Support for women’s occupational mobility (Q3672070): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): Le projet consiste à promouvoir l‚égalité des chances entre les hommes et les femmes, en Assurant un service spécifique d‘accueil et d‚accompagnement des parcours d‘insertion professionnelle des femmes par l‚attribution spécifique d‘une aide financière. CE projet s‚appuie sur le constat que les femmes sont plus vulnérables au chômage et aux formes de précarité d‘emploi. Les difficultés des femmes à accéder (ou réaccéder) à un emploi constitue...) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto visa promover a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, prestando um serviço específico de acolhimento e apoio aos percursos profissionais das mulheres através da atribuição específica de assistência financeira. Este projeto baseia-se no facto de as mulheres serem mais vulneráveis ao desemprego e a formas de precariedade laboral. Dificuldades das mulheres em aceder (ou voltar a aceder) a uma característica de género: mais do qu...) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ondersteuning van de beroepsmobiliteit van vrouwen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno alla mobilità professionale delle donne | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo a la movilidad profesional de las mujeres | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til kvinders erhvervsmæssige mobilitet | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στήριξη της επαγγελματικής κινητικότητας των γυναικών | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora profesionalnoj mobilnosti žena | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin pentru mobilitatea profesională a femeilor | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora pracovnej mobility žien | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-mobbiltà okkupazzjonali tan-nisa | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio à mobilidade profissional das mulheres | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Naisten ammatillisen liikkuvuuden tukeminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wsparcie mobilności zawodowej kobiet | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora poklicni mobilnosti žensk | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora profesní mobility žen | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama moterų profesiniam judumui | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts sieviešu profesionālajai mobilitātei | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за професионалната мобилност на жените | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A nők foglalkoztatási mobilitásának támogatása | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht do shoghluaisteacht ghairme na mban | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till kvinnors rörlighet i arbetslivet | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Naiste tööalase liikuvuse toetamine | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3672070 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3672070 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3672070 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3672070 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3672070 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3672070 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3672070 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3672070 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3672070 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3672070 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3672070 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3672070 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3672070 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3672070 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3672070 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3672070 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3672070 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3672070 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3672070 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3672070 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3672070 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3672070 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3672070 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°37'45.23"N, 6°53'57.48"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to promote equal opportunities between men and women, by providing a specific service for the reception and support of women’s career paths through the specific allocation of financial assistance. This project builds on the fact that women are more vulnerable to unemployment and forms of job insecurity. Women’s difficulties in accessing (or re-accessing) a gender characteristic: more than men (both couples and single parents), they face issues of organisation and reconciliation with their family responsibilities. Trapped in traditional trades projects, they hardly broaden their career guidance choices. This initiative thus favours both an approach and individualised treatment of applications and in a complementary way, it proposes a comprehensive and multidimensional approach, taking into account all the difficulties associated with the resumption of a professional activity. An action consists of this project and takes place mainly in the BEFLORT Territory. Following the request of the Instructor Service, the porter specified that, from a material point of view, the action takes place in his premises at 3, rue J. Vallès in Belfort, where he has individual offices and a meeting room to provide the committees. Thus, permanences are provided. Their aim is to enable individualised reception of women in order to assess their demands and needs and make a diagnosis. Depending on the diagnosis drawn up, women are accompanied in the examination of their application for assistance for occupational mobility. This project is part of a global partnership with institutional actors (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), social organisations (CAF), local associations, training organisations and organisations supporting the creation of activities and local intermediary associations... (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3721124557500269
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Territoire de Belfort / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, die Chancengleichheit von Männern und Frauen zu fördern, indem eine spezifische Betreuungs- und Begleitdienstleistung für die berufliche Eingliederung von Frauen durch spezifische finanzielle Unterstützung bereitgestellt wird. Das Projekt stützt sich auf die Feststellung, dass Frauen stärker von Arbeitslosigkeit und prekären Beschäftigungsverhältnissen betroffen sind. Die Schwierigkeiten von Frauen beim Zugang (oder Wiedereinstieg) in eine Beschäftigung sind ein geschlechtsspezifisches Merkmal: mehr als Männer (bei Paaren oder Alleinerziehenden) stoßen sie auf Fragen der Organisation und der Vereinbarkeit mit ihren familiären Verpflichtungen. Sie sind in traditionellen Berufsprojekten eingesperrt und erweitern ihre Berufswahl kaum. Diese Initiative konzentriert sich somit sowohl auf eine individuelle Bearbeitung der Anträge als auch auf eine komplementäre Art und Weise und schlägt einen umfassenden und multidimensionalen Ansatz vor, der allen Schwierigkeiten Rechnung trägt, die mit der Wiederaufnahme einer beruflichen Tätigkeit verbunden sind. Eine Aktion besteht aus diesem Projekt und findet hauptsächlich im Gebiet von BEFLORT statt. Auf Ersuchen des Instruktordienstes erklärte der Träger, dass die Maßnahme materiell in seinen Räumlichkeiten in der Rue J. Vallès in Belfort durchgeführt werde, wo er über individuelle Büros und einen Sitzungssaal für die Ausschussaufgaben verfüge. Auf diese Weise sind Bereitschaftsdienste gewährleistet. Ziel ist es, eine individuelle Aufnahme von Frauen zu ermöglichen, um ihre Anträge und Bedürfnisse zu beurteilen und eine Diagnose zu erstellen. Je nach festgestellter Diagnose werden die Frauen bei der Prüfung ihres Antrags auf Unterstützung der beruflichen Mobilität begleitet. Dieses Projekt ist Teil einer umfassenden Partnerschaft mit den institutionellen Akteuren (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sozialen Organisationen (CAF), lokalen Verbänden, Ausbildungseinrichtungen und Organisationen zur Unterstützung der Gründung von Aktivitäten und lokalen zwischengeschalteten Verbänden... (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, die Chancengleichheit von Männern und Frauen zu fördern, indem eine spezifische Betreuungs- und Begleitdienstleistung für die berufliche Eingliederung von Frauen durch spezifische finanzielle Unterstützung bereitgestellt wird. Das Projekt stützt sich auf die Feststellung, dass Frauen stärker von Arbeitslosigkeit und prekären Beschäftigungsverhältnissen betroffen sind. Die Schwierigkeiten von Frauen beim Zugang (oder Wiedereinstieg) in eine Beschäftigung sind ein geschlechtsspezifisches Merkmal: mehr als Männer (bei Paaren oder Alleinerziehenden) stoßen sie auf Fragen der Organisation und der Vereinbarkeit mit ihren familiären Verpflichtungen. Sie sind in traditionellen Berufsprojekten eingesperrt und erweitern ihre Berufswahl kaum. Diese Initiative konzentriert sich somit sowohl auf eine individuelle Bearbeitung der Anträge als auch auf eine komplementäre Art und Weise und schlägt einen umfassenden und multidimensionalen Ansatz vor, der allen Schwierigkeiten Rechnung trägt, die mit der Wiederaufnahme einer beruflichen Tätigkeit verbunden sind. Eine Aktion besteht aus diesem Projekt und findet hauptsächlich im Gebiet von BEFLORT statt. Auf Ersuchen des Instruktordienstes erklärte der Träger, dass die Maßnahme materiell in seinen Räumlichkeiten in der Rue J. Vallès in Belfort durchgeführt werde, wo er über individuelle Büros und einen Sitzungssaal für die Ausschussaufgaben verfüge. Auf diese Weise sind Bereitschaftsdienste gewährleistet. Ziel ist es, eine individuelle Aufnahme von Frauen zu ermöglichen, um ihre Anträge und Bedürfnisse zu beurteilen und eine Diagnose zu erstellen. Je nach festgestellter Diagnose werden die Frauen bei der Prüfung ihres Antrags auf Unterstützung der beruflichen Mobilität begleitet. Dieses Projekt ist Teil einer umfassenden Partnerschaft mit den institutionellen Akteuren (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sozialen Organisationen (CAF), lokalen Verbänden, Ausbildungseinrichtungen und Organisationen zur Unterstützung der Gründung von Aktivitäten und lokalen zwischengeschalteten Verbänden... (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, die Chancengleichheit von Männern und Frauen zu fördern, indem eine spezifische Betreuungs- und Begleitdienstleistung für die berufliche Eingliederung von Frauen durch spezifische finanzielle Unterstützung bereitgestellt wird. Das Projekt stützt sich auf die Feststellung, dass Frauen stärker von Arbeitslosigkeit und prekären Beschäftigungsverhältnissen betroffen sind. Die Schwierigkeiten von Frauen beim Zugang (oder Wiedereinstieg) in eine Beschäftigung sind ein geschlechtsspezifisches Merkmal: mehr als Männer (bei Paaren oder Alleinerziehenden) stoßen sie auf Fragen der Organisation und der Vereinbarkeit mit ihren familiären Verpflichtungen. Sie sind in traditionellen Berufsprojekten eingesperrt und erweitern ihre Berufswahl kaum. Diese Initiative konzentriert sich somit sowohl auf eine individuelle Bearbeitung der Anträge als auch auf eine komplementäre Art und Weise und schlägt einen umfassenden und multidimensionalen Ansatz vor, der allen Schwierigkeiten Rechnung trägt, die mit der Wiederaufnahme einer beruflichen Tätigkeit verbunden sind. Eine Aktion besteht aus diesem Projekt und findet hauptsächlich im Gebiet von BEFLORT statt. Auf Ersuchen des Instruktordienstes erklärte der Träger, dass die Maßnahme materiell in seinen Räumlichkeiten in der Rue J. Vallès in Belfort durchgeführt werde, wo er über individuelle Büros und einen Sitzungssaal für die Ausschussaufgaben verfüge. Auf diese Weise sind Bereitschaftsdienste gewährleistet. Ziel ist es, eine individuelle Aufnahme von Frauen zu ermöglichen, um ihre Anträge und Bedürfnisse zu beurteilen und eine Diagnose zu erstellen. Je nach festgestellter Diagnose werden die Frauen bei der Prüfung ihres Antrags auf Unterstützung der beruflichen Mobilität begleitet. Dieses Projekt ist Teil einer umfassenden Partnerschaft mit den institutionellen Akteuren (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sozialen Organisationen (CAF), lokalen Verbänden, Ausbildungseinrichtungen und Organisationen zur Unterstützung der Gründung von Aktivitäten und lokalen zwischengeschalteten Verbänden... (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project heeft tot doel gelijke kansen voor mannen en vrouwen te bevorderen door een specifieke dienst te verlenen voor de opvang en ondersteuning van loopbaantrajecten van vrouwen door middel van de specifieke toewijzing van financiële bijstand. Dit project bouwt voort op het feit dat vrouwen kwetsbaarder zijn voor werkloosheid en vormen van arbeidsonzekerheid. Moeilijkheden voor vrouwen om toegang te krijgen tot (of opnieuw toegang krijgen tot) een genderkarakteristiek: meer dan mannen (zowel paren als alleenstaande ouders) hebben te maken met organisatie- en verzoeningskwesties met hun gezinstaken. Gevangen in traditionele vakprojecten, ze nauwelijks verbreden hun loopbaanbegeleiding keuzes. Dit initiatief bevordert dus zowel een aanpak als een geïndividualiseerde behandeling van aanvragen en stelt een alomvattende en multidimensionele aanpak voor, waarbij rekening wordt gehouden met alle problemen in verband met de hervatting van een beroepsactiviteit. Een actie bestaat uit dit project en vindt voornamelijk plaats in het BEFLORT-gebied. Op verzoek van de Instructeur heeft de portier gepreciseerd dat de handeling vanuit materieel oogpunt plaatsvindt in zijn gebouwen, rue J. Vallès te Belfort, waar hij individuele kantoren en een vergaderzaal heeft om de comités te verzorgen. Zo worden er permanentheden geboden. Zij hebben tot doel een geïndividualiseerde opvang van vrouwen mogelijk te maken om hun behoeften en behoeften te beoordelen en een diagnose te stellen. Afhankelijk van de gestelde diagnose worden vrouwen begeleid bij het onderzoek van hun aanvraag om bijstand voor beroepsmobiliteit. Dit project maakt deel uit van een wereldwijd partnerschap met institutionele actoren (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), maatschappelijke organisaties (CAF), lokale verenigingen, opleidingsorganisaties en organisaties die de oprichting van activiteiten en lokale intermediaire verenigingen ondersteunen... (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel gelijke kansen voor mannen en vrouwen te bevorderen door een specifieke dienst te verlenen voor de opvang en ondersteuning van loopbaantrajecten van vrouwen door middel van de specifieke toewijzing van financiële bijstand. Dit project bouwt voort op het feit dat vrouwen kwetsbaarder zijn voor werkloosheid en vormen van arbeidsonzekerheid. Moeilijkheden voor vrouwen om toegang te krijgen tot (of opnieuw toegang krijgen tot) een genderkarakteristiek: meer dan mannen (zowel paren als alleenstaande ouders) hebben te maken met organisatie- en verzoeningskwesties met hun gezinstaken. Gevangen in traditionele vakprojecten, ze nauwelijks verbreden hun loopbaanbegeleiding keuzes. Dit initiatief bevordert dus zowel een aanpak als een geïndividualiseerde behandeling van aanvragen en stelt een alomvattende en multidimensionele aanpak voor, waarbij rekening wordt gehouden met alle problemen in verband met de hervatting van een beroepsactiviteit. Een actie bestaat uit dit project en vindt voornamelijk plaats in het BEFLORT-gebied. Op verzoek van de Instructeur heeft de portier gepreciseerd dat de handeling vanuit materieel oogpunt plaatsvindt in zijn gebouwen, rue J. Vallès te Belfort, waar hij individuele kantoren en een vergaderzaal heeft om de comités te verzorgen. Zo worden er permanentheden geboden. Zij hebben tot doel een geïndividualiseerde opvang van vrouwen mogelijk te maken om hun behoeften en behoeften te beoordelen en een diagnose te stellen. Afhankelijk van de gestelde diagnose worden vrouwen begeleid bij het onderzoek van hun aanvraag om bijstand voor beroepsmobiliteit. Dit project maakt deel uit van een wereldwijd partnerschap met institutionele actoren (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), maatschappelijke organisaties (CAF), lokale verenigingen, opleidingsorganisaties en organisaties die de oprichting van activiteiten en lokale intermediaire verenigingen ondersteunen... (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel gelijke kansen voor mannen en vrouwen te bevorderen door een specifieke dienst te verlenen voor de opvang en ondersteuning van loopbaantrajecten van vrouwen door middel van de specifieke toewijzing van financiële bijstand. Dit project bouwt voort op het feit dat vrouwen kwetsbaarder zijn voor werkloosheid en vormen van arbeidsonzekerheid. Moeilijkheden voor vrouwen om toegang te krijgen tot (of opnieuw toegang krijgen tot) een genderkarakteristiek: meer dan mannen (zowel paren als alleenstaande ouders) hebben te maken met organisatie- en verzoeningskwesties met hun gezinstaken. Gevangen in traditionele vakprojecten, ze nauwelijks verbreden hun loopbaanbegeleiding keuzes. Dit initiatief bevordert dus zowel een aanpak als een geïndividualiseerde behandeling van aanvragen en stelt een alomvattende en multidimensionele aanpak voor, waarbij rekening wordt gehouden met alle problemen in verband met de hervatting van een beroepsactiviteit. Een actie bestaat uit dit project en vindt voornamelijk plaats in het BEFLORT-gebied. Op verzoek van de Instructeur heeft de portier gepreciseerd dat de handeling vanuit materieel oogpunt plaatsvindt in zijn gebouwen, rue J. Vallès te Belfort, waar hij individuele kantoren en een vergaderzaal heeft om de comités te verzorgen. Zo worden er permanentheden geboden. Zij hebben tot doel een geïndividualiseerde opvang van vrouwen mogelijk te maken om hun behoeften en behoeften te beoordelen en een diagnose te stellen. Afhankelijk van de gestelde diagnose worden vrouwen begeleid bij het onderzoek van hun aanvraag om bijstand voor beroepsmobiliteit. Dit project maakt deel uit van een wereldwijd partnerschap met institutionele actoren (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), maatschappelijke organisaties (CAF), lokale verenigingen, opleidingsorganisaties en organisaties die de oprichting van activiteiten en lokale intermediaire verenigingen ondersteunen... (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto mira a promuovere le pari opportunità tra uomini e donne, fornendo un servizio specifico per l'accoglienza e il sostegno dei percorsi professionali delle donne attraverso l'assegnazione specifica di assistenza finanziaria. Questo progetto si basa sul fatto che le donne sono più vulnerabili alla disoccupazione e alle forme di precarietà del lavoro. Difficoltà delle donne nell'accedere (o nel reaccesso) a una caratteristica di genere: più degli uomini (sia coppie che genitori soli), si trovano ad affrontare questioni di organizzazione e riconciliazione con le loro responsabilità familiari. Intrappolati in progetti commerciali tradizionali, difficilmente ampliano le loro scelte di orientamento professionale. L'iniziativa favorisce quindi un approccio e un trattamento individuale delle domande e in modo complementare, propone un approccio globale e multidimensionale, tenendo conto di tutte le difficoltà connesse alla ripresa di un'attività professionale. Un'azione consiste in questo progetto e si svolge principalmente nel territorio di BEFLORT. A seguito della richiesta del servizio istruttore, il portiere ha precisato che, dal punto di vista materiale, l'azione si svolge presso la sua sede 3, rue J. Vallès a Belfort, dove dispone di uffici individuali e di una sala riunioni per la messa a disposizione dei comitati. Così, le permanenze sono fornite. Il loro obiettivo è quello di consentire un'accoglienza personalizzata delle donne al fine di valutare le loro esigenze e le loro esigenze e fare una diagnosi. A seconda della diagnosi elaborata, le donne sono accompagnate nell'esame della loro domanda di assistenza per la mobilità professionale. Questo progetto fa parte di un partenariato globale con attori istituzionali (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizzazioni sociali (CAF), associazioni locali, organizzazioni di formazione e organizzazioni che sostengono la creazione di attività e associazioni intermediarie locali... (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a promuovere le pari opportunità tra uomini e donne, fornendo un servizio specifico per l'accoglienza e il sostegno dei percorsi professionali delle donne attraverso l'assegnazione specifica di assistenza finanziaria. Questo progetto si basa sul fatto che le donne sono più vulnerabili alla disoccupazione e alle forme di precarietà del lavoro. Difficoltà delle donne nell'accedere (o nel reaccesso) a una caratteristica di genere: più degli uomini (sia coppie che genitori soli), si trovano ad affrontare questioni di organizzazione e riconciliazione con le loro responsabilità familiari. Intrappolati in progetti commerciali tradizionali, difficilmente ampliano le loro scelte di orientamento professionale. L'iniziativa favorisce quindi un approccio e un trattamento individuale delle domande e in modo complementare, propone un approccio globale e multidimensionale, tenendo conto di tutte le difficoltà connesse alla ripresa di un'attività professionale. Un'azione consiste in questo progetto e si svolge principalmente nel territorio di BEFLORT. A seguito della richiesta del servizio istruttore, il portiere ha precisato che, dal punto di vista materiale, l'azione si svolge presso la sua sede 3, rue J. Vallès a Belfort, dove dispone di uffici individuali e di una sala riunioni per la messa a disposizione dei comitati. Così, le permanenze sono fornite. Il loro obiettivo è quello di consentire un'accoglienza personalizzata delle donne al fine di valutare le loro esigenze e le loro esigenze e fare una diagnosi. A seconda della diagnosi elaborata, le donne sono accompagnate nell'esame della loro domanda di assistenza per la mobilità professionale. Questo progetto fa parte di un partenariato globale con attori istituzionali (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizzazioni sociali (CAF), associazioni locali, organizzazioni di formazione e organizzazioni che sostengono la creazione di attività e associazioni intermediarie locali... (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a promuovere le pari opportunità tra uomini e donne, fornendo un servizio specifico per l'accoglienza e il sostegno dei percorsi professionali delle donne attraverso l'assegnazione specifica di assistenza finanziaria. Questo progetto si basa sul fatto che le donne sono più vulnerabili alla disoccupazione e alle forme di precarietà del lavoro. Difficoltà delle donne nell'accedere (o nel reaccesso) a una caratteristica di genere: più degli uomini (sia coppie che genitori soli), si trovano ad affrontare questioni di organizzazione e riconciliazione con le loro responsabilità familiari. Intrappolati in progetti commerciali tradizionali, difficilmente ampliano le loro scelte di orientamento professionale. L'iniziativa favorisce quindi un approccio e un trattamento individuale delle domande e in modo complementare, propone un approccio globale e multidimensionale, tenendo conto di tutte le difficoltà connesse alla ripresa di un'attività professionale. Un'azione consiste in questo progetto e si svolge principalmente nel territorio di BEFLORT. A seguito della richiesta del servizio istruttore, il portiere ha precisato che, dal punto di vista materiale, l'azione si svolge presso la sua sede 3, rue J. Vallès a Belfort, dove dispone di uffici individuali e di una sala riunioni per la messa a disposizione dei comitati. Così, le permanenze sono fornite. Il loro obiettivo è quello di consentire un'accoglienza personalizzata delle donne al fine di valutare le loro esigenze e le loro esigenze e fare una diagnosi. A seconda della diagnosi elaborata, le donne sono accompagnate nell'esame della loro domanda di assistenza per la mobilità professionale. Questo progetto fa parte di un partenariato globale con attori istituzionali (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizzazioni sociali (CAF), associazioni locali, organizzazioni di formazione e organizzazioni che sostengono la creazione di attività e associazioni intermediarie locali... (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto tiene por objeto promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, proporcionando un servicio específico para la acogida y el apoyo a las trayectorias profesionales de las mujeres mediante la asignación específica de asistencia financiera. Este proyecto se basa en el hecho de que las mujeres son más vulnerables al desempleo y a las formas de inseguridad laboral. Las dificultades de las mujeres para acceder (o volver a acceder) a una característica de género: más que los hombres (tanto las parejas como los padres solteros), se enfrentan a problemas de organización y reconciliación con sus responsabilidades familiares. Atrapados en proyectos comerciales tradicionales, apenas amplían sus opciones de orientación profesional. Por lo tanto, esta iniciativa favorece tanto un enfoque como un tratamiento individualizado de las solicitudes y, de forma complementaria, propone un enfoque global y multidimensional, teniendo en cuenta todas las dificultades asociadas a la reanudación de una actividad profesional. Una acción consiste en este proyecto y tiene lugar principalmente en el Territorio BEFLORT. A petición del Servicio de Instructores, el portero precisó que, desde un punto de vista material, la acción tiene lugar en sus locales, en la calle J. Vallès de Belfort, número 3, donde dispone de despachos individuales y una sala de reuniones para proporcionar a las comisiones. Por lo tanto, se proporcionan permanencias. Su objetivo es permitir la acogida individualizada de las mujeres a fin de evaluar sus demandas y necesidades y hacer un diagnóstico. En función del diagnóstico elaborado, las mujeres son acompañadas en el examen de su solicitud de asistencia para la movilidad profesional. Este proyecto forma parte de una alianza global con actores institucionales (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizaciones sociales (CAF), asociaciones locales, organizaciones de formación y organizaciones que apoyan la creación de actividades y asociaciones intermediarias locales... (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene por objeto promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, proporcionando un servicio específico para la acogida y el apoyo a las trayectorias profesionales de las mujeres mediante la asignación específica de asistencia financiera. Este proyecto se basa en el hecho de que las mujeres son más vulnerables al desempleo y a las formas de inseguridad laboral. Las dificultades de las mujeres para acceder (o volver a acceder) a una característica de género: más que los hombres (tanto las parejas como los padres solteros), se enfrentan a problemas de organización y reconciliación con sus responsabilidades familiares. Atrapados en proyectos comerciales tradicionales, apenas amplían sus opciones de orientación profesional. Por lo tanto, esta iniciativa favorece tanto un enfoque como un tratamiento individualizado de las solicitudes y, de forma complementaria, propone un enfoque global y multidimensional, teniendo en cuenta todas las dificultades asociadas a la reanudación de una actividad profesional. Una acción consiste en este proyecto y tiene lugar principalmente en el Territorio BEFLORT. A petición del Servicio de Instructores, el portero precisó que, desde un punto de vista material, la acción tiene lugar en sus locales, en la calle J. Vallès de Belfort, número 3, donde dispone de despachos individuales y una sala de reuniones para proporcionar a las comisiones. Por lo tanto, se proporcionan permanencias. Su objetivo es permitir la acogida individualizada de las mujeres a fin de evaluar sus demandas y necesidades y hacer un diagnóstico. En función del diagnóstico elaborado, las mujeres son acompañadas en el examen de su solicitud de asistencia para la movilidad profesional. Este proyecto forma parte de una alianza global con actores institucionales (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizaciones sociales (CAF), asociaciones locales, organizaciones de formación y organizaciones que apoyan la creación de actividades y asociaciones intermediarias locales... (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene por objeto promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, proporcionando un servicio específico para la acogida y el apoyo a las trayectorias profesionales de las mujeres mediante la asignación específica de asistencia financiera. Este proyecto se basa en el hecho de que las mujeres son más vulnerables al desempleo y a las formas de inseguridad laboral. Las dificultades de las mujeres para acceder (o volver a acceder) a una característica de género: más que los hombres (tanto las parejas como los padres solteros), se enfrentan a problemas de organización y reconciliación con sus responsabilidades familiares. Atrapados en proyectos comerciales tradicionales, apenas amplían sus opciones de orientación profesional. Por lo tanto, esta iniciativa favorece tanto un enfoque como un tratamiento individualizado de las solicitudes y, de forma complementaria, propone un enfoque global y multidimensional, teniendo en cuenta todas las dificultades asociadas a la reanudación de una actividad profesional. Una acción consiste en este proyecto y tiene lugar principalmente en el Territorio BEFLORT. A petición del Servicio de Instructores, el portero precisó que, desde un punto de vista material, la acción tiene lugar en sus locales, en la calle J. Vallès de Belfort, número 3, donde dispone de despachos individuales y una sala de reuniones para proporcionar a las comisiones. Por lo tanto, se proporcionan permanencias. Su objetivo es permitir la acogida individualizada de las mujeres a fin de evaluar sus demandas y necesidades y hacer un diagnóstico. En función del diagnóstico elaborado, las mujeres son acompañadas en el examen de su solicitud de asistencia para la movilidad profesional. Este proyecto forma parte de una alianza global con actores institucionales (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizaciones sociales (CAF), asociaciones locales, organizaciones de formación y organizaciones que apoyan la creación de actividades y asociaciones intermediarias locales... (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet har til formål at fremme lige muligheder for mænd og kvinder ved at yde en særlig tjeneste til modtagelse af og støtte til kvinders karriereforløb gennem specifik tildeling af finansiel støtte. Dette projekt bygger på, at kvinder er mere sårbare over for arbejdsløshed og former for jobusikkerhed. Kvinders vanskeligheder med at få adgang til (eller få adgang til) et kønskarakteristik: mere end mænd (både par og enlige forældre) står de over for spørgsmål om organisation og forsoning med deres familiemæssige ansvar. Fanget i traditionelle fagprojekter, de næppe udvide deres karrierevejledning valg. Dette initiativ fremmer således både en tilgang og en individualiseret behandling af ansøgninger og som supplement hertil foreslår en omfattende og flerdimensionel tilgang, der tager hensyn til alle de vanskeligheder, der er forbundet med genoptagelsen af en erhvervsaktivitet. En aktion består af dette projekt og finder hovedsagelig sted i BEFLORT-området. Efter anmodning fra instruktørtjenesten præciserede portøren, at foranstaltningen rent materielt finder sted i hans lokaler 3, rue J. Vallès i Belfort, hvor han har individuelle kontorer og et mødelokale til at stille udvalgene til rådighed. Således er der sørget for permanente. De har til formål at gøre det muligt for kvinder at modtage individualiserede tilbud med henblik på at vurdere deres behov og behov og stille en diagnose. Afhængigt af den stillede diagnose ledsages kvinder i behandlingen af deres ansøgning om støtte til erhvervsmæssig mobilitet. Dette projekt er en del af et globalt partnerskab med institutionelle aktører (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociale organisationer (CAF), lokale sammenslutninger, uddannelsesorganisationer og organisationer, der støtter oprettelsen af aktiviteter og lokale formidlingssammenslutninger... (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at fremme lige muligheder for mænd og kvinder ved at yde en særlig tjeneste til modtagelse af og støtte til kvinders karriereforløb gennem specifik tildeling af finansiel støtte. Dette projekt bygger på, at kvinder er mere sårbare over for arbejdsløshed og former for jobusikkerhed. Kvinders vanskeligheder med at få adgang til (eller få adgang til) et kønskarakteristik: mere end mænd (både par og enlige forældre) står de over for spørgsmål om organisation og forsoning med deres familiemæssige ansvar. Fanget i traditionelle fagprojekter, de næppe udvide deres karrierevejledning valg. Dette initiativ fremmer således både en tilgang og en individualiseret behandling af ansøgninger og som supplement hertil foreslår en omfattende og flerdimensionel tilgang, der tager hensyn til alle de vanskeligheder, der er forbundet med genoptagelsen af en erhvervsaktivitet. En aktion består af dette projekt og finder hovedsagelig sted i BEFLORT-området. Efter anmodning fra instruktørtjenesten præciserede portøren, at foranstaltningen rent materielt finder sted i hans lokaler 3, rue J. Vallès i Belfort, hvor han har individuelle kontorer og et mødelokale til at stille udvalgene til rådighed. Således er der sørget for permanente. De har til formål at gøre det muligt for kvinder at modtage individualiserede tilbud med henblik på at vurdere deres behov og behov og stille en diagnose. Afhængigt af den stillede diagnose ledsages kvinder i behandlingen af deres ansøgning om støtte til erhvervsmæssig mobilitet. Dette projekt er en del af et globalt partnerskab med institutionelle aktører (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociale organisationer (CAF), lokale sammenslutninger, uddannelsesorganisationer og organisationer, der støtter oprettelsen af aktiviteter og lokale formidlingssammenslutninger... (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at fremme lige muligheder for mænd og kvinder ved at yde en særlig tjeneste til modtagelse af og støtte til kvinders karriereforløb gennem specifik tildeling af finansiel støtte. Dette projekt bygger på, at kvinder er mere sårbare over for arbejdsløshed og former for jobusikkerhed. Kvinders vanskeligheder med at få adgang til (eller få adgang til) et kønskarakteristik: mere end mænd (både par og enlige forældre) står de over for spørgsmål om organisation og forsoning med deres familiemæssige ansvar. Fanget i traditionelle fagprojekter, de næppe udvide deres karrierevejledning valg. Dette initiativ fremmer således både en tilgang og en individualiseret behandling af ansøgninger og som supplement hertil foreslår en omfattende og flerdimensionel tilgang, der tager hensyn til alle de vanskeligheder, der er forbundet med genoptagelsen af en erhvervsaktivitet. En aktion består af dette projekt og finder hovedsagelig sted i BEFLORT-området. Efter anmodning fra instruktørtjenesten præciserede portøren, at foranstaltningen rent materielt finder sted i hans lokaler 3, rue J. Vallès i Belfort, hvor han har individuelle kontorer og et mødelokale til at stille udvalgene til rådighed. Således er der sørget for permanente. De har til formål at gøre det muligt for kvinder at modtage individualiserede tilbud med henblik på at vurdere deres behov og behov og stille en diagnose. Afhængigt af den stillede diagnose ledsages kvinder i behandlingen af deres ansøgning om støtte til erhvervsmæssig mobilitet. Dette projekt er en del af et globalt partnerskab med institutionelle aktører (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociale organisationer (CAF), lokale sammenslutninger, uddannelsesorganisationer og organisationer, der støtter oprettelsen af aktiviteter og lokale formidlingssammenslutninger... (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιο αποσκοπεί στην προώθηση των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών, παρέχοντας μια ειδική υπηρεσία για την υποδοχή και την υποστήριξη της σταδιοδρομίας των γυναικών μέσω της ειδικής χορήγησης χρηματοδοτικής βοήθειας. Το σχέδιο αυτό βασίζεται στο γεγονός ότι οι γυναίκες είναι πιο ευάλωτες στην ανεργία και σε μορφές εργασιακής ανασφάλειας. Δυσκολίες των γυναικών όσον αφορά την πρόσβαση (ή την εκ νέου πρόσβαση) σε ένα χαρακτηριστικό φύλου: περισσότερο από τους άνδρες (τόσο ζευγάρια όσο και μονογονεϊκές οικογένειες), αντιμετωπίζουν ζητήματα οργάνωσης και συμφιλίωσης με τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις. Παγιδευμένοι σε παραδοσιακά εμπορικά έργα, δύσκολα διευρύνουν τις επιλογές επαγγελματικού προσανατολισμού τους. Ως εκ τούτου, η πρωτοβουλία αυτή ευνοεί τόσο την προσέγγιση όσο και την εξατομικευμένη αντιμετώπιση των αιτήσεων και με συμπληρωματικό τρόπο, προτείνει μια ολοκληρωμένη και πολυδιάστατη προσέγγιση, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις δυσκολίες που συνδέονται με την επανέναρξη μιας επαγγελματικής δραστηριότητας. Μια δράση συνίσταται σε αυτό το έργο και πραγματοποιείται κυρίως στο έδαφος BEFLORT. Κατόπιν αιτήματος της υπηρεσίας εκπαιδευτών, ο αχθοφόρος διευκρίνισε ότι, από ουσιαστικής απόψεως, η ενέργεια πραγματοποιείται στις εγκαταστάσεις του στη διεύθυνση 3, rue J. Vallès, στο Belfort, όπου διαθέτει μεμονωμένα γραφεία και αίθουσα συνεδριάσεων για την παροχή των επιτροπών. Έτσι, παρέχονται μονιμότητα. Στόχος τους είναι να επιτρέψουν την εξατομικευμένη υποδοχή των γυναικών προκειμένου να αξιολογηθούν οι απαιτήσεις και οι ανάγκες τους και να γίνει διάγνωση. Ανάλογα με τη διάγνωση που καταρτίζεται, οι γυναίκες συνοδεύονται από την εξέταση της αίτησής τους για ενίσχυση της επαγγελματικής κινητικότητας. Το έργο αυτό αποτελεί μέρος μιας παγκόσμιας σύμπραξης με θεσμικούς φορείς (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), κοινωνικές οργανώσεις (CAF), τοπικές ενώσεις, οργανώσεις κατάρτισης και οργανώσεις που υποστηρίζουν τη δημιουργία δραστηριοτήτων και τοπικών ενδιάμεσων ενώσεων... (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αποσκοπεί στην προώθηση των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών, παρέχοντας μια ειδική υπηρεσία για την υποδοχή και την υποστήριξη της σταδιοδρομίας των γυναικών μέσω της ειδικής χορήγησης χρηματοδοτικής βοήθειας. Το σχέδιο αυτό βασίζεται στο γεγονός ότι οι γυναίκες είναι πιο ευάλωτες στην ανεργία και σε μορφές εργασιακής ανασφάλειας. Δυσκολίες των γυναικών όσον αφορά την πρόσβαση (ή την εκ νέου πρόσβαση) σε ένα χαρακτηριστικό φύλου: περισσότερο από τους άνδρες (τόσο ζευγάρια όσο και μονογονεϊκές οικογένειες), αντιμετωπίζουν ζητήματα οργάνωσης και συμφιλίωσης με τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις. Παγιδευμένοι σε παραδοσιακά εμπορικά έργα, δύσκολα διευρύνουν τις επιλογές επαγγελματικού προσανατολισμού τους. Ως εκ τούτου, η πρωτοβουλία αυτή ευνοεί τόσο την προσέγγιση όσο και την εξατομικευμένη αντιμετώπιση των αιτήσεων και με συμπληρωματικό τρόπο, προτείνει μια ολοκληρωμένη και πολυδιάστατη προσέγγιση, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις δυσκολίες που συνδέονται με την επανέναρξη μιας επαγγελματικής δραστηριότητας. Μια δράση συνίσταται σε αυτό το έργο και πραγματοποιείται κυρίως στο έδαφος BEFLORT. Κατόπιν αιτήματος της υπηρεσίας εκπαιδευτών, ο αχθοφόρος διευκρίνισε ότι, από ουσιαστικής απόψεως, η ενέργεια πραγματοποιείται στις εγκαταστάσεις του στη διεύθυνση 3, rue J. Vallès, στο Belfort, όπου διαθέτει μεμονωμένα γραφεία και αίθουσα συνεδριάσεων για την παροχή των επιτροπών. Έτσι, παρέχονται μονιμότητα. Στόχος τους είναι να επιτρέψουν την εξατομικευμένη υποδοχή των γυναικών προκειμένου να αξιολογηθούν οι απαιτήσεις και οι ανάγκες τους και να γίνει διάγνωση. Ανάλογα με τη διάγνωση που καταρτίζεται, οι γυναίκες συνοδεύονται από την εξέταση της αίτησής τους για ενίσχυση της επαγγελματικής κινητικότητας. Το έργο αυτό αποτελεί μέρος μιας παγκόσμιας σύμπραξης με θεσμικούς φορείς (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), κοινωνικές οργανώσεις (CAF), τοπικές ενώσεις, οργανώσεις κατάρτισης και οργανώσεις που υποστηρίζουν τη δημιουργία δραστηριοτήτων και τοπικών ενδιάμεσων ενώσεων... (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αποσκοπεί στην προώθηση των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών, παρέχοντας μια ειδική υπηρεσία για την υποδοχή και την υποστήριξη της σταδιοδρομίας των γυναικών μέσω της ειδικής χορήγησης χρηματοδοτικής βοήθειας. Το σχέδιο αυτό βασίζεται στο γεγονός ότι οι γυναίκες είναι πιο ευάλωτες στην ανεργία και σε μορφές εργασιακής ανασφάλειας. Δυσκολίες των γυναικών όσον αφορά την πρόσβαση (ή την εκ νέου πρόσβαση) σε ένα χαρακτηριστικό φύλου: περισσότερο από τους άνδρες (τόσο ζευγάρια όσο και μονογονεϊκές οικογένειες), αντιμετωπίζουν ζητήματα οργάνωσης και συμφιλίωσης με τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις. Παγιδευμένοι σε παραδοσιακά εμπορικά έργα, δύσκολα διευρύνουν τις επιλογές επαγγελματικού προσανατολισμού τους. Ως εκ τούτου, η πρωτοβουλία αυτή ευνοεί τόσο την προσέγγιση όσο και την εξατομικευμένη αντιμετώπιση των αιτήσεων και με συμπληρωματικό τρόπο, προτείνει μια ολοκληρωμένη και πολυδιάστατη προσέγγιση, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις δυσκολίες που συνδέονται με την επανέναρξη μιας επαγγελματικής δραστηριότητας. Μια δράση συνίσταται σε αυτό το έργο και πραγματοποιείται κυρίως στο έδαφος BEFLORT. Κατόπιν αιτήματος της υπηρεσίας εκπαιδευτών, ο αχθοφόρος διευκρίνισε ότι, από ουσιαστικής απόψεως, η ενέργεια πραγματοποιείται στις εγκαταστάσεις του στη διεύθυνση 3, rue J. Vallès, στο Belfort, όπου διαθέτει μεμονωμένα γραφεία και αίθουσα συνεδριάσεων για την παροχή των επιτροπών. Έτσι, παρέχονται μονιμότητα. Στόχος τους είναι να επιτρέψουν την εξατομικευμένη υποδοχή των γυναικών προκειμένου να αξιολογηθούν οι απαιτήσεις και οι ανάγκες τους και να γίνει διάγνωση. Ανάλογα με τη διάγνωση που καταρτίζεται, οι γυναίκες συνοδεύονται από την εξέταση της αίτησής τους για ενίσχυση της επαγγελματικής κινητικότητας. Το έργο αυτό αποτελεί μέρος μιας παγκόσμιας σύμπραξης με θεσμικούς φορείς (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), κοινωνικές οργανώσεις (CAF), τοπικές ενώσεις, οργανώσεις κατάρτισης και οργανώσεις που υποστηρίζουν τη δημιουργία δραστηριοτήτων και τοπικών ενδιάμεσων ενώσεων... (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta promicati jednake mogućnosti za muškarce i žene pružanjem posebne usluge za prihvat i potporu karijerama žena posebnom dodjelom financijske pomoći. Ovaj se projekt temelji na činjenici da su žene izloženije nezaposlenosti i oblicima nesigurnosti radnih mjesta. Poteškoće žena u pristupu (ili ponovnom pristupu) rodnim karakteristikama: više od muškaraca (parova i samohranih roditelja) suočavaju se s pitanjima organizacije i pomirenja s obiteljskim obvezama. Zarobljeni u tradicionalnim projektima obrta, jedva da proširuju svoje odluke o profesionalnom usmjeravanju. Stoga se ovom inicijativom daje prednost pristupu i individualiziranom postupanju s prijavama te se na komplementaran način predlaže sveobuhvatan i višedimenzionalni pristup, uzimajući u obzir sve poteškoće povezane s nastavkom profesionalne djelatnosti. Djelovanje se sastoji od ovog projekta i odvija se uglavnom na području BEFLORT. Na zahtjev Instruktorske službe, porter je naveo da se s materijalnog stajališta radnja odvija u njegovim prostorijama u 3, rue J. Vallès u Belfortu, gdje ima pojedinačne urede i prostoriju za sastanke za rad odbora. Stoga su osigurane trajnosti. Njihov je cilj omogućiti individualizirani prihvat žena kako bi se procijenili njihovi zahtjevi i potrebe te kako bi se postavila dijagnoza. Ovisno o postavljenoj dijagnozi, žene su praćene prilikom razmatranja njihova zahtjeva za pomoć za profesionalnu mobilnost. Ovaj projekt je dio globalnog partnerstva s institucionalnim akterima (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), socijalnim organizacijama (CAF), lokalnim udrugama, organizacijama za osposobljavanje i organizacijama koje podupiru stvaranje aktivnosti i lokalnim posredničkim udrugama... (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta promicati jednake mogućnosti za muškarce i žene pružanjem posebne usluge za prihvat i potporu karijerama žena posebnom dodjelom financijske pomoći. Ovaj se projekt temelji na činjenici da su žene izloženije nezaposlenosti i oblicima nesigurnosti radnih mjesta. Poteškoće žena u pristupu (ili ponovnom pristupu) rodnim karakteristikama: više od muškaraca (parova i samohranih roditelja) suočavaju se s pitanjima organizacije i pomirenja s obiteljskim obvezama. Zarobljeni u tradicionalnim projektima obrta, jedva da proširuju svoje odluke o profesionalnom usmjeravanju. Stoga se ovom inicijativom daje prednost pristupu i individualiziranom postupanju s prijavama te se na komplementaran način predlaže sveobuhvatan i višedimenzionalni pristup, uzimajući u obzir sve poteškoće povezane s nastavkom profesionalne djelatnosti. Djelovanje se sastoji od ovog projekta i odvija se uglavnom na području BEFLORT. Na zahtjev Instruktorske službe, porter je naveo da se s materijalnog stajališta radnja odvija u njegovim prostorijama u 3, rue J. Vallès u Belfortu, gdje ima pojedinačne urede i prostoriju za sastanke za rad odbora. Stoga su osigurane trajnosti. Njihov je cilj omogućiti individualizirani prihvat žena kako bi se procijenili njihovi zahtjevi i potrebe te kako bi se postavila dijagnoza. Ovisno o postavljenoj dijagnozi, žene su praćene prilikom razmatranja njihova zahtjeva za pomoć za profesionalnu mobilnost. Ovaj projekt je dio globalnog partnerstva s institucionalnim akterima (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), socijalnim organizacijama (CAF), lokalnim udrugama, organizacijama za osposobljavanje i organizacijama koje podupiru stvaranje aktivnosti i lokalnim posredničkim udrugama... (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta promicati jednake mogućnosti za muškarce i žene pružanjem posebne usluge za prihvat i potporu karijerama žena posebnom dodjelom financijske pomoći. Ovaj se projekt temelji na činjenici da su žene izloženije nezaposlenosti i oblicima nesigurnosti radnih mjesta. Poteškoće žena u pristupu (ili ponovnom pristupu) rodnim karakteristikama: više od muškaraca (parova i samohranih roditelja) suočavaju se s pitanjima organizacije i pomirenja s obiteljskim obvezama. Zarobljeni u tradicionalnim projektima obrta, jedva da proširuju svoje odluke o profesionalnom usmjeravanju. Stoga se ovom inicijativom daje prednost pristupu i individualiziranom postupanju s prijavama te se na komplementaran način predlaže sveobuhvatan i višedimenzionalni pristup, uzimajući u obzir sve poteškoće povezane s nastavkom profesionalne djelatnosti. Djelovanje se sastoji od ovog projekta i odvija se uglavnom na području BEFLORT. Na zahtjev Instruktorske službe, porter je naveo da se s materijalnog stajališta radnja odvija u njegovim prostorijama u 3, rue J. Vallès u Belfortu, gdje ima pojedinačne urede i prostoriju za sastanke za rad odbora. Stoga su osigurane trajnosti. Njihov je cilj omogućiti individualizirani prihvat žena kako bi se procijenili njihovi zahtjevi i potrebe te kako bi se postavila dijagnoza. Ovisno o postavljenoj dijagnozi, žene su praćene prilikom razmatranja njihova zahtjeva za pomoć za profesionalnu mobilnost. Ovaj projekt je dio globalnog partnerstva s institucionalnim akterima (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), socijalnim organizacijama (CAF), lokalnim udrugama, organizacijama za osposobljavanje i organizacijama koje podupiru stvaranje aktivnosti i lokalnim posredničkim udrugama... (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul își propune să promoveze egalitatea de șanse între bărbați și femei, oferind un serviciu specific pentru primirea și sprijinirea parcursurilor profesionale ale femeilor prin alocarea specifică a asistenței financiare. Acest proiect se bazează pe faptul că femeile sunt mai vulnerabile la șomaj și la forme de nesiguranță a locului de muncă. Dificultățile femeilor de a accesa (sau de a reaccesa) o caracteristică de gen: mai mult decât bărbații (atât cuplurile, cât și părinții singuri), aceștia se confruntă cu probleme de organizare și reconciliere cu responsabilitățile lor familiale. Prinși în proiectele tradiționale de meserii, cu greu își lărgesc opțiunile de orientare profesională. Prin urmare, această inițiativă favorizează atât o abordare, cât și un tratament individualizat al cererilor și, în mod complementar, propune o abordare cuprinzătoare și multidimensională, ținând seama de toate dificultățile legate de reluarea unei activități profesionale. O acțiune constă în acest proiect și are loc în principal în Teritoriul BEFLORT. Ca urmare a solicitării Serviciului de Instructori, portarul a precizat că, din punct de vedere material, acțiunea are loc în sediul său la adresa 3, rue J. Vallès din Belfort, unde dispune de birouri individuale și de o sală de reuniune pentru a pune la dispoziție comisiile. Astfel, sunt furnizate permanențe. Scopul lor este de a permite primirea individualizată a femeilor în vederea evaluării cererilor și nevoilor acestora și a stabilirii unui diagnostic. În funcție de diagnosticul stabilit, femeile sunt însoțite de examinarea cererii lor de asistență pentru mobilitatea profesională. Acest proiect face parte dintr-un parteneriat global cu actori instituționali (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizații sociale (CAF), asociații locale, organizații de formare și organizații care sprijină crearea de activități și asociații intermediare locale... (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul își propune să promoveze egalitatea de șanse între bărbați și femei, oferind un serviciu specific pentru primirea și sprijinirea parcursurilor profesionale ale femeilor prin alocarea specifică a asistenței financiare. Acest proiect se bazează pe faptul că femeile sunt mai vulnerabile la șomaj și la forme de nesiguranță a locului de muncă. Dificultățile femeilor de a accesa (sau de a reaccesa) o caracteristică de gen: mai mult decât bărbații (atât cuplurile, cât și părinții singuri), aceștia se confruntă cu probleme de organizare și reconciliere cu responsabilitățile lor familiale. Prinși în proiectele tradiționale de meserii, cu greu își lărgesc opțiunile de orientare profesională. Prin urmare, această inițiativă favorizează atât o abordare, cât și un tratament individualizat al cererilor și, în mod complementar, propune o abordare cuprinzătoare și multidimensională, ținând seama de toate dificultățile legate de reluarea unei activități profesionale. O acțiune constă în acest proiect și are loc în principal în Teritoriul BEFLORT. Ca urmare a solicitării Serviciului de Instructori, portarul a precizat că, din punct de vedere material, acțiunea are loc în sediul său la adresa 3, rue J. Vallès din Belfort, unde dispune de birouri individuale și de o sală de reuniune pentru a pune la dispoziție comisiile. Astfel, sunt furnizate permanențe. Scopul lor este de a permite primirea individualizată a femeilor în vederea evaluării cererilor și nevoilor acestora și a stabilirii unui diagnostic. În funcție de diagnosticul stabilit, femeile sunt însoțite de examinarea cererii lor de asistență pentru mobilitatea profesională. Acest proiect face parte dintr-un parteneriat global cu actori instituționali (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizații sociale (CAF), asociații locale, organizații de formare și organizații care sprijină crearea de activități și asociații intermediare locale... (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul își propune să promoveze egalitatea de șanse între bărbați și femei, oferind un serviciu specific pentru primirea și sprijinirea parcursurilor profesionale ale femeilor prin alocarea specifică a asistenței financiare. Acest proiect se bazează pe faptul că femeile sunt mai vulnerabile la șomaj și la forme de nesiguranță a locului de muncă. Dificultățile femeilor de a accesa (sau de a reaccesa) o caracteristică de gen: mai mult decât bărbații (atât cuplurile, cât și părinții singuri), aceștia se confruntă cu probleme de organizare și reconciliere cu responsabilitățile lor familiale. Prinși în proiectele tradiționale de meserii, cu greu își lărgesc opțiunile de orientare profesională. Prin urmare, această inițiativă favorizează atât o abordare, cât și un tratament individualizat al cererilor și, în mod complementar, propune o abordare cuprinzătoare și multidimensională, ținând seama de toate dificultățile legate de reluarea unei activități profesionale. O acțiune constă în acest proiect și are loc în principal în Teritoriul BEFLORT. Ca urmare a solicitării Serviciului de Instructori, portarul a precizat că, din punct de vedere material, acțiunea are loc în sediul său la adresa 3, rue J. Vallès din Belfort, unde dispune de birouri individuale și de o sală de reuniune pentru a pune la dispoziție comisiile. Astfel, sunt furnizate permanențe. Scopul lor este de a permite primirea individualizată a femeilor în vederea evaluării cererilor și nevoilor acestora și a stabilirii unui diagnostic. În funcție de diagnosticul stabilit, femeile sunt însoțite de examinarea cererii lor de asistență pentru mobilitatea profesională. Acest proiect face parte dintr-un parteneriat global cu actori instituționali (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizații sociale (CAF), asociații locale, organizații de formare și organizații care sprijină crearea de activități și asociații intermediare locale... (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je podporovať rovnosť príležitostí medzi mužmi a ženami poskytovaním osobitnej služby na prijímanie a podporu kariérneho postupu žien prostredníctvom osobitného pridelenia finančnej pomoci. Tento projekt vychádza zo skutočnosti, že ženy sú zraniteľnejšie voči nezamestnanosti a formám neistoty v zamestnaní. Ťažkosti žien pri prístupe (alebo opätovnom prístupe) k rodovej charakteristike: viac ako muži (páry aj osamelí rodičia) čelia problémom organizácie a zosúladenia s ich rodinnými povinnosťami. Uväznení v tradičných obchodných projektoch, sotva rozšíria svoje kariérne poradenstvo. Táto iniciatíva preto podporuje prístup a individualizované zaobchádzanie so žiadosťami a doplnkovým spôsobom navrhuje komplexný a viacrozmerný prístup, ktorý zohľadňuje všetky ťažkosti spojené s obnovením profesijnej činnosti. Akcia pozostáva z tohto projektu a uskutočňuje sa najmä na území BEFLORT. Na základe žiadosti inštruktorskej služby uviedol, že z vecného hľadiska sa akcia uskutočňuje v jeho priestoroch na adrese 3, rue J. Vallès v Belforte, kde má jednotlivé kancelárie a zasadaciu miestnosť na zabezpečenie výborov. To znamená, že trvalosť sú poskytované. Ich cieľom je umožniť individualizované prijímanie žien s cieľom posúdiť ich požiadavky a potreby a stanoviť diagnózu. V závislosti od vypracovanej diagnózy sú ženy sprevádzané pri posudzovaní ich žiadosti o pomoc pri pracovnej mobilite. Tento projekt je súčasťou globálneho partnerstva s inštitucionálnymi aktérmi (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociálnymi organizáciami (CAF), miestnymi združeniami, vzdelávacími organizáciami a organizáciami podporujúcimi tvorbu aktivít a miestnymi sprostredkovateľskými združeniami... (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je podporovať rovnosť príležitostí medzi mužmi a ženami poskytovaním osobitnej služby na prijímanie a podporu kariérneho postupu žien prostredníctvom osobitného pridelenia finančnej pomoci. Tento projekt vychádza zo skutočnosti, že ženy sú zraniteľnejšie voči nezamestnanosti a formám neistoty v zamestnaní. Ťažkosti žien pri prístupe (alebo opätovnom prístupe) k rodovej charakteristike: viac ako muži (páry aj osamelí rodičia) čelia problémom organizácie a zosúladenia s ich rodinnými povinnosťami. Uväznení v tradičných obchodných projektoch, sotva rozšíria svoje kariérne poradenstvo. Táto iniciatíva preto podporuje prístup a individualizované zaobchádzanie so žiadosťami a doplnkovým spôsobom navrhuje komplexný a viacrozmerný prístup, ktorý zohľadňuje všetky ťažkosti spojené s obnovením profesijnej činnosti. Akcia pozostáva z tohto projektu a uskutočňuje sa najmä na území BEFLORT. Na základe žiadosti inštruktorskej služby uviedol, že z vecného hľadiska sa akcia uskutočňuje v jeho priestoroch na adrese 3, rue J. Vallès v Belforte, kde má jednotlivé kancelárie a zasadaciu miestnosť na zabezpečenie výborov. To znamená, že trvalosť sú poskytované. Ich cieľom je umožniť individualizované prijímanie žien s cieľom posúdiť ich požiadavky a potreby a stanoviť diagnózu. V závislosti od vypracovanej diagnózy sú ženy sprevádzané pri posudzovaní ich žiadosti o pomoc pri pracovnej mobilite. Tento projekt je súčasťou globálneho partnerstva s inštitucionálnymi aktérmi (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociálnymi organizáciami (CAF), miestnymi združeniami, vzdelávacími organizáciami a organizáciami podporujúcimi tvorbu aktivít a miestnymi sprostredkovateľskými združeniami... (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je podporovať rovnosť príležitostí medzi mužmi a ženami poskytovaním osobitnej služby na prijímanie a podporu kariérneho postupu žien prostredníctvom osobitného pridelenia finančnej pomoci. Tento projekt vychádza zo skutočnosti, že ženy sú zraniteľnejšie voči nezamestnanosti a formám neistoty v zamestnaní. Ťažkosti žien pri prístupe (alebo opätovnom prístupe) k rodovej charakteristike: viac ako muži (páry aj osamelí rodičia) čelia problémom organizácie a zosúladenia s ich rodinnými povinnosťami. Uväznení v tradičných obchodných projektoch, sotva rozšíria svoje kariérne poradenstvo. Táto iniciatíva preto podporuje prístup a individualizované zaobchádzanie so žiadosťami a doplnkovým spôsobom navrhuje komplexný a viacrozmerný prístup, ktorý zohľadňuje všetky ťažkosti spojené s obnovením profesijnej činnosti. Akcia pozostáva z tohto projektu a uskutočňuje sa najmä na území BEFLORT. Na základe žiadosti inštruktorskej služby uviedol, že z vecného hľadiska sa akcia uskutočňuje v jeho priestoroch na adrese 3, rue J. Vallès v Belforte, kde má jednotlivé kancelárie a zasadaciu miestnosť na zabezpečenie výborov. To znamená, že trvalosť sú poskytované. Ich cieľom je umožniť individualizované prijímanie žien s cieľom posúdiť ich požiadavky a potreby a stanoviť diagnózu. V závislosti od vypracovanej diagnózy sú ženy sprevádzané pri posudzovaní ich žiadosti o pomoc pri pracovnej mobilite. Tento projekt je súčasťou globálneho partnerstva s inštitucionálnymi aktérmi (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociálnymi organizáciami (CAF), miestnymi združeniami, vzdelávacími organizáciami a organizáciami podporujúcimi tvorbu aktivít a miestnymi sprostredkovateľskými združeniami... (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li jippromwovi opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa, billi jipprovdi servizz speċifiku għall-akkoljenza u l-appoġġ tal-karrieri tan-nisa permezz tal-allokazzjoni speċifika ta’ assistenza finanzjarja. Dan il-proġett jibni fuq il-fatt li n-nisa huma aktar vulnerabbli għall-qgħad u forom ta’ nuqqas ta’ sigurtà fl-impjieg. Id-diffikultajiet tan-nisa biex jaċċessaw (jew jaċċessaw mill-ġdid) karatteristika tas-sess: aktar mill-irġiel (kemm koppji kif ukoll ġenituri waħedhom), huma jiffaċċjaw kwistjonijiet ta’ organizzazzjoni u rikonċiljazzjoni mar-responsabbiltajiet tal-familja tagħhom. Maqbuda fi proġetti tradizzjonali tas-snajja’, huma bilkemm iwessgħu l-għażliet tagħhom ta’ gwida għall-karriera. Din l-inizjattiva għalhekk tiffavorixxi kemm approċċ kif ukoll trattament individwalizzat tal-applikazzjonijiet u b’mod komplementari, tipproponi approċċ komprensiv u multidimensjonali, filwaqt li tqis id-diffikultajiet kollha assoċjati mat-tkomplija ta’ attività professjonali. Azzjoni tikkonsisti f’dan il-proġett u sseħħ prinċipalment fit-Territorju BEFLORT. Wara t-talba tas-Servizz għall-Istruttur, il-portatur speċifika li, minn perspettiva materjali, l-azzjoni ssir fil-bini tiegħu fit-3, rue J. Vallès f’Belfort, fejn għandu uffiċċji individwali u kamra tal-laqgħat biex jipprovdi l-kumitati. Għalhekk, huma pprovduti permanenza. L-għan tagħhom huwa li jippermettu l-akkoljenza individwalizzata tan-nisa sabiex jivvalutaw it-talbiet u l-ħtiġijiet tagħhom u jagħmlu dijanjożi. Skont id-dijanjożi mfassla, in-nisa jkunu akkumpanjati fl-eżami tal-applikazzjoni tagħhom għall-assistenza għall-mobbiltà okkupazzjonali. Dan il-proġett huwa parti minn sħubija globali ma’ atturi istituzzjonali (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizzazzjonijiet soċjali (CAF), assoċjazzjonijiet lokali, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ u organizzazzjonijiet li jappoġġjaw il-ħolqien ta’ attivitajiet u assoċjazzjonijiet intermedjarji lokali... (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jippromwovi opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa, billi jipprovdi servizz speċifiku għall-akkoljenza u l-appoġġ tal-karrieri tan-nisa permezz tal-allokazzjoni speċifika ta’ assistenza finanzjarja. Dan il-proġett jibni fuq il-fatt li n-nisa huma aktar vulnerabbli għall-qgħad u forom ta’ nuqqas ta’ sigurtà fl-impjieg. Id-diffikultajiet tan-nisa biex jaċċessaw (jew jaċċessaw mill-ġdid) karatteristika tas-sess: aktar mill-irġiel (kemm koppji kif ukoll ġenituri waħedhom), huma jiffaċċjaw kwistjonijiet ta’ organizzazzjoni u rikonċiljazzjoni mar-responsabbiltajiet tal-familja tagħhom. Maqbuda fi proġetti tradizzjonali tas-snajja’, huma bilkemm iwessgħu l-għażliet tagħhom ta’ gwida għall-karriera. Din l-inizjattiva għalhekk tiffavorixxi kemm approċċ kif ukoll trattament individwalizzat tal-applikazzjonijiet u b’mod komplementari, tipproponi approċċ komprensiv u multidimensjonali, filwaqt li tqis id-diffikultajiet kollha assoċjati mat-tkomplija ta’ attività professjonali. Azzjoni tikkonsisti f’dan il-proġett u sseħħ prinċipalment fit-Territorju BEFLORT. Wara t-talba tas-Servizz għall-Istruttur, il-portatur speċifika li, minn perspettiva materjali, l-azzjoni ssir fil-bini tiegħu fit-3, rue J. Vallès f’Belfort, fejn għandu uffiċċji individwali u kamra tal-laqgħat biex jipprovdi l-kumitati. Għalhekk, huma pprovduti permanenza. L-għan tagħhom huwa li jippermettu l-akkoljenza individwalizzata tan-nisa sabiex jivvalutaw it-talbiet u l-ħtiġijiet tagħhom u jagħmlu dijanjożi. Skont id-dijanjożi mfassla, in-nisa jkunu akkumpanjati fl-eżami tal-applikazzjoni tagħhom għall-assistenza għall-mobbiltà okkupazzjonali. Dan il-proġett huwa parti minn sħubija globali ma’ atturi istituzzjonali (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizzazzjonijiet soċjali (CAF), assoċjazzjonijiet lokali, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ u organizzazzjonijiet li jappoġġjaw il-ħolqien ta’ attivitajiet u assoċjazzjonijiet intermedjarji lokali... (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jippromwovi opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa, billi jipprovdi servizz speċifiku għall-akkoljenza u l-appoġġ tal-karrieri tan-nisa permezz tal-allokazzjoni speċifika ta’ assistenza finanzjarja. Dan il-proġett jibni fuq il-fatt li n-nisa huma aktar vulnerabbli għall-qgħad u forom ta’ nuqqas ta’ sigurtà fl-impjieg. Id-diffikultajiet tan-nisa biex jaċċessaw (jew jaċċessaw mill-ġdid) karatteristika tas-sess: aktar mill-irġiel (kemm koppji kif ukoll ġenituri waħedhom), huma jiffaċċjaw kwistjonijiet ta’ organizzazzjoni u rikonċiljazzjoni mar-responsabbiltajiet tal-familja tagħhom. Maqbuda fi proġetti tradizzjonali tas-snajja’, huma bilkemm iwessgħu l-għażliet tagħhom ta’ gwida għall-karriera. Din l-inizjattiva għalhekk tiffavorixxi kemm approċċ kif ukoll trattament individwalizzat tal-applikazzjonijiet u b’mod komplementari, tipproponi approċċ komprensiv u multidimensjonali, filwaqt li tqis id-diffikultajiet kollha assoċjati mat-tkomplija ta’ attività professjonali. Azzjoni tikkonsisti f’dan il-proġett u sseħħ prinċipalment fit-Territorju BEFLORT. Wara t-talba tas-Servizz għall-Istruttur, il-portatur speċifika li, minn perspettiva materjali, l-azzjoni ssir fil-bini tiegħu fit-3, rue J. Vallès f’Belfort, fejn għandu uffiċċji individwali u kamra tal-laqgħat biex jipprovdi l-kumitati. Għalhekk, huma pprovduti permanenza. L-għan tagħhom huwa li jippermettu l-akkoljenza individwalizzata tan-nisa sabiex jivvalutaw it-talbiet u l-ħtiġijiet tagħhom u jagħmlu dijanjożi. Skont id-dijanjożi mfassla, in-nisa jkunu akkumpanjati fl-eżami tal-applikazzjoni tagħhom għall-assistenza għall-mobbiltà okkupazzjonali. Dan il-proġett huwa parti minn sħubija globali ma’ atturi istituzzjonali (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizzazzjonijiet soċjali (CAF), assoċjazzjonijiet lokali, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ u organizzazzjonijiet li jappoġġjaw il-ħolqien ta’ attivitajiet u assoċjazzjonijiet intermedjarji lokali... (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto visa promover a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, prestando um serviço específico de acolhimento e apoio aos percursos profissionais das mulheres através da atribuição específica de assistência financeira. Este projeto baseia-se no facto de as mulheres serem mais vulneráveis ao desemprego e a formas de precariedade laboral. Dificuldades das mulheres em aceder (ou voltar a aceder) a uma característica de género: mais do que os homens (casais e famílias monoparentais), enfrentam problemas de organização e reconciliação com as suas responsabilidades familiares. Presos em projectos comerciais tradicionais, dificilmente alargam as suas opções de orientação profissional. Esta iniciativa favorece, assim, tanto uma abordagem como um tratamento individualizado das candidaturas e, de forma complementar, propõe uma abordagem abrangente e multidimensional, tendo em conta todas as dificuldades associadas ao reinício de uma atividade profissional. Uma acção consiste neste projecto e tem lugar principalmente no Território BEFLORT. Na sequência do pedido do Serviço de Instrutores, o carregador especificou que, do ponto de vista material, a ação tem lugar nas suas instalações, na rue J. Vallès 3, em Belfort, onde dispõe de gabinetes individuais e de uma sala de reuniões para fornecer as comissões. Assim, as permanências são fornecidas. O seu objetivo é permitir um acolhimento individualizado das mulheres, a fim de avaliar as suas exigências e necessidades e fazer um diagnóstico. Em função do diagnóstico estabelecido, as mulheres são acompanhadas no exame do seu pedido de apoio à mobilidade profissional. Este projeto faz parte de uma parceria global com intervenientes institucionais (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizações sociais (CAF), associações locais, organizações de formação e organizações que apoiam a criação de atividades e associações intermediárias locais... (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa promover a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, prestando um serviço específico de acolhimento e apoio aos percursos profissionais das mulheres através da atribuição específica de assistência financeira. Este projeto baseia-se no facto de as mulheres serem mais vulneráveis ao desemprego e a formas de precariedade laboral. Dificuldades das mulheres em aceder (ou voltar a aceder) a uma característica de género: mais do que os homens (casais e famílias monoparentais), enfrentam problemas de organização e reconciliação com as suas responsabilidades familiares. Presos em projectos comerciais tradicionais, dificilmente alargam as suas opções de orientação profissional. Esta iniciativa favorece, assim, tanto uma abordagem como um tratamento individualizado das candidaturas e, de forma complementar, propõe uma abordagem abrangente e multidimensional, tendo em conta todas as dificuldades associadas ao reinício de uma atividade profissional. Uma acção consiste neste projecto e tem lugar principalmente no Território BEFLORT. Na sequência do pedido do Serviço de Instrutores, o carregador especificou que, do ponto de vista material, a ação tem lugar nas suas instalações, na rue J. Vallès 3, em Belfort, onde dispõe de gabinetes individuais e de uma sala de reuniões para fornecer as comissões. Assim, as permanências são fornecidas. O seu objetivo é permitir um acolhimento individualizado das mulheres, a fim de avaliar as suas exigências e necessidades e fazer um diagnóstico. Em função do diagnóstico estabelecido, as mulheres são acompanhadas no exame do seu pedido de apoio à mobilidade profissional. Este projeto faz parte de uma parceria global com intervenientes institucionais (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizações sociais (CAF), associações locais, organizações de formação e organizações que apoiam a criação de atividades e associações intermediárias locais... (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa promover a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, prestando um serviço específico de acolhimento e apoio aos percursos profissionais das mulheres através da atribuição específica de assistência financeira. Este projeto baseia-se no facto de as mulheres serem mais vulneráveis ao desemprego e a formas de precariedade laboral. Dificuldades das mulheres em aceder (ou voltar a aceder) a uma característica de género: mais do que os homens (casais e famílias monoparentais), enfrentam problemas de organização e reconciliação com as suas responsabilidades familiares. Presos em projectos comerciais tradicionais, dificilmente alargam as suas opções de orientação profissional. Esta iniciativa favorece, assim, tanto uma abordagem como um tratamento individualizado das candidaturas e, de forma complementar, propõe uma abordagem abrangente e multidimensional, tendo em conta todas as dificuldades associadas ao reinício de uma atividade profissional. Uma acção consiste neste projecto e tem lugar principalmente no Território BEFLORT. Na sequência do pedido do Serviço de Instrutores, o carregador especificou que, do ponto de vista material, a ação tem lugar nas suas instalações, na rue J. Vallès 3, em Belfort, onde dispõe de gabinetes individuais e de uma sala de reuniões para fornecer as comissões. Assim, as permanências são fornecidas. O seu objetivo é permitir um acolhimento individualizado das mulheres, a fim de avaliar as suas exigências e necessidades e fazer um diagnóstico. Em função do diagnóstico estabelecido, as mulheres são acompanhadas no exame do seu pedido de apoio à mobilidade profissional. Este projeto faz parte de uma parceria global com intervenientes institucionais (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizações sociais (CAF), associações locais, organizações de formação e organizações que apoiam a criação de atividades e associações intermediárias locais... (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on edistää miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia tarjoamalla erityinen palvelu naisten urapolkujen vastaanottamiseen ja tukemiseen myöntämällä taloudellista tukea. Hanke perustuu siihen, että naiset ovat alttiimpia työttömyydelle ja epävarmuuden muodoille. Naisten vaikeudet saada (tai saada uudelleen) sukupuolta koskeva ominaisuus: enemmän kuin miehet (sekä parit että yksinhuoltajat), heillä on ongelmia järjestäytymisessä ja yhteensovittamisessa perhevelvollisuuksiensa kanssa. He eivät juurikaan laajenna uraohjausvalintojaan perinteisten ammattien projekteissa. Näin ollen aloitteella suositaan sekä lähestymistapaa että hakemusten yksilöllistä käsittelyä, ja siinä ehdotetaan täydentävästi kattavaa ja moniulotteista lähestymistapaa, jossa otetaan huomioon kaikki ammattitoiminnan uudelleen aloittamiseen liittyvät vaikeudet. Toimi koostuu tästä hankkeesta, ja se toteutetaan pääasiassa BEFLORT-alueella. Kuljettaja täsmensi ohjaajan pyynnöstä, että toiminta tapahtuu aineelliselta kannalta hänen tiloissaan osoitteessa 3, osoitteessa Rue J. Vallès Belfortissa, jossa hänellä on erilliset toimistot ja kokoushuone komiteoille. Näin ollen säädetään pysyvyydestä. Niiden tavoitteena on mahdollistaa naisten yksilöllinen vastaanotto, jotta voidaan arvioida heidän vaatimuksiaan ja tarpeitaan ja tehdä diagnoosi. Tehdystä diagnoosista riippuen naiset osallistuvat ammatilliseen liikkuvuuteen liittyvää apua koskevan hakemuksensa tutkimiseen. Tämä hanke on osa maailmanlaajuista kumppanuutta institutionaalisten toimijoiden (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), yhteiskunnallisten järjestöjen (CAF), paikallisten yhdistysten, koulutusorganisaatioiden ja organisaatioiden kanssa, jotka tukevat toiminnan perustamista ja paikallisia välittäjäjärjestöjä... (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on edistää miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia tarjoamalla erityinen palvelu naisten urapolkujen vastaanottamiseen ja tukemiseen myöntämällä taloudellista tukea. Hanke perustuu siihen, että naiset ovat alttiimpia työttömyydelle ja epävarmuuden muodoille. Naisten vaikeudet saada (tai saada uudelleen) sukupuolta koskeva ominaisuus: enemmän kuin miehet (sekä parit että yksinhuoltajat), heillä on ongelmia järjestäytymisessä ja yhteensovittamisessa perhevelvollisuuksiensa kanssa. He eivät juurikaan laajenna uraohjausvalintojaan perinteisten ammattien projekteissa. Näin ollen aloitteella suositaan sekä lähestymistapaa että hakemusten yksilöllistä käsittelyä, ja siinä ehdotetaan täydentävästi kattavaa ja moniulotteista lähestymistapaa, jossa otetaan huomioon kaikki ammattitoiminnan uudelleen aloittamiseen liittyvät vaikeudet. Toimi koostuu tästä hankkeesta, ja se toteutetaan pääasiassa BEFLORT-alueella. Kuljettaja täsmensi ohjaajan pyynnöstä, että toiminta tapahtuu aineelliselta kannalta hänen tiloissaan osoitteessa 3, osoitteessa Rue J. Vallès Belfortissa, jossa hänellä on erilliset toimistot ja kokoushuone komiteoille. Näin ollen säädetään pysyvyydestä. Niiden tavoitteena on mahdollistaa naisten yksilöllinen vastaanotto, jotta voidaan arvioida heidän vaatimuksiaan ja tarpeitaan ja tehdä diagnoosi. Tehdystä diagnoosista riippuen naiset osallistuvat ammatilliseen liikkuvuuteen liittyvää apua koskevan hakemuksensa tutkimiseen. Tämä hanke on osa maailmanlaajuista kumppanuutta institutionaalisten toimijoiden (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), yhteiskunnallisten järjestöjen (CAF), paikallisten yhdistysten, koulutusorganisaatioiden ja organisaatioiden kanssa, jotka tukevat toiminnan perustamista ja paikallisia välittäjäjärjestöjä... (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on edistää miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia tarjoamalla erityinen palvelu naisten urapolkujen vastaanottamiseen ja tukemiseen myöntämällä taloudellista tukea. Hanke perustuu siihen, että naiset ovat alttiimpia työttömyydelle ja epävarmuuden muodoille. Naisten vaikeudet saada (tai saada uudelleen) sukupuolta koskeva ominaisuus: enemmän kuin miehet (sekä parit että yksinhuoltajat), heillä on ongelmia järjestäytymisessä ja yhteensovittamisessa perhevelvollisuuksiensa kanssa. He eivät juurikaan laajenna uraohjausvalintojaan perinteisten ammattien projekteissa. Näin ollen aloitteella suositaan sekä lähestymistapaa että hakemusten yksilöllistä käsittelyä, ja siinä ehdotetaan täydentävästi kattavaa ja moniulotteista lähestymistapaa, jossa otetaan huomioon kaikki ammattitoiminnan uudelleen aloittamiseen liittyvät vaikeudet. Toimi koostuu tästä hankkeesta, ja se toteutetaan pääasiassa BEFLORT-alueella. Kuljettaja täsmensi ohjaajan pyynnöstä, että toiminta tapahtuu aineelliselta kannalta hänen tiloissaan osoitteessa 3, osoitteessa Rue J. Vallès Belfortissa, jossa hänellä on erilliset toimistot ja kokoushuone komiteoille. Näin ollen säädetään pysyvyydestä. Niiden tavoitteena on mahdollistaa naisten yksilöllinen vastaanotto, jotta voidaan arvioida heidän vaatimuksiaan ja tarpeitaan ja tehdä diagnoosi. Tehdystä diagnoosista riippuen naiset osallistuvat ammatilliseen liikkuvuuteen liittyvää apua koskevan hakemuksensa tutkimiseen. Tämä hanke on osa maailmanlaajuista kumppanuutta institutionaalisten toimijoiden (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), yhteiskunnallisten järjestöjen (CAF), paikallisten yhdistysten, koulutusorganisaatioiden ja organisaatioiden kanssa, jotka tukevat toiminnan perustamista ja paikallisia välittäjäjärjestöjä... (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt ma na celu promowanie równości szans kobiet i mężczyzn poprzez zapewnienie specjalnej usługi w zakresie przyjmowania i wspierania ścieżek kariery kobiet poprzez specjalny przydział pomocy finansowej. Projekt ten opiera się na fakcie, że kobiety są bardziej narażone na bezrobocie i formy niepewności zatrudnienia. Trudności kobiet w dostępie (lub ponownym dostępie) do cech płciowych: bardziej niż mężczyźni (zarówno pary, jak i rodzice samotnie wychowujący dzieci), napotykają problemy związane z organizacją i pogodzeniem się z obowiązkami rodzinnymi. Uwięzieni w tradycyjnych projektach branżowych, ledwo poszerzają swoje wybory poradnictwa zawodowego. Inicjatywa ta sprzyja zatem zarówno podejściu, jak i zindywidualizowanemu traktowaniu wniosków i w sposób uzupełniający proponuje kompleksowe i wielowymiarowe podejście, uwzględniające wszystkie trudności związane z wznowieniem działalności zawodowej. Działanie składa się z tego projektu i odbywa się głównie na terytorium BEFLORT. Na wniosek Instruktora portier wskazał, że z materialnego punktu widzenia akcja odbywa się w jego siedzibie przy ul. J. Vallès w Belfort, gdzie ma on indywidualne biura i salę posiedzeń w celu zapewnienia komitetom. W ten sposób zapewnia się trwałość. Ich celem jest umożliwienie zindywidualizowanego przyjmowania kobiet w celu oceny ich potrzeb i potrzeb oraz postawienia diagnozy. W zależności od sporządzonej diagnozy, kobietom towarzyszy badanie wniosku o pomoc w zakresie mobilności zawodowej. Projekt ten jest częścią globalnego partnerstwa z podmiotami instytucjonalnymi (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizacjami społecznymi (CAF), lokalnymi stowarzyszeniami, organizacjami szkoleniowymi i organizacjami wspierającymi tworzenie działań i lokalnych stowarzyszeń pośredniczących... (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ma na celu promowanie równości szans kobiet i mężczyzn poprzez zapewnienie specjalnej usługi w zakresie przyjmowania i wspierania ścieżek kariery kobiet poprzez specjalny przydział pomocy finansowej. Projekt ten opiera się na fakcie, że kobiety są bardziej narażone na bezrobocie i formy niepewności zatrudnienia. Trudności kobiet w dostępie (lub ponownym dostępie) do cech płciowych: bardziej niż mężczyźni (zarówno pary, jak i rodzice samotnie wychowujący dzieci), napotykają problemy związane z organizacją i pogodzeniem się z obowiązkami rodzinnymi. Uwięzieni w tradycyjnych projektach branżowych, ledwo poszerzają swoje wybory poradnictwa zawodowego. Inicjatywa ta sprzyja zatem zarówno podejściu, jak i zindywidualizowanemu traktowaniu wniosków i w sposób uzupełniający proponuje kompleksowe i wielowymiarowe podejście, uwzględniające wszystkie trudności związane z wznowieniem działalności zawodowej. Działanie składa się z tego projektu i odbywa się głównie na terytorium BEFLORT. Na wniosek Instruktora portier wskazał, że z materialnego punktu widzenia akcja odbywa się w jego siedzibie przy ul. J. Vallès w Belfort, gdzie ma on indywidualne biura i salę posiedzeń w celu zapewnienia komitetom. W ten sposób zapewnia się trwałość. Ich celem jest umożliwienie zindywidualizowanego przyjmowania kobiet w celu oceny ich potrzeb i potrzeb oraz postawienia diagnozy. W zależności od sporządzonej diagnozy, kobietom towarzyszy badanie wniosku o pomoc w zakresie mobilności zawodowej. Projekt ten jest częścią globalnego partnerstwa z podmiotami instytucjonalnymi (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizacjami społecznymi (CAF), lokalnymi stowarzyszeniami, organizacjami szkoleniowymi i organizacjami wspierającymi tworzenie działań i lokalnych stowarzyszeń pośredniczących... (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ma na celu promowanie równości szans kobiet i mężczyzn poprzez zapewnienie specjalnej usługi w zakresie przyjmowania i wspierania ścieżek kariery kobiet poprzez specjalny przydział pomocy finansowej. Projekt ten opiera się na fakcie, że kobiety są bardziej narażone na bezrobocie i formy niepewności zatrudnienia. Trudności kobiet w dostępie (lub ponownym dostępie) do cech płciowych: bardziej niż mężczyźni (zarówno pary, jak i rodzice samotnie wychowujący dzieci), napotykają problemy związane z organizacją i pogodzeniem się z obowiązkami rodzinnymi. Uwięzieni w tradycyjnych projektach branżowych, ledwo poszerzają swoje wybory poradnictwa zawodowego. Inicjatywa ta sprzyja zatem zarówno podejściu, jak i zindywidualizowanemu traktowaniu wniosków i w sposób uzupełniający proponuje kompleksowe i wielowymiarowe podejście, uwzględniające wszystkie trudności związane z wznowieniem działalności zawodowej. Działanie składa się z tego projektu i odbywa się głównie na terytorium BEFLORT. Na wniosek Instruktora portier wskazał, że z materialnego punktu widzenia akcja odbywa się w jego siedzibie przy ul. J. Vallès w Belfort, gdzie ma on indywidualne biura i salę posiedzeń w celu zapewnienia komitetom. W ten sposób zapewnia się trwałość. Ich celem jest umożliwienie zindywidualizowanego przyjmowania kobiet w celu oceny ich potrzeb i potrzeb oraz postawienia diagnozy. W zależności od sporządzonej diagnozy, kobietom towarzyszy badanie wniosku o pomoc w zakresie mobilności zawodowej. Projekt ten jest częścią globalnego partnerstwa z podmiotami instytucjonalnymi (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizacjami społecznymi (CAF), lokalnymi stowarzyszeniami, organizacjami szkoleniowymi i organizacjami wspierającymi tworzenie działań i lokalnych stowarzyszeń pośredniczących... (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je spodbujanje enakih možnosti med moškimi in ženskami z zagotavljanjem posebnih storitev za sprejem in podporo ženskih poklicnih poti s posebno dodelitvijo finančne pomoči. Ta projekt temelji na dejstvu, da so ženske bolj izpostavljene brezposelnosti in oblikam negotovosti zaposlitve. Težave žensk pri dostopu do (ali ponovnem dostopu) značilnosti spola: več kot moški (pare in samohranilci) se soočajo z vprašanji organizacije in sprave s svojimi družinskimi obveznostmi. Ujete v tradicionalnih obrtnih projektih, težko razširijo svoje karierne orientacije. Ta pobuda tako daje prednost pristopu in individualizirani obravnavi vlog ter na dopolnilen način predlaga celovit in večdimenzionalen pristop, ki upošteva vse težave, povezane z nadaljevanjem poklicne dejavnosti. Ukrep je sestavljen iz tega projekta in poteka predvsem na območju BEFLORT. Na zahtevo službe za inštruktorje je prevoznik navedel, da z vsebinskega vidika dejanje poteka v njegovih prostorih na naslovu 3, rue J. Vallès v Belfortu, kjer ima posamezne pisarne in sejno sobo, ki zagotavlja odbore. Tako je zagotovljena trajnost. Njihov cilj je omogočiti individualiziran sprejem žensk, da bi ocenili njihove zahteve in potrebe ter postavili diagnozo. Odvisno od ugotovljene diagnoze ženske spremljajo pri preučitvi vloge za pomoč pri poklicni mobilnosti. Ta projekt je del globalnega partnerstva z institucionalnimi akterji (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), socialnimi organizacijami (CAF), lokalnimi združenji, organizacijami za usposabljanje in organizacijami, ki podpirajo ustvarjanje dejavnosti in lokalnimi posredniškimi združenji... (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je spodbujanje enakih možnosti med moškimi in ženskami z zagotavljanjem posebnih storitev za sprejem in podporo ženskih poklicnih poti s posebno dodelitvijo finančne pomoči. Ta projekt temelji na dejstvu, da so ženske bolj izpostavljene brezposelnosti in oblikam negotovosti zaposlitve. Težave žensk pri dostopu do (ali ponovnem dostopu) značilnosti spola: več kot moški (pare in samohranilci) se soočajo z vprašanji organizacije in sprave s svojimi družinskimi obveznostmi. Ujete v tradicionalnih obrtnih projektih, težko razširijo svoje karierne orientacije. Ta pobuda tako daje prednost pristopu in individualizirani obravnavi vlog ter na dopolnilen način predlaga celovit in večdimenzionalen pristop, ki upošteva vse težave, povezane z nadaljevanjem poklicne dejavnosti. Ukrep je sestavljen iz tega projekta in poteka predvsem na območju BEFLORT. Na zahtevo službe za inštruktorje je prevoznik navedel, da z vsebinskega vidika dejanje poteka v njegovih prostorih na naslovu 3, rue J. Vallès v Belfortu, kjer ima posamezne pisarne in sejno sobo, ki zagotavlja odbore. Tako je zagotovljena trajnost. Njihov cilj je omogočiti individualiziran sprejem žensk, da bi ocenili njihove zahteve in potrebe ter postavili diagnozo. Odvisno od ugotovljene diagnoze ženske spremljajo pri preučitvi vloge za pomoč pri poklicni mobilnosti. Ta projekt je del globalnega partnerstva z institucionalnimi akterji (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), socialnimi organizacijami (CAF), lokalnimi združenji, organizacijami za usposabljanje in organizacijami, ki podpirajo ustvarjanje dejavnosti in lokalnimi posredniškimi združenji... (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je spodbujanje enakih možnosti med moškimi in ženskami z zagotavljanjem posebnih storitev za sprejem in podporo ženskih poklicnih poti s posebno dodelitvijo finančne pomoči. Ta projekt temelji na dejstvu, da so ženske bolj izpostavljene brezposelnosti in oblikam negotovosti zaposlitve. Težave žensk pri dostopu do (ali ponovnem dostopu) značilnosti spola: več kot moški (pare in samohranilci) se soočajo z vprašanji organizacije in sprave s svojimi družinskimi obveznostmi. Ujete v tradicionalnih obrtnih projektih, težko razširijo svoje karierne orientacije. Ta pobuda tako daje prednost pristopu in individualizirani obravnavi vlog ter na dopolnilen način predlaga celovit in večdimenzionalen pristop, ki upošteva vse težave, povezane z nadaljevanjem poklicne dejavnosti. Ukrep je sestavljen iz tega projekta in poteka predvsem na območju BEFLORT. Na zahtevo službe za inštruktorje je prevoznik navedel, da z vsebinskega vidika dejanje poteka v njegovih prostorih na naslovu 3, rue J. Vallès v Belfortu, kjer ima posamezne pisarne in sejno sobo, ki zagotavlja odbore. Tako je zagotovljena trajnost. Njihov cilj je omogočiti individualiziran sprejem žensk, da bi ocenili njihove zahteve in potrebe ter postavili diagnozo. Odvisno od ugotovljene diagnoze ženske spremljajo pri preučitvi vloge za pomoč pri poklicni mobilnosti. Ta projekt je del globalnega partnerstva z institucionalnimi akterji (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), socialnimi organizacijami (CAF), lokalnimi združenji, organizacijami za usposabljanje in organizacijami, ki podpirajo ustvarjanje dejavnosti in lokalnimi posredniškimi združenji... (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je podporovat rovné příležitosti pro muže a ženy poskytováním zvláštní služby pro přijímání a podporu profesní dráhy žen prostřednictvím zvláštního přidělení finanční pomoci. Tento projekt vychází ze skutečnosti, že ženy jsou zranitelnější vůči nezaměstnanosti a formám nejistoty zaměstnání. Problémy žen s přístupem (nebo opětovným přístupem) k genderové charakteristikě: více než muži (jak páry, tak rodiče samoživitelé) čelí problémům organizace a smíření se svými rodinnými povinnostmi. Uvízli v tradičních obchodních projektech, sotva rozšiřují své možnosti profesního poradenství. Tato iniciativa tak upřednostňuje přístup i individualizované zacházení s aplikacemi a doplňkovým způsobem navrhuje komplexní a vícerozměrný přístup, který zohlední všechny obtíže spojené s obnovením profesní činnosti. Akce sestává z tohoto projektu a probíhá především na území BEFLORT. Na žádost Instructor Service uvedl vrátný, že z věcného hlediska se akce koná v jeho prostorách na adrese 3, rue J. Vallès v Belfortu, kde má k dispozici samostatné kanceláře a zasedací místnost pro zajištění výborů. To znamená, že jsou poskytovány trvalosti. Jejich cílem je umožnit individualizované přijímání žen za účelem posouzení jejich potřeb a potřeb a stanovení diagnózy. V závislosti na vypracované diagnóze jsou ženy při posuzování žádosti o pomoc při profesní mobilitě doprovázeny. Tento projekt je součástí globálního partnerství s institucionálními subjekty (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociálními organizacemi (CAF), místními sdruženími, vzdělávacími organizacemi a organizacemi podporujícími vytváření činností a místními zprostředkovatelskými sdruženími... (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je podporovat rovné příležitosti pro muže a ženy poskytováním zvláštní služby pro přijímání a podporu profesní dráhy žen prostřednictvím zvláštního přidělení finanční pomoci. Tento projekt vychází ze skutečnosti, že ženy jsou zranitelnější vůči nezaměstnanosti a formám nejistoty zaměstnání. Problémy žen s přístupem (nebo opětovným přístupem) k genderové charakteristikě: více než muži (jak páry, tak rodiče samoživitelé) čelí problémům organizace a smíření se svými rodinnými povinnostmi. Uvízli v tradičních obchodních projektech, sotva rozšiřují své možnosti profesního poradenství. Tato iniciativa tak upřednostňuje přístup i individualizované zacházení s aplikacemi a doplňkovým způsobem navrhuje komplexní a vícerozměrný přístup, který zohlední všechny obtíže spojené s obnovením profesní činnosti. Akce sestává z tohoto projektu a probíhá především na území BEFLORT. Na žádost Instructor Service uvedl vrátný, že z věcného hlediska se akce koná v jeho prostorách na adrese 3, rue J. Vallès v Belfortu, kde má k dispozici samostatné kanceláře a zasedací místnost pro zajištění výborů. To znamená, že jsou poskytovány trvalosti. Jejich cílem je umožnit individualizované přijímání žen za účelem posouzení jejich potřeb a potřeb a stanovení diagnózy. V závislosti na vypracované diagnóze jsou ženy při posuzování žádosti o pomoc při profesní mobilitě doprovázeny. Tento projekt je součástí globálního partnerství s institucionálními subjekty (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociálními organizacemi (CAF), místními sdruženími, vzdělávacími organizacemi a organizacemi podporujícími vytváření činností a místními zprostředkovatelskými sdruženími... (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je podporovat rovné příležitosti pro muže a ženy poskytováním zvláštní služby pro přijímání a podporu profesní dráhy žen prostřednictvím zvláštního přidělení finanční pomoci. Tento projekt vychází ze skutečnosti, že ženy jsou zranitelnější vůči nezaměstnanosti a formám nejistoty zaměstnání. Problémy žen s přístupem (nebo opětovným přístupem) k genderové charakteristikě: více než muži (jak páry, tak rodiče samoživitelé) čelí problémům organizace a smíření se svými rodinnými povinnostmi. Uvízli v tradičních obchodních projektech, sotva rozšiřují své možnosti profesního poradenství. Tato iniciativa tak upřednostňuje přístup i individualizované zacházení s aplikacemi a doplňkovým způsobem navrhuje komplexní a vícerozměrný přístup, který zohlední všechny obtíže spojené s obnovením profesní činnosti. Akce sestává z tohoto projektu a probíhá především na území BEFLORT. Na žádost Instructor Service uvedl vrátný, že z věcného hlediska se akce koná v jeho prostorách na adrese 3, rue J. Vallès v Belfortu, kde má k dispozici samostatné kanceláře a zasedací místnost pro zajištění výborů. To znamená, že jsou poskytovány trvalosti. Jejich cílem je umožnit individualizované přijímání žen za účelem posouzení jejich potřeb a potřeb a stanovení diagnózy. V závislosti na vypracované diagnóze jsou ženy při posuzování žádosti o pomoc při profesní mobilitě doprovázeny. Tento projekt je součástí globálního partnerství s institucionálními subjekty (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociálními organizacemi (CAF), místními sdruženími, vzdělávacími organizacemi a organizacemi podporujícími vytváření činností a místními zprostředkovatelskými sdruženími... (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu siekiama skatinti lygias vyrų ir moterų galimybes, teikiant specialią paslaugą, skirtą priimti ir remti moterų karjeros galimybes, konkrečiai skiriant finansinę paramą. Šis projektas grindžiamas tuo, kad moterys yra labiau pažeidžiamos dėl nedarbo ir darbo nesaugumo formų. Moterų sunkumai gauti (arba vėl gauti) su lytimi susijusią savybę: daugiau nei vyrai (tiek porų, tiek vienišų tėvų), jie susiduria su organizavimo ir susitaikymo su savo šeimos pareigomis klausimais. Įstrigę tradicinių prekybos projektuose, jie vargu ar išplečia savo karjeros orientavimo pasirinkimą. Taigi šia iniciatyva pirmenybė teikiama tiek požiūriui, tiek individualizuotam paraiškų nagrinėjimui ir papildomumo principui, joje siūlomas visapusiškas ir daugialypis požiūris, atsižvelgiant į visus sunkumus, susijusius su profesinės veiklos atnaujinimu. Veiksmas susideda iš šio projekto ir vyksta daugiausia BEFLORT teritorijoje. Instruktorius, gavęs Instruktorių tarnybos prašymą, nurodė, kad materialiniu požiūriu veiksmas vyksta jo patalpose, esančiose 3 rue J. Vallčs Belforte, kur jis turi atskirus biurus ir posėdžių salę komitetams aprūpinti. Taigi, pastovumas yra numatyta. Jų tikslas – sudaryti sąlygas individualiai priimti moteris, kad būtų galima įvertinti jų poreikius ir poreikius bei nustatyti diagnozę. Atsižvelgiant į nustatytą diagnozę, kartu su moterimis pateikiama paraiška dėl pagalbos profesiniam judumui. Šis projektas yra dalis pasaulinės partnerystės su instituciniais subjektais (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), socialinėmis organizacijomis (CAF), vietos asociacijomis, mokymo organizacijomis ir organizacijomis, remiančiomis veiklos kūrimą ir vietos tarpininkų asociacijas... (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama skatinti lygias vyrų ir moterų galimybes, teikiant specialią paslaugą, skirtą priimti ir remti moterų karjeros galimybes, konkrečiai skiriant finansinę paramą. Šis projektas grindžiamas tuo, kad moterys yra labiau pažeidžiamos dėl nedarbo ir darbo nesaugumo formų. Moterų sunkumai gauti (arba vėl gauti) su lytimi susijusią savybę: daugiau nei vyrai (tiek porų, tiek vienišų tėvų), jie susiduria su organizavimo ir susitaikymo su savo šeimos pareigomis klausimais. Įstrigę tradicinių prekybos projektuose, jie vargu ar išplečia savo karjeros orientavimo pasirinkimą. Taigi šia iniciatyva pirmenybė teikiama tiek požiūriui, tiek individualizuotam paraiškų nagrinėjimui ir papildomumo principui, joje siūlomas visapusiškas ir daugialypis požiūris, atsižvelgiant į visus sunkumus, susijusius su profesinės veiklos atnaujinimu. Veiksmas susideda iš šio projekto ir vyksta daugiausia BEFLORT teritorijoje. Instruktorius, gavęs Instruktorių tarnybos prašymą, nurodė, kad materialiniu požiūriu veiksmas vyksta jo patalpose, esančiose 3 rue J. Vallčs Belforte, kur jis turi atskirus biurus ir posėdžių salę komitetams aprūpinti. Taigi, pastovumas yra numatyta. Jų tikslas – sudaryti sąlygas individualiai priimti moteris, kad būtų galima įvertinti jų poreikius ir poreikius bei nustatyti diagnozę. Atsižvelgiant į nustatytą diagnozę, kartu su moterimis pateikiama paraiška dėl pagalbos profesiniam judumui. Šis projektas yra dalis pasaulinės partnerystės su instituciniais subjektais (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), socialinėmis organizacijomis (CAF), vietos asociacijomis, mokymo organizacijomis ir organizacijomis, remiančiomis veiklos kūrimą ir vietos tarpininkų asociacijas... (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama skatinti lygias vyrų ir moterų galimybes, teikiant specialią paslaugą, skirtą priimti ir remti moterų karjeros galimybes, konkrečiai skiriant finansinę paramą. Šis projektas grindžiamas tuo, kad moterys yra labiau pažeidžiamos dėl nedarbo ir darbo nesaugumo formų. Moterų sunkumai gauti (arba vėl gauti) su lytimi susijusią savybę: daugiau nei vyrai (tiek porų, tiek vienišų tėvų), jie susiduria su organizavimo ir susitaikymo su savo šeimos pareigomis klausimais. Įstrigę tradicinių prekybos projektuose, jie vargu ar išplečia savo karjeros orientavimo pasirinkimą. Taigi šia iniciatyva pirmenybė teikiama tiek požiūriui, tiek individualizuotam paraiškų nagrinėjimui ir papildomumo principui, joje siūlomas visapusiškas ir daugialypis požiūris, atsižvelgiant į visus sunkumus, susijusius su profesinės veiklos atnaujinimu. Veiksmas susideda iš šio projekto ir vyksta daugiausia BEFLORT teritorijoje. Instruktorius, gavęs Instruktorių tarnybos prašymą, nurodė, kad materialiniu požiūriu veiksmas vyksta jo patalpose, esančiose 3 rue J. Vallčs Belforte, kur jis turi atskirus biurus ir posėdžių salę komitetams aprūpinti. Taigi, pastovumas yra numatyta. Jų tikslas – sudaryti sąlygas individualiai priimti moteris, kad būtų galima įvertinti jų poreikius ir poreikius bei nustatyti diagnozę. Atsižvelgiant į nustatytą diagnozę, kartu su moterimis pateikiama paraiška dėl pagalbos profesiniam judumui. Šis projektas yra dalis pasaulinės partnerystės su instituciniais subjektais (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), socialinėmis organizacijomis (CAF), vietos asociacijomis, mokymo organizacijomis ir organizacijomis, remiančiomis veiklos kūrimą ir vietos tarpininkų asociacijas... (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir veicināt vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm, sniedzot īpašu pakalpojumu sieviešu karjeras iespēju uzņemšanai un atbalstam, piešķirot īpašu finansiālu palīdzību. Šā projekta pamatā ir fakts, ka sievietes ir neaizsargātākas pret bezdarbu un nodarbinātības nestabilitātes veidiem. Sieviešu grūtības piekļūt (vai no jauna piekļūt) dzimumam raksturlielumam: vairāk nekā vīrieši (gan pāri, gan vientuļie vecāki) saskaras ar jautājumiem par organizēšanu un saskaņošanu ar ģimenes pienākumiem. Iekļuvuši tradicionālajos tirdzniecības projektos, tie diez vai paplašina savas profesionālās orientācijas iespējas. Tādējādi šī iniciatīva atbalsta gan pieeju, gan individualizētu pieteikumu izskatīšanu un savstarpēji papildinošā veidā ierosina visaptverošu un daudzdimensionālu pieeju, ņemot vērā visas grūtības, kas saistītas ar profesionālās darbības atsākšanu. Darbība sastāv no šī projekta un notiek galvenokārt BEFLORT teritorijā. Pēc Instructor Service lūguma porteris precizēja, ka no materiālā viedokļa darbība notiek viņa telpās 3, rue J. Vallès, Belfortā, kur viņam ir individuāli biroji un sanāksmju telpa komiteju nodrošināšanai. Tādējādi tiek nodrošināti pastāvīgie apstākļi. Viņu mērķis ir nodrošināt individualizētu sieviešu uzņemšanu, lai novērtētu viņu prasības un vajadzības un veiktu diagnozi. Atkarībā no sagatavotās diagnozes sievietes tiek pavadītas, izskatot pieteikumu par palīdzību profesionālajā mobilitātē. Šis projekts ir daļa no globālas partnerības ar institucionālajiem dalībniekiem (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociālajām organizācijām (CAF), vietējām apvienībām, apmācības organizācijām un organizācijām, kas atbalsta darbību izveidi, un vietējām starpniekapvienībām... (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir veicināt vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm, sniedzot īpašu pakalpojumu sieviešu karjeras iespēju uzņemšanai un atbalstam, piešķirot īpašu finansiālu palīdzību. Šā projekta pamatā ir fakts, ka sievietes ir neaizsargātākas pret bezdarbu un nodarbinātības nestabilitātes veidiem. Sieviešu grūtības piekļūt (vai no jauna piekļūt) dzimumam raksturlielumam: vairāk nekā vīrieši (gan pāri, gan vientuļie vecāki) saskaras ar jautājumiem par organizēšanu un saskaņošanu ar ģimenes pienākumiem. Iekļuvuši tradicionālajos tirdzniecības projektos, tie diez vai paplašina savas profesionālās orientācijas iespējas. Tādējādi šī iniciatīva atbalsta gan pieeju, gan individualizētu pieteikumu izskatīšanu un savstarpēji papildinošā veidā ierosina visaptverošu un daudzdimensionālu pieeju, ņemot vērā visas grūtības, kas saistītas ar profesionālās darbības atsākšanu. Darbība sastāv no šī projekta un notiek galvenokārt BEFLORT teritorijā. Pēc Instructor Service lūguma porteris precizēja, ka no materiālā viedokļa darbība notiek viņa telpās 3, rue J. Vallès, Belfortā, kur viņam ir individuāli biroji un sanāksmju telpa komiteju nodrošināšanai. Tādējādi tiek nodrošināti pastāvīgie apstākļi. Viņu mērķis ir nodrošināt individualizētu sieviešu uzņemšanu, lai novērtētu viņu prasības un vajadzības un veiktu diagnozi. Atkarībā no sagatavotās diagnozes sievietes tiek pavadītas, izskatot pieteikumu par palīdzību profesionālajā mobilitātē. Šis projekts ir daļa no globālas partnerības ar institucionālajiem dalībniekiem (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociālajām organizācijām (CAF), vietējām apvienībām, apmācības organizācijām un organizācijām, kas atbalsta darbību izveidi, un vietējām starpniekapvienībām... (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir veicināt vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm, sniedzot īpašu pakalpojumu sieviešu karjeras iespēju uzņemšanai un atbalstam, piešķirot īpašu finansiālu palīdzību. Šā projekta pamatā ir fakts, ka sievietes ir neaizsargātākas pret bezdarbu un nodarbinātības nestabilitātes veidiem. Sieviešu grūtības piekļūt (vai no jauna piekļūt) dzimumam raksturlielumam: vairāk nekā vīrieši (gan pāri, gan vientuļie vecāki) saskaras ar jautājumiem par organizēšanu un saskaņošanu ar ģimenes pienākumiem. Iekļuvuši tradicionālajos tirdzniecības projektos, tie diez vai paplašina savas profesionālās orientācijas iespējas. Tādējādi šī iniciatīva atbalsta gan pieeju, gan individualizētu pieteikumu izskatīšanu un savstarpēji papildinošā veidā ierosina visaptverošu un daudzdimensionālu pieeju, ņemot vērā visas grūtības, kas saistītas ar profesionālās darbības atsākšanu. Darbība sastāv no šī projekta un notiek galvenokārt BEFLORT teritorijā. Pēc Instructor Service lūguma porteris precizēja, ka no materiālā viedokļa darbība notiek viņa telpās 3, rue J. Vallès, Belfortā, kur viņam ir individuāli biroji un sanāksmju telpa komiteju nodrošināšanai. Tādējādi tiek nodrošināti pastāvīgie apstākļi. Viņu mērķis ir nodrošināt individualizētu sieviešu uzņemšanu, lai novērtētu viņu prasības un vajadzības un veiktu diagnozi. Atkarībā no sagatavotās diagnozes sievietes tiek pavadītas, izskatot pieteikumu par palīdzību profesionālajā mobilitātē. Šis projekts ir daļa no globālas partnerības ar institucionālajiem dalībniekiem (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociālajām organizācijām (CAF), vietējām apvienībām, apmācības organizācijām un organizācijām, kas atbalsta darbību izveidi, un vietējām starpniekapvienībām... (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът има за цел да насърчи равните възможности за мъжете и жените чрез предоставяне на специална услуга за приемане и подкрепа на професионалното развитие на жените чрез специално разпределение на финансова помощ. Този проект се основава на факта, че жените са по-уязвими по отношение на безработицата и формите на несигурност на работното място. Трудности на жените при достъпа (или възстановяването на достъпа до) характеристика на пола: повече от мъжете (както двойки, така и самотни родители), те са изправени пред проблеми с организацията и помирението със семейните си отговорности. Заклещени в традиционните търговски проекти, те едва ли разширяват избора си на професионално ориентиране. По този начин тази инициатива подкрепя както подход, така и индивидуализирано третиране на заявленията и по взаимно допълващ се начин, предлага всеобхватен и многоизмерен подход, като се вземат предвид всички трудности, свързани с възобновяването на професионалната дейност. Действието се състои от този проект и се осъществява главно на територията на BEFLORT. По искане на службата за инструктори, портиерът уточнява, че от материална гледна точка действието се извършва в неговите помещения на адрес 3, rue J. Vallès в Belfort, където той разполага с индивидуални офиси и заседателна зала, в която се осигуряват комисиите. По този начин се предоставят постоянства. Тяхната цел е да се даде възможност за индивидуализиран прием на жени, за да се оценят техните изисквания и нужди и да се постави диагноза. В зависимост от поставената диагноза жените се придружават от разглеждането на молбата им за помощ за професионална мобилност. Този проект е част от глобално партньорство с институционални участници (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), социални организации (CAF), местни сдружения, организации за обучение и организации, подпомагащи създаването на дейности и местни посреднически асоциации... (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да насърчи равните възможности за мъжете и жените чрез предоставяне на специална услуга за приемане и подкрепа на професионалното развитие на жените чрез специално разпределение на финансова помощ. Този проект се основава на факта, че жените са по-уязвими по отношение на безработицата и формите на несигурност на работното място. Трудности на жените при достъпа (или възстановяването на достъпа до) характеристика на пола: повече от мъжете (както двойки, така и самотни родители), те са изправени пред проблеми с организацията и помирението със семейните си отговорности. Заклещени в традиционните търговски проекти, те едва ли разширяват избора си на професионално ориентиране. По този начин тази инициатива подкрепя както подход, така и индивидуализирано третиране на заявленията и по взаимно допълващ се начин, предлага всеобхватен и многоизмерен подход, като се вземат предвид всички трудности, свързани с възобновяването на професионалната дейност. Действието се състои от този проект и се осъществява главно на територията на BEFLORT. По искане на службата за инструктори, портиерът уточнява, че от материална гледна точка действието се извършва в неговите помещения на адрес 3, rue J. Vallès в Belfort, където той разполага с индивидуални офиси и заседателна зала, в която се осигуряват комисиите. По този начин се предоставят постоянства. Тяхната цел е да се даде възможност за индивидуализиран прием на жени, за да се оценят техните изисквания и нужди и да се постави диагноза. В зависимост от поставената диагноза жените се придружават от разглеждането на молбата им за помощ за професионална мобилност. Този проект е част от глобално партньорство с институционални участници (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), социални организации (CAF), местни сдружения, организации за обучение и организации, подпомагащи създаването на дейности и местни посреднически асоциации... (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да насърчи равните възможности за мъжете и жените чрез предоставяне на специална услуга за приемане и подкрепа на професионалното развитие на жените чрез специално разпределение на финансова помощ. Този проект се основава на факта, че жените са по-уязвими по отношение на безработицата и формите на несигурност на работното място. Трудности на жените при достъпа (или възстановяването на достъпа до) характеристика на пола: повече от мъжете (както двойки, така и самотни родители), те са изправени пред проблеми с организацията и помирението със семейните си отговорности. Заклещени в традиционните търговски проекти, те едва ли разширяват избора си на професионално ориентиране. По този начин тази инициатива подкрепя както подход, така и индивидуализирано третиране на заявленията и по взаимно допълващ се начин, предлага всеобхватен и многоизмерен подход, като се вземат предвид всички трудности, свързани с възобновяването на професионалната дейност. Действието се състои от този проект и се осъществява главно на територията на BEFLORT. По искане на службата за инструктори, портиерът уточнява, че от материална гледна точка действието се извършва в неговите помещения на адрес 3, rue J. Vallès в Belfort, където той разполага с индивидуални офиси и заседателна зала, в която се осигуряват комисиите. По този начин се предоставят постоянства. Тяхната цел е да се даде възможност за индивидуализиран прием на жени, за да се оценят техните изисквания и нужди и да се постави диагноза. В зависимост от поставената диагноза жените се придружават от разглеждането на молбата им за помощ за професионална мобилност. Този проект е част от глобално партньорство с институционални участници (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), социални организации (CAF), местни сдружения, организации за обучение и организации, подпомагащи създаването на дейности и местни посреднически асоциации... (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség előmozdítása azáltal, hogy a pénzügyi támogatás külön elosztása révén külön szolgáltatást nyújt a nők karrierlehetőségeinek fogadásához és támogatásához. Ez a projekt arra a tényre épül, hogy a nők jobban ki vannak téve a munkanélküliségnek és a munkahelyek bizonytalanságának. A nők nehézségei a nemi hovatartozáshoz való hozzáférés (vagy az azokhoz való újbóli hozzáférés) terén: több, mint a férfiak (mind a párok, mind az egyedülálló szülők), ők szembesülnek a szervezés és a megbékélés a családi kötelezettségeik. A hagyományos kereskedelmi projektek csapdájában alig szélesítik karrier-tanácsadási döntéseiket. Ez a kezdeményezés tehát mind a kérelmek megközelítését, mind egyéni kezelését támogatja, és kiegészítő jelleggel átfogó és többdimenziós megközelítést javasol, figyelembe véve a szakmai tevékenység folytatásával kapcsolatos valamennyi nehézséget. Az intézkedés e projektből áll, és főként a BEFLORT területen zajlik. Az oktatói szolgálat kérésére a portás pontosította, hogy anyagi szempontból az intézkedésre a belforti rue J. Vallès 3-nál található helyiségében kerül sor, ahol külön irodákkal és üléstermekkel rendelkezik a bizottságok ellátására. Így állandóság áll rendelkezésre. Céljuk, hogy lehetővé tegyék a nők egyéni befogadását annak érdekében, hogy felmérjék igényeiket és szükségleteiket, és diagnózist állítsanak fel. A megállapított diagnózistól függően a nőket kísérik a foglalkoztatási mobilitáshoz való segítségnyújtás iránti kérelmük elbírálása során. Ez a projekt az intézményi szereplőkkel (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), társadalmi szervezetekkel (CAF), helyi egyesületekkel, képzési szervezetekkel és szervezetekkel való globális partnerség részét képezi, amely támogatja a tevékenységeket és a helyi közvetítő egyesületeket... (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség előmozdítása azáltal, hogy a pénzügyi támogatás külön elosztása révén külön szolgáltatást nyújt a nők karrierlehetőségeinek fogadásához és támogatásához. Ez a projekt arra a tényre épül, hogy a nők jobban ki vannak téve a munkanélküliségnek és a munkahelyek bizonytalanságának. A nők nehézségei a nemi hovatartozáshoz való hozzáférés (vagy az azokhoz való újbóli hozzáférés) terén: több, mint a férfiak (mind a párok, mind az egyedülálló szülők), ők szembesülnek a szervezés és a megbékélés a családi kötelezettségeik. A hagyományos kereskedelmi projektek csapdájában alig szélesítik karrier-tanácsadási döntéseiket. Ez a kezdeményezés tehát mind a kérelmek megközelítését, mind egyéni kezelését támogatja, és kiegészítő jelleggel átfogó és többdimenziós megközelítést javasol, figyelembe véve a szakmai tevékenység folytatásával kapcsolatos valamennyi nehézséget. Az intézkedés e projektből áll, és főként a BEFLORT területen zajlik. Az oktatói szolgálat kérésére a portás pontosította, hogy anyagi szempontból az intézkedésre a belforti rue J. Vallès 3-nál található helyiségében kerül sor, ahol külön irodákkal és üléstermekkel rendelkezik a bizottságok ellátására. Így állandóság áll rendelkezésre. Céljuk, hogy lehetővé tegyék a nők egyéni befogadását annak érdekében, hogy felmérjék igényeiket és szükségleteiket, és diagnózist állítsanak fel. A megállapított diagnózistól függően a nőket kísérik a foglalkoztatási mobilitáshoz való segítségnyújtás iránti kérelmük elbírálása során. Ez a projekt az intézményi szereplőkkel (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), társadalmi szervezetekkel (CAF), helyi egyesületekkel, képzési szervezetekkel és szervezetekkel való globális partnerség részét képezi, amely támogatja a tevékenységeket és a helyi közvetítő egyesületeket... (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség előmozdítása azáltal, hogy a pénzügyi támogatás külön elosztása révén külön szolgáltatást nyújt a nők karrierlehetőségeinek fogadásához és támogatásához. Ez a projekt arra a tényre épül, hogy a nők jobban ki vannak téve a munkanélküliségnek és a munkahelyek bizonytalanságának. A nők nehézségei a nemi hovatartozáshoz való hozzáférés (vagy az azokhoz való újbóli hozzáférés) terén: több, mint a férfiak (mind a párok, mind az egyedülálló szülők), ők szembesülnek a szervezés és a megbékélés a családi kötelezettségeik. A hagyományos kereskedelmi projektek csapdájában alig szélesítik karrier-tanácsadási döntéseiket. Ez a kezdeményezés tehát mind a kérelmek megközelítését, mind egyéni kezelését támogatja, és kiegészítő jelleggel átfogó és többdimenziós megközelítést javasol, figyelembe véve a szakmai tevékenység folytatásával kapcsolatos valamennyi nehézséget. Az intézkedés e projektből áll, és főként a BEFLORT területen zajlik. Az oktatói szolgálat kérésére a portás pontosította, hogy anyagi szempontból az intézkedésre a belforti rue J. Vallès 3-nál található helyiségében kerül sor, ahol külön irodákkal és üléstermekkel rendelkezik a bizottságok ellátására. Így állandóság áll rendelkezésre. Céljuk, hogy lehetővé tegyék a nők egyéni befogadását annak érdekében, hogy felmérjék igényeiket és szükségleteiket, és diagnózist állítsanak fel. A megállapított diagnózistól függően a nőket kísérik a foglalkoztatási mobilitáshoz való segítségnyújtás iránti kérelmük elbírálása során. Ez a projekt az intézményi szereplőkkel (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), társadalmi szervezetekkel (CAF), helyi egyesületekkel, képzési szervezetekkel és szervezetekkel való globális partnerség részét képezi, amely támogatja a tevékenységeket és a helyi közvetítő egyesületeket... (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal comhdheiseanna idir fir agus mná a chur chun cinn, trí sheirbhís shonrach a chur ar fáil chun glacadh le conairí gairme na mban agus chun tacú leo tríd an gcúnamh airgeadais a leithdháileadh go sonrach. Cuireann an tionscadal seo leis an bhfíric go bhfuil mná níos leochailí don dífhostaíocht agus do chineálacha neamhdheimhneachta post. Deacrachtaí na mban maidir le rochtain (nó athrochtain) ar shaintréith inscne: níos mó ná fir (lánúin agus tuismitheoirí aonair araon), bíonn orthu aghaidh a thabhairt ar shaincheisteanna eagrúcháin agus athmhuintearais lena bhfreagrachtaí teaghlaigh. Agus iad sáinnithe i dtionscadail trádála traidisiúnta, is ar éigean a leathnaíonn siad a roghanna gairmthreorach. Dá bhrí sin, tá an tionscnamh seo i bhfabhar cur chuige agus caitheamh ar bhonn aonair le hiarratais agus ar bhealach comhlántach, moltar cur chuige cuimsitheach iltoiseach ann, agus na deacrachtaí go léir a bhaineann le gníomhaíocht ghairmiúil a atosú á gcur san áireamh. Is éard atá i gceist le gníomh den tionscadal seo agus tarlaíonn sé go príomha i gCríoch BEFLORT. Ar iarratas ón tSeirbhís Teagascóra, shonraigh an portóir, ó thaobh ábhair de, go dtarlaíonn an gníomh ina áitreabh ag 3, rue J. Vallès i Belfort, áit a bhfuil oifigí aonair aige agus seomra cruinnithe chun na coistí a chur ar fáil. Dá bhrí sin, cuirtear buaine ar fáil. Is é is aidhm dóibh fáiltiú aonair ban a chumasú chun measúnú a dhéanamh ar a n-éilimh agus a riachtanais agus diagnóis a dhéanamh. Ag brath ar an diagnóis a tharraingítear suas, tá mná ag gabháil leis an scrúdú ar a n-iarratas ar chúnamh le haghaidh soghluaisteachta ceirde. Tá an tionscadal seo mar chuid de chomhpháirtíocht dhomhanda le gníomhaithe institiúideacha (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), eagraíochtaí sóisialta (CAF), cumainn áitiúla, eagraíochtaí oiliúna agus eagraíochtaí a thacaíonn le cruthú gníomhaíochtaí agus comhlachais idirghabhálacha áitiúla... (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal comhdheiseanna idir fir agus mná a chur chun cinn, trí sheirbhís shonrach a chur ar fáil chun glacadh le conairí gairme na mban agus chun tacú leo tríd an gcúnamh airgeadais a leithdháileadh go sonrach. Cuireann an tionscadal seo leis an bhfíric go bhfuil mná níos leochailí don dífhostaíocht agus do chineálacha neamhdheimhneachta post. Deacrachtaí na mban maidir le rochtain (nó athrochtain) ar shaintréith inscne: níos mó ná fir (lánúin agus tuismitheoirí aonair araon), bíonn orthu aghaidh a thabhairt ar shaincheisteanna eagrúcháin agus athmhuintearais lena bhfreagrachtaí teaghlaigh. Agus iad sáinnithe i dtionscadail trádála traidisiúnta, is ar éigean a leathnaíonn siad a roghanna gairmthreorach. Dá bhrí sin, tá an tionscnamh seo i bhfabhar cur chuige agus caitheamh ar bhonn aonair le hiarratais agus ar bhealach comhlántach, moltar cur chuige cuimsitheach iltoiseach ann, agus na deacrachtaí go léir a bhaineann le gníomhaíocht ghairmiúil a atosú á gcur san áireamh. Is éard atá i gceist le gníomh den tionscadal seo agus tarlaíonn sé go príomha i gCríoch BEFLORT. Ar iarratas ón tSeirbhís Teagascóra, shonraigh an portóir, ó thaobh ábhair de, go dtarlaíonn an gníomh ina áitreabh ag 3, rue J. Vallès i Belfort, áit a bhfuil oifigí aonair aige agus seomra cruinnithe chun na coistí a chur ar fáil. Dá bhrí sin, cuirtear buaine ar fáil. Is é is aidhm dóibh fáiltiú aonair ban a chumasú chun measúnú a dhéanamh ar a n-éilimh agus a riachtanais agus diagnóis a dhéanamh. Ag brath ar an diagnóis a tharraingítear suas, tá mná ag gabháil leis an scrúdú ar a n-iarratas ar chúnamh le haghaidh soghluaisteachta ceirde. Tá an tionscadal seo mar chuid de chomhpháirtíocht dhomhanda le gníomhaithe institiúideacha (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), eagraíochtaí sóisialta (CAF), cumainn áitiúla, eagraíochtaí oiliúna agus eagraíochtaí a thacaíonn le cruthú gníomhaíochtaí agus comhlachais idirghabhálacha áitiúla... (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal comhdheiseanna idir fir agus mná a chur chun cinn, trí sheirbhís shonrach a chur ar fáil chun glacadh le conairí gairme na mban agus chun tacú leo tríd an gcúnamh airgeadais a leithdháileadh go sonrach. Cuireann an tionscadal seo leis an bhfíric go bhfuil mná níos leochailí don dífhostaíocht agus do chineálacha neamhdheimhneachta post. Deacrachtaí na mban maidir le rochtain (nó athrochtain) ar shaintréith inscne: níos mó ná fir (lánúin agus tuismitheoirí aonair araon), bíonn orthu aghaidh a thabhairt ar shaincheisteanna eagrúcháin agus athmhuintearais lena bhfreagrachtaí teaghlaigh. Agus iad sáinnithe i dtionscadail trádála traidisiúnta, is ar éigean a leathnaíonn siad a roghanna gairmthreorach. Dá bhrí sin, tá an tionscnamh seo i bhfabhar cur chuige agus caitheamh ar bhonn aonair le hiarratais agus ar bhealach comhlántach, moltar cur chuige cuimsitheach iltoiseach ann, agus na deacrachtaí go léir a bhaineann le gníomhaíocht ghairmiúil a atosú á gcur san áireamh. Is éard atá i gceist le gníomh den tionscadal seo agus tarlaíonn sé go príomha i gCríoch BEFLORT. Ar iarratas ón tSeirbhís Teagascóra, shonraigh an portóir, ó thaobh ábhair de, go dtarlaíonn an gníomh ina áitreabh ag 3, rue J. Vallès i Belfort, áit a bhfuil oifigí aonair aige agus seomra cruinnithe chun na coistí a chur ar fáil. Dá bhrí sin, cuirtear buaine ar fáil. Is é is aidhm dóibh fáiltiú aonair ban a chumasú chun measúnú a dhéanamh ar a n-éilimh agus a riachtanais agus diagnóis a dhéanamh. Ag brath ar an diagnóis a tharraingítear suas, tá mná ag gabháil leis an scrúdú ar a n-iarratas ar chúnamh le haghaidh soghluaisteachta ceirde. Tá an tionscadal seo mar chuid de chomhpháirtíocht dhomhanda le gníomhaithe institiúideacha (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), eagraíochtaí sóisialta (CAF), cumainn áitiúla, eagraíochtaí oiliúna agus eagraíochtaí a thacaíonn le cruthú gníomhaíochtaí agus comhlachais idirghabhálacha áitiúla... (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet syftar till att främja lika möjligheter för kvinnor och män genom att tillhandahålla en särskild tjänst för mottagande och stöd av kvinnors karriärvägar genom särskild tilldelning av ekonomiskt stöd. Detta projekt bygger på att kvinnor är mer utsatta för arbetslöshet och osäkra anställningsformer. Kvinnors svårigheter att få tillgång till (eller åter få tillgång till) en könsegenskap: mer än män (både par och ensamstående föräldrar) står de inför problem med organisation och försoning med sitt familjeansvar. Fast i traditionella branschprojekt, de knappast bredda sina karriärvägledning val. Detta initiativ främjar således både en strategi och en individualiserad behandling av ansökningar och på ett kompletterande sätt föreslår det ett övergripande och flerdimensionellt tillvägagångssätt som tar hänsyn till alla de svårigheter som är förknippade med att återuppta en yrkesverksamhet. En åtgärd består av detta projekt och äger huvudsakligen rum i BEFLORT-territoriet. På begäran av instruktörstjänsten preciserade transportören att åtgärden ur materiell synvinkel äger rum i hans lokaler på rue J. Vallès 3, rue J. Vallès i Belfort, där han har individuella kontor och en sammanträdeslokal för att tillhandahålla kommittéerna. På så sätt tillhandahålls varaktigheter. Syftet är att möjliggöra ett individanpassat mottagande av kvinnor för att bedöma deras krav och behov och ställa diagnoser. Beroende på vilken diagnos som ställs följer kvinnor med vid prövningen av deras ansökan om stöd för yrkesmässig rörlighet. Detta projekt är en del av ett globalt partnerskap med institutionella aktörer (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociala organisationer (CAF), lokala sammanslutningar, utbildningsorganisationer och organisationer som stöder skapandet av aktiviteter och lokala förmedlande föreningar... (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att främja lika möjligheter för kvinnor och män genom att tillhandahålla en särskild tjänst för mottagande och stöd av kvinnors karriärvägar genom särskild tilldelning av ekonomiskt stöd. Detta projekt bygger på att kvinnor är mer utsatta för arbetslöshet och osäkra anställningsformer. Kvinnors svårigheter att få tillgång till (eller åter få tillgång till) en könsegenskap: mer än män (både par och ensamstående föräldrar) står de inför problem med organisation och försoning med sitt familjeansvar. Fast i traditionella branschprojekt, de knappast bredda sina karriärvägledning val. Detta initiativ främjar således både en strategi och en individualiserad behandling av ansökningar och på ett kompletterande sätt föreslår det ett övergripande och flerdimensionellt tillvägagångssätt som tar hänsyn till alla de svårigheter som är förknippade med att återuppta en yrkesverksamhet. En åtgärd består av detta projekt och äger huvudsakligen rum i BEFLORT-territoriet. På begäran av instruktörstjänsten preciserade transportören att åtgärden ur materiell synvinkel äger rum i hans lokaler på rue J. Vallès 3, rue J. Vallès i Belfort, där han har individuella kontor och en sammanträdeslokal för att tillhandahålla kommittéerna. På så sätt tillhandahålls varaktigheter. Syftet är att möjliggöra ett individanpassat mottagande av kvinnor för att bedöma deras krav och behov och ställa diagnoser. Beroende på vilken diagnos som ställs följer kvinnor med vid prövningen av deras ansökan om stöd för yrkesmässig rörlighet. Detta projekt är en del av ett globalt partnerskap med institutionella aktörer (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociala organisationer (CAF), lokala sammanslutningar, utbildningsorganisationer och organisationer som stöder skapandet av aktiviteter och lokala förmedlande föreningar... (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att främja lika möjligheter för kvinnor och män genom att tillhandahålla en särskild tjänst för mottagande och stöd av kvinnors karriärvägar genom särskild tilldelning av ekonomiskt stöd. Detta projekt bygger på att kvinnor är mer utsatta för arbetslöshet och osäkra anställningsformer. Kvinnors svårigheter att få tillgång till (eller åter få tillgång till) en könsegenskap: mer än män (både par och ensamstående föräldrar) står de inför problem med organisation och försoning med sitt familjeansvar. Fast i traditionella branschprojekt, de knappast bredda sina karriärvägledning val. Detta initiativ främjar således både en strategi och en individualiserad behandling av ansökningar och på ett kompletterande sätt föreslår det ett övergripande och flerdimensionellt tillvägagångssätt som tar hänsyn till alla de svårigheter som är förknippade med att återuppta en yrkesverksamhet. En åtgärd består av detta projekt och äger huvudsakligen rum i BEFLORT-territoriet. På begäran av instruktörstjänsten preciserade transportören att åtgärden ur materiell synvinkel äger rum i hans lokaler på rue J. Vallès 3, rue J. Vallès i Belfort, där han har individuella kontor och en sammanträdeslokal för att tillhandahålla kommittéerna. På så sätt tillhandahålls varaktigheter. Syftet är att möjliggöra ett individanpassat mottagande av kvinnor för att bedöma deras krav och behov och ställa diagnoser. Beroende på vilken diagnos som ställs följer kvinnor med vid prövningen av deras ansökan om stöd för yrkesmässig rörlighet. Detta projekt är en del av ett globalt partnerskap med institutionella aktörer (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociala organisationer (CAF), lokala sammanslutningar, utbildningsorganisationer och organisationer som stöder skapandet av aktiviteter och lokala förmedlande föreningar... (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on edendada meeste ja naiste võrdseid võimalusi, pakkudes konkreetset teenust naiste karjääri vastuvõtmiseks ja toetamiseks rahalise abi sihtotstarbelise eraldamise kaudu. See projekt põhineb asjaolul, et naised on töötuse ja töökohtade ebakindluse vormide suhtes haavatavamad. Naiste raskused soolisele tunnusele juurdepääsul (või nende taasjuurdepääs): rohkem kui mehed (nii paarid kui üksikvanemad) seisavad nad silmitsi organiseerimise ja perekondlike kohustustega ühitamise probleemidega. Lõksus traditsiooniliste ametite projektid, nad vaevalt laiendada oma karjäärinõustamisvalikuid. Seega eelistatakse käesolevas algatuses nii lähenemisviisi kui ka taotluste individuaalset käsitlemist ning tehakse ettepanek tervikliku ja mitmemõõtmelise lähenemisviisi kohta, võttes arvesse kõiki kutsealase tegevuse taastamisega seotud raskusi. Meede koosneb sellest projektist ja toimub peamiselt BEFLORTi territooriumil. Instructor Service’i palvel täpsustas sadamavaldaja, et sisuliselt toimub tegevus tema ruumides aadressil 3, aadressil Rue J. Vallès Belfortis, kus tal on eraldi bürooruumid ja koosolekuruum komiteede jaoks. Seega on tagatud püsivus. Nende eesmärk on võimaldada naiste individuaalset vastuvõtmist, et hinnata nende nõudmisi ja vajadusi ning teha diagnoos. Sõltuvalt koostatud diagnoosist on naistega kaasas tööalase liikuvuse abitaotluse läbivaatamine. See projekt on osa ülemaailmsest partnerlusest institutsiooniliste osalejate (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sotsiaalsete organisatsioonide (CAF), kohalike ühenduste, koolitusorganisatsioonide ja tegevuste loomist toetavate organisatsioonidega ning kohalike vahendusühingutega... (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on edendada meeste ja naiste võrdseid võimalusi, pakkudes konkreetset teenust naiste karjääri vastuvõtmiseks ja toetamiseks rahalise abi sihtotstarbelise eraldamise kaudu. See projekt põhineb asjaolul, et naised on töötuse ja töökohtade ebakindluse vormide suhtes haavatavamad. Naiste raskused soolisele tunnusele juurdepääsul (või nende taasjuurdepääs): rohkem kui mehed (nii paarid kui üksikvanemad) seisavad nad silmitsi organiseerimise ja perekondlike kohustustega ühitamise probleemidega. Lõksus traditsiooniliste ametite projektid, nad vaevalt laiendada oma karjäärinõustamisvalikuid. Seega eelistatakse käesolevas algatuses nii lähenemisviisi kui ka taotluste individuaalset käsitlemist ning tehakse ettepanek tervikliku ja mitmemõõtmelise lähenemisviisi kohta, võttes arvesse kõiki kutsealase tegevuse taastamisega seotud raskusi. Meede koosneb sellest projektist ja toimub peamiselt BEFLORTi territooriumil. Instructor Service’i palvel täpsustas sadamavaldaja, et sisuliselt toimub tegevus tema ruumides aadressil 3, aadressil Rue J. Vallès Belfortis, kus tal on eraldi bürooruumid ja koosolekuruum komiteede jaoks. Seega on tagatud püsivus. Nende eesmärk on võimaldada naiste individuaalset vastuvõtmist, et hinnata nende nõudmisi ja vajadusi ning teha diagnoos. Sõltuvalt koostatud diagnoosist on naistega kaasas tööalase liikuvuse abitaotluse läbivaatamine. See projekt on osa ülemaailmsest partnerlusest institutsiooniliste osalejate (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sotsiaalsete organisatsioonide (CAF), kohalike ühenduste, koolitusorganisatsioonide ja tegevuste loomist toetavate organisatsioonidega ning kohalike vahendusühingutega... (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on edendada meeste ja naiste võrdseid võimalusi, pakkudes konkreetset teenust naiste karjääri vastuvõtmiseks ja toetamiseks rahalise abi sihtotstarbelise eraldamise kaudu. See projekt põhineb asjaolul, et naised on töötuse ja töökohtade ebakindluse vormide suhtes haavatavamad. Naiste raskused soolisele tunnusele juurdepääsul (või nende taasjuurdepääs): rohkem kui mehed (nii paarid kui üksikvanemad) seisavad nad silmitsi organiseerimise ja perekondlike kohustustega ühitamise probleemidega. Lõksus traditsiooniliste ametite projektid, nad vaevalt laiendada oma karjäärinõustamisvalikuid. Seega eelistatakse käesolevas algatuses nii lähenemisviisi kui ka taotluste individuaalset käsitlemist ning tehakse ettepanek tervikliku ja mitmemõõtmelise lähenemisviisi kohta, võttes arvesse kõiki kutsealase tegevuse taastamisega seotud raskusi. Meede koosneb sellest projektist ja toimub peamiselt BEFLORTi territooriumil. Instructor Service’i palvel täpsustas sadamavaldaja, et sisuliselt toimub tegevus tema ruumides aadressil 3, aadressil Rue J. Vallès Belfortis, kus tal on eraldi bürooruumid ja koosolekuruum komiteede jaoks. Seega on tagatud püsivus. Nende eesmärk on võimaldada naiste individuaalset vastuvõtmist, et hinnata nende nõudmisi ja vajadusi ning teha diagnoos. Sõltuvalt koostatud diagnoosist on naistega kaasas tööalase liikuvuse abitaotluse läbivaatamine. See projekt on osa ülemaailmsest partnerlusest institutsiooniliste osalejate (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sotsiaalsete organisatsioonide (CAF), kohalike ühenduste, koolitusorganisatsioonide ja tegevuste loomist toetavate organisatsioonidega ning kohalike vahendusühingutega... (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 1: Supporting jobseekers and inactive people, supporting job mobility and developing entrepreneurship / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Franche-Comté | |||||||||||||||
| Property / location (string): Franche-Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Franche-Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:28, 14 October 2024
Project Q3672070 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for women’s occupational mobility |
Project Q3672070 in France |
Statements
36,883.8 Euro
0 references
86,887.63 Euro
0 references
42.45 percent
0 references
1 July 2014
0 references
31 December 2016
0 references
cidff90
0 references
Le projet consiste à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en assurant un service spécifique d’accueil et d’accompagnement des parcours d’insertion professionnelle des femmes par l’attribution spécifique d’une aide financière. Ce projet s’appuie sur le constat que les femmes sont plus vulnérables au chômage et aux formes de précarité d’emploi. Les difficultés des femmes à accéder (ou réaccéder) à un emploi constituent une caractéristique de genre : plus que les hommes (en situation de couple ou en situation de monoparentalité), elles se heurtent aux questions d’organisation et de conciliation avec leurs responsabilités familiales. Enfermées dans des projets traditionnels de métiers, elles élargissent difficilement leurs choix d’orientation professionnelle. Cette initiative privilégie ainsi à la fois une démarche et un traitement individualisé des demandes et de manière complémentaire, il propose une approche globale et multidimensionnelle, tenant compte de l’ensemble des difficultés associées à la reprise d’une activité professionnelle. Une action compose ce projet et se déroule principalement dans le Territoire de BEFLORT. Suite à la demande du service instructeur, le porteur a précisé que sur le plan matériel, l'action se déroule dans ses locaux au 3, rue J. Vallès à Belfort où il dispose de bureaux individuels et d'une salle de réunion pour assurer les commissions. Ainsi des permanences sont assurées. Elles ont comme objectif de permettre un accueil individualisé des femmes afin d'évaluer leurs demandes et besoins et établir un diagnostic. En fonction du diagnostic établi les femmes sont accompagnées dans l'instruction de leur dossier de demande d'aide à la mobilité professionnelle. Ce projet s’inscrit dans un partenariat global avec les acteurs institutionnels (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS… ), organismes sociaux (CAF), Associations locales, organismes de formation et organismes d’aide à la création d’activité et associations intermédiaires locales… (French)
0 references
The project aims to promote equal opportunities between men and women, by providing a specific service for the reception and support of women’s career paths through the specific allocation of financial assistance. This project builds on the fact that women are more vulnerable to unemployment and forms of job insecurity. Women’s difficulties in accessing (or re-accessing) a gender characteristic: more than men (both couples and single parents), they face issues of organisation and reconciliation with their family responsibilities. Trapped in traditional trades projects, they hardly broaden their career guidance choices. This initiative thus favours both an approach and individualised treatment of applications and in a complementary way, it proposes a comprehensive and multidimensional approach, taking into account all the difficulties associated with the resumption of a professional activity. An action consists of this project and takes place mainly in the BEFLORT Territory. Following the request of the Instructor Service, the porter specified that, from a material point of view, the action takes place in his premises at 3, rue J. Vallès in Belfort, where he has individual offices and a meeting room to provide the committees. Thus, permanences are provided. Their aim is to enable individualised reception of women in order to assess their demands and needs and make a diagnosis. Depending on the diagnosis drawn up, women are accompanied in the examination of their application for assistance for occupational mobility. This project is part of a global partnership with institutional actors (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), social organisations (CAF), local associations, training organisations and organisations supporting the creation of activities and local intermediary associations... (English)
18 November 2021
0.3721124557500269
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Chancengleichheit von Männern und Frauen zu fördern, indem eine spezifische Betreuungs- und Begleitdienstleistung für die berufliche Eingliederung von Frauen durch spezifische finanzielle Unterstützung bereitgestellt wird. Das Projekt stützt sich auf die Feststellung, dass Frauen stärker von Arbeitslosigkeit und prekären Beschäftigungsverhältnissen betroffen sind. Die Schwierigkeiten von Frauen beim Zugang (oder Wiedereinstieg) in eine Beschäftigung sind ein geschlechtsspezifisches Merkmal: mehr als Männer (bei Paaren oder Alleinerziehenden) stoßen sie auf Fragen der Organisation und der Vereinbarkeit mit ihren familiären Verpflichtungen. Sie sind in traditionellen Berufsprojekten eingesperrt und erweitern ihre Berufswahl kaum. Diese Initiative konzentriert sich somit sowohl auf eine individuelle Bearbeitung der Anträge als auch auf eine komplementäre Art und Weise und schlägt einen umfassenden und multidimensionalen Ansatz vor, der allen Schwierigkeiten Rechnung trägt, die mit der Wiederaufnahme einer beruflichen Tätigkeit verbunden sind. Eine Aktion besteht aus diesem Projekt und findet hauptsächlich im Gebiet von BEFLORT statt. Auf Ersuchen des Instruktordienstes erklärte der Träger, dass die Maßnahme materiell in seinen Räumlichkeiten in der Rue J. Vallès in Belfort durchgeführt werde, wo er über individuelle Büros und einen Sitzungssaal für die Ausschussaufgaben verfüge. Auf diese Weise sind Bereitschaftsdienste gewährleistet. Ziel ist es, eine individuelle Aufnahme von Frauen zu ermöglichen, um ihre Anträge und Bedürfnisse zu beurteilen und eine Diagnose zu erstellen. Je nach festgestellter Diagnose werden die Frauen bei der Prüfung ihres Antrags auf Unterstützung der beruflichen Mobilität begleitet. Dieses Projekt ist Teil einer umfassenden Partnerschaft mit den institutionellen Akteuren (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sozialen Organisationen (CAF), lokalen Verbänden, Ausbildungseinrichtungen und Organisationen zur Unterstützung der Gründung von Aktivitäten und lokalen zwischengeschalteten Verbänden... (German)
1 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel gelijke kansen voor mannen en vrouwen te bevorderen door een specifieke dienst te verlenen voor de opvang en ondersteuning van loopbaantrajecten van vrouwen door middel van de specifieke toewijzing van financiële bijstand. Dit project bouwt voort op het feit dat vrouwen kwetsbaarder zijn voor werkloosheid en vormen van arbeidsonzekerheid. Moeilijkheden voor vrouwen om toegang te krijgen tot (of opnieuw toegang krijgen tot) een genderkarakteristiek: meer dan mannen (zowel paren als alleenstaande ouders) hebben te maken met organisatie- en verzoeningskwesties met hun gezinstaken. Gevangen in traditionele vakprojecten, ze nauwelijks verbreden hun loopbaanbegeleiding keuzes. Dit initiatief bevordert dus zowel een aanpak als een geïndividualiseerde behandeling van aanvragen en stelt een alomvattende en multidimensionele aanpak voor, waarbij rekening wordt gehouden met alle problemen in verband met de hervatting van een beroepsactiviteit. Een actie bestaat uit dit project en vindt voornamelijk plaats in het BEFLORT-gebied. Op verzoek van de Instructeur heeft de portier gepreciseerd dat de handeling vanuit materieel oogpunt plaatsvindt in zijn gebouwen, rue J. Vallès te Belfort, waar hij individuele kantoren en een vergaderzaal heeft om de comités te verzorgen. Zo worden er permanentheden geboden. Zij hebben tot doel een geïndividualiseerde opvang van vrouwen mogelijk te maken om hun behoeften en behoeften te beoordelen en een diagnose te stellen. Afhankelijk van de gestelde diagnose worden vrouwen begeleid bij het onderzoek van hun aanvraag om bijstand voor beroepsmobiliteit. Dit project maakt deel uit van een wereldwijd partnerschap met institutionele actoren (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), maatschappelijke organisaties (CAF), lokale verenigingen, opleidingsorganisaties en organisaties die de oprichting van activiteiten en lokale intermediaire verenigingen ondersteunen... (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto mira a promuovere le pari opportunità tra uomini e donne, fornendo un servizio specifico per l'accoglienza e il sostegno dei percorsi professionali delle donne attraverso l'assegnazione specifica di assistenza finanziaria. Questo progetto si basa sul fatto che le donne sono più vulnerabili alla disoccupazione e alle forme di precarietà del lavoro. Difficoltà delle donne nell'accedere (o nel reaccesso) a una caratteristica di genere: più degli uomini (sia coppie che genitori soli), si trovano ad affrontare questioni di organizzazione e riconciliazione con le loro responsabilità familiari. Intrappolati in progetti commerciali tradizionali, difficilmente ampliano le loro scelte di orientamento professionale. L'iniziativa favorisce quindi un approccio e un trattamento individuale delle domande e in modo complementare, propone un approccio globale e multidimensionale, tenendo conto di tutte le difficoltà connesse alla ripresa di un'attività professionale. Un'azione consiste in questo progetto e si svolge principalmente nel territorio di BEFLORT. A seguito della richiesta del servizio istruttore, il portiere ha precisato che, dal punto di vista materiale, l'azione si svolge presso la sua sede 3, rue J. Vallès a Belfort, dove dispone di uffici individuali e di una sala riunioni per la messa a disposizione dei comitati. Così, le permanenze sono fornite. Il loro obiettivo è quello di consentire un'accoglienza personalizzata delle donne al fine di valutare le loro esigenze e le loro esigenze e fare una diagnosi. A seconda della diagnosi elaborata, le donne sono accompagnate nell'esame della loro domanda di assistenza per la mobilità professionale. Questo progetto fa parte di un partenariato globale con attori istituzionali (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizzazioni sociali (CAF), associazioni locali, organizzazioni di formazione e organizzazioni che sostengono la creazione di attività e associazioni intermediarie locali... (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, proporcionando un servicio específico para la acogida y el apoyo a las trayectorias profesionales de las mujeres mediante la asignación específica de asistencia financiera. Este proyecto se basa en el hecho de que las mujeres son más vulnerables al desempleo y a las formas de inseguridad laboral. Las dificultades de las mujeres para acceder (o volver a acceder) a una característica de género: más que los hombres (tanto las parejas como los padres solteros), se enfrentan a problemas de organización y reconciliación con sus responsabilidades familiares. Atrapados en proyectos comerciales tradicionales, apenas amplían sus opciones de orientación profesional. Por lo tanto, esta iniciativa favorece tanto un enfoque como un tratamiento individualizado de las solicitudes y, de forma complementaria, propone un enfoque global y multidimensional, teniendo en cuenta todas las dificultades asociadas a la reanudación de una actividad profesional. Una acción consiste en este proyecto y tiene lugar principalmente en el Territorio BEFLORT. A petición del Servicio de Instructores, el portero precisó que, desde un punto de vista material, la acción tiene lugar en sus locales, en la calle J. Vallès de Belfort, número 3, donde dispone de despachos individuales y una sala de reuniones para proporcionar a las comisiones. Por lo tanto, se proporcionan permanencias. Su objetivo es permitir la acogida individualizada de las mujeres a fin de evaluar sus demandas y necesidades y hacer un diagnóstico. En función del diagnóstico elaborado, las mujeres son acompañadas en el examen de su solicitud de asistencia para la movilidad profesional. Este proyecto forma parte de una alianza global con actores institucionales (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizaciones sociales (CAF), asociaciones locales, organizaciones de formación y organizaciones que apoyan la creación de actividades y asociaciones intermediarias locales... (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektet har til formål at fremme lige muligheder for mænd og kvinder ved at yde en særlig tjeneste til modtagelse af og støtte til kvinders karriereforløb gennem specifik tildeling af finansiel støtte. Dette projekt bygger på, at kvinder er mere sårbare over for arbejdsløshed og former for jobusikkerhed. Kvinders vanskeligheder med at få adgang til (eller få adgang til) et kønskarakteristik: mere end mænd (både par og enlige forældre) står de over for spørgsmål om organisation og forsoning med deres familiemæssige ansvar. Fanget i traditionelle fagprojekter, de næppe udvide deres karrierevejledning valg. Dette initiativ fremmer således både en tilgang og en individualiseret behandling af ansøgninger og som supplement hertil foreslår en omfattende og flerdimensionel tilgang, der tager hensyn til alle de vanskeligheder, der er forbundet med genoptagelsen af en erhvervsaktivitet. En aktion består af dette projekt og finder hovedsagelig sted i BEFLORT-området. Efter anmodning fra instruktørtjenesten præciserede portøren, at foranstaltningen rent materielt finder sted i hans lokaler 3, rue J. Vallès i Belfort, hvor han har individuelle kontorer og et mødelokale til at stille udvalgene til rådighed. Således er der sørget for permanente. De har til formål at gøre det muligt for kvinder at modtage individualiserede tilbud med henblik på at vurdere deres behov og behov og stille en diagnose. Afhængigt af den stillede diagnose ledsages kvinder i behandlingen af deres ansøgning om støtte til erhvervsmæssig mobilitet. Dette projekt er en del af et globalt partnerskab med institutionelle aktører (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociale organisationer (CAF), lokale sammenslutninger, uddannelsesorganisationer og organisationer, der støtter oprettelsen af aktiviteter og lokale formidlingssammenslutninger... (Danish)
18 July 2022
0 references
Το σχέδιο αποσκοπεί στην προώθηση των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών, παρέχοντας μια ειδική υπηρεσία για την υποδοχή και την υποστήριξη της σταδιοδρομίας των γυναικών μέσω της ειδικής χορήγησης χρηματοδοτικής βοήθειας. Το σχέδιο αυτό βασίζεται στο γεγονός ότι οι γυναίκες είναι πιο ευάλωτες στην ανεργία και σε μορφές εργασιακής ανασφάλειας. Δυσκολίες των γυναικών όσον αφορά την πρόσβαση (ή την εκ νέου πρόσβαση) σε ένα χαρακτηριστικό φύλου: περισσότερο από τους άνδρες (τόσο ζευγάρια όσο και μονογονεϊκές οικογένειες), αντιμετωπίζουν ζητήματα οργάνωσης και συμφιλίωσης με τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις. Παγιδευμένοι σε παραδοσιακά εμπορικά έργα, δύσκολα διευρύνουν τις επιλογές επαγγελματικού προσανατολισμού τους. Ως εκ τούτου, η πρωτοβουλία αυτή ευνοεί τόσο την προσέγγιση όσο και την εξατομικευμένη αντιμετώπιση των αιτήσεων και με συμπληρωματικό τρόπο, προτείνει μια ολοκληρωμένη και πολυδιάστατη προσέγγιση, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις δυσκολίες που συνδέονται με την επανέναρξη μιας επαγγελματικής δραστηριότητας. Μια δράση συνίσταται σε αυτό το έργο και πραγματοποιείται κυρίως στο έδαφος BEFLORT. Κατόπιν αιτήματος της υπηρεσίας εκπαιδευτών, ο αχθοφόρος διευκρίνισε ότι, από ουσιαστικής απόψεως, η ενέργεια πραγματοποιείται στις εγκαταστάσεις του στη διεύθυνση 3, rue J. Vallès, στο Belfort, όπου διαθέτει μεμονωμένα γραφεία και αίθουσα συνεδριάσεων για την παροχή των επιτροπών. Έτσι, παρέχονται μονιμότητα. Στόχος τους είναι να επιτρέψουν την εξατομικευμένη υποδοχή των γυναικών προκειμένου να αξιολογηθούν οι απαιτήσεις και οι ανάγκες τους και να γίνει διάγνωση. Ανάλογα με τη διάγνωση που καταρτίζεται, οι γυναίκες συνοδεύονται από την εξέταση της αίτησής τους για ενίσχυση της επαγγελματικής κινητικότητας. Το έργο αυτό αποτελεί μέρος μιας παγκόσμιας σύμπραξης με θεσμικούς φορείς (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), κοινωνικές οργανώσεις (CAF), τοπικές ενώσεις, οργανώσεις κατάρτισης και οργανώσεις που υποστηρίζουν τη δημιουργία δραστηριοτήτων και τοπικών ενδιάμεσων ενώσεων... (Greek)
18 July 2022
0 references
Cilj je projekta promicati jednake mogućnosti za muškarce i žene pružanjem posebne usluge za prihvat i potporu karijerama žena posebnom dodjelom financijske pomoći. Ovaj se projekt temelji na činjenici da su žene izloženije nezaposlenosti i oblicima nesigurnosti radnih mjesta. Poteškoće žena u pristupu (ili ponovnom pristupu) rodnim karakteristikama: više od muškaraca (parova i samohranih roditelja) suočavaju se s pitanjima organizacije i pomirenja s obiteljskim obvezama. Zarobljeni u tradicionalnim projektima obrta, jedva da proširuju svoje odluke o profesionalnom usmjeravanju. Stoga se ovom inicijativom daje prednost pristupu i individualiziranom postupanju s prijavama te se na komplementaran način predlaže sveobuhvatan i višedimenzionalni pristup, uzimajući u obzir sve poteškoće povezane s nastavkom profesionalne djelatnosti. Djelovanje se sastoji od ovog projekta i odvija se uglavnom na području BEFLORT. Na zahtjev Instruktorske službe, porter je naveo da se s materijalnog stajališta radnja odvija u njegovim prostorijama u 3, rue J. Vallès u Belfortu, gdje ima pojedinačne urede i prostoriju za sastanke za rad odbora. Stoga su osigurane trajnosti. Njihov je cilj omogućiti individualizirani prihvat žena kako bi se procijenili njihovi zahtjevi i potrebe te kako bi se postavila dijagnoza. Ovisno o postavljenoj dijagnozi, žene su praćene prilikom razmatranja njihova zahtjeva za pomoć za profesionalnu mobilnost. Ovaj projekt je dio globalnog partnerstva s institucionalnim akterima (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), socijalnim organizacijama (CAF), lokalnim udrugama, organizacijama za osposobljavanje i organizacijama koje podupiru stvaranje aktivnosti i lokalnim posredničkim udrugama... (Croatian)
18 July 2022
0 references
Proiectul își propune să promoveze egalitatea de șanse între bărbați și femei, oferind un serviciu specific pentru primirea și sprijinirea parcursurilor profesionale ale femeilor prin alocarea specifică a asistenței financiare. Acest proiect se bazează pe faptul că femeile sunt mai vulnerabile la șomaj și la forme de nesiguranță a locului de muncă. Dificultățile femeilor de a accesa (sau de a reaccesa) o caracteristică de gen: mai mult decât bărbații (atât cuplurile, cât și părinții singuri), aceștia se confruntă cu probleme de organizare și reconciliere cu responsabilitățile lor familiale. Prinși în proiectele tradiționale de meserii, cu greu își lărgesc opțiunile de orientare profesională. Prin urmare, această inițiativă favorizează atât o abordare, cât și un tratament individualizat al cererilor și, în mod complementar, propune o abordare cuprinzătoare și multidimensională, ținând seama de toate dificultățile legate de reluarea unei activități profesionale. O acțiune constă în acest proiect și are loc în principal în Teritoriul BEFLORT. Ca urmare a solicitării Serviciului de Instructori, portarul a precizat că, din punct de vedere material, acțiunea are loc în sediul său la adresa 3, rue J. Vallès din Belfort, unde dispune de birouri individuale și de o sală de reuniune pentru a pune la dispoziție comisiile. Astfel, sunt furnizate permanențe. Scopul lor este de a permite primirea individualizată a femeilor în vederea evaluării cererilor și nevoilor acestora și a stabilirii unui diagnostic. În funcție de diagnosticul stabilit, femeile sunt însoțite de examinarea cererii lor de asistență pentru mobilitatea profesională. Acest proiect face parte dintr-un parteneriat global cu actori instituționali (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizații sociale (CAF), asociații locale, organizații de formare și organizații care sprijină crearea de activități și asociații intermediare locale... (Romanian)
18 July 2022
0 references
Cieľom projektu je podporovať rovnosť príležitostí medzi mužmi a ženami poskytovaním osobitnej služby na prijímanie a podporu kariérneho postupu žien prostredníctvom osobitného pridelenia finančnej pomoci. Tento projekt vychádza zo skutočnosti, že ženy sú zraniteľnejšie voči nezamestnanosti a formám neistoty v zamestnaní. Ťažkosti žien pri prístupe (alebo opätovnom prístupe) k rodovej charakteristike: viac ako muži (páry aj osamelí rodičia) čelia problémom organizácie a zosúladenia s ich rodinnými povinnosťami. Uväznení v tradičných obchodných projektoch, sotva rozšíria svoje kariérne poradenstvo. Táto iniciatíva preto podporuje prístup a individualizované zaobchádzanie so žiadosťami a doplnkovým spôsobom navrhuje komplexný a viacrozmerný prístup, ktorý zohľadňuje všetky ťažkosti spojené s obnovením profesijnej činnosti. Akcia pozostáva z tohto projektu a uskutočňuje sa najmä na území BEFLORT. Na základe žiadosti inštruktorskej služby uviedol, že z vecného hľadiska sa akcia uskutočňuje v jeho priestoroch na adrese 3, rue J. Vallès v Belforte, kde má jednotlivé kancelárie a zasadaciu miestnosť na zabezpečenie výborov. To znamená, že trvalosť sú poskytované. Ich cieľom je umožniť individualizované prijímanie žien s cieľom posúdiť ich požiadavky a potreby a stanoviť diagnózu. V závislosti od vypracovanej diagnózy sú ženy sprevádzané pri posudzovaní ich žiadosti o pomoc pri pracovnej mobilite. Tento projekt je súčasťou globálneho partnerstva s inštitucionálnymi aktérmi (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociálnymi organizáciami (CAF), miestnymi združeniami, vzdelávacími organizáciami a organizáciami podporujúcimi tvorbu aktivít a miestnymi sprostredkovateľskými združeniami... (Slovak)
18 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jippromwovi opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa, billi jipprovdi servizz speċifiku għall-akkoljenza u l-appoġġ tal-karrieri tan-nisa permezz tal-allokazzjoni speċifika ta’ assistenza finanzjarja. Dan il-proġett jibni fuq il-fatt li n-nisa huma aktar vulnerabbli għall-qgħad u forom ta’ nuqqas ta’ sigurtà fl-impjieg. Id-diffikultajiet tan-nisa biex jaċċessaw (jew jaċċessaw mill-ġdid) karatteristika tas-sess: aktar mill-irġiel (kemm koppji kif ukoll ġenituri waħedhom), huma jiffaċċjaw kwistjonijiet ta’ organizzazzjoni u rikonċiljazzjoni mar-responsabbiltajiet tal-familja tagħhom. Maqbuda fi proġetti tradizzjonali tas-snajja’, huma bilkemm iwessgħu l-għażliet tagħhom ta’ gwida għall-karriera. Din l-inizjattiva għalhekk tiffavorixxi kemm approċċ kif ukoll trattament individwalizzat tal-applikazzjonijiet u b’mod komplementari, tipproponi approċċ komprensiv u multidimensjonali, filwaqt li tqis id-diffikultajiet kollha assoċjati mat-tkomplija ta’ attività professjonali. Azzjoni tikkonsisti f’dan il-proġett u sseħħ prinċipalment fit-Territorju BEFLORT. Wara t-talba tas-Servizz għall-Istruttur, il-portatur speċifika li, minn perspettiva materjali, l-azzjoni ssir fil-bini tiegħu fit-3, rue J. Vallès f’Belfort, fejn għandu uffiċċji individwali u kamra tal-laqgħat biex jipprovdi l-kumitati. Għalhekk, huma pprovduti permanenza. L-għan tagħhom huwa li jippermettu l-akkoljenza individwalizzata tan-nisa sabiex jivvalutaw it-talbiet u l-ħtiġijiet tagħhom u jagħmlu dijanjożi. Skont id-dijanjożi mfassla, in-nisa jkunu akkumpanjati fl-eżami tal-applikazzjoni tagħhom għall-assistenza għall-mobbiltà okkupazzjonali. Dan il-proġett huwa parti minn sħubija globali ma’ atturi istituzzjonali (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizzazzjonijiet soċjali (CAF), assoċjazzjonijiet lokali, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ u organizzazzjonijiet li jappoġġjaw il-ħolqien ta’ attivitajiet u assoċjazzjonijiet intermedjarji lokali... (Maltese)
18 July 2022
0 references
O projeto visa promover a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, prestando um serviço específico de acolhimento e apoio aos percursos profissionais das mulheres através da atribuição específica de assistência financeira. Este projeto baseia-se no facto de as mulheres serem mais vulneráveis ao desemprego e a formas de precariedade laboral. Dificuldades das mulheres em aceder (ou voltar a aceder) a uma característica de género: mais do que os homens (casais e famílias monoparentais), enfrentam problemas de organização e reconciliação com as suas responsabilidades familiares. Presos em projectos comerciais tradicionais, dificilmente alargam as suas opções de orientação profissional. Esta iniciativa favorece, assim, tanto uma abordagem como um tratamento individualizado das candidaturas e, de forma complementar, propõe uma abordagem abrangente e multidimensional, tendo em conta todas as dificuldades associadas ao reinício de uma atividade profissional. Uma acção consiste neste projecto e tem lugar principalmente no Território BEFLORT. Na sequência do pedido do Serviço de Instrutores, o carregador especificou que, do ponto de vista material, a ação tem lugar nas suas instalações, na rue J. Vallès 3, em Belfort, onde dispõe de gabinetes individuais e de uma sala de reuniões para fornecer as comissões. Assim, as permanências são fornecidas. O seu objetivo é permitir um acolhimento individualizado das mulheres, a fim de avaliar as suas exigências e necessidades e fazer um diagnóstico. Em função do diagnóstico estabelecido, as mulheres são acompanhadas no exame do seu pedido de apoio à mobilidade profissional. Este projeto faz parte de uma parceria global com intervenientes institucionais (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizações sociais (CAF), associações locais, organizações de formação e organizações que apoiam a criação de atividades e associações intermediárias locais... (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on edistää miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia tarjoamalla erityinen palvelu naisten urapolkujen vastaanottamiseen ja tukemiseen myöntämällä taloudellista tukea. Hanke perustuu siihen, että naiset ovat alttiimpia työttömyydelle ja epävarmuuden muodoille. Naisten vaikeudet saada (tai saada uudelleen) sukupuolta koskeva ominaisuus: enemmän kuin miehet (sekä parit että yksinhuoltajat), heillä on ongelmia järjestäytymisessä ja yhteensovittamisessa perhevelvollisuuksiensa kanssa. He eivät juurikaan laajenna uraohjausvalintojaan perinteisten ammattien projekteissa. Näin ollen aloitteella suositaan sekä lähestymistapaa että hakemusten yksilöllistä käsittelyä, ja siinä ehdotetaan täydentävästi kattavaa ja moniulotteista lähestymistapaa, jossa otetaan huomioon kaikki ammattitoiminnan uudelleen aloittamiseen liittyvät vaikeudet. Toimi koostuu tästä hankkeesta, ja se toteutetaan pääasiassa BEFLORT-alueella. Kuljettaja täsmensi ohjaajan pyynnöstä, että toiminta tapahtuu aineelliselta kannalta hänen tiloissaan osoitteessa 3, osoitteessa Rue J. Vallès Belfortissa, jossa hänellä on erilliset toimistot ja kokoushuone komiteoille. Näin ollen säädetään pysyvyydestä. Niiden tavoitteena on mahdollistaa naisten yksilöllinen vastaanotto, jotta voidaan arvioida heidän vaatimuksiaan ja tarpeitaan ja tehdä diagnoosi. Tehdystä diagnoosista riippuen naiset osallistuvat ammatilliseen liikkuvuuteen liittyvää apua koskevan hakemuksensa tutkimiseen. Tämä hanke on osa maailmanlaajuista kumppanuutta institutionaalisten toimijoiden (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), yhteiskunnallisten järjestöjen (CAF), paikallisten yhdistysten, koulutusorganisaatioiden ja organisaatioiden kanssa, jotka tukevat toiminnan perustamista ja paikallisia välittäjäjärjestöjä... (Finnish)
18 July 2022
0 references
Projekt ma na celu promowanie równości szans kobiet i mężczyzn poprzez zapewnienie specjalnej usługi w zakresie przyjmowania i wspierania ścieżek kariery kobiet poprzez specjalny przydział pomocy finansowej. Projekt ten opiera się na fakcie, że kobiety są bardziej narażone na bezrobocie i formy niepewności zatrudnienia. Trudności kobiet w dostępie (lub ponownym dostępie) do cech płciowych: bardziej niż mężczyźni (zarówno pary, jak i rodzice samotnie wychowujący dzieci), napotykają problemy związane z organizacją i pogodzeniem się z obowiązkami rodzinnymi. Uwięzieni w tradycyjnych projektach branżowych, ledwo poszerzają swoje wybory poradnictwa zawodowego. Inicjatywa ta sprzyja zatem zarówno podejściu, jak i zindywidualizowanemu traktowaniu wniosków i w sposób uzupełniający proponuje kompleksowe i wielowymiarowe podejście, uwzględniające wszystkie trudności związane z wznowieniem działalności zawodowej. Działanie składa się z tego projektu i odbywa się głównie na terytorium BEFLORT. Na wniosek Instruktora portier wskazał, że z materialnego punktu widzenia akcja odbywa się w jego siedzibie przy ul. J. Vallès w Belfort, gdzie ma on indywidualne biura i salę posiedzeń w celu zapewnienia komitetom. W ten sposób zapewnia się trwałość. Ich celem jest umożliwienie zindywidualizowanego przyjmowania kobiet w celu oceny ich potrzeb i potrzeb oraz postawienia diagnozy. W zależności od sporządzonej diagnozy, kobietom towarzyszy badanie wniosku o pomoc w zakresie mobilności zawodowej. Projekt ten jest częścią globalnego partnerstwa z podmiotami instytucjonalnymi (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), organizacjami społecznymi (CAF), lokalnymi stowarzyszeniami, organizacjami szkoleniowymi i organizacjami wspierającymi tworzenie działań i lokalnych stowarzyszeń pośredniczących... (Polish)
18 July 2022
0 references
Cilj projekta je spodbujanje enakih možnosti med moškimi in ženskami z zagotavljanjem posebnih storitev za sprejem in podporo ženskih poklicnih poti s posebno dodelitvijo finančne pomoči. Ta projekt temelji na dejstvu, da so ženske bolj izpostavljene brezposelnosti in oblikam negotovosti zaposlitve. Težave žensk pri dostopu do (ali ponovnem dostopu) značilnosti spola: več kot moški (pare in samohranilci) se soočajo z vprašanji organizacije in sprave s svojimi družinskimi obveznostmi. Ujete v tradicionalnih obrtnih projektih, težko razširijo svoje karierne orientacije. Ta pobuda tako daje prednost pristopu in individualizirani obravnavi vlog ter na dopolnilen način predlaga celovit in večdimenzionalen pristop, ki upošteva vse težave, povezane z nadaljevanjem poklicne dejavnosti. Ukrep je sestavljen iz tega projekta in poteka predvsem na območju BEFLORT. Na zahtevo službe za inštruktorje je prevoznik navedel, da z vsebinskega vidika dejanje poteka v njegovih prostorih na naslovu 3, rue J. Vallès v Belfortu, kjer ima posamezne pisarne in sejno sobo, ki zagotavlja odbore. Tako je zagotovljena trajnost. Njihov cilj je omogočiti individualiziran sprejem žensk, da bi ocenili njihove zahteve in potrebe ter postavili diagnozo. Odvisno od ugotovljene diagnoze ženske spremljajo pri preučitvi vloge za pomoč pri poklicni mobilnosti. Ta projekt je del globalnega partnerstva z institucionalnimi akterji (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), socialnimi organizacijami (CAF), lokalnimi združenji, organizacijami za usposabljanje in organizacijami, ki podpirajo ustvarjanje dejavnosti in lokalnimi posredniškimi združenji... (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Cílem projektu je podporovat rovné příležitosti pro muže a ženy poskytováním zvláštní služby pro přijímání a podporu profesní dráhy žen prostřednictvím zvláštního přidělení finanční pomoci. Tento projekt vychází ze skutečnosti, že ženy jsou zranitelnější vůči nezaměstnanosti a formám nejistoty zaměstnání. Problémy žen s přístupem (nebo opětovným přístupem) k genderové charakteristikě: více než muži (jak páry, tak rodiče samoživitelé) čelí problémům organizace a smíření se svými rodinnými povinnostmi. Uvízli v tradičních obchodních projektech, sotva rozšiřují své možnosti profesního poradenství. Tato iniciativa tak upřednostňuje přístup i individualizované zacházení s aplikacemi a doplňkovým způsobem navrhuje komplexní a vícerozměrný přístup, který zohlední všechny obtíže spojené s obnovením profesní činnosti. Akce sestává z tohoto projektu a probíhá především na území BEFLORT. Na žádost Instructor Service uvedl vrátný, že z věcného hlediska se akce koná v jeho prostorách na adrese 3, rue J. Vallès v Belfortu, kde má k dispozici samostatné kanceláře a zasedací místnost pro zajištění výborů. To znamená, že jsou poskytovány trvalosti. Jejich cílem je umožnit individualizované přijímání žen za účelem posouzení jejich potřeb a potřeb a stanovení diagnózy. V závislosti na vypracované diagnóze jsou ženy při posuzování žádosti o pomoc při profesní mobilitě doprovázeny. Tento projekt je součástí globálního partnerství s institucionálními subjekty (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociálními organizacemi (CAF), místními sdruženími, vzdělávacími organizacemi a organizacemi podporujícími vytváření činností a místními zprostředkovatelskými sdruženími... (Czech)
18 July 2022
0 references
Projektu siekiama skatinti lygias vyrų ir moterų galimybes, teikiant specialią paslaugą, skirtą priimti ir remti moterų karjeros galimybes, konkrečiai skiriant finansinę paramą. Šis projektas grindžiamas tuo, kad moterys yra labiau pažeidžiamos dėl nedarbo ir darbo nesaugumo formų. Moterų sunkumai gauti (arba vėl gauti) su lytimi susijusią savybę: daugiau nei vyrai (tiek porų, tiek vienišų tėvų), jie susiduria su organizavimo ir susitaikymo su savo šeimos pareigomis klausimais. Įstrigę tradicinių prekybos projektuose, jie vargu ar išplečia savo karjeros orientavimo pasirinkimą. Taigi šia iniciatyva pirmenybė teikiama tiek požiūriui, tiek individualizuotam paraiškų nagrinėjimui ir papildomumo principui, joje siūlomas visapusiškas ir daugialypis požiūris, atsižvelgiant į visus sunkumus, susijusius su profesinės veiklos atnaujinimu. Veiksmas susideda iš šio projekto ir vyksta daugiausia BEFLORT teritorijoje. Instruktorius, gavęs Instruktorių tarnybos prašymą, nurodė, kad materialiniu požiūriu veiksmas vyksta jo patalpose, esančiose 3 rue J. Vallčs Belforte, kur jis turi atskirus biurus ir posėdžių salę komitetams aprūpinti. Taigi, pastovumas yra numatyta. Jų tikslas – sudaryti sąlygas individualiai priimti moteris, kad būtų galima įvertinti jų poreikius ir poreikius bei nustatyti diagnozę. Atsižvelgiant į nustatytą diagnozę, kartu su moterimis pateikiama paraiška dėl pagalbos profesiniam judumui. Šis projektas yra dalis pasaulinės partnerystės su instituciniais subjektais (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), socialinėmis organizacijomis (CAF), vietos asociacijomis, mokymo organizacijomis ir organizacijomis, remiančiomis veiklos kūrimą ir vietos tarpininkų asociacijas... (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir veicināt vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm, sniedzot īpašu pakalpojumu sieviešu karjeras iespēju uzņemšanai un atbalstam, piešķirot īpašu finansiālu palīdzību. Šā projekta pamatā ir fakts, ka sievietes ir neaizsargātākas pret bezdarbu un nodarbinātības nestabilitātes veidiem. Sieviešu grūtības piekļūt (vai no jauna piekļūt) dzimumam raksturlielumam: vairāk nekā vīrieši (gan pāri, gan vientuļie vecāki) saskaras ar jautājumiem par organizēšanu un saskaņošanu ar ģimenes pienākumiem. Iekļuvuši tradicionālajos tirdzniecības projektos, tie diez vai paplašina savas profesionālās orientācijas iespējas. Tādējādi šī iniciatīva atbalsta gan pieeju, gan individualizētu pieteikumu izskatīšanu un savstarpēji papildinošā veidā ierosina visaptverošu un daudzdimensionālu pieeju, ņemot vērā visas grūtības, kas saistītas ar profesionālās darbības atsākšanu. Darbība sastāv no šī projekta un notiek galvenokārt BEFLORT teritorijā. Pēc Instructor Service lūguma porteris precizēja, ka no materiālā viedokļa darbība notiek viņa telpās 3, rue J. Vallès, Belfortā, kur viņam ir individuāli biroji un sanāksmju telpa komiteju nodrošināšanai. Tādējādi tiek nodrošināti pastāvīgie apstākļi. Viņu mērķis ir nodrošināt individualizētu sieviešu uzņemšanu, lai novērtētu viņu prasības un vajadzības un veiktu diagnozi. Atkarībā no sagatavotās diagnozes sievietes tiek pavadītas, izskatot pieteikumu par palīdzību profesionālajā mobilitātē. Šis projekts ir daļa no globālas partnerības ar institucionālajiem dalībniekiem (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociālajām organizācijām (CAF), vietējām apvienībām, apmācības organizācijām un organizācijām, kas atbalsta darbību izveidi, un vietējām starpniekapvienībām... (Latvian)
18 July 2022
0 references
Проектът има за цел да насърчи равните възможности за мъжете и жените чрез предоставяне на специална услуга за приемане и подкрепа на професионалното развитие на жените чрез специално разпределение на финансова помощ. Този проект се основава на факта, че жените са по-уязвими по отношение на безработицата и формите на несигурност на работното място. Трудности на жените при достъпа (или възстановяването на достъпа до) характеристика на пола: повече от мъжете (както двойки, така и самотни родители), те са изправени пред проблеми с организацията и помирението със семейните си отговорности. Заклещени в традиционните търговски проекти, те едва ли разширяват избора си на професионално ориентиране. По този начин тази инициатива подкрепя както подход, така и индивидуализирано третиране на заявленията и по взаимно допълващ се начин, предлага всеобхватен и многоизмерен подход, като се вземат предвид всички трудности, свързани с възобновяването на професионалната дейност. Действието се състои от този проект и се осъществява главно на територията на BEFLORT. По искане на службата за инструктори, портиерът уточнява, че от материална гледна точка действието се извършва в неговите помещения на адрес 3, rue J. Vallès в Belfort, където той разполага с индивидуални офиси и заседателна зала, в която се осигуряват комисиите. По този начин се предоставят постоянства. Тяхната цел е да се даде възможност за индивидуализиран прием на жени, за да се оценят техните изисквания и нужди и да се постави диагноза. В зависимост от поставената диагноза жените се придружават от разглеждането на молбата им за помощ за професионална мобилност. Този проект е част от глобално партньорство с институционални участници (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), социални организации (CAF), местни сдружения, организации за обучение и организации, подпомагащи създаването на дейности и местни посреднически асоциации... (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A projekt célja a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség előmozdítása azáltal, hogy a pénzügyi támogatás külön elosztása révén külön szolgáltatást nyújt a nők karrierlehetőségeinek fogadásához és támogatásához. Ez a projekt arra a tényre épül, hogy a nők jobban ki vannak téve a munkanélküliségnek és a munkahelyek bizonytalanságának. A nők nehézségei a nemi hovatartozáshoz való hozzáférés (vagy az azokhoz való újbóli hozzáférés) terén: több, mint a férfiak (mind a párok, mind az egyedülálló szülők), ők szembesülnek a szervezés és a megbékélés a családi kötelezettségeik. A hagyományos kereskedelmi projektek csapdájában alig szélesítik karrier-tanácsadási döntéseiket. Ez a kezdeményezés tehát mind a kérelmek megközelítését, mind egyéni kezelését támogatja, és kiegészítő jelleggel átfogó és többdimenziós megközelítést javasol, figyelembe véve a szakmai tevékenység folytatásával kapcsolatos valamennyi nehézséget. Az intézkedés e projektből áll, és főként a BEFLORT területen zajlik. Az oktatói szolgálat kérésére a portás pontosította, hogy anyagi szempontból az intézkedésre a belforti rue J. Vallès 3-nál található helyiségében kerül sor, ahol külön irodákkal és üléstermekkel rendelkezik a bizottságok ellátására. Így állandóság áll rendelkezésre. Céljuk, hogy lehetővé tegyék a nők egyéni befogadását annak érdekében, hogy felmérjék igényeiket és szükségleteiket, és diagnózist állítsanak fel. A megállapított diagnózistól függően a nőket kísérik a foglalkoztatási mobilitáshoz való segítségnyújtás iránti kérelmük elbírálása során. Ez a projekt az intézményi szereplőkkel (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), társadalmi szervezetekkel (CAF), helyi egyesületekkel, képzési szervezetekkel és szervezetekkel való globális partnerség részét képezi, amely támogatja a tevékenységeket és a helyi közvetítő egyesületeket... (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal comhdheiseanna idir fir agus mná a chur chun cinn, trí sheirbhís shonrach a chur ar fáil chun glacadh le conairí gairme na mban agus chun tacú leo tríd an gcúnamh airgeadais a leithdháileadh go sonrach. Cuireann an tionscadal seo leis an bhfíric go bhfuil mná níos leochailí don dífhostaíocht agus do chineálacha neamhdheimhneachta post. Deacrachtaí na mban maidir le rochtain (nó athrochtain) ar shaintréith inscne: níos mó ná fir (lánúin agus tuismitheoirí aonair araon), bíonn orthu aghaidh a thabhairt ar shaincheisteanna eagrúcháin agus athmhuintearais lena bhfreagrachtaí teaghlaigh. Agus iad sáinnithe i dtionscadail trádála traidisiúnta, is ar éigean a leathnaíonn siad a roghanna gairmthreorach. Dá bhrí sin, tá an tionscnamh seo i bhfabhar cur chuige agus caitheamh ar bhonn aonair le hiarratais agus ar bhealach comhlántach, moltar cur chuige cuimsitheach iltoiseach ann, agus na deacrachtaí go léir a bhaineann le gníomhaíocht ghairmiúil a atosú á gcur san áireamh. Is éard atá i gceist le gníomh den tionscadal seo agus tarlaíonn sé go príomha i gCríoch BEFLORT. Ar iarratas ón tSeirbhís Teagascóra, shonraigh an portóir, ó thaobh ábhair de, go dtarlaíonn an gníomh ina áitreabh ag 3, rue J. Vallès i Belfort, áit a bhfuil oifigí aonair aige agus seomra cruinnithe chun na coistí a chur ar fáil. Dá bhrí sin, cuirtear buaine ar fáil. Is é is aidhm dóibh fáiltiú aonair ban a chumasú chun measúnú a dhéanamh ar a n-éilimh agus a riachtanais agus diagnóis a dhéanamh. Ag brath ar an diagnóis a tharraingítear suas, tá mná ag gabháil leis an scrúdú ar a n-iarratas ar chúnamh le haghaidh soghluaisteachta ceirde. Tá an tionscadal seo mar chuid de chomhpháirtíocht dhomhanda le gníomhaithe institiúideacha (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), eagraíochtaí sóisialta (CAF), cumainn áitiúla, eagraíochtaí oiliúna agus eagraíochtaí a thacaíonn le cruthú gníomhaíochtaí agus comhlachais idirghabhálacha áitiúla... (Irish)
18 July 2022
0 references
Projektet syftar till att främja lika möjligheter för kvinnor och män genom att tillhandahålla en särskild tjänst för mottagande och stöd av kvinnors karriärvägar genom särskild tilldelning av ekonomiskt stöd. Detta projekt bygger på att kvinnor är mer utsatta för arbetslöshet och osäkra anställningsformer. Kvinnors svårigheter att få tillgång till (eller åter få tillgång till) en könsegenskap: mer än män (både par och ensamstående föräldrar) står de inför problem med organisation och försoning med sitt familjeansvar. Fast i traditionella branschprojekt, de knappast bredda sina karriärvägledning val. Detta initiativ främjar således både en strategi och en individualiserad behandling av ansökningar och på ett kompletterande sätt föreslår det ett övergripande och flerdimensionellt tillvägagångssätt som tar hänsyn till alla de svårigheter som är förknippade med att återuppta en yrkesverksamhet. En åtgärd består av detta projekt och äger huvudsakligen rum i BEFLORT-territoriet. På begäran av instruktörstjänsten preciserade transportören att åtgärden ur materiell synvinkel äger rum i hans lokaler på rue J. Vallès 3, rue J. Vallès i Belfort, där han har individuella kontor och en sammanträdeslokal för att tillhandahålla kommittéerna. På så sätt tillhandahålls varaktigheter. Syftet är att möjliggöra ett individanpassat mottagande av kvinnor för att bedöma deras krav och behov och ställa diagnoser. Beroende på vilken diagnos som ställs följer kvinnor med vid prövningen av deras ansökan om stöd för yrkesmässig rörlighet. Detta projekt är en del av ett globalt partnerskap med institutionella aktörer (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sociala organisationer (CAF), lokala sammanslutningar, utbildningsorganisationer och organisationer som stöder skapandet av aktiviteter och lokala förmedlande föreningar... (Swedish)
18 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on edendada meeste ja naiste võrdseid võimalusi, pakkudes konkreetset teenust naiste karjääri vastuvõtmiseks ja toetamiseks rahalise abi sihtotstarbelise eraldamise kaudu. See projekt põhineb asjaolul, et naised on töötuse ja töökohtade ebakindluse vormide suhtes haavatavamad. Naiste raskused soolisele tunnusele juurdepääsul (või nende taasjuurdepääs): rohkem kui mehed (nii paarid kui üksikvanemad) seisavad nad silmitsi organiseerimise ja perekondlike kohustustega ühitamise probleemidega. Lõksus traditsiooniliste ametite projektid, nad vaevalt laiendada oma karjäärinõustamisvalikuid. Seega eelistatakse käesolevas algatuses nii lähenemisviisi kui ka taotluste individuaalset käsitlemist ning tehakse ettepanek tervikliku ja mitmemõõtmelise lähenemisviisi kohta, võttes arvesse kõiki kutsealase tegevuse taastamisega seotud raskusi. Meede koosneb sellest projektist ja toimub peamiselt BEFLORTi territooriumil. Instructor Service’i palvel täpsustas sadamavaldaja, et sisuliselt toimub tegevus tema ruumides aadressil 3, aadressil Rue J. Vallès Belfortis, kus tal on eraldi bürooruumid ja koosolekuruum komiteede jaoks. Seega on tagatud püsivus. Nende eesmärk on võimaldada naiste individuaalset vastuvõtmist, et hinnata nende nõudmisi ja vajadusi ning teha diagnoos. Sõltuvalt koostatud diagnoosist on naistega kaasas tööalase liikuvuse abitaotluse läbivaatamine. See projekt on osa ülemaailmsest partnerlusest institutsiooniliste osalejate (CRFC, CG, Pôle Emploi, DRDFE, CCAS...), sotsiaalsete organisatsioonide (CAF), kohalike ühenduste, koolitusorganisatsioonide ja tegevuste loomist toetavate organisatsioonidega ning kohalike vahendusühingutega... (Estonian)
18 July 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502500
0 references