Lion Laser Systems B.V. (Q4001166): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Set a claim value: summary (P836): A Lion Laser Systems B.V. concentra-se no desenvolvimento, produção e venda de soluções a laser para clientes. Ultimamente, tem-se verificado uma procura crescente de projetos de desenvolvimento multidisciplinar, exigindo que os trabalhadores demonstrem outras competências (para além dos conhecimentos e competências técnicas), como a comunicação e o planeamento. O objetivo da trajetória é alcançar um elevado grau de autoatividade (aprender a comunic...) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Løve Laser Systems B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Sistemi tal-Laser tal-Iljun B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Lev Laser Systems B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Lion Laser Córais B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Lõvi Laser Systems B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Oroszlán Laser Systems B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Liūtas Lazerinės sistemos B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Lav Laserski sustavi B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Lejonlasersystem B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Lev Laser Systems B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4001166 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4001166 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4001166 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4001166 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4001166 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4001166 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4001166 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4001166 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4001166 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4001166 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4001166 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4001166 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4001166 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4001166 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4001166 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4001166 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4001166 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4001166 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4001166 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4001166 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4001166 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4001166 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4001166 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Breda / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
31 January 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 January 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Lion Laser Systems B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4001165 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. richt zich op het ontwikkelen, produceren en verkopen van laseroplossingen voor klanten. De laatste tijd komt er steeds meer vraag naar multidisciplinaire ontwikkelprojecten, waarbij van de medewerkers ook wordt verlangd dat zij (buiten de technische kennis en kunde) ook andere vaardigheden laten zien, zoals communiceren en plannen. Het doel van het traject is om een hoge mate van zelfwerkzaamheid (leren communiceren, plannen en samenwerken) te realiseren. Hierdoor wordt er binnen de organisatie meer klantgericht gewerkt en gedacht. Tevens wordt een leer- en verbetercultuur gerealiseerd. Dit leidt er toe dat de medewerkers zowel intern als extern duurzaam inzetbaar worden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. richt zich op het ontwikkelen, produceren en verkopen van laseroplossingen voor klanten. De laatste tijd komt er steeds meer vraag naar multidisciplinaire ontwikkelprojecten, waarbij van de medewerkers ook wordt verlangd dat zij (buiten de technische kennis en kunde) ook andere vaardigheden laten zien, zoals communiceren en plannen. Het doel van het traject is om een hoge mate van zelfwerkzaamheid (leren communiceren, plannen en samenwerken) te realiseren. Hierdoor wordt er binnen de organisatie meer klantgericht gewerkt en gedacht. Tevens wordt een leer- en verbetercultuur gerealiseerd. Dit leidt er toe dat de medewerkers zowel intern als extern duurzaam inzetbaar worden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. focuses on developing, producing and selling laser solutions for customers. Lately, there has been an increasing demand for multidisciplinary development projects, requiring employees to show other skills (other than technical knowledge and skills) such as communication and planning. The goal of the trajectory is to achieve a high degree of self-activity (learning to communicate, plan and work together). This makes the organisation more customer-oriented and thought. A culture of learning and improvement is also realised. This means that the employees become sustainable both internally and externally. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. focuses on developing, producing and selling laser solutions for customers. Lately, there has been an increasing demand for multidisciplinary development projects, requiring employees to show other skills (other than technical knowledge and skills) such as communication and planning. The goal of the trajectory is to achieve a high degree of self-activity (learning to communicate, plan and work together). This makes the organisation more customer-oriented and thought. A culture of learning and improvement is also realised. This means that the employees become sustainable both internally and externally. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. focuses on developing, producing and selling laser solutions for customers. Lately, there has been an increasing demand for multidisciplinary development projects, requiring employees to show other skills (other than technical knowledge and skills) such as communication and planning. The goal of the trajectory is to achieve a high degree of self-activity (learning to communicate, plan and work together). This makes the organisation more customer-oriented and thought. A culture of learning and improvement is also realised. This means that the employees become sustainable both internally and externally. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. focuses on developing, producing and selling laser solutions for customers. Lately, there has been an increasing demand for multidisciplinary development projects, requiring employees to show other skills (other than technical knowledge and skills) such as communication and planning. The goal of the trajectory is to achieve a high degree of self-activity (learning to communicate, plan and work together). This makes the organisation more customer-oriented and thought. A culture of learning and improvement is also realised. This means that the employees become sustainable both internally and externally. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2815794010220996
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. se concentre sur le développement, la production et la vente de solutions laser pour les clients. Ces derniers temps, il y a eu une demande croissante de projets de développement multidisciplinaires, ce qui oblige les employés à démontrer d’autres compétences (autres que les connaissances et les compétences techniques) telles que la communication et la planification. L’objectif de la trajectoire est d’atteindre un degré élevé d’auto-activité (apprendre à communiquer, planifier et travailler ensemble). Cela rend l’organisation plus orientée vers le client et la pensée. Une culture de l’apprentissage et de l’amélioration est également mise en place. Cela signifie que les employés deviennent durables tant à l’interne qu’à l’extérieur. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. se concentre sur le développement, la production et la vente de solutions laser pour les clients. Ces derniers temps, il y a eu une demande croissante de projets de développement multidisciplinaires, ce qui oblige les employés à démontrer d’autres compétences (autres que les connaissances et les compétences techniques) telles que la communication et la planification. L’objectif de la trajectoire est d’atteindre un degré élevé d’auto-activité (apprendre à communiquer, planifier et travailler ensemble). Cela rend l’organisation plus orientée vers le client et la pensée. Une culture de l’apprentissage et de l’amélioration est également mise en place. Cela signifie que les employés deviennent durables tant à l’interne qu’à l’extérieur. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. se concentre sur le développement, la production et la vente de solutions laser pour les clients. Ces derniers temps, il y a eu une demande croissante de projets de développement multidisciplinaires, ce qui oblige les employés à démontrer d’autres compétences (autres que les connaissances et les compétences techniques) telles que la communication et la planification. L’objectif de la trajectoire est d’atteindre un degré élevé d’auto-activité (apprendre à communiquer, planifier et travailler ensemble). Cela rend l’organisation plus orientée vers le client et la pensée. Une culture de l’apprentissage et de l’amélioration est également mise en place. Cela signifie que les employés deviennent durables tant à l’interne qu’à l’extérieur. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. konzentriert sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Verkauf von Laserlösungen für Kunden. In letzter Zeit ist die Nachfrage nach multidisziplinären Entwicklungsprojekten gestiegen, da die Mitarbeiter dazu verpflichtet sind, andere Fähigkeiten (außer technischen Kenntnissen und Fähigkeiten) wie Kommunikation und Planung zu zeigen. Ziel des Zielpfads ist es, ein hohes Maß an Selbstaktivität zu erreichen (lernen, kommunizieren, planen und zusammenarbeiten). Dies macht die Organisation kundenorientierter und durchdachter. Eine Kultur des Lernens und der Verbesserung wird ebenfalls realisiert. Dies bedeutet, dass die Mitarbeiter sowohl intern als auch extern nachhaltig werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. konzentriert sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Verkauf von Laserlösungen für Kunden. In letzter Zeit ist die Nachfrage nach multidisziplinären Entwicklungsprojekten gestiegen, da die Mitarbeiter dazu verpflichtet sind, andere Fähigkeiten (außer technischen Kenntnissen und Fähigkeiten) wie Kommunikation und Planung zu zeigen. Ziel des Zielpfads ist es, ein hohes Maß an Selbstaktivität zu erreichen (lernen, kommunizieren, planen und zusammenarbeiten). Dies macht die Organisation kundenorientierter und durchdachter. Eine Kultur des Lernens und der Verbesserung wird ebenfalls realisiert. Dies bedeutet, dass die Mitarbeiter sowohl intern als auch extern nachhaltig werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. konzentriert sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Verkauf von Laserlösungen für Kunden. In letzter Zeit ist die Nachfrage nach multidisziplinären Entwicklungsprojekten gestiegen, da die Mitarbeiter dazu verpflichtet sind, andere Fähigkeiten (außer technischen Kenntnissen und Fähigkeiten) wie Kommunikation und Planung zu zeigen. Ziel des Zielpfads ist es, ein hohes Maß an Selbstaktivität zu erreichen (lernen, kommunizieren, planen und zusammenarbeiten). Dies macht die Organisation kundenorientierter und durchdachter. Eine Kultur des Lernens und der Verbesserung wird ebenfalls realisiert. Dies bedeutet, dass die Mitarbeiter sowohl intern als auch extern nachhaltig werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. si concentra sullo sviluppo, produzione e vendita di soluzioni laser per i clienti. Negli ultimi tempi si è registrata una crescente domanda di progetti di sviluppo multidisciplinare, che richiedevano ai dipendenti di mostrare altre competenze (diverse dalle conoscenze e competenze tecniche) come la comunicazione e la pianificazione. L'obiettivo della traiettoria è quello di raggiungere un alto grado di auto-attività (imparare a comunicare, pianificare e lavorare insieme). Questo rende l'organizzazione più orientata al cliente e pensiero. Si realizza anche una cultura dell'apprendimento e del miglioramento. Ciò significa che i dipendenti diventano sostenibili sia all'interno che all'esterno. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. si concentra sullo sviluppo, produzione e vendita di soluzioni laser per i clienti. Negli ultimi tempi si è registrata una crescente domanda di progetti di sviluppo multidisciplinare, che richiedevano ai dipendenti di mostrare altre competenze (diverse dalle conoscenze e competenze tecniche) come la comunicazione e la pianificazione. L'obiettivo della traiettoria è quello di raggiungere un alto grado di auto-attività (imparare a comunicare, pianificare e lavorare insieme). Questo rende l'organizzazione più orientata al cliente e pensiero. Si realizza anche una cultura dell'apprendimento e del miglioramento. Ciò significa che i dipendenti diventano sostenibili sia all'interno che all'esterno. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. si concentra sullo sviluppo, produzione e vendita di soluzioni laser per i clienti. Negli ultimi tempi si è registrata una crescente domanda di progetti di sviluppo multidisciplinare, che richiedevano ai dipendenti di mostrare altre competenze (diverse dalle conoscenze e competenze tecniche) come la comunicazione e la pianificazione. L'obiettivo della traiettoria è quello di raggiungere un alto grado di auto-attività (imparare a comunicare, pianificare e lavorare insieme). Questo rende l'organizzazione più orientata al cliente e pensiero. Si realizza anche una cultura dell'apprendimento e del miglioramento. Ciò significa che i dipendenti diventano sostenibili sia all'interno che all'esterno. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. se centra en el desarrollo, producción y venta de soluciones láser para clientes. Últimamente ha habido una demanda cada vez mayor de proyectos de desarrollo multidisciplinarios, por lo que los empleados deben demostrar otras competencias (distintas de los conocimientos técnicos y las competencias), como la comunicación y la planificación. El objetivo de la trayectoria es lograr un alto grado de autoactividad (aprender a comunicarse, planificar y trabajar juntos). Esto hace que la organización esté más orientada al cliente y al pensamiento. También se realiza una cultura de aprendizaje y mejora. Esto significa que los empleados se vuelven sostenibles tanto interna como externamente. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. se centra en el desarrollo, producción y venta de soluciones láser para clientes. Últimamente ha habido una demanda cada vez mayor de proyectos de desarrollo multidisciplinarios, por lo que los empleados deben demostrar otras competencias (distintas de los conocimientos técnicos y las competencias), como la comunicación y la planificación. El objetivo de la trayectoria es lograr un alto grado de autoactividad (aprender a comunicarse, planificar y trabajar juntos). Esto hace que la organización esté más orientada al cliente y al pensamiento. También se realiza una cultura de aprendizaje y mejora. Esto significa que los empleados se vuelven sostenibles tanto interna como externamente. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. se centra en el desarrollo, producción y venta de soluciones láser para clientes. Últimamente ha habido una demanda cada vez mayor de proyectos de desarrollo multidisciplinarios, por lo que los empleados deben demostrar otras competencias (distintas de los conocimientos técnicos y las competencias), como la comunicación y la planificación. El objetivo de la trayectoria es lograr un alto grado de autoactividad (aprender a comunicarse, planificar y trabajar juntos). Esto hace que la organización esté más orientada al cliente y al pensamiento. También se realiza una cultura de aprendizaje y mejora. Esto significa que los empleados se vuelven sostenibles tanto interna como externamente. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. εστιάζει στην ανάπτυξη, παραγωγή και πώληση λύσεων λέιζερ για τους πελάτες. Τον τελευταίο καιρό, υπάρχει αυξανόμενη ζήτηση για διεπιστημονικά αναπτυξιακά έργα, απαιτώντας από τους εργαζομένους να επιδείξουν άλλες δεξιότητες (εκτός των τεχνικών γνώσεων και δεξιοτήτων), όπως η επικοινωνία και ο σχεδιασμός. Στόχος της πορείας είναι να επιτευχθεί υψηλός βαθμός αυτοδραστηριότητας (μάθηση επικοινωνίας, προγραμματισμού και συνεργασίας). Αυτό κάνει την οργάνωση πιο προσανατολισμένη προς τον πελάτη και τη σκέψη. Υλοποιείται επίσης μια νοοτροπία μάθησης και βελτίωσης. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι καθίστανται βιώσιμοι τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. εστιάζει στην ανάπτυξη, παραγωγή και πώληση λύσεων λέιζερ για τους πελάτες. Τον τελευταίο καιρό, υπάρχει αυξανόμενη ζήτηση για διεπιστημονικά αναπτυξιακά έργα, απαιτώντας από τους εργαζομένους να επιδείξουν άλλες δεξιότητες (εκτός των τεχνικών γνώσεων και δεξιοτήτων), όπως η επικοινωνία και ο σχεδιασμός. Στόχος της πορείας είναι να επιτευχθεί υψηλός βαθμός αυτοδραστηριότητας (μάθηση επικοινωνίας, προγραμματισμού και συνεργασίας). Αυτό κάνει την οργάνωση πιο προσανατολισμένη προς τον πελάτη και τη σκέψη. Υλοποιείται επίσης μια νοοτροπία μάθησης και βελτίωσης. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι καθίστανται βιώσιμοι τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. εστιάζει στην ανάπτυξη, παραγωγή και πώληση λύσεων λέιζερ για τους πελάτες. Τον τελευταίο καιρό, υπάρχει αυξανόμενη ζήτηση για διεπιστημονικά αναπτυξιακά έργα, απαιτώντας από τους εργαζομένους να επιδείξουν άλλες δεξιότητες (εκτός των τεχνικών γνώσεων και δεξιοτήτων), όπως η επικοινωνία και ο σχεδιασμός. Στόχος της πορείας είναι να επιτευχθεί υψηλός βαθμός αυτοδραστηριότητας (μάθηση επικοινωνίας, προγραμματισμού και συνεργασίας). Αυτό κάνει την οργάνωση πιο προσανατολισμένη προς τον πελάτη και τη σκέψη. Υλοποιείται επίσης μια νοοτροπία μάθησης και βελτίωσης. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι καθίστανται βιώσιμοι τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. fokuserer på udvikling, produktion og salg af laserløsninger til kunder. På det seneste har der været en stigende efterspørgsel efter tværfaglige udviklingsprojekter, som kræver, at medarbejderne skal vise andre færdigheder (bortset fra teknisk viden og færdigheder) såsom kommunikation og planlægning. Målet med kursen er at opnå en høj grad af selvaktivitet (læring i at kommunikere, planlægge og arbejde sammen). Dette gør organisationen mere kundeorienteret og tankeorienteret. Der realiseres også en lærings- og forbedringskultur. Det betyder, at medarbejderne bliver bæredygtige både internt og eksternt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. fokuserer på udvikling, produktion og salg af laserløsninger til kunder. På det seneste har der været en stigende efterspørgsel efter tværfaglige udviklingsprojekter, som kræver, at medarbejderne skal vise andre færdigheder (bortset fra teknisk viden og færdigheder) såsom kommunikation og planlægning. Målet med kursen er at opnå en høj grad af selvaktivitet (læring i at kommunikere, planlægge og arbejde sammen). Dette gør organisationen mere kundeorienteret og tankeorienteret. Der realiseres også en lærings- og forbedringskultur. Det betyder, at medarbejderne bliver bæredygtige både internt og eksternt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. fokuserer på udvikling, produktion og salg af laserløsninger til kunder. På det seneste har der været en stigende efterspørgsel efter tværfaglige udviklingsprojekter, som kræver, at medarbejderne skal vise andre færdigheder (bortset fra teknisk viden og færdigheder) såsom kommunikation og planlægning. Målet med kursen er at opnå en høj grad af selvaktivitet (læring i at kommunikere, planlægge og arbejde sammen). Dette gør organisationen mere kundeorienteret og tankeorienteret. Der realiseres også en lærings- og forbedringskultur. Det betyder, at medarbejderne bliver bæredygtige både internt og eksternt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. keskittyy kehittämään, tuottamaan ja myymään laserratkaisuja asiakkaille. Viime aikoina monitieteisten kehittämishankkeiden kysyntä on kasvanut, mikä edellyttää, että työntekijät osoittavat muita taitoja (muita kuin teknisiä tietoja ja taitoja), kuten viestintä- ja suunnittelutaitoja. Kehityspolun tavoitteena on saavuttaa korkea itsetoimivuus (kommunikaatio, suunnittelu ja yhteistyö). Tämä tekee organisaatiosta asiakaslähtöisemmän ja asiakaslähtöisemmän. Myös oppimis- ja parannuskulttuuri toteutuu. Tämä tarkoittaa, että työntekijöistä tulee kestäviä sekä sisäisesti että ulkoisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. keskittyy kehittämään, tuottamaan ja myymään laserratkaisuja asiakkaille. Viime aikoina monitieteisten kehittämishankkeiden kysyntä on kasvanut, mikä edellyttää, että työntekijät osoittavat muita taitoja (muita kuin teknisiä tietoja ja taitoja), kuten viestintä- ja suunnittelutaitoja. Kehityspolun tavoitteena on saavuttaa korkea itsetoimivuus (kommunikaatio, suunnittelu ja yhteistyö). Tämä tekee organisaatiosta asiakaslähtöisemmän ja asiakaslähtöisemmän. Myös oppimis- ja parannuskulttuuri toteutuu. Tämä tarkoittaa, että työntekijöistä tulee kestäviä sekä sisäisesti että ulkoisesti. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. keskittyy kehittämään, tuottamaan ja myymään laserratkaisuja asiakkaille. Viime aikoina monitieteisten kehittämishankkeiden kysyntä on kasvanut, mikä edellyttää, että työntekijät osoittavat muita taitoja (muita kuin teknisiä tietoja ja taitoja), kuten viestintä- ja suunnittelutaitoja. Kehityspolun tavoitteena on saavuttaa korkea itsetoimivuus (kommunikaatio, suunnittelu ja yhteistyö). Tämä tekee organisaatiosta asiakaslähtöisemmän ja asiakaslähtöisemmän. Myös oppimis- ja parannuskulttuuri toteutuu. Tämä tarkoittaa, että työntekijöistä tulee kestäviä sekä sisäisesti että ulkoisesti. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ljun Laser Systems B.V. jiffoka fuq l-iżvilupp, il-produzzjoni u l-bejgħ soluzzjonijiet laser għall-klijenti. Dan l-aħħar, kien hemm domanda dejjem tikber għal proġetti ta’ żvilupp multidixxiplinari, li jirrikjedu li l-impjegati juru ħiliet oħra (minbarra l-għarfien tekniku u l-ħiliet) bħall-komunikazzjoni u l-ippjanar. L-għan tat-trajettorja huwa li jinkiseb grad għoli ta’ awtoattività (it-tagħlim tal-komunikazzjoni, l-ippjanar u x-xogħol flimkien). Dan jagħmel l-organizzazzjoni aktar orjentata lejn il-klijent u l-ħsieb. Tiġi realizzata wkoll kultura ta’ tagħlim u titjib. Dan ifisser li l-impjegati jsiru sostenibbli kemm internament kif ukoll esternament. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ljun Laser Systems B.V. jiffoka fuq l-iżvilupp, il-produzzjoni u l-bejgħ soluzzjonijiet laser għall-klijenti. Dan l-aħħar, kien hemm domanda dejjem tikber għal proġetti ta’ żvilupp multidixxiplinari, li jirrikjedu li l-impjegati juru ħiliet oħra (minbarra l-għarfien tekniku u l-ħiliet) bħall-komunikazzjoni u l-ippjanar. L-għan tat-trajettorja huwa li jinkiseb grad għoli ta’ awtoattività (it-tagħlim tal-komunikazzjoni, l-ippjanar u x-xogħol flimkien). Dan jagħmel l-organizzazzjoni aktar orjentata lejn il-klijent u l-ħsieb. Tiġi realizzata wkoll kultura ta’ tagħlim u titjib. Dan ifisser li l-impjegati jsiru sostenibbli kemm internament kif ukoll esternament. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ljun Laser Systems B.V. jiffoka fuq l-iżvilupp, il-produzzjoni u l-bejgħ soluzzjonijiet laser għall-klijenti. Dan l-aħħar, kien hemm domanda dejjem tikber għal proġetti ta’ żvilupp multidixxiplinari, li jirrikjedu li l-impjegati juru ħiliet oħra (minbarra l-għarfien tekniku u l-ħiliet) bħall-komunikazzjoni u l-ippjanar. L-għan tat-trajettorja huwa li jinkiseb grad għoli ta’ awtoattività (it-tagħlim tal-komunikazzjoni, l-ippjanar u x-xogħol flimkien). Dan jagħmel l-organizzazzjoni aktar orjentata lejn il-klijent u l-ħsieb. Tiġi realizzata wkoll kultura ta’ tagħlim u titjib. Dan ifisser li l-impjegati jsiru sostenibbli kemm internament kif ukoll esternament. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. koncentrējas uz lāzeru risinājumu izstrādi, ražošanu un pārdošanu klientiem. Pēdējā laikā pieaug pieprasījums pēc daudznozaru attīstības projektiem, kas liek darbiniekiem parādīt citas prasmes (kas nav tehniskās zināšanas un prasmes), piemēram, komunikāciju un plānošanu. Trajektorijas mērķis ir sasniegt augstu pašdarbības līmeni (mācīties sazināties, plānot un strādāt kopā). Tas padara organizāciju vairāk uz klientu orientētu un pārdomātu. Tiek realizēta arī mācīšanās un uzlabošanas kultūra. Tas nozīmē, ka darbinieki kļūst ilgtspējīgi gan iekšēji, gan ārēji. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. koncentrējas uz lāzeru risinājumu izstrādi, ražošanu un pārdošanu klientiem. Pēdējā laikā pieaug pieprasījums pēc daudznozaru attīstības projektiem, kas liek darbiniekiem parādīt citas prasmes (kas nav tehniskās zināšanas un prasmes), piemēram, komunikāciju un plānošanu. Trajektorijas mērķis ir sasniegt augstu pašdarbības līmeni (mācīties sazināties, plānot un strādāt kopā). Tas padara organizāciju vairāk uz klientu orientētu un pārdomātu. Tiek realizēta arī mācīšanās un uzlabošanas kultūra. Tas nozīmē, ka darbinieki kļūst ilgtspējīgi gan iekšēji, gan ārēji. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. koncentrējas uz lāzeru risinājumu izstrādi, ražošanu un pārdošanu klientiem. Pēdējā laikā pieaug pieprasījums pēc daudznozaru attīstības projektiem, kas liek darbiniekiem parādīt citas prasmes (kas nav tehniskās zināšanas un prasmes), piemēram, komunikāciju un plānošanu. Trajektorijas mērķis ir sasniegt augstu pašdarbības līmeni (mācīties sazināties, plānot un strādāt kopā). Tas padara organizāciju vairāk uz klientu orientētu un pārdomātu. Tiek realizēta arī mācīšanās un uzlabošanas kultūra. Tas nozīmē, ka darbinieki kļūst ilgtspējīgi gan iekšēji, gan ārēji. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. sa zameriava na vývoj, výrobu a predaj laserových riešení pre zákazníkov. V poslednom čase sa zvýšil dopyt po multidisciplinárnych rozvojových projektoch, čo si vyžaduje, aby zamestnanci preukázali iné zručnosti (okrem technických znalostí a zručností), ako je komunikácia a plánovanie. Cieľom trajektórie je dosiahnuť vysoký stupeň samočinnosti (naučiť sa komunikovať, plánovať a spolupracovať). To robí organizáciu viac orientovanú na zákazníka a myslenie. Realizuje sa aj kultúra vzdelávania a zlepšovania. To znamená, že zamestnanci sa stanú udržateľnými interne aj externe. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. sa zameriava na vývoj, výrobu a predaj laserových riešení pre zákazníkov. V poslednom čase sa zvýšil dopyt po multidisciplinárnych rozvojových projektoch, čo si vyžaduje, aby zamestnanci preukázali iné zručnosti (okrem technických znalostí a zručností), ako je komunikácia a plánovanie. Cieľom trajektórie je dosiahnuť vysoký stupeň samočinnosti (naučiť sa komunikovať, plánovať a spolupracovať). To robí organizáciu viac orientovanú na zákazníka a myslenie. Realizuje sa aj kultúra vzdelávania a zlepšovania. To znamená, že zamestnanci sa stanú udržateľnými interne aj externe. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. sa zameriava na vývoj, výrobu a predaj laserových riešení pre zákazníkov. V poslednom čase sa zvýšil dopyt po multidisciplinárnych rozvojových projektoch, čo si vyžaduje, aby zamestnanci preukázali iné zručnosti (okrem technických znalostí a zručností), ako je komunikácia a plánovanie. Cieľom trajektórie je dosiahnuť vysoký stupeň samočinnosti (naučiť sa komunikovať, plánovať a spolupracovať). To robí organizáciu viac orientovanú na zákazníka a myslenie. Realizuje sa aj kultúra vzdelávania a zlepšovania. To znamená, že zamestnanci sa stanú udržateľnými interne aj externe. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Córais B.V. Díríonn ar fhorbairt, a tháirgeadh agus réitigh léasair a dhíol do chustaiméirí. Le déanaí, tá méadú ag teacht ar an éileamh ar thionscadail forbartha ildisciplíneacha, rud a éilíonn ar fhostaithe scileanna eile a thaispeáint (seachas eolas teicniúil agus scileanna teicniúla) amhail cumarsáid agus pleanáil. Is é sprioc na conaire ná leibhéal ard féinghníomhaíochta a bhaint amach (foghlaim chun cumarsáid a dhéanamh, pleanáil agus oibriú le chéile). Déanann sé seo an eagraíocht níos dírithe ar chustaiméirí agus smaoinimh. Baintear amach cultúr foghlama agus feabhais freisin. Ciallaíonn sé sin go mbíonn na fostaithe inbhuanaithe go hinmheánach agus go seachtrach araon. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Córais B.V. Díríonn ar fhorbairt, a tháirgeadh agus réitigh léasair a dhíol do chustaiméirí. Le déanaí, tá méadú ag teacht ar an éileamh ar thionscadail forbartha ildisciplíneacha, rud a éilíonn ar fhostaithe scileanna eile a thaispeáint (seachas eolas teicniúil agus scileanna teicniúla) amhail cumarsáid agus pleanáil. Is é sprioc na conaire ná leibhéal ard féinghníomhaíochta a bhaint amach (foghlaim chun cumarsáid a dhéanamh, pleanáil agus oibriú le chéile). Déanann sé seo an eagraíocht níos dírithe ar chustaiméirí agus smaoinimh. Baintear amach cultúr foghlama agus feabhais freisin. Ciallaíonn sé sin go mbíonn na fostaithe inbhuanaithe go hinmheánach agus go seachtrach araon. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Córais B.V. Díríonn ar fhorbairt, a tháirgeadh agus réitigh léasair a dhíol do chustaiméirí. Le déanaí, tá méadú ag teacht ar an éileamh ar thionscadail forbartha ildisciplíneacha, rud a éilíonn ar fhostaithe scileanna eile a thaispeáint (seachas eolas teicniúil agus scileanna teicniúla) amhail cumarsáid agus pleanáil. Is é sprioc na conaire ná leibhéal ard féinghníomhaíochta a bhaint amach (foghlaim chun cumarsáid a dhéanamh, pleanáil agus oibriú le chéile). Déanann sé seo an eagraíocht níos dírithe ar chustaiméirí agus smaoinimh. Baintear amach cultúr foghlama agus feabhais freisin. Ciallaíonn sé sin go mbíonn na fostaithe inbhuanaithe go hinmheánach agus go seachtrach araon. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. se zaměřuje na vývoj, výrobu a prodej laserových řešení pro zákazníky. V poslední době roste poptávka po multidisciplinárních rozvojových projektech, které vyžadují, aby zaměstnanci prokázali jiné dovednosti (kromě technických znalostí a dovedností), jako je komunikace a plánování. Cílem trajektorie je dosáhnout vysokého stupně sebeaktivity (učení se komunikovat, plánovat a spolupracovat). To dělá organizaci více orientovanou na zákazníka a myšlení. Je také realizována kultura učení a zlepšování. To znamená, že zaměstnanci se stávají udržitelnými jak interně, tak externě. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. se zaměřuje na vývoj, výrobu a prodej laserových řešení pro zákazníky. V poslední době roste poptávka po multidisciplinárních rozvojových projektech, které vyžadují, aby zaměstnanci prokázali jiné dovednosti (kromě technických znalostí a dovedností), jako je komunikace a plánování. Cílem trajektorie je dosáhnout vysokého stupně sebeaktivity (učení se komunikovat, plánovat a spolupracovat). To dělá organizaci více orientovanou na zákazníka a myšlení. Je také realizována kultura učení a zlepšování. To znamená, že zaměstnanci se stávají udržitelnými jak interně, tak externě. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. se zaměřuje na vývoj, výrobu a prodej laserových řešení pro zákazníky. V poslední době roste poptávka po multidisciplinárních rozvojových projektech, které vyžadují, aby zaměstnanci prokázali jiné dovednosti (kromě technických znalostí a dovedností), jako je komunikace a plánování. Cílem trajektorie je dosáhnout vysokého stupně sebeaktivity (učení se komunikovat, plánovat a spolupracovat). To dělá organizaci více orientovanou na zákazníka a myšlení. Je také realizována kultura učení a zlepšování. To znamená, že zaměstnanci se stávají udržitelnými jak interně, tak externě. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Lion Laser Systems B.V. concentra-se no desenvolvimento, produção e venda de soluções a laser para clientes. Ultimamente, tem-se verificado uma procura crescente de projetos de desenvolvimento multidisciplinar, exigindo que os trabalhadores demonstrem outras competências (para além dos conhecimentos e competências técnicas), como a comunicação e o planeamento. O objetivo da trajetória é alcançar um elevado grau de autoatividade (aprender a comunicar, planear e trabalhar em conjunto). Isto torna a organização mais orientada para o cliente e pensada. Uma cultura de aprendizagem e melhoria também é realizada. Isto significa que os funcionários tornam-se sustentáveis tanto interna como externamente. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Lion Laser Systems B.V. concentra-se no desenvolvimento, produção e venda de soluções a laser para clientes. Ultimamente, tem-se verificado uma procura crescente de projetos de desenvolvimento multidisciplinar, exigindo que os trabalhadores demonstrem outras competências (para além dos conhecimentos e competências técnicas), como a comunicação e o planeamento. O objetivo da trajetória é alcançar um elevado grau de autoatividade (aprender a comunicar, planear e trabalhar em conjunto). Isto torna a organização mais orientada para o cliente e pensada. Uma cultura de aprendizagem e melhoria também é realizada. Isto significa que os funcionários tornam-se sustentáveis tanto interna como externamente. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Lion Laser Systems B.V. concentra-se no desenvolvimento, produção e venda de soluções a laser para clientes. Ultimamente, tem-se verificado uma procura crescente de projetos de desenvolvimento multidisciplinar, exigindo que os trabalhadores demonstrem outras competências (para além dos conhecimentos e competências técnicas), como a comunicação e o planeamento. O objetivo da trajetória é alcançar um elevado grau de autoatividade (aprender a comunicar, planear e trabalhar em conjunto). Isto torna a organização mais orientada para o cliente e pensada. Uma cultura de aprendizagem e melhoria também é realizada. Isto significa que os funcionários tornam-se sustentáveis tanto interna como externamente. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lõvi Laser Systems B.V. keskendub laserlahenduste väljatöötamisele, tootmisele ja müügile klientidele. Viimasel ajal on nõudlus multidistsiplinaarsete arendusprojektide järele suurenenud, nõudes, et töötajad näitaksid muid oskusi (v.a tehnilised teadmised ja oskused), nagu suhtlemine ja planeerimine. Trajektoori eesmärk on saavutada kõrge eneseaktiivsuse tase (õpe suhelda, planeerida ja töötada koos). See muudab organisatsiooni kliendikesksemaks ja mõtlevamaks. Samuti on realiseeritud õppimis- ja täiustamiskultuur. See tähendab, et töötajad muutuvad jätkusuutlikuks nii asutusesiseselt kui ka -väliselt. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lõvi Laser Systems B.V. keskendub laserlahenduste väljatöötamisele, tootmisele ja müügile klientidele. Viimasel ajal on nõudlus multidistsiplinaarsete arendusprojektide järele suurenenud, nõudes, et töötajad näitaksid muid oskusi (v.a tehnilised teadmised ja oskused), nagu suhtlemine ja planeerimine. Trajektoori eesmärk on saavutada kõrge eneseaktiivsuse tase (õpe suhelda, planeerida ja töötada koos). See muudab organisatsiooni kliendikesksemaks ja mõtlevamaks. Samuti on realiseeritud õppimis- ja täiustamiskultuur. See tähendab, et töötajad muutuvad jätkusuutlikuks nii asutusesiseselt kui ka -väliselt. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lõvi Laser Systems B.V. keskendub laserlahenduste väljatöötamisele, tootmisele ja müügile klientidele. Viimasel ajal on nõudlus multidistsiplinaarsete arendusprojektide järele suurenenud, nõudes, et töötajad näitaksid muid oskusi (v.a tehnilised teadmised ja oskused), nagu suhtlemine ja planeerimine. Trajektoori eesmärk on saavutada kõrge eneseaktiivsuse tase (õpe suhelda, planeerida ja töötada koos). See muudab organisatsiooni kliendikesksemaks ja mõtlevamaks. Samuti on realiseeritud õppimis- ja täiustamiskultuur. See tähendab, et töötajad muutuvad jätkusuutlikuks nii asutusesiseselt kui ka -väliselt. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az Lion Laser Systems B.V. a lézeres megoldások fejlesztésére, gyártására és értékesítésére összpontosít az ügyfelek számára. Az utóbbi időben egyre nagyobb igény mutatkozik a multidiszciplináris fejlesztési projektek iránt, amelyek megkövetelik a munkavállalóktól, hogy mutassanak be más készségeket (nem műszaki ismereteket és készségeket), mint például a kommunikációt és a tervezést. A pálya célja, hogy magas fokú önaktivitást érjen el (a kommunikáció, a tervezés és a közös munka elsajátítása). Ez teszi a szervezet ügyfélorientáltabb és átgondoltabb. A tanulás és a fejlődés kultúrája is megvalósul. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalók mind belsőleg, mind külsőleg fenntarthatóvá válnak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Lion Laser Systems B.V. a lézeres megoldások fejlesztésére, gyártására és értékesítésére összpontosít az ügyfelek számára. Az utóbbi időben egyre nagyobb igény mutatkozik a multidiszciplináris fejlesztési projektek iránt, amelyek megkövetelik a munkavállalóktól, hogy mutassanak be más készségeket (nem műszaki ismereteket és készségeket), mint például a kommunikációt és a tervezést. A pálya célja, hogy magas fokú önaktivitást érjen el (a kommunikáció, a tervezés és a közös munka elsajátítása). Ez teszi a szervezet ügyfélorientáltabb és átgondoltabb. A tanulás és a fejlődés kultúrája is megvalósul. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalók mind belsőleg, mind külsőleg fenntarthatóvá válnak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Lion Laser Systems B.V. a lézeres megoldások fejlesztésére, gyártására és értékesítésére összpontosít az ügyfelek számára. Az utóbbi időben egyre nagyobb igény mutatkozik a multidiszciplináris fejlesztési projektek iránt, amelyek megkövetelik a munkavállalóktól, hogy mutassanak be más készségeket (nem műszaki ismereteket és készségeket), mint például a kommunikációt és a tervezést. A pálya célja, hogy magas fokú önaktivitást érjen el (a kommunikáció, a tervezés és a közös munka elsajátítása). Ez teszi a szervezet ügyfélorientáltabb és átgondoltabb. A tanulás és a fejlődés kultúrája is megvalósul. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalók mind belsőleg, mind külsőleg fenntarthatóvá válnak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. се фокусира върху разработването, производството и продажбата на лазерни решения за клиенти. Напоследък се наблюдава нарастващо търсене на мултидисциплинарни проекти за развитие, които изискват от служителите да демонстрират други умения (различни от технически знания и умения), като комуникация и планиране. Целта на траекторията е да се постигне висока степен на самоактивност (учене за общуване, планиране и съвместна работа). Това прави организацията по-ориентирана към клиента и мисъл. Реализирана е и култура на учене и усъвършенстване. Това означава, че служителите стават устойчиви както във вътрешен, така и във външен план. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. се фокусира върху разработването, производството и продажбата на лазерни решения за клиенти. Напоследък се наблюдава нарастващо търсене на мултидисциплинарни проекти за развитие, които изискват от служителите да демонстрират други умения (различни от технически знания и умения), като комуникация и планиране. Целта на траекторията е да се постигне висока степен на самоактивност (учене за общуване, планиране и съвместна работа). Това прави организацията по-ориентирана към клиента и мисъл. Реализирана е и култура на учене и усъвършенстване. Това означава, че служителите стават устойчиви както във вътрешен, така и във външен план. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. се фокусира върху разработването, производството и продажбата на лазерни решения за клиенти. Напоследък се наблюдава нарастващо търсене на мултидисциплинарни проекти за развитие, които изискват от служителите да демонстрират други умения (различни от технически знания и умения), като комуникация и планиране. Целта на траекторията е да се постигне висока степен на самоактивност (учене за общуване, планиране и съвместна работа). Това прави организацията по-ориентирана към клиента и мисъл. Реализирана е и култура на учене и усъвършенстване. Това означава, че служителите стават устойчиви както във вътрешен, така и във външен план. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Lion Laser Systems B.V.“ orientuota į lazerinių sprendimų kūrimą, gamybą ir pardavimą klientams. Pastaruoju metu didėja daugiadalykių plėtros projektų paklausa, todėl darbuotojai turi turėti kitų įgūdžių (išskyrus technines žinias ir įgūdžius), pavyzdžiui, bendravimo ir planavimo. Trajektorijos tikslas – pasiekti aukštą savęs aktyvumo lygį (mokymasis bendrauti, planuoti ir dirbti kartu). Tai daro organizaciją labiau orientuotą į klientus ir mąstymą. Taip pat įgyvendinama mokymosi ir tobulinimo kultūra. Tai reiškia, kad darbuotojai tampa tvarūs tiek viduje, tiek išorėje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Lion Laser Systems B.V.“ orientuota į lazerinių sprendimų kūrimą, gamybą ir pardavimą klientams. Pastaruoju metu didėja daugiadalykių plėtros projektų paklausa, todėl darbuotojai turi turėti kitų įgūdžių (išskyrus technines žinias ir įgūdžius), pavyzdžiui, bendravimo ir planavimo. Trajektorijos tikslas – pasiekti aukštą savęs aktyvumo lygį (mokymasis bendrauti, planuoti ir dirbti kartu). Tai daro organizaciją labiau orientuotą į klientus ir mąstymą. Taip pat įgyvendinama mokymosi ir tobulinimo kultūra. Tai reiškia, kad darbuotojai tampa tvarūs tiek viduje, tiek išorėje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Lion Laser Systems B.V.“ orientuota į lazerinių sprendimų kūrimą, gamybą ir pardavimą klientams. Pastaruoju metu didėja daugiadalykių plėtros projektų paklausa, todėl darbuotojai turi turėti kitų įgūdžių (išskyrus technines žinias ir įgūdžius), pavyzdžiui, bendravimo ir planavimo. Trajektorijos tikslas – pasiekti aukštą savęs aktyvumo lygį (mokymasis bendrauti, planuoti ir dirbti kartu). Tai daro organizaciją labiau orientuotą į klientus ir mąstymą. Taip pat įgyvendinama mokymosi ir tobulinimo kultūra. Tai reiškia, kad darbuotojai tampa tvarūs tiek viduje, tiek išorėje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. usredotočuje se na razvoj, proizvodnju i prodaju laserskih rješenja za kupce. U posljednje vrijeme postoji sve veća potražnja za multidisciplinarnim razvojnim projektima, zbog čega zaposlenici moraju pokazati druge vještine (osim tehničkih znanja i vještina) kao što su komunikacija i planiranje. Cilj putanje je postići visok stupanj samoaktivnosti (učenje komuniciranja, planiranja i suradnje). To čini organizaciju više orijentirana na kupca i misli. Također se ostvaruje kultura učenja i poboljšanja. To znači da zaposlenici postaju održivi na unutarnjoj i vanjskoj razini. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. usredotočuje se na razvoj, proizvodnju i prodaju laserskih rješenja za kupce. U posljednje vrijeme postoji sve veća potražnja za multidisciplinarnim razvojnim projektima, zbog čega zaposlenici moraju pokazati druge vještine (osim tehničkih znanja i vještina) kao što su komunikacija i planiranje. Cilj putanje je postići visok stupanj samoaktivnosti (učenje komuniciranja, planiranja i suradnje). To čini organizaciju više orijentirana na kupca i misli. Također se ostvaruje kultura učenja i poboljšanja. To znači da zaposlenici postaju održivi na unutarnjoj i vanjskoj razini. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. usredotočuje se na razvoj, proizvodnju i prodaju laserskih rješenja za kupce. U posljednje vrijeme postoji sve veća potražnja za multidisciplinarnim razvojnim projektima, zbog čega zaposlenici moraju pokazati druge vještine (osim tehničkih znanja i vještina) kao što su komunikacija i planiranje. Cilj putanje je postići visok stupanj samoaktivnosti (učenje komuniciranja, planiranja i suradnje). To čini organizaciju više orijentirana na kupca i misli. Također se ostvaruje kultura učenja i poboljšanja. To znači da zaposlenici postaju održivi na unutarnjoj i vanjskoj razini. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. fokuserar på att utveckla, producera och sälja laserlösningar för kunder. På senare tid har efterfrågan på tvärvetenskapliga utvecklingsprojekt ökat, vilket innebär att de anställda måste visa andra färdigheter (andra än tekniska kunskaper och färdigheter) såsom kommunikation och planering. Målet med banan är att uppnå en hög grad av självaktivitet (att lära sig kommunicera, planera och arbeta tillsammans). Detta gör organisationen mer kundorienterad och tankeinriktad. En kultur av lärande och förbättring förverkligas också. Det innebär att medarbetarna blir hållbara både internt och externt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. fokuserar på att utveckla, producera och sälja laserlösningar för kunder. På senare tid har efterfrågan på tvärvetenskapliga utvecklingsprojekt ökat, vilket innebär att de anställda måste visa andra färdigheter (andra än tekniska kunskaper och färdigheter) såsom kommunikation och planering. Målet med banan är att uppnå en hög grad av självaktivitet (att lära sig kommunicera, planera och arbeta tillsammans). Detta gör organisationen mer kundorienterad och tankeinriktad. En kultur av lärande och förbättring förverkligas också. Det innebär att medarbetarna blir hållbara både internt och externt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. fokuserar på att utveckla, producera och sälja laserlösningar för kunder. På senare tid har efterfrågan på tvärvetenskapliga utvecklingsprojekt ökat, vilket innebär att de anställda måste visa andra färdigheter (andra än tekniska kunskaper och färdigheter) såsom kommunikation och planering. Målet med banan är att uppnå en hög grad av självaktivitet (att lära sig kommunicera, planera och arbeta tillsammans). Detta gör organisationen mer kundorienterad och tankeinriktad. En kultur av lärande och förbättring förverkligas också. Det innebär att medarbetarna blir hållbara både internt och externt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. se concentrează pe dezvoltarea, producerea și vânzarea de soluții laser pentru clienți. În ultimul timp, s-a înregistrat o cerere tot mai mare de proiecte de dezvoltare multidisciplinară, care impun angajaților să demonstreze alte abilități (altele decât cunoștințele și competențele tehnice), cum ar fi comunicarea și planificarea. Scopul traiectoriei este de a atinge un grad ridicat de autoactivitate (învățarea de a comunica, de a planifica și de a lucra împreună). Acest lucru face ca organizația să fie mai orientată spre client și mai gândită. De asemenea, se realizează o cultură a învățării și a îmbunătățirii. Aceasta înseamnă că angajații devin durabili atât pe plan intern, cât și extern. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. se concentrează pe dezvoltarea, producerea și vânzarea de soluții laser pentru clienți. În ultimul timp, s-a înregistrat o cerere tot mai mare de proiecte de dezvoltare multidisciplinară, care impun angajaților să demonstreze alte abilități (altele decât cunoștințele și competențele tehnice), cum ar fi comunicarea și planificarea. Scopul traiectoriei este de a atinge un grad ridicat de autoactivitate (învățarea de a comunica, de a planifica și de a lucra împreună). Acest lucru face ca organizația să fie mai orientată spre client și mai gândită. De asemenea, se realizează o cultură a învățării și a îmbunătățirii. Aceasta înseamnă că angajații devin durabili atât pe plan intern, cât și extern. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. se concentrează pe dezvoltarea, producerea și vânzarea de soluții laser pentru clienți. În ultimul timp, s-a înregistrat o cerere tot mai mare de proiecte de dezvoltare multidisciplinară, care impun angajaților să demonstreze alte abilități (altele decât cunoștințele și competențele tehnice), cum ar fi comunicarea și planificarea. Scopul traiectoriei este de a atinge un grad ridicat de autoactivitate (învățarea de a comunica, de a planifica și de a lucra împreună). Acest lucru face ca organizația să fie mai orientată spre client și mai gândită. De asemenea, se realizează o cultură a învățării și a îmbunătățirii. Aceasta înseamnă că angajații devin durabili atât pe plan intern, cât și extern. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. se osredotoča na razvoj, proizvodnjo in prodajo laserskih rešitev za stranke. V zadnjem času se povečuje povpraševanje po multidisciplinarnih razvojnih projektih, ki od zaposlenih zahtevajo, da pokažejo druga znanja in spretnosti (razen tehničnega znanja in spretnosti), kot sta komunikacija in načrtovanje. Cilj krivulje je doseči visoko stopnjo samoaktivnosti (učenje komuniciranja, načrtovanja in sodelovanja). Zaradi tega je organizacija bolj usmerjena v stranke in misli. Izvaja se tudi kultura učenja in izboljševanja. To pomeni, da zaposleni postanejo vzdržni tako na notranji kot zunanji ravni. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. se osredotoča na razvoj, proizvodnjo in prodajo laserskih rešitev za stranke. V zadnjem času se povečuje povpraševanje po multidisciplinarnih razvojnih projektih, ki od zaposlenih zahtevajo, da pokažejo druga znanja in spretnosti (razen tehničnega znanja in spretnosti), kot sta komunikacija in načrtovanje. Cilj krivulje je doseči visoko stopnjo samoaktivnosti (učenje komuniciranja, načrtovanja in sodelovanja). Zaradi tega je organizacija bolj usmerjena v stranke in misli. Izvaja se tudi kultura učenja in izboljševanja. To pomeni, da zaposleni postanejo vzdržni tako na notranji kot zunanji ravni. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. se osredotoča na razvoj, proizvodnjo in prodajo laserskih rešitev za stranke. V zadnjem času se povečuje povpraševanje po multidisciplinarnih razvojnih projektih, ki od zaposlenih zahtevajo, da pokažejo druga znanja in spretnosti (razen tehničnega znanja in spretnosti), kot sta komunikacija in načrtovanje. Cilj krivulje je doseči visoko stopnjo samoaktivnosti (učenje komuniciranja, načrtovanja in sodelovanja). Zaradi tega je organizacija bolj usmerjena v stranke in misli. Izvaja se tudi kultura učenja in izboljševanja. To pomeni, da zaposleni postanejo vzdržni tako na notranji kot zunanji ravni. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lion Laser Systems B.V. koncentruje się na opracowywaniu, produkcji i sprzedaży rozwiązań laserowych dla klientów. Ostatnio rośnie zapotrzebowanie na multidyscyplinarne projekty rozwojowe, wymagające od pracowników wykazania innych umiejętności (innych niż wiedza i umiejętności techniczne), takich jak komunikacja i planowanie. Celem trajektorii jest osiągnięcie wysokiego stopnia samoczynności (uczenie się komunikowania, planowania i współpracy). Dzięki temu organizacja jest bardziej zorientowana na klienta i myśl. Realizuje się również kulturę uczenia się i doskonalenia. Oznacza to, że pracownicy stają się trwali zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. koncentruje się na opracowywaniu, produkcji i sprzedaży rozwiązań laserowych dla klientów. Ostatnio rośnie zapotrzebowanie na multidyscyplinarne projekty rozwojowe, wymagające od pracowników wykazania innych umiejętności (innych niż wiedza i umiejętności techniczne), takich jak komunikacja i planowanie. Celem trajektorii jest osiągnięcie wysokiego stopnia samoczynności (uczenie się komunikowania, planowania i współpracy). Dzięki temu organizacja jest bardziej zorientowana na klienta i myśl. Realizuje się również kulturę uczenia się i doskonalenia. Oznacza to, że pracownicy stają się trwali zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lion Laser Systems B.V. koncentruje się na opracowywaniu, produkcji i sprzedaży rozwiązań laserowych dla klientów. Ostatnio rośnie zapotrzebowanie na multidyscyplinarne projekty rozwojowe, wymagające od pracowników wykazania innych umiejętności (innych niż wiedza i umiejętności techniczne), takich jak komunikacja i planowanie. Celem trajektorii jest osiągnięcie wysokiego stopnia samoczynności (uczenie się komunikowania, planowania i współpracy). Dzięki temu organizacja jest bardziej zorientowana na klienta i myśl. Realizuje się również kulturę uczenia się i doskonalenia. Oznacza to, że pracownicy stają się trwali zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
4823AE | |||||||||||||||
| Property / postal code: 4823AE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°36'44.35"N, 4°43'8.65"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°36'44.35"N, 4°43'8.65"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: West-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:22, 14 October 2024
Project Q4001166 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lion Laser Systems B.V. |
Project Q4001166 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 January 2019
0 references
31 January 2020
0 references
Lion Laser Systems B.V.
0 references
51°36'44.35"N, 4°43'8.65"E
0 references
4823AE
0 references
Lion Laser Systems B.V. richt zich op het ontwikkelen, produceren en verkopen van laseroplossingen voor klanten. De laatste tijd komt er steeds meer vraag naar multidisciplinaire ontwikkelprojecten, waarbij van de medewerkers ook wordt verlangd dat zij (buiten de technische kennis en kunde) ook andere vaardigheden laten zien, zoals communiceren en plannen. Het doel van het traject is om een hoge mate van zelfwerkzaamheid (leren communiceren, plannen en samenwerken) te realiseren. Hierdoor wordt er binnen de organisatie meer klantgericht gewerkt en gedacht. Tevens wordt een leer- en verbetercultuur gerealiseerd. Dit leidt er toe dat de medewerkers zowel intern als extern duurzaam inzetbaar worden. (Dutch)
0 references
Lion Laser Systems B.V. focuses on developing, producing and selling laser solutions for customers. Lately, there has been an increasing demand for multidisciplinary development projects, requiring employees to show other skills (other than technical knowledge and skills) such as communication and planning. The goal of the trajectory is to achieve a high degree of self-activity (learning to communicate, plan and work together). This makes the organisation more customer-oriented and thought. A culture of learning and improvement is also realised. This means that the employees become sustainable both internally and externally. (English)
26 January 2022
0.2815794010220996
0 references
Lion Laser Systems B.V. se concentre sur le développement, la production et la vente de solutions laser pour les clients. Ces derniers temps, il y a eu une demande croissante de projets de développement multidisciplinaires, ce qui oblige les employés à démontrer d’autres compétences (autres que les connaissances et les compétences techniques) telles que la communication et la planification. L’objectif de la trajectoire est d’atteindre un degré élevé d’auto-activité (apprendre à communiquer, planifier et travailler ensemble). Cela rend l’organisation plus orientée vers le client et la pensée. Une culture de l’apprentissage et de l’amélioration est également mise en place. Cela signifie que les employés deviennent durables tant à l’interne qu’à l’extérieur. (French)
26 January 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. konzentriert sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Verkauf von Laserlösungen für Kunden. In letzter Zeit ist die Nachfrage nach multidisziplinären Entwicklungsprojekten gestiegen, da die Mitarbeiter dazu verpflichtet sind, andere Fähigkeiten (außer technischen Kenntnissen und Fähigkeiten) wie Kommunikation und Planung zu zeigen. Ziel des Zielpfads ist es, ein hohes Maß an Selbstaktivität zu erreichen (lernen, kommunizieren, planen und zusammenarbeiten). Dies macht die Organisation kundenorientierter und durchdachter. Eine Kultur des Lernens und der Verbesserung wird ebenfalls realisiert. Dies bedeutet, dass die Mitarbeiter sowohl intern als auch extern nachhaltig werden. (German)
26 January 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. si concentra sullo sviluppo, produzione e vendita di soluzioni laser per i clienti. Negli ultimi tempi si è registrata una crescente domanda di progetti di sviluppo multidisciplinare, che richiedevano ai dipendenti di mostrare altre competenze (diverse dalle conoscenze e competenze tecniche) come la comunicazione e la pianificazione. L'obiettivo della traiettoria è quello di raggiungere un alto grado di auto-attività (imparare a comunicare, pianificare e lavorare insieme). Questo rende l'organizzazione più orientata al cliente e pensiero. Si realizza anche una cultura dell'apprendimento e del miglioramento. Ciò significa che i dipendenti diventano sostenibili sia all'interno che all'esterno. (Italian)
27 January 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. se centra en el desarrollo, producción y venta de soluciones láser para clientes. Últimamente ha habido una demanda cada vez mayor de proyectos de desarrollo multidisciplinarios, por lo que los empleados deben demostrar otras competencias (distintas de los conocimientos técnicos y las competencias), como la comunicación y la planificación. El objetivo de la trayectoria es lograr un alto grado de autoactividad (aprender a comunicarse, planificar y trabajar juntos). Esto hace que la organización esté más orientada al cliente y al pensamiento. También se realiza una cultura de aprendizaje y mejora. Esto significa que los empleados se vuelven sostenibles tanto interna como externamente. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. εστιάζει στην ανάπτυξη, παραγωγή και πώληση λύσεων λέιζερ για τους πελάτες. Τον τελευταίο καιρό, υπάρχει αυξανόμενη ζήτηση για διεπιστημονικά αναπτυξιακά έργα, απαιτώντας από τους εργαζομένους να επιδείξουν άλλες δεξιότητες (εκτός των τεχνικών γνώσεων και δεξιοτήτων), όπως η επικοινωνία και ο σχεδιασμός. Στόχος της πορείας είναι να επιτευχθεί υψηλός βαθμός αυτοδραστηριότητας (μάθηση επικοινωνίας, προγραμματισμού και συνεργασίας). Αυτό κάνει την οργάνωση πιο προσανατολισμένη προς τον πελάτη και τη σκέψη. Υλοποιείται επίσης μια νοοτροπία μάθησης και βελτίωσης. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι καθίστανται βιώσιμοι τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά. (Greek)
21 August 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. fokuserer på udvikling, produktion og salg af laserløsninger til kunder. På det seneste har der været en stigende efterspørgsel efter tværfaglige udviklingsprojekter, som kræver, at medarbejderne skal vise andre færdigheder (bortset fra teknisk viden og færdigheder) såsom kommunikation og planlægning. Målet med kursen er at opnå en høj grad af selvaktivitet (læring i at kommunikere, planlægge og arbejde sammen). Dette gør organisationen mere kundeorienteret og tankeorienteret. Der realiseres også en lærings- og forbedringskultur. Det betyder, at medarbejderne bliver bæredygtige både internt og eksternt. (Danish)
21 August 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. keskittyy kehittämään, tuottamaan ja myymään laserratkaisuja asiakkaille. Viime aikoina monitieteisten kehittämishankkeiden kysyntä on kasvanut, mikä edellyttää, että työntekijät osoittavat muita taitoja (muita kuin teknisiä tietoja ja taitoja), kuten viestintä- ja suunnittelutaitoja. Kehityspolun tavoitteena on saavuttaa korkea itsetoimivuus (kommunikaatio, suunnittelu ja yhteistyö). Tämä tekee organisaatiosta asiakaslähtöisemmän ja asiakaslähtöisemmän. Myös oppimis- ja parannuskulttuuri toteutuu. Tämä tarkoittaa, että työntekijöistä tulee kestäviä sekä sisäisesti että ulkoisesti. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Ljun Laser Systems B.V. jiffoka fuq l-iżvilupp, il-produzzjoni u l-bejgħ soluzzjonijiet laser għall-klijenti. Dan l-aħħar, kien hemm domanda dejjem tikber għal proġetti ta’ żvilupp multidixxiplinari, li jirrikjedu li l-impjegati juru ħiliet oħra (minbarra l-għarfien tekniku u l-ħiliet) bħall-komunikazzjoni u l-ippjanar. L-għan tat-trajettorja huwa li jinkiseb grad għoli ta’ awtoattività (it-tagħlim tal-komunikazzjoni, l-ippjanar u x-xogħol flimkien). Dan jagħmel l-organizzazzjoni aktar orjentata lejn il-klijent u l-ħsieb. Tiġi realizzata wkoll kultura ta’ tagħlim u titjib. Dan ifisser li l-impjegati jsiru sostenibbli kemm internament kif ukoll esternament. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. koncentrējas uz lāzeru risinājumu izstrādi, ražošanu un pārdošanu klientiem. Pēdējā laikā pieaug pieprasījums pēc daudznozaru attīstības projektiem, kas liek darbiniekiem parādīt citas prasmes (kas nav tehniskās zināšanas un prasmes), piemēram, komunikāciju un plānošanu. Trajektorijas mērķis ir sasniegt augstu pašdarbības līmeni (mācīties sazināties, plānot un strādāt kopā). Tas padara organizāciju vairāk uz klientu orientētu un pārdomātu. Tiek realizēta arī mācīšanās un uzlabošanas kultūra. Tas nozīmē, ka darbinieki kļūst ilgtspējīgi gan iekšēji, gan ārēji. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. sa zameriava na vývoj, výrobu a predaj laserových riešení pre zákazníkov. V poslednom čase sa zvýšil dopyt po multidisciplinárnych rozvojových projektoch, čo si vyžaduje, aby zamestnanci preukázali iné zručnosti (okrem technických znalostí a zručností), ako je komunikácia a plánovanie. Cieľom trajektórie je dosiahnuť vysoký stupeň samočinnosti (naučiť sa komunikovať, plánovať a spolupracovať). To robí organizáciu viac orientovanú na zákazníka a myslenie. Realizuje sa aj kultúra vzdelávania a zlepšovania. To znamená, že zamestnanci sa stanú udržateľnými interne aj externe. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Lion Laser Córais B.V. Díríonn ar fhorbairt, a tháirgeadh agus réitigh léasair a dhíol do chustaiméirí. Le déanaí, tá méadú ag teacht ar an éileamh ar thionscadail forbartha ildisciplíneacha, rud a éilíonn ar fhostaithe scileanna eile a thaispeáint (seachas eolas teicniúil agus scileanna teicniúla) amhail cumarsáid agus pleanáil. Is é sprioc na conaire ná leibhéal ard féinghníomhaíochta a bhaint amach (foghlaim chun cumarsáid a dhéanamh, pleanáil agus oibriú le chéile). Déanann sé seo an eagraíocht níos dírithe ar chustaiméirí agus smaoinimh. Baintear amach cultúr foghlama agus feabhais freisin. Ciallaíonn sé sin go mbíonn na fostaithe inbhuanaithe go hinmheánach agus go seachtrach araon. (Irish)
21 August 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. se zaměřuje na vývoj, výrobu a prodej laserových řešení pro zákazníky. V poslední době roste poptávka po multidisciplinárních rozvojových projektech, které vyžadují, aby zaměstnanci prokázali jiné dovednosti (kromě technických znalostí a dovedností), jako je komunikace a plánování. Cílem trajektorie je dosáhnout vysokého stupně sebeaktivity (učení se komunikovat, plánovat a spolupracovat). To dělá organizaci více orientovanou na zákazníka a myšlení. Je také realizována kultura učení a zlepšování. To znamená, že zaměstnanci se stávají udržitelnými jak interně, tak externě. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Lion Laser Systems B.V. concentra-se no desenvolvimento, produção e venda de soluções a laser para clientes. Ultimamente, tem-se verificado uma procura crescente de projetos de desenvolvimento multidisciplinar, exigindo que os trabalhadores demonstrem outras competências (para além dos conhecimentos e competências técnicas), como a comunicação e o planeamento. O objetivo da trajetória é alcançar um elevado grau de autoatividade (aprender a comunicar, planear e trabalhar em conjunto). Isto torna a organização mais orientada para o cliente e pensada. Uma cultura de aprendizagem e melhoria também é realizada. Isto significa que os funcionários tornam-se sustentáveis tanto interna como externamente. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Lõvi Laser Systems B.V. keskendub laserlahenduste väljatöötamisele, tootmisele ja müügile klientidele. Viimasel ajal on nõudlus multidistsiplinaarsete arendusprojektide järele suurenenud, nõudes, et töötajad näitaksid muid oskusi (v.a tehnilised teadmised ja oskused), nagu suhtlemine ja planeerimine. Trajektoori eesmärk on saavutada kõrge eneseaktiivsuse tase (õpe suhelda, planeerida ja töötada koos). See muudab organisatsiooni kliendikesksemaks ja mõtlevamaks. Samuti on realiseeritud õppimis- ja täiustamiskultuur. See tähendab, et töötajad muutuvad jätkusuutlikuks nii asutusesiseselt kui ka -väliselt. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az Lion Laser Systems B.V. a lézeres megoldások fejlesztésére, gyártására és értékesítésére összpontosít az ügyfelek számára. Az utóbbi időben egyre nagyobb igény mutatkozik a multidiszciplináris fejlesztési projektek iránt, amelyek megkövetelik a munkavállalóktól, hogy mutassanak be más készségeket (nem műszaki ismereteket és készségeket), mint például a kommunikációt és a tervezést. A pálya célja, hogy magas fokú önaktivitást érjen el (a kommunikáció, a tervezés és a közös munka elsajátítása). Ez teszi a szervezet ügyfélorientáltabb és átgondoltabb. A tanulás és a fejlődés kultúrája is megvalósul. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalók mind belsőleg, mind külsőleg fenntarthatóvá válnak. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. се фокусира върху разработването, производството и продажбата на лазерни решения за клиенти. Напоследък се наблюдава нарастващо търсене на мултидисциплинарни проекти за развитие, които изискват от служителите да демонстрират други умения (различни от технически знания и умения), като комуникация и планиране. Целта на траекторията е да се постигне висока степен на самоактивност (учене за общуване, планиране и съвместна работа). Това прави организацията по-ориентирана към клиента и мисъл. Реализирана е и култура на учене и усъвършенстване. Това означава, че служителите стават устойчиви както във вътрешен, така и във външен план. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Lion Laser Systems B.V.“ orientuota į lazerinių sprendimų kūrimą, gamybą ir pardavimą klientams. Pastaruoju metu didėja daugiadalykių plėtros projektų paklausa, todėl darbuotojai turi turėti kitų įgūdžių (išskyrus technines žinias ir įgūdžius), pavyzdžiui, bendravimo ir planavimo. Trajektorijos tikslas – pasiekti aukštą savęs aktyvumo lygį (mokymasis bendrauti, planuoti ir dirbti kartu). Tai daro organizaciją labiau orientuotą į klientus ir mąstymą. Taip pat įgyvendinama mokymosi ir tobulinimo kultūra. Tai reiškia, kad darbuotojai tampa tvarūs tiek viduje, tiek išorėje. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. usredotočuje se na razvoj, proizvodnju i prodaju laserskih rješenja za kupce. U posljednje vrijeme postoji sve veća potražnja za multidisciplinarnim razvojnim projektima, zbog čega zaposlenici moraju pokazati druge vještine (osim tehničkih znanja i vještina) kao što su komunikacija i planiranje. Cilj putanje je postići visok stupanj samoaktivnosti (učenje komuniciranja, planiranja i suradnje). To čini organizaciju više orijentirana na kupca i misli. Također se ostvaruje kultura učenja i poboljšanja. To znači da zaposlenici postaju održivi na unutarnjoj i vanjskoj razini. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. fokuserar på att utveckla, producera och sälja laserlösningar för kunder. På senare tid har efterfrågan på tvärvetenskapliga utvecklingsprojekt ökat, vilket innebär att de anställda måste visa andra färdigheter (andra än tekniska kunskaper och färdigheter) såsom kommunikation och planering. Målet med banan är att uppnå en hög grad av självaktivitet (att lära sig kommunicera, planera och arbeta tillsammans). Detta gör organisationen mer kundorienterad och tankeinriktad. En kultur av lärande och förbättring förverkligas också. Det innebär att medarbetarna blir hållbara både internt och externt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. se concentrează pe dezvoltarea, producerea și vânzarea de soluții laser pentru clienți. În ultimul timp, s-a înregistrat o cerere tot mai mare de proiecte de dezvoltare multidisciplinară, care impun angajaților să demonstreze alte abilități (altele decât cunoștințele și competențele tehnice), cum ar fi comunicarea și planificarea. Scopul traiectoriei este de a atinge un grad ridicat de autoactivitate (învățarea de a comunica, de a planifica și de a lucra împreună). Acest lucru face ca organizația să fie mai orientată spre client și mai gândită. De asemenea, se realizează o cultură a învățării și a îmbunătățirii. Aceasta înseamnă că angajații devin durabili atât pe plan intern, cât și extern. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. se osredotoča na razvoj, proizvodnjo in prodajo laserskih rešitev za stranke. V zadnjem času se povečuje povpraševanje po multidisciplinarnih razvojnih projektih, ki od zaposlenih zahtevajo, da pokažejo druga znanja in spretnosti (razen tehničnega znanja in spretnosti), kot sta komunikacija in načrtovanje. Cilj krivulje je doseči visoko stopnjo samoaktivnosti (učenje komuniciranja, načrtovanja in sodelovanja). Zaradi tega je organizacija bolj usmerjena v stranke in misli. Izvaja se tudi kultura učenja in izboljševanja. To pomeni, da zaposleni postanejo vzdržni tako na notranji kot zunanji ravni. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Lion Laser Systems B.V. koncentruje się na opracowywaniu, produkcji i sprzedaży rozwiązań laserowych dla klientów. Ostatnio rośnie zapotrzebowanie na multidyscyplinarne projekty rozwojowe, wymagające od pracowników wykazania innych umiejętności (innych niż wiedza i umiejętności techniczne), takich jak komunikacja i planowanie. Celem trajektorii jest osiągnięcie wysokiego stopnia samoczynności (uczenie się komunikowania, planowania i współpracy). Dzięki temu organizacja jest bardziej zorientowana na klienta i myśl. Realizuje się również kulturę uczenia się i doskonalenia. Oznacza to, że pracownicy stają się trwali zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012628
0 references