Skills to fight delinquency (Q3705863): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): L‚opération consiste à la mise en œuvre d‘un dispositif Alliant des contenus Théoriques et pratiques permettant le développement de compétences du socle commun des compétences professionnelles CléA du COPANEF (Comité Paritaire Interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation). CE référentiel de compétences permet la validation des compétences dans les domaines suivants: * La communication en français * L‚utilization des règles de b...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Vaardigheden om delinquentie te bestrijden | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Abilità per combattere la delinquenza | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Habilidades para luchar contra la delincuencia | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Færdigheder til at bekæmpe kriminalitet | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Δεξιότητες για την καταπολέμηση της παραβατικότητας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Vještine za borbu protiv delinkvencije | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Abilități de combatere a delincvenței | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zručnosti na boj proti kriminalite | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ħiliet fil-ġlieda kontra d-delinkwenza | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Competências para combater a delinquência | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Rikollisuuden torjuntataidot | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Umiejętności walki z przestępczością | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Spretnosti za boj proti prestopništvu | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Dovednosti v boji proti kriminalitě | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kovos su nusikalstamumu įgūdžiai | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Prasmes cīņā pret likumpārkāpumiem | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Умения за борба с престъпността | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Készségek a bűnözés elleni küzdelemhez | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Scileanna chun dul i ngleic le faillí | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Färdigheter för att bekämpa brottslighet | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kuritegevuse vastu võitlemise oskused | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3705863 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3705863 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3705863 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3705863 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3705863 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3705863 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3705863 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3705863 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3705863 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3705863 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3705863 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3705863 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3705863 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3705863 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3705863 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3705863 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3705863 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3705863 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3705863 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3705863 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3705863 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3705863 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3705863 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°7'32.63"N, 5°55'49.76"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The operation consists of the implementation of a system combining theoretical and practical content enabling the development of competences of the common core of professional competences CléA of COPANEF (National Joint Interprofessional Committee for Employment and Training). This competency framework allows the validation of competences in the following areas: * Communication in French * Use of the basic rules of calculation and mathematical reasoning * The use of usual techniques of information and digital communication * The ability to work within the framework of defined rules of team work * The ability to work independently and to achieve an individual objective * The ability to learn to learn throughout life * Control of gestures and postures, and compliance with the rules of hygiene, safety and basic environmental rules The days will be organised around these areas of competence: * In the mornings, the beneficiaries will be welcomed in a dedicated room to work on the theoretical and digital aspects * The afternoons will be devoted to practice workshops either during physical and sports activities, workshops dedicated to the development of citizenship or finally on the implementation of gardening and maintenance sites of green areas and carpentry. Periods of business immersion will allow the development of professional skills and the construction of a professional project. We would like to welcome 60 young people over the duration of the scheme with a monthly active group of 9 to 12 trainees. * Young people between the ages of 16 and 25 without training and/or project entry into employment and/or experiencing social difficulties (housing, health...) * 50 % of trainees will be followed by SPIP or PJJ services * Unaccompanied minors (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0589811057699038
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Var / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Vorhaben besteht in der Umsetzung eines Systems, das theoretische und praktische Inhalte kombiniert, die die Entwicklung von Kompetenzen im Rahmen des CléA-Kompetenzbereichs des COPANEF (Nationaler paritätischer interprofessioneller Ausschuss für Beschäftigung und Ausbildung) ermöglichen. Dieser Kompetenzrahmen ermöglicht die Validierung von Kompetenzen in folgenden Bereichen: * Kommunikation auf Französisch * die Verwendung der Grundregeln der Berechnung und des mathematischen Denkens * der Einsatz der üblichen Techniken der digitalen Information und Kommunikation * die Fähigkeit, im Rahmen definierter Regeln einer Teamarbeit zu arbeiten * die Fähigkeit, in Selbstständigkeit zu arbeiten und ein individuelles Ziel zu erreichen * die Fähigkeit, das lebenslange Lernen zu erlernen * die Beherrschung von Gesten und Haltungen sowie die Einhaltung der grundlegenden Hygiene-, Sicherheits- und Umweltvorschriften Die Tage werden um diese Kompetenzbereiche herum organisiert: * An den Vormittagen werden die Begünstigten in einem speziellen Saal empfangen, um theoretische und digitale Aspekte zu bearbeiten. * Die Nachmittage werden Workshops zu Übungen bei körperlichen und sportlichen Aktivitäten, Workshops für die Entwicklung der Bürgerschaft oder schließlich der Umsetzung von Gartenarbeiten und Wartung von Grünflächen und Tischlerei gewidmet sein. Phasen des Eintauchens in Unternehmen werden die Entwicklung von Fähigkeiten in der beruflichen Situation und den Aufbau eines professionellen Projekts ermöglichen. Wir möchten 60 Jugendliche während der Laufzeit des Programms aufnehmen, wobei eine Gruppe von 9 bis 12 Praktikanten monatlich aktiv ist. * Jugendliche zwischen 16 und 25 Jahren ohne Ausbildungslösung und/oder Arbeitsaufnahme und/oder soziale Schwierigkeiten (Unterkunft, Gesundheit...) * 50 % der Praktikanten werden von SPIP oder PJJ betreut * Unbegleitete Minderjährige (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Vorhaben besteht in der Umsetzung eines Systems, das theoretische und praktische Inhalte kombiniert, die die Entwicklung von Kompetenzen im Rahmen des CléA-Kompetenzbereichs des COPANEF (Nationaler paritätischer interprofessioneller Ausschuss für Beschäftigung und Ausbildung) ermöglichen. Dieser Kompetenzrahmen ermöglicht die Validierung von Kompetenzen in folgenden Bereichen: * Kommunikation auf Französisch * die Verwendung der Grundregeln der Berechnung und des mathematischen Denkens * der Einsatz der üblichen Techniken der digitalen Information und Kommunikation * die Fähigkeit, im Rahmen definierter Regeln einer Teamarbeit zu arbeiten * die Fähigkeit, in Selbstständigkeit zu arbeiten und ein individuelles Ziel zu erreichen * die Fähigkeit, das lebenslange Lernen zu erlernen * die Beherrschung von Gesten und Haltungen sowie die Einhaltung der grundlegenden Hygiene-, Sicherheits- und Umweltvorschriften Die Tage werden um diese Kompetenzbereiche herum organisiert: * An den Vormittagen werden die Begünstigten in einem speziellen Saal empfangen, um theoretische und digitale Aspekte zu bearbeiten. * Die Nachmittage werden Workshops zu Übungen bei körperlichen und sportlichen Aktivitäten, Workshops für die Entwicklung der Bürgerschaft oder schließlich der Umsetzung von Gartenarbeiten und Wartung von Grünflächen und Tischlerei gewidmet sein. Phasen des Eintauchens in Unternehmen werden die Entwicklung von Fähigkeiten in der beruflichen Situation und den Aufbau eines professionellen Projekts ermöglichen. Wir möchten 60 Jugendliche während der Laufzeit des Programms aufnehmen, wobei eine Gruppe von 9 bis 12 Praktikanten monatlich aktiv ist. * Jugendliche zwischen 16 und 25 Jahren ohne Ausbildungslösung und/oder Arbeitsaufnahme und/oder soziale Schwierigkeiten (Unterkunft, Gesundheit...) * 50 % der Praktikanten werden von SPIP oder PJJ betreut * Unbegleitete Minderjährige (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Vorhaben besteht in der Umsetzung eines Systems, das theoretische und praktische Inhalte kombiniert, die die Entwicklung von Kompetenzen im Rahmen des CléA-Kompetenzbereichs des COPANEF (Nationaler paritätischer interprofessioneller Ausschuss für Beschäftigung und Ausbildung) ermöglichen. Dieser Kompetenzrahmen ermöglicht die Validierung von Kompetenzen in folgenden Bereichen: * Kommunikation auf Französisch * die Verwendung der Grundregeln der Berechnung und des mathematischen Denkens * der Einsatz der üblichen Techniken der digitalen Information und Kommunikation * die Fähigkeit, im Rahmen definierter Regeln einer Teamarbeit zu arbeiten * die Fähigkeit, in Selbstständigkeit zu arbeiten und ein individuelles Ziel zu erreichen * die Fähigkeit, das lebenslange Lernen zu erlernen * die Beherrschung von Gesten und Haltungen sowie die Einhaltung der grundlegenden Hygiene-, Sicherheits- und Umweltvorschriften Die Tage werden um diese Kompetenzbereiche herum organisiert: * An den Vormittagen werden die Begünstigten in einem speziellen Saal empfangen, um theoretische und digitale Aspekte zu bearbeiten. * Die Nachmittage werden Workshops zu Übungen bei körperlichen und sportlichen Aktivitäten, Workshops für die Entwicklung der Bürgerschaft oder schließlich der Umsetzung von Gartenarbeiten und Wartung von Grünflächen und Tischlerei gewidmet sein. Phasen des Eintauchens in Unternehmen werden die Entwicklung von Fähigkeiten in der beruflichen Situation und den Aufbau eines professionellen Projekts ermöglichen. Wir möchten 60 Jugendliche während der Laufzeit des Programms aufnehmen, wobei eine Gruppe von 9 bis 12 Praktikanten monatlich aktiv ist. * Jugendliche zwischen 16 und 25 Jahren ohne Ausbildungslösung und/oder Arbeitsaufnahme und/oder soziale Schwierigkeiten (Unterkunft, Gesundheit...) * 50 % der Praktikanten werden von SPIP oder PJJ betreut * Unbegleitete Minderjährige (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De operatie bestaat uit de invoering van een systeem waarin theoretische en praktische inhoud wordt gecombineerd waarmee competenties kunnen worden ontwikkeld van de gemeenschappelijke kern van vakbekwaamheid CléA van COPANEF (nationaal gemengd interprofessioneel comité voor werkgelegenheid en opleiding). Dit competentiekader maakt het mogelijk competenties te valideren op de volgende gebieden: * Communicatie in het Frans * Gebruik van de basisregels van berekening en wiskundige redenering * Het gebruik van gebruikelijke informatie- en digitale communicatietechnieken * Het vermogen om te werken binnen het kader van gedefinieerde regels van teamwerk * Het vermogen om zelfstandig te werken en een individueel doel te bereiken * Het vermogen om gedurende het leven te leren * Controle van gebaren en houdingen, en naleving van de regels van hygiëne, veiligheid en fundamentele milieuregels De dagen worden georganiseerd rond deze competentiegebieden: * In de ochtend zullen de begunstigden worden verwelkomd in een speciale ruimte om te werken aan de theoretische en digitale aspecten * De middagen worden gewijd aan praktijkworkshops, hetzij tijdens fysieke en sportieve activiteiten, workshops voor de ontwikkeling van burgerschap of ten slotte over de uitvoering van tuinieren en onderhoud van groene gebieden en timmerwerk. Perioden van onderdompeling van het bedrijfsleven zullen de ontwikkeling van professionele vaardigheden en de bouw van een professioneel project mogelijk maken. Wij verwelkomen 60 jongeren tijdens de looptijd van de regeling met een maandelijkse actieve groep van 9 tot 12 stagiairs. * Jongeren tussen 16 en 25 jaar zonder opleiding en/of projectintreding en/of sociale problemen (huisvesting, gezondheid...) * 50 % van de stagiairs wordt gevolgd door SPIP- of PJJ-diensten * Niet begeleide minderjarigen (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De operatie bestaat uit de invoering van een systeem waarin theoretische en praktische inhoud wordt gecombineerd waarmee competenties kunnen worden ontwikkeld van de gemeenschappelijke kern van vakbekwaamheid CléA van COPANEF (nationaal gemengd interprofessioneel comité voor werkgelegenheid en opleiding). Dit competentiekader maakt het mogelijk competenties te valideren op de volgende gebieden: * Communicatie in het Frans * Gebruik van de basisregels van berekening en wiskundige redenering * Het gebruik van gebruikelijke informatie- en digitale communicatietechnieken * Het vermogen om te werken binnen het kader van gedefinieerde regels van teamwerk * Het vermogen om zelfstandig te werken en een individueel doel te bereiken * Het vermogen om gedurende het leven te leren * Controle van gebaren en houdingen, en naleving van de regels van hygiëne, veiligheid en fundamentele milieuregels De dagen worden georganiseerd rond deze competentiegebieden: * In de ochtend zullen de begunstigden worden verwelkomd in een speciale ruimte om te werken aan de theoretische en digitale aspecten * De middagen worden gewijd aan praktijkworkshops, hetzij tijdens fysieke en sportieve activiteiten, workshops voor de ontwikkeling van burgerschap of ten slotte over de uitvoering van tuinieren en onderhoud van groene gebieden en timmerwerk. Perioden van onderdompeling van het bedrijfsleven zullen de ontwikkeling van professionele vaardigheden en de bouw van een professioneel project mogelijk maken. Wij verwelkomen 60 jongeren tijdens de looptijd van de regeling met een maandelijkse actieve groep van 9 tot 12 stagiairs. * Jongeren tussen 16 en 25 jaar zonder opleiding en/of projectintreding en/of sociale problemen (huisvesting, gezondheid...) * 50 % van de stagiairs wordt gevolgd door SPIP- of PJJ-diensten * Niet begeleide minderjarigen (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De operatie bestaat uit de invoering van een systeem waarin theoretische en praktische inhoud wordt gecombineerd waarmee competenties kunnen worden ontwikkeld van de gemeenschappelijke kern van vakbekwaamheid CléA van COPANEF (nationaal gemengd interprofessioneel comité voor werkgelegenheid en opleiding). Dit competentiekader maakt het mogelijk competenties te valideren op de volgende gebieden: * Communicatie in het Frans * Gebruik van de basisregels van berekening en wiskundige redenering * Het gebruik van gebruikelijke informatie- en digitale communicatietechnieken * Het vermogen om te werken binnen het kader van gedefinieerde regels van teamwerk * Het vermogen om zelfstandig te werken en een individueel doel te bereiken * Het vermogen om gedurende het leven te leren * Controle van gebaren en houdingen, en naleving van de regels van hygiëne, veiligheid en fundamentele milieuregels De dagen worden georganiseerd rond deze competentiegebieden: * In de ochtend zullen de begunstigden worden verwelkomd in een speciale ruimte om te werken aan de theoretische en digitale aspecten * De middagen worden gewijd aan praktijkworkshops, hetzij tijdens fysieke en sportieve activiteiten, workshops voor de ontwikkeling van burgerschap of ten slotte over de uitvoering van tuinieren en onderhoud van groene gebieden en timmerwerk. Perioden van onderdompeling van het bedrijfsleven zullen de ontwikkeling van professionele vaardigheden en de bouw van een professioneel project mogelijk maken. Wij verwelkomen 60 jongeren tijdens de looptijd van de regeling met een maandelijkse actieve groep van 9 tot 12 stagiairs. * Jongeren tussen 16 en 25 jaar zonder opleiding en/of projectintreding en/of sociale problemen (huisvesting, gezondheid...) * 50 % van de stagiairs wordt gevolgd door SPIP- of PJJ-diensten * Niet begeleide minderjarigen (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'operazione consiste nell'attuazione di un sistema che combina contenuti teorici e pratici che consentano lo sviluppo di competenze del nucleo comune delle competenze professionali CléA del COPANEF (Comitato Interprofessionale Nazionale per l'Occupazione e la Formazione). Questo quadro di competenze consente la convalida delle competenze nei seguenti settori: * Comunicazione in francese * Uso delle regole di base di calcolo e ragionamento matematico * L'uso di tecniche consuete di informazione e comunicazione digitale * La capacità di lavorare nel quadro di regole definite di lavoro di squadra * La capacità di lavorare in modo indipendente e di raggiungere un obiettivo individuale * La capacità di imparare a imparare per tutta la vita * Controllo di gesti e posture, e il rispetto delle regole di igiene, sicurezza e norme ambientali di base Le giornate saranno organizzate intorno a queste aree di competenza: * Nelle mattine, i beneficiari saranno accolti in una sala dedicata ai lavori sugli aspetti teorici e digitali * I pomeriggi saranno dedicati alla pratica di workshop sia durante attività fisiche e sportive, workshop dedicati allo sviluppo della cittadinanza o infine sulla realizzazione di siti di giardinaggio e manutenzione di aree verdi e falegnameria. Periodi di immersione aziendale consentiranno lo sviluppo di competenze professionali e la costruzione di un progetto professionale. Vorremmo dare il benvenuto a 60 giovani per tutta la durata del programma con un gruppo attivo mensile di 9-12 tirocinanti. * Giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni senza formazione e/o ingresso nel mercato del lavoro e/o in difficoltà sociali (alloggio, salute...) * il 50 % dei tirocinanti sarà seguito da servizi SPIP o PJJ * Minori non accompagnati (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'operazione consiste nell'attuazione di un sistema che combina contenuti teorici e pratici che consentano lo sviluppo di competenze del nucleo comune delle competenze professionali CléA del COPANEF (Comitato Interprofessionale Nazionale per l'Occupazione e la Formazione). Questo quadro di competenze consente la convalida delle competenze nei seguenti settori: * Comunicazione in francese * Uso delle regole di base di calcolo e ragionamento matematico * L'uso di tecniche consuete di informazione e comunicazione digitale * La capacità di lavorare nel quadro di regole definite di lavoro di squadra * La capacità di lavorare in modo indipendente e di raggiungere un obiettivo individuale * La capacità di imparare a imparare per tutta la vita * Controllo di gesti e posture, e il rispetto delle regole di igiene, sicurezza e norme ambientali di base Le giornate saranno organizzate intorno a queste aree di competenza: * Nelle mattine, i beneficiari saranno accolti in una sala dedicata ai lavori sugli aspetti teorici e digitali * I pomeriggi saranno dedicati alla pratica di workshop sia durante attività fisiche e sportive, workshop dedicati allo sviluppo della cittadinanza o infine sulla realizzazione di siti di giardinaggio e manutenzione di aree verdi e falegnameria. Periodi di immersione aziendale consentiranno lo sviluppo di competenze professionali e la costruzione di un progetto professionale. Vorremmo dare il benvenuto a 60 giovani per tutta la durata del programma con un gruppo attivo mensile di 9-12 tirocinanti. * Giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni senza formazione e/o ingresso nel mercato del lavoro e/o in difficoltà sociali (alloggio, salute...) * il 50 % dei tirocinanti sarà seguito da servizi SPIP o PJJ * Minori non accompagnati (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'operazione consiste nell'attuazione di un sistema che combina contenuti teorici e pratici che consentano lo sviluppo di competenze del nucleo comune delle competenze professionali CléA del COPANEF (Comitato Interprofessionale Nazionale per l'Occupazione e la Formazione). Questo quadro di competenze consente la convalida delle competenze nei seguenti settori: * Comunicazione in francese * Uso delle regole di base di calcolo e ragionamento matematico * L'uso di tecniche consuete di informazione e comunicazione digitale * La capacità di lavorare nel quadro di regole definite di lavoro di squadra * La capacità di lavorare in modo indipendente e di raggiungere un obiettivo individuale * La capacità di imparare a imparare per tutta la vita * Controllo di gesti e posture, e il rispetto delle regole di igiene, sicurezza e norme ambientali di base Le giornate saranno organizzate intorno a queste aree di competenza: * Nelle mattine, i beneficiari saranno accolti in una sala dedicata ai lavori sugli aspetti teorici e digitali * I pomeriggi saranno dedicati alla pratica di workshop sia durante attività fisiche e sportive, workshop dedicati allo sviluppo della cittadinanza o infine sulla realizzazione di siti di giardinaggio e manutenzione di aree verdi e falegnameria. Periodi di immersione aziendale consentiranno lo sviluppo di competenze professionali e la costruzione di un progetto professionale. Vorremmo dare il benvenuto a 60 giovani per tutta la durata del programma con un gruppo attivo mensile di 9-12 tirocinanti. * Giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni senza formazione e/o ingresso nel mercato del lavoro e/o in difficoltà sociali (alloggio, salute...) * il 50 % dei tirocinanti sarà seguito da servizi SPIP o PJJ * Minori non accompagnati (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La operación consiste en la aplicación de un sistema que combine contenidos teóricos y prácticos que permitan el desarrollo de competencias del núcleo común de competencias profesionales CléA de COPANEF (Comité Interprofesional Conjunto Nacional para el Empleo y la Formación). Este marco de competencias permite la validación de competencias en los siguientes ámbitos: * Comunicación en francés * Uso de las reglas básicas de cálculo y razonamiento matemático * El uso de técnicas habituales de información y comunicación digital * La capacidad de trabajar en el marco de reglas definidas del trabajo en equipo * La capacidad de trabajar de forma independiente y de alcanzar un objetivo individual * La capacidad de aprender a aprender a lo largo de la vida * Control de gestos y posturas, y el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y normas ambientales básicas Las jornadas se organizarán en torno a estas áreas de competencia: * Por las mañanas, los beneficiarios serán recibidos en una sala dedicada a trabajar en los aspectos teóricos y digitales * Las tardes se dedicarán a la práctica de talleres durante actividades físicas y deportivas, talleres dedicados al desarrollo de la ciudadanía o, finalmente, a la implementación de sitios de jardinería y mantenimiento de zonas verdes y carpintería. Los períodos de inmersión empresarial permitirán el desarrollo de competencias profesionales y la construcción de un proyecto profesional. Nos gustaría dar la bienvenida a 60 jóvenes durante la duración del programa con un grupo activo mensual de 9 a 12 becarios. * Jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 25 años sin formación o sin proyecto de inserción laboral o con dificultades sociales (vivienda, salud...) * 50 % de los becarios serán seguidos por los servicios SPIP o PJJ * Menores no acompañados (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La operación consiste en la aplicación de un sistema que combine contenidos teóricos y prácticos que permitan el desarrollo de competencias del núcleo común de competencias profesionales CléA de COPANEF (Comité Interprofesional Conjunto Nacional para el Empleo y la Formación). Este marco de competencias permite la validación de competencias en los siguientes ámbitos: * Comunicación en francés * Uso de las reglas básicas de cálculo y razonamiento matemático * El uso de técnicas habituales de información y comunicación digital * La capacidad de trabajar en el marco de reglas definidas del trabajo en equipo * La capacidad de trabajar de forma independiente y de alcanzar un objetivo individual * La capacidad de aprender a aprender a lo largo de la vida * Control de gestos y posturas, y el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y normas ambientales básicas Las jornadas se organizarán en torno a estas áreas de competencia: * Por las mañanas, los beneficiarios serán recibidos en una sala dedicada a trabajar en los aspectos teóricos y digitales * Las tardes se dedicarán a la práctica de talleres durante actividades físicas y deportivas, talleres dedicados al desarrollo de la ciudadanía o, finalmente, a la implementación de sitios de jardinería y mantenimiento de zonas verdes y carpintería. Los períodos de inmersión empresarial permitirán el desarrollo de competencias profesionales y la construcción de un proyecto profesional. Nos gustaría dar la bienvenida a 60 jóvenes durante la duración del programa con un grupo activo mensual de 9 a 12 becarios. * Jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 25 años sin formación o sin proyecto de inserción laboral o con dificultades sociales (vivienda, salud...) * 50 % de los becarios serán seguidos por los servicios SPIP o PJJ * Menores no acompañados (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La operación consiste en la aplicación de un sistema que combine contenidos teóricos y prácticos que permitan el desarrollo de competencias del núcleo común de competencias profesionales CléA de COPANEF (Comité Interprofesional Conjunto Nacional para el Empleo y la Formación). Este marco de competencias permite la validación de competencias en los siguientes ámbitos: * Comunicación en francés * Uso de las reglas básicas de cálculo y razonamiento matemático * El uso de técnicas habituales de información y comunicación digital * La capacidad de trabajar en el marco de reglas definidas del trabajo en equipo * La capacidad de trabajar de forma independiente y de alcanzar un objetivo individual * La capacidad de aprender a aprender a lo largo de la vida * Control de gestos y posturas, y el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y normas ambientales básicas Las jornadas se organizarán en torno a estas áreas de competencia: * Por las mañanas, los beneficiarios serán recibidos en una sala dedicada a trabajar en los aspectos teóricos y digitales * Las tardes se dedicarán a la práctica de talleres durante actividades físicas y deportivas, talleres dedicados al desarrollo de la ciudadanía o, finalmente, a la implementación de sitios de jardinería y mantenimiento de zonas verdes y carpintería. Los períodos de inmersión empresarial permitirán el desarrollo de competencias profesionales y la construcción de un proyecto profesional. Nos gustaría dar la bienvenida a 60 jóvenes durante la duración del programa con un grupo activo mensual de 9 a 12 becarios. * Jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 25 años sin formación o sin proyecto de inserción laboral o con dificultades sociales (vivienda, salud...) * 50 % de los becarios serán seguidos por los servicios SPIP o PJJ * Menores no acompañados (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operationen består i at indføre et system, der kombinerer teoretisk og praktisk indhold, der gør det muligt at udvikle kompetencer inden for den fælles kerne af faglige kompetencer CléA under COPANEF (det nationale fælles tværfaglige udvalg for beskæftigelse og uddannelse). Denne kompetenceramme gør det muligt at validere kompetencer på følgende områder: * Kommunikation på fransk * Anvendelse af de grundlæggende regler for beregning og matematisk ræsonnement * Brug af sædvanlige teknikker til information og digital kommunikation * Evnen til at arbejde inden for rammerne af definerede regler for teamarbejde * Evnen til at arbejde uafhængigt og til at opnå en individuel målsætning * Evnen til at lære at lære gennem livet * Kontrol af bevægelser og stillinger, og overholdelse af reglerne for hygiejne, sikkerhed og grundlæggende miljøregler Dagene vil blive organiseret omkring disse kompetenceområder: * Om morgenen vil støttemodtagerne blive budt velkommen i et særligt rum til at arbejde med de teoretiske og digitale aspekter * eftermiddage vil blive afsat til praksisworkshopper enten under fysiske aktiviteter og sportsaktiviteter, workshopper om udvikling af medborgerskab eller endelig om gennemførelse af have- og vedligeholdelsessteder for grønne områder og tømrerarbejde. Perioder med fordybelse vil gøre det muligt at udvikle faglige færdigheder og opførelse af et professionelt projekt. Vi vil gerne byde 60 unge velkommen i løbet af ordningens varighed med en månedlig aktiv gruppe på 9-12 praktikanter. * Unge mellem 16 og 25 år uden uddannelse og/eller projektindtræden på arbejdsmarkedet og/eller i sociale vanskeligheder (bolig, sundhed...) * 50 % af praktikanterne vil blive efterfulgt af SPIP- eller PJJ-tjenester * Uledsagede mindreårige (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operationen består i at indføre et system, der kombinerer teoretisk og praktisk indhold, der gør det muligt at udvikle kompetencer inden for den fælles kerne af faglige kompetencer CléA under COPANEF (det nationale fælles tværfaglige udvalg for beskæftigelse og uddannelse). Denne kompetenceramme gør det muligt at validere kompetencer på følgende områder: * Kommunikation på fransk * Anvendelse af de grundlæggende regler for beregning og matematisk ræsonnement * Brug af sædvanlige teknikker til information og digital kommunikation * Evnen til at arbejde inden for rammerne af definerede regler for teamarbejde * Evnen til at arbejde uafhængigt og til at opnå en individuel målsætning * Evnen til at lære at lære gennem livet * Kontrol af bevægelser og stillinger, og overholdelse af reglerne for hygiejne, sikkerhed og grundlæggende miljøregler Dagene vil blive organiseret omkring disse kompetenceområder: * Om morgenen vil støttemodtagerne blive budt velkommen i et særligt rum til at arbejde med de teoretiske og digitale aspekter * eftermiddage vil blive afsat til praksisworkshopper enten under fysiske aktiviteter og sportsaktiviteter, workshopper om udvikling af medborgerskab eller endelig om gennemførelse af have- og vedligeholdelsessteder for grønne områder og tømrerarbejde. Perioder med fordybelse vil gøre det muligt at udvikle faglige færdigheder og opførelse af et professionelt projekt. Vi vil gerne byde 60 unge velkommen i løbet af ordningens varighed med en månedlig aktiv gruppe på 9-12 praktikanter. * Unge mellem 16 og 25 år uden uddannelse og/eller projektindtræden på arbejdsmarkedet og/eller i sociale vanskeligheder (bolig, sundhed...) * 50 % af praktikanterne vil blive efterfulgt af SPIP- eller PJJ-tjenester * Uledsagede mindreårige (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operationen består i at indføre et system, der kombinerer teoretisk og praktisk indhold, der gør det muligt at udvikle kompetencer inden for den fælles kerne af faglige kompetencer CléA under COPANEF (det nationale fælles tværfaglige udvalg for beskæftigelse og uddannelse). Denne kompetenceramme gør det muligt at validere kompetencer på følgende områder: * Kommunikation på fransk * Anvendelse af de grundlæggende regler for beregning og matematisk ræsonnement * Brug af sædvanlige teknikker til information og digital kommunikation * Evnen til at arbejde inden for rammerne af definerede regler for teamarbejde * Evnen til at arbejde uafhængigt og til at opnå en individuel målsætning * Evnen til at lære at lære gennem livet * Kontrol af bevægelser og stillinger, og overholdelse af reglerne for hygiejne, sikkerhed og grundlæggende miljøregler Dagene vil blive organiseret omkring disse kompetenceområder: * Om morgenen vil støttemodtagerne blive budt velkommen i et særligt rum til at arbejde med de teoretiske og digitale aspekter * eftermiddage vil blive afsat til praksisworkshopper enten under fysiske aktiviteter og sportsaktiviteter, workshopper om udvikling af medborgerskab eller endelig om gennemførelse af have- og vedligeholdelsessteder for grønne områder og tømrerarbejde. Perioder med fordybelse vil gøre det muligt at udvikle faglige færdigheder og opførelse af et professionelt projekt. Vi vil gerne byde 60 unge velkommen i løbet af ordningens varighed med en månedlig aktiv gruppe på 9-12 praktikanter. * Unge mellem 16 og 25 år uden uddannelse og/eller projektindtræden på arbejdsmarkedet og/eller i sociale vanskeligheder (bolig, sundhed...) * 50 % af praktikanterne vil blive efterfulgt af SPIP- eller PJJ-tjenester * Uledsagede mindreårige (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η δράση συνίσταται στην εφαρμογή ενός συστήματος που συνδυάζει θεωρητικό και πρακτικό περιεχόμενο που επιτρέπει την ανάπτυξη των ικανοτήτων του κοινού πυρήνα των επαγγελματικών ικανοτήτων CléA της COPANEF (εθνική μικτή διεπαγγελματική επιτροπή για την απασχόληση και την κατάρτιση). Αυτό το πλαίσιο ικανοτήτων επιτρέπει την επικύρωση ικανοτήτων στους ακόλουθους τομείς: * Επικοινωνία στα γαλλικά * Χρήση των βασικών κανόνων υπολογισμού και μαθηματικής λογικής * Η χρήση των συνήθων τεχνικών πληροφόρησης και ψηφιακής επικοινωνίας * Η ικανότητα εργασίας στο πλαίσιο καθορισμένων κανόνων ομαδικής εργασίας * Η ικανότητα να εργάζονται ανεξάρτητα και να επιτυγχάνουν έναν ατομικό στόχο * Η ικανότητα να μαθαίνουν να μαθαίνουν καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής * Έλεγχος χειρονομιών και στάσεων και συμμόρφωση με τους κανόνες υγιεινής, ασφάλειας και βασικών περιβαλλοντικών κανόνων Οι ημέρες θα οργανωθούν γύρω από αυτούς τους τομείς αρμοδιότητας: * Τα πρωινά, οι δικαιούχοι θα είναι ευπρόσδεκτοι σε μια ειδική αίθουσα για να εργαστούν σχετικά με τις θεωρητικές και ψηφιακές πτυχές * Τα απογεύματα θα αφιερωθούν σε εργαστήρια πρακτικής άσκησης είτε κατά τη διάρκεια σωματικών και αθλητικών δραστηριοτήτων, εργαστηρίων αφιερωμένων στην ανάπτυξη της ιδιότητας του πολίτη είτε, τέλος, στην υλοποίηση χώρων κηπουρικής και συντήρησης χώρων πρασίνου και ξυλουργικής. Οι περίοδοι επιχειρηματικής εμβάπτισης θα επιτρέψουν την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων και την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου. Θα θέλαμε να καλωσορίσουμε 60 νέους κατά τη διάρκεια του προγράμματος με μηνιαία ενεργό ομάδα 9 έως 12 ασκουμένων. * Νέοι ηλικίας μεταξύ 16 και 25 ετών χωρίς κατάρτιση ή/και είσοδο σε έργο και/ή αντιμετωπίζουν κοινωνικές δυσκολίες (στέγαση, υγεία...) * 50 % των ασκουμένων θα ακολουθήσουν υπηρεσίες SPIP ή PJJ * ασυνόδευτοι ανήλικοι (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση συνίσταται στην εφαρμογή ενός συστήματος που συνδυάζει θεωρητικό και πρακτικό περιεχόμενο που επιτρέπει την ανάπτυξη των ικανοτήτων του κοινού πυρήνα των επαγγελματικών ικανοτήτων CléA της COPANEF (εθνική μικτή διεπαγγελματική επιτροπή για την απασχόληση και την κατάρτιση). Αυτό το πλαίσιο ικανοτήτων επιτρέπει την επικύρωση ικανοτήτων στους ακόλουθους τομείς: * Επικοινωνία στα γαλλικά * Χρήση των βασικών κανόνων υπολογισμού και μαθηματικής λογικής * Η χρήση των συνήθων τεχνικών πληροφόρησης και ψηφιακής επικοινωνίας * Η ικανότητα εργασίας στο πλαίσιο καθορισμένων κανόνων ομαδικής εργασίας * Η ικανότητα να εργάζονται ανεξάρτητα και να επιτυγχάνουν έναν ατομικό στόχο * Η ικανότητα να μαθαίνουν να μαθαίνουν καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής * Έλεγχος χειρονομιών και στάσεων και συμμόρφωση με τους κανόνες υγιεινής, ασφάλειας και βασικών περιβαλλοντικών κανόνων Οι ημέρες θα οργανωθούν γύρω από αυτούς τους τομείς αρμοδιότητας: * Τα πρωινά, οι δικαιούχοι θα είναι ευπρόσδεκτοι σε μια ειδική αίθουσα για να εργαστούν σχετικά με τις θεωρητικές και ψηφιακές πτυχές * Τα απογεύματα θα αφιερωθούν σε εργαστήρια πρακτικής άσκησης είτε κατά τη διάρκεια σωματικών και αθλητικών δραστηριοτήτων, εργαστηρίων αφιερωμένων στην ανάπτυξη της ιδιότητας του πολίτη είτε, τέλος, στην υλοποίηση χώρων κηπουρικής και συντήρησης χώρων πρασίνου και ξυλουργικής. Οι περίοδοι επιχειρηματικής εμβάπτισης θα επιτρέψουν την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων και την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου. Θα θέλαμε να καλωσορίσουμε 60 νέους κατά τη διάρκεια του προγράμματος με μηνιαία ενεργό ομάδα 9 έως 12 ασκουμένων. * Νέοι ηλικίας μεταξύ 16 και 25 ετών χωρίς κατάρτιση ή/και είσοδο σε έργο και/ή αντιμετωπίζουν κοινωνικές δυσκολίες (στέγαση, υγεία...) * 50 % των ασκουμένων θα ακολουθήσουν υπηρεσίες SPIP ή PJJ * ασυνόδευτοι ανήλικοι (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση συνίσταται στην εφαρμογή ενός συστήματος που συνδυάζει θεωρητικό και πρακτικό περιεχόμενο που επιτρέπει την ανάπτυξη των ικανοτήτων του κοινού πυρήνα των επαγγελματικών ικανοτήτων CléA της COPANEF (εθνική μικτή διεπαγγελματική επιτροπή για την απασχόληση και την κατάρτιση). Αυτό το πλαίσιο ικανοτήτων επιτρέπει την επικύρωση ικανοτήτων στους ακόλουθους τομείς: * Επικοινωνία στα γαλλικά * Χρήση των βασικών κανόνων υπολογισμού και μαθηματικής λογικής * Η χρήση των συνήθων τεχνικών πληροφόρησης και ψηφιακής επικοινωνίας * Η ικανότητα εργασίας στο πλαίσιο καθορισμένων κανόνων ομαδικής εργασίας * Η ικανότητα να εργάζονται ανεξάρτητα και να επιτυγχάνουν έναν ατομικό στόχο * Η ικανότητα να μαθαίνουν να μαθαίνουν καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής * Έλεγχος χειρονομιών και στάσεων και συμμόρφωση με τους κανόνες υγιεινής, ασφάλειας και βασικών περιβαλλοντικών κανόνων Οι ημέρες θα οργανωθούν γύρω από αυτούς τους τομείς αρμοδιότητας: * Τα πρωινά, οι δικαιούχοι θα είναι ευπρόσδεκτοι σε μια ειδική αίθουσα για να εργαστούν σχετικά με τις θεωρητικές και ψηφιακές πτυχές * Τα απογεύματα θα αφιερωθούν σε εργαστήρια πρακτικής άσκησης είτε κατά τη διάρκεια σωματικών και αθλητικών δραστηριοτήτων, εργαστηρίων αφιερωμένων στην ανάπτυξη της ιδιότητας του πολίτη είτε, τέλος, στην υλοποίηση χώρων κηπουρικής και συντήρησης χώρων πρασίνου και ξυλουργικής. Οι περίοδοι επιχειρηματικής εμβάπτισης θα επιτρέψουν την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων και την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου. Θα θέλαμε να καλωσορίσουμε 60 νέους κατά τη διάρκεια του προγράμματος με μηνιαία ενεργό ομάδα 9 έως 12 ασκουμένων. * Νέοι ηλικίας μεταξύ 16 και 25 ετών χωρίς κατάρτιση ή/και είσοδο σε έργο και/ή αντιμετωπίζουν κοινωνικές δυσκολίες (στέγαση, υγεία...) * 50 % των ασκουμένων θα ακολουθήσουν υπηρεσίες SPIP ή PJJ * ασυνόδευτοι ανήλικοι (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacija se sastoji od provedbe sustava koji kombinira teorijski i praktični sadržaj koji omogućuje razvoj kompetencija zajedničke jezgre stručnih kompetencija CléA COPANEF-a (Nacionalnog zajedničkog međustrukovnog odbora za zapošljavanje i osposobljavanje). Tim se okvirom kompetencija omogućuje potvrđivanje kompetencija u sljedećim područjima: * Komunikacija na francuskom * Korištenje osnovnih pravila izračuna i matematičkog rasuđivanja * Korištenje uobičajenih tehnika informiranja i digitalne komunikacije * Sposobnost rada u okviru definiranih pravila timskog rada * Sposobnost samostalnog rada i postizanja pojedinačnog cilja * Sposobnost učenja tijekom cijelog života * Kontrola gestova i položaja te poštivanja pravila higijene, sigurnosti i osnovnih pravila zaštite okoliša. Dani će se organizirati oko ovih područja nadležnosti: * Ujutro, korisnici će biti dobrodošli u posvećenoj prostoriji za rad na teorijskim i digitalnim aspektima * Poslijepodne će biti posvećeno radionicama za vježbanje bilo tijekom fizičkih i sportskih aktivnosti, radionicama posvećenim razvoju građanstva ili konačno o provedbi vrtova i održavanja zelenih površina i stolarije. Razdoblja poslovnog uranjanja omogućit će razvoj stručnih vještina i izgradnju profesionalnog projekta. Željeli bismo dobrodošlicu 60 mladih tijekom trajanja programa s aktivnom mjesečnom skupinom od 9 do 12 pripravnika. * Mladi u dobi od 16 do 25 godina bez osposobljavanja i/ili ulaska u posao i/ili koji imaju socijalne poteškoće (stanovanje, zdravlje...) * 50 % pripravnika pratit će SPIP ili PJJ usluge * maloljetnici bez pratnje (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija se sastoji od provedbe sustava koji kombinira teorijski i praktični sadržaj koji omogućuje razvoj kompetencija zajedničke jezgre stručnih kompetencija CléA COPANEF-a (Nacionalnog zajedničkog međustrukovnog odbora za zapošljavanje i osposobljavanje). Tim se okvirom kompetencija omogućuje potvrđivanje kompetencija u sljedećim područjima: * Komunikacija na francuskom * Korištenje osnovnih pravila izračuna i matematičkog rasuđivanja * Korištenje uobičajenih tehnika informiranja i digitalne komunikacije * Sposobnost rada u okviru definiranih pravila timskog rada * Sposobnost samostalnog rada i postizanja pojedinačnog cilja * Sposobnost učenja tijekom cijelog života * Kontrola gestova i položaja te poštivanja pravila higijene, sigurnosti i osnovnih pravila zaštite okoliša. Dani će se organizirati oko ovih područja nadležnosti: * Ujutro, korisnici će biti dobrodošli u posvećenoj prostoriji za rad na teorijskim i digitalnim aspektima * Poslijepodne će biti posvećeno radionicama za vježbanje bilo tijekom fizičkih i sportskih aktivnosti, radionicama posvećenim razvoju građanstva ili konačno o provedbi vrtova i održavanja zelenih površina i stolarije. Razdoblja poslovnog uranjanja omogućit će razvoj stručnih vještina i izgradnju profesionalnog projekta. Željeli bismo dobrodošlicu 60 mladih tijekom trajanja programa s aktivnom mjesečnom skupinom od 9 do 12 pripravnika. * Mladi u dobi od 16 do 25 godina bez osposobljavanja i/ili ulaska u posao i/ili koji imaju socijalne poteškoće (stanovanje, zdravlje...) * 50 % pripravnika pratit će SPIP ili PJJ usluge * maloljetnici bez pratnje (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija se sastoji od provedbe sustava koji kombinira teorijski i praktični sadržaj koji omogućuje razvoj kompetencija zajedničke jezgre stručnih kompetencija CléA COPANEF-a (Nacionalnog zajedničkog međustrukovnog odbora za zapošljavanje i osposobljavanje). Tim se okvirom kompetencija omogućuje potvrđivanje kompetencija u sljedećim područjima: * Komunikacija na francuskom * Korištenje osnovnih pravila izračuna i matematičkog rasuđivanja * Korištenje uobičajenih tehnika informiranja i digitalne komunikacije * Sposobnost rada u okviru definiranih pravila timskog rada * Sposobnost samostalnog rada i postizanja pojedinačnog cilja * Sposobnost učenja tijekom cijelog života * Kontrola gestova i položaja te poštivanja pravila higijene, sigurnosti i osnovnih pravila zaštite okoliša. Dani će se organizirati oko ovih područja nadležnosti: * Ujutro, korisnici će biti dobrodošli u posvećenoj prostoriji za rad na teorijskim i digitalnim aspektima * Poslijepodne će biti posvećeno radionicama za vježbanje bilo tijekom fizičkih i sportskih aktivnosti, radionicama posvećenim razvoju građanstva ili konačno o provedbi vrtova i održavanja zelenih površina i stolarije. Razdoblja poslovnog uranjanja omogućit će razvoj stručnih vještina i izgradnju profesionalnog projekta. Željeli bismo dobrodošlicu 60 mladih tijekom trajanja programa s aktivnom mjesečnom skupinom od 9 do 12 pripravnika. * Mladi u dobi od 16 do 25 godina bez osposobljavanja i/ili ulaska u posao i/ili koji imaju socijalne poteškoće (stanovanje, zdravlje...) * 50 % pripravnika pratit će SPIP ili PJJ usluge * maloljetnici bez pratnje (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operațiunea constă în punerea în aplicare a unui sistem care combină conținutul teoretic și practic care permite dezvoltarea competențelor nucleului comun de competențe profesionale CléA al COPANEF (Comitetul național mixt interprofesional pentru ocuparea forței de muncă și formare profesională). Acest cadru de competențe permite validarea competențelor în următoarele domenii: * Comunicare în limba franceză * Utilizarea regulilor de bază de calcul și raționament matematic * Utilizarea tehnicilor obișnuite de informare și comunicare digitală * Capacitatea de a lucra în cadrul unor reguli definite de lucru în echipă * Capacitatea de a lucra independent și de a atinge un obiectiv individual * Capacitatea de a învăța să învețe pe tot parcursul vieții * Controlul gesturilor și posturilor și respectarea regulilor de igienă, siguranță și reguli de mediu de bază Zilele vor fi organizate în jurul următoarelor domenii de competență: * În dimineți, beneficiarii vor fi întâmpinați într-o sală dedicată pentru a lucra la aspectele teoretice și digitale * După-amiezile vor fi dedicate practicării atelierelor fie în cadrul activităților fizice și sportive, al atelierelor dedicate dezvoltării cetățeniei, fie, în cele din urmă, pe punerea în aplicare a site-urilor de grădinărit și întreținere a zonelor verzi și a tâmplăriei. Perioadele de scufundare a afacerii vor permite dezvoltarea competențelor profesionale și construirea unui proiect profesional. Am dori să urăm bun venit unui număr de 60 de tineri pe durata programului, cu un grup lunar activ de 9-12 stagiari. * Tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani fără formare profesională și/sau fără intrarea pe piața forței de muncă și/sau care se confruntă cu dificultăți sociale (locuințe, sănătate...) * 50 % dintre stagiari vor fi urmați de serviciile SPIP sau PJJ * minori neînsoțiți (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operațiunea constă în punerea în aplicare a unui sistem care combină conținutul teoretic și practic care permite dezvoltarea competențelor nucleului comun de competențe profesionale CléA al COPANEF (Comitetul național mixt interprofesional pentru ocuparea forței de muncă și formare profesională). Acest cadru de competențe permite validarea competențelor în următoarele domenii: * Comunicare în limba franceză * Utilizarea regulilor de bază de calcul și raționament matematic * Utilizarea tehnicilor obișnuite de informare și comunicare digitală * Capacitatea de a lucra în cadrul unor reguli definite de lucru în echipă * Capacitatea de a lucra independent și de a atinge un obiectiv individual * Capacitatea de a învăța să învețe pe tot parcursul vieții * Controlul gesturilor și posturilor și respectarea regulilor de igienă, siguranță și reguli de mediu de bază Zilele vor fi organizate în jurul următoarelor domenii de competență: * În dimineți, beneficiarii vor fi întâmpinați într-o sală dedicată pentru a lucra la aspectele teoretice și digitale * După-amiezile vor fi dedicate practicării atelierelor fie în cadrul activităților fizice și sportive, al atelierelor dedicate dezvoltării cetățeniei, fie, în cele din urmă, pe punerea în aplicare a site-urilor de grădinărit și întreținere a zonelor verzi și a tâmplăriei. Perioadele de scufundare a afacerii vor permite dezvoltarea competențelor profesionale și construirea unui proiect profesional. Am dori să urăm bun venit unui număr de 60 de tineri pe durata programului, cu un grup lunar activ de 9-12 stagiari. * Tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani fără formare profesională și/sau fără intrarea pe piața forței de muncă și/sau care se confruntă cu dificultăți sociale (locuințe, sănătate...) * 50 % dintre stagiari vor fi urmați de serviciile SPIP sau PJJ * minori neînsoțiți (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operațiunea constă în punerea în aplicare a unui sistem care combină conținutul teoretic și practic care permite dezvoltarea competențelor nucleului comun de competențe profesionale CléA al COPANEF (Comitetul național mixt interprofesional pentru ocuparea forței de muncă și formare profesională). Acest cadru de competențe permite validarea competențelor în următoarele domenii: * Comunicare în limba franceză * Utilizarea regulilor de bază de calcul și raționament matematic * Utilizarea tehnicilor obișnuite de informare și comunicare digitală * Capacitatea de a lucra în cadrul unor reguli definite de lucru în echipă * Capacitatea de a lucra independent și de a atinge un obiectiv individual * Capacitatea de a învăța să învețe pe tot parcursul vieții * Controlul gesturilor și posturilor și respectarea regulilor de igienă, siguranță și reguli de mediu de bază Zilele vor fi organizate în jurul următoarelor domenii de competență: * În dimineți, beneficiarii vor fi întâmpinați într-o sală dedicată pentru a lucra la aspectele teoretice și digitale * După-amiezile vor fi dedicate practicării atelierelor fie în cadrul activităților fizice și sportive, al atelierelor dedicate dezvoltării cetățeniei, fie, în cele din urmă, pe punerea în aplicare a site-urilor de grădinărit și întreținere a zonelor verzi și a tâmplăriei. Perioadele de scufundare a afacerii vor permite dezvoltarea competențelor profesionale și construirea unui proiect profesional. Am dori să urăm bun venit unui număr de 60 de tineri pe durata programului, cu un grup lunar activ de 9-12 stagiari. * Tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani fără formare profesională și/sau fără intrarea pe piața forței de muncă și/sau care se confruntă cu dificultăți sociale (locuințe, sănătate...) * 50 % dintre stagiari vor fi urmați de serviciile SPIP sau PJJ * minori neînsoțiți (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operácia spočíva v zavedení systému, ktorý kombinuje teoretický a praktický obsah umožňujúci rozvoj kompetencií spoločného základu odborných kompetencií CléA COPANEF (Národný spoločný medziodborový výbor pre zamestnanosť a odbornú prípravu). Tento kompetenčný rámec umožňuje validáciu kompetencií v týchto oblastiach: * Komunikácia vo francúzštine * Použitie základných pravidiel výpočtu a matematické uvažovanie * Použitie obvyklých techník informácií a digitálnej komunikácie * Schopnosť pracovať v rámci definovaných pravidiel tímovej práce * Schopnosť pracovať nezávisle a dosiahnuť individuálny cieľ * Schopnosť učiť sa po celý život * Kontrola gest a držania tela a dodržiavanie pravidiel hygieny, bezpečnosti a základných environmentálnych pravidiel Dni budú organizované v týchto oblastiach pôsobnosti: * Dopoludnia budú prijímatelia vítaní v špecializovanej miestnosti na prácu na teoretických a digitálnych aspektoch * Popoludnie budú venované cvičebným seminárom buď počas fyzických a športových aktivít, seminárov venovaných rozvoju občianstva, alebo nakoniec k realizácii záhradníckych a údržbárskych miest zelených plôch a tesárstva. Obdobia ponorenia do podnikania umožnia rozvoj odborných zručností a výstavbu profesionálneho projektu. Počas trvania programu by sme radi privítali 60 mladých ľudí s aktívnou skupinou 9 až 12 stážistov mesačne. * Mladí ľudia vo veku od 16 do 25 rokov bez odbornej prípravy a/alebo vstupu do zamestnania a/alebo ktorí majú sociálne ťažkosti (bývanie, zdravie...) * 50 % stážistov budú nasledovať služby SPIP alebo PJJ * Neplnoleté osoby bez sprievodu (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operácia spočíva v zavedení systému, ktorý kombinuje teoretický a praktický obsah umožňujúci rozvoj kompetencií spoločného základu odborných kompetencií CléA COPANEF (Národný spoločný medziodborový výbor pre zamestnanosť a odbornú prípravu). Tento kompetenčný rámec umožňuje validáciu kompetencií v týchto oblastiach: * Komunikácia vo francúzštine * Použitie základných pravidiel výpočtu a matematické uvažovanie * Použitie obvyklých techník informácií a digitálnej komunikácie * Schopnosť pracovať v rámci definovaných pravidiel tímovej práce * Schopnosť pracovať nezávisle a dosiahnuť individuálny cieľ * Schopnosť učiť sa po celý život * Kontrola gest a držania tela a dodržiavanie pravidiel hygieny, bezpečnosti a základných environmentálnych pravidiel Dni budú organizované v týchto oblastiach pôsobnosti: * Dopoludnia budú prijímatelia vítaní v špecializovanej miestnosti na prácu na teoretických a digitálnych aspektoch * Popoludnie budú venované cvičebným seminárom buď počas fyzických a športových aktivít, seminárov venovaných rozvoju občianstva, alebo nakoniec k realizácii záhradníckych a údržbárskych miest zelených plôch a tesárstva. Obdobia ponorenia do podnikania umožnia rozvoj odborných zručností a výstavbu profesionálneho projektu. Počas trvania programu by sme radi privítali 60 mladých ľudí s aktívnou skupinou 9 až 12 stážistov mesačne. * Mladí ľudia vo veku od 16 do 25 rokov bez odbornej prípravy a/alebo vstupu do zamestnania a/alebo ktorí majú sociálne ťažkosti (bývanie, zdravie...) * 50 % stážistov budú nasledovať služby SPIP alebo PJJ * Neplnoleté osoby bez sprievodu (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operácia spočíva v zavedení systému, ktorý kombinuje teoretický a praktický obsah umožňujúci rozvoj kompetencií spoločného základu odborných kompetencií CléA COPANEF (Národný spoločný medziodborový výbor pre zamestnanosť a odbornú prípravu). Tento kompetenčný rámec umožňuje validáciu kompetencií v týchto oblastiach: * Komunikácia vo francúzštine * Použitie základných pravidiel výpočtu a matematické uvažovanie * Použitie obvyklých techník informácií a digitálnej komunikácie * Schopnosť pracovať v rámci definovaných pravidiel tímovej práce * Schopnosť pracovať nezávisle a dosiahnuť individuálny cieľ * Schopnosť učiť sa po celý život * Kontrola gest a držania tela a dodržiavanie pravidiel hygieny, bezpečnosti a základných environmentálnych pravidiel Dni budú organizované v týchto oblastiach pôsobnosti: * Dopoludnia budú prijímatelia vítaní v špecializovanej miestnosti na prácu na teoretických a digitálnych aspektoch * Popoludnie budú venované cvičebným seminárom buď počas fyzických a športových aktivít, seminárov venovaných rozvoju občianstva, alebo nakoniec k realizácii záhradníckych a údržbárskych miest zelených plôch a tesárstva. Obdobia ponorenia do podnikania umožnia rozvoj odborných zručností a výstavbu profesionálneho projektu. Počas trvania programu by sme radi privítali 60 mladých ľudí s aktívnou skupinou 9 až 12 stážistov mesačne. * Mladí ľudia vo veku od 16 do 25 rokov bez odbornej prípravy a/alebo vstupu do zamestnania a/alebo ktorí majú sociálne ťažkosti (bývanie, zdravie...) * 50 % stážistov budú nasledovať služby SPIP alebo PJJ * Neplnoleté osoby bez sprievodu (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-operazzjoni tikkonsisti fl-implimentazzjoni ta’ sistema li tgħaqqad kontenut teoretiku u prattiku li jippermetti l-iżvilupp ta’ kompetenzi tal-qalba komuni tal-kompetenzi professjonali CléA tal-COPANEF (Kumitat Interprofessjonali Nazzjonali Konġunt għall-Impjiegi u t-Taħriġ). Dan il-qafas ta’ kompetenza jippermetti l-validazzjoni tal-kompetenzi fl-oqsma li ġejjin: * Komunikazzjoni bil-Franċiż * Użu tar-regoli bażiċi ta’ kalkolu u raġunament matematiku * L-użu ta’ tekniki tas-soltu ta’ informazzjoni u komunikazzjoni diġitali * L-abbiltà li jaħdem fi ħdan il-qafas ta’ regoli definiti ta’ ħidma f’tim * Il-kapaċità li jaħdem b’mod indipendenti u li jikseb objettiv individwali * Il-kapaċità li wieħed jitgħallem jitgħallem matul il-ħajja * Kontroll ta’ ġesti u qagħdiet, u konformità mar-regoli tal-iġjene, is-sikurezza u r-regoli ambjentali bażiċi Il-jiem se jiġu organizzati madwar dawn l-oqsma ta’ kompetenza: * Filgħodu, il-benefiċjarji se jiġu milqugħa f’kamra apposta biex jaħdmu fuq l-aspetti teoretiċi u diġitali * Wara nofsinhar se jkunu ddedikati għal sessjonijiet ta’ ħidma dwar il-prattika jew waqt attivitajiet fiżiċi u sportivi, workshops iddedikati għall-iżvilupp taċ-ċittadinanza jew fl-aħħar nett dwar l-implimentazzjoni ta’ siti tal-ġardinaġġ u l-manutenzjoni ta’ żoni ekoloġiċi u xogħol ta’ xogħol. Il-perjodi ta’ immersjoni tan-negozju se jippermettu l-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali u l-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali. Nixtiequ nilqgħu 60 żagħżugħ matul il-perjodu tal-iskema bi grupp attiv ta’ kull xahar ta’ 9 sa 12-il apprendist. * Żgħażagħ bejn l-etajiet ta’ 16 u 25 sena mingħajr taħriġ u/jew dħul ta’ proġett fl-impjieg u/jew li qed jesperjenzaw diffikultajiet soċjali (akkomodazzjoni, saħħa...) * 50 % tal-apprendisti se jkunu segwiti minn servizzi SPIP jew PJJ * Minorenni mhux akkumpanjati (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-operazzjoni tikkonsisti fl-implimentazzjoni ta’ sistema li tgħaqqad kontenut teoretiku u prattiku li jippermetti l-iżvilupp ta’ kompetenzi tal-qalba komuni tal-kompetenzi professjonali CléA tal-COPANEF (Kumitat Interprofessjonali Nazzjonali Konġunt għall-Impjiegi u t-Taħriġ). Dan il-qafas ta’ kompetenza jippermetti l-validazzjoni tal-kompetenzi fl-oqsma li ġejjin: * Komunikazzjoni bil-Franċiż * Użu tar-regoli bażiċi ta’ kalkolu u raġunament matematiku * L-użu ta’ tekniki tas-soltu ta’ informazzjoni u komunikazzjoni diġitali * L-abbiltà li jaħdem fi ħdan il-qafas ta’ regoli definiti ta’ ħidma f’tim * Il-kapaċità li jaħdem b’mod indipendenti u li jikseb objettiv individwali * Il-kapaċità li wieħed jitgħallem jitgħallem matul il-ħajja * Kontroll ta’ ġesti u qagħdiet, u konformità mar-regoli tal-iġjene, is-sikurezza u r-regoli ambjentali bażiċi Il-jiem se jiġu organizzati madwar dawn l-oqsma ta’ kompetenza: * Filgħodu, il-benefiċjarji se jiġu milqugħa f’kamra apposta biex jaħdmu fuq l-aspetti teoretiċi u diġitali * Wara nofsinhar se jkunu ddedikati għal sessjonijiet ta’ ħidma dwar il-prattika jew waqt attivitajiet fiżiċi u sportivi, workshops iddedikati għall-iżvilupp taċ-ċittadinanza jew fl-aħħar nett dwar l-implimentazzjoni ta’ siti tal-ġardinaġġ u l-manutenzjoni ta’ żoni ekoloġiċi u xogħol ta’ xogħol. Il-perjodi ta’ immersjoni tan-negozju se jippermettu l-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali u l-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali. Nixtiequ nilqgħu 60 żagħżugħ matul il-perjodu tal-iskema bi grupp attiv ta’ kull xahar ta’ 9 sa 12-il apprendist. * Żgħażagħ bejn l-etajiet ta’ 16 u 25 sena mingħajr taħriġ u/jew dħul ta’ proġett fl-impjieg u/jew li qed jesperjenzaw diffikultajiet soċjali (akkomodazzjoni, saħħa...) * 50 % tal-apprendisti se jkunu segwiti minn servizzi SPIP jew PJJ * Minorenni mhux akkumpanjati (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-operazzjoni tikkonsisti fl-implimentazzjoni ta’ sistema li tgħaqqad kontenut teoretiku u prattiku li jippermetti l-iżvilupp ta’ kompetenzi tal-qalba komuni tal-kompetenzi professjonali CléA tal-COPANEF (Kumitat Interprofessjonali Nazzjonali Konġunt għall-Impjiegi u t-Taħriġ). Dan il-qafas ta’ kompetenza jippermetti l-validazzjoni tal-kompetenzi fl-oqsma li ġejjin: * Komunikazzjoni bil-Franċiż * Użu tar-regoli bażiċi ta’ kalkolu u raġunament matematiku * L-użu ta’ tekniki tas-soltu ta’ informazzjoni u komunikazzjoni diġitali * L-abbiltà li jaħdem fi ħdan il-qafas ta’ regoli definiti ta’ ħidma f’tim * Il-kapaċità li jaħdem b’mod indipendenti u li jikseb objettiv individwali * Il-kapaċità li wieħed jitgħallem jitgħallem matul il-ħajja * Kontroll ta’ ġesti u qagħdiet, u konformità mar-regoli tal-iġjene, is-sikurezza u r-regoli ambjentali bażiċi Il-jiem se jiġu organizzati madwar dawn l-oqsma ta’ kompetenza: * Filgħodu, il-benefiċjarji se jiġu milqugħa f’kamra apposta biex jaħdmu fuq l-aspetti teoretiċi u diġitali * Wara nofsinhar se jkunu ddedikati għal sessjonijiet ta’ ħidma dwar il-prattika jew waqt attivitajiet fiżiċi u sportivi, workshops iddedikati għall-iżvilupp taċ-ċittadinanza jew fl-aħħar nett dwar l-implimentazzjoni ta’ siti tal-ġardinaġġ u l-manutenzjoni ta’ żoni ekoloġiċi u xogħol ta’ xogħol. Il-perjodi ta’ immersjoni tan-negozju se jippermettu l-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali u l-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali. Nixtiequ nilqgħu 60 żagħżugħ matul il-perjodu tal-iskema bi grupp attiv ta’ kull xahar ta’ 9 sa 12-il apprendist. * Żgħażagħ bejn l-etajiet ta’ 16 u 25 sena mingħajr taħriġ u/jew dħul ta’ proġett fl-impjieg u/jew li qed jesperjenzaw diffikultajiet soċjali (akkomodazzjoni, saħħa...) * 50 % tal-apprendisti se jkunu segwiti minn servizzi SPIP jew PJJ * Minorenni mhux akkumpanjati (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A operação consiste na implementação de um sistema que combina conteúdos teóricos e práticos que permitem o desenvolvimento de competências do núcleo comum de competências profissionais CléA da COPANEF (Comité Nacional Conjunto Interprofissional para o Emprego e a Formação). Este quadro de competências permite a validação de competências nos seguintes domínios: * Comunicação em francês * Utilização das regras básicas de cálculo e raciocínio matemático * A utilização das técnicas habituais de informação e comunicação digital * A capacidade de trabalhar no âmbito de regras definidas de trabalho em equipa * A capacidade de trabalhar de forma independente e para alcançar um objetivo individual * A capacidade de aprender a aprender ao longo da vida * Controlo de gestos e posturas, e cumprimento das regras de higiene, segurança e regras ambientais básicas Os dias serão organizados em torno destas áreas de competência: * De manhã, os beneficiários serão acolhidos numa sala dedicada ao trabalho sobre os aspetos teóricos e digitais * As tardes serão dedicadas a workshops de prática, quer durante atividades físicas e desportivas, workshops dedicados ao desenvolvimento da cidadania ou, finalmente, sobre a implementação de locais de jardinagem e manutenção de áreas verdes e carpintaria. Períodos de imersão empresarial permitirão o desenvolvimento de competências profissionais e a construção de um projeto profissional. Gostaríamos de dar as boas-vindas a 60 jovens ao longo da duração do programa, com um grupo ativo mensal de 9 a 12 estagiários. * Jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos sem formação e/ou entrada no mercado de trabalho e/ou com dificuldades sociais (habitação, saúde, etc.) * 50 % dos formandos serão seguidos por serviços SPIP ou PJJ * Menores não acompanhados (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A operação consiste na implementação de um sistema que combina conteúdos teóricos e práticos que permitem o desenvolvimento de competências do núcleo comum de competências profissionais CléA da COPANEF (Comité Nacional Conjunto Interprofissional para o Emprego e a Formação). Este quadro de competências permite a validação de competências nos seguintes domínios: * Comunicação em francês * Utilização das regras básicas de cálculo e raciocínio matemático * A utilização das técnicas habituais de informação e comunicação digital * A capacidade de trabalhar no âmbito de regras definidas de trabalho em equipa * A capacidade de trabalhar de forma independente e para alcançar um objetivo individual * A capacidade de aprender a aprender ao longo da vida * Controlo de gestos e posturas, e cumprimento das regras de higiene, segurança e regras ambientais básicas Os dias serão organizados em torno destas áreas de competência: * De manhã, os beneficiários serão acolhidos numa sala dedicada ao trabalho sobre os aspetos teóricos e digitais * As tardes serão dedicadas a workshops de prática, quer durante atividades físicas e desportivas, workshops dedicados ao desenvolvimento da cidadania ou, finalmente, sobre a implementação de locais de jardinagem e manutenção de áreas verdes e carpintaria. Períodos de imersão empresarial permitirão o desenvolvimento de competências profissionais e a construção de um projeto profissional. Gostaríamos de dar as boas-vindas a 60 jovens ao longo da duração do programa, com um grupo ativo mensal de 9 a 12 estagiários. * Jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos sem formação e/ou entrada no mercado de trabalho e/ou com dificuldades sociais (habitação, saúde, etc.) * 50 % dos formandos serão seguidos por serviços SPIP ou PJJ * Menores não acompanhados (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A operação consiste na implementação de um sistema que combina conteúdos teóricos e práticos que permitem o desenvolvimento de competências do núcleo comum de competências profissionais CléA da COPANEF (Comité Nacional Conjunto Interprofissional para o Emprego e a Formação). Este quadro de competências permite a validação de competências nos seguintes domínios: * Comunicação em francês * Utilização das regras básicas de cálculo e raciocínio matemático * A utilização das técnicas habituais de informação e comunicação digital * A capacidade de trabalhar no âmbito de regras definidas de trabalho em equipa * A capacidade de trabalhar de forma independente e para alcançar um objetivo individual * A capacidade de aprender a aprender ao longo da vida * Controlo de gestos e posturas, e cumprimento das regras de higiene, segurança e regras ambientais básicas Os dias serão organizados em torno destas áreas de competência: * De manhã, os beneficiários serão acolhidos numa sala dedicada ao trabalho sobre os aspetos teóricos e digitais * As tardes serão dedicadas a workshops de prática, quer durante atividades físicas e desportivas, workshops dedicados ao desenvolvimento da cidadania ou, finalmente, sobre a implementação de locais de jardinagem e manutenção de áreas verdes e carpintaria. Períodos de imersão empresarial permitirão o desenvolvimento de competências profissionais e a construção de um projeto profissional. Gostaríamos de dar as boas-vindas a 60 jovens ao longo da duração do programa, com um grupo ativo mensal de 9 a 12 estagiários. * Jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos sem formação e/ou entrada no mercado de trabalho e/ou com dificuldades sociais (habitação, saúde, etc.) * 50 % dos formandos serão seguidos por serviços SPIP ou PJJ * Menores não acompanhados (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimenpiteessä otetaan käyttöön järjestelmä, jossa yhdistyvät teoreettiset ja käytännölliset sisällöt, joiden avulla voidaan kehittää CléA of the COPANEFin (työllisyys- ja koulutusalan kansallinen yhteinen komitea) yhteisen ammatillisen osaamisen ydinosaamista. Tämä osaamiskehys mahdollistaa pätevyyden validoinnin seuraavilla aloilla: * Viestintä ranskaksi * Laskenta- ja matemaattisen päättelyn perussääntöjen käyttö * Tavallisten tietojen ja digitaalisen viestinnän tekniikoiden käyttö * Kyky työskennellä määriteltyjen tiimityön sääntöjen puitteissa * Kyky työskennellä itsenäisesti ja saavuttaa yksilöllinen tavoite * Kyky oppia oppimaan koko elämän ajan * Elämien ja asentojen valvonta sekä hygienia-, turvallisuus- ja perusympäristösääntöjen noudattaminen Päivät järjestetään näiden osaamisalueiden ympärille: * Aamuisin edunsaajat ovat tervetulleita erityiseen tilaan, jossa käsitellään teoreettisia ja digitaalisia näkökohtia * Iltapäivät on omistettu työpajojen harjoitteluun joko fyysisen ja urheilutoiminnan aikana, työpajoissa, jotka on omistettu kansalaisuuden kehittämiselle tai lopuksi puutarhanhoito- ja viheralueiden ja puusepänhoidon toteuttamiselle. Liiketoiminnan upotusjaksot mahdollistavat ammattitaidon kehittämisen ja ammattimaisen projektin rakentamisen. Haluaisimme toivottaa 60 nuorta tervetulleiksi ohjelman keston aikana, ja kuukausittain on 9–12 harjoittelijaa. * 16–25-vuotiaat nuoret, joilla ei ole koulutusta ja/tai hankkeen aloittamista työhön ja/tai joilla on sosiaalisia vaikeuksia (asuminen, terveys...) * 50 % harjoittelijoista seuraa SPIP- tai PJJ-palveluja * Ilman huoltajaa olevat alaikäiset (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimenpiteessä otetaan käyttöön järjestelmä, jossa yhdistyvät teoreettiset ja käytännölliset sisällöt, joiden avulla voidaan kehittää CléA of the COPANEFin (työllisyys- ja koulutusalan kansallinen yhteinen komitea) yhteisen ammatillisen osaamisen ydinosaamista. Tämä osaamiskehys mahdollistaa pätevyyden validoinnin seuraavilla aloilla: * Viestintä ranskaksi * Laskenta- ja matemaattisen päättelyn perussääntöjen käyttö * Tavallisten tietojen ja digitaalisen viestinnän tekniikoiden käyttö * Kyky työskennellä määriteltyjen tiimityön sääntöjen puitteissa * Kyky työskennellä itsenäisesti ja saavuttaa yksilöllinen tavoite * Kyky oppia oppimaan koko elämän ajan * Elämien ja asentojen valvonta sekä hygienia-, turvallisuus- ja perusympäristösääntöjen noudattaminen Päivät järjestetään näiden osaamisalueiden ympärille: * Aamuisin edunsaajat ovat tervetulleita erityiseen tilaan, jossa käsitellään teoreettisia ja digitaalisia näkökohtia * Iltapäivät on omistettu työpajojen harjoitteluun joko fyysisen ja urheilutoiminnan aikana, työpajoissa, jotka on omistettu kansalaisuuden kehittämiselle tai lopuksi puutarhanhoito- ja viheralueiden ja puusepänhoidon toteuttamiselle. Liiketoiminnan upotusjaksot mahdollistavat ammattitaidon kehittämisen ja ammattimaisen projektin rakentamisen. Haluaisimme toivottaa 60 nuorta tervetulleiksi ohjelman keston aikana, ja kuukausittain on 9–12 harjoittelijaa. * 16–25-vuotiaat nuoret, joilla ei ole koulutusta ja/tai hankkeen aloittamista työhön ja/tai joilla on sosiaalisia vaikeuksia (asuminen, terveys...) * 50 % harjoittelijoista seuraa SPIP- tai PJJ-palveluja * Ilman huoltajaa olevat alaikäiset (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimenpiteessä otetaan käyttöön järjestelmä, jossa yhdistyvät teoreettiset ja käytännölliset sisällöt, joiden avulla voidaan kehittää CléA of the COPANEFin (työllisyys- ja koulutusalan kansallinen yhteinen komitea) yhteisen ammatillisen osaamisen ydinosaamista. Tämä osaamiskehys mahdollistaa pätevyyden validoinnin seuraavilla aloilla: * Viestintä ranskaksi * Laskenta- ja matemaattisen päättelyn perussääntöjen käyttö * Tavallisten tietojen ja digitaalisen viestinnän tekniikoiden käyttö * Kyky työskennellä määriteltyjen tiimityön sääntöjen puitteissa * Kyky työskennellä itsenäisesti ja saavuttaa yksilöllinen tavoite * Kyky oppia oppimaan koko elämän ajan * Elämien ja asentojen valvonta sekä hygienia-, turvallisuus- ja perusympäristösääntöjen noudattaminen Päivät järjestetään näiden osaamisalueiden ympärille: * Aamuisin edunsaajat ovat tervetulleita erityiseen tilaan, jossa käsitellään teoreettisia ja digitaalisia näkökohtia * Iltapäivät on omistettu työpajojen harjoitteluun joko fyysisen ja urheilutoiminnan aikana, työpajoissa, jotka on omistettu kansalaisuuden kehittämiselle tai lopuksi puutarhanhoito- ja viheralueiden ja puusepänhoidon toteuttamiselle. Liiketoiminnan upotusjaksot mahdollistavat ammattitaidon kehittämisen ja ammattimaisen projektin rakentamisen. Haluaisimme toivottaa 60 nuorta tervetulleiksi ohjelman keston aikana, ja kuukausittain on 9–12 harjoittelijaa. * 16–25-vuotiaat nuoret, joilla ei ole koulutusta ja/tai hankkeen aloittamista työhön ja/tai joilla on sosiaalisia vaikeuksia (asuminen, terveys...) * 50 % harjoittelijoista seuraa SPIP- tai PJJ-palveluja * Ilman huoltajaa olevat alaikäiset (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacja polega na wdrożeniu systemu łączącego teoretyczne i praktyczne treści umożliwiające rozwój kompetencji wspólnego rdzenia kompetencji zawodowych CléA COPANEF (krajowego Wspólnego Międzyzawodowego Komitetu ds. Zatrudnienia i Szkoleń). Ramy kompetencji umożliwiają walidację kompetencji w następujących obszarach: * Komunikacja w języku francuskim * Korzystanie z podstawowych zasad obliczania i rozumowania matematycznego * Stosowanie zwykłych technik komunikacji informacyjnej i cyfrowej * Zdolność do pracy w ramach określonych zasad pracy zespołowej * Zdolność do samodzielnej pracy i osiągnięcia indywidualnego celu * Zdolność uczenia się przez całe życie * Kontrola gestów i postaw oraz przestrzeganie zasad higieny, bezpieczeństwa i podstawowych zasad ochrony środowiska Dni będą organizowane wokół tych obszarów kompetencji: * Rano beneficjenci zostaną powitani w specjalnej sali do pracy nad aspektami teoretycznymi i cyfrowymi * Popołudnie będą poświęcone warsztatom treningowym albo podczas aktywności fizycznej i sportowej, warsztatom poświęconym rozwojowi obywatelstwa lub wreszcie realizacji terenów ogrodniczych i konserwacyjnych terenów zielonych i stolarskich. Okresy zanurzenia w biznesie pozwolą na rozwój umiejętności zawodowych i budowę profesjonalnego projektu. Chcielibyśmy powitać 60 młodych ludzi w trakcie trwania programu z comiesięczną aktywną grupą od 9 do 12 stażystów. * Młodzi ludzie w wieku od 16 do 25 lat, którzy nie uczestniczą w szkoleniach i/lub projektach nie podejmują pracy i/lub doświadczają trudności społecznych (mieszkanie, zdrowie...) * 50 % stażystów będzie śledzonych przez służby SPIP lub PJJ * Nieletni bez opieki (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacja polega na wdrożeniu systemu łączącego teoretyczne i praktyczne treści umożliwiające rozwój kompetencji wspólnego rdzenia kompetencji zawodowych CléA COPANEF (krajowego Wspólnego Międzyzawodowego Komitetu ds. Zatrudnienia i Szkoleń). Ramy kompetencji umożliwiają walidację kompetencji w następujących obszarach: * Komunikacja w języku francuskim * Korzystanie z podstawowych zasad obliczania i rozumowania matematycznego * Stosowanie zwykłych technik komunikacji informacyjnej i cyfrowej * Zdolność do pracy w ramach określonych zasad pracy zespołowej * Zdolność do samodzielnej pracy i osiągnięcia indywidualnego celu * Zdolność uczenia się przez całe życie * Kontrola gestów i postaw oraz przestrzeganie zasad higieny, bezpieczeństwa i podstawowych zasad ochrony środowiska Dni będą organizowane wokół tych obszarów kompetencji: * Rano beneficjenci zostaną powitani w specjalnej sali do pracy nad aspektami teoretycznymi i cyfrowymi * Popołudnie będą poświęcone warsztatom treningowym albo podczas aktywności fizycznej i sportowej, warsztatom poświęconym rozwojowi obywatelstwa lub wreszcie realizacji terenów ogrodniczych i konserwacyjnych terenów zielonych i stolarskich. Okresy zanurzenia w biznesie pozwolą na rozwój umiejętności zawodowych i budowę profesjonalnego projektu. Chcielibyśmy powitać 60 młodych ludzi w trakcie trwania programu z comiesięczną aktywną grupą od 9 do 12 stażystów. * Młodzi ludzie w wieku od 16 do 25 lat, którzy nie uczestniczą w szkoleniach i/lub projektach nie podejmują pracy i/lub doświadczają trudności społecznych (mieszkanie, zdrowie...) * 50 % stażystów będzie śledzonych przez służby SPIP lub PJJ * Nieletni bez opieki (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacja polega na wdrożeniu systemu łączącego teoretyczne i praktyczne treści umożliwiające rozwój kompetencji wspólnego rdzenia kompetencji zawodowych CléA COPANEF (krajowego Wspólnego Międzyzawodowego Komitetu ds. Zatrudnienia i Szkoleń). Ramy kompetencji umożliwiają walidację kompetencji w następujących obszarach: * Komunikacja w języku francuskim * Korzystanie z podstawowych zasad obliczania i rozumowania matematycznego * Stosowanie zwykłych technik komunikacji informacyjnej i cyfrowej * Zdolność do pracy w ramach określonych zasad pracy zespołowej * Zdolność do samodzielnej pracy i osiągnięcia indywidualnego celu * Zdolność uczenia się przez całe życie * Kontrola gestów i postaw oraz przestrzeganie zasad higieny, bezpieczeństwa i podstawowych zasad ochrony środowiska Dni będą organizowane wokół tych obszarów kompetencji: * Rano beneficjenci zostaną powitani w specjalnej sali do pracy nad aspektami teoretycznymi i cyfrowymi * Popołudnie będą poświęcone warsztatom treningowym albo podczas aktywności fizycznej i sportowej, warsztatom poświęconym rozwojowi obywatelstwa lub wreszcie realizacji terenów ogrodniczych i konserwacyjnych terenów zielonych i stolarskich. Okresy zanurzenia w biznesie pozwolą na rozwój umiejętności zawodowych i budowę profesjonalnego projektu. Chcielibyśmy powitać 60 młodych ludzi w trakcie trwania programu z comiesięczną aktywną grupą od 9 do 12 stażystów. * Młodzi ludzie w wieku od 16 do 25 lat, którzy nie uczestniczą w szkoleniach i/lub projektach nie podejmują pracy i/lub doświadczają trudności społecznych (mieszkanie, zdrowie...) * 50 % stażystów będzie śledzonych przez służby SPIP lub PJJ * Nieletni bez opieki (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacija obsega izvajanje sistema, ki združuje teoretične in praktične vsebine, ki omogočajo razvoj kompetenc skupnega jedra strokovnih kompetenc CléA iz COPANEF (Nacionalni skupni medstrokovni odbor za zaposlovanje in usposabljanje). Ta okvir kompetenc omogoča potrjevanje kompetenc na naslednjih področjih: * Komunikacija v francoščini * Uporaba osnovnih pravil izračuna in matematičnega sklepanja * Uporaba običajnih tehnik informiranja in digitalne komunikacije * Sposobnost dela v okviru opredeljenih pravil timskega dela * Sposobnost samostojnega dela in doseganja individualnega cilja * Sposobnost učenja skozi vse življenje * Nadzor nad gestami in držami ter skladnost s pravili higiene, varnosti in osnovnih okoljskih pravil Dnevi bodo organizirani na teh področjih pristojnosti: * Zjutraj bodo upravičenci dobrodošli v predanem prostoru za delo na teoretičnih in digitalnih vidikih * popoldnevi bodo namenjeni vajam delavnic bodisi med fizičnimi in športnimi aktivnostmi, delavnicam, namenjenim razvoju državljanstva, ali nazadnje o izvajanju vrtnarskih in vzdrževalnih lokacij zelenih površin in tesarstva. Obdobja potopitve podjetja bodo omogočila razvoj strokovnih znanj in gradnjo strokovnega projekta. V času trajanja programa bi radi pozdravili 60 mladih z mesečno aktivno skupino od 9 do 12 pripravnikov. * Mladi med 16. in 25. letom starosti brez usposabljanja in/ali vstopa v projekt in/ali socialne težave (stanovanje, zdravje...) * 50 % pripravnikov bodo sledile storitve SPIP ali PJJ * mladoletniki brez spremstva (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija obsega izvajanje sistema, ki združuje teoretične in praktične vsebine, ki omogočajo razvoj kompetenc skupnega jedra strokovnih kompetenc CléA iz COPANEF (Nacionalni skupni medstrokovni odbor za zaposlovanje in usposabljanje). Ta okvir kompetenc omogoča potrjevanje kompetenc na naslednjih področjih: * Komunikacija v francoščini * Uporaba osnovnih pravil izračuna in matematičnega sklepanja * Uporaba običajnih tehnik informiranja in digitalne komunikacije * Sposobnost dela v okviru opredeljenih pravil timskega dela * Sposobnost samostojnega dela in doseganja individualnega cilja * Sposobnost učenja skozi vse življenje * Nadzor nad gestami in držami ter skladnost s pravili higiene, varnosti in osnovnih okoljskih pravil Dnevi bodo organizirani na teh področjih pristojnosti: * Zjutraj bodo upravičenci dobrodošli v predanem prostoru za delo na teoretičnih in digitalnih vidikih * popoldnevi bodo namenjeni vajam delavnic bodisi med fizičnimi in športnimi aktivnostmi, delavnicam, namenjenim razvoju državljanstva, ali nazadnje o izvajanju vrtnarskih in vzdrževalnih lokacij zelenih površin in tesarstva. Obdobja potopitve podjetja bodo omogočila razvoj strokovnih znanj in gradnjo strokovnega projekta. V času trajanja programa bi radi pozdravili 60 mladih z mesečno aktivno skupino od 9 do 12 pripravnikov. * Mladi med 16. in 25. letom starosti brez usposabljanja in/ali vstopa v projekt in/ali socialne težave (stanovanje, zdravje...) * 50 % pripravnikov bodo sledile storitve SPIP ali PJJ * mladoletniki brez spremstva (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija obsega izvajanje sistema, ki združuje teoretične in praktične vsebine, ki omogočajo razvoj kompetenc skupnega jedra strokovnih kompetenc CléA iz COPANEF (Nacionalni skupni medstrokovni odbor za zaposlovanje in usposabljanje). Ta okvir kompetenc omogoča potrjevanje kompetenc na naslednjih področjih: * Komunikacija v francoščini * Uporaba osnovnih pravil izračuna in matematičnega sklepanja * Uporaba običajnih tehnik informiranja in digitalne komunikacije * Sposobnost dela v okviru opredeljenih pravil timskega dela * Sposobnost samostojnega dela in doseganja individualnega cilja * Sposobnost učenja skozi vse življenje * Nadzor nad gestami in držami ter skladnost s pravili higiene, varnosti in osnovnih okoljskih pravil Dnevi bodo organizirani na teh področjih pristojnosti: * Zjutraj bodo upravičenci dobrodošli v predanem prostoru za delo na teoretičnih in digitalnih vidikih * popoldnevi bodo namenjeni vajam delavnic bodisi med fizičnimi in športnimi aktivnostmi, delavnicam, namenjenim razvoju državljanstva, ali nazadnje o izvajanju vrtnarskih in vzdrževalnih lokacij zelenih površin in tesarstva. Obdobja potopitve podjetja bodo omogočila razvoj strokovnih znanj in gradnjo strokovnega projekta. V času trajanja programa bi radi pozdravili 60 mladih z mesečno aktivno skupino od 9 do 12 pripravnikov. * Mladi med 16. in 25. letom starosti brez usposabljanja in/ali vstopa v projekt in/ali socialne težave (stanovanje, zdravje...) * 50 % pripravnikov bodo sledile storitve SPIP ali PJJ * mladoletniki brez spremstva (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operace spočívá v zavedení systému kombinujícího teoretický a praktický obsah umožňující rozvoj kompetencí společného jádra odborných kompetencí CléA COPANEF (národní společný mezioborový výbor pro zaměstnanost a odbornou přípravu). Tento rámec kompetencí umožňuje validaci kompetencí v těchto oblastech: * Komunikace ve francouzštině * Použití základních pravidel výpočtu a matematické uvažování * Použití obvyklých technik informací a digitální komunikace * Schopnost pracovat v rámci definovaných pravidel týmové práce * Schopnost pracovat samostatně a dosáhnout individuálního cíle * Schopnost naučit se učit se po celý život * Kontrola gest a držení těla a dodržování pravidel hygieny, bezpečnosti a základních environmentálních pravidel Dny budou organizovány kolem těchto oblastí kompetence: * V dopoledních hodinách budou příjemci uvítáni ve vyhrazené místnosti pro práci na teoretických a digitálních aspektech * Odpoledne budou věnovány praktickým workshopům buď během fyzických a sportovních aktivit, workshopům věnovaným rozvoji občanství nebo konečně provádění zahradnických a údržbářských míst na zelených plochách a tesařství. Období podnikatelského ponoření umožní rozvoj odborných dovedností a výstavbu profesionálního projektu. Rádi bychom přivítali 60 mladých lidí po dobu trvání programu s měsíční aktivní skupinou 9 až 12 stážistů. * Mladí lidé ve věku od 16 do 25 let bez odborné přípravy a/nebo vstupu projektu do zaměstnání a/nebo se sociálními obtížemi (bydlení, zdraví...) * 50 % stážistů budou následovat služby SPIP nebo PJJ * nezletilí bez doprovodu (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operace spočívá v zavedení systému kombinujícího teoretický a praktický obsah umožňující rozvoj kompetencí společného jádra odborných kompetencí CléA COPANEF (národní společný mezioborový výbor pro zaměstnanost a odbornou přípravu). Tento rámec kompetencí umožňuje validaci kompetencí v těchto oblastech: * Komunikace ve francouzštině * Použití základních pravidel výpočtu a matematické uvažování * Použití obvyklých technik informací a digitální komunikace * Schopnost pracovat v rámci definovaných pravidel týmové práce * Schopnost pracovat samostatně a dosáhnout individuálního cíle * Schopnost naučit se učit se po celý život * Kontrola gest a držení těla a dodržování pravidel hygieny, bezpečnosti a základních environmentálních pravidel Dny budou organizovány kolem těchto oblastí kompetence: * V dopoledních hodinách budou příjemci uvítáni ve vyhrazené místnosti pro práci na teoretických a digitálních aspektech * Odpoledne budou věnovány praktickým workshopům buď během fyzických a sportovních aktivit, workshopům věnovaným rozvoji občanství nebo konečně provádění zahradnických a údržbářských míst na zelených plochách a tesařství. Období podnikatelského ponoření umožní rozvoj odborných dovedností a výstavbu profesionálního projektu. Rádi bychom přivítali 60 mladých lidí po dobu trvání programu s měsíční aktivní skupinou 9 až 12 stážistů. * Mladí lidé ve věku od 16 do 25 let bez odborné přípravy a/nebo vstupu projektu do zaměstnání a/nebo se sociálními obtížemi (bydlení, zdraví...) * 50 % stážistů budou následovat služby SPIP nebo PJJ * nezletilí bez doprovodu (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operace spočívá v zavedení systému kombinujícího teoretický a praktický obsah umožňující rozvoj kompetencí společného jádra odborných kompetencí CléA COPANEF (národní společný mezioborový výbor pro zaměstnanost a odbornou přípravu). Tento rámec kompetencí umožňuje validaci kompetencí v těchto oblastech: * Komunikace ve francouzštině * Použití základních pravidel výpočtu a matematické uvažování * Použití obvyklých technik informací a digitální komunikace * Schopnost pracovat v rámci definovaných pravidel týmové práce * Schopnost pracovat samostatně a dosáhnout individuálního cíle * Schopnost naučit se učit se po celý život * Kontrola gest a držení těla a dodržování pravidel hygieny, bezpečnosti a základních environmentálních pravidel Dny budou organizovány kolem těchto oblastí kompetence: * V dopoledních hodinách budou příjemci uvítáni ve vyhrazené místnosti pro práci na teoretických a digitálních aspektech * Odpoledne budou věnovány praktickým workshopům buď během fyzických a sportovních aktivit, workshopům věnovaným rozvoji občanství nebo konečně provádění zahradnických a údržbářských míst na zelených plochách a tesařství. Období podnikatelského ponoření umožní rozvoj odborných dovedností a výstavbu profesionálního projektu. Rádi bychom přivítali 60 mladých lidí po dobu trvání programu s měsíční aktivní skupinou 9 až 12 stážistů. * Mladí lidé ve věku od 16 do 25 let bez odborné přípravy a/nebo vstupu projektu do zaměstnání a/nebo se sociálními obtížemi (bydlení, zdraví...) * 50 % stážistů budou následovat služby SPIP nebo PJJ * nezletilí bez doprovodu (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šią operaciją sudaro teorinio ir praktinio turinio derinimo sistemos įgyvendinimas, leidžiantis ugdyti COPANEF (Nacionalinis jungtinis tarpprofesinis užimtumo ir mokymo komitetas) profesinių kompetencijų branduolį. Ši kompetencijos sistema leidžia patvirtinti kompetencijas šiose srityse: * Bendravimas prancūzų kalba * Pagrindinių skaičiavimo ir matematinio mąstymo taisyklių naudojimas * Įprastų informacijos ir skaitmeninės komunikacijos metodų naudojimas * Gebėjimas dirbti pagal nustatytas komandinio darbo taisykles * Sugebėjimas dirbti savarankiškai ir pasiekti individualų tikslą * Gestų ir laikysenos kontrolė * Gestų ir laikysenos kontrolė ir higienos, saugos ir pagrindinių aplinkosaugos taisyklių laikymasis Dienos bus organizuojamos šiose kompetencijos srityse: * Ryte paramos gavėjai bus laukiami specialioje salėje dirbti teoriniais ir skaitmeniniais aspektais * Popietės bus skirtos praktiniams seminarams fizinės ir sporto veiklos metu, pilietiškumo ugdymui skirtuose seminaruose arba galiausiai dėl žaliųjų zonų ir dailidžių sodo ir priežiūros vietų įgyvendinimo. Verslo panardinimo laikotarpiai leis tobulinti profesinius įgūdžius ir kurti profesionalų projektą. Norėtume pasveikinti 60 jaunų žmonių programos laikotarpiu su aktyvia kasmėnesine grupe nuo 9 iki 12 stažuotojų. * Jaunuoliams nuo 16 iki 25 metų amžiaus be mokymo ir (arba) projektų įsidarbinant ir (arba) patiriantiems socialinių sunkumų (būstas, sveikata...) * 50 % stažuotojų seks SPIP arba PJJ paslaugos * Nelydimi nepilnamečiai (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šią operaciją sudaro teorinio ir praktinio turinio derinimo sistemos įgyvendinimas, leidžiantis ugdyti COPANEF (Nacionalinis jungtinis tarpprofesinis užimtumo ir mokymo komitetas) profesinių kompetencijų branduolį. Ši kompetencijos sistema leidžia patvirtinti kompetencijas šiose srityse: * Bendravimas prancūzų kalba * Pagrindinių skaičiavimo ir matematinio mąstymo taisyklių naudojimas * Įprastų informacijos ir skaitmeninės komunikacijos metodų naudojimas * Gebėjimas dirbti pagal nustatytas komandinio darbo taisykles * Sugebėjimas dirbti savarankiškai ir pasiekti individualų tikslą * Gestų ir laikysenos kontrolė * Gestų ir laikysenos kontrolė ir higienos, saugos ir pagrindinių aplinkosaugos taisyklių laikymasis Dienos bus organizuojamos šiose kompetencijos srityse: * Ryte paramos gavėjai bus laukiami specialioje salėje dirbti teoriniais ir skaitmeniniais aspektais * Popietės bus skirtos praktiniams seminarams fizinės ir sporto veiklos metu, pilietiškumo ugdymui skirtuose seminaruose arba galiausiai dėl žaliųjų zonų ir dailidžių sodo ir priežiūros vietų įgyvendinimo. Verslo panardinimo laikotarpiai leis tobulinti profesinius įgūdžius ir kurti profesionalų projektą. Norėtume pasveikinti 60 jaunų žmonių programos laikotarpiu su aktyvia kasmėnesine grupe nuo 9 iki 12 stažuotojų. * Jaunuoliams nuo 16 iki 25 metų amžiaus be mokymo ir (arba) projektų įsidarbinant ir (arba) patiriantiems socialinių sunkumų (būstas, sveikata...) * 50 % stažuotojų seks SPIP arba PJJ paslaugos * Nelydimi nepilnamečiai (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šią operaciją sudaro teorinio ir praktinio turinio derinimo sistemos įgyvendinimas, leidžiantis ugdyti COPANEF (Nacionalinis jungtinis tarpprofesinis užimtumo ir mokymo komitetas) profesinių kompetencijų branduolį. Ši kompetencijos sistema leidžia patvirtinti kompetencijas šiose srityse: * Bendravimas prancūzų kalba * Pagrindinių skaičiavimo ir matematinio mąstymo taisyklių naudojimas * Įprastų informacijos ir skaitmeninės komunikacijos metodų naudojimas * Gebėjimas dirbti pagal nustatytas komandinio darbo taisykles * Sugebėjimas dirbti savarankiškai ir pasiekti individualų tikslą * Gestų ir laikysenos kontrolė * Gestų ir laikysenos kontrolė ir higienos, saugos ir pagrindinių aplinkosaugos taisyklių laikymasis Dienos bus organizuojamos šiose kompetencijos srityse: * Ryte paramos gavėjai bus laukiami specialioje salėje dirbti teoriniais ir skaitmeniniais aspektais * Popietės bus skirtos praktiniams seminarams fizinės ir sporto veiklos metu, pilietiškumo ugdymui skirtuose seminaruose arba galiausiai dėl žaliųjų zonų ir dailidžių sodo ir priežiūros vietų įgyvendinimo. Verslo panardinimo laikotarpiai leis tobulinti profesinius įgūdžius ir kurti profesionalų projektą. Norėtume pasveikinti 60 jaunų žmonių programos laikotarpiu su aktyvia kasmėnesine grupe nuo 9 iki 12 stažuotojų. * Jaunuoliams nuo 16 iki 25 metų amžiaus be mokymo ir (arba) projektų įsidarbinant ir (arba) patiriantiems socialinių sunkumų (būstas, sveikata...) * 50 % stažuotojų seks SPIP arba PJJ paslaugos * Nelydimi nepilnamečiai (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbība ietver tādas sistēmas ieviešanu, kurā apvienots teorētiskais un praktiskais saturs, kas ļauj attīstīt COPANEF (Valsts Apvienotā nodarbinātības un apmācības komiteja) profesionālās kompetences pamatprasmes CléA. Šī kompetenču sistēma ļauj validēt kompetences šādās jomās: * Komunikācija franču valodā * Aprēķina pamatnoteikumu un matemātiskās argumentācijas izmantošana * parasto informācijas un digitālās komunikācijas metožu izmantošana * Spēja strādāt saskaņā ar noteiktiem komandas darba noteikumiem * Spēja strādāt patstāvīgi un sasniegt individuālu mērķi * Spēja iemācīties mācīties visu mūžu * žestu un stāju kontrole un higiēnas, drošības un vides pamatnoteikumu ievērošana Dienas tiks organizētas ap šīm kompetences jomām: * No rīta saņēmēji tiks aicināti īpašā telpā darbam pie teorētiskajiem un digitālajiem aspektiem * Pēcpusdienas tiks veltītas prakses semināriem vai nu fizisko un sporta aktivitāšu laikā, darbsemināriem, kas veltīti pilsoniskuma attīstībai, vai, visbeidzot, zaļo zonu un galdnieku dārzkopības un uzturēšanas vietu īstenošanai. Biznesa iegremdēšanas periodi ļaus attīstīt profesionālās prasmes un veidot profesionālu projektu. Mēs vēlētos uzņemt 60 jauniešus visā shēmas darbības laikā ar ikmēneša aktīvo grupu no 9 līdz 12 praktikantiem. * Jaunieši vecumā no 16 līdz 25 gadiem bez apmācības un/vai projekta stāšanās darba tirgū un/vai saskaras ar sociālām grūtībām (mājoklis, veselība...) * 50 % praktikantu sekos SPIP vai PJJ pakalpojumi * nepilngadīgie bez pavadības (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbība ietver tādas sistēmas ieviešanu, kurā apvienots teorētiskais un praktiskais saturs, kas ļauj attīstīt COPANEF (Valsts Apvienotā nodarbinātības un apmācības komiteja) profesionālās kompetences pamatprasmes CléA. Šī kompetenču sistēma ļauj validēt kompetences šādās jomās: * Komunikācija franču valodā * Aprēķina pamatnoteikumu un matemātiskās argumentācijas izmantošana * parasto informācijas un digitālās komunikācijas metožu izmantošana * Spēja strādāt saskaņā ar noteiktiem komandas darba noteikumiem * Spēja strādāt patstāvīgi un sasniegt individuālu mērķi * Spēja iemācīties mācīties visu mūžu * žestu un stāju kontrole un higiēnas, drošības un vides pamatnoteikumu ievērošana Dienas tiks organizētas ap šīm kompetences jomām: * No rīta saņēmēji tiks aicināti īpašā telpā darbam pie teorētiskajiem un digitālajiem aspektiem * Pēcpusdienas tiks veltītas prakses semināriem vai nu fizisko un sporta aktivitāšu laikā, darbsemināriem, kas veltīti pilsoniskuma attīstībai, vai, visbeidzot, zaļo zonu un galdnieku dārzkopības un uzturēšanas vietu īstenošanai. Biznesa iegremdēšanas periodi ļaus attīstīt profesionālās prasmes un veidot profesionālu projektu. Mēs vēlētos uzņemt 60 jauniešus visā shēmas darbības laikā ar ikmēneša aktīvo grupu no 9 līdz 12 praktikantiem. * Jaunieši vecumā no 16 līdz 25 gadiem bez apmācības un/vai projekta stāšanās darba tirgū un/vai saskaras ar sociālām grūtībām (mājoklis, veselība...) * 50 % praktikantu sekos SPIP vai PJJ pakalpojumi * nepilngadīgie bez pavadības (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbība ietver tādas sistēmas ieviešanu, kurā apvienots teorētiskais un praktiskais saturs, kas ļauj attīstīt COPANEF (Valsts Apvienotā nodarbinātības un apmācības komiteja) profesionālās kompetences pamatprasmes CléA. Šī kompetenču sistēma ļauj validēt kompetences šādās jomās: * Komunikācija franču valodā * Aprēķina pamatnoteikumu un matemātiskās argumentācijas izmantošana * parasto informācijas un digitālās komunikācijas metožu izmantošana * Spēja strādāt saskaņā ar noteiktiem komandas darba noteikumiem * Spēja strādāt patstāvīgi un sasniegt individuālu mērķi * Spēja iemācīties mācīties visu mūžu * žestu un stāju kontrole un higiēnas, drošības un vides pamatnoteikumu ievērošana Dienas tiks organizētas ap šīm kompetences jomām: * No rīta saņēmēji tiks aicināti īpašā telpā darbam pie teorētiskajiem un digitālajiem aspektiem * Pēcpusdienas tiks veltītas prakses semināriem vai nu fizisko un sporta aktivitāšu laikā, darbsemināriem, kas veltīti pilsoniskuma attīstībai, vai, visbeidzot, zaļo zonu un galdnieku dārzkopības un uzturēšanas vietu īstenošanai. Biznesa iegremdēšanas periodi ļaus attīstīt profesionālās prasmes un veidot profesionālu projektu. Mēs vēlētos uzņemt 60 jauniešus visā shēmas darbības laikā ar ikmēneša aktīvo grupu no 9 līdz 12 praktikantiem. * Jaunieši vecumā no 16 līdz 25 gadiem bez apmācības un/vai projekta stāšanās darba tirgū un/vai saskaras ar sociālām grūtībām (mājoklis, veselība...) * 50 % praktikantu sekos SPIP vai PJJ pakalpojumi * nepilngadīgie bez pavadības (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Операцията се състои в прилагането на система, съчетаваща теоретично и практическо съдържание, даващо възможност за развитие на компетентностите на общото ядро от професионални компетентности CléA на COPANEF (Национален междупрофесионален комитет за заетост и обучение). Тази рамка на компетентностите позволява валидирането на компетентностите в следните области: * Комуникация на френски * Използване на основните правила за изчисляване и математическа разсъждения * Използването на обичайните техники за информация и цифрова комуникация * способността да се работи в рамките на определени правила за работа в екип * Способността да се работи самостоятелно и да се постигне индивидуална цел * Способността да се учим през целия живот * Контрол на жестовете и позите и спазване на правилата за хигиена, безопасност и основни екологични правила Дните ще бъдат организирани около тези области на компетентност: * Сутрин бенефициентите ще бъдат приветствани в специална зала за работа по теоретичните и цифровите аспекти * следобедите ще бъдат посветени на практически семинари или по време на физически и спортни дейности, семинари, посветени на развитието на гражданството, или накрая на изграждането на градинарство и поддръжка на зелени площи и дърводелство. Периодите на потапяне на бизнеса ще позволят развитието на професионални умения и изграждането на професионален проект. Бихме искали да посрещнем 60 млади хора за срока на схемата с месечна активна група от 9 до 12 стажанти. * Млади хора на възраст между 16 и 25 години без обучение и/или започване на работа по проекти и/или изпитващи социални затруднения (жилища, здравеопазване...) * 50 % от обучаващите се ще бъдат последвани от SPIP или PJJ услуги * Непридружени малолетни и непълнолетни лица (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Операцията се състои в прилагането на система, съчетаваща теоретично и практическо съдържание, даващо възможност за развитие на компетентностите на общото ядро от професионални компетентности CléA на COPANEF (Национален междупрофесионален комитет за заетост и обучение). Тази рамка на компетентностите позволява валидирането на компетентностите в следните области: * Комуникация на френски * Използване на основните правила за изчисляване и математическа разсъждения * Използването на обичайните техники за информация и цифрова комуникация * способността да се работи в рамките на определени правила за работа в екип * Способността да се работи самостоятелно и да се постигне индивидуална цел * Способността да се учим през целия живот * Контрол на жестовете и позите и спазване на правилата за хигиена, безопасност и основни екологични правила Дните ще бъдат организирани около тези области на компетентност: * Сутрин бенефициентите ще бъдат приветствани в специална зала за работа по теоретичните и цифровите аспекти * следобедите ще бъдат посветени на практически семинари или по време на физически и спортни дейности, семинари, посветени на развитието на гражданството, или накрая на изграждането на градинарство и поддръжка на зелени площи и дърводелство. Периодите на потапяне на бизнеса ще позволят развитието на професионални умения и изграждането на професионален проект. Бихме искали да посрещнем 60 млади хора за срока на схемата с месечна активна група от 9 до 12 стажанти. * Млади хора на възраст между 16 и 25 години без обучение и/или започване на работа по проекти и/или изпитващи социални затруднения (жилища, здравеопазване...) * 50 % от обучаващите се ще бъдат последвани от SPIP или PJJ услуги * Непридружени малолетни и непълнолетни лица (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Операцията се състои в прилагането на система, съчетаваща теоретично и практическо съдържание, даващо възможност за развитие на компетентностите на общото ядро от професионални компетентности CléA на COPANEF (Национален междупрофесионален комитет за заетост и обучение). Тази рамка на компетентностите позволява валидирането на компетентностите в следните области: * Комуникация на френски * Използване на основните правила за изчисляване и математическа разсъждения * Използването на обичайните техники за информация и цифрова комуникация * способността да се работи в рамките на определени правила за работа в екип * Способността да се работи самостоятелно и да се постигне индивидуална цел * Способността да се учим през целия живот * Контрол на жестовете и позите и спазване на правилата за хигиена, безопасност и основни екологични правила Дните ще бъдат организирани около тези области на компетентност: * Сутрин бенефициентите ще бъдат приветствани в специална зала за работа по теоретичните и цифровите аспекти * следобедите ще бъдат посветени на практически семинари или по време на физически и спортни дейности, семинари, посветени на развитието на гражданството, или накрая на изграждането на градинарство и поддръжка на зелени площи и дърводелство. Периодите на потапяне на бизнеса ще позволят развитието на професионални умения и изграждането на професионален проект. Бихме искали да посрещнем 60 млади хора за срока на схемата с месечна активна група от 9 до 12 стажанти. * Млади хора на възраст между 16 и 25 години без обучение и/или започване на работа по проекти и/или изпитващи социални затруднения (жилища, здравеопазване...) * 50 % от обучаващите се ще бъдат последвани от SPIP или PJJ услуги * Непридружени малолетни и непълнолетни лица (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A művelet egy elméleti és gyakorlati tartalmat ötvöző rendszer bevezetéséből áll, amely lehetővé teszi a COPANEF (Nemzeti Foglalkoztatási és Képzési Közös Szakmai Bizottság) szakmai kompetenciák közös magja kompetenciáinak fejlesztését. Ez a kompetenciakeret a következő területeken teszi lehetővé a kompetenciák érvényesítését: * Kommunikáció franciául * A számítási és matematikai érvelés alapvető szabályainak használata * Az információ és a digitális kommunikáció szokásos technikáinak használata * A csapatmunka meghatározott szabályainak keretein belül történő munkavégzés képessége * A képesség, hogy önállóan dolgozzon és egyéni célkitűzést érjen el * A képesség, hogy megtanulják megtanulni az egész életen át * A gesztusok és testtartások ellenőrzése, valamint a higiéniai, biztonsági és alapvető környezetvédelmi szabályok betartása A napok ezen kompetenciaterületek köré szerveződnek: * Reggelente a kedvezményezetteket egy külön teremben fogadják, ahol elméleti és digitális szempontokkal foglalkoznak * A délutánokat a fizikai és sporttevékenységek során, az állampolgárság fejlesztésével foglalkozó műhelytalálkozóknak, vagy a zöld területek és ácsok kertészkedési és karbantartási helyszíneinek megvalósítására fordítják. Időszakok üzleti merülés lehetővé teszi a szakmai készségek fejlesztése és az építési egy szakmai projekt. A program időtartama alatt 60 fiatalt szeretnénk üdvözölni, akik havonta 9–12 gyakornokból állnak. * 16 és 25 év közötti fiatalok képzés és/vagy projektbe lépés nélkül és/vagy szociális nehézségekkel küzdők (lakás, egészség...) * A gyakornokok 50%-át SPIP vagy PJJ szolgáltatások követik * kísérő nélküli kiskorúak (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A művelet egy elméleti és gyakorlati tartalmat ötvöző rendszer bevezetéséből áll, amely lehetővé teszi a COPANEF (Nemzeti Foglalkoztatási és Képzési Közös Szakmai Bizottság) szakmai kompetenciák közös magja kompetenciáinak fejlesztését. Ez a kompetenciakeret a következő területeken teszi lehetővé a kompetenciák érvényesítését: * Kommunikáció franciául * A számítási és matematikai érvelés alapvető szabályainak használata * Az információ és a digitális kommunikáció szokásos technikáinak használata * A csapatmunka meghatározott szabályainak keretein belül történő munkavégzés képessége * A képesség, hogy önállóan dolgozzon és egyéni célkitűzést érjen el * A képesség, hogy megtanulják megtanulni az egész életen át * A gesztusok és testtartások ellenőrzése, valamint a higiéniai, biztonsági és alapvető környezetvédelmi szabályok betartása A napok ezen kompetenciaterületek köré szerveződnek: * Reggelente a kedvezményezetteket egy külön teremben fogadják, ahol elméleti és digitális szempontokkal foglalkoznak * A délutánokat a fizikai és sporttevékenységek során, az állampolgárság fejlesztésével foglalkozó műhelytalálkozóknak, vagy a zöld területek és ácsok kertészkedési és karbantartási helyszíneinek megvalósítására fordítják. Időszakok üzleti merülés lehetővé teszi a szakmai készségek fejlesztése és az építési egy szakmai projekt. A program időtartama alatt 60 fiatalt szeretnénk üdvözölni, akik havonta 9–12 gyakornokból állnak. * 16 és 25 év közötti fiatalok képzés és/vagy projektbe lépés nélkül és/vagy szociális nehézségekkel küzdők (lakás, egészség...) * A gyakornokok 50%-át SPIP vagy PJJ szolgáltatások követik * kísérő nélküli kiskorúak (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A művelet egy elméleti és gyakorlati tartalmat ötvöző rendszer bevezetéséből áll, amely lehetővé teszi a COPANEF (Nemzeti Foglalkoztatási és Képzési Közös Szakmai Bizottság) szakmai kompetenciák közös magja kompetenciáinak fejlesztését. Ez a kompetenciakeret a következő területeken teszi lehetővé a kompetenciák érvényesítését: * Kommunikáció franciául * A számítási és matematikai érvelés alapvető szabályainak használata * Az információ és a digitális kommunikáció szokásos technikáinak használata * A csapatmunka meghatározott szabályainak keretein belül történő munkavégzés képessége * A képesség, hogy önállóan dolgozzon és egyéni célkitűzést érjen el * A képesség, hogy megtanulják megtanulni az egész életen át * A gesztusok és testtartások ellenőrzése, valamint a higiéniai, biztonsági és alapvető környezetvédelmi szabályok betartása A napok ezen kompetenciaterületek köré szerveződnek: * Reggelente a kedvezményezetteket egy külön teremben fogadják, ahol elméleti és digitális szempontokkal foglalkoznak * A délutánokat a fizikai és sporttevékenységek során, az állampolgárság fejlesztésével foglalkozó műhelytalálkozóknak, vagy a zöld területek és ácsok kertészkedési és karbantartási helyszíneinek megvalósítására fordítják. Időszakok üzleti merülés lehetővé teszi a szakmai készségek fejlesztése és az építési egy szakmai projekt. A program időtartama alatt 60 fiatalt szeretnénk üdvözölni, akik havonta 9–12 gyakornokból állnak. * 16 és 25 év közötti fiatalok képzés és/vagy projektbe lépés nélkül és/vagy szociális nehézségekkel küzdők (lakás, egészség...) * A gyakornokok 50%-át SPIP vagy PJJ szolgáltatások követik * kísérő nélküli kiskorúak (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is éard atá i gceist leis an oibríocht córas a chur chun feidhme ina gcomhcheanglaítear ábhar teoiriciúil agus praiticiúil lena gcumasaítear inniúlachtaí a fhorbairt i gcroílár coiteann na n-inniúlachtaí gairmiúla CléA de COPANEF (Comhchoiste Idirghairmiúil Náisiúnta um Fhostaíocht agus um Oiliúint). Leis an gcreat inniúlachtaí sin is féidir inniúlachtaí a bhailíochtú sna réimsí seo a leanas: * Cumarsáid i bhFraincis * Úsáid na rialacha bunúsacha maidir le ríomh agus réasúnaíocht mhatamaiticiúil * úsáid a bhaint as gnáththeicnící faisnéise agus cumarsáide digití * An cumas oibriú laistigh de chreat rialacha sainithe na hoibre foirne * An cumas chun obair go neamhspleách agus chun cuspóir aonair a bhaint amach * An cumas foghlaim le foghlaim ar feadh an tsaoil * Rialú gothaí agus postures, agus comhlíonadh na rialacha sláinteachais, sábháilteachta agus bunrialacha comhshaoil Eagrófar na laethanta timpeall na réimsí inniúlachta seo: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Le tréimhsí tumoideachais gnó, beifear in ann scileanna gairmiúla a fhorbairt agus tionscadal gairmiúil a thógáil. Ba mhaith linn fáilte a chur roimh 60 duine óg le linn na scéime le grúpa gníomhach míosúil de 9 go 12 oiliúnaí. * Daoine óga idir 16 agus 25 bliana d’aois gan oiliúint agus/nó tionscadail ag dul i mbun fostaíochta agus/nó a bhfuil deacrachtaí sóisialta acu (tithíocht, sláinte...) * Leanfaidh seirbhísí SPIP nó PJJ * mionaoisigh gan tionlacan do 50 % de na hoiliúnaithe (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is éard atá i gceist leis an oibríocht córas a chur chun feidhme ina gcomhcheanglaítear ábhar teoiriciúil agus praiticiúil lena gcumasaítear inniúlachtaí a fhorbairt i gcroílár coiteann na n-inniúlachtaí gairmiúla CléA de COPANEF (Comhchoiste Idirghairmiúil Náisiúnta um Fhostaíocht agus um Oiliúint). Leis an gcreat inniúlachtaí sin is féidir inniúlachtaí a bhailíochtú sna réimsí seo a leanas: * Cumarsáid i bhFraincis * Úsáid na rialacha bunúsacha maidir le ríomh agus réasúnaíocht mhatamaiticiúil * úsáid a bhaint as gnáththeicnící faisnéise agus cumarsáide digití * An cumas oibriú laistigh de chreat rialacha sainithe na hoibre foirne * An cumas chun obair go neamhspleách agus chun cuspóir aonair a bhaint amach * An cumas foghlaim le foghlaim ar feadh an tsaoil * Rialú gothaí agus postures, agus comhlíonadh na rialacha sláinteachais, sábháilteachta agus bunrialacha comhshaoil Eagrófar na laethanta timpeall na réimsí inniúlachta seo: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Le tréimhsí tumoideachais gnó, beifear in ann scileanna gairmiúla a fhorbairt agus tionscadal gairmiúil a thógáil. Ba mhaith linn fáilte a chur roimh 60 duine óg le linn na scéime le grúpa gníomhach míosúil de 9 go 12 oiliúnaí. * Daoine óga idir 16 agus 25 bliana d’aois gan oiliúint agus/nó tionscadail ag dul i mbun fostaíochta agus/nó a bhfuil deacrachtaí sóisialta acu (tithíocht, sláinte...) * Leanfaidh seirbhísí SPIP nó PJJ * mionaoisigh gan tionlacan do 50 % de na hoiliúnaithe (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is éard atá i gceist leis an oibríocht córas a chur chun feidhme ina gcomhcheanglaítear ábhar teoiriciúil agus praiticiúil lena gcumasaítear inniúlachtaí a fhorbairt i gcroílár coiteann na n-inniúlachtaí gairmiúla CléA de COPANEF (Comhchoiste Idirghairmiúil Náisiúnta um Fhostaíocht agus um Oiliúint). Leis an gcreat inniúlachtaí sin is féidir inniúlachtaí a bhailíochtú sna réimsí seo a leanas: * Cumarsáid i bhFraincis * Úsáid na rialacha bunúsacha maidir le ríomh agus réasúnaíocht mhatamaiticiúil * úsáid a bhaint as gnáththeicnící faisnéise agus cumarsáide digití * An cumas oibriú laistigh de chreat rialacha sainithe na hoibre foirne * An cumas chun obair go neamhspleách agus chun cuspóir aonair a bhaint amach * An cumas foghlaim le foghlaim ar feadh an tsaoil * Rialú gothaí agus postures, agus comhlíonadh na rialacha sláinteachais, sábháilteachta agus bunrialacha comhshaoil Eagrófar na laethanta timpeall na réimsí inniúlachta seo: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Le tréimhsí tumoideachais gnó, beifear in ann scileanna gairmiúla a fhorbairt agus tionscadal gairmiúil a thógáil. Ba mhaith linn fáilte a chur roimh 60 duine óg le linn na scéime le grúpa gníomhach míosúil de 9 go 12 oiliúnaí. * Daoine óga idir 16 agus 25 bliana d’aois gan oiliúint agus/nó tionscadail ag dul i mbun fostaíochta agus/nó a bhfuil deacrachtaí sóisialta acu (tithíocht, sláinte...) * Leanfaidh seirbhísí SPIP nó PJJ * mionaoisigh gan tionlacan do 50 % de na hoiliúnaithe (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Insatsen består i att införa ett system som kombinerar teoretiskt och praktiskt innehåll som gör det möjligt att utveckla kompetensen för den gemensamma kärnan i yrkeskompetensen Cléa från COPANEF (National Joint Inter Professional Committee for Employment and Training). Denna kompetensram gör det möjligt att validera kompetens på följande områden: * Kommunikation på franska * Användning av de grundläggande reglerna för beräkning och matematiskt resonemang * Användning av vanliga tekniker för information och digital kommunikation * Förmågan att arbeta inom ramen för definierade regler för lagarbete * Förmågan att arbeta självständigt och uppnå ett individuellt mål * Förmågan att lära sig under hela livet * Kontroll av gester och hållningar, och efterlevnad av reglerna för hygien, säkerhet och grundläggande miljöregler Dagarna kommer att organiseras kring dessa kompetensområden: * På morgonen kommer stödmottagarna att välkomnas i ett särskilt rum för att arbeta med de teoretiska och digitala aspekterna * Eftermiddagarna kommer att ägnas åt övningsworkshops antingen under fysiska aktiviteter och idrottsaktiviteter, workshoppar som ägnar sig åt att utveckla medborgarskap eller slutligen om genomförandet av trädgårds- och underhållsplatser för grönområden och snickeri. Perioder av affärsfördjupning kommer att möjliggöra utveckling av yrkeskunskaper och byggandet av ett professionellt projekt. Vi skulle vilja välkomna 60 ungdomar under hela programmet med en månatlig aktiv grupp på 9–12 praktikanter. * Ungdomar mellan 16 och 25 år utan utbildning och/eller projektinträde och/eller som har sociala svårigheter (bostäder, hälsa...) * 50 % av praktikanterna kommer att följas av SPIP- eller PJJ-tjänster * Underåriga utan medföljande vuxen (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Insatsen består i att införa ett system som kombinerar teoretiskt och praktiskt innehåll som gör det möjligt att utveckla kompetensen för den gemensamma kärnan i yrkeskompetensen Cléa från COPANEF (National Joint Inter Professional Committee for Employment and Training). Denna kompetensram gör det möjligt att validera kompetens på följande områden: * Kommunikation på franska * Användning av de grundläggande reglerna för beräkning och matematiskt resonemang * Användning av vanliga tekniker för information och digital kommunikation * Förmågan att arbeta inom ramen för definierade regler för lagarbete * Förmågan att arbeta självständigt och uppnå ett individuellt mål * Förmågan att lära sig under hela livet * Kontroll av gester och hållningar, och efterlevnad av reglerna för hygien, säkerhet och grundläggande miljöregler Dagarna kommer att organiseras kring dessa kompetensområden: * På morgonen kommer stödmottagarna att välkomnas i ett särskilt rum för att arbeta med de teoretiska och digitala aspekterna * Eftermiddagarna kommer att ägnas åt övningsworkshops antingen under fysiska aktiviteter och idrottsaktiviteter, workshoppar som ägnar sig åt att utveckla medborgarskap eller slutligen om genomförandet av trädgårds- och underhållsplatser för grönområden och snickeri. Perioder av affärsfördjupning kommer att möjliggöra utveckling av yrkeskunskaper och byggandet av ett professionellt projekt. Vi skulle vilja välkomna 60 ungdomar under hela programmet med en månatlig aktiv grupp på 9–12 praktikanter. * Ungdomar mellan 16 och 25 år utan utbildning och/eller projektinträde och/eller som har sociala svårigheter (bostäder, hälsa...) * 50 % av praktikanterna kommer att följas av SPIP- eller PJJ-tjänster * Underåriga utan medföljande vuxen (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Insatsen består i att införa ett system som kombinerar teoretiskt och praktiskt innehåll som gör det möjligt att utveckla kompetensen för den gemensamma kärnan i yrkeskompetensen Cléa från COPANEF (National Joint Inter Professional Committee for Employment and Training). Denna kompetensram gör det möjligt att validera kompetens på följande områden: * Kommunikation på franska * Användning av de grundläggande reglerna för beräkning och matematiskt resonemang * Användning av vanliga tekniker för information och digital kommunikation * Förmågan att arbeta inom ramen för definierade regler för lagarbete * Förmågan att arbeta självständigt och uppnå ett individuellt mål * Förmågan att lära sig under hela livet * Kontroll av gester och hållningar, och efterlevnad av reglerna för hygien, säkerhet och grundläggande miljöregler Dagarna kommer att organiseras kring dessa kompetensområden: * På morgonen kommer stödmottagarna att välkomnas i ett särskilt rum för att arbeta med de teoretiska och digitala aspekterna * Eftermiddagarna kommer att ägnas åt övningsworkshops antingen under fysiska aktiviteter och idrottsaktiviteter, workshoppar som ägnar sig åt att utveckla medborgarskap eller slutligen om genomförandet av trädgårds- och underhållsplatser för grönområden och snickeri. Perioder av affärsfördjupning kommer att möjliggöra utveckling av yrkeskunskaper och byggandet av ett professionellt projekt. Vi skulle vilja välkomna 60 ungdomar under hela programmet med en månatlig aktiv grupp på 9–12 praktikanter. * Ungdomar mellan 16 och 25 år utan utbildning och/eller projektinträde och/eller som har sociala svårigheter (bostäder, hälsa...) * 50 % av praktikanterna kommer att följas av SPIP- eller PJJ-tjänster * Underåriga utan medföljande vuxen (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operatsioon seisneb sellise süsteemi rakendamises, mis ühendab teoreetilist ja praktilist sisu, mis võimaldab arendada COPANEFi (riiklik kutsealadevaheline tööhõive- ja koolituskomitee) ühise kutsealase pädevuse CléA pädevusi. See pädevusraamistik võimaldab valideerida pädevusi järgmistes valdkondades: * Suhtlemine prantsuse keeles * Arvutamise ja matemaatilise mõtlemise põhireeglite kasutamine * Tavaliste info- ja digitaalse kommunikatsiooni meetodite kasutamine * Võime töötada määratletud meeskonnatöö reeglite raames * Võime töötada iseseisvalt ja saavutada individuaalne eesmärk * Võime õppida kogu elu jooksul õppima * žestide ja asendite kontrollimine ning hügieeni-, ohutus- ja põhiliste keskkonnaeeskirjade järgimine Päevad korraldatakse vastavalt nendele pädevusvaldkondadele: * Hommikuti tervitatakse toetusesaajaid spetsiaalses ruumis, kus tegeldakse teoreetiliste ja digitaalsete aspektidega * Pärastlõunad pühendatakse õpikodadele kas füüsilise ja sporditegevuse ajal, kodakondsuse arendamisele pühendatud seminaridele või lõpuks rohealade ja puusepaalade aiandus- ja hoolduskohtade rakendamisele. Ärikümblusperioodid võimaldavad professionaalsete oskuste arendamist ja professionaalse projekti ehitamist. Soovime tervitada programmi kestuse jooksul 60 noort, kelle igakuine aktiivne rühm koosneb 9–12 praktikandist. * Noored vanuses 16–25 aastat, kellel ei ole koolitust ja/või projektile sisenemist ja/või kellel on sotsiaalsed raskused (eluase, tervishoid jne) * 50 % praktikantidest järgnevad SPIPi või PJJ teenused * saatjata alaealised (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operatsioon seisneb sellise süsteemi rakendamises, mis ühendab teoreetilist ja praktilist sisu, mis võimaldab arendada COPANEFi (riiklik kutsealadevaheline tööhõive- ja koolituskomitee) ühise kutsealase pädevuse CléA pädevusi. See pädevusraamistik võimaldab valideerida pädevusi järgmistes valdkondades: * Suhtlemine prantsuse keeles * Arvutamise ja matemaatilise mõtlemise põhireeglite kasutamine * Tavaliste info- ja digitaalse kommunikatsiooni meetodite kasutamine * Võime töötada määratletud meeskonnatöö reeglite raames * Võime töötada iseseisvalt ja saavutada individuaalne eesmärk * Võime õppida kogu elu jooksul õppima * žestide ja asendite kontrollimine ning hügieeni-, ohutus- ja põhiliste keskkonnaeeskirjade järgimine Päevad korraldatakse vastavalt nendele pädevusvaldkondadele: * Hommikuti tervitatakse toetusesaajaid spetsiaalses ruumis, kus tegeldakse teoreetiliste ja digitaalsete aspektidega * Pärastlõunad pühendatakse õpikodadele kas füüsilise ja sporditegevuse ajal, kodakondsuse arendamisele pühendatud seminaridele või lõpuks rohealade ja puusepaalade aiandus- ja hoolduskohtade rakendamisele. Ärikümblusperioodid võimaldavad professionaalsete oskuste arendamist ja professionaalse projekti ehitamist. Soovime tervitada programmi kestuse jooksul 60 noort, kelle igakuine aktiivne rühm koosneb 9–12 praktikandist. * Noored vanuses 16–25 aastat, kellel ei ole koolitust ja/või projektile sisenemist ja/või kellel on sotsiaalsed raskused (eluase, tervishoid jne) * 50 % praktikantidest järgnevad SPIPi või PJJ teenused * saatjata alaealised (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operatsioon seisneb sellise süsteemi rakendamises, mis ühendab teoreetilist ja praktilist sisu, mis võimaldab arendada COPANEFi (riiklik kutsealadevaheline tööhõive- ja koolituskomitee) ühise kutsealase pädevuse CléA pädevusi. See pädevusraamistik võimaldab valideerida pädevusi järgmistes valdkondades: * Suhtlemine prantsuse keeles * Arvutamise ja matemaatilise mõtlemise põhireeglite kasutamine * Tavaliste info- ja digitaalse kommunikatsiooni meetodite kasutamine * Võime töötada määratletud meeskonnatöö reeglite raames * Võime töötada iseseisvalt ja saavutada individuaalne eesmärk * Võime õppida kogu elu jooksul õppima * žestide ja asendite kontrollimine ning hügieeni-, ohutus- ja põhiliste keskkonnaeeskirjade järgimine Päevad korraldatakse vastavalt nendele pädevusvaldkondadele: * Hommikuti tervitatakse toetusesaajaid spetsiaalses ruumis, kus tegeldakse teoreetiliste ja digitaalsete aspektidega * Pärastlõunad pühendatakse õpikodadele kas füüsilise ja sporditegevuse ajal, kodakondsuse arendamisele pühendatud seminaridele või lõpuks rohealade ja puusepaalade aiandus- ja hoolduskohtade rakendamisele. Ärikümblusperioodid võimaldavad professionaalsete oskuste arendamist ja professionaalse projekti ehitamist. Soovime tervitada programmi kestuse jooksul 60 noort, kelle igakuine aktiivne rühm koosneb 9–12 praktikandist. * Noored vanuses 16–25 aastat, kellel ei ole koolitust ja/või projektile sisenemist ja/või kellel on sotsiaalsed raskused (eluase, tervishoid jne) * 50 % praktikantidest järgnevad SPIPi või PJJ teenused * saatjata alaealised (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Supporting NEET youth into and in employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Var / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Var / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Toulon / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°8'11.51"N, 5°55'57.83"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°8'11.51"N, 5°55'57.83"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°8'11.51"N, 5°55'57.83"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:37, 15 October 2024
Project Q3705863 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Skills to fight delinquency |
Project Q3705863 in France |
Statements
155,491.3 Euro
0 references
185,927.66 Euro
0 references
83.63 percent
0 references
27 August 2018
0 references
31 December 2019
0 references
Ligue de l'Enseignement - Fédération des Oeuvres Laïques du Var
0 references
L’opération consiste à la mise en œuvre d’un dispositif alliant des contenus théoriques et pratiques permettant le développement de compétences du socle commun des compétences professionnelles CléA du COPANEF (Comité Paritaire Interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation). Ce référentiel de compétences permet la validation des compétences dans les domaines suivants : * La communication en français * L’utilisation des règles de base de calcul et de raisonnement mathématique * L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique * L’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe * L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel * La capacité à apprendre à apprendre tout au long de la vie * La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires Les journées seront organisées autour de ces domaines de compétences : * Les matinées, les bénéficiaires seront accueillis dans une salle dédiée afin de travailler les aspects théoriques et numériques * Les après-midi seront consacrées à des ateliers de pratiques soit lors d’activités physiques et sportives, soit lors d’ateliers dédiés au développement de la citoyenneté soit enfin sur la mise en œuvre de chantier de jardinage et d’entretien d’espaces verts et de menuiserie. Des périodes d’immersion en entreprise permettront le développement de compétences en situation professionnelle et la construction d’un projet professionnel. Nous souhaitons accueillir 60 jeunes sur la durée du dispositif avec en file active mensuelle un groupe composé de 9 à 12 stagiaires. * Jeunes de 16 à 25 ans sans solution de formation et/ou de projet d’entrée en emploi et/ou rencontrant des difficultés sociales (logement, santé…) * 50 % des stagiaires seront suivis par les services SPIP ou PJJ * Mineurs non accompagnés (French)
0 references
The operation consists of the implementation of a system combining theoretical and practical content enabling the development of competences of the common core of professional competences CléA of COPANEF (National Joint Interprofessional Committee for Employment and Training). This competency framework allows the validation of competences in the following areas: * Communication in French * Use of the basic rules of calculation and mathematical reasoning * The use of usual techniques of information and digital communication * The ability to work within the framework of defined rules of team work * The ability to work independently and to achieve an individual objective * The ability to learn to learn throughout life * Control of gestures and postures, and compliance with the rules of hygiene, safety and basic environmental rules The days will be organised around these areas of competence: * In the mornings, the beneficiaries will be welcomed in a dedicated room to work on the theoretical and digital aspects * The afternoons will be devoted to practice workshops either during physical and sports activities, workshops dedicated to the development of citizenship or finally on the implementation of gardening and maintenance sites of green areas and carpentry. Periods of business immersion will allow the development of professional skills and the construction of a professional project. We would like to welcome 60 young people over the duration of the scheme with a monthly active group of 9 to 12 trainees. * Young people between the ages of 16 and 25 without training and/or project entry into employment and/or experiencing social difficulties (housing, health...) * 50 % of trainees will be followed by SPIP or PJJ services * Unaccompanied minors (English)
22 November 2021
0.0589811057699038
0 references
Das Vorhaben besteht in der Umsetzung eines Systems, das theoretische und praktische Inhalte kombiniert, die die Entwicklung von Kompetenzen im Rahmen des CléA-Kompetenzbereichs des COPANEF (Nationaler paritätischer interprofessioneller Ausschuss für Beschäftigung und Ausbildung) ermöglichen. Dieser Kompetenzrahmen ermöglicht die Validierung von Kompetenzen in folgenden Bereichen: * Kommunikation auf Französisch * die Verwendung der Grundregeln der Berechnung und des mathematischen Denkens * der Einsatz der üblichen Techniken der digitalen Information und Kommunikation * die Fähigkeit, im Rahmen definierter Regeln einer Teamarbeit zu arbeiten * die Fähigkeit, in Selbstständigkeit zu arbeiten und ein individuelles Ziel zu erreichen * die Fähigkeit, das lebenslange Lernen zu erlernen * die Beherrschung von Gesten und Haltungen sowie die Einhaltung der grundlegenden Hygiene-, Sicherheits- und Umweltvorschriften Die Tage werden um diese Kompetenzbereiche herum organisiert: * An den Vormittagen werden die Begünstigten in einem speziellen Saal empfangen, um theoretische und digitale Aspekte zu bearbeiten. * Die Nachmittage werden Workshops zu Übungen bei körperlichen und sportlichen Aktivitäten, Workshops für die Entwicklung der Bürgerschaft oder schließlich der Umsetzung von Gartenarbeiten und Wartung von Grünflächen und Tischlerei gewidmet sein. Phasen des Eintauchens in Unternehmen werden die Entwicklung von Fähigkeiten in der beruflichen Situation und den Aufbau eines professionellen Projekts ermöglichen. Wir möchten 60 Jugendliche während der Laufzeit des Programms aufnehmen, wobei eine Gruppe von 9 bis 12 Praktikanten monatlich aktiv ist. * Jugendliche zwischen 16 und 25 Jahren ohne Ausbildungslösung und/oder Arbeitsaufnahme und/oder soziale Schwierigkeiten (Unterkunft, Gesundheit...) * 50 % der Praktikanten werden von SPIP oder PJJ betreut * Unbegleitete Minderjährige (German)
1 December 2021
0 references
De operatie bestaat uit de invoering van een systeem waarin theoretische en praktische inhoud wordt gecombineerd waarmee competenties kunnen worden ontwikkeld van de gemeenschappelijke kern van vakbekwaamheid CléA van COPANEF (nationaal gemengd interprofessioneel comité voor werkgelegenheid en opleiding). Dit competentiekader maakt het mogelijk competenties te valideren op de volgende gebieden: * Communicatie in het Frans * Gebruik van de basisregels van berekening en wiskundige redenering * Het gebruik van gebruikelijke informatie- en digitale communicatietechnieken * Het vermogen om te werken binnen het kader van gedefinieerde regels van teamwerk * Het vermogen om zelfstandig te werken en een individueel doel te bereiken * Het vermogen om gedurende het leven te leren * Controle van gebaren en houdingen, en naleving van de regels van hygiëne, veiligheid en fundamentele milieuregels De dagen worden georganiseerd rond deze competentiegebieden: * In de ochtend zullen de begunstigden worden verwelkomd in een speciale ruimte om te werken aan de theoretische en digitale aspecten * De middagen worden gewijd aan praktijkworkshops, hetzij tijdens fysieke en sportieve activiteiten, workshops voor de ontwikkeling van burgerschap of ten slotte over de uitvoering van tuinieren en onderhoud van groene gebieden en timmerwerk. Perioden van onderdompeling van het bedrijfsleven zullen de ontwikkeling van professionele vaardigheden en de bouw van een professioneel project mogelijk maken. Wij verwelkomen 60 jongeren tijdens de looptijd van de regeling met een maandelijkse actieve groep van 9 tot 12 stagiairs. * Jongeren tussen 16 en 25 jaar zonder opleiding en/of projectintreding en/of sociale problemen (huisvesting, gezondheid...) * 50 % van de stagiairs wordt gevolgd door SPIP- of PJJ-diensten * Niet begeleide minderjarigen (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione consiste nell'attuazione di un sistema che combina contenuti teorici e pratici che consentano lo sviluppo di competenze del nucleo comune delle competenze professionali CléA del COPANEF (Comitato Interprofessionale Nazionale per l'Occupazione e la Formazione). Questo quadro di competenze consente la convalida delle competenze nei seguenti settori: * Comunicazione in francese * Uso delle regole di base di calcolo e ragionamento matematico * L'uso di tecniche consuete di informazione e comunicazione digitale * La capacità di lavorare nel quadro di regole definite di lavoro di squadra * La capacità di lavorare in modo indipendente e di raggiungere un obiettivo individuale * La capacità di imparare a imparare per tutta la vita * Controllo di gesti e posture, e il rispetto delle regole di igiene, sicurezza e norme ambientali di base Le giornate saranno organizzate intorno a queste aree di competenza: * Nelle mattine, i beneficiari saranno accolti in una sala dedicata ai lavori sugli aspetti teorici e digitali * I pomeriggi saranno dedicati alla pratica di workshop sia durante attività fisiche e sportive, workshop dedicati allo sviluppo della cittadinanza o infine sulla realizzazione di siti di giardinaggio e manutenzione di aree verdi e falegnameria. Periodi di immersione aziendale consentiranno lo sviluppo di competenze professionali e la costruzione di un progetto professionale. Vorremmo dare il benvenuto a 60 giovani per tutta la durata del programma con un gruppo attivo mensile di 9-12 tirocinanti. * Giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni senza formazione e/o ingresso nel mercato del lavoro e/o in difficoltà sociali (alloggio, salute...) * il 50 % dei tirocinanti sarà seguito da servizi SPIP o PJJ * Minori non accompagnati (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación consiste en la aplicación de un sistema que combine contenidos teóricos y prácticos que permitan el desarrollo de competencias del núcleo común de competencias profesionales CléA de COPANEF (Comité Interprofesional Conjunto Nacional para el Empleo y la Formación). Este marco de competencias permite la validación de competencias en los siguientes ámbitos: * Comunicación en francés * Uso de las reglas básicas de cálculo y razonamiento matemático * El uso de técnicas habituales de información y comunicación digital * La capacidad de trabajar en el marco de reglas definidas del trabajo en equipo * La capacidad de trabajar de forma independiente y de alcanzar un objetivo individual * La capacidad de aprender a aprender a lo largo de la vida * Control de gestos y posturas, y el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y normas ambientales básicas Las jornadas se organizarán en torno a estas áreas de competencia: * Por las mañanas, los beneficiarios serán recibidos en una sala dedicada a trabajar en los aspectos teóricos y digitales * Las tardes se dedicarán a la práctica de talleres durante actividades físicas y deportivas, talleres dedicados al desarrollo de la ciudadanía o, finalmente, a la implementación de sitios de jardinería y mantenimiento de zonas verdes y carpintería. Los períodos de inmersión empresarial permitirán el desarrollo de competencias profesionales y la construcción de un proyecto profesional. Nos gustaría dar la bienvenida a 60 jóvenes durante la duración del programa con un grupo activo mensual de 9 a 12 becarios. * Jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 25 años sin formación o sin proyecto de inserción laboral o con dificultades sociales (vivienda, salud...) * 50 % de los becarios serán seguidos por los servicios SPIP o PJJ * Menores no acompañados (Spanish)
14 January 2022
0 references
Operationen består i at indføre et system, der kombinerer teoretisk og praktisk indhold, der gør det muligt at udvikle kompetencer inden for den fælles kerne af faglige kompetencer CléA under COPANEF (det nationale fælles tværfaglige udvalg for beskæftigelse og uddannelse). Denne kompetenceramme gør det muligt at validere kompetencer på følgende områder: * Kommunikation på fransk * Anvendelse af de grundlæggende regler for beregning og matematisk ræsonnement * Brug af sædvanlige teknikker til information og digital kommunikation * Evnen til at arbejde inden for rammerne af definerede regler for teamarbejde * Evnen til at arbejde uafhængigt og til at opnå en individuel målsætning * Evnen til at lære at lære gennem livet * Kontrol af bevægelser og stillinger, og overholdelse af reglerne for hygiejne, sikkerhed og grundlæggende miljøregler Dagene vil blive organiseret omkring disse kompetenceområder: * Om morgenen vil støttemodtagerne blive budt velkommen i et særligt rum til at arbejde med de teoretiske og digitale aspekter * eftermiddage vil blive afsat til praksisworkshopper enten under fysiske aktiviteter og sportsaktiviteter, workshopper om udvikling af medborgerskab eller endelig om gennemførelse af have- og vedligeholdelsessteder for grønne områder og tømrerarbejde. Perioder med fordybelse vil gøre det muligt at udvikle faglige færdigheder og opførelse af et professionelt projekt. Vi vil gerne byde 60 unge velkommen i løbet af ordningens varighed med en månedlig aktiv gruppe på 9-12 praktikanter. * Unge mellem 16 og 25 år uden uddannelse og/eller projektindtræden på arbejdsmarkedet og/eller i sociale vanskeligheder (bolig, sundhed...) * 50 % af praktikanterne vil blive efterfulgt af SPIP- eller PJJ-tjenester * Uledsagede mindreårige (Danish)
18 July 2022
0 references
Η δράση συνίσταται στην εφαρμογή ενός συστήματος που συνδυάζει θεωρητικό και πρακτικό περιεχόμενο που επιτρέπει την ανάπτυξη των ικανοτήτων του κοινού πυρήνα των επαγγελματικών ικανοτήτων CléA της COPANEF (εθνική μικτή διεπαγγελματική επιτροπή για την απασχόληση και την κατάρτιση). Αυτό το πλαίσιο ικανοτήτων επιτρέπει την επικύρωση ικανοτήτων στους ακόλουθους τομείς: * Επικοινωνία στα γαλλικά * Χρήση των βασικών κανόνων υπολογισμού και μαθηματικής λογικής * Η χρήση των συνήθων τεχνικών πληροφόρησης και ψηφιακής επικοινωνίας * Η ικανότητα εργασίας στο πλαίσιο καθορισμένων κανόνων ομαδικής εργασίας * Η ικανότητα να εργάζονται ανεξάρτητα και να επιτυγχάνουν έναν ατομικό στόχο * Η ικανότητα να μαθαίνουν να μαθαίνουν καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής * Έλεγχος χειρονομιών και στάσεων και συμμόρφωση με τους κανόνες υγιεινής, ασφάλειας και βασικών περιβαλλοντικών κανόνων Οι ημέρες θα οργανωθούν γύρω από αυτούς τους τομείς αρμοδιότητας: * Τα πρωινά, οι δικαιούχοι θα είναι ευπρόσδεκτοι σε μια ειδική αίθουσα για να εργαστούν σχετικά με τις θεωρητικές και ψηφιακές πτυχές * Τα απογεύματα θα αφιερωθούν σε εργαστήρια πρακτικής άσκησης είτε κατά τη διάρκεια σωματικών και αθλητικών δραστηριοτήτων, εργαστηρίων αφιερωμένων στην ανάπτυξη της ιδιότητας του πολίτη είτε, τέλος, στην υλοποίηση χώρων κηπουρικής και συντήρησης χώρων πρασίνου και ξυλουργικής. Οι περίοδοι επιχειρηματικής εμβάπτισης θα επιτρέψουν την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων και την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου. Θα θέλαμε να καλωσορίσουμε 60 νέους κατά τη διάρκεια του προγράμματος με μηνιαία ενεργό ομάδα 9 έως 12 ασκουμένων. * Νέοι ηλικίας μεταξύ 16 και 25 ετών χωρίς κατάρτιση ή/και είσοδο σε έργο και/ή αντιμετωπίζουν κοινωνικές δυσκολίες (στέγαση, υγεία...) * 50 % των ασκουμένων θα ακολουθήσουν υπηρεσίες SPIP ή PJJ * ασυνόδευτοι ανήλικοι (Greek)
18 July 2022
0 references
Operacija se sastoji od provedbe sustava koji kombinira teorijski i praktični sadržaj koji omogućuje razvoj kompetencija zajedničke jezgre stručnih kompetencija CléA COPANEF-a (Nacionalnog zajedničkog međustrukovnog odbora za zapošljavanje i osposobljavanje). Tim se okvirom kompetencija omogućuje potvrđivanje kompetencija u sljedećim područjima: * Komunikacija na francuskom * Korištenje osnovnih pravila izračuna i matematičkog rasuđivanja * Korištenje uobičajenih tehnika informiranja i digitalne komunikacije * Sposobnost rada u okviru definiranih pravila timskog rada * Sposobnost samostalnog rada i postizanja pojedinačnog cilja * Sposobnost učenja tijekom cijelog života * Kontrola gestova i položaja te poštivanja pravila higijene, sigurnosti i osnovnih pravila zaštite okoliša. Dani će se organizirati oko ovih područja nadležnosti: * Ujutro, korisnici će biti dobrodošli u posvećenoj prostoriji za rad na teorijskim i digitalnim aspektima * Poslijepodne će biti posvećeno radionicama za vježbanje bilo tijekom fizičkih i sportskih aktivnosti, radionicama posvećenim razvoju građanstva ili konačno o provedbi vrtova i održavanja zelenih površina i stolarije. Razdoblja poslovnog uranjanja omogućit će razvoj stručnih vještina i izgradnju profesionalnog projekta. Željeli bismo dobrodošlicu 60 mladih tijekom trajanja programa s aktivnom mjesečnom skupinom od 9 do 12 pripravnika. * Mladi u dobi od 16 do 25 godina bez osposobljavanja i/ili ulaska u posao i/ili koji imaju socijalne poteškoće (stanovanje, zdravlje...) * 50 % pripravnika pratit će SPIP ili PJJ usluge * maloljetnici bez pratnje (Croatian)
18 July 2022
0 references
Operațiunea constă în punerea în aplicare a unui sistem care combină conținutul teoretic și practic care permite dezvoltarea competențelor nucleului comun de competențe profesionale CléA al COPANEF (Comitetul național mixt interprofesional pentru ocuparea forței de muncă și formare profesională). Acest cadru de competențe permite validarea competențelor în următoarele domenii: * Comunicare în limba franceză * Utilizarea regulilor de bază de calcul și raționament matematic * Utilizarea tehnicilor obișnuite de informare și comunicare digitală * Capacitatea de a lucra în cadrul unor reguli definite de lucru în echipă * Capacitatea de a lucra independent și de a atinge un obiectiv individual * Capacitatea de a învăța să învețe pe tot parcursul vieții * Controlul gesturilor și posturilor și respectarea regulilor de igienă, siguranță și reguli de mediu de bază Zilele vor fi organizate în jurul următoarelor domenii de competență: * În dimineți, beneficiarii vor fi întâmpinați într-o sală dedicată pentru a lucra la aspectele teoretice și digitale * După-amiezile vor fi dedicate practicării atelierelor fie în cadrul activităților fizice și sportive, al atelierelor dedicate dezvoltării cetățeniei, fie, în cele din urmă, pe punerea în aplicare a site-urilor de grădinărit și întreținere a zonelor verzi și a tâmplăriei. Perioadele de scufundare a afacerii vor permite dezvoltarea competențelor profesionale și construirea unui proiect profesional. Am dori să urăm bun venit unui număr de 60 de tineri pe durata programului, cu un grup lunar activ de 9-12 stagiari. * Tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani fără formare profesională și/sau fără intrarea pe piața forței de muncă și/sau care se confruntă cu dificultăți sociale (locuințe, sănătate...) * 50 % dintre stagiari vor fi urmați de serviciile SPIP sau PJJ * minori neînsoțiți (Romanian)
18 July 2022
0 references
Operácia spočíva v zavedení systému, ktorý kombinuje teoretický a praktický obsah umožňujúci rozvoj kompetencií spoločného základu odborných kompetencií CléA COPANEF (Národný spoločný medziodborový výbor pre zamestnanosť a odbornú prípravu). Tento kompetenčný rámec umožňuje validáciu kompetencií v týchto oblastiach: * Komunikácia vo francúzštine * Použitie základných pravidiel výpočtu a matematické uvažovanie * Použitie obvyklých techník informácií a digitálnej komunikácie * Schopnosť pracovať v rámci definovaných pravidiel tímovej práce * Schopnosť pracovať nezávisle a dosiahnuť individuálny cieľ * Schopnosť učiť sa po celý život * Kontrola gest a držania tela a dodržiavanie pravidiel hygieny, bezpečnosti a základných environmentálnych pravidiel Dni budú organizované v týchto oblastiach pôsobnosti: * Dopoludnia budú prijímatelia vítaní v špecializovanej miestnosti na prácu na teoretických a digitálnych aspektoch * Popoludnie budú venované cvičebným seminárom buď počas fyzických a športových aktivít, seminárov venovaných rozvoju občianstva, alebo nakoniec k realizácii záhradníckych a údržbárskych miest zelených plôch a tesárstva. Obdobia ponorenia do podnikania umožnia rozvoj odborných zručností a výstavbu profesionálneho projektu. Počas trvania programu by sme radi privítali 60 mladých ľudí s aktívnou skupinou 9 až 12 stážistov mesačne. * Mladí ľudia vo veku od 16 do 25 rokov bez odbornej prípravy a/alebo vstupu do zamestnania a/alebo ktorí majú sociálne ťažkosti (bývanie, zdravie...) * 50 % stážistov budú nasledovať služby SPIP alebo PJJ * Neplnoleté osoby bez sprievodu (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-operazzjoni tikkonsisti fl-implimentazzjoni ta’ sistema li tgħaqqad kontenut teoretiku u prattiku li jippermetti l-iżvilupp ta’ kompetenzi tal-qalba komuni tal-kompetenzi professjonali CléA tal-COPANEF (Kumitat Interprofessjonali Nazzjonali Konġunt għall-Impjiegi u t-Taħriġ). Dan il-qafas ta’ kompetenza jippermetti l-validazzjoni tal-kompetenzi fl-oqsma li ġejjin: * Komunikazzjoni bil-Franċiż * Użu tar-regoli bażiċi ta’ kalkolu u raġunament matematiku * L-użu ta’ tekniki tas-soltu ta’ informazzjoni u komunikazzjoni diġitali * L-abbiltà li jaħdem fi ħdan il-qafas ta’ regoli definiti ta’ ħidma f’tim * Il-kapaċità li jaħdem b’mod indipendenti u li jikseb objettiv individwali * Il-kapaċità li wieħed jitgħallem jitgħallem matul il-ħajja * Kontroll ta’ ġesti u qagħdiet, u konformità mar-regoli tal-iġjene, is-sikurezza u r-regoli ambjentali bażiċi Il-jiem se jiġu organizzati madwar dawn l-oqsma ta’ kompetenza: * Filgħodu, il-benefiċjarji se jiġu milqugħa f’kamra apposta biex jaħdmu fuq l-aspetti teoretiċi u diġitali * Wara nofsinhar se jkunu ddedikati għal sessjonijiet ta’ ħidma dwar il-prattika jew waqt attivitajiet fiżiċi u sportivi, workshops iddedikati għall-iżvilupp taċ-ċittadinanza jew fl-aħħar nett dwar l-implimentazzjoni ta’ siti tal-ġardinaġġ u l-manutenzjoni ta’ żoni ekoloġiċi u xogħol ta’ xogħol. Il-perjodi ta’ immersjoni tan-negozju se jippermettu l-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali u l-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali. Nixtiequ nilqgħu 60 żagħżugħ matul il-perjodu tal-iskema bi grupp attiv ta’ kull xahar ta’ 9 sa 12-il apprendist. * Żgħażagħ bejn l-etajiet ta’ 16 u 25 sena mingħajr taħriġ u/jew dħul ta’ proġett fl-impjieg u/jew li qed jesperjenzaw diffikultajiet soċjali (akkomodazzjoni, saħħa...) * 50 % tal-apprendisti se jkunu segwiti minn servizzi SPIP jew PJJ * Minorenni mhux akkumpanjati (Maltese)
18 July 2022
0 references
A operação consiste na implementação de um sistema que combina conteúdos teóricos e práticos que permitem o desenvolvimento de competências do núcleo comum de competências profissionais CléA da COPANEF (Comité Nacional Conjunto Interprofissional para o Emprego e a Formação). Este quadro de competências permite a validação de competências nos seguintes domínios: * Comunicação em francês * Utilização das regras básicas de cálculo e raciocínio matemático * A utilização das técnicas habituais de informação e comunicação digital * A capacidade de trabalhar no âmbito de regras definidas de trabalho em equipa * A capacidade de trabalhar de forma independente e para alcançar um objetivo individual * A capacidade de aprender a aprender ao longo da vida * Controlo de gestos e posturas, e cumprimento das regras de higiene, segurança e regras ambientais básicas Os dias serão organizados em torno destas áreas de competência: * De manhã, os beneficiários serão acolhidos numa sala dedicada ao trabalho sobre os aspetos teóricos e digitais * As tardes serão dedicadas a workshops de prática, quer durante atividades físicas e desportivas, workshops dedicados ao desenvolvimento da cidadania ou, finalmente, sobre a implementação de locais de jardinagem e manutenção de áreas verdes e carpintaria. Períodos de imersão empresarial permitirão o desenvolvimento de competências profissionais e a construção de um projeto profissional. Gostaríamos de dar as boas-vindas a 60 jovens ao longo da duração do programa, com um grupo ativo mensal de 9 a 12 estagiários. * Jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos sem formação e/ou entrada no mercado de trabalho e/ou com dificuldades sociais (habitação, saúde, etc.) * 50 % dos formandos serão seguidos por serviços SPIP ou PJJ * Menores não acompanhados (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Toimenpiteessä otetaan käyttöön järjestelmä, jossa yhdistyvät teoreettiset ja käytännölliset sisällöt, joiden avulla voidaan kehittää CléA of the COPANEFin (työllisyys- ja koulutusalan kansallinen yhteinen komitea) yhteisen ammatillisen osaamisen ydinosaamista. Tämä osaamiskehys mahdollistaa pätevyyden validoinnin seuraavilla aloilla: * Viestintä ranskaksi * Laskenta- ja matemaattisen päättelyn perussääntöjen käyttö * Tavallisten tietojen ja digitaalisen viestinnän tekniikoiden käyttö * Kyky työskennellä määriteltyjen tiimityön sääntöjen puitteissa * Kyky työskennellä itsenäisesti ja saavuttaa yksilöllinen tavoite * Kyky oppia oppimaan koko elämän ajan * Elämien ja asentojen valvonta sekä hygienia-, turvallisuus- ja perusympäristösääntöjen noudattaminen Päivät järjestetään näiden osaamisalueiden ympärille: * Aamuisin edunsaajat ovat tervetulleita erityiseen tilaan, jossa käsitellään teoreettisia ja digitaalisia näkökohtia * Iltapäivät on omistettu työpajojen harjoitteluun joko fyysisen ja urheilutoiminnan aikana, työpajoissa, jotka on omistettu kansalaisuuden kehittämiselle tai lopuksi puutarhanhoito- ja viheralueiden ja puusepänhoidon toteuttamiselle. Liiketoiminnan upotusjaksot mahdollistavat ammattitaidon kehittämisen ja ammattimaisen projektin rakentamisen. Haluaisimme toivottaa 60 nuorta tervetulleiksi ohjelman keston aikana, ja kuukausittain on 9–12 harjoittelijaa. * 16–25-vuotiaat nuoret, joilla ei ole koulutusta ja/tai hankkeen aloittamista työhön ja/tai joilla on sosiaalisia vaikeuksia (asuminen, terveys...) * 50 % harjoittelijoista seuraa SPIP- tai PJJ-palveluja * Ilman huoltajaa olevat alaikäiset (Finnish)
18 July 2022
0 references
Operacja polega na wdrożeniu systemu łączącego teoretyczne i praktyczne treści umożliwiające rozwój kompetencji wspólnego rdzenia kompetencji zawodowych CléA COPANEF (krajowego Wspólnego Międzyzawodowego Komitetu ds. Zatrudnienia i Szkoleń). Ramy kompetencji umożliwiają walidację kompetencji w następujących obszarach: * Komunikacja w języku francuskim * Korzystanie z podstawowych zasad obliczania i rozumowania matematycznego * Stosowanie zwykłych technik komunikacji informacyjnej i cyfrowej * Zdolność do pracy w ramach określonych zasad pracy zespołowej * Zdolność do samodzielnej pracy i osiągnięcia indywidualnego celu * Zdolność uczenia się przez całe życie * Kontrola gestów i postaw oraz przestrzeganie zasad higieny, bezpieczeństwa i podstawowych zasad ochrony środowiska Dni będą organizowane wokół tych obszarów kompetencji: * Rano beneficjenci zostaną powitani w specjalnej sali do pracy nad aspektami teoretycznymi i cyfrowymi * Popołudnie będą poświęcone warsztatom treningowym albo podczas aktywności fizycznej i sportowej, warsztatom poświęconym rozwojowi obywatelstwa lub wreszcie realizacji terenów ogrodniczych i konserwacyjnych terenów zielonych i stolarskich. Okresy zanurzenia w biznesie pozwolą na rozwój umiejętności zawodowych i budowę profesjonalnego projektu. Chcielibyśmy powitać 60 młodych ludzi w trakcie trwania programu z comiesięczną aktywną grupą od 9 do 12 stażystów. * Młodzi ludzie w wieku od 16 do 25 lat, którzy nie uczestniczą w szkoleniach i/lub projektach nie podejmują pracy i/lub doświadczają trudności społecznych (mieszkanie, zdrowie...) * 50 % stażystów będzie śledzonych przez służby SPIP lub PJJ * Nieletni bez opieki (Polish)
18 July 2022
0 references
Operacija obsega izvajanje sistema, ki združuje teoretične in praktične vsebine, ki omogočajo razvoj kompetenc skupnega jedra strokovnih kompetenc CléA iz COPANEF (Nacionalni skupni medstrokovni odbor za zaposlovanje in usposabljanje). Ta okvir kompetenc omogoča potrjevanje kompetenc na naslednjih področjih: * Komunikacija v francoščini * Uporaba osnovnih pravil izračuna in matematičnega sklepanja * Uporaba običajnih tehnik informiranja in digitalne komunikacije * Sposobnost dela v okviru opredeljenih pravil timskega dela * Sposobnost samostojnega dela in doseganja individualnega cilja * Sposobnost učenja skozi vse življenje * Nadzor nad gestami in držami ter skladnost s pravili higiene, varnosti in osnovnih okoljskih pravil Dnevi bodo organizirani na teh področjih pristojnosti: * Zjutraj bodo upravičenci dobrodošli v predanem prostoru za delo na teoretičnih in digitalnih vidikih * popoldnevi bodo namenjeni vajam delavnic bodisi med fizičnimi in športnimi aktivnostmi, delavnicam, namenjenim razvoju državljanstva, ali nazadnje o izvajanju vrtnarskih in vzdrževalnih lokacij zelenih površin in tesarstva. Obdobja potopitve podjetja bodo omogočila razvoj strokovnih znanj in gradnjo strokovnega projekta. V času trajanja programa bi radi pozdravili 60 mladih z mesečno aktivno skupino od 9 do 12 pripravnikov. * Mladi med 16. in 25. letom starosti brez usposabljanja in/ali vstopa v projekt in/ali socialne težave (stanovanje, zdravje...) * 50 % pripravnikov bodo sledile storitve SPIP ali PJJ * mladoletniki brez spremstva (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Operace spočívá v zavedení systému kombinujícího teoretický a praktický obsah umožňující rozvoj kompetencí společného jádra odborných kompetencí CléA COPANEF (národní společný mezioborový výbor pro zaměstnanost a odbornou přípravu). Tento rámec kompetencí umožňuje validaci kompetencí v těchto oblastech: * Komunikace ve francouzštině * Použití základních pravidel výpočtu a matematické uvažování * Použití obvyklých technik informací a digitální komunikace * Schopnost pracovat v rámci definovaných pravidel týmové práce * Schopnost pracovat samostatně a dosáhnout individuálního cíle * Schopnost naučit se učit se po celý život * Kontrola gest a držení těla a dodržování pravidel hygieny, bezpečnosti a základních environmentálních pravidel Dny budou organizovány kolem těchto oblastí kompetence: * V dopoledních hodinách budou příjemci uvítáni ve vyhrazené místnosti pro práci na teoretických a digitálních aspektech * Odpoledne budou věnovány praktickým workshopům buď během fyzických a sportovních aktivit, workshopům věnovaným rozvoji občanství nebo konečně provádění zahradnických a údržbářských míst na zelených plochách a tesařství. Období podnikatelského ponoření umožní rozvoj odborných dovedností a výstavbu profesionálního projektu. Rádi bychom přivítali 60 mladých lidí po dobu trvání programu s měsíční aktivní skupinou 9 až 12 stážistů. * Mladí lidé ve věku od 16 do 25 let bez odborné přípravy a/nebo vstupu projektu do zaměstnání a/nebo se sociálními obtížemi (bydlení, zdraví...) * 50 % stážistů budou následovat služby SPIP nebo PJJ * nezletilí bez doprovodu (Czech)
18 July 2022
0 references
Šią operaciją sudaro teorinio ir praktinio turinio derinimo sistemos įgyvendinimas, leidžiantis ugdyti COPANEF (Nacionalinis jungtinis tarpprofesinis užimtumo ir mokymo komitetas) profesinių kompetencijų branduolį. Ši kompetencijos sistema leidžia patvirtinti kompetencijas šiose srityse: * Bendravimas prancūzų kalba * Pagrindinių skaičiavimo ir matematinio mąstymo taisyklių naudojimas * Įprastų informacijos ir skaitmeninės komunikacijos metodų naudojimas * Gebėjimas dirbti pagal nustatytas komandinio darbo taisykles * Sugebėjimas dirbti savarankiškai ir pasiekti individualų tikslą * Gestų ir laikysenos kontrolė * Gestų ir laikysenos kontrolė ir higienos, saugos ir pagrindinių aplinkosaugos taisyklių laikymasis Dienos bus organizuojamos šiose kompetencijos srityse: * Ryte paramos gavėjai bus laukiami specialioje salėje dirbti teoriniais ir skaitmeniniais aspektais * Popietės bus skirtos praktiniams seminarams fizinės ir sporto veiklos metu, pilietiškumo ugdymui skirtuose seminaruose arba galiausiai dėl žaliųjų zonų ir dailidžių sodo ir priežiūros vietų įgyvendinimo. Verslo panardinimo laikotarpiai leis tobulinti profesinius įgūdžius ir kurti profesionalų projektą. Norėtume pasveikinti 60 jaunų žmonių programos laikotarpiu su aktyvia kasmėnesine grupe nuo 9 iki 12 stažuotojų. * Jaunuoliams nuo 16 iki 25 metų amžiaus be mokymo ir (arba) projektų įsidarbinant ir (arba) patiriantiems socialinių sunkumų (būstas, sveikata...) * 50 % stažuotojų seks SPIP arba PJJ paslaugos * Nelydimi nepilnamečiai (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Darbība ietver tādas sistēmas ieviešanu, kurā apvienots teorētiskais un praktiskais saturs, kas ļauj attīstīt COPANEF (Valsts Apvienotā nodarbinātības un apmācības komiteja) profesionālās kompetences pamatprasmes CléA. Šī kompetenču sistēma ļauj validēt kompetences šādās jomās: * Komunikācija franču valodā * Aprēķina pamatnoteikumu un matemātiskās argumentācijas izmantošana * parasto informācijas un digitālās komunikācijas metožu izmantošana * Spēja strādāt saskaņā ar noteiktiem komandas darba noteikumiem * Spēja strādāt patstāvīgi un sasniegt individuālu mērķi * Spēja iemācīties mācīties visu mūžu * žestu un stāju kontrole un higiēnas, drošības un vides pamatnoteikumu ievērošana Dienas tiks organizētas ap šīm kompetences jomām: * No rīta saņēmēji tiks aicināti īpašā telpā darbam pie teorētiskajiem un digitālajiem aspektiem * Pēcpusdienas tiks veltītas prakses semināriem vai nu fizisko un sporta aktivitāšu laikā, darbsemināriem, kas veltīti pilsoniskuma attīstībai, vai, visbeidzot, zaļo zonu un galdnieku dārzkopības un uzturēšanas vietu īstenošanai. Biznesa iegremdēšanas periodi ļaus attīstīt profesionālās prasmes un veidot profesionālu projektu. Mēs vēlētos uzņemt 60 jauniešus visā shēmas darbības laikā ar ikmēneša aktīvo grupu no 9 līdz 12 praktikantiem. * Jaunieši vecumā no 16 līdz 25 gadiem bez apmācības un/vai projekta stāšanās darba tirgū un/vai saskaras ar sociālām grūtībām (mājoklis, veselība...) * 50 % praktikantu sekos SPIP vai PJJ pakalpojumi * nepilngadīgie bez pavadības (Latvian)
18 July 2022
0 references
Операцията се състои в прилагането на система, съчетаваща теоретично и практическо съдържание, даващо възможност за развитие на компетентностите на общото ядро от професионални компетентности CléA на COPANEF (Национален междупрофесионален комитет за заетост и обучение). Тази рамка на компетентностите позволява валидирането на компетентностите в следните области: * Комуникация на френски * Използване на основните правила за изчисляване и математическа разсъждения * Използването на обичайните техники за информация и цифрова комуникация * способността да се работи в рамките на определени правила за работа в екип * Способността да се работи самостоятелно и да се постигне индивидуална цел * Способността да се учим през целия живот * Контрол на жестовете и позите и спазване на правилата за хигиена, безопасност и основни екологични правила Дните ще бъдат организирани около тези области на компетентност: * Сутрин бенефициентите ще бъдат приветствани в специална зала за работа по теоретичните и цифровите аспекти * следобедите ще бъдат посветени на практически семинари или по време на физически и спортни дейности, семинари, посветени на развитието на гражданството, или накрая на изграждането на градинарство и поддръжка на зелени площи и дърводелство. Периодите на потапяне на бизнеса ще позволят развитието на професионални умения и изграждането на професионален проект. Бихме искали да посрещнем 60 млади хора за срока на схемата с месечна активна група от 9 до 12 стажанти. * Млади хора на възраст между 16 и 25 години без обучение и/или започване на работа по проекти и/или изпитващи социални затруднения (жилища, здравеопазване...) * 50 % от обучаващите се ще бъдат последвани от SPIP или PJJ услуги * Непридружени малолетни и непълнолетни лица (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A művelet egy elméleti és gyakorlati tartalmat ötvöző rendszer bevezetéséből áll, amely lehetővé teszi a COPANEF (Nemzeti Foglalkoztatási és Képzési Közös Szakmai Bizottság) szakmai kompetenciák közös magja kompetenciáinak fejlesztését. Ez a kompetenciakeret a következő területeken teszi lehetővé a kompetenciák érvényesítését: * Kommunikáció franciául * A számítási és matematikai érvelés alapvető szabályainak használata * Az információ és a digitális kommunikáció szokásos technikáinak használata * A csapatmunka meghatározott szabályainak keretein belül történő munkavégzés képessége * A képesség, hogy önállóan dolgozzon és egyéni célkitűzést érjen el * A képesség, hogy megtanulják megtanulni az egész életen át * A gesztusok és testtartások ellenőrzése, valamint a higiéniai, biztonsági és alapvető környezetvédelmi szabályok betartása A napok ezen kompetenciaterületek köré szerveződnek: * Reggelente a kedvezményezetteket egy külön teremben fogadják, ahol elméleti és digitális szempontokkal foglalkoznak * A délutánokat a fizikai és sporttevékenységek során, az állampolgárság fejlesztésével foglalkozó műhelytalálkozóknak, vagy a zöld területek és ácsok kertészkedési és karbantartási helyszíneinek megvalósítására fordítják. Időszakok üzleti merülés lehetővé teszi a szakmai készségek fejlesztése és az építési egy szakmai projekt. A program időtartama alatt 60 fiatalt szeretnénk üdvözölni, akik havonta 9–12 gyakornokból állnak. * 16 és 25 év közötti fiatalok képzés és/vagy projektbe lépés nélkül és/vagy szociális nehézségekkel küzdők (lakás, egészség...) * A gyakornokok 50%-át SPIP vagy PJJ szolgáltatások követik * kísérő nélküli kiskorúak (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is éard atá i gceist leis an oibríocht córas a chur chun feidhme ina gcomhcheanglaítear ábhar teoiriciúil agus praiticiúil lena gcumasaítear inniúlachtaí a fhorbairt i gcroílár coiteann na n-inniúlachtaí gairmiúla CléA de COPANEF (Comhchoiste Idirghairmiúil Náisiúnta um Fhostaíocht agus um Oiliúint). Leis an gcreat inniúlachtaí sin is féidir inniúlachtaí a bhailíochtú sna réimsí seo a leanas: * Cumarsáid i bhFraincis * Úsáid na rialacha bunúsacha maidir le ríomh agus réasúnaíocht mhatamaiticiúil * úsáid a bhaint as gnáththeicnící faisnéise agus cumarsáide digití * An cumas oibriú laistigh de chreat rialacha sainithe na hoibre foirne * An cumas chun obair go neamhspleách agus chun cuspóir aonair a bhaint amach * An cumas foghlaim le foghlaim ar feadh an tsaoil * Rialú gothaí agus postures, agus comhlíonadh na rialacha sláinteachais, sábháilteachta agus bunrialacha comhshaoil Eagrófar na laethanta timpeall na réimsí inniúlachta seo: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Le tréimhsí tumoideachais gnó, beifear in ann scileanna gairmiúla a fhorbairt agus tionscadal gairmiúil a thógáil. Ba mhaith linn fáilte a chur roimh 60 duine óg le linn na scéime le grúpa gníomhach míosúil de 9 go 12 oiliúnaí. * Daoine óga idir 16 agus 25 bliana d’aois gan oiliúint agus/nó tionscadail ag dul i mbun fostaíochta agus/nó a bhfuil deacrachtaí sóisialta acu (tithíocht, sláinte...) * Leanfaidh seirbhísí SPIP nó PJJ * mionaoisigh gan tionlacan do 50 % de na hoiliúnaithe (Irish)
18 July 2022
0 references
Insatsen består i att införa ett system som kombinerar teoretiskt och praktiskt innehåll som gör det möjligt att utveckla kompetensen för den gemensamma kärnan i yrkeskompetensen Cléa från COPANEF (National Joint Inter Professional Committee for Employment and Training). Denna kompetensram gör det möjligt att validera kompetens på följande områden: * Kommunikation på franska * Användning av de grundläggande reglerna för beräkning och matematiskt resonemang * Användning av vanliga tekniker för information och digital kommunikation * Förmågan att arbeta inom ramen för definierade regler för lagarbete * Förmågan att arbeta självständigt och uppnå ett individuellt mål * Förmågan att lära sig under hela livet * Kontroll av gester och hållningar, och efterlevnad av reglerna för hygien, säkerhet och grundläggande miljöregler Dagarna kommer att organiseras kring dessa kompetensområden: * På morgonen kommer stödmottagarna att välkomnas i ett särskilt rum för att arbeta med de teoretiska och digitala aspekterna * Eftermiddagarna kommer att ägnas åt övningsworkshops antingen under fysiska aktiviteter och idrottsaktiviteter, workshoppar som ägnar sig åt att utveckla medborgarskap eller slutligen om genomförandet av trädgårds- och underhållsplatser för grönområden och snickeri. Perioder av affärsfördjupning kommer att möjliggöra utveckling av yrkeskunskaper och byggandet av ett professionellt projekt. Vi skulle vilja välkomna 60 ungdomar under hela programmet med en månatlig aktiv grupp på 9–12 praktikanter. * Ungdomar mellan 16 och 25 år utan utbildning och/eller projektinträde och/eller som har sociala svårigheter (bostäder, hälsa...) * 50 % av praktikanterna kommer att följas av SPIP- eller PJJ-tjänster * Underåriga utan medföljande vuxen (Swedish)
18 July 2022
0 references
Operatsioon seisneb sellise süsteemi rakendamises, mis ühendab teoreetilist ja praktilist sisu, mis võimaldab arendada COPANEFi (riiklik kutsealadevaheline tööhõive- ja koolituskomitee) ühise kutsealase pädevuse CléA pädevusi. See pädevusraamistik võimaldab valideerida pädevusi järgmistes valdkondades: * Suhtlemine prantsuse keeles * Arvutamise ja matemaatilise mõtlemise põhireeglite kasutamine * Tavaliste info- ja digitaalse kommunikatsiooni meetodite kasutamine * Võime töötada määratletud meeskonnatöö reeglite raames * Võime töötada iseseisvalt ja saavutada individuaalne eesmärk * Võime õppida kogu elu jooksul õppima * žestide ja asendite kontrollimine ning hügieeni-, ohutus- ja põhiliste keskkonnaeeskirjade järgimine Päevad korraldatakse vastavalt nendele pädevusvaldkondadele: * Hommikuti tervitatakse toetusesaajaid spetsiaalses ruumis, kus tegeldakse teoreetiliste ja digitaalsete aspektidega * Pärastlõunad pühendatakse õpikodadele kas füüsilise ja sporditegevuse ajal, kodakondsuse arendamisele pühendatud seminaridele või lõpuks rohealade ja puusepaalade aiandus- ja hoolduskohtade rakendamisele. Ärikümblusperioodid võimaldavad professionaalsete oskuste arendamist ja professionaalse projekti ehitamist. Soovime tervitada programmi kestuse jooksul 60 noort, kelle igakuine aktiivne rühm koosneb 9–12 praktikandist. * Noored vanuses 16–25 aastat, kellel ei ole koolitust ja/või projektile sisenemist ja/või kellel on sotsiaalsed raskused (eluase, tervishoid jne) * 50 % praktikantidest järgnevad SPIPi või PJJ teenused * saatjata alaealised (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201803054
0 references