALIZADAS EN MARKETING ESTRATÉGICO Y STORYTELLING. INTERVENCIONES DE UNA SOLA EDICIÓN: 1 COOPERAN EN EL GRUPO DE TRABAJO; 32 HORAS 2 GUIANDO EL CAMBIO COLECTIVO; 24 HORAS 3 ¿COOPERACIÓN DINÁMICA EN LA ERA DIGITAL; 24 HORAS 4 DÍGALE AL PELICANO: MISIÓN Y TESTIMONIOS; 48 HORAS 5 ¿LA ORGANIZACIÃ3N EN LA NUEVA CONCIENCIA COOPERATIVA; 24 HORAS A 152 HORAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES TEMÁTICAS Y TRABAJOS HÍBRIDOS INTERNACIONALIZACIÓN E INNOVACIÓN EMPRESARIAL (Spanish)
Property / summary: EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO RECUPERAR LOS VALORES DEL PELICANO, CRECER EN LA CONCIENCIA Y COMUNICACIÓN DE SU HISTORIA PARA SER MÁS COMPETITIVOS Y PROTEGER A LOS TRABAJADORES TAMBIÉN SOCIALMENTE DESFAVORECIDOS. OBJETIVOS: > DESARROLLAR COMPETENCIAS Y COMPETENCIAS RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE PENSAMIENTO Y LOS MODOS DE COMPORTAMIENTO, CENTRÁNDOSE EN LOS PROCESOS DE HIBRIDACIÓN DEL TRABAJO; > APOYAR PROCESOS DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL A TRAVÉS DE HABILIDADES ESPECIALIZADAS EN MARKETING ESTRATÉGICO Y STORYTELLING. INTERVENCIONES DE UNA SOLA EDICIÓN: 1 COOPERAN EN EL GRUPO DE TRABAJO; 32 HORAS 2 GUIANDO EL CAMBIO COLECTIVO; 24 HORAS 3 ¿COOPERACIÓN DINÁMICA EN LA ERA DIGITAL; 24 HORAS 4 DÍGALE AL PELICANO: MISIÓN Y TESTIMONIOS; 48 HORAS 5 ¿LA ORGANIZACIÃ3N EN LA NUEVA CONCIENCIA COOPERATIVA; 24 HORAS A 152 HORAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES TEMÁTICAS Y TRABAJOS HÍBRIDOS INTERNACIONALIZACIÓN E INNOVACIÓN EMPRESARIAL (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO RECUPERAR LOS VALORES DEL PELICANO, CRECER EN LA CONCIENCIA Y COMUNICACIÓN DE SU HISTORIA PARA SER MÁS COMPETITIVOS Y PROTEGER A LOS TRABAJADORES TAMBIÉN SOCIALMENTE DESFAVORECIDOS. OBJETIVOS: > DESARROLLAR COMPETENCIAS Y COMPETENCIAS RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE PENSAMIENTO Y LOS MODOS DE COMPORTAMIENTO, CENTRÁNDOSE EN LOS PROCESOS DE HIBRIDACIÓN DEL TRABAJO; > APOYAR PROCESOS DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL A TRAVÉS DE HABILIDADES ESPECIALIZADAS EN MARKETING ESTRATÉGICO Y STORYTELLING. INTERVENCIONES DE UNA SOLA EDICIÓN: 1 COOPERAN EN EL GRUPO DE TRABAJO; 32 HORAS 2 GUIANDO EL CAMBIO COLECTIVO; 24 HORAS 3 ¿COOPERACIÓN DINÁMICA EN LA ERA DIGITAL; 24 HORAS 4 DÍGALE AL PELICANO: MISIÓN Y TESTIMONIOS; 48 HORAS 5 ¿LA ORGANIZACIÃ3N EN LA NUEVA CONCIENCIA COOPERATIVA; 24 HORAS A 152 HORAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES TEMÁTICAS Y TRABAJOS HÍBRIDOS INTERNACIONALIZACIÓN E INNOVACIÓN EMPRESARIAL (Spanish) / qualifier
 
point in time: 4 February 2022
Timestamp+2022-02-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT GENVINDE PELIKANENS VÆRDIER, AT VOKSE I BEVIDSTHEDEN OM OG KOMMUNIKATIONEN OM SIN HISTORIE FOR AT VÆRE MERE KONKURRENCEDYGTIG OG BESKYTTE DE ARBEJDSTAGERE, DER OGSÅ ER SOCIALT DÅRLIGT STILLEDE. MÅLSÆTNINGER: > UDVIKLE FÆRDIGHEDER OG FÆRDIGHEDER I FORBINDELSE MED TANKEPROCESSER OG ADFÆRDSMETODER MED FOKUS PÅ ARBEJDSHYBRIDISERINGSPROCESSER > STØTTE VIRKSOMHEDENS INNOVATIONSPROCESSER GENNEM SPECIALISEREDE FÆRDIGHEDER INDEN FOR STRATEGISK MARKEDSFØRING OG HISTORIEFORTÆLLING. INDLÆG FRA EN ENKELT UDGAVE: SAMARBEJDE I ARBEJDSGRUPPEN; 32 TIMER 2 VEJLEDENDE KOLLEKTIV ÆNDRING; 24 TIMER 3 DYNAMISK SAMARBEJDE I DEN DIGITALE TIDSALDER; 24 TIMER 4 FORTÆL PELIKANEN: MISSION OG VIDNEUDSAGN 48 TIMER 5 ^ ORGANISATIONEN I DEN NYE KOOPERATIVE BEVIDSTHED; 24 TIMER TOT 152 TIMER TEMATISKE TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER OG HYBRIDE JOB INTERNATIONALISERING OG BUSINESS INNOVATION (Danish)
Property / summary: PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT GENVINDE PELIKANENS VÆRDIER, AT VOKSE I BEVIDSTHEDEN OM OG KOMMUNIKATIONEN OM SIN HISTORIE FOR AT VÆRE MERE KONKURRENCEDYGTIG OG BESKYTTE DE ARBEJDSTAGERE, DER OGSÅ ER SOCIALT DÅRLIGT STILLEDE. MÅLSÆTNINGER: > UDVIKLE FÆRDIGHEDER OG FÆRDIGHEDER I FORBINDELSE MED TANKEPROCESSER OG ADFÆRDSMETODER MED FOKUS PÅ ARBEJDSHYBRIDISERINGSPROCESSER > STØTTE VIRKSOMHEDENS INNOVATIONSPROCESSER GENNEM SPECIALISEREDE FÆRDIGHEDER INDEN FOR STRATEGISK MARKEDSFØRING OG HISTORIEFORTÆLLING. INDLÆG FRA EN ENKELT UDGAVE: SAMARBEJDE I ARBEJDSGRUPPEN; 32 TIMER 2 VEJLEDENDE KOLLEKTIV ÆNDRING; 24 TIMER 3 DYNAMISK SAMARBEJDE I DEN DIGITALE TIDSALDER; 24 TIMER 4 FORTÆL PELIKANEN: MISSION OG VIDNEUDSAGN 48 TIMER 5 ^ ORGANISATIONEN I DEN NYE KOOPERATIVE BEVIDSTHED; 24 TIMER TOT 152 TIMER TEMATISKE TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER OG HYBRIDE JOB INTERNATIONALISERING OG BUSINESS INNOVATION (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT GENVINDE PELIKANENS VÆRDIER, AT VOKSE I BEVIDSTHEDEN OM OG KOMMUNIKATIONEN OM SIN HISTORIE FOR AT VÆRE MERE KONKURRENCEDYGTIG OG BESKYTTE DE ARBEJDSTAGERE, DER OGSÅ ER SOCIALT DÅRLIGT STILLEDE. MÅLSÆTNINGER: > UDVIKLE FÆRDIGHEDER OG FÆRDIGHEDER I FORBINDELSE MED TANKEPROCESSER OG ADFÆRDSMETODER MED FOKUS PÅ ARBEJDSHYBRIDISERINGSPROCESSER > STØTTE VIRKSOMHEDENS INNOVATIONSPROCESSER GENNEM SPECIALISEREDE FÆRDIGHEDER INDEN FOR STRATEGISK MARKEDSFØRING OG HISTORIEFORTÆLLING. INDLÆG FRA EN ENKELT UDGAVE: SAMARBEJDE I ARBEJDSGRUPPEN; 32 TIMER 2 VEJLEDENDE KOLLEKTIV ÆNDRING; 24 TIMER 3 DYNAMISK SAMARBEJDE I DEN DIGITALE TIDSALDER; 24 TIMER 4 FORTÆL PELIKANEN: MISSION OG VIDNEUDSAGN 48 TIMER 5 ^ ORGANISATIONEN I DEN NYE KOOPERATIVE BEVIDSTHED; 24 TIMER TOT 152 TIMER TEMATISKE TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER OG HYBRIDE JOB INTERNATIONALISERING OG BUSINESS INNOVATION (Danish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΑΝΆΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΞΙΏΝ ΤΟΥ ΠΕΛΕΚΆΝΟΥ, Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΒΟΛΉΣ ΤΗΣ ΙΣΤΟΡΊΑΣ ΤΟΥ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΠΙΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΉ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΎΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΆ ΜΕΙΟΝΕΚΤΟΎΝΤΕΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ. ΣΤΌΧΟΙ: > ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΣΚΈΨΗΣ ΚΑΙ ΤΡΌΠΟΥΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΆΣ ΜΕ ΈΜΦΑΣΗ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΥΒΡΙΔΟΠΟΊΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ· > ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΜΈΣΩ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΤΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΌ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΦΉΓΗΣΗ ΙΣΤΟΡΙΏΝ. ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ ΑΠΌ ΜΊΑ ΜΌΝΟ ΈΚΔΟΣΗ: ΝΑ ΣΥΝΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΟΜΆΔΑΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ· 32 ΏΡΕΣ 2 ΚΑΘΟΔΗΓΏΝΤΑΣ ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΉ ΑΛΛΑΓΉ? 24 ΏΡΕΣ 3Η ΔΥΝΑΜΙΚΉ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΉ ΕΠΟΧΉ· 24 ΏΡΕΣ 4 ΠΕΊΤΕ ΣΤΟΝ ΠΕΛΕΚΆΝΟ: ΑΠΟΣΤΟΛΉ ΚΑΙ ΜΑΡΤΥΡΊΕΣ· 48 ΏΡΕΣ 5 Η ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΗΣ ΝΈΑΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΉΣ ΣΥΝΕΊΔΗΣΗΣ, 24 ΏΡΕΣ ΈΩΣ 152 ΏΡΕΣ ΘΕΜΑΤΙΚΈΣ ΕΓΚΆΡΣΙΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΥΒΡΙΔΙΚΈΣ ΘΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΔΙΕΘΝΟΠΟΊΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ (Greek)
Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΑΝΆΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΞΙΏΝ ΤΟΥ ΠΕΛΕΚΆΝΟΥ, Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΒΟΛΉΣ ΤΗΣ ΙΣΤΟΡΊΑΣ ΤΟΥ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΠΙΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΉ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΎΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΆ ΜΕΙΟΝΕΚΤΟΎΝΤΕΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ. ΣΤΌΧΟΙ: > ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΣΚΈΨΗΣ ΚΑΙ ΤΡΌΠΟΥΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΆΣ ΜΕ ΈΜΦΑΣΗ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΥΒΡΙΔΟΠΟΊΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ· > ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΜΈΣΩ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΤΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΌ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΦΉΓΗΣΗ ΙΣΤΟΡΙΏΝ. ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ ΑΠΌ ΜΊΑ ΜΌΝΟ ΈΚΔΟΣΗ: ΝΑ ΣΥΝΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΟΜΆΔΑΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ· 32 ΏΡΕΣ 2 ΚΑΘΟΔΗΓΏΝΤΑΣ ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΉ ΑΛΛΑΓΉ? 24 ΏΡΕΣ 3Η ΔΥΝΑΜΙΚΉ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΉ ΕΠΟΧΉ· 24 ΏΡΕΣ 4 ΠΕΊΤΕ ΣΤΟΝ ΠΕΛΕΚΆΝΟ: ΑΠΟΣΤΟΛΉ ΚΑΙ ΜΑΡΤΥΡΊΕΣ· 48 ΏΡΕΣ 5 Η ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΗΣ ΝΈΑΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΉΣ ΣΥΝΕΊΔΗΣΗΣ, 24 ΏΡΕΣ ΈΩΣ 152 ΏΡΕΣ ΘΕΜΑΤΙΚΈΣ ΕΓΚΆΡΣΙΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΥΒΡΙΔΙΚΈΣ ΘΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΔΙΕΘΝΟΠΟΊΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΑΝΆΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΞΙΏΝ ΤΟΥ ΠΕΛΕΚΆΝΟΥ, Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΒΟΛΉΣ ΤΗΣ ΙΣΤΟΡΊΑΣ ΤΟΥ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΠΙΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΉ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΎΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΆ ΜΕΙΟΝΕΚΤΟΎΝΤΕΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ. ΣΤΌΧΟΙ: > ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΣΚΈΨΗΣ ΚΑΙ ΤΡΌΠΟΥΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΆΣ ΜΕ ΈΜΦΑΣΗ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΥΒΡΙΔΟΠΟΊΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ· > ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΜΈΣΩ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΤΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΌ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΦΉΓΗΣΗ ΙΣΤΟΡΙΏΝ. ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ ΑΠΌ ΜΊΑ ΜΌΝΟ ΈΚΔΟΣΗ: ΝΑ ΣΥΝΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΟΜΆΔΑΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ· 32 ΏΡΕΣ 2 ΚΑΘΟΔΗΓΏΝΤΑΣ ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΉ ΑΛΛΑΓΉ? 24 ΏΡΕΣ 3Η ΔΥΝΑΜΙΚΉ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΉ ΕΠΟΧΉ· 24 ΏΡΕΣ 4 ΠΕΊΤΕ ΣΤΟΝ ΠΕΛΕΚΆΝΟ: ΑΠΟΣΤΟΛΉ ΚΑΙ ΜΑΡΤΥΡΊΕΣ· 48 ΏΡΕΣ 5 Η ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΗΣ ΝΈΑΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΉΣ ΣΥΝΕΊΔΗΣΗΣ, 24 ΏΡΕΣ ΈΩΣ 152 ΏΡΕΣ ΘΕΜΑΤΙΚΈΣ ΕΓΚΆΡΣΙΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΥΒΡΙΔΙΚΈΣ ΘΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΔΙΕΘΝΟΠΟΊΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ (Greek) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKT IMA ZA CILJ POVRATITI VRIJEDNOSTI PELICANA, RASTI U SVIJESTI I KOMUNIKACIJI O NJEGOVOJ POVIJESTI KAKO BI BIO KONKURENTNIJI I ZAŠTITIO RADNIKE U DRUŠTVENO NEPOVOLJNOM POLOŽAJU. CILJEVI: > RAZVITI VJEŠTINE I VJEŠTINE POVEZANE S MISAONIM PROCESIMA I NAČINIMA PONAŠANJA S NAGLASKOM NA PROCESE HIBRIDIZACIJE RADA; > PODRŽAVATI POSLOVNE INOVACIJSKE PROCESE KROZ SPECIJALIZIRANE VJEŠTINE U STRATEŠKOM MARKETINGU I PRIPOVIJEDANJU. INTERVENCIJE IZ JEDINSTVENOG IZDANJA: 1 SURADNJA U RADNOJ SKUPINI; 32 SATI 2Â Â Â VODILJA KOLEKTIVNE PROMJENE; 24 SATA 3 Â DINAMIČKA SURADNJA U DIGITALNOM DOBU; 24 SATA 4 Â REĆI PELICAN: MISIJA I SVJEDOČANSTVA; 48 SATI 5 Â ORGANIZACIJA U NOVOJ KOOPERATIVNOJ SVIJESTI; 24 SATA TOT 152 SATA TEMATSKE TRANSVERZALNE VJEŠTINE I HIBRIDNA RADNA MJESTA INTERNACIONALIZACIJA I POSLOVNE INOVACIJE (Croatian)
Property / summary: PROJEKT IMA ZA CILJ POVRATITI VRIJEDNOSTI PELICANA, RASTI U SVIJESTI I KOMUNIKACIJI O NJEGOVOJ POVIJESTI KAKO BI BIO KONKURENTNIJI I ZAŠTITIO RADNIKE U DRUŠTVENO NEPOVOLJNOM POLOŽAJU. CILJEVI: > RAZVITI VJEŠTINE I VJEŠTINE POVEZANE S MISAONIM PROCESIMA I NAČINIMA PONAŠANJA S NAGLASKOM NA PROCESE HIBRIDIZACIJE RADA; > PODRŽAVATI POSLOVNE INOVACIJSKE PROCESE KROZ SPECIJALIZIRANE VJEŠTINE U STRATEŠKOM MARKETINGU I PRIPOVIJEDANJU. INTERVENCIJE IZ JEDINSTVENOG IZDANJA: 1 SURADNJA U RADNOJ SKUPINI; 32 SATI 2Â Â Â VODILJA KOLEKTIVNE PROMJENE; 24 SATA 3 Â DINAMIČKA SURADNJA U DIGITALNOM DOBU; 24 SATA 4 Â REĆI PELICAN: MISIJA I SVJEDOČANSTVA; 48 SATI 5 Â ORGANIZACIJA U NOVOJ KOOPERATIVNOJ SVIJESTI; 24 SATA TOT 152 SATA TEMATSKE TRANSVERZALNE VJEŠTINE I HIBRIDNA RADNA MJESTA INTERNACIONALIZACIJA I POSLOVNE INOVACIJE (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKT IMA ZA CILJ POVRATITI VRIJEDNOSTI PELICANA, RASTI U SVIJESTI I KOMUNIKACIJI O NJEGOVOJ POVIJESTI KAKO BI BIO KONKURENTNIJI I ZAŠTITIO RADNIKE U DRUŠTVENO NEPOVOLJNOM POLOŽAJU. CILJEVI: > RAZVITI VJEŠTINE I VJEŠTINE POVEZANE S MISAONIM PROCESIMA I NAČINIMA PONAŠANJA S NAGLASKOM NA PROCESE HIBRIDIZACIJE RADA; > PODRŽAVATI POSLOVNE INOVACIJSKE PROCESE KROZ SPECIJALIZIRANE VJEŠTINE U STRATEŠKOM MARKETINGU I PRIPOVIJEDANJU. INTERVENCIJE IZ JEDINSTVENOG IZDANJA: 1 SURADNJA U RADNOJ SKUPINI; 32 SATI 2Â Â Â VODILJA KOLEKTIVNE PROMJENE; 24 SATA 3 Â DINAMIČKA SURADNJA U DIGITALNOM DOBU; 24 SATA 4 Â REĆI PELICAN: MISIJA I SVJEDOČANSTVA; 48 SATI 5 Â ORGANIZACIJA U NOVOJ KOOPERATIVNOJ SVIJESTI; 24 SATA TOT 152 SATA TEMATSKE TRANSVERZALNE VJEŠTINE I HIBRIDNA RADNA MJESTA INTERNACIONALIZACIJA I POSLOVNE INOVACIJE (Croatian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ RECUPEREZE VALORILE PELICANULUI, SĂ CREASCĂ ÎN CONȘTIENTIZAREA ȘI COMUNICAREA ISTORIEI SALE PENTRU A FI MAI COMPETITIVI ȘI PENTRU A PROTEJA LUCRĂTORII DEZAVANTAJAȚI DIN PUNCT DE VEDERE SOCIAL. OBIECTIVE: > DEZVOLTAREA ABILITĂȚILOR ȘI COMPETENȚELOR LEGATE DE PROCESELE DE GÂNDIRE ȘI DE MODURILE COMPORTAMENTALE, CU ACCENT PE PROCESELE DE HIBRIDIZARE A MUNCII; > SPRIJINIREA PROCESELOR DE INOVARE A AFACERILOR PRIN COMPETENȚE SPECIALIZATE ÎN MARKETING STRATEGIC ȘI STORYTELLING. INTERVENȚII DINTR-O SINGURĂ EDIȚIE: 1 SĂ COOPEREZE ÎN CADRUL GRUPULUI DE LUCRU; 32 ORE 2 Â GHIDAREA SCHIMBARII COLECTIVE; 24 ORE 3 COOPERARE DINAMICĂ ÎN ERA DIGITALĂ; 24 ORE 4 Â SPUNE PELICANULUI: MISIUNE ȘI MĂRTURII; 48 DE ORE 5 ORGANIZAȚIA ÎN NOUA CONȘTIENTIZARE COOPERATIVĂ; 24 DE ORE TOT 152 DE ORE COMPETENȚE TRANSVERSALE TEMATICE ȘI LOCURI DE MUNCĂ HIBRIDE INTERNAȚIONALIZARE ȘI INOVARE ÎN AFACERI (Romanian)
Property / summary: PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ RECUPEREZE VALORILE PELICANULUI, SĂ CREASCĂ ÎN CONȘTIENTIZAREA ȘI COMUNICAREA ISTORIEI SALE PENTRU A FI MAI COMPETITIVI ȘI PENTRU A PROTEJA LUCRĂTORII DEZAVANTAJAȚI DIN PUNCT DE VEDERE SOCIAL. OBIECTIVE: > DEZVOLTAREA ABILITĂȚILOR ȘI COMPETENȚELOR LEGATE DE PROCESELE DE GÂNDIRE ȘI DE MODURILE COMPORTAMENTALE, CU ACCENT PE PROCESELE DE HIBRIDIZARE A MUNCII; > SPRIJINIREA PROCESELOR DE INOVARE A AFACERILOR PRIN COMPETENȚE SPECIALIZATE ÎN MARKETING STRATEGIC ȘI STORYTELLING. INTERVENȚII DINTR-O SINGURĂ EDIȚIE: 1 SĂ COOPEREZE ÎN CADRUL GRUPULUI DE LUCRU; 32 ORE 2 Â GHIDAREA SCHIMBARII COLECTIVE; 24 ORE 3 COOPERARE DINAMICĂ ÎN ERA DIGITALĂ; 24 ORE 4 Â SPUNE PELICANULUI: MISIUNE ȘI MĂRTURII; 48 DE ORE 5 ORGANIZAȚIA ÎN NOUA CONȘTIENTIZARE COOPERATIVĂ; 24 DE ORE TOT 152 DE ORE COMPETENȚE TRANSVERSALE TEMATICE ȘI LOCURI DE MUNCĂ HIBRIDE INTERNAȚIONALIZARE ȘI INOVARE ÎN AFACERI (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ RECUPEREZE VALORILE PELICANULUI, SĂ CREASCĂ ÎN CONȘTIENTIZAREA ȘI COMUNICAREA ISTORIEI SALE PENTRU A FI MAI COMPETITIVI ȘI PENTRU A PROTEJA LUCRĂTORII DEZAVANTAJAȚI DIN PUNCT DE VEDERE SOCIAL. OBIECTIVE: > DEZVOLTAREA ABILITĂȚILOR ȘI COMPETENȚELOR LEGATE DE PROCESELE DE GÂNDIRE ȘI DE MODURILE COMPORTAMENTALE, CU ACCENT PE PROCESELE DE HIBRIDIZARE A MUNCII; > SPRIJINIREA PROCESELOR DE INOVARE A AFACERILOR PRIN COMPETENȚE SPECIALIZATE ÎN MARKETING STRATEGIC ȘI STORYTELLING. INTERVENȚII DINTR-O SINGURĂ EDIȚIE: 1 SĂ COOPEREZE ÎN CADRUL GRUPULUI DE LUCRU; 32 ORE 2 Â GHIDAREA SCHIMBARII COLECTIVE; 24 ORE 3 COOPERARE DINAMICĂ ÎN ERA DIGITALĂ; 24 ORE 4 Â SPUNE PELICANULUI: MISIUNE ȘI MĂRTURII; 48 DE ORE 5 ORGANIZAȚIA ÎN NOUA CONȘTIENTIZARE COOPERATIVĂ; 24 DE ORE TOT 152 DE ORE COMPETENȚE TRANSVERSALE TEMATICE ȘI LOCURI DE MUNCĂ HIBRIDE INTERNAȚIONALIZARE ȘI INOVARE ÎN AFACERI (Romanian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CIEĽOM PROJEKTU JE OBNOVIŤ HODNOTY PELIKÁNU, ZVÝŠIŤ POVEDOMIE A KOMUNIKÁCIU O SVOJEJ HISTÓRII, ABY BOL KONKURENCIESCHOPNEJŠÍ A CHRÁNIL AJ SOCIÁLNE ZNEVÝHODNENÝCH PRACOVNÍKOV. CIELE: > ROZVÍJAŤ ZRUČNOSTI A ZRUČNOSTI SÚVISIACE S MYŠLIENKOVÝMI PROCESMI A SPÔSOBMI SPRÁVANIA SO ZAMERANÍM NA PROCESY HYBRIDIZÁCIE PRÁCE; > PODPOROVAŤ PODNIKATEĽSKÉ INOVAČNÉ PROCESY PROSTREDNÍCTVOM ŠPECIALIZOVANÝCH ZRUČNOSTÍ V STRATEGICKOM MARKETINGU A ROZPRÁVANÍ PRÍBEHOV. PRÍSPEVKY Z JEDNÉHO VYDANIA: 1 SPOLUPRACUJE V PRACOVNEJ SKUPINE; 32 HODÍN 2 VEDENIE KOLEKTÍVNEJ ZMENY; 24 HODÍN 3DYNAMICKÁ SPOLUPRÁCA V DIGITÁLNOM VEKU; 24 HODÍN 4 POVEDZTE PELIKÁNOVI: MISIA A SVEDECTVÁ; 48 HODÍN 5 ORGANIZÁCIE V NOVOM DRUŽSTEVNOM POVEDOMÍ; 24 HODÍN TOT 152 HODÍN TEMATICKÉ PRIEREZOVÉ ZRUČNOSTI A HYBRIDNÉ PRACOVNÉ MIESTA INTERNACIONALIZÁCIA A PODNIKATEĽSKÉ INOVÁCIE (Slovak)
Property / summary: CIEĽOM PROJEKTU JE OBNOVIŤ HODNOTY PELIKÁNU, ZVÝŠIŤ POVEDOMIE A KOMUNIKÁCIU O SVOJEJ HISTÓRII, ABY BOL KONKURENCIESCHOPNEJŠÍ A CHRÁNIL AJ SOCIÁLNE ZNEVÝHODNENÝCH PRACOVNÍKOV. CIELE: > ROZVÍJAŤ ZRUČNOSTI A ZRUČNOSTI SÚVISIACE S MYŠLIENKOVÝMI PROCESMI A SPÔSOBMI SPRÁVANIA SO ZAMERANÍM NA PROCESY HYBRIDIZÁCIE PRÁCE; > PODPOROVAŤ PODNIKATEĽSKÉ INOVAČNÉ PROCESY PROSTREDNÍCTVOM ŠPECIALIZOVANÝCH ZRUČNOSTÍ V STRATEGICKOM MARKETINGU A ROZPRÁVANÍ PRÍBEHOV. PRÍSPEVKY Z JEDNÉHO VYDANIA: 1 SPOLUPRACUJE V PRACOVNEJ SKUPINE; 32 HODÍN 2 VEDENIE KOLEKTÍVNEJ ZMENY; 24 HODÍN 3DYNAMICKÁ SPOLUPRÁCA V DIGITÁLNOM VEKU; 24 HODÍN 4 POVEDZTE PELIKÁNOVI: MISIA A SVEDECTVÁ; 48 HODÍN 5 ORGANIZÁCIE V NOVOM DRUŽSTEVNOM POVEDOMÍ; 24 HODÍN TOT 152 HODÍN TEMATICKÉ PRIEREZOVÉ ZRUČNOSTI A HYBRIDNÉ PRACOVNÉ MIESTA INTERNACIONALIZÁCIA A PODNIKATEĽSKÉ INOVÁCIE (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CIEĽOM PROJEKTU JE OBNOVIŤ HODNOTY PELIKÁNU, ZVÝŠIŤ POVEDOMIE A KOMUNIKÁCIU O SVOJEJ HISTÓRII, ABY BOL KONKURENCIESCHOPNEJŠÍ A CHRÁNIL AJ SOCIÁLNE ZNEVÝHODNENÝCH PRACOVNÍKOV. CIELE: > ROZVÍJAŤ ZRUČNOSTI A ZRUČNOSTI SÚVISIACE S MYŠLIENKOVÝMI PROCESMI A SPÔSOBMI SPRÁVANIA SO ZAMERANÍM NA PROCESY HYBRIDIZÁCIE PRÁCE; > PODPOROVAŤ PODNIKATEĽSKÉ INOVAČNÉ PROCESY PROSTREDNÍCTVOM ŠPECIALIZOVANÝCH ZRUČNOSTÍ V STRATEGICKOM MARKETINGU A ROZPRÁVANÍ PRÍBEHOV. PRÍSPEVKY Z JEDNÉHO VYDANIA: 1 SPOLUPRACUJE V PRACOVNEJ SKUPINE; 32 HODÍN 2 VEDENIE KOLEKTÍVNEJ ZMENY; 24 HODÍN 3DYNAMICKÁ SPOLUPRÁCA V DIGITÁLNOM VEKU; 24 HODÍN 4 POVEDZTE PELIKÁNOVI: MISIA A SVEDECTVÁ; 48 HODÍN 5 ORGANIZÁCIE V NOVOM DRUŽSTEVNOM POVEDOMÍ; 24 HODÍN TOT 152 HODÍN TEMATICKÉ PRIEREZOVÉ ZRUČNOSTI A HYBRIDNÉ PRACOVNÉ MIESTA INTERNACIONALIZÁCIA A PODNIKATEĽSKÉ INOVÁCIE (Slovak) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIRKUPRA L-VALURI TAL-PELICAN, LI JIKBER FL-GĦARFIEN U L-KOMUNIKAZZJONI TAL-ISTORJA TIEGĦU SABIEX IKUN AKTAR KOMPETITTIV U JIPPROTEĠI L-ĦADDIEMA WKOLL SOĊJALMENT ŻVANTAĠĠATI. GĦANIJIET: > JIŻVILUPPAW ĦILIET U ĦILIET RELATATI MA’ PROĊESSI TA’ ĦSIEB U MODI TA’ MĠIBA B’ENFASI FUQ IL-PROĊESSI TA’ IBRIDIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL; > APPOĠĠ GĦALL-PROĊESSI TA’ INNOVAZZJONI TAN-NEGOZJU PERMEZZ TA’ ĦILIET SPEĊJALIZZATI FIL-KUMMERĊJALIZZAZZJONI STRATEĠIKA U R-RAKKONTAR TAL-ISTEJJER. INTERVENTI MINN EDIZZJONI WAĦDA: 1 Â KOPERAZZJONI FIL-GRUPP TA’ ĦIDMA; 32 SIEGĦA 2 GWIDA GĦALL-BIDLA KOLLETTIVA; 24 SIEGĦA 3 Â KOPERAZZJONI DINAMIKA FL-ERA DIĠITALI; 24 SIEGĦA 4 GĦID LILL-POLICAN: MISSJONI U TESTIMONJANZI; 48 SIEGĦA 5 Â L-ORGANIZZAZZJONI FL-GĦARFIEN KOOPERATTIV ĠDID; 24 SIEGĦA TOT 152 SIEGĦA TA’ ĦILIET TRASVERSALI TEMATIĊI U IMPJIEGI IBRIDI INTERNAZZJONALIZZAZZJONI U INNOVAZZJONI TAN-NEGOZJU (Maltese)
Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIRKUPRA L-VALURI TAL-PELICAN, LI JIKBER FL-GĦARFIEN U L-KOMUNIKAZZJONI TAL-ISTORJA TIEGĦU SABIEX IKUN AKTAR KOMPETITTIV U JIPPROTEĠI L-ĦADDIEMA WKOLL SOĊJALMENT ŻVANTAĠĠATI. GĦANIJIET: > JIŻVILUPPAW ĦILIET U ĦILIET RELATATI MA’ PROĊESSI TA’ ĦSIEB U MODI TA’ MĠIBA B’ENFASI FUQ IL-PROĊESSI TA’ IBRIDIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL; > APPOĠĠ GĦALL-PROĊESSI TA’ INNOVAZZJONI TAN-NEGOZJU PERMEZZ TA’ ĦILIET SPEĊJALIZZATI FIL-KUMMERĊJALIZZAZZJONI STRATEĠIKA U R-RAKKONTAR TAL-ISTEJJER. INTERVENTI MINN EDIZZJONI WAĦDA: 1 Â KOPERAZZJONI FIL-GRUPP TA’ ĦIDMA; 32 SIEGĦA 2 GWIDA GĦALL-BIDLA KOLLETTIVA; 24 SIEGĦA 3 Â KOPERAZZJONI DINAMIKA FL-ERA DIĠITALI; 24 SIEGĦA 4 GĦID LILL-POLICAN: MISSJONI U TESTIMONJANZI; 48 SIEGĦA 5 Â L-ORGANIZZAZZJONI FL-GĦARFIEN KOOPERATTIV ĠDID; 24 SIEGĦA TOT 152 SIEGĦA TA’ ĦILIET TRASVERSALI TEMATIĊI U IMPJIEGI IBRIDI INTERNAZZJONALIZZAZZJONI U INNOVAZZJONI TAN-NEGOZJU (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIRKUPRA L-VALURI TAL-PELICAN, LI JIKBER FL-GĦARFIEN U L-KOMUNIKAZZJONI TAL-ISTORJA TIEGĦU SABIEX IKUN AKTAR KOMPETITTIV U JIPPROTEĠI L-ĦADDIEMA WKOLL SOĊJALMENT ŻVANTAĠĠATI. GĦANIJIET: > JIŻVILUPPAW ĦILIET U ĦILIET RELATATI MA’ PROĊESSI TA’ ĦSIEB U MODI TA’ MĠIBA B’ENFASI FUQ IL-PROĊESSI TA’ IBRIDIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL; > APPOĠĠ GĦALL-PROĊESSI TA’ INNOVAZZJONI TAN-NEGOZJU PERMEZZ TA’ ĦILIET SPEĊJALIZZATI FIL-KUMMERĊJALIZZAZZJONI STRATEĠIKA U R-RAKKONTAR TAL-ISTEJJER. INTERVENTI MINN EDIZZJONI WAĦDA: 1 Â KOPERAZZJONI FIL-GRUPP TA’ ĦIDMA; 32 SIEGĦA 2 GWIDA GĦALL-BIDLA KOLLETTIVA; 24 SIEGĦA 3 Â KOPERAZZJONI DINAMIKA FL-ERA DIĠITALI; 24 SIEGĦA 4 GĦID LILL-POLICAN: MISSJONI U TESTIMONJANZI; 48 SIEGĦA 5 Â L-ORGANIZZAZZJONI FL-GĦARFIEN KOOPERATTIV ĠDID; 24 SIEGĦA TOT 152 SIEGĦA TA’ ĦILIET TRASVERSALI TEMATIĊI U IMPJIEGI IBRIDI INTERNAZZJONALIZZAZZJONI U INNOVAZZJONI TAN-NEGOZJU (Maltese) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O projecto destina-se a recuperar os valores do cliente, a crescer na consciência e na comunicação da sua história, a fim de ser mais competitivo e proteger os trabalhadores também socialmente desfavorecidos. OBJETIVOS: > DESENVOLVER HABILIDADES E HABILIDADES RELACIONADAS COM OS PROCESSOS DE PENSAMENTO E COM O COMPORTAMENTO COMO PROCESSOS DE HIBRIDISAÇÃO DO TRABALHO; > APOIAR PROCESSOS DE INOVAÇÃO DAS EMPRESAS ATRAVÉS DE COMPETÊNCIAS ESPECIALIZADAS EM COMERCIALIZAÇÃO ESTRATÉGICA E STORYTELLING. INTERVENÇÕES DE UMA ÚNICA EDIÇÃO: 1 COOPERAR NO GRUPO DE TRABALHO; 32 HORAS 2 Â Â GUIAR ALTERAÇÕES COLETIVAS; 24 HORAS 3 COOPERAÇÃO DINÂMICA NA IDADE DIGITAL; 24 HORAS 4 Â Â dizer ao PELICÃO: MISSÃO E TESTEMUNHOS; 48 HORAS 5 ¿A ORGANIZAÇÃO NA NOVA CONSCIÊNCIA COOPERATIVA; 24 HORAS TOT 152 HORAS COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS TEMÁTICAS E INTERNACIONALIZAÇÃO DO EMPREGO HÍBRIDO E INOVAÇÃO DAS EMPREGO (Portuguese)
Property / summary: O projecto destina-se a recuperar os valores do cliente, a crescer na consciência e na comunicação da sua história, a fim de ser mais competitivo e proteger os trabalhadores também socialmente desfavorecidos. OBJETIVOS: > DESENVOLVER HABILIDADES E HABILIDADES RELACIONADAS COM OS PROCESSOS DE PENSAMENTO E COM O COMPORTAMENTO COMO PROCESSOS DE HIBRIDISAÇÃO DO TRABALHO; > APOIAR PROCESSOS DE INOVAÇÃO DAS EMPRESAS ATRAVÉS DE COMPETÊNCIAS ESPECIALIZADAS EM COMERCIALIZAÇÃO ESTRATÉGICA E STORYTELLING. INTERVENÇÕES DE UMA ÚNICA EDIÇÃO: 1 COOPERAR NO GRUPO DE TRABALHO; 32 HORAS 2 Â Â GUIAR ALTERAÇÕES COLETIVAS; 24 HORAS 3 COOPERAÇÃO DINÂMICA NA IDADE DIGITAL; 24 HORAS 4 Â Â dizer ao PELICÃO: MISSÃO E TESTEMUNHOS; 48 HORAS 5 ¿A ORGANIZAÇÃO NA NOVA CONSCIÊNCIA COOPERATIVA; 24 HORAS TOT 152 HORAS COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS TEMÁTICAS E INTERNACIONALIZAÇÃO DO EMPREGO HÍBRIDO E INOVAÇÃO DAS EMPREGO (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O projecto destina-se a recuperar os valores do cliente, a crescer na consciência e na comunicação da sua história, a fim de ser mais competitivo e proteger os trabalhadores também socialmente desfavorecidos. OBJETIVOS: > DESENVOLVER HABILIDADES E HABILIDADES RELACIONADAS COM OS PROCESSOS DE PENSAMENTO E COM O COMPORTAMENTO COMO PROCESSOS DE HIBRIDISAÇÃO DO TRABALHO; > APOIAR PROCESSOS DE INOVAÇÃO DAS EMPRESAS ATRAVÉS DE COMPETÊNCIAS ESPECIALIZADAS EM COMERCIALIZAÇÃO ESTRATÉGICA E STORYTELLING. INTERVENÇÕES DE UMA ÚNICA EDIÇÃO: 1 COOPERAR NO GRUPO DE TRABALHO; 32 HORAS 2 Â Â GUIAR ALTERAÇÕES COLETIVAS; 24 HORAS 3 COOPERAÇÃO DINÂMICA NA IDADE DIGITAL; 24 HORAS 4 Â Â dizer ao PELICÃO: MISSÃO E TESTEMUNHOS; 48 HORAS 5 ¿A ORGANIZAÇÃO NA NOVA CONSCIÊNCIA COOPERATIVA; 24 HORAS TOT 152 HORAS COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS TEMÁTICAS E INTERNACIONALIZAÇÃO DO EMPREGO HÍBRIDO E INOVAÇÃO DAS EMPREGO (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HANKKEEN TAVOITTEENA ON PALAUTTAA PELIKAANIN ARVOT, LISÄTÄ TIETOISUUTTA SEN HISTORIASTA JA VIESTIÄ SIITÄ, JOTTA SE OLISI KILPAILUKYKYISEMPI JA SUOJELLA MYÖS SOSIAALISESTI HEIKOMMASSA ASEMASSA OLEVIA TYÖNTEKIJÖITÄ. TAVOITTEET: > KEHITTÄÄ AJATTELUPROSESSEIHIN JA KÄYTTÄYTYMISTAPOIHIN LIITTYVIÄ TAITOJA JA TAITOJA KESKITTYEN TYÖN HYBRIDISOVITTELUPROSESSEIHIN; > TUKEE LIIKETOIMINNAN INNOVAATIOPROSESSEJA STRATEGISEN MARKKINOINNIN JA TARINANKERRONNAN ERIKOISOSAAMISEN AVULLA. INTERVENTIOT YHDESTÄ PAINOKSESTA: TEHDÄ YHTEISTYÖTÄ TYÖRYHMÄSSÄ; 32 TUNTIA 2 OHJAAVAT KOLLEKTIIVISTA MUUTOSTA; 24 TUNTIA 3 DYNAAMISTA YHTEISTYÖTÄ DIGITAALISELLA AIKAKAUDELLA; 24 TUNTIA 4 KERTOKAA PELIKAANILLE: TEHTÄVÄ JA LAUSUNNOT; 48 TUNTIA 5]ORGANISAATIO UUDEN OSUUSKUNNAN TIETOISUUTTA; 24 TUNTIA TOT 152 TUNTIA TEMAATTISET MONIALAISET TAIDOT JA HYBRIDITYÖPAIKAT KANSAINVÄLISTYMINEN JA LIIKETOIMINNAN INNOVOINTI (Finnish)
Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEENA ON PALAUTTAA PELIKAANIN ARVOT, LISÄTÄ TIETOISUUTTA SEN HISTORIASTA JA VIESTIÄ SIITÄ, JOTTA SE OLISI KILPAILUKYKYISEMPI JA SUOJELLA MYÖS SOSIAALISESTI HEIKOMMASSA ASEMASSA OLEVIA TYÖNTEKIJÖITÄ. TAVOITTEET: > KEHITTÄÄ AJATTELUPROSESSEIHIN JA KÄYTTÄYTYMISTAPOIHIN LIITTYVIÄ TAITOJA JA TAITOJA KESKITTYEN TYÖN HYBRIDISOVITTELUPROSESSEIHIN; > TUKEE LIIKETOIMINNAN INNOVAATIOPROSESSEJA STRATEGISEN MARKKINOINNIN JA TARINANKERRONNAN ERIKOISOSAAMISEN AVULLA. INTERVENTIOT YHDESTÄ PAINOKSESTA: TEHDÄ YHTEISTYÖTÄ TYÖRYHMÄSSÄ; 32 TUNTIA 2 OHJAAVAT KOLLEKTIIVISTA MUUTOSTA; 24 TUNTIA 3 DYNAAMISTA YHTEISTYÖTÄ DIGITAALISELLA AIKAKAUDELLA; 24 TUNTIA 4 KERTOKAA PELIKAANILLE: TEHTÄVÄ JA LAUSUNNOT; 48 TUNTIA 5]ORGANISAATIO UUDEN OSUUSKUNNAN TIETOISUUTTA; 24 TUNTIA TOT 152 TUNTIA TEMAATTISET MONIALAISET TAIDOT JA HYBRIDITYÖPAIKAT KANSAINVÄLISTYMINEN JA LIIKETOIMINNAN INNOVOINTI (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEENA ON PALAUTTAA PELIKAANIN ARVOT, LISÄTÄ TIETOISUUTTA SEN HISTORIASTA JA VIESTIÄ SIITÄ, JOTTA SE OLISI KILPAILUKYKYISEMPI JA SUOJELLA MYÖS SOSIAALISESTI HEIKOMMASSA ASEMASSA OLEVIA TYÖNTEKIJÖITÄ. TAVOITTEET: > KEHITTÄÄ AJATTELUPROSESSEIHIN JA KÄYTTÄYTYMISTAPOIHIN LIITTYVIÄ TAITOJA JA TAITOJA KESKITTYEN TYÖN HYBRIDISOVITTELUPROSESSEIHIN; > TUKEE LIIKETOIMINNAN INNOVAATIOPROSESSEJA STRATEGISEN MARKKINOINNIN JA TARINANKERRONNAN ERIKOISOSAAMISEN AVULLA. INTERVENTIOT YHDESTÄ PAINOKSESTA: TEHDÄ YHTEISTYÖTÄ TYÖRYHMÄSSÄ; 32 TUNTIA 2 OHJAAVAT KOLLEKTIIVISTA MUUTOSTA; 24 TUNTIA 3 DYNAAMISTA YHTEISTYÖTÄ DIGITAALISELLA AIKAKAUDELLA; 24 TUNTIA 4 KERTOKAA PELIKAANILLE: TEHTÄVÄ JA LAUSUNNOT; 48 TUNTIA 5]ORGANISAATIO UUDEN OSUUSKUNNAN TIETOISUUTTA; 24 TUNTIA TOT 152 TUNTIA TEMAATTISET MONIALAISET TAIDOT JA HYBRIDITYÖPAIKAT KANSAINVÄLISTYMINEN JA LIIKETOIMINNAN INNOVOINTI (Finnish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKT MA NA CELU ODZYSKANIE WARTOŚCI PELIKANU, WZROST ŚWIADOMOŚCI I KOMUNIKACJI O JEGO HISTORII, ABY BYĆ BARDZIEJ KONKURENCYJNYM I CHRONIĆ PRACOWNIKÓW ZNAJDUJĄCYCH SIĘ W NIEKORZYSTNEJ SYTUACJI SPOŁECZNEJ. CELE: > ROZWIJANIE UMIEJĘTNOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI ZWIĄZANYCH Z PROCESAMI MYŚLOWYMI I TRYBAMI BEHAWIORALNYMI, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM PROCESÓW HYBRYDYZACJI PRACY; > WSPIERANIE PROCESÓW INNOWACJI BIZNESOWYCH POPRZEZ SPECJALISTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE MARKETINGU STRATEGICZNEGO I OPOWIADANIA HISTORII. WYSTĄPIENIA Z JEDNEJ EDYCJI: WSPÓŁPRACA W GRUPIE ROBOCZEJ; 32 GODZINY 2 KIERUJĄCE ZMIANĄ ZBIOROWĄ; 24 GODZINY 3 *DYNAMICZNA WSPÓŁPRACA W ERZE CYFROWEJ; 24 GODZINY 4 POWIEDZ PELIKANOWI: MISJA I ŚWIADECTWA; 48 GODZIN 5¿ORGANIZACJA W NOWEJ KOOPERATYWNEJ ŚWIADOMOŚCI; 24 GODZINY DO TONA 152 GODZINY TEMATYCZNE UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWE I PRACA HYBRYDOWA INTERNACJONALIZACJA I INNOWACJE W BIZNESIE (Polish)
Property / summary: PROJEKT MA NA CELU ODZYSKANIE WARTOŚCI PELIKANU, WZROST ŚWIADOMOŚCI I KOMUNIKACJI O JEGO HISTORII, ABY BYĆ BARDZIEJ KONKURENCYJNYM I CHRONIĆ PRACOWNIKÓW ZNAJDUJĄCYCH SIĘ W NIEKORZYSTNEJ SYTUACJI SPOŁECZNEJ. CELE: > ROZWIJANIE UMIEJĘTNOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI ZWIĄZANYCH Z PROCESAMI MYŚLOWYMI I TRYBAMI BEHAWIORALNYMI, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM PROCESÓW HYBRYDYZACJI PRACY; > WSPIERANIE PROCESÓW INNOWACJI BIZNESOWYCH POPRZEZ SPECJALISTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE MARKETINGU STRATEGICZNEGO I OPOWIADANIA HISTORII. WYSTĄPIENIA Z JEDNEJ EDYCJI: WSPÓŁPRACA W GRUPIE ROBOCZEJ; 32 GODZINY 2 KIERUJĄCE ZMIANĄ ZBIOROWĄ; 24 GODZINY 3 *DYNAMICZNA WSPÓŁPRACA W ERZE CYFROWEJ; 24 GODZINY 4 POWIEDZ PELIKANOWI: MISJA I ŚWIADECTWA; 48 GODZIN 5¿ORGANIZACJA W NOWEJ KOOPERATYWNEJ ŚWIADOMOŚCI; 24 GODZINY DO TONA 152 GODZINY TEMATYCZNE UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWE I PRACA HYBRYDOWA INTERNACJONALIZACJA I INNOWACJE W BIZNESIE (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKT MA NA CELU ODZYSKANIE WARTOŚCI PELIKANU, WZROST ŚWIADOMOŚCI I KOMUNIKACJI O JEGO HISTORII, ABY BYĆ BARDZIEJ KONKURENCYJNYM I CHRONIĆ PRACOWNIKÓW ZNAJDUJĄCYCH SIĘ W NIEKORZYSTNEJ SYTUACJI SPOŁECZNEJ. CELE: > ROZWIJANIE UMIEJĘTNOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI ZWIĄZANYCH Z PROCESAMI MYŚLOWYMI I TRYBAMI BEHAWIORALNYMI, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM PROCESÓW HYBRYDYZACJI PRACY; > WSPIERANIE PROCESÓW INNOWACJI BIZNESOWYCH POPRZEZ SPECJALISTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE MARKETINGU STRATEGICZNEGO I OPOWIADANIA HISTORII. WYSTĄPIENIA Z JEDNEJ EDYCJI: WSPÓŁPRACA W GRUPIE ROBOCZEJ; 32 GODZINY 2 KIERUJĄCE ZMIANĄ ZBIOROWĄ; 24 GODZINY 3 *DYNAMICZNA WSPÓŁPRACA W ERZE CYFROWEJ; 24 GODZINY 4 POWIEDZ PELIKANOWI: MISJA I ŚWIADECTWA; 48 GODZIN 5¿ORGANIZACJA W NOWEJ KOOPERATYWNEJ ŚWIADOMOŚCI; 24 GODZINY DO TONA 152 GODZINY TEMATYCZNE UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWE I PRACA HYBRYDOWA INTERNACJONALIZACJA I INNOWACJE W BIZNESIE (Polish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJ PROJEKTA JE OBNOVITI VREDNOTE PELIKANA, POVEČATI OZAVEŠČENOST IN KOMUNIKACIJO O NJEGOVI ZGODOVINI, DA BI BILI BOLJ KONKURENČNI IN DA BI ZAŠČITILI TUDI SOCIALNO PRIKRAJŠANE DELAVCE. CILJI: > RAZVIJATI SPRETNOSTI IN SPRETNOSTI, POVEZANE Z MISELNIMI PROCESI IN VEDENJSKIMI NAČINI, S POUDARKOM NA PROCESIH HIBRIDIZACIJE DELA; > PODPIRA PROCESE POSLOVNIH INOVACIJ S SPECIALIZIRANIMI SPRETNOSTMI NA PODROČJU STRATEŠKEGA TRŽENJA IN PRIPOVEDOVANJA ZGODB. PRISPEVKI IZ ENE SAME IZDAJE: 1 SODELUJE V DELOVNI SKUPINI; 32 UR 2   VODENJE KOLEKTIVNIH SPREMEMB; 24 UR 3 ·DINAMIČNO SODELOVANJE V DIGITALNI DOBI; 24 UR 4   POVEJTE PELIKANU: MISIJE IN PRIČEVANJA; 48 UR 5 ORGANIZACIJA V NOVI ZAVESTI ZADRUGE; 24 UR TOT 152 UR TEMATSKA PREČNA ZNANJA IN SPRETNOSTI TER HIBRIDNA DELOVNA MESTA INTERNACIONALIZACIJA IN POSLOVNE INOVACIJE (Slovenian)
Property / summary: CILJ PROJEKTA JE OBNOVITI VREDNOTE PELIKANA, POVEČATI OZAVEŠČENOST IN KOMUNIKACIJO O NJEGOVI ZGODOVINI, DA BI BILI BOLJ KONKURENČNI IN DA BI ZAŠČITILI TUDI SOCIALNO PRIKRAJŠANE DELAVCE. CILJI: > RAZVIJATI SPRETNOSTI IN SPRETNOSTI, POVEZANE Z MISELNIMI PROCESI IN VEDENJSKIMI NAČINI, S POUDARKOM NA PROCESIH HIBRIDIZACIJE DELA; > PODPIRA PROCESE POSLOVNIH INOVACIJ S SPECIALIZIRANIMI SPRETNOSTMI NA PODROČJU STRATEŠKEGA TRŽENJA IN PRIPOVEDOVANJA ZGODB. PRISPEVKI IZ ENE SAME IZDAJE: 1 SODELUJE V DELOVNI SKUPINI; 32 UR 2   VODENJE KOLEKTIVNIH SPREMEMB; 24 UR 3 ·DINAMIČNO SODELOVANJE V DIGITALNI DOBI; 24 UR 4   POVEJTE PELIKANU: MISIJE IN PRIČEVANJA; 48 UR 5 ORGANIZACIJA V NOVI ZAVESTI ZADRUGE; 24 UR TOT 152 UR TEMATSKA PREČNA ZNANJA IN SPRETNOSTI TER HIBRIDNA DELOVNA MESTA INTERNACIONALIZACIJA IN POSLOVNE INOVACIJE (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJ PROJEKTA JE OBNOVITI VREDNOTE PELIKANA, POVEČATI OZAVEŠČENOST IN KOMUNIKACIJO O NJEGOVI ZGODOVINI, DA BI BILI BOLJ KONKURENČNI IN DA BI ZAŠČITILI TUDI SOCIALNO PRIKRAJŠANE DELAVCE. CILJI: > RAZVIJATI SPRETNOSTI IN SPRETNOSTI, POVEZANE Z MISELNIMI PROCESI IN VEDENJSKIMI NAČINI, S POUDARKOM NA PROCESIH HIBRIDIZACIJE DELA; > PODPIRA PROCESE POSLOVNIH INOVACIJ S SPECIALIZIRANIMI SPRETNOSTMI NA PODROČJU STRATEŠKEGA TRŽENJA IN PRIPOVEDOVANJA ZGODB. PRISPEVKI IZ ENE SAME IZDAJE: 1 SODELUJE V DELOVNI SKUPINI; 32 UR 2   VODENJE KOLEKTIVNIH SPREMEMB; 24 UR 3 ·DINAMIČNO SODELOVANJE V DIGITALNI DOBI; 24 UR 4   POVEJTE PELIKANU: MISIJE IN PRIČEVANJA; 48 UR 5 ORGANIZACIJA V NOVI ZAVESTI ZADRUGE; 24 UR TOT 152 UR TEMATSKA PREČNA ZNANJA IN SPRETNOSTI TER HIBRIDNA DELOVNA MESTA INTERNACIONALIZACIJA IN POSLOVNE INOVACIJE (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CÍLEM PROJEKTU JE OBNOVIT HODNOTY PELIKÁNU, ZVÝŠIT POVĚDOMÍ A KOMUNIKACI O SVÉ HISTORII, ABY BYL KONKURENCESCHOPNĚJŠÍ A OCHRÁNIL PRACOVNÍKY I SOCIÁLNĚ ZNEVÝHODNĚNÉ. CÍLE: > ROZVÍJET DOVEDNOSTI A DOVEDNOSTI SOUVISEJÍCÍ S MYŠLENKOVÝMI PROCESY A ZPŮSOBY CHOVÁNÍ SE ZAMĚŘENÍM NA PROCESY HYBRIDIZACE PRÁCE; > PODPOŘTE PROCESY PODNIKOVÝCH INOVACÍ PROSTŘEDNICTVÍM SPECIALIZOVANÝCH DOVEDNOSTÍ V OBLASTI STRATEGICKÉHO MARKETINGU A VYPRÁVĚNÍ PŘÍBĚHŮ. INTERVENCE Z JEDNOHO VYDÁNÍ: 1 "SPOLUPRACUJE V PRACOVNÍ SKUPINĚ; 32 HODIN 2 ŘÍZENÍ KOLEKTIVNÍ ZMĚNY; 24 HODIN 3 "DYNAMICKÁ SPOLUPRÁCE V DIGITÁLNÍM VĚKU; 24 HODIN 4 ŘEKNĚTE PELIKÁNOVI: MISE A SVĚDECTVÍ; 48 HODIN 5 "ORGANIZACE V NOVÉM POVĚDOMÍ O SPOLUPRÁCI; 24 HODIN AŽ 152 HODIN TEMATICKÝCH PRŮŘEZOVÝCH DOVEDNOSTÍ A HYBRIDNÍCH PRACOVNÍCH MÍST INTERNACIONALIZACE A PODNIKATELSKÝCH INOVACÍ (Czech)
Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE OBNOVIT HODNOTY PELIKÁNU, ZVÝŠIT POVĚDOMÍ A KOMUNIKACI O SVÉ HISTORII, ABY BYL KONKURENCESCHOPNĚJŠÍ A OCHRÁNIL PRACOVNÍKY I SOCIÁLNĚ ZNEVÝHODNĚNÉ. CÍLE: > ROZVÍJET DOVEDNOSTI A DOVEDNOSTI SOUVISEJÍCÍ S MYŠLENKOVÝMI PROCESY A ZPŮSOBY CHOVÁNÍ SE ZAMĚŘENÍM NA PROCESY HYBRIDIZACE PRÁCE; > PODPOŘTE PROCESY PODNIKOVÝCH INOVACÍ PROSTŘEDNICTVÍM SPECIALIZOVANÝCH DOVEDNOSTÍ V OBLASTI STRATEGICKÉHO MARKETINGU A VYPRÁVĚNÍ PŘÍBĚHŮ. INTERVENCE Z JEDNOHO VYDÁNÍ: 1 "SPOLUPRACUJE V PRACOVNÍ SKUPINĚ; 32 HODIN 2 ŘÍZENÍ KOLEKTIVNÍ ZMĚNY; 24 HODIN 3 "DYNAMICKÁ SPOLUPRÁCE V DIGITÁLNÍM VĚKU; 24 HODIN 4 ŘEKNĚTE PELIKÁNOVI: MISE A SVĚDECTVÍ; 48 HODIN 5 "ORGANIZACE V NOVÉM POVĚDOMÍ O SPOLUPRÁCI; 24 HODIN AŽ 152 HODIN TEMATICKÝCH PRŮŘEZOVÝCH DOVEDNOSTÍ A HYBRIDNÍCH PRACOVNÍCH MÍST INTERNACIONALIZACE A PODNIKATELSKÝCH INOVACÍ (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE OBNOVIT HODNOTY PELIKÁNU, ZVÝŠIT POVĚDOMÍ A KOMUNIKACI O SVÉ HISTORII, ABY BYL KONKURENCESCHOPNĚJŠÍ A OCHRÁNIL PRACOVNÍKY I SOCIÁLNĚ ZNEVÝHODNĚNÉ. CÍLE: > ROZVÍJET DOVEDNOSTI A DOVEDNOSTI SOUVISEJÍCÍ S MYŠLENKOVÝMI PROCESY A ZPŮSOBY CHOVÁNÍ SE ZAMĚŘENÍM NA PROCESY HYBRIDIZACE PRÁCE; > PODPOŘTE PROCESY PODNIKOVÝCH INOVACÍ PROSTŘEDNICTVÍM SPECIALIZOVANÝCH DOVEDNOSTÍ V OBLASTI STRATEGICKÉHO MARKETINGU A VYPRÁVĚNÍ PŘÍBĚHŮ. INTERVENCE Z JEDNOHO VYDÁNÍ: 1 "SPOLUPRACUJE V PRACOVNÍ SKUPINĚ; 32 HODIN 2 ŘÍZENÍ KOLEKTIVNÍ ZMĚNY; 24 HODIN 3 "DYNAMICKÁ SPOLUPRÁCE V DIGITÁLNÍM VĚKU; 24 HODIN 4 ŘEKNĚTE PELIKÁNOVI: MISE A SVĚDECTVÍ; 48 HODIN 5 "ORGANIZACE V NOVÉM POVĚDOMÍ O SPOLUPRÁCI; 24 HODIN AŽ 152 HODIN TEMATICKÝCH PRŮŘEZOVÝCH DOVEDNOSTÍ A HYBRIDNÍCH PRACOVNÍCH MÍST INTERNACIONALIZACE A PODNIKATELSKÝCH INOVACÍ (Czech) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTU SIEKIAMA SUSIGRĄŽINTI PELICAN VERTYBES, DIDINTI INFORMUOTUMĄ IR KOMUNIKACIJĄ APIE SAVO ISTORIJĄ, KAD BŪTŲ KONKURENCINGESNI IR APSAUGOTI DARBUOTOJUS, TAIP PAT SOCIALIAI NEPALANKIOJE PADĖTYJE ESANČIUS DARBUOTOJUS. TIKSLAI: > UGDYTI ĮGŪDŽIUS IR ĮGŪDŽIUS, SUSIJUSIUS SU MĄSTYMO PROCESAIS IR ELGSENOS REŽIMAIS, DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRIANT DARBO HIBRIDIZACIJOS PROCESAMS; > REMTI VERSLO INOVACIJŲ PROCESUS, PASITELKIANT SPECIALIZUOTUS STRATEGINĖS RINKODAROS IR PASAKOJIMO ĮGŪDŽIUS. VIENO LEIDIMO INTERVENCINĖS PRIEMONĖS: BENDRADARBIAUTI DARBO GRUPĖJE; 32 VALANDOS 2 PAGRINDINIAI KOLEKTYVINIAI POKYČIAI; 24 VALANDOS 3 DINAMIŠKAS BENDRADARBIAVIMAS SKAITMENINIAME AMŽIUJE; 24 VALANDOS 4 PASAKYKITE PELICAN: MISIJA IR LIUDIJIMAI; 48 VALANDOS 5 "ORGANIZACIJA NAUJOJE KOOPERATINĖJE SĄMONĖJE; 24 VALANDŲ TOT 152 VALANDOS TEMINIAI UNIVERSALIEJI ĮGŪDŽIAI IR HIBRIDINIŲ DARBO VIETŲ INTERNACIONALIZAVIMAS IR VERSLO INOVACIJOS (Lithuanian)
Property / summary: PROJEKTU SIEKIAMA SUSIGRĄŽINTI PELICAN VERTYBES, DIDINTI INFORMUOTUMĄ IR KOMUNIKACIJĄ APIE SAVO ISTORIJĄ, KAD BŪTŲ KONKURENCINGESNI IR APSAUGOTI DARBUOTOJUS, TAIP PAT SOCIALIAI NEPALANKIOJE PADĖTYJE ESANČIUS DARBUOTOJUS. TIKSLAI: > UGDYTI ĮGŪDŽIUS IR ĮGŪDŽIUS, SUSIJUSIUS SU MĄSTYMO PROCESAIS IR ELGSENOS REŽIMAIS, DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRIANT DARBO HIBRIDIZACIJOS PROCESAMS; > REMTI VERSLO INOVACIJŲ PROCESUS, PASITELKIANT SPECIALIZUOTUS STRATEGINĖS RINKODAROS IR PASAKOJIMO ĮGŪDŽIUS. VIENO LEIDIMO INTERVENCINĖS PRIEMONĖS: BENDRADARBIAUTI DARBO GRUPĖJE; 32 VALANDOS 2 PAGRINDINIAI KOLEKTYVINIAI POKYČIAI; 24 VALANDOS 3 DINAMIŠKAS BENDRADARBIAVIMAS SKAITMENINIAME AMŽIUJE; 24 VALANDOS 4 PASAKYKITE PELICAN: MISIJA IR LIUDIJIMAI; 48 VALANDOS 5 "ORGANIZACIJA NAUJOJE KOOPERATINĖJE SĄMONĖJE; 24 VALANDŲ TOT 152 VALANDOS TEMINIAI UNIVERSALIEJI ĮGŪDŽIAI IR HIBRIDINIŲ DARBO VIETŲ INTERNACIONALIZAVIMAS IR VERSLO INOVACIJOS (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTU SIEKIAMA SUSIGRĄŽINTI PELICAN VERTYBES, DIDINTI INFORMUOTUMĄ IR KOMUNIKACIJĄ APIE SAVO ISTORIJĄ, KAD BŪTŲ KONKURENCINGESNI IR APSAUGOTI DARBUOTOJUS, TAIP PAT SOCIALIAI NEPALANKIOJE PADĖTYJE ESANČIUS DARBUOTOJUS. TIKSLAI: > UGDYTI ĮGŪDŽIUS IR ĮGŪDŽIUS, SUSIJUSIUS SU MĄSTYMO PROCESAIS IR ELGSENOS REŽIMAIS, DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRIANT DARBO HIBRIDIZACIJOS PROCESAMS; > REMTI VERSLO INOVACIJŲ PROCESUS, PASITELKIANT SPECIALIZUOTUS STRATEGINĖS RINKODAROS IR PASAKOJIMO ĮGŪDŽIUS. VIENO LEIDIMO INTERVENCINĖS PRIEMONĖS: BENDRADARBIAUTI DARBO GRUPĖJE; 32 VALANDOS 2 PAGRINDINIAI KOLEKTYVINIAI POKYČIAI; 24 VALANDOS 3 DINAMIŠKAS BENDRADARBIAVIMAS SKAITMENINIAME AMŽIUJE; 24 VALANDOS 4 PASAKYKITE PELICAN: MISIJA IR LIUDIJIMAI; 48 VALANDOS 5 "ORGANIZACIJA NAUJOJE KOOPERATINĖJE SĄMONĖJE; 24 VALANDŲ TOT 152 VALANDOS TEMINIAI UNIVERSALIEJI ĮGŪDŽIAI IR HIBRIDINIŲ DARBO VIETŲ INTERNACIONALIZAVIMAS IR VERSLO INOVACIJOS (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTA MĒRĶIS IR ATGŪT PELICAN VĒRTĪBAS, PAPLAŠINĀT IZPRATNI UN KOMUNIKĀCIJU PAR TĀS VĒSTURI, LAI BŪTU KONKURĒTSPĒJĪGĀKA UN AIZSARGĀTU ARĪ SOCIĀLI NELABVĒLĪGĀ SITUĀCIJĀ ESOŠOS DARBA ŅĒMĒJUS. MĒRĶI: > ATTĪSTĪT PRASMES UN PRASMES, KAS SAISTĪTAS AR DOMĀŠANAS PROCESIEM UN UZVEDĪBAS VEIDIEM, ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT DARBA HIBRIDIZĀCIJAS PROCESIEM; > ATBALSTĪT BIZNESA INOVĀCIJU PROCESUS, IZMANTOJOT SPECIALIZĒTAS PRASMES STRATĒĢISKAJĀ MĀRKETINGĀ UN STĀSTU STĀSTĪŠANĀ. INTERVENCES NO VIENA IZDEVUMA: 1 SADARBOTIES DARBA GRUPĀ; 32 STUNDAS 2 VADOT KOLEKTĪVAS IZMAIŅAS; 24 STUNDAS 3DINAMISKĀ SADARBĪBA DIGITĀLAJĀ LAIKMETĀ; 24 STUNDAS 4 STĀSTA PELICAN: MISIJA UN LIECĪBAS; 48 STUNDAS 5 ORGANIZĀCIJA JAUNAJĀ KOOPERATĪVA APZIŅĀ; 24 STUNDU TOT 152 STUNDAS TEMATISKĀS TRANSVERSĀLĀS PRASMES UN HIBRĪDDARBU INTERNACIONALIZĀCIJA UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS INOVĀCIJA (Latvian)
Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS IR ATGŪT PELICAN VĒRTĪBAS, PAPLAŠINĀT IZPRATNI UN KOMUNIKĀCIJU PAR TĀS VĒSTURI, LAI BŪTU KONKURĒTSPĒJĪGĀKA UN AIZSARGĀTU ARĪ SOCIĀLI NELABVĒLĪGĀ SITUĀCIJĀ ESOŠOS DARBA ŅĒMĒJUS. MĒRĶI: > ATTĪSTĪT PRASMES UN PRASMES, KAS SAISTĪTAS AR DOMĀŠANAS PROCESIEM UN UZVEDĪBAS VEIDIEM, ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT DARBA HIBRIDIZĀCIJAS PROCESIEM; > ATBALSTĪT BIZNESA INOVĀCIJU PROCESUS, IZMANTOJOT SPECIALIZĒTAS PRASMES STRATĒĢISKAJĀ MĀRKETINGĀ UN STĀSTU STĀSTĪŠANĀ. INTERVENCES NO VIENA IZDEVUMA: 1 SADARBOTIES DARBA GRUPĀ; 32 STUNDAS 2 VADOT KOLEKTĪVAS IZMAIŅAS; 24 STUNDAS 3DINAMISKĀ SADARBĪBA DIGITĀLAJĀ LAIKMETĀ; 24 STUNDAS 4 STĀSTA PELICAN: MISIJA UN LIECĪBAS; 48 STUNDAS 5 ORGANIZĀCIJA JAUNAJĀ KOOPERATĪVA APZIŅĀ; 24 STUNDU TOT 152 STUNDAS TEMATISKĀS TRANSVERSĀLĀS PRASMES UN HIBRĪDDARBU INTERNACIONALIZĀCIJA UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS INOVĀCIJA (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS IR ATGŪT PELICAN VĒRTĪBAS, PAPLAŠINĀT IZPRATNI UN KOMUNIKĀCIJU PAR TĀS VĒSTURI, LAI BŪTU KONKURĒTSPĒJĪGĀKA UN AIZSARGĀTU ARĪ SOCIĀLI NELABVĒLĪGĀ SITUĀCIJĀ ESOŠOS DARBA ŅĒMĒJUS. MĒRĶI: > ATTĪSTĪT PRASMES UN PRASMES, KAS SAISTĪTAS AR DOMĀŠANAS PROCESIEM UN UZVEDĪBAS VEIDIEM, ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT DARBA HIBRIDIZĀCIJAS PROCESIEM; > ATBALSTĪT BIZNESA INOVĀCIJU PROCESUS, IZMANTOJOT SPECIALIZĒTAS PRASMES STRATĒĢISKAJĀ MĀRKETINGĀ UN STĀSTU STĀSTĪŠANĀ. INTERVENCES NO VIENA IZDEVUMA: 1 SADARBOTIES DARBA GRUPĀ; 32 STUNDAS 2 VADOT KOLEKTĪVAS IZMAIŅAS; 24 STUNDAS 3DINAMISKĀ SADARBĪBA DIGITĀLAJĀ LAIKMETĀ; 24 STUNDAS 4 STĀSTA PELICAN: MISIJA UN LIECĪBAS; 48 STUNDAS 5 ORGANIZĀCIJA JAUNAJĀ KOOPERATĪVA APZIŅĀ; 24 STUNDU TOT 152 STUNDAS TEMATISKĀS TRANSVERSĀLĀS PRASMES UN HIBRĪDDARBU INTERNACIONALIZĀCIJA UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS INOVĀCIJA (Latvian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ВЪЗСТАНОВИ ЦЕННОСТИТЕ НА ПЕЛИКАН, ДА СЕ ПОВИШИ ОСВЕДОМЕНОСТТА И КОМУНИКАЦИЯТА ЗА НЕГОВАТА ИСТОРИЯ, ЗА ДА БЪДЕ ПО-КОНКУРЕНТОСПОСОБЕН И ДА ЗАЩИТИ РАБОТНИЦИТЕ В НЕРАВНОСТОЙНО СОЦИАЛНО ПОЛОЖЕНИЕ. ЦЕЛИ: > РАЗВИВАНЕ НА УМЕНИЯ И УМЕНИЯ, СВЪРЗАНИ С МИСЛОВНИ ПРОЦЕСИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИ РЕЖИМИ, С АКЦЕНТ ВЪРХУ ПРОЦЕСИТЕ НА ХИБРИДИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА; > ПОДКРЕПЕТЕ ПРОЦЕСИТЕ НА БИЗНЕС ИНОВАЦИИ ЧРЕЗ СПЕЦИАЛИЗИРАНИ УМЕНИЯ В СТРАТЕГИЧЕСКИ МАРКЕТИНГ И РАЗКАЗВАНЕ НА ИСТОРИИ. ИЗКАЗВАНИЯ ОТ ЕДНО ИЗДАНИЕ: 1"СЪТРУДНИЧИ В РАБОТНАТА ГРУПА; 32 ЧАСА 2 РЪКОВОДЕЩИ КОЛЕКТИВНИТЕ ПРОМЕНИ; 24 ЧАСА 3"ДИНАМИЧНО СЪТРУДНИЧЕСТВО В ДИГИТАЛНАТА ЕРА; 24 ЧАСА 4 КАЖЕТЕ НА ПЕЛИКАН: МИСИЯ И СВИДЕТЕЛСКИ ПОКАЗАНИЯ; 48 ЧАСА 5 ЧАСА ОРГАНИЗАЦИЯТА В НОВОТО КООПЕРАТИВНО СЪЗНАНИЕ; 24 ЧАСА ДО 152 ЧАСА ТЕМАТИЧНИ ТРАНСВЕРСАЛНИ УМЕНИЯ И ХИБРИДНИ РАБОТНИ МЕСТА ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ И БИЗНЕС ИНОВАЦИИ (Bulgarian)
Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ВЪЗСТАНОВИ ЦЕННОСТИТЕ НА ПЕЛИКАН, ДА СЕ ПОВИШИ ОСВЕДОМЕНОСТТА И КОМУНИКАЦИЯТА ЗА НЕГОВАТА ИСТОРИЯ, ЗА ДА БЪДЕ ПО-КОНКУРЕНТОСПОСОБЕН И ДА ЗАЩИТИ РАБОТНИЦИТЕ В НЕРАВНОСТОЙНО СОЦИАЛНО ПОЛОЖЕНИЕ. ЦЕЛИ: > РАЗВИВАНЕ НА УМЕНИЯ И УМЕНИЯ, СВЪРЗАНИ С МИСЛОВНИ ПРОЦЕСИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИ РЕЖИМИ, С АКЦЕНТ ВЪРХУ ПРОЦЕСИТЕ НА ХИБРИДИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА; > ПОДКРЕПЕТЕ ПРОЦЕСИТЕ НА БИЗНЕС ИНОВАЦИИ ЧРЕЗ СПЕЦИАЛИЗИРАНИ УМЕНИЯ В СТРАТЕГИЧЕСКИ МАРКЕТИНГ И РАЗКАЗВАНЕ НА ИСТОРИИ. ИЗКАЗВАНИЯ ОТ ЕДНО ИЗДАНИЕ: 1"СЪТРУДНИЧИ В РАБОТНАТА ГРУПА; 32 ЧАСА 2 РЪКОВОДЕЩИ КОЛЕКТИВНИТЕ ПРОМЕНИ; 24 ЧАСА 3"ДИНАМИЧНО СЪТРУДНИЧЕСТВО В ДИГИТАЛНАТА ЕРА; 24 ЧАСА 4 КАЖЕТЕ НА ПЕЛИКАН: МИСИЯ И СВИДЕТЕЛСКИ ПОКАЗАНИЯ; 48 ЧАСА 5 ЧАСА ОРГАНИЗАЦИЯТА В НОВОТО КООПЕРАТИВНО СЪЗНАНИЕ; 24 ЧАСА ДО 152 ЧАСА ТЕМАТИЧНИ ТРАНСВЕРСАЛНИ УМЕНИЯ И ХИБРИДНИ РАБОТНИ МЕСТА ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ И БИЗНЕС ИНОВАЦИИ (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ВЪЗСТАНОВИ ЦЕННОСТИТЕ НА ПЕЛИКАН, ДА СЕ ПОВИШИ ОСВЕДОМЕНОСТТА И КОМУНИКАЦИЯТА ЗА НЕГОВАТА ИСТОРИЯ, ЗА ДА БЪДЕ ПО-КОНКУРЕНТОСПОСОБЕН И ДА ЗАЩИТИ РАБОТНИЦИТЕ В НЕРАВНОСТОЙНО СОЦИАЛНО ПОЛОЖЕНИЕ. ЦЕЛИ: > РАЗВИВАНЕ НА УМЕНИЯ И УМЕНИЯ, СВЪРЗАНИ С МИСЛОВНИ ПРОЦЕСИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИ РЕЖИМИ, С АКЦЕНТ ВЪРХУ ПРОЦЕСИТЕ НА ХИБРИДИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА; > ПОДКРЕПЕТЕ ПРОЦЕСИТЕ НА БИЗНЕС ИНОВАЦИИ ЧРЕЗ СПЕЦИАЛИЗИРАНИ УМЕНИЯ В СТРАТЕГИЧЕСКИ МАРКЕТИНГ И РАЗКАЗВАНЕ НА ИСТОРИИ. ИЗКАЗВАНИЯ ОТ ЕДНО ИЗДАНИЕ: 1"СЪТРУДНИЧИ В РАБОТНАТА ГРУПА; 32 ЧАСА 2 РЪКОВОДЕЩИ КОЛЕКТИВНИТЕ ПРОМЕНИ; 24 ЧАСА 3"ДИНАМИЧНО СЪТРУДНИЧЕСТВО В ДИГИТАЛНАТА ЕРА; 24 ЧАСА 4 КАЖЕТЕ НА ПЕЛИКАН: МИСИЯ И СВИДЕТЕЛСКИ ПОКАЗАНИЯ; 48 ЧАСА 5 ЧАСА ОРГАНИЗАЦИЯТА В НОВОТО КООПЕРАТИВНО СЪЗНАНИЕ; 24 ЧАСА ДО 152 ЧАСА ТЕМАТИЧНИ ТРАНСВЕРСАЛНИ УМЕНИЯ И ХИБРИДНИ РАБОТНИ МЕСТА ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ И БИЗНЕС ИНОВАЦИИ (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A PROJEKT CÉLJA, HOGY VISSZASZEREZZE A PELIKÁN ÉRTÉKEIT, NÖVELJE TÖRTÉNELMÉNEK ISMERTSÉGÉT ÉS KOMMUNIKÁCIÓJÁT, HOGY VERSENYKÉPESEBBÉ VÁLJON, ÉS MEGVÉDJE A SZOCIÁLISAN HÁTRÁNYOS HELYZETŰ MUNKAVÁLLALÓKAT IS. CÉLKITŰZÉSEK: > FEJLESSZÉK A GONDOLKODÁSI FOLYAMATOKKAL ÉS VISELKEDÉSI MÓDOKKAL KAPCSOLATOS KÉSZSÉGEKET ÉS KÉSZSÉGEKET, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A MUNKA HIBRIDIZÁCIÓS FOLYAMATAIRA; > TÁMOGATJA AZ ÜZLETI INNOVÁCIÓS FOLYAMATOKAT A STRATÉGIAI MARKETING ÉS TÖRTÉNETMESÉLÉS SPECIÁLIS KÉSZSÉGEIVEL. FELSZÓLALÁSOK EGYETLEN KIADÁSBÓL: 1EGYÜTTMŰKÖDIK A MUNKACSOPORTBAN; 32 ÓRA 2 ÓRA IRÁNYÍTJA A KOLLEKTÍV VÁLTOZÁSOKAT; 24 ÓRA 3 DINAMIKAI EGYÜTTMŰKÖDÉS A DIGITÁLIS KORBAN; 24 ÓRA 4 MONDJA MEG A PELIKÁN: KÜLDETÉS ÉS TANÚVALLOMÁSOK; 48 ÓRA 5 ÓRA AZ ÚJ SZÖVETKEZETI TUDATOSSÁGBAN; 24 ÓRA 152 ÓRA TEMATIKUS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEK ÉS HIBRID MUNKAHELYEK NEMZETKÖZIVÉ VÁLÁSA ÉS ÜZLETI INNOVÁCIÓ (Hungarian)
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA, HOGY VISSZASZEREZZE A PELIKÁN ÉRTÉKEIT, NÖVELJE TÖRTÉNELMÉNEK ISMERTSÉGÉT ÉS KOMMUNIKÁCIÓJÁT, HOGY VERSENYKÉPESEBBÉ VÁLJON, ÉS MEGVÉDJE A SZOCIÁLISAN HÁTRÁNYOS HELYZETŰ MUNKAVÁLLALÓKAT IS. CÉLKITŰZÉSEK: > FEJLESSZÉK A GONDOLKODÁSI FOLYAMATOKKAL ÉS VISELKEDÉSI MÓDOKKAL KAPCSOLATOS KÉSZSÉGEKET ÉS KÉSZSÉGEKET, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A MUNKA HIBRIDIZÁCIÓS FOLYAMATAIRA; > TÁMOGATJA AZ ÜZLETI INNOVÁCIÓS FOLYAMATOKAT A STRATÉGIAI MARKETING ÉS TÖRTÉNETMESÉLÉS SPECIÁLIS KÉSZSÉGEIVEL. FELSZÓLALÁSOK EGYETLEN KIADÁSBÓL: 1EGYÜTTMŰKÖDIK A MUNKACSOPORTBAN; 32 ÓRA 2 ÓRA IRÁNYÍTJA A KOLLEKTÍV VÁLTOZÁSOKAT; 24 ÓRA 3 DINAMIKAI EGYÜTTMŰKÖDÉS A DIGITÁLIS KORBAN; 24 ÓRA 4 MONDJA MEG A PELIKÁN: KÜLDETÉS ÉS TANÚVALLOMÁSOK; 48 ÓRA 5 ÓRA AZ ÚJ SZÖVETKEZETI TUDATOSSÁGBAN; 24 ÓRA 152 ÓRA TEMATIKUS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEK ÉS HIBRID MUNKAHELYEK NEMZETKÖZIVÉ VÁLÁSA ÉS ÜZLETI INNOVÁCIÓ (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA, HOGY VISSZASZEREZZE A PELIKÁN ÉRTÉKEIT, NÖVELJE TÖRTÉNELMÉNEK ISMERTSÉGÉT ÉS KOMMUNIKÁCIÓJÁT, HOGY VERSENYKÉPESEBBÉ VÁLJON, ÉS MEGVÉDJE A SZOCIÁLISAN HÁTRÁNYOS HELYZETŰ MUNKAVÁLLALÓKAT IS. CÉLKITŰZÉSEK: > FEJLESSZÉK A GONDOLKODÁSI FOLYAMATOKKAL ÉS VISELKEDÉSI MÓDOKKAL KAPCSOLATOS KÉSZSÉGEKET ÉS KÉSZSÉGEKET, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A MUNKA HIBRIDIZÁCIÓS FOLYAMATAIRA; > TÁMOGATJA AZ ÜZLETI INNOVÁCIÓS FOLYAMATOKAT A STRATÉGIAI MARKETING ÉS TÖRTÉNETMESÉLÉS SPECIÁLIS KÉSZSÉGEIVEL. FELSZÓLALÁSOK EGYETLEN KIADÁSBÓL: 1EGYÜTTMŰKÖDIK A MUNKACSOPORTBAN; 32 ÓRA 2 ÓRA IRÁNYÍTJA A KOLLEKTÍV VÁLTOZÁSOKAT; 24 ÓRA 3 DINAMIKAI EGYÜTTMŰKÖDÉS A DIGITÁLIS KORBAN; 24 ÓRA 4 MONDJA MEG A PELIKÁN: KÜLDETÉS ÉS TANÚVALLOMÁSOK; 48 ÓRA 5 ÓRA AZ ÚJ SZÖVETKEZETI TUDATOSSÁGBAN; 24 ÓRA 152 ÓRA TEMATIKUS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEK ÉS HIBRID MUNKAHELYEK NEMZETKÖZIVÉ VÁLÁSA ÉS ÜZLETI INNOVÁCIÓ (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL LUACHANNA PELICAN A AISGHABHÁIL, CHUN FEASACHT AGUS CUMARSÁID FAOINA STAIR A MHÉADÚ CHUN A BHEITH NÍOS IOMAÍCHE AGUS CHUN NA HOIBRITHE ATÁ FAOI MHÍBHUNTÁISTE SÓISIALTA A CHOSAINT FREISIN. CUSPÓIRÍ: > SCILEANNA AGUS SCILEANNA A FHORBAIRT A BHAINEANN LE PRÓISIS SMAOINTEOIREACHTA AGUS MODHANNA IOMPRAÍOCHTA AGUS BÉIM Á LEAGAN AR PHRÓISIS HIBRIDITHE OIBRE; > TACÚ LE PRÓISIS NUÁLAÍOCHTA GNÓ TRÍ SHAINSCILEANNA SA MHARGAÍOCHT STRAITÉISEACH AGUS SA SCÉALAÍOCHT. IDIRGHABHÁLACHA Ó EAGRÁN AMHÁIN: OIBRIÚ I GCOMHAR LEIS AN MEITHEAL; 32 UAIR AN CHLOIG 2 Â LENA DTREORAÍTEAR AN T-ATHRÚ COMHCHOITEANN; COMHAR DINIMICIÚIL 24 UAIR AN CHLOIG SA RÉ DHIGITEACH; 24 UAIR AN CHLOIG 4 A INSINT DON PELICAN: MISEAN AGUS FIANAISE; 48 UAIR 5 HUAIRE AN CHLOIG AN EAGRAÍOCHT I BHFEASACHT NUA COMHOIBRITHEACH; 24 UAIR AN CHLOIG TOT 152 UAIR AN CHLOIG SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA TÉAMACHA AGUS POIST HIBRIDEACHA IDIRNÁISIÚNÚ AGUS NUÁLAÍOCHT GHNÓ (Irish)
Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL LUACHANNA PELICAN A AISGHABHÁIL, CHUN FEASACHT AGUS CUMARSÁID FAOINA STAIR A MHÉADÚ CHUN A BHEITH NÍOS IOMAÍCHE AGUS CHUN NA HOIBRITHE ATÁ FAOI MHÍBHUNTÁISTE SÓISIALTA A CHOSAINT FREISIN. CUSPÓIRÍ: > SCILEANNA AGUS SCILEANNA A FHORBAIRT A BHAINEANN LE PRÓISIS SMAOINTEOIREACHTA AGUS MODHANNA IOMPRAÍOCHTA AGUS BÉIM Á LEAGAN AR PHRÓISIS HIBRIDITHE OIBRE; > TACÚ LE PRÓISIS NUÁLAÍOCHTA GNÓ TRÍ SHAINSCILEANNA SA MHARGAÍOCHT STRAITÉISEACH AGUS SA SCÉALAÍOCHT. IDIRGHABHÁLACHA Ó EAGRÁN AMHÁIN: OIBRIÚ I GCOMHAR LEIS AN MEITHEAL; 32 UAIR AN CHLOIG 2 Â LENA DTREORAÍTEAR AN T-ATHRÚ COMHCHOITEANN; COMHAR DINIMICIÚIL 24 UAIR AN CHLOIG SA RÉ DHIGITEACH; 24 UAIR AN CHLOIG 4 A INSINT DON PELICAN: MISEAN AGUS FIANAISE; 48 UAIR 5 HUAIRE AN CHLOIG AN EAGRAÍOCHT I BHFEASACHT NUA COMHOIBRITHEACH; 24 UAIR AN CHLOIG TOT 152 UAIR AN CHLOIG SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA TÉAMACHA AGUS POIST HIBRIDEACHA IDIRNÁISIÚNÚ AGUS NUÁLAÍOCHT GHNÓ (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL LUACHANNA PELICAN A AISGHABHÁIL, CHUN FEASACHT AGUS CUMARSÁID FAOINA STAIR A MHÉADÚ CHUN A BHEITH NÍOS IOMAÍCHE AGUS CHUN NA HOIBRITHE ATÁ FAOI MHÍBHUNTÁISTE SÓISIALTA A CHOSAINT FREISIN. CUSPÓIRÍ: > SCILEANNA AGUS SCILEANNA A FHORBAIRT A BHAINEANN LE PRÓISIS SMAOINTEOIREACHTA AGUS MODHANNA IOMPRAÍOCHTA AGUS BÉIM Á LEAGAN AR PHRÓISIS HIBRIDITHE OIBRE; > TACÚ LE PRÓISIS NUÁLAÍOCHTA GNÓ TRÍ SHAINSCILEANNA SA MHARGAÍOCHT STRAITÉISEACH AGUS SA SCÉALAÍOCHT. IDIRGHABHÁLACHA Ó EAGRÁN AMHÁIN: OIBRIÚ I GCOMHAR LEIS AN MEITHEAL; 32 UAIR AN CHLOIG 2 Â LENA DTREORAÍTEAR AN T-ATHRÚ COMHCHOITEANN; COMHAR DINIMICIÚIL 24 UAIR AN CHLOIG SA RÉ DHIGITEACH; 24 UAIR AN CHLOIG 4 A INSINT DON PELICAN: MISEAN AGUS FIANAISE; 48 UAIR 5 HUAIRE AN CHLOIG AN EAGRAÍOCHT I BHFEASACHT NUA COMHOIBRITHEACH; 24 UAIR AN CHLOIG TOT 152 UAIR AN CHLOIG SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA TÉAMACHA AGUS POIST HIBRIDEACHA IDIRNÁISIÚNÚ AGUS NUÁLAÍOCHT GHNÓ (Irish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTET SYFTAR TILL ATT ÅTERVINNA PELIKANENS VÄRDERINGAR, ATT VÄXA I MEDVETENHET OCH KOMMUNIKATION OM DESS HISTORIA FÖR ATT BLI MER KONKURRENSKRAFTIG OCH SKYDDA ARBETSTAGARNA OCKSÅ SOCIALT MISSGYNNADE. MÅL: > UTVECKLA FÄRDIGHETER OCH FÄRDIGHETER RELATERADE TILL TANKEPROCESSER OCH BETEENDESÄTT MED FOKUS PÅ ARBETSHYBRIDISERINGSPROCESSER. > STÖDJA AFFÄRSINNOVATIONSPROCESSER GENOM SPECIALISTKOMPETENS INOM STRATEGISK MARKNADSFÖRING OCH BERÄTTANDE. INLÄGG FRÅN EN ENDA UTGÅVA: 1 SAMARBETA I ARBETSGRUPPEN, 32 TIMMAR 2 VÄGLEDANDE KOLLEKTIV FÖRÄNDRING; 24 TIMMAR 3 DYNAMISKT SAMARBETE I DEN DIGITALA TIDSÅLDERN; 24 TIMMAR 4 BERÄTTA FÖR PELIKAN: UPPDRAG OCH VITTNESMÅL, 48 TIMMAR 5 ORGANISATIONEN I DET NYA SAMARBETSMEDVETANDET; 24 TIMMAR TOT 152 TIMMAR TEMATISK ÖVERGRIPANDE KOMPETENS OCH HYBRIDJOBB INTERNATIONALISERING OCH AFFÄRSINNOVATION (Swedish)
Property / summary: PROJEKTET SYFTAR TILL ATT ÅTERVINNA PELIKANENS VÄRDERINGAR, ATT VÄXA I MEDVETENHET OCH KOMMUNIKATION OM DESS HISTORIA FÖR ATT BLI MER KONKURRENSKRAFTIG OCH SKYDDA ARBETSTAGARNA OCKSÅ SOCIALT MISSGYNNADE. MÅL: > UTVECKLA FÄRDIGHETER OCH FÄRDIGHETER RELATERADE TILL TANKEPROCESSER OCH BETEENDESÄTT MED FOKUS PÅ ARBETSHYBRIDISERINGSPROCESSER. > STÖDJA AFFÄRSINNOVATIONSPROCESSER GENOM SPECIALISTKOMPETENS INOM STRATEGISK MARKNADSFÖRING OCH BERÄTTANDE. INLÄGG FRÅN EN ENDA UTGÅVA: 1 SAMARBETA I ARBETSGRUPPEN, 32 TIMMAR 2 VÄGLEDANDE KOLLEKTIV FÖRÄNDRING; 24 TIMMAR 3 DYNAMISKT SAMARBETE I DEN DIGITALA TIDSÅLDERN; 24 TIMMAR 4 BERÄTTA FÖR PELIKAN: UPPDRAG OCH VITTNESMÅL, 48 TIMMAR 5 ORGANISATIONEN I DET NYA SAMARBETSMEDVETANDET; 24 TIMMAR TOT 152 TIMMAR TEMATISK ÖVERGRIPANDE KOMPETENS OCH HYBRIDJOBB INTERNATIONALISERING OCH AFFÄRSINNOVATION (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTET SYFTAR TILL ATT ÅTERVINNA PELIKANENS VÄRDERINGAR, ATT VÄXA I MEDVETENHET OCH KOMMUNIKATION OM DESS HISTORIA FÖR ATT BLI MER KONKURRENSKRAFTIG OCH SKYDDA ARBETSTAGARNA OCKSÅ SOCIALT MISSGYNNADE. MÅL: > UTVECKLA FÄRDIGHETER OCH FÄRDIGHETER RELATERADE TILL TANKEPROCESSER OCH BETEENDESÄTT MED FOKUS PÅ ARBETSHYBRIDISERINGSPROCESSER. > STÖDJA AFFÄRSINNOVATIONSPROCESSER GENOM SPECIALISTKOMPETENS INOM STRATEGISK MARKNADSFÖRING OCH BERÄTTANDE. INLÄGG FRÅN EN ENDA UTGÅVA: 1 SAMARBETA I ARBETSGRUPPEN, 32 TIMMAR 2 VÄGLEDANDE KOLLEKTIV FÖRÄNDRING; 24 TIMMAR 3 DYNAMISKT SAMARBETE I DEN DIGITALA TIDSÅLDERN; 24 TIMMAR 4 BERÄTTA FÖR PELIKAN: UPPDRAG OCH VITTNESMÅL, 48 TIMMAR 5 ORGANISATIONEN I DET NYA SAMARBETSMEDVETANDET; 24 TIMMAR TOT 152 TIMMAR TEMATISK ÖVERGRIPANDE KOMPETENS OCH HYBRIDJOBB INTERNATIONALISERING OCH AFFÄRSINNOVATION (Swedish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTI EESMÄRK ON TAASTADA PELICANI VÄÄRTUSED, SUURENDADA TEADLIKKUST JA KOMMUNIKATSIOONI OMA AJALOOST, ET OLLA KONKURENTSIVÕIMELISEM JA KAITSTA KA SOTSIAALSELT EBASOODSAS OLUKORRAS OLEVAID TÖÖTAJAID. EESMÄRGID: > ARENDADA MÕTTEPROTSESSIDE JA KÄITUMISVIISIDEGA SEOTUD OSKUSI JA OSKUSI, KESKENDUDES TÖÖHÜBRIIDISEERIMISE PROTSESSIDELE; > TOETADA ÄRI INNOVATSIOONI PROTSESSE SPETSIALISEERITUD OSKUSI STRATEEGILISE TURUNDUSE JA JUTUSTAMISE. SÕNAVÕTUD ÜHEST VÄLJAANDEST: 1 – TEHA KOOSTÖÖD TÖÖRÜHMAS; 32 TUNDI 2 Â Â Â SUUNAV KOLLEKTIIVNE MUUTUS; 24 TUNDI 3′DÜNAAMILINE KOOSTÖÖ DIGITAALAJASTUL; 24 TUNDI 4Â ÖELDA PELICAN: MISSIOON JA TUNNISTUSED; 48 TUNDI 5,00 ORGANISATSIOONI UUES ÜHISTUTEADLIKKUSES; 24 TUNDI TOT 152 TUNDI TEMAATILISED VALDKONNAÜLESED OSKUSED JA HÜBRIIDTÖÖKOHAD RAHVUSVAHELISTUMINE JA ÄRIINNOVATSIOON (Estonian)
Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON TAASTADA PELICANI VÄÄRTUSED, SUURENDADA TEADLIKKUST JA KOMMUNIKATSIOONI OMA AJALOOST, ET OLLA KONKURENTSIVÕIMELISEM JA KAITSTA KA SOTSIAALSELT EBASOODSAS OLUKORRAS OLEVAID TÖÖTAJAID. EESMÄRGID: > ARENDADA MÕTTEPROTSESSIDE JA KÄITUMISVIISIDEGA SEOTUD OSKUSI JA OSKUSI, KESKENDUDES TÖÖHÜBRIIDISEERIMISE PROTSESSIDELE; > TOETADA ÄRI INNOVATSIOONI PROTSESSE SPETSIALISEERITUD OSKUSI STRATEEGILISE TURUNDUSE JA JUTUSTAMISE. SÕNAVÕTUD ÜHEST VÄLJAANDEST: 1 – TEHA KOOSTÖÖD TÖÖRÜHMAS; 32 TUNDI 2 Â Â Â SUUNAV KOLLEKTIIVNE MUUTUS; 24 TUNDI 3′DÜNAAMILINE KOOSTÖÖ DIGITAALAJASTUL; 24 TUNDI 4Â ÖELDA PELICAN: MISSIOON JA TUNNISTUSED; 48 TUNDI 5,00 ORGANISATSIOONI UUES ÜHISTUTEADLIKKUSES; 24 TUNDI TOT 152 TUNDI TEMAATILISED VALDKONNAÜLESED OSKUSED JA HÜBRIIDTÖÖKOHAD RAHVUSVAHELISTUMINE JA ÄRIINNOVATSIOON (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON TAASTADA PELICANI VÄÄRTUSED, SUURENDADA TEADLIKKUST JA KOMMUNIKATSIOONI OMA AJALOOST, ET OLLA KONKURENTSIVÕIMELISEM JA KAITSTA KA SOTSIAALSELT EBASOODSAS OLUKORRAS OLEVAID TÖÖTAJAID. EESMÄRGID: > ARENDADA MÕTTEPROTSESSIDE JA KÄITUMISVIISIDEGA SEOTUD OSKUSI JA OSKUSI, KESKENDUDES TÖÖHÜBRIIDISEERIMISE PROTSESSIDELE; > TOETADA ÄRI INNOVATSIOONI PROTSESSE SPETSIALISEERITUD OSKUSI STRATEEGILISE TURUNDUSE JA JUTUSTAMISE. SÕNAVÕTUD ÜHEST VÄLJAANDEST: 1 – TEHA KOOSTÖÖD TÖÖRÜHMAS; 32 TUNDI 2 Â Â Â SUUNAV KOLLEKTIIVNE MUUTUS; 24 TUNDI 3′DÜNAAMILINE KOOSTÖÖ DIGITAALAJASTUL; 24 TUNDI 4Â ÖELDA PELICAN: MISSIOON JA TUNNISTUSED; 48 TUNDI 5,00 ORGANISATSIOONI UUES ÜHISTUTEADLIKKUSES; 24 TUNDI TOT 152 TUNDI TEMAATILISED VALDKONNAÜLESED OSKUSED JA HÜBRIIDTÖÖKOHAD RAHVUSVAHELISTUMINE JA ÄRIINNOVATSIOON (Estonian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / coordinate location
 
45°15'28.12"N, 11°7'13.33"E
Latitude45.2578098
Longitude11.120366
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 45°15'28.12"N, 11°7'13.33"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Verona / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employability / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
3 January 2020
Timestamp+2020-01-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 3 January 2020 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
17 May 2022
Timestamp+2022-05-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 17 May 2022 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: DGR N. 1010 del 12/07/2019 - Per un'impresa organizzata e consapevole.Strumenti per favorire la competitivita' e la crescita professionale / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 17:51, 15 October 2024

Project Q4242964 in Italy
Language Label Description Also known as
English
STORIES AND VALUES FOR COOPERATIVE REORGANISATION
Project Q4242964 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    12,680.0 Euro
    0 references
    budget
    25,360.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    3 January 2020
    0 references
    end time
    17 May 2022
    0 references
    beneficiary name (string)
    COOPERATIVA SOCIALE IL PELLICANO - SOCIETA' COOP. A RESPONSABILITA' LIMITATA
    0 references
    beneficiary
    Q4242963
    0 references
    programme
    Veneto - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°15'28.12"N, 11°7'13.33"E
    0 references
    summary
    IL PROGETTO MIRA A RECUPERARE I VALORI DI IL PELLICANO, A CRESCERE NELLA CONSAPEVOLEZZA E NELLA COMUNICAZIONE DELLA PROPRIA STORIA PER ESSERE PIU' COMPETITIVI E TUTELARE I LAVORATORI ANCHE SOCIALMENTE SVANTAGGIATI. OBIETTIVI: > SVILUPPARE COMPETENZE E ABILITA' RELATIVE AI PROCESSI DI PENSIERO E MODALITA' DI COMPORTAMENTO CON UN'ATTENZIONE AI PROCESSI DI IBRIDAZIONE DEL LAVORO; > SOSTENERE PROCESSI DI INNOVAZIONE AZIENDALE ATTRAVERSO COMPETENZE SPECIALISTICHE NEL MARKETING STRATEGICO E NELLO STORYTELLING. INTERVENTI DA UNICA EDIZIONE: 1 ¿ COOPERARE NEL GRUPPO DI LAVORO; 32 ORE 2 ¿ GUIDARE IL CAMBIAMENTO COLLETTIVO; 24 ORE 3 ¿ LA COOPERAZIONE DINAMICA NELL'ERA DIGITALE; 24 ORE 4 ¿ RACCONTARE IL PELLICANO: MISSIONE E TESTIMONIANZE; 48 ORE 5 ¿ L'ORGANIZZAZIONE NELLA NUOVA CONSAPEVOLEZZA COOPERATIVA; 24 ORE TOT 152 ORE TEMATICHE COMPETENZE TRASVERSALI E LAVORI IBRIDI INTERNAZIONALIZZAZIONE E INNOVAZIONE AZIENDALE (Italian)
    0 references
    THE PROJECT AIMS TO RECOVER THE VALUES OF THE PELICAN, TO GROW IN THE AWARENESS AND COMMUNICATION OF ITS HISTORY IN ORDER TO BE MORE COMPETITIVE AND PROTECT THE WORKERS ALSO SOCIALLY DISADVANTAGED. OBJECTIVES: > DEVELOP SKILLS AND SKILLS RELATED TO THOUGHT PROCESSES AND BEHAVIOURAL MODES WITH A FOCUS ON WORK HYBRIDISATION PROCESSES; > SUPPORT BUSINESS INNOVATION PROCESSES THROUGH SPECIALISED SKILLS IN STRATEGIC MARKETING AND STORYTELLING. INTERVENTIONS FROM A SINGLE EDITION: 1 ¿COOPERATE IN THE WORKING GROUP; 32 HOURS 2   GUIDING COLLECTIVE CHANGE; 24 HOURS 3 ¿DYNAMIC COOPERATION IN THE DIGITAL AGE; 24 HOURS 4   TELL THE PELICAN: MISSION AND TESTIMONIES; 48 HOURS 5 ¿THE ORGANISATION IN THE NEW COOPERATIVE AWARENESS; 24 HOURS TOT 152 HOURS THEMATIC TRANSVERSAL SKILLS AND HYBRID JOBS INTERNATIONALISATION AND BUSINESS INNOVATION (English)
    point in time
    2 February 2022
    readability score
    0.0978110250473626
    0 references
    LE PROJET VISE À RÉCUPÉRER LES VALEURS DU PELICAN, À SE DÉVELOPPER DANS LA PRISE DE CONSCIENCE ET LA COMMUNICATION DE SON HISTOIRE AFIN D’ÊTRE PLUS COMPÉTITIF ET DE PROTÉGER LES TRAVAILLEURS AUSSI SOCIALEMENT DÉFAVORISÉS. OBJECTIFS: > DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES ET LES COMPÉTENCES LIÉES AUX PROCESSUS DE PENSÉE ET AUX MODES COMPORTEMENTAUX EN METTANT L’ACCENT SUR LES PROCESSUS D’HYBRIDATION AU TRAVAIL; > SOUTENIR LES PROCESSUS D’INNOVATION D’ENTREPRISE GRÂCE À DES COMPÉTENCES SPÉCIALISÉES DANS LE MARKETING STRATÉGIQUE ET LA NARRATION. INTERVENTIONS D’UNE SEULE ÉDITION: 1 LA COOPÉRATION AU SEIN DU GROUPE DE TRAVAIL; 32 HEURES 2 GUIDANT LE CHANGEMENT COLLECTIF; 24 HEURES 3 COOPÉRATION DYNAMIQUE À L’ÈRE NUMÉRIQUE; 24 HEURES 4 DIRE AU PELICAN: MISSION ET TÉMOIGNAGES; 48 HEURES 5 L’ORGANISATION DANS LA NOUVELLE PRISE DE CONSCIENCE COOPÉRATIVE; 24 HEURES TOT 152 HEURES COMPÉTENCES TRANSVERSALES THÉMATIQUES ET EMPLOIS HYBRIDES INTERNATIONALISATION ET INNOVATION DES ENTREPRISES (French)
    point in time
    2 February 2022
    0 references
    DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, DIE WERTE DES PELICAN ZU ERHOLEN, IN DER BEKANNTHEIT UND KOMMUNIKATION SEINER GESCHICHTE ZU WACHSEN, UM WETTBEWERBSFÄHIGER ZU SEIN UND DIE AUCH SOZIAL BENACHTEILIGTEN ARBEITNEHMER ZU SCHÜTZEN. ZIELE: > ENTWICKLUNG VON FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DENKPROZESSEN UND VERHALTENSWEISEN MIT SCHWERPUNKT AUF ARBEITSHYBRIDISIERUNGSPROZESSEN; > UNTERSTÜTZUNG VON UNTERNEHMERISCHEN INNOVATIONSPROZESSEN DURCH SPEZIALISIERTE FÄHIGKEITEN IN STRATEGISCHEM MARKETING UND STORYTELLING. INTERVENTIONEN AUS EINER EINZIGEN AUSGABE: 1 IN DER ARBEITSGRUPPE ZUSAMMENARBEITEN; 32 STUNDEN 2 LEITENDE KOLLEKTIVE VERÄNDERUNG; 24 STUNDEN 3 ¿DYNAMISCHE ZUSAMMENARBEIT IM DIGITALEN ZEITALTER; 24 STUNDEN 4 SAGEN SIE DEM PELICAN: MISSION UND ZEUGNISSE; 48 STUNDEN 5 ¿DIE ORGANISATION IN DER NEUEN KOOPERATIVEN BEKANNTHEIT; 24 STUNDEN BIS 152 STUNDEN THEMATISCHE QUERSCHNITTSKOMPETENZEN UND HYBRIDE ARBEITSPLÄTZE INTERNATIONALISIERUNG UND UNTERNEHMENSINNOVATION (German)
    point in time
    3 February 2022
    0 references
    HET PROJECT HEEFT TOT DOEL DE WAARDEN VAN DE PELICAN TE HERSTELLEN, TE GROEIEN IN HET BEWUSTZIJN EN DE COMMUNICATIE VAN HAAR GESCHIEDENIS OM CONCURRERENDER TE ZIJN EN DE WERKNEMERS TE BESCHERMEN DIE OOK SOCIAAL BENADEELD ZIJN. DOELSTELLINGEN: > VAARDIGHEDEN EN VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN MET BETREKKING TOT DENKPROCESSEN EN GEDRAGSWIJZEN, MET DE NADRUK OP WERKHYBRIDISATIEPROCESSEN; > ONDERSTEUNEN BEDRIJFSINNOVATIEPROCESSEN DOOR MIDDEL VAN GESPECIALISEERDE VAARDIGHEDEN IN STRATEGISCHE MARKETING EN STORYTELLING. INTERVENTIES UIT ÉÉN EDITIE: 1 Â’COOPEREREN IN DE WERKGROEP; 32 UUR 2 Â STURING COLLECTIEVE VERANDERING; 24 UUR 3"DYNAMISCHE SAMENWERKING IN HET DIGITALE TIJDPERK; 24 UUR 4 Â Â VERTEL DE PELICAN: MISSIES EN GETUIGENISSEN; 48 UUR 5 Â’DE ORGANISATIE IN DE NIEUWE COÖPERATIEVE BEWUSTWORDING; 24 UUR TOT 152 UUR THEMATISCHE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN EN HYBRIDE BANEN INTERNATIONALISERING EN BEDRIJFSINNOVATIE (Dutch)
    point in time
    4 February 2022
    0 references
    EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO RECUPERAR LOS VALORES DEL PELICANO, CRECER EN LA CONCIENCIA Y COMUNICACIÓN DE SU HISTORIA PARA SER MÁS COMPETITIVOS Y PROTEGER A LOS TRABAJADORES TAMBIÉN SOCIALMENTE DESFAVORECIDOS. OBJETIVOS: > DESARROLLAR COMPETENCIAS Y COMPETENCIAS RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE PENSAMIENTO Y LOS MODOS DE COMPORTAMIENTO, CENTRÁNDOSE EN LOS PROCESOS DE HIBRIDACIÓN DEL TRABAJO; > APOYAR PROCESOS DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL A TRAVÉS DE HABILIDADES ESPECIALIZADAS EN MARKETING ESTRATÉGICO Y STORYTELLING. INTERVENCIONES DE UNA SOLA EDICIÓN: 1 COOPERAN EN EL GRUPO DE TRABAJO; 32 HORAS 2 GUIANDO EL CAMBIO COLECTIVO; 24 HORAS 3 ¿COOPERACIÓN DINÁMICA EN LA ERA DIGITAL; 24 HORAS 4 DÍGALE AL PELICANO: MISIÓN Y TESTIMONIOS; 48 HORAS 5 ¿LA ORGANIZACIÃ3N EN LA NUEVA CONCIENCIA COOPERATIVA; 24 HORAS A 152 HORAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES TEMÁTICAS Y TRABAJOS HÍBRIDOS INTERNACIONALIZACIÓN E INNOVACIÓN EMPRESARIAL (Spanish)
    point in time
    4 February 2022
    0 references
    PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT GENVINDE PELIKANENS VÆRDIER, AT VOKSE I BEVIDSTHEDEN OM OG KOMMUNIKATIONEN OM SIN HISTORIE FOR AT VÆRE MERE KONKURRENCEDYGTIG OG BESKYTTE DE ARBEJDSTAGERE, DER OGSÅ ER SOCIALT DÅRLIGT STILLEDE. MÅLSÆTNINGER: > UDVIKLE FÆRDIGHEDER OG FÆRDIGHEDER I FORBINDELSE MED TANKEPROCESSER OG ADFÆRDSMETODER MED FOKUS PÅ ARBEJDSHYBRIDISERINGSPROCESSER > STØTTE VIRKSOMHEDENS INNOVATIONSPROCESSER GENNEM SPECIALISEREDE FÆRDIGHEDER INDEN FOR STRATEGISK MARKEDSFØRING OG HISTORIEFORTÆLLING. INDLÆG FRA EN ENKELT UDGAVE: SAMARBEJDE I ARBEJDSGRUPPEN; 32 TIMER 2 VEJLEDENDE KOLLEKTIV ÆNDRING; 24 TIMER 3 DYNAMISK SAMARBEJDE I DEN DIGITALE TIDSALDER; 24 TIMER 4 FORTÆL PELIKANEN: MISSION OG VIDNEUDSAGN 48 TIMER 5 ^ ORGANISATIONEN I DEN NYE KOOPERATIVE BEVIDSTHED; 24 TIMER TOT 152 TIMER TEMATISKE TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER OG HYBRIDE JOB INTERNATIONALISERING OG BUSINESS INNOVATION (Danish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΑΝΆΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΞΙΏΝ ΤΟΥ ΠΕΛΕΚΆΝΟΥ, Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΒΟΛΉΣ ΤΗΣ ΙΣΤΟΡΊΑΣ ΤΟΥ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΠΙΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΉ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΎΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΆ ΜΕΙΟΝΕΚΤΟΎΝΤΕΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ. ΣΤΌΧΟΙ: > ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΣΚΈΨΗΣ ΚΑΙ ΤΡΌΠΟΥΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΆΣ ΜΕ ΈΜΦΑΣΗ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΥΒΡΙΔΟΠΟΊΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ· > ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΜΈΣΩ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΤΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΌ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΦΉΓΗΣΗ ΙΣΤΟΡΙΏΝ. ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ ΑΠΌ ΜΊΑ ΜΌΝΟ ΈΚΔΟΣΗ: ΝΑ ΣΥΝΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΟΜΆΔΑΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ· 32 ΏΡΕΣ 2 ΚΑΘΟΔΗΓΏΝΤΑΣ ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΉ ΑΛΛΑΓΉ? 24 ΏΡΕΣ 3Η ΔΥΝΑΜΙΚΉ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΉ ΕΠΟΧΉ· 24 ΏΡΕΣ 4 ΠΕΊΤΕ ΣΤΟΝ ΠΕΛΕΚΆΝΟ: ΑΠΟΣΤΟΛΉ ΚΑΙ ΜΑΡΤΥΡΊΕΣ· 48 ΏΡΕΣ 5 Η ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΗΣ ΝΈΑΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΉΣ ΣΥΝΕΊΔΗΣΗΣ, 24 ΏΡΕΣ ΈΩΣ 152 ΏΡΕΣ ΘΕΜΑΤΙΚΈΣ ΕΓΚΆΡΣΙΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΥΒΡΙΔΙΚΈΣ ΘΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΔΙΕΘΝΟΠΟΊΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ (Greek)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKT IMA ZA CILJ POVRATITI VRIJEDNOSTI PELICANA, RASTI U SVIJESTI I KOMUNIKACIJI O NJEGOVOJ POVIJESTI KAKO BI BIO KONKURENTNIJI I ZAŠTITIO RADNIKE U DRUŠTVENO NEPOVOLJNOM POLOŽAJU. CILJEVI: > RAZVITI VJEŠTINE I VJEŠTINE POVEZANE S MISAONIM PROCESIMA I NAČINIMA PONAŠANJA S NAGLASKOM NA PROCESE HIBRIDIZACIJE RADA; > PODRŽAVATI POSLOVNE INOVACIJSKE PROCESE KROZ SPECIJALIZIRANE VJEŠTINE U STRATEŠKOM MARKETINGU I PRIPOVIJEDANJU. INTERVENCIJE IZ JEDINSTVENOG IZDANJA: 1 SURADNJA U RADNOJ SKUPINI; 32 SATI 2Â Â Â VODILJA KOLEKTIVNE PROMJENE; 24 SATA 3 Â DINAMIČKA SURADNJA U DIGITALNOM DOBU; 24 SATA 4 Â REĆI PELICAN: MISIJA I SVJEDOČANSTVA; 48 SATI 5 Â ORGANIZACIJA U NOVOJ KOOPERATIVNOJ SVIJESTI; 24 SATA TOT 152 SATA TEMATSKE TRANSVERZALNE VJEŠTINE I HIBRIDNA RADNA MJESTA INTERNACIONALIZACIJA I POSLOVNE INOVACIJE (Croatian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ RECUPEREZE VALORILE PELICANULUI, SĂ CREASCĂ ÎN CONȘTIENTIZAREA ȘI COMUNICAREA ISTORIEI SALE PENTRU A FI MAI COMPETITIVI ȘI PENTRU A PROTEJA LUCRĂTORII DEZAVANTAJAȚI DIN PUNCT DE VEDERE SOCIAL. OBIECTIVE: > DEZVOLTAREA ABILITĂȚILOR ȘI COMPETENȚELOR LEGATE DE PROCESELE DE GÂNDIRE ȘI DE MODURILE COMPORTAMENTALE, CU ACCENT PE PROCESELE DE HIBRIDIZARE A MUNCII; > SPRIJINIREA PROCESELOR DE INOVARE A AFACERILOR PRIN COMPETENȚE SPECIALIZATE ÎN MARKETING STRATEGIC ȘI STORYTELLING. INTERVENȚII DINTR-O SINGURĂ EDIȚIE: 1 SĂ COOPEREZE ÎN CADRUL GRUPULUI DE LUCRU; 32 ORE 2 Â GHIDAREA SCHIMBARII COLECTIVE; 24 ORE 3 COOPERARE DINAMICĂ ÎN ERA DIGITALĂ; 24 ORE 4 Â SPUNE PELICANULUI: MISIUNE ȘI MĂRTURII; 48 DE ORE 5 ORGANIZAȚIA ÎN NOUA CONȘTIENTIZARE COOPERATIVĂ; 24 DE ORE TOT 152 DE ORE COMPETENȚE TRANSVERSALE TEMATICE ȘI LOCURI DE MUNCĂ HIBRIDE INTERNAȚIONALIZARE ȘI INOVARE ÎN AFACERI (Romanian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    CIEĽOM PROJEKTU JE OBNOVIŤ HODNOTY PELIKÁNU, ZVÝŠIŤ POVEDOMIE A KOMUNIKÁCIU O SVOJEJ HISTÓRII, ABY BOL KONKURENCIESCHOPNEJŠÍ A CHRÁNIL AJ SOCIÁLNE ZNEVÝHODNENÝCH PRACOVNÍKOV. CIELE: > ROZVÍJAŤ ZRUČNOSTI A ZRUČNOSTI SÚVISIACE S MYŠLIENKOVÝMI PROCESMI A SPÔSOBMI SPRÁVANIA SO ZAMERANÍM NA PROCESY HYBRIDIZÁCIE PRÁCE; > PODPOROVAŤ PODNIKATEĽSKÉ INOVAČNÉ PROCESY PROSTREDNÍCTVOM ŠPECIALIZOVANÝCH ZRUČNOSTÍ V STRATEGICKOM MARKETINGU A ROZPRÁVANÍ PRÍBEHOV. PRÍSPEVKY Z JEDNÉHO VYDANIA: 1 SPOLUPRACUJE V PRACOVNEJ SKUPINE; 32 HODÍN 2 VEDENIE KOLEKTÍVNEJ ZMENY; 24 HODÍN 3DYNAMICKÁ SPOLUPRÁCA V DIGITÁLNOM VEKU; 24 HODÍN 4 POVEDZTE PELIKÁNOVI: MISIA A SVEDECTVÁ; 48 HODÍN 5 ORGANIZÁCIE V NOVOM DRUŽSTEVNOM POVEDOMÍ; 24 HODÍN TOT 152 HODÍN TEMATICKÉ PRIEREZOVÉ ZRUČNOSTI A HYBRIDNÉ PRACOVNÉ MIESTA INTERNACIONALIZÁCIA A PODNIKATEĽSKÉ INOVÁCIE (Slovak)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIRKUPRA L-VALURI TAL-PELICAN, LI JIKBER FL-GĦARFIEN U L-KOMUNIKAZZJONI TAL-ISTORJA TIEGĦU SABIEX IKUN AKTAR KOMPETITTIV U JIPPROTEĠI L-ĦADDIEMA WKOLL SOĊJALMENT ŻVANTAĠĠATI. GĦANIJIET: > JIŻVILUPPAW ĦILIET U ĦILIET RELATATI MA’ PROĊESSI TA’ ĦSIEB U MODI TA’ MĠIBA B’ENFASI FUQ IL-PROĊESSI TA’ IBRIDIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL; > APPOĠĠ GĦALL-PROĊESSI TA’ INNOVAZZJONI TAN-NEGOZJU PERMEZZ TA’ ĦILIET SPEĊJALIZZATI FIL-KUMMERĊJALIZZAZZJONI STRATEĠIKA U R-RAKKONTAR TAL-ISTEJJER. INTERVENTI MINN EDIZZJONI WAĦDA: 1 Â KOPERAZZJONI FIL-GRUPP TA’ ĦIDMA; 32 SIEGĦA 2 GWIDA GĦALL-BIDLA KOLLETTIVA; 24 SIEGĦA 3 Â KOPERAZZJONI DINAMIKA FL-ERA DIĠITALI; 24 SIEGĦA 4 GĦID LILL-POLICAN: MISSJONI U TESTIMONJANZI; 48 SIEGĦA 5 Â L-ORGANIZZAZZJONI FL-GĦARFIEN KOOPERATTIV ĠDID; 24 SIEGĦA TOT 152 SIEGĦA TA’ ĦILIET TRASVERSALI TEMATIĊI U IMPJIEGI IBRIDI INTERNAZZJONALIZZAZZJONI U INNOVAZZJONI TAN-NEGOZJU (Maltese)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    O projecto destina-se a recuperar os valores do cliente, a crescer na consciência e na comunicação da sua história, a fim de ser mais competitivo e proteger os trabalhadores também socialmente desfavorecidos. OBJETIVOS: > DESENVOLVER HABILIDADES E HABILIDADES RELACIONADAS COM OS PROCESSOS DE PENSAMENTO E COM O COMPORTAMENTO COMO PROCESSOS DE HIBRIDISAÇÃO DO TRABALHO; > APOIAR PROCESSOS DE INOVAÇÃO DAS EMPRESAS ATRAVÉS DE COMPETÊNCIAS ESPECIALIZADAS EM COMERCIALIZAÇÃO ESTRATÉGICA E STORYTELLING. INTERVENÇÕES DE UMA ÚNICA EDIÇÃO: 1 COOPERAR NO GRUPO DE TRABALHO; 32 HORAS 2 Â Â GUIAR ALTERAÇÕES COLETIVAS; 24 HORAS 3 COOPERAÇÃO DINÂMICA NA IDADE DIGITAL; 24 HORAS 4 Â Â dizer ao PELICÃO: MISSÃO E TESTEMUNHOS; 48 HORAS 5 ¿A ORGANIZAÇÃO NA NOVA CONSCIÊNCIA COOPERATIVA; 24 HORAS TOT 152 HORAS COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS TEMÁTICAS E INTERNACIONALIZAÇÃO DO EMPREGO HÍBRIDO E INOVAÇÃO DAS EMPREGO (Portuguese)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    HANKKEEN TAVOITTEENA ON PALAUTTAA PELIKAANIN ARVOT, LISÄTÄ TIETOISUUTTA SEN HISTORIASTA JA VIESTIÄ SIITÄ, JOTTA SE OLISI KILPAILUKYKYISEMPI JA SUOJELLA MYÖS SOSIAALISESTI HEIKOMMASSA ASEMASSA OLEVIA TYÖNTEKIJÖITÄ. TAVOITTEET: > KEHITTÄÄ AJATTELUPROSESSEIHIN JA KÄYTTÄYTYMISTAPOIHIN LIITTYVIÄ TAITOJA JA TAITOJA KESKITTYEN TYÖN HYBRIDISOVITTELUPROSESSEIHIN; > TUKEE LIIKETOIMINNAN INNOVAATIOPROSESSEJA STRATEGISEN MARKKINOINNIN JA TARINANKERRONNAN ERIKOISOSAAMISEN AVULLA. INTERVENTIOT YHDESTÄ PAINOKSESTA: TEHDÄ YHTEISTYÖTÄ TYÖRYHMÄSSÄ; 32 TUNTIA 2 OHJAAVAT KOLLEKTIIVISTA MUUTOSTA; 24 TUNTIA 3 DYNAAMISTA YHTEISTYÖTÄ DIGITAALISELLA AIKAKAUDELLA; 24 TUNTIA 4 KERTOKAA PELIKAANILLE: TEHTÄVÄ JA LAUSUNNOT; 48 TUNTIA 5]ORGANISAATIO UUDEN OSUUSKUNNAN TIETOISUUTTA; 24 TUNTIA TOT 152 TUNTIA TEMAATTISET MONIALAISET TAIDOT JA HYBRIDITYÖPAIKAT KANSAINVÄLISTYMINEN JA LIIKETOIMINNAN INNOVOINTI (Finnish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKT MA NA CELU ODZYSKANIE WARTOŚCI PELIKANU, WZROST ŚWIADOMOŚCI I KOMUNIKACJI O JEGO HISTORII, ABY BYĆ BARDZIEJ KONKURENCYJNYM I CHRONIĆ PRACOWNIKÓW ZNAJDUJĄCYCH SIĘ W NIEKORZYSTNEJ SYTUACJI SPOŁECZNEJ. CELE: > ROZWIJANIE UMIEJĘTNOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI ZWIĄZANYCH Z PROCESAMI MYŚLOWYMI I TRYBAMI BEHAWIORALNYMI, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM PROCESÓW HYBRYDYZACJI PRACY; > WSPIERANIE PROCESÓW INNOWACJI BIZNESOWYCH POPRZEZ SPECJALISTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE MARKETINGU STRATEGICZNEGO I OPOWIADANIA HISTORII. WYSTĄPIENIA Z JEDNEJ EDYCJI: WSPÓŁPRACA W GRUPIE ROBOCZEJ; 32 GODZINY 2 KIERUJĄCE ZMIANĄ ZBIOROWĄ; 24 GODZINY 3 *DYNAMICZNA WSPÓŁPRACA W ERZE CYFROWEJ; 24 GODZINY 4 POWIEDZ PELIKANOWI: MISJA I ŚWIADECTWA; 48 GODZIN 5¿ORGANIZACJA W NOWEJ KOOPERATYWNEJ ŚWIADOMOŚCI; 24 GODZINY DO TONA 152 GODZINY TEMATYCZNE UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWE I PRACA HYBRYDOWA INTERNACJONALIZACJA I INNOWACJE W BIZNESIE (Polish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    CILJ PROJEKTA JE OBNOVITI VREDNOTE PELIKANA, POVEČATI OZAVEŠČENOST IN KOMUNIKACIJO O NJEGOVI ZGODOVINI, DA BI BILI BOLJ KONKURENČNI IN DA BI ZAŠČITILI TUDI SOCIALNO PRIKRAJŠANE DELAVCE. CILJI: > RAZVIJATI SPRETNOSTI IN SPRETNOSTI, POVEZANE Z MISELNIMI PROCESI IN VEDENJSKIMI NAČINI, S POUDARKOM NA PROCESIH HIBRIDIZACIJE DELA; > PODPIRA PROCESE POSLOVNIH INOVACIJ S SPECIALIZIRANIMI SPRETNOSTMI NA PODROČJU STRATEŠKEGA TRŽENJA IN PRIPOVEDOVANJA ZGODB. PRISPEVKI IZ ENE SAME IZDAJE: 1 SODELUJE V DELOVNI SKUPINI; 32 UR 2   VODENJE KOLEKTIVNIH SPREMEMB; 24 UR 3 ·DINAMIČNO SODELOVANJE V DIGITALNI DOBI; 24 UR 4   POVEJTE PELIKANU: MISIJE IN PRIČEVANJA; 48 UR 5 ORGANIZACIJA V NOVI ZAVESTI ZADRUGE; 24 UR TOT 152 UR TEMATSKA PREČNA ZNANJA IN SPRETNOSTI TER HIBRIDNA DELOVNA MESTA INTERNACIONALIZACIJA IN POSLOVNE INOVACIJE (Slovenian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    CÍLEM PROJEKTU JE OBNOVIT HODNOTY PELIKÁNU, ZVÝŠIT POVĚDOMÍ A KOMUNIKACI O SVÉ HISTORII, ABY BYL KONKURENCESCHOPNĚJŠÍ A OCHRÁNIL PRACOVNÍKY I SOCIÁLNĚ ZNEVÝHODNĚNÉ. CÍLE: > ROZVÍJET DOVEDNOSTI A DOVEDNOSTI SOUVISEJÍCÍ S MYŠLENKOVÝMI PROCESY A ZPŮSOBY CHOVÁNÍ SE ZAMĚŘENÍM NA PROCESY HYBRIDIZACE PRÁCE; > PODPOŘTE PROCESY PODNIKOVÝCH INOVACÍ PROSTŘEDNICTVÍM SPECIALIZOVANÝCH DOVEDNOSTÍ V OBLASTI STRATEGICKÉHO MARKETINGU A VYPRÁVĚNÍ PŘÍBĚHŮ. INTERVENCE Z JEDNOHO VYDÁNÍ: 1 "SPOLUPRACUJE V PRACOVNÍ SKUPINĚ; 32 HODIN 2 ŘÍZENÍ KOLEKTIVNÍ ZMĚNY; 24 HODIN 3 "DYNAMICKÁ SPOLUPRÁCE V DIGITÁLNÍM VĚKU; 24 HODIN 4 ŘEKNĚTE PELIKÁNOVI: MISE A SVĚDECTVÍ; 48 HODIN 5 "ORGANIZACE V NOVÉM POVĚDOMÍ O SPOLUPRÁCI; 24 HODIN AŽ 152 HODIN TEMATICKÝCH PRŮŘEZOVÝCH DOVEDNOSTÍ A HYBRIDNÍCH PRACOVNÍCH MÍST INTERNACIONALIZACE A PODNIKATELSKÝCH INOVACÍ (Czech)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKTU SIEKIAMA SUSIGRĄŽINTI PELICAN VERTYBES, DIDINTI INFORMUOTUMĄ IR KOMUNIKACIJĄ APIE SAVO ISTORIJĄ, KAD BŪTŲ KONKURENCINGESNI IR APSAUGOTI DARBUOTOJUS, TAIP PAT SOCIALIAI NEPALANKIOJE PADĖTYJE ESANČIUS DARBUOTOJUS. TIKSLAI: > UGDYTI ĮGŪDŽIUS IR ĮGŪDŽIUS, SUSIJUSIUS SU MĄSTYMO PROCESAIS IR ELGSENOS REŽIMAIS, DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRIANT DARBO HIBRIDIZACIJOS PROCESAMS; > REMTI VERSLO INOVACIJŲ PROCESUS, PASITELKIANT SPECIALIZUOTUS STRATEGINĖS RINKODAROS IR PASAKOJIMO ĮGŪDŽIUS. VIENO LEIDIMO INTERVENCINĖS PRIEMONĖS: BENDRADARBIAUTI DARBO GRUPĖJE; 32 VALANDOS 2 PAGRINDINIAI KOLEKTYVINIAI POKYČIAI; 24 VALANDOS 3 DINAMIŠKAS BENDRADARBIAVIMAS SKAITMENINIAME AMŽIUJE; 24 VALANDOS 4 PASAKYKITE PELICAN: MISIJA IR LIUDIJIMAI; 48 VALANDOS 5 "ORGANIZACIJA NAUJOJE KOOPERATINĖJE SĄMONĖJE; 24 VALANDŲ TOT 152 VALANDOS TEMINIAI UNIVERSALIEJI ĮGŪDŽIAI IR HIBRIDINIŲ DARBO VIETŲ INTERNACIONALIZAVIMAS IR VERSLO INOVACIJOS (Lithuanian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKTA MĒRĶIS IR ATGŪT PELICAN VĒRTĪBAS, PAPLAŠINĀT IZPRATNI UN KOMUNIKĀCIJU PAR TĀS VĒSTURI, LAI BŪTU KONKURĒTSPĒJĪGĀKA UN AIZSARGĀTU ARĪ SOCIĀLI NELABVĒLĪGĀ SITUĀCIJĀ ESOŠOS DARBA ŅĒMĒJUS. MĒRĶI: > ATTĪSTĪT PRASMES UN PRASMES, KAS SAISTĪTAS AR DOMĀŠANAS PROCESIEM UN UZVEDĪBAS VEIDIEM, ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT DARBA HIBRIDIZĀCIJAS PROCESIEM; > ATBALSTĪT BIZNESA INOVĀCIJU PROCESUS, IZMANTOJOT SPECIALIZĒTAS PRASMES STRATĒĢISKAJĀ MĀRKETINGĀ UN STĀSTU STĀSTĪŠANĀ. INTERVENCES NO VIENA IZDEVUMA: 1 SADARBOTIES DARBA GRUPĀ; 32 STUNDAS 2 VADOT KOLEKTĪVAS IZMAIŅAS; 24 STUNDAS 3DINAMISKĀ SADARBĪBA DIGITĀLAJĀ LAIKMETĀ; 24 STUNDAS 4 STĀSTA PELICAN: MISIJA UN LIECĪBAS; 48 STUNDAS 5 ORGANIZĀCIJA JAUNAJĀ KOOPERATĪVA APZIŅĀ; 24 STUNDU TOT 152 STUNDAS TEMATISKĀS TRANSVERSĀLĀS PRASMES UN HIBRĪDDARBU INTERNACIONALIZĀCIJA UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS INOVĀCIJA (Latvian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ВЪЗСТАНОВИ ЦЕННОСТИТЕ НА ПЕЛИКАН, ДА СЕ ПОВИШИ ОСВЕДОМЕНОСТТА И КОМУНИКАЦИЯТА ЗА НЕГОВАТА ИСТОРИЯ, ЗА ДА БЪДЕ ПО-КОНКУРЕНТОСПОСОБЕН И ДА ЗАЩИТИ РАБОТНИЦИТЕ В НЕРАВНОСТОЙНО СОЦИАЛНО ПОЛОЖЕНИЕ. ЦЕЛИ: > РАЗВИВАНЕ НА УМЕНИЯ И УМЕНИЯ, СВЪРЗАНИ С МИСЛОВНИ ПРОЦЕСИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИ РЕЖИМИ, С АКЦЕНТ ВЪРХУ ПРОЦЕСИТЕ НА ХИБРИДИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА; > ПОДКРЕПЕТЕ ПРОЦЕСИТЕ НА БИЗНЕС ИНОВАЦИИ ЧРЕЗ СПЕЦИАЛИЗИРАНИ УМЕНИЯ В СТРАТЕГИЧЕСКИ МАРКЕТИНГ И РАЗКАЗВАНЕ НА ИСТОРИИ. ИЗКАЗВАНИЯ ОТ ЕДНО ИЗДАНИЕ: 1"СЪТРУДНИЧИ В РАБОТНАТА ГРУПА; 32 ЧАСА 2 РЪКОВОДЕЩИ КОЛЕКТИВНИТЕ ПРОМЕНИ; 24 ЧАСА 3"ДИНАМИЧНО СЪТРУДНИЧЕСТВО В ДИГИТАЛНАТА ЕРА; 24 ЧАСА 4 КАЖЕТЕ НА ПЕЛИКАН: МИСИЯ И СВИДЕТЕЛСКИ ПОКАЗАНИЯ; 48 ЧАСА 5 ЧАСА ОРГАНИЗАЦИЯТА В НОВОТО КООПЕРАТИВНО СЪЗНАНИЕ; 24 ЧАСА ДО 152 ЧАСА ТЕМАТИЧНИ ТРАНСВЕРСАЛНИ УМЕНИЯ И ХИБРИДНИ РАБОТНИ МЕСТА ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ И БИЗНЕС ИНОВАЦИИ (Bulgarian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    A PROJEKT CÉLJA, HOGY VISSZASZEREZZE A PELIKÁN ÉRTÉKEIT, NÖVELJE TÖRTÉNELMÉNEK ISMERTSÉGÉT ÉS KOMMUNIKÁCIÓJÁT, HOGY VERSENYKÉPESEBBÉ VÁLJON, ÉS MEGVÉDJE A SZOCIÁLISAN HÁTRÁNYOS HELYZETŰ MUNKAVÁLLALÓKAT IS. CÉLKITŰZÉSEK: > FEJLESSZÉK A GONDOLKODÁSI FOLYAMATOKKAL ÉS VISELKEDÉSI MÓDOKKAL KAPCSOLATOS KÉSZSÉGEKET ÉS KÉSZSÉGEKET, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A MUNKA HIBRIDIZÁCIÓS FOLYAMATAIRA; > TÁMOGATJA AZ ÜZLETI INNOVÁCIÓS FOLYAMATOKAT A STRATÉGIAI MARKETING ÉS TÖRTÉNETMESÉLÉS SPECIÁLIS KÉSZSÉGEIVEL. FELSZÓLALÁSOK EGYETLEN KIADÁSBÓL: 1EGYÜTTMŰKÖDIK A MUNKACSOPORTBAN; 32 ÓRA 2 ÓRA IRÁNYÍTJA A KOLLEKTÍV VÁLTOZÁSOKAT; 24 ÓRA 3 DINAMIKAI EGYÜTTMŰKÖDÉS A DIGITÁLIS KORBAN; 24 ÓRA 4 MONDJA MEG A PELIKÁN: KÜLDETÉS ÉS TANÚVALLOMÁSOK; 48 ÓRA 5 ÓRA AZ ÚJ SZÖVETKEZETI TUDATOSSÁGBAN; 24 ÓRA 152 ÓRA TEMATIKUS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEK ÉS HIBRID MUNKAHELYEK NEMZETKÖZIVÉ VÁLÁSA ÉS ÜZLETI INNOVÁCIÓ (Hungarian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL LUACHANNA PELICAN A AISGHABHÁIL, CHUN FEASACHT AGUS CUMARSÁID FAOINA STAIR A MHÉADÚ CHUN A BHEITH NÍOS IOMAÍCHE AGUS CHUN NA HOIBRITHE ATÁ FAOI MHÍBHUNTÁISTE SÓISIALTA A CHOSAINT FREISIN. CUSPÓIRÍ: > SCILEANNA AGUS SCILEANNA A FHORBAIRT A BHAINEANN LE PRÓISIS SMAOINTEOIREACHTA AGUS MODHANNA IOMPRAÍOCHTA AGUS BÉIM Á LEAGAN AR PHRÓISIS HIBRIDITHE OIBRE; > TACÚ LE PRÓISIS NUÁLAÍOCHTA GNÓ TRÍ SHAINSCILEANNA SA MHARGAÍOCHT STRAITÉISEACH AGUS SA SCÉALAÍOCHT. IDIRGHABHÁLACHA Ó EAGRÁN AMHÁIN: OIBRIÚ I GCOMHAR LEIS AN MEITHEAL; 32 UAIR AN CHLOIG 2 Â LENA DTREORAÍTEAR AN T-ATHRÚ COMHCHOITEANN; COMHAR DINIMICIÚIL 24 UAIR AN CHLOIG SA RÉ DHIGITEACH; 24 UAIR AN CHLOIG 4 A INSINT DON PELICAN: MISEAN AGUS FIANAISE; 48 UAIR 5 HUAIRE AN CHLOIG AN EAGRAÍOCHT I BHFEASACHT NUA COMHOIBRITHEACH; 24 UAIR AN CHLOIG TOT 152 UAIR AN CHLOIG SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA TÉAMACHA AGUS POIST HIBRIDEACHA IDIRNÁISIÚNÚ AGUS NUÁLAÍOCHT GHNÓ (Irish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKTET SYFTAR TILL ATT ÅTERVINNA PELIKANENS VÄRDERINGAR, ATT VÄXA I MEDVETENHET OCH KOMMUNIKATION OM DESS HISTORIA FÖR ATT BLI MER KONKURRENSKRAFTIG OCH SKYDDA ARBETSTAGARNA OCKSÅ SOCIALT MISSGYNNADE. MÅL: > UTVECKLA FÄRDIGHETER OCH FÄRDIGHETER RELATERADE TILL TANKEPROCESSER OCH BETEENDESÄTT MED FOKUS PÅ ARBETSHYBRIDISERINGSPROCESSER. > STÖDJA AFFÄRSINNOVATIONSPROCESSER GENOM SPECIALISTKOMPETENS INOM STRATEGISK MARKNADSFÖRING OCH BERÄTTANDE. INLÄGG FRÅN EN ENDA UTGÅVA: 1 SAMARBETA I ARBETSGRUPPEN, 32 TIMMAR 2 VÄGLEDANDE KOLLEKTIV FÖRÄNDRING; 24 TIMMAR 3 DYNAMISKT SAMARBETE I DEN DIGITALA TIDSÅLDERN; 24 TIMMAR 4 BERÄTTA FÖR PELIKAN: UPPDRAG OCH VITTNESMÅL, 48 TIMMAR 5 ORGANISATIONEN I DET NYA SAMARBETSMEDVETANDET; 24 TIMMAR TOT 152 TIMMAR TEMATISK ÖVERGRIPANDE KOMPETENS OCH HYBRIDJOBB INTERNATIONALISERING OCH AFFÄRSINNOVATION (Swedish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKTI EESMÄRK ON TAASTADA PELICANI VÄÄRTUSED, SUURENDADA TEADLIKKUST JA KOMMUNIKATSIOONI OMA AJALOOST, ET OLLA KONKURENTSIVÕIMELISEM JA KAITSTA KA SOTSIAALSELT EBASOODSAS OLUKORRAS OLEVAID TÖÖTAJAID. EESMÄRGID: > ARENDADA MÕTTEPROTSESSIDE JA KÄITUMISVIISIDEGA SEOTUD OSKUSI JA OSKUSI, KESKENDUDES TÖÖHÜBRIIDISEERIMISE PROTSESSIDELE; > TOETADA ÄRI INNOVATSIOONI PROTSESSE SPETSIALISEERITUD OSKUSI STRATEEGILISE TURUNDUSE JA JUTUSTAMISE. SÕNAVÕTUD ÜHEST VÄLJAANDEST: 1 – TEHA KOOSTÖÖD TÖÖRÜHMAS; 32 TUNDI 2 Â Â Â SUUNAV KOLLEKTIIVNE MUUTUS; 24 TUNDI 3′DÜNAAMILINE KOOSTÖÖ DIGITAALAJASTUL; 24 TUNDI 4Â ÖELDA PELICAN: MISSIOON JA TUNNISTUSED; 48 TUNDI 5,00 ORGANISATSIOONI UUES ÜHISTUTEADLIKKUSES; 24 TUNDI TOT 152 TUNDI TEMAATILISED VALDKONNAÜLESED OSKUSED JA HÜBRIIDTÖÖKOHAD RAHVUSVAHELISTUMINE JA ÄRIINNOVATSIOON (Estonian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    location (string)
    BOVOLONE
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4242964&oldid=44933938"