Training and scholarship programme at the SZSZBMK (Q3883090): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Attach the beneficiary based on the string) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
SZSZBMK koolitus- ja stipendiumiprogramm | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mokymo ir stipendijų programa SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Program obuke i stipendiranja na SZSZBMK-u | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πρόγραμμα κατάρτισης και υποτροφιών στο SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vzdelávací a štipendijný program na SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SZSZBMKin koulutus- ja stipendiohjelma | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Program szkoleniowo-stypendialny w SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vzdělávací a stipendijní program na SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Apmācības un stipendiju programma SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Clár oiliúna agus scoláireachta ag SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Program usposabljanja in štipendiranja na SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучение и стипендиантска програма в SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Programm ta’ taħriġ u boroż ta’ studju fl-SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Programa de formação e bolsas de estudo no SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Uddannelses- og stipendieprogram på SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Program de formare și burse la SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildning och stipendium på SZSZBMK | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3883090 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3883090 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3883090 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3883090 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3883090 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3883090 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3883090 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3883090 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3883090 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3883090 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3883090 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3883090 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3883090 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3883090 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3883090 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3883090 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3883090 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3883090 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3883090 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3883090 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3883090 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3883090 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3883090 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / summary: The Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and the University Teaching Hospital (SZSZBMK) requesting funding under the project will be developed to provide quality human resources adapted to the needs of the population in order to improve the quality and accessibility of the services provided to the population. The overall objective of the project is to: improving the quality of health care at the premises of the project promoter through the provision of sufficient quantity and quality of human resources in the health sector, thereby increasing the individual’s health status and the chances of employment in the labour market. Human resources with the right number of professional qualifications can improve the quality of healthcare, secure care, improve the patient’s health, reduce hospitalisation days, and provide qualified staff to change the social perception of the healthcare system. The types of activities planned to achieve the project’s target system are the following: On the basis of the staff of their own trainers requiring support during the implementation of the project, they plan to launch trainings for adult intensive nurses (11 persons), surgical assistant (15 persons) and surgical assistant-gyps master (6 people). In addition, it intends to organise three forms of training where the training tasks are performed by an external service provider. This includes radiotherapy assistant (12 persons), geriatric and chronic care (8 persons), and disinfection-sterilisation (6 people). The staff involved in the training come from several premises of the institution and therefore plan travel costs for the staff applying for assistance. The project promoter will inspire the trainees involved in the training by paying a motivational scholarship during the course. The effective implementation of the project in accordance with the procedural environment regulated in the administrative and legislative environment is carried out within its own organisational framework and is carried out by human resources performing activities in the framework of a civil servant (project manager, project finance manager, project assistant). Publicity during implementation is continuous, in accordance with the provisions of the Széchenyi 2020 Arculati Guide and Beneficiaries’ Information Obligations. In the design and implementation of the project, the need for support shall take into account that the results generated in the project must also meet the requirements of equal opportunities and environmental protection. Amount of aid claimed: HUF 121 479 530 gross (100 % aid intensity). Date of implementation of the project: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 months). During the project cycle, the project promoter plans to achieve 4 milestones. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.9308633490096432
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 121,479,530.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 343,422.63 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 343,422.63 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 343,422.63 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 103,257,600.5 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 291,909.24 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 291,909.24 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 291,909.24 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti raames rahastamist taotlevad Szabolcs-Szatmár-Beregi maakonnahaiglad ja ülikooli õppehaigla (SZSZBMK) arendatakse välja, et pakkuda elanikkonna vajadustele kohandatud kvaliteetseid inimressursse, et parandada elanikkonnale pakutavate teenuste kvaliteeti ja kättesaadavust. Projekti üldeesmärk on: parandada tervishoiu kvaliteeti projekti elluviija ruumides, tagades tervishoiusektori inimressursside piisava koguse ja kvaliteedi, parandades seeläbi inimese tervislikku seisundit ja tööhõivevõimalusi tööturul. Õige kutsekvalifikatsiooniga inimressursid võivad parandada tervishoiuteenuste kvaliteeti, tagada ravi, parandada patsiendi tervist, vähendada haiglaravi päevi ja pakkuda kvalifitseeritud töötajaid, et muuta tervishoiusüsteemi sotsiaalset taju. Projekti sihtsüsteemi saavutamiseks kavandatud tegevused on järgmised: Projekti rakendamise ajal toetust vajavate koolitajate töötajate põhjal kavatsevad nad alustada koolitusi intensiivõdedele (11 inimest), kirurgilisele abistajale (15 inimest) ja kirurgilisele gümnaasiumiõpetajale (6 inimest). Lisaks kavatseb komisjon korraldada kolme koolitusvormi, kus koolitusülesandeid täidab väline teenuseosutaja. See hõlmab kiiritusravi abilist (12 inimest), geriaatrilist ja kroonilist hooldust (8 inimest) ning desinfitseerimissteriliseerimist (6 inimest). Koolitusel osalevad töötajad on pärit mitmest institutsiooni ruumidest ja seega kavandavad abi taotlevate töötajate sõidukulusid. Projekti elluviija inspireerib koolitusel osalevaid praktikante, makstes kursuse jooksul motivatsioonistipendiumi. Projekti tõhus rakendamine vastavalt haldus- ja õiguskeskkonnas reguleeritud menetluskeskkonnale toimub tema enda organisatsioonilises raamistikus ning seda teostavad ametnikud (projektijuht, projekti finantsjuht, projekti assistent). Avalikustamine rakendamise ajal on pidev vastavalt Széchenyi 2020 Arculati juhendile ja toetusesaajate teavitamiskohustustele. Projekti kavandamisel ja rakendamisel võetakse toetuse vajaduse puhul arvesse, et projekti tulemused peavad vastama ka võrdsete võimaluste ja keskkonnakaitse nõuetele. Taotletud toetuse summa: Kokku 121 479 530 Ungari forintit (100 % abi osatähtsus). Projekti rakendamise kuupäev: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 kuud). Projektitsükli jooksul kavatseb projekti elluviija saavutada neli verstaposti. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti raames rahastamist taotlevad Szabolcs-Szatmár-Beregi maakonnahaiglad ja ülikooli õppehaigla (SZSZBMK) arendatakse välja, et pakkuda elanikkonna vajadustele kohandatud kvaliteetseid inimressursse, et parandada elanikkonnale pakutavate teenuste kvaliteeti ja kättesaadavust. Projekti üldeesmärk on: parandada tervishoiu kvaliteeti projekti elluviija ruumides, tagades tervishoiusektori inimressursside piisava koguse ja kvaliteedi, parandades seeläbi inimese tervislikku seisundit ja tööhõivevõimalusi tööturul. Õige kutsekvalifikatsiooniga inimressursid võivad parandada tervishoiuteenuste kvaliteeti, tagada ravi, parandada patsiendi tervist, vähendada haiglaravi päevi ja pakkuda kvalifitseeritud töötajaid, et muuta tervishoiusüsteemi sotsiaalset taju. Projekti sihtsüsteemi saavutamiseks kavandatud tegevused on järgmised: Projekti rakendamise ajal toetust vajavate koolitajate töötajate põhjal kavatsevad nad alustada koolitusi intensiivõdedele (11 inimest), kirurgilisele abistajale (15 inimest) ja kirurgilisele gümnaasiumiõpetajale (6 inimest). Lisaks kavatseb komisjon korraldada kolme koolitusvormi, kus koolitusülesandeid täidab väline teenuseosutaja. See hõlmab kiiritusravi abilist (12 inimest), geriaatrilist ja kroonilist hooldust (8 inimest) ning desinfitseerimissteriliseerimist (6 inimest). Koolitusel osalevad töötajad on pärit mitmest institutsiooni ruumidest ja seega kavandavad abi taotlevate töötajate sõidukulusid. Projekti elluviija inspireerib koolitusel osalevaid praktikante, makstes kursuse jooksul motivatsioonistipendiumi. Projekti tõhus rakendamine vastavalt haldus- ja õiguskeskkonnas reguleeritud menetluskeskkonnale toimub tema enda organisatsioonilises raamistikus ning seda teostavad ametnikud (projektijuht, projekti finantsjuht, projekti assistent). Avalikustamine rakendamise ajal on pidev vastavalt Széchenyi 2020 Arculati juhendile ja toetusesaajate teavitamiskohustustele. Projekti kavandamisel ja rakendamisel võetakse toetuse vajaduse puhul arvesse, et projekti tulemused peavad vastama ka võrdsete võimaluste ja keskkonnakaitse nõuetele. Taotletud toetuse summa: Kokku 121 479 530 Ungari forintit (100 % abi osatähtsus). Projekti rakendamise kuupäev: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 kuud). Projektitsükli jooksul kavatseb projekti elluviija saavutada neli verstaposti. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti raames rahastamist taotlevad Szabolcs-Szatmár-Beregi maakonnahaiglad ja ülikooli õppehaigla (SZSZBMK) arendatakse välja, et pakkuda elanikkonna vajadustele kohandatud kvaliteetseid inimressursse, et parandada elanikkonnale pakutavate teenuste kvaliteeti ja kättesaadavust. Projekti üldeesmärk on: parandada tervishoiu kvaliteeti projekti elluviija ruumides, tagades tervishoiusektori inimressursside piisava koguse ja kvaliteedi, parandades seeläbi inimese tervislikku seisundit ja tööhõivevõimalusi tööturul. Õige kutsekvalifikatsiooniga inimressursid võivad parandada tervishoiuteenuste kvaliteeti, tagada ravi, parandada patsiendi tervist, vähendada haiglaravi päevi ja pakkuda kvalifitseeritud töötajaid, et muuta tervishoiusüsteemi sotsiaalset taju. Projekti sihtsüsteemi saavutamiseks kavandatud tegevused on järgmised: Projekti rakendamise ajal toetust vajavate koolitajate töötajate põhjal kavatsevad nad alustada koolitusi intensiivõdedele (11 inimest), kirurgilisele abistajale (15 inimest) ja kirurgilisele gümnaasiumiõpetajale (6 inimest). Lisaks kavatseb komisjon korraldada kolme koolitusvormi, kus koolitusülesandeid täidab väline teenuseosutaja. See hõlmab kiiritusravi abilist (12 inimest), geriaatrilist ja kroonilist hooldust (8 inimest) ning desinfitseerimissteriliseerimist (6 inimest). Koolitusel osalevad töötajad on pärit mitmest institutsiooni ruumidest ja seega kavandavad abi taotlevate töötajate sõidukulusid. Projekti elluviija inspireerib koolitusel osalevaid praktikante, makstes kursuse jooksul motivatsioonistipendiumi. Projekti tõhus rakendamine vastavalt haldus- ja õiguskeskkonnas reguleeritud menetluskeskkonnale toimub tema enda organisatsioonilises raamistikus ning seda teostavad ametnikud (projektijuht, projekti finantsjuht, projekti assistent). Avalikustamine rakendamise ajal on pidev vastavalt Széchenyi 2020 Arculati juhendile ja toetusesaajate teavitamiskohustustele. Projekti kavandamisel ja rakendamisel võetakse toetuse vajaduse puhul arvesse, et projekti tulemused peavad vastama ka võrdsete võimaluste ja keskkonnakaitse nõuetele. Taotletud toetuse summa: Kokku 121 479 530 Ungari forintit (100 % abi osatähtsus). Projekti rakendamise kuupäev: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 kuud). Projektitsükli jooksul kavatseb projekti elluviija saavutada neli verstaposti. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szabolcs-Szatmįr-Bereg apskrities ligoninės ir universitetinė mokymo ligoninė (SZSZBMK), prašančios finansavimo pagal projektą, bus kuriamos siekiant užtikrinti kokybiškus žmogiškuosius išteklius, pritaikytus gyventojų poreikiams, siekiant pagerinti gyventojams teikiamų paslaugų kokybę ir prieinamumą. Bendras projekto tikslas yra: gerinti sveikatos priežiūros kokybę projekto vykdytojo patalpose užtikrinant pakankamą žmogiškųjų išteklių kiekį ir kokybę sveikatos sektoriuje, taip padidinant asmens sveikatos būklę ir galimybes įsidarbinti darbo rinkoje. Žmogiškieji ištekliai su tinkamu profesinių kvalifikacijų skaičiumi gali pagerinti sveikatos priežiūros kokybę, saugią priežiūrą, pagerinti paciento sveikatą, sumažinti hospitalizavimo dienų skaičių ir suteikti kvalifikuotą personalą, kad pasikeistų socialinis sveikatos priežiūros sistemos suvokimas. Planuojamos veiklos rūšys projekto tikslinei sistemai pasiekti yra šios: Remdamiesi savo instruktorių, kuriems reikia paramos įgyvendinant projektą, darbuotojais, jie planuoja pradėti mokymus intensyviai suaugusiems slaugytojams (11 asmenų), chirurgijos asistentams (15 asmenų) ir chirurgijos asistentams-gipso meistrams (6 asmenims). Be to, ji ketina organizuoti trijų formų mokymą, kai mokymo užduotis atlieka išorės paslaugų teikėjas. Tai apima radioterapijos asistentą (12 asmenų), geriatrinę ir lėtinę priežiūrą (8 asmenys) ir dezinfekavimo-sterilizaciją (6 asmenys). Mokymuose dalyvaujantys darbuotojai yra iš kelių institucijos patalpų, todėl planuoja pagalbos prašančių darbuotojų kelionės išlaidas. Projekto rengėjas įkvėps mokyme dalyvaujančius stažuotojus, kurso metu mokėdamas motyvacinę stipendiją. Veiksmingas projekto įgyvendinimas pagal administracinę ir teisinę aplinką reglamentuojamą procedūrinę aplinką vykdomas pagal jo organizacinę sistemą ir vykdomas žmogiškųjų išteklių, vykdančių veiklą valstybės tarnautojo (projekto vadovo, projekto finansų vadovo, projekto asistento) sistemoje. Laikantis Széchenyi 2020 Arculati vadovo nuostatų ir paramos gavėjų informavimo įsipareigojimų, įgyvendinimo metu viešinama nuolat. Planuojant ir įgyvendinant projektą, paramos poreikis turi būti grindžiamas tuo, kad projekto rezultatai taip pat turi atitikti lygių galimybių ir aplinkos apsaugos reikalavimus. Prašomos pagalbos suma: 121 479 530 HUF bruto (100 % pagalbos intensyvumas). Projekto įgyvendinimo data: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mėnesiai). Projekto ciklo metu projekto rengėjas planuoja pasiekti 4 etapus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szabolcs-Szatmįr-Bereg apskrities ligoninės ir universitetinė mokymo ligoninė (SZSZBMK), prašančios finansavimo pagal projektą, bus kuriamos siekiant užtikrinti kokybiškus žmogiškuosius išteklius, pritaikytus gyventojų poreikiams, siekiant pagerinti gyventojams teikiamų paslaugų kokybę ir prieinamumą. Bendras projekto tikslas yra: gerinti sveikatos priežiūros kokybę projekto vykdytojo patalpose užtikrinant pakankamą žmogiškųjų išteklių kiekį ir kokybę sveikatos sektoriuje, taip padidinant asmens sveikatos būklę ir galimybes įsidarbinti darbo rinkoje. Žmogiškieji ištekliai su tinkamu profesinių kvalifikacijų skaičiumi gali pagerinti sveikatos priežiūros kokybę, saugią priežiūrą, pagerinti paciento sveikatą, sumažinti hospitalizavimo dienų skaičių ir suteikti kvalifikuotą personalą, kad pasikeistų socialinis sveikatos priežiūros sistemos suvokimas. Planuojamos veiklos rūšys projekto tikslinei sistemai pasiekti yra šios: Remdamiesi savo instruktorių, kuriems reikia paramos įgyvendinant projektą, darbuotojais, jie planuoja pradėti mokymus intensyviai suaugusiems slaugytojams (11 asmenų), chirurgijos asistentams (15 asmenų) ir chirurgijos asistentams-gipso meistrams (6 asmenims). Be to, ji ketina organizuoti trijų formų mokymą, kai mokymo užduotis atlieka išorės paslaugų teikėjas. Tai apima radioterapijos asistentą (12 asmenų), geriatrinę ir lėtinę priežiūrą (8 asmenys) ir dezinfekavimo-sterilizaciją (6 asmenys). Mokymuose dalyvaujantys darbuotojai yra iš kelių institucijos patalpų, todėl planuoja pagalbos prašančių darbuotojų kelionės išlaidas. Projekto rengėjas įkvėps mokyme dalyvaujančius stažuotojus, kurso metu mokėdamas motyvacinę stipendiją. Veiksmingas projekto įgyvendinimas pagal administracinę ir teisinę aplinką reglamentuojamą procedūrinę aplinką vykdomas pagal jo organizacinę sistemą ir vykdomas žmogiškųjų išteklių, vykdančių veiklą valstybės tarnautojo (projekto vadovo, projekto finansų vadovo, projekto asistento) sistemoje. Laikantis Széchenyi 2020 Arculati vadovo nuostatų ir paramos gavėjų informavimo įsipareigojimų, įgyvendinimo metu viešinama nuolat. Planuojant ir įgyvendinant projektą, paramos poreikis turi būti grindžiamas tuo, kad projekto rezultatai taip pat turi atitikti lygių galimybių ir aplinkos apsaugos reikalavimus. Prašomos pagalbos suma: 121 479 530 HUF bruto (100 % pagalbos intensyvumas). Projekto įgyvendinimo data: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mėnesiai). Projekto ciklo metu projekto rengėjas planuoja pasiekti 4 etapus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szabolcs-Szatmįr-Bereg apskrities ligoninės ir universitetinė mokymo ligoninė (SZSZBMK), prašančios finansavimo pagal projektą, bus kuriamos siekiant užtikrinti kokybiškus žmogiškuosius išteklius, pritaikytus gyventojų poreikiams, siekiant pagerinti gyventojams teikiamų paslaugų kokybę ir prieinamumą. Bendras projekto tikslas yra: gerinti sveikatos priežiūros kokybę projekto vykdytojo patalpose užtikrinant pakankamą žmogiškųjų išteklių kiekį ir kokybę sveikatos sektoriuje, taip padidinant asmens sveikatos būklę ir galimybes įsidarbinti darbo rinkoje. Žmogiškieji ištekliai su tinkamu profesinių kvalifikacijų skaičiumi gali pagerinti sveikatos priežiūros kokybę, saugią priežiūrą, pagerinti paciento sveikatą, sumažinti hospitalizavimo dienų skaičių ir suteikti kvalifikuotą personalą, kad pasikeistų socialinis sveikatos priežiūros sistemos suvokimas. Planuojamos veiklos rūšys projekto tikslinei sistemai pasiekti yra šios: Remdamiesi savo instruktorių, kuriems reikia paramos įgyvendinant projektą, darbuotojais, jie planuoja pradėti mokymus intensyviai suaugusiems slaugytojams (11 asmenų), chirurgijos asistentams (15 asmenų) ir chirurgijos asistentams-gipso meistrams (6 asmenims). Be to, ji ketina organizuoti trijų formų mokymą, kai mokymo užduotis atlieka išorės paslaugų teikėjas. Tai apima radioterapijos asistentą (12 asmenų), geriatrinę ir lėtinę priežiūrą (8 asmenys) ir dezinfekavimo-sterilizaciją (6 asmenys). Mokymuose dalyvaujantys darbuotojai yra iš kelių institucijos patalpų, todėl planuoja pagalbos prašančių darbuotojų kelionės išlaidas. Projekto rengėjas įkvėps mokyme dalyvaujančius stažuotojus, kurso metu mokėdamas motyvacinę stipendiją. Veiksmingas projekto įgyvendinimas pagal administracinę ir teisinę aplinką reglamentuojamą procedūrinę aplinką vykdomas pagal jo organizacinę sistemą ir vykdomas žmogiškųjų išteklių, vykdančių veiklą valstybės tarnautojo (projekto vadovo, projekto finansų vadovo, projekto asistento) sistemoje. Laikantis Széchenyi 2020 Arculati vadovo nuostatų ir paramos gavėjų informavimo įsipareigojimų, įgyvendinimo metu viešinama nuolat. Planuojant ir įgyvendinant projektą, paramos poreikis turi būti grindžiamas tuo, kad projekto rezultatai taip pat turi atitikti lygių galimybių ir aplinkos apsaugos reikalavimus. Prašomos pagalbos suma: 121 479 530 HUF bruto (100 % pagalbos intensyvumas). Projekto įgyvendinimo data: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mėnesiai). Projekto ciklo metu projekto rengėjas planuoja pasiekti 4 etapus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gli ospedali della contea di Szabolcs-Szatmár-Bereg e l'ospedale universitario di insegnamento (SZSZBMK) che chiedono finanziamenti nell'ambito del progetto saranno sviluppati per fornire risorse umane di qualità adeguate alle esigenze della popolazione al fine di migliorare la qualità e l'accessibilità dei servizi forniti alla popolazione. L'obiettivo generale del progetto è di: migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria nei locali del promotore del progetto fornendo quantità e qualità sufficienti delle risorse umane nel settore sanitario, aumentando in tal modo lo stato di salute dell'individuo e le possibilità di occupazione nel mercato del lavoro. Le risorse umane con il giusto numero di qualifiche professionali possono migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria, garantire cure, migliorare la salute del paziente, ridurre i giorni di ricovero e fornire personale qualificato per cambiare la percezione sociale del sistema sanitario. Le tipologie di attività previste per raggiungere il sistema di destinazione del progetto sono le seguenti: Sulla base del personale dei propri formatori che necessitano di sostegno durante l'attuazione del progetto, essi prevedono di avviare corsi di formazione per infermieri intensivi adulti (11 persone), assistente chirurgico (15 persone) e assistente chirurgico-gips master (6 persone). Inoltre, intende organizzare tre forme di formazione in cui i compiti di formazione sono svolti da un fornitore esterno di servizi. Ciò comprende l'assistente di radioterapia (12 persone), le cure geriatriche e croniche (8 persone) e la sterilizzazione della disinfezione (6 persone). Il personale coinvolto nella formazione proviene da diversi locali dell'istituzione e prevede pertanto le spese di viaggio per il personale che presenta domanda di assistenza. Il promotore del progetto ispirerà i tirocinanti coinvolti nella formazione pagando una borsa di studio motivazionale durante il corso. L'effettiva attuazione del progetto nel rispetto dell'ambiente procedurale disciplinato dal contesto amministrativo e legislativo è effettuata nell'ambito del proprio quadro organizzativo ed è effettuata mediante attività di gestione delle risorse umane nell'ambito di un funzionario pubblico (responsabile del progetto, responsabile del finanziamento del progetto, assistente di progetto). La pubblicità durante l'attuazione è continua, conformemente alle disposizioni della guida Arculati 2020 Széchenyi e degli obblighi di informazione dei beneficiari. Nella progettazione e nell'attuazione del progetto, la necessità di un sostegno tiene conto del fatto che i risultati ottenuti nel progetto devono soddisfare anche i requisiti di pari opportunità e di tutela dell'ambiente. Importo dell'aiuto richiesto: 121 479 530 HUF lordo (intensità dell'aiuto al 100 %). Data di attuazione del progetto: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mesi). Durante il ciclo del progetto, il promotore del progetto prevede di raggiungere 4 tappe fondamentali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gli ospedali della contea di Szabolcs-Szatmár-Bereg e l'ospedale universitario di insegnamento (SZSZBMK) che chiedono finanziamenti nell'ambito del progetto saranno sviluppati per fornire risorse umane di qualità adeguate alle esigenze della popolazione al fine di migliorare la qualità e l'accessibilità dei servizi forniti alla popolazione. L'obiettivo generale del progetto è di: migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria nei locali del promotore del progetto fornendo quantità e qualità sufficienti delle risorse umane nel settore sanitario, aumentando in tal modo lo stato di salute dell'individuo e le possibilità di occupazione nel mercato del lavoro. Le risorse umane con il giusto numero di qualifiche professionali possono migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria, garantire cure, migliorare la salute del paziente, ridurre i giorni di ricovero e fornire personale qualificato per cambiare la percezione sociale del sistema sanitario. Le tipologie di attività previste per raggiungere il sistema di destinazione del progetto sono le seguenti: Sulla base del personale dei propri formatori che necessitano di sostegno durante l'attuazione del progetto, essi prevedono di avviare corsi di formazione per infermieri intensivi adulti (11 persone), assistente chirurgico (15 persone) e assistente chirurgico-gips master (6 persone). Inoltre, intende organizzare tre forme di formazione in cui i compiti di formazione sono svolti da un fornitore esterno di servizi. Ciò comprende l'assistente di radioterapia (12 persone), le cure geriatriche e croniche (8 persone) e la sterilizzazione della disinfezione (6 persone). Il personale coinvolto nella formazione proviene da diversi locali dell'istituzione e prevede pertanto le spese di viaggio per il personale che presenta domanda di assistenza. Il promotore del progetto ispirerà i tirocinanti coinvolti nella formazione pagando una borsa di studio motivazionale durante il corso. L'effettiva attuazione del progetto nel rispetto dell'ambiente procedurale disciplinato dal contesto amministrativo e legislativo è effettuata nell'ambito del proprio quadro organizzativo ed è effettuata mediante attività di gestione delle risorse umane nell'ambito di un funzionario pubblico (responsabile del progetto, responsabile del finanziamento del progetto, assistente di progetto). La pubblicità durante l'attuazione è continua, conformemente alle disposizioni della guida Arculati 2020 Széchenyi e degli obblighi di informazione dei beneficiari. Nella progettazione e nell'attuazione del progetto, la necessità di un sostegno tiene conto del fatto che i risultati ottenuti nel progetto devono soddisfare anche i requisiti di pari opportunità e di tutela dell'ambiente. Importo dell'aiuto richiesto: 121 479 530 HUF lordo (intensità dell'aiuto al 100 %). Data di attuazione del progetto: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mesi). Durante il ciclo del progetto, il promotore del progetto prevede di raggiungere 4 tappe fondamentali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gli ospedali della contea di Szabolcs-Szatmár-Bereg e l'ospedale universitario di insegnamento (SZSZBMK) che chiedono finanziamenti nell'ambito del progetto saranno sviluppati per fornire risorse umane di qualità adeguate alle esigenze della popolazione al fine di migliorare la qualità e l'accessibilità dei servizi forniti alla popolazione. L'obiettivo generale del progetto è di: migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria nei locali del promotore del progetto fornendo quantità e qualità sufficienti delle risorse umane nel settore sanitario, aumentando in tal modo lo stato di salute dell'individuo e le possibilità di occupazione nel mercato del lavoro. Le risorse umane con il giusto numero di qualifiche professionali possono migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria, garantire cure, migliorare la salute del paziente, ridurre i giorni di ricovero e fornire personale qualificato per cambiare la percezione sociale del sistema sanitario. Le tipologie di attività previste per raggiungere il sistema di destinazione del progetto sono le seguenti: Sulla base del personale dei propri formatori che necessitano di sostegno durante l'attuazione del progetto, essi prevedono di avviare corsi di formazione per infermieri intensivi adulti (11 persone), assistente chirurgico (15 persone) e assistente chirurgico-gips master (6 persone). Inoltre, intende organizzare tre forme di formazione in cui i compiti di formazione sono svolti da un fornitore esterno di servizi. Ciò comprende l'assistente di radioterapia (12 persone), le cure geriatriche e croniche (8 persone) e la sterilizzazione della disinfezione (6 persone). Il personale coinvolto nella formazione proviene da diversi locali dell'istituzione e prevede pertanto le spese di viaggio per il personale che presenta domanda di assistenza. Il promotore del progetto ispirerà i tirocinanti coinvolti nella formazione pagando una borsa di studio motivazionale durante il corso. L'effettiva attuazione del progetto nel rispetto dell'ambiente procedurale disciplinato dal contesto amministrativo e legislativo è effettuata nell'ambito del proprio quadro organizzativo ed è effettuata mediante attività di gestione delle risorse umane nell'ambito di un funzionario pubblico (responsabile del progetto, responsabile del finanziamento del progetto, assistente di progetto). La pubblicità durante l'attuazione è continua, conformemente alle disposizioni della guida Arculati 2020 Széchenyi e degli obblighi di informazione dei beneficiari. Nella progettazione e nell'attuazione del progetto, la necessità di un sostegno tiene conto del fatto che i risultati ottenuti nel progetto devono soddisfare anche i requisiti di pari opportunità e di tutela dell'ambiente. Importo dell'aiuto richiesto: 121 479 530 HUF lordo (intensità dell'aiuto al 100 %). Data di attuazione del progetto: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mesi). Durante il ciclo del progetto, il promotore del progetto prevede di raggiungere 4 tappe fondamentali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bolnice okruga Szabolcs-Szatmár-Bereg i Sveučilišna nastavna bolnica (SZSZBMK) koje traže financiranje u okviru projekta razvit će se kako bi se osigurali kvalitetni ljudski resursi prilagođeni potrebama stanovništva kako bi se poboljšala kvaliteta i dostupnost usluga koje se pružaju stanovništvu. Opći je cilj projekta: poboljšanje kvalitete zdravstvene zaštite u prostorijama nositelja projekta osiguravanjem dovoljne količine i kvalitete ljudskih resursa u zdravstvenom sektoru, čime se povećava zdravstveno stanje pojedinca i šanse za zapošljavanje na tržištu rada. Ljudski resursi s pravim brojem stručnih kvalifikacija mogu poboljšati kvalitetu zdravstvene skrbi, osigurati skrb, poboljšati zdravlje pacijenta, smanjiti dane hospitalizacije i osigurati kvalificiranom osoblju promjenu socijalne percepcije zdravstvenog sustava. Vrste aktivnosti planirane za postizanje ciljanog sustava projekta su sljedeće: Na temelju osoblja vlastitih trenera kojima je potrebna potpora tijekom provedbe projekta, planiraju pokrenuti treninge za odrasle intenzivne medicinske sestre (11 osoba), kirurški asistent (15 osoba) i kirurški asistent-gips majstor (6 osoba). Osim toga, namjerava organizirati tri oblika osposobljavanja u kojima zadaće osposobljavanja obavlja vanjski pružatelj usluga. To uključuje radioterapiju (12 osoba), gerijatriju i kroničnu skrb (8 osoba) te dezinfekciju-sterilizaciju (6 osoba). Osoblje uključeno u osposobljavanje dolazi iz više prostorija institucije i stoga planira putne troškove za osoblje koje podnosi zahtjev za pomoć. Promotor projekta inspirirat će polaznike uključene u osposobljavanje plaćanjem motivacijske stipendije tijekom tečaja. Učinkovita provedba projekta u skladu s postupovnim okruženjem uređenim u administrativnom i zakonodavnom okruženju provodi se unutar vlastitog organizacijskog okvira i provodi se ljudskim resursima u okviru državnog službenika (voditelj projekta, voditelj projekta, voditelj projekta, asistent na projektu). Promidžba tijekom provedbe kontinuirana je u skladu s odredbama vodiča Arculati iz 2020. i obveza korisnika u pogledu informiranja. Pri osmišljavanju i provedbi projekta, potreba za potporom uzima u obzir da rezultati ostvareni projektom također moraju ispunjavati zahtjeve jednakih mogućnosti i zaštite okoliša. Iznos zatražene potpore: 121 479 530 HUF bruto (100 % intenzitet potpore). Datum provedbe projekta: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mjeseca). Tijekom projektnog ciklusa promotor projekta planira ostvariti četiri ključne etape. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bolnice okruga Szabolcs-Szatmár-Bereg i Sveučilišna nastavna bolnica (SZSZBMK) koje traže financiranje u okviru projekta razvit će se kako bi se osigurali kvalitetni ljudski resursi prilagođeni potrebama stanovništva kako bi se poboljšala kvaliteta i dostupnost usluga koje se pružaju stanovništvu. Opći je cilj projekta: poboljšanje kvalitete zdravstvene zaštite u prostorijama nositelja projekta osiguravanjem dovoljne količine i kvalitete ljudskih resursa u zdravstvenom sektoru, čime se povećava zdravstveno stanje pojedinca i šanse za zapošljavanje na tržištu rada. Ljudski resursi s pravim brojem stručnih kvalifikacija mogu poboljšati kvalitetu zdravstvene skrbi, osigurati skrb, poboljšati zdravlje pacijenta, smanjiti dane hospitalizacije i osigurati kvalificiranom osoblju promjenu socijalne percepcije zdravstvenog sustava. Vrste aktivnosti planirane za postizanje ciljanog sustava projekta su sljedeće: Na temelju osoblja vlastitih trenera kojima je potrebna potpora tijekom provedbe projekta, planiraju pokrenuti treninge za odrasle intenzivne medicinske sestre (11 osoba), kirurški asistent (15 osoba) i kirurški asistent-gips majstor (6 osoba). Osim toga, namjerava organizirati tri oblika osposobljavanja u kojima zadaće osposobljavanja obavlja vanjski pružatelj usluga. To uključuje radioterapiju (12 osoba), gerijatriju i kroničnu skrb (8 osoba) te dezinfekciju-sterilizaciju (6 osoba). Osoblje uključeno u osposobljavanje dolazi iz više prostorija institucije i stoga planira putne troškove za osoblje koje podnosi zahtjev za pomoć. Promotor projekta inspirirat će polaznike uključene u osposobljavanje plaćanjem motivacijske stipendije tijekom tečaja. Učinkovita provedba projekta u skladu s postupovnim okruženjem uređenim u administrativnom i zakonodavnom okruženju provodi se unutar vlastitog organizacijskog okvira i provodi se ljudskim resursima u okviru državnog službenika (voditelj projekta, voditelj projekta, voditelj projekta, asistent na projektu). Promidžba tijekom provedbe kontinuirana je u skladu s odredbama vodiča Arculati iz 2020. i obveza korisnika u pogledu informiranja. Pri osmišljavanju i provedbi projekta, potreba za potporom uzima u obzir da rezultati ostvareni projektom također moraju ispunjavati zahtjeve jednakih mogućnosti i zaštite okoliša. Iznos zatražene potpore: 121 479 530 HUF bruto (100 % intenzitet potpore). Datum provedbe projekta: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mjeseca). Tijekom projektnog ciklusa promotor projekta planira ostvariti četiri ključne etape. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bolnice okruga Szabolcs-Szatmár-Bereg i Sveučilišna nastavna bolnica (SZSZBMK) koje traže financiranje u okviru projekta razvit će se kako bi se osigurali kvalitetni ljudski resursi prilagođeni potrebama stanovništva kako bi se poboljšala kvaliteta i dostupnost usluga koje se pružaju stanovništvu. Opći je cilj projekta: poboljšanje kvalitete zdravstvene zaštite u prostorijama nositelja projekta osiguravanjem dovoljne količine i kvalitete ljudskih resursa u zdravstvenom sektoru, čime se povećava zdravstveno stanje pojedinca i šanse za zapošljavanje na tržištu rada. Ljudski resursi s pravim brojem stručnih kvalifikacija mogu poboljšati kvalitetu zdravstvene skrbi, osigurati skrb, poboljšati zdravlje pacijenta, smanjiti dane hospitalizacije i osigurati kvalificiranom osoblju promjenu socijalne percepcije zdravstvenog sustava. Vrste aktivnosti planirane za postizanje ciljanog sustava projekta su sljedeće: Na temelju osoblja vlastitih trenera kojima je potrebna potpora tijekom provedbe projekta, planiraju pokrenuti treninge za odrasle intenzivne medicinske sestre (11 osoba), kirurški asistent (15 osoba) i kirurški asistent-gips majstor (6 osoba). Osim toga, namjerava organizirati tri oblika osposobljavanja u kojima zadaće osposobljavanja obavlja vanjski pružatelj usluga. To uključuje radioterapiju (12 osoba), gerijatriju i kroničnu skrb (8 osoba) te dezinfekciju-sterilizaciju (6 osoba). Osoblje uključeno u osposobljavanje dolazi iz više prostorija institucije i stoga planira putne troškove za osoblje koje podnosi zahtjev za pomoć. Promotor projekta inspirirat će polaznike uključene u osposobljavanje plaćanjem motivacijske stipendije tijekom tečaja. Učinkovita provedba projekta u skladu s postupovnim okruženjem uređenim u administrativnom i zakonodavnom okruženju provodi se unutar vlastitog organizacijskog okvira i provodi se ljudskim resursima u okviru državnog službenika (voditelj projekta, voditelj projekta, voditelj projekta, asistent na projektu). Promidžba tijekom provedbe kontinuirana je u skladu s odredbama vodiča Arculati iz 2020. i obveza korisnika u pogledu informiranja. Pri osmišljavanju i provedbi projekta, potreba za potporom uzima u obzir da rezultati ostvareni projektom također moraju ispunjavati zahtjeve jednakih mogućnosti i zaštite okoliša. Iznos zatražene potpore: 121 479 530 HUF bruto (100 % intenzitet potpore). Datum provedbe projekta: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mjeseca). Tijekom projektnog ciklusa promotor projekta planira ostvariti četiri ključne etape. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Τα Νοσοκομεία Szabolcs-Szatmár-Bereg και το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Διδασκαλίας (SZSZBMK) που ζητούν χρηματοδότηση στο πλαίσιο του έργου θα αναπτυχθούν για την παροχή ποιοτικών ανθρώπινων πόρων προσαρμοσμένου στις ανάγκες του πληθυσμού, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα και η προσβασιμότητα των υπηρεσιών που παρέχονται στον πληθυσμό. Ο γενικός στόχος του έργου είναι: βελτίωση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης στις εγκαταστάσεις του φορέα υλοποίησης του έργου μέσω της παροχής επαρκούς ποσότητας και ποιότητας των ανθρώπινων πόρων στον τομέα της υγείας, αυξάνοντας έτσι την κατάσταση της υγείας του ατόμου και τις ευκαιρίες απασχόλησης στην αγορά εργασίας. Οι ανθρώπινοι πόροι με τον κατάλληλο αριθμό επαγγελματικών προσόντων μπορούν να βελτιώσουν την ποιότητα της υγειονομικής περίθαλψης, την ασφαλή περίθαλψη, τη βελτίωση της υγείας του ασθενούς, τη μείωση των ημερών νοσηλείας και την παροχή ειδικευμένου προσωπικού για την αλλαγή της κοινωνικής αντίληψης του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης. Οι τύποι δραστηριοτήτων που προγραμματίζονται για την επίτευξη του συστήματος-στόχου του έργου είναι οι εξής: Με βάση το προσωπικό των δικών τους εκπαιδευτών που χρειάζονται υποστήριξη κατά την υλοποίηση του έργου, σχεδιάζουν την έναρξη κατάρτισης για ενήλικες νοσοκόμες (11 άτομα), χειρουργικούς βοηθούς (15 άτομα) και χειρουργικούς βοηθούς-μάστερ (έξι άτομα). Επιπλέον, προτίθεται να οργανώσει τρεις μορφές κατάρτισης όταν τα καθήκοντα κατάρτισης εκτελούνται από εξωτερικό πάροχο υπηρεσιών. Αυτό περιλαμβάνει βοηθό ακτινοθεραπείας (12 άτομα), γηριατρική και χρόνια φροντίδα (8 άτομα) και απολύμανση-αποστείρωση (6 άτομα). Το προσωπικό που συμμετέχει στην κατάρτιση προέρχεται από διάφορες εγκαταστάσεις του θεσμικού οργάνου και, ως εκ τούτου, προγραμματίζει τα έξοδα ταξιδίου για το προσωπικό που υποβάλλει αίτηση συνδρομής. Ο φορέας υλοποίησης του έργου θα εμπνεύσει τους ασκούμενους που συμμετέχουν στην κατάρτιση καταβάλλοντας υποτροφίες κινήτρων κατά τη διάρκεια του μαθήματος. Η αποτελεσματική υλοποίηση του έργου σύμφωνα με το διαδικαστικό περιβάλλον που ρυθμίζεται στο διοικητικό και νομοθετικό περιβάλλον πραγματοποιείται εντός του δικού του οργανωτικού πλαισίου και πραγματοποιείται από ανθρώπινους πόρους που ασκούν δραστηριότητες στο πλαίσιο δημοσίου υπαλλήλου (διαχειριστής έργου, διαχειριστής χρηματοδότησης έργου, βοηθός έργου). Η δημοσιότητα κατά την εφαρμογή είναι συνεχής, σύμφωνα με τις διατάξεις του Οδηγού Αρκουάτι του Széchenyi 2020 και των υποχρεώσεων ενημέρωσης των δικαιούχων. Κατά τον σχεδιασμό και την υλοποίηση του έργου, η ανάγκη στήριξης λαμβάνει υπόψη ότι τα αποτελέσματα του έργου πρέπει επίσης να πληρούν τις απαιτήσεις της ισότητας ευκαιριών και της προστασίας του περιβάλλοντος. Ποσό της αιτούμενης ενίσχυσης: Ακαθάριστα 121 479 530 HUF (ένταση ενίσχυσης 100 %). Ημερομηνία υλοποίησης του έργου: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 μήνες). Κατά τη διάρκεια του κύκλου του έργου, ο φορέας υλοποίησης του έργου σχεδιάζει να επιτύχει 4 ορόσημα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα Νοσοκομεία Szabolcs-Szatmár-Bereg και το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Διδασκαλίας (SZSZBMK) που ζητούν χρηματοδότηση στο πλαίσιο του έργου θα αναπτυχθούν για την παροχή ποιοτικών ανθρώπινων πόρων προσαρμοσμένου στις ανάγκες του πληθυσμού, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα και η προσβασιμότητα των υπηρεσιών που παρέχονται στον πληθυσμό. Ο γενικός στόχος του έργου είναι: βελτίωση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης στις εγκαταστάσεις του φορέα υλοποίησης του έργου μέσω της παροχής επαρκούς ποσότητας και ποιότητας των ανθρώπινων πόρων στον τομέα της υγείας, αυξάνοντας έτσι την κατάσταση της υγείας του ατόμου και τις ευκαιρίες απασχόλησης στην αγορά εργασίας. Οι ανθρώπινοι πόροι με τον κατάλληλο αριθμό επαγγελματικών προσόντων μπορούν να βελτιώσουν την ποιότητα της υγειονομικής περίθαλψης, την ασφαλή περίθαλψη, τη βελτίωση της υγείας του ασθενούς, τη μείωση των ημερών νοσηλείας και την παροχή ειδικευμένου προσωπικού για την αλλαγή της κοινωνικής αντίληψης του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης. Οι τύποι δραστηριοτήτων που προγραμματίζονται για την επίτευξη του συστήματος-στόχου του έργου είναι οι εξής: Με βάση το προσωπικό των δικών τους εκπαιδευτών που χρειάζονται υποστήριξη κατά την υλοποίηση του έργου, σχεδιάζουν την έναρξη κατάρτισης για ενήλικες νοσοκόμες (11 άτομα), χειρουργικούς βοηθούς (15 άτομα) και χειρουργικούς βοηθούς-μάστερ (έξι άτομα). Επιπλέον, προτίθεται να οργανώσει τρεις μορφές κατάρτισης όταν τα καθήκοντα κατάρτισης εκτελούνται από εξωτερικό πάροχο υπηρεσιών. Αυτό περιλαμβάνει βοηθό ακτινοθεραπείας (12 άτομα), γηριατρική και χρόνια φροντίδα (8 άτομα) και απολύμανση-αποστείρωση (6 άτομα). Το προσωπικό που συμμετέχει στην κατάρτιση προέρχεται από διάφορες εγκαταστάσεις του θεσμικού οργάνου και, ως εκ τούτου, προγραμματίζει τα έξοδα ταξιδίου για το προσωπικό που υποβάλλει αίτηση συνδρομής. Ο φορέας υλοποίησης του έργου θα εμπνεύσει τους ασκούμενους που συμμετέχουν στην κατάρτιση καταβάλλοντας υποτροφίες κινήτρων κατά τη διάρκεια του μαθήματος. Η αποτελεσματική υλοποίηση του έργου σύμφωνα με το διαδικαστικό περιβάλλον που ρυθμίζεται στο διοικητικό και νομοθετικό περιβάλλον πραγματοποιείται εντός του δικού του οργανωτικού πλαισίου και πραγματοποιείται από ανθρώπινους πόρους που ασκούν δραστηριότητες στο πλαίσιο δημοσίου υπαλλήλου (διαχειριστής έργου, διαχειριστής χρηματοδότησης έργου, βοηθός έργου). Η δημοσιότητα κατά την εφαρμογή είναι συνεχής, σύμφωνα με τις διατάξεις του Οδηγού Αρκουάτι του Széchenyi 2020 και των υποχρεώσεων ενημέρωσης των δικαιούχων. Κατά τον σχεδιασμό και την υλοποίηση του έργου, η ανάγκη στήριξης λαμβάνει υπόψη ότι τα αποτελέσματα του έργου πρέπει επίσης να πληρούν τις απαιτήσεις της ισότητας ευκαιριών και της προστασίας του περιβάλλοντος. Ποσό της αιτούμενης ενίσχυσης: Ακαθάριστα 121 479 530 HUF (ένταση ενίσχυσης 100 %). Ημερομηνία υλοποίησης του έργου: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 μήνες). Κατά τη διάρκεια του κύκλου του έργου, ο φορέας υλοποίησης του έργου σχεδιάζει να επιτύχει 4 ορόσημα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα Νοσοκομεία Szabolcs-Szatmár-Bereg και το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Διδασκαλίας (SZSZBMK) που ζητούν χρηματοδότηση στο πλαίσιο του έργου θα αναπτυχθούν για την παροχή ποιοτικών ανθρώπινων πόρων προσαρμοσμένου στις ανάγκες του πληθυσμού, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα και η προσβασιμότητα των υπηρεσιών που παρέχονται στον πληθυσμό. Ο γενικός στόχος του έργου είναι: βελτίωση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης στις εγκαταστάσεις του φορέα υλοποίησης του έργου μέσω της παροχής επαρκούς ποσότητας και ποιότητας των ανθρώπινων πόρων στον τομέα της υγείας, αυξάνοντας έτσι την κατάσταση της υγείας του ατόμου και τις ευκαιρίες απασχόλησης στην αγορά εργασίας. Οι ανθρώπινοι πόροι με τον κατάλληλο αριθμό επαγγελματικών προσόντων μπορούν να βελτιώσουν την ποιότητα της υγειονομικής περίθαλψης, την ασφαλή περίθαλψη, τη βελτίωση της υγείας του ασθενούς, τη μείωση των ημερών νοσηλείας και την παροχή ειδικευμένου προσωπικού για την αλλαγή της κοινωνικής αντίληψης του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης. Οι τύποι δραστηριοτήτων που προγραμματίζονται για την επίτευξη του συστήματος-στόχου του έργου είναι οι εξής: Με βάση το προσωπικό των δικών τους εκπαιδευτών που χρειάζονται υποστήριξη κατά την υλοποίηση του έργου, σχεδιάζουν την έναρξη κατάρτισης για ενήλικες νοσοκόμες (11 άτομα), χειρουργικούς βοηθούς (15 άτομα) και χειρουργικούς βοηθούς-μάστερ (έξι άτομα). Επιπλέον, προτίθεται να οργανώσει τρεις μορφές κατάρτισης όταν τα καθήκοντα κατάρτισης εκτελούνται από εξωτερικό πάροχο υπηρεσιών. Αυτό περιλαμβάνει βοηθό ακτινοθεραπείας (12 άτομα), γηριατρική και χρόνια φροντίδα (8 άτομα) και απολύμανση-αποστείρωση (6 άτομα). Το προσωπικό που συμμετέχει στην κατάρτιση προέρχεται από διάφορες εγκαταστάσεις του θεσμικού οργάνου και, ως εκ τούτου, προγραμματίζει τα έξοδα ταξιδίου για το προσωπικό που υποβάλλει αίτηση συνδρομής. Ο φορέας υλοποίησης του έργου θα εμπνεύσει τους ασκούμενους που συμμετέχουν στην κατάρτιση καταβάλλοντας υποτροφίες κινήτρων κατά τη διάρκεια του μαθήματος. Η αποτελεσματική υλοποίηση του έργου σύμφωνα με το διαδικαστικό περιβάλλον που ρυθμίζεται στο διοικητικό και νομοθετικό περιβάλλον πραγματοποιείται εντός του δικού του οργανωτικού πλαισίου και πραγματοποιείται από ανθρώπινους πόρους που ασκούν δραστηριότητες στο πλαίσιο δημοσίου υπαλλήλου (διαχειριστής έργου, διαχειριστής χρηματοδότησης έργου, βοηθός έργου). Η δημοσιότητα κατά την εφαρμογή είναι συνεχής, σύμφωνα με τις διατάξεις του Οδηγού Αρκουάτι του Széchenyi 2020 και των υποχρεώσεων ενημέρωσης των δικαιούχων. Κατά τον σχεδιασμό και την υλοποίηση του έργου, η ανάγκη στήριξης λαμβάνει υπόψη ότι τα αποτελέσματα του έργου πρέπει επίσης να πληρούν τις απαιτήσεις της ισότητας ευκαιριών και της προστασίας του περιβάλλοντος. Ποσό της αιτούμενης ενίσχυσης: Ακαθάριστα 121 479 530 HUF (ένταση ενίσχυσης 100 %). Ημερομηνία υλοποίησης του έργου: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 μήνες). Κατά τη διάρκεια του κύκλου του έργου, ο φορέας υλοποίησης του έργου σχεδιάζει να επιτύχει 4 ορόσημα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Okresné nemocnice Szabolcs-Szatmár-Bereg a univerzitná fakultná nemocnica (SZSZBMK), ktoré žiadajú o financovanie v rámci projektu, budú vyvinuté s cieľom poskytnúť kvalitné ľudské zdroje prispôsobené potrebám obyvateľstva s cieľom zlepšiť kvalitu a dostupnosť služieb poskytovaných obyvateľstvu. Celkovým cieľom projektu je: zlepšenie kvality zdravotnej starostlivosti v priestoroch realizátora projektu zabezpečením dostatočného množstva a kvality ľudských zdrojov v zdravotníctve, čím sa zvýši zdravotný stav jednotlivca a šance na zamestnanie na trhu práce. Ľudské zdroje so správnym počtom odborných kvalifikácií môžu zlepšiť kvalitu zdravotnej starostlivosti, zabezpečiť starostlivosť, zlepšiť zdravie pacienta, skrátiť dni hospitalizácie a poskytnúť kvalifikovaný personál na zmenu spoločenského vnímania systému zdravotnej starostlivosti. Typy činností plánovaných na dosiahnutie cieľového systému projektu sú tieto: Na základe zamestnancov vlastných školiteľov, ktorí potrebujú podporu počas realizácie projektu, plánujú začať školenia pre dospelé intenzívne zdravotné sestry (11 osôb), chirurgický asistent (15 osôb) a chirurgický asistent-gypťan (6 osôb). Okrem toho má v úmysle zorganizovať tri formy odbornej prípravy, ak úlohy odbornej prípravy vykonáva externý poskytovateľ služieb. Patrí sem rádioterapeutický asistent (12 osôb), geriatrická a chronická starostlivosť (8 osôb) a dezinfekcia-sterilizácia (6 osôb). Zamestnanci zapojení do odbornej prípravy pochádzajú z viacerých priestorov inštitúcie, a preto plánujú cestovné náklady na zamestnancov žiadajúcich o pomoc. Predkladateľ projektu bude inšpirovať stážistov zapojených do odbornej prípravy tým, že počas kurzu zaplatí motivačné štipendium. Efektívna realizácia projektu v súlade s procesným prostredím upraveným v administratívnom a legislatívnom prostredí sa vykonáva v rámci vlastného organizačného rámca a vykonáva sa prostredníctvom ľudských zdrojov vykonávajúcich činnosti v rámci štátneho zamestnanca (projektový manažér, projektový manažér, projektový asistent). V súlade s ustanoveniami Széchenyi 2020 Arculati Guide a informačných povinností príjemcov je počas vykonávania nepretržitá publicita. Pri navrhovaní a realizácii projektu sa pri potrebe podpory zohľadní, že výsledky dosiahnuté v rámci projektu musia spĺňať aj požiadavky rovnosti príležitostí a ochrany životného prostredia. Výška požadovanej pomoci: 121 479 530 HUF brutto (100 % intenzita pomoci). Dátum realizácie projektu: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mesiacov). Počas projektového cyklu navrhovateľ projektu plánuje dosiahnuť 4 míľniky. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Okresné nemocnice Szabolcs-Szatmár-Bereg a univerzitná fakultná nemocnica (SZSZBMK), ktoré žiadajú o financovanie v rámci projektu, budú vyvinuté s cieľom poskytnúť kvalitné ľudské zdroje prispôsobené potrebám obyvateľstva s cieľom zlepšiť kvalitu a dostupnosť služieb poskytovaných obyvateľstvu. Celkovým cieľom projektu je: zlepšenie kvality zdravotnej starostlivosti v priestoroch realizátora projektu zabezpečením dostatočného množstva a kvality ľudských zdrojov v zdravotníctve, čím sa zvýši zdravotný stav jednotlivca a šance na zamestnanie na trhu práce. Ľudské zdroje so správnym počtom odborných kvalifikácií môžu zlepšiť kvalitu zdravotnej starostlivosti, zabezpečiť starostlivosť, zlepšiť zdravie pacienta, skrátiť dni hospitalizácie a poskytnúť kvalifikovaný personál na zmenu spoločenského vnímania systému zdravotnej starostlivosti. Typy činností plánovaných na dosiahnutie cieľového systému projektu sú tieto: Na základe zamestnancov vlastných školiteľov, ktorí potrebujú podporu počas realizácie projektu, plánujú začať školenia pre dospelé intenzívne zdravotné sestry (11 osôb), chirurgický asistent (15 osôb) a chirurgický asistent-gypťan (6 osôb). Okrem toho má v úmysle zorganizovať tri formy odbornej prípravy, ak úlohy odbornej prípravy vykonáva externý poskytovateľ služieb. Patrí sem rádioterapeutický asistent (12 osôb), geriatrická a chronická starostlivosť (8 osôb) a dezinfekcia-sterilizácia (6 osôb). Zamestnanci zapojení do odbornej prípravy pochádzajú z viacerých priestorov inštitúcie, a preto plánujú cestovné náklady na zamestnancov žiadajúcich o pomoc. Predkladateľ projektu bude inšpirovať stážistov zapojených do odbornej prípravy tým, že počas kurzu zaplatí motivačné štipendium. Efektívna realizácia projektu v súlade s procesným prostredím upraveným v administratívnom a legislatívnom prostredí sa vykonáva v rámci vlastného organizačného rámca a vykonáva sa prostredníctvom ľudských zdrojov vykonávajúcich činnosti v rámci štátneho zamestnanca (projektový manažér, projektový manažér, projektový asistent). V súlade s ustanoveniami Széchenyi 2020 Arculati Guide a informačných povinností príjemcov je počas vykonávania nepretržitá publicita. Pri navrhovaní a realizácii projektu sa pri potrebe podpory zohľadní, že výsledky dosiahnuté v rámci projektu musia spĺňať aj požiadavky rovnosti príležitostí a ochrany životného prostredia. Výška požadovanej pomoci: 121 479 530 HUF brutto (100 % intenzita pomoci). Dátum realizácie projektu: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mesiacov). Počas projektového cyklu navrhovateľ projektu plánuje dosiahnuť 4 míľniky. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Okresné nemocnice Szabolcs-Szatmár-Bereg a univerzitná fakultná nemocnica (SZSZBMK), ktoré žiadajú o financovanie v rámci projektu, budú vyvinuté s cieľom poskytnúť kvalitné ľudské zdroje prispôsobené potrebám obyvateľstva s cieľom zlepšiť kvalitu a dostupnosť služieb poskytovaných obyvateľstvu. Celkovým cieľom projektu je: zlepšenie kvality zdravotnej starostlivosti v priestoroch realizátora projektu zabezpečením dostatočného množstva a kvality ľudských zdrojov v zdravotníctve, čím sa zvýši zdravotný stav jednotlivca a šance na zamestnanie na trhu práce. Ľudské zdroje so správnym počtom odborných kvalifikácií môžu zlepšiť kvalitu zdravotnej starostlivosti, zabezpečiť starostlivosť, zlepšiť zdravie pacienta, skrátiť dni hospitalizácie a poskytnúť kvalifikovaný personál na zmenu spoločenského vnímania systému zdravotnej starostlivosti. Typy činností plánovaných na dosiahnutie cieľového systému projektu sú tieto: Na základe zamestnancov vlastných školiteľov, ktorí potrebujú podporu počas realizácie projektu, plánujú začať školenia pre dospelé intenzívne zdravotné sestry (11 osôb), chirurgický asistent (15 osôb) a chirurgický asistent-gypťan (6 osôb). Okrem toho má v úmysle zorganizovať tri formy odbornej prípravy, ak úlohy odbornej prípravy vykonáva externý poskytovateľ služieb. Patrí sem rádioterapeutický asistent (12 osôb), geriatrická a chronická starostlivosť (8 osôb) a dezinfekcia-sterilizácia (6 osôb). Zamestnanci zapojení do odbornej prípravy pochádzajú z viacerých priestorov inštitúcie, a preto plánujú cestovné náklady na zamestnancov žiadajúcich o pomoc. Predkladateľ projektu bude inšpirovať stážistov zapojených do odbornej prípravy tým, že počas kurzu zaplatí motivačné štipendium. Efektívna realizácia projektu v súlade s procesným prostredím upraveným v administratívnom a legislatívnom prostredí sa vykonáva v rámci vlastného organizačného rámca a vykonáva sa prostredníctvom ľudských zdrojov vykonávajúcich činnosti v rámci štátneho zamestnanca (projektový manažér, projektový manažér, projektový asistent). V súlade s ustanoveniami Széchenyi 2020 Arculati Guide a informačných povinností príjemcov je počas vykonávania nepretržitá publicita. Pri navrhovaní a realizácii projektu sa pri potrebe podpory zohľadní, že výsledky dosiahnuté v rámci projektu musia spĺňať aj požiadavky rovnosti príležitostí a ochrany životného prostredia. Výška požadovanej pomoci: 121 479 530 HUF brutto (100 % intenzita pomoci). Dátum realizácie projektu: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mesiacov). Počas projektového cyklu navrhovateľ projektu plánuje dosiahnuť 4 míľniky. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen rahoitusta hakevat Szabolcs-Szatmár-Beregin lääninsairaalat ja yliopiston opetussairaala (SZSZBMK) kehitetään väestön tarpeisiin mukautettujen laadukkaiden henkilöresurssien tarjoamiseksi, jotta voidaan parantaa väestölle tarjottavien palvelujen laatua ja saatavuutta. Hankkeen yleisenä tavoitteena on parannetaan terveydenhuollon laatua hankkeen toteuttajan tiloissa tarjoamalla terveydenhuollon henkilöstöresursseja riittävästi ja laadukkaasti, mikä parantaa yksilön terveydentilaa ja työllistymismahdollisuuksia työmarkkinoilla. Henkilöresursseilla, joilla on oikea määrä ammattipätevyyttä, voidaan parantaa terveydenhuollon laatua, turvata hoito, parantaa potilaan terveyttä, lyhentää sairaalahoitopäiviä ja tarjota pätevää henkilöstöä muuttamaan terveydenhuoltojärjestelmän yhteiskunnallista käsitystä. Hankkeen tavoitejärjestelmän saavuttamiseksi suunnitellut toimet ovat seuraavat: Hankkeen toteutuksen aikana tukea tarvitsevien omien kouluttajiensa henkilöstön perusteella he aikovat käynnistää koulutuksen aikuisille intensiivisille sairaanhoitajille (11 henkilöä), kirurgiselle avustajalle (15 henkilöä) ja kirurgiselle apulaisopettajalle (6 henkilöä). Lisäksi se aikoo järjestää kolme koulutusmuotoa, joissa koulutustehtävät suorittaa ulkopuolinen palveluntarjoaja. Tähän kuuluvat sädehoitoavustaja (12 henkilöä), vanhustenhoito ja krooninen hoito (8 henkilöä) ja desinfiointi-sterilointi (6 henkilöä). Koulutukseen osallistuva henkilöstö tulee useista toimielimen toimipaikoista, minkä vuoksi se suunnittelee apua hakevan henkilöstön matkakulut. Hankkeen toteuttaja innostaa koulutukseen osallistuvia harjoittelijoita maksamalla kurssin aikana motivoivan apurahan. Hankkeen tehokas täytäntöönpano hallinto- ja lainsäädäntöympäristössä säännellyn menettelyympäristön mukaisesti toteutetaan sen omassa organisaatiokehyksessä, ja sitä toteuttavat henkilöresurssit, jotka toimivat virkamiehenä (hankepäällikkö, projektivarainhoitaja, hankeavustaja). Täytäntöönpanon aikana julkisuus on jatkuvaa Széchenyi 2020 Arculati -oppaan ja tuensaajien tiedotusvelvoitteiden mukaisesti. Hanketta suunniteltaessa ja toteutettaessa tuen tarpeessa on otettava huomioon, että hankkeen tulosten on täytettävä myös yhtäläisten mahdollisuuksien ja ympäristönsuojelun vaatimukset. Haetun tuen määrä: 121 479 530 forinttia brutto (100 prosentin tuki-intensiteetti). Hankkeen toteutuspäivä: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 kuukautta). Hankesyklin aikana hankkeen toteuttaja aikoo saavuttaa neljä välitavoitetta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen rahoitusta hakevat Szabolcs-Szatmár-Beregin lääninsairaalat ja yliopiston opetussairaala (SZSZBMK) kehitetään väestön tarpeisiin mukautettujen laadukkaiden henkilöresurssien tarjoamiseksi, jotta voidaan parantaa väestölle tarjottavien palvelujen laatua ja saatavuutta. Hankkeen yleisenä tavoitteena on parannetaan terveydenhuollon laatua hankkeen toteuttajan tiloissa tarjoamalla terveydenhuollon henkilöstöresursseja riittävästi ja laadukkaasti, mikä parantaa yksilön terveydentilaa ja työllistymismahdollisuuksia työmarkkinoilla. Henkilöresursseilla, joilla on oikea määrä ammattipätevyyttä, voidaan parantaa terveydenhuollon laatua, turvata hoito, parantaa potilaan terveyttä, lyhentää sairaalahoitopäiviä ja tarjota pätevää henkilöstöä muuttamaan terveydenhuoltojärjestelmän yhteiskunnallista käsitystä. Hankkeen tavoitejärjestelmän saavuttamiseksi suunnitellut toimet ovat seuraavat: Hankkeen toteutuksen aikana tukea tarvitsevien omien kouluttajiensa henkilöstön perusteella he aikovat käynnistää koulutuksen aikuisille intensiivisille sairaanhoitajille (11 henkilöä), kirurgiselle avustajalle (15 henkilöä) ja kirurgiselle apulaisopettajalle (6 henkilöä). Lisäksi se aikoo järjestää kolme koulutusmuotoa, joissa koulutustehtävät suorittaa ulkopuolinen palveluntarjoaja. Tähän kuuluvat sädehoitoavustaja (12 henkilöä), vanhustenhoito ja krooninen hoito (8 henkilöä) ja desinfiointi-sterilointi (6 henkilöä). Koulutukseen osallistuva henkilöstö tulee useista toimielimen toimipaikoista, minkä vuoksi se suunnittelee apua hakevan henkilöstön matkakulut. Hankkeen toteuttaja innostaa koulutukseen osallistuvia harjoittelijoita maksamalla kurssin aikana motivoivan apurahan. Hankkeen tehokas täytäntöönpano hallinto- ja lainsäädäntöympäristössä säännellyn menettelyympäristön mukaisesti toteutetaan sen omassa organisaatiokehyksessä, ja sitä toteuttavat henkilöresurssit, jotka toimivat virkamiehenä (hankepäällikkö, projektivarainhoitaja, hankeavustaja). Täytäntöönpanon aikana julkisuus on jatkuvaa Széchenyi 2020 Arculati -oppaan ja tuensaajien tiedotusvelvoitteiden mukaisesti. Hanketta suunniteltaessa ja toteutettaessa tuen tarpeessa on otettava huomioon, että hankkeen tulosten on täytettävä myös yhtäläisten mahdollisuuksien ja ympäristönsuojelun vaatimukset. Haetun tuen määrä: 121 479 530 forinttia brutto (100 prosentin tuki-intensiteetti). Hankkeen toteutuspäivä: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 kuukautta). Hankesyklin aikana hankkeen toteuttaja aikoo saavuttaa neljä välitavoitetta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen rahoitusta hakevat Szabolcs-Szatmár-Beregin lääninsairaalat ja yliopiston opetussairaala (SZSZBMK) kehitetään väestön tarpeisiin mukautettujen laadukkaiden henkilöresurssien tarjoamiseksi, jotta voidaan parantaa väestölle tarjottavien palvelujen laatua ja saatavuutta. Hankkeen yleisenä tavoitteena on parannetaan terveydenhuollon laatua hankkeen toteuttajan tiloissa tarjoamalla terveydenhuollon henkilöstöresursseja riittävästi ja laadukkaasti, mikä parantaa yksilön terveydentilaa ja työllistymismahdollisuuksia työmarkkinoilla. Henkilöresursseilla, joilla on oikea määrä ammattipätevyyttä, voidaan parantaa terveydenhuollon laatua, turvata hoito, parantaa potilaan terveyttä, lyhentää sairaalahoitopäiviä ja tarjota pätevää henkilöstöä muuttamaan terveydenhuoltojärjestelmän yhteiskunnallista käsitystä. Hankkeen tavoitejärjestelmän saavuttamiseksi suunnitellut toimet ovat seuraavat: Hankkeen toteutuksen aikana tukea tarvitsevien omien kouluttajiensa henkilöstön perusteella he aikovat käynnistää koulutuksen aikuisille intensiivisille sairaanhoitajille (11 henkilöä), kirurgiselle avustajalle (15 henkilöä) ja kirurgiselle apulaisopettajalle (6 henkilöä). Lisäksi se aikoo järjestää kolme koulutusmuotoa, joissa koulutustehtävät suorittaa ulkopuolinen palveluntarjoaja. Tähän kuuluvat sädehoitoavustaja (12 henkilöä), vanhustenhoito ja krooninen hoito (8 henkilöä) ja desinfiointi-sterilointi (6 henkilöä). Koulutukseen osallistuva henkilöstö tulee useista toimielimen toimipaikoista, minkä vuoksi se suunnittelee apua hakevan henkilöstön matkakulut. Hankkeen toteuttaja innostaa koulutukseen osallistuvia harjoittelijoita maksamalla kurssin aikana motivoivan apurahan. Hankkeen tehokas täytäntöönpano hallinto- ja lainsäädäntöympäristössä säännellyn menettelyympäristön mukaisesti toteutetaan sen omassa organisaatiokehyksessä, ja sitä toteuttavat henkilöresurssit, jotka toimivat virkamiehenä (hankepäällikkö, projektivarainhoitaja, hankeavustaja). Täytäntöönpanon aikana julkisuus on jatkuvaa Széchenyi 2020 Arculati -oppaan ja tuensaajien tiedotusvelvoitteiden mukaisesti. Hanketta suunniteltaessa ja toteutettaessa tuen tarpeessa on otettava huomioon, että hankkeen tulosten on täytettävä myös yhtäläisten mahdollisuuksien ja ympäristönsuojelun vaatimukset. Haetun tuen määrä: 121 479 530 forinttia brutto (100 prosentin tuki-intensiteetti). Hankkeen toteutuspäivä: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 kuukautta). Hankesyklin aikana hankkeen toteuttaja aikoo saavuttaa neljä välitavoitetta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szpitale powiatowe Szabolcs-Szatmár-Bereg oraz Szpital Uniwersytecki (SZSZBMK) wnioskujące o dofinansowanie w ramach projektu zostaną opracowane w celu zapewnienia wysokiej jakości zasobów ludzkich dostosowanych do potrzeb ludności w celu poprawy jakości i dostępności usług świadczonych ludności. Ogólnym celem projektu jest: poprawa jakości opieki zdrowotnej na terenie promotora projektu poprzez zapewnienie wystarczającej ilości i jakości zasobów ludzkich w sektorze opieki zdrowotnej, zwiększając tym samym stan zdrowia i szanse na zatrudnienie na rynku pracy. Zasoby ludzkie o odpowiedniej liczbie kwalifikacji zawodowych mogą poprawić jakość opieki zdrowotnej, bezpieczną opiekę, poprawić stan zdrowia pacjenta, skrócić liczbę dni hospitalizacji oraz zapewnić wykwalifikowany personel w celu zmiany społecznego postrzegania systemu opieki zdrowotnej. Rodzaje działań planowanych w celu osiągnięcia systemu docelowego projektu są następujące: Na podstawie personelu własnego trenera wymagającego wsparcia w trakcie realizacji projektu, planują rozpoczęcie szkoleń dla dorosłych pielęgniarek intensywnej (11 osób), asystenta chirurgicznego (15 osób) i chirurga asystenta-gipsa (6 osób). Ponadto zamierza zorganizować trzy formy szkoleń, w których zadania szkoleniowe są wykonywane przez usługodawcę zewnętrznego. Obejmuje to asystenta radioterapii (12 osób), opiekę geriatryczną i chroniczną (8 osób) oraz dezynfekcję-sterylizację (6 osób). Pracownicy uczestniczący w szkoleniu pochodzą z kilku pomieszczeń instytucji i w związku z tym planują koszty podróży personelu ubiegającego się o pomoc. Promotor projektu zainspiruje stażystów biorących udział w szkoleniu, wypłacając stypendium motywacyjne w trakcie kursu. Efektywna realizacja projektu zgodnie ze środowiskiem proceduralnym uregulowanym w środowisku administracyjnym i legislacyjnym odbywa się w ramach własnych ram organizacyjnych i jest realizowana przez kadry wykonujące czynności w ramach urzędników (kierownik projektu, kierownik ds. finansowania projektu, asystent projektu). Zgodnie z postanowieniami przewodnika z Arculati 2020 i obowiązków informacyjnych beneficjentów, w trakcie wdrażania jest stale rozpowszechniany. Przy opracowywaniu i realizacji projektu potrzeba wsparcia uwzględnia fakt, że wyniki osiągnięte w ramach projektu muszą również spełniać wymogi równości szans i ochrony środowiska. Kwota wnioskowanej pomocy: 121 479 530 HUF brutto (intensywność 100 % pomocy). Data realizacji projektu: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 miesiące). W trakcie cyklu projektowego promotor projektu planuje osiągnąć 4 etapy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szpitale powiatowe Szabolcs-Szatmár-Bereg oraz Szpital Uniwersytecki (SZSZBMK) wnioskujące o dofinansowanie w ramach projektu zostaną opracowane w celu zapewnienia wysokiej jakości zasobów ludzkich dostosowanych do potrzeb ludności w celu poprawy jakości i dostępności usług świadczonych ludności. Ogólnym celem projektu jest: poprawa jakości opieki zdrowotnej na terenie promotora projektu poprzez zapewnienie wystarczającej ilości i jakości zasobów ludzkich w sektorze opieki zdrowotnej, zwiększając tym samym stan zdrowia i szanse na zatrudnienie na rynku pracy. Zasoby ludzkie o odpowiedniej liczbie kwalifikacji zawodowych mogą poprawić jakość opieki zdrowotnej, bezpieczną opiekę, poprawić stan zdrowia pacjenta, skrócić liczbę dni hospitalizacji oraz zapewnić wykwalifikowany personel w celu zmiany społecznego postrzegania systemu opieki zdrowotnej. Rodzaje działań planowanych w celu osiągnięcia systemu docelowego projektu są następujące: Na podstawie personelu własnego trenera wymagającego wsparcia w trakcie realizacji projektu, planują rozpoczęcie szkoleń dla dorosłych pielęgniarek intensywnej (11 osób), asystenta chirurgicznego (15 osób) i chirurga asystenta-gipsa (6 osób). Ponadto zamierza zorganizować trzy formy szkoleń, w których zadania szkoleniowe są wykonywane przez usługodawcę zewnętrznego. Obejmuje to asystenta radioterapii (12 osób), opiekę geriatryczną i chroniczną (8 osób) oraz dezynfekcję-sterylizację (6 osób). Pracownicy uczestniczący w szkoleniu pochodzą z kilku pomieszczeń instytucji i w związku z tym planują koszty podróży personelu ubiegającego się o pomoc. Promotor projektu zainspiruje stażystów biorących udział w szkoleniu, wypłacając stypendium motywacyjne w trakcie kursu. Efektywna realizacja projektu zgodnie ze środowiskiem proceduralnym uregulowanym w środowisku administracyjnym i legislacyjnym odbywa się w ramach własnych ram organizacyjnych i jest realizowana przez kadry wykonujące czynności w ramach urzędników (kierownik projektu, kierownik ds. finansowania projektu, asystent projektu). Zgodnie z postanowieniami przewodnika z Arculati 2020 i obowiązków informacyjnych beneficjentów, w trakcie wdrażania jest stale rozpowszechniany. Przy opracowywaniu i realizacji projektu potrzeba wsparcia uwzględnia fakt, że wyniki osiągnięte w ramach projektu muszą również spełniać wymogi równości szans i ochrony środowiska. Kwota wnioskowanej pomocy: 121 479 530 HUF brutto (intensywność 100 % pomocy). Data realizacji projektu: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 miesiące). W trakcie cyklu projektowego promotor projektu planuje osiągnąć 4 etapy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szpitale powiatowe Szabolcs-Szatmár-Bereg oraz Szpital Uniwersytecki (SZSZBMK) wnioskujące o dofinansowanie w ramach projektu zostaną opracowane w celu zapewnienia wysokiej jakości zasobów ludzkich dostosowanych do potrzeb ludności w celu poprawy jakości i dostępności usług świadczonych ludności. Ogólnym celem projektu jest: poprawa jakości opieki zdrowotnej na terenie promotora projektu poprzez zapewnienie wystarczającej ilości i jakości zasobów ludzkich w sektorze opieki zdrowotnej, zwiększając tym samym stan zdrowia i szanse na zatrudnienie na rynku pracy. Zasoby ludzkie o odpowiedniej liczbie kwalifikacji zawodowych mogą poprawić jakość opieki zdrowotnej, bezpieczną opiekę, poprawić stan zdrowia pacjenta, skrócić liczbę dni hospitalizacji oraz zapewnić wykwalifikowany personel w celu zmiany społecznego postrzegania systemu opieki zdrowotnej. Rodzaje działań planowanych w celu osiągnięcia systemu docelowego projektu są następujące: Na podstawie personelu własnego trenera wymagającego wsparcia w trakcie realizacji projektu, planują rozpoczęcie szkoleń dla dorosłych pielęgniarek intensywnej (11 osób), asystenta chirurgicznego (15 osób) i chirurga asystenta-gipsa (6 osób). Ponadto zamierza zorganizować trzy formy szkoleń, w których zadania szkoleniowe są wykonywane przez usługodawcę zewnętrznego. Obejmuje to asystenta radioterapii (12 osób), opiekę geriatryczną i chroniczną (8 osób) oraz dezynfekcję-sterylizację (6 osób). Pracownicy uczestniczący w szkoleniu pochodzą z kilku pomieszczeń instytucji i w związku z tym planują koszty podróży personelu ubiegającego się o pomoc. Promotor projektu zainspiruje stażystów biorących udział w szkoleniu, wypłacając stypendium motywacyjne w trakcie kursu. Efektywna realizacja projektu zgodnie ze środowiskiem proceduralnym uregulowanym w środowisku administracyjnym i legislacyjnym odbywa się w ramach własnych ram organizacyjnych i jest realizowana przez kadry wykonujące czynności w ramach urzędników (kierownik projektu, kierownik ds. finansowania projektu, asystent projektu). Zgodnie z postanowieniami przewodnika z Arculati 2020 i obowiązków informacyjnych beneficjentów, w trakcie wdrażania jest stale rozpowszechniany. Przy opracowywaniu i realizacji projektu potrzeba wsparcia uwzględnia fakt, że wyniki osiągnięte w ramach projektu muszą również spełniać wymogi równości szans i ochrony środowiska. Kwota wnioskowanej pomocy: 121 479 530 HUF brutto (intensywność 100 % pomocy). Data realizacji projektu: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 miesiące). W trakcie cyklu projektowego promotor projektu planuje osiągnąć 4 etapy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Szabolcs-Szatmár-Bereg County Ziekenhuizen en het University Teaching Hospital (SZZBMK) die financiering in het kader van het project aanvragen, zullen worden ontwikkeld om hoogwaardige personele middelen te leveren die zijn afgestemd op de behoeften van de bevolking, teneinde de kwaliteit en toegankelijkheid van de aan de bevolking verleende diensten te verbeteren. De algemene doelstelling van het project is: verbetering van de kwaliteit van de gezondheidszorg in de gebouwen van de projectontwikkelaar door de beschikbaarheid van voldoende kwantiteit en kwaliteit van de menselijke hulpbronnen in de gezondheidssector, waardoor de gezondheidstoestand van het individu en de kansen op werkgelegenheid op de arbeidsmarkt worden vergroot. Personeel met het juiste aantal beroepskwalificaties kan de kwaliteit van de gezondheidszorg verbeteren, de zorg veiligstellen, de gezondheid van de patiënt verbeteren, de ziekenhuisopnamedagen verminderen en gekwalificeerd personeel bieden om de sociale perceptie van het gezondheidszorgstelsel te veranderen. De soorten activiteiten die zijn gepland om het doelsysteem van het project te bereiken, zijn de volgende: Op basis van het personeel van hun eigen opleiders die tijdens de uitvoering van het project ondersteuning nodig hebben, zijn zij van plan opleidingen te starten voor intensieve volwassen verpleegkundigen (11 personen), chirurgische assistent (15 personen) en chirurgisch assistent-gypenmeester (6 personen). Daarnaast is zij voornemens drie vormen van opleiding te organiseren wanneer de opleidingstaken worden uitgevoerd door een externe dienstverlener. Dit omvat radiotherapieassistent (12 personen), geriatrische en chronische zorg (8 personen) en desinfectie-sterilisatie (6 personen). Het personeel dat betrokken is bij de opleiding komt uit verschillende gebouwen van de instelling en plan dus de reiskosten van het personeel dat om bijstand verzoekt. De projectpromotor zal de bij de opleiding betrokken stagiairs inspireren door tijdens de cursus een motivatiebeurs te betalen. De effectieve uitvoering van het project in overeenstemming met de procedurele omgeving die in het administratieve en wetgevingsklimaat is geregeld, wordt uitgevoerd binnen zijn eigen organisatorische kader en wordt uitgevoerd door personeel dat activiteiten verricht in het kader van een ambtenaar (projectmanager, projectfinancier, projectassistent). De publiciteit tijdens de uitvoering is doorlopend, overeenkomstig de bepalingen van de Széchenyi 2020-gids Arculati en de informatieverplichtingen van begunstigden. Bij het ontwerp en de uitvoering van het project wordt in de behoefte aan steun rekening gehouden met het feit dat de resultaten van het project ook moeten voldoen aan de eisen van gelijke kansen en milieubescherming. Bedrag van de aangevraagde steun: 121 479 530 HUF bruto (100 % steunintensiteit). Datum van uitvoering van het project: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 maanden). Tijdens de projectcyclus is de projectpromotor van plan om 4 mijlpalen te bereiken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Szabolcs-Szatmár-Bereg County Ziekenhuizen en het University Teaching Hospital (SZZBMK) die financiering in het kader van het project aanvragen, zullen worden ontwikkeld om hoogwaardige personele middelen te leveren die zijn afgestemd op de behoeften van de bevolking, teneinde de kwaliteit en toegankelijkheid van de aan de bevolking verleende diensten te verbeteren. De algemene doelstelling van het project is: verbetering van de kwaliteit van de gezondheidszorg in de gebouwen van de projectontwikkelaar door de beschikbaarheid van voldoende kwantiteit en kwaliteit van de menselijke hulpbronnen in de gezondheidssector, waardoor de gezondheidstoestand van het individu en de kansen op werkgelegenheid op de arbeidsmarkt worden vergroot. Personeel met het juiste aantal beroepskwalificaties kan de kwaliteit van de gezondheidszorg verbeteren, de zorg veiligstellen, de gezondheid van de patiënt verbeteren, de ziekenhuisopnamedagen verminderen en gekwalificeerd personeel bieden om de sociale perceptie van het gezondheidszorgstelsel te veranderen. De soorten activiteiten die zijn gepland om het doelsysteem van het project te bereiken, zijn de volgende: Op basis van het personeel van hun eigen opleiders die tijdens de uitvoering van het project ondersteuning nodig hebben, zijn zij van plan opleidingen te starten voor intensieve volwassen verpleegkundigen (11 personen), chirurgische assistent (15 personen) en chirurgisch assistent-gypenmeester (6 personen). Daarnaast is zij voornemens drie vormen van opleiding te organiseren wanneer de opleidingstaken worden uitgevoerd door een externe dienstverlener. Dit omvat radiotherapieassistent (12 personen), geriatrische en chronische zorg (8 personen) en desinfectie-sterilisatie (6 personen). Het personeel dat betrokken is bij de opleiding komt uit verschillende gebouwen van de instelling en plan dus de reiskosten van het personeel dat om bijstand verzoekt. De projectpromotor zal de bij de opleiding betrokken stagiairs inspireren door tijdens de cursus een motivatiebeurs te betalen. De effectieve uitvoering van het project in overeenstemming met de procedurele omgeving die in het administratieve en wetgevingsklimaat is geregeld, wordt uitgevoerd binnen zijn eigen organisatorische kader en wordt uitgevoerd door personeel dat activiteiten verricht in het kader van een ambtenaar (projectmanager, projectfinancier, projectassistent). De publiciteit tijdens de uitvoering is doorlopend, overeenkomstig de bepalingen van de Széchenyi 2020-gids Arculati en de informatieverplichtingen van begunstigden. Bij het ontwerp en de uitvoering van het project wordt in de behoefte aan steun rekening gehouden met het feit dat de resultaten van het project ook moeten voldoen aan de eisen van gelijke kansen en milieubescherming. Bedrag van de aangevraagde steun: 121 479 530 HUF bruto (100 % steunintensiteit). Datum van uitvoering van het project: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 maanden). Tijdens de projectcyclus is de projectpromotor van plan om 4 mijlpalen te bereiken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Szabolcs-Szatmár-Bereg County Ziekenhuizen en het University Teaching Hospital (SZZBMK) die financiering in het kader van het project aanvragen, zullen worden ontwikkeld om hoogwaardige personele middelen te leveren die zijn afgestemd op de behoeften van de bevolking, teneinde de kwaliteit en toegankelijkheid van de aan de bevolking verleende diensten te verbeteren. De algemene doelstelling van het project is: verbetering van de kwaliteit van de gezondheidszorg in de gebouwen van de projectontwikkelaar door de beschikbaarheid van voldoende kwantiteit en kwaliteit van de menselijke hulpbronnen in de gezondheidssector, waardoor de gezondheidstoestand van het individu en de kansen op werkgelegenheid op de arbeidsmarkt worden vergroot. Personeel met het juiste aantal beroepskwalificaties kan de kwaliteit van de gezondheidszorg verbeteren, de zorg veiligstellen, de gezondheid van de patiënt verbeteren, de ziekenhuisopnamedagen verminderen en gekwalificeerd personeel bieden om de sociale perceptie van het gezondheidszorgstelsel te veranderen. De soorten activiteiten die zijn gepland om het doelsysteem van het project te bereiken, zijn de volgende: Op basis van het personeel van hun eigen opleiders die tijdens de uitvoering van het project ondersteuning nodig hebben, zijn zij van plan opleidingen te starten voor intensieve volwassen verpleegkundigen (11 personen), chirurgische assistent (15 personen) en chirurgisch assistent-gypenmeester (6 personen). Daarnaast is zij voornemens drie vormen van opleiding te organiseren wanneer de opleidingstaken worden uitgevoerd door een externe dienstverlener. Dit omvat radiotherapieassistent (12 personen), geriatrische en chronische zorg (8 personen) en desinfectie-sterilisatie (6 personen). Het personeel dat betrokken is bij de opleiding komt uit verschillende gebouwen van de instelling en plan dus de reiskosten van het personeel dat om bijstand verzoekt. De projectpromotor zal de bij de opleiding betrokken stagiairs inspireren door tijdens de cursus een motivatiebeurs te betalen. De effectieve uitvoering van het project in overeenstemming met de procedurele omgeving die in het administratieve en wetgevingsklimaat is geregeld, wordt uitgevoerd binnen zijn eigen organisatorische kader en wordt uitgevoerd door personeel dat activiteiten verricht in het kader van een ambtenaar (projectmanager, projectfinancier, projectassistent). De publiciteit tijdens de uitvoering is doorlopend, overeenkomstig de bepalingen van de Széchenyi 2020-gids Arculati en de informatieverplichtingen van begunstigden. Bij het ontwerp en de uitvoering van het project wordt in de behoefte aan steun rekening gehouden met het feit dat de resultaten van het project ook moeten voldoen aan de eisen van gelijke kansen en milieubescherming. Bedrag van de aangevraagde steun: 121 479 530 HUF bruto (100 % steunintensiteit). Datum van uitvoering van het project: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 maanden). Tijdens de projectcyclus is de projectpromotor van plan om 4 mijlpalen te bereiken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Župní nemocnice Szabolcs-Szatmár-Bereg a Fakultní fakultní nemocnice (SZSZBMK), které žádají o financování v rámci projektu, budou vyvinuty tak, aby poskytovaly kvalitní lidské zdroje přizpůsobené potřebám obyvatelstva s cílem zlepšit kvalitu a dostupnost služeb poskytovaných obyvatelstvu. Celkovým cílem projektu je: zlepšení kvality zdravotní péče v prostorách předkladatele projektu zajištěním dostatečného množství a kvality lidských zdrojů ve zdravotnictví, čímž se zvyšuje zdravotní stav jednotlivce a šance na zaměstnání na trhu práce. Lidské zdroje se správným počtem odborných kvalifikací mohou zlepšit kvalitu zdravotní péče, zajistit péči, zlepšit zdraví pacienta, zkrátit dobu hospitalizace a poskytnout kvalifikovaný personál, aby změnil sociální vnímání systému zdravotní péče. K dosažení cílového systému projektu se plánují tyto druhy činností: Na základě pracovníků vlastních školitelů, kteří potřebují podporu při realizaci projektu, plánují zahájit školení pro dospělé intenzivní zdravotní sestry (11 osob), chirurgického asistenta (15 osob) a chirurgického asistenta-gyps mistra (6 osob). Kromě toho má v úmyslu uspořádat tři formy odborné přípravy, pokud úkoly v oblasti odborné přípravy provádí externí poskytovatel služeb. Patří sem radioterapeutický asistent (12 osob), geriatrická a chronická péče (8 osob) a dezinfekce-sterilizace (6 osob). Zaměstnanci podílející se na odborné přípravě pocházejí z několika prostor orgánu, a proto plánují cestovní výdaje pro zaměstnance žádající o pomoc. Předkladatel projektu bude inspirovat stážisty zapojené do školení tím, že v průběhu kurzu zaplatí motivační stipendium. Efektivní realizace projektu v souladu s procedurálním prostředím regulovaným ve správním a legislativním prostředí je prováděna v jeho vlastním organizačním rámci a je prováděna prostřednictvím lidských zdrojů provádějících činnosti v rámci státního zaměstnance (vedoucího projektu, manažera projektového financování, projektového asistenta). V souladu s ustanoveními příručky Széchenyi 2020 Arculati a informační povinnosti příjemců je publicita během provádění soustavná. Při navrhování a provádění projektu zohlední potřeba podpory, že výsledky dosažené v rámci projektu musí rovněž splňovat požadavky na rovné příležitosti a ochranu životního prostředí. Výše požadované podpory: 121 479 530 HUF v hrubé výši (100 % míra podpory). Datum realizace projektu: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 měsíců). Během projektového cyklu plánuje předkladatel projektu dosáhnout 4 milníků. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Župní nemocnice Szabolcs-Szatmár-Bereg a Fakultní fakultní nemocnice (SZSZBMK), které žádají o financování v rámci projektu, budou vyvinuty tak, aby poskytovaly kvalitní lidské zdroje přizpůsobené potřebám obyvatelstva s cílem zlepšit kvalitu a dostupnost služeb poskytovaných obyvatelstvu. Celkovým cílem projektu je: zlepšení kvality zdravotní péče v prostorách předkladatele projektu zajištěním dostatečného množství a kvality lidských zdrojů ve zdravotnictví, čímž se zvyšuje zdravotní stav jednotlivce a šance na zaměstnání na trhu práce. Lidské zdroje se správným počtem odborných kvalifikací mohou zlepšit kvalitu zdravotní péče, zajistit péči, zlepšit zdraví pacienta, zkrátit dobu hospitalizace a poskytnout kvalifikovaný personál, aby změnil sociální vnímání systému zdravotní péče. K dosažení cílového systému projektu se plánují tyto druhy činností: Na základě pracovníků vlastních školitelů, kteří potřebují podporu při realizaci projektu, plánují zahájit školení pro dospělé intenzivní zdravotní sestry (11 osob), chirurgického asistenta (15 osob) a chirurgického asistenta-gyps mistra (6 osob). Kromě toho má v úmyslu uspořádat tři formy odborné přípravy, pokud úkoly v oblasti odborné přípravy provádí externí poskytovatel služeb. Patří sem radioterapeutický asistent (12 osob), geriatrická a chronická péče (8 osob) a dezinfekce-sterilizace (6 osob). Zaměstnanci podílející se na odborné přípravě pocházejí z několika prostor orgánu, a proto plánují cestovní výdaje pro zaměstnance žádající o pomoc. Předkladatel projektu bude inspirovat stážisty zapojené do školení tím, že v průběhu kurzu zaplatí motivační stipendium. Efektivní realizace projektu v souladu s procedurálním prostředím regulovaným ve správním a legislativním prostředí je prováděna v jeho vlastním organizačním rámci a je prováděna prostřednictvím lidských zdrojů provádějících činnosti v rámci státního zaměstnance (vedoucího projektu, manažera projektového financování, projektového asistenta). V souladu s ustanoveními příručky Széchenyi 2020 Arculati a informační povinnosti příjemců je publicita během provádění soustavná. Při navrhování a provádění projektu zohlední potřeba podpory, že výsledky dosažené v rámci projektu musí rovněž splňovat požadavky na rovné příležitosti a ochranu životního prostředí. Výše požadované podpory: 121 479 530 HUF v hrubé výši (100 % míra podpory). Datum realizace projektu: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 měsíců). Během projektového cyklu plánuje předkladatel projektu dosáhnout 4 milníků. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Župní nemocnice Szabolcs-Szatmár-Bereg a Fakultní fakultní nemocnice (SZSZBMK), které žádají o financování v rámci projektu, budou vyvinuty tak, aby poskytovaly kvalitní lidské zdroje přizpůsobené potřebám obyvatelstva s cílem zlepšit kvalitu a dostupnost služeb poskytovaných obyvatelstvu. Celkovým cílem projektu je: zlepšení kvality zdravotní péče v prostorách předkladatele projektu zajištěním dostatečného množství a kvality lidských zdrojů ve zdravotnictví, čímž se zvyšuje zdravotní stav jednotlivce a šance na zaměstnání na trhu práce. Lidské zdroje se správným počtem odborných kvalifikací mohou zlepšit kvalitu zdravotní péče, zajistit péči, zlepšit zdraví pacienta, zkrátit dobu hospitalizace a poskytnout kvalifikovaný personál, aby změnil sociální vnímání systému zdravotní péče. K dosažení cílového systému projektu se plánují tyto druhy činností: Na základě pracovníků vlastních školitelů, kteří potřebují podporu při realizaci projektu, plánují zahájit školení pro dospělé intenzivní zdravotní sestry (11 osob), chirurgického asistenta (15 osob) a chirurgického asistenta-gyps mistra (6 osob). Kromě toho má v úmyslu uspořádat tři formy odborné přípravy, pokud úkoly v oblasti odborné přípravy provádí externí poskytovatel služeb. Patří sem radioterapeutický asistent (12 osob), geriatrická a chronická péče (8 osob) a dezinfekce-sterilizace (6 osob). Zaměstnanci podílející se na odborné přípravě pocházejí z několika prostor orgánu, a proto plánují cestovní výdaje pro zaměstnance žádající o pomoc. Předkladatel projektu bude inspirovat stážisty zapojené do školení tím, že v průběhu kurzu zaplatí motivační stipendium. Efektivní realizace projektu v souladu s procedurálním prostředím regulovaným ve správním a legislativním prostředí je prováděna v jeho vlastním organizačním rámci a je prováděna prostřednictvím lidských zdrojů provádějících činnosti v rámci státního zaměstnance (vedoucího projektu, manažera projektového financování, projektového asistenta). V souladu s ustanoveními příručky Széchenyi 2020 Arculati a informační povinnosti příjemců je publicita během provádění soustavná. Při navrhování a provádění projektu zohlední potřeba podpory, že výsledky dosažené v rámci projektu musí rovněž splňovat požadavky na rovné příležitosti a ochranu životního prostředí. Výše požadované podpory: 121 479 530 HUF v hrubé výši (100 % míra podpory). Datum realizace projektu: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 měsíců). Během projektového cyklu plánuje předkladatel projektu dosáhnout 4 milníků. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szabolcs-Szatmár-Bereg County slimnīcas un Universitātes mācību slimnīca (SZSZBMK), kas pieprasa finansējumu saskaņā ar projektu, tiks izstrādātas, lai nodrošinātu kvalitatīvus cilvēkresursus, kas pielāgoti iedzīvotāju vajadzībām, lai uzlabotu iedzīvotājiem sniegto pakalpojumu kvalitāti un pieejamību. Projekta vispārējais mērķis ir: uzlabot veselības aprūpes kvalitāti projekta virzītāja telpās, nodrošinot pietiekamu cilvēkresursu daudzumu un kvalitāti veselības aprūpes nozarē, tādējādi palielinot personas veselības stāvokli un nodarbinātības iespējas darba tirgū. Cilvēkresursi ar atbilstošu profesionālo kvalifikāciju skaitu var uzlabot veselības aprūpes kvalitāti, nodrošināt aprūpi, uzlabot pacienta veselību, samazināt hospitalizācijas dienas un nodrošināt kvalificētu personālu, lai mainītu veselības aprūpes sistēmas sociālo uztveri. Projekta mērķa sistēmas sasniegšanai plānoto darbību veidi ir šādi: Pamatojoties uz savu pasniedzēju personālu, kam nepieciešams atbalsts projekta īstenošanas laikā, viņi plāno uzsākt pieaugušo intensīvo medmāsu (11 personas), ķirurģiskā asistenta (15 personas) un ķirurģisko asistentu-ģipu maģistra apmācību (6 cilvēki). Turklāt tā plāno organizēt trīs apmācības veidus, ja apmācības uzdevumus veic ārpakalpojumu sniedzējs. Tas ietver radioterapijas palīgu (12 personas), geriatrisko un hronisko aprūpi (8 personas) un dezinfekcijas sterilizāciju (6 cilvēki). Mācībās iesaistītie darbinieki nāk no vairākām iestādes telpām un tādēļ plāno ceļa izdevumus personālam, kas piesakās uz palīdzību. Projekta virzītājs iedvesmos apmācībās iesaistītos praktikantus, kursa laikā maksājot motivācijas stipendiju. Projekta efektīvu īstenošanu atbilstoši administratīvajā un normatīvajā vidē reglamentētajai procesuālajai videi veic tā organizatoriskā struktūra, un to veic cilvēkresursi, kas veic darbības ierēdņa (projekta vadītāja, projekta finanšu vadītāja, projekta asistenta) ietvaros. Publicitāte īstenošanas laikā ir nepārtraukta saskaņā ar Széchenyi 2020 Arculati Guide un saņēmēju informēšanas pienākumiem. Plānojot un īstenojot projektu, atbalsta nepieciešamību ņem vērā, ka projektā gūtajiem rezultātiem jāatbilst arī vienlīdzīgu iespēju un vides aizsardzības prasībām. Pieprasītā atbalsta summa: HUF 121 479 530 bruto (100 % atbalsta intensitāte). Projekta īstenošanas datums: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mēneši). Projekta cikla laikā projekta virzītājs plāno sasniegt 4 atskaites punktus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szabolcs-Szatmár-Bereg County slimnīcas un Universitātes mācību slimnīca (SZSZBMK), kas pieprasa finansējumu saskaņā ar projektu, tiks izstrādātas, lai nodrošinātu kvalitatīvus cilvēkresursus, kas pielāgoti iedzīvotāju vajadzībām, lai uzlabotu iedzīvotājiem sniegto pakalpojumu kvalitāti un pieejamību. Projekta vispārējais mērķis ir: uzlabot veselības aprūpes kvalitāti projekta virzītāja telpās, nodrošinot pietiekamu cilvēkresursu daudzumu un kvalitāti veselības aprūpes nozarē, tādējādi palielinot personas veselības stāvokli un nodarbinātības iespējas darba tirgū. Cilvēkresursi ar atbilstošu profesionālo kvalifikāciju skaitu var uzlabot veselības aprūpes kvalitāti, nodrošināt aprūpi, uzlabot pacienta veselību, samazināt hospitalizācijas dienas un nodrošināt kvalificētu personālu, lai mainītu veselības aprūpes sistēmas sociālo uztveri. Projekta mērķa sistēmas sasniegšanai plānoto darbību veidi ir šādi: Pamatojoties uz savu pasniedzēju personālu, kam nepieciešams atbalsts projekta īstenošanas laikā, viņi plāno uzsākt pieaugušo intensīvo medmāsu (11 personas), ķirurģiskā asistenta (15 personas) un ķirurģisko asistentu-ģipu maģistra apmācību (6 cilvēki). Turklāt tā plāno organizēt trīs apmācības veidus, ja apmācības uzdevumus veic ārpakalpojumu sniedzējs. Tas ietver radioterapijas palīgu (12 personas), geriatrisko un hronisko aprūpi (8 personas) un dezinfekcijas sterilizāciju (6 cilvēki). Mācībās iesaistītie darbinieki nāk no vairākām iestādes telpām un tādēļ plāno ceļa izdevumus personālam, kas piesakās uz palīdzību. Projekta virzītājs iedvesmos apmācībās iesaistītos praktikantus, kursa laikā maksājot motivācijas stipendiju. Projekta efektīvu īstenošanu atbilstoši administratīvajā un normatīvajā vidē reglamentētajai procesuālajai videi veic tā organizatoriskā struktūra, un to veic cilvēkresursi, kas veic darbības ierēdņa (projekta vadītāja, projekta finanšu vadītāja, projekta asistenta) ietvaros. Publicitāte īstenošanas laikā ir nepārtraukta saskaņā ar Széchenyi 2020 Arculati Guide un saņēmēju informēšanas pienākumiem. Plānojot un īstenojot projektu, atbalsta nepieciešamību ņem vērā, ka projektā gūtajiem rezultātiem jāatbilst arī vienlīdzīgu iespēju un vides aizsardzības prasībām. Pieprasītā atbalsta summa: HUF 121 479 530 bruto (100 % atbalsta intensitāte). Projekta īstenošanas datums: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mēneši). Projekta cikla laikā projekta virzītājs plāno sasniegt 4 atskaites punktus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szabolcs-Szatmár-Bereg County slimnīcas un Universitātes mācību slimnīca (SZSZBMK), kas pieprasa finansējumu saskaņā ar projektu, tiks izstrādātas, lai nodrošinātu kvalitatīvus cilvēkresursus, kas pielāgoti iedzīvotāju vajadzībām, lai uzlabotu iedzīvotājiem sniegto pakalpojumu kvalitāti un pieejamību. Projekta vispārējais mērķis ir: uzlabot veselības aprūpes kvalitāti projekta virzītāja telpās, nodrošinot pietiekamu cilvēkresursu daudzumu un kvalitāti veselības aprūpes nozarē, tādējādi palielinot personas veselības stāvokli un nodarbinātības iespējas darba tirgū. Cilvēkresursi ar atbilstošu profesionālo kvalifikāciju skaitu var uzlabot veselības aprūpes kvalitāti, nodrošināt aprūpi, uzlabot pacienta veselību, samazināt hospitalizācijas dienas un nodrošināt kvalificētu personālu, lai mainītu veselības aprūpes sistēmas sociālo uztveri. Projekta mērķa sistēmas sasniegšanai plānoto darbību veidi ir šādi: Pamatojoties uz savu pasniedzēju personālu, kam nepieciešams atbalsts projekta īstenošanas laikā, viņi plāno uzsākt pieaugušo intensīvo medmāsu (11 personas), ķirurģiskā asistenta (15 personas) un ķirurģisko asistentu-ģipu maģistra apmācību (6 cilvēki). Turklāt tā plāno organizēt trīs apmācības veidus, ja apmācības uzdevumus veic ārpakalpojumu sniedzējs. Tas ietver radioterapijas palīgu (12 personas), geriatrisko un hronisko aprūpi (8 personas) un dezinfekcijas sterilizāciju (6 cilvēki). Mācībās iesaistītie darbinieki nāk no vairākām iestādes telpām un tādēļ plāno ceļa izdevumus personālam, kas piesakās uz palīdzību. Projekta virzītājs iedvesmos apmācībās iesaistītos praktikantus, kursa laikā maksājot motivācijas stipendiju. Projekta efektīvu īstenošanu atbilstoši administratīvajā un normatīvajā vidē reglamentētajai procesuālajai videi veic tā organizatoriskā struktūra, un to veic cilvēkresursi, kas veic darbības ierēdņa (projekta vadītāja, projekta finanšu vadītāja, projekta asistenta) ietvaros. Publicitāte īstenošanas laikā ir nepārtraukta saskaņā ar Széchenyi 2020 Arculati Guide un saņēmēju informēšanas pienākumiem. Plānojot un īstenojot projektu, atbalsta nepieciešamību ņem vērā, ka projektā gūtajiem rezultātiem jāatbilst arī vienlīdzīgu iespēju un vides aizsardzības prasībām. Pieprasītā atbalsta summa: HUF 121 479 530 bruto (100 % atbalsta intensitāte). Projekta īstenošanas datums: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mēneši). Projekta cikla laikā projekta virzītājs plāno sasniegt 4 atskaites punktus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déanfar Ospidéil Chontae Szabolcs-Szatmár-Bereg agus an tOspidéal Múinteoireachta Ollscoile (SZSZBMK) a d’iarr maoiniú faoin tionscadal a fhorbairt chun acmhainní daonna ar ardchaighdeán a chur ar fáil atá oiriúnaithe do riachtanais an phobail chun cáilíocht agus inrochtaineacht na seirbhísí a chuirtear ar fáil don daonra a fheabhsú. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: feabhas a chur ar cháilíocht an chúraim sláinte in áitreabh thionscnóir an tionscadail trí chainníocht agus cáilíocht leordhóthanach acmhainní daonna a sholáthar in earnáil na sláinte, agus ar an gcaoi sin stádas sláinte an duine aonair agus na deiseanna fostaíochta sa mhargadh saothair a mhéadú. Is féidir le hacmhainní daonna a bhfuil an líon ceart cáilíochtaí gairmiúla acu cáilíocht an chúraim sláinte a fheabhsú, sláinte an othair a fheabhsú, laethanta san ospidéal a laghdú, agus foireann cháilithe a chur ar fáil chun an dearcadh sóisialta ar an gcóras cúraim sláinte a athrú. Is iad seo a leanas na cineálacha gníomhaíochtaí atá beartaithe chun spriocchóras an tionscadail a bhaint amach: Ar bhonn fhoireann a n-oiliúnóirí féin a dteastaíonn tacaíocht uathu le linn chur chun feidhme an tionscadail, tá sé beartaithe acu oiliúint a sheoladh d’altraí diana d’aosaigh (11 dhuine), cúntóir máinliachta (15 dhuine) agus máistir-geirgí máinliachta cúnta (6 dhuine). Ina theannta sin, tá sé beartaithe aige trí chineál oiliúna a eagrú ina ndéanann soláthraí seirbhíse seachtrach na cúraimí oiliúna. Áirítear leis sin cúntóir radaiteiripe (12 dhuine), cúram geiriatrach agus ainsealach (8 nduine), agus steiriliú dífhabhtaithe (6 dhuine). Is ó roinnt áitreabh de chuid na hinstitiúide a thagann na baill foirne a bhfuil baint acu leis an oiliúint agus, dá bhrí sin, déanann siad costais taistil a phleanáil don fhoireann atá ag déanamh iarratais ar chúnamh. Spreagfaidh tionscnóir an tionscadail na hoiliúnaithe a bhfuil baint acu leis an oiliúint trí scoláireacht spreagthach a íoc le linn an chúrsa. Déantar cur chun feidhme éifeachtach an tionscadail i gcomhréir leis an timpeallacht nós imeachta arna rialáil sa timpeallacht riaracháin agus reachtach laistigh dá chreat eagraíochtúil féin agus is trí ghníomhaíochtaí a fheidhmíonn acmhainní daonna a dhéantar faoi chuimsiú státseirbhíseach (bainisteoir tionscadail, bainisteoir airgeadais tionscadail, cúntóir tionscadail) a dhéantar é. Déantar poiblíocht leanúnach le linn an chur chun feidhme, i gcomhréir le forálacha Threoir Széchenyi 2020 Arculati Guide agus Oibleagáidí Faisnéise na dTairbhithe. Agus an tionscadal á dhearadh agus á chur chun feidhme, cuirfear san áireamh sa ghá le tacaíocht nach mór do na torthaí a ghintear sa tionscadal ceanglais an chomhionannais deiseanna agus na cosanta comhshaoil a chomhlíonadh freisin. Méid na cabhrach a éilíodh: HUF 121 479 530 comhlán (100 % déine cabhrach). Dáta chur chun feidhme an tionscadail: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mhí). Le linn thimthriall an tionscadail, tá sé beartaithe ag tionscnóir an tionscadail 4 gharsprioc a bhaint amach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanfar Ospidéil Chontae Szabolcs-Szatmár-Bereg agus an tOspidéal Múinteoireachta Ollscoile (SZSZBMK) a d’iarr maoiniú faoin tionscadal a fhorbairt chun acmhainní daonna ar ardchaighdeán a chur ar fáil atá oiriúnaithe do riachtanais an phobail chun cáilíocht agus inrochtaineacht na seirbhísí a chuirtear ar fáil don daonra a fheabhsú. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: feabhas a chur ar cháilíocht an chúraim sláinte in áitreabh thionscnóir an tionscadail trí chainníocht agus cáilíocht leordhóthanach acmhainní daonna a sholáthar in earnáil na sláinte, agus ar an gcaoi sin stádas sláinte an duine aonair agus na deiseanna fostaíochta sa mhargadh saothair a mhéadú. Is féidir le hacmhainní daonna a bhfuil an líon ceart cáilíochtaí gairmiúla acu cáilíocht an chúraim sláinte a fheabhsú, sláinte an othair a fheabhsú, laethanta san ospidéal a laghdú, agus foireann cháilithe a chur ar fáil chun an dearcadh sóisialta ar an gcóras cúraim sláinte a athrú. Is iad seo a leanas na cineálacha gníomhaíochtaí atá beartaithe chun spriocchóras an tionscadail a bhaint amach: Ar bhonn fhoireann a n-oiliúnóirí féin a dteastaíonn tacaíocht uathu le linn chur chun feidhme an tionscadail, tá sé beartaithe acu oiliúint a sheoladh d’altraí diana d’aosaigh (11 dhuine), cúntóir máinliachta (15 dhuine) agus máistir-geirgí máinliachta cúnta (6 dhuine). Ina theannta sin, tá sé beartaithe aige trí chineál oiliúna a eagrú ina ndéanann soláthraí seirbhíse seachtrach na cúraimí oiliúna. Áirítear leis sin cúntóir radaiteiripe (12 dhuine), cúram geiriatrach agus ainsealach (8 nduine), agus steiriliú dífhabhtaithe (6 dhuine). Is ó roinnt áitreabh de chuid na hinstitiúide a thagann na baill foirne a bhfuil baint acu leis an oiliúint agus, dá bhrí sin, déanann siad costais taistil a phleanáil don fhoireann atá ag déanamh iarratais ar chúnamh. Spreagfaidh tionscnóir an tionscadail na hoiliúnaithe a bhfuil baint acu leis an oiliúint trí scoláireacht spreagthach a íoc le linn an chúrsa. Déantar cur chun feidhme éifeachtach an tionscadail i gcomhréir leis an timpeallacht nós imeachta arna rialáil sa timpeallacht riaracháin agus reachtach laistigh dá chreat eagraíochtúil féin agus is trí ghníomhaíochtaí a fheidhmíonn acmhainní daonna a dhéantar faoi chuimsiú státseirbhíseach (bainisteoir tionscadail, bainisteoir airgeadais tionscadail, cúntóir tionscadail) a dhéantar é. Déantar poiblíocht leanúnach le linn an chur chun feidhme, i gcomhréir le forálacha Threoir Széchenyi 2020 Arculati Guide agus Oibleagáidí Faisnéise na dTairbhithe. Agus an tionscadal á dhearadh agus á chur chun feidhme, cuirfear san áireamh sa ghá le tacaíocht nach mór do na torthaí a ghintear sa tionscadal ceanglais an chomhionannais deiseanna agus na cosanta comhshaoil a chomhlíonadh freisin. Méid na cabhrach a éilíodh: HUF 121 479 530 comhlán (100 % déine cabhrach). Dáta chur chun feidhme an tionscadail: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mhí). Le linn thimthriall an tionscadail, tá sé beartaithe ag tionscnóir an tionscadail 4 gharsprioc a bhaint amach. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanfar Ospidéil Chontae Szabolcs-Szatmár-Bereg agus an tOspidéal Múinteoireachta Ollscoile (SZSZBMK) a d’iarr maoiniú faoin tionscadal a fhorbairt chun acmhainní daonna ar ardchaighdeán a chur ar fáil atá oiriúnaithe do riachtanais an phobail chun cáilíocht agus inrochtaineacht na seirbhísí a chuirtear ar fáil don daonra a fheabhsú. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: feabhas a chur ar cháilíocht an chúraim sláinte in áitreabh thionscnóir an tionscadail trí chainníocht agus cáilíocht leordhóthanach acmhainní daonna a sholáthar in earnáil na sláinte, agus ar an gcaoi sin stádas sláinte an duine aonair agus na deiseanna fostaíochta sa mhargadh saothair a mhéadú. Is féidir le hacmhainní daonna a bhfuil an líon ceart cáilíochtaí gairmiúla acu cáilíocht an chúraim sláinte a fheabhsú, sláinte an othair a fheabhsú, laethanta san ospidéal a laghdú, agus foireann cháilithe a chur ar fáil chun an dearcadh sóisialta ar an gcóras cúraim sláinte a athrú. Is iad seo a leanas na cineálacha gníomhaíochtaí atá beartaithe chun spriocchóras an tionscadail a bhaint amach: Ar bhonn fhoireann a n-oiliúnóirí féin a dteastaíonn tacaíocht uathu le linn chur chun feidhme an tionscadail, tá sé beartaithe acu oiliúint a sheoladh d’altraí diana d’aosaigh (11 dhuine), cúntóir máinliachta (15 dhuine) agus máistir-geirgí máinliachta cúnta (6 dhuine). Ina theannta sin, tá sé beartaithe aige trí chineál oiliúna a eagrú ina ndéanann soláthraí seirbhíse seachtrach na cúraimí oiliúna. Áirítear leis sin cúntóir radaiteiripe (12 dhuine), cúram geiriatrach agus ainsealach (8 nduine), agus steiriliú dífhabhtaithe (6 dhuine). Is ó roinnt áitreabh de chuid na hinstitiúide a thagann na baill foirne a bhfuil baint acu leis an oiliúint agus, dá bhrí sin, déanann siad costais taistil a phleanáil don fhoireann atá ag déanamh iarratais ar chúnamh. Spreagfaidh tionscnóir an tionscadail na hoiliúnaithe a bhfuil baint acu leis an oiliúint trí scoláireacht spreagthach a íoc le linn an chúrsa. Déantar cur chun feidhme éifeachtach an tionscadail i gcomhréir leis an timpeallacht nós imeachta arna rialáil sa timpeallacht riaracháin agus reachtach laistigh dá chreat eagraíochtúil féin agus is trí ghníomhaíochtaí a fheidhmíonn acmhainní daonna a dhéantar faoi chuimsiú státseirbhíseach (bainisteoir tionscadail, bainisteoir airgeadais tionscadail, cúntóir tionscadail) a dhéantar é. Déantar poiblíocht leanúnach le linn an chur chun feidhme, i gcomhréir le forálacha Threoir Széchenyi 2020 Arculati Guide agus Oibleagáidí Faisnéise na dTairbhithe. Agus an tionscadal á dhearadh agus á chur chun feidhme, cuirfear san áireamh sa ghá le tacaíocht nach mór do na torthaí a ghintear sa tionscadal ceanglais an chomhionannais deiseanna agus na cosanta comhshaoil a chomhlíonadh freisin. Méid na cabhrach a éilíodh: HUF 121 479 530 comhlán (100 % déine cabhrach). Dáta chur chun feidhme an tionscadail: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mhí). Le linn thimthriall an tionscadail, tá sé beartaithe ag tionscnóir an tionscadail 4 gharsprioc a bhaint amach. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Okrajne bolnišnice Szabolcs-Szatmár-Bereg in univerzitetna bolnišnica za poučevanje (SZSZBMK), ki so zaprosile za financiranje v okviru projekta, bodo razvite za zagotavljanje kakovostnih človeških virov, prilagojenih potrebam prebivalstva, da se izboljšata kakovost in dostopnost storitev, ki se zagotavljajo prebivalstvu. Splošni cilj projekta je: izboljšanje kakovosti zdravstvenega varstva v prostorih nosilca projekta z zagotavljanjem zadostne količine in kakovosti človeških virov v zdravstvenem sektorju, s čimer se povečata zdravstveno stanje posameznika in možnosti zaposlitve na trgu dela. Človeški viri s pravim številom poklicnih kvalifikacij lahko izboljšajo kakovost zdravstvenega varstva, zagotovijo oskrbo, izboljšajo bolnikovo zdravje, skrajšajo število dni hospitalizacije in zagotovijo usposobljeno osebje, da spremeni družbeno dojemanje zdravstvenega sistema. Vrste načrtovanih aktivnosti za doseganje ciljnega sistema projekta so naslednje: Na podlagi osebja lastnih trenerjev, ki potrebujejo podporo med izvajanjem projekta, načrtujejo usposabljanje za odrasle intenzivne medicinske sestre (11 oseb), kirurškega asistenta (15 oseb) in učitelja kirurškega asistenta (6 oseb). Poleg tega namerava organizirati tri oblike usposabljanja, pri katerih naloge usposabljanja izvaja zunanji ponudnik storitev. To vključuje pomoč za radioterapijo (12 oseb), geriatrično in kronično oskrbo (8 oseb) ter dezinfekcijo in sterilizacijo (6 oseb). Osebje, vključeno v usposabljanje, prihaja iz več prostorov institucije in zato načrtuje potne stroške za osebje, ki zaprosi za pomoč. Nosilec projekta bo pripravnike, ki sodelujejo pri usposabljanju, navdihnil s plačilom motivacijske štipendije med tečajem. Učinkovito izvajanje projekta v skladu s postopkovnim okoljem, urejenim v upravnem in zakonodajnem okolju, se izvaja v lastnem organizacijskem okviru in se izvaja s človeškimi viri, ki opravljajo dejavnosti v okviru javnega uslužbenca (vodja projekta, vodja projekta, projektni asistent). Obveščanje javnosti med izvajanjem je stalno v skladu z določbami Széchenyi 2020 Arculati Guides in obveznosti upravičencev do informacij. Pri zasnovi in izvajanju projekta se pri potrebi po podpori upošteva, da morajo rezultati projekta izpolnjevati tudi zahteve enakih možnosti in varstva okolja. Znesek zahtevane pomoči: 121 479 530 HUF bruto (100-odstotna intenzivnost pomoči). Datum izvedbe projekta: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mesecev). Med projektnim ciklom namerava nosilec projekta doseči 4 mejnike. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Okrajne bolnišnice Szabolcs-Szatmár-Bereg in univerzitetna bolnišnica za poučevanje (SZSZBMK), ki so zaprosile za financiranje v okviru projekta, bodo razvite za zagotavljanje kakovostnih človeških virov, prilagojenih potrebam prebivalstva, da se izboljšata kakovost in dostopnost storitev, ki se zagotavljajo prebivalstvu. Splošni cilj projekta je: izboljšanje kakovosti zdravstvenega varstva v prostorih nosilca projekta z zagotavljanjem zadostne količine in kakovosti človeških virov v zdravstvenem sektorju, s čimer se povečata zdravstveno stanje posameznika in možnosti zaposlitve na trgu dela. Človeški viri s pravim številom poklicnih kvalifikacij lahko izboljšajo kakovost zdravstvenega varstva, zagotovijo oskrbo, izboljšajo bolnikovo zdravje, skrajšajo število dni hospitalizacije in zagotovijo usposobljeno osebje, da spremeni družbeno dojemanje zdravstvenega sistema. Vrste načrtovanih aktivnosti za doseganje ciljnega sistema projekta so naslednje: Na podlagi osebja lastnih trenerjev, ki potrebujejo podporo med izvajanjem projekta, načrtujejo usposabljanje za odrasle intenzivne medicinske sestre (11 oseb), kirurškega asistenta (15 oseb) in učitelja kirurškega asistenta (6 oseb). Poleg tega namerava organizirati tri oblike usposabljanja, pri katerih naloge usposabljanja izvaja zunanji ponudnik storitev. To vključuje pomoč za radioterapijo (12 oseb), geriatrično in kronično oskrbo (8 oseb) ter dezinfekcijo in sterilizacijo (6 oseb). Osebje, vključeno v usposabljanje, prihaja iz več prostorov institucije in zato načrtuje potne stroške za osebje, ki zaprosi za pomoč. Nosilec projekta bo pripravnike, ki sodelujejo pri usposabljanju, navdihnil s plačilom motivacijske štipendije med tečajem. Učinkovito izvajanje projekta v skladu s postopkovnim okoljem, urejenim v upravnem in zakonodajnem okolju, se izvaja v lastnem organizacijskem okviru in se izvaja s človeškimi viri, ki opravljajo dejavnosti v okviru javnega uslužbenca (vodja projekta, vodja projekta, projektni asistent). Obveščanje javnosti med izvajanjem je stalno v skladu z določbami Széchenyi 2020 Arculati Guides in obveznosti upravičencev do informacij. Pri zasnovi in izvajanju projekta se pri potrebi po podpori upošteva, da morajo rezultati projekta izpolnjevati tudi zahteve enakih možnosti in varstva okolja. Znesek zahtevane pomoči: 121 479 530 HUF bruto (100-odstotna intenzivnost pomoči). Datum izvedbe projekta: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mesecev). Med projektnim ciklom namerava nosilec projekta doseči 4 mejnike. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Okrajne bolnišnice Szabolcs-Szatmár-Bereg in univerzitetna bolnišnica za poučevanje (SZSZBMK), ki so zaprosile za financiranje v okviru projekta, bodo razvite za zagotavljanje kakovostnih človeških virov, prilagojenih potrebam prebivalstva, da se izboljšata kakovost in dostopnost storitev, ki se zagotavljajo prebivalstvu. Splošni cilj projekta je: izboljšanje kakovosti zdravstvenega varstva v prostorih nosilca projekta z zagotavljanjem zadostne količine in kakovosti človeških virov v zdravstvenem sektorju, s čimer se povečata zdravstveno stanje posameznika in možnosti zaposlitve na trgu dela. Človeški viri s pravim številom poklicnih kvalifikacij lahko izboljšajo kakovost zdravstvenega varstva, zagotovijo oskrbo, izboljšajo bolnikovo zdravje, skrajšajo število dni hospitalizacije in zagotovijo usposobljeno osebje, da spremeni družbeno dojemanje zdravstvenega sistema. Vrste načrtovanih aktivnosti za doseganje ciljnega sistema projekta so naslednje: Na podlagi osebja lastnih trenerjev, ki potrebujejo podporo med izvajanjem projekta, načrtujejo usposabljanje za odrasle intenzivne medicinske sestre (11 oseb), kirurškega asistenta (15 oseb) in učitelja kirurškega asistenta (6 oseb). Poleg tega namerava organizirati tri oblike usposabljanja, pri katerih naloge usposabljanja izvaja zunanji ponudnik storitev. To vključuje pomoč za radioterapijo (12 oseb), geriatrično in kronično oskrbo (8 oseb) ter dezinfekcijo in sterilizacijo (6 oseb). Osebje, vključeno v usposabljanje, prihaja iz več prostorov institucije in zato načrtuje potne stroške za osebje, ki zaprosi za pomoč. Nosilec projekta bo pripravnike, ki sodelujejo pri usposabljanju, navdihnil s plačilom motivacijske štipendije med tečajem. Učinkovito izvajanje projekta v skladu s postopkovnim okoljem, urejenim v upravnem in zakonodajnem okolju, se izvaja v lastnem organizacijskem okviru in se izvaja s človeškimi viri, ki opravljajo dejavnosti v okviru javnega uslužbenca (vodja projekta, vodja projekta, projektni asistent). Obveščanje javnosti med izvajanjem je stalno v skladu z določbami Széchenyi 2020 Arculati Guides in obveznosti upravičencev do informacij. Pri zasnovi in izvajanju projekta se pri potrebi po podpori upošteva, da morajo rezultati projekta izpolnjevati tudi zahteve enakih možnosti in varstva okolja. Znesek zahtevane pomoči: 121 479 530 HUF bruto (100-odstotna intenzivnost pomoči). Datum izvedbe projekta: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mesecev). Med projektnim ciklom namerava nosilec projekta doseči 4 mejnike. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Los Hospitales del Condado Szabolcs-Szatmár-Bereg y el Hospital Universitario de Enseñanza (SZZBMK) que solicitan financiación en el marco del proyecto se desarrollarán para proporcionar recursos humanos de calidad adaptados a las necesidades de la población a fin de mejorar la calidad y accesibilidad de los servicios prestados a la población. El objetivo general del proyecto es: mejorar la calidad de la atención sanitaria en los locales del promotor del proyecto mediante la provisión de suficiente cantidad y calidad de recursos humanos en el sector de la salud, aumentando así el estado de salud de la persona y las posibilidades de empleo en el mercado laboral. Los recursos humanos con el número adecuado de cualificaciones profesionales pueden mejorar la calidad de la atención sanitaria, asegurar la atención, mejorar la salud del paciente, reducir los días de hospitalización y proporcionar personal cualificado para cambiar la percepción social del sistema sanitario. Los tipos de actividades previstas para alcanzar el sistema objetivo del proyecto son los siguientes: Sobre la base del personal de sus propios formadores que necesitan apoyo durante la ejecución del proyecto, tienen previsto poner en marcha cursos de formación para enfermeros adultos intensivos (11 personas), ayudante quirúrgico (15 personas) y ayudante quirúrgico-gipista (6 personas). Además, se propone organizar tres formas de formación en las que las tareas de formación sean realizadas por un prestador de servicios externo. Esto incluye ayudante de radioterapia (12 personas), atención geriátrica y crónica (8 personas) y desinfección-esterilización (6 personas). El personal que participa en la formación procede de varios locales de la institución y, por lo tanto, planifica los gastos de viaje del personal que solicita la asistencia. El promotor del proyecto inspirará a los participantes en la formación mediante el pago de una beca de motivación durante el curso. La ejecución efectiva del proyecto de acuerdo con el entorno procedimental regulado en el entorno administrativo y legislativo se lleva a cabo dentro de su propio marco organizativo y se lleva a cabo mediante recursos humanos que realizan actividades en el marco de un funcionario (gestor de proyecto, gestor de financiación del proyecto, asistente de proyecto). La publicidad durante la aplicación es continua, de conformidad con lo dispuesto en la Guía Arculati 2020 de Széchenyi y las obligaciones de información de los beneficiarios. En el diseño y ejecución del proyecto, la necesidad de apoyo deberá tener en cuenta que los resultados generados en el proyecto deben cumplir también los requisitos de igualdad de oportunidades y protección del medio ambiente. Importe de la ayuda solicitada: 121 479 530 HUF brutos (100 % de intensidad de ayuda). Fecha de ejecución del proyecto: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 meses). Durante el ciclo del proyecto, el promotor del proyecto planea alcanzar 4 hitos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Los Hospitales del Condado Szabolcs-Szatmár-Bereg y el Hospital Universitario de Enseñanza (SZZBMK) que solicitan financiación en el marco del proyecto se desarrollarán para proporcionar recursos humanos de calidad adaptados a las necesidades de la población a fin de mejorar la calidad y accesibilidad de los servicios prestados a la población. El objetivo general del proyecto es: mejorar la calidad de la atención sanitaria en los locales del promotor del proyecto mediante la provisión de suficiente cantidad y calidad de recursos humanos en el sector de la salud, aumentando así el estado de salud de la persona y las posibilidades de empleo en el mercado laboral. Los recursos humanos con el número adecuado de cualificaciones profesionales pueden mejorar la calidad de la atención sanitaria, asegurar la atención, mejorar la salud del paciente, reducir los días de hospitalización y proporcionar personal cualificado para cambiar la percepción social del sistema sanitario. Los tipos de actividades previstas para alcanzar el sistema objetivo del proyecto son los siguientes: Sobre la base del personal de sus propios formadores que necesitan apoyo durante la ejecución del proyecto, tienen previsto poner en marcha cursos de formación para enfermeros adultos intensivos (11 personas), ayudante quirúrgico (15 personas) y ayudante quirúrgico-gipista (6 personas). Además, se propone organizar tres formas de formación en las que las tareas de formación sean realizadas por un prestador de servicios externo. Esto incluye ayudante de radioterapia (12 personas), atención geriátrica y crónica (8 personas) y desinfección-esterilización (6 personas). El personal que participa en la formación procede de varios locales de la institución y, por lo tanto, planifica los gastos de viaje del personal que solicita la asistencia. El promotor del proyecto inspirará a los participantes en la formación mediante el pago de una beca de motivación durante el curso. La ejecución efectiva del proyecto de acuerdo con el entorno procedimental regulado en el entorno administrativo y legislativo se lleva a cabo dentro de su propio marco organizativo y se lleva a cabo mediante recursos humanos que realizan actividades en el marco de un funcionario (gestor de proyecto, gestor de financiación del proyecto, asistente de proyecto). La publicidad durante la aplicación es continua, de conformidad con lo dispuesto en la Guía Arculati 2020 de Széchenyi y las obligaciones de información de los beneficiarios. En el diseño y ejecución del proyecto, la necesidad de apoyo deberá tener en cuenta que los resultados generados en el proyecto deben cumplir también los requisitos de igualdad de oportunidades y protección del medio ambiente. Importe de la ayuda solicitada: 121 479 530 HUF brutos (100 % de intensidad de ayuda). Fecha de ejecución del proyecto: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 meses). Durante el ciclo del proyecto, el promotor del proyecto planea alcanzar 4 hitos. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Los Hospitales del Condado Szabolcs-Szatmár-Bereg y el Hospital Universitario de Enseñanza (SZZBMK) que solicitan financiación en el marco del proyecto se desarrollarán para proporcionar recursos humanos de calidad adaptados a las necesidades de la población a fin de mejorar la calidad y accesibilidad de los servicios prestados a la población. El objetivo general del proyecto es: mejorar la calidad de la atención sanitaria en los locales del promotor del proyecto mediante la provisión de suficiente cantidad y calidad de recursos humanos en el sector de la salud, aumentando así el estado de salud de la persona y las posibilidades de empleo en el mercado laboral. Los recursos humanos con el número adecuado de cualificaciones profesionales pueden mejorar la calidad de la atención sanitaria, asegurar la atención, mejorar la salud del paciente, reducir los días de hospitalización y proporcionar personal cualificado para cambiar la percepción social del sistema sanitario. Los tipos de actividades previstas para alcanzar el sistema objetivo del proyecto son los siguientes: Sobre la base del personal de sus propios formadores que necesitan apoyo durante la ejecución del proyecto, tienen previsto poner en marcha cursos de formación para enfermeros adultos intensivos (11 personas), ayudante quirúrgico (15 personas) y ayudante quirúrgico-gipista (6 personas). Además, se propone organizar tres formas de formación en las que las tareas de formación sean realizadas por un prestador de servicios externo. Esto incluye ayudante de radioterapia (12 personas), atención geriátrica y crónica (8 personas) y desinfección-esterilización (6 personas). El personal que participa en la formación procede de varios locales de la institución y, por lo tanto, planifica los gastos de viaje del personal que solicita la asistencia. El promotor del proyecto inspirará a los participantes en la formación mediante el pago de una beca de motivación durante el curso. La ejecución efectiva del proyecto de acuerdo con el entorno procedimental regulado en el entorno administrativo y legislativo se lleva a cabo dentro de su propio marco organizativo y se lleva a cabo mediante recursos humanos que realizan actividades en el marco de un funcionario (gestor de proyecto, gestor de financiación del proyecto, asistente de proyecto). La publicidad durante la aplicación es continua, de conformidad con lo dispuesto en la Guía Arculati 2020 de Széchenyi y las obligaciones de información de los beneficiarios. En el diseño y ejecución del proyecto, la necesidad de apoyo deberá tener en cuenta que los resultados generados en el proyecto deben cumplir también los requisitos de igualdad de oportunidades y protección del medio ambiente. Importe de la ayuda solicitada: 121 479 530 HUF brutos (100 % de intensidad de ayuda). Fecha de ejecución del proyecto: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 meses). Durante el ciclo del proyecto, el promotor del proyecto planea alcanzar 4 hitos. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Окръжните болници „Саболч-Шатмар-Берег“ и Университетската преподавателска болница (SZSZBMK), които кандидатстват за финансиране по проекта, ще бъдат разработени, за да се осигурят качествени човешки ресурси, адаптирани към нуждите на населението, за да се подобри качеството и достъпността на услугите, предоставяни на населението. Общата цел на проекта е: подобряване на качеството на здравеопазването в помещенията на организатора на проекта чрез осигуряване на достатъчно количество и качество на човешките ресурси в здравния сектор, като по този начин се повишава здравният статус на индивида и шансовете за заетост на пазара на труда. Човешките ресурси с подходящ брой професионални квалификации могат да подобрят качеството на здравеопазването, да осигурят грижи, да подобрят здравето на пациента, да намалят хоспитализацията и да осигурят квалифициран персонал, който да промени социалното възприятие на системата на здравеопазване. Видовете дейности, планирани за постигане на целевата система на проекта, са следните: Въз основа на персонала на своите обучители, които се нуждаят от подкрепа по време на изпълнението на проекта, те планират да започнат обучения за възрастни интензивни медицински сестри (11 души), хирургически асистент (15 души) и хирургически асистент-джипа-магистър (6 души). Освен това тя възнамерява да организира три форми на обучение, при които задачите, свързани с обучението, се изпълняват от външен доставчик на услуги. Това включва асистент за лъчетерапия (12 души), гериатрични и хронични грижи (8 души) и дезинфекция-стерилизация (6 души). Персоналът, участващ в обучението, идва от няколко помещения на институцията и поради това планира пътните разходи за персонала, който кандидатства за помощ. Организаторът на проекта ще вдъхнови стажантите, участващи в обучението, като плати мотивационна стипендия по време на курса. Ефективното изпълнение на проекта в съответствие с процедурната среда, регламентирана в административната и законодателната среда, се осъществява в неговата организационна рамка и се осъществява от човешки ресурси, извършващи дейности в рамките на държавен служител (ръководител на проект, ръководител на проекта, асистент по проекта). Популяризирането по време на изпълнението е непрекъснато, в съответствие с разпоредбите на Ръководството за Аркулати от Széchenyi 2020 и задълженията за предоставяне на информация на бенефициерите. При разработването и изпълнението на проекта необходимостта от подкрепа трябва да отчита, че постигнатите резултати от проекта трябва да отговарят и на изискванията за равни възможности и опазване на околната среда. Размер на исканата помощ: 121 479 530 HUF бруто (100 % интензитет на помощта). Дата на изпълнение на проекта: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 месеца). По време на проектния цикъл организаторът на проекта планира да постигне 4 етапни цели. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Окръжните болници „Саболч-Шатмар-Берег“ и Университетската преподавателска болница (SZSZBMK), които кандидатстват за финансиране по проекта, ще бъдат разработени, за да се осигурят качествени човешки ресурси, адаптирани към нуждите на населението, за да се подобри качеството и достъпността на услугите, предоставяни на населението. Общата цел на проекта е: подобряване на качеството на здравеопазването в помещенията на организатора на проекта чрез осигуряване на достатъчно количество и качество на човешките ресурси в здравния сектор, като по този начин се повишава здравният статус на индивида и шансовете за заетост на пазара на труда. Човешките ресурси с подходящ брой професионални квалификации могат да подобрят качеството на здравеопазването, да осигурят грижи, да подобрят здравето на пациента, да намалят хоспитализацията и да осигурят квалифициран персонал, който да промени социалното възприятие на системата на здравеопазване. Видовете дейности, планирани за постигане на целевата система на проекта, са следните: Въз основа на персонала на своите обучители, които се нуждаят от подкрепа по време на изпълнението на проекта, те планират да започнат обучения за възрастни интензивни медицински сестри (11 души), хирургически асистент (15 души) и хирургически асистент-джипа-магистър (6 души). Освен това тя възнамерява да организира три форми на обучение, при които задачите, свързани с обучението, се изпълняват от външен доставчик на услуги. Това включва асистент за лъчетерапия (12 души), гериатрични и хронични грижи (8 души) и дезинфекция-стерилизация (6 души). Персоналът, участващ в обучението, идва от няколко помещения на институцията и поради това планира пътните разходи за персонала, който кандидатства за помощ. Организаторът на проекта ще вдъхнови стажантите, участващи в обучението, като плати мотивационна стипендия по време на курса. Ефективното изпълнение на проекта в съответствие с процедурната среда, регламентирана в административната и законодателната среда, се осъществява в неговата организационна рамка и се осъществява от човешки ресурси, извършващи дейности в рамките на държавен служител (ръководител на проект, ръководител на проекта, асистент по проекта). Популяризирането по време на изпълнението е непрекъснато, в съответствие с разпоредбите на Ръководството за Аркулати от Széchenyi 2020 и задълженията за предоставяне на информация на бенефициерите. При разработването и изпълнението на проекта необходимостта от подкрепа трябва да отчита, че постигнатите резултати от проекта трябва да отговарят и на изискванията за равни възможности и опазване на околната среда. Размер на исканата помощ: 121 479 530 HUF бруто (100 % интензитет на помощта). Дата на изпълнение на проекта: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 месеца). По време на проектния цикъл организаторът на проекта планира да постигне 4 етапни цели. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Окръжните болници „Саболч-Шатмар-Берег“ и Университетската преподавателска болница (SZSZBMK), които кандидатстват за финансиране по проекта, ще бъдат разработени, за да се осигурят качествени човешки ресурси, адаптирани към нуждите на населението, за да се подобри качеството и достъпността на услугите, предоставяни на населението. Общата цел на проекта е: подобряване на качеството на здравеопазването в помещенията на организатора на проекта чрез осигуряване на достатъчно количество и качество на човешките ресурси в здравния сектор, като по този начин се повишава здравният статус на индивида и шансовете за заетост на пазара на труда. Човешките ресурси с подходящ брой професионални квалификации могат да подобрят качеството на здравеопазването, да осигурят грижи, да подобрят здравето на пациента, да намалят хоспитализацията и да осигурят квалифициран персонал, който да промени социалното възприятие на системата на здравеопазване. Видовете дейности, планирани за постигане на целевата система на проекта, са следните: Въз основа на персонала на своите обучители, които се нуждаят от подкрепа по време на изпълнението на проекта, те планират да започнат обучения за възрастни интензивни медицински сестри (11 души), хирургически асистент (15 души) и хирургически асистент-джипа-магистър (6 души). Освен това тя възнамерява да организира три форми на обучение, при които задачите, свързани с обучението, се изпълняват от външен доставчик на услуги. Това включва асистент за лъчетерапия (12 души), гериатрични и хронични грижи (8 души) и дезинфекция-стерилизация (6 души). Персоналът, участващ в обучението, идва от няколко помещения на институцията и поради това планира пътните разходи за персонала, който кандидатства за помощ. Организаторът на проекта ще вдъхнови стажантите, участващи в обучението, като плати мотивационна стипендия по време на курса. Ефективното изпълнение на проекта в съответствие с процедурната среда, регламентирана в административната и законодателната среда, се осъществява в неговата организационна рамка и се осъществява от човешки ресурси, извършващи дейности в рамките на държавен служител (ръководител на проект, ръководител на проекта, асистент по проекта). Популяризирането по време на изпълнението е непрекъснато, в съответствие с разпоредбите на Ръководството за Аркулати от Széchenyi 2020 и задълженията за предоставяне на информация на бенефициерите. При разработването и изпълнението на проекта необходимостта от подкрепа трябва да отчита, че постигнатите резултати от проекта трябва да отговарят и на изискванията за равни възможности и опазване на околната среда. Размер на исканата помощ: 121 479 530 HUF бруто (100 % интензитет на помощта). Дата на изпълнение на проекта: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 месеца). По време на проектния цикъл организаторът на проекта планира да постигне 4 етапни цели. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-Isptar tal-Kontea ta’ Szabolcs-Szatmár-Bereg u l-Isptar tat-Tagħlim tal-Università (SZSZBMK) li jitolbu finanzjament taħt il-proġett se jiġu żviluppati biex jipprovdu riżorsi umani ta’ kwalità adattati għall-ħtiġijiet tal-popolazzjoni sabiex itejbu l-kwalità u l-aċċessibbiltà tas-servizzi pprovduti lill-popolazzjoni. L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: it-titjib tal-kwalità tal-kura tas-saħħa fil-bini tal-promotur tal-proġett permezz tal-provvista ta’ kwantità u kwalità suffiċjenti ta’ riżorsi umani fis-settur tas-saħħa, biex b’hekk jiżdied l-istatus tas-saħħa tal-individwu u l-opportunitajiet ta’ impjieg fis-suq tax-xogħol. Ir-riżorsi umani bl-għadd it-tajjeb ta’ kwalifiki professjonali jistgħu jtejbu l-kwalità tal-kura tas-saħħa, jiżguraw il-kura, itejbu s-saħħa tal-pazjent, inaqqsu l-jiem ta’ dħul l-isptar, u jipprovdu persunal kwalifikat biex ibiddlu l-perċezzjoni soċjali tas-sistema tal-kura tas-saħħa. It-tipi ta’ attivitajiet ippjanati biex tinkiseb is-sistema fil-mira tal-proġett huma dawn li ġejjin: Fuq il-bażi tal-persunal tal-ħarrieġa tagħhom stess li jeħtieġu appoġġ matul l-implimentazzjoni tal-proġett, huma qed jippjanaw li jniedu taħriġ għal infermiera intensivi adulti (11-il persuna), assistent kirurġiku (15-il persuna) u assistent kirurgu kirurgu kaptan (6 persuni). Barra minn hekk, għandha l-ħsieb li torganizza tliet forom ta’ taħriġ fejn il-kompiti ta’ taħriġ jitwettqu minn fornitur estern tas-servizzi. Dan jinkludi l-assistent tar-radjuterapija (12-il persuna), il-kura ġerjatrika u kronika (8 persuni), u l-isterilizzazzjoni tad-diżinfezzjoni (6 persuni). Il-persunal involut fit-taħriġ ġej minn diversi postijiet tal-istituzzjoni u għalhekk jippjana l-ispejjeż tal-ivvjaġġar għall-persunal li japplika għall-assistenza. Il-promotur tal-proġett se jispira lill-apprendisti involuti fit-taħriġ billi jħallas borża ta’ studju motivazzjonali matul il-kors. L-implimentazzjoni effettiva tal-proġett skont l-ambjent proċedurali rregolat fl-ambjent amministrattiv u leġiżlattiv titwettaq fi ħdan il-qafas organizzattiv tagħha stess u titwettaq minn riżorsi umani li jwettqu attivitajiet fil-qafas ta’ impjegat taċ-ċivil (maniġer tal-proġett, maniġer tal-finanzjament tal-proġetti, assistent tal-proġett). Il-pubbliċità matul l-implimentazzjoni hija kontinwa, skont id-dispożizzjonijiet tal-Gwida dwar l-Arkulati ta’ Széchenyi 2020 u l-Obbligi ta’ Informazzjoni tal-Benefiċjarji. Fit-tfassil u l-implimentazzjoni tal-proġett, il-ħtieġa għall-appoġġ għandha tqis li r-riżultati ġġenerati fil-proġett iridu jissodisfaw ukoll ir-rekwiżiti tal-opportunitajiet indaqs u l-protezzjoni ambjentali. L-ammont ta’ għajnuna mitluba: HUF 121 479 530 gross (100 % intensità tal-għajnuna). Data tal-implimentazzjoni tal-proġett: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 xahar). Matul iċ-ċiklu tal-proġett, il-promotur tal-proġett jippjana li jikseb 4 stadji importanti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-Isptar tal-Kontea ta’ Szabolcs-Szatmár-Bereg u l-Isptar tat-Tagħlim tal-Università (SZSZBMK) li jitolbu finanzjament taħt il-proġett se jiġu żviluppati biex jipprovdu riżorsi umani ta’ kwalità adattati għall-ħtiġijiet tal-popolazzjoni sabiex itejbu l-kwalità u l-aċċessibbiltà tas-servizzi pprovduti lill-popolazzjoni. L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: it-titjib tal-kwalità tal-kura tas-saħħa fil-bini tal-promotur tal-proġett permezz tal-provvista ta’ kwantità u kwalità suffiċjenti ta’ riżorsi umani fis-settur tas-saħħa, biex b’hekk jiżdied l-istatus tas-saħħa tal-individwu u l-opportunitajiet ta’ impjieg fis-suq tax-xogħol. Ir-riżorsi umani bl-għadd it-tajjeb ta’ kwalifiki professjonali jistgħu jtejbu l-kwalità tal-kura tas-saħħa, jiżguraw il-kura, itejbu s-saħħa tal-pazjent, inaqqsu l-jiem ta’ dħul l-isptar, u jipprovdu persunal kwalifikat biex ibiddlu l-perċezzjoni soċjali tas-sistema tal-kura tas-saħħa. It-tipi ta’ attivitajiet ippjanati biex tinkiseb is-sistema fil-mira tal-proġett huma dawn li ġejjin: Fuq il-bażi tal-persunal tal-ħarrieġa tagħhom stess li jeħtieġu appoġġ matul l-implimentazzjoni tal-proġett, huma qed jippjanaw li jniedu taħriġ għal infermiera intensivi adulti (11-il persuna), assistent kirurġiku (15-il persuna) u assistent kirurgu kirurgu kaptan (6 persuni). Barra minn hekk, għandha l-ħsieb li torganizza tliet forom ta’ taħriġ fejn il-kompiti ta’ taħriġ jitwettqu minn fornitur estern tas-servizzi. Dan jinkludi l-assistent tar-radjuterapija (12-il persuna), il-kura ġerjatrika u kronika (8 persuni), u l-isterilizzazzjoni tad-diżinfezzjoni (6 persuni). Il-persunal involut fit-taħriġ ġej minn diversi postijiet tal-istituzzjoni u għalhekk jippjana l-ispejjeż tal-ivvjaġġar għall-persunal li japplika għall-assistenza. Il-promotur tal-proġett se jispira lill-apprendisti involuti fit-taħriġ billi jħallas borża ta’ studju motivazzjonali matul il-kors. L-implimentazzjoni effettiva tal-proġett skont l-ambjent proċedurali rregolat fl-ambjent amministrattiv u leġiżlattiv titwettaq fi ħdan il-qafas organizzattiv tagħha stess u titwettaq minn riżorsi umani li jwettqu attivitajiet fil-qafas ta’ impjegat taċ-ċivil (maniġer tal-proġett, maniġer tal-finanzjament tal-proġetti, assistent tal-proġett). Il-pubbliċità matul l-implimentazzjoni hija kontinwa, skont id-dispożizzjonijiet tal-Gwida dwar l-Arkulati ta’ Széchenyi 2020 u l-Obbligi ta’ Informazzjoni tal-Benefiċjarji. Fit-tfassil u l-implimentazzjoni tal-proġett, il-ħtieġa għall-appoġġ għandha tqis li r-riżultati ġġenerati fil-proġett iridu jissodisfaw ukoll ir-rekwiżiti tal-opportunitajiet indaqs u l-protezzjoni ambjentali. L-ammont ta’ għajnuna mitluba: HUF 121 479 530 gross (100 % intensità tal-għajnuna). Data tal-implimentazzjoni tal-proġett: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 xahar). Matul iċ-ċiklu tal-proġett, il-promotur tal-proġett jippjana li jikseb 4 stadji importanti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-Isptar tal-Kontea ta’ Szabolcs-Szatmár-Bereg u l-Isptar tat-Tagħlim tal-Università (SZSZBMK) li jitolbu finanzjament taħt il-proġett se jiġu żviluppati biex jipprovdu riżorsi umani ta’ kwalità adattati għall-ħtiġijiet tal-popolazzjoni sabiex itejbu l-kwalità u l-aċċessibbiltà tas-servizzi pprovduti lill-popolazzjoni. L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: it-titjib tal-kwalità tal-kura tas-saħħa fil-bini tal-promotur tal-proġett permezz tal-provvista ta’ kwantità u kwalità suffiċjenti ta’ riżorsi umani fis-settur tas-saħħa, biex b’hekk jiżdied l-istatus tas-saħħa tal-individwu u l-opportunitajiet ta’ impjieg fis-suq tax-xogħol. Ir-riżorsi umani bl-għadd it-tajjeb ta’ kwalifiki professjonali jistgħu jtejbu l-kwalità tal-kura tas-saħħa, jiżguraw il-kura, itejbu s-saħħa tal-pazjent, inaqqsu l-jiem ta’ dħul l-isptar, u jipprovdu persunal kwalifikat biex ibiddlu l-perċezzjoni soċjali tas-sistema tal-kura tas-saħħa. It-tipi ta’ attivitajiet ippjanati biex tinkiseb is-sistema fil-mira tal-proġett huma dawn li ġejjin: Fuq il-bażi tal-persunal tal-ħarrieġa tagħhom stess li jeħtieġu appoġġ matul l-implimentazzjoni tal-proġett, huma qed jippjanaw li jniedu taħriġ għal infermiera intensivi adulti (11-il persuna), assistent kirurġiku (15-il persuna) u assistent kirurgu kirurgu kaptan (6 persuni). Barra minn hekk, għandha l-ħsieb li torganizza tliet forom ta’ taħriġ fejn il-kompiti ta’ taħriġ jitwettqu minn fornitur estern tas-servizzi. Dan jinkludi l-assistent tar-radjuterapija (12-il persuna), il-kura ġerjatrika u kronika (8 persuni), u l-isterilizzazzjoni tad-diżinfezzjoni (6 persuni). Il-persunal involut fit-taħriġ ġej minn diversi postijiet tal-istituzzjoni u għalhekk jippjana l-ispejjeż tal-ivvjaġġar għall-persunal li japplika għall-assistenza. Il-promotur tal-proġett se jispira lill-apprendisti involuti fit-taħriġ billi jħallas borża ta’ studju motivazzjonali matul il-kors. L-implimentazzjoni effettiva tal-proġett skont l-ambjent proċedurali rregolat fl-ambjent amministrattiv u leġiżlattiv titwettaq fi ħdan il-qafas organizzattiv tagħha stess u titwettaq minn riżorsi umani li jwettqu attivitajiet fil-qafas ta’ impjegat taċ-ċivil (maniġer tal-proġett, maniġer tal-finanzjament tal-proġetti, assistent tal-proġett). Il-pubbliċità matul l-implimentazzjoni hija kontinwa, skont id-dispożizzjonijiet tal-Gwida dwar l-Arkulati ta’ Széchenyi 2020 u l-Obbligi ta’ Informazzjoni tal-Benefiċjarji. Fit-tfassil u l-implimentazzjoni tal-proġett, il-ħtieġa għall-appoġġ għandha tqis li r-riżultati ġġenerati fil-proġett iridu jissodisfaw ukoll ir-rekwiżiti tal-opportunitajiet indaqs u l-protezzjoni ambjentali. L-ammont ta’ għajnuna mitluba: HUF 121 479 530 gross (100 % intensità tal-għajnuna). Data tal-implimentazzjoni tal-proġett: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 xahar). Matul iċ-ċiklu tal-proġett, il-promotur tal-proġett jippjana li jikseb 4 stadji importanti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Os Hospitais do Condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg e o Hospital Universitário (SZSZBMK) que solicitam financiamento no âmbito do projeto serão desenvolvidos para fornecer recursos humanos de qualidade adaptados às necessidades da população, a fim de melhorar a qualidade e a acessibilidade dos serviços prestados à população. O objetivo geral do projeto consiste em: melhorar a qualidade dos cuidados de saúde nas instalações do promotor do projeto através da disponibilização de recursos humanos em quantidade e qualidade suficientes no setor da saúde, aumentando assim o estado de saúde do indivíduo e as possibilidades de emprego no mercado de trabalho. Os recursos humanos com o número adequado de qualificações profissionais podem melhorar a qualidade dos cuidados de saúde, garantir a segurança dos cuidados, melhorar a saúde dos doentes, reduzir os dias de hospitalização e disponibilizar pessoal qualificado para alterar a perceção social do sistema de saúde. Os tipos de atividades planeadas para alcançar o sistema-alvo do projeto são os seguintes: Com base no pessoal dos seus próprios formadores que necessitam de apoio durante a execução do projeto, tencionam lançar ações de formação para enfermeiros adultos intensivos (11 pessoas), assistentes cirúrgicos (15 pessoas) e mestres de ginástica cirúrgica (6 pessoas). Além disso, tenciona organizar três formas de formação em que as tarefas de formação são realizadas por um prestador de serviços externo. Tal inclui o assistente de radioterapia (12 pessoas), os cuidados geriátricos e crónicos (8 pessoas) e a desinfeção-esterilização (6 pessoas). O pessoal envolvido na formação provém de várias instalações da instituição e, por conseguinte, planeia as despesas de viagem do pessoal que solicita assistência. O promotor do projeto inspirará os formandos envolvidos na formação através do pagamento de uma bolsa de motivação durante o curso. A execução efetiva do projeto em conformidade com o ambiente processual regulamentado no ambiente administrativo e legislativo é realizada no âmbito do seu próprio quadro organizacional e é realizada por recursos humanos que exercem atividades no quadro de um funcionário público (gestor de projeto, gestor de financiamento de projeto, assistente de projeto). A publicidade durante a execução é contínua, em conformidade com as disposições do Guia Arculati Széchenyi 2020 e as obrigações de informação dos beneficiários. Na conceção e execução do projeto, a necessidade de apoio deve ter em conta que os resultados gerados no projeto devem também satisfazer os requisitos da igualdade de oportunidades e da proteção do ambiente. Montante da ajuda pedida: 121 479 530 HUF brutos (intensidade de auxílio de 100 %). Data de execução do projecto: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 meses). Durante o ciclo do projeto, o promotor do projeto planeia alcançar 4 marcos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Os Hospitais do Condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg e o Hospital Universitário (SZSZBMK) que solicitam financiamento no âmbito do projeto serão desenvolvidos para fornecer recursos humanos de qualidade adaptados às necessidades da população, a fim de melhorar a qualidade e a acessibilidade dos serviços prestados à população. O objetivo geral do projeto consiste em: melhorar a qualidade dos cuidados de saúde nas instalações do promotor do projeto através da disponibilização de recursos humanos em quantidade e qualidade suficientes no setor da saúde, aumentando assim o estado de saúde do indivíduo e as possibilidades de emprego no mercado de trabalho. Os recursos humanos com o número adequado de qualificações profissionais podem melhorar a qualidade dos cuidados de saúde, garantir a segurança dos cuidados, melhorar a saúde dos doentes, reduzir os dias de hospitalização e disponibilizar pessoal qualificado para alterar a perceção social do sistema de saúde. Os tipos de atividades planeadas para alcançar o sistema-alvo do projeto são os seguintes: Com base no pessoal dos seus próprios formadores que necessitam de apoio durante a execução do projeto, tencionam lançar ações de formação para enfermeiros adultos intensivos (11 pessoas), assistentes cirúrgicos (15 pessoas) e mestres de ginástica cirúrgica (6 pessoas). Além disso, tenciona organizar três formas de formação em que as tarefas de formação são realizadas por um prestador de serviços externo. Tal inclui o assistente de radioterapia (12 pessoas), os cuidados geriátricos e crónicos (8 pessoas) e a desinfeção-esterilização (6 pessoas). O pessoal envolvido na formação provém de várias instalações da instituição e, por conseguinte, planeia as despesas de viagem do pessoal que solicita assistência. O promotor do projeto inspirará os formandos envolvidos na formação através do pagamento de uma bolsa de motivação durante o curso. A execução efetiva do projeto em conformidade com o ambiente processual regulamentado no ambiente administrativo e legislativo é realizada no âmbito do seu próprio quadro organizacional e é realizada por recursos humanos que exercem atividades no quadro de um funcionário público (gestor de projeto, gestor de financiamento de projeto, assistente de projeto). A publicidade durante a execução é contínua, em conformidade com as disposições do Guia Arculati Széchenyi 2020 e as obrigações de informação dos beneficiários. Na conceção e execução do projeto, a necessidade de apoio deve ter em conta que os resultados gerados no projeto devem também satisfazer os requisitos da igualdade de oportunidades e da proteção do ambiente. Montante da ajuda pedida: 121 479 530 HUF brutos (intensidade de auxílio de 100 %). Data de execução do projecto: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 meses). Durante o ciclo do projeto, o promotor do projeto planeia alcançar 4 marcos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Os Hospitais do Condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg e o Hospital Universitário (SZSZBMK) que solicitam financiamento no âmbito do projeto serão desenvolvidos para fornecer recursos humanos de qualidade adaptados às necessidades da população, a fim de melhorar a qualidade e a acessibilidade dos serviços prestados à população. O objetivo geral do projeto consiste em: melhorar a qualidade dos cuidados de saúde nas instalações do promotor do projeto através da disponibilização de recursos humanos em quantidade e qualidade suficientes no setor da saúde, aumentando assim o estado de saúde do indivíduo e as possibilidades de emprego no mercado de trabalho. Os recursos humanos com o número adequado de qualificações profissionais podem melhorar a qualidade dos cuidados de saúde, garantir a segurança dos cuidados, melhorar a saúde dos doentes, reduzir os dias de hospitalização e disponibilizar pessoal qualificado para alterar a perceção social do sistema de saúde. Os tipos de atividades planeadas para alcançar o sistema-alvo do projeto são os seguintes: Com base no pessoal dos seus próprios formadores que necessitam de apoio durante a execução do projeto, tencionam lançar ações de formação para enfermeiros adultos intensivos (11 pessoas), assistentes cirúrgicos (15 pessoas) e mestres de ginástica cirúrgica (6 pessoas). Além disso, tenciona organizar três formas de formação em que as tarefas de formação são realizadas por um prestador de serviços externo. Tal inclui o assistente de radioterapia (12 pessoas), os cuidados geriátricos e crónicos (8 pessoas) e a desinfeção-esterilização (6 pessoas). O pessoal envolvido na formação provém de várias instalações da instituição e, por conseguinte, planeia as despesas de viagem do pessoal que solicita assistência. O promotor do projeto inspirará os formandos envolvidos na formação através do pagamento de uma bolsa de motivação durante o curso. A execução efetiva do projeto em conformidade com o ambiente processual regulamentado no ambiente administrativo e legislativo é realizada no âmbito do seu próprio quadro organizacional e é realizada por recursos humanos que exercem atividades no quadro de um funcionário público (gestor de projeto, gestor de financiamento de projeto, assistente de projeto). A publicidade durante a execução é contínua, em conformidade com as disposições do Guia Arculati Széchenyi 2020 e as obrigações de informação dos beneficiários. Na conceção e execução do projeto, a necessidade de apoio deve ter em conta que os resultados gerados no projeto devem também satisfazer os requisitos da igualdade de oportunidades e da proteção do ambiente. Montante da ajuda pedida: 121 479 530 HUF brutos (intensidade de auxílio de 100 %). Data de execução do projecto: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 meses). Durante o ciclo do projeto, o promotor do projeto planeia alcançar 4 marcos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De amtshospitaler i Szabolcs-Szatmár-Bereg og universitetsundervisningshospitalet (SZSZBMK), der anmoder om støtte under projektet, vil blive udviklet med henblik på at tilvejebringe menneskelige ressourcer af høj kvalitet, der er tilpasset befolkningens behov, med henblik på at forbedre kvaliteten og tilgængeligheden af de tjenester, der leveres til befolkningen. Projektets overordnede mål er at: forbedring af kvaliteten af sundhedspleje i projektiværksætterens lokaler gennem tilvejebringelse af tilstrækkelige menneskelige ressourcer i sundhedssektoren og dermed en forbedring af den enkeltes sundhedstilstand og beskæftigelsesmuligheder på arbejdsmarkedet. Menneskelige ressourcer med det rette antal faglige kvalifikationer kan forbedre kvaliteten af sundhedsydelser, sikre sundhedsydelser, forbedre patientens sundhed, reducere hospitalsindlæggelsesdage og give kvalificeret personale til at ændre den sociale opfattelse af sundhedssystemet. De typer aktiviteter, der er planlagt for at nå projektets målsystem, er følgende: På grundlag af de ansatte hos deres egne undervisere, der har behov for støtte under gennemførelsen af projektet, planlægger de at iværksætte kurser for voksne intensiv sygeplejersker (11 personer), kirurgisk assistent (15 personer) og kirurgisk assistent-gyps master (6 personer). Derudover har den til hensigt at tilrettelægge tre former for uddannelse, hvor uddannelsesopgaverne udføres af en ekstern tjenesteyder. Dette omfatter strålebehandlingsassistent (12 personer), geriatrisk og kronisk pleje (8 personer) og desinfektionssterilisering (6 personer). Det personale, der deltager i uddannelsen, kommer fra flere af institutionens lokaler og planlægger derfor rejseudgifter for det personale, der ansøger om bistand. Projektiværksætteren vil inspirere de praktikanter, der er involveret i uddannelsen, ved at betale et motivationsstipendium under kurset. Den effektive gennemførelse af projektet i overensstemmelse med de proceduremæssige rammer, der er reguleret i de administrative og lovgivningsmæssige rammer, gennemføres inden for dets egne organisatoriske rammer og udføres af menneskelige ressourcer, der udfører aktiviteter inden for rammerne af en tjenestemand (projektleder, projektleder, projektleder, projektassistent). Offentliggørelsen under gennemførelsen sker løbende i overensstemmelse med bestemmelserne i Széchenyi 2020 Arculati Guide og støttemodtagernes informationsforpligtelser. Ved udformningen og gennemførelsen af projektet skal behovet for støtte tage hensyn til, at resultaterne af projektet også skal opfylde kravene om lige muligheder og miljøbeskyttelse. Støttebeløb, der ansøges om: 121 479 530 HUF brutto (100 % støtteintensitet). Dato for projektets gennemførelse: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 måneder). I løbet af projektcyklussen planlægger projektiværksætteren at nå 4 milepæle. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De amtshospitaler i Szabolcs-Szatmár-Bereg og universitetsundervisningshospitalet (SZSZBMK), der anmoder om støtte under projektet, vil blive udviklet med henblik på at tilvejebringe menneskelige ressourcer af høj kvalitet, der er tilpasset befolkningens behov, med henblik på at forbedre kvaliteten og tilgængeligheden af de tjenester, der leveres til befolkningen. Projektets overordnede mål er at: forbedring af kvaliteten af sundhedspleje i projektiværksætterens lokaler gennem tilvejebringelse af tilstrækkelige menneskelige ressourcer i sundhedssektoren og dermed en forbedring af den enkeltes sundhedstilstand og beskæftigelsesmuligheder på arbejdsmarkedet. Menneskelige ressourcer med det rette antal faglige kvalifikationer kan forbedre kvaliteten af sundhedsydelser, sikre sundhedsydelser, forbedre patientens sundhed, reducere hospitalsindlæggelsesdage og give kvalificeret personale til at ændre den sociale opfattelse af sundhedssystemet. De typer aktiviteter, der er planlagt for at nå projektets målsystem, er følgende: På grundlag af de ansatte hos deres egne undervisere, der har behov for støtte under gennemførelsen af projektet, planlægger de at iværksætte kurser for voksne intensiv sygeplejersker (11 personer), kirurgisk assistent (15 personer) og kirurgisk assistent-gyps master (6 personer). Derudover har den til hensigt at tilrettelægge tre former for uddannelse, hvor uddannelsesopgaverne udføres af en ekstern tjenesteyder. Dette omfatter strålebehandlingsassistent (12 personer), geriatrisk og kronisk pleje (8 personer) og desinfektionssterilisering (6 personer). Det personale, der deltager i uddannelsen, kommer fra flere af institutionens lokaler og planlægger derfor rejseudgifter for det personale, der ansøger om bistand. Projektiværksætteren vil inspirere de praktikanter, der er involveret i uddannelsen, ved at betale et motivationsstipendium under kurset. Den effektive gennemførelse af projektet i overensstemmelse med de proceduremæssige rammer, der er reguleret i de administrative og lovgivningsmæssige rammer, gennemføres inden for dets egne organisatoriske rammer og udføres af menneskelige ressourcer, der udfører aktiviteter inden for rammerne af en tjenestemand (projektleder, projektleder, projektleder, projektassistent). Offentliggørelsen under gennemførelsen sker løbende i overensstemmelse med bestemmelserne i Széchenyi 2020 Arculati Guide og støttemodtagernes informationsforpligtelser. Ved udformningen og gennemførelsen af projektet skal behovet for støtte tage hensyn til, at resultaterne af projektet også skal opfylde kravene om lige muligheder og miljøbeskyttelse. Støttebeløb, der ansøges om: 121 479 530 HUF brutto (100 % støtteintensitet). Dato for projektets gennemførelse: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 måneder). I løbet af projektcyklussen planlægger projektiværksætteren at nå 4 milepæle. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De amtshospitaler i Szabolcs-Szatmár-Bereg og universitetsundervisningshospitalet (SZSZBMK), der anmoder om støtte under projektet, vil blive udviklet med henblik på at tilvejebringe menneskelige ressourcer af høj kvalitet, der er tilpasset befolkningens behov, med henblik på at forbedre kvaliteten og tilgængeligheden af de tjenester, der leveres til befolkningen. Projektets overordnede mål er at: forbedring af kvaliteten af sundhedspleje i projektiværksætterens lokaler gennem tilvejebringelse af tilstrækkelige menneskelige ressourcer i sundhedssektoren og dermed en forbedring af den enkeltes sundhedstilstand og beskæftigelsesmuligheder på arbejdsmarkedet. Menneskelige ressourcer med det rette antal faglige kvalifikationer kan forbedre kvaliteten af sundhedsydelser, sikre sundhedsydelser, forbedre patientens sundhed, reducere hospitalsindlæggelsesdage og give kvalificeret personale til at ændre den sociale opfattelse af sundhedssystemet. De typer aktiviteter, der er planlagt for at nå projektets målsystem, er følgende: På grundlag af de ansatte hos deres egne undervisere, der har behov for støtte under gennemførelsen af projektet, planlægger de at iværksætte kurser for voksne intensiv sygeplejersker (11 personer), kirurgisk assistent (15 personer) og kirurgisk assistent-gyps master (6 personer). Derudover har den til hensigt at tilrettelægge tre former for uddannelse, hvor uddannelsesopgaverne udføres af en ekstern tjenesteyder. Dette omfatter strålebehandlingsassistent (12 personer), geriatrisk og kronisk pleje (8 personer) og desinfektionssterilisering (6 personer). Det personale, der deltager i uddannelsen, kommer fra flere af institutionens lokaler og planlægger derfor rejseudgifter for det personale, der ansøger om bistand. Projektiværksætteren vil inspirere de praktikanter, der er involveret i uddannelsen, ved at betale et motivationsstipendium under kurset. Den effektive gennemførelse af projektet i overensstemmelse med de proceduremæssige rammer, der er reguleret i de administrative og lovgivningsmæssige rammer, gennemføres inden for dets egne organisatoriske rammer og udføres af menneskelige ressourcer, der udfører aktiviteter inden for rammerne af en tjenestemand (projektleder, projektleder, projektleder, projektassistent). Offentliggørelsen under gennemførelsen sker løbende i overensstemmelse med bestemmelserne i Széchenyi 2020 Arculati Guide og støttemodtagernes informationsforpligtelser. Ved udformningen og gennemførelsen af projektet skal behovet for støtte tage hensyn til, at resultaterne af projektet også skal opfylde kravene om lige muligheder og miljøbeskyttelse. Støttebeløb, der ansøges om: 121 479 530 HUF brutto (100 % støtteintensitet). Dato for projektets gennemførelse: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 måneder). I løbet af projektcyklussen planlægger projektiværksætteren at nå 4 milepæle. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spitalele județene Szabolcs-Szatmár-Bereg și Spitalul Universitar de Teatru (SZSZBMK) care solicită finanțare în cadrul proiectului vor fi dezvoltate pentru a oferi resurse umane de calitate, adaptate nevoilor populației, în vederea îmbunătățirii calității și accesibilității serviciilor furnizate populației. Obiectivul general al proiectului este: îmbunătățirea calității asistenței medicale la sediul promotorului proiectului prin asigurarea unei cantități suficiente și a unei calități suficiente a resurselor umane în sectorul sănătății, sporind astfel starea de sănătate a individului și șansele de angajare pe piața forței de muncă. Resursele umane cu un număr adecvat de calificări profesionale pot îmbunătăți calitatea asistenței medicale, securizarea asistenței medicale, îmbunătățirea sănătății pacientului, reducerea zilelor de spitalizare și pot oferi personal calificat pentru a schimba percepția socială a sistemului de sănătate. Tipurile de activități planificate pentru realizarea sistemului țintă al proiectului sunt următoarele: Pe baza personalului propriilor formatori care necesită sprijin în timpul punerii în aplicare a proiectului, aceștia intenționează să lanseze cursuri de formare pentru asistenții medicali adulți intensive (11 persoane), asistentul chirurgical (15 persoane) și asistentul chirurgical-gips master (6 persoane). În plus, intenționează să organizeze trei forme de formare în cazul în care sarcinile de formare sunt efectuate de un prestator extern de servicii. Aceasta include asistentul de radioterapie (12 persoane), îngrijirea geriatrică și cronică (8 persoane) și sterilizarea dezinfecției (6 persoane). Personalul implicat în formare provine din mai multe sedii ale instituției și, prin urmare, planifică costurile de deplasare pentru personalul care solicită asistență. Promotorul proiectului va inspira cursanții implicați în formare prin plata unei burse motivaționale în timpul cursului. Implementarea efectivă a proiectului în conformitate cu mediul procedural reglementat în mediul administrativ și legislativ se desfășoară în propriul cadru organizațional și se desfășoară prin intermediul resurselor umane care desfășoară activități în cadrul unui funcționar public (manager de proiect, manager de proiect, asistent de proiect). Publicitatea în timpul punerii în aplicare este continuă, în conformitate cu prevederile Ghidului Arculati 2020 Széchenyi și obligațiile de informare ale beneficiarilor. La conceperea și punerea în aplicare a proiectului, nevoia de sprijin ține seama de faptul că rezultatele obținute în cadrul proiectului trebuie să îndeplinească, de asemenea, cerințele privind egalitatea de șanse și protecția mediului. Valoarea ajutorului solicitat: 121 479 530 HUF brut (intensitatea ajutorului de 100 %). Data punerii în aplicare a proiectului: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 de luni). Pe parcursul ciclului proiectului, promotorul proiectului intenționează să atingă 4 obiective de etapă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spitalele județene Szabolcs-Szatmár-Bereg și Spitalul Universitar de Teatru (SZSZBMK) care solicită finanțare în cadrul proiectului vor fi dezvoltate pentru a oferi resurse umane de calitate, adaptate nevoilor populației, în vederea îmbunătățirii calității și accesibilității serviciilor furnizate populației. Obiectivul general al proiectului este: îmbunătățirea calității asistenței medicale la sediul promotorului proiectului prin asigurarea unei cantități suficiente și a unei calități suficiente a resurselor umane în sectorul sănătății, sporind astfel starea de sănătate a individului și șansele de angajare pe piața forței de muncă. Resursele umane cu un număr adecvat de calificări profesionale pot îmbunătăți calitatea asistenței medicale, securizarea asistenței medicale, îmbunătățirea sănătății pacientului, reducerea zilelor de spitalizare și pot oferi personal calificat pentru a schimba percepția socială a sistemului de sănătate. Tipurile de activități planificate pentru realizarea sistemului țintă al proiectului sunt următoarele: Pe baza personalului propriilor formatori care necesită sprijin în timpul punerii în aplicare a proiectului, aceștia intenționează să lanseze cursuri de formare pentru asistenții medicali adulți intensive (11 persoane), asistentul chirurgical (15 persoane) și asistentul chirurgical-gips master (6 persoane). În plus, intenționează să organizeze trei forme de formare în cazul în care sarcinile de formare sunt efectuate de un prestator extern de servicii. Aceasta include asistentul de radioterapie (12 persoane), îngrijirea geriatrică și cronică (8 persoane) și sterilizarea dezinfecției (6 persoane). Personalul implicat în formare provine din mai multe sedii ale instituției și, prin urmare, planifică costurile de deplasare pentru personalul care solicită asistență. Promotorul proiectului va inspira cursanții implicați în formare prin plata unei burse motivaționale în timpul cursului. Implementarea efectivă a proiectului în conformitate cu mediul procedural reglementat în mediul administrativ și legislativ se desfășoară în propriul cadru organizațional și se desfășoară prin intermediul resurselor umane care desfășoară activități în cadrul unui funcționar public (manager de proiect, manager de proiect, asistent de proiect). Publicitatea în timpul punerii în aplicare este continuă, în conformitate cu prevederile Ghidului Arculati 2020 Széchenyi și obligațiile de informare ale beneficiarilor. La conceperea și punerea în aplicare a proiectului, nevoia de sprijin ține seama de faptul că rezultatele obținute în cadrul proiectului trebuie să îndeplinească, de asemenea, cerințele privind egalitatea de șanse și protecția mediului. Valoarea ajutorului solicitat: 121 479 530 HUF brut (intensitatea ajutorului de 100 %). Data punerii în aplicare a proiectului: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 de luni). Pe parcursul ciclului proiectului, promotorul proiectului intenționează să atingă 4 obiective de etapă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spitalele județene Szabolcs-Szatmár-Bereg și Spitalul Universitar de Teatru (SZSZBMK) care solicită finanțare în cadrul proiectului vor fi dezvoltate pentru a oferi resurse umane de calitate, adaptate nevoilor populației, în vederea îmbunătățirii calității și accesibilității serviciilor furnizate populației. Obiectivul general al proiectului este: îmbunătățirea calității asistenței medicale la sediul promotorului proiectului prin asigurarea unei cantități suficiente și a unei calități suficiente a resurselor umane în sectorul sănătății, sporind astfel starea de sănătate a individului și șansele de angajare pe piața forței de muncă. Resursele umane cu un număr adecvat de calificări profesionale pot îmbunătăți calitatea asistenței medicale, securizarea asistenței medicale, îmbunătățirea sănătății pacientului, reducerea zilelor de spitalizare și pot oferi personal calificat pentru a schimba percepția socială a sistemului de sănătate. Tipurile de activități planificate pentru realizarea sistemului țintă al proiectului sunt următoarele: Pe baza personalului propriilor formatori care necesită sprijin în timpul punerii în aplicare a proiectului, aceștia intenționează să lanseze cursuri de formare pentru asistenții medicali adulți intensive (11 persoane), asistentul chirurgical (15 persoane) și asistentul chirurgical-gips master (6 persoane). În plus, intenționează să organizeze trei forme de formare în cazul în care sarcinile de formare sunt efectuate de un prestator extern de servicii. Aceasta include asistentul de radioterapie (12 persoane), îngrijirea geriatrică și cronică (8 persoane) și sterilizarea dezinfecției (6 persoane). Personalul implicat în formare provine din mai multe sedii ale instituției și, prin urmare, planifică costurile de deplasare pentru personalul care solicită asistență. Promotorul proiectului va inspira cursanții implicați în formare prin plata unei burse motivaționale în timpul cursului. Implementarea efectivă a proiectului în conformitate cu mediul procedural reglementat în mediul administrativ și legislativ se desfășoară în propriul cadru organizațional și se desfășoară prin intermediul resurselor umane care desfășoară activități în cadrul unui funcționar public (manager de proiect, manager de proiect, asistent de proiect). Publicitatea în timpul punerii în aplicare este continuă, în conformitate cu prevederile Ghidului Arculati 2020 Széchenyi și obligațiile de informare ale beneficiarilor. La conceperea și punerea în aplicare a proiectului, nevoia de sprijin ține seama de faptul că rezultatele obținute în cadrul proiectului trebuie să îndeplinească, de asemenea, cerințele privind egalitatea de șanse și protecția mediului. Valoarea ajutorului solicitat: 121 479 530 HUF brut (intensitatea ajutorului de 100 %). Data punerii în aplicare a proiectului: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 de luni). Pe parcursul ciclului proiectului, promotorul proiectului intenționează să atingă 4 obiective de etapă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sjukhusen i Szabolcs-Szatmár-Bereg och universitetets undervisningssjukhus (SZSZBMK) som ansöker om finansiering inom ramen för projektet kommer att utvecklas för att tillhandahålla personal av hög kvalitet som är anpassad till befolkningens behov i syfte att förbättra kvaliteten på och tillgängligheten för de tjänster som tillhandahålls befolkningen. Projektets övergripande mål är att förbättra kvaliteten på hälso- och sjukvården i den projektansvariges lokaler genom att tillhandahålla tillräcklig mängd och kvalitet på de mänskliga resurserna inom hälso- och sjukvårdssektorn, vilket ökar individens hälsostatus och möjligheterna till sysselsättning på arbetsmarknaden. Personal med rätt antal yrkeskvalifikationer kan förbättra hälso- och sjukvårdens kvalitet, trygga vården, förbättra patientens hälsa, minska antalet sjukhusvistelser och ge kvalificerad personal för att förändra den sociala uppfattningen om hälso- och sjukvårdssystemet. De typer av aktiviteter som planeras för att uppnå projektets målsystem är följande: På grundval av personalen hos sina egna utbildare som behöver stöd under projektets genomförande planerar de att inleda utbildningar för vuxna intensivsjuksköterskor (11 personer), kirurgiassistent (15 personer) och kirurgiassistent-gypsmästare (6 personer). Dessutom har kommissionen för avsikt att anordna tre former av utbildning där utbildningsuppgifterna utförs av en extern tjänsteleverantör. Detta inkluderar strålbehandlingsassistent (12 personer), geriatrisk och kronisk vård (8 personer) och desinfektionssterilisering (6 personer). Den personal som deltar i utbildningen kommer från flera av institutionens lokaler och planerar därför resekostnader för den personal som ansöker om stöd. Projektledaren kommer att inspirera de praktikanter som deltar i utbildningen genom att betala ett motivationsstipendium under kursen. Ett effektivt genomförande av projektet i enlighet med de förfaranden som regleras i den administrativa och rättsliga miljön genomförs inom ramen för den egna organisationen och utförs av personal som utför verksamhet inom ramen för en tjänsteman (projektledare, projektfinansieringsansvarig, projektassistent). Offentligheten under genomförandet sker fortlöpande, i enlighet med bestämmelserna i vägledningen för Arculati 2020 och stödmottagarnas informationsskyldigheter. Vid utformning och genomförande av projektet ska stödbehovet ta hänsyn till att de resultat som genereras av projektet också måste uppfylla kraven på lika möjligheter och miljöskydd. Begärt stödbelopp: 121 479 530 HUF brutto (100 % stödnivå). Datum för projektets genomförande: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 månader). Under projektcykeln planerar den projektansvarige att uppnå 4 milstolpar. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sjukhusen i Szabolcs-Szatmár-Bereg och universitetets undervisningssjukhus (SZSZBMK) som ansöker om finansiering inom ramen för projektet kommer att utvecklas för att tillhandahålla personal av hög kvalitet som är anpassad till befolkningens behov i syfte att förbättra kvaliteten på och tillgängligheten för de tjänster som tillhandahålls befolkningen. Projektets övergripande mål är att förbättra kvaliteten på hälso- och sjukvården i den projektansvariges lokaler genom att tillhandahålla tillräcklig mängd och kvalitet på de mänskliga resurserna inom hälso- och sjukvårdssektorn, vilket ökar individens hälsostatus och möjligheterna till sysselsättning på arbetsmarknaden. Personal med rätt antal yrkeskvalifikationer kan förbättra hälso- och sjukvårdens kvalitet, trygga vården, förbättra patientens hälsa, minska antalet sjukhusvistelser och ge kvalificerad personal för att förändra den sociala uppfattningen om hälso- och sjukvårdssystemet. De typer av aktiviteter som planeras för att uppnå projektets målsystem är följande: På grundval av personalen hos sina egna utbildare som behöver stöd under projektets genomförande planerar de att inleda utbildningar för vuxna intensivsjuksköterskor (11 personer), kirurgiassistent (15 personer) och kirurgiassistent-gypsmästare (6 personer). Dessutom har kommissionen för avsikt att anordna tre former av utbildning där utbildningsuppgifterna utförs av en extern tjänsteleverantör. Detta inkluderar strålbehandlingsassistent (12 personer), geriatrisk och kronisk vård (8 personer) och desinfektionssterilisering (6 personer). Den personal som deltar i utbildningen kommer från flera av institutionens lokaler och planerar därför resekostnader för den personal som ansöker om stöd. Projektledaren kommer att inspirera de praktikanter som deltar i utbildningen genom att betala ett motivationsstipendium under kursen. Ett effektivt genomförande av projektet i enlighet med de förfaranden som regleras i den administrativa och rättsliga miljön genomförs inom ramen för den egna organisationen och utförs av personal som utför verksamhet inom ramen för en tjänsteman (projektledare, projektfinansieringsansvarig, projektassistent). Offentligheten under genomförandet sker fortlöpande, i enlighet med bestämmelserna i vägledningen för Arculati 2020 och stödmottagarnas informationsskyldigheter. Vid utformning och genomförande av projektet ska stödbehovet ta hänsyn till att de resultat som genereras av projektet också måste uppfylla kraven på lika möjligheter och miljöskydd. Begärt stödbelopp: 121 479 530 HUF brutto (100 % stödnivå). Datum för projektets genomförande: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 månader). Under projektcykeln planerar den projektansvarige att uppnå 4 milstolpar. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sjukhusen i Szabolcs-Szatmár-Bereg och universitetets undervisningssjukhus (SZSZBMK) som ansöker om finansiering inom ramen för projektet kommer att utvecklas för att tillhandahålla personal av hög kvalitet som är anpassad till befolkningens behov i syfte att förbättra kvaliteten på och tillgängligheten för de tjänster som tillhandahålls befolkningen. Projektets övergripande mål är att förbättra kvaliteten på hälso- och sjukvården i den projektansvariges lokaler genom att tillhandahålla tillräcklig mängd och kvalitet på de mänskliga resurserna inom hälso- och sjukvårdssektorn, vilket ökar individens hälsostatus och möjligheterna till sysselsättning på arbetsmarknaden. Personal med rätt antal yrkeskvalifikationer kan förbättra hälso- och sjukvårdens kvalitet, trygga vården, förbättra patientens hälsa, minska antalet sjukhusvistelser och ge kvalificerad personal för att förändra den sociala uppfattningen om hälso- och sjukvårdssystemet. De typer av aktiviteter som planeras för att uppnå projektets målsystem är följande: På grundval av personalen hos sina egna utbildare som behöver stöd under projektets genomförande planerar de att inleda utbildningar för vuxna intensivsjuksköterskor (11 personer), kirurgiassistent (15 personer) och kirurgiassistent-gypsmästare (6 personer). Dessutom har kommissionen för avsikt att anordna tre former av utbildning där utbildningsuppgifterna utförs av en extern tjänsteleverantör. Detta inkluderar strålbehandlingsassistent (12 personer), geriatrisk och kronisk vård (8 personer) och desinfektionssterilisering (6 personer). Den personal som deltar i utbildningen kommer från flera av institutionens lokaler och planerar därför resekostnader för den personal som ansöker om stöd. Projektledaren kommer att inspirera de praktikanter som deltar i utbildningen genom att betala ett motivationsstipendium under kursen. Ett effektivt genomförande av projektet i enlighet med de förfaranden som regleras i den administrativa och rättsliga miljön genomförs inom ramen för den egna organisationen och utförs av personal som utför verksamhet inom ramen för en tjänsteman (projektledare, projektfinansieringsansvarig, projektassistent). Offentligheten under genomförandet sker fortlöpande, i enlighet med bestämmelserna i vägledningen för Arculati 2020 och stödmottagarnas informationsskyldigheter. Vid utformning och genomförande av projektet ska stödbehovet ta hänsyn till att de resultat som genereras av projektet också måste uppfylla kraven på lika möjligheter och miljöskydd. Begärt stödbelopp: 121 479 530 HUF brutto (100 % stödnivå). Datum för projektets genomförande: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 månader). Under projektcykeln planerar den projektansvarige att uppnå 4 milstolpar. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959571 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
121,241,640.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 121,241,640.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
331,429.25 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 331,429.25 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
5 March 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 5 March 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:46, 14 October 2024
Project Q3883090 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training and scholarship programme at the SZSZBMK |
Project Q3883090 in Hungary |
Statements
121,241,640.0 forint
0 references
331,429.25 Euro
0 references
1 March 2018
0 references
31 October 2019
0 references
Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház
0 references
A projekt keretében támogatást igénylő, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház (SZSZBMK) a lakosság számára nyújtott ellátások minőségének és az ellátások hozzáférhetőségnek javítása érdekében az ellátási szükségletekhez igazodó minőségi emberi erőforrás biztosítására irányuló fejlesztése valósul meg. A projekt átfogó célja: az egészségügyben biztosított megfelelő mennyiségű és minőségű humánerőforrás által az egészségügyi ellátás színvonalának javulása a projektgazda telephelyein, ezáltal az egyén egészségi állapotának, valamint munkaerőpiacon történő foglalkoztatási esélyeinek erősödése. A megfelelő számú és megfelelő szakmai végzettséggel rendelkező humánerőforrás javítani képes az egészségügyi ellátás színvonalát, a biztonságos beteg ellátást, javul a beteg egészségi állapota, csökkenhet a kórházi ápolási napok száma, a kvalifikált munkaerő biztosításával pedig változhat az egészségügyi ellátórendszer társadalmi megítélése. A projekt célrendszerének eléréséhez tervezett tevékenységtípusok a következők: A projekt megvalósítás során támogatást igénylő saját oktatói szakember gárdájára támaszkodva felnőtt intenzív szakápolói (11 fő), műtéti szakasszisztensi (15 fő) és műtőssegéd-gipszmester (6 fő) képzéseket tervez indítani. Ezen kívül három képzési formát kíván még szervezni, ahol külső szolgáltató látja el a képzési feladatokat. Ebbe a körbe tartozik a sugárterápiás szakasszisztens (12 fő), geriátriai és krónikus beteg szakápoló (8 fő), és fertőtlenítő- sterilező (6 fő). A képzésbe bevont munkatársak az intézmény több telephelyéről érkeznek, ezért a támogatást igénylő dolgozói részére utazási költségeket is tervez. A projektgazda a képzésbe bevont szakdolgozókat a képzés időtartama alatt motivációs ösztöndíj kifizetésével inspirálja a szakmai fejlődésre. A projekt adminisztratív és jogszabályi környezetben szabályozott eljárásrendi környezetnek megfelelő hatékony megvalósítása saját szervezeti kereteken belül, közalkalmazotti jogviszony keretében tevékenységet ellátó humánerőforrás által történik (projektvezető, projekt pénzügyi vezető, projekt asszisztens). A megvalósítás alatt a nyilvánosság biztosítása, a Széchenyi 2020 Arculati Útmutató és Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei című dokumentumban foglalt rendelkezések szerint folyamatos. A projekt tervezése és megvalósítása során támogatást igénylő figyelembe veszi, hogy a projektben létrehozott eredményeknek meg kell felelniük az esélyegyenlőségi és környezetvédelmi elvárásoknak is. Az igényelt támogatás mértéke: bruttó 121 479 530 Ft (100%-os támogatási intenzitás). A projekt megvalósításának ideje: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 hónap). A projektciklus alatt 4 mérföldkő elérését tervezi a projektgazda. (Hungarian)
0 references
The Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and the University Teaching Hospital (SZSZBMK) requesting funding under the project will be developed to provide quality human resources adapted to the needs of the population in order to improve the quality and accessibility of the services provided to the population. The overall objective of the project is to: improving the quality of health care at the premises of the project promoter through the provision of sufficient quantity and quality of human resources in the health sector, thereby increasing the individual’s health status and the chances of employment in the labour market. Human resources with the right number of professional qualifications can improve the quality of healthcare, secure care, improve the patient’s health, reduce hospitalisation days, and provide qualified staff to change the social perception of the healthcare system. The types of activities planned to achieve the project’s target system are the following: On the basis of the staff of their own trainers requiring support during the implementation of the project, they plan to launch trainings for adult intensive nurses (11 persons), surgical assistant (15 persons) and surgical assistant-gyps master (6 people). In addition, it intends to organise three forms of training where the training tasks are performed by an external service provider. This includes radiotherapy assistant (12 persons), geriatric and chronic care (8 persons), and disinfection-sterilisation (6 people). The staff involved in the training come from several premises of the institution and therefore plan travel costs for the staff applying for assistance. The project promoter will inspire the trainees involved in the training by paying a motivational scholarship during the course. The effective implementation of the project in accordance with the procedural environment regulated in the administrative and legislative environment is carried out within its own organisational framework and is carried out by human resources performing activities in the framework of a civil servant (project manager, project finance manager, project assistant). Publicity during implementation is continuous, in accordance with the provisions of the Széchenyi 2020 Arculati Guide and Beneficiaries’ Information Obligations. In the design and implementation of the project, the need for support shall take into account that the results generated in the project must also meet the requirements of equal opportunities and environmental protection. Amount of aid claimed: HUF 121 479 530 gross (100 % aid intensity). Date of implementation of the project: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 months). During the project cycle, the project promoter plans to achieve 4 milestones. (English)
8 February 2022
0.9308633490096432
0 references
Les hôpitaux du comté de Szabolcs-Szatmár-Bereg et l’hôpital universitaire d’enseignement (SZZBMK) qui demandent un financement dans le cadre du projet seront développés afin de fournir des ressources humaines de qualité adaptées aux besoins de la population afin d’améliorer la qualité et l’accessibilité des services fournis à la population. L’objectif général du projet est de: améliorer la qualité des soins de santé dans les locaux du promoteur du projet par la mise à disposition d’une quantité et d’une qualité suffisantes de ressources humaines dans le secteur de la santé, améliorant ainsi l’état de santé de l’individu et les chances d’emploi sur le marché du travail. Les ressources humaines possédant le bon nombre de qualifications professionnelles peuvent améliorer la qualité des soins de santé, assurer la sécurité des soins, améliorer la santé du patient, réduire les jours d’hospitalisation et fournir du personnel qualifié pour modifier la perception sociale du système de santé. Les types d’activités prévues pour atteindre le système cible du projet sont les suivants: Sur la base du personnel de leurs propres formateurs nécessitant un soutien lors de la mise en œuvre du projet, ils prévoient de lancer des formations pour les infirmières intensives adultes (11 personnes), l’assistant chirurgical (15 personnes) et l’assistant chirurgical-maître (6 personnes). En outre, elle a l’intention d’organiser trois formes de formation lorsque les tâches de formation sont exécutées par un prestataire de services externe. Cela comprend l’assistant de radiothérapie (12 personnes), les soins gériatriques et chroniques (8 personnes) et la désinfection-stérilisation (6 personnes). Le personnel participant à la formation provient de plusieurs locaux de l’institution et planifie donc les frais de déplacement du personnel sollicitant l’assistance. Le promoteur du projet inspirera les stagiaires impliqués dans la formation en payant une bourse de motivation pendant le cours. La mise en œuvre effective du projet conformément à l’environnement procédural réglementé dans l’environnement administratif et législatif s’effectue dans le cadre de son propre cadre organisationnel et est réalisée par des ressources humaines exerçant des activités dans le cadre d’un fonctionnaire (gestionnaire de projet, gestionnaire de financement de projet, assistant de projet). La publicité pendant la mise en œuvre est continue, conformément aux dispositions du guide Arculati 2020 de Széchenyi et aux obligations d’information des bénéficiaires. Lors de la conception et de la mise en œuvre du projet, la nécessité d’un soutien tient compte du fait que les résultats obtenus dans le cadre du projet doivent également répondre aux exigences de l’égalité des chances et de la protection de l’environnement. Montant de l’aide demandée: HUF 121 479 530 HUF (intensité d’aide de 100 %). Date de mise en œuvre du projet: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mois). Pendant le cycle du projet, le promoteur de projet prévoit d’atteindre 4 étapes. (French)
9 February 2022
0 references
Die Grafschaftskliniken Szabolcs-Szatmár-Bereg und die Universitätslehranstalt (SZSZBMK), die eine Finanzierung im Rahmen des Projekts beantragt, werden entwickelt, um qualitativ hochwertige Humanressourcen bereitzustellen, die auf die Bedürfnisse der Bevölkerung zugeschnitten sind, um die Qualität und Zugänglichkeit der Dienstleistungen für die Bevölkerung zu verbessern. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, Verbesserung der Qualität der Gesundheitsversorgung in den Räumlichkeiten des Projektträgers durch Bereitstellung ausreichender Quantität und Qualität der Humanressourcen im Gesundheitswesen, wodurch der Gesundheitszustand des Einzelnen und die Chancen auf Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt erhöht werden. Humanressourcen mit der richtigen Anzahl von Berufsqualifikationen können die Qualität der Gesundheitsversorgung verbessern, die Versorgung sichern, die Gesundheit des Patienten verbessern, die Krankenhausaufenthalte reduzieren und qualifiziertes Personal bereitstellen, um die soziale Wahrnehmung des Gesundheitssystems zu ändern. Zur Erreichung des Zielsystems des Projekts sind folgende Arten von Maßnahmen geplant: Auf der Grundlage der Mitarbeiter ihrer eigenen Trainer, die Unterstützung während der Projektdurchführung benötigen, planen sie, Schulungen für erwachsene Intensivkrankenschwestern (11 Personen), chirurgische Assistenten (15 Personen) und chirurgische Assistenten-Zigps-Meister (6 Personen) zu starten. Darüber hinaus beabsichtigt sie, drei Ausbildungsformen zu organisieren, bei denen die Schulungsaufgaben von einem externen Dienstleister wahrgenommen werden. Dazu gehören Strahlentherapie-Assistent (12 Personen), geriatrische und chronische Versorgung (8 Personen) und Desinfektionssterilisation (6 Personen). Die an der Schulung beteiligten Mitarbeiter stammen aus mehreren Räumlichkeiten des Organs und planen daher die Reisekosten für das Personal, das Unterstützung beantragt. Der Projektträger wird die an der Ausbildung beteiligten Auszubildenden inspirieren, indem er während des Kurses ein Motivationsstipendium zahlt. Die wirksame Durchführung des Projekts im Einklang mit dem im administrativen und rechtlichen Umfeld geregelten verfahrenstechnischen Umfeld erfolgt innerhalb seines eigenen organisatorischen Rahmens und erfolgt durch Personal, das Tätigkeiten im Rahmen eines Beamten (Projektmanager, Projektfinanzierungsmanager, Projektassistent) durchführt. Die Publizität während der Umsetzung ist im Einklang mit den Bestimmungen des Arculati-Leitfadens von Széchenyi 2020 und der Informationspflichten der Empfänger kontinuierlich. Bei der Konzeption und Durchführung des Projekts muss bei der Unterstützung berücksichtigt werden, dass die im Rahmen des Projekts erzielten Ergebnisse auch den Anforderungen der Chancengleichheit und des Umweltschutzes entsprechen müssen. Höhe der beantragten Beihilfe: 121 479 530 HUF brutto (100 % Beihilfeintensität). Datum der Durchführung des Projekts: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 Monate). Während des Projektzyklus plant der Projektträger, 4 Meilensteine zu erreichen. (German)
10 February 2022
0 references
Projekti raames rahastamist taotlevad Szabolcs-Szatmár-Beregi maakonnahaiglad ja ülikooli õppehaigla (SZSZBMK) arendatakse välja, et pakkuda elanikkonna vajadustele kohandatud kvaliteetseid inimressursse, et parandada elanikkonnale pakutavate teenuste kvaliteeti ja kättesaadavust. Projekti üldeesmärk on: parandada tervishoiu kvaliteeti projekti elluviija ruumides, tagades tervishoiusektori inimressursside piisava koguse ja kvaliteedi, parandades seeläbi inimese tervislikku seisundit ja tööhõivevõimalusi tööturul. Õige kutsekvalifikatsiooniga inimressursid võivad parandada tervishoiuteenuste kvaliteeti, tagada ravi, parandada patsiendi tervist, vähendada haiglaravi päevi ja pakkuda kvalifitseeritud töötajaid, et muuta tervishoiusüsteemi sotsiaalset taju. Projekti sihtsüsteemi saavutamiseks kavandatud tegevused on järgmised: Projekti rakendamise ajal toetust vajavate koolitajate töötajate põhjal kavatsevad nad alustada koolitusi intensiivõdedele (11 inimest), kirurgilisele abistajale (15 inimest) ja kirurgilisele gümnaasiumiõpetajale (6 inimest). Lisaks kavatseb komisjon korraldada kolme koolitusvormi, kus koolitusülesandeid täidab väline teenuseosutaja. See hõlmab kiiritusravi abilist (12 inimest), geriaatrilist ja kroonilist hooldust (8 inimest) ning desinfitseerimissteriliseerimist (6 inimest). Koolitusel osalevad töötajad on pärit mitmest institutsiooni ruumidest ja seega kavandavad abi taotlevate töötajate sõidukulusid. Projekti elluviija inspireerib koolitusel osalevaid praktikante, makstes kursuse jooksul motivatsioonistipendiumi. Projekti tõhus rakendamine vastavalt haldus- ja õiguskeskkonnas reguleeritud menetluskeskkonnale toimub tema enda organisatsioonilises raamistikus ning seda teostavad ametnikud (projektijuht, projekti finantsjuht, projekti assistent). Avalikustamine rakendamise ajal on pidev vastavalt Széchenyi 2020 Arculati juhendile ja toetusesaajate teavitamiskohustustele. Projekti kavandamisel ja rakendamisel võetakse toetuse vajaduse puhul arvesse, et projekti tulemused peavad vastama ka võrdsete võimaluste ja keskkonnakaitse nõuetele. Taotletud toetuse summa: Kokku 121 479 530 Ungari forintit (100 % abi osatähtsus). Projekti rakendamise kuupäev: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 kuud). Projektitsükli jooksul kavatseb projekti elluviija saavutada neli verstaposti. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Szabolcs-Szatmįr-Bereg apskrities ligoninės ir universitetinė mokymo ligoninė (SZSZBMK), prašančios finansavimo pagal projektą, bus kuriamos siekiant užtikrinti kokybiškus žmogiškuosius išteklius, pritaikytus gyventojų poreikiams, siekiant pagerinti gyventojams teikiamų paslaugų kokybę ir prieinamumą. Bendras projekto tikslas yra: gerinti sveikatos priežiūros kokybę projekto vykdytojo patalpose užtikrinant pakankamą žmogiškųjų išteklių kiekį ir kokybę sveikatos sektoriuje, taip padidinant asmens sveikatos būklę ir galimybes įsidarbinti darbo rinkoje. Žmogiškieji ištekliai su tinkamu profesinių kvalifikacijų skaičiumi gali pagerinti sveikatos priežiūros kokybę, saugią priežiūrą, pagerinti paciento sveikatą, sumažinti hospitalizavimo dienų skaičių ir suteikti kvalifikuotą personalą, kad pasikeistų socialinis sveikatos priežiūros sistemos suvokimas. Planuojamos veiklos rūšys projekto tikslinei sistemai pasiekti yra šios: Remdamiesi savo instruktorių, kuriems reikia paramos įgyvendinant projektą, darbuotojais, jie planuoja pradėti mokymus intensyviai suaugusiems slaugytojams (11 asmenų), chirurgijos asistentams (15 asmenų) ir chirurgijos asistentams-gipso meistrams (6 asmenims). Be to, ji ketina organizuoti trijų formų mokymą, kai mokymo užduotis atlieka išorės paslaugų teikėjas. Tai apima radioterapijos asistentą (12 asmenų), geriatrinę ir lėtinę priežiūrą (8 asmenys) ir dezinfekavimo-sterilizaciją (6 asmenys). Mokymuose dalyvaujantys darbuotojai yra iš kelių institucijos patalpų, todėl planuoja pagalbos prašančių darbuotojų kelionės išlaidas. Projekto rengėjas įkvėps mokyme dalyvaujančius stažuotojus, kurso metu mokėdamas motyvacinę stipendiją. Veiksmingas projekto įgyvendinimas pagal administracinę ir teisinę aplinką reglamentuojamą procedūrinę aplinką vykdomas pagal jo organizacinę sistemą ir vykdomas žmogiškųjų išteklių, vykdančių veiklą valstybės tarnautojo (projekto vadovo, projekto finansų vadovo, projekto asistento) sistemoje. Laikantis Széchenyi 2020 Arculati vadovo nuostatų ir paramos gavėjų informavimo įsipareigojimų, įgyvendinimo metu viešinama nuolat. Planuojant ir įgyvendinant projektą, paramos poreikis turi būti grindžiamas tuo, kad projekto rezultatai taip pat turi atitikti lygių galimybių ir aplinkos apsaugos reikalavimus. Prašomos pagalbos suma: 121 479 530 HUF bruto (100 % pagalbos intensyvumas). Projekto įgyvendinimo data: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mėnesiai). Projekto ciklo metu projekto rengėjas planuoja pasiekti 4 etapus. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Gli ospedali della contea di Szabolcs-Szatmár-Bereg e l'ospedale universitario di insegnamento (SZSZBMK) che chiedono finanziamenti nell'ambito del progetto saranno sviluppati per fornire risorse umane di qualità adeguate alle esigenze della popolazione al fine di migliorare la qualità e l'accessibilità dei servizi forniti alla popolazione. L'obiettivo generale del progetto è di: migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria nei locali del promotore del progetto fornendo quantità e qualità sufficienti delle risorse umane nel settore sanitario, aumentando in tal modo lo stato di salute dell'individuo e le possibilità di occupazione nel mercato del lavoro. Le risorse umane con il giusto numero di qualifiche professionali possono migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria, garantire cure, migliorare la salute del paziente, ridurre i giorni di ricovero e fornire personale qualificato per cambiare la percezione sociale del sistema sanitario. Le tipologie di attività previste per raggiungere il sistema di destinazione del progetto sono le seguenti: Sulla base del personale dei propri formatori che necessitano di sostegno durante l'attuazione del progetto, essi prevedono di avviare corsi di formazione per infermieri intensivi adulti (11 persone), assistente chirurgico (15 persone) e assistente chirurgico-gips master (6 persone). Inoltre, intende organizzare tre forme di formazione in cui i compiti di formazione sono svolti da un fornitore esterno di servizi. Ciò comprende l'assistente di radioterapia (12 persone), le cure geriatriche e croniche (8 persone) e la sterilizzazione della disinfezione (6 persone). Il personale coinvolto nella formazione proviene da diversi locali dell'istituzione e prevede pertanto le spese di viaggio per il personale che presenta domanda di assistenza. Il promotore del progetto ispirerà i tirocinanti coinvolti nella formazione pagando una borsa di studio motivazionale durante il corso. L'effettiva attuazione del progetto nel rispetto dell'ambiente procedurale disciplinato dal contesto amministrativo e legislativo è effettuata nell'ambito del proprio quadro organizzativo ed è effettuata mediante attività di gestione delle risorse umane nell'ambito di un funzionario pubblico (responsabile del progetto, responsabile del finanziamento del progetto, assistente di progetto). La pubblicità durante l'attuazione è continua, conformemente alle disposizioni della guida Arculati 2020 Széchenyi e degli obblighi di informazione dei beneficiari. Nella progettazione e nell'attuazione del progetto, la necessità di un sostegno tiene conto del fatto che i risultati ottenuti nel progetto devono soddisfare anche i requisiti di pari opportunità e di tutela dell'ambiente. Importo dell'aiuto richiesto: 121 479 530 HUF lordo (intensità dell'aiuto al 100 %). Data di attuazione del progetto: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mesi). Durante il ciclo del progetto, il promotore del progetto prevede di raggiungere 4 tappe fondamentali. (Italian)
12 August 2022
0 references
Bolnice okruga Szabolcs-Szatmár-Bereg i Sveučilišna nastavna bolnica (SZSZBMK) koje traže financiranje u okviru projekta razvit će se kako bi se osigurali kvalitetni ljudski resursi prilagođeni potrebama stanovništva kako bi se poboljšala kvaliteta i dostupnost usluga koje se pružaju stanovništvu. Opći je cilj projekta: poboljšanje kvalitete zdravstvene zaštite u prostorijama nositelja projekta osiguravanjem dovoljne količine i kvalitete ljudskih resursa u zdravstvenom sektoru, čime se povećava zdravstveno stanje pojedinca i šanse za zapošljavanje na tržištu rada. Ljudski resursi s pravim brojem stručnih kvalifikacija mogu poboljšati kvalitetu zdravstvene skrbi, osigurati skrb, poboljšati zdravlje pacijenta, smanjiti dane hospitalizacije i osigurati kvalificiranom osoblju promjenu socijalne percepcije zdravstvenog sustava. Vrste aktivnosti planirane za postizanje ciljanog sustava projekta su sljedeće: Na temelju osoblja vlastitih trenera kojima je potrebna potpora tijekom provedbe projekta, planiraju pokrenuti treninge za odrasle intenzivne medicinske sestre (11 osoba), kirurški asistent (15 osoba) i kirurški asistent-gips majstor (6 osoba). Osim toga, namjerava organizirati tri oblika osposobljavanja u kojima zadaće osposobljavanja obavlja vanjski pružatelj usluga. To uključuje radioterapiju (12 osoba), gerijatriju i kroničnu skrb (8 osoba) te dezinfekciju-sterilizaciju (6 osoba). Osoblje uključeno u osposobljavanje dolazi iz više prostorija institucije i stoga planira putne troškove za osoblje koje podnosi zahtjev za pomoć. Promotor projekta inspirirat će polaznike uključene u osposobljavanje plaćanjem motivacijske stipendije tijekom tečaja. Učinkovita provedba projekta u skladu s postupovnim okruženjem uređenim u administrativnom i zakonodavnom okruženju provodi se unutar vlastitog organizacijskog okvira i provodi se ljudskim resursima u okviru državnog službenika (voditelj projekta, voditelj projekta, voditelj projekta, asistent na projektu). Promidžba tijekom provedbe kontinuirana je u skladu s odredbama vodiča Arculati iz 2020. i obveza korisnika u pogledu informiranja. Pri osmišljavanju i provedbi projekta, potreba za potporom uzima u obzir da rezultati ostvareni projektom također moraju ispunjavati zahtjeve jednakih mogućnosti i zaštite okoliša. Iznos zatražene potpore: 121 479 530 HUF bruto (100 % intenzitet potpore). Datum provedbe projekta: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mjeseca). Tijekom projektnog ciklusa promotor projekta planira ostvariti četiri ključne etape. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Τα Νοσοκομεία Szabolcs-Szatmár-Bereg και το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Διδασκαλίας (SZSZBMK) που ζητούν χρηματοδότηση στο πλαίσιο του έργου θα αναπτυχθούν για την παροχή ποιοτικών ανθρώπινων πόρων προσαρμοσμένου στις ανάγκες του πληθυσμού, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα και η προσβασιμότητα των υπηρεσιών που παρέχονται στον πληθυσμό. Ο γενικός στόχος του έργου είναι: βελτίωση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης στις εγκαταστάσεις του φορέα υλοποίησης του έργου μέσω της παροχής επαρκούς ποσότητας και ποιότητας των ανθρώπινων πόρων στον τομέα της υγείας, αυξάνοντας έτσι την κατάσταση της υγείας του ατόμου και τις ευκαιρίες απασχόλησης στην αγορά εργασίας. Οι ανθρώπινοι πόροι με τον κατάλληλο αριθμό επαγγελματικών προσόντων μπορούν να βελτιώσουν την ποιότητα της υγειονομικής περίθαλψης, την ασφαλή περίθαλψη, τη βελτίωση της υγείας του ασθενούς, τη μείωση των ημερών νοσηλείας και την παροχή ειδικευμένου προσωπικού για την αλλαγή της κοινωνικής αντίληψης του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης. Οι τύποι δραστηριοτήτων που προγραμματίζονται για την επίτευξη του συστήματος-στόχου του έργου είναι οι εξής: Με βάση το προσωπικό των δικών τους εκπαιδευτών που χρειάζονται υποστήριξη κατά την υλοποίηση του έργου, σχεδιάζουν την έναρξη κατάρτισης για ενήλικες νοσοκόμες (11 άτομα), χειρουργικούς βοηθούς (15 άτομα) και χειρουργικούς βοηθούς-μάστερ (έξι άτομα). Επιπλέον, προτίθεται να οργανώσει τρεις μορφές κατάρτισης όταν τα καθήκοντα κατάρτισης εκτελούνται από εξωτερικό πάροχο υπηρεσιών. Αυτό περιλαμβάνει βοηθό ακτινοθεραπείας (12 άτομα), γηριατρική και χρόνια φροντίδα (8 άτομα) και απολύμανση-αποστείρωση (6 άτομα). Το προσωπικό που συμμετέχει στην κατάρτιση προέρχεται από διάφορες εγκαταστάσεις του θεσμικού οργάνου και, ως εκ τούτου, προγραμματίζει τα έξοδα ταξιδίου για το προσωπικό που υποβάλλει αίτηση συνδρομής. Ο φορέας υλοποίησης του έργου θα εμπνεύσει τους ασκούμενους που συμμετέχουν στην κατάρτιση καταβάλλοντας υποτροφίες κινήτρων κατά τη διάρκεια του μαθήματος. Η αποτελεσματική υλοποίηση του έργου σύμφωνα με το διαδικαστικό περιβάλλον που ρυθμίζεται στο διοικητικό και νομοθετικό περιβάλλον πραγματοποιείται εντός του δικού του οργανωτικού πλαισίου και πραγματοποιείται από ανθρώπινους πόρους που ασκούν δραστηριότητες στο πλαίσιο δημοσίου υπαλλήλου (διαχειριστής έργου, διαχειριστής χρηματοδότησης έργου, βοηθός έργου). Η δημοσιότητα κατά την εφαρμογή είναι συνεχής, σύμφωνα με τις διατάξεις του Οδηγού Αρκουάτι του Széchenyi 2020 και των υποχρεώσεων ενημέρωσης των δικαιούχων. Κατά τον σχεδιασμό και την υλοποίηση του έργου, η ανάγκη στήριξης λαμβάνει υπόψη ότι τα αποτελέσματα του έργου πρέπει επίσης να πληρούν τις απαιτήσεις της ισότητας ευκαιριών και της προστασίας του περιβάλλοντος. Ποσό της αιτούμενης ενίσχυσης: Ακαθάριστα 121 479 530 HUF (ένταση ενίσχυσης 100 %). Ημερομηνία υλοποίησης του έργου: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 μήνες). Κατά τη διάρκεια του κύκλου του έργου, ο φορέας υλοποίησης του έργου σχεδιάζει να επιτύχει 4 ορόσημα. (Greek)
12 August 2022
0 references
Okresné nemocnice Szabolcs-Szatmár-Bereg a univerzitná fakultná nemocnica (SZSZBMK), ktoré žiadajú o financovanie v rámci projektu, budú vyvinuté s cieľom poskytnúť kvalitné ľudské zdroje prispôsobené potrebám obyvateľstva s cieľom zlepšiť kvalitu a dostupnosť služieb poskytovaných obyvateľstvu. Celkovým cieľom projektu je: zlepšenie kvality zdravotnej starostlivosti v priestoroch realizátora projektu zabezpečením dostatočného množstva a kvality ľudských zdrojov v zdravotníctve, čím sa zvýši zdravotný stav jednotlivca a šance na zamestnanie na trhu práce. Ľudské zdroje so správnym počtom odborných kvalifikácií môžu zlepšiť kvalitu zdravotnej starostlivosti, zabezpečiť starostlivosť, zlepšiť zdravie pacienta, skrátiť dni hospitalizácie a poskytnúť kvalifikovaný personál na zmenu spoločenského vnímania systému zdravotnej starostlivosti. Typy činností plánovaných na dosiahnutie cieľového systému projektu sú tieto: Na základe zamestnancov vlastných školiteľov, ktorí potrebujú podporu počas realizácie projektu, plánujú začať školenia pre dospelé intenzívne zdravotné sestry (11 osôb), chirurgický asistent (15 osôb) a chirurgický asistent-gypťan (6 osôb). Okrem toho má v úmysle zorganizovať tri formy odbornej prípravy, ak úlohy odbornej prípravy vykonáva externý poskytovateľ služieb. Patrí sem rádioterapeutický asistent (12 osôb), geriatrická a chronická starostlivosť (8 osôb) a dezinfekcia-sterilizácia (6 osôb). Zamestnanci zapojení do odbornej prípravy pochádzajú z viacerých priestorov inštitúcie, a preto plánujú cestovné náklady na zamestnancov žiadajúcich o pomoc. Predkladateľ projektu bude inšpirovať stážistov zapojených do odbornej prípravy tým, že počas kurzu zaplatí motivačné štipendium. Efektívna realizácia projektu v súlade s procesným prostredím upraveným v administratívnom a legislatívnom prostredí sa vykonáva v rámci vlastného organizačného rámca a vykonáva sa prostredníctvom ľudských zdrojov vykonávajúcich činnosti v rámci štátneho zamestnanca (projektový manažér, projektový manažér, projektový asistent). V súlade s ustanoveniami Széchenyi 2020 Arculati Guide a informačných povinností príjemcov je počas vykonávania nepretržitá publicita. Pri navrhovaní a realizácii projektu sa pri potrebe podpory zohľadní, že výsledky dosiahnuté v rámci projektu musia spĺňať aj požiadavky rovnosti príležitostí a ochrany životného prostredia. Výška požadovanej pomoci: 121 479 530 HUF brutto (100 % intenzita pomoci). Dátum realizácie projektu: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mesiacov). Počas projektového cyklu navrhovateľ projektu plánuje dosiahnuť 4 míľniky. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Hankkeen rahoitusta hakevat Szabolcs-Szatmár-Beregin lääninsairaalat ja yliopiston opetussairaala (SZSZBMK) kehitetään väestön tarpeisiin mukautettujen laadukkaiden henkilöresurssien tarjoamiseksi, jotta voidaan parantaa väestölle tarjottavien palvelujen laatua ja saatavuutta. Hankkeen yleisenä tavoitteena on parannetaan terveydenhuollon laatua hankkeen toteuttajan tiloissa tarjoamalla terveydenhuollon henkilöstöresursseja riittävästi ja laadukkaasti, mikä parantaa yksilön terveydentilaa ja työllistymismahdollisuuksia työmarkkinoilla. Henkilöresursseilla, joilla on oikea määrä ammattipätevyyttä, voidaan parantaa terveydenhuollon laatua, turvata hoito, parantaa potilaan terveyttä, lyhentää sairaalahoitopäiviä ja tarjota pätevää henkilöstöä muuttamaan terveydenhuoltojärjestelmän yhteiskunnallista käsitystä. Hankkeen tavoitejärjestelmän saavuttamiseksi suunnitellut toimet ovat seuraavat: Hankkeen toteutuksen aikana tukea tarvitsevien omien kouluttajiensa henkilöstön perusteella he aikovat käynnistää koulutuksen aikuisille intensiivisille sairaanhoitajille (11 henkilöä), kirurgiselle avustajalle (15 henkilöä) ja kirurgiselle apulaisopettajalle (6 henkilöä). Lisäksi se aikoo järjestää kolme koulutusmuotoa, joissa koulutustehtävät suorittaa ulkopuolinen palveluntarjoaja. Tähän kuuluvat sädehoitoavustaja (12 henkilöä), vanhustenhoito ja krooninen hoito (8 henkilöä) ja desinfiointi-sterilointi (6 henkilöä). Koulutukseen osallistuva henkilöstö tulee useista toimielimen toimipaikoista, minkä vuoksi se suunnittelee apua hakevan henkilöstön matkakulut. Hankkeen toteuttaja innostaa koulutukseen osallistuvia harjoittelijoita maksamalla kurssin aikana motivoivan apurahan. Hankkeen tehokas täytäntöönpano hallinto- ja lainsäädäntöympäristössä säännellyn menettelyympäristön mukaisesti toteutetaan sen omassa organisaatiokehyksessä, ja sitä toteuttavat henkilöresurssit, jotka toimivat virkamiehenä (hankepäällikkö, projektivarainhoitaja, hankeavustaja). Täytäntöönpanon aikana julkisuus on jatkuvaa Széchenyi 2020 Arculati -oppaan ja tuensaajien tiedotusvelvoitteiden mukaisesti. Hanketta suunniteltaessa ja toteutettaessa tuen tarpeessa on otettava huomioon, että hankkeen tulosten on täytettävä myös yhtäläisten mahdollisuuksien ja ympäristönsuojelun vaatimukset. Haetun tuen määrä: 121 479 530 forinttia brutto (100 prosentin tuki-intensiteetti). Hankkeen toteutuspäivä: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 kuukautta). Hankesyklin aikana hankkeen toteuttaja aikoo saavuttaa neljä välitavoitetta. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Szpitale powiatowe Szabolcs-Szatmár-Bereg oraz Szpital Uniwersytecki (SZSZBMK) wnioskujące o dofinansowanie w ramach projektu zostaną opracowane w celu zapewnienia wysokiej jakości zasobów ludzkich dostosowanych do potrzeb ludności w celu poprawy jakości i dostępności usług świadczonych ludności. Ogólnym celem projektu jest: poprawa jakości opieki zdrowotnej na terenie promotora projektu poprzez zapewnienie wystarczającej ilości i jakości zasobów ludzkich w sektorze opieki zdrowotnej, zwiększając tym samym stan zdrowia i szanse na zatrudnienie na rynku pracy. Zasoby ludzkie o odpowiedniej liczbie kwalifikacji zawodowych mogą poprawić jakość opieki zdrowotnej, bezpieczną opiekę, poprawić stan zdrowia pacjenta, skrócić liczbę dni hospitalizacji oraz zapewnić wykwalifikowany personel w celu zmiany społecznego postrzegania systemu opieki zdrowotnej. Rodzaje działań planowanych w celu osiągnięcia systemu docelowego projektu są następujące: Na podstawie personelu własnego trenera wymagającego wsparcia w trakcie realizacji projektu, planują rozpoczęcie szkoleń dla dorosłych pielęgniarek intensywnej (11 osób), asystenta chirurgicznego (15 osób) i chirurga asystenta-gipsa (6 osób). Ponadto zamierza zorganizować trzy formy szkoleń, w których zadania szkoleniowe są wykonywane przez usługodawcę zewnętrznego. Obejmuje to asystenta radioterapii (12 osób), opiekę geriatryczną i chroniczną (8 osób) oraz dezynfekcję-sterylizację (6 osób). Pracownicy uczestniczący w szkoleniu pochodzą z kilku pomieszczeń instytucji i w związku z tym planują koszty podróży personelu ubiegającego się o pomoc. Promotor projektu zainspiruje stażystów biorących udział w szkoleniu, wypłacając stypendium motywacyjne w trakcie kursu. Efektywna realizacja projektu zgodnie ze środowiskiem proceduralnym uregulowanym w środowisku administracyjnym i legislacyjnym odbywa się w ramach własnych ram organizacyjnych i jest realizowana przez kadry wykonujące czynności w ramach urzędników (kierownik projektu, kierownik ds. finansowania projektu, asystent projektu). Zgodnie z postanowieniami przewodnika z Arculati 2020 i obowiązków informacyjnych beneficjentów, w trakcie wdrażania jest stale rozpowszechniany. Przy opracowywaniu i realizacji projektu potrzeba wsparcia uwzględnia fakt, że wyniki osiągnięte w ramach projektu muszą również spełniać wymogi równości szans i ochrony środowiska. Kwota wnioskowanej pomocy: 121 479 530 HUF brutto (intensywność 100 % pomocy). Data realizacji projektu: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 miesiące). W trakcie cyklu projektowego promotor projektu planuje osiągnąć 4 etapy. (Polish)
12 August 2022
0 references
De Szabolcs-Szatmár-Bereg County Ziekenhuizen en het University Teaching Hospital (SZZBMK) die financiering in het kader van het project aanvragen, zullen worden ontwikkeld om hoogwaardige personele middelen te leveren die zijn afgestemd op de behoeften van de bevolking, teneinde de kwaliteit en toegankelijkheid van de aan de bevolking verleende diensten te verbeteren. De algemene doelstelling van het project is: verbetering van de kwaliteit van de gezondheidszorg in de gebouwen van de projectontwikkelaar door de beschikbaarheid van voldoende kwantiteit en kwaliteit van de menselijke hulpbronnen in de gezondheidssector, waardoor de gezondheidstoestand van het individu en de kansen op werkgelegenheid op de arbeidsmarkt worden vergroot. Personeel met het juiste aantal beroepskwalificaties kan de kwaliteit van de gezondheidszorg verbeteren, de zorg veiligstellen, de gezondheid van de patiënt verbeteren, de ziekenhuisopnamedagen verminderen en gekwalificeerd personeel bieden om de sociale perceptie van het gezondheidszorgstelsel te veranderen. De soorten activiteiten die zijn gepland om het doelsysteem van het project te bereiken, zijn de volgende: Op basis van het personeel van hun eigen opleiders die tijdens de uitvoering van het project ondersteuning nodig hebben, zijn zij van plan opleidingen te starten voor intensieve volwassen verpleegkundigen (11 personen), chirurgische assistent (15 personen) en chirurgisch assistent-gypenmeester (6 personen). Daarnaast is zij voornemens drie vormen van opleiding te organiseren wanneer de opleidingstaken worden uitgevoerd door een externe dienstverlener. Dit omvat radiotherapieassistent (12 personen), geriatrische en chronische zorg (8 personen) en desinfectie-sterilisatie (6 personen). Het personeel dat betrokken is bij de opleiding komt uit verschillende gebouwen van de instelling en plan dus de reiskosten van het personeel dat om bijstand verzoekt. De projectpromotor zal de bij de opleiding betrokken stagiairs inspireren door tijdens de cursus een motivatiebeurs te betalen. De effectieve uitvoering van het project in overeenstemming met de procedurele omgeving die in het administratieve en wetgevingsklimaat is geregeld, wordt uitgevoerd binnen zijn eigen organisatorische kader en wordt uitgevoerd door personeel dat activiteiten verricht in het kader van een ambtenaar (projectmanager, projectfinancier, projectassistent). De publiciteit tijdens de uitvoering is doorlopend, overeenkomstig de bepalingen van de Széchenyi 2020-gids Arculati en de informatieverplichtingen van begunstigden. Bij het ontwerp en de uitvoering van het project wordt in de behoefte aan steun rekening gehouden met het feit dat de resultaten van het project ook moeten voldoen aan de eisen van gelijke kansen en milieubescherming. Bedrag van de aangevraagde steun: 121 479 530 HUF bruto (100 % steunintensiteit). Datum van uitvoering van het project: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 maanden). Tijdens de projectcyclus is de projectpromotor van plan om 4 mijlpalen te bereiken. (Dutch)
12 August 2022
0 references
Župní nemocnice Szabolcs-Szatmár-Bereg a Fakultní fakultní nemocnice (SZSZBMK), které žádají o financování v rámci projektu, budou vyvinuty tak, aby poskytovaly kvalitní lidské zdroje přizpůsobené potřebám obyvatelstva s cílem zlepšit kvalitu a dostupnost služeb poskytovaných obyvatelstvu. Celkovým cílem projektu je: zlepšení kvality zdravotní péče v prostorách předkladatele projektu zajištěním dostatečného množství a kvality lidských zdrojů ve zdravotnictví, čímž se zvyšuje zdravotní stav jednotlivce a šance na zaměstnání na trhu práce. Lidské zdroje se správným počtem odborných kvalifikací mohou zlepšit kvalitu zdravotní péče, zajistit péči, zlepšit zdraví pacienta, zkrátit dobu hospitalizace a poskytnout kvalifikovaný personál, aby změnil sociální vnímání systému zdravotní péče. K dosažení cílového systému projektu se plánují tyto druhy činností: Na základě pracovníků vlastních školitelů, kteří potřebují podporu při realizaci projektu, plánují zahájit školení pro dospělé intenzivní zdravotní sestry (11 osob), chirurgického asistenta (15 osob) a chirurgického asistenta-gyps mistra (6 osob). Kromě toho má v úmyslu uspořádat tři formy odborné přípravy, pokud úkoly v oblasti odborné přípravy provádí externí poskytovatel služeb. Patří sem radioterapeutický asistent (12 osob), geriatrická a chronická péče (8 osob) a dezinfekce-sterilizace (6 osob). Zaměstnanci podílející se na odborné přípravě pocházejí z několika prostor orgánu, a proto plánují cestovní výdaje pro zaměstnance žádající o pomoc. Předkladatel projektu bude inspirovat stážisty zapojené do školení tím, že v průběhu kurzu zaplatí motivační stipendium. Efektivní realizace projektu v souladu s procedurálním prostředím regulovaným ve správním a legislativním prostředí je prováděna v jeho vlastním organizačním rámci a je prováděna prostřednictvím lidských zdrojů provádějících činnosti v rámci státního zaměstnance (vedoucího projektu, manažera projektového financování, projektového asistenta). V souladu s ustanoveními příručky Széchenyi 2020 Arculati a informační povinnosti příjemců je publicita během provádění soustavná. Při navrhování a provádění projektu zohlední potřeba podpory, že výsledky dosažené v rámci projektu musí rovněž splňovat požadavky na rovné příležitosti a ochranu životního prostředí. Výše požadované podpory: 121 479 530 HUF v hrubé výši (100 % míra podpory). Datum realizace projektu: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 měsíců). Během projektového cyklu plánuje předkladatel projektu dosáhnout 4 milníků. (Czech)
12 August 2022
0 references
Szabolcs-Szatmár-Bereg County slimnīcas un Universitātes mācību slimnīca (SZSZBMK), kas pieprasa finansējumu saskaņā ar projektu, tiks izstrādātas, lai nodrošinātu kvalitatīvus cilvēkresursus, kas pielāgoti iedzīvotāju vajadzībām, lai uzlabotu iedzīvotājiem sniegto pakalpojumu kvalitāti un pieejamību. Projekta vispārējais mērķis ir: uzlabot veselības aprūpes kvalitāti projekta virzītāja telpās, nodrošinot pietiekamu cilvēkresursu daudzumu un kvalitāti veselības aprūpes nozarē, tādējādi palielinot personas veselības stāvokli un nodarbinātības iespējas darba tirgū. Cilvēkresursi ar atbilstošu profesionālo kvalifikāciju skaitu var uzlabot veselības aprūpes kvalitāti, nodrošināt aprūpi, uzlabot pacienta veselību, samazināt hospitalizācijas dienas un nodrošināt kvalificētu personālu, lai mainītu veselības aprūpes sistēmas sociālo uztveri. Projekta mērķa sistēmas sasniegšanai plānoto darbību veidi ir šādi: Pamatojoties uz savu pasniedzēju personālu, kam nepieciešams atbalsts projekta īstenošanas laikā, viņi plāno uzsākt pieaugušo intensīvo medmāsu (11 personas), ķirurģiskā asistenta (15 personas) un ķirurģisko asistentu-ģipu maģistra apmācību (6 cilvēki). Turklāt tā plāno organizēt trīs apmācības veidus, ja apmācības uzdevumus veic ārpakalpojumu sniedzējs. Tas ietver radioterapijas palīgu (12 personas), geriatrisko un hronisko aprūpi (8 personas) un dezinfekcijas sterilizāciju (6 cilvēki). Mācībās iesaistītie darbinieki nāk no vairākām iestādes telpām un tādēļ plāno ceļa izdevumus personālam, kas piesakās uz palīdzību. Projekta virzītājs iedvesmos apmācībās iesaistītos praktikantus, kursa laikā maksājot motivācijas stipendiju. Projekta efektīvu īstenošanu atbilstoši administratīvajā un normatīvajā vidē reglamentētajai procesuālajai videi veic tā organizatoriskā struktūra, un to veic cilvēkresursi, kas veic darbības ierēdņa (projekta vadītāja, projekta finanšu vadītāja, projekta asistenta) ietvaros. Publicitāte īstenošanas laikā ir nepārtraukta saskaņā ar Széchenyi 2020 Arculati Guide un saņēmēju informēšanas pienākumiem. Plānojot un īstenojot projektu, atbalsta nepieciešamību ņem vērā, ka projektā gūtajiem rezultātiem jāatbilst arī vienlīdzīgu iespēju un vides aizsardzības prasībām. Pieprasītā atbalsta summa: HUF 121 479 530 bruto (100 % atbalsta intensitāte). Projekta īstenošanas datums: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mēneši). Projekta cikla laikā projekta virzītājs plāno sasniegt 4 atskaites punktus. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Déanfar Ospidéil Chontae Szabolcs-Szatmár-Bereg agus an tOspidéal Múinteoireachta Ollscoile (SZSZBMK) a d’iarr maoiniú faoin tionscadal a fhorbairt chun acmhainní daonna ar ardchaighdeán a chur ar fáil atá oiriúnaithe do riachtanais an phobail chun cáilíocht agus inrochtaineacht na seirbhísí a chuirtear ar fáil don daonra a fheabhsú. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: feabhas a chur ar cháilíocht an chúraim sláinte in áitreabh thionscnóir an tionscadail trí chainníocht agus cáilíocht leordhóthanach acmhainní daonna a sholáthar in earnáil na sláinte, agus ar an gcaoi sin stádas sláinte an duine aonair agus na deiseanna fostaíochta sa mhargadh saothair a mhéadú. Is féidir le hacmhainní daonna a bhfuil an líon ceart cáilíochtaí gairmiúla acu cáilíocht an chúraim sláinte a fheabhsú, sláinte an othair a fheabhsú, laethanta san ospidéal a laghdú, agus foireann cháilithe a chur ar fáil chun an dearcadh sóisialta ar an gcóras cúraim sláinte a athrú. Is iad seo a leanas na cineálacha gníomhaíochtaí atá beartaithe chun spriocchóras an tionscadail a bhaint amach: Ar bhonn fhoireann a n-oiliúnóirí féin a dteastaíonn tacaíocht uathu le linn chur chun feidhme an tionscadail, tá sé beartaithe acu oiliúint a sheoladh d’altraí diana d’aosaigh (11 dhuine), cúntóir máinliachta (15 dhuine) agus máistir-geirgí máinliachta cúnta (6 dhuine). Ina theannta sin, tá sé beartaithe aige trí chineál oiliúna a eagrú ina ndéanann soláthraí seirbhíse seachtrach na cúraimí oiliúna. Áirítear leis sin cúntóir radaiteiripe (12 dhuine), cúram geiriatrach agus ainsealach (8 nduine), agus steiriliú dífhabhtaithe (6 dhuine). Is ó roinnt áitreabh de chuid na hinstitiúide a thagann na baill foirne a bhfuil baint acu leis an oiliúint agus, dá bhrí sin, déanann siad costais taistil a phleanáil don fhoireann atá ag déanamh iarratais ar chúnamh. Spreagfaidh tionscnóir an tionscadail na hoiliúnaithe a bhfuil baint acu leis an oiliúint trí scoláireacht spreagthach a íoc le linn an chúrsa. Déantar cur chun feidhme éifeachtach an tionscadail i gcomhréir leis an timpeallacht nós imeachta arna rialáil sa timpeallacht riaracháin agus reachtach laistigh dá chreat eagraíochtúil féin agus is trí ghníomhaíochtaí a fheidhmíonn acmhainní daonna a dhéantar faoi chuimsiú státseirbhíseach (bainisteoir tionscadail, bainisteoir airgeadais tionscadail, cúntóir tionscadail) a dhéantar é. Déantar poiblíocht leanúnach le linn an chur chun feidhme, i gcomhréir le forálacha Threoir Széchenyi 2020 Arculati Guide agus Oibleagáidí Faisnéise na dTairbhithe. Agus an tionscadal á dhearadh agus á chur chun feidhme, cuirfear san áireamh sa ghá le tacaíocht nach mór do na torthaí a ghintear sa tionscadal ceanglais an chomhionannais deiseanna agus na cosanta comhshaoil a chomhlíonadh freisin. Méid na cabhrach a éilíodh: HUF 121 479 530 comhlán (100 % déine cabhrach). Dáta chur chun feidhme an tionscadail: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mhí). Le linn thimthriall an tionscadail, tá sé beartaithe ag tionscnóir an tionscadail 4 gharsprioc a bhaint amach. (Irish)
12 August 2022
0 references
Okrajne bolnišnice Szabolcs-Szatmár-Bereg in univerzitetna bolnišnica za poučevanje (SZSZBMK), ki so zaprosile za financiranje v okviru projekta, bodo razvite za zagotavljanje kakovostnih človeških virov, prilagojenih potrebam prebivalstva, da se izboljšata kakovost in dostopnost storitev, ki se zagotavljajo prebivalstvu. Splošni cilj projekta je: izboljšanje kakovosti zdravstvenega varstva v prostorih nosilca projekta z zagotavljanjem zadostne količine in kakovosti človeških virov v zdravstvenem sektorju, s čimer se povečata zdravstveno stanje posameznika in možnosti zaposlitve na trgu dela. Človeški viri s pravim številom poklicnih kvalifikacij lahko izboljšajo kakovost zdravstvenega varstva, zagotovijo oskrbo, izboljšajo bolnikovo zdravje, skrajšajo število dni hospitalizacije in zagotovijo usposobljeno osebje, da spremeni družbeno dojemanje zdravstvenega sistema. Vrste načrtovanih aktivnosti za doseganje ciljnega sistema projekta so naslednje: Na podlagi osebja lastnih trenerjev, ki potrebujejo podporo med izvajanjem projekta, načrtujejo usposabljanje za odrasle intenzivne medicinske sestre (11 oseb), kirurškega asistenta (15 oseb) in učitelja kirurškega asistenta (6 oseb). Poleg tega namerava organizirati tri oblike usposabljanja, pri katerih naloge usposabljanja izvaja zunanji ponudnik storitev. To vključuje pomoč za radioterapijo (12 oseb), geriatrično in kronično oskrbo (8 oseb) ter dezinfekcijo in sterilizacijo (6 oseb). Osebje, vključeno v usposabljanje, prihaja iz več prostorov institucije in zato načrtuje potne stroške za osebje, ki zaprosi za pomoč. Nosilec projekta bo pripravnike, ki sodelujejo pri usposabljanju, navdihnil s plačilom motivacijske štipendije med tečajem. Učinkovito izvajanje projekta v skladu s postopkovnim okoljem, urejenim v upravnem in zakonodajnem okolju, se izvaja v lastnem organizacijskem okviru in se izvaja s človeškimi viri, ki opravljajo dejavnosti v okviru javnega uslužbenca (vodja projekta, vodja projekta, projektni asistent). Obveščanje javnosti med izvajanjem je stalno v skladu z določbami Széchenyi 2020 Arculati Guides in obveznosti upravičencev do informacij. Pri zasnovi in izvajanju projekta se pri potrebi po podpori upošteva, da morajo rezultati projekta izpolnjevati tudi zahteve enakih možnosti in varstva okolja. Znesek zahtevane pomoči: 121 479 530 HUF bruto (100-odstotna intenzivnost pomoči). Datum izvedbe projekta: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 mesecev). Med projektnim ciklom namerava nosilec projekta doseči 4 mejnike. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Los Hospitales del Condado Szabolcs-Szatmár-Bereg y el Hospital Universitario de Enseñanza (SZZBMK) que solicitan financiación en el marco del proyecto se desarrollarán para proporcionar recursos humanos de calidad adaptados a las necesidades de la población a fin de mejorar la calidad y accesibilidad de los servicios prestados a la población. El objetivo general del proyecto es: mejorar la calidad de la atención sanitaria en los locales del promotor del proyecto mediante la provisión de suficiente cantidad y calidad de recursos humanos en el sector de la salud, aumentando así el estado de salud de la persona y las posibilidades de empleo en el mercado laboral. Los recursos humanos con el número adecuado de cualificaciones profesionales pueden mejorar la calidad de la atención sanitaria, asegurar la atención, mejorar la salud del paciente, reducir los días de hospitalización y proporcionar personal cualificado para cambiar la percepción social del sistema sanitario. Los tipos de actividades previstas para alcanzar el sistema objetivo del proyecto son los siguientes: Sobre la base del personal de sus propios formadores que necesitan apoyo durante la ejecución del proyecto, tienen previsto poner en marcha cursos de formación para enfermeros adultos intensivos (11 personas), ayudante quirúrgico (15 personas) y ayudante quirúrgico-gipista (6 personas). Además, se propone organizar tres formas de formación en las que las tareas de formación sean realizadas por un prestador de servicios externo. Esto incluye ayudante de radioterapia (12 personas), atención geriátrica y crónica (8 personas) y desinfección-esterilización (6 personas). El personal que participa en la formación procede de varios locales de la institución y, por lo tanto, planifica los gastos de viaje del personal que solicita la asistencia. El promotor del proyecto inspirará a los participantes en la formación mediante el pago de una beca de motivación durante el curso. La ejecución efectiva del proyecto de acuerdo con el entorno procedimental regulado en el entorno administrativo y legislativo se lleva a cabo dentro de su propio marco organizativo y se lleva a cabo mediante recursos humanos que realizan actividades en el marco de un funcionario (gestor de proyecto, gestor de financiación del proyecto, asistente de proyecto). La publicidad durante la aplicación es continua, de conformidad con lo dispuesto en la Guía Arculati 2020 de Széchenyi y las obligaciones de información de los beneficiarios. En el diseño y ejecución del proyecto, la necesidad de apoyo deberá tener en cuenta que los resultados generados en el proyecto deben cumplir también los requisitos de igualdad de oportunidades y protección del medio ambiente. Importe de la ayuda solicitada: 121 479 530 HUF brutos (100 % de intensidad de ayuda). Fecha de ejecución del proyecto: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 meses). Durante el ciclo del proyecto, el promotor del proyecto planea alcanzar 4 hitos. (Spanish)
12 August 2022
0 references
Окръжните болници „Саболч-Шатмар-Берег“ и Университетската преподавателска болница (SZSZBMK), които кандидатстват за финансиране по проекта, ще бъдат разработени, за да се осигурят качествени човешки ресурси, адаптирани към нуждите на населението, за да се подобри качеството и достъпността на услугите, предоставяни на населението. Общата цел на проекта е: подобряване на качеството на здравеопазването в помещенията на организатора на проекта чрез осигуряване на достатъчно количество и качество на човешките ресурси в здравния сектор, като по този начин се повишава здравният статус на индивида и шансовете за заетост на пазара на труда. Човешките ресурси с подходящ брой професионални квалификации могат да подобрят качеството на здравеопазването, да осигурят грижи, да подобрят здравето на пациента, да намалят хоспитализацията и да осигурят квалифициран персонал, който да промени социалното възприятие на системата на здравеопазване. Видовете дейности, планирани за постигане на целевата система на проекта, са следните: Въз основа на персонала на своите обучители, които се нуждаят от подкрепа по време на изпълнението на проекта, те планират да започнат обучения за възрастни интензивни медицински сестри (11 души), хирургически асистент (15 души) и хирургически асистент-джипа-магистър (6 души). Освен това тя възнамерява да организира три форми на обучение, при които задачите, свързани с обучението, се изпълняват от външен доставчик на услуги. Това включва асистент за лъчетерапия (12 души), гериатрични и хронични грижи (8 души) и дезинфекция-стерилизация (6 души). Персоналът, участващ в обучението, идва от няколко помещения на институцията и поради това планира пътните разходи за персонала, който кандидатства за помощ. Организаторът на проекта ще вдъхнови стажантите, участващи в обучението, като плати мотивационна стипендия по време на курса. Ефективното изпълнение на проекта в съответствие с процедурната среда, регламентирана в административната и законодателната среда, се осъществява в неговата организационна рамка и се осъществява от човешки ресурси, извършващи дейности в рамките на държавен служител (ръководител на проект, ръководител на проекта, асистент по проекта). Популяризирането по време на изпълнението е непрекъснато, в съответствие с разпоредбите на Ръководството за Аркулати от Széchenyi 2020 и задълженията за предоставяне на информация на бенефициерите. При разработването и изпълнението на проекта необходимостта от подкрепа трябва да отчита, че постигнатите резултати от проекта трябва да отговарят и на изискванията за равни възможности и опазване на околната среда. Размер на исканата помощ: 121 479 530 HUF бруто (100 % интензитет на помощта). Дата на изпълнение на проекта: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 месеца). По време на проектния цикъл организаторът на проекта планира да постигне 4 етапни цели. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-Isptar tal-Kontea ta’ Szabolcs-Szatmár-Bereg u l-Isptar tat-Tagħlim tal-Università (SZSZBMK) li jitolbu finanzjament taħt il-proġett se jiġu żviluppati biex jipprovdu riżorsi umani ta’ kwalità adattati għall-ħtiġijiet tal-popolazzjoni sabiex itejbu l-kwalità u l-aċċessibbiltà tas-servizzi pprovduti lill-popolazzjoni. L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: it-titjib tal-kwalità tal-kura tas-saħħa fil-bini tal-promotur tal-proġett permezz tal-provvista ta’ kwantità u kwalità suffiċjenti ta’ riżorsi umani fis-settur tas-saħħa, biex b’hekk jiżdied l-istatus tas-saħħa tal-individwu u l-opportunitajiet ta’ impjieg fis-suq tax-xogħol. Ir-riżorsi umani bl-għadd it-tajjeb ta’ kwalifiki professjonali jistgħu jtejbu l-kwalità tal-kura tas-saħħa, jiżguraw il-kura, itejbu s-saħħa tal-pazjent, inaqqsu l-jiem ta’ dħul l-isptar, u jipprovdu persunal kwalifikat biex ibiddlu l-perċezzjoni soċjali tas-sistema tal-kura tas-saħħa. It-tipi ta’ attivitajiet ippjanati biex tinkiseb is-sistema fil-mira tal-proġett huma dawn li ġejjin: Fuq il-bażi tal-persunal tal-ħarrieġa tagħhom stess li jeħtieġu appoġġ matul l-implimentazzjoni tal-proġett, huma qed jippjanaw li jniedu taħriġ għal infermiera intensivi adulti (11-il persuna), assistent kirurġiku (15-il persuna) u assistent kirurgu kirurgu kaptan (6 persuni). Barra minn hekk, għandha l-ħsieb li torganizza tliet forom ta’ taħriġ fejn il-kompiti ta’ taħriġ jitwettqu minn fornitur estern tas-servizzi. Dan jinkludi l-assistent tar-radjuterapija (12-il persuna), il-kura ġerjatrika u kronika (8 persuni), u l-isterilizzazzjoni tad-diżinfezzjoni (6 persuni). Il-persunal involut fit-taħriġ ġej minn diversi postijiet tal-istituzzjoni u għalhekk jippjana l-ispejjeż tal-ivvjaġġar għall-persunal li japplika għall-assistenza. Il-promotur tal-proġett se jispira lill-apprendisti involuti fit-taħriġ billi jħallas borża ta’ studju motivazzjonali matul il-kors. L-implimentazzjoni effettiva tal-proġett skont l-ambjent proċedurali rregolat fl-ambjent amministrattiv u leġiżlattiv titwettaq fi ħdan il-qafas organizzattiv tagħha stess u titwettaq minn riżorsi umani li jwettqu attivitajiet fil-qafas ta’ impjegat taċ-ċivil (maniġer tal-proġett, maniġer tal-finanzjament tal-proġetti, assistent tal-proġett). Il-pubbliċità matul l-implimentazzjoni hija kontinwa, skont id-dispożizzjonijiet tal-Gwida dwar l-Arkulati ta’ Széchenyi 2020 u l-Obbligi ta’ Informazzjoni tal-Benefiċjarji. Fit-tfassil u l-implimentazzjoni tal-proġett, il-ħtieġa għall-appoġġ għandha tqis li r-riżultati ġġenerati fil-proġett iridu jissodisfaw ukoll ir-rekwiżiti tal-opportunitajiet indaqs u l-protezzjoni ambjentali. L-ammont ta’ għajnuna mitluba: HUF 121 479 530 gross (100 % intensità tal-għajnuna). Data tal-implimentazzjoni tal-proġett: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 xahar). Matul iċ-ċiklu tal-proġett, il-promotur tal-proġett jippjana li jikseb 4 stadji importanti. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Os Hospitais do Condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg e o Hospital Universitário (SZSZBMK) que solicitam financiamento no âmbito do projeto serão desenvolvidos para fornecer recursos humanos de qualidade adaptados às necessidades da população, a fim de melhorar a qualidade e a acessibilidade dos serviços prestados à população. O objetivo geral do projeto consiste em: melhorar a qualidade dos cuidados de saúde nas instalações do promotor do projeto através da disponibilização de recursos humanos em quantidade e qualidade suficientes no setor da saúde, aumentando assim o estado de saúde do indivíduo e as possibilidades de emprego no mercado de trabalho. Os recursos humanos com o número adequado de qualificações profissionais podem melhorar a qualidade dos cuidados de saúde, garantir a segurança dos cuidados, melhorar a saúde dos doentes, reduzir os dias de hospitalização e disponibilizar pessoal qualificado para alterar a perceção social do sistema de saúde. Os tipos de atividades planeadas para alcançar o sistema-alvo do projeto são os seguintes: Com base no pessoal dos seus próprios formadores que necessitam de apoio durante a execução do projeto, tencionam lançar ações de formação para enfermeiros adultos intensivos (11 pessoas), assistentes cirúrgicos (15 pessoas) e mestres de ginástica cirúrgica (6 pessoas). Além disso, tenciona organizar três formas de formação em que as tarefas de formação são realizadas por um prestador de serviços externo. Tal inclui o assistente de radioterapia (12 pessoas), os cuidados geriátricos e crónicos (8 pessoas) e a desinfeção-esterilização (6 pessoas). O pessoal envolvido na formação provém de várias instalações da instituição e, por conseguinte, planeia as despesas de viagem do pessoal que solicita assistência. O promotor do projeto inspirará os formandos envolvidos na formação através do pagamento de uma bolsa de motivação durante o curso. A execução efetiva do projeto em conformidade com o ambiente processual regulamentado no ambiente administrativo e legislativo é realizada no âmbito do seu próprio quadro organizacional e é realizada por recursos humanos que exercem atividades no quadro de um funcionário público (gestor de projeto, gestor de financiamento de projeto, assistente de projeto). A publicidade durante a execução é contínua, em conformidade com as disposições do Guia Arculati Széchenyi 2020 e as obrigações de informação dos beneficiários. Na conceção e execução do projeto, a necessidade de apoio deve ter em conta que os resultados gerados no projeto devem também satisfazer os requisitos da igualdade de oportunidades e da proteção do ambiente. Montante da ajuda pedida: 121 479 530 HUF brutos (intensidade de auxílio de 100 %). Data de execução do projecto: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 meses). Durante o ciclo do projeto, o promotor do projeto planeia alcançar 4 marcos. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
De amtshospitaler i Szabolcs-Szatmár-Bereg og universitetsundervisningshospitalet (SZSZBMK), der anmoder om støtte under projektet, vil blive udviklet med henblik på at tilvejebringe menneskelige ressourcer af høj kvalitet, der er tilpasset befolkningens behov, med henblik på at forbedre kvaliteten og tilgængeligheden af de tjenester, der leveres til befolkningen. Projektets overordnede mål er at: forbedring af kvaliteten af sundhedspleje i projektiværksætterens lokaler gennem tilvejebringelse af tilstrækkelige menneskelige ressourcer i sundhedssektoren og dermed en forbedring af den enkeltes sundhedstilstand og beskæftigelsesmuligheder på arbejdsmarkedet. Menneskelige ressourcer med det rette antal faglige kvalifikationer kan forbedre kvaliteten af sundhedsydelser, sikre sundhedsydelser, forbedre patientens sundhed, reducere hospitalsindlæggelsesdage og give kvalificeret personale til at ændre den sociale opfattelse af sundhedssystemet. De typer aktiviteter, der er planlagt for at nå projektets målsystem, er følgende: På grundlag af de ansatte hos deres egne undervisere, der har behov for støtte under gennemførelsen af projektet, planlægger de at iværksætte kurser for voksne intensiv sygeplejersker (11 personer), kirurgisk assistent (15 personer) og kirurgisk assistent-gyps master (6 personer). Derudover har den til hensigt at tilrettelægge tre former for uddannelse, hvor uddannelsesopgaverne udføres af en ekstern tjenesteyder. Dette omfatter strålebehandlingsassistent (12 personer), geriatrisk og kronisk pleje (8 personer) og desinfektionssterilisering (6 personer). Det personale, der deltager i uddannelsen, kommer fra flere af institutionens lokaler og planlægger derfor rejseudgifter for det personale, der ansøger om bistand. Projektiværksætteren vil inspirere de praktikanter, der er involveret i uddannelsen, ved at betale et motivationsstipendium under kurset. Den effektive gennemførelse af projektet i overensstemmelse med de proceduremæssige rammer, der er reguleret i de administrative og lovgivningsmæssige rammer, gennemføres inden for dets egne organisatoriske rammer og udføres af menneskelige ressourcer, der udfører aktiviteter inden for rammerne af en tjenestemand (projektleder, projektleder, projektleder, projektassistent). Offentliggørelsen under gennemførelsen sker løbende i overensstemmelse med bestemmelserne i Széchenyi 2020 Arculati Guide og støttemodtagernes informationsforpligtelser. Ved udformningen og gennemførelsen af projektet skal behovet for støtte tage hensyn til, at resultaterne af projektet også skal opfylde kravene om lige muligheder og miljøbeskyttelse. Støttebeløb, der ansøges om: 121 479 530 HUF brutto (100 % støtteintensitet). Dato for projektets gennemførelse: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 måneder). I løbet af projektcyklussen planlægger projektiværksætteren at nå 4 milepæle. (Danish)
12 August 2022
0 references
Spitalele județene Szabolcs-Szatmár-Bereg și Spitalul Universitar de Teatru (SZSZBMK) care solicită finanțare în cadrul proiectului vor fi dezvoltate pentru a oferi resurse umane de calitate, adaptate nevoilor populației, în vederea îmbunătățirii calității și accesibilității serviciilor furnizate populației. Obiectivul general al proiectului este: îmbunătățirea calității asistenței medicale la sediul promotorului proiectului prin asigurarea unei cantități suficiente și a unei calități suficiente a resurselor umane în sectorul sănătății, sporind astfel starea de sănătate a individului și șansele de angajare pe piața forței de muncă. Resursele umane cu un număr adecvat de calificări profesionale pot îmbunătăți calitatea asistenței medicale, securizarea asistenței medicale, îmbunătățirea sănătății pacientului, reducerea zilelor de spitalizare și pot oferi personal calificat pentru a schimba percepția socială a sistemului de sănătate. Tipurile de activități planificate pentru realizarea sistemului țintă al proiectului sunt următoarele: Pe baza personalului propriilor formatori care necesită sprijin în timpul punerii în aplicare a proiectului, aceștia intenționează să lanseze cursuri de formare pentru asistenții medicali adulți intensive (11 persoane), asistentul chirurgical (15 persoane) și asistentul chirurgical-gips master (6 persoane). În plus, intenționează să organizeze trei forme de formare în cazul în care sarcinile de formare sunt efectuate de un prestator extern de servicii. Aceasta include asistentul de radioterapie (12 persoane), îngrijirea geriatrică și cronică (8 persoane) și sterilizarea dezinfecției (6 persoane). Personalul implicat în formare provine din mai multe sedii ale instituției și, prin urmare, planifică costurile de deplasare pentru personalul care solicită asistență. Promotorul proiectului va inspira cursanții implicați în formare prin plata unei burse motivaționale în timpul cursului. Implementarea efectivă a proiectului în conformitate cu mediul procedural reglementat în mediul administrativ și legislativ se desfășoară în propriul cadru organizațional și se desfășoară prin intermediul resurselor umane care desfășoară activități în cadrul unui funcționar public (manager de proiect, manager de proiect, asistent de proiect). Publicitatea în timpul punerii în aplicare este continuă, în conformitate cu prevederile Ghidului Arculati 2020 Széchenyi și obligațiile de informare ale beneficiarilor. La conceperea și punerea în aplicare a proiectului, nevoia de sprijin ține seama de faptul că rezultatele obținute în cadrul proiectului trebuie să îndeplinească, de asemenea, cerințele privind egalitatea de șanse și protecția mediului. Valoarea ajutorului solicitat: 121 479 530 HUF brut (intensitatea ajutorului de 100 %). Data punerii în aplicare a proiectului: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 de luni). Pe parcursul ciclului proiectului, promotorul proiectului intenționează să atingă 4 obiective de etapă. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Sjukhusen i Szabolcs-Szatmár-Bereg och universitetets undervisningssjukhus (SZSZBMK) som ansöker om finansiering inom ramen för projektet kommer att utvecklas för att tillhandahålla personal av hög kvalitet som är anpassad till befolkningens behov i syfte att förbättra kvaliteten på och tillgängligheten för de tjänster som tillhandahålls befolkningen. Projektets övergripande mål är att förbättra kvaliteten på hälso- och sjukvården i den projektansvariges lokaler genom att tillhandahålla tillräcklig mängd och kvalitet på de mänskliga resurserna inom hälso- och sjukvårdssektorn, vilket ökar individens hälsostatus och möjligheterna till sysselsättning på arbetsmarknaden. Personal med rätt antal yrkeskvalifikationer kan förbättra hälso- och sjukvårdens kvalitet, trygga vården, förbättra patientens hälsa, minska antalet sjukhusvistelser och ge kvalificerad personal för att förändra den sociala uppfattningen om hälso- och sjukvårdssystemet. De typer av aktiviteter som planeras för att uppnå projektets målsystem är följande: På grundval av personalen hos sina egna utbildare som behöver stöd under projektets genomförande planerar de att inleda utbildningar för vuxna intensivsjuksköterskor (11 personer), kirurgiassistent (15 personer) och kirurgiassistent-gypsmästare (6 personer). Dessutom har kommissionen för avsikt att anordna tre former av utbildning där utbildningsuppgifterna utförs av en extern tjänsteleverantör. Detta inkluderar strålbehandlingsassistent (12 personer), geriatrisk och kronisk vård (8 personer) och desinfektionssterilisering (6 personer). Den personal som deltar i utbildningen kommer från flera av institutionens lokaler och planerar därför resekostnader för den personal som ansöker om stöd. Projektledaren kommer att inspirera de praktikanter som deltar i utbildningen genom att betala ett motivationsstipendium under kursen. Ett effektivt genomförande av projektet i enlighet med de förfaranden som regleras i den administrativa och rättsliga miljön genomförs inom ramen för den egna organisationen och utförs av personal som utför verksamhet inom ramen för en tjänsteman (projektledare, projektfinansieringsansvarig, projektassistent). Offentligheten under genomförandet sker fortlöpande, i enlighet med bestämmelserna i vägledningen för Arculati 2020 och stödmottagarnas informationsskyldigheter. Vid utformning och genomförande av projektet ska stödbehovet ta hänsyn till att de resultat som genereras av projektet också måste uppfylla kraven på lika möjligheter och miljöskydd. Begärt stödbelopp: 121 479 530 HUF brutto (100 % stödnivå). Datum för projektets genomförande: 2018.03.01.-2020.02.29. (24 månader). Under projektcykeln planerar den projektansvarige att uppnå 4 milstolpar. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Nyíregyháza, Szabolcs-Szatmár-Bereg
0 references
5 March 2024
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.3-17-2017-00034
0 references