Training programs for the development of services in the health sector at St. Luke’s Hospital in Dombóvár (Q3883062): Difference between revisions

@@ label / hu / label / hu @@
-Képzési programok az egészségügyi ágazat szolgáltatás-fejlesztése érdekében a Dombóvári Szent Lukács Kórházban_x000D_
+Képzési programok az egészségügyi ágazat szolgáltatás-fejlesztése érdekében a Dombóvári Szent Lukács Kórházban
@@ label / en / label / en @@
+Training programs for the development of services in the health sector at St. Luke’s Hospital in Dombóvár
@@ label / fr / label / fr @@
+Programmes de formation pour le développement de services dans le secteur de la santé à l’hôpital Saint-Luc à Dombóvár
@@ label / de / label / de @@
+Ausbildungsprogramme für die Entwicklung von Dienstleistungen im Gesundheitswesen am St. Luke’s Hospital in Dombóvár
@@ label / nl / label / nl @@
+Opleidingsprogramma’s voor de ontwikkeling van diensten in de gezondheidssector in St. Luke’s Hospital in Dombóvár_x000D_
@@ label / it / label / it @@
+Programmi di formazione per lo sviluppo di servizi nel settore sanitario presso l'Ospedale San Luca di Dombóvár_x000D_
@@ label / es / label / es @@
+Programas de formación para el desarrollo de servicios en el sector de la salud en el Hospital St. Luke en Dombóvár_x000D_
@@ label / et / label / et @@
+Koolitusprogrammid tervishoiuteenuste arendamiseks St. Luke’i haiglas Dombóvár_x000D_
@@ label / lt / label / lt @@
+Mokymo programos sveikatos sektoriaus paslaugų plėtrai St. Luko ligoninėje Dombóvįr_x000D_
@@ label / hr / label / hr @@
+Programi obuke za razvoj usluga u zdravstvenom sektoru u bolnici St. Luke u Dombóvár_x000D_
@@ label / el / label / el @@
+Εκπαιδευτικά προγράμματα για την ανάπτυξη υπηρεσιών στον τομέα της υγείας στο Νοσοκομείο του Αγίου Λουκά στο Dombóvár_x000D_
@@ label / sk / label / sk @@
+Vzdelávacie programy pre rozvoj služieb v zdravotníctve v nemocnici St. Luke v Dombóvár_x000D_
@@ label / fi / label / fi @@
+Koulutusohjelmat terveysalan palvelujen kehittämiseksi St. Luken sairaalassa Dombóvár_x000D_
@@ label / pl / label / pl @@
+Programy szkoleniowe dla rozwoju usług w sektorze zdrowia w Szpitalu św. Łukasza w Dombóvár_x000D_
@@ label / cs / label / cs @@
+Vzdělávací programy pro rozvoj služeb ve zdravotnictví v nemocnici sv. Lukáše v Dombóváru_x000D_
@@ label / lv / label / lv @@
+Mācību programmas pakalpojumu attīstībai veselības nozarē St Luke slimnīcā Dombóvár_x000D_
@@ label / ga / label / ga @@
+Cláir oiliúna d’fhorbairt seirbhísí san earnáil sláinte ag Ospidéal Naomh Lúcás i Dombóvár_x000D_
@@ label / sl / label / sl @@
+Programi usposabljanja za razvoj storitev v zdravstvenem sektorju v bolnišnici St. Luke v Dombóvár_x000D_
@@ label / bg / label / bg @@
+Програми за обучение за развитие на услугите в здравния сектор в болница „Св. Люк“ в Домбовар_x000D_
@@ label / mt / label / mt @@
+Programmi ta’ taħriġ għall-iżvilupp ta’ servizzi fis-settur tas-saħħa fl-Isptar ta’ San Luqa f’Dombóvár_x000D_
@@ label / pt / label / pt @@
+Programas de formação para o desenvolvimento de serviços no setor da saúde no Hospital St. Luke em Dombóvár
@@ label / da / label / da @@
+Uddannelsesprogrammer for udvikling af tjenester i sundhedssektoren på St. Luke's Hospital i Dombóvár_x000D_
@@ label / ro / label / ro @@
+Programe de formare pentru dezvoltarea serviciilor în sectorul sănătății la Spitalul Sf. Luca din Dombóvár_x000D_
@@ label / sv / label / sv @@
+Utbildningsprogram för utveckling av tjänster inom hälso- och sjukvårdssektorn på Lukes sjukhus i Dombóvár_x000D_
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3883062 в Унгария
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3883062 u Mađarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3883062 Magyarországon
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3883062 v Maďarsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3883062 i Ungarn
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3883062 in Hongarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3883062 Ungaris
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3883062 Unkarissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3883062 en Hongrie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3883062 in Ungarn
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3883062 στην Ουγγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3883062 san Ungáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3883062 in Ungheria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3883062 Ungārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3883062 Vengrijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3883062 fl-Ungerija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3883062 na Węgrzech
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3883062 na Hungria
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3883062 în Ungaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3883062 v Maďarsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3883062 na Madžarskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3883062 en Hungría
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3883062 i Ungern
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Hungary
@@ Property / country: Hungary / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+September 2018Timestamp +2018-09-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-09-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 1 September 2018 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+February 2020Timestamp +2020-02-29T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-02-29T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 29 February 2020 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+DOMBÓVÁRI SZENT LUKÁCS KÓRHÁZ
@@ Property / beneficiary name (string): DOMBÓVÁRI SZENT LUKÁCS KÓRHÁZ / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Dombóvár, Tolna
@@ Property / location (string): Dombóvár, Tolna / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Human Resources Development - HU - ESF/ERDF
@@ Property / programme: Human Resources Development - HU - ESF/ERDF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / intervention field @@
+Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Jelen pályázat hozzájárul az egészségügyi ellátórendszer hatékony működéséhez szükséges humánerőforrás biztosításához, az egészségügyi humánerőforrás ágazatban tartásának elősegítéséhez, mobilitásának biztosításához, valamint a hiányszakmák, hiányterületek felé történő orientációjához. Az elmúlt évtizedben az egészségügyben több, az egészségügyi ágazati humánerőforrás-monitoring rendszer adataival alátámasztható hiányszakma alakult ki. A hátrányos és leghátrányosabb helyzetű járásokban az orvoshiány magasabb arányú, mint az ország más területein. A fekvő- és járóbeteg ellátásban a sürgősségi szakterületeken is jellemző a szakemberek hiánya a területi aránytalanságok mellett. A Dombóvári Szent Lukács Kórház esetében is több olyan betöltetlen munkakörből hiányoznak orvosok és szakdolgozók, melyek hosszú idő óta nem tudnak betöltetni. Az egészségügyi ellátórendszer működéséhez szükséges megfelelő létszámú és képzettségű humánerőforrás biztosítása, különös tekintettel a szakterületenkénti és földrajzi területenkénti egyenlőtlenségek csökkentésére. A Dombóvári Szent Lukács Kórházban a betöltetlen intézményi hiányszakmának minősülő munkakörök száma 33 db. Az egészségügyi szakmai tevékenység végzésére jogosító képesítéssel/felkészítéssel rendelkezők száma 385 fő. A projekt keretében betölteni tervezett intézményi hiányszakmának minősülő munkakörök száma: 19 db. A projekt keretében megvalósítandó tevékenységek: 3.1.1. Önállóan támogatható tevékenységek/ 2) Szakdolgozói képzési programok az intézményi szinten hiányszakmaként jelentkező szakmákra: 55 720 01 Egészégügyi gyakorlatvezető: 2 fő; Időtartama: kb. 20 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 1200; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat 32 720 01 Egészségfejlesztő segítő: 2 fő; Időtartama: kb. 8 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 400; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat 55 723 15 Sürgőssségi betegápoló: 6 fő; Időtartama: kb. 20 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 1200; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat 55 723 13 Onkológiai szakápoló: 1 fő; Időtartama: kb. 14 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 800; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat;  55 723 14 Pszichiátriai szakápoló és gyógyfoglalkoztató: 2 fő; Időtartama: kb. 20 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 1200; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat 32 725 01 Műtőssegéd-gipszmester: 2 fő; Időtartama: kb. 10 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 600; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat 55 723 05 Felnőtt intenzív szakápoló: 1 fő; Időtartama: kb. 20 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 1200; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat 31 725 01 Fertőtlenítő-sterilező: 1 fő; Időtartama: kb. 8 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 400; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat 52 726 01 Gyógyászati segédeszköz – forgalmazó képzés: 2 fő; Időtartama: kb. 20 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 1100. 3.1.2.2.Választható, önállóan nem támogatható tevékenységek: Motivációs ösztöndíj folyósítása kizárólag a felhívás 3.1.1 Önállóan támogatható tevékenységek 2) pontjában szereplő képzések kapcsán, a képzés időtartamára. A projektgazda szerepét a Dombóvári Szent Lukács Kórház tölti be, melynek székhelye 7200 Dombóvár, Kórház utca 39-41. cím alatt található. A tervezett fejlesztéssel kapcsolatban felmerülő valamennyi költség elszámolható a pályázat keretében, amelynek támogatás intenzitása 100%-os. A költségek részletes megoszlását az adatlap mellékleteként benyújtott költségvetés tartalmazza. A költségvetésben a meghatározott keretek figyelembe tartása, illetve az előkészítési költségek mellett a célcsoport támogatásának költségei, projektmenedzsment költség, kötelező tájékoztatás és nyilvánosság biztosításának költsége szerepel. (Hungarian)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+This application contributes to ensuring the human resources necessary for the efficient functioning of the health care system, to promoting the maintenance of human resources in the health sector, to ensuring its mobility and to its orientation towards shortages and shortages. Over the last decade, there have been a number of shortages in health, which can be corroborated by data from human resources monitoring systems in the health sector. In disadvantaged and most disadvantaged districts, medical shortages are higher than in other parts of the country. Hospital and outpatient care are also characterised by a lack of specialists in emergency areas, in addition to territorial imbalances. In the case of St. Luke’s Hospital in Dombóvár, several vacancies are missing doctors and specialists who have been unable to fill for a long time. Ensure adequate and qualified human resources for the functioning of the health care system, in particular with a view to reducing inequalities by field and geographical area. At St. Luke’s Hospital in Dombóvár, the number of posts classified as unfilled institutional shortages is 33 pcs. The number of persons qualified/trained to pursue a medical professional activity is 385. Number of posts to be filled by institutional shortages under the project: 19 pcs. Activities to be carried out under the project: 3.1.1. Self-eligible activities/2) Training programmes for non-professional professions at institutional level: 55 720 01 Health internship: 2 persons; Duration: about 20 months; Number of hours in non-formal vocational training: 1200; Schedule: expected monthly 4 days theory and 4 day practice 32 720 01 Health development helper: 2 persons; Duration: about 8 months; Number of hours in non-formal vocational training: 400; Schedule: expected monthly 4 days theory and 4 days practice 55 723 15 Emergency care: 6 persons; Duration: about 20 months; Number of hours in non-formal vocational training: 1200; Schedule: expected monthly 4 days theory and 4 day practice 55 723 13 Oncology specialist: 1 person; Duration: approximately 14 months; Number of hours in non-formal vocational training: 800; Schedule: expect 4 days of theory and 4 days of exercise per month;  55 723 14 Psychiatric nurses and medical workers: 2 persons; Duration: about 20 months; Number of hours in non-formal vocational training: 1200; Schedule: expected monthly 4 days theory and 4 day practice 32 725 01 Auxiliary gypsum master: 2 persons; Duration: about 10 months; Number of hours in non-formal vocational training: 600; Schedule: expected monthly 4 days theory and 4 days practice 55 723 05 Adult Intensive Specialist: 1 person; Duration: about 20 months; Number of hours in non-formal vocational training: 1200; Schedule: expected monthly 4 days theory and 4 days practice 31 725 01 Disinfection steriliser: 1 person; Duration: about 8 months; Number of hours in non-formal vocational training: 400; Schedule: expected monthly 4 days theory and 4 days practice 52 726 01 Medical aid — distributor training: 2 persons; Duration: about 20 months; Number of hours in non-formal vocational training: 1100. 3.1.2.2.Optional, ineligible, ineligible activities: The grant of a motivational grant only for the trainings referred to in point 2 of the call for self-eligible activities 3.1.1 for the duration of the training. The project owner is the Szent Lukács Hospital of Dombóvár, which is located at 7200 Dombóvár, Hospital Street 39-41. All costs incurred in connection with the planned development are eligible under the application, with an aid intensity of 100 %. The detailed breakdown of costs is shown in the budget submitted as an annex to the fiche. In addition to the preparation costs, the budget includes the costs of supporting the target group, project management costs, mandatory information and publicity costs. (English)
+Normal rank
+point in time: 8 February 2022Timestamp +2022-02-08T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-08T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.6755623258769695Amount 0.6755623258769695
Unit 1
-Amount
+.6755623258769695
 Unit
@@ Property / summary @@
+Cette application contribue à garantir les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du système de soins de santé, à promouvoir le maintien des ressources humaines dans le secteur de la santé, à assurer sa mobilité et son orientation vers les pénuries et les pénuries. Au cours de la dernière décennie, il y a eu un certain nombre de pénuries dans le domaine de la santé, qui peuvent être corroborées par des données provenant des systèmes de surveillance des ressources humaines dans le secteur de la santé. Dans les districts défavorisés et les plus défavorisés, les pénuries médicales sont plus importantes que dans d’autres régions du pays. Les soins hospitaliers et ambulatoires se caractérisent également par un manque de spécialistes dans les zones d’urgence, en plus des déséquilibres territoriaux. Dans le cas de l’hôpital Saint-Luc à Dombóvár, plusieurs postes vacants manquent de médecins et de spécialistes qui n’ont pas été en mesure de combler depuis longtemps. Garantir des ressources humaines adéquates et qualifiées pour le fonctionnement du système de soins de santé, notamment en vue de réduire les inégalités par domaine et par zone géographique. À l’hôpital St. Luke à Dombóvár, le nombre de postes classés comme des pénuries institutionnelles non comblées est de 33 pièces. Le nombre de personnes qualifiées ou formées pour exercer une activité médicale est de 385. Nombre de postes à pourvoir en raison de pénuries institutionnelles dans le cadre du projet: 19 pièces. Activités à réaliser dans le cadre du projet: 3.1.1. Activités auto-éligibles/2) Programmes de formation pour les professions non professionnelles au niveau institutionnel: 55 720 01 Stage en santé: 2 personnes; Durée: environ 20 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 1200; Calendrier: prévisions mensuelles 4 jours théorie et 4 jours pratique 32 720 01 Aide au développement de la santé: 2 personnes; Durée: environ 8 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 400; Calendrier: prévisions mensuelles 4 jours théorie et 4 jours pratique 55 723 15 Soins d’urgence: 6 personnes; Durée: environ 20 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 1200; Calendrier: prévisions mensuelles 4 jours théorie et 4 jours pratique 55 723 13 Spécialiste en oncologie: 1 personne; Durée: environ 14 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 800; Calendrier: attendre 4 jours de théorie et 4 jours d’exercice par mois;  55 723 14 Infirmiers psychiatriques et travailleurs médicaux: 2 personnes; Durée: environ 20 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 1200; Calendrier: prévisions mensuelles 4 jours théorie et 4 jours pratique 32 725 01 Maître auxiliaire de gypse: 2 personnes; Durée: environ 10 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 600; Calendrier: prévisions mensuelles 4 jours théorie et 4 jours de pratique 55 723 05 Adult Intensive Spécialiste: 1 personne; Durée: environ 20 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 1200; Calendrier: prévisions mensuelles 4 jours théorie et 4 jours pratique 31 725 01 Stérilisateur de désinfection: 1 personne; Durée: environ 8 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 400; Calendrier: prévisions mensuelles 4 jours théorie et 4 jours pratique 52 726 01 Aide médicale — formation des distributeurs: 2 personnes; Durée: environ 20 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 1100. 3.1.2.2.Activités facultatives, inéligibles et non admissibles: L’octroi d’une bourse de motivation uniquement pour les formations visées au point 2 de l’appel à activités auto-éligibles 3.1.1 pour la durée de la formation. Le propriétaire du projet est l’hôpital Szent Lukács de Dombóvár, situé au 7200 Dombóvár, rue de l’hôpital 39-41. Tous les coûts encourus dans le cadre du développement envisagé sont éligibles au titre de la demande, avec une intensité d’aide de 100 %. La ventilation détaillée des coûts figure dans le budget présenté en annexe à la fiche. Outre les coûts de préparation, le budget comprend les coûts de soutien au groupe cible, les coûts de gestion de projet, l’information obligatoire et les coûts de publicité. (French)
+Normal rank
+point in time: 9 February 2022Timestamp +2022-02-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Diese Anwendung trägt dazu bei, die für das effiziente Funktionieren des Gesundheitssystems erforderlichen Humanressourcen sicherzustellen, die Erhaltung der Humanressourcen im Gesundheitswesen zu fördern, seine Mobilität zu gewährleisten und sich auf Engpässe und Engpässe auszurichten. In den letzten zehn Jahren gab es eine Reihe von Gesundheitsengpässen, die durch Daten aus den Systemen zur Überwachung der Humanressourcen im Gesundheitswesen bestätigt werden können. In benachteiligten und am stärksten benachteiligten Bezirken ist der medizinische Mangel höher als in anderen Teilen des Landes. Die Krankenhaus- und ambulante Versorgung zeichnet sich zusätzlich zu territorialen Ungleichgewichten auch durch den Mangel an Spezialisten in Notsituationen aus. Im Fall des St. Lukas-Krankenhauses in Dombóvár sind mehrere freie Stellen vermisste Ärzte und Spezialisten, die seit langem nicht mehr besetzen konnten. Gewährleistung angemessener und qualifizierter Humanressourcen für das Funktionieren des Gesundheitssystems, insbesondere im Hinblick auf den Abbau von Ungleichheiten nach Bereichen und geografischen Gebieten. Im St. Luke’s Hospital in Dombóvár beträgt die Zahl der Stellen, die als unerfüllte institutionelle Engpässe eingestuft werden, 33 Stück. Die Zahl der Personen, die zur Ausübung einer medizinischen Berufstätigkeit qualifiziert/ausgebildet sind, beträgt 385 Personen. Zahl der Stellen, die durch institutionelle Engpässe im Rahmen des Projekts besetzt werden sollen: 19 Stk. Im Rahmen des Projekts durchzuführende Maßnahmen: 3.1.1. Selbst förderfähige Tätigkeiten/2) Ausbildungsprogramme für nichtprofessionelle Berufe auf institutioneller Ebene: 55 720 01 Gesundheitspraktikum: 2 Personen; Dauer: etwa 20 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 1200; Zeitplan: erwartete monatliche 4-Tage-Theorie und 4 Tage Praxis 32 720 01 Gesundheitsentwicklungshilfe: 2 Personen; Dauer: etwa 8 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 400; Zeitplan: erwartete monatliche 4-Tage-Theorie und 4 Tage Praxis 55 723 15 Notfallversorgung: 6 Personen; Dauer: etwa 20 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 1200; Zeitplan: erwartete monatliche 4 Tage Theorie und 4 Tage Praxis 55 723 13 Onkologie-Spezialist: 1 Person; Dauer: etwa 14 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 800; Zeitplan: erwarten Sie 4 Tage Theorie und 4 Tage Übung pro Monat;  55 723 14 Psychiatrische Krankenschwestern und medizinische Fachkräfte: 2 Personen; Dauer: etwa 20 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 1200; Zeitplan: erwartete monatliche 4-Tage-Theorie und 4 Tage Praxis 32 725 01 Hilfsgips Master: 2 Personen; Dauer: etwa 10 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 600; Zeitplan: erwartete monatliche 4-Tage-Theorie und 4 Tage Praxis 55 723 05 Erwachsene Intensivspezialist: 1 Person; Dauer: etwa 20 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 1200; Zeitplan: erwartete monatliche 4-Tage-Theorie und 4 Tage Praxis 31 725 01 Desinfektionssterilisator: 1 Person; Dauer: etwa 8 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 400; Zeitplan: erwartete monatliche 4 Tage Theorie und 4 Tage Praxis 52 726 01 Medizinische Hilfe – Vertrieb Ausbildung: 2 Personen; Dauer: etwa 20 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 1100. 3.1.2.2.Optionelle, nicht förderfähige, nicht förderfähige Tätigkeiten: Die Gewährung eines Motivationszuschusses nur für die unter Nummer 2 der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen für selbst förderfähige Tätigkeiten 3.1.1 für die Dauer der Ausbildung genannten Schulungen. Projektträger ist das Krankenhaus Szent Lukács in Dombóvár, das sich in 7200 Dombóvár, Hospital Street 39-41 befindet. Alle im Zusammenhang mit der geplanten Entwicklung anfallenden Kosten sind im Rahmen des Antrags mit einer Beihilfeintensität von 100 % förderfähig. Die detaillierte Aufschlüsselung der Kosten ist in dem als Anhang des Datenblatts vorgelegten Finanzplan aufgeführt. Neben den Vorbereitungskosten sind im Budget die Kosten für die Unterstützung der Zielgruppe, die Projektmanagementkosten, die obligatorischen Informations- und Publizitätskosten enthalten. (German)
+Normal rank
+point in time: 10 February 2022Timestamp +2022-02-10T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-10T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+See rakendus aitab tagada tervishoiusüsteemi tõhusaks toimimiseks vajalikke inimressursse, edendada inimressursside säilitamist tervishoiusektoris, tagada selle liikuvus ning suunata tähelepanu puudujäägile ja puudusele. Viimase kümne aasta jooksul on tervishoius esinenud mitmeid puudujääke, mida kinnitavad tervishoiusektori personaliseiresüsteemide andmed. Ebasoodsas olukorras olevates ja kõige ebasoodsamas olukorras olevates piirkondades on meditsiinipuudus suurem kui riigi teistes osades. Haiglaravi ja ambulatoorset ravi iseloomustab lisaks territoriaalsele tasakaalustamatusele ka spetsialistide puudus hädaolukordades. Dombóváris asuva St. Luke’i haigla puhul on mitmed vabad arstid ja spetsialistid, kes ei ole suutnud pikka aega täita. Tagada tervishoiusüsteemi toimimiseks piisavad ja kvalifitseeritud inimressursid, eelkõige selleks, et vähendada ebavõrdsust valdkonna ja geograafilise piirkonna lõikes. St. Luke’i haiglas Dombóváris on täitmata institutsionaalsete puudujääkidena liigitatud ametikohtade arv 33 tk. Meditsiinialasel kutsealal tegutsemiseks kvalifitseeritud/koolitatud isikute arv on 385. Ametikohtade arv, mis tuleb täita institutsionaalse puudujäägiga projekti raames: 19 tk. Projekti raames elluviidavad tegevused: 3.1.1. Isetoetuskõlblikud tegevused/2) Mittekutseliste kutsealade koolitusprogrammid institutsioonide tasandil: 55 720 01 Tervishoiupraktika: 2 isikut; Kestus: umbes 20 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 1200; Ajakava: eeldatav igakuine 4 päeva teooria ja 4-päevane praktika 32 720 01 Tervishoiu arendamise abiline: 2 isikut; Kestus: umbes 8 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 400; Ajakava: eeldatav kuu 4 päeva teooria ja 4 päeva harjutada 55 723 15 Hädaabi: 6 isikut; Kestus: umbes 20 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 1200; Ajakava: eeldatav igakuine 4 päeva teooria ja 4-päevane praktika 55 723 13 Onkoloogia spetsialist: 1 isik; Kestus: ligikaudu 14 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 800; Ajakava: oodata 4 päeva teooria ja 4 päeva kasutamise kuus; 55 723 14 Psühhiaatrilised õed ja meditsiinitöötajad: 2 isikut; Kestus: umbes 20 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 1200; Ajakava: eeldatav igakuine 4 päeva teooria ja 4-päevane praktika 32 725 01 Lisakips kapten: 2 isikut; Kestus: umbes 10 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 600; Ajakava: eeldatav igakuine 4 päeva teooria ja 4 päeva harjutamine 55 723 05 Täiskasvanud intensiivspetsialist: 1 isik; Kestus: umbes 20 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 1200; Ajakava: eeldatav kuu 4 päeva teooria ja 4 päeva harjutada 31 725 01 Desinfektsioon steriliseerija: 1 isik; Kestus: umbes 8 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 400; Ajakava: eeldatav igakuine 4-päevane teooria ja 4-päevane praktika 52 726 01 Meditsiiniabi – turustajate koolitus: 2 isikut; Kestus: umbes 20 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 1100. 3.1.2.2.Valikulised, rahastamiskõlbmatud ja abikõlbmatud tegevused: Motiveeriva toetuse andmine üksnes koolituskutse punktis 2 osutatud koolituste puhul, mis on ette nähtud isetoetuskõlblike tegevuste jaoks 3.1.1 koolituse kestuse jooksul. Projekti omanik on Dombóvári Szent Lukácsi haigla, mis asub aadressil 7200 Dombóvár, haigla tänav 39–41. Kõik kavandatud arendusega seotud kulud on taotluse alusel abikõlblikud ja abi osatähtsus on 100 %. Kulude üksikasjalik jaotus on esitatud tootekirjelduse lisas esitatud eelarves. Lisaks ettevalmistuskuludele sisaldab eelarve sihtrühma toetamise kulusid, projektijuhtimise kulusid, kohustuslikku teavitamist ja reklaamikulusid. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ši paraiška padeda užtikrinti žmogiškuosius išteklius, būtinus veiksmingam sveikatos priežiūros sistemos veikimui, skatinti žmogiškųjų išteklių palaikymą sveikatos sektoriuje, užtikrinti jo judumą ir orientavimąsi į trūkumą ir trūkumą. Per pastarąjį dešimtmetį sveikatos priežiūros srityje buvo tam tikrų trūkumų, kuriuos gali patvirtinti sveikatos sektoriaus žmogiškųjų išteklių stebėsenos sistemų duomenys. Nepalankioje padėtyje esančiuose ir nepalankiausioje padėtyje esančiuose rajonuose medicininis trūkumas yra didesnis nei kitose šalies dalyse. Ligoninių ir ambulatorinei priežiūrai taip pat būdingas specialistų trūkumas skubios pagalbos zonose, be teritorinio disbalanso. Kalbant apie St. Luko ligoninę Dombóvįr, keletas laisvų darbo vietų yra trūkstamų gydytojų ir specialistų, kurie ilgą laiką negalėjo užpildyti. Užtikrinti pakankamus ir kvalifikuotus žmogiškuosius išteklius sveikatos priežiūros sistemos veikimui, visų pirma siekiant sumažinti skirtumus pagal sritis ir geografines vietoves. St. Luko ligoninėje Dombóvįr, etatų skaičius, klasifikuojamas kaip neužpildytas institucinis trūkumas yra 33 vnt. Asmenų, turinčių kvalifikaciją ir (arba) apmokytų verstis medicinos profesine veikla, skaičius yra 385. Etatų, kuriuos reikia užpildyti dėl institucinių trūkumų pagal projektą, skaičius: 19 vnt. Pagal projektą vykdytina veikla: 3.1.1. Savarankiška veikla/2) Mokymo programos neprofesionalioms profesijoms instituciniu lygmeniu: 55 720 01 Stažuotė sveikatos srityje: 2 asmenys; Trukmė: apie 20 mėnesių; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 1200; Tvarkaraštis: numatoma kas mėnesį 4 dienų teorija ir 4 dienų praktika 32 720 01 Sveikatos ugdymo pagalbininkas: 2 asmenys; Trukmė: apie 8 mėnesius; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 400; Tvarkaraštis: numatoma mėnesio 4 dienų teorija ir 4 dienų praktika 55 723 15 Neatidėliotina pagalba: 6 asmenys; Trukmė: apie 20 mėnesių; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 1200; Tvarkaraštis: numatoma kas mėnesį 4 dienų teorija ir 4 dienų praktika 55 723 13 onkologijos specialistas: 1 asmuo; Trukmė: maždaug 14 mėnesių; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 800; Tvarkaraštis: tikėtis 4 dienų teorijos ir 4 dienų pratybos per mėnesį; 55 723 14 Psichiatrijos slaugytojai ir medicinos darbuotojai: 2 asmenys; Trukmė: apie 20 mėnesių; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 1200; Tvarkaraštis: numatoma mėnesio 4 dienų teorija ir 4 dienų praktika 32 725 01 Pagalbinis gipso meistras: 2 asmenys; Trukmė: apie 10 mėnesių; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 600; Tvarkaraštis: numatoma mėnesio 4 dienų teorija ir 4 dienų praktika 55 723 05 Suaugusiųjų intensyvaus naudojimo specialistas: 1 asmuo; Trukmė: apie 20 mėnesių; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 1200; Tvarkaraštis: numatoma mėnesio 4 dienų teorija ir 4 dienų praktika 31 725 01 Dezinfekavimo sterilizatorius: 1 asmuo; Trukmė: apie 8 mėnesius; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 400; Tvarkaraštis: numatoma mėnesio 4 dienų teorija ir 4 dienų praktika 52 726 01 Medicininė pagalba – platintojų mokymas: 2 asmenys; Trukmė: apie 20 mėnesių; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 1100. 3.1.2.2.Neprivaloma, netinkama, netinkama finansuoti veikla: Motyvacinės dotacijos skyrimas tik kvietimo teikti paraiškas 2 punkte nurodytiems mokymams, skirtiems savarankiškai finansuoti 3.1.1 veiklai visą mokymo laikotarpį. Projekto savininkas yra Dombóvįr Szent Lukįcs ligoninė, įsikūrusi 7200 Dombóvįr ligoninės gatvėje 39–41. Visos išlaidos, patirtos dėl planuojamos plėtros, yra tinkamos finansuoti pagal paraišką, o pagalbos intensyvumas – 100 %. Išsamus išlaidų paskirstymas pateikiamas vardinių parametrų lentelės priede pateiktame biudžete. Be pasirengimo išlaidų, į biudžetą įtrauktos tikslinės grupės rėmimo išlaidos, projektų valdymo išlaidos, privaloma informacija ir viešinimo išlaidos. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Questa applicazione contribuisce a garantire le risorse umane necessarie per il funzionamento efficiente del sistema sanitario, a promuovere il mantenimento delle risorse umane nel settore sanitario, a garantirne la mobilità e il suo orientamento verso carenze e carenze. Nell'ultimo decennio si è registrata una serie di carenze nel settore sanitario, che possono essere corroborate dai dati provenienti dai sistemi di monitoraggio delle risorse umane nel settore sanitario. Nei distretti svantaggiati e più svantaggiati, le carenze mediche sono più elevate che in altre parti del paese. Le cure ospedaliere e ambulatoriali sono caratterizzate anche dalla mancanza di specialisti nelle aree di emergenza, oltre agli squilibri territoriali. Nel caso dell'ospedale di San Luca a Dombóvár, diversi posti vacanti sono medici e specialisti mancanti che non sono stati in grado di riempire per molto tempo. Garantire risorse umane adeguate e qualificate per il funzionamento del sistema sanitario, in particolare al fine di ridurre le disuguaglianze per settore e area geografica. All'ospedale di San Luca di Dombóvár, il numero di posti classificati come carenze istituzionali non soddisfatte è di 33 pezzi. Il numero di persone qualificate/formate per esercitare un'attività professionale medica è 385. Numero di posti da coprire in caso di carenze istituzionali nell'ambito del progetto: 19 pezzi. Attività da svolgere nell'ambito del progetto: 3.1.1. Attività autonome/2) Programmi di formazione per professioni non professionali a livello istituzionale: 55 720 01 Tirocinio sanitario: 2 persone; Durata: circa 20 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 1200; Calendario: previsione mensile 4 giorni teoria e 4 giorni pratica 32 720 01 Aiuto allo sviluppo della salute: 2 persone; Durata: circa 8 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 400; Calendario: previsione mensile 4 giorni teoria e 4 giorni pratica 55 723 15 Assistenza di emergenza: 6 persone; Durata: circa 20 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 1200; Calendario: previsione mensile di 4 giorni di teoria e 4 giorni di pratica 55 723 13 Specialista oncologico: 1 persona; Durata: circa 14 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 800; Calendario: aspettarsi 4 giorni di teoria e 4 giorni di esercizio al mese; 55 723 14 Infermieri psichiatrici e operatori medici: 2 persone; Durata: circa 20 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 1200; Calendario: previsione mensile 4 giorni teoria e 4 giorni pratica 32 725 01 Ausiliare gesso maestro: 2 persone; Durata: circa 10 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 600; Calendario: previsione mensile 4 giorni teoria e 4 giorni di pratica 55 723 05 Adulto Intensivo Specialista: 1 persona; Durata: circa 20 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 1200; Calendario: previsione mensile 4 giorni teoria e 4 giorni pratica 31 725 01 sterilizzatore di disinfezione: 1 persona; Durata: circa 8 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 400; Calendario: previsione mensile di 4 giorni di teoria e 4 giorni di pratica 52 726 01 Aiuti medici — formazione dei distributori: 2 persone; Durata: circa 20 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 1100. 3.1.2.2.Attività facoltative, non ammissibili e non ammissibili: La concessione di una sovvenzione motivazionale solo per le formazioni di cui al punto 2 dell'invito ad attività autoammissibili 3.1.1 per la durata della formazione. Il proprietario del progetto è l'Ospedale Szent Lukács di Dombóvár, che si trova in 7200 Dombóvár, Hospital Street 39-41. Tutti i costi sostenuti in relazione allo sviluppo previsto sono ammissibili nell'ambito della domanda, con un'intensità di aiuto del 100 %. La ripartizione dettagliata dei costi è riportata nel bilancio presentato in allegato alla scheda. Oltre ai costi di preparazione, il bilancio comprende i costi di sostegno al gruppo destinatario, i costi di gestione del progetto, le informazioni obbligatorie e i costi di pubblicità. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ova aplikacija pridonosi osiguravanju ljudskih resursa potrebnih za učinkovito funkcioniranje zdravstvenog sustava, promicanju održavanja ljudskih resursa u zdravstvenom sektoru, osiguravanju njegove mobilnosti i njegovoj usmjerenosti na nestašice i nestašice. Tijekom posljednjeg desetljeća zabilježen je niz nestašica u zdravstvu, što se može potkrijepiti podacima iz sustava za praćenje ljudskih resursa u zdravstvenom sektoru. U okruzima u nepovoljnom položaju i područjima u najnepovoljnijem položaju nestašice lijekova veće su nego u drugim dijelovima zemlje. Bolničku i ambulantnu skrb karakterizira i nedostatak specijalista u hitnim područjima, uz teritorijalne neravnoteže. U slučaju bolnice sv. Luke u Dombóváru, nekoliko slobodnih radnih mjesta nedostaju liječnici i specijalisti koji se dugo ne mogu popuniti. Osigurati odgovarajuće i kvalificirane ljudske resurse za funkcioniranje zdravstvenog sustava, posebno s ciljem smanjenja nejednakosti po području i zemljopisnom području. U bolnici St. Luke u Dombóváru, broj radnih mjesta klasificiranih kao nepopunjene institucionalne nestašice iznosi 33 kom. Broj osoba kvalificiranih/osposobljenih za obavljanje medicinske profesionalne djelatnosti je 385. Broj radnih mjesta koja treba popuniti institucionalnim manjkom u okviru projekta: 19 kom. Aktivnosti koje će se provoditi u okviru projekta: 3.1.1. Samoprihvatljive aktivnosti/2) Programi osposobljavanja za neprofesionalne profesije na institucionalnoj razini: 55 720 01 Pripravnički staž u zdravstvu: 2 osobe; Trajanje: oko 20 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 1200; Raspored: očekivana mjesečna teorija 4 dana i 4 dnevna praksa 32 720 01 Pomoćnik za razvoj zdravlja: 2 osobe; Trajanje: oko 8 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 400; Raspored: očekivana mjesečna teorija 4 dana i 4 dana vježbajte 55 723 15 Hitna njega: 6 osoba; Trajanje: oko 20 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 1200; Raspored: očekivana mjesečna teorija 4 dana i 4-dnevna praksa 55 723 13 Onkološki specijalist: 1 osoba; Trajanje: otprilike 14 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 800; Raspored: očekivati 4 dana teorije i 4 dana vježbanja mjesečno; 55 723 14 Psihijatrijske medicinske sestre i medicinski radnici: 2 osobe; Trajanje: oko 20 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 1200; Raspored: očekivana mjesečna teorija 4 dana i 4-dnevna praksa 32 725 01 Pomoćni gips majstor: 2 osobe; Trajanje: oko 10 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 600; Raspored: očekivana mjesečna teorija 4 dana i 4 dana vježba 55 723 05 Odrasli Intenzivni specijalist: 1 osoba; Trajanje: oko 20 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 1200; Raspored: očekivana mjesečna teorija 4 dana i 4 dana praksa 31 725 01 sterilizator za dezinfekciju: 1 osoba; Trajanje: oko 8 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 400; Raspored: očekivana mjesečna teorija 4 dana i 4 dana vježbanja 52 726 01 Medicinska pomoć – obuka distributera: 2 osobe; Trajanje: oko 20 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 1100. 3.1.2.2.Neobvezne, neprihvatljive i neprihvatljive djelatnosti: Bespovratna sredstva za motivaciju samo za osposobljavanje iz točke 2. poziva za samoprihvatljive aktivnosti 3.1.1. tijekom trajanja osposobljavanja. Vlasnik projekta je bolnica Szent Lukács u Dombóváru, koja se nalazi na adresi Dombóvár 7200, Bolnička ulica 39 – 41. Svi troškovi nastali u vezi s planiranim razvojem prihvatljivi su na temelju zahtjeva, s intenzitetom potpore od 100 %. Detaljna raščlamba troškova prikazana je u proračunu dostavljenom kao prilog informacijskom listu. Osim troškova pripreme, proračun uključuje i troškove potpore ciljnoj skupini, troškove upravljanja projektom, obvezne troškove informiranja i promidžbe. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Η εφαρμογή αυτή συμβάλλει στην εξασφάλιση των ανθρώπινων πόρων που απαιτούνται για την αποτελεσματική λειτουργία του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης, στην προώθηση της διατήρησης των ανθρώπινων πόρων στον τομέα της υγείας, στη διασφάλιση της κινητικότητάς του και στον προσανατολισμό του προς τις ελλείψεις και τις ελλείψεις. Κατά την τελευταία δεκαετία, σημειώθηκαν ορισμένες ελλείψεις στον τομέα της υγείας, οι οποίες μπορούν να επιβεβαιωθούν από δεδομένα από συστήματα παρακολούθησης των ανθρώπινων πόρων στον τομέα της υγείας. Στις μειονεκτούσες και τις πλέον μειονεκτούσες περιοχές, οι ιατρικές ελλείψεις είναι υψηλότερες απ’ ό,τι σε άλλα μέρη της χώρας. Η νοσοκομειακή και εξωνοσοκομειακή περίθαλψη χαρακτηρίζεται επίσης από έλλειψη ειδικών σε περιοχές έκτακτης ανάγκης, πέραν των εδαφικών ανισορροπιών. Στην περίπτωση του νοσοκομείου του Αγίου Λουκά στο Dombóvár, αρκετές κενές θέσεις είναι αγνοούμενοι γιατροί και ειδικοί που δεν ήταν σε θέση να καλύψουν για μεγάλο χρονικό διάστημα. Να εξασφαλίσουν επαρκείς και εξειδικευμένους ανθρώπινους πόρους για τη λειτουργία του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης, ιδίως με σκοπό τη μείωση των ανισοτήτων ανά τομέα και γεωγραφική περιοχή. Στο Νοσοκομείο του Αγίου Λουκά στο Dombóvár, ο αριθμός των θέσεων που ταξινομούνται ως ακάλυπτες θεσμικές ελλείψεις είναι 33 τεμ. Ο αριθμός των ατόμων που διαθέτουν τα προσόντα/κατάρτιση για την άσκηση ιατρικής επαγγελματικής δραστηριότητας είναι 385. Αριθμός θέσεων που πρέπει να καλυφθούν από θεσμικές ελλείψεις στο πλαίσιο του έργου: 19 τεμ. Δραστηριότητες που θα υλοποιηθούν στο πλαίσιο του σχεδίου: 3.1.1. Αυτοεπιλέξιμες δραστηριότητες/2) Προγράμματα κατάρτισης για μη επαγγελματίες σε θεσμικό επίπεδο: 55 720 01 Πρακτική άσκηση στον τομέα της υγείας: 2 άτομα· Διάρκεια: περίπου 20 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 1200· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμενόμενη μηνιαία θεωρία 4 ημερών και πρακτική 4 ημερών 32 720 01 Βοηθός ανάπτυξης υγείας: 2 άτομα· Διάρκεια: περίπου 8 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 400· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμενόμενη μηνιαία θεωρία 4 ημερών και πρακτική 4 ημερών 55 723 15 Περίθαλψη έκτακτης ανάγκης: 6 άτομα· Διάρκεια: περίπου 20 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 1200· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμενόμενη μηνιαία θεωρία 4 ημερών και πρακτική 4 ημερών 55 723 13 Ειδικός Ογκολογίας: 1 άτομο· Διάρκεια: περίπου 14 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 800· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμένουμε 4 ημέρες θεωρίας και 4 ημέρες άσκησης ανά μήνα· 55 723 14 Ψυχιατρικές νοσοκόμες και ιατροί: 2 άτομα· Διάρκεια: περίπου 20 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 1200· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμενόμενη μηνιαία θεωρία 4 ημερών και πρακτική 4 ημερών 32 725 01 Βοηθός γύψου master: 2 άτομα· Διάρκεια: περίπου 10 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 600· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμενόμενη μηνιαία θεωρία 4 ημερών και 4 ημέρες πρακτική 55 723 05 Ενήλικες Ειδικός: 1 άτομο· Διάρκεια: περίπου 20 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 1200· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμενόμενη μηνιαία θεωρία 4 ημερών και πρακτική 4 ημερών 31 725 01 αποστειρωτής απολύμανσης: 1 άτομο· Διάρκεια: περίπου 8 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 400· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμενόμενη μηνιαία θεωρία 4 ημερών και πρακτική 4 ημερών 52 726 01 Ιατρική βοήθεια — εκπαίδευση διανομέων: 2 άτομα· Διάρκεια: περίπου 20 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 1100. 3.1.2.2.Προαιρετικές, μη επιλέξιμες, μη επιλέξιμες δραστηριότητες: Η χορήγηση επιχορήγησης κινήτρων μόνο για τα προγράμματα κατάρτισης που αναφέρονται στο σημείο 2 της πρόσκλησης για αυτοεπιλέξιμες δραστηριότητες 3.1.1 για τη διάρκεια της κατάρτισης. Κύριος του έργου είναι το νοσοκομείο Szent Lukács του Dombóvár, το οποίο βρίσκεται στο 7200 Dombóvár, Hospital Street 39-41. Όλες οι δαπάνες που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο της σχεδιαζόμενης ανάπτυξης είναι επιλέξιμες βάσει της αίτησης, με ένταση ενίσχυσης 100 %. Η λεπτομερής κατανομή των δαπανών περιλαμβάνεται στον προϋπολογισμό που υποβάλλεται ως παράρτημα στο δελτίο. Εκτός από τις δαπάνες προετοιμασίας, ο προϋπολογισμός περιλαμβάνει τις δαπάνες στήριξης της ομάδας-στόχου, τις δαπάνες διαχείρισης του έργου, τις υποχρεωτικές πληροφορίες και τις δαπάνες δημοσιότητας. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Táto aplikácia prispieva k zabezpečeniu ľudských zdrojov potrebných na efektívne fungovanie systému zdravotnej starostlivosti, k podpore udržiavania ľudských zdrojov v sektore zdravotníctva, k zabezpečeniu jeho mobility a k orientácii na nedostatok a nedostatok. Za posledné desaťročie došlo k niekoľkým nedostatkom v oblasti zdravia, čo možno potvrdiť údajmi zo systémov monitorovania ľudských zdrojov v sektore zdravotníctva. V znevýhodnených a najviac znevýhodnených oblastiach je nedostatok zdravotnej starostlivosti vyšší ako v iných častiach krajiny. Nemocničná a ambulantná starostlivosť sa okrem územnej nerovnováhy vyznačuje aj nedostatkom odborníkov v núdzových oblastiach. V prípade nemocnice sv. Luka v Dombóváre niekoľko voľných pracovných miest chýba doktorom a špecialistom, ktorí už dlho nie sú schopní obsadiť. Zabezpečiť primerané a kvalifikované ľudské zdroje na fungovanie systému zdravotnej starostlivosti, najmä s cieľom znížiť nerovnosti v jednotlivých oblastiach a geografických oblastiach. V nemocnici St. Luke v Dombóváre je počet pracovných miest klasifikovaných ako nevyplnené inštitucionálne nedostatky 33 ks. Počet osôb kvalifikovaných/vyškolených na vykonávanie lekárskej odbornej činnosti je 385. Počet pracovných miest, ktoré sa majú obsadiť inštitucionálnymi nedostatkami v rámci projektu: 19 ks. Činnosti, ktoré sa majú vykonať v rámci projektu: 3.1.1. Samooprávnené činnosti/2) Vzdelávacie programy pre neprofesionálne povolania na inštitucionálnej úrovni: 55 720 01 Zdravotná stáž: 2 osoby; Trvanie: približne 20 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 1200; Harmonogram: očakávaná mesačná teória 4 dní a 4-dňová prax 32 720 01 Pomocník rozvoja zdravia: 2 osoby; Trvanie: približne 8 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 400; Harmonogram: očakávaná mesačná teória 4 dní a 4 dni praxe 55 723 15 Núdzová starostlivosť: 6 osôb; Trvanie: približne 20 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 1200; Harmonogram: očakávaná mesačná štvordňová teória a štvordňová prax 55 723 13 špecialista na onkológiu: 1 osoba; Trvanie: približne 14 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 800; Harmonogram: očakávajú 4 dni teórie a 4 dni cvičenia za mesiac; 55 723 14 Psychiatrické zdravotné sestry a zdravotnícki pracovníci: 2 osoby; Trvanie: približne 20 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 1200; Harmonogram: očakávaná mesačná teória 4 dní a 4 denná prax 32 725 01 Pomocný majster sadry: 2 osoby; Trvanie: približne 10 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 600; Harmonogram: očakávaná mesačná teória 4 dní a 4 dni praxe 55 723 05 Intenzívny špecialista pre dospelých: 1 osoba; Trvanie: približne 20 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 1200; Harmonogram: očakávaná mesačná teória 4 dní a 4 dni praxe 31 725 01 Dezinfekčný sterilizátor: 1 osoba; Trvanie: približne 8 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 400; Harmonogram: očakávaná mesačná štvordňová teória a 4 dni praxe 52 726 01 Lekárska pomoc – školenie distribútorov: 2 osoby; Trvanie: približne 20 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 1100. 3.1.2.2.Nepovinné, neoprávnené, neoprávnené činnosti: Udelenie motivačného grantu len na odbornú prípravu uvedenú v bode 2 výzvy na samooprávnené činnosti 3.1.1 počas trvania odbornej prípravy. Majiteľom projektu je Nemocnica Szent Lukács v Dombóváre, ktorá sa nachádza na adrese 7200 Dombóvár, nemocnica 39 – 41. Všetky náklady vzniknuté v súvislosti s plánovaným rozvojom sú oprávnené na základe žiadosti s intenzitou pomoci 100 %. Podrobný rozpis nákladov je uvedený v rozpočte predloženom ako príloha k informačnému listu. Okrem nákladov na prípravu rozpočet zahŕňa aj náklady na podporu cieľovej skupiny, náklady na riadenie projektu, povinné náklady na informácie a propagáciu. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tämä sovellus auttaa varmistamaan terveydenhuoltojärjestelmän tehokkaan toiminnan edellyttämät henkilöresurssit, edistämään terveydenhuoltoalan henkilöresurssien ylläpitoa, varmistamaan sen liikkuvuuden ja suuntaamaan sen pulaan ja pulaan. Viime vuosikymmenen aikana terveysalalla on ollut useita puutteita, ja terveysalan henkilöstöresurssien seurantajärjestelmistä saadut tiedot voivat vahvistaa tämän. Heikossa asemassa olevilla ja heikoimmassa asemassa olevilla alueilla sairauspula on suurempi kuin muualla maassa. Sairaala- ja avohoitoa leimaa myös hätäalueiden asiantuntijoiden puute alueellisen epätasapainon lisäksi. Dombóvárin St. Luken sairaalassa on useita avoimia työpaikkoja, joista puuttuu lääkäreitä ja asiantuntijoita, jotka eivät ole pystyneet täyttämään pitkään aikaan. Varmistettava riittävät ja pätevät henkilöresurssit terveydenhuoltojärjestelmän toimintaa varten erityisesti eri alojen ja maantieteellisten alueiden välisen eriarvoisuuden vähentämiseksi. Dombóvárin St. Luken sairaalassa on 33 kpl täyttämättömiksi institutionaalisiksi puutoksiksi luokiteltuja virkoja. Lääketieteelliseen ammattiin pätevien/koulutettujen henkilöiden määrä on 385. Niiden virkojen/toimien määrä, jotka on täytettävä hankkeessa institutionaalisten puutteiden vuoksi: 19 kpl. Hankkeessa toteutettavat toimet: 3.1.1. Itsetukikelpoiset toimet/2) Ei-ammattimaisten ammattien koulutusohjelmat oppilaitoksissa: 55 720 01 Terveysalan harjoittelu: 2 henkilöä; Kesto: noin 20 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 1200; Aikataulu: odotettavissa kuukausittain 4 päivän teoria ja 4 päivän harjoittelu 32 720 01 Terveyskehitysapu: 2 henkilöä; Kesto: noin 8 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 400; Aikataulu: odotettavissa kuukausittain 4 päivää teoria ja 4 päivää käytännössä 55 723 15 Hätähoito: 6 henkilöä; Kesto: noin 20 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 1200; Aikataulu: odotettavissa kuukausittain 4 päivää teoria ja 4 päivän harjoitus 55 723 13 Onkologian asiantuntija: 1 henkilö; Kesto: noin 14 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 800; Aikataulu: odottaa 4 päivää teoriaa ja 4 päivää liikuntaa kuukaudessa; 55 723 14 Psykiatriset sairaanhoitajat ja lääkintätyöntekijät: 2 henkilöä; Kesto: noin 20 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 1200; Aikataulu: odotettavissa kuukausittain 4 päivän teoria ja 4 päivän harjoittelu 32 725 01 Lisäkipsimestari: 2 henkilöä; Kesto: noin 10 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 600; Aikataulu: odotettavissa kuukausittain 4 päivää teoriaa ja 4 päivän harjoittelu 55 723 05 Aikuisten intensiivinen asiantuntija: 1 henkilö; Kesto: noin 20 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 1200; Aikataulu: odotettavissa kuukausittain 4 päivää teoria ja 4 päivää käytännössä 31 725 01 Disinfection sterilointiaine: 1 henkilö; Kesto: noin 8 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 400; Aikataulu: odotettavissa kuukausittain 4 päivää teoria ja 4 päivää käytännössä 52 726 01 Lääkeapu – jakelija koulutus: 2 henkilöä; Kesto: noin 20 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 1100. 3.1.2.2.Valinnaiset, tukeen oikeuttamattomat ja tukeen oikeuttamattomat toimet: Motivoiva apuraha ainoastaan itse tukikelpoisia toimia 3.1.1 koskevan ehdotuspyynnön kohdassa 2 tarkoitettuun koulutukseen koulutuksen keston ajan. Hankkeen omistaja on Dombóvárin Szent Lukácsin sairaala, joka sijaitsee osoitteessa 7200 Dombóvár, Hospital Street 39–41. Kaikki suunniteltuun kehittämiseen liittyvät kustannukset ovat tukikelpoisia hakemuksen perusteella, ja niiden tuki-intensiteetti on 100 prosenttia. Kustannusten yksityiskohtainen erittely esitetään selvityksen liitteenä olevassa talousarviossa. Valmistelukustannusten lisäksi talousarvioon sisältyvät kohderyhmän tukemisesta aiheutuvat kustannukset, projektinhallintakustannukset sekä pakolliset tiedotus- ja julkistamiskustannukset. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Wniosek ten przyczynia się do zapewnienia zasobów ludzkich niezbędnych do skutecznego funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej, do wspierania utrzymania zasobów ludzkich w sektorze opieki zdrowotnej, do zapewnienia jego mobilności oraz do ukierunkowania go na niedobory i niedobory. W ciągu ostatnich dziesięciu lat odnotowano szereg niedoborów w dziedzinie zdrowia, które można potwierdzić danymi pochodzącymi z systemów monitorowania zasobów ludzkich w sektorze opieki zdrowotnej. W dzielnicach defaworyzowanych i znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji niedobory medyczne są większe niż w innych częściach kraju. Opieka szpitalna i ambulatoryjna charakteryzuje się również brakiem specjalistów w obszarach kryzysowych, a także brakiem równowagi terytorialnej. W przypadku Szpitala św. Łukasza w Dombóvár zaginęło kilka wolnych miejsc pracy lekarzy i specjalistów, którzy nie byli w stanie zająć stanowiska przez długi czas. Zapewnienie odpowiednich i wykwalifikowanych zasobów ludzkich na potrzeby funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej, w szczególności w celu zmniejszenia nierówności w poszczególnych obszarach i obszarach geograficznych. W Szpitalu św. Łukasza w Dombóvár liczba stanowisk sklasyfikowanych jako niewypełnione niedobory instytucjonalne wynosi 33 szt. Liczba osób wykwalifikowanych/wyszkolonych do wykonywania zawodu medycznego wynosi 385. Liczba stanowisk do obsadzenia w związku z niedoborami instytucjonalnymi w ramach projektu: 19 szt. Działania, które mają być realizowane w ramach projektu: 3.1.1. Samokwalifikujące się działania/2) Programy szkoleniowe dla zawodów nieprofesjonalnych na poziomie instytucjonalnym: 55 720 01 Staże zdrowotne: 2 osoby; Czas trwania: około 20 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 1200; Harmonogram: przewidywana miesięczna teoria 4 dni i 4-dniowa praktyka 32 720 01 Pomocnik rozwoju zdrowia: 2 osoby; Czas trwania: około 8 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 400; Harmonogram: przewidywana miesięczna teoria 4 dni i 4 dni praktyki 55 723 15 Opieka w nagłych wypadkach: 6 osób; Czas trwania: około 20 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 1200; Harmonogram: przewidywana miesięczna teoria 4 dni i 4-dniowa praktyka 55 723 13 Specjalista onkologii: 1 osoba; Czas trwania: około 14 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 800; Harmonogram: oczekiwać 4 dni teorii i 4 dni ćwiczeń miesięcznie; 55 723 14 Pielęgniarki psychiatryczne i pracownicy służby zdrowia: 2 osoby; Czas trwania: około 20 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 1200; Harmonogram: przewidywana miesięczna teoria 4 dni i 4-dniowa praktyka 32 725 01 Pomocniczy mistrz gipsu: 2 osoby; Czas trwania: około 10 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 600; Harmonogram: przewidywana miesięczna teoria 4 dni i 4 dni praktyki 55 723 05 Adult Intensive Specialist: 1 osoba; Czas trwania: około 20 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 1200; Harmonogram: przewidywana miesięczna teoria 4 dni i 4 dni praktyki 31 725 01 Sterylizator dezynfekcji: 1 osoba; Czas trwania: około 8 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 400; Harmonogram: przewidywana miesięczna teoria 4 dni i 4 dni praktyki 52 726 01 Pomoc medyczna – szkolenie dystrybutora: 2 osoby; Czas trwania: około 20 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 1100. Działania fakultatywne, niekwalifikowalne i niekwalifikowalne: Przyznanie dotacji motywacyjnej wyłącznie na szkolenia, o których mowa w pkt 2 zaproszenia na działania samokwalifikujące się 3.1.1 na czas trwania szkolenia. Właścicielem projektu jest Szent Lukács Szpital Dombóvár, który znajduje się przy 7200 Dombóvár, ul. Szpitala 39-41. Wszystkie koszty poniesione w związku z planowaną inwestycją kwalifikują się w ramach wniosku o intensywność pomocy w wysokości 100 %. Szczegółowy podział kosztów przedstawiono w budżecie przedstawionym w załączniku do karty. Oprócz kosztów przygotowania, budżet obejmuje koszty wsparcia grupy docelowej, koszty zarządzania projektem, obowiązkowe informacje i koszty promocji. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Deze toepassing draagt bij tot het waarborgen van de personele middelen die nodig zijn voor de efficiënte werking van het gezondheidszorgstelsel, het bevorderen van het behoud van de menselijke hulpbronnen in de gezondheidssector, het waarborgen van de mobiliteit ervan en het streven naar tekorten en tekorten. De afgelopen tien jaar zijn er een aantal tekorten op het gebied van gezondheid geweest, die kunnen worden bevestigd door gegevens uit de systemen voor het toezicht op de menselijke hulpbronnen in de gezondheidssector. In achtergestelde en meest achtergestelde districten zijn de medische tekorten groter dan in andere delen van het land. Ziekenhuizen en ambulante zorg worden ook gekenmerkt door een gebrek aan specialisten in noodsituaties, naast territoriale onevenwichtigheden. In het geval van het St. Luke’s Hospital in Dombóvár zijn verschillende vacatures vermiste artsen en specialisten die al lange tijd niet in staat zijn geweest om in te vullen. Zorgen voor adequate en gekwalificeerde personele middelen voor de werking van het gezondheidszorgstelsel, met name om de ongelijkheden per gebied en geografisch gebied te verminderen. In het St. Luke’s Hospital in Dombóvár is het aantal posten geclassificeerd als onvervulde institutionele tekorten 33 stuks. Het aantal personen dat gekwalificeerd of opgeleid is om een medische beroepsactiviteit uit te oefenen, bedraagt 385. Aantal posten dat moet worden vervuld door institutionele tekorten in het kader van het project: 19 stuks In het kader van het project uit te voeren activiteiten: 3.1.1. Zelf in aanmerking komende activiteiten/2) Opleidingsprogramma’s voor niet-professionele beroepen op institutioneel niveau: 55 720 01 Gezondheidsstage: 2 personen; Duur: ongeveer 20 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 1200; Tijdschema: verwachte maandelijkse 4 dagen theorie en 4 dagen praktijk 32 720 01 Gezondheidsontwikkeling helper: 2 personen; Duur: ongeveer 8 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 400; Tijdschema: verwachte maandelijkse 4 dagen theorie en 4 dagen praktijk 55 723 15 Emergency care: 6 personen; Duur: ongeveer 20 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 1200; Tijdschema: verwachte maandelijkse 4 dagen theorie en 4 dagen praktijk 55 723 13 Oncologie specialist: 1 persoon; Duur: ongeveer 14 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 800; Tijdschema: verwacht 4 dagen theorie en 4 dagen oefening per maand; 55 723 14 psychiatrische verpleegkundigen en medisch personeel: 2 personen; Duur: ongeveer 20 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 1200; Tijdschema: verwachte maandelijkse 4 dagen theorie en 4 dagen praktijk 32 725 01 Hulpgips master: 2 personen; Duur: ongeveer 10 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 600; Tijdschema: verwachte maandelijkse 4 dagen theorie en 4 dagen praktijk 55 723 05 Adult Intensive Specialist: 1 persoon; Duur: ongeveer 20 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 1200; Tijdschema: verwachte maandelijkse 4 dagen theorie en 4 dagen praktijk 31 725 01 Desinfectie sterilisator: 1 persoon; Duur: ongeveer 8 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 400; Tijdschema: verwachte maandelijkse 4 dagen theorie en 4 dagen praktijk 52 726 01 Medische hulp — distributeur opleiding: 2 personen; Duur: ongeveer 20 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 1100. 3.1.2.2.Optionele, niet-subsidiabele activiteiten: De toekenning van een motivatiesubsidie alleen voor de in punt 2 van de oproep tot zelf in aanmerking komende activiteiten 3.1.1 voor de duur van de opleiding. De projecteigenaar is het ziekenhuis Szent Lukács van Dombóvár, gelegen op 7200 Dombóvár, ziekenhuisstraat 39-41. Alle kosten in verband met de geplande ontwikkeling komen in aanmerking in het kader van de aanvraag, met een steunintensiteit van 100 %. De gedetailleerde uitsplitsing van de kosten is opgenomen in de begroting die als bijlage bij de fiche is ingediend. Naast de voorbereidingskosten omvat het budget ook de kosten van de ondersteuning van de doelgroep, projectbeheerkosten, verplichte voorlichtings- en publiciteitskosten. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tato aplikace přispívá k zajištění lidských zdrojů nezbytných pro účinné fungování systému zdravotní péče, k podpoře udržování lidských zdrojů ve zdravotnictví, k zajištění jeho mobility a k zaměření na nedostatek a nedostatek. V posledním desetiletí došlo k řadě nedostatků v oblasti zdraví, které lze potvrdit údaji ze systémů sledování lidských zdrojů ve zdravotnictví. Ve znevýhodněných a nejvíce znevýhodněných oblastech je nedostatek zdravotní péče vyšší než v jiných částech země. Nemocniční a ambulantní péče se kromě územní nerovnováhy vyznačuje také nedostatkem odborníků v oblastech nouze. V případě nemocnice sv. Lukáše v Dombóváru několik volných míst chybí lékaři a specialisté, kteří nebyli schopni obsadit po dlouhou dobu. Zajistit odpovídající a kvalifikované lidské zdroje pro fungování systému zdravotní péče, zejména s cílem snížit nerovnosti v jednotlivých oblastech a zeměpisných oblastech. V nemocnici sv. Lukáše v Dombóváru je počet pracovních míst klasifikovaných jako nevyplněný institucionální nedostatek 33 ks. Počet osob kvalifikovaných/odborně vyškolených pro výkon lékařské odborné činnosti je 385. Počet pracovních míst, která mají být obsazena z důvodu nedostatku institucí v rámci projektu: 19 ks Činnosti, které mají být prováděny v rámci projektu: 3.1.1. Samostatně způsobilé činnosti/2) Programy odborné přípravy pro neprofesionální profese na institucionální úrovni: 55 720 01 Zdravotní praxe: 2 osoby; Doba trvání: asi 20 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 1200; Harmonogram: předpokládaná měsíční teorie 4 dnů a 4 denní praxe 32 720 01 Pomocník rozvoje zdraví: 2 osoby; Doba trvání: asi 8 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 400; Harmonogram: očekává se měsíční 4 dny teorie a 4 dny praxe 55 723 15 Nouzová péče: 6 osob; Doba trvání: asi 20 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 1200; Harmonogram: očekává se měsíční 4 dny teorie a 4 denní praxe 55 723 13 Onkologie specialista: 1 osoba; Doba trvání: přibližně 14 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 800; Harmonogram: očekávat 4 dny teorie a 4 dny cvičení za měsíc; 55 723 14 Psychiatrické zdravotní sestry a zdravotníci: 2 osoby; Doba trvání: asi 20 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 1200; Harmonogram: předpokládaná měsíční 4 dny teorie a 4 denní praxe 32 725 01 Pomocné sádry master: 2 osoby; Doba trvání: asi 10 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 600; Harmonogram: očekává se měsíční 4 dny teorie a 4 dny praxe 55 723 05 Dospělý intenzivní specialista: 1 osoba; Doba trvání: asi 20 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 1200; Harmonogram: předpokládaná měsíční 4 dny teorie a 4 dny praxe 31 725 01 Dezinfekční sterilizátor: 1 osoba; Doba trvání: asi 8 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 400; Harmonogram: předpokládaná měsíční 4 dny teorie a 4 dny praxe 52 726 01 Lékařská pomoc – školení distributora: 2 osoby; Doba trvání: asi 20 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 1100. Nepovinné, nezpůsobilé, nezpůsobilé činnosti: Udělení motivačního grantu pouze na školení uvedená v bodě 2 výzvy k samostatně způsobilým činnostem 3.1.1 po dobu trvání školení. Vlastníkem projektu je Nemocnice Szent Lukács v Dombóváru, která se nachází na adrese 7200 Dombóvár, nemocnice 39–41. Všechny náklady vzniklé v souvislosti s plánovaným rozvojem jsou způsobilé na základě žádosti s intenzitou podpory 100 %. Podrobný rozpis nákladů je uveden v rozpočtu předloženém v příloze informačního listu. Kromě nákladů na přípravu zahrnuje rozpočet náklady na podporu cílové skupiny, náklady na řízení projektu, povinné informace a náklady na propagaci. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Šī lietojumprogramma palīdz nodrošināt cilvēkresursus, kas vajadzīgi veselības aprūpes sistēmas efektīvai darbībai, veicināt cilvēkresursu saglabāšanu veselības aprūpes nozarē, nodrošināt tās mobilitāti un orientēšanos uz trūkumu un trūkumu. Pēdējo desmit gadu laikā ir bijuši vairāki veselības aprūpes trūkumi, ko var apstiprināt ar datiem no cilvēkresursu uzraudzības sistēmām veselības aprūpes nozarē. Mazāk attīstītos un mazāk attīstītos rajonos medicīnas trūkums ir lielāks nekā citās valsts daļās. Slimnīcu un ambulatoro aprūpi raksturo arī speciālistu trūkums ārkārtas situācijās papildus teritoriālajai nelīdzsvarotībai. Attiecībā uz St Luke slimnīca Dombóvár, vairākas vakances ir pazuduši ārsti un speciālisti, kuri nav spējuši aizpildīt ilgu laiku. Nodrošināt atbilstošus un kvalificētus cilvēkresursus veselības aprūpes sistēmas darbībai, jo īpaši, lai mazinātu nevienlīdzību atkarībā no jomas un ģeogrāfiskā apgabala. St Luke slimnīcā Dombóvár, amata vietu skaits, kas klasificēti kā nepiepildīts institucionālais trūkums, ir 33 gab. To personu skaits, kuras ir kvalificētas/apmācītas veikt medicīnas profesionālo darbību, ir 385. Amata vietu skaits, kas jāaizpilda, ņemot vērā iestāžu trūkumu saskaņā ar projektu: 19 gab. Projekta ietvaros veicamie pasākumi: 3.1.1. Pašatbilstošas darbības/2) Neprofesionālo profesiju apmācības programmas institucionālā līmenī: 55 720 01 Prakse veselības jomā: 2 personas; Darbības ilgums: apmēram 20 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 1200; Grafiks: paredzamais ikmēneša 4 dienu teorija un 4 dienu prakse 32 720 01 Veselības attīstības palīgs: 2 personas; Darbības ilgums: apmēram 8 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 400; Grafiks: paredzamā ikmēneša 4 dienu teorija un 4 dienu prakse 55 723 15 Avārijas aprūpe: 6 personas; Darbības ilgums: apmēram 20 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 1200; Grafiks: paredzamais ikmēneša 4 dienu teorija un 4 dienu prakse 55 723 13 Onkoloģijas speciālists: 1 persona; Darbības ilgums: aptuveni 14 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 800; Grafiks: sagaida 4 teorijas dienas un 4 vingrinājumu dienas mēnesī; 55 723 14 Psihiatriskās medmāsas un medicīnas darbinieki: 2 personas; Darbības ilgums: apmēram 20 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 1200; Grafiks: paredzamais ikmēneša 4 dienu teorija un 4 dienu prakse 32 725 01 Papildu ģipša meistars: 2 personas; Darbības ilgums: apmēram 10 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 600; Grafiks: paredzamais ikmēneša 4 dienu teorija un 4 dienu prakse 55 723 05 Pieaugušo intensīvais speciālists: 1 persona; Darbības ilgums: apmēram 20 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 1200; Grafiks: paredzamais ikmēneša 4 dienu teorija un 4 dienu prakse 31 725 01 Dezinfekcijas sterilizators: 1 persona; Darbības ilgums: apmēram 8 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 400; Grafiks: paredzamā ikmēneša 4 dienu teorija un 4 dienu prakse 52 726 01 Medicīniskā palīdzība — izplatītāju apmācība: 2 personas; Darbības ilgums: apmēram 20 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 1100. 3.1.2.2.fakultatīvas, neattiecināmas, neattiecināmas darbības: Motivācijas stipendijas piešķiršana tikai mācībām, kas minētas 2. punktā uzaicinājumā veikt pašatbilstīgu 3.1.1. darbību uz apmācības laiku. Projekta īpašnieks ir Szent Lukács slimnīca Dombóvár, kas atrodas 7200 Dombóvár, Hospital Street 39–41. Visas izmaksas, kas radušās saistībā ar plānoto attīstību, ir attiecināmas saskaņā ar pieteikumu, ar atbalsta intensitāti 100 %. Detalizēts izmaksu sadalījums ir atspoguļots iesniegtajā budžetā kā pielikums datu lapai. Papildus sagatavošanas izmaksām budžetā iekļautas mērķgrupas atbalsta izmaksas, projekta vadības izmaksas, obligātās informācijas un publicitātes izmaksas. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Leis an iarratas sin, rannchuidítear leis na hacmhainní daonna is gá a áirithiú d’fheidhmiú éifeachtúil an chórais cúraim sláinte, chun cothabháil acmhainní daonna in earnáil na sláinte a chur chun cinn, chun a soghluaisteacht a áirithiú agus chun díriú ar ghanntanais agus ar ghanntanais. Le deich mbliana anuas, tá roinnt ganntanas sláinte ann, ar féidir iad a chomhthacú le sonraí ó chórais faireacháin acmhainní daonna in earnáil na sláinte. I gceantair atá faoi mhíbhuntáiste agus na ceantair is mó atá faoi mhíbhuntáiste, tá ganntanas leighis níos airde ná in áiteanna eile sa tír. Tá easpa speisialtóirí i limistéir éigeandála mar shaintréith de chúram ospidéil agus othar seachtrach freisin, chomh maith le míchothromaíochtaí críochacha. I gcás Ospidéal Naomh Lúcás i Dombóvár, tá roinnt folúntas ar iarraidh dochtúirí agus speisialtóirí nach raibh in ann a líonadh le tamall fada. Acmhainní daonna leordhóthanacha agus cáilithe a áirithiú d’fheidhmiú an chórais cúraim sláinte, go háirithe d’fhonn neamhionannais de réir allamuigh agus de réir limistéir gheografaigh a laghdú. Ag Ospidéal Naomh Lúcás i Dombóvár, is é 33 ríomhaire an líon post a aicmítear mar ghanntanas institiúideach gan líonadh. Is é 385 duine an líon daoine atá cáilithe/oilte chun gabháil do ghníomhaíocht ghairmiúil leighis. Líon na bpost atá le líonadh de réir ganntanas institiúideach faoin tionscadal: 19 ríomhaire. Gníomhaíochtaí atá le cur i gcrích faoin tionscadal: 3.1.1. Gníomhaíochtaí neamh-incháilithe/2) Cláir oiliúna do ghairmeacha neamhghairmiúla ar an leibhéal institiúideach: 55 720 01 Intéirneacht sláinte: 2 dhuine; Fad: thart ar 20 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 1200; Sceideal: teoiric mhíosúil 4 lá agus cleachtas 4 lá 32 720 01 Cúntóir forbartha sláinte: 2 dhuine; Fad: thart ar 8 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 400; Sceideal: teoiric mhíosúil 4 lá agus cleachtas 4 lá 55 723 15 Cúram éigeandála: 6 dhuine; Fad: thart ar 20 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 1200; Sceideal: táthar ag súil go míosúil 4 lá teoiric agus cleachtas lae 4 55 723 13 Speisialtóir oinceolaíochta: Duine amháin; Fad: thart ar 14 mhí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 800; Sceideal: a bheith ag súil le 4 lá de theoiric agus 4 lá d’fheidhmiú in aghaidh na míosa; 55 723 14 Altraí síciatracha agus oibrithe leighis: 2 dhuine; Fad: thart ar 20 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 1200; Sceideal: táthar ag súil go míosúil 4 lá teoiric agus cleachtas lá 4 32 725 01 Máistir gipseam cúnta: 2 dhuine; Fad: thart ar 10 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 600; Sceideal: táthar ag súil go míosúil 4 lá teoiric agus 4 lá cleachtas 55 723 05 Speisialtóir Dian do Dhaoine Fásta: Duine amháin; Fad: thart ar 20 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 1200; Sceideal: táthar ag súil go míosúil 4 lá teoiric agus 4 lá cleachtas 31 725 01 Sterilizer Dífhabhtú: Duine amháin; Fad: thart ar 8 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 400; Sceideal: teoiric mhíosúil 4 lá agus cleachtas 4 lá 52 726 01 Cúnamh leighis — oiliúint dáileora: 2 dhuine; Fad: thart ar 20 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 1100. 3.1.2.2.Gníomhaíochtaí roghnacha, neamh-incháilithe: Deontas spreagthach a dheonú le haghaidh na hoiliúna dá dtagraítear i bpointe 2 den ghlao ar ghníomhaíochtaí féin-incháilithe amháin ar feadh thréimhse na hoiliúna. Is é an t-úinéir tionscadail Ospidéal Szent Lukács de Dombóvár, atá suite ag 7200 Dombóvár, Sráid an Ospidéil 39-41. Tá na costais uile arna dtabhú i dtaca leis an bhforbairt bheartaithe incháilithe faoin iarratas, le déine cúnaimh 100 %. Taispeántar miondealú mionsonraithe na gcostas sa bhuiséad a cuireadh isteach mar iarscríbhinn a ghabhann leis an gcomhad. Chomh maith leis na costais ullmhúcháin, áirítear sa bhuiséad na costais a bhaineann le tacaíocht a thabhairt don spriocghrúpa, costais bhainistíochta tionscadal, faisnéis éigeantach agus costais phoiblíochta. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ta vloga prispeva k zagotavljanju človeških virov, potrebnih za učinkovito delovanje sistema zdravstvenega varstva, spodbujanju ohranjanja človeških virov v zdravstvenem sektorju, zagotavljanju njegove mobilnosti in usmerjenosti v pomanjkanje in pomanjkanje. V zadnjem desetletju je prišlo do številnih pomanjkanja zdravja, kar je mogoče potrditi s podatki iz sistemov za spremljanje človeških virov v zdravstvenem sektorju. V prikrajšanih in najbolj prikrajšanih okrožjih je pomanjkanje zdravstvenih storitev večje kot v drugih delih države. Za bolnišnično in ambulantno oskrbo je poleg ozemeljskih neravnovesij značilno tudi pomanjkanje specialistov na območjih nujne pomoči. V primeru bolnišnice St. Luke v Dombóvárju, več prostih delovnih mest manjkajo zdravniki in strokovnjaki, ki niso mogli zapolniti že dolgo časa. Zagotoviti ustrezne in kvalificirane človeške vire za delovanje sistema zdravstvenega varstva, zlasti z namenom zmanjšanja neenakosti po področjih in geografskih območjih. V bolnišnici St. Luke v Dombóvárju je število delovnih mest, razvrščenih med nezapolnjene institucionalne primanjkljaje, 33 kosov. Število oseb, usposobljenih za opravljanje zdravstvene poklicne dejavnosti, je 385. Število delovnih mest, ki jih je treba zapolniti zaradi pomanjkanja institucij v okviru projekta: 19 kosov. Dejavnosti, ki se bodo izvajale v okviru projekta: 3.1.1. Samoupravičene dejavnosti/2) programi usposabljanja za nepoklicne poklice na institucionalni ravni: 55 720 01 Zdravstveno pripravništvo: 2 osebi; Trajanje: približno 20 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 1200; Časovni razpored: pričakovana mesečna teorija 4 dni in 4 dnevna praksa 32 720 01 Pomoč pri razvoju zdravja: 2 osebi; Trajanje: približno 8 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 400; Časovni razpored: pričakovana mesečna teorija 4 dni in 4 dnevna praksa 55 723 15 Nujna oskrba: 6 oseb; Trajanje: približno 20 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 1200; Časovni razpored: pričakovana mesečna teorija 4 dni in 4 dnevna praksa 55 723 13 specialist za onkologijo: 1 oseba; Trajanje: približno 14 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 800; Časovni razpored: pričakujte 4 dni teorije in 4 dni vadbe na mesec; 55 723 14 Psihiatrične medicinske sestre in zdravstveni delavci: 2 osebi; Trajanje: približno 20 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 1200; Časovni razpored: pričakovana mesečna teorija 4 dni in 4 dnevna praksa 32 725 01 Pomožni mavčni mojster: 2 osebi; Trajanje: približno 10 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 600; Časovni razpored: pričakovana mesečna teorija 4 dni in 4 dnevna praksa 55 723 05 Odrasli intenzivni specialist: 1 oseba; Trajanje: približno 20 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 1200; Časovni razpored: pričakovana mesečna teorija 4 dni in 4 dnevna praksa 31 725 01 Dezinfekcijski sterilizator: 1 oseba; Trajanje: približno 8 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 400; Časovni razpored: pričakovana mesečna teorija 4 dni in 4 dnevna praksa 52 726 01 Medicinska pomoč – usposabljanje distributerjev: 2 osebi; Trajanje: približno 20 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 1100. Neobvezne, neupravičene in neupravičene dejavnosti: Dodelitev nepovratnih sredstev za motivacijo samo za usposabljanja iz točke 2 razpisa za samoupravičene dejavnosti 3.1.1 za čas trajanja usposabljanja. Lastnik projekta je bolnišnica Szent Lukács Dombóvár, ki se nahaja na naslovu 7200 Dombóvár, Bolnišnica 39–41. Vsi stroški, nastali v zvezi z načrtovanim razvojem, so upravičeni na podlagi vloge, z intenzivnostjo pomoči 100 %. Podrobna razčlenitev stroškov je prikazana v proračunu, predloženem kot priloga k podatkovnemu listu. Poleg stroškov priprave proračun vključuje tudi stroške podpore ciljni skupini, stroške vodenja projektov, obvezne stroške informiranja in obveščanja javnosti. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Esta aplicación contribuye a garantizar los recursos humanos necesarios para el funcionamiento eficiente del sistema sanitario, a promover el mantenimiento de los recursos humanos en el sector de la salud, a garantizar su movilidad y a su orientación hacia la escasez y la escasez. En la última década, se han registrado una serie de carencias en materia de salud, que pueden corroborarse con datos de los sistemas de vigilancia de los recursos humanos en el sector de la salud. En los distritos desfavorecidos y más desfavorecidos, la escasez médica es mayor que en otras partes del país. La atención hospitalaria y ambulatoria también se caracteriza por la falta de especialistas en áreas de emergencia, además de desequilibrios territoriales. En el caso del Hospital San Lucas en Dombóvár, hay varias vacantes que faltan médicos y especialistas que han sido incapaces de llenar durante mucho tiempo. Garantizar recursos humanos adecuados y cualificados para el funcionamiento del sistema de asistencia sanitaria, en particular con vistas a reducir las desigualdades por campo y zona geográfica. En el Hospital San Lucas de Dombóvár, el número de puestos clasificados como carencias institucionales no cubiertas es de 33 piezas. El número de personas cualificadas o capacitadas para ejercer una actividad profesional médica es de 385. Número de puestos que deben cubrirse por carencias institucionales en el marco del proyecto: 19 piezas. Actividades que se llevarán a cabo en el marco del proyecto: 3.1.1. Actividades autoelegibles/2) Programas de formación para profesiones no profesionales a nivel institucional: 55 720 01 Prácticas de salud: 2 personas; Duración: unos 20 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 1200; Horario: teoría mensual prevista de 4 días y práctica de 4 días 32 720 01 Ayudante de desarrollo de la salud: 2 personas; Duración: alrededor de 8 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 400; Horario: previsión mensual 4 días teoría y 4 días práctica 55 723 15 Atención de emergencia: 6 personas; Duración: unos 20 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 1200; Horario: teoría mensual prevista de 4 días y práctica de 4 días 55 723 13 Especialista en oncología: 1 persona; Duración: aproximadamente 14 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 800; Horario: esperar 4 días de teoría y 4 días de ejercicio al mes; 55 723 14 Enfermeras psiquiátricas y trabajadores médicos: 2 personas; Duración: unos 20 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 1200; Horario: teoría mensual prevista de 4 días y práctica de 4 días 32 725 01 Maestro auxiliar de yeso: 2 personas; Duración: unos 10 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 600; Horario: previsión mensual 4 días teoría y 4 días práctica 55 723 05 Especialista Intensivo Adulto: 1 persona; Duración: unos 20 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 1200; Horario: previsión mensual 4 días teoría y 4 días práctica 31 725 01 Esterilizador de desinfección: 1 persona; Duración: alrededor de 8 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 400; Horario: previsión mensual 4 días teoría y 4 días práctica 52 726 01 Ayuda médica — formación del distribuidor: 2 personas; Duración: unos 20 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 1100. 3.1.2.2.Actividades opcionales, no subvencionables, no subvencionables: La concesión de una beca de motivación únicamente para las formaciones contempladas en el punto 2 de la convocatoria de actividades autónomas 3.1.1 durante la duración de la formación. El propietario del proyecto es el Hospital Szent Lukács de Dombóvár, ubicado en el 7200 Dombóvár, calle Hospital 39-41. Todos los costes incurridos en relación con el desarrollo previsto son subvencionables en virtud de la solicitud, con una intensidad de ayuda del 100 %. El desglose detallado de los gastos figura en el presupuesto presentado como anexo a la ficha. Además de los costes de preparación, el presupuesto incluye los costes de apoyo al grupo destinatario, los costes de gestión del proyecto, la información obligatoria y los costes de publicidad. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Настоящото заявление допринася за осигуряване на човешките ресурси, необходими за ефективното функциониране на системата на здравеопазването, за насърчаване на поддържането на човешките ресурси в сектора на здравеопазването, за гарантиране на нейната мобилност и за ориентацията ѝ към недостиг и недостиг. През последното десетилетие имаше редица проблеми в здравеопазването, които могат да бъдат потвърдени от данни от системите за наблюдение на човешките ресурси в сектора на здравеопазването. В областите в неравностойно положение и в най-необлагодетелстваните области недостигът на медицински средства е по-висок, отколкото в други части на страната. Болничните и извънболничните грижи се характеризират и с липса на специалисти в спешните райони, в допълнение към териториалните дисбаланси. В случая на болница „Св. Лука“ в Домбовар няколко свободни работни места липсват лекари и специалисти, които не са били в състояние да запълнят дълго време. Осигуряване на адекватни и квалифицирани човешки ресурси за функционирането на системата на здравеопазването, по-специално с оглед намаляване на неравенствата по области и географски райони. В болница „Св. Люк“ в Домбовар броят на длъжностите, класифицирани като незапълнени институционални липси, е 33 бр. Броят на лицата с квалификация/обучение за упражняване на медицинска професионална дейност е 385. Брой на длъжностите, които трябва да бъдат заети поради институционален недостиг по проекта: 19 бр. Дейности по проекта: 3.1.1. Самодопустими дейности/2) Програми за обучение на непрофесионални професии на институционално равнище: 55 720 01 Здравен стаж: 2 лица; Продължителност: около 20 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 1200; График: очаквана месечна 4-дневна теория и 4-дневна практика 32 720 01 Помощ за развитие на здравето: 2 лица; Продължителност: около 8 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 400; График: очаквани месечни 4 дни теория и 4 дни практика 55 723 15 Спешни грижи: 6 души; Продължителност: около 20 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 1200; График: очаквана месечна 4-дневна теория и 4-дневна практика 55 723 13 Специалист по онкология: 1 лице; Продължителност: приблизително 14 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 800; График: очаквайте 4 дни теория и 4 дни упражнения на месец; 55 723 14 Психиатрични медицински сестри и медицински работници: 2 лица; Продължителност: около 20 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 1200; График: очаквана месечна 4-дневна теория и 4-дневна практика 32 725 01 Спомагателен гипсов майстор: 2 лица; Продължителност: около 10 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 600; График: очаквани месечни 4 дни теория и 4 дни практика 55 723 05 Възрастен интензивен специалист: 1 лице; Продължителност: около 20 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 1200; График: очаквани месечни 4 дни теория и 4 дни практика 31 725 01 Дезинфекция стерилизатор: 1 лице; Продължителност: около 8 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 400; График: очаквана месечна 4-дневна теория и 4-дневна практика 52 726 01 Медицинска помощ — обучение на дистрибутора: 2 лица; Продължителност: около 20 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 1100. 3.1.2.2.Незадължителни, недопустими, недопустими дейности: Отпускане на мотивационни безвъзмездни средства само за обученията, посочени в точка 2 от поканата за самоотговарящи на условията дейности 3.1.1 за срока на обучението. Собственик на проекта е болницата Szent Lukács в Домбовар, която се намира на 7200 Dombóvár, болница улица 39—41. Всички разходи, направени във връзка с планираното развитие, са допустими по заявлението, с интензитет на помощта 100 %. Подробната разбивка на разходите е представена в бюджета, представен като приложение към фиша. В допълнение към разходите за подготовка, бюджетът включва разходите за подкрепа на целевата група, разходите за управление на проекта, задължителната информация и разходите за публичност. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Din l-applikazzjoni tikkontribwixxi għall-iżgurar tar-riżorsi umani meħtieġa għall-funzjonament effiċjenti tas-sistema tal-kura tas-saħħa, għall-promozzjoni taż-żamma tar-riżorsi umani fis-settur tas-saħħa, għall-iżgurar tal-mobbiltà tagħha u għall-orjentazzjoni tagħha lejn in-nuqqasijiet u n-nuqqasijiet. Matul l-aħħar għaxar snin, kien hemm għadd ta’ nuqqasijiet fis-saħħa, li jistgħu jiġu kkorroborati minn data minn sistemi ta’ monitoraġġ tar-riżorsi umani fis-settur tas-saħħa. F’distretti żvantaġġati u l-aktar żvantaġġati, in-nuqqasijiet mediċi huma ogħla milli f’partijiet oħra tal-pajjiż. Il-kura fl-isptar u barra mill-isptar hija kkaratterizzata wkoll minn nuqqas ta’ speċjalisti f’żoni ta’ emerġenza, flimkien ma’ żbilanċi territorjali. Fil-każ tal-Isptar ta’ San Luqa f’Dombóvár, diversi postijiet vakanti huma tobba u speċjalisti neqsin li ma setgħux jimlew għal żmien twil. Jiżguraw riżorsi umani adegwati u kwalifikati għall-funzjonament tas-sistema tal-kura tas-saħħa, b’mod partikolari bil-ħsieb li jitnaqqsu l-inugwaljanzi skont il-qasam u ż-żona ġeografika. Fl-Isptar ta’ San Luqa f’Dombóvár, in-numru ta’ postijiet ikklassifikati bħala nuqqasijiet istituzzjonali mhux mimlija huwa ta’ 33 biċċa. L-għadd ta’ persuni kkwalifikati/imħarrġa biex iwettqu attività professjonali medika huwa 385. Għadd ta’ postijiet li għandhom jimtlew minn nuqqasijiet istituzzjonali taħt il-proġett: 19 pcs. Attivitajiet li għandhom jitwettqu taħt il-proġett: 3.1.1. Attivitajiet awto-eliġibbli/2) Programmi ta’ taħriġ għal professjonijiet mhux professjonali fil-livell istituzzjonali: 55 720 01 Apprendistat tas-saħħa: 2 persuni; Tul ta’ żmien: madwar 20 xahar; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 1200; Skeda: teorija mistennija ta’ kull xahar ta’ 4 ijiem u prattika ta’ 4 ijiem 32 720 01 Għajnuna għall-iżvilupp tas-saħħa: 2 persuni; Tul ta’ żmien: madwar 8 xhur; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 400; Skeda: it-teorija mistennija ta’ kull xahar ta’ erbat ijiem u l-prattika ta’ 4 ijiem 55 723 15 Kura ta’ emerġenza: 6 persuni; Tul ta’ żmien: madwar 20 xahar; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 1200; Skeda: teorija mistennija ta’ kull xahar ta’ 4 ijiem u prattika ta’ 4 ijiem 55 723 13 Speċjalista tal-onkoloġija: Persuna waħda; Tul ta’ żmien: madwar 14-il xahar; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 800; Skeda: jistennew 4 ijiem ta’ teorija u 4 ijiem ta’ eżerċizzju fix-xahar; 55 723 14 Infirmiera psikjatriċi u ħaddiema mediċi: 2 persuni; Tul ta’ żmien: madwar 20 xahar; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 1200; Skeda: teorija mistennija ta ‘kull xahar 4 ijiem u 4 ijiem prattika 32 725 01 Master ġibs awżiljari: 2 persuni; Tul ta’ żmien: madwar 10 xhur; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 600; Skeda: teorija mistennija ta ' 4 ijiem ta ' kull xahar u prattika ta ' 4 ijiem 55 723 05 Speċjalist Intensiv għall- Adulti: Persuna waħda; Tul ta’ żmien: madwar 20 xahar; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 1200; Skeda: it-teorija mistennija ta’ kull xahar ta’ 4 ijiem u l-prattika ta’ 4 ijiem 31 725 01 Sterilizzatur tad-diżinfezzjoni: Persuna waħda; Tul ta’ żmien: madwar 8 xhur; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 400; Skeda: teorija mistennija ta ‘kull xahar 4 ijiem u 4 ijiem prattika 52 726 01 Għajnuna medika — taħriġ distributur: 2 persuni; Tul ta’ żmien: madwar 20 xahar; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 1100. 3.1.2.2.Attivitajiet mhux eliġibbli, mhux eliġibbli: L-għoti ta’ għotja motivazzjonali biss għat-taħriġ imsemmi fil-punt 2 tas-sejħa għal attivitajiet awtoeliġibbli 3.1.1 għat-tul tat-taħriġ. Is-sid tal-proġett huwa l-Isptar Szent Lukács ta’ Dombóvár, li jinsab fi 7200 Dombóvár, Triq l-Isptar 39–41. L-ispejjeż kollha mġarrba b’rabta mal-iżvilupp ippjanat huma eliġibbli taħt l-applikazzjoni, b’intensità ta’ għajnuna ta’ 100 %. It-tqassim dettaljat tal-ispejjeż jidher fil-baġit sottomess bħala anness għall-iskeda. Minbarra l-ispejjeż tat-tħejjija, il-baġit jinkludi l-ispejjeż tal-appoġġ tal-grupp fil-mira, l-ispejjeż tal-ġestjoni tal-proġett, l-informazzjoni obbligatorja u l-ispejjeż tal-pubbliċità. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Esta aplicação contribui para assegurar os recursos humanos necessários para o funcionamento eficiente do sistema de saúde, para promover a manutenção dos recursos humanos no setor da saúde, para assegurar a sua mobilidade e para a sua orientação para a escassez e a penúria. Ao longo da última década, verificou-se uma série de carências na saúde, o que pode ser corroborado por dados dos sistemas de monitorização de recursos humanos no setor da saúde. Nas zonas desfavorecidas e mais desfavorecidas, a escassez de medicamentos é mais elevada do que noutras partes do país. Os cuidados hospitalares e ambulatórios caracterizam-se também pela falta de especialistas nas áreas de emergência, para além dos desequilíbrios territoriais. No caso do Hospital de São Lucas, em Dombóvár, há várias vagas de médicos e especialistas que não conseguem preencher há muito tempo. Assegurar recursos humanos adequados e qualificados para o funcionamento do sistema de saúde, em especial com vista a reduzir as desigualdades por domínio e área geográfica. No Hospital St. Luke, em Dombóvár, o número de lugares classificados como faltas institucionais não preenchidas é de 33 lugares. O número de pessoas qualificadas/formadas para exercer uma atividade profissional médica é de 385. Número de lugares a preencher devido a carências institucionais no âmbito do projeto: 19 peças. Actividades a realizar no âmbito do projecto: 3.1.1. Atividades autoelegíveis/2) Programas de formação para profissões não profissionais a nível institucional: 55 720 01 Estágios no domínio da saúde: 2 pessoas; Duração: cerca de 20 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 1200; Calendário: teoria mensal esperada de 4 dias e prática de 4 dias 32 720 01 Auxiliar no desenvolvimento da saúde: 2 pessoas; Duração: cerca de 8 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 400; Calendário: teoria mensal esperada de 4 dias e prática de 4 dias 55 723 15 Cuidados de emergência: 6 pessoas; Duração: cerca de 20 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 1200; Calendário: teoria mensal esperada de 4 dias e prática de 4 dias 55 723 13 Especialista em oncologia: 1 pessoa; Duração: cerca de 14 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 800; Calendário: espera-se 4 dias de teoria e 4 dias de exercício por mês; 55 723 14 Enfermeiros psiquiátricos e pessoal médico: 2 pessoas; Duração: cerca de 20 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 1200; Calendário: teoria mensal esperada de 4 dias e prática de 4 dias 32 725 01 Mestre auxiliar de gesso: 2 pessoas; Duração: cerca de 10 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 600; Calendário: teoria mensal esperada de 4 dias e prática de 4 dias 55 723 05 Especialista Intensivo Adulto: 1 pessoa; Duração: cerca de 20 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 1200; Calendário: teoria mensal esperada de 4 dias e prática de 4 dias 31 725 01 Esterilizador de desinfeção: 1 pessoa; Duração: cerca de 8 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 400; Calendário: teoria mensal prevista de 4 dias e prática de 4 dias 52 726 01 Assistência médica — formação de distribuidores: 2 pessoas; Duração: cerca de 20 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 1100. 3.1.2.2.Atividades opcionais, inelegíveis e inelegíveis: A concessão de uma subvenção motivacional apenas para as ações de formação referidas no ponto 2 do convite à apresentação de propostas para atividades autoelegíveis 3.1.1 durante a formação. O proprietário do projeto é o Hospital Szent Lukács de Dombóvár, que está localizado em 7200 Dombóvár, Rua Hospital 39-41. Todos os custos relacionados com o desenvolvimento previsto são elegíveis ao abrigo do pedido, com uma intensidade de auxílio de 100 %. A repartição pormenorizada dos custos consta do orçamento apresentado em anexo à ficha. Para além dos custos de preparação, o orçamento inclui os custos de apoio ao grupo-alvo, os custos de gestão do projeto, os custos de informação obrigatória e os custos de publicidade. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Denne ansøgning bidrager til at sikre de menneskelige ressourcer, der er nødvendige for, at sundhedssystemet kan fungere effektivt, til at fremme opretholdelsen af de menneskelige ressourcer i sundhedssektoren, til at sikre dets mobilitet og til dets orientering mod mangler og mangler. I løbet af de seneste ti år har der været en række mangel på sundhed, som kan bekræftes af data fra systemer til overvågning af menneskelige ressourcer i sundhedssektoren. I ugunstigt stillede og dårligst stillede distrikter er manglen på lægemidler større end i andre dele af landet. Hospitalsbehandling og ambulant behandling er også kendetegnet ved mangel på specialister i nødsituationer ud over territoriale ubalancer. I tilfælde af St. Luke's Hospital i Dombóvár, flere ledige stillinger mangler læger og specialister, der har været ude af stand til at besætte i lang tid. Sikre tilstrækkelige og kvalificerede menneskelige ressourcer til, at sundhedssystemet kan fungere, navnlig med henblik på at mindske ulighederne efter område og geografisk område. På St. Luke's Hospital i Dombóvár er antallet af stillinger, der er klassificeret som uopfyldte institutionelle mangler, 33 stk. Antallet af personer, der er kvalificeret/uddannet til at udøve en medicinsk aktivitet, er 385. Antal stillinger, der skal besættes med institutionelle mangler under projektet: 19 stk. Aktiviteter, der skal gennemføres i forbindelse med projektet: 3.1.1. Selvstøtteberettigede aktiviteter/2) Uddannelsesprogrammer for ikke-professionelle erhverv på institutionelt plan: 55 720 01 Sundhedspraktikophold: 2 personer Varighed: omkring 20 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 1200 Tidsplan: forventet månedlig 4 dages teori og 4 dages praksis 32 720 01 Hjælper til sundhedsudvikling: 2 personer Varighed: ca. 8 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 400 Tidsplan: forventet månedlig 4 dages teori og 4 dages træning 55 723 15 Nødhjælp: 6 personer Varighed: omkring 20 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 1200 Tidsplan: forventet månedlig 4 dages teori og 4 dages praksis 55 723 13 Onkologi specialist: 1 person Varighed: ca. 14 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 800 Tidsplan: forventer 4 dages teori og 4 dages motion om måneden; 55 723 14 Psykiatriske sygeplejersker og sundhedspersonale: 2 personer Varighed: omkring 20 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 1200 Tidsplan: forventet månedlig 4 dages teori og 4 dages praksis 32 725 01 Hjælpegipsmester: 2 personer Varighed: ca. 10 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 600 Tidsplan: forventet månedlig 4 dage teori og 4 dage praksis 55 723 05 Voksen Intensiv Specialist: 1 person Varighed: omkring 20 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 1200 Tidsplan: forventet månedlig 4 dage teori og 4 dage praksis 31 725 01 Desinfektion sterilisator: 1 person Varighed: ca. 8 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 400 Tidsplan: forventet månedlig 4 dages teori og 4 dages praksis 52 726 01 Lægehjælp — distributøruddannelse: 2 personer Varighed: omkring 20 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 1100. 3.1.2.2.Valgfri, ikke-støtteberettigede, ikke-støtteberettigede aktiviteter: Tildeling af et motivationstilskud til de uddannelser, der er omhandlet i punkt 2 i indkaldelsen af forslag til aktiviteter, der er støtteberettigede 3.1.1, i hele uddannelsens varighed. Projektejeren er Szent Lukács Hospital i Dombóvár, som ligger på 7200 Dombóvár, Hospital Street 39-41. Alle omkostninger i forbindelse med den planlagte udvikling er støtteberettigede i henhold til ansøgningen med en støtteintensitet på 100 %. Den detaljerede fordeling af udgifterne fremgår af det budget, der forelægges som bilag til databladet. Ud over forberedelsesomkostningerne omfatter budgettet udgifter til støtte til målgruppen, projektforvaltningsomkostninger, obligatoriske informations- og PR-omkostninger. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Această aplicație contribuie la asigurarea resurselor umane necesare pentru funcționarea eficientă a sistemului de sănătate, la promovarea menținerii resurselor umane în sectorul sănătății, la asigurarea mobilității acestuia și la orientarea sa către deficite și deficite. În ultimul deceniu, au existat o serie de deficite în domeniul sănătății, care pot fi coroborate cu date provenite de la sistemele de monitorizare a resurselor umane din sectorul sănătății. În districtele defavorizate și cele mai defavorizate, penuria medicală este mai mare decât în alte părți ale țării. Asistența medicală spitalicească și ambulatorie se caracterizează, de asemenea, printr-o lipsă de specialiști în zonele de urgență, pe lângă dezechilibrele teritoriale. În cazul Spitalului Sf. Luca din Dombóvár, mai multe posturi vacante sunt lipsa medicilor și specialiștilor care nu au putut ocupa de mult timp. Să asigure resurse umane adecvate și calificate pentru funcționarea sistemului de sănătate, în special în vederea reducerii inegalităților pe domenii și zone geografice. La Spitalul St. Luke din Dombóvár, numărul de posturi clasificate drept deficite instituționale neocupate este de 33 buc. Numărul de persoane calificate/instruite să desfășoare o activitate profesională medicală este de 385. Numărul de posturi care urmează să fie ocupate de deficite instituționale în cadrul proiectului: 19 buc. Activități care urmează să fie desfășurate în cadrul proiectului: 3.1.1. Activități autoeligibile/2) Programe de formare pentru profesiile neprofesionale la nivel instituțional: 55 720 01 Internship în domeniul sănătății: 2 persoane; Durată: aproximativ 20 de luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 1200; Orar: teoria lunară de 4 zile așteptată și practica de 4 zile 32 720 01 Ajutor pentru dezvoltarea sănătății: 2 persoane; Durată: aproximativ 8 luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 400; Orar: teorie lunară de 4 zile și practică de 4 zile 55 723 15 Îngrijire de urgență: 6 persoane; Durată: aproximativ 20 de luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 1200; Orar: teorie lunară de 4 zile și practică de 4 zile 55 723 13 Specialist în oncologie: 1 persoană; Durată: aproximativ 14 luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 800; Orar: se așteaptă 4 zile de teorie și 4 zile de exercițiu pe lună; 55 723 14 Asistenți medicali și asistenți medicali: 2 persoane; Durată: aproximativ 20 de luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 1200; Orar: teoria lunară de 4 zile și practica de 4 zile 32 725 01 Maestru de gips auxiliar: 2 persoane; Durată: aproximativ 10 luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 600; Orar: teorie lunară de 4 zile și 4 zile de practică 55 723 05 Specialist intensiv pentru adulți: 1 persoană; Durată: aproximativ 20 de luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 1200; Orar: teoria lunară de 4 zile și 4 zile de practică 31 725 01 sterilizator de dezinfecție: 1 persoană; Durată: aproximativ 8 luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 400; Orar: teoria lunară așteptată 4 zile și 4 zile practică 52 726 01 Asistență medicală – formare distribuitor: 2 persoane; Durată: aproximativ 20 de luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 1100. Activități opționale, neeligibile, neeligibile: Acordarea unui grant motivațional numai pentru cursurile de formare menționate la punctul 2 din cererea de propuneri pentru activități autoeligibile 3.1.1 pe durata formării. Proprietarul proiectului este Spitalul Szent Lukács din Dombóvár, situat la 7200 Dombóvár, strada Spitalului 39-41. Toate costurile suportate în legătură cu proiectul planificat sunt eligibile în cadrul cererii, cu o intensitate a ajutorului de 100 %. Defalcarea detaliată a costurilor este prezentată în bugetul prezentat ca anexă la fișă. Pe lângă costurile de pregătire, bugetul include costurile de sprijinire a grupului țintă, costurile de gestionare a proiectelor, costurile de informare obligatorie și costurile de publicitate. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Denna tillämpning bidrar till att säkerställa de mänskliga resurser som krävs för att hälso- och sjukvårdssystemet ska fungera effektivt, till att främja upprätthållandet av mänskliga resurser inom hälso- och sjukvårdssektorn, till att säkerställa dess rörlighet och till dess inriktning på brister och brister. Under det senaste årtiondet har det förekommit ett antal brister i hälso- och sjukvården, vilket kan bekräftas av uppgifter från system för övervakning av mänskliga resurser inom hälso- och sjukvårdssektorn. I missgynnade och mest missgynnade områden är den medicinska bristen större än i andra delar av landet. Sjukhusvård och öppenvård kännetecknas också av brist på specialister på akutvårdsområden, utöver territoriella obalanser. När det gäller S:t Lukes sjukhus i Dombóvár saknas flera lediga platser för läkare och specialister som inte har kunnat tillsättas under lång tid. Säkerställa tillräckliga och kvalificerade personalresurser för att hälso- och sjukvårdssystemet ska fungera väl, särskilt i syfte att minska ojämlikheten per område och geografiskt område. På S:t Lukes sjukhus i Dombóvár är antalet tjänster som klassificeras som otillsatta institutionella brister 33 st. Antalet personer som är kvalificerade/utbildade att utöva medicinsk yrkesverksamhet är 385. Antal tjänster som ska tillsättas på grund av brist på institutioner inom ramen för projektet: 19 st. Verksamhet som ska genomföras inom ramen för projektet: 3.1.1. Egen stödberättigande verksamhet/2) Utbildningsprogram för icke-yrkesmässiga yrken på institutionell nivå: 55 720 01 Hälsopraktik: 2 personer, Varaktighet: cirka 20 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 1200, Tidsplan: förväntad månatlig 4 dagars teori och 4 dagars praktik 32 720 01 Hälsoutvecklingshjälpare: 2 personer, Varaktighet: cirka 8 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 400, Tidsplan: förväntad månatlig 4 dagars teori och 4 dagars praktik 55 723 15 Nödvård: 6 personer, Varaktighet: cirka 20 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 1200, Tidsplan: förväntad månatlig 4 dagars teori och 4 dagars praktik 55 723 13 Onkologispecialist: 1 person, Varaktighet: cirka 14 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 800, Tidsplan: förvänta sig 4 dagars teori och 4 dagars träning per månad; 55 723 14 Psykiatriska sjuksköterskor och sjukvårdspersonal: 2 personer, Varaktighet: cirka 20 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 1200, Tidsplan: förväntad månatlig 4 dagars teori och 4 dagars praktik 32 725 01 Extra gipsmästare: 2 personer, Varaktighet: cirka 10 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 600, Tidsplan: förväntad månatlig 4 dagars teori och 4 dagars träning 55 723 05 Vuxen intensiv specialist: 1 person, Varaktighet: cirka 20 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 1200, Tidsplan: förväntad månatlig 4 dagars teori och 4 dagars övning 31 725 01 Desinfektion sterilisator: 1 person, Varaktighet: cirka 8 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 400, Tidsplan: förväntad månatlig 4 dagars teori och 4 dagars praktik 52 726 01 Läkarhjälp – distributörsutbildning: 2 personer, Varaktighet: cirka 20 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 1100. 3.1.2.2Frivillig verksamhet som inte är stödberättigande: Beviljande av ett motivationsbidrag endast för de utbildningar som avses i punkt 2 i inbjudan att lämna projektförslag 3.1.1 under utbildningens löptid. Projektets ägare är Szent Lukács sjukhus i Dombóvár, som ligger på 7200 Dombóvár, Hospital Street 39–41. Alla kostnader i samband med den planerade utvecklingen är stödberättigande enligt ansökan, med en stödnivå på 100 %. En detaljerad fördelning av kostnaderna framgår av den budget som lämnats in som bilaga till informationsbladet. Utöver förberedelsekostnaderna omfattar budgeten även kostnader för stöd till målgruppen, projektförvaltningskostnader, obligatoriska kostnader för information och publicitet. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,219,087.0 forintAmount 121,219,087.0 forint
Unit forint
-Amount
+,219,087.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 121,219,087.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,686.36 EuroAmount 342,686.36 Euro
Unit Euro
-Amount
+,686.36 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 342,686.36 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 342,686.36 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 342,686.36 Euro / qualifier @@
+point in time: 14 February 2022Timestamp +2022-02-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
+,036,223.95 forintAmount 103,036,223.95 forint
Unit forint
-Amount
+,036,223.95 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 103,036,223.95 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,283.41 EuroAmount 291,283.41 Euro
Unit Euro
-Amount
+,283.41 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 291,283.41 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 291,283.41 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 291,283.41 Euro / qualifier @@
+point in time: 14 February 2022Timestamp +2022-02-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / beneficiary @@
+Q3959597
@@ Property / beneficiary: Q3959597 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3959597
@@ Property / beneficiary: Q3959597 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3959597
@@ Property / beneficiary: Q3959597 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 12:46, 14 October 2024

Project Q3883062 in Hungary

Language	Label	Description	Also known as
English	Training programs for the development of services in the health sector at St. Luke’s Hospital in Dombóvár	Project Q3883062 in Hungary

Statements

0 references

0 references

0 references

103,036,223.95 forint

0 references

291,283.41 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

14 February 2022

0 references

budget

121,219,087.0 forint

0 references

342,686.36 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

14 February 2022

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 September 2018

0 references

end time

29 February 2020

0 references

beneficiary name (string)

DOMBÓVÁRI SZENT LUKÁCS KÓRHÁZ

0 references

0 references

0 references

0 references

Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest

0 references

programme

Human Resources Development - HU - ESF/ERDF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

summary

Jelen pályázat hozzájárul az egészségügyi ellátórendszer hatékony működéséhez szükséges humánerőforrás biztosításához, az egészségügyi humánerőforrás ágazatban tartásának elősegítéséhez, mobilitásának biztosításához, valamint a hiányszakmák, hiányterületek felé történő orientációjához. Az elmúlt évtizedben az egészségügyben több, az egészségügyi ágazati humánerőforrás-monitoring rendszer adataival alátámasztható hiányszakma alakult ki. A hátrányos és leghátrányosabb helyzetű járásokban az orvoshiány magasabb arányú, mint az ország más területein. A fekvő- és járóbeteg ellátásban a sürgősségi szakterületeken is jellemző a szakemberek hiánya a területi aránytalanságok mellett. A Dombóvári Szent Lukács Kórház esetében is több olyan betöltetlen munkakörből hiányoznak orvosok és szakdolgozók, melyek hosszú idő óta nem tudnak betöltetni. Az egészségügyi ellátórendszer működéséhez szükséges megfelelő létszámú és képzettségű humánerőforrás biztosítása, különös tekintettel a szakterületenkénti és földrajzi területenkénti egyenlőtlenségek csökkentésére. A Dombóvári Szent Lukács Kórházban a betöltetlen intézményi hiányszakmának minősülő munkakörök száma 33 db. Az egészségügyi szakmai tevékenység végzésére jogosító képesítéssel/felkészítéssel rendelkezők száma 385 fő. A projekt keretében betölteni tervezett intézményi hiányszakmának minősülő munkakörök száma: 19 db. A projekt keretében megvalósítandó tevékenységek: 3.1.1. Önállóan támogatható tevékenységek/ 2) Szakdolgozói képzési programok az intézményi szinten hiányszakmaként jelentkező szakmákra: 55 720 01 Egészégügyi gyakorlatvezető: 2 fő; Időtartama: kb. 20 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 1200; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat 32 720 01 Egészségfejlesztő segítő: 2 fő; Időtartama: kb. 8 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 400; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat 55 723 15 Sürgőssségi betegápoló: 6 fő; Időtartama: kb. 20 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 1200; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat 55 723 13 Onkológiai szakápoló: 1 fő; Időtartama: kb. 14 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 800; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat; 55 723 14 Pszichiátriai szakápoló és gyógyfoglalkoztató: 2 fő; Időtartama: kb. 20 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 1200; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat 32 725 01 Műtőssegéd-gipszmester: 2 fő; Időtartama: kb. 10 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 600; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat 55 723 05 Felnőtt intenzív szakápoló: 1 fő; Időtartama: kb. 20 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 1200; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat 31 725 01 Fertőtlenítő-sterilező: 1 fő; Időtartama: kb. 8 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 400; Időbeosztása: várhatóan havonta 4 nap elmélet és 4 nap gyakorlat 52 726 01 Gyógyászati segédeszköz – forgalmazó képzés: 2 fő; Időtartama: kb. 20 hónap; Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 1100. 3.1.2.2.Választható, önállóan nem támogatható tevékenységek: Motivációs ösztöndíj folyósítása kizárólag a felhívás 3.1.1 Önállóan támogatható tevékenységek 2) pontjában szereplő képzések kapcsán, a képzés időtartamára. A projektgazda szerepét a Dombóvári Szent Lukács Kórház tölti be, melynek székhelye 7200 Dombóvár, Kórház utca 39-41. cím alatt található. A tervezett fejlesztéssel kapcsolatban felmerülő valamennyi költség elszámolható a pályázat keretében, amelynek támogatás intenzitása 100%-os. A költségek részletes megoszlását az adatlap mellékleteként benyújtott költségvetés tartalmazza. A költségvetésben a meghatározott keretek figyelembe tartása, illetve az előkészítési költségek mellett a célcsoport támogatásának költségei, projektmenedzsment költség, kötelező tájékoztatás és nyilvánosság biztosításának költsége szerepel. (Hungarian)

0 references

This application contributes to ensuring the human resources necessary for the efficient functioning of the health care system, to promoting the maintenance of human resources in the health sector, to ensuring its mobility and to its orientation towards shortages and shortages. Over the last decade, there have been a number of shortages in health, which can be corroborated by data from human resources monitoring systems in the health sector. In disadvantaged and most disadvantaged districts, medical shortages are higher than in other parts of the country. Hospital and outpatient care are also characterised by a lack of specialists in emergency areas, in addition to territorial imbalances. In the case of St. Luke’s Hospital in Dombóvár, several vacancies are missing doctors and specialists who have been unable to fill for a long time. Ensure adequate and qualified human resources for the functioning of the health care system, in particular with a view to reducing inequalities by field and geographical area. At St. Luke’s Hospital in Dombóvár, the number of posts classified as unfilled institutional shortages is 33 pcs. The number of persons qualified/trained to pursue a medical professional activity is 385. Number of posts to be filled by institutional shortages under the project: 19 pcs. Activities to be carried out under the project: 3.1.1. Self-eligible activities/2) Training programmes for non-professional professions at institutional level: 55 720 01 Health internship: 2 persons; Duration: about 20 months; Number of hours in non-formal vocational training: 1200; Schedule: expected monthly 4 days theory and 4 day practice 32 720 01 Health development helper: 2 persons; Duration: about 8 months; Number of hours in non-formal vocational training: 400; Schedule: expected monthly 4 days theory and 4 days practice 55 723 15 Emergency care: 6 persons; Duration: about 20 months; Number of hours in non-formal vocational training: 1200; Schedule: expected monthly 4 days theory and 4 day practice 55 723 13 Oncology specialist: 1 person; Duration: approximately 14 months; Number of hours in non-formal vocational training: 800; Schedule: expect 4 days of theory and 4 days of exercise per month; 55 723 14 Psychiatric nurses and medical workers: 2 persons; Duration: about 20 months; Number of hours in non-formal vocational training: 1200; Schedule: expected monthly 4 days theory and 4 day practice 32 725 01 Auxiliary gypsum master: 2 persons; Duration: about 10 months; Number of hours in non-formal vocational training: 600; Schedule: expected monthly 4 days theory and 4 days practice 55 723 05 Adult Intensive Specialist: 1 person; Duration: about 20 months; Number of hours in non-formal vocational training: 1200; Schedule: expected monthly 4 days theory and 4 days practice 31 725 01 Disinfection steriliser: 1 person; Duration: about 8 months; Number of hours in non-formal vocational training: 400; Schedule: expected monthly 4 days theory and 4 days practice 52 726 01 Medical aid — distributor training: 2 persons; Duration: about 20 months; Number of hours in non-formal vocational training: 1100. 3.1.2.2.Optional, ineligible, ineligible activities: The grant of a motivational grant only for the trainings referred to in point 2 of the call for self-eligible activities 3.1.1 for the duration of the training. The project owner is the Szent Lukács Hospital of Dombóvár, which is located at 7200 Dombóvár, Hospital Street 39-41. All costs incurred in connection with the planned development are eligible under the application, with an aid intensity of 100 %. The detailed breakdown of costs is shown in the budget submitted as an annex to the fiche. In addition to the preparation costs, the budget includes the costs of supporting the target group, project management costs, mandatory information and publicity costs. (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.6755623258769695

0 references

Cette application contribue à garantir les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du système de soins de santé, à promouvoir le maintien des ressources humaines dans le secteur de la santé, à assurer sa mobilité et son orientation vers les pénuries et les pénuries. Au cours de la dernière décennie, il y a eu un certain nombre de pénuries dans le domaine de la santé, qui peuvent être corroborées par des données provenant des systèmes de surveillance des ressources humaines dans le secteur de la santé. Dans les districts défavorisés et les plus défavorisés, les pénuries médicales sont plus importantes que dans d’autres régions du pays. Les soins hospitaliers et ambulatoires se caractérisent également par un manque de spécialistes dans les zones d’urgence, en plus des déséquilibres territoriaux. Dans le cas de l’hôpital Saint-Luc à Dombóvár, plusieurs postes vacants manquent de médecins et de spécialistes qui n’ont pas été en mesure de combler depuis longtemps. Garantir des ressources humaines adéquates et qualifiées pour le fonctionnement du système de soins de santé, notamment en vue de réduire les inégalités par domaine et par zone géographique. À l’hôpital St. Luke à Dombóvár, le nombre de postes classés comme des pénuries institutionnelles non comblées est de 33 pièces. Le nombre de personnes qualifiées ou formées pour exercer une activité médicale est de 385. Nombre de postes à pourvoir en raison de pénuries institutionnelles dans le cadre du projet: 19 pièces. Activités à réaliser dans le cadre du projet: 3.1.1. Activités auto-éligibles/2) Programmes de formation pour les professions non professionnelles au niveau institutionnel: 55 720 01 Stage en santé: 2 personnes; Durée: environ 20 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 1200; Calendrier: prévisions mensuelles 4 jours théorie et 4 jours pratique 32 720 01 Aide au développement de la santé: 2 personnes; Durée: environ 8 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 400; Calendrier: prévisions mensuelles 4 jours théorie et 4 jours pratique 55 723 15 Soins d’urgence: 6 personnes; Durée: environ 20 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 1200; Calendrier: prévisions mensuelles 4 jours théorie et 4 jours pratique 55 723 13 Spécialiste en oncologie: 1 personne; Durée: environ 14 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 800; Calendrier: attendre 4 jours de théorie et 4 jours d’exercice par mois; 55 723 14 Infirmiers psychiatriques et travailleurs médicaux: 2 personnes; Durée: environ 20 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 1200; Calendrier: prévisions mensuelles 4 jours théorie et 4 jours pratique 32 725 01 Maître auxiliaire de gypse: 2 personnes; Durée: environ 10 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 600; Calendrier: prévisions mensuelles 4 jours théorie et 4 jours de pratique 55 723 05 Adult Intensive Spécialiste: 1 personne; Durée: environ 20 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 1200; Calendrier: prévisions mensuelles 4 jours théorie et 4 jours pratique 31 725 01 Stérilisateur de désinfection: 1 personne; Durée: environ 8 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 400; Calendrier: prévisions mensuelles 4 jours théorie et 4 jours pratique 52 726 01 Aide médicale — formation des distributeurs: 2 personnes; Durée: environ 20 mois; Nombre d’heures de formation professionnelle non formelle: 1100. 3.1.2.2.Activités facultatives, inéligibles et non admissibles: L’octroi d’une bourse de motivation uniquement pour les formations visées au point 2 de l’appel à activités auto-éligibles 3.1.1 pour la durée de la formation. Le propriétaire du projet est l’hôpital Szent Lukács de Dombóvár, situé au 7200 Dombóvár, rue de l’hôpital 39-41. Tous les coûts encourus dans le cadre du développement envisagé sont éligibles au titre de la demande, avec une intensité d’aide de 100 %. La ventilation détaillée des coûts figure dans le budget présenté en annexe à la fiche. Outre les coûts de préparation, le budget comprend les coûts de soutien au groupe cible, les coûts de gestion de projet, l’information obligatoire et les coûts de publicité. (French)

point in time

9 February 2022

0 references

Diese Anwendung trägt dazu bei, die für das effiziente Funktionieren des Gesundheitssystems erforderlichen Humanressourcen sicherzustellen, die Erhaltung der Humanressourcen im Gesundheitswesen zu fördern, seine Mobilität zu gewährleisten und sich auf Engpässe und Engpässe auszurichten. In den letzten zehn Jahren gab es eine Reihe von Gesundheitsengpässen, die durch Daten aus den Systemen zur Überwachung der Humanressourcen im Gesundheitswesen bestätigt werden können. In benachteiligten und am stärksten benachteiligten Bezirken ist der medizinische Mangel höher als in anderen Teilen des Landes. Die Krankenhaus- und ambulante Versorgung zeichnet sich zusätzlich zu territorialen Ungleichgewichten auch durch den Mangel an Spezialisten in Notsituationen aus. Im Fall des St. Lukas-Krankenhauses in Dombóvár sind mehrere freie Stellen vermisste Ärzte und Spezialisten, die seit langem nicht mehr besetzen konnten. Gewährleistung angemessener und qualifizierter Humanressourcen für das Funktionieren des Gesundheitssystems, insbesondere im Hinblick auf den Abbau von Ungleichheiten nach Bereichen und geografischen Gebieten. Im St. Luke’s Hospital in Dombóvár beträgt die Zahl der Stellen, die als unerfüllte institutionelle Engpässe eingestuft werden, 33 Stück. Die Zahl der Personen, die zur Ausübung einer medizinischen Berufstätigkeit qualifiziert/ausgebildet sind, beträgt 385 Personen. Zahl der Stellen, die durch institutionelle Engpässe im Rahmen des Projekts besetzt werden sollen: 19 Stk. Im Rahmen des Projekts durchzuführende Maßnahmen: 3.1.1. Selbst förderfähige Tätigkeiten/2) Ausbildungsprogramme für nichtprofessionelle Berufe auf institutioneller Ebene: 55 720 01 Gesundheitspraktikum: 2 Personen; Dauer: etwa 20 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 1200; Zeitplan: erwartete monatliche 4-Tage-Theorie und 4 Tage Praxis 32 720 01 Gesundheitsentwicklungshilfe: 2 Personen; Dauer: etwa 8 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 400; Zeitplan: erwartete monatliche 4-Tage-Theorie und 4 Tage Praxis 55 723 15 Notfallversorgung: 6 Personen; Dauer: etwa 20 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 1200; Zeitplan: erwartete monatliche 4 Tage Theorie und 4 Tage Praxis 55 723 13 Onkologie-Spezialist: 1 Person; Dauer: etwa 14 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 800; Zeitplan: erwarten Sie 4 Tage Theorie und 4 Tage Übung pro Monat; 55 723 14 Psychiatrische Krankenschwestern und medizinische Fachkräfte: 2 Personen; Dauer: etwa 20 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 1200; Zeitplan: erwartete monatliche 4-Tage-Theorie und 4 Tage Praxis 32 725 01 Hilfsgips Master: 2 Personen; Dauer: etwa 10 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 600; Zeitplan: erwartete monatliche 4-Tage-Theorie und 4 Tage Praxis 55 723 05 Erwachsene Intensivspezialist: 1 Person; Dauer: etwa 20 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 1200; Zeitplan: erwartete monatliche 4-Tage-Theorie und 4 Tage Praxis 31 725 01 Desinfektionssterilisator: 1 Person; Dauer: etwa 8 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 400; Zeitplan: erwartete monatliche 4 Tage Theorie und 4 Tage Praxis 52 726 01 Medizinische Hilfe – Vertrieb Ausbildung: 2 Personen; Dauer: etwa 20 Monate; Anzahl der Stunden in der nicht formalen Berufsausbildung: 1100. 3.1.2.2.Optionelle, nicht förderfähige, nicht förderfähige Tätigkeiten: Die Gewährung eines Motivationszuschusses nur für die unter Nummer 2 der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen für selbst förderfähige Tätigkeiten 3.1.1 für die Dauer der Ausbildung genannten Schulungen. Projektträger ist das Krankenhaus Szent Lukács in Dombóvár, das sich in 7200 Dombóvár, Hospital Street 39-41 befindet. Alle im Zusammenhang mit der geplanten Entwicklung anfallenden Kosten sind im Rahmen des Antrags mit einer Beihilfeintensität von 100 % förderfähig. Die detaillierte Aufschlüsselung der Kosten ist in dem als Anhang des Datenblatts vorgelegten Finanzplan aufgeführt. Neben den Vorbereitungskosten sind im Budget die Kosten für die Unterstützung der Zielgruppe, die Projektmanagementkosten, die obligatorischen Informations- und Publizitätskosten enthalten. (German)

point in time

10 February 2022

0 references

See rakendus aitab tagada tervishoiusüsteemi tõhusaks toimimiseks vajalikke inimressursse, edendada inimressursside säilitamist tervishoiusektoris, tagada selle liikuvus ning suunata tähelepanu puudujäägile ja puudusele. Viimase kümne aasta jooksul on tervishoius esinenud mitmeid puudujääke, mida kinnitavad tervishoiusektori personaliseiresüsteemide andmed. Ebasoodsas olukorras olevates ja kõige ebasoodsamas olukorras olevates piirkondades on meditsiinipuudus suurem kui riigi teistes osades. Haiglaravi ja ambulatoorset ravi iseloomustab lisaks territoriaalsele tasakaalustamatusele ka spetsialistide puudus hädaolukordades. Dombóváris asuva St. Luke’i haigla puhul on mitmed vabad arstid ja spetsialistid, kes ei ole suutnud pikka aega täita. Tagada tervishoiusüsteemi toimimiseks piisavad ja kvalifitseeritud inimressursid, eelkõige selleks, et vähendada ebavõrdsust valdkonna ja geograafilise piirkonna lõikes. St. Luke’i haiglas Dombóváris on täitmata institutsionaalsete puudujääkidena liigitatud ametikohtade arv 33 tk. Meditsiinialasel kutsealal tegutsemiseks kvalifitseeritud/koolitatud isikute arv on 385. Ametikohtade arv, mis tuleb täita institutsionaalse puudujäägiga projekti raames: 19 tk. Projekti raames elluviidavad tegevused: 3.1.1. Isetoetuskõlblikud tegevused/2) Mittekutseliste kutsealade koolitusprogrammid institutsioonide tasandil: 55 720 01 Tervishoiupraktika: 2 isikut; Kestus: umbes 20 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 1200; Ajakava: eeldatav igakuine 4 päeva teooria ja 4-päevane praktika 32 720 01 Tervishoiu arendamise abiline: 2 isikut; Kestus: umbes 8 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 400; Ajakava: eeldatav kuu 4 päeva teooria ja 4 päeva harjutada 55 723 15 Hädaabi: 6 isikut; Kestus: umbes 20 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 1200; Ajakava: eeldatav igakuine 4 päeva teooria ja 4-päevane praktika 55 723 13 Onkoloogia spetsialist: 1 isik; Kestus: ligikaudu 14 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 800; Ajakava: oodata 4 päeva teooria ja 4 päeva kasutamise kuus; 55 723 14 Psühhiaatrilised õed ja meditsiinitöötajad: 2 isikut; Kestus: umbes 20 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 1200; Ajakava: eeldatav igakuine 4 päeva teooria ja 4-päevane praktika 32 725 01 Lisakips kapten: 2 isikut; Kestus: umbes 10 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 600; Ajakava: eeldatav igakuine 4 päeva teooria ja 4 päeva harjutamine 55 723 05 Täiskasvanud intensiivspetsialist: 1 isik; Kestus: umbes 20 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 1200; Ajakava: eeldatav kuu 4 päeva teooria ja 4 päeva harjutada 31 725 01 Desinfektsioon steriliseerija: 1 isik; Kestus: umbes 8 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 400; Ajakava: eeldatav igakuine 4-päevane teooria ja 4-päevane praktika 52 726 01 Meditsiiniabi – turustajate koolitus: 2 isikut; Kestus: umbes 20 kuud; Mitteformaalse kutseõppe tundide arv: 1100. 3.1.2.2.Valikulised, rahastamiskõlbmatud ja abikõlbmatud tegevused: Motiveeriva toetuse andmine üksnes koolituskutse punktis 2 osutatud koolituste puhul, mis on ette nähtud isetoetuskõlblike tegevuste jaoks 3.1.1 koolituse kestuse jooksul. Projekti omanik on Dombóvári Szent Lukácsi haigla, mis asub aadressil 7200 Dombóvár, haigla tänav 39–41. Kõik kavandatud arendusega seotud kulud on taotluse alusel abikõlblikud ja abi osatähtsus on 100 %. Kulude üksikasjalik jaotus on esitatud tootekirjelduse lisas esitatud eelarves. Lisaks ettevalmistuskuludele sisaldab eelarve sihtrühma toetamise kulusid, projektijuhtimise kulusid, kohustuslikku teavitamist ja reklaamikulusid. (Estonian)

point in time

12 August 2022

0 references

Ši paraiška padeda užtikrinti žmogiškuosius išteklius, būtinus veiksmingam sveikatos priežiūros sistemos veikimui, skatinti žmogiškųjų išteklių palaikymą sveikatos sektoriuje, užtikrinti jo judumą ir orientavimąsi į trūkumą ir trūkumą. Per pastarąjį dešimtmetį sveikatos priežiūros srityje buvo tam tikrų trūkumų, kuriuos gali patvirtinti sveikatos sektoriaus žmogiškųjų išteklių stebėsenos sistemų duomenys. Nepalankioje padėtyje esančiuose ir nepalankiausioje padėtyje esančiuose rajonuose medicininis trūkumas yra didesnis nei kitose šalies dalyse. Ligoninių ir ambulatorinei priežiūrai taip pat būdingas specialistų trūkumas skubios pagalbos zonose, be teritorinio disbalanso. Kalbant apie St. Luko ligoninę Dombóvįr, keletas laisvų darbo vietų yra trūkstamų gydytojų ir specialistų, kurie ilgą laiką negalėjo užpildyti. Užtikrinti pakankamus ir kvalifikuotus žmogiškuosius išteklius sveikatos priežiūros sistemos veikimui, visų pirma siekiant sumažinti skirtumus pagal sritis ir geografines vietoves. St. Luko ligoninėje Dombóvįr, etatų skaičius, klasifikuojamas kaip neužpildytas institucinis trūkumas yra 33 vnt. Asmenų, turinčių kvalifikaciją ir (arba) apmokytų verstis medicinos profesine veikla, skaičius yra 385. Etatų, kuriuos reikia užpildyti dėl institucinių trūkumų pagal projektą, skaičius: 19 vnt. Pagal projektą vykdytina veikla: 3.1.1. Savarankiška veikla/2) Mokymo programos neprofesionalioms profesijoms instituciniu lygmeniu: 55 720 01 Stažuotė sveikatos srityje: 2 asmenys; Trukmė: apie 20 mėnesių; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 1200; Tvarkaraštis: numatoma kas mėnesį 4 dienų teorija ir 4 dienų praktika 32 720 01 Sveikatos ugdymo pagalbininkas: 2 asmenys; Trukmė: apie 8 mėnesius; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 400; Tvarkaraštis: numatoma mėnesio 4 dienų teorija ir 4 dienų praktika 55 723 15 Neatidėliotina pagalba: 6 asmenys; Trukmė: apie 20 mėnesių; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 1200; Tvarkaraštis: numatoma kas mėnesį 4 dienų teorija ir 4 dienų praktika 55 723 13 onkologijos specialistas: 1 asmuo; Trukmė: maždaug 14 mėnesių; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 800; Tvarkaraštis: tikėtis 4 dienų teorijos ir 4 dienų pratybos per mėnesį; 55 723 14 Psichiatrijos slaugytojai ir medicinos darbuotojai: 2 asmenys; Trukmė: apie 20 mėnesių; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 1200; Tvarkaraštis: numatoma mėnesio 4 dienų teorija ir 4 dienų praktika 32 725 01 Pagalbinis gipso meistras: 2 asmenys; Trukmė: apie 10 mėnesių; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 600; Tvarkaraštis: numatoma mėnesio 4 dienų teorija ir 4 dienų praktika 55 723 05 Suaugusiųjų intensyvaus naudojimo specialistas: 1 asmuo; Trukmė: apie 20 mėnesių; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 1200; Tvarkaraštis: numatoma mėnesio 4 dienų teorija ir 4 dienų praktika 31 725 01 Dezinfekavimo sterilizatorius: 1 asmuo; Trukmė: apie 8 mėnesius; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 400; Tvarkaraštis: numatoma mėnesio 4 dienų teorija ir 4 dienų praktika 52 726 01 Medicininė pagalba – platintojų mokymas: 2 asmenys; Trukmė: apie 20 mėnesių; Neformaliojo profesinio mokymo valandų skaičius: 1100. 3.1.2.2.Neprivaloma, netinkama, netinkama finansuoti veikla: Motyvacinės dotacijos skyrimas tik kvietimo teikti paraiškas 2 punkte nurodytiems mokymams, skirtiems savarankiškai finansuoti 3.1.1 veiklai visą mokymo laikotarpį. Projekto savininkas yra Dombóvįr Szent Lukįcs ligoninė, įsikūrusi 7200 Dombóvįr ligoninės gatvėje 39–41. Visos išlaidos, patirtos dėl planuojamos plėtros, yra tinkamos finansuoti pagal paraišką, o pagalbos intensyvumas – 100 %. Išsamus išlaidų paskirstymas pateikiamas vardinių parametrų lentelės priede pateiktame biudžete. Be pasirengimo išlaidų, į biudžetą įtrauktos tikslinės grupės rėmimo išlaidos, projektų valdymo išlaidos, privaloma informacija ir viešinimo išlaidos. (Lithuanian)

point in time

12 August 2022

0 references

Questa applicazione contribuisce a garantire le risorse umane necessarie per il funzionamento efficiente del sistema sanitario, a promuovere il mantenimento delle risorse umane nel settore sanitario, a garantirne la mobilità e il suo orientamento verso carenze e carenze. Nell'ultimo decennio si è registrata una serie di carenze nel settore sanitario, che possono essere corroborate dai dati provenienti dai sistemi di monitoraggio delle risorse umane nel settore sanitario. Nei distretti svantaggiati e più svantaggiati, le carenze mediche sono più elevate che in altre parti del paese. Le cure ospedaliere e ambulatoriali sono caratterizzate anche dalla mancanza di specialisti nelle aree di emergenza, oltre agli squilibri territoriali. Nel caso dell'ospedale di San Luca a Dombóvár, diversi posti vacanti sono medici e specialisti mancanti che non sono stati in grado di riempire per molto tempo. Garantire risorse umane adeguate e qualificate per il funzionamento del sistema sanitario, in particolare al fine di ridurre le disuguaglianze per settore e area geografica. All'ospedale di San Luca di Dombóvár, il numero di posti classificati come carenze istituzionali non soddisfatte è di 33 pezzi. Il numero di persone qualificate/formate per esercitare un'attività professionale medica è 385. Numero di posti da coprire in caso di carenze istituzionali nell'ambito del progetto: 19 pezzi. Attività da svolgere nell'ambito del progetto: 3.1.1. Attività autonome/2) Programmi di formazione per professioni non professionali a livello istituzionale: 55 720 01 Tirocinio sanitario: 2 persone; Durata: circa 20 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 1200; Calendario: previsione mensile 4 giorni teoria e 4 giorni pratica 32 720 01 Aiuto allo sviluppo della salute: 2 persone; Durata: circa 8 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 400; Calendario: previsione mensile 4 giorni teoria e 4 giorni pratica 55 723 15 Assistenza di emergenza: 6 persone; Durata: circa 20 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 1200; Calendario: previsione mensile di 4 giorni di teoria e 4 giorni di pratica 55 723 13 Specialista oncologico: 1 persona; Durata: circa 14 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 800; Calendario: aspettarsi 4 giorni di teoria e 4 giorni di esercizio al mese; 55 723 14 Infermieri psichiatrici e operatori medici: 2 persone; Durata: circa 20 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 1200; Calendario: previsione mensile 4 giorni teoria e 4 giorni pratica 32 725 01 Ausiliare gesso maestro: 2 persone; Durata: circa 10 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 600; Calendario: previsione mensile 4 giorni teoria e 4 giorni di pratica 55 723 05 Adulto Intensivo Specialista: 1 persona; Durata: circa 20 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 1200; Calendario: previsione mensile 4 giorni teoria e 4 giorni pratica 31 725 01 sterilizzatore di disinfezione: 1 persona; Durata: circa 8 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 400; Calendario: previsione mensile di 4 giorni di teoria e 4 giorni di pratica 52 726 01 Aiuti medici — formazione dei distributori: 2 persone; Durata: circa 20 mesi; Numero di ore di formazione professionale non formale: 1100. 3.1.2.2.Attività facoltative, non ammissibili e non ammissibili: La concessione di una sovvenzione motivazionale solo per le formazioni di cui al punto 2 dell'invito ad attività autoammissibili 3.1.1 per la durata della formazione. Il proprietario del progetto è l'Ospedale Szent Lukács di Dombóvár, che si trova in 7200 Dombóvár, Hospital Street 39-41. Tutti i costi sostenuti in relazione allo sviluppo previsto sono ammissibili nell'ambito della domanda, con un'intensità di aiuto del 100 %. La ripartizione dettagliata dei costi è riportata nel bilancio presentato in allegato alla scheda. Oltre ai costi di preparazione, il bilancio comprende i costi di sostegno al gruppo destinatario, i costi di gestione del progetto, le informazioni obbligatorie e i costi di pubblicità. (Italian)

point in time

12 August 2022

0 references

Ova aplikacija pridonosi osiguravanju ljudskih resursa potrebnih za učinkovito funkcioniranje zdravstvenog sustava, promicanju održavanja ljudskih resursa u zdravstvenom sektoru, osiguravanju njegove mobilnosti i njegovoj usmjerenosti na nestašice i nestašice. Tijekom posljednjeg desetljeća zabilježen je niz nestašica u zdravstvu, što se može potkrijepiti podacima iz sustava za praćenje ljudskih resursa u zdravstvenom sektoru. U okruzima u nepovoljnom položaju i područjima u najnepovoljnijem položaju nestašice lijekova veće su nego u drugim dijelovima zemlje. Bolničku i ambulantnu skrb karakterizira i nedostatak specijalista u hitnim područjima, uz teritorijalne neravnoteže. U slučaju bolnice sv. Luke u Dombóváru, nekoliko slobodnih radnih mjesta nedostaju liječnici i specijalisti koji se dugo ne mogu popuniti. Osigurati odgovarajuće i kvalificirane ljudske resurse za funkcioniranje zdravstvenog sustava, posebno s ciljem smanjenja nejednakosti po području i zemljopisnom području. U bolnici St. Luke u Dombóváru, broj radnih mjesta klasificiranih kao nepopunjene institucionalne nestašice iznosi 33 kom. Broj osoba kvalificiranih/osposobljenih za obavljanje medicinske profesionalne djelatnosti je 385. Broj radnih mjesta koja treba popuniti institucionalnim manjkom u okviru projekta: 19 kom. Aktivnosti koje će se provoditi u okviru projekta: 3.1.1. Samoprihvatljive aktivnosti/2) Programi osposobljavanja za neprofesionalne profesije na institucionalnoj razini: 55 720 01 Pripravnički staž u zdravstvu: 2 osobe; Trajanje: oko 20 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 1200; Raspored: očekivana mjesečna teorija 4 dana i 4 dnevna praksa 32 720 01 Pomoćnik za razvoj zdravlja: 2 osobe; Trajanje: oko 8 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 400; Raspored: očekivana mjesečna teorija 4 dana i 4 dana vježbajte 55 723 15 Hitna njega: 6 osoba; Trajanje: oko 20 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 1200; Raspored: očekivana mjesečna teorija 4 dana i 4-dnevna praksa 55 723 13 Onkološki specijalist: 1 osoba; Trajanje: otprilike 14 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 800; Raspored: očekivati 4 dana teorije i 4 dana vježbanja mjesečno; 55 723 14 Psihijatrijske medicinske sestre i medicinski radnici: 2 osobe; Trajanje: oko 20 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 1200; Raspored: očekivana mjesečna teorija 4 dana i 4-dnevna praksa 32 725 01 Pomoćni gips majstor: 2 osobe; Trajanje: oko 10 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 600; Raspored: očekivana mjesečna teorija 4 dana i 4 dana vježba 55 723 05 Odrasli Intenzivni specijalist: 1 osoba; Trajanje: oko 20 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 1200; Raspored: očekivana mjesečna teorija 4 dana i 4 dana praksa 31 725 01 sterilizator za dezinfekciju: 1 osoba; Trajanje: oko 8 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 400; Raspored: očekivana mjesečna teorija 4 dana i 4 dana vježbanja 52 726 01 Medicinska pomoć – obuka distributera: 2 osobe; Trajanje: oko 20 mjeseci; Broj sati neformalnog strukovnog osposobljavanja: 1100. 3.1.2.2.Neobvezne, neprihvatljive i neprihvatljive djelatnosti: Bespovratna sredstva za motivaciju samo za osposobljavanje iz točke 2. poziva za samoprihvatljive aktivnosti 3.1.1. tijekom trajanja osposobljavanja. Vlasnik projekta je bolnica Szent Lukács u Dombóváru, koja se nalazi na adresi Dombóvár 7200, Bolnička ulica 39 – 41. Svi troškovi nastali u vezi s planiranim razvojem prihvatljivi su na temelju zahtjeva, s intenzitetom potpore od 100 %. Detaljna raščlamba troškova prikazana je u proračunu dostavljenom kao prilog informacijskom listu. Osim troškova pripreme, proračun uključuje i troškove potpore ciljnoj skupini, troškove upravljanja projektom, obvezne troškove informiranja i promidžbe. (Croatian)

point in time

12 August 2022

0 references

Η εφαρμογή αυτή συμβάλλει στην εξασφάλιση των ανθρώπινων πόρων που απαιτούνται για την αποτελεσματική λειτουργία του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης, στην προώθηση της διατήρησης των ανθρώπινων πόρων στον τομέα της υγείας, στη διασφάλιση της κινητικότητάς του και στον προσανατολισμό του προς τις ελλείψεις και τις ελλείψεις. Κατά την τελευταία δεκαετία, σημειώθηκαν ορισμένες ελλείψεις στον τομέα της υγείας, οι οποίες μπορούν να επιβεβαιωθούν από δεδομένα από συστήματα παρακολούθησης των ανθρώπινων πόρων στον τομέα της υγείας. Στις μειονεκτούσες και τις πλέον μειονεκτούσες περιοχές, οι ιατρικές ελλείψεις είναι υψηλότερες απ’ ό,τι σε άλλα μέρη της χώρας. Η νοσοκομειακή και εξωνοσοκομειακή περίθαλψη χαρακτηρίζεται επίσης από έλλειψη ειδικών σε περιοχές έκτακτης ανάγκης, πέραν των εδαφικών ανισορροπιών. Στην περίπτωση του νοσοκομείου του Αγίου Λουκά στο Dombóvár, αρκετές κενές θέσεις είναι αγνοούμενοι γιατροί και ειδικοί που δεν ήταν σε θέση να καλύψουν για μεγάλο χρονικό διάστημα. Να εξασφαλίσουν επαρκείς και εξειδικευμένους ανθρώπινους πόρους για τη λειτουργία του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης, ιδίως με σκοπό τη μείωση των ανισοτήτων ανά τομέα και γεωγραφική περιοχή. Στο Νοσοκομείο του Αγίου Λουκά στο Dombóvár, ο αριθμός των θέσεων που ταξινομούνται ως ακάλυπτες θεσμικές ελλείψεις είναι 33 τεμ. Ο αριθμός των ατόμων που διαθέτουν τα προσόντα/κατάρτιση για την άσκηση ιατρικής επαγγελματικής δραστηριότητας είναι 385. Αριθμός θέσεων που πρέπει να καλυφθούν από θεσμικές ελλείψεις στο πλαίσιο του έργου: 19 τεμ. Δραστηριότητες που θα υλοποιηθούν στο πλαίσιο του σχεδίου: 3.1.1. Αυτοεπιλέξιμες δραστηριότητες/2) Προγράμματα κατάρτισης για μη επαγγελματίες σε θεσμικό επίπεδο: 55 720 01 Πρακτική άσκηση στον τομέα της υγείας: 2 άτομα· Διάρκεια: περίπου 20 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 1200· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμενόμενη μηνιαία θεωρία 4 ημερών και πρακτική 4 ημερών 32 720 01 Βοηθός ανάπτυξης υγείας: 2 άτομα· Διάρκεια: περίπου 8 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 400· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμενόμενη μηνιαία θεωρία 4 ημερών και πρακτική 4 ημερών 55 723 15 Περίθαλψη έκτακτης ανάγκης: 6 άτομα· Διάρκεια: περίπου 20 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 1200· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμενόμενη μηνιαία θεωρία 4 ημερών και πρακτική 4 ημερών 55 723 13 Ειδικός Ογκολογίας: 1 άτομο· Διάρκεια: περίπου 14 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 800· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμένουμε 4 ημέρες θεωρίας και 4 ημέρες άσκησης ανά μήνα· 55 723 14 Ψυχιατρικές νοσοκόμες και ιατροί: 2 άτομα· Διάρκεια: περίπου 20 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 1200· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμενόμενη μηνιαία θεωρία 4 ημερών και πρακτική 4 ημερών 32 725 01 Βοηθός γύψου master: 2 άτομα· Διάρκεια: περίπου 10 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 600· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμενόμενη μηνιαία θεωρία 4 ημερών και 4 ημέρες πρακτική 55 723 05 Ενήλικες Ειδικός: 1 άτομο· Διάρκεια: περίπου 20 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 1200· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμενόμενη μηνιαία θεωρία 4 ημερών και πρακτική 4 ημερών 31 725 01 αποστειρωτής απολύμανσης: 1 άτομο· Διάρκεια: περίπου 8 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 400· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: αναμενόμενη μηνιαία θεωρία 4 ημερών και πρακτική 4 ημερών 52 726 01 Ιατρική βοήθεια — εκπαίδευση διανομέων: 2 άτομα· Διάρκεια: περίπου 20 μήνες· Αριθμός ωρών μη τυπικής επαγγελματικής κατάρτισης: 1100. 3.1.2.2.Προαιρετικές, μη επιλέξιμες, μη επιλέξιμες δραστηριότητες: Η χορήγηση επιχορήγησης κινήτρων μόνο για τα προγράμματα κατάρτισης που αναφέρονται στο σημείο 2 της πρόσκλησης για αυτοεπιλέξιμες δραστηριότητες 3.1.1 για τη διάρκεια της κατάρτισης. Κύριος του έργου είναι το νοσοκομείο Szent Lukács του Dombóvár, το οποίο βρίσκεται στο 7200 Dombóvár, Hospital Street 39-41. Όλες οι δαπάνες που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο της σχεδιαζόμενης ανάπτυξης είναι επιλέξιμες βάσει της αίτησης, με ένταση ενίσχυσης 100 %. Η λεπτομερής κατανομή των δαπανών περιλαμβάνεται στον προϋπολογισμό που υποβάλλεται ως παράρτημα στο δελτίο. Εκτός από τις δαπάνες προετοιμασίας, ο προϋπολογισμός περιλαμβάνει τις δαπάνες στήριξης της ομάδας-στόχου, τις δαπάνες διαχείρισης του έργου, τις υποχρεωτικές πληροφορίες και τις δαπάνες δημοσιότητας. (Greek)

point in time

12 August 2022

0 references

Táto aplikácia prispieva k zabezpečeniu ľudských zdrojov potrebných na efektívne fungovanie systému zdravotnej starostlivosti, k podpore udržiavania ľudských zdrojov v sektore zdravotníctva, k zabezpečeniu jeho mobility a k orientácii na nedostatok a nedostatok. Za posledné desaťročie došlo k niekoľkým nedostatkom v oblasti zdravia, čo možno potvrdiť údajmi zo systémov monitorovania ľudských zdrojov v sektore zdravotníctva. V znevýhodnených a najviac znevýhodnených oblastiach je nedostatok zdravotnej starostlivosti vyšší ako v iných častiach krajiny. Nemocničná a ambulantná starostlivosť sa okrem územnej nerovnováhy vyznačuje aj nedostatkom odborníkov v núdzových oblastiach. V prípade nemocnice sv. Luka v Dombóváre niekoľko voľných pracovných miest chýba doktorom a špecialistom, ktorí už dlho nie sú schopní obsadiť. Zabezpečiť primerané a kvalifikované ľudské zdroje na fungovanie systému zdravotnej starostlivosti, najmä s cieľom znížiť nerovnosti v jednotlivých oblastiach a geografických oblastiach. V nemocnici St. Luke v Dombóváre je počet pracovných miest klasifikovaných ako nevyplnené inštitucionálne nedostatky 33 ks. Počet osôb kvalifikovaných/vyškolených na vykonávanie lekárskej odbornej činnosti je 385. Počet pracovných miest, ktoré sa majú obsadiť inštitucionálnymi nedostatkami v rámci projektu: 19 ks. Činnosti, ktoré sa majú vykonať v rámci projektu: 3.1.1. Samooprávnené činnosti/2) Vzdelávacie programy pre neprofesionálne povolania na inštitucionálnej úrovni: 55 720 01 Zdravotná stáž: 2 osoby; Trvanie: približne 20 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 1200; Harmonogram: očakávaná mesačná teória 4 dní a 4-dňová prax 32 720 01 Pomocník rozvoja zdravia: 2 osoby; Trvanie: približne 8 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 400; Harmonogram: očakávaná mesačná teória 4 dní a 4 dni praxe 55 723 15 Núdzová starostlivosť: 6 osôb; Trvanie: približne 20 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 1200; Harmonogram: očakávaná mesačná štvordňová teória a štvordňová prax 55 723 13 špecialista na onkológiu: 1 osoba; Trvanie: približne 14 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 800; Harmonogram: očakávajú 4 dni teórie a 4 dni cvičenia za mesiac; 55 723 14 Psychiatrické zdravotné sestry a zdravotnícki pracovníci: 2 osoby; Trvanie: približne 20 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 1200; Harmonogram: očakávaná mesačná teória 4 dní a 4 denná prax 32 725 01 Pomocný majster sadry: 2 osoby; Trvanie: približne 10 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 600; Harmonogram: očakávaná mesačná teória 4 dní a 4 dni praxe 55 723 05 Intenzívny špecialista pre dospelých: 1 osoba; Trvanie: približne 20 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 1200; Harmonogram: očakávaná mesačná teória 4 dní a 4 dni praxe 31 725 01 Dezinfekčný sterilizátor: 1 osoba; Trvanie: približne 8 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 400; Harmonogram: očakávaná mesačná štvordňová teória a 4 dni praxe 52 726 01 Lekárska pomoc – školenie distribútorov: 2 osoby; Trvanie: približne 20 mesiacov; Počet hodín neformálneho odborného vzdelávania: 1100. 3.1.2.2.Nepovinné, neoprávnené, neoprávnené činnosti: Udelenie motivačného grantu len na odbornú prípravu uvedenú v bode 2 výzvy na samooprávnené činnosti 3.1.1 počas trvania odbornej prípravy. Majiteľom projektu je Nemocnica Szent Lukács v Dombóváre, ktorá sa nachádza na adrese 7200 Dombóvár, nemocnica 39 – 41. Všetky náklady vzniknuté v súvislosti s plánovaným rozvojom sú oprávnené na základe žiadosti s intenzitou pomoci 100 %. Podrobný rozpis nákladov je uvedený v rozpočte predloženom ako príloha k informačnému listu. Okrem nákladov na prípravu rozpočet zahŕňa aj náklady na podporu cieľovej skupiny, náklady na riadenie projektu, povinné náklady na informácie a propagáciu. (Slovak)

point in time

12 August 2022

0 references

Tämä sovellus auttaa varmistamaan terveydenhuoltojärjestelmän tehokkaan toiminnan edellyttämät henkilöresurssit, edistämään terveydenhuoltoalan henkilöresurssien ylläpitoa, varmistamaan sen liikkuvuuden ja suuntaamaan sen pulaan ja pulaan. Viime vuosikymmenen aikana terveysalalla on ollut useita puutteita, ja terveysalan henkilöstöresurssien seurantajärjestelmistä saadut tiedot voivat vahvistaa tämän. Heikossa asemassa olevilla ja heikoimmassa asemassa olevilla alueilla sairauspula on suurempi kuin muualla maassa. Sairaala- ja avohoitoa leimaa myös hätäalueiden asiantuntijoiden puute alueellisen epätasapainon lisäksi. Dombóvárin St. Luken sairaalassa on useita avoimia työpaikkoja, joista puuttuu lääkäreitä ja asiantuntijoita, jotka eivät ole pystyneet täyttämään pitkään aikaan. Varmistettava riittävät ja pätevät henkilöresurssit terveydenhuoltojärjestelmän toimintaa varten erityisesti eri alojen ja maantieteellisten alueiden välisen eriarvoisuuden vähentämiseksi. Dombóvárin St. Luken sairaalassa on 33 kpl täyttämättömiksi institutionaalisiksi puutoksiksi luokiteltuja virkoja. Lääketieteelliseen ammattiin pätevien/koulutettujen henkilöiden määrä on 385. Niiden virkojen/toimien määrä, jotka on täytettävä hankkeessa institutionaalisten puutteiden vuoksi: 19 kpl. Hankkeessa toteutettavat toimet: 3.1.1. Itsetukikelpoiset toimet/2) Ei-ammattimaisten ammattien koulutusohjelmat oppilaitoksissa: 55 720 01 Terveysalan harjoittelu: 2 henkilöä; Kesto: noin 20 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 1200; Aikataulu: odotettavissa kuukausittain 4 päivän teoria ja 4 päivän harjoittelu 32 720 01 Terveyskehitysapu: 2 henkilöä; Kesto: noin 8 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 400; Aikataulu: odotettavissa kuukausittain 4 päivää teoria ja 4 päivää käytännössä 55 723 15 Hätähoito: 6 henkilöä; Kesto: noin 20 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 1200; Aikataulu: odotettavissa kuukausittain 4 päivää teoria ja 4 päivän harjoitus 55 723 13 Onkologian asiantuntija: 1 henkilö; Kesto: noin 14 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 800; Aikataulu: odottaa 4 päivää teoriaa ja 4 päivää liikuntaa kuukaudessa; 55 723 14 Psykiatriset sairaanhoitajat ja lääkintätyöntekijät: 2 henkilöä; Kesto: noin 20 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 1200; Aikataulu: odotettavissa kuukausittain 4 päivän teoria ja 4 päivän harjoittelu 32 725 01 Lisäkipsimestari: 2 henkilöä; Kesto: noin 10 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 600; Aikataulu: odotettavissa kuukausittain 4 päivää teoriaa ja 4 päivän harjoittelu 55 723 05 Aikuisten intensiivinen asiantuntija: 1 henkilö; Kesto: noin 20 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 1200; Aikataulu: odotettavissa kuukausittain 4 päivää teoria ja 4 päivää käytännössä 31 725 01 Disinfection sterilointiaine: 1 henkilö; Kesto: noin 8 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 400; Aikataulu: odotettavissa kuukausittain 4 päivää teoria ja 4 päivää käytännössä 52 726 01 Lääkeapu – jakelija koulutus: 2 henkilöä; Kesto: noin 20 kuukautta; Epävirallisen ammatillisen koulutuksen tuntimäärä: 1100. 3.1.2.2.Valinnaiset, tukeen oikeuttamattomat ja tukeen oikeuttamattomat toimet: Motivoiva apuraha ainoastaan itse tukikelpoisia toimia 3.1.1 koskevan ehdotuspyynnön kohdassa 2 tarkoitettuun koulutukseen koulutuksen keston ajan. Hankkeen omistaja on Dombóvárin Szent Lukácsin sairaala, joka sijaitsee osoitteessa 7200 Dombóvár, Hospital Street 39–41. Kaikki suunniteltuun kehittämiseen liittyvät kustannukset ovat tukikelpoisia hakemuksen perusteella, ja niiden tuki-intensiteetti on 100 prosenttia. Kustannusten yksityiskohtainen erittely esitetään selvityksen liitteenä olevassa talousarviossa. Valmistelukustannusten lisäksi talousarvioon sisältyvät kohderyhmän tukemisesta aiheutuvat kustannukset, projektinhallintakustannukset sekä pakolliset tiedotus- ja julkistamiskustannukset. (Finnish)

point in time

12 August 2022

0 references

Wniosek ten przyczynia się do zapewnienia zasobów ludzkich niezbędnych do skutecznego funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej, do wspierania utrzymania zasobów ludzkich w sektorze opieki zdrowotnej, do zapewnienia jego mobilności oraz do ukierunkowania go na niedobory i niedobory. W ciągu ostatnich dziesięciu lat odnotowano szereg niedoborów w dziedzinie zdrowia, które można potwierdzić danymi pochodzącymi z systemów monitorowania zasobów ludzkich w sektorze opieki zdrowotnej. W dzielnicach defaworyzowanych i znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji niedobory medyczne są większe niż w innych częściach kraju. Opieka szpitalna i ambulatoryjna charakteryzuje się również brakiem specjalistów w obszarach kryzysowych, a także brakiem równowagi terytorialnej. W przypadku Szpitala św. Łukasza w Dombóvár zaginęło kilka wolnych miejsc pracy lekarzy i specjalistów, którzy nie byli w stanie zająć stanowiska przez długi czas. Zapewnienie odpowiednich i wykwalifikowanych zasobów ludzkich na potrzeby funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej, w szczególności w celu zmniejszenia nierówności w poszczególnych obszarach i obszarach geograficznych. W Szpitalu św. Łukasza w Dombóvár liczba stanowisk sklasyfikowanych jako niewypełnione niedobory instytucjonalne wynosi 33 szt. Liczba osób wykwalifikowanych/wyszkolonych do wykonywania zawodu medycznego wynosi 385. Liczba stanowisk do obsadzenia w związku z niedoborami instytucjonalnymi w ramach projektu: 19 szt. Działania, które mają być realizowane w ramach projektu: 3.1.1. Samokwalifikujące się działania/2) Programy szkoleniowe dla zawodów nieprofesjonalnych na poziomie instytucjonalnym: 55 720 01 Staże zdrowotne: 2 osoby; Czas trwania: około 20 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 1200; Harmonogram: przewidywana miesięczna teoria 4 dni i 4-dniowa praktyka 32 720 01 Pomocnik rozwoju zdrowia: 2 osoby; Czas trwania: około 8 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 400; Harmonogram: przewidywana miesięczna teoria 4 dni i 4 dni praktyki 55 723 15 Opieka w nagłych wypadkach: 6 osób; Czas trwania: około 20 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 1200; Harmonogram: przewidywana miesięczna teoria 4 dni i 4-dniowa praktyka 55 723 13 Specjalista onkologii: 1 osoba; Czas trwania: około 14 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 800; Harmonogram: oczekiwać 4 dni teorii i 4 dni ćwiczeń miesięcznie; 55 723 14 Pielęgniarki psychiatryczne i pracownicy służby zdrowia: 2 osoby; Czas trwania: około 20 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 1200; Harmonogram: przewidywana miesięczna teoria 4 dni i 4-dniowa praktyka 32 725 01 Pomocniczy mistrz gipsu: 2 osoby; Czas trwania: około 10 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 600; Harmonogram: przewidywana miesięczna teoria 4 dni i 4 dni praktyki 55 723 05 Adult Intensive Specialist: 1 osoba; Czas trwania: około 20 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 1200; Harmonogram: przewidywana miesięczna teoria 4 dni i 4 dni praktyki 31 725 01 Sterylizator dezynfekcji: 1 osoba; Czas trwania: około 8 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 400; Harmonogram: przewidywana miesięczna teoria 4 dni i 4 dni praktyki 52 726 01 Pomoc medyczna – szkolenie dystrybutora: 2 osoby; Czas trwania: około 20 miesięcy; Liczba godzin w pozaformalnym szkoleniu zawodowym: 1100. Działania fakultatywne, niekwalifikowalne i niekwalifikowalne: Przyznanie dotacji motywacyjnej wyłącznie na szkolenia, o których mowa w pkt 2 zaproszenia na działania samokwalifikujące się 3.1.1 na czas trwania szkolenia. Właścicielem projektu jest Szent Lukács Szpital Dombóvár, który znajduje się przy 7200 Dombóvár, ul. Szpitala 39-41. Wszystkie koszty poniesione w związku z planowaną inwestycją kwalifikują się w ramach wniosku o intensywność pomocy w wysokości 100 %. Szczegółowy podział kosztów przedstawiono w budżecie przedstawionym w załączniku do karty. Oprócz kosztów przygotowania, budżet obejmuje koszty wsparcia grupy docelowej, koszty zarządzania projektem, obowiązkowe informacje i koszty promocji. (Polish)

point in time

12 August 2022

0 references

Deze toepassing draagt bij tot het waarborgen van de personele middelen die nodig zijn voor de efficiënte werking van het gezondheidszorgstelsel, het bevorderen van het behoud van de menselijke hulpbronnen in de gezondheidssector, het waarborgen van de mobiliteit ervan en het streven naar tekorten en tekorten. De afgelopen tien jaar zijn er een aantal tekorten op het gebied van gezondheid geweest, die kunnen worden bevestigd door gegevens uit de systemen voor het toezicht op de menselijke hulpbronnen in de gezondheidssector. In achtergestelde en meest achtergestelde districten zijn de medische tekorten groter dan in andere delen van het land. Ziekenhuizen en ambulante zorg worden ook gekenmerkt door een gebrek aan specialisten in noodsituaties, naast territoriale onevenwichtigheden. In het geval van het St. Luke’s Hospital in Dombóvár zijn verschillende vacatures vermiste artsen en specialisten die al lange tijd niet in staat zijn geweest om in te vullen. Zorgen voor adequate en gekwalificeerde personele middelen voor de werking van het gezondheidszorgstelsel, met name om de ongelijkheden per gebied en geografisch gebied te verminderen. In het St. Luke’s Hospital in Dombóvár is het aantal posten geclassificeerd als onvervulde institutionele tekorten 33 stuks. Het aantal personen dat gekwalificeerd of opgeleid is om een medische beroepsactiviteit uit te oefenen, bedraagt 385. Aantal posten dat moet worden vervuld door institutionele tekorten in het kader van het project: 19 stuks In het kader van het project uit te voeren activiteiten: 3.1.1. Zelf in aanmerking komende activiteiten/2) Opleidingsprogramma’s voor niet-professionele beroepen op institutioneel niveau: 55 720 01 Gezondheidsstage: 2 personen; Duur: ongeveer 20 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 1200; Tijdschema: verwachte maandelijkse 4 dagen theorie en 4 dagen praktijk 32 720 01 Gezondheidsontwikkeling helper: 2 personen; Duur: ongeveer 8 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 400; Tijdschema: verwachte maandelijkse 4 dagen theorie en 4 dagen praktijk 55 723 15 Emergency care: 6 personen; Duur: ongeveer 20 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 1200; Tijdschema: verwachte maandelijkse 4 dagen theorie en 4 dagen praktijk 55 723 13 Oncologie specialist: 1 persoon; Duur: ongeveer 14 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 800; Tijdschema: verwacht 4 dagen theorie en 4 dagen oefening per maand; 55 723 14 psychiatrische verpleegkundigen en medisch personeel: 2 personen; Duur: ongeveer 20 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 1200; Tijdschema: verwachte maandelijkse 4 dagen theorie en 4 dagen praktijk 32 725 01 Hulpgips master: 2 personen; Duur: ongeveer 10 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 600; Tijdschema: verwachte maandelijkse 4 dagen theorie en 4 dagen praktijk 55 723 05 Adult Intensive Specialist: 1 persoon; Duur: ongeveer 20 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 1200; Tijdschema: verwachte maandelijkse 4 dagen theorie en 4 dagen praktijk 31 725 01 Desinfectie sterilisator: 1 persoon; Duur: ongeveer 8 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 400; Tijdschema: verwachte maandelijkse 4 dagen theorie en 4 dagen praktijk 52 726 01 Medische hulp — distributeur opleiding: 2 personen; Duur: ongeveer 20 maanden; Aantal uren in niet-formele beroepsopleiding: 1100. 3.1.2.2.Optionele, niet-subsidiabele activiteiten: De toekenning van een motivatiesubsidie alleen voor de in punt 2 van de oproep tot zelf in aanmerking komende activiteiten 3.1.1 voor de duur van de opleiding. De projecteigenaar is het ziekenhuis Szent Lukács van Dombóvár, gelegen op 7200 Dombóvár, ziekenhuisstraat 39-41. Alle kosten in verband met de geplande ontwikkeling komen in aanmerking in het kader van de aanvraag, met een steunintensiteit van 100 %. De gedetailleerde uitsplitsing van de kosten is opgenomen in de begroting die als bijlage bij de fiche is ingediend. Naast de voorbereidingskosten omvat het budget ook de kosten van de ondersteuning van de doelgroep, projectbeheerkosten, verplichte voorlichtings- en publiciteitskosten. (Dutch)

point in time

12 August 2022

0 references

Tato aplikace přispívá k zajištění lidských zdrojů nezbytných pro účinné fungování systému zdravotní péče, k podpoře udržování lidských zdrojů ve zdravotnictví, k zajištění jeho mobility a k zaměření na nedostatek a nedostatek. V posledním desetiletí došlo k řadě nedostatků v oblasti zdraví, které lze potvrdit údaji ze systémů sledování lidských zdrojů ve zdravotnictví. Ve znevýhodněných a nejvíce znevýhodněných oblastech je nedostatek zdravotní péče vyšší než v jiných částech země. Nemocniční a ambulantní péče se kromě územní nerovnováhy vyznačuje také nedostatkem odborníků v oblastech nouze. V případě nemocnice sv. Lukáše v Dombóváru několik volných míst chybí lékaři a specialisté, kteří nebyli schopni obsadit po dlouhou dobu. Zajistit odpovídající a kvalifikované lidské zdroje pro fungování systému zdravotní péče, zejména s cílem snížit nerovnosti v jednotlivých oblastech a zeměpisných oblastech. V nemocnici sv. Lukáše v Dombóváru je počet pracovních míst klasifikovaných jako nevyplněný institucionální nedostatek 33 ks. Počet osob kvalifikovaných/odborně vyškolených pro výkon lékařské odborné činnosti je 385. Počet pracovních míst, která mají být obsazena z důvodu nedostatku institucí v rámci projektu: 19 ks Činnosti, které mají být prováděny v rámci projektu: 3.1.1. Samostatně způsobilé činnosti/2) Programy odborné přípravy pro neprofesionální profese na institucionální úrovni: 55 720 01 Zdravotní praxe: 2 osoby; Doba trvání: asi 20 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 1200; Harmonogram: předpokládaná měsíční teorie 4 dnů a 4 denní praxe 32 720 01 Pomocník rozvoje zdraví: 2 osoby; Doba trvání: asi 8 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 400; Harmonogram: očekává se měsíční 4 dny teorie a 4 dny praxe 55 723 15 Nouzová péče: 6 osob; Doba trvání: asi 20 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 1200; Harmonogram: očekává se měsíční 4 dny teorie a 4 denní praxe 55 723 13 Onkologie specialista: 1 osoba; Doba trvání: přibližně 14 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 800; Harmonogram: očekávat 4 dny teorie a 4 dny cvičení za měsíc; 55 723 14 Psychiatrické zdravotní sestry a zdravotníci: 2 osoby; Doba trvání: asi 20 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 1200; Harmonogram: předpokládaná měsíční 4 dny teorie a 4 denní praxe 32 725 01 Pomocné sádry master: 2 osoby; Doba trvání: asi 10 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 600; Harmonogram: očekává se měsíční 4 dny teorie a 4 dny praxe 55 723 05 Dospělý intenzivní specialista: 1 osoba; Doba trvání: asi 20 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 1200; Harmonogram: předpokládaná měsíční 4 dny teorie a 4 dny praxe 31 725 01 Dezinfekční sterilizátor: 1 osoba; Doba trvání: asi 8 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 400; Harmonogram: předpokládaná měsíční 4 dny teorie a 4 dny praxe 52 726 01 Lékařská pomoc – školení distributora: 2 osoby; Doba trvání: asi 20 měsíců; Počet hodin neformálního odborného vzdělávání: 1100. Nepovinné, nezpůsobilé, nezpůsobilé činnosti: Udělení motivačního grantu pouze na školení uvedená v bodě 2 výzvy k samostatně způsobilým činnostem 3.1.1 po dobu trvání školení. Vlastníkem projektu je Nemocnice Szent Lukács v Dombóváru, která se nachází na adrese 7200 Dombóvár, nemocnice 39–41. Všechny náklady vzniklé v souvislosti s plánovaným rozvojem jsou způsobilé na základě žádosti s intenzitou podpory 100 %. Podrobný rozpis nákladů je uveden v rozpočtu předloženém v příloze informačního listu. Kromě nákladů na přípravu zahrnuje rozpočet náklady na podporu cílové skupiny, náklady na řízení projektu, povinné informace a náklady na propagaci. (Czech)

point in time

12 August 2022

0 references

Šī lietojumprogramma palīdz nodrošināt cilvēkresursus, kas vajadzīgi veselības aprūpes sistēmas efektīvai darbībai, veicināt cilvēkresursu saglabāšanu veselības aprūpes nozarē, nodrošināt tās mobilitāti un orientēšanos uz trūkumu un trūkumu. Pēdējo desmit gadu laikā ir bijuši vairāki veselības aprūpes trūkumi, ko var apstiprināt ar datiem no cilvēkresursu uzraudzības sistēmām veselības aprūpes nozarē. Mazāk attīstītos un mazāk attīstītos rajonos medicīnas trūkums ir lielāks nekā citās valsts daļās. Slimnīcu un ambulatoro aprūpi raksturo arī speciālistu trūkums ārkārtas situācijās papildus teritoriālajai nelīdzsvarotībai. Attiecībā uz St Luke slimnīca Dombóvár, vairākas vakances ir pazuduši ārsti un speciālisti, kuri nav spējuši aizpildīt ilgu laiku. Nodrošināt atbilstošus un kvalificētus cilvēkresursus veselības aprūpes sistēmas darbībai, jo īpaši, lai mazinātu nevienlīdzību atkarībā no jomas un ģeogrāfiskā apgabala. St Luke slimnīcā Dombóvár, amata vietu skaits, kas klasificēti kā nepiepildīts institucionālais trūkums, ir 33 gab. To personu skaits, kuras ir kvalificētas/apmācītas veikt medicīnas profesionālo darbību, ir 385. Amata vietu skaits, kas jāaizpilda, ņemot vērā iestāžu trūkumu saskaņā ar projektu: 19 gab. Projekta ietvaros veicamie pasākumi: 3.1.1. Pašatbilstošas darbības/2) Neprofesionālo profesiju apmācības programmas institucionālā līmenī: 55 720 01 Prakse veselības jomā: 2 personas; Darbības ilgums: apmēram 20 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 1200; Grafiks: paredzamais ikmēneša 4 dienu teorija un 4 dienu prakse 32 720 01 Veselības attīstības palīgs: 2 personas; Darbības ilgums: apmēram 8 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 400; Grafiks: paredzamā ikmēneša 4 dienu teorija un 4 dienu prakse 55 723 15 Avārijas aprūpe: 6 personas; Darbības ilgums: apmēram 20 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 1200; Grafiks: paredzamais ikmēneša 4 dienu teorija un 4 dienu prakse 55 723 13 Onkoloģijas speciālists: 1 persona; Darbības ilgums: aptuveni 14 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 800; Grafiks: sagaida 4 teorijas dienas un 4 vingrinājumu dienas mēnesī; 55 723 14 Psihiatriskās medmāsas un medicīnas darbinieki: 2 personas; Darbības ilgums: apmēram 20 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 1200; Grafiks: paredzamais ikmēneša 4 dienu teorija un 4 dienu prakse 32 725 01 Papildu ģipša meistars: 2 personas; Darbības ilgums: apmēram 10 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 600; Grafiks: paredzamais ikmēneša 4 dienu teorija un 4 dienu prakse 55 723 05 Pieaugušo intensīvais speciālists: 1 persona; Darbības ilgums: apmēram 20 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 1200; Grafiks: paredzamais ikmēneša 4 dienu teorija un 4 dienu prakse 31 725 01 Dezinfekcijas sterilizators: 1 persona; Darbības ilgums: apmēram 8 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 400; Grafiks: paredzamā ikmēneša 4 dienu teorija un 4 dienu prakse 52 726 01 Medicīniskā palīdzība — izplatītāju apmācība: 2 personas; Darbības ilgums: apmēram 20 mēneši; Stundu skaits neformālajā profesionālajā izglītībā: 1100. 3.1.2.2.fakultatīvas, neattiecināmas, neattiecināmas darbības: Motivācijas stipendijas piešķiršana tikai mācībām, kas minētas 2. punktā uzaicinājumā veikt pašatbilstīgu 3.1.1. darbību uz apmācības laiku. Projekta īpašnieks ir Szent Lukács slimnīca Dombóvár, kas atrodas 7200 Dombóvár, Hospital Street 39–41. Visas izmaksas, kas radušās saistībā ar plānoto attīstību, ir attiecināmas saskaņā ar pieteikumu, ar atbalsta intensitāti 100 %. Detalizēts izmaksu sadalījums ir atspoguļots iesniegtajā budžetā kā pielikums datu lapai. Papildus sagatavošanas izmaksām budžetā iekļautas mērķgrupas atbalsta izmaksas, projekta vadības izmaksas, obligātās informācijas un publicitātes izmaksas. (Latvian)

point in time

12 August 2022

0 references

Leis an iarratas sin, rannchuidítear leis na hacmhainní daonna is gá a áirithiú d’fheidhmiú éifeachtúil an chórais cúraim sláinte, chun cothabháil acmhainní daonna in earnáil na sláinte a chur chun cinn, chun a soghluaisteacht a áirithiú agus chun díriú ar ghanntanais agus ar ghanntanais. Le deich mbliana anuas, tá roinnt ganntanas sláinte ann, ar féidir iad a chomhthacú le sonraí ó chórais faireacháin acmhainní daonna in earnáil na sláinte. I gceantair atá faoi mhíbhuntáiste agus na ceantair is mó atá faoi mhíbhuntáiste, tá ganntanas leighis níos airde ná in áiteanna eile sa tír. Tá easpa speisialtóirí i limistéir éigeandála mar shaintréith de chúram ospidéil agus othar seachtrach freisin, chomh maith le míchothromaíochtaí críochacha. I gcás Ospidéal Naomh Lúcás i Dombóvár, tá roinnt folúntas ar iarraidh dochtúirí agus speisialtóirí nach raibh in ann a líonadh le tamall fada. Acmhainní daonna leordhóthanacha agus cáilithe a áirithiú d’fheidhmiú an chórais cúraim sláinte, go háirithe d’fhonn neamhionannais de réir allamuigh agus de réir limistéir gheografaigh a laghdú. Ag Ospidéal Naomh Lúcás i Dombóvár, is é 33 ríomhaire an líon post a aicmítear mar ghanntanas institiúideach gan líonadh. Is é 385 duine an líon daoine atá cáilithe/oilte chun gabháil do ghníomhaíocht ghairmiúil leighis. Líon na bpost atá le líonadh de réir ganntanas institiúideach faoin tionscadal: 19 ríomhaire. Gníomhaíochtaí atá le cur i gcrích faoin tionscadal: 3.1.1. Gníomhaíochtaí neamh-incháilithe/2) Cláir oiliúna do ghairmeacha neamhghairmiúla ar an leibhéal institiúideach: 55 720 01 Intéirneacht sláinte: 2 dhuine; Fad: thart ar 20 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 1200; Sceideal: teoiric mhíosúil 4 lá agus cleachtas 4 lá 32 720 01 Cúntóir forbartha sláinte: 2 dhuine; Fad: thart ar 8 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 400; Sceideal: teoiric mhíosúil 4 lá agus cleachtas 4 lá 55 723 15 Cúram éigeandála: 6 dhuine; Fad: thart ar 20 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 1200; Sceideal: táthar ag súil go míosúil 4 lá teoiric agus cleachtas lae 4 55 723 13 Speisialtóir oinceolaíochta: Duine amháin; Fad: thart ar 14 mhí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 800; Sceideal: a bheith ag súil le 4 lá de theoiric agus 4 lá d’fheidhmiú in aghaidh na míosa; 55 723 14 Altraí síciatracha agus oibrithe leighis: 2 dhuine; Fad: thart ar 20 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 1200; Sceideal: táthar ag súil go míosúil 4 lá teoiric agus cleachtas lá 4 32 725 01 Máistir gipseam cúnta: 2 dhuine; Fad: thart ar 10 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 600; Sceideal: táthar ag súil go míosúil 4 lá teoiric agus 4 lá cleachtas 55 723 05 Speisialtóir Dian do Dhaoine Fásta: Duine amháin; Fad: thart ar 20 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 1200; Sceideal: táthar ag súil go míosúil 4 lá teoiric agus 4 lá cleachtas 31 725 01 Sterilizer Dífhabhtú: Duine amháin; Fad: thart ar 8 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 400; Sceideal: teoiric mhíosúil 4 lá agus cleachtas 4 lá 52 726 01 Cúnamh leighis — oiliúint dáileora: 2 dhuine; Fad: thart ar 20 mí; An líon uaireanta an chloig i ngairmoiliúint sheachfhoirmiúil: 1100. 3.1.2.2.Gníomhaíochtaí roghnacha, neamh-incháilithe: Deontas spreagthach a dheonú le haghaidh na hoiliúna dá dtagraítear i bpointe 2 den ghlao ar ghníomhaíochtaí féin-incháilithe amháin ar feadh thréimhse na hoiliúna. Is é an t-úinéir tionscadail Ospidéal Szent Lukács de Dombóvár, atá suite ag 7200 Dombóvár, Sráid an Ospidéil 39-41. Tá na costais uile arna dtabhú i dtaca leis an bhforbairt bheartaithe incháilithe faoin iarratas, le déine cúnaimh 100 %. Taispeántar miondealú mionsonraithe na gcostas sa bhuiséad a cuireadh isteach mar iarscríbhinn a ghabhann leis an gcomhad. Chomh maith leis na costais ullmhúcháin, áirítear sa bhuiséad na costais a bhaineann le tacaíocht a thabhairt don spriocghrúpa, costais bhainistíochta tionscadal, faisnéis éigeantach agus costais phoiblíochta. (Irish)

point in time

12 August 2022

0 references

Ta vloga prispeva k zagotavljanju človeških virov, potrebnih za učinkovito delovanje sistema zdravstvenega varstva, spodbujanju ohranjanja človeških virov v zdravstvenem sektorju, zagotavljanju njegove mobilnosti in usmerjenosti v pomanjkanje in pomanjkanje. V zadnjem desetletju je prišlo do številnih pomanjkanja zdravja, kar je mogoče potrditi s podatki iz sistemov za spremljanje človeških virov v zdravstvenem sektorju. V prikrajšanih in najbolj prikrajšanih okrožjih je pomanjkanje zdravstvenih storitev večje kot v drugih delih države. Za bolnišnično in ambulantno oskrbo je poleg ozemeljskih neravnovesij značilno tudi pomanjkanje specialistov na območjih nujne pomoči. V primeru bolnišnice St. Luke v Dombóvárju, več prostih delovnih mest manjkajo zdravniki in strokovnjaki, ki niso mogli zapolniti že dolgo časa. Zagotoviti ustrezne in kvalificirane človeške vire za delovanje sistema zdravstvenega varstva, zlasti z namenom zmanjšanja neenakosti po področjih in geografskih območjih. V bolnišnici St. Luke v Dombóvárju je število delovnih mest, razvrščenih med nezapolnjene institucionalne primanjkljaje, 33 kosov. Število oseb, usposobljenih za opravljanje zdravstvene poklicne dejavnosti, je 385. Število delovnih mest, ki jih je treba zapolniti zaradi pomanjkanja institucij v okviru projekta: 19 kosov. Dejavnosti, ki se bodo izvajale v okviru projekta: 3.1.1. Samoupravičene dejavnosti/2) programi usposabljanja za nepoklicne poklice na institucionalni ravni: 55 720 01 Zdravstveno pripravništvo: 2 osebi; Trajanje: približno 20 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 1200; Časovni razpored: pričakovana mesečna teorija 4 dni in 4 dnevna praksa 32 720 01 Pomoč pri razvoju zdravja: 2 osebi; Trajanje: približno 8 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 400; Časovni razpored: pričakovana mesečna teorija 4 dni in 4 dnevna praksa 55 723 15 Nujna oskrba: 6 oseb; Trajanje: približno 20 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 1200; Časovni razpored: pričakovana mesečna teorija 4 dni in 4 dnevna praksa 55 723 13 specialist za onkologijo: 1 oseba; Trajanje: približno 14 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 800; Časovni razpored: pričakujte 4 dni teorije in 4 dni vadbe na mesec; 55 723 14 Psihiatrične medicinske sestre in zdravstveni delavci: 2 osebi; Trajanje: približno 20 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 1200; Časovni razpored: pričakovana mesečna teorija 4 dni in 4 dnevna praksa 32 725 01 Pomožni mavčni mojster: 2 osebi; Trajanje: približno 10 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 600; Časovni razpored: pričakovana mesečna teorija 4 dni in 4 dnevna praksa 55 723 05 Odrasli intenzivni specialist: 1 oseba; Trajanje: približno 20 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 1200; Časovni razpored: pričakovana mesečna teorija 4 dni in 4 dnevna praksa 31 725 01 Dezinfekcijski sterilizator: 1 oseba; Trajanje: približno 8 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 400; Časovni razpored: pričakovana mesečna teorija 4 dni in 4 dnevna praksa 52 726 01 Medicinska pomoč – usposabljanje distributerjev: 2 osebi; Trajanje: približno 20 mesecev; Število ur neformalnega poklicnega usposabljanja: 1100. Neobvezne, neupravičene in neupravičene dejavnosti: Dodelitev nepovratnih sredstev za motivacijo samo za usposabljanja iz točke 2 razpisa za samoupravičene dejavnosti 3.1.1 za čas trajanja usposabljanja. Lastnik projekta je bolnišnica Szent Lukács Dombóvár, ki se nahaja na naslovu 7200 Dombóvár, Bolnišnica 39–41. Vsi stroški, nastali v zvezi z načrtovanim razvojem, so upravičeni na podlagi vloge, z intenzivnostjo pomoči 100 %. Podrobna razčlenitev stroškov je prikazana v proračunu, predloženem kot priloga k podatkovnemu listu. Poleg stroškov priprave proračun vključuje tudi stroške podpore ciljni skupini, stroške vodenja projektov, obvezne stroške informiranja in obveščanja javnosti. (Slovenian)

point in time

12 August 2022

0 references

Esta aplicación contribuye a garantizar los recursos humanos necesarios para el funcionamiento eficiente del sistema sanitario, a promover el mantenimiento de los recursos humanos en el sector de la salud, a garantizar su movilidad y a su orientación hacia la escasez y la escasez. En la última década, se han registrado una serie de carencias en materia de salud, que pueden corroborarse con datos de los sistemas de vigilancia de los recursos humanos en el sector de la salud. En los distritos desfavorecidos y más desfavorecidos, la escasez médica es mayor que en otras partes del país. La atención hospitalaria y ambulatoria también se caracteriza por la falta de especialistas en áreas de emergencia, además de desequilibrios territoriales. En el caso del Hospital San Lucas en Dombóvár, hay varias vacantes que faltan médicos y especialistas que han sido incapaces de llenar durante mucho tiempo. Garantizar recursos humanos adecuados y cualificados para el funcionamiento del sistema de asistencia sanitaria, en particular con vistas a reducir las desigualdades por campo y zona geográfica. En el Hospital San Lucas de Dombóvár, el número de puestos clasificados como carencias institucionales no cubiertas es de 33 piezas. El número de personas cualificadas o capacitadas para ejercer una actividad profesional médica es de 385. Número de puestos que deben cubrirse por carencias institucionales en el marco del proyecto: 19 piezas. Actividades que se llevarán a cabo en el marco del proyecto: 3.1.1. Actividades autoelegibles/2) Programas de formación para profesiones no profesionales a nivel institucional: 55 720 01 Prácticas de salud: 2 personas; Duración: unos 20 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 1200; Horario: teoría mensual prevista de 4 días y práctica de 4 días 32 720 01 Ayudante de desarrollo de la salud: 2 personas; Duración: alrededor de 8 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 400; Horario: previsión mensual 4 días teoría y 4 días práctica 55 723 15 Atención de emergencia: 6 personas; Duración: unos 20 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 1200; Horario: teoría mensual prevista de 4 días y práctica de 4 días 55 723 13 Especialista en oncología: 1 persona; Duración: aproximadamente 14 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 800; Horario: esperar 4 días de teoría y 4 días de ejercicio al mes; 55 723 14 Enfermeras psiquiátricas y trabajadores médicos: 2 personas; Duración: unos 20 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 1200; Horario: teoría mensual prevista de 4 días y práctica de 4 días 32 725 01 Maestro auxiliar de yeso: 2 personas; Duración: unos 10 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 600; Horario: previsión mensual 4 días teoría y 4 días práctica 55 723 05 Especialista Intensivo Adulto: 1 persona; Duración: unos 20 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 1200; Horario: previsión mensual 4 días teoría y 4 días práctica 31 725 01 Esterilizador de desinfección: 1 persona; Duración: alrededor de 8 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 400; Horario: previsión mensual 4 días teoría y 4 días práctica 52 726 01 Ayuda médica — formación del distribuidor: 2 personas; Duración: unos 20 meses; Número de horas de formación profesional no formal: 1100. 3.1.2.2.Actividades opcionales, no subvencionables, no subvencionables: La concesión de una beca de motivación únicamente para las formaciones contempladas en el punto 2 de la convocatoria de actividades autónomas 3.1.1 durante la duración de la formación. El propietario del proyecto es el Hospital Szent Lukács de Dombóvár, ubicado en el 7200 Dombóvár, calle Hospital 39-41. Todos los costes incurridos en relación con el desarrollo previsto son subvencionables en virtud de la solicitud, con una intensidad de ayuda del 100 %. El desglose detallado de los gastos figura en el presupuesto presentado como anexo a la ficha. Además de los costes de preparación, el presupuesto incluye los costes de apoyo al grupo destinatario, los costes de gestión del proyecto, la información obligatoria y los costes de publicidad. (Spanish)

point in time

12 August 2022

0 references

Настоящото заявление допринася за осигуряване на човешките ресурси, необходими за ефективното функциониране на системата на здравеопазването, за насърчаване на поддържането на човешките ресурси в сектора на здравеопазването, за гарантиране на нейната мобилност и за ориентацията ѝ към недостиг и недостиг. През последното десетилетие имаше редица проблеми в здравеопазването, които могат да бъдат потвърдени от данни от системите за наблюдение на човешките ресурси в сектора на здравеопазването. В областите в неравностойно положение и в най-необлагодетелстваните области недостигът на медицински средства е по-висок, отколкото в други части на страната. Болничните и извънболничните грижи се характеризират и с липса на специалисти в спешните райони, в допълнение към териториалните дисбаланси. В случая на болница „Св. Лука“ в Домбовар няколко свободни работни места липсват лекари и специалисти, които не са били в състояние да запълнят дълго време. Осигуряване на адекватни и квалифицирани човешки ресурси за функционирането на системата на здравеопазването, по-специално с оглед намаляване на неравенствата по области и географски райони. В болница „Св. Люк“ в Домбовар броят на длъжностите, класифицирани като незапълнени институционални липси, е 33 бр. Броят на лицата с квалификация/обучение за упражняване на медицинска професионална дейност е 385. Брой на длъжностите, които трябва да бъдат заети поради институционален недостиг по проекта: 19 бр. Дейности по проекта: 3.1.1. Самодопустими дейности/2) Програми за обучение на непрофесионални професии на институционално равнище: 55 720 01 Здравен стаж: 2 лица; Продължителност: около 20 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 1200; График: очаквана месечна 4-дневна теория и 4-дневна практика 32 720 01 Помощ за развитие на здравето: 2 лица; Продължителност: около 8 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 400; График: очаквани месечни 4 дни теория и 4 дни практика 55 723 15 Спешни грижи: 6 души; Продължителност: около 20 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 1200; График: очаквана месечна 4-дневна теория и 4-дневна практика 55 723 13 Специалист по онкология: 1 лице; Продължителност: приблизително 14 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 800; График: очаквайте 4 дни теория и 4 дни упражнения на месец; 55 723 14 Психиатрични медицински сестри и медицински работници: 2 лица; Продължителност: около 20 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 1200; График: очаквана месечна 4-дневна теория и 4-дневна практика 32 725 01 Спомагателен гипсов майстор: 2 лица; Продължителност: около 10 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 600; График: очаквани месечни 4 дни теория и 4 дни практика 55 723 05 Възрастен интензивен специалист: 1 лице; Продължителност: около 20 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 1200; График: очаквани месечни 4 дни теория и 4 дни практика 31 725 01 Дезинфекция стерилизатор: 1 лице; Продължителност: около 8 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 400; График: очаквана месечна 4-дневна теория и 4-дневна практика 52 726 01 Медицинска помощ — обучение на дистрибутора: 2 лица; Продължителност: около 20 месеца; Брой часове на неформално професионално обучение: 1100. 3.1.2.2.Незадължителни, недопустими, недопустими дейности: Отпускане на мотивационни безвъзмездни средства само за обученията, посочени в точка 2 от поканата за самоотговарящи на условията дейности 3.1.1 за срока на обучението. Собственик на проекта е болницата Szent Lukács в Домбовар, която се намира на 7200 Dombóvár, болница улица 39—41. Всички разходи, направени във връзка с планираното развитие, са допустими по заявлението, с интензитет на помощта 100 %. Подробната разбивка на разходите е представена в бюджета, представен като приложение към фиша. В допълнение към разходите за подготовка, бюджетът включва разходите за подкрепа на целевата група, разходите за управление на проекта, задължителната информация и разходите за публичност. (Bulgarian)

point in time

12 August 2022

0 references

Din l-applikazzjoni tikkontribwixxi għall-iżgurar tar-riżorsi umani meħtieġa għall-funzjonament effiċjenti tas-sistema tal-kura tas-saħħa, għall-promozzjoni taż-żamma tar-riżorsi umani fis-settur tas-saħħa, għall-iżgurar tal-mobbiltà tagħha u għall-orjentazzjoni tagħha lejn in-nuqqasijiet u n-nuqqasijiet. Matul l-aħħar għaxar snin, kien hemm għadd ta’ nuqqasijiet fis-saħħa, li jistgħu jiġu kkorroborati minn data minn sistemi ta’ monitoraġġ tar-riżorsi umani fis-settur tas-saħħa. F’distretti żvantaġġati u l-aktar żvantaġġati, in-nuqqasijiet mediċi huma ogħla milli f’partijiet oħra tal-pajjiż. Il-kura fl-isptar u barra mill-isptar hija kkaratterizzata wkoll minn nuqqas ta’ speċjalisti f’żoni ta’ emerġenza, flimkien ma’ żbilanċi territorjali. Fil-każ tal-Isptar ta’ San Luqa f’Dombóvár, diversi postijiet vakanti huma tobba u speċjalisti neqsin li ma setgħux jimlew għal żmien twil. Jiżguraw riżorsi umani adegwati u kwalifikati għall-funzjonament tas-sistema tal-kura tas-saħħa, b’mod partikolari bil-ħsieb li jitnaqqsu l-inugwaljanzi skont il-qasam u ż-żona ġeografika. Fl-Isptar ta’ San Luqa f’Dombóvár, in-numru ta’ postijiet ikklassifikati bħala nuqqasijiet istituzzjonali mhux mimlija huwa ta’ 33 biċċa. L-għadd ta’ persuni kkwalifikati/imħarrġa biex iwettqu attività professjonali medika huwa 385. Għadd ta’ postijiet li għandhom jimtlew minn nuqqasijiet istituzzjonali taħt il-proġett: 19 pcs. Attivitajiet li għandhom jitwettqu taħt il-proġett: 3.1.1. Attivitajiet awto-eliġibbli/2) Programmi ta’ taħriġ għal professjonijiet mhux professjonali fil-livell istituzzjonali: 55 720 01 Apprendistat tas-saħħa: 2 persuni; Tul ta’ żmien: madwar 20 xahar; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 1200; Skeda: teorija mistennija ta’ kull xahar ta’ 4 ijiem u prattika ta’ 4 ijiem 32 720 01 Għajnuna għall-iżvilupp tas-saħħa: 2 persuni; Tul ta’ żmien: madwar 8 xhur; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 400; Skeda: it-teorija mistennija ta’ kull xahar ta’ erbat ijiem u l-prattika ta’ 4 ijiem 55 723 15 Kura ta’ emerġenza: 6 persuni; Tul ta’ żmien: madwar 20 xahar; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 1200; Skeda: teorija mistennija ta’ kull xahar ta’ 4 ijiem u prattika ta’ 4 ijiem 55 723 13 Speċjalista tal-onkoloġija: Persuna waħda; Tul ta’ żmien: madwar 14-il xahar; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 800; Skeda: jistennew 4 ijiem ta’ teorija u 4 ijiem ta’ eżerċizzju fix-xahar; 55 723 14 Infirmiera psikjatriċi u ħaddiema mediċi: 2 persuni; Tul ta’ żmien: madwar 20 xahar; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 1200; Skeda: teorija mistennija ta ‘kull xahar 4 ijiem u 4 ijiem prattika 32 725 01 Master ġibs awżiljari: 2 persuni; Tul ta’ żmien: madwar 10 xhur; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 600; Skeda: teorija mistennija ta ' 4 ijiem ta ' kull xahar u prattika ta ' 4 ijiem 55 723 05 Speċjalist Intensiv għall- Adulti: Persuna waħda; Tul ta’ żmien: madwar 20 xahar; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 1200; Skeda: it-teorija mistennija ta’ kull xahar ta’ 4 ijiem u l-prattika ta’ 4 ijiem 31 725 01 Sterilizzatur tad-diżinfezzjoni: Persuna waħda; Tul ta’ żmien: madwar 8 xhur; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 400; Skeda: teorija mistennija ta ‘kull xahar 4 ijiem u 4 ijiem prattika 52 726 01 Għajnuna medika — taħriġ distributur: 2 persuni; Tul ta’ żmien: madwar 20 xahar; Numru ta’ sigħat f’taħriġ vokazzjonali mhux formali: 1100. 3.1.2.2.Attivitajiet mhux eliġibbli, mhux eliġibbli: L-għoti ta’ għotja motivazzjonali biss għat-taħriġ imsemmi fil-punt 2 tas-sejħa għal attivitajiet awtoeliġibbli 3.1.1 għat-tul tat-taħriġ. Is-sid tal-proġett huwa l-Isptar Szent Lukács ta’ Dombóvár, li jinsab fi 7200 Dombóvár, Triq l-Isptar 39–41. L-ispejjeż kollha mġarrba b’rabta mal-iżvilupp ippjanat huma eliġibbli taħt l-applikazzjoni, b’intensità ta’ għajnuna ta’ 100 %. It-tqassim dettaljat tal-ispejjeż jidher fil-baġit sottomess bħala anness għall-iskeda. Minbarra l-ispejjeż tat-tħejjija, il-baġit jinkludi l-ispejjeż tal-appoġġ tal-grupp fil-mira, l-ispejjeż tal-ġestjoni tal-proġett, l-informazzjoni obbligatorja u l-ispejjeż tal-pubbliċità. (Maltese)

point in time

12 August 2022

0 references

Esta aplicação contribui para assegurar os recursos humanos necessários para o funcionamento eficiente do sistema de saúde, para promover a manutenção dos recursos humanos no setor da saúde, para assegurar a sua mobilidade e para a sua orientação para a escassez e a penúria. Ao longo da última década, verificou-se uma série de carências na saúde, o que pode ser corroborado por dados dos sistemas de monitorização de recursos humanos no setor da saúde. Nas zonas desfavorecidas e mais desfavorecidas, a escassez de medicamentos é mais elevada do que noutras partes do país. Os cuidados hospitalares e ambulatórios caracterizam-se também pela falta de especialistas nas áreas de emergência, para além dos desequilíbrios territoriais. No caso do Hospital de São Lucas, em Dombóvár, há várias vagas de médicos e especialistas que não conseguem preencher há muito tempo. Assegurar recursos humanos adequados e qualificados para o funcionamento do sistema de saúde, em especial com vista a reduzir as desigualdades por domínio e área geográfica. No Hospital St. Luke, em Dombóvár, o número de lugares classificados como faltas institucionais não preenchidas é de 33 lugares. O número de pessoas qualificadas/formadas para exercer uma atividade profissional médica é de 385. Número de lugares a preencher devido a carências institucionais no âmbito do projeto: 19 peças. Actividades a realizar no âmbito do projecto: 3.1.1. Atividades autoelegíveis/2) Programas de formação para profissões não profissionais a nível institucional: 55 720 01 Estágios no domínio da saúde: 2 pessoas; Duração: cerca de 20 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 1200; Calendário: teoria mensal esperada de 4 dias e prática de 4 dias 32 720 01 Auxiliar no desenvolvimento da saúde: 2 pessoas; Duração: cerca de 8 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 400; Calendário: teoria mensal esperada de 4 dias e prática de 4 dias 55 723 15 Cuidados de emergência: 6 pessoas; Duração: cerca de 20 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 1200; Calendário: teoria mensal esperada de 4 dias e prática de 4 dias 55 723 13 Especialista em oncologia: 1 pessoa; Duração: cerca de 14 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 800; Calendário: espera-se 4 dias de teoria e 4 dias de exercício por mês; 55 723 14 Enfermeiros psiquiátricos e pessoal médico: 2 pessoas; Duração: cerca de 20 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 1200; Calendário: teoria mensal esperada de 4 dias e prática de 4 dias 32 725 01 Mestre auxiliar de gesso: 2 pessoas; Duração: cerca de 10 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 600; Calendário: teoria mensal esperada de 4 dias e prática de 4 dias 55 723 05 Especialista Intensivo Adulto: 1 pessoa; Duração: cerca de 20 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 1200; Calendário: teoria mensal esperada de 4 dias e prática de 4 dias 31 725 01 Esterilizador de desinfeção: 1 pessoa; Duração: cerca de 8 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 400; Calendário: teoria mensal prevista de 4 dias e prática de 4 dias 52 726 01 Assistência médica — formação de distribuidores: 2 pessoas; Duração: cerca de 20 meses; Número de horas de formação profissional não formal: 1100. 3.1.2.2.Atividades opcionais, inelegíveis e inelegíveis: A concessão de uma subvenção motivacional apenas para as ações de formação referidas no ponto 2 do convite à apresentação de propostas para atividades autoelegíveis 3.1.1 durante a formação. O proprietário do projeto é o Hospital Szent Lukács de Dombóvár, que está localizado em 7200 Dombóvár, Rua Hospital 39-41. Todos os custos relacionados com o desenvolvimento previsto são elegíveis ao abrigo do pedido, com uma intensidade de auxílio de 100 %. A repartição pormenorizada dos custos consta do orçamento apresentado em anexo à ficha. Para além dos custos de preparação, o orçamento inclui os custos de apoio ao grupo-alvo, os custos de gestão do projeto, os custos de informação obrigatória e os custos de publicidade. (Portuguese)

point in time

12 August 2022

0 references

Denne ansøgning bidrager til at sikre de menneskelige ressourcer, der er nødvendige for, at sundhedssystemet kan fungere effektivt, til at fremme opretholdelsen af de menneskelige ressourcer i sundhedssektoren, til at sikre dets mobilitet og til dets orientering mod mangler og mangler. I løbet af de seneste ti år har der været en række mangel på sundhed, som kan bekræftes af data fra systemer til overvågning af menneskelige ressourcer i sundhedssektoren. I ugunstigt stillede og dårligst stillede distrikter er manglen på lægemidler større end i andre dele af landet. Hospitalsbehandling og ambulant behandling er også kendetegnet ved mangel på specialister i nødsituationer ud over territoriale ubalancer. I tilfælde af St. Luke's Hospital i Dombóvár, flere ledige stillinger mangler læger og specialister, der har været ude af stand til at besætte i lang tid. Sikre tilstrækkelige og kvalificerede menneskelige ressourcer til, at sundhedssystemet kan fungere, navnlig med henblik på at mindske ulighederne efter område og geografisk område. På St. Luke's Hospital i Dombóvár er antallet af stillinger, der er klassificeret som uopfyldte institutionelle mangler, 33 stk. Antallet af personer, der er kvalificeret/uddannet til at udøve en medicinsk aktivitet, er 385. Antal stillinger, der skal besættes med institutionelle mangler under projektet: 19 stk. Aktiviteter, der skal gennemføres i forbindelse med projektet: 3.1.1. Selvstøtteberettigede aktiviteter/2) Uddannelsesprogrammer for ikke-professionelle erhverv på institutionelt plan: 55 720 01 Sundhedspraktikophold: 2 personer Varighed: omkring 20 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 1200 Tidsplan: forventet månedlig 4 dages teori og 4 dages praksis 32 720 01 Hjælper til sundhedsudvikling: 2 personer Varighed: ca. 8 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 400 Tidsplan: forventet månedlig 4 dages teori og 4 dages træning 55 723 15 Nødhjælp: 6 personer Varighed: omkring 20 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 1200 Tidsplan: forventet månedlig 4 dages teori og 4 dages praksis 55 723 13 Onkologi specialist: 1 person Varighed: ca. 14 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 800 Tidsplan: forventer 4 dages teori og 4 dages motion om måneden; 55 723 14 Psykiatriske sygeplejersker og sundhedspersonale: 2 personer Varighed: omkring 20 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 1200 Tidsplan: forventet månedlig 4 dages teori og 4 dages praksis 32 725 01 Hjælpegipsmester: 2 personer Varighed: ca. 10 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 600 Tidsplan: forventet månedlig 4 dage teori og 4 dage praksis 55 723 05 Voksen Intensiv Specialist: 1 person Varighed: omkring 20 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 1200 Tidsplan: forventet månedlig 4 dage teori og 4 dage praksis 31 725 01 Desinfektion sterilisator: 1 person Varighed: ca. 8 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 400 Tidsplan: forventet månedlig 4 dages teori og 4 dages praksis 52 726 01 Lægehjælp — distributøruddannelse: 2 personer Varighed: omkring 20 måneder Antal timer i ikke-formel erhvervsuddannelse: 1100. 3.1.2.2.Valgfri, ikke-støtteberettigede, ikke-støtteberettigede aktiviteter: Tildeling af et motivationstilskud til de uddannelser, der er omhandlet i punkt 2 i indkaldelsen af forslag til aktiviteter, der er støtteberettigede 3.1.1, i hele uddannelsens varighed. Projektejeren er Szent Lukács Hospital i Dombóvár, som ligger på 7200 Dombóvár, Hospital Street 39-41. Alle omkostninger i forbindelse med den planlagte udvikling er støtteberettigede i henhold til ansøgningen med en støtteintensitet på 100 %. Den detaljerede fordeling af udgifterne fremgår af det budget, der forelægges som bilag til databladet. Ud over forberedelsesomkostningerne omfatter budgettet udgifter til støtte til målgruppen, projektforvaltningsomkostninger, obligatoriske informations- og PR-omkostninger. (Danish)

point in time

12 August 2022

0 references

Această aplicație contribuie la asigurarea resurselor umane necesare pentru funcționarea eficientă a sistemului de sănătate, la promovarea menținerii resurselor umane în sectorul sănătății, la asigurarea mobilității acestuia și la orientarea sa către deficite și deficite. În ultimul deceniu, au existat o serie de deficite în domeniul sănătății, care pot fi coroborate cu date provenite de la sistemele de monitorizare a resurselor umane din sectorul sănătății. În districtele defavorizate și cele mai defavorizate, penuria medicală este mai mare decât în alte părți ale țării. Asistența medicală spitalicească și ambulatorie se caracterizează, de asemenea, printr-o lipsă de specialiști în zonele de urgență, pe lângă dezechilibrele teritoriale. În cazul Spitalului Sf. Luca din Dombóvár, mai multe posturi vacante sunt lipsa medicilor și specialiștilor care nu au putut ocupa de mult timp. Să asigure resurse umane adecvate și calificate pentru funcționarea sistemului de sănătate, în special în vederea reducerii inegalităților pe domenii și zone geografice. La Spitalul St. Luke din Dombóvár, numărul de posturi clasificate drept deficite instituționale neocupate este de 33 buc. Numărul de persoane calificate/instruite să desfășoare o activitate profesională medicală este de 385. Numărul de posturi care urmează să fie ocupate de deficite instituționale în cadrul proiectului: 19 buc. Activități care urmează să fie desfășurate în cadrul proiectului: 3.1.1. Activități autoeligibile/2) Programe de formare pentru profesiile neprofesionale la nivel instituțional: 55 720 01 Internship în domeniul sănătății: 2 persoane; Durată: aproximativ 20 de luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 1200; Orar: teoria lunară de 4 zile așteptată și practica de 4 zile 32 720 01 Ajutor pentru dezvoltarea sănătății: 2 persoane; Durată: aproximativ 8 luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 400; Orar: teorie lunară de 4 zile și practică de 4 zile 55 723 15 Îngrijire de urgență: 6 persoane; Durată: aproximativ 20 de luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 1200; Orar: teorie lunară de 4 zile și practică de 4 zile 55 723 13 Specialist în oncologie: 1 persoană; Durată: aproximativ 14 luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 800; Orar: se așteaptă 4 zile de teorie și 4 zile de exercițiu pe lună; 55 723 14 Asistenți medicali și asistenți medicali: 2 persoane; Durată: aproximativ 20 de luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 1200; Orar: teoria lunară de 4 zile și practica de 4 zile 32 725 01 Maestru de gips auxiliar: 2 persoane; Durată: aproximativ 10 luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 600; Orar: teorie lunară de 4 zile și 4 zile de practică 55 723 05 Specialist intensiv pentru adulți: 1 persoană; Durată: aproximativ 20 de luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 1200; Orar: teoria lunară de 4 zile și 4 zile de practică 31 725 01 sterilizator de dezinfecție: 1 persoană; Durată: aproximativ 8 luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 400; Orar: teoria lunară așteptată 4 zile și 4 zile practică 52 726 01 Asistență medicală – formare distribuitor: 2 persoane; Durată: aproximativ 20 de luni; Numărul de ore de formare profesională nonformală: 1100. Activități opționale, neeligibile, neeligibile: Acordarea unui grant motivațional numai pentru cursurile de formare menționate la punctul 2 din cererea de propuneri pentru activități autoeligibile 3.1.1 pe durata formării. Proprietarul proiectului este Spitalul Szent Lukács din Dombóvár, situat la 7200 Dombóvár, strada Spitalului 39-41. Toate costurile suportate în legătură cu proiectul planificat sunt eligibile în cadrul cererii, cu o intensitate a ajutorului de 100 %. Defalcarea detaliată a costurilor este prezentată în bugetul prezentat ca anexă la fișă. Pe lângă costurile de pregătire, bugetul include costurile de sprijinire a grupului țintă, costurile de gestionare a proiectelor, costurile de informare obligatorie și costurile de publicitate. (Romanian)

point in time

12 August 2022

0 references

Denna tillämpning bidrar till att säkerställa de mänskliga resurser som krävs för att hälso- och sjukvårdssystemet ska fungera effektivt, till att främja upprätthållandet av mänskliga resurser inom hälso- och sjukvårdssektorn, till att säkerställa dess rörlighet och till dess inriktning på brister och brister. Under det senaste årtiondet har det förekommit ett antal brister i hälso- och sjukvården, vilket kan bekräftas av uppgifter från system för övervakning av mänskliga resurser inom hälso- och sjukvårdssektorn. I missgynnade och mest missgynnade områden är den medicinska bristen större än i andra delar av landet. Sjukhusvård och öppenvård kännetecknas också av brist på specialister på akutvårdsområden, utöver territoriella obalanser. När det gäller S:t Lukes sjukhus i Dombóvár saknas flera lediga platser för läkare och specialister som inte har kunnat tillsättas under lång tid. Säkerställa tillräckliga och kvalificerade personalresurser för att hälso- och sjukvårdssystemet ska fungera väl, särskilt i syfte att minska ojämlikheten per område och geografiskt område. På S:t Lukes sjukhus i Dombóvár är antalet tjänster som klassificeras som otillsatta institutionella brister 33 st. Antalet personer som är kvalificerade/utbildade att utöva medicinsk yrkesverksamhet är 385. Antal tjänster som ska tillsättas på grund av brist på institutioner inom ramen för projektet: 19 st. Verksamhet som ska genomföras inom ramen för projektet: 3.1.1. Egen stödberättigande verksamhet/2) Utbildningsprogram för icke-yrkesmässiga yrken på institutionell nivå: 55 720 01 Hälsopraktik: 2 personer, Varaktighet: cirka 20 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 1200, Tidsplan: förväntad månatlig 4 dagars teori och 4 dagars praktik 32 720 01 Hälsoutvecklingshjälpare: 2 personer, Varaktighet: cirka 8 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 400, Tidsplan: förväntad månatlig 4 dagars teori och 4 dagars praktik 55 723 15 Nödvård: 6 personer, Varaktighet: cirka 20 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 1200, Tidsplan: förväntad månatlig 4 dagars teori och 4 dagars praktik 55 723 13 Onkologispecialist: 1 person, Varaktighet: cirka 14 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 800, Tidsplan: förvänta sig 4 dagars teori och 4 dagars träning per månad; 55 723 14 Psykiatriska sjuksköterskor och sjukvårdspersonal: 2 personer, Varaktighet: cirka 20 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 1200, Tidsplan: förväntad månatlig 4 dagars teori och 4 dagars praktik 32 725 01 Extra gipsmästare: 2 personer, Varaktighet: cirka 10 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 600, Tidsplan: förväntad månatlig 4 dagars teori och 4 dagars träning 55 723 05 Vuxen intensiv specialist: 1 person, Varaktighet: cirka 20 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 1200, Tidsplan: förväntad månatlig 4 dagars teori och 4 dagars övning 31 725 01 Desinfektion sterilisator: 1 person, Varaktighet: cirka 8 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 400, Tidsplan: förväntad månatlig 4 dagars teori och 4 dagars praktik 52 726 01 Läkarhjälp – distributörsutbildning: 2 personer, Varaktighet: cirka 20 månader. Antal timmar i icke-formell yrkesutbildning: 1100. 3.1.2.2Frivillig verksamhet som inte är stödberättigande: Beviljande av ett motivationsbidrag endast för de utbildningar som avses i punkt 2 i inbjudan att lämna projektförslag 3.1.1 under utbildningens löptid. Projektets ägare är Szent Lukács sjukhus i Dombóvár, som ligger på 7200 Dombóvár, Hospital Street 39–41. Alla kostnader i samband med den planerade utvecklingen är stödberättigande enligt ansökan, med en stödnivå på 100 %. En detaljerad fördelning av kostnaderna framgår av den budget som lämnats in som bilaga till informationsbladet. Utöver förberedelsekostnaderna omfattar budgeten även kostnader för stöd till målgruppen, projektförvaltningskostnader, obligatoriska kostnader för information och publicitet. (Swedish)

point in time

12 August 2022

0 references

location (string)

Dombóvár, Tolna

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

EFOP-1.10.3-17-2017-00021

0 references

Training programs for the development of services in the health sector at St. Luke’s Hospital in Dombóvár (Q3883062): Difference between revisions

Latest revision as of 12:46, 14 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search