THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF A MOUNTAINOUS TERRITORY THAT EVOLVES AND GROWS (Q4241567): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
DE DUURZAME ONTWIKKELING VAN EEN BERGACHTIG GEBIED DAT EVOLUEERT EN GROEIT | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE UN TERRITORIO MONTAÑOSO QUE EVOLUCIONA Y CRECE | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
BÆREDYGTIG UDVIKLING AF ET BJERGRIGT OMRÅDE, DER UDVIKLER SIG OG VOKSER | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η ΑΕΙΦΌΡΟΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΕΝΌΣ ΟΡΕΙΝΟΎ ΕΔΆΦΟΥΣ ΠΟΥ ΕΞΕΛΊΣΣΕΤΑΙ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΎΣΣΕΤΑΙ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
ODRŽIVI RAZVOJ PLANINSKOG PODRUČJA KOJE SE RAZVIJA I RASTE | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
DEZVOLTAREA DURABILĂ A UNUI TERITORIU MONTAN CARE EVOLUEAZĂ ȘI CREȘTE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
TRVALO UDRŽATEĽNÝ ROZVOJ HORSKÉHO ÚZEMIA, KTORÉ SA VYVÍJA A RASTIE | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-IŻVILUPP SOSTENIBBLI TA’ TERRITORJU MUNTANJUŻ LI JEVOLVI U JIKBER | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DE UM TERRITÓRIO MONTANTE QUE EVOLUI E CRESCE | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
KEHITTYVÄN JA KASVAVAN VUORISTOALUEEN KESTÄVÄ KEHITYS | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ GÓRZYSTEGO TERYTORIUM, KTÓRE EWOLUUJE I ROŚNIE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
TRAJNOSTNI RAZVOJ GORSKEGA OZEMLJA, KI SE RAZVIJA IN RASTE | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
UDRŽITELNÝ ROZVOJ HORNATÉHO ÚZEMÍ, KTERÉ SE VYVÍJÍ A ROSTE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
TVARI KALNUOTOS TERITORIJOS, KURI VYSTOSI IR AUGA, PLĖTRA | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ILGTSPĒJĪGA ATTĪSTĪBA KALNAINĀ TERITORIJĀ, KAS ATTĪSTĀS UN AUG | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
УСТОЙЧИВОТО РАЗВИТИЕ НА ПЛАНИНСКА ТЕРИТОРИЯ, КОЯТО СЕ РАЗВИВА И РАСТЕ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A FEJLŐDŐ ÉS NÖVEKVŐ HEGYVIDÉKI TERÜLETEK FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉSE | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
FORBAIRT INBHUANAITHE CRÍCHE SLÉIBHTIÚLA A FHORBRAÍONN AGUS A FHÁSANN | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
HÅLLBAR UTVECKLING AV ETT BERGSOMRÅDE SOM UTVECKLAS OCH VÄXER | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
MÄGISE TERRITOORIUMI SÄÄSTEV ARENG, MIS ARENEB JA KASVAB | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4241567 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4241567 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4241567 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4241567 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4241567 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4241567 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4241567 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4241567 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4241567 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4241567 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4241567 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4241567 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4241567 in Italia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4241567 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4241567 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4241567 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4241567 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4241567 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4241567 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4241567 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4241567 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4241567 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4241567 i Italien | |||||||||||||||
| Property / summary: THE PROJECT STEMS FROM THE DESIRE TO REALISE A COOPERATION BETWEEN “REALTA'” OF THE TERRITORY IN ORDER TO ACHIEVE THE STRATEGIC OBJECTIVES OF VALORISATION AND EDUCATION TO ADMINISTRATIVE, OPERATIONAL AND COMMUNICATIVE MANAGEMENT AMONG THE VARIOUS ACTORS: LOCAL, EDUCATIONAL INSTITUTION, PROLOCO AND CULTURAL ASSOCIATIONS. AN EVOLUTION OF MANAGEMENT THAT REQUIRES INCREASED SKILLS, CHANGE IN PROCESS MANAGEMENT, DEFINITION OF AGILE AND APPLICABLE PROCEDURES, INVOLVEMENT OF HUMAN RESOURCES CAPITAL, COLLABORATION WITH EXTERNAL STAKEHOLDERS.THE REGIONAL CALL BECOMES AN OPPORTUNITY FOR OPERATORS OF THE LESSINIA PAS, TO DEVELOP SKILLS ABLE TO MEET THE OBJECTIVES EXPRESSED IN LINE 3 AND 4 OF THE CALL: — ACQUIRE AND INNOVATE THE TECHNICAL AND TRANSVERSAL SKILLS TRANSFORMING THEM INTO REAL SKILLS;- DEVELOP NEW AND SUSTAINABLE SERVICES TO MANAGE IN A MORE EFFECTIVE AND EFFICIENT WAY THE PROCESSES WEIGHED DOWN BY BUROCRAZ (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.203835125458745
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Verona / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET PROJECT VLOEIT VOORT UIT DE WENS OM EEN SAMENWERKING TOT STAND TE BRENGEN TUSSEN „REALTA” VAN HET GRONDGEBIED OM DE STRATEGISCHE DOELSTELLINGEN VAN VALORISATIE EN ONDERWIJS TE VERWEZENLIJKEN VOOR ADMINISTRATIEF, OPERATIONEEL EN COMMUNICATIEF BEHEER TUSSEN DE VERSCHILLENDE ACTOREN: LOKALE, ONDERWIJSINSTELLING, PROLOCO EN CULTURELE VERENIGINGEN. EEN ONTWIKKELING VAN HET MANAGEMENT DIE MEER VAARDIGHEDEN VEREIST, VERANDERING IN PROCESBEHEER, DEFINITIE VAN FLEXIBELE EN TOEPASSELIJKE PROCEDURES, BETROKKENHEID VAN MENSELIJK KAPITAAL, SAMENWERKING MET EXTERNE STAKEHOLDERS. DE REGIONALE OPROEP WORDT EEN KANS VOOR EXPLOITANTEN VAN DE LESSINIA PAS, OM VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN DIE IN STAAT ZIJN OM DE DOELSTELLINGEN VAN DE LIJNEN 3 EN 4 VAN DE OPROEP TE VERWEZENLIJKEN: — HET VERWERVEN EN INNOVEREN VAN DE TECHNISCHE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN DIE ZE OMZETTEN IN ECHTE VAARDIGHEDEN;- ONTWIKKELING VAN NIEUWE EN DUURZAME DIENSTEN OM OP EEN EFFECTIEVERE EN EFFICIËNTERE MANIER DE PROCESSEN TE BEHEREN DIE DOOR BUROCRAZ WORDEN AFGEZWAKT (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECT VLOEIT VOORT UIT DE WENS OM EEN SAMENWERKING TOT STAND TE BRENGEN TUSSEN „REALTA” VAN HET GRONDGEBIED OM DE STRATEGISCHE DOELSTELLINGEN VAN VALORISATIE EN ONDERWIJS TE VERWEZENLIJKEN VOOR ADMINISTRATIEF, OPERATIONEEL EN COMMUNICATIEF BEHEER TUSSEN DE VERSCHILLENDE ACTOREN: LOKALE, ONDERWIJSINSTELLING, PROLOCO EN CULTURELE VERENIGINGEN. EEN ONTWIKKELING VAN HET MANAGEMENT DIE MEER VAARDIGHEDEN VEREIST, VERANDERING IN PROCESBEHEER, DEFINITIE VAN FLEXIBELE EN TOEPASSELIJKE PROCEDURES, BETROKKENHEID VAN MENSELIJK KAPITAAL, SAMENWERKING MET EXTERNE STAKEHOLDERS. DE REGIONALE OPROEP WORDT EEN KANS VOOR EXPLOITANTEN VAN DE LESSINIA PAS, OM VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN DIE IN STAAT ZIJN OM DE DOELSTELLINGEN VAN DE LIJNEN 3 EN 4 VAN DE OPROEP TE VERWEZENLIJKEN: — HET VERWERVEN EN INNOVEREN VAN DE TECHNISCHE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN DIE ZE OMZETTEN IN ECHTE VAARDIGHEDEN;- ONTWIKKELING VAN NIEUWE EN DUURZAME DIENSTEN OM OP EEN EFFECTIEVERE EN EFFICIËNTERE MANIER DE PROCESSEN TE BEHEREN DIE DOOR BUROCRAZ WORDEN AFGEZWAKT (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECT VLOEIT VOORT UIT DE WENS OM EEN SAMENWERKING TOT STAND TE BRENGEN TUSSEN „REALTA” VAN HET GRONDGEBIED OM DE STRATEGISCHE DOELSTELLINGEN VAN VALORISATIE EN ONDERWIJS TE VERWEZENLIJKEN VOOR ADMINISTRATIEF, OPERATIONEEL EN COMMUNICATIEF BEHEER TUSSEN DE VERSCHILLENDE ACTOREN: LOKALE, ONDERWIJSINSTELLING, PROLOCO EN CULTURELE VERENIGINGEN. EEN ONTWIKKELING VAN HET MANAGEMENT DIE MEER VAARDIGHEDEN VEREIST, VERANDERING IN PROCESBEHEER, DEFINITIE VAN FLEXIBELE EN TOEPASSELIJKE PROCEDURES, BETROKKENHEID VAN MENSELIJK KAPITAAL, SAMENWERKING MET EXTERNE STAKEHOLDERS. DE REGIONALE OPROEP WORDT EEN KANS VOOR EXPLOITANTEN VAN DE LESSINIA PAS, OM VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN DIE IN STAAT ZIJN OM DE DOELSTELLINGEN VAN DE LIJNEN 3 EN 4 VAN DE OPROEP TE VERWEZENLIJKEN: — HET VERWERVEN EN INNOVEREN VAN DE TECHNISCHE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN DIE ZE OMZETTEN IN ECHTE VAARDIGHEDEN;- ONTWIKKELING VAN NIEUWE EN DUURZAME DIENSTEN OM OP EEN EFFECTIEVERE EN EFFICIËNTERE MANIER DE PROCESSEN TE BEHEREN DIE DOOR BUROCRAZ WORDEN AFGEZWAKT (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL PROYECTO NACE DEL DESEO DE REALIZAR UNA COOPERACIÓN ENTRE «REALTA'» DEL TERRITORIO CON EL FIN DE ALCANZAR LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE VALORIZACIÓN Y EDUCACIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, OPERATIVA Y COMUNICATIVA ENTRE LOS DISTINTOS ACTORES: LOCAL, INSTITUCIÓN EDUCATIVA, PROLOCO Y ASOCIACIONES CULTURALES. UNA EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN QUE REQUIERE UN AUMENTO DE LAS CAPACIDADES, EL CAMBIO EN LA GESTIÓN DE PROCESOS, LA DEFINICIÓN DE PROCEDIMIENTOS ÁGILES Y APLICABLES, LA PARTICIPACIÓN DEL CAPITAL DE RECURSOS HUMANOS, LA COLABORACIÓN CON STAKEHOLDERS EXTERNOS. LA CONVOCATORIA REGIONAL SE CONVIERTE EN UNA OPORTUNIDAD PARA LOS OPERADORES DE LESSINIA PAS, PARA DESARROLLAR HABILIDADES CAPACES DE CUMPLIR LOS OBJETIVOS EXPRESADOS EN LAS LÍNEAS 3 Y 4 DE LA CONVOCATORIA: — ADQUIRIR E INNOVAR LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS Y TRANSVERSALES QUE LAS TRANSFORMAN EN CAPACIDADES REALES;- DESARROLLAR SERVICIOS NUEVOS Y SOSTENIBLES PARA GESTIONAR DE UNA MANERA MÁS EFICAZ Y EFICIENTE LOS PROCESOS QUE PESA BUROCRAZ (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO NACE DEL DESEO DE REALIZAR UNA COOPERACIÓN ENTRE «REALTA'» DEL TERRITORIO CON EL FIN DE ALCANZAR LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE VALORIZACIÓN Y EDUCACIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, OPERATIVA Y COMUNICATIVA ENTRE LOS DISTINTOS ACTORES: LOCAL, INSTITUCIÓN EDUCATIVA, PROLOCO Y ASOCIACIONES CULTURALES. UNA EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN QUE REQUIERE UN AUMENTO DE LAS CAPACIDADES, EL CAMBIO EN LA GESTIÓN DE PROCESOS, LA DEFINICIÓN DE PROCEDIMIENTOS ÁGILES Y APLICABLES, LA PARTICIPACIÓN DEL CAPITAL DE RECURSOS HUMANOS, LA COLABORACIÓN CON STAKEHOLDERS EXTERNOS. LA CONVOCATORIA REGIONAL SE CONVIERTE EN UNA OPORTUNIDAD PARA LOS OPERADORES DE LESSINIA PAS, PARA DESARROLLAR HABILIDADES CAPACES DE CUMPLIR LOS OBJETIVOS EXPRESADOS EN LAS LÍNEAS 3 Y 4 DE LA CONVOCATORIA: — ADQUIRIR E INNOVAR LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS Y TRANSVERSALES QUE LAS TRANSFORMAN EN CAPACIDADES REALES;- DESARROLLAR SERVICIOS NUEVOS Y SOSTENIBLES PARA GESTIONAR DE UNA MANERA MÁS EFICAZ Y EFICIENTE LOS PROCESOS QUE PESA BUROCRAZ (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO NACE DEL DESEO DE REALIZAR UNA COOPERACIÓN ENTRE «REALTA'» DEL TERRITORIO CON EL FIN DE ALCANZAR LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE VALORIZACIÓN Y EDUCACIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, OPERATIVA Y COMUNICATIVA ENTRE LOS DISTINTOS ACTORES: LOCAL, INSTITUCIÓN EDUCATIVA, PROLOCO Y ASOCIACIONES CULTURALES. UNA EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN QUE REQUIERE UN AUMENTO DE LAS CAPACIDADES, EL CAMBIO EN LA GESTIÓN DE PROCESOS, LA DEFINICIÓN DE PROCEDIMIENTOS ÁGILES Y APLICABLES, LA PARTICIPACIÓN DEL CAPITAL DE RECURSOS HUMANOS, LA COLABORACIÓN CON STAKEHOLDERS EXTERNOS. LA CONVOCATORIA REGIONAL SE CONVIERTE EN UNA OPORTUNIDAD PARA LOS OPERADORES DE LESSINIA PAS, PARA DESARROLLAR HABILIDADES CAPACES DE CUMPLIR LOS OBJETIVOS EXPRESADOS EN LAS LÍNEAS 3 Y 4 DE LA CONVOCATORIA: — ADQUIRIR E INNOVAR LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS Y TRANSVERSALES QUE LAS TRANSFORMAN EN CAPACIDADES REALES;- DESARROLLAR SERVICIOS NUEVOS Y SOSTENIBLES PARA GESTIONAR DE UNA MANERA MÁS EFICAZ Y EFICIENTE LOS PROCESOS QUE PESA BUROCRAZ (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTET UDSPRINGER AF ØNSKET OM AT ETABLERE ET SAMARBEJDE MELLEM "REALTA" I OMRÅDET MED HENBLIK PÅ AT NÅ DE STRATEGISKE MÅL OM VALORISERING OG UDDANNELSE I ADMINISTRATIV, OPERATIONEL OG KOMMUNIKATIV FORVALTNING BLANDT DE FORSKELLIGE AKTØRER: LOKALE, UDDANNELSESMÆSSIGE INSTITUTIONER, PROLOCO OG KULTURELLE FORENINGER. EN LEDELSESUDVIKLING, DER KRÆVER ØGEDE FÆRDIGHEDER, ÆNDRING AF PROCESSTYRING, FASTLÆGGELSE AF SMIDIGE OG ANVENDELIGE PROCEDURER, INDDRAGELSE AF MENNESKELIGE RESSOURCER, SAMARBEJDE MED EKSTERNE STAKEHOLDERS.DEN REGIONALE INDKALDELSE BLIVER EN MULIGHED FOR OPERATØRER AF LESSINIA PAS TIL AT UDVIKLE FÆRDIGHEDER, DER KAN OPFYLDE DE MÅL, DER ER UDTRYKT I PUNKT 3 OG 4 I INDKALDELSEN: — ERHVERVE OG INNOVERE DE TEKNISKE OG TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER, DER OMDANNER DEM TIL REELLE FÆRDIGHEDER- UDVIKLE NYE OG BÆREDYGTIGE TJENESTER TIL AT HÅNDTERE DE PROCESSER, DER VEJES AF BUROCRAZ, PÅ EN MERE EFFEKTIV OG VIRKNINGSFULD MÅDE (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET UDSPRINGER AF ØNSKET OM AT ETABLERE ET SAMARBEJDE MELLEM "REALTA" I OMRÅDET MED HENBLIK PÅ AT NÅ DE STRATEGISKE MÅL OM VALORISERING OG UDDANNELSE I ADMINISTRATIV, OPERATIONEL OG KOMMUNIKATIV FORVALTNING BLANDT DE FORSKELLIGE AKTØRER: LOKALE, UDDANNELSESMÆSSIGE INSTITUTIONER, PROLOCO OG KULTURELLE FORENINGER. EN LEDELSESUDVIKLING, DER KRÆVER ØGEDE FÆRDIGHEDER, ÆNDRING AF PROCESSTYRING, FASTLÆGGELSE AF SMIDIGE OG ANVENDELIGE PROCEDURER, INDDRAGELSE AF MENNESKELIGE RESSOURCER, SAMARBEJDE MED EKSTERNE STAKEHOLDERS.DEN REGIONALE INDKALDELSE BLIVER EN MULIGHED FOR OPERATØRER AF LESSINIA PAS TIL AT UDVIKLE FÆRDIGHEDER, DER KAN OPFYLDE DE MÅL, DER ER UDTRYKT I PUNKT 3 OG 4 I INDKALDELSEN: — ERHVERVE OG INNOVERE DE TEKNISKE OG TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER, DER OMDANNER DEM TIL REELLE FÆRDIGHEDER- UDVIKLE NYE OG BÆREDYGTIGE TJENESTER TIL AT HÅNDTERE DE PROCESSER, DER VEJES AF BUROCRAZ, PÅ EN MERE EFFEKTIV OG VIRKNINGSFULD MÅDE (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET UDSPRINGER AF ØNSKET OM AT ETABLERE ET SAMARBEJDE MELLEM "REALTA" I OMRÅDET MED HENBLIK PÅ AT NÅ DE STRATEGISKE MÅL OM VALORISERING OG UDDANNELSE I ADMINISTRATIV, OPERATIONEL OG KOMMUNIKATIV FORVALTNING BLANDT DE FORSKELLIGE AKTØRER: LOKALE, UDDANNELSESMÆSSIGE INSTITUTIONER, PROLOCO OG KULTURELLE FORENINGER. EN LEDELSESUDVIKLING, DER KRÆVER ØGEDE FÆRDIGHEDER, ÆNDRING AF PROCESSTYRING, FASTLÆGGELSE AF SMIDIGE OG ANVENDELIGE PROCEDURER, INDDRAGELSE AF MENNESKELIGE RESSOURCER, SAMARBEJDE MED EKSTERNE STAKEHOLDERS.DEN REGIONALE INDKALDELSE BLIVER EN MULIGHED FOR OPERATØRER AF LESSINIA PAS TIL AT UDVIKLE FÆRDIGHEDER, DER KAN OPFYLDE DE MÅL, DER ER UDTRYKT I PUNKT 3 OG 4 I INDKALDELSEN: — ERHVERVE OG INNOVERE DE TEKNISKE OG TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER, DER OMDANNER DEM TIL REELLE FÆRDIGHEDER- UDVIKLE NYE OG BÆREDYGTIGE TJENESTER TIL AT HÅNDTERE DE PROCESSER, DER VEJES AF BUROCRAZ, PÅ EN MERE EFFEKTIV OG VIRKNINGSFULD MÅDE (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΠΗΓΆΖΕΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΠΙΘΥΜΊΑ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΘΕΊ ΜΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΜΕΤΑΞΎ ΤΗΣ «REALTA» ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΉΣ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΟΎΝ ΟΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΊ ΣΤΌΧΟΙ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΉ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΦΟΡΈΩΝ: ΤΟΠΙΚΌ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΊΔΡΥΜΑ, PROLOCO ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΈΣ ΕΝΏΣΕΙΣ. ΜΙΑ ΕΞΈΛΙΞΗ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΕΊ ΑΥΞΗΜΈΝΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ, ΑΛΛΑΓΉ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ, ΚΑΘΟΡΙΣΜΌΣ ΕΥΚΊΝΗΤΩΝ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΖΌΜΕΝΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ, ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ, ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΜΕ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΎΣ STAKEHOLDERS.Η ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΉ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΕΥΚΑΙΡΊΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΦΟΡΕΊΣ ΤΗΣ LESSINIA PAS, ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΙΚΑΝΈΣ ΝΑ ΕΠΙΤΎΧΟΥΝ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΠΟΥ ΔΙΑΤΥΠΏΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΓΡΑΜΜΈΣ 3 ΚΑΙ 4 ΤΗΣ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗΣ: — ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΉΣΟΥΝ ΤΙΣ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΤΙΣ ΜΕΤΑΤΡΈΠΟΥΝ ΣΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ·- ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΝ ΝΈΕΣ ΚΑΙ ΒΙΏΣΙΜΕΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΜΕ ΠΙΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΌ ΤΡΌΠΟ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΠΟΥ ΣΤΑΘΜΊΖΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟ BUROCRAZ (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΠΗΓΆΖΕΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΠΙΘΥΜΊΑ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΘΕΊ ΜΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΜΕΤΑΞΎ ΤΗΣ «REALTA» ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΉΣ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΟΎΝ ΟΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΊ ΣΤΌΧΟΙ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΉ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΦΟΡΈΩΝ: ΤΟΠΙΚΌ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΊΔΡΥΜΑ, PROLOCO ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΈΣ ΕΝΏΣΕΙΣ. ΜΙΑ ΕΞΈΛΙΞΗ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΕΊ ΑΥΞΗΜΈΝΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ, ΑΛΛΑΓΉ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ, ΚΑΘΟΡΙΣΜΌΣ ΕΥΚΊΝΗΤΩΝ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΖΌΜΕΝΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ, ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ, ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΜΕ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΎΣ STAKEHOLDERS.Η ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΉ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΕΥΚΑΙΡΊΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΦΟΡΕΊΣ ΤΗΣ LESSINIA PAS, ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΙΚΑΝΈΣ ΝΑ ΕΠΙΤΎΧΟΥΝ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΠΟΥ ΔΙΑΤΥΠΏΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΓΡΑΜΜΈΣ 3 ΚΑΙ 4 ΤΗΣ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗΣ: — ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΉΣΟΥΝ ΤΙΣ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΤΙΣ ΜΕΤΑΤΡΈΠΟΥΝ ΣΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ·- ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΝ ΝΈΕΣ ΚΑΙ ΒΙΏΣΙΜΕΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΜΕ ΠΙΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΌ ΤΡΌΠΟ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΠΟΥ ΣΤΑΘΜΊΖΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟ BUROCRAZ (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΠΗΓΆΖΕΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΠΙΘΥΜΊΑ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΘΕΊ ΜΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΜΕΤΑΞΎ ΤΗΣ «REALTA» ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΉΣ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΟΎΝ ΟΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΊ ΣΤΌΧΟΙ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΉ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΦΟΡΈΩΝ: ΤΟΠΙΚΌ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΊΔΡΥΜΑ, PROLOCO ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΈΣ ΕΝΏΣΕΙΣ. ΜΙΑ ΕΞΈΛΙΞΗ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΕΊ ΑΥΞΗΜΈΝΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ, ΑΛΛΑΓΉ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ, ΚΑΘΟΡΙΣΜΌΣ ΕΥΚΊΝΗΤΩΝ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΖΌΜΕΝΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ, ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ, ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΜΕ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΎΣ STAKEHOLDERS.Η ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΉ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΕΥΚΑΙΡΊΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΦΟΡΕΊΣ ΤΗΣ LESSINIA PAS, ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΙΚΑΝΈΣ ΝΑ ΕΠΙΤΎΧΟΥΝ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΠΟΥ ΔΙΑΤΥΠΏΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΓΡΑΜΜΈΣ 3 ΚΑΙ 4 ΤΗΣ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗΣ: — ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΉΣΟΥΝ ΤΙΣ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΤΙΣ ΜΕΤΑΤΡΈΠΟΥΝ ΣΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ·- ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΝ ΝΈΕΣ ΚΑΙ ΒΙΏΣΙΜΕΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΜΕ ΠΙΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΌ ΤΡΌΠΟ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΠΟΥ ΣΤΑΘΜΊΖΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟ BUROCRAZ (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT PROIZLAZI IZ ŽELJE DA SE OSTVARI SURADNJA IZMEĐU „REALTE” TERITORIJA KAKO BI SE OSTVARILI STRATEŠKI CILJEVI VALORIZACIJE I OBRAZOVANJA NA ADMINISTRATIVNO, OPERATIVNO I KOMUNIKACIJSKO UPRAVLJANJE MEĐU RAZLIČITIM AKTERIMA: LOKALNA, OBRAZOVNA USTANOVA, PROLOCO I KULTURNE UDRUGE. RAZVOJ UPRAVLJANJA KOJI ZAHTIJEVA VEĆE VJEŠTINE, PROMJENE U UPRAVLJANJU PROCESIMA, DEFINIRANJE AGILNIH I PRIMJENJIVIH POSTUPAKA, UKLJUČIVANJE KAPITALA LJUDSKIH RESURSA, SURADNJU S VANJSKIM STAKEHOLDERS.THE REGIONALNI POZIV POSTAJE PRILIKA ZA OPERATORE LESSINIA PAS, DA RAZVIJU VJEŠTINE KOJE MOGU ISPUNITI CILJEVE IZRAŽENE U LINIJAMA 3 I 4 POZIVA: — STEĆI I INOVIRATI TEHNIČKE I TRANSVERZALNE VJEŠTINE PRETVARAJUĆI IH U STVARNE VJEŠTINE;- RAZVITI NOVE I ODRŽIVE USLUGE ZA UČINKOVITIJE I UČINKOVITIJE UPRAVLJANJE PROCESIMA KOJE BUROCRAZ OCJENJUJE (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT PROIZLAZI IZ ŽELJE DA SE OSTVARI SURADNJA IZMEĐU „REALTE” TERITORIJA KAKO BI SE OSTVARILI STRATEŠKI CILJEVI VALORIZACIJE I OBRAZOVANJA NA ADMINISTRATIVNO, OPERATIVNO I KOMUNIKACIJSKO UPRAVLJANJE MEĐU RAZLIČITIM AKTERIMA: LOKALNA, OBRAZOVNA USTANOVA, PROLOCO I KULTURNE UDRUGE. RAZVOJ UPRAVLJANJA KOJI ZAHTIJEVA VEĆE VJEŠTINE, PROMJENE U UPRAVLJANJU PROCESIMA, DEFINIRANJE AGILNIH I PRIMJENJIVIH POSTUPAKA, UKLJUČIVANJE KAPITALA LJUDSKIH RESURSA, SURADNJU S VANJSKIM STAKEHOLDERS.THE REGIONALNI POZIV POSTAJE PRILIKA ZA OPERATORE LESSINIA PAS, DA RAZVIJU VJEŠTINE KOJE MOGU ISPUNITI CILJEVE IZRAŽENE U LINIJAMA 3 I 4 POZIVA: — STEĆI I INOVIRATI TEHNIČKE I TRANSVERZALNE VJEŠTINE PRETVARAJUĆI IH U STVARNE VJEŠTINE;- RAZVITI NOVE I ODRŽIVE USLUGE ZA UČINKOVITIJE I UČINKOVITIJE UPRAVLJANJE PROCESIMA KOJE BUROCRAZ OCJENJUJE (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT PROIZLAZI IZ ŽELJE DA SE OSTVARI SURADNJA IZMEĐU „REALTE” TERITORIJA KAKO BI SE OSTVARILI STRATEŠKI CILJEVI VALORIZACIJE I OBRAZOVANJA NA ADMINISTRATIVNO, OPERATIVNO I KOMUNIKACIJSKO UPRAVLJANJE MEĐU RAZLIČITIM AKTERIMA: LOKALNA, OBRAZOVNA USTANOVA, PROLOCO I KULTURNE UDRUGE. RAZVOJ UPRAVLJANJA KOJI ZAHTIJEVA VEĆE VJEŠTINE, PROMJENE U UPRAVLJANJU PROCESIMA, DEFINIRANJE AGILNIH I PRIMJENJIVIH POSTUPAKA, UKLJUČIVANJE KAPITALA LJUDSKIH RESURSA, SURADNJU S VANJSKIM STAKEHOLDERS.THE REGIONALNI POZIV POSTAJE PRILIKA ZA OPERATORE LESSINIA PAS, DA RAZVIJU VJEŠTINE KOJE MOGU ISPUNITI CILJEVE IZRAŽENE U LINIJAMA 3 I 4 POZIVA: — STEĆI I INOVIRATI TEHNIČKE I TRANSVERZALNE VJEŠTINE PRETVARAJUĆI IH U STVARNE VJEŠTINE;- RAZVITI NOVE I ODRŽIVE USLUGE ZA UČINKOVITIJE I UČINKOVITIJE UPRAVLJANJE PROCESIMA KOJE BUROCRAZ OCJENJUJE (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROIECTUL ÎȘI ARE ORIGINEA ÎN DORINȚA DE A REALIZA O COOPERARE ÎNTRE „REALTA” A TERITORIULUI ÎN VEDEREA ATINGERII OBIECTIVELOR STRATEGICE DE VALORIFICARE ȘI EDUCARE A MANAGEMENTULUI ADMINISTRATIV, OPERAȚIONAL ȘI COMUNICATIV ÎNTRE DIFERIȚII ACTORI: LOCAL, INSTITUȚIE DE ÎNVĂȚĂMÂNT, PROLOCO ȘI ASOCIAȚII CULTURALE. O EVOLUȚIE A MANAGEMENTULUI CARE NECESITĂ COMPETENȚE SPORITE, SCHIMBARE ÎN GESTIONAREA PROCESELOR, DEFINIREA PROCEDURILOR AGILE ȘI APLICABILE, IMPLICAREA CAPITALULUI DE RESURSE UMANE, COLABORAREA CU STAKEHOLDERS EXTERN.CEREREA REGIONALĂ DEVINE O OPORTUNITATE PENTRU OPERATORII DIN LESSINIA PAS, DE A DEZVOLTA COMPETENȚE CAPABILE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ OBIECTIVELE EXPRIMATE ÎN RÂNDURILE 3 ȘI 4 ALE APELULUI: DOBÂNDIREA ȘI INOVAREA ABILITĂȚILOR TEHNICE ȘI TRANSVERSALE, TRANSFORMÂNDU-LE ÎN COMPETENȚE REALE;- DEZVOLTAREA DE SERVICII NOI ȘI DURABILE PENTRU A GESTIONA ÎNTR-UN MOD MAI EFICACE ȘI MAI EFICIENT PROCESELE CÂNTĂRITE DE BUROCRAZ (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROIECTUL ÎȘI ARE ORIGINEA ÎN DORINȚA DE A REALIZA O COOPERARE ÎNTRE „REALTA” A TERITORIULUI ÎN VEDEREA ATINGERII OBIECTIVELOR STRATEGICE DE VALORIFICARE ȘI EDUCARE A MANAGEMENTULUI ADMINISTRATIV, OPERAȚIONAL ȘI COMUNICATIV ÎNTRE DIFERIȚII ACTORI: LOCAL, INSTITUȚIE DE ÎNVĂȚĂMÂNT, PROLOCO ȘI ASOCIAȚII CULTURALE. O EVOLUȚIE A MANAGEMENTULUI CARE NECESITĂ COMPETENȚE SPORITE, SCHIMBARE ÎN GESTIONAREA PROCESELOR, DEFINIREA PROCEDURILOR AGILE ȘI APLICABILE, IMPLICAREA CAPITALULUI DE RESURSE UMANE, COLABORAREA CU STAKEHOLDERS EXTERN.CEREREA REGIONALĂ DEVINE O OPORTUNITATE PENTRU OPERATORII DIN LESSINIA PAS, DE A DEZVOLTA COMPETENȚE CAPABILE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ OBIECTIVELE EXPRIMATE ÎN RÂNDURILE 3 ȘI 4 ALE APELULUI: DOBÂNDIREA ȘI INOVAREA ABILITĂȚILOR TEHNICE ȘI TRANSVERSALE, TRANSFORMÂNDU-LE ÎN COMPETENȚE REALE;- DEZVOLTAREA DE SERVICII NOI ȘI DURABILE PENTRU A GESTIONA ÎNTR-UN MOD MAI EFICACE ȘI MAI EFICIENT PROCESELE CÂNTĂRITE DE BUROCRAZ (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROIECTUL ÎȘI ARE ORIGINEA ÎN DORINȚA DE A REALIZA O COOPERARE ÎNTRE „REALTA” A TERITORIULUI ÎN VEDEREA ATINGERII OBIECTIVELOR STRATEGICE DE VALORIFICARE ȘI EDUCARE A MANAGEMENTULUI ADMINISTRATIV, OPERAȚIONAL ȘI COMUNICATIV ÎNTRE DIFERIȚII ACTORI: LOCAL, INSTITUȚIE DE ÎNVĂȚĂMÂNT, PROLOCO ȘI ASOCIAȚII CULTURALE. O EVOLUȚIE A MANAGEMENTULUI CARE NECESITĂ COMPETENȚE SPORITE, SCHIMBARE ÎN GESTIONAREA PROCESELOR, DEFINIREA PROCEDURILOR AGILE ȘI APLICABILE, IMPLICAREA CAPITALULUI DE RESURSE UMANE, COLABORAREA CU STAKEHOLDERS EXTERN.CEREREA REGIONALĂ DEVINE O OPORTUNITATE PENTRU OPERATORII DIN LESSINIA PAS, DE A DEZVOLTA COMPETENȚE CAPABILE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ OBIECTIVELE EXPRIMATE ÎN RÂNDURILE 3 ȘI 4 ALE APELULUI: DOBÂNDIREA ȘI INOVAREA ABILITĂȚILOR TEHNICE ȘI TRANSVERSALE, TRANSFORMÂNDU-LE ÎN COMPETENȚE REALE;- DEZVOLTAREA DE SERVICII NOI ȘI DURABILE PENTRU A GESTIONA ÎNTR-UN MOD MAI EFICACE ȘI MAI EFICIENT PROCESELE CÂNTĂRITE DE BUROCRAZ (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT VYCHÁDZA Z TÚŽBY REALIZOVAŤ SPOLUPRÁCU MEDZI „REALTOU“ ÚZEMIA S CIEĽOM DOSIAHNUŤ STRATEGICKÉ CIELE VALORIZÁCIE A VZDELÁVANIA AŽ PO ADMINISTRATÍVNE, PREVÁDZKOVÉ A KOMUNIKAČNÉ RIADENIE MEDZI RÔZNYMI AKTÉRMI: MIESTNE, VZDELÁVACIE INŠTITÚCIE, PROLOCO A KULTÚRNE ZDRUŽENIA. VÝVOJ RIADENIA, KTORÝ SI VYŽADUJE VÄČŠIE ZRUČNOSTI, ZMENU V RIADENÍ PROCESOV, VYMEDZENIE AGILNÝCH A UPLATNITEĽNÝCH POSTUPOV, ZAPOJENIE ĽUDSKÉHO KAPITÁLU, SPOLUPRÁCU S EXTERNÝMI STAKEHOLDERS.THE REGIONÁLNA VÝZVA SA STÁVA PRÍLEŽITOSŤOU PRE PREVÁDZKOVATEĽOV LESSINIA PAS, ROZVÍJAŤ ZRUČNOSTI SCHOPNÉ SPLNIŤ CIELE VYJADRENÉ V RIADKOCH 3 A 4 VÝZVY: — NADOBÚDAŤ A INOVOVAŤ TECHNICKÉ A PRIEREZOVÉ ZRUČNOSTI, KTORÉ ICH PREMIEŇAJÚ NA SKUTOČNÉ ZRUČNOSTI;- ROZVÍJAŤ NOVÉ A UDRŽATEĽNÉ SLUŽBY S CIEĽOM ÚČINNEJŠIE A EFEKTÍVNEJŠIE RIADIŤ PROCESY, KTORÉ ZAŤAŽUJE BUROCRAZ (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT VYCHÁDZA Z TÚŽBY REALIZOVAŤ SPOLUPRÁCU MEDZI „REALTOU“ ÚZEMIA S CIEĽOM DOSIAHNUŤ STRATEGICKÉ CIELE VALORIZÁCIE A VZDELÁVANIA AŽ PO ADMINISTRATÍVNE, PREVÁDZKOVÉ A KOMUNIKAČNÉ RIADENIE MEDZI RÔZNYMI AKTÉRMI: MIESTNE, VZDELÁVACIE INŠTITÚCIE, PROLOCO A KULTÚRNE ZDRUŽENIA. VÝVOJ RIADENIA, KTORÝ SI VYŽADUJE VÄČŠIE ZRUČNOSTI, ZMENU V RIADENÍ PROCESOV, VYMEDZENIE AGILNÝCH A UPLATNITEĽNÝCH POSTUPOV, ZAPOJENIE ĽUDSKÉHO KAPITÁLU, SPOLUPRÁCU S EXTERNÝMI STAKEHOLDERS.THE REGIONÁLNA VÝZVA SA STÁVA PRÍLEŽITOSŤOU PRE PREVÁDZKOVATEĽOV LESSINIA PAS, ROZVÍJAŤ ZRUČNOSTI SCHOPNÉ SPLNIŤ CIELE VYJADRENÉ V RIADKOCH 3 A 4 VÝZVY: — NADOBÚDAŤ A INOVOVAŤ TECHNICKÉ A PRIEREZOVÉ ZRUČNOSTI, KTORÉ ICH PREMIEŇAJÚ NA SKUTOČNÉ ZRUČNOSTI;- ROZVÍJAŤ NOVÉ A UDRŽATEĽNÉ SLUŽBY S CIEĽOM ÚČINNEJŠIE A EFEKTÍVNEJŠIE RIADIŤ PROCESY, KTORÉ ZAŤAŽUJE BUROCRAZ (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT VYCHÁDZA Z TÚŽBY REALIZOVAŤ SPOLUPRÁCU MEDZI „REALTOU“ ÚZEMIA S CIEĽOM DOSIAHNUŤ STRATEGICKÉ CIELE VALORIZÁCIE A VZDELÁVANIA AŽ PO ADMINISTRATÍVNE, PREVÁDZKOVÉ A KOMUNIKAČNÉ RIADENIE MEDZI RÔZNYMI AKTÉRMI: MIESTNE, VZDELÁVACIE INŠTITÚCIE, PROLOCO A KULTÚRNE ZDRUŽENIA. VÝVOJ RIADENIA, KTORÝ SI VYŽADUJE VÄČŠIE ZRUČNOSTI, ZMENU V RIADENÍ PROCESOV, VYMEDZENIE AGILNÝCH A UPLATNITEĽNÝCH POSTUPOV, ZAPOJENIE ĽUDSKÉHO KAPITÁLU, SPOLUPRÁCU S EXTERNÝMI STAKEHOLDERS.THE REGIONÁLNA VÝZVA SA STÁVA PRÍLEŽITOSŤOU PRE PREVÁDZKOVATEĽOV LESSINIA PAS, ROZVÍJAŤ ZRUČNOSTI SCHOPNÉ SPLNIŤ CIELE VYJADRENÉ V RIADKOCH 3 A 4 VÝZVY: — NADOBÚDAŤ A INOVOVAŤ TECHNICKÉ A PRIEREZOVÉ ZRUČNOSTI, KTORÉ ICH PREMIEŇAJÚ NA SKUTOČNÉ ZRUČNOSTI;- ROZVÍJAŤ NOVÉ A UDRŽATEĽNÉ SLUŽBY S CIEĽOM ÚČINNEJŠIE A EFEKTÍVNEJŠIE RIADIŤ PROCESY, KTORÉ ZAŤAŽUJE BUROCRAZ (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-PROĠETT ĠEJ MIX-XEWQA LI TITWETTAQ KOOPERAZZJONI BEJN “REALTA” TAT-TERRITORJU SABIEX JINTLAĦQU L-OBJETTIVI STRATEĠIĊI TAL-VALORIZZAZZJONI U L-EDUKAZZJONI GĦALL-ĠESTJONI AMMINISTRATTIVA, OPERATTIVA U KOMUNIKATTIVA FOST ID-DIVERSI ATTURI: LOKALI, ISTITUZZJONI EDUKATTIVA, PROLOCO U ASSOĊJAZZJONIJIET KULTURALI. EVOLUZZJONI TAL-ĠESTJONI LI TEĦTIEĠ AKTAR ĦILIET, BIDLA FIL-ĠESTJONI TAL-PROĊESS, DEFINIZZJONI TA’ PROĊEDURI AĠLI U APPLIKABBLI, INVOLVIMENT TAL-KAPITAL TAR-RIŻORSI UMANI, KOLLABORAZZJONI MA’ STAKEHOLDERS.THE SEJĦA REĠJONALI ESTERNA SSIR OPPORTUNITÀ GĦALL-OPERATURI TAL-LESSINIA PAS, BIEX JIŻVILUPPAW ĦILIET LI KAPAĊI JILĦQU L-OBJETTIVI ESPRESSI FIL-LINJI 3 U 4 TAS-SEJĦA: — JIKSBU U JINNOVAW IL-ĦILIET TEKNIĊI U TRASVERSALI LI JITTRASFORMAWHOM F’ĦILIET REALI;- JIŻVILUPPAW SERVIZZI ĠODDA U SOSTENIBBLI BIEX JIMMANIĠĠJAW B’MOD AKTAR EFFETTIV U EFFIĊJENTI L-PROĊESSI MWIEŻNA MILL-BUROCRAZ (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROĠETT ĠEJ MIX-XEWQA LI TITWETTAQ KOOPERAZZJONI BEJN “REALTA” TAT-TERRITORJU SABIEX JINTLAĦQU L-OBJETTIVI STRATEĠIĊI TAL-VALORIZZAZZJONI U L-EDUKAZZJONI GĦALL-ĠESTJONI AMMINISTRATTIVA, OPERATTIVA U KOMUNIKATTIVA FOST ID-DIVERSI ATTURI: LOKALI, ISTITUZZJONI EDUKATTIVA, PROLOCO U ASSOĊJAZZJONIJIET KULTURALI. EVOLUZZJONI TAL-ĠESTJONI LI TEĦTIEĠ AKTAR ĦILIET, BIDLA FIL-ĠESTJONI TAL-PROĊESS, DEFINIZZJONI TA’ PROĊEDURI AĠLI U APPLIKABBLI, INVOLVIMENT TAL-KAPITAL TAR-RIŻORSI UMANI, KOLLABORAZZJONI MA’ STAKEHOLDERS.THE SEJĦA REĠJONALI ESTERNA SSIR OPPORTUNITÀ GĦALL-OPERATURI TAL-LESSINIA PAS, BIEX JIŻVILUPPAW ĦILIET LI KAPAĊI JILĦQU L-OBJETTIVI ESPRESSI FIL-LINJI 3 U 4 TAS-SEJĦA: — JIKSBU U JINNOVAW IL-ĦILIET TEKNIĊI U TRASVERSALI LI JITTRASFORMAWHOM F’ĦILIET REALI;- JIŻVILUPPAW SERVIZZI ĠODDA U SOSTENIBBLI BIEX JIMMANIĠĠJAW B’MOD AKTAR EFFETTIV U EFFIĊJENTI L-PROĊESSI MWIEŻNA MILL-BUROCRAZ (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROĠETT ĠEJ MIX-XEWQA LI TITWETTAQ KOOPERAZZJONI BEJN “REALTA” TAT-TERRITORJU SABIEX JINTLAĦQU L-OBJETTIVI STRATEĠIĊI TAL-VALORIZZAZZJONI U L-EDUKAZZJONI GĦALL-ĠESTJONI AMMINISTRATTIVA, OPERATTIVA U KOMUNIKATTIVA FOST ID-DIVERSI ATTURI: LOKALI, ISTITUZZJONI EDUKATTIVA, PROLOCO U ASSOĊJAZZJONIJIET KULTURALI. EVOLUZZJONI TAL-ĠESTJONI LI TEĦTIEĠ AKTAR ĦILIET, BIDLA FIL-ĠESTJONI TAL-PROĊESS, DEFINIZZJONI TA’ PROĊEDURI AĠLI U APPLIKABBLI, INVOLVIMENT TAL-KAPITAL TAR-RIŻORSI UMANI, KOLLABORAZZJONI MA’ STAKEHOLDERS.THE SEJĦA REĠJONALI ESTERNA SSIR OPPORTUNITÀ GĦALL-OPERATURI TAL-LESSINIA PAS, BIEX JIŻVILUPPAW ĦILIET LI KAPAĊI JILĦQU L-OBJETTIVI ESPRESSI FIL-LINJI 3 U 4 TAS-SEJĦA: — JIKSBU U JINNOVAW IL-ĦILIET TEKNIĊI U TRASVERSALI LI JITTRASFORMAWHOM F’ĦILIET REALI;- JIŻVILUPPAW SERVIZZI ĠODDA U SOSTENIBBLI BIEX JIMMANIĠĠJAW B’MOD AKTAR EFFETTIV U EFFIĊJENTI L-PROĊESSI MWIEŻNA MILL-BUROCRAZ (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJECTOS DE REALIZAÇÃO DE UMA COOPERAÇÃO ENTRE OS REALTAS DO TERRITÓRIO PARA A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE VALORISAÇÃO E EDUCAÇÃO EM MATÉRIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA, OPERACIONAL E COMUNICATIVA ENTRE OS VÁRIOS ACTORES: ASSOCIAÇÕES LOCAIS, EDUCATIVAS, PROLOCOS E CULTURAIS. EVOLUÇÃO DA GESTÃO QUE REQUERE O AUMENTO DAS COMPETÊNCIAS, ALTERAÇÃO DA GESTÃO DOS PROCESSOS, DEFINIÇÃO DE PROCEDIMENTOS AJUDÁVEIS E APLICÁVEIS, INVOLVER O CAPITAL DOS RECURSOS HUMANOS, COLABORAÇÃO COM AS PARTES INTERESSADAS EXTERNAS. O CONVITE REGIONAL TORNA-SE UMA OPORTUNIDADE PARA OS OPERADORES DO PAS LESSINIA, DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA CONHECER OS OBJETIVOS EXPRESS NOS LINAS 3 E 4 DO CONVITE: — ADQUIRIR E INOVAR AS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E TRANSVERSAIS TRANSFORMANDO-AS EM COMPETÊNCIAS REAIS;- DESENVOLVER SERVIÇOS NOVOS E SUSTENTÁVEIS PARA GERIR DE UMA FORMA MAIS EFICAZ E EFICAZ OS PROCESSOS TRABALHADOS PELO BUROCRAZ (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJECTOS DE REALIZAÇÃO DE UMA COOPERAÇÃO ENTRE OS REALTAS DO TERRITÓRIO PARA A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE VALORISAÇÃO E EDUCAÇÃO EM MATÉRIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA, OPERACIONAL E COMUNICATIVA ENTRE OS VÁRIOS ACTORES: ASSOCIAÇÕES LOCAIS, EDUCATIVAS, PROLOCOS E CULTURAIS. EVOLUÇÃO DA GESTÃO QUE REQUERE O AUMENTO DAS COMPETÊNCIAS, ALTERAÇÃO DA GESTÃO DOS PROCESSOS, DEFINIÇÃO DE PROCEDIMENTOS AJUDÁVEIS E APLICÁVEIS, INVOLVER O CAPITAL DOS RECURSOS HUMANOS, COLABORAÇÃO COM AS PARTES INTERESSADAS EXTERNAS. O CONVITE REGIONAL TORNA-SE UMA OPORTUNIDADE PARA OS OPERADORES DO PAS LESSINIA, DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA CONHECER OS OBJETIVOS EXPRESS NOS LINAS 3 E 4 DO CONVITE: — ADQUIRIR E INOVAR AS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E TRANSVERSAIS TRANSFORMANDO-AS EM COMPETÊNCIAS REAIS;- DESENVOLVER SERVIÇOS NOVOS E SUSTENTÁVEIS PARA GERIR DE UMA FORMA MAIS EFICAZ E EFICAZ OS PROCESSOS TRABALHADOS PELO BUROCRAZ (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJECTOS DE REALIZAÇÃO DE UMA COOPERAÇÃO ENTRE OS REALTAS DO TERRITÓRIO PARA A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE VALORISAÇÃO E EDUCAÇÃO EM MATÉRIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA, OPERACIONAL E COMUNICATIVA ENTRE OS VÁRIOS ACTORES: ASSOCIAÇÕES LOCAIS, EDUCATIVAS, PROLOCOS E CULTURAIS. EVOLUÇÃO DA GESTÃO QUE REQUERE O AUMENTO DAS COMPETÊNCIAS, ALTERAÇÃO DA GESTÃO DOS PROCESSOS, DEFINIÇÃO DE PROCEDIMENTOS AJUDÁVEIS E APLICÁVEIS, INVOLVER O CAPITAL DOS RECURSOS HUMANOS, COLABORAÇÃO COM AS PARTES INTERESSADAS EXTERNAS. O CONVITE REGIONAL TORNA-SE UMA OPORTUNIDADE PARA OS OPERADORES DO PAS LESSINIA, DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA CONHECER OS OBJETIVOS EXPRESS NOS LINAS 3 E 4 DO CONVITE: — ADQUIRIR E INOVAR AS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E TRANSVERSAIS TRANSFORMANDO-AS EM COMPETÊNCIAS REAIS;- DESENVOLVER SERVIÇOS NOVOS E SUSTENTÁVEIS PARA GERIR DE UMA FORMA MAIS EFICAZ E EFICAZ OS PROCESSOS TRABALHADOS PELO BUROCRAZ (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HANKE PERUSTUU HALUUN TOTEUTTAA ALUEEN ”REALTAN” VÄLISTÄ YHTEISTYÖTÄ, JOTTA SAAVUTETTAISIIN STRATEGISET TAVOITTEET, JOITA OVAT HYÖDYNTÄMINEN JA KOULUTUS HALLINNON, TOIMINNAN JA VIESTINNÄN JOHTAMISESSA ERI TOIMIJOIDEN VÄLILLÄ: PAIKALLISET, OPPILAITOKSET, PROLOCO JA KULTTUURIYHDISTYKSET. HALLINNON KEHITTYMINEN, JOKA EDELLYTTÄÄ OSAAMISEN LISÄÄMISTÄ, PROSESSIEN HALLINNAN MUUTTAMISTA, KETTERÄN JA SOVELLETTAVAN MENETTELYN MÄÄRITTELYÄ, HENKILÖRESURSSIEN OSALLISTUMISTA, YHTEISTYÖTÄ ULKOISTEN STAKEHOLDERSIN KANSSA. ALUEELLINEN EHDOTUSPYYNTÖ TARJOAA LESSINIA PASININ TOIMIJOILLE MAHDOLLISUUDEN KEHITTÄÄ TAITOJA, JOTKA KYKENEVÄT SAAVUTTAMAAN EHDOTUSPYYNNÖN KOHDISSA 3 JA 4 ESITETYT TAVOITTEET: — HANKKIA JA INNOVOIDA TEKNISIÄ JA MONIALAISIA TAITOJA, JOTKA MUUTTAVAT NE TODELLISIKSI TAIDOIKSI;- KEHITTÄÄ UUSIA JA KESTÄVIÄ PALVELUJA, JOTTA BUROCRAZIN PAINOTTAMIA PROSESSEJA VOIDAAN HALLITA VAIKUTTAVAMMIN JA TEHOKKAAMMIN (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HANKE PERUSTUU HALUUN TOTEUTTAA ALUEEN ”REALTAN” VÄLISTÄ YHTEISTYÖTÄ, JOTTA SAAVUTETTAISIIN STRATEGISET TAVOITTEET, JOITA OVAT HYÖDYNTÄMINEN JA KOULUTUS HALLINNON, TOIMINNAN JA VIESTINNÄN JOHTAMISESSA ERI TOIMIJOIDEN VÄLILLÄ: PAIKALLISET, OPPILAITOKSET, PROLOCO JA KULTTUURIYHDISTYKSET. HALLINNON KEHITTYMINEN, JOKA EDELLYTTÄÄ OSAAMISEN LISÄÄMISTÄ, PROSESSIEN HALLINNAN MUUTTAMISTA, KETTERÄN JA SOVELLETTAVAN MENETTELYN MÄÄRITTELYÄ, HENKILÖRESURSSIEN OSALLISTUMISTA, YHTEISTYÖTÄ ULKOISTEN STAKEHOLDERSIN KANSSA. ALUEELLINEN EHDOTUSPYYNTÖ TARJOAA LESSINIA PASININ TOIMIJOILLE MAHDOLLISUUDEN KEHITTÄÄ TAITOJA, JOTKA KYKENEVÄT SAAVUTTAMAAN EHDOTUSPYYNNÖN KOHDISSA 3 JA 4 ESITETYT TAVOITTEET: — HANKKIA JA INNOVOIDA TEKNISIÄ JA MONIALAISIA TAITOJA, JOTKA MUUTTAVAT NE TODELLISIKSI TAIDOIKSI;- KEHITTÄÄ UUSIA JA KESTÄVIÄ PALVELUJA, JOTTA BUROCRAZIN PAINOTTAMIA PROSESSEJA VOIDAAN HALLITA VAIKUTTAVAMMIN JA TEHOKKAAMMIN (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HANKE PERUSTUU HALUUN TOTEUTTAA ALUEEN ”REALTAN” VÄLISTÄ YHTEISTYÖTÄ, JOTTA SAAVUTETTAISIIN STRATEGISET TAVOITTEET, JOITA OVAT HYÖDYNTÄMINEN JA KOULUTUS HALLINNON, TOIMINNAN JA VIESTINNÄN JOHTAMISESSA ERI TOIMIJOIDEN VÄLILLÄ: PAIKALLISET, OPPILAITOKSET, PROLOCO JA KULTTUURIYHDISTYKSET. HALLINNON KEHITTYMINEN, JOKA EDELLYTTÄÄ OSAAMISEN LISÄÄMISTÄ, PROSESSIEN HALLINNAN MUUTTAMISTA, KETTERÄN JA SOVELLETTAVAN MENETTELYN MÄÄRITTELYÄ, HENKILÖRESURSSIEN OSALLISTUMISTA, YHTEISTYÖTÄ ULKOISTEN STAKEHOLDERSIN KANSSA. ALUEELLINEN EHDOTUSPYYNTÖ TARJOAA LESSINIA PASININ TOIMIJOILLE MAHDOLLISUUDEN KEHITTÄÄ TAITOJA, JOTKA KYKENEVÄT SAAVUTTAMAAN EHDOTUSPYYNNÖN KOHDISSA 3 JA 4 ESITETYT TAVOITTEET: — HANKKIA JA INNOVOIDA TEKNISIÄ JA MONIALAISIA TAITOJA, JOTKA MUUTTAVAT NE TODELLISIKSI TAIDOIKSI;- KEHITTÄÄ UUSIA JA KESTÄVIÄ PALVELUJA, JOTTA BUROCRAZIN PAINOTTAMIA PROSESSEJA VOIDAAN HALLITA VAIKUTTAVAMMIN JA TEHOKKAAMMIN (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT WYNIKA Z CHĘCI REALIZACJI WSPÓŁPRACY MIĘDZY „REALTĄ” TERYTORIUM W CELU OSIĄGNIĘCIA STRATEGICZNYCH CELÓW WALORYZACJI I EDUKACJI W ZARZĄDZANIU ADMINISTRACYJNYM, OPERACYJNYM I KOMUNIKACYJNYM MIĘDZY RÓŻNYMI PODMIOTAMI: LOKALNA INSTYTUCJA EDUKACYJNA, PROLOCO I STOWARZYSZENIA KULTURALNE. EWOLUCJA ZARZĄDZANIA, KTÓRA WYMAGA ZWIĘKSZENIA UMIEJĘTNOŚCI, ZMIANY W ZARZĄDZANIU PROCESAMI, DEFINICJI SPRAWNYCH I MAJĄCYCH ZASTOSOWANIE PROCEDUR, ZAANGAŻOWANIA KAPITAŁU LUDZKIEGO, WSPÓŁPRACY Z ZEWNĘTRZNYMI STAKEHOLDERS. ZAPROSZENIE REGIONALNE STAJE SIĘ DLA OPERATORÓW LESSINIA PAS SZANSĄ NA ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI ZDOLNYCH DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW OKREŚLONYCH W WIERSZACH 3 I 4 ZAPROSZENIA DO SKŁADANIA WNIOSKÓW: NABYWAĆ I WPROWADZAĆ INNOWACJE W ZAKRESIE UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH I PRZEKROJOWYCH, PRZEKSZTAŁCAJĄC JE W PRAWDZIWE UMIEJĘTNOŚCI;- ROZWIJAĆ NOWE I ZRÓWNOWAŻONE USŁUGI W CELU SKUTECZNIEJSZEGO I WYDAJNIEJSZEGO ZARZĄDZANIA PROCESAMI OBCIĄŻONYMI PRZEZ BUROCRAZ (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT WYNIKA Z CHĘCI REALIZACJI WSPÓŁPRACY MIĘDZY „REALTĄ” TERYTORIUM W CELU OSIĄGNIĘCIA STRATEGICZNYCH CELÓW WALORYZACJI I EDUKACJI W ZARZĄDZANIU ADMINISTRACYJNYM, OPERACYJNYM I KOMUNIKACYJNYM MIĘDZY RÓŻNYMI PODMIOTAMI: LOKALNA INSTYTUCJA EDUKACYJNA, PROLOCO I STOWARZYSZENIA KULTURALNE. EWOLUCJA ZARZĄDZANIA, KTÓRA WYMAGA ZWIĘKSZENIA UMIEJĘTNOŚCI, ZMIANY W ZARZĄDZANIU PROCESAMI, DEFINICJI SPRAWNYCH I MAJĄCYCH ZASTOSOWANIE PROCEDUR, ZAANGAŻOWANIA KAPITAŁU LUDZKIEGO, WSPÓŁPRACY Z ZEWNĘTRZNYMI STAKEHOLDERS. ZAPROSZENIE REGIONALNE STAJE SIĘ DLA OPERATORÓW LESSINIA PAS SZANSĄ NA ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI ZDOLNYCH DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW OKREŚLONYCH W WIERSZACH 3 I 4 ZAPROSZENIA DO SKŁADANIA WNIOSKÓW: NABYWAĆ I WPROWADZAĆ INNOWACJE W ZAKRESIE UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH I PRZEKROJOWYCH, PRZEKSZTAŁCAJĄC JE W PRAWDZIWE UMIEJĘTNOŚCI;- ROZWIJAĆ NOWE I ZRÓWNOWAŻONE USŁUGI W CELU SKUTECZNIEJSZEGO I WYDAJNIEJSZEGO ZARZĄDZANIA PROCESAMI OBCIĄŻONYMI PRZEZ BUROCRAZ (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT WYNIKA Z CHĘCI REALIZACJI WSPÓŁPRACY MIĘDZY „REALTĄ” TERYTORIUM W CELU OSIĄGNIĘCIA STRATEGICZNYCH CELÓW WALORYZACJI I EDUKACJI W ZARZĄDZANIU ADMINISTRACYJNYM, OPERACYJNYM I KOMUNIKACYJNYM MIĘDZY RÓŻNYMI PODMIOTAMI: LOKALNA INSTYTUCJA EDUKACYJNA, PROLOCO I STOWARZYSZENIA KULTURALNE. EWOLUCJA ZARZĄDZANIA, KTÓRA WYMAGA ZWIĘKSZENIA UMIEJĘTNOŚCI, ZMIANY W ZARZĄDZANIU PROCESAMI, DEFINICJI SPRAWNYCH I MAJĄCYCH ZASTOSOWANIE PROCEDUR, ZAANGAŻOWANIA KAPITAŁU LUDZKIEGO, WSPÓŁPRACY Z ZEWNĘTRZNYMI STAKEHOLDERS. ZAPROSZENIE REGIONALNE STAJE SIĘ DLA OPERATORÓW LESSINIA PAS SZANSĄ NA ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI ZDOLNYCH DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW OKREŚLONYCH W WIERSZACH 3 I 4 ZAPROSZENIA DO SKŁADANIA WNIOSKÓW: NABYWAĆ I WPROWADZAĆ INNOWACJE W ZAKRESIE UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH I PRZEKROJOWYCH, PRZEKSZTAŁCAJĄC JE W PRAWDZIWE UMIEJĘTNOŚCI;- ROZWIJAĆ NOWE I ZRÓWNOWAŻONE USŁUGI W CELU SKUTECZNIEJSZEGO I WYDAJNIEJSZEGO ZARZĄDZANIA PROCESAMI OBCIĄŻONYMI PRZEZ BUROCRAZ (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT IZHAJA IZ ŽELJE PO VZPOSTAVITVI SODELOVANJA MED „REALTO“ OZEMLJA, DA BI DOSEGLI STRATEŠKE CILJE VALORIZACIJE IN IZOBRAŽEVANJA DO UPRAVNEGA, OPERATIVNEGA IN KOMUNIKACIJSKEGA UPRAVLJANJA MED RAZLIČNIMI AKTERJI: LOKALNA, IZOBRAŽEVALNA INŠTITUCIJA, PROLOCO IN KULTURNA ZDRUŽENJA. RAZVOJ UPRAVLJANJA, KI ZAHTEVA VEČ ZNANJ IN SPRETNOSTI, SPREMEMBE V UPRAVLJANJU PROCESOV, OPREDELITEV AGILNIH IN VELJAVNIH POSTOPKOV, VKLJUČEVANJE ČLOVEŠKEGA KAPITALA, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI STAKEHOLDERS.THE REGIONALNI RAZPIS POSTANE PRILOŽNOST ZA OPERATERJE LESSINIA PAS, DA RAZVIJEJO SPRETNOSTI ZA DOSEGANJE CILJEV, IZRAŽENIH V VRSTICAH 3 IN 4 RAZPISA: — PRIDOBIVATI IN UVAJATI INOVACIJE TEHNIČNIH IN PREČNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI TER JIH PREOBLIKOVATI V RESNIČNE SPRETNOSTI; – RAZVITI NOVE IN TRAJNOSTNE STORITVE ZA UČINKOVITEJŠE IN USPEŠNEJŠE UPRAVLJANJE PROCESOV, KI JIH OBREMENJUJE BUROCRAZ (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT IZHAJA IZ ŽELJE PO VZPOSTAVITVI SODELOVANJA MED „REALTO“ OZEMLJA, DA BI DOSEGLI STRATEŠKE CILJE VALORIZACIJE IN IZOBRAŽEVANJA DO UPRAVNEGA, OPERATIVNEGA IN KOMUNIKACIJSKEGA UPRAVLJANJA MED RAZLIČNIMI AKTERJI: LOKALNA, IZOBRAŽEVALNA INŠTITUCIJA, PROLOCO IN KULTURNA ZDRUŽENJA. RAZVOJ UPRAVLJANJA, KI ZAHTEVA VEČ ZNANJ IN SPRETNOSTI, SPREMEMBE V UPRAVLJANJU PROCESOV, OPREDELITEV AGILNIH IN VELJAVNIH POSTOPKOV, VKLJUČEVANJE ČLOVEŠKEGA KAPITALA, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI STAKEHOLDERS.THE REGIONALNI RAZPIS POSTANE PRILOŽNOST ZA OPERATERJE LESSINIA PAS, DA RAZVIJEJO SPRETNOSTI ZA DOSEGANJE CILJEV, IZRAŽENIH V VRSTICAH 3 IN 4 RAZPISA: — PRIDOBIVATI IN UVAJATI INOVACIJE TEHNIČNIH IN PREČNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI TER JIH PREOBLIKOVATI V RESNIČNE SPRETNOSTI; – RAZVITI NOVE IN TRAJNOSTNE STORITVE ZA UČINKOVITEJŠE IN USPEŠNEJŠE UPRAVLJANJE PROCESOV, KI JIH OBREMENJUJE BUROCRAZ (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT IZHAJA IZ ŽELJE PO VZPOSTAVITVI SODELOVANJA MED „REALTO“ OZEMLJA, DA BI DOSEGLI STRATEŠKE CILJE VALORIZACIJE IN IZOBRAŽEVANJA DO UPRAVNEGA, OPERATIVNEGA IN KOMUNIKACIJSKEGA UPRAVLJANJA MED RAZLIČNIMI AKTERJI: LOKALNA, IZOBRAŽEVALNA INŠTITUCIJA, PROLOCO IN KULTURNA ZDRUŽENJA. RAZVOJ UPRAVLJANJA, KI ZAHTEVA VEČ ZNANJ IN SPRETNOSTI, SPREMEMBE V UPRAVLJANJU PROCESOV, OPREDELITEV AGILNIH IN VELJAVNIH POSTOPKOV, VKLJUČEVANJE ČLOVEŠKEGA KAPITALA, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI STAKEHOLDERS.THE REGIONALNI RAZPIS POSTANE PRILOŽNOST ZA OPERATERJE LESSINIA PAS, DA RAZVIJEJO SPRETNOSTI ZA DOSEGANJE CILJEV, IZRAŽENIH V VRSTICAH 3 IN 4 RAZPISA: — PRIDOBIVATI IN UVAJATI INOVACIJE TEHNIČNIH IN PREČNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI TER JIH PREOBLIKOVATI V RESNIČNE SPRETNOSTI; – RAZVITI NOVE IN TRAJNOSTNE STORITVE ZA UČINKOVITEJŠE IN USPEŠNEJŠE UPRAVLJANJE PROCESOV, KI JIH OBREMENJUJE BUROCRAZ (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT VYCHÁZÍ Z PŘÁNÍ REALIZOVAT SPOLUPRÁCI MEZI „REALTOU“ ÚZEMÍ ZA ÚČELEM DOSAŽENÍ STRATEGICKÝCH CÍLŮ ZHODNOCENÍ A VZDĚLÁVÁNÍ K ADMINISTRATIVNÍMU, PROVOZNÍMU A KOMUNIKATIVNÍMU ŘÍZENÍ MEZI RŮZNÝMI AKTÉRY: MÍSTNÍ, VZDĚLÁVACÍ INSTITUCE, PROLOCO A KULTURNÍ SDRUŽENÍ. VÝVOJ ŘÍZENÍ, KTERÝ VYŽADUJE LEPŠÍ DOVEDNOSTI, ZMĚNY V ŘÍZENÍ PROCESŮ, DEFINOVÁNÍ AGILNÍCH A POUŽITELNÝCH POSTUPŮ, ZAPOJENÍ LIDSKÉHO KAPITÁLU, SPOLUPRÁCE S EXTERNÍMI STAKEHOLDERS. ZÍSKAT A INOVOVAT TECHNICKÉ A PRŮŘEZOVÉ DOVEDNOSTI, KTERÉ JE PŘEMĚŇUJÍ NA SKUTEČNÉ DOVEDNOSTI;- ROZVÍJET NOVÉ A UDRŽITELNÉ SLUŽBY PRO EFEKTIVNĚJŠÍ A EFEKTIVNĚJŠÍ ŘÍZENÍ PROCESŮ, KTERÉ BUROCRAZ ZATĚŽUJE (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT VYCHÁZÍ Z PŘÁNÍ REALIZOVAT SPOLUPRÁCI MEZI „REALTOU“ ÚZEMÍ ZA ÚČELEM DOSAŽENÍ STRATEGICKÝCH CÍLŮ ZHODNOCENÍ A VZDĚLÁVÁNÍ K ADMINISTRATIVNÍMU, PROVOZNÍMU A KOMUNIKATIVNÍMU ŘÍZENÍ MEZI RŮZNÝMI AKTÉRY: MÍSTNÍ, VZDĚLÁVACÍ INSTITUCE, PROLOCO A KULTURNÍ SDRUŽENÍ. VÝVOJ ŘÍZENÍ, KTERÝ VYŽADUJE LEPŠÍ DOVEDNOSTI, ZMĚNY V ŘÍZENÍ PROCESŮ, DEFINOVÁNÍ AGILNÍCH A POUŽITELNÝCH POSTUPŮ, ZAPOJENÍ LIDSKÉHO KAPITÁLU, SPOLUPRÁCE S EXTERNÍMI STAKEHOLDERS. ZÍSKAT A INOVOVAT TECHNICKÉ A PRŮŘEZOVÉ DOVEDNOSTI, KTERÉ JE PŘEMĚŇUJÍ NA SKUTEČNÉ DOVEDNOSTI;- ROZVÍJET NOVÉ A UDRŽITELNÉ SLUŽBY PRO EFEKTIVNĚJŠÍ A EFEKTIVNĚJŠÍ ŘÍZENÍ PROCESŮ, KTERÉ BUROCRAZ ZATĚŽUJE (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT VYCHÁZÍ Z PŘÁNÍ REALIZOVAT SPOLUPRÁCI MEZI „REALTOU“ ÚZEMÍ ZA ÚČELEM DOSAŽENÍ STRATEGICKÝCH CÍLŮ ZHODNOCENÍ A VZDĚLÁVÁNÍ K ADMINISTRATIVNÍMU, PROVOZNÍMU A KOMUNIKATIVNÍMU ŘÍZENÍ MEZI RŮZNÝMI AKTÉRY: MÍSTNÍ, VZDĚLÁVACÍ INSTITUCE, PROLOCO A KULTURNÍ SDRUŽENÍ. VÝVOJ ŘÍZENÍ, KTERÝ VYŽADUJE LEPŠÍ DOVEDNOSTI, ZMĚNY V ŘÍZENÍ PROCESŮ, DEFINOVÁNÍ AGILNÍCH A POUŽITELNÝCH POSTUPŮ, ZAPOJENÍ LIDSKÉHO KAPITÁLU, SPOLUPRÁCE S EXTERNÍMI STAKEHOLDERS. ZÍSKAT A INOVOVAT TECHNICKÉ A PRŮŘEZOVÉ DOVEDNOSTI, KTERÉ JE PŘEMĚŇUJÍ NA SKUTEČNÉ DOVEDNOSTI;- ROZVÍJET NOVÉ A UDRŽITELNÉ SLUŽBY PRO EFEKTIVNĚJŠÍ A EFEKTIVNĚJŠÍ ŘÍZENÍ PROCESŮ, KTERÉ BUROCRAZ ZATĚŽUJE (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTAS GRINDŽIAMAS SIEKIU ĮGYVENDINTI TERITORIJOS „REALTA“ BENDRADARBIAVIMĄ, KAD BŪTŲ PASIEKTI STRATEGINIAI VALORIZACIJOS IR ŠVIETIMO TIKSLAI, SUSIJĘ SU ĮVAIRIŲ SUBJEKTŲ ADMINISTRACINIU, VEIKLOS IR KOMUNIKACINIU VALDYMU: VIETOS, ŠVIETIMO ĮSTAIGA, PROLOCO IR KULTŪROS ASOCIACIJOS. VALDYMO RAIDA, KURIAI REIKIA GERESNIŲ ĮGŪDŽIŲ, PROCESŲ VALDYMO POKYČIŲ, JUDRIŲ IR TAIKOMŲ PROCEDŪRŲ APIBRĖŽIMO, ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ KAPITALO ĮTRAUKIMO, BENDRADARBIAVIMO SU IŠORĖS STAKEHOLDERS.THE REGIONINIS KVIETIMAS TAMPA GALIMYBE LESSINIA PAS OPERATORIAMS UGDYTI ĮGŪDŽIUS, GALINČIUS PASIEKTI 3 IR 4 EILUTĖSE NURODYTUS TIKSLUS: – ĮGYTI IR ATNAUJINTI TECHNINIUS IR UNIVERSALIUOSIUS ĮGŪDŽIUS, KURIE JUOS PAVERČIA REALIAIS ĮGŪDŽIAIS;- KURTI NAUJAS IR TVARIAS PASLAUGAS, KAD BŪTŲ GALIMA EFEKTYVIAU IR EFEKTYVIAU VALDYTI BUROCRAZ PASVERTUS PROCESUS. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTAS GRINDŽIAMAS SIEKIU ĮGYVENDINTI TERITORIJOS „REALTA“ BENDRADARBIAVIMĄ, KAD BŪTŲ PASIEKTI STRATEGINIAI VALORIZACIJOS IR ŠVIETIMO TIKSLAI, SUSIJĘ SU ĮVAIRIŲ SUBJEKTŲ ADMINISTRACINIU, VEIKLOS IR KOMUNIKACINIU VALDYMU: VIETOS, ŠVIETIMO ĮSTAIGA, PROLOCO IR KULTŪROS ASOCIACIJOS. VALDYMO RAIDA, KURIAI REIKIA GERESNIŲ ĮGŪDŽIŲ, PROCESŲ VALDYMO POKYČIŲ, JUDRIŲ IR TAIKOMŲ PROCEDŪRŲ APIBRĖŽIMO, ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ KAPITALO ĮTRAUKIMO, BENDRADARBIAVIMO SU IŠORĖS STAKEHOLDERS.THE REGIONINIS KVIETIMAS TAMPA GALIMYBE LESSINIA PAS OPERATORIAMS UGDYTI ĮGŪDŽIUS, GALINČIUS PASIEKTI 3 IR 4 EILUTĖSE NURODYTUS TIKSLUS: – ĮGYTI IR ATNAUJINTI TECHNINIUS IR UNIVERSALIUOSIUS ĮGŪDŽIUS, KURIE JUOS PAVERČIA REALIAIS ĮGŪDŽIAIS;- KURTI NAUJAS IR TVARIAS PASLAUGAS, KAD BŪTŲ GALIMA EFEKTYVIAU IR EFEKTYVIAU VALDYTI BUROCRAZ PASVERTUS PROCESUS. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTAS GRINDŽIAMAS SIEKIU ĮGYVENDINTI TERITORIJOS „REALTA“ BENDRADARBIAVIMĄ, KAD BŪTŲ PASIEKTI STRATEGINIAI VALORIZACIJOS IR ŠVIETIMO TIKSLAI, SUSIJĘ SU ĮVAIRIŲ SUBJEKTŲ ADMINISTRACINIU, VEIKLOS IR KOMUNIKACINIU VALDYMU: VIETOS, ŠVIETIMO ĮSTAIGA, PROLOCO IR KULTŪROS ASOCIACIJOS. VALDYMO RAIDA, KURIAI REIKIA GERESNIŲ ĮGŪDŽIŲ, PROCESŲ VALDYMO POKYČIŲ, JUDRIŲ IR TAIKOMŲ PROCEDŪRŲ APIBRĖŽIMO, ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ KAPITALO ĮTRAUKIMO, BENDRADARBIAVIMO SU IŠORĖS STAKEHOLDERS.THE REGIONINIS KVIETIMAS TAMPA GALIMYBE LESSINIA PAS OPERATORIAMS UGDYTI ĮGŪDŽIUS, GALINČIUS PASIEKTI 3 IR 4 EILUTĖSE NURODYTUS TIKSLUS: – ĮGYTI IR ATNAUJINTI TECHNINIUS IR UNIVERSALIUOSIUS ĮGŪDŽIUS, KURIE JUOS PAVERČIA REALIAIS ĮGŪDŽIAIS;- KURTI NAUJAS IR TVARIAS PASLAUGAS, KAD BŪTŲ GALIMA EFEKTYVIAU IR EFEKTYVIAU VALDYTI BUROCRAZ PASVERTUS PROCESUS. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTA PAMATĀ IR VĒLME ĪSTENOT TERITORIJAS “REALTA” SADARBĪBU, LAI SASNIEGTU STRATĒĢISKOS MĒRĶUS — VALORIZĀCIJU UN IZGLĪTOŠANU LĪDZ ADMINISTRATĪVAI, OPERATĪVAI UN KOMUNIKATĪVAI VADĪBAI STARP DAŽĀDIEM DALĪBNIEKIEM: VIETĒJĀ, IZGLĪTĪBAS IESTĀDE, PROLOCO UN KULTŪRAS APVIENĪBAS. VADĪBAS ATTĪSTĪBA, KAS PRASA LIELĀKAS PRASMES, IZMAIŅAS PROCESA VADĪBĀ, VEIKLĪBAS UN PIEMĒROJAMO PROCEDŪRU DEFINĒŠANA, CILVĒKRESURSU KAPITĀLA IESAISTĪŠANA, SADARBĪBA AR ĀRĒJIEM STAKEHOLDERS.THE REĢIONĀLAIS UZAICINĀJUMS KĻŪST PAR IESPĒJU LESSINIA PAS OPERATORIEM ATTĪSTĪT PRASMES, KAS SPĒJ SASNIEGT UZAICINĀJUMA 3. UN 4. RINDĀ IZVIRZĪTOS MĒRĶUS: — APGŪT UN IEVIEST JAUNINĀJUMUS TEHNISKĀS UN TRANSVERSĀLĀS PRASMES, KAS TĀS PĀRVĒRŠ REĀLĀS PRASMĒS;- IZSTRĀDĀT JAUNUS UN ILGTSPĒJĪGUS PAKALPOJUMUS, LAI EFEKTĪVĀK UN LIETDERĪGĀK PĀRVALDĪTU PROCESUS, KURUS APSVĒRA BUROCRAZ (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTA PAMATĀ IR VĒLME ĪSTENOT TERITORIJAS “REALTA” SADARBĪBU, LAI SASNIEGTU STRATĒĢISKOS MĒRĶUS — VALORIZĀCIJU UN IZGLĪTOŠANU LĪDZ ADMINISTRATĪVAI, OPERATĪVAI UN KOMUNIKATĪVAI VADĪBAI STARP DAŽĀDIEM DALĪBNIEKIEM: VIETĒJĀ, IZGLĪTĪBAS IESTĀDE, PROLOCO UN KULTŪRAS APVIENĪBAS. VADĪBAS ATTĪSTĪBA, KAS PRASA LIELĀKAS PRASMES, IZMAIŅAS PROCESA VADĪBĀ, VEIKLĪBAS UN PIEMĒROJAMO PROCEDŪRU DEFINĒŠANA, CILVĒKRESURSU KAPITĀLA IESAISTĪŠANA, SADARBĪBA AR ĀRĒJIEM STAKEHOLDERS.THE REĢIONĀLAIS UZAICINĀJUMS KĻŪST PAR IESPĒJU LESSINIA PAS OPERATORIEM ATTĪSTĪT PRASMES, KAS SPĒJ SASNIEGT UZAICINĀJUMA 3. UN 4. RINDĀ IZVIRZĪTOS MĒRĶUS: — APGŪT UN IEVIEST JAUNINĀJUMUS TEHNISKĀS UN TRANSVERSĀLĀS PRASMES, KAS TĀS PĀRVĒRŠ REĀLĀS PRASMĒS;- IZSTRĀDĀT JAUNUS UN ILGTSPĒJĪGUS PAKALPOJUMUS, LAI EFEKTĪVĀK UN LIETDERĪGĀK PĀRVALDĪTU PROCESUS, KURUS APSVĒRA BUROCRAZ (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTA PAMATĀ IR VĒLME ĪSTENOT TERITORIJAS “REALTA” SADARBĪBU, LAI SASNIEGTU STRATĒĢISKOS MĒRĶUS — VALORIZĀCIJU UN IZGLĪTOŠANU LĪDZ ADMINISTRATĪVAI, OPERATĪVAI UN KOMUNIKATĪVAI VADĪBAI STARP DAŽĀDIEM DALĪBNIEKIEM: VIETĒJĀ, IZGLĪTĪBAS IESTĀDE, PROLOCO UN KULTŪRAS APVIENĪBAS. VADĪBAS ATTĪSTĪBA, KAS PRASA LIELĀKAS PRASMES, IZMAIŅAS PROCESA VADĪBĀ, VEIKLĪBAS UN PIEMĒROJAMO PROCEDŪRU DEFINĒŠANA, CILVĒKRESURSU KAPITĀLA IESAISTĪŠANA, SADARBĪBA AR ĀRĒJIEM STAKEHOLDERS.THE REĢIONĀLAIS UZAICINĀJUMS KĻŪST PAR IESPĒJU LESSINIA PAS OPERATORIEM ATTĪSTĪT PRASMES, KAS SPĒJ SASNIEGT UZAICINĀJUMA 3. UN 4. RINDĀ IZVIRZĪTOS MĒRĶUS: — APGŪT UN IEVIEST JAUNINĀJUMUS TEHNISKĀS UN TRANSVERSĀLĀS PRASMES, KAS TĀS PĀRVĒRŠ REĀLĀS PRASMĒS;- IZSTRĀDĀT JAUNUS UN ILGTSPĒJĪGUS PAKALPOJUMUS, LAI EFEKTĪVĀK UN LIETDERĪGĀK PĀRVALDĪTU PROCESUS, KURUS APSVĒRA BUROCRAZ (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ПРОЕКТЪТ ПРОИЗТИЧА ОТ ЖЕЛАНИЕТО ЗА ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ НА СЪТРУДНИЧЕСТВО МЕЖДУ „РЕАЛИТЕ“ НА ТЕРИТОРИЯТА С ЦЕЛ ПОСТИГАНЕ НА СТРАТЕГИЧЕСКИТЕ ЦЕЛИ ЗА ВАЛОРИЗАЦИЯ И ОБРАЗОВАНИЕ КЪМ АДМИНИСТРАТИВНО, ОПЕРАТИВНО И КОМУНИКАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ МЕЖДУ РАЗЛИЧНИТЕ УЧАСТНИЦИ: МЕСТНИ, ОБРАЗОВАТЕЛНИ ИНСТИТУЦИИ, ПРОЛОКО И КУЛТУРНИ СДРУЖЕНИЯ. РАЗВИТИЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО, КОЕТО ИЗИСКВА ПОВИШАВАНЕ НА УМЕНИЯТА, ПРОМЯНА В УПРАВЛЕНИЕТО НА ПРОЦЕСИТЕ, ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ГЪВКАВИ И ПРИЛОЖИМИ ПРОЦЕДУРИ, УЧАСТИЕ НА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ, СЪТРУДНИЧЕСТВО С ВЪНШНИ STAKEHOLDERS. РЕГИОНАЛНАТА ПОКАНА СЕ ПРЕВРЪЩА В ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ОПЕРАТОРИТЕ ОТ ЛЕСИНИЯ ПАС ДА РАЗВИЯТ УМЕНИЯ, СПОСОБНИ ДА ПОСТИГНАТ ЦЕЛИТЕ, ПОСОЧЕНИ В РЕДОВЕ 3 И 4 ОТ ПОКАНАТА: ПРИДОБИВАНЕ И ИНОВАЦИИ НА ТЕХНИЧЕСКИТЕ И ТРАНСВЕРСАЛНИТЕ УМЕНИЯ, КОИТО ГИ ПРЕВРЪЩАТ В РЕАЛНИ УМЕНИЯ;- РАЗРАБОТВАНЕ НА НОВИ И УСТОЙЧИВИ УСЛУГИ, ЗА ДА СЕ УПРАВЛЯВАТ ПО ПО-ЕФЕКТИВЕН И ЕФИКАСЕН НАЧИН ПРОЦЕСИТЕ, ПРЕТЕГЛЕНИ ОТ BUROCRAZ (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРОЕКТЪТ ПРОИЗТИЧА ОТ ЖЕЛАНИЕТО ЗА ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ НА СЪТРУДНИЧЕСТВО МЕЖДУ „РЕАЛИТЕ“ НА ТЕРИТОРИЯТА С ЦЕЛ ПОСТИГАНЕ НА СТРАТЕГИЧЕСКИТЕ ЦЕЛИ ЗА ВАЛОРИЗАЦИЯ И ОБРАЗОВАНИЕ КЪМ АДМИНИСТРАТИВНО, ОПЕРАТИВНО И КОМУНИКАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ МЕЖДУ РАЗЛИЧНИТЕ УЧАСТНИЦИ: МЕСТНИ, ОБРАЗОВАТЕЛНИ ИНСТИТУЦИИ, ПРОЛОКО И КУЛТУРНИ СДРУЖЕНИЯ. РАЗВИТИЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО, КОЕТО ИЗИСКВА ПОВИШАВАНЕ НА УМЕНИЯТА, ПРОМЯНА В УПРАВЛЕНИЕТО НА ПРОЦЕСИТЕ, ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ГЪВКАВИ И ПРИЛОЖИМИ ПРОЦЕДУРИ, УЧАСТИЕ НА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ, СЪТРУДНИЧЕСТВО С ВЪНШНИ STAKEHOLDERS. РЕГИОНАЛНАТА ПОКАНА СЕ ПРЕВРЪЩА В ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ОПЕРАТОРИТЕ ОТ ЛЕСИНИЯ ПАС ДА РАЗВИЯТ УМЕНИЯ, СПОСОБНИ ДА ПОСТИГНАТ ЦЕЛИТЕ, ПОСОЧЕНИ В РЕДОВЕ 3 И 4 ОТ ПОКАНАТА: ПРИДОБИВАНЕ И ИНОВАЦИИ НА ТЕХНИЧЕСКИТЕ И ТРАНСВЕРСАЛНИТЕ УМЕНИЯ, КОИТО ГИ ПРЕВРЪЩАТ В РЕАЛНИ УМЕНИЯ;- РАЗРАБОТВАНЕ НА НОВИ И УСТОЙЧИВИ УСЛУГИ, ЗА ДА СЕ УПРАВЛЯВАТ ПО ПО-ЕФЕКТИВЕН И ЕФИКАСЕН НАЧИН ПРОЦЕСИТЕ, ПРЕТЕГЛЕНИ ОТ BUROCRAZ (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРОЕКТЪТ ПРОИЗТИЧА ОТ ЖЕЛАНИЕТО ЗА ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ НА СЪТРУДНИЧЕСТВО МЕЖДУ „РЕАЛИТЕ“ НА ТЕРИТОРИЯТА С ЦЕЛ ПОСТИГАНЕ НА СТРАТЕГИЧЕСКИТЕ ЦЕЛИ ЗА ВАЛОРИЗАЦИЯ И ОБРАЗОВАНИЕ КЪМ АДМИНИСТРАТИВНО, ОПЕРАТИВНО И КОМУНИКАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ МЕЖДУ РАЗЛИЧНИТЕ УЧАСТНИЦИ: МЕСТНИ, ОБРАЗОВАТЕЛНИ ИНСТИТУЦИИ, ПРОЛОКО И КУЛТУРНИ СДРУЖЕНИЯ. РАЗВИТИЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО, КОЕТО ИЗИСКВА ПОВИШАВАНЕ НА УМЕНИЯТА, ПРОМЯНА В УПРАВЛЕНИЕТО НА ПРОЦЕСИТЕ, ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ГЪВКАВИ И ПРИЛОЖИМИ ПРОЦЕДУРИ, УЧАСТИЕ НА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ, СЪТРУДНИЧЕСТВО С ВЪНШНИ STAKEHOLDERS. РЕГИОНАЛНАТА ПОКАНА СЕ ПРЕВРЪЩА В ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ОПЕРАТОРИТЕ ОТ ЛЕСИНИЯ ПАС ДА РАЗВИЯТ УМЕНИЯ, СПОСОБНИ ДА ПОСТИГНАТ ЦЕЛИТЕ, ПОСОЧЕНИ В РЕДОВЕ 3 И 4 ОТ ПОКАНАТА: ПРИДОБИВАНЕ И ИНОВАЦИИ НА ТЕХНИЧЕСКИТЕ И ТРАНСВЕРСАЛНИТЕ УМЕНИЯ, КОИТО ГИ ПРЕВРЪЩАТ В РЕАЛНИ УМЕНИЯ;- РАЗРАБОТВАНЕ НА НОВИ И УСТОЙЧИВИ УСЛУГИ, ЗА ДА СЕ УПРАВЛЯВАТ ПО ПО-ЕФЕКТИВЕН И ЕФИКАСЕН НАЧИН ПРОЦЕСИТЕ, ПРЕТЕГЛЕНИ ОТ BUROCRAZ (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PROJEKT ABBÓL A TÖREKVÉSBŐL ERED, HOGY MEGVALÓSÍTSÁK A TERÜLET „REALTA” KÖZÖTTI EGYÜTTMŰKÖDÉSÉT ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY ELÉRJÉK A STRATÉGIAI CÉLKITŰZÉSEKET, AZAZ A VALORIZÁCIÓT ÉS AZ OKTATÁST AZ ADMINISZTRATÍV, OPERATÍV ÉS KOMMUNIKÁCIÓS IRÁNYÍTÁS TERÉN A KÜLÖNBÖZŐ SZEREPLŐK KÖZÖTT: HELYI, OKTATÁSI INTÉZMÉNY, PROLOCO ÉS KULTURÁLIS EGYESÜLETEK. A MENEDZSMENT FEJLŐDÉSE, AMELY MEGKÖVETELI A KÉSZSÉGEK BŐVÍTÉSÉT, A FOLYAMATIRÁNYÍTÁS MEGVÁLTOZTATÁSÁT, AZ AGILIS ÉS ALKALMAZANDÓ ELJÁRÁSOK MEGHATÁROZÁSÁT, A HUMÁN ERŐFORRÁS BEVONÁSÁT, A KÜLSŐ STAKEHOLDERS-SZEL VALÓ EGYÜTTMŰKÖDÉST.A REGIONÁLIS FELHÍVÁS LEHETŐSÉGET NYÚJT A LESSINIA-PAS ÜZEMELTETŐINEK ARRA, HOGY OLYAN KÉSZSÉGEKET FEJLESSZENEK KI, AMELYEK KÉPESEK TELJESÍTENI A FELHÍVÁS 3. ÉS 4. SORÁBAN MEGFOGALMAZOTT CÉLKITŰZÉSEKET: – A TECHNIKAI ÉS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA ÉS INNOVÁCIÓJA VALÓDI KÉSZSÉGEKKÉ ALAKÍTVA; – ÚJ ÉS FENNTARTHATÓ SZOLGÁLTATÁSOK KIFEJLESZTÉSE A BUROCRAZ ÁLTAL LEHANGOLT FOLYAMATOK HATÉKONYABB ÉS EREDMÉNYESEBB KEZELÉSE ÉRDEKÉBEN (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKT ABBÓL A TÖREKVÉSBŐL ERED, HOGY MEGVALÓSÍTSÁK A TERÜLET „REALTA” KÖZÖTTI EGYÜTTMŰKÖDÉSÉT ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY ELÉRJÉK A STRATÉGIAI CÉLKITŰZÉSEKET, AZAZ A VALORIZÁCIÓT ÉS AZ OKTATÁST AZ ADMINISZTRATÍV, OPERATÍV ÉS KOMMUNIKÁCIÓS IRÁNYÍTÁS TERÉN A KÜLÖNBÖZŐ SZEREPLŐK KÖZÖTT: HELYI, OKTATÁSI INTÉZMÉNY, PROLOCO ÉS KULTURÁLIS EGYESÜLETEK. A MENEDZSMENT FEJLŐDÉSE, AMELY MEGKÖVETELI A KÉSZSÉGEK BŐVÍTÉSÉT, A FOLYAMATIRÁNYÍTÁS MEGVÁLTOZTATÁSÁT, AZ AGILIS ÉS ALKALMAZANDÓ ELJÁRÁSOK MEGHATÁROZÁSÁT, A HUMÁN ERŐFORRÁS BEVONÁSÁT, A KÜLSŐ STAKEHOLDERS-SZEL VALÓ EGYÜTTMŰKÖDÉST.A REGIONÁLIS FELHÍVÁS LEHETŐSÉGET NYÚJT A LESSINIA-PAS ÜZEMELTETŐINEK ARRA, HOGY OLYAN KÉSZSÉGEKET FEJLESSZENEK KI, AMELYEK KÉPESEK TELJESÍTENI A FELHÍVÁS 3. ÉS 4. SORÁBAN MEGFOGALMAZOTT CÉLKITŰZÉSEKET: – A TECHNIKAI ÉS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA ÉS INNOVÁCIÓJA VALÓDI KÉSZSÉGEKKÉ ALAKÍTVA; – ÚJ ÉS FENNTARTHATÓ SZOLGÁLTATÁSOK KIFEJLESZTÉSE A BUROCRAZ ÁLTAL LEHANGOLT FOLYAMATOK HATÉKONYABB ÉS EREDMÉNYESEBB KEZELÉSE ÉRDEKÉBEN (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKT ABBÓL A TÖREKVÉSBŐL ERED, HOGY MEGVALÓSÍTSÁK A TERÜLET „REALTA” KÖZÖTTI EGYÜTTMŰKÖDÉSÉT ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY ELÉRJÉK A STRATÉGIAI CÉLKITŰZÉSEKET, AZAZ A VALORIZÁCIÓT ÉS AZ OKTATÁST AZ ADMINISZTRATÍV, OPERATÍV ÉS KOMMUNIKÁCIÓS IRÁNYÍTÁS TERÉN A KÜLÖNBÖZŐ SZEREPLŐK KÖZÖTT: HELYI, OKTATÁSI INTÉZMÉNY, PROLOCO ÉS KULTURÁLIS EGYESÜLETEK. A MENEDZSMENT FEJLŐDÉSE, AMELY MEGKÖVETELI A KÉSZSÉGEK BŐVÍTÉSÉT, A FOLYAMATIRÁNYÍTÁS MEGVÁLTOZTATÁSÁT, AZ AGILIS ÉS ALKALMAZANDÓ ELJÁRÁSOK MEGHATÁROZÁSÁT, A HUMÁN ERŐFORRÁS BEVONÁSÁT, A KÜLSŐ STAKEHOLDERS-SZEL VALÓ EGYÜTTMŰKÖDÉST.A REGIONÁLIS FELHÍVÁS LEHETŐSÉGET NYÚJT A LESSINIA-PAS ÜZEMELTETŐINEK ARRA, HOGY OLYAN KÉSZSÉGEKET FEJLESSZENEK KI, AMELYEK KÉPESEK TELJESÍTENI A FELHÍVÁS 3. ÉS 4. SORÁBAN MEGFOGALMAZOTT CÉLKITŰZÉSEKET: – A TECHNIKAI ÉS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA ÉS INNOVÁCIÓJA VALÓDI KÉSZSÉGEKKÉ ALAKÍTVA; – ÚJ ÉS FENNTARTHATÓ SZOLGÁLTATÁSOK KIFEJLESZTÉSE A BUROCRAZ ÁLTAL LEHANGOLT FOLYAMATOK HATÉKONYABB ÉS EREDMÉNYESEBB KEZELÉSE ÉRDEKÉBEN (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EASCRAÍONN AN TIONSCADAL AS AN DÚIL COMHAR IDIR “REALTA” NA CRÍCHE A BHAINT AMACH D’FHONN NA CUSPÓIRÍ STRAITÉISEACHA A BHAINT AMACH MAIDIR LE LUACHSHOCRÚ AGUS OIDEACHAS LE BAINISTÍOCHT RIARACHÁIN, OIBRÍOCHTÚIL AGUS CUMARSÁIDE I MEASC NA NGNÍOMHAITHE ÉAGSÚLA: ÁITIÚIL, INSTITIÚID OIDEACHAIS, PROLOCO AGUS CUMAINN CHULTÚRTHA. ÉABHLÓID NA BAINISTÍOCHTA A ÉILÍONN SCILEANNA MÉADAITHE, ATHRÚ AR BHAINISTIÚ PRÓISIS, SAINMHÍNIÚ AR NÓSANNA IMEACHTA SOLÚBTHA AGUS INFHEIDHME, RANNPHÁIRTÍOCHT CAIPITIL ACMHAINNÍ DAONNA, COMHOIBRIÚ LE STAKEHOLDERS SEACHTRACH. — NA SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS NA SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA A FHÁIL AGUS A NUÁIL CHUN FÍORSCILEANNA A DHÉANAMH DÍOBH;- SEIRBHÍSÍ NUA AGUS INBHUANAITHE A FHORBAIRT CHUN BAINISTIÚ A DHÉANAMH AR BHEALACH NÍOS ÉIFEACHTAÍ AGUS NÍOS ÉIFEACHTÚLA AR NA PRÓISIS A MHEASANN BUROCRAZ (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EASCRAÍONN AN TIONSCADAL AS AN DÚIL COMHAR IDIR “REALTA” NA CRÍCHE A BHAINT AMACH D’FHONN NA CUSPÓIRÍ STRAITÉISEACHA A BHAINT AMACH MAIDIR LE LUACHSHOCRÚ AGUS OIDEACHAS LE BAINISTÍOCHT RIARACHÁIN, OIBRÍOCHTÚIL AGUS CUMARSÁIDE I MEASC NA NGNÍOMHAITHE ÉAGSÚLA: ÁITIÚIL, INSTITIÚID OIDEACHAIS, PROLOCO AGUS CUMAINN CHULTÚRTHA. ÉABHLÓID NA BAINISTÍOCHTA A ÉILÍONN SCILEANNA MÉADAITHE, ATHRÚ AR BHAINISTIÚ PRÓISIS, SAINMHÍNIÚ AR NÓSANNA IMEACHTA SOLÚBTHA AGUS INFHEIDHME, RANNPHÁIRTÍOCHT CAIPITIL ACMHAINNÍ DAONNA, COMHOIBRIÚ LE STAKEHOLDERS SEACHTRACH. — NA SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS NA SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA A FHÁIL AGUS A NUÁIL CHUN FÍORSCILEANNA A DHÉANAMH DÍOBH;- SEIRBHÍSÍ NUA AGUS INBHUANAITHE A FHORBAIRT CHUN BAINISTIÚ A DHÉANAMH AR BHEALACH NÍOS ÉIFEACHTAÍ AGUS NÍOS ÉIFEACHTÚLA AR NA PRÓISIS A MHEASANN BUROCRAZ (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EASCRAÍONN AN TIONSCADAL AS AN DÚIL COMHAR IDIR “REALTA” NA CRÍCHE A BHAINT AMACH D’FHONN NA CUSPÓIRÍ STRAITÉISEACHA A BHAINT AMACH MAIDIR LE LUACHSHOCRÚ AGUS OIDEACHAS LE BAINISTÍOCHT RIARACHÁIN, OIBRÍOCHTÚIL AGUS CUMARSÁIDE I MEASC NA NGNÍOMHAITHE ÉAGSÚLA: ÁITIÚIL, INSTITIÚID OIDEACHAIS, PROLOCO AGUS CUMAINN CHULTÚRTHA. ÉABHLÓID NA BAINISTÍOCHTA A ÉILÍONN SCILEANNA MÉADAITHE, ATHRÚ AR BHAINISTIÚ PRÓISIS, SAINMHÍNIÚ AR NÓSANNA IMEACHTA SOLÚBTHA AGUS INFHEIDHME, RANNPHÁIRTÍOCHT CAIPITIL ACMHAINNÍ DAONNA, COMHOIBRIÚ LE STAKEHOLDERS SEACHTRACH. — NA SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS NA SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA A FHÁIL AGUS A NUÁIL CHUN FÍORSCILEANNA A DHÉANAMH DÍOBH;- SEIRBHÍSÍ NUA AGUS INBHUANAITHE A FHORBAIRT CHUN BAINISTIÚ A DHÉANAMH AR BHEALACH NÍOS ÉIFEACHTAÍ AGUS NÍOS ÉIFEACHTÚLA AR NA PRÓISIS A MHEASANN BUROCRAZ (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTET HAR SIN GRUND I VILJAN ATT FÖRVERKLIGA ETT SAMARBETE MELLAN ”REALTA” AV TERRITORIET FÖR ATT UPPNÅ DE STRATEGISKA MÅLEN OM TILLVARATAGANDE OCH UTBILDNING AV ADMINISTRATIV, OPERATIV OCH KOMMUNIKATIV FÖRVALTNING BLAND DE OLIKA AKTÖRERNA: LOKAL, UTBILDNINGSINSTITUTION, PROLOCO OCH KULTURFÖRENINGAR. EN UTVECKLING AV LEDNINGEN SOM KRÄVER ÖKAD KOMPETENS, FÖRÄNDRING I PROCESSLEDNING, DEFINITION AV AGILA OCH TILLÄMPLIGA FÖRFARANDEN, DELTAGANDE AV HUMANKAPITAL, SAMARBETE MED EXTERNA STAKEHOLDERS.DEN REGIONALA ANSÖKNINGSOMGÅNGEN BLIR EN MÖJLIGHET FÖR OPERATÖRER AV LESSINIA PAS ATT UTVECKLA FÄRDIGHETER SOM KAN UPPFYLLA DE MÅL SOM UTTRYCKS I RADERNA 3 OCH 4 I ANSÖKNINGSOMGÅNGEN: — FÖRVÄRVA OCH FÖRNYA DE TEKNISKA OCH ÖVERGRIPANDE FÄRDIGHETER SOM OMVANDLAR DEM TILL VERKLIGA FÄRDIGHETER,- UTVECKLA NYA OCH HÅLLBARA TJÄNSTER FÖR ATT PÅ ETT MER EFFEKTIVT OCH EFFEKTIVT SÄTT HANTERA DE PROCESSER SOM TYNGS AV BUROCRAZ (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET HAR SIN GRUND I VILJAN ATT FÖRVERKLIGA ETT SAMARBETE MELLAN ”REALTA” AV TERRITORIET FÖR ATT UPPNÅ DE STRATEGISKA MÅLEN OM TILLVARATAGANDE OCH UTBILDNING AV ADMINISTRATIV, OPERATIV OCH KOMMUNIKATIV FÖRVALTNING BLAND DE OLIKA AKTÖRERNA: LOKAL, UTBILDNINGSINSTITUTION, PROLOCO OCH KULTURFÖRENINGAR. EN UTVECKLING AV LEDNINGEN SOM KRÄVER ÖKAD KOMPETENS, FÖRÄNDRING I PROCESSLEDNING, DEFINITION AV AGILA OCH TILLÄMPLIGA FÖRFARANDEN, DELTAGANDE AV HUMANKAPITAL, SAMARBETE MED EXTERNA STAKEHOLDERS.DEN REGIONALA ANSÖKNINGSOMGÅNGEN BLIR EN MÖJLIGHET FÖR OPERATÖRER AV LESSINIA PAS ATT UTVECKLA FÄRDIGHETER SOM KAN UPPFYLLA DE MÅL SOM UTTRYCKS I RADERNA 3 OCH 4 I ANSÖKNINGSOMGÅNGEN: — FÖRVÄRVA OCH FÖRNYA DE TEKNISKA OCH ÖVERGRIPANDE FÄRDIGHETER SOM OMVANDLAR DEM TILL VERKLIGA FÄRDIGHETER,- UTVECKLA NYA OCH HÅLLBARA TJÄNSTER FÖR ATT PÅ ETT MER EFFEKTIVT OCH EFFEKTIVT SÄTT HANTERA DE PROCESSER SOM TYNGS AV BUROCRAZ (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET HAR SIN GRUND I VILJAN ATT FÖRVERKLIGA ETT SAMARBETE MELLAN ”REALTA” AV TERRITORIET FÖR ATT UPPNÅ DE STRATEGISKA MÅLEN OM TILLVARATAGANDE OCH UTBILDNING AV ADMINISTRATIV, OPERATIV OCH KOMMUNIKATIV FÖRVALTNING BLAND DE OLIKA AKTÖRERNA: LOKAL, UTBILDNINGSINSTITUTION, PROLOCO OCH KULTURFÖRENINGAR. EN UTVECKLING AV LEDNINGEN SOM KRÄVER ÖKAD KOMPETENS, FÖRÄNDRING I PROCESSLEDNING, DEFINITION AV AGILA OCH TILLÄMPLIGA FÖRFARANDEN, DELTAGANDE AV HUMANKAPITAL, SAMARBETE MED EXTERNA STAKEHOLDERS.DEN REGIONALA ANSÖKNINGSOMGÅNGEN BLIR EN MÖJLIGHET FÖR OPERATÖRER AV LESSINIA PAS ATT UTVECKLA FÄRDIGHETER SOM KAN UPPFYLLA DE MÅL SOM UTTRYCKS I RADERNA 3 OCH 4 I ANSÖKNINGSOMGÅNGEN: — FÖRVÄRVA OCH FÖRNYA DE TEKNISKA OCH ÖVERGRIPANDE FÄRDIGHETER SOM OMVANDLAR DEM TILL VERKLIGA FÄRDIGHETER,- UTVECKLA NYA OCH HÅLLBARA TJÄNSTER FÖR ATT PÅ ETT MER EFFEKTIVT OCH EFFEKTIVT SÄTT HANTERA DE PROCESSER SOM TYNGS AV BUROCRAZ (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT TULENEB SOOVIST TEHA KOOSTÖÖD TERRITOORIUMI „REALTA“ VAHEL, ET SAAVUTADA STRATEEGILISED EESMÄRGID, MILLEKS ON VÄÄRTUSTAMINE JA HARIMINE HALDUS-, OPERATIIV- JA KOMMUNIKATIIVSE JUHTIMISE VALDKONNAS ERI OSALEJATE VAHEL: KOHALIKUD, HARIDUSASUTUSED, PROLOCO JA KULTUURILIIDUD. JUHTIMISE ARENG, MIS NÕUAB SUUREMAID OSKUSI, MUUTUSI PROTSESSIJUHTIMISES, PAINDLIKE JA KOHALDATAVATE MENETLUSTE MÄÄRATLEMIST, INIMRESSURSSIDE KAASAMIST, KOOSTÖÖD VÄLISE STAKEHOLDERSIGA.PIIRKONDLIK PROJEKTIKONKURSS MUUTUB LESSINIA PASI OPERAATORITELE VÕIMALUSEKS ARENDADA OSKUSI, MIS SUUDAVAD TÄITA KONKURSIKUTSE 3. JA 4. REAS ESITATUD EESMÄRKE: – OMANDADA JA UUENDADA TEHNILISI JA VALDKONNAÜLESEID OSKUSI, MUUTES NEED TÕELISTEKS OSKUSTEKS;- TÖÖTADA VÄLJA UUED JA JÄTKUSUUTLIKUD TEENUSED, ET JUHTIDA TÕHUSAMALT JA TULEMUSLIKUMALT BUROCRAZI POOLT KAALUTUD PROTSESSE. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT TULENEB SOOVIST TEHA KOOSTÖÖD TERRITOORIUMI „REALTA“ VAHEL, ET SAAVUTADA STRATEEGILISED EESMÄRGID, MILLEKS ON VÄÄRTUSTAMINE JA HARIMINE HALDUS-, OPERATIIV- JA KOMMUNIKATIIVSE JUHTIMISE VALDKONNAS ERI OSALEJATE VAHEL: KOHALIKUD, HARIDUSASUTUSED, PROLOCO JA KULTUURILIIDUD. JUHTIMISE ARENG, MIS NÕUAB SUUREMAID OSKUSI, MUUTUSI PROTSESSIJUHTIMISES, PAINDLIKE JA KOHALDATAVATE MENETLUSTE MÄÄRATLEMIST, INIMRESSURSSIDE KAASAMIST, KOOSTÖÖD VÄLISE STAKEHOLDERSIGA.PIIRKONDLIK PROJEKTIKONKURSS MUUTUB LESSINIA PASI OPERAATORITELE VÕIMALUSEKS ARENDADA OSKUSI, MIS SUUDAVAD TÄITA KONKURSIKUTSE 3. JA 4. REAS ESITATUD EESMÄRKE: – OMANDADA JA UUENDADA TEHNILISI JA VALDKONNAÜLESEID OSKUSI, MUUTES NEED TÕELISTEKS OSKUSTEKS;- TÖÖTADA VÄLJA UUED JA JÄTKUSUUTLIKUD TEENUSED, ET JUHTIDA TÕHUSAMALT JA TULEMUSLIKUMALT BUROCRAZI POOLT KAALUTUD PROTSESSE. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT TULENEB SOOVIST TEHA KOOSTÖÖD TERRITOORIUMI „REALTA“ VAHEL, ET SAAVUTADA STRATEEGILISED EESMÄRGID, MILLEKS ON VÄÄRTUSTAMINE JA HARIMINE HALDUS-, OPERATIIV- JA KOMMUNIKATIIVSE JUHTIMISE VALDKONNAS ERI OSALEJATE VAHEL: KOHALIKUD, HARIDUSASUTUSED, PROLOCO JA KULTUURILIIDUD. JUHTIMISE ARENG, MIS NÕUAB SUUREMAID OSKUSI, MUUTUSI PROTSESSIJUHTIMISES, PAINDLIKE JA KOHALDATAVATE MENETLUSTE MÄÄRATLEMIST, INIMRESSURSSIDE KAASAMIST, KOOSTÖÖD VÄLISE STAKEHOLDERSIGA.PIIRKONDLIK PROJEKTIKONKURSS MUUTUB LESSINIA PASI OPERAATORITELE VÕIMALUSEKS ARENDADA OSKUSI, MIS SUUDAVAD TÄITA KONKURSIKUTSE 3. JA 4. REAS ESITATUD EESMÄRKE: – OMANDADA JA UUENDADA TEHNILISI JA VALDKONNAÜLESEID OSKUSI, MUUTES NEED TÕELISTEKS OSKUSTEKS;- TÖÖTADA VÄLJA UUED JA JÄTKUSUUTLIKUD TEENUSED, ET JUHTIDA TÕHUSAMALT JA TULEMUSLIKUMALT BUROCRAZI POOLT KAALUTUD PROTSESSE. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°26'18.60"N, 10°59'32.68"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'18.60"N, 10°59'32.68"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Province of Verona / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Institutional capacity / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Efficient public administration / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
30 July 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 30 July 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
27 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 27 September 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: DGR 540 del 30/04/2019 Â Agire PA.Percorsi per governare il cambiamento e creare valore per cittadini e imprese / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:50, 15 October 2024
Project Q4241567 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF A MOUNTAINOUS TERRITORY THAT EVOLVES AND GROWS |
Project Q4241567 in Italy |
Statements
35,461.3 Euro
0 references
70,922.6 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 July 2019
0 references
27 September 2022
0 references
CONSORZIO GAMMA SERVIZI
0 references
45°26'18.60"N, 10°59'32.68"E
0 references
IL PROGETTO NASCE DALLA VOLONTA' DI REALIZZARE UNA COOPERAZIONE TRA "REALTA'" DEL TERRITORIO AL FINE DI RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI STRATEGICI DI VALORIZZAZIONE ED EDUCAZIONE ALLA GESTIONE AMMINISTRATIVA, OPERATIVA E COMUNICATIVA TRA I DIVERSI ATTORI CHE LA RAPPRESENTANO:ENTI LOCALI, ISTITUZIONE SCOLASTICA, PROLOCO E ASSOCIAZIONI CULTURALI. UN' EVOLUZIONE DELLA GESTIONE CHE RICHIEDE AUMENTO DELLE COMPETENZE, CAMBIAMENTO NELLA GESTIONE DEI PROCESSI,DEFINIZIONE DI PROCEDURE AGILI E APPLICABILI,COINVOLGIMENTO DEL CAPITALE DELLE RISORSE UMANE, COLLABORAZIONE CON STAKEHOLDERS ESTERNI.IL BANDO REGIONALE DIVENTA UN' OCCASIONE PER GLI OPERATORI DELLE PA DELLA LESSINIA,PER SVILUPPARE COMPETENZE IN GRADO DI SODDISFARE GLI OBIETTIVI ESPRESSI NELLA LINEA 3 E 4 DEL BANDO: - ACQUISIRE E INNOVARE LE CAPACITA' TECNICHE E TRASVERSALI TRASFORMANDOLE IN VERE E PROPRIE COMPETENZE;- SVILUPPARE SERVIZI NUOVI E SOSTENIBILI PER GESTIRE IN MANIERA PIU' EFFICACE ED EFFICIENTE I PROCESSI APPESANTITI DALLA BUROCRAZ (Italian)
0 references
THE PROJECT STEMS FROM THE DESIRE TO REALISE A COOPERATION BETWEEN “REALTA'” OF THE TERRITORY IN ORDER TO ACHIEVE THE STRATEGIC OBJECTIVES OF VALORISATION AND EDUCATION TO ADMINISTRATIVE, OPERATIONAL AND COMMUNICATIVE MANAGEMENT AMONG THE VARIOUS ACTORS: LOCAL, EDUCATIONAL INSTITUTION, PROLOCO AND CULTURAL ASSOCIATIONS. AN EVOLUTION OF MANAGEMENT THAT REQUIRES INCREASED SKILLS, CHANGE IN PROCESS MANAGEMENT, DEFINITION OF AGILE AND APPLICABLE PROCEDURES, INVOLVEMENT OF HUMAN RESOURCES CAPITAL, COLLABORATION WITH EXTERNAL STAKEHOLDERS.THE REGIONAL CALL BECOMES AN OPPORTUNITY FOR OPERATORS OF THE LESSINIA PAS, TO DEVELOP SKILLS ABLE TO MEET THE OBJECTIVES EXPRESSED IN LINE 3 AND 4 OF THE CALL: — ACQUIRE AND INNOVATE THE TECHNICAL AND TRANSVERSAL SKILLS TRANSFORMING THEM INTO REAL SKILLS;- DEVELOP NEW AND SUSTAINABLE SERVICES TO MANAGE IN A MORE EFFECTIVE AND EFFICIENT WAY THE PROCESSES WEIGHED DOWN BY BUROCRAZ (English)
2 February 2022
0.203835125458745
0 references
LE PROJET DÉCOULE DE LA VOLONTÉ DE RÉALISER UNE COOPÉRATION ENTRE «REALTA» DU TERRITOIRE AFIN D’ATTEINDRE LES OBJECTIFS STRATÉGIQUES DE VALORISATION ET D’ÉDUCATION À LA GESTION ADMINISTRATIVE, OPÉRATIONNELLE ET COMMUNICATIVE ENTRE LES DIFFÉRENTS ACTEURS: LOCAL, ÉTABLISSEMENT D’ENSEIGNEMENT, PROLOCO ET ASSOCIATIONS CULTURELLES. UNE ÉVOLUTION DE LA GESTION QUI NÉCESSITE DES COMPÉTENCES ACCRUES, UN CHANGEMENT DANS LA GESTION DES PROCESSUS, LA DÉFINITION DES PROCÉDURES AGILES ET APPLICABLES, L’IMPLICATION DU CAPITAL DES RESSOURCES HUMAINES, LA COLLABORATION AVEC LES STAKEHOLDERS EXTERNES.L’APPEL RÉGIONAL DEVIENT UNE OPPORTUNITÉ POUR LES OPÉRATEURS DE LESSINIA PAS, DE DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES CAPABLES D’ATTEINDRE LES OBJECTIFS EXPRIMÉS DANS LES LIGNES 3 ET 4 DE L’APPEL: — ACQUÉRIR ET INNOVER LES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET TRANSVERSALES LES TRANSFORMANT EN COMPÉTENCES RÉELLES;- DÉVELOPPER DES SERVICES NOUVEAUX ET DURABLES POUR GÉRER DE MANIÈRE PLUS EFFICACE ET EFFICIENTE LES PROCESSUS PESÉS PAR BUROCRAZ (French)
2 February 2022
0 references
DAS PROJEKT ERGIBT SICH AUS DEM WUNSCH, EINE ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN „REALTA“ DES TERRITORIUMS ZU VERWIRKLICHEN, UM DIE STRATEGISCHEN ZIELE DER VALORISIERUNG UND BILDUNG ZUM ADMINISTRATIVEN, OPERATIVEN UND KOMMUNIKATIVEN MANAGEMENT ZWISCHEN DEN VERSCHIEDENEN AKTEUREN ZU ERREICHEN: LOKALE, BILDUNGSEINRICHTUNG, PROLOCO UND KULTURELLE VEREINIGUNGEN. EINE WEITERENTWICKLUNG DES MANAGEMENTS, DIE HÖHERE KOMPETENZEN ERFORDERT, ÄNDERUNGEN IM PROZESSMANAGEMENT, DEFINITION AGILER UND ANWENDBARER VERFAHREN, EINBEZIEHUNG DES HUMANKAPITALS, ZUSAMMENARBEIT MIT EXTERNEN STAKEHOLDERS.DIESE REGIONALE AUFFORDERUNG WIRD FÜR DIE BETREIBER DER LESSINIA PAS EINE CHANCE, FÄHIGKEITEN ZU ENTWICKELN, DIE IN DER LAGE SIND, DIE IN DEN ZEILEN 3 UND 4 DER AUFFORDERUNG FORMULIERTEN ZIELE ZU ERREICHEN: — ERWERB UND INNOVATION DER TECHNISCHEN UND BEREICHSÜBERGREIFENDEN FÄHIGKEITEN, DIE SIE IN REALE KOMPETENZEN UMWANDELN;- NEUE UND NACHHALTIGE DIENSTLEISTUNGEN ENTWICKELN, UM DIE VON BUROCRAZ BELASTETEN PROZESSE EFFEKTIVER UND EFFIZIENTER ZU MANAGEN (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT VLOEIT VOORT UIT DE WENS OM EEN SAMENWERKING TOT STAND TE BRENGEN TUSSEN „REALTA” VAN HET GRONDGEBIED OM DE STRATEGISCHE DOELSTELLINGEN VAN VALORISATIE EN ONDERWIJS TE VERWEZENLIJKEN VOOR ADMINISTRATIEF, OPERATIONEEL EN COMMUNICATIEF BEHEER TUSSEN DE VERSCHILLENDE ACTOREN: LOKALE, ONDERWIJSINSTELLING, PROLOCO EN CULTURELE VERENIGINGEN. EEN ONTWIKKELING VAN HET MANAGEMENT DIE MEER VAARDIGHEDEN VEREIST, VERANDERING IN PROCESBEHEER, DEFINITIE VAN FLEXIBELE EN TOEPASSELIJKE PROCEDURES, BETROKKENHEID VAN MENSELIJK KAPITAAL, SAMENWERKING MET EXTERNE STAKEHOLDERS. DE REGIONALE OPROEP WORDT EEN KANS VOOR EXPLOITANTEN VAN DE LESSINIA PAS, OM VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN DIE IN STAAT ZIJN OM DE DOELSTELLINGEN VAN DE LIJNEN 3 EN 4 VAN DE OPROEP TE VERWEZENLIJKEN: — HET VERWERVEN EN INNOVEREN VAN DE TECHNISCHE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN DIE ZE OMZETTEN IN ECHTE VAARDIGHEDEN;- ONTWIKKELING VAN NIEUWE EN DUURZAME DIENSTEN OM OP EEN EFFECTIEVERE EN EFFICIËNTERE MANIER DE PROCESSEN TE BEHEREN DIE DOOR BUROCRAZ WORDEN AFGEZWAKT (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL PROYECTO NACE DEL DESEO DE REALIZAR UNA COOPERACIÓN ENTRE «REALTA'» DEL TERRITORIO CON EL FIN DE ALCANZAR LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE VALORIZACIÓN Y EDUCACIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, OPERATIVA Y COMUNICATIVA ENTRE LOS DISTINTOS ACTORES: LOCAL, INSTITUCIÓN EDUCATIVA, PROLOCO Y ASOCIACIONES CULTURALES. UNA EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN QUE REQUIERE UN AUMENTO DE LAS CAPACIDADES, EL CAMBIO EN LA GESTIÓN DE PROCESOS, LA DEFINICIÓN DE PROCEDIMIENTOS ÁGILES Y APLICABLES, LA PARTICIPACIÓN DEL CAPITAL DE RECURSOS HUMANOS, LA COLABORACIÓN CON STAKEHOLDERS EXTERNOS. LA CONVOCATORIA REGIONAL SE CONVIERTE EN UNA OPORTUNIDAD PARA LOS OPERADORES DE LESSINIA PAS, PARA DESARROLLAR HABILIDADES CAPACES DE CUMPLIR LOS OBJETIVOS EXPRESADOS EN LAS LÍNEAS 3 Y 4 DE LA CONVOCATORIA: — ADQUIRIR E INNOVAR LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS Y TRANSVERSALES QUE LAS TRANSFORMAN EN CAPACIDADES REALES;- DESARROLLAR SERVICIOS NUEVOS Y SOSTENIBLES PARA GESTIONAR DE UNA MANERA MÁS EFICAZ Y EFICIENTE LOS PROCESOS QUE PESA BUROCRAZ (Spanish)
4 February 2022
0 references
PROJEKTET UDSPRINGER AF ØNSKET OM AT ETABLERE ET SAMARBEJDE MELLEM "REALTA" I OMRÅDET MED HENBLIK PÅ AT NÅ DE STRATEGISKE MÅL OM VALORISERING OG UDDANNELSE I ADMINISTRATIV, OPERATIONEL OG KOMMUNIKATIV FORVALTNING BLANDT DE FORSKELLIGE AKTØRER: LOKALE, UDDANNELSESMÆSSIGE INSTITUTIONER, PROLOCO OG KULTURELLE FORENINGER. EN LEDELSESUDVIKLING, DER KRÆVER ØGEDE FÆRDIGHEDER, ÆNDRING AF PROCESSTYRING, FASTLÆGGELSE AF SMIDIGE OG ANVENDELIGE PROCEDURER, INDDRAGELSE AF MENNESKELIGE RESSOURCER, SAMARBEJDE MED EKSTERNE STAKEHOLDERS.DEN REGIONALE INDKALDELSE BLIVER EN MULIGHED FOR OPERATØRER AF LESSINIA PAS TIL AT UDVIKLE FÆRDIGHEDER, DER KAN OPFYLDE DE MÅL, DER ER UDTRYKT I PUNKT 3 OG 4 I INDKALDELSEN: — ERHVERVE OG INNOVERE DE TEKNISKE OG TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER, DER OMDANNER DEM TIL REELLE FÆRDIGHEDER- UDVIKLE NYE OG BÆREDYGTIGE TJENESTER TIL AT HÅNDTERE DE PROCESSER, DER VEJES AF BUROCRAZ, PÅ EN MERE EFFEKTIV OG VIRKNINGSFULD MÅDE (Danish)
22 July 2022
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΠΗΓΆΖΕΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΠΙΘΥΜΊΑ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΘΕΊ ΜΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΜΕΤΑΞΎ ΤΗΣ «REALTA» ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΉΣ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΟΎΝ ΟΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΊ ΣΤΌΧΟΙ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΉ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΦΟΡΈΩΝ: ΤΟΠΙΚΌ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΊΔΡΥΜΑ, PROLOCO ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΈΣ ΕΝΏΣΕΙΣ. ΜΙΑ ΕΞΈΛΙΞΗ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΕΊ ΑΥΞΗΜΈΝΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ, ΑΛΛΑΓΉ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ, ΚΑΘΟΡΙΣΜΌΣ ΕΥΚΊΝΗΤΩΝ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΖΌΜΕΝΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ, ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ, ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΜΕ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΎΣ STAKEHOLDERS.Η ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΉ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΕΥΚΑΙΡΊΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΦΟΡΕΊΣ ΤΗΣ LESSINIA PAS, ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΝ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΙΚΑΝΈΣ ΝΑ ΕΠΙΤΎΧΟΥΝ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΠΟΥ ΔΙΑΤΥΠΏΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΓΡΑΜΜΈΣ 3 ΚΑΙ 4 ΤΗΣ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗΣ: — ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΉΣΟΥΝ ΤΙΣ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΤΙΣ ΜΕΤΑΤΡΈΠΟΥΝ ΣΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ·- ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΝ ΝΈΕΣ ΚΑΙ ΒΙΏΣΙΜΕΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΜΕ ΠΙΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΌ ΤΡΌΠΟ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΠΟΥ ΣΤΑΘΜΊΖΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟ BUROCRAZ (Greek)
22 July 2022
0 references
PROJEKT PROIZLAZI IZ ŽELJE DA SE OSTVARI SURADNJA IZMEĐU „REALTE” TERITORIJA KAKO BI SE OSTVARILI STRATEŠKI CILJEVI VALORIZACIJE I OBRAZOVANJA NA ADMINISTRATIVNO, OPERATIVNO I KOMUNIKACIJSKO UPRAVLJANJE MEĐU RAZLIČITIM AKTERIMA: LOKALNA, OBRAZOVNA USTANOVA, PROLOCO I KULTURNE UDRUGE. RAZVOJ UPRAVLJANJA KOJI ZAHTIJEVA VEĆE VJEŠTINE, PROMJENE U UPRAVLJANJU PROCESIMA, DEFINIRANJE AGILNIH I PRIMJENJIVIH POSTUPAKA, UKLJUČIVANJE KAPITALA LJUDSKIH RESURSA, SURADNJU S VANJSKIM STAKEHOLDERS.THE REGIONALNI POZIV POSTAJE PRILIKA ZA OPERATORE LESSINIA PAS, DA RAZVIJU VJEŠTINE KOJE MOGU ISPUNITI CILJEVE IZRAŽENE U LINIJAMA 3 I 4 POZIVA: — STEĆI I INOVIRATI TEHNIČKE I TRANSVERZALNE VJEŠTINE PRETVARAJUĆI IH U STVARNE VJEŠTINE;- RAZVITI NOVE I ODRŽIVE USLUGE ZA UČINKOVITIJE I UČINKOVITIJE UPRAVLJANJE PROCESIMA KOJE BUROCRAZ OCJENJUJE (Croatian)
22 July 2022
0 references
PROIECTUL ÎȘI ARE ORIGINEA ÎN DORINȚA DE A REALIZA O COOPERARE ÎNTRE „REALTA” A TERITORIULUI ÎN VEDEREA ATINGERII OBIECTIVELOR STRATEGICE DE VALORIFICARE ȘI EDUCARE A MANAGEMENTULUI ADMINISTRATIV, OPERAȚIONAL ȘI COMUNICATIV ÎNTRE DIFERIȚII ACTORI: LOCAL, INSTITUȚIE DE ÎNVĂȚĂMÂNT, PROLOCO ȘI ASOCIAȚII CULTURALE. O EVOLUȚIE A MANAGEMENTULUI CARE NECESITĂ COMPETENȚE SPORITE, SCHIMBARE ÎN GESTIONAREA PROCESELOR, DEFINIREA PROCEDURILOR AGILE ȘI APLICABILE, IMPLICAREA CAPITALULUI DE RESURSE UMANE, COLABORAREA CU STAKEHOLDERS EXTERN.CEREREA REGIONALĂ DEVINE O OPORTUNITATE PENTRU OPERATORII DIN LESSINIA PAS, DE A DEZVOLTA COMPETENȚE CAPABILE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ OBIECTIVELE EXPRIMATE ÎN RÂNDURILE 3 ȘI 4 ALE APELULUI: DOBÂNDIREA ȘI INOVAREA ABILITĂȚILOR TEHNICE ȘI TRANSVERSALE, TRANSFORMÂNDU-LE ÎN COMPETENȚE REALE;- DEZVOLTAREA DE SERVICII NOI ȘI DURABILE PENTRU A GESTIONA ÎNTR-UN MOD MAI EFICACE ȘI MAI EFICIENT PROCESELE CÂNTĂRITE DE BUROCRAZ (Romanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT VYCHÁDZA Z TÚŽBY REALIZOVAŤ SPOLUPRÁCU MEDZI „REALTOU“ ÚZEMIA S CIEĽOM DOSIAHNUŤ STRATEGICKÉ CIELE VALORIZÁCIE A VZDELÁVANIA AŽ PO ADMINISTRATÍVNE, PREVÁDZKOVÉ A KOMUNIKAČNÉ RIADENIE MEDZI RÔZNYMI AKTÉRMI: MIESTNE, VZDELÁVACIE INŠTITÚCIE, PROLOCO A KULTÚRNE ZDRUŽENIA. VÝVOJ RIADENIA, KTORÝ SI VYŽADUJE VÄČŠIE ZRUČNOSTI, ZMENU V RIADENÍ PROCESOV, VYMEDZENIE AGILNÝCH A UPLATNITEĽNÝCH POSTUPOV, ZAPOJENIE ĽUDSKÉHO KAPITÁLU, SPOLUPRÁCU S EXTERNÝMI STAKEHOLDERS.THE REGIONÁLNA VÝZVA SA STÁVA PRÍLEŽITOSŤOU PRE PREVÁDZKOVATEĽOV LESSINIA PAS, ROZVÍJAŤ ZRUČNOSTI SCHOPNÉ SPLNIŤ CIELE VYJADRENÉ V RIADKOCH 3 A 4 VÝZVY: — NADOBÚDAŤ A INOVOVAŤ TECHNICKÉ A PRIEREZOVÉ ZRUČNOSTI, KTORÉ ICH PREMIEŇAJÚ NA SKUTOČNÉ ZRUČNOSTI;- ROZVÍJAŤ NOVÉ A UDRŽATEĽNÉ SLUŽBY S CIEĽOM ÚČINNEJŠIE A EFEKTÍVNEJŠIE RIADIŤ PROCESY, KTORÉ ZAŤAŽUJE BUROCRAZ (Slovak)
22 July 2022
0 references
IL-PROĠETT ĠEJ MIX-XEWQA LI TITWETTAQ KOOPERAZZJONI BEJN “REALTA” TAT-TERRITORJU SABIEX JINTLAĦQU L-OBJETTIVI STRATEĠIĊI TAL-VALORIZZAZZJONI U L-EDUKAZZJONI GĦALL-ĠESTJONI AMMINISTRATTIVA, OPERATTIVA U KOMUNIKATTIVA FOST ID-DIVERSI ATTURI: LOKALI, ISTITUZZJONI EDUKATTIVA, PROLOCO U ASSOĊJAZZJONIJIET KULTURALI. EVOLUZZJONI TAL-ĠESTJONI LI TEĦTIEĠ AKTAR ĦILIET, BIDLA FIL-ĠESTJONI TAL-PROĊESS, DEFINIZZJONI TA’ PROĊEDURI AĠLI U APPLIKABBLI, INVOLVIMENT TAL-KAPITAL TAR-RIŻORSI UMANI, KOLLABORAZZJONI MA’ STAKEHOLDERS.THE SEJĦA REĠJONALI ESTERNA SSIR OPPORTUNITÀ GĦALL-OPERATURI TAL-LESSINIA PAS, BIEX JIŻVILUPPAW ĦILIET LI KAPAĊI JILĦQU L-OBJETTIVI ESPRESSI FIL-LINJI 3 U 4 TAS-SEJĦA: — JIKSBU U JINNOVAW IL-ĦILIET TEKNIĊI U TRASVERSALI LI JITTRASFORMAWHOM F’ĦILIET REALI;- JIŻVILUPPAW SERVIZZI ĠODDA U SOSTENIBBLI BIEX JIMMANIĠĠJAW B’MOD AKTAR EFFETTIV U EFFIĊJENTI L-PROĊESSI MWIEŻNA MILL-BUROCRAZ (Maltese)
22 July 2022
0 references
PROJECTOS DE REALIZAÇÃO DE UMA COOPERAÇÃO ENTRE OS REALTAS DO TERRITÓRIO PARA A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE VALORISAÇÃO E EDUCAÇÃO EM MATÉRIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA, OPERACIONAL E COMUNICATIVA ENTRE OS VÁRIOS ACTORES: ASSOCIAÇÕES LOCAIS, EDUCATIVAS, PROLOCOS E CULTURAIS. EVOLUÇÃO DA GESTÃO QUE REQUERE O AUMENTO DAS COMPETÊNCIAS, ALTERAÇÃO DA GESTÃO DOS PROCESSOS, DEFINIÇÃO DE PROCEDIMENTOS AJUDÁVEIS E APLICÁVEIS, INVOLVER O CAPITAL DOS RECURSOS HUMANOS, COLABORAÇÃO COM AS PARTES INTERESSADAS EXTERNAS. O CONVITE REGIONAL TORNA-SE UMA OPORTUNIDADE PARA OS OPERADORES DO PAS LESSINIA, DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA CONHECER OS OBJETIVOS EXPRESS NOS LINAS 3 E 4 DO CONVITE: — ADQUIRIR E INOVAR AS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E TRANSVERSAIS TRANSFORMANDO-AS EM COMPETÊNCIAS REAIS;- DESENVOLVER SERVIÇOS NOVOS E SUSTENTÁVEIS PARA GERIR DE UMA FORMA MAIS EFICAZ E EFICAZ OS PROCESSOS TRABALHADOS PELO BUROCRAZ (Portuguese)
22 July 2022
0 references
HANKE PERUSTUU HALUUN TOTEUTTAA ALUEEN ”REALTAN” VÄLISTÄ YHTEISTYÖTÄ, JOTTA SAAVUTETTAISIIN STRATEGISET TAVOITTEET, JOITA OVAT HYÖDYNTÄMINEN JA KOULUTUS HALLINNON, TOIMINNAN JA VIESTINNÄN JOHTAMISESSA ERI TOIMIJOIDEN VÄLILLÄ: PAIKALLISET, OPPILAITOKSET, PROLOCO JA KULTTUURIYHDISTYKSET. HALLINNON KEHITTYMINEN, JOKA EDELLYTTÄÄ OSAAMISEN LISÄÄMISTÄ, PROSESSIEN HALLINNAN MUUTTAMISTA, KETTERÄN JA SOVELLETTAVAN MENETTELYN MÄÄRITTELYÄ, HENKILÖRESURSSIEN OSALLISTUMISTA, YHTEISTYÖTÄ ULKOISTEN STAKEHOLDERSIN KANSSA. ALUEELLINEN EHDOTUSPYYNTÖ TARJOAA LESSINIA PASININ TOIMIJOILLE MAHDOLLISUUDEN KEHITTÄÄ TAITOJA, JOTKA KYKENEVÄT SAAVUTTAMAAN EHDOTUSPYYNNÖN KOHDISSA 3 JA 4 ESITETYT TAVOITTEET: — HANKKIA JA INNOVOIDA TEKNISIÄ JA MONIALAISIA TAITOJA, JOTKA MUUTTAVAT NE TODELLISIKSI TAIDOIKSI;- KEHITTÄÄ UUSIA JA KESTÄVIÄ PALVELUJA, JOTTA BUROCRAZIN PAINOTTAMIA PROSESSEJA VOIDAAN HALLITA VAIKUTTAVAMMIN JA TEHOKKAAMMIN (Finnish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT WYNIKA Z CHĘCI REALIZACJI WSPÓŁPRACY MIĘDZY „REALTĄ” TERYTORIUM W CELU OSIĄGNIĘCIA STRATEGICZNYCH CELÓW WALORYZACJI I EDUKACJI W ZARZĄDZANIU ADMINISTRACYJNYM, OPERACYJNYM I KOMUNIKACYJNYM MIĘDZY RÓŻNYMI PODMIOTAMI: LOKALNA INSTYTUCJA EDUKACYJNA, PROLOCO I STOWARZYSZENIA KULTURALNE. EWOLUCJA ZARZĄDZANIA, KTÓRA WYMAGA ZWIĘKSZENIA UMIEJĘTNOŚCI, ZMIANY W ZARZĄDZANIU PROCESAMI, DEFINICJI SPRAWNYCH I MAJĄCYCH ZASTOSOWANIE PROCEDUR, ZAANGAŻOWANIA KAPITAŁU LUDZKIEGO, WSPÓŁPRACY Z ZEWNĘTRZNYMI STAKEHOLDERS. ZAPROSZENIE REGIONALNE STAJE SIĘ DLA OPERATORÓW LESSINIA PAS SZANSĄ NA ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI ZDOLNYCH DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW OKREŚLONYCH W WIERSZACH 3 I 4 ZAPROSZENIA DO SKŁADANIA WNIOSKÓW: NABYWAĆ I WPROWADZAĆ INNOWACJE W ZAKRESIE UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH I PRZEKROJOWYCH, PRZEKSZTAŁCAJĄC JE W PRAWDZIWE UMIEJĘTNOŚCI;- ROZWIJAĆ NOWE I ZRÓWNOWAŻONE USŁUGI W CELU SKUTECZNIEJSZEGO I WYDAJNIEJSZEGO ZARZĄDZANIA PROCESAMI OBCIĄŻONYMI PRZEZ BUROCRAZ (Polish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT IZHAJA IZ ŽELJE PO VZPOSTAVITVI SODELOVANJA MED „REALTO“ OZEMLJA, DA BI DOSEGLI STRATEŠKE CILJE VALORIZACIJE IN IZOBRAŽEVANJA DO UPRAVNEGA, OPERATIVNEGA IN KOMUNIKACIJSKEGA UPRAVLJANJA MED RAZLIČNIMI AKTERJI: LOKALNA, IZOBRAŽEVALNA INŠTITUCIJA, PROLOCO IN KULTURNA ZDRUŽENJA. RAZVOJ UPRAVLJANJA, KI ZAHTEVA VEČ ZNANJ IN SPRETNOSTI, SPREMEMBE V UPRAVLJANJU PROCESOV, OPREDELITEV AGILNIH IN VELJAVNIH POSTOPKOV, VKLJUČEVANJE ČLOVEŠKEGA KAPITALA, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI STAKEHOLDERS.THE REGIONALNI RAZPIS POSTANE PRILOŽNOST ZA OPERATERJE LESSINIA PAS, DA RAZVIJEJO SPRETNOSTI ZA DOSEGANJE CILJEV, IZRAŽENIH V VRSTICAH 3 IN 4 RAZPISA: — PRIDOBIVATI IN UVAJATI INOVACIJE TEHNIČNIH IN PREČNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI TER JIH PREOBLIKOVATI V RESNIČNE SPRETNOSTI; – RAZVITI NOVE IN TRAJNOSTNE STORITVE ZA UČINKOVITEJŠE IN USPEŠNEJŠE UPRAVLJANJE PROCESOV, KI JIH OBREMENJUJE BUROCRAZ (Slovenian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT VYCHÁZÍ Z PŘÁNÍ REALIZOVAT SPOLUPRÁCI MEZI „REALTOU“ ÚZEMÍ ZA ÚČELEM DOSAŽENÍ STRATEGICKÝCH CÍLŮ ZHODNOCENÍ A VZDĚLÁVÁNÍ K ADMINISTRATIVNÍMU, PROVOZNÍMU A KOMUNIKATIVNÍMU ŘÍZENÍ MEZI RŮZNÝMI AKTÉRY: MÍSTNÍ, VZDĚLÁVACÍ INSTITUCE, PROLOCO A KULTURNÍ SDRUŽENÍ. VÝVOJ ŘÍZENÍ, KTERÝ VYŽADUJE LEPŠÍ DOVEDNOSTI, ZMĚNY V ŘÍZENÍ PROCESŮ, DEFINOVÁNÍ AGILNÍCH A POUŽITELNÝCH POSTUPŮ, ZAPOJENÍ LIDSKÉHO KAPITÁLU, SPOLUPRÁCE S EXTERNÍMI STAKEHOLDERS. ZÍSKAT A INOVOVAT TECHNICKÉ A PRŮŘEZOVÉ DOVEDNOSTI, KTERÉ JE PŘEMĚŇUJÍ NA SKUTEČNÉ DOVEDNOSTI;- ROZVÍJET NOVÉ A UDRŽITELNÉ SLUŽBY PRO EFEKTIVNĚJŠÍ A EFEKTIVNĚJŠÍ ŘÍZENÍ PROCESŮ, KTERÉ BUROCRAZ ZATĚŽUJE (Czech)
22 July 2022
0 references
PROJEKTAS GRINDŽIAMAS SIEKIU ĮGYVENDINTI TERITORIJOS „REALTA“ BENDRADARBIAVIMĄ, KAD BŪTŲ PASIEKTI STRATEGINIAI VALORIZACIJOS IR ŠVIETIMO TIKSLAI, SUSIJĘ SU ĮVAIRIŲ SUBJEKTŲ ADMINISTRACINIU, VEIKLOS IR KOMUNIKACINIU VALDYMU: VIETOS, ŠVIETIMO ĮSTAIGA, PROLOCO IR KULTŪROS ASOCIACIJOS. VALDYMO RAIDA, KURIAI REIKIA GERESNIŲ ĮGŪDŽIŲ, PROCESŲ VALDYMO POKYČIŲ, JUDRIŲ IR TAIKOMŲ PROCEDŪRŲ APIBRĖŽIMO, ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ KAPITALO ĮTRAUKIMO, BENDRADARBIAVIMO SU IŠORĖS STAKEHOLDERS.THE REGIONINIS KVIETIMAS TAMPA GALIMYBE LESSINIA PAS OPERATORIAMS UGDYTI ĮGŪDŽIUS, GALINČIUS PASIEKTI 3 IR 4 EILUTĖSE NURODYTUS TIKSLUS: – ĮGYTI IR ATNAUJINTI TECHNINIUS IR UNIVERSALIUOSIUS ĮGŪDŽIUS, KURIE JUOS PAVERČIA REALIAIS ĮGŪDŽIAIS;- KURTI NAUJAS IR TVARIAS PASLAUGAS, KAD BŪTŲ GALIMA EFEKTYVIAU IR EFEKTYVIAU VALDYTI BUROCRAZ PASVERTUS PROCESUS. (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKTA PAMATĀ IR VĒLME ĪSTENOT TERITORIJAS “REALTA” SADARBĪBU, LAI SASNIEGTU STRATĒĢISKOS MĒRĶUS — VALORIZĀCIJU UN IZGLĪTOŠANU LĪDZ ADMINISTRATĪVAI, OPERATĪVAI UN KOMUNIKATĪVAI VADĪBAI STARP DAŽĀDIEM DALĪBNIEKIEM: VIETĒJĀ, IZGLĪTĪBAS IESTĀDE, PROLOCO UN KULTŪRAS APVIENĪBAS. VADĪBAS ATTĪSTĪBA, KAS PRASA LIELĀKAS PRASMES, IZMAIŅAS PROCESA VADĪBĀ, VEIKLĪBAS UN PIEMĒROJAMO PROCEDŪRU DEFINĒŠANA, CILVĒKRESURSU KAPITĀLA IESAISTĪŠANA, SADARBĪBA AR ĀRĒJIEM STAKEHOLDERS.THE REĢIONĀLAIS UZAICINĀJUMS KĻŪST PAR IESPĒJU LESSINIA PAS OPERATORIEM ATTĪSTĪT PRASMES, KAS SPĒJ SASNIEGT UZAICINĀJUMA 3. UN 4. RINDĀ IZVIRZĪTOS MĒRĶUS: — APGŪT UN IEVIEST JAUNINĀJUMUS TEHNISKĀS UN TRANSVERSĀLĀS PRASMES, KAS TĀS PĀRVĒRŠ REĀLĀS PRASMĒS;- IZSTRĀDĀT JAUNUS UN ILGTSPĒJĪGUS PAKALPOJUMUS, LAI EFEKTĪVĀK UN LIETDERĪGĀK PĀRVALDĪTU PROCESUS, KURUS APSVĒRA BUROCRAZ (Latvian)
22 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ПРОИЗТИЧА ОТ ЖЕЛАНИЕТО ЗА ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ НА СЪТРУДНИЧЕСТВО МЕЖДУ „РЕАЛИТЕ“ НА ТЕРИТОРИЯТА С ЦЕЛ ПОСТИГАНЕ НА СТРАТЕГИЧЕСКИТЕ ЦЕЛИ ЗА ВАЛОРИЗАЦИЯ И ОБРАЗОВАНИЕ КЪМ АДМИНИСТРАТИВНО, ОПЕРАТИВНО И КОМУНИКАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ МЕЖДУ РАЗЛИЧНИТЕ УЧАСТНИЦИ: МЕСТНИ, ОБРАЗОВАТЕЛНИ ИНСТИТУЦИИ, ПРОЛОКО И КУЛТУРНИ СДРУЖЕНИЯ. РАЗВИТИЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО, КОЕТО ИЗИСКВА ПОВИШАВАНЕ НА УМЕНИЯТА, ПРОМЯНА В УПРАВЛЕНИЕТО НА ПРОЦЕСИТЕ, ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ГЪВКАВИ И ПРИЛОЖИМИ ПРОЦЕДУРИ, УЧАСТИЕ НА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ, СЪТРУДНИЧЕСТВО С ВЪНШНИ STAKEHOLDERS. РЕГИОНАЛНАТА ПОКАНА СЕ ПРЕВРЪЩА В ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ОПЕРАТОРИТЕ ОТ ЛЕСИНИЯ ПАС ДА РАЗВИЯТ УМЕНИЯ, СПОСОБНИ ДА ПОСТИГНАТ ЦЕЛИТЕ, ПОСОЧЕНИ В РЕДОВЕ 3 И 4 ОТ ПОКАНАТА: ПРИДОБИВАНЕ И ИНОВАЦИИ НА ТЕХНИЧЕСКИТЕ И ТРАНСВЕРСАЛНИТЕ УМЕНИЯ, КОИТО ГИ ПРЕВРЪЩАТ В РЕАЛНИ УМЕНИЯ;- РАЗРАБОТВАНЕ НА НОВИ И УСТОЙЧИВИ УСЛУГИ, ЗА ДА СЕ УПРАВЛЯВАТ ПО ПО-ЕФЕКТИВЕН И ЕФИКАСЕН НАЧИН ПРОЦЕСИТЕ, ПРЕТЕГЛЕНИ ОТ BUROCRAZ (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A PROJEKT ABBÓL A TÖREKVÉSBŐL ERED, HOGY MEGVALÓSÍTSÁK A TERÜLET „REALTA” KÖZÖTTI EGYÜTTMŰKÖDÉSÉT ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY ELÉRJÉK A STRATÉGIAI CÉLKITŰZÉSEKET, AZAZ A VALORIZÁCIÓT ÉS AZ OKTATÁST AZ ADMINISZTRATÍV, OPERATÍV ÉS KOMMUNIKÁCIÓS IRÁNYÍTÁS TERÉN A KÜLÖNBÖZŐ SZEREPLŐK KÖZÖTT: HELYI, OKTATÁSI INTÉZMÉNY, PROLOCO ÉS KULTURÁLIS EGYESÜLETEK. A MENEDZSMENT FEJLŐDÉSE, AMELY MEGKÖVETELI A KÉSZSÉGEK BŐVÍTÉSÉT, A FOLYAMATIRÁNYÍTÁS MEGVÁLTOZTATÁSÁT, AZ AGILIS ÉS ALKALMAZANDÓ ELJÁRÁSOK MEGHATÁROZÁSÁT, A HUMÁN ERŐFORRÁS BEVONÁSÁT, A KÜLSŐ STAKEHOLDERS-SZEL VALÓ EGYÜTTMŰKÖDÉST.A REGIONÁLIS FELHÍVÁS LEHETŐSÉGET NYÚJT A LESSINIA-PAS ÜZEMELTETŐINEK ARRA, HOGY OLYAN KÉSZSÉGEKET FEJLESSZENEK KI, AMELYEK KÉPESEK TELJESÍTENI A FELHÍVÁS 3. ÉS 4. SORÁBAN MEGFOGALMAZOTT CÉLKITŰZÉSEKET: – A TECHNIKAI ÉS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA ÉS INNOVÁCIÓJA VALÓDI KÉSZSÉGEKKÉ ALAKÍTVA; – ÚJ ÉS FENNTARTHATÓ SZOLGÁLTATÁSOK KIFEJLESZTÉSE A BUROCRAZ ÁLTAL LEHANGOLT FOLYAMATOK HATÉKONYABB ÉS EREDMÉNYESEBB KEZELÉSE ÉRDEKÉBEN (Hungarian)
22 July 2022
0 references
EASCRAÍONN AN TIONSCADAL AS AN DÚIL COMHAR IDIR “REALTA” NA CRÍCHE A BHAINT AMACH D’FHONN NA CUSPÓIRÍ STRAITÉISEACHA A BHAINT AMACH MAIDIR LE LUACHSHOCRÚ AGUS OIDEACHAS LE BAINISTÍOCHT RIARACHÁIN, OIBRÍOCHTÚIL AGUS CUMARSÁIDE I MEASC NA NGNÍOMHAITHE ÉAGSÚLA: ÁITIÚIL, INSTITIÚID OIDEACHAIS, PROLOCO AGUS CUMAINN CHULTÚRTHA. ÉABHLÓID NA BAINISTÍOCHTA A ÉILÍONN SCILEANNA MÉADAITHE, ATHRÚ AR BHAINISTIÚ PRÓISIS, SAINMHÍNIÚ AR NÓSANNA IMEACHTA SOLÚBTHA AGUS INFHEIDHME, RANNPHÁIRTÍOCHT CAIPITIL ACMHAINNÍ DAONNA, COMHOIBRIÚ LE STAKEHOLDERS SEACHTRACH. — NA SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS NA SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA A FHÁIL AGUS A NUÁIL CHUN FÍORSCILEANNA A DHÉANAMH DÍOBH;- SEIRBHÍSÍ NUA AGUS INBHUANAITHE A FHORBAIRT CHUN BAINISTIÚ A DHÉANAMH AR BHEALACH NÍOS ÉIFEACHTAÍ AGUS NÍOS ÉIFEACHTÚLA AR NA PRÓISIS A MHEASANN BUROCRAZ (Irish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTET HAR SIN GRUND I VILJAN ATT FÖRVERKLIGA ETT SAMARBETE MELLAN ”REALTA” AV TERRITORIET FÖR ATT UPPNÅ DE STRATEGISKA MÅLEN OM TILLVARATAGANDE OCH UTBILDNING AV ADMINISTRATIV, OPERATIV OCH KOMMUNIKATIV FÖRVALTNING BLAND DE OLIKA AKTÖRERNA: LOKAL, UTBILDNINGSINSTITUTION, PROLOCO OCH KULTURFÖRENINGAR. EN UTVECKLING AV LEDNINGEN SOM KRÄVER ÖKAD KOMPETENS, FÖRÄNDRING I PROCESSLEDNING, DEFINITION AV AGILA OCH TILLÄMPLIGA FÖRFARANDEN, DELTAGANDE AV HUMANKAPITAL, SAMARBETE MED EXTERNA STAKEHOLDERS.DEN REGIONALA ANSÖKNINGSOMGÅNGEN BLIR EN MÖJLIGHET FÖR OPERATÖRER AV LESSINIA PAS ATT UTVECKLA FÄRDIGHETER SOM KAN UPPFYLLA DE MÅL SOM UTTRYCKS I RADERNA 3 OCH 4 I ANSÖKNINGSOMGÅNGEN: — FÖRVÄRVA OCH FÖRNYA DE TEKNISKA OCH ÖVERGRIPANDE FÄRDIGHETER SOM OMVANDLAR DEM TILL VERKLIGA FÄRDIGHETER,- UTVECKLA NYA OCH HÅLLBARA TJÄNSTER FÖR ATT PÅ ETT MER EFFEKTIVT OCH EFFEKTIVT SÄTT HANTERA DE PROCESSER SOM TYNGS AV BUROCRAZ (Swedish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT TULENEB SOOVIST TEHA KOOSTÖÖD TERRITOORIUMI „REALTA“ VAHEL, ET SAAVUTADA STRATEEGILISED EESMÄRGID, MILLEKS ON VÄÄRTUSTAMINE JA HARIMINE HALDUS-, OPERATIIV- JA KOMMUNIKATIIVSE JUHTIMISE VALDKONNAS ERI OSALEJATE VAHEL: KOHALIKUD, HARIDUSASUTUSED, PROLOCO JA KULTUURILIIDUD. JUHTIMISE ARENG, MIS NÕUAB SUUREMAID OSKUSI, MUUTUSI PROTSESSIJUHTIMISES, PAINDLIKE JA KOHALDATAVATE MENETLUSTE MÄÄRATLEMIST, INIMRESSURSSIDE KAASAMIST, KOOSTÖÖD VÄLISE STAKEHOLDERSIGA.PIIRKONDLIK PROJEKTIKONKURSS MUUTUB LESSINIA PASI OPERAATORITELE VÕIMALUSEKS ARENDADA OSKUSI, MIS SUUDAVAD TÄITA KONKURSIKUTSE 3. JA 4. REAS ESITATUD EESMÄRKE: – OMANDADA JA UUENDADA TEHNILISI JA VALDKONNAÜLESEID OSKUSI, MUUTES NEED TÕELISTEKS OSKUSTEKS;- TÖÖTADA VÄLJA UUED JA JÄTKUSUUTLIKUD TEENUSED, ET JUHTIDA TÕHUSAMALT JA TULEMUSLIKUMALT BUROCRAZI POOLT KAALUTUD PROTSESSE. (Estonian)
22 July 2022
0 references
VERONA
0 references
8 April 2023
0 references