The care tree (Q4001360): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Set a claim value: summary (P836): O boom da prestação de cuidados pretende compreender a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores e a flexibilidade da organização do trabalho para prevenir problemas futuros através da aplicação de uma política mais preventiva em matéria de oportunidades de desenvolvimento, flexibilização e mobilidade. Por meio de uma varredura, o ponto de partida atual pode ser determinado e dá esta direção aos indicadores futuros a serem desenvolvidos, a...) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Το δέντρο φροντίδας | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Plejetræet | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Hoitopuu | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Is-siġra tal-kura | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Aprūpes koks | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Strom starostlivosti | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An crann cúraim | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Strom péče | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
A árvore de cuidados | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Hoolduspuu | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A gondozó fa | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Дървото за грижа | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Priežiūros medis | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Stablo za njegu | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Vårdträdet | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Copacul de îngrijire | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Drevo za nego | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Drzewo pielęgnacyjne | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4001360 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4001360 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4001360 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4001360 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4001360 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4001360 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4001360 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4001360 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4001360 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4001360 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4001360 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4001360 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4001360 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4001360 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4001360 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4001360 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4001360 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4001360 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4001360 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4001360 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4001360 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4001360 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4001360 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 15 January 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 15 January 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): De Zorgboom / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4001359 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: De Zorgboom wil graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers en inzicht in de flexibiliteit van de arbeidsorganisatie om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, flexibilisering en mobiliteitsmogelijkheden. Door middel van een scan kan het huidige vertrekpunt worden bepaald en geeft deze richting aan toekomstige, te ontwikkelen indicatoren, om medewerkers duurzaam op een prettige maar toch flexibele wijze in te zetten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 6081CT / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Leudal / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
15 January 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 15 January 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
15 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 15 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
De Zorgboom | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): De Zorgboom / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4001359 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Zorgboom wil graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers en inzicht in de flexibiliteit van de arbeidsorganisatie om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, flexibilisering en mobiliteitsmogelijkheden. Door middel van een scan kan het huidige vertrekpunt worden bepaald en geeft deze richting aan toekomstige, te ontwikkelen indicatoren, om medewerkers duurzaam op een prettige maar toch flexibele wijze in te zetten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Zorgboom wil graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers en inzicht in de flexibiliteit van de arbeidsorganisatie om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, flexibilisering en mobiliteitsmogelijkheden. Door middel van een scan kan het huidige vertrekpunt worden bepaald en geeft deze richting aan toekomstige, te ontwikkelen indicatoren, om medewerkers duurzaam op een prettige maar toch flexibele wijze in te zetten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The care boom wants to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy on development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The care boom wants to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy on development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The care boom wants to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy on development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The care boom wants to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy on development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0285708156319888
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le boom des soins veut comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail afin de prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive sur les possibilités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le boom des soins veut comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail afin de prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive sur les possibilités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le boom des soins veut comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail afin de prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive sur les possibilités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Der Pflegeboom will die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation verstehen, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Pflegeboom will die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation verstehen, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Pflegeboom will die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation verstehen, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il boom dell'assistenza vuole comprendere l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti e la comprensione della flessibilità dell'organizzazione del lavoro per prevenire problemi futuri attraverso l'attuazione di una politica più preventiva sulle opportunità di sviluppo, flessibilità e mobilità. Attraverso una scansione, l'attuale punto di partenza può essere determinato e dà questa direzione agli indicatori futuri da sviluppare, al fine di distribuire in modo sostenibile i dipendenti in modo piacevole e flessibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il boom dell'assistenza vuole comprendere l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti e la comprensione della flessibilità dell'organizzazione del lavoro per prevenire problemi futuri attraverso l'attuazione di una politica più preventiva sulle opportunità di sviluppo, flessibilità e mobilità. Attraverso una scansione, l'attuale punto di partenza può essere determinato e dà questa direzione agli indicatori futuri da sviluppare, al fine di distribuire in modo sostenibile i dipendenti in modo piacevole e flessibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il boom dell'assistenza vuole comprendere l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti e la comprensione della flessibilità dell'organizzazione del lavoro per prevenire problemi futuri attraverso l'attuazione di una politica più preventiva sulle opportunità di sviluppo, flessibilità e mobilità. Attraverso una scansione, l'attuale punto di partenza può essere determinato e dà questa direzione agli indicatori futuri da sviluppare, al fine di distribuire in modo sostenibile i dipendenti in modo piacevole e flessibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El auge de los cuidados quiere comprender la empleabilidad sostenible de sus empleados y comprender la flexibilidad de la organización del trabajo para prevenir problemas futuros mediante la aplicación de una política más preventiva sobre oportunidades de desarrollo, flexibilización y oportunidades de movilidad. Por medio de un escaneo, el punto de partida actual se puede determinar y dar esta dirección a los indicadores futuros a desarrollar, con el fin de desplegar de manera sostenible a los empleados de una manera agradable pero flexible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El auge de los cuidados quiere comprender la empleabilidad sostenible de sus empleados y comprender la flexibilidad de la organización del trabajo para prevenir problemas futuros mediante la aplicación de una política más preventiva sobre oportunidades de desarrollo, flexibilización y oportunidades de movilidad. Por medio de un escaneo, el punto de partida actual se puede determinar y dar esta dirección a los indicadores futuros a desarrollar, con el fin de desplegar de manera sostenible a los empleados de una manera agradable pero flexible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El auge de los cuidados quiere comprender la empleabilidad sostenible de sus empleados y comprender la flexibilidad de la organización del trabajo para prevenir problemas futuros mediante la aplicación de una política más preventiva sobre oportunidades de desarrollo, flexibilización y oportunidades de movilidad. Por medio de un escaneo, el punto de partida actual se puede determinar y dar esta dirección a los indicadores futuros a desarrollar, con el fin de desplegar de manera sostenible a los empleados de una manera agradable pero flexible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η άνθηση της φροντίδας θέλει να κατανοήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του και να κατανοήσει την ευελιξία της οργάνωσης της εργασίας για την πρόληψη μελλοντικών προβλημάτων με την εφαρμογή μιας πιο προληπτικής πολιτικής για τις ευκαιρίες ανάπτυξης, την ευελιξία και τις ευκαιρίες κινητικότητας. Μέσω μιας σάρωσης, το σημερινό σημείο εκκίνησης μπορεί να καθοριστεί και δίνει αυτή την κατεύθυνση σε μελλοντικούς δείκτες που πρόκειται να αναπτυχθούν, προκειμένου να τοποθετηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργαζόμενοι με ευχάριστο αλλά ευέλικτο τρόπο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η άνθηση της φροντίδας θέλει να κατανοήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του και να κατανοήσει την ευελιξία της οργάνωσης της εργασίας για την πρόληψη μελλοντικών προβλημάτων με την εφαρμογή μιας πιο προληπτικής πολιτικής για τις ευκαιρίες ανάπτυξης, την ευελιξία και τις ευκαιρίες κινητικότητας. Μέσω μιας σάρωσης, το σημερινό σημείο εκκίνησης μπορεί να καθοριστεί και δίνει αυτή την κατεύθυνση σε μελλοντικούς δείκτες που πρόκειται να αναπτυχθούν, προκειμένου να τοποθετηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργαζόμενοι με ευχάριστο αλλά ευέλικτο τρόπο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η άνθηση της φροντίδας θέλει να κατανοήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του και να κατανοήσει την ευελιξία της οργάνωσης της εργασίας για την πρόληψη μελλοντικών προβλημάτων με την εφαρμογή μιας πιο προληπτικής πολιτικής για τις ευκαιρίες ανάπτυξης, την ευελιξία και τις ευκαιρίες κινητικότητας. Μέσω μιας σάρωσης, το σημερινό σημείο εκκίνησης μπορεί να καθοριστεί και δίνει αυτή την κατεύθυνση σε μελλοντικούς δείκτες που πρόκειται να αναπτυχθούν, προκειμένου να τοποθετηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργαζόμενοι με ευχάριστο αλλά ευέλικτο τρόπο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Plejeboomet ønsker at forstå medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og indsigt i fleksibiliteten i arbejdets tilrettelæggelse for at forebygge fremtidige problemer ved at gennemføre en mere forebyggende politik om udviklingsmuligheder, fleksibilisering og mobilitetsmuligheder. Ved hjælp af en scanning kan det nuværende udgangspunkt bestemmes og udstikkes denne retning for fremtidige indikatorer, der skal udvikles, så medarbejderne på en behagelig, men fleksibel måde kan implementeres på en bæredygtig måde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Plejeboomet ønsker at forstå medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og indsigt i fleksibiliteten i arbejdets tilrettelæggelse for at forebygge fremtidige problemer ved at gennemføre en mere forebyggende politik om udviklingsmuligheder, fleksibilisering og mobilitetsmuligheder. Ved hjælp af en scanning kan det nuværende udgangspunkt bestemmes og udstikkes denne retning for fremtidige indikatorer, der skal udvikles, så medarbejderne på en behagelig, men fleksibel måde kan implementeres på en bæredygtig måde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Plejeboomet ønsker at forstå medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og indsigt i fleksibiliteten i arbejdets tilrettelæggelse for at forebygge fremtidige problemer ved at gennemføre en mere forebyggende politik om udviklingsmuligheder, fleksibilisering og mobilitetsmuligheder. Ved hjælp af en scanning kan det nuværende udgangspunkt bestemmes og udstikkes denne retning for fremtidige indikatorer, der skal udvikles, så medarbejderne på en behagelig, men fleksibel måde kan implementeres på en bæredygtig måde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoitopuomi haluaa ymmärtää työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden ja saada käsityksen työn organisoinnin joustavuudesta tulevien ongelmien ehkäisemiseksi toteuttamalla entistä ennaltaehkäisevämpää politiikkaa, joka koskee kehitysmahdollisuuksia, joustoa ja liikkuvuusmahdollisuuksia. Skannauksen avulla voidaan määrittää nykyinen lähtökohta ja antaa suunta tuleville indikaattoreille, jotta työntekijöitä voidaan käyttää kestävästi miellyttävällä mutta joustavalla tavalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoitopuomi haluaa ymmärtää työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden ja saada käsityksen työn organisoinnin joustavuudesta tulevien ongelmien ehkäisemiseksi toteuttamalla entistä ennaltaehkäisevämpää politiikkaa, joka koskee kehitysmahdollisuuksia, joustoa ja liikkuvuusmahdollisuuksia. Skannauksen avulla voidaan määrittää nykyinen lähtökohta ja antaa suunta tuleville indikaattoreille, jotta työntekijöitä voidaan käyttää kestävästi miellyttävällä mutta joustavalla tavalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoitopuomi haluaa ymmärtää työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden ja saada käsityksen työn organisoinnin joustavuudesta tulevien ongelmien ehkäisemiseksi toteuttamalla entistä ennaltaehkäisevämpää politiikkaa, joka koskee kehitysmahdollisuuksia, joustoa ja liikkuvuusmahdollisuuksia. Skannauksen avulla voidaan määrittää nykyinen lähtökohta ja antaa suunta tuleville indikaattoreille, jotta työntekijöitä voidaan käyttää kestävästi miellyttävällä mutta joustavalla tavalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-isplużjoni tal-kura trid tifhem l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha u l-għarfien dwar il-flessibbiltà tal-organizzazzjoni tax-xogħol biex jiġu evitati problemi futuri permezz tal-implimentazzjoni ta’ politika aktar preventiva dwar l-opportunitajiet ta’ żvilupp, il-flessibilizzazzjoni u l-opportunitajiet ta’ mobilità. Permezz ta’ skan, il-punt tat-tluq attwali jista’ jiġi ddeterminat u jagħti din id-direzzjoni lill-indikaturi futuri li għandhom jiġu żviluppati, sabiex l-impjegati jiġu skjerati b’mod pjaċevoli iżda flessibbli b’mod sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-isplużjoni tal-kura trid tifhem l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha u l-għarfien dwar il-flessibbiltà tal-organizzazzjoni tax-xogħol biex jiġu evitati problemi futuri permezz tal-implimentazzjoni ta’ politika aktar preventiva dwar l-opportunitajiet ta’ żvilupp, il-flessibilizzazzjoni u l-opportunitajiet ta’ mobilità. Permezz ta’ skan, il-punt tat-tluq attwali jista’ jiġi ddeterminat u jagħti din id-direzzjoni lill-indikaturi futuri li għandhom jiġu żviluppati, sabiex l-impjegati jiġu skjerati b’mod pjaċevoli iżda flessibbli b’mod sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-isplużjoni tal-kura trid tifhem l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha u l-għarfien dwar il-flessibbiltà tal-organizzazzjoni tax-xogħol biex jiġu evitati problemi futuri permezz tal-implimentazzjoni ta’ politika aktar preventiva dwar l-opportunitajiet ta’ żvilupp, il-flessibilizzazzjoni u l-opportunitajiet ta’ mobilità. Permezz ta’ skan, il-punt tat-tluq attwali jista’ jiġi ddeterminat u jagħti din id-direzzjoni lill-indikaturi futuri li għandhom jiġu żviluppati, sabiex l-impjegati jiġu skjerati b’mod pjaċevoli iżda flessibbli b’mod sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aprūpes uzplaukums vēlas izprast savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un ieskatu darba organizācijas elastīgumā, lai novērstu turpmākās problēmas, īstenojot preventīvāku politiku attiecībā uz attīstības iespējām, elastīgumu un mobilitātes iespējām. Izmantojot skenēšanu, var noteikt pašreizējo sākumpunktu un dot šo virzienu nākotnes rādītājiem, kas jāizstrādā, lai ilgtspējīgi izvietotu darbiniekus patīkamā, bet elastīgā veidā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aprūpes uzplaukums vēlas izprast savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un ieskatu darba organizācijas elastīgumā, lai novērstu turpmākās problēmas, īstenojot preventīvāku politiku attiecībā uz attīstības iespējām, elastīgumu un mobilitātes iespējām. Izmantojot skenēšanu, var noteikt pašreizējo sākumpunktu un dot šo virzienu nākotnes rādītājiem, kas jāizstrādā, lai ilgtspējīgi izvietotu darbiniekus patīkamā, bet elastīgā veidā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aprūpes uzplaukums vēlas izprast savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un ieskatu darba organizācijas elastīgumā, lai novērstu turpmākās problēmas, īstenojot preventīvāku politiku attiecībā uz attīstības iespējām, elastīgumu un mobilitātes iespējām. Izmantojot skenēšanu, var noteikt pašreizējo sākumpunktu un dot šo virzienu nākotnes rādītājiem, kas jāizstrādā, lai ilgtspējīgi izvietotu darbiniekus patīkamā, bet elastīgā veidā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozmach starostlivosti chce pochopiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a prehľad o flexibilite organizácie práce s cieľom predchádzať budúcim problémom zavedením preventívnejšej politiky v oblasti príležitostí rozvoja, flexibilizácie a príležitostí mobility. Pomocou skenovania je možné určiť súčasný východiskový bod, ktorý dáva tento smer budúcim ukazovateľom, ktoré sa majú vyvinúť, s cieľom udržateľne nasadiť zamestnancov príjemným, ale flexibilným spôsobom. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozmach starostlivosti chce pochopiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a prehľad o flexibilite organizácie práce s cieľom predchádzať budúcim problémom zavedením preventívnejšej politiky v oblasti príležitostí rozvoja, flexibilizácie a príležitostí mobility. Pomocou skenovania je možné určiť súčasný východiskový bod, ktorý dáva tento smer budúcim ukazovateľom, ktoré sa majú vyvinúť, s cieľom udržateľne nasadiť zamestnancov príjemným, ale flexibilným spôsobom. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozmach starostlivosti chce pochopiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a prehľad o flexibilite organizácie práce s cieľom predchádzať budúcim problémom zavedením preventívnejšej politiky v oblasti príležitostí rozvoja, flexibilizácie a príležitostí mobility. Pomocou skenovania je možné určiť súčasný východiskový bod, ktorý dáva tento smer budúcim ukazovateľom, ktoré sa majú vyvinúť, s cieľom udržateľne nasadiť zamestnancov príjemným, ale flexibilným spôsobom. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is mian leis an mborradh cúraim tuiscint a fháil ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe agus léargas a fháil ar sholúbthacht eagrú na hoibre chun fadhbanna a bheidh ann amach anseo a chosc trí bheartas níos coiscthí a chur chun feidhme maidir le deiseanna forbartha, solúbthacht agus deiseanna soghluaisteachta. Trí scanadh, is féidir an túsphointe reatha a chinneadh agus tugtar an treo sin do tháscairí a bheidh le forbairt amach anseo, d’fhonn fostaithe a imscaradh go hinbhuanaithe ar bhealach taitneamhach ach solúbtha. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is mian leis an mborradh cúraim tuiscint a fháil ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe agus léargas a fháil ar sholúbthacht eagrú na hoibre chun fadhbanna a bheidh ann amach anseo a chosc trí bheartas níos coiscthí a chur chun feidhme maidir le deiseanna forbartha, solúbthacht agus deiseanna soghluaisteachta. Trí scanadh, is féidir an túsphointe reatha a chinneadh agus tugtar an treo sin do tháscairí a bheidh le forbairt amach anseo, d’fhonn fostaithe a imscaradh go hinbhuanaithe ar bhealach taitneamhach ach solúbtha. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is mian leis an mborradh cúraim tuiscint a fháil ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe agus léargas a fháil ar sholúbthacht eagrú na hoibre chun fadhbanna a bheidh ann amach anseo a chosc trí bheartas níos coiscthí a chur chun feidhme maidir le deiseanna forbartha, solúbthacht agus deiseanna soghluaisteachta. Trí scanadh, is féidir an túsphointe reatha a chinneadh agus tugtar an treo sin do tháscairí a bheidh le forbairt amach anseo, d’fhonn fostaithe a imscaradh go hinbhuanaithe ar bhealach taitneamhach ach solúbtha. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozmach péče chce pochopit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a vhled do flexibility organizace práce, aby se zabránilo budoucím problémům, a to zavedením preventivní politiky v oblasti příležitostí k rozvoji, flexibilizace a mobility. Pomocí skenování lze určit současný výchozí bod a dát tento směr budoucím ukazatelům, které mají být vyvinuty, aby bylo možné udržitelně nasadit zaměstnance příjemným a zároveň flexibilním způsobem. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozmach péče chce pochopit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a vhled do flexibility organizace práce, aby se zabránilo budoucím problémům, a to zavedením preventivní politiky v oblasti příležitostí k rozvoji, flexibilizace a mobility. Pomocí skenování lze určit současný výchozí bod a dát tento směr budoucím ukazatelům, které mají být vyvinuty, aby bylo možné udržitelně nasadit zaměstnance příjemným a zároveň flexibilním způsobem. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozmach péče chce pochopit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a vhled do flexibility organizace práce, aby se zabránilo budoucím problémům, a to zavedením preventivní politiky v oblasti příležitostí k rozvoji, flexibilizace a mobility. Pomocí skenování lze určit současný výchozí bod a dát tento směr budoucím ukazatelům, které mají být vyvinuty, aby bylo možné udržitelně nasadit zaměstnance příjemným a zároveň flexibilním způsobem. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O boom da prestação de cuidados pretende compreender a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores e a flexibilidade da organização do trabalho para prevenir problemas futuros através da aplicação de uma política mais preventiva em matéria de oportunidades de desenvolvimento, flexibilização e mobilidade. Por meio de uma varredura, o ponto de partida atual pode ser determinado e dá esta direção aos indicadores futuros a serem desenvolvidos, a fim de implantar de forma sustentável os funcionários de uma forma agradável, mas flexível. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O boom da prestação de cuidados pretende compreender a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores e a flexibilidade da organização do trabalho para prevenir problemas futuros através da aplicação de uma política mais preventiva em matéria de oportunidades de desenvolvimento, flexibilização e mobilidade. Por meio de uma varredura, o ponto de partida atual pode ser determinado e dá esta direção aos indicadores futuros a serem desenvolvidos, a fim de implantar de forma sustentável os funcionários de uma forma agradável, mas flexível. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O boom da prestação de cuidados pretende compreender a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores e a flexibilidade da organização do trabalho para prevenir problemas futuros através da aplicação de uma política mais preventiva em matéria de oportunidades de desenvolvimento, flexibilização e mobilidade. Por meio de uma varredura, o ponto de partida atual pode ser determinado e dá esta direção aos indicadores futuros a serem desenvolvidos, a fim de implantar de forma sustentável os funcionários de uma forma agradável, mas flexível. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hooldebuum soovib mõista oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ja mõista töökorralduse paindlikkust, et vältida tulevasi probleeme, rakendades ennetavamat poliitikat arenguvõimaluste, paindlikkuse ja liikuvusvõimaluste valdkonnas. Skaneerimise abil on võimalik kindlaks määrata praegune lähtepunkt ja anda see suund tulevastele näitajatele, mis tuleb välja töötada, et kasutada töötajaid jätkusuutlikult ja meeldivalt, kuid paindlikult. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hooldebuum soovib mõista oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ja mõista töökorralduse paindlikkust, et vältida tulevasi probleeme, rakendades ennetavamat poliitikat arenguvõimaluste, paindlikkuse ja liikuvusvõimaluste valdkonnas. Skaneerimise abil on võimalik kindlaks määrata praegune lähtepunkt ja anda see suund tulevastele näitajatele, mis tuleb välja töötada, et kasutada töötajaid jätkusuutlikult ja meeldivalt, kuid paindlikult. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hooldebuum soovib mõista oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ja mõista töökorralduse paindlikkust, et vältida tulevasi probleeme, rakendades ennetavamat poliitikat arenguvõimaluste, paindlikkuse ja liikuvusvõimaluste valdkonnas. Skaneerimise abil on võimalik kindlaks määrata praegune lähtepunkt ja anda see suund tulevastele näitajatele, mis tuleb välja töötada, et kasutada töötajaid jätkusuutlikult ja meeldivalt, kuid paindlikult. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A gondozási fellendülés meg akarja érteni alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát és betekintést a munkaszervezés rugalmasságába, hogy megelőzze a jövőbeli problémákat a fejlesztési lehetőségekre, a rugalmasabbá és a mobilitási lehetőségekre vonatkozó megelőzőbb politika végrehajtásával. A szkenneléssel meghatározható a jelenlegi kiindulási pont, amely ezt az irányt adja a jövőben kidolgozandó mutatóknak annak érdekében, hogy az alkalmazottakat kellemes, de rugalmas módon, fenntartható módon telepítsék. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A gondozási fellendülés meg akarja érteni alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát és betekintést a munkaszervezés rugalmasságába, hogy megelőzze a jövőbeli problémákat a fejlesztési lehetőségekre, a rugalmasabbá és a mobilitási lehetőségekre vonatkozó megelőzőbb politika végrehajtásával. A szkenneléssel meghatározható a jelenlegi kiindulási pont, amely ezt az irányt adja a jövőben kidolgozandó mutatóknak annak érdekében, hogy az alkalmazottakat kellemes, de rugalmas módon, fenntartható módon telepítsék. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A gondozási fellendülés meg akarja érteni alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát és betekintést a munkaszervezés rugalmasságába, hogy megelőzze a jövőbeli problémákat a fejlesztési lehetőségekre, a rugalmasabbá és a mobilitási lehetőségekre vonatkozó megelőzőbb politika végrehajtásával. A szkenneléssel meghatározható a jelenlegi kiindulási pont, amely ezt az irányt adja a jövőben kidolgozandó mutatóknak annak érdekében, hogy az alkalmazottakat kellemes, de rugalmas módon, fenntartható módon telepítsék. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Бумът на грижите иска да разбере устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да разбере гъвкавостта на организацията на труда за предотвратяване на бъдещи проблеми чрез прилагане на по-превантивна политика по отношение на възможностите за развитие, гъвкавост и възможности за мобилност. Чрез сканиране може да се определи настоящата отправна точка и да се даде тази посока на бъдещите показатели, които трябва да бъдат разработени, за да се осигури устойчиво разполагане на служителите по приятен, но гъвкав начин. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Бумът на грижите иска да разбере устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да разбере гъвкавостта на организацията на труда за предотвратяване на бъдещи проблеми чрез прилагане на по-превантивна политика по отношение на възможностите за развитие, гъвкавост и възможности за мобилност. Чрез сканиране може да се определи настоящата отправна точка и да се даде тази посока на бъдещите показатели, които трябва да бъдат разработени, за да се осигури устойчиво разполагане на служителите по приятен, но гъвкав начин. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Бумът на грижите иска да разбере устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да разбере гъвкавостта на организацията на труда за предотвратяване на бъдещи проблеми чрез прилагане на по-превантивна политика по отношение на възможностите за развитие, гъвкавост и възможности за мобилност. Чрез сканиране може да се определи настоящата отправна точка и да се даде тази посока на бъдещите показатели, които трябва да бъдат разработени, за да се осигури устойчиво разполагане на служителите по приятен, но гъвкав начин. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Priežiūros bumas nori suprasti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir suprasti darbo organizavimo lankstumą, kad ateityje būtų išvengta problemų įgyvendinant labiau prevencinę politiką dėl vystymosi galimybių, lankstumo ir judumo galimybių. Atliekant skenavimą, galima nustatyti dabartinį atskaitos tašką ir suteikti šią kryptį būsimiems rodikliams, kurie bus plėtojami, kad darbuotojai būtų tvariai ir maloniai, bet lanksčiai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Priežiūros bumas nori suprasti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir suprasti darbo organizavimo lankstumą, kad ateityje būtų išvengta problemų įgyvendinant labiau prevencinę politiką dėl vystymosi galimybių, lankstumo ir judumo galimybių. Atliekant skenavimą, galima nustatyti dabartinį atskaitos tašką ir suteikti šią kryptį būsimiems rodikliams, kurie bus plėtojami, kad darbuotojai būtų tvariai ir maloniai, bet lanksčiai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Priežiūros bumas nori suprasti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir suprasti darbo organizavimo lankstumą, kad ateityje būtų išvengta problemų įgyvendinant labiau prevencinę politiką dėl vystymosi galimybių, lankstumo ir judumo galimybių. Atliekant skenavimą, galima nustatyti dabartinį atskaitos tašką ir suteikti šią kryptį būsimiems rodikliams, kurie bus plėtojami, kad darbuotojai būtų tvariai ir maloniai, bet lanksčiai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rast skrbi želi razumjeti održivu zapošljivost svojih zaposlenika i uvid u fleksibilnost organizacije rada kako bi se spriječili budući problemi provedbom preventivne politike o razvojnim mogućnostima, fleksibilnosti i mogućnostima mobilnosti. Pomoću skeniranja može se odrediti trenutna polazna točka i dati taj smjer budućim pokazateljima koje treba razviti kako bi se zaposlenici na održiv način rasporedili na ugodan, ali fleksibilan način. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rast skrbi želi razumjeti održivu zapošljivost svojih zaposlenika i uvid u fleksibilnost organizacije rada kako bi se spriječili budući problemi provedbom preventivne politike o razvojnim mogućnostima, fleksibilnosti i mogućnostima mobilnosti. Pomoću skeniranja može se odrediti trenutna polazna točka i dati taj smjer budućim pokazateljima koje treba razviti kako bi se zaposlenici na održiv način rasporedili na ugodan, ali fleksibilan način. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rast skrbi želi razumjeti održivu zapošljivost svojih zaposlenika i uvid u fleksibilnost organizacije rada kako bi se spriječili budući problemi provedbom preventivne politike o razvojnim mogućnostima, fleksibilnosti i mogućnostima mobilnosti. Pomoću skeniranja može se odrediti trenutna polazna točka i dati taj smjer budućim pokazateljima koje treba razviti kako bi se zaposlenici na održiv način rasporedili na ugodan, ali fleksibilan način. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vårdboomen vill förstå de anställdas hållbara anställbarhet och insikt i arbetsorganisationens flexibilitet för att förebygga framtida problem genom att genomföra en mer förebyggande politik för utvecklingsmöjligheter, flexibilisering och möjligheter till rörlighet. Med hjälp av en skanning kan den nuvarande utgångspunkten fastställas och ge denna riktning till framtida indikatorer som ska utvecklas, för att på ett hållbart sätt placera ut anställda på ett behagligt men flexibelt sätt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vårdboomen vill förstå de anställdas hållbara anställbarhet och insikt i arbetsorganisationens flexibilitet för att förebygga framtida problem genom att genomföra en mer förebyggande politik för utvecklingsmöjligheter, flexibilisering och möjligheter till rörlighet. Med hjälp av en skanning kan den nuvarande utgångspunkten fastställas och ge denna riktning till framtida indikatorer som ska utvecklas, för att på ett hållbart sätt placera ut anställda på ett behagligt men flexibelt sätt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vårdboomen vill förstå de anställdas hållbara anställbarhet och insikt i arbetsorganisationens flexibilitet för att förebygga framtida problem genom att genomföra en mer förebyggande politik för utvecklingsmöjligheter, flexibilisering och möjligheter till rörlighet. Med hjälp av en skanning kan den nuvarande utgångspunkten fastställas och ge denna riktning till framtida indikatorer som ska utvecklas, för att på ett hållbart sätt placera ut anställda på ett behagligt men flexibelt sätt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Boom-ul îngrijirii dorește să înțeleagă capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să înțeleagă flexibilitatea organizării muncii pentru a preveni problemele viitoare prin punerea în aplicare a unei politici mai preventive privind oportunitățile de dezvoltare, flexibilizarea și oportunitățile de mobilitate. Prin intermediul unei scanări, punctul de plecare actual poate fi determinat și oferă această direcție către viitorii indicatori care urmează să fie dezvoltați, în vederea mobilizării durabile a angajaților într-un mod plăcut, dar flexibil. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Boom-ul îngrijirii dorește să înțeleagă capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să înțeleagă flexibilitatea organizării muncii pentru a preveni problemele viitoare prin punerea în aplicare a unei politici mai preventive privind oportunitățile de dezvoltare, flexibilizarea și oportunitățile de mobilitate. Prin intermediul unei scanări, punctul de plecare actual poate fi determinat și oferă această direcție către viitorii indicatori care urmează să fie dezvoltați, în vederea mobilizării durabile a angajaților într-un mod plăcut, dar flexibil. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Boom-ul îngrijirii dorește să înțeleagă capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să înțeleagă flexibilitatea organizării muncii pentru a preveni problemele viitoare prin punerea în aplicare a unei politici mai preventive privind oportunitățile de dezvoltare, flexibilizarea și oportunitățile de mobilitate. Prin intermediul unei scanări, punctul de plecare actual poate fi determinat și oferă această direcție către viitorii indicatori care urmează să fie dezvoltați, în vederea mobilizării durabile a angajaților într-un mod plăcut, dar flexibil. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Razcvet oskrbe želi razumeti trajnostno zaposljivost zaposlenih in vpogled v fleksibilnost organizacije dela, da bi preprečili prihodnje težave z izvajanjem bolj preventivne politike o razvojnih priložnostih, prožnosti in priložnostih za mobilnost. S skeniranjem je mogoče določiti trenutno izhodišče in to usmeriti k prihodnjim kazalnikom, ki jih je treba razviti, da bi lahko trajnostno razporedili zaposlene na prijeten, a prilagodljiv način. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Razcvet oskrbe želi razumeti trajnostno zaposljivost zaposlenih in vpogled v fleksibilnost organizacije dela, da bi preprečili prihodnje težave z izvajanjem bolj preventivne politike o razvojnih priložnostih, prožnosti in priložnostih za mobilnost. S skeniranjem je mogoče določiti trenutno izhodišče in to usmeriti k prihodnjim kazalnikom, ki jih je treba razviti, da bi lahko trajnostno razporedili zaposlene na prijeten, a prilagodljiv način. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Razcvet oskrbe želi razumeti trajnostno zaposljivost zaposlenih in vpogled v fleksibilnost organizacije dela, da bi preprečili prihodnje težave z izvajanjem bolj preventivne politike o razvojnih priložnostih, prožnosti in priložnostih za mobilnost. S skeniranjem je mogoče določiti trenutno izhodišče in to usmeriti k prihodnjim kazalnikom, ki jih je treba razviti, da bi lahko trajnostno razporedili zaposlene na prijeten, a prilagodljiv način. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Boom opieki chce zrozumieć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz wgląd w elastyczność organizacji pracy, aby zapobiec przyszłym problemom, wdrażając bardziej prewencyjną politykę dotyczącą możliwości rozwoju, elastyczności i możliwości mobilności. Za pomocą skanu można określić obecny punkt wyjścia i nadać ten kierunek przyszłym wskaźnikom, które mają zostać opracowane, w celu trwałego rozmieszczenia pracowników w przyjemny, ale elastyczny sposób. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Boom opieki chce zrozumieć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz wgląd w elastyczność organizacji pracy, aby zapobiec przyszłym problemom, wdrażając bardziej prewencyjną politykę dotyczącą możliwości rozwoju, elastyczności i możliwości mobilności. Za pomocą skanu można określić obecny punkt wyjścia i nadać ten kierunek przyszłym wskaźnikom, które mają zostać opracowane, w celu trwałego rozmieszczenia pracowników w przyjemny, ale elastyczny sposób. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Boom opieki chce zrozumieć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz wgląd w elastyczność organizacji pracy, aby zapobiec przyszłym problemom, wdrażając bardziej prewencyjną politykę dotyczącą możliwości rozwoju, elastyczności i możliwości mobilności. Za pomocą skanu można określić obecny punkt wyjścia i nadać ten kierunek przyszłym wskaźnikom, które mają zostać opracowane, w celu trwałego rozmieszczenia pracowników w przyjemny, ale elastyczny sposób. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
6081CT | |||||||||||||||
| Property / postal code: 6081CT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°14'12.19"N, 5°57'14.33"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°14'12.19"N, 5°57'14.33"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Midden-Limburg / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:22, 14 October 2024
Project Q4001360 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The care tree |
Project Q4001360 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 January 2019
0 references
15 January 2020
0 references
De Zorgboom
0 references
51°14'12.19"N, 5°57'14.33"E
0 references
6081CT
0 references
De Zorgboom wil graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers en inzicht in de flexibiliteit van de arbeidsorganisatie om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, flexibilisering en mobiliteitsmogelijkheden. Door middel van een scan kan het huidige vertrekpunt worden bepaald en geeft deze richting aan toekomstige, te ontwikkelen indicatoren, om medewerkers duurzaam op een prettige maar toch flexibele wijze in te zetten. (Dutch)
0 references
The care boom wants to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy on development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English)
26 January 2022
0.0285708156319888
0 references
Le boom des soins veut comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail afin de prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive sur les possibilités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French)
26 January 2022
0 references
Der Pflegeboom will die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation verstehen, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German)
26 January 2022
0 references
Il boom dell'assistenza vuole comprendere l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti e la comprensione della flessibilità dell'organizzazione del lavoro per prevenire problemi futuri attraverso l'attuazione di una politica più preventiva sulle opportunità di sviluppo, flessibilità e mobilità. Attraverso una scansione, l'attuale punto di partenza può essere determinato e dà questa direzione agli indicatori futuri da sviluppare, al fine di distribuire in modo sostenibile i dipendenti in modo piacevole e flessibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
El auge de los cuidados quiere comprender la empleabilidad sostenible de sus empleados y comprender la flexibilidad de la organización del trabajo para prevenir problemas futuros mediante la aplicación de una política más preventiva sobre oportunidades de desarrollo, flexibilización y oportunidades de movilidad. Por medio de un escaneo, el punto de partida actual se puede determinar y dar esta dirección a los indicadores futuros a desarrollar, con el fin de desplegar de manera sostenible a los empleados de una manera agradable pero flexible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η άνθηση της φροντίδας θέλει να κατανοήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του και να κατανοήσει την ευελιξία της οργάνωσης της εργασίας για την πρόληψη μελλοντικών προβλημάτων με την εφαρμογή μιας πιο προληπτικής πολιτικής για τις ευκαιρίες ανάπτυξης, την ευελιξία και τις ευκαιρίες κινητικότητας. Μέσω μιας σάρωσης, το σημερινό σημείο εκκίνησης μπορεί να καθοριστεί και δίνει αυτή την κατεύθυνση σε μελλοντικούς δείκτες που πρόκειται να αναπτυχθούν, προκειμένου να τοποθετηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργαζόμενοι με ευχάριστο αλλά ευέλικτο τρόπο. (Greek)
21 August 2022
0 references
Plejeboomet ønsker at forstå medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og indsigt i fleksibiliteten i arbejdets tilrettelæggelse for at forebygge fremtidige problemer ved at gennemføre en mere forebyggende politik om udviklingsmuligheder, fleksibilisering og mobilitetsmuligheder. Ved hjælp af en scanning kan det nuværende udgangspunkt bestemmes og udstikkes denne retning for fremtidige indikatorer, der skal udvikles, så medarbejderne på en behagelig, men fleksibel måde kan implementeres på en bæredygtig måde. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hoitopuomi haluaa ymmärtää työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden ja saada käsityksen työn organisoinnin joustavuudesta tulevien ongelmien ehkäisemiseksi toteuttamalla entistä ennaltaehkäisevämpää politiikkaa, joka koskee kehitysmahdollisuuksia, joustoa ja liikkuvuusmahdollisuuksia. Skannauksen avulla voidaan määrittää nykyinen lähtökohta ja antaa suunta tuleville indikaattoreille, jotta työntekijöitä voidaan käyttää kestävästi miellyttävällä mutta joustavalla tavalla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-isplużjoni tal-kura trid tifhem l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha u l-għarfien dwar il-flessibbiltà tal-organizzazzjoni tax-xogħol biex jiġu evitati problemi futuri permezz tal-implimentazzjoni ta’ politika aktar preventiva dwar l-opportunitajiet ta’ żvilupp, il-flessibilizzazzjoni u l-opportunitajiet ta’ mobilità. Permezz ta’ skan, il-punt tat-tluq attwali jista’ jiġi ddeterminat u jagħti din id-direzzjoni lill-indikaturi futuri li għandhom jiġu żviluppati, sabiex l-impjegati jiġu skjerati b’mod pjaċevoli iżda flessibbli b’mod sostenibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Aprūpes uzplaukums vēlas izprast savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un ieskatu darba organizācijas elastīgumā, lai novērstu turpmākās problēmas, īstenojot preventīvāku politiku attiecībā uz attīstības iespējām, elastīgumu un mobilitātes iespējām. Izmantojot skenēšanu, var noteikt pašreizējo sākumpunktu un dot šo virzienu nākotnes rādītājiem, kas jāizstrādā, lai ilgtspējīgi izvietotu darbiniekus patīkamā, bet elastīgā veidā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Rozmach starostlivosti chce pochopiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a prehľad o flexibilite organizácie práce s cieľom predchádzať budúcim problémom zavedením preventívnejšej politiky v oblasti príležitostí rozvoja, flexibilizácie a príležitostí mobility. Pomocou skenovania je možné určiť súčasný východiskový bod, ktorý dáva tento smer budúcim ukazovateľom, ktoré sa majú vyvinúť, s cieľom udržateľne nasadiť zamestnancov príjemným, ale flexibilným spôsobom. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is mian leis an mborradh cúraim tuiscint a fháil ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe agus léargas a fháil ar sholúbthacht eagrú na hoibre chun fadhbanna a bheidh ann amach anseo a chosc trí bheartas níos coiscthí a chur chun feidhme maidir le deiseanna forbartha, solúbthacht agus deiseanna soghluaisteachta. Trí scanadh, is féidir an túsphointe reatha a chinneadh agus tugtar an treo sin do tháscairí a bheidh le forbairt amach anseo, d’fhonn fostaithe a imscaradh go hinbhuanaithe ar bhealach taitneamhach ach solúbtha. (Irish)
21 August 2022
0 references
Rozmach péče chce pochopit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a vhled do flexibility organizace práce, aby se zabránilo budoucím problémům, a to zavedením preventivní politiky v oblasti příležitostí k rozvoji, flexibilizace a mobility. Pomocí skenování lze určit současný výchozí bod a dát tento směr budoucím ukazatelům, které mají být vyvinuty, aby bylo možné udržitelně nasadit zaměstnance příjemným a zároveň flexibilním způsobem. (Czech)
21 August 2022
0 references
O boom da prestação de cuidados pretende compreender a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores e a flexibilidade da organização do trabalho para prevenir problemas futuros através da aplicação de uma política mais preventiva em matéria de oportunidades de desenvolvimento, flexibilização e mobilidade. Por meio de uma varredura, o ponto de partida atual pode ser determinado e dá esta direção aos indicadores futuros a serem desenvolvidos, a fim de implantar de forma sustentável os funcionários de uma forma agradável, mas flexível. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Hooldebuum soovib mõista oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ja mõista töökorralduse paindlikkust, et vältida tulevasi probleeme, rakendades ennetavamat poliitikat arenguvõimaluste, paindlikkuse ja liikuvusvõimaluste valdkonnas. Skaneerimise abil on võimalik kindlaks määrata praegune lähtepunkt ja anda see suund tulevastele näitajatele, mis tuleb välja töötada, et kasutada töötajaid jätkusuutlikult ja meeldivalt, kuid paindlikult. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A gondozási fellendülés meg akarja érteni alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát és betekintést a munkaszervezés rugalmasságába, hogy megelőzze a jövőbeli problémákat a fejlesztési lehetőségekre, a rugalmasabbá és a mobilitási lehetőségekre vonatkozó megelőzőbb politika végrehajtásával. A szkenneléssel meghatározható a jelenlegi kiindulási pont, amely ezt az irányt adja a jövőben kidolgozandó mutatóknak annak érdekében, hogy az alkalmazottakat kellemes, de rugalmas módon, fenntartható módon telepítsék. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Бумът на грижите иска да разбере устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да разбере гъвкавостта на организацията на труда за предотвратяване на бъдещи проблеми чрез прилагане на по-превантивна политика по отношение на възможностите за развитие, гъвкавост и възможности за мобилност. Чрез сканиране може да се определи настоящата отправна точка и да се даде тази посока на бъдещите показатели, които трябва да бъдат разработени, за да се осигури устойчиво разполагане на служителите по приятен, но гъвкав начин. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Priežiūros bumas nori suprasti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir suprasti darbo organizavimo lankstumą, kad ateityje būtų išvengta problemų įgyvendinant labiau prevencinę politiką dėl vystymosi galimybių, lankstumo ir judumo galimybių. Atliekant skenavimą, galima nustatyti dabartinį atskaitos tašką ir suteikti šią kryptį būsimiems rodikliams, kurie bus plėtojami, kad darbuotojai būtų tvariai ir maloniai, bet lanksčiai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Rast skrbi želi razumjeti održivu zapošljivost svojih zaposlenika i uvid u fleksibilnost organizacije rada kako bi se spriječili budući problemi provedbom preventivne politike o razvojnim mogućnostima, fleksibilnosti i mogućnostima mobilnosti. Pomoću skeniranja može se odrediti trenutna polazna točka i dati taj smjer budućim pokazateljima koje treba razviti kako bi se zaposlenici na održiv način rasporedili na ugodan, ali fleksibilan način. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Vårdboomen vill förstå de anställdas hållbara anställbarhet och insikt i arbetsorganisationens flexibilitet för att förebygga framtida problem genom att genomföra en mer förebyggande politik för utvecklingsmöjligheter, flexibilisering och möjligheter till rörlighet. Med hjälp av en skanning kan den nuvarande utgångspunkten fastställas och ge denna riktning till framtida indikatorer som ska utvecklas, för att på ett hållbart sätt placera ut anställda på ett behagligt men flexibelt sätt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Boom-ul îngrijirii dorește să înțeleagă capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să înțeleagă flexibilitatea organizării muncii pentru a preveni problemele viitoare prin punerea în aplicare a unei politici mai preventive privind oportunitățile de dezvoltare, flexibilizarea și oportunitățile de mobilitate. Prin intermediul unei scanări, punctul de plecare actual poate fi determinat și oferă această direcție către viitorii indicatori care urmează să fie dezvoltați, în vederea mobilizării durabile a angajaților într-un mod plăcut, dar flexibil. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Razcvet oskrbe želi razumeti trajnostno zaposljivost zaposlenih in vpogled v fleksibilnost organizacije dela, da bi preprečili prihodnje težave z izvajanjem bolj preventivne politike o razvojnih priložnostih, prožnosti in priložnostih za mobilnost. S skeniranjem je mogoče določiti trenutno izhodišče in to usmeriti k prihodnjim kazalnikom, ki jih je treba razviti, da bi lahko trajnostno razporedili zaposlene na prijeten, a prilagodljiv način. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Boom opieki chce zrozumieć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz wgląd w elastyczność organizacji pracy, aby zapobiec przyszłym problemom, wdrażając bardziej prewencyjną politykę dotyczącą możliwości rozwoju, elastyczności i możliwości mobilności. Za pomocą skanu można określić obecny punkt wyjścia i nadać ten kierunek przyszłym wskaźnikom, które mają zostać opracowane, w celu trwałego rozmieszczenia pracowników w przyjemny, ale elastyczny sposób. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012532
0 references