Deployment of an enhanced insertion offer (Q3673231): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Deployment of an enhanced insertion offer | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Einführung eines verstärkten Integrationsangebots | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Uitrol van een verbeterd invoegaanbod | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Implementazione di un'offerta di inserimento migliorata | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Despliegue de una oferta de inserción mejorada | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Täiustatud sisestamispakkumise kasutuselevõtt | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Patobulinto įterpimo pasiūlymo diegimas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Uvođenje poboljšane ponude za umetanje | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη ενισχυμένης προσφοράς εισαγωγής | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zavedenie rozšírenej ponuky vkladania | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tehostetun lisäystarjouksen käyttöönotto | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wdrożenie ulepszonej oferty wprowadzania | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Továbbfejlesztett beillesztési ajánlat bevezetése | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nasazení rozšířené nabídky vkládání | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Uzlabota ievietošanas piedāvājuma ieviešana | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tairiscint fheabhsaithe ionsáite a chur in úsáid | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Uvedba izboljšane ponudbe za vključitev | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Въвеждане на по-добро предложение за включване | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Skjerament ta’ offerta ta’ inserzjoni mtejba | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Implantação de uma oferta de inserção melhorada | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Indførelse af et forbedret indsættelsestilbud | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Implementarea unei oferte îmbunătățite de inserție | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Införande av ett förbättrat införandeerbjudande | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3673231 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3673231 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3673231 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3673231 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3673231 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3673231 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3673231 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3673231 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3673231 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3673231 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3673231 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3673231 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3673231 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3673231 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3673231 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3673231 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3673231 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3673231 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3673231 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3673231 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3673231 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3673231 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3673231 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The action consists of combining the two factors contributing positively to enhancing the employability of the jobseekers mobilised: supervised and adapted work as well as individualised and reinforced support. _Training and adapted work is based on initial on-the-job training, support for taking up jobs, progressive involvement in the process of carrying out the support activity, assessments of professional skills and their evolutions, an assessment of professional behaviour and the promotion of transferable professional skills. _Individualised and reinforced support_ supports the definition of the expectations and needs of the jobseeker recruited, the identification of barriers to employment and the search for solutions, the definition of a professional project, the setting up of necessary training activities, the mobilisation of job search mechanisms, the setting up of job placement periods (PMSMPs), the support for applications, the search for opportunities, the development of new partnerships undertaken in connection with the professional projects defined with the employees on the journey but also the linkage of the profiles of the beneficiaries with the job offers of the partner employers. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The action consists of combining the two factors contributing positively to enhancing the employability of the jobseekers mobilised: supervised and adapted work as well as individualised and reinforced support. _Training and adapted work is based on initial on-the-job training, support for taking up jobs, progressive involvement in the process of carrying out the support activity, assessments of professional skills and their evolutions, an assessment of professional behaviour and the promotion of transferable professional skills. _Individualised and reinforced support_ supports the definition of the expectations and needs of the jobseeker recruited, the identification of barriers to employment and the search for solutions, the definition of a professional project, the setting up of necessary training activities, the mobilisation of job search mechanisms, the setting up of job placement periods (PMSMPs), the support for applications, the search for opportunities, the development of new partnerships undertaken in connection with the professional projects defined with the employees on the journey but also the linkage of the profiles of the beneficiaries with the job offers of the partner employers. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The action consists of combining the two factors contributing positively to enhancing the employability of the jobseekers mobilised: supervised and adapted work as well as individualised and reinforced support. _Training and adapted work is based on initial on-the-job training, support for taking up jobs, progressive involvement in the process of carrying out the support activity, assessments of professional skills and their evolutions, an assessment of professional behaviour and the promotion of transferable professional skills. _Individualised and reinforced support_ supports the definition of the expectations and needs of the jobseeker recruited, the identification of barriers to employment and the search for solutions, the definition of a professional project, the setting up of necessary training activities, the mobilisation of job search mechanisms, the setting up of job placement periods (PMSMPs), the support for applications, the search for opportunities, the development of new partnerships undertaken in connection with the professional projects defined with the employees on the journey but also the linkage of the profiles of the beneficiaries with the job offers of the partner employers. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The action consists of combining the two factors contributing positively to enhancing the employability of the jobseekers mobilised: supervised and adapted work as well as individualised and reinforced support. _Training and adapted work is based on initial on-the-job training, support for taking up jobs, progressive involvement in the process of carrying out the support activity, assessments of professional skills and their evolutions, an assessment of professional behaviour and the promotion of transferable professional skills. _Individualised and reinforced support_ supports the definition of the expectations and needs of the jobseeker recruited, the identification of barriers to employment and the search for solutions, the definition of a professional project, the setting up of necessary training activities, the mobilisation of job search mechanisms, the setting up of job placement periods (PMSMPs), the support for applications, the search for opportunities, the development of new partnerships undertaken in connection with the professional projects defined with the employees on the journey but also the linkage of the profiles of the beneficiaries with the job offers of the partner employers. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1040923111113316
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Aktion besteht darin, die beiden Faktoren zu kombinieren, die zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der mobilisierten Arbeitsuchenden beitragen: eine geordnete und angepasste Arbeitsorganisation sowie eine individuelle und verstärkte Begleitung. _Die geordnete und angepasste Arbeitsvermittlung stützt sich auf eine Erstausbildung am Arbeitsplatz, eine Begleitung bei der Übernahme einer Stelle, eine schrittweise Beteiligung am Prozess der Durchführung der unterstützenden Tätigkeit, Bewertungen der beruflichen Kompetenzen und ihrer Entwicklung, eine Beurteilung des beruflichen Verhaltens und die Aufwertung übertragbarer beruflicher Fähigkeiten. Die individualisierte und verstärkte Begleitung stützt sich auf die Definition der Erwartungen und Bedürfnisse des eingestellten Arbeitsuchenden, die Ermittlung von Hindernissen für die Beschäftigung und die Suche nach Lösungen, die Festlegung eines Berufsprojekts, die Durchführung der notwendigen Ausbildungsmaßnahmen, die Mobilisierung der Arbeitssuche, die Einführung von Zeiten der beruflichen Eingliederung (PMSMP), die Unterstützung bei der Bewerbung, die Suche nach Chancen, die Entwicklung neuer Unternehmenspartnerschaften im Zusammenhang mit den mit den angehenden Arbeitnehmern definierten Berufsprojekten, aber auch die Verknüpfung der Profile der Begünstigten mit den Stellenangeboten der Partner Arbeitgeber. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Aktion besteht darin, die beiden Faktoren zu kombinieren, die zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der mobilisierten Arbeitsuchenden beitragen: eine geordnete und angepasste Arbeitsorganisation sowie eine individuelle und verstärkte Begleitung. _Die geordnete und angepasste Arbeitsvermittlung stützt sich auf eine Erstausbildung am Arbeitsplatz, eine Begleitung bei der Übernahme einer Stelle, eine schrittweise Beteiligung am Prozess der Durchführung der unterstützenden Tätigkeit, Bewertungen der beruflichen Kompetenzen und ihrer Entwicklung, eine Beurteilung des beruflichen Verhaltens und die Aufwertung übertragbarer beruflicher Fähigkeiten. Die individualisierte und verstärkte Begleitung stützt sich auf die Definition der Erwartungen und Bedürfnisse des eingestellten Arbeitsuchenden, die Ermittlung von Hindernissen für die Beschäftigung und die Suche nach Lösungen, die Festlegung eines Berufsprojekts, die Durchführung der notwendigen Ausbildungsmaßnahmen, die Mobilisierung der Arbeitssuche, die Einführung von Zeiten der beruflichen Eingliederung (PMSMP), die Unterstützung bei der Bewerbung, die Suche nach Chancen, die Entwicklung neuer Unternehmenspartnerschaften im Zusammenhang mit den mit den angehenden Arbeitnehmern definierten Berufsprojekten, aber auch die Verknüpfung der Profile der Begünstigten mit den Stellenangeboten der Partner Arbeitgeber. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Aktion besteht darin, die beiden Faktoren zu kombinieren, die zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der mobilisierten Arbeitsuchenden beitragen: eine geordnete und angepasste Arbeitsorganisation sowie eine individuelle und verstärkte Begleitung. _Die geordnete und angepasste Arbeitsvermittlung stützt sich auf eine Erstausbildung am Arbeitsplatz, eine Begleitung bei der Übernahme einer Stelle, eine schrittweise Beteiligung am Prozess der Durchführung der unterstützenden Tätigkeit, Bewertungen der beruflichen Kompetenzen und ihrer Entwicklung, eine Beurteilung des beruflichen Verhaltens und die Aufwertung übertragbarer beruflicher Fähigkeiten. Die individualisierte und verstärkte Begleitung stützt sich auf die Definition der Erwartungen und Bedürfnisse des eingestellten Arbeitsuchenden, die Ermittlung von Hindernissen für die Beschäftigung und die Suche nach Lösungen, die Festlegung eines Berufsprojekts, die Durchführung der notwendigen Ausbildungsmaßnahmen, die Mobilisierung der Arbeitssuche, die Einführung von Zeiten der beruflichen Eingliederung (PMSMP), die Unterstützung bei der Bewerbung, die Suche nach Chancen, die Entwicklung neuer Unternehmenspartnerschaften im Zusammenhang mit den mit den angehenden Arbeitnehmern definierten Berufsprojekten, aber auch die Verknüpfung der Profile der Begünstigten mit den Stellenangeboten der Partner Arbeitgeber. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De actie bestaat uit het combineren van de twee factoren die een positieve bijdrage leveren aan de verbetering van de inzetbaarheid van de gemobiliseerde werkzoekenden: begeleid en aangepast werk, alsmede geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning. _Opleiding en aangepast werk is gebaseerd op initiële opleiding op de werkplek, ondersteuning bij het vinden van een baan, geleidelijke betrokkenheid bij het proces van de uitvoering van de ondersteunende activiteit, beoordelingen van de beroepsvaardigheden en hun evoluties, een beoordeling van het beroepsgedrag en de bevordering van overdraagbare beroepsvaardigheden. _Geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning_ ondersteunt de definitie van de verwachtingen en behoeften van de aangeworven werkzoekende, de identificatie van belemmeringen voor de werkgelegenheid en het zoeken naar oplossingen, de definitie van een professioneel project, het opzetten van de nodige opleidingsactiviteiten, de mobilisatie van mechanismen voor het zoeken naar werk, het opzetten van arbeidsbemiddelingsperioden (PMSMP’s), de ondersteuning van sollicitaties, het zoeken naar kansen, de ontwikkeling van nieuwe partnerschappen die worden aangegaan in verband met de professionele projecten die met de werknemers op de reis zijn vastgesteld, maar ook de koppeling van de profielen van de begunstigden met de vacatures van de partnerwerkgevers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De actie bestaat uit het combineren van de twee factoren die een positieve bijdrage leveren aan de verbetering van de inzetbaarheid van de gemobiliseerde werkzoekenden: begeleid en aangepast werk, alsmede geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning. _Opleiding en aangepast werk is gebaseerd op initiële opleiding op de werkplek, ondersteuning bij het vinden van een baan, geleidelijke betrokkenheid bij het proces van de uitvoering van de ondersteunende activiteit, beoordelingen van de beroepsvaardigheden en hun evoluties, een beoordeling van het beroepsgedrag en de bevordering van overdraagbare beroepsvaardigheden. _Geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning_ ondersteunt de definitie van de verwachtingen en behoeften van de aangeworven werkzoekende, de identificatie van belemmeringen voor de werkgelegenheid en het zoeken naar oplossingen, de definitie van een professioneel project, het opzetten van de nodige opleidingsactiviteiten, de mobilisatie van mechanismen voor het zoeken naar werk, het opzetten van arbeidsbemiddelingsperioden (PMSMP’s), de ondersteuning van sollicitaties, het zoeken naar kansen, de ontwikkeling van nieuwe partnerschappen die worden aangegaan in verband met de professionele projecten die met de werknemers op de reis zijn vastgesteld, maar ook de koppeling van de profielen van de begunstigden met de vacatures van de partnerwerkgevers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De actie bestaat uit het combineren van de twee factoren die een positieve bijdrage leveren aan de verbetering van de inzetbaarheid van de gemobiliseerde werkzoekenden: begeleid en aangepast werk, alsmede geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning. _Opleiding en aangepast werk is gebaseerd op initiële opleiding op de werkplek, ondersteuning bij het vinden van een baan, geleidelijke betrokkenheid bij het proces van de uitvoering van de ondersteunende activiteit, beoordelingen van de beroepsvaardigheden en hun evoluties, een beoordeling van het beroepsgedrag en de bevordering van overdraagbare beroepsvaardigheden. _Geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning_ ondersteunt de definitie van de verwachtingen en behoeften van de aangeworven werkzoekende, de identificatie van belemmeringen voor de werkgelegenheid en het zoeken naar oplossingen, de definitie van een professioneel project, het opzetten van de nodige opleidingsactiviteiten, de mobilisatie van mechanismen voor het zoeken naar werk, het opzetten van arbeidsbemiddelingsperioden (PMSMP’s), de ondersteuning van sollicitaties, het zoeken naar kansen, de ontwikkeling van nieuwe partnerschappen die worden aangegaan in verband met de professionele projecten die met de werknemers op de reis zijn vastgesteld, maar ook de koppeling van de profielen van de begunstigden met de vacatures van de partnerwerkgevers. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'azione consiste nel combinare i due fattori che contribuiscono positivamente a migliorare l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro mobilitate: lavoro supervisionato e adattato e supporto personalizzato e rafforzato. _La formazione e il lavoro adattato si basano sulla formazione iniziale sul posto di lavoro, sul sostegno all'occupazione, sul progressivo coinvolgimento nel processo di svolgimento dell'attività di supporto, sulla valutazione delle competenze professionali e delle loro evoluzioni, sulla valutazione del comportamento professionale e sulla promozione di competenze professionali trasferibili. _Sostegno individuale e rafforzato_ supporta la definizione delle aspettative e delle esigenze delle persone in cerca di lavoro assunte, l'individuazione degli ostacoli all'occupazione e alla ricerca di soluzioni, la definizione di un progetto professionale, l'istituzione delle necessarie attività di formazione, la mobilitazione dei meccanismi di ricerca del lavoro, la creazione di periodi di collocamento (PMSMP), il sostegno alle candidature, la ricerca di opportunità, lo sviluppo di nuove partnership intraprese in relazione ai progetti professionali definiti con i dipendenti in viaggio ma anche il collegamento dei profili dei beneficiari con le offerte di lavoro dei datori di lavoro partner. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione consiste nel combinare i due fattori che contribuiscono positivamente a migliorare l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro mobilitate: lavoro supervisionato e adattato e supporto personalizzato e rafforzato. _La formazione e il lavoro adattato si basano sulla formazione iniziale sul posto di lavoro, sul sostegno all'occupazione, sul progressivo coinvolgimento nel processo di svolgimento dell'attività di supporto, sulla valutazione delle competenze professionali e delle loro evoluzioni, sulla valutazione del comportamento professionale e sulla promozione di competenze professionali trasferibili. _Sostegno individuale e rafforzato_ supporta la definizione delle aspettative e delle esigenze delle persone in cerca di lavoro assunte, l'individuazione degli ostacoli all'occupazione e alla ricerca di soluzioni, la definizione di un progetto professionale, l'istituzione delle necessarie attività di formazione, la mobilitazione dei meccanismi di ricerca del lavoro, la creazione di periodi di collocamento (PMSMP), il sostegno alle candidature, la ricerca di opportunità, lo sviluppo di nuove partnership intraprese in relazione ai progetti professionali definiti con i dipendenti in viaggio ma anche il collegamento dei profili dei beneficiari con le offerte di lavoro dei datori di lavoro partner. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione consiste nel combinare i due fattori che contribuiscono positivamente a migliorare l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro mobilitate: lavoro supervisionato e adattato e supporto personalizzato e rafforzato. _La formazione e il lavoro adattato si basano sulla formazione iniziale sul posto di lavoro, sul sostegno all'occupazione, sul progressivo coinvolgimento nel processo di svolgimento dell'attività di supporto, sulla valutazione delle competenze professionali e delle loro evoluzioni, sulla valutazione del comportamento professionale e sulla promozione di competenze professionali trasferibili. _Sostegno individuale e rafforzato_ supporta la definizione delle aspettative e delle esigenze delle persone in cerca di lavoro assunte, l'individuazione degli ostacoli all'occupazione e alla ricerca di soluzioni, la definizione di un progetto professionale, l'istituzione delle necessarie attività di formazione, la mobilitazione dei meccanismi di ricerca del lavoro, la creazione di periodi di collocamento (PMSMP), il sostegno alle candidature, la ricerca di opportunità, lo sviluppo di nuove partnership intraprese in relazione ai progetti professionali definiti con i dipendenti in viaggio ma anche il collegamento dei profili dei beneficiari con le offerte di lavoro dei datori di lavoro partner. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La acción consiste en combinar los dos factores que contribuyen positivamente a mejorar la empleabilidad de los solicitantes de empleo movilizados: trabajo supervisado y adaptado, así como soporte individualizado y reforzado. _La formación y el trabajo adaptado se basan en la formación inicial en el puesto de trabajo, el apoyo al acceso a puestos de trabajo, la implicación progresiva en el proceso de realización de la actividad de apoyo, la evaluación de las competencias profesionales y su evolución, una evaluación del comportamiento profesional y la promoción de las competencias profesionales transferibles. _Apoyo individualizado y reforzado_ apoya la definición de las expectativas y necesidades del solicitante de empleo contratado, la identificación de los obstáculos al empleo y la búsqueda de soluciones, la definición de un proyecto profesional, la creación de actividades de formación necesarias, la movilización de mecanismos de búsqueda de empleo, la creación de períodos de inserción laboral (PMSMP), el apoyo a las solicitudes, la búsqueda de oportunidades, el desarrollo de nuevas asociaciones emprendidas en relación con los proyectos profesionales definidos con los empleados en el viaje, pero también la vinculación de los perfiles de los beneficiarios con las ofertas de trabajo de los empleadores asociados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción consiste en combinar los dos factores que contribuyen positivamente a mejorar la empleabilidad de los solicitantes de empleo movilizados: trabajo supervisado y adaptado, así como soporte individualizado y reforzado. _La formación y el trabajo adaptado se basan en la formación inicial en el puesto de trabajo, el apoyo al acceso a puestos de trabajo, la implicación progresiva en el proceso de realización de la actividad de apoyo, la evaluación de las competencias profesionales y su evolución, una evaluación del comportamiento profesional y la promoción de las competencias profesionales transferibles. _Apoyo individualizado y reforzado_ apoya la definición de las expectativas y necesidades del solicitante de empleo contratado, la identificación de los obstáculos al empleo y la búsqueda de soluciones, la definición de un proyecto profesional, la creación de actividades de formación necesarias, la movilización de mecanismos de búsqueda de empleo, la creación de períodos de inserción laboral (PMSMP), el apoyo a las solicitudes, la búsqueda de oportunidades, el desarrollo de nuevas asociaciones emprendidas en relación con los proyectos profesionales definidos con los empleados en el viaje, pero también la vinculación de los perfiles de los beneficiarios con las ofertas de trabajo de los empleadores asociados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción consiste en combinar los dos factores que contribuyen positivamente a mejorar la empleabilidad de los solicitantes de empleo movilizados: trabajo supervisado y adaptado, así como soporte individualizado y reforzado. _La formación y el trabajo adaptado se basan en la formación inicial en el puesto de trabajo, el apoyo al acceso a puestos de trabajo, la implicación progresiva en el proceso de realización de la actividad de apoyo, la evaluación de las competencias profesionales y su evolución, una evaluación del comportamiento profesional y la promoción de las competencias profesionales transferibles. _Apoyo individualizado y reforzado_ apoya la definición de las expectativas y necesidades del solicitante de empleo contratado, la identificación de los obstáculos al empleo y la búsqueda de soluciones, la definición de un proyecto profesional, la creación de actividades de formación necesarias, la movilización de mecanismos de búsqueda de empleo, la creación de períodos de inserción laboral (PMSMP), el apoyo a las solicitudes, la búsqueda de oportunidades, el desarrollo de nuevas asociaciones emprendidas en relación con los proyectos profesionales definidos con los empleados en el viaje, pero también la vinculación de los perfiles de los beneficiarios con las ofertas de trabajo de los empleadores asociados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meede hõlmab nende kahe teguri ühendamist, mis aitavad positiivselt suurendada mobiliseeritud tööotsijate tööalast konkurentsivõimet: järelevalve ja kohandatud töö ning individualiseeritud ja tugevdatud toetus. _Koolitus ja kohandatud töö põhineb esmasel töökohal toimuval koolitusel, tööleasumise toetamisel, järkjärgulisel osalemisel tugitegevuses, kutseoskuste ja nende arengu hindamisel, ametialase käitumise hindamisel ja ülekantavate kutseoskuste edendamisel. _Individuaalne ja tugevdatud toetus_ toetab töölevõetud tööotsija ootuste ja vajaduste määratlemist, tööhõivet takistavate asjaolude kindlakstegemist ja lahenduste otsimist, kutsealase projekti määratlemist, vajalike koolitustegevuste loomist, tööotsingumehhanismide mobiliseerimist, tööpraktika perioodide kehtestamist, taotluste toetamist, võimaluste otsimist, uute partnerluste loomist seoses reisil olevate töötajatega määratletud ametialaste projektidega, aga ka toetusesaajate profiilide seost partnertööandjate tööpakkumistega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meede hõlmab nende kahe teguri ühendamist, mis aitavad positiivselt suurendada mobiliseeritud tööotsijate tööalast konkurentsivõimet: järelevalve ja kohandatud töö ning individualiseeritud ja tugevdatud toetus. _Koolitus ja kohandatud töö põhineb esmasel töökohal toimuval koolitusel, tööleasumise toetamisel, järkjärgulisel osalemisel tugitegevuses, kutseoskuste ja nende arengu hindamisel, ametialase käitumise hindamisel ja ülekantavate kutseoskuste edendamisel. _Individuaalne ja tugevdatud toetus_ toetab töölevõetud tööotsija ootuste ja vajaduste määratlemist, tööhõivet takistavate asjaolude kindlakstegemist ja lahenduste otsimist, kutsealase projekti määratlemist, vajalike koolitustegevuste loomist, tööotsingumehhanismide mobiliseerimist, tööpraktika perioodide kehtestamist, taotluste toetamist, võimaluste otsimist, uute partnerluste loomist seoses reisil olevate töötajatega määratletud ametialaste projektidega, aga ka toetusesaajate profiilide seost partnertööandjate tööpakkumistega. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meede hõlmab nende kahe teguri ühendamist, mis aitavad positiivselt suurendada mobiliseeritud tööotsijate tööalast konkurentsivõimet: järelevalve ja kohandatud töö ning individualiseeritud ja tugevdatud toetus. _Koolitus ja kohandatud töö põhineb esmasel töökohal toimuval koolitusel, tööleasumise toetamisel, järkjärgulisel osalemisel tugitegevuses, kutseoskuste ja nende arengu hindamisel, ametialase käitumise hindamisel ja ülekantavate kutseoskuste edendamisel. _Individuaalne ja tugevdatud toetus_ toetab töölevõetud tööotsija ootuste ja vajaduste määratlemist, tööhõivet takistavate asjaolude kindlakstegemist ja lahenduste otsimist, kutsealase projekti määratlemist, vajalike koolitustegevuste loomist, tööotsingumehhanismide mobiliseerimist, tööpraktika perioodide kehtestamist, taotluste toetamist, võimaluste otsimist, uute partnerluste loomist seoses reisil olevate töötajatega määratletud ametialaste projektidega, aga ka toetusesaajate profiilide seost partnertööandjate tööpakkumistega. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šiuo veiksmu derinami du veiksniai, teigiamai prisidedantys prie sutelktų darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybių didinimo: prižiūrimas ir pritaikytas darbas, taip pat teikiama individualizuota ir sustiprinta parama. Mokymas ir adaptuotas darbas grindžiamas pradiniu mokymu darbo vietoje, parama įsidarbinant, laipsnišku dalyvavimu paramos veiklos vykdymo procese, profesinių įgūdžių ir jų raidos vertinimu, profesinio elgesio vertinimu ir perkeliamų profesinių įgūdžių skatinimu. _Individualizuota ir sustiprinta parama_ pritaria įdarbinto darbo ieškančio asmens lūkesčių ir poreikių apibrėžimui, kliūčių užimtumui nustatymui ir sprendimų paieškai, profesinio projekto apibrėžčiai, būtinos mokymo veiklos organizavimui, darbo paieškos mechanizmų mobilizavimui, įdarbinimo laikotarpių nustatymui, paramai prašymams, galimybių paieškai, naujų partnerysčių, vykdomų kartu su darbuotojais keliaujantiems darbuotojams, kūrimui, taip pat paramos gavėjų profilių susiejimui su darbdavių partnerių darbo pasiūlymais. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo veiksmu derinami du veiksniai, teigiamai prisidedantys prie sutelktų darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybių didinimo: prižiūrimas ir pritaikytas darbas, taip pat teikiama individualizuota ir sustiprinta parama. Mokymas ir adaptuotas darbas grindžiamas pradiniu mokymu darbo vietoje, parama įsidarbinant, laipsnišku dalyvavimu paramos veiklos vykdymo procese, profesinių įgūdžių ir jų raidos vertinimu, profesinio elgesio vertinimu ir perkeliamų profesinių įgūdžių skatinimu. _Individualizuota ir sustiprinta parama_ pritaria įdarbinto darbo ieškančio asmens lūkesčių ir poreikių apibrėžimui, kliūčių užimtumui nustatymui ir sprendimų paieškai, profesinio projekto apibrėžčiai, būtinos mokymo veiklos organizavimui, darbo paieškos mechanizmų mobilizavimui, įdarbinimo laikotarpių nustatymui, paramai prašymams, galimybių paieškai, naujų partnerysčių, vykdomų kartu su darbuotojais keliaujantiems darbuotojams, kūrimui, taip pat paramos gavėjų profilių susiejimui su darbdavių partnerių darbo pasiūlymais. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo veiksmu derinami du veiksniai, teigiamai prisidedantys prie sutelktų darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybių didinimo: prižiūrimas ir pritaikytas darbas, taip pat teikiama individualizuota ir sustiprinta parama. Mokymas ir adaptuotas darbas grindžiamas pradiniu mokymu darbo vietoje, parama įsidarbinant, laipsnišku dalyvavimu paramos veiklos vykdymo procese, profesinių įgūdžių ir jų raidos vertinimu, profesinio elgesio vertinimu ir perkeliamų profesinių įgūdžių skatinimu. _Individualizuota ir sustiprinta parama_ pritaria įdarbinto darbo ieškančio asmens lūkesčių ir poreikių apibrėžimui, kliūčių užimtumui nustatymui ir sprendimų paieškai, profesinio projekto apibrėžčiai, būtinos mokymo veiklos organizavimui, darbo paieškos mechanizmų mobilizavimui, įdarbinimo laikotarpių nustatymui, paramai prašymams, galimybių paieškai, naujų partnerysčių, vykdomų kartu su darbuotojais keliaujantiems darbuotojams, kūrimui, taip pat paramos gavėjų profilių susiejimui su darbdavių partnerių darbo pasiūlymais. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Djelovanje se sastoji od kombiniranja dvaju čimbenika koji pozitivno pridonose povećanju zapošljivosti mobiliziranih tražitelja zaposlenja: nadzirani i prilagođeni rad, kao i individualizirana i pojačana potpora. _Osposobljavanje i prilagođeni rad temelji se na početnoj izobrazbi na radnom mjestu, potpori za zapošljavanje, postupnom sudjelovanju u procesu provedbe aktivnosti potpore, procjeni profesionalnih vještina i njihovog razvoja, procjeni profesionalnog ponašanja i promicanju prenosivih profesionalnih vještina. _Individualizirana i pojačana podrška_ podržava definiciju očekivanja i potreba tražitelja zaposlenja, utvrđivanje prepreka zapošljavanju i traženju rješenja, definiranje profesionalnog projekta, uspostavu potrebnih aktivnosti osposobljavanja, mobilizaciju mehanizama traženja posla, uspostavu razdoblja zapošljavanja (PMSMP-ovi), potporu za prijave, traženje prilika, razvoj novih partnerstava u vezi s profesionalnim projektima definiranima sa zaposlenicima na putovanju, ali i povezivanje profila korisnika s ponudama za posao partnerskih poslodavaca. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Djelovanje se sastoji od kombiniranja dvaju čimbenika koji pozitivno pridonose povećanju zapošljivosti mobiliziranih tražitelja zaposlenja: nadzirani i prilagođeni rad, kao i individualizirana i pojačana potpora. _Osposobljavanje i prilagođeni rad temelji se na početnoj izobrazbi na radnom mjestu, potpori za zapošljavanje, postupnom sudjelovanju u procesu provedbe aktivnosti potpore, procjeni profesionalnih vještina i njihovog razvoja, procjeni profesionalnog ponašanja i promicanju prenosivih profesionalnih vještina. _Individualizirana i pojačana podrška_ podržava definiciju očekivanja i potreba tražitelja zaposlenja, utvrđivanje prepreka zapošljavanju i traženju rješenja, definiranje profesionalnog projekta, uspostavu potrebnih aktivnosti osposobljavanja, mobilizaciju mehanizama traženja posla, uspostavu razdoblja zapošljavanja (PMSMP-ovi), potporu za prijave, traženje prilika, razvoj novih partnerstava u vezi s profesionalnim projektima definiranima sa zaposlenicima na putovanju, ali i povezivanje profila korisnika s ponudama za posao partnerskih poslodavaca. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Djelovanje se sastoji od kombiniranja dvaju čimbenika koji pozitivno pridonose povećanju zapošljivosti mobiliziranih tražitelja zaposlenja: nadzirani i prilagođeni rad, kao i individualizirana i pojačana potpora. _Osposobljavanje i prilagođeni rad temelji se na početnoj izobrazbi na radnom mjestu, potpori za zapošljavanje, postupnom sudjelovanju u procesu provedbe aktivnosti potpore, procjeni profesionalnih vještina i njihovog razvoja, procjeni profesionalnog ponašanja i promicanju prenosivih profesionalnih vještina. _Individualizirana i pojačana podrška_ podržava definiciju očekivanja i potreba tražitelja zaposlenja, utvrđivanje prepreka zapošljavanju i traženju rješenja, definiranje profesionalnog projekta, uspostavu potrebnih aktivnosti osposobljavanja, mobilizaciju mehanizama traženja posla, uspostavu razdoblja zapošljavanja (PMSMP-ovi), potporu za prijave, traženje prilika, razvoj novih partnerstava u vezi s profesionalnim projektima definiranima sa zaposlenicima na putovanju, ali i povezivanje profila korisnika s ponudama za posao partnerskih poslodavaca. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η δράση συνίσταται στον συνδυασμό των δύο παραγόντων που συμβάλλουν θετικά στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία: εποπτευόμενη και προσαρμοσμένη εργασία, καθώς και εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη. _Η κατάρτιση και η προσαρμοσμένη εργασία βασίζεται στην αρχική κατάρτιση κατά την εργασία, στην υποστήριξη της πρόσληψης θέσεων εργασίας, στην προοδευτική συμμετοχή στη διαδικασία εκτέλεσης της δραστηριότητας υποστήριξης, στην αξιολόγηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και των εξελίξεων τους, στην αξιολόγηση της επαγγελματικής συμπεριφοράς και στην προώθηση μεταβιβάσιμων επαγγελματικών δεξιοτήτων. _Ατομική και ενισχυμένη υποστήριξη_ υποστηρίζει τον καθορισμό των προσδοκιών και των αναγκών του ατόμου που αναζητεί εργασία, τον εντοπισμό των εμποδίων στην απασχόληση και την αναζήτηση λύσεων, τον καθορισμό ενός επαγγελματικού σχεδίου, τη δημιουργία των απαραίτητων δραστηριοτήτων κατάρτισης, την κινητοποίηση μηχανισμών αναζήτησης εργασίας, τη δημιουργία περιόδων τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας (PMSMP), την υποστήριξη των αιτήσεων, την αναζήτηση ευκαιριών, την ανάπτυξη νέων εταιρικών σχέσεων σε σχέση με τα επαγγελματικά σχέδια που καθορίζονται με τους εργαζομένους στο ταξίδι, αλλά και τη σύνδεση των προφίλ των δικαιούχων με τις προσφορές εργασίας των εργοδοτών-εταίρων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση συνίσταται στον συνδυασμό των δύο παραγόντων που συμβάλλουν θετικά στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία: εποπτευόμενη και προσαρμοσμένη εργασία, καθώς και εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη. _Η κατάρτιση και η προσαρμοσμένη εργασία βασίζεται στην αρχική κατάρτιση κατά την εργασία, στην υποστήριξη της πρόσληψης θέσεων εργασίας, στην προοδευτική συμμετοχή στη διαδικασία εκτέλεσης της δραστηριότητας υποστήριξης, στην αξιολόγηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και των εξελίξεων τους, στην αξιολόγηση της επαγγελματικής συμπεριφοράς και στην προώθηση μεταβιβάσιμων επαγγελματικών δεξιοτήτων. _Ατομική και ενισχυμένη υποστήριξη_ υποστηρίζει τον καθορισμό των προσδοκιών και των αναγκών του ατόμου που αναζητεί εργασία, τον εντοπισμό των εμποδίων στην απασχόληση και την αναζήτηση λύσεων, τον καθορισμό ενός επαγγελματικού σχεδίου, τη δημιουργία των απαραίτητων δραστηριοτήτων κατάρτισης, την κινητοποίηση μηχανισμών αναζήτησης εργασίας, τη δημιουργία περιόδων τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας (PMSMP), την υποστήριξη των αιτήσεων, την αναζήτηση ευκαιριών, την ανάπτυξη νέων εταιρικών σχέσεων σε σχέση με τα επαγγελματικά σχέδια που καθορίζονται με τους εργαζομένους στο ταξίδι, αλλά και τη σύνδεση των προφίλ των δικαιούχων με τις προσφορές εργασίας των εργοδοτών-εταίρων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση συνίσταται στον συνδυασμό των δύο παραγόντων που συμβάλλουν θετικά στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία: εποπτευόμενη και προσαρμοσμένη εργασία, καθώς και εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη. _Η κατάρτιση και η προσαρμοσμένη εργασία βασίζεται στην αρχική κατάρτιση κατά την εργασία, στην υποστήριξη της πρόσληψης θέσεων εργασίας, στην προοδευτική συμμετοχή στη διαδικασία εκτέλεσης της δραστηριότητας υποστήριξης, στην αξιολόγηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και των εξελίξεων τους, στην αξιολόγηση της επαγγελματικής συμπεριφοράς και στην προώθηση μεταβιβάσιμων επαγγελματικών δεξιοτήτων. _Ατομική και ενισχυμένη υποστήριξη_ υποστηρίζει τον καθορισμό των προσδοκιών και των αναγκών του ατόμου που αναζητεί εργασία, τον εντοπισμό των εμποδίων στην απασχόληση και την αναζήτηση λύσεων, τον καθορισμό ενός επαγγελματικού σχεδίου, τη δημιουργία των απαραίτητων δραστηριοτήτων κατάρτισης, την κινητοποίηση μηχανισμών αναζήτησης εργασίας, τη δημιουργία περιόδων τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας (PMSMP), την υποστήριξη των αιτήσεων, την αναζήτηση ευκαιριών, την ανάπτυξη νέων εταιρικών σχέσεων σε σχέση με τα επαγγελματικά σχέδια που καθορίζονται με τους εργαζομένους στο ταξίδι, αλλά και τη σύνδεση των προφίλ των δικαιούχων με τις προσφορές εργασίας των εργοδοτών-εταίρων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Akcia pozostáva z kombinácie dvoch faktorov, ktoré pozitívne prispievajú k zvýšeniu zamestnateľnosti mobilizovaných uchádzačov o zamestnanie: kontrolovaná a prispôsobená práca, ako aj individualizovaná a posilnená podpora. _Odborná príprava a prispôsobená práca je založená na počiatočnej odbornej príprave na pracovisku, podpore nástupu do zamestnania, postupnom zapájaní sa do procesu vykonávania podpornej činnosti, hodnotení odborných zručností a ich vývoja, hodnotení profesionálneho správania a podpore prenosných odborných zručností. _Individualizovaná a posilnená podpora_ podporuje vymedzenie očakávaní a potrieb prijatého uchádzača o zamestnanie, identifikáciu prekážok zamestnanosti a hľadanie riešení, vymedzenie profesionálneho projektu, vytvorenie potrebných vzdelávacích činností, mobilizáciu mechanizmov hľadania zamestnania, vytvorenie období pracovného umiestnenia (PMSMP), podporu pri podávaní žiadostí, hľadanie príležitostí, rozvoj nových partnerstiev realizovaných v súvislosti s odbornými projektmi definovanými so zamestnancami na ceste, ale aj prepojenie profilov príjemcov s pracovnými ponukami partnerských zamestnávateľov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Akcia pozostáva z kombinácie dvoch faktorov, ktoré pozitívne prispievajú k zvýšeniu zamestnateľnosti mobilizovaných uchádzačov o zamestnanie: kontrolovaná a prispôsobená práca, ako aj individualizovaná a posilnená podpora. _Odborná príprava a prispôsobená práca je založená na počiatočnej odbornej príprave na pracovisku, podpore nástupu do zamestnania, postupnom zapájaní sa do procesu vykonávania podpornej činnosti, hodnotení odborných zručností a ich vývoja, hodnotení profesionálneho správania a podpore prenosných odborných zručností. _Individualizovaná a posilnená podpora_ podporuje vymedzenie očakávaní a potrieb prijatého uchádzača o zamestnanie, identifikáciu prekážok zamestnanosti a hľadanie riešení, vymedzenie profesionálneho projektu, vytvorenie potrebných vzdelávacích činností, mobilizáciu mechanizmov hľadania zamestnania, vytvorenie období pracovného umiestnenia (PMSMP), podporu pri podávaní žiadostí, hľadanie príležitostí, rozvoj nových partnerstiev realizovaných v súvislosti s odbornými projektmi definovanými so zamestnancami na ceste, ale aj prepojenie profilov príjemcov s pracovnými ponukami partnerských zamestnávateľov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Akcia pozostáva z kombinácie dvoch faktorov, ktoré pozitívne prispievajú k zvýšeniu zamestnateľnosti mobilizovaných uchádzačov o zamestnanie: kontrolovaná a prispôsobená práca, ako aj individualizovaná a posilnená podpora. _Odborná príprava a prispôsobená práca je založená na počiatočnej odbornej príprave na pracovisku, podpore nástupu do zamestnania, postupnom zapájaní sa do procesu vykonávania podpornej činnosti, hodnotení odborných zručností a ich vývoja, hodnotení profesionálneho správania a podpore prenosných odborných zručností. _Individualizovaná a posilnená podpora_ podporuje vymedzenie očakávaní a potrieb prijatého uchádzača o zamestnanie, identifikáciu prekážok zamestnanosti a hľadanie riešení, vymedzenie profesionálneho projektu, vytvorenie potrebných vzdelávacích činností, mobilizáciu mechanizmov hľadania zamestnania, vytvorenie období pracovného umiestnenia (PMSMP), podporu pri podávaní žiadostí, hľadanie príležitostí, rozvoj nových partnerstiev realizovaných v súvislosti s odbornými projektmi definovanými so zamestnancami na ceste, ale aj prepojenie profilov príjemcov s pracovnými ponukami partnerských zamestnávateľov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimessa yhdistyvät seuraavat kaksi tekijää, jotka edistävät mobilisoitujen työnhakijoiden työllistettävyyttä: valvottu ja mukautettu työ sekä yksilöllinen ja tehostettu tuki. _Koulutus ja mukautettu työ perustuu työpaikalla annettavaan peruskoulutukseen, työpaikkojen aloittamisen tukemiseen, asteittaiseen osallistumiseen tukitoimen toteuttamiseen, ammatillisten taitojen ja niiden kehityksen arviointiin, ammatillisen käyttäytymisen arviointiin ja siirrettävien ammatillisten taitojen edistämiseen. _ Yksittäinen ja vahvistettu tuki_ tukee rekrytoidun työnhakijan odotusten ja tarpeiden määrittelyä, työllistymisen esteiden tunnistamista ja ratkaisujen etsimistä, ammatillisen hankkeen määrittelyä, tarvittavien koulutustoimien perustamista, työnhakumekanismien käyttöönottoa, työnvälitysjaksojen perustamista, hakemusten tukemista, mahdollisuuksien etsimistä, uusien kumppanuuksien kehittämistä matkan työntekijöiden kanssa määriteltyjen ammatillisten hankkeiden yhteydessä sekä edunsaajien profiilien yhdistämistä kumppanin työnantajien työtarjouksiin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimessa yhdistyvät seuraavat kaksi tekijää, jotka edistävät mobilisoitujen työnhakijoiden työllistettävyyttä: valvottu ja mukautettu työ sekä yksilöllinen ja tehostettu tuki. _Koulutus ja mukautettu työ perustuu työpaikalla annettavaan peruskoulutukseen, työpaikkojen aloittamisen tukemiseen, asteittaiseen osallistumiseen tukitoimen toteuttamiseen, ammatillisten taitojen ja niiden kehityksen arviointiin, ammatillisen käyttäytymisen arviointiin ja siirrettävien ammatillisten taitojen edistämiseen. _ Yksittäinen ja vahvistettu tuki_ tukee rekrytoidun työnhakijan odotusten ja tarpeiden määrittelyä, työllistymisen esteiden tunnistamista ja ratkaisujen etsimistä, ammatillisen hankkeen määrittelyä, tarvittavien koulutustoimien perustamista, työnhakumekanismien käyttöönottoa, työnvälitysjaksojen perustamista, hakemusten tukemista, mahdollisuuksien etsimistä, uusien kumppanuuksien kehittämistä matkan työntekijöiden kanssa määriteltyjen ammatillisten hankkeiden yhteydessä sekä edunsaajien profiilien yhdistämistä kumppanin työnantajien työtarjouksiin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimessa yhdistyvät seuraavat kaksi tekijää, jotka edistävät mobilisoitujen työnhakijoiden työllistettävyyttä: valvottu ja mukautettu työ sekä yksilöllinen ja tehostettu tuki. _Koulutus ja mukautettu työ perustuu työpaikalla annettavaan peruskoulutukseen, työpaikkojen aloittamisen tukemiseen, asteittaiseen osallistumiseen tukitoimen toteuttamiseen, ammatillisten taitojen ja niiden kehityksen arviointiin, ammatillisen käyttäytymisen arviointiin ja siirrettävien ammatillisten taitojen edistämiseen. _ Yksittäinen ja vahvistettu tuki_ tukee rekrytoidun työnhakijan odotusten ja tarpeiden määrittelyä, työllistymisen esteiden tunnistamista ja ratkaisujen etsimistä, ammatillisen hankkeen määrittelyä, tarvittavien koulutustoimien perustamista, työnhakumekanismien käyttöönottoa, työnvälitysjaksojen perustamista, hakemusten tukemista, mahdollisuuksien etsimistä, uusien kumppanuuksien kehittämistä matkan työntekijöiden kanssa määriteltyjen ammatillisten hankkeiden yhteydessä sekä edunsaajien profiilien yhdistämistä kumppanin työnantajien työtarjouksiin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Działanie polega na połączeniu dwóch czynników przyczyniających się do zwiększenia szans na zatrudnienie zmobilizowanych osób poszukujących pracy: nadzorowane i dostosowane prace oraz zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie. _Szkolenie i praca dostosowana opiera się na początkowym szkoleniu w miejscu pracy, wspieraniu podejmowania pracy, stopniowym zaangażowaniu w proces prowadzenia działalności wspierającej, ocenie umiejętności zawodowych i ich ewolucji, ocenie zachowań zawodowych i promowaniu umiejętności zawodowych, które mogą być przekazywane. _Indywidualizowane i wzmocnione wsparcie_ wspiera określenie oczekiwań i potrzeb rekrutowanej osoby poszukującej pracy, identyfikację barier w zatrudnieniu i poszukiwanie rozwiązań, zdefiniowanie projektu zawodowego, ustanowienie niezbędnych działań szkoleniowych, mobilizację mechanizmów poszukiwania pracy, ustanowienie okresów pośrednictwa pracy (PMSMP), wsparcie dla wniosków, poszukiwanie możliwości, rozwój nowych partnerstw podejmowanych w związku z projektami zawodowymi określonymi z pracownikami w podróży, a także powiązanie profili beneficjentów z ofertami pracy pracodawców partnerskich. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie polega na połączeniu dwóch czynników przyczyniających się do zwiększenia szans na zatrudnienie zmobilizowanych osób poszukujących pracy: nadzorowane i dostosowane prace oraz zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie. _Szkolenie i praca dostosowana opiera się na początkowym szkoleniu w miejscu pracy, wspieraniu podejmowania pracy, stopniowym zaangażowaniu w proces prowadzenia działalności wspierającej, ocenie umiejętności zawodowych i ich ewolucji, ocenie zachowań zawodowych i promowaniu umiejętności zawodowych, które mogą być przekazywane. _Indywidualizowane i wzmocnione wsparcie_ wspiera określenie oczekiwań i potrzeb rekrutowanej osoby poszukującej pracy, identyfikację barier w zatrudnieniu i poszukiwanie rozwiązań, zdefiniowanie projektu zawodowego, ustanowienie niezbędnych działań szkoleniowych, mobilizację mechanizmów poszukiwania pracy, ustanowienie okresów pośrednictwa pracy (PMSMP), wsparcie dla wniosków, poszukiwanie możliwości, rozwój nowych partnerstw podejmowanych w związku z projektami zawodowymi określonymi z pracownikami w podróży, a także powiązanie profili beneficjentów z ofertami pracy pracodawców partnerskich. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie polega na połączeniu dwóch czynników przyczyniających się do zwiększenia szans na zatrudnienie zmobilizowanych osób poszukujących pracy: nadzorowane i dostosowane prace oraz zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie. _Szkolenie i praca dostosowana opiera się na początkowym szkoleniu w miejscu pracy, wspieraniu podejmowania pracy, stopniowym zaangażowaniu w proces prowadzenia działalności wspierającej, ocenie umiejętności zawodowych i ich ewolucji, ocenie zachowań zawodowych i promowaniu umiejętności zawodowych, które mogą być przekazywane. _Indywidualizowane i wzmocnione wsparcie_ wspiera określenie oczekiwań i potrzeb rekrutowanej osoby poszukującej pracy, identyfikację barier w zatrudnieniu i poszukiwanie rozwiązań, zdefiniowanie projektu zawodowego, ustanowienie niezbędnych działań szkoleniowych, mobilizację mechanizmów poszukiwania pracy, ustanowienie okresów pośrednictwa pracy (PMSMP), wsparcie dla wniosków, poszukiwanie możliwości, rozwój nowych partnerstw podejmowanych w związku z projektami zawodowymi określonymi z pracownikami w podróży, a także powiązanie profili beneficjentów z ofertami pracy pracodawców partnerskich. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fellépés a mozgósított álláskeresők foglalkoztathatóságának javításához pozitívan hozzájáruló két tényező kombinációjából áll: felügyelt és átalakított munka, valamint személyre szabott és megerősített támogatás. A képzés és az adaptált munka a munkahelyi kezdeti képzésen, a munkába állás támogatásán, a támogató tevékenység elvégzésében való fokozatos részvételen, a szakmai készségek és fejlődésük értékelésén, a szakmai magatartás felmérésén és az átruházható szakmai készségek előmozdításán alapul. _Egyedi és megerősített támogatás_ támogatja a felvett álláskereső elvárásainak és igényeinek meghatározását, a foglalkoztatás akadályainak azonosítását és a megoldások keresését, a szakmai projekt meghatározását, a szükséges képzési tevékenységek elindítását, az álláskeresési mechanizmusok mobilizálását, az állásközvetítési időszakok (PMSMP-k) létrehozását, a pályázatok támogatását, a lehetőségek keresését, az utazás során a munkavállalókkal meghatározott szakmai projektekkel kapcsolatban vállalt új partnerségek kialakítását, valamint a kedvezményezettek profiljának a partner munkaadók állásajánlataival való összekapcsolását. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fellépés a mozgósított álláskeresők foglalkoztathatóságának javításához pozitívan hozzájáruló két tényező kombinációjából áll: felügyelt és átalakított munka, valamint személyre szabott és megerősített támogatás. A képzés és az adaptált munka a munkahelyi kezdeti képzésen, a munkába állás támogatásán, a támogató tevékenység elvégzésében való fokozatos részvételen, a szakmai készségek és fejlődésük értékelésén, a szakmai magatartás felmérésén és az átruházható szakmai készségek előmozdításán alapul. _Egyedi és megerősített támogatás_ támogatja a felvett álláskereső elvárásainak és igényeinek meghatározását, a foglalkoztatás akadályainak azonosítását és a megoldások keresését, a szakmai projekt meghatározását, a szükséges képzési tevékenységek elindítását, az álláskeresési mechanizmusok mobilizálását, az állásközvetítési időszakok (PMSMP-k) létrehozását, a pályázatok támogatását, a lehetőségek keresését, az utazás során a munkavállalókkal meghatározott szakmai projektekkel kapcsolatban vállalt új partnerségek kialakítását, valamint a kedvezményezettek profiljának a partner munkaadók állásajánlataival való összekapcsolását. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fellépés a mozgósított álláskeresők foglalkoztathatóságának javításához pozitívan hozzájáruló két tényező kombinációjából áll: felügyelt és átalakított munka, valamint személyre szabott és megerősített támogatás. A képzés és az adaptált munka a munkahelyi kezdeti képzésen, a munkába állás támogatásán, a támogató tevékenység elvégzésében való fokozatos részvételen, a szakmai készségek és fejlődésük értékelésén, a szakmai magatartás felmérésén és az átruházható szakmai készségek előmozdításán alapul. _Egyedi és megerősített támogatás_ támogatja a felvett álláskereső elvárásainak és igényeinek meghatározását, a foglalkoztatás akadályainak azonosítását és a megoldások keresését, a szakmai projekt meghatározását, a szükséges képzési tevékenységek elindítását, az álláskeresési mechanizmusok mobilizálását, az állásközvetítési időszakok (PMSMP-k) létrehozását, a pályázatok támogatását, a lehetőségek keresését, az utazás során a munkavállalókkal meghatározott szakmai projektekkel kapcsolatban vállalt új partnerségek kialakítását, valamint a kedvezményezettek profiljának a partner munkaadók állásajánlataival való összekapcsolását. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opatření spočívá ve spojení dvou faktorů, které pozitivně přispívají ke zvýšení zaměstnatelnosti mobilizovaných uchazečů o zaměstnání: dohlížená a přizpůsobená práce, jakož i individualizovaná a posílená podpora. _Vzdělávání a přizpůsobená práce je založena na počátečním školení na pracovišti, podpoře nástupu do zaměstnání, postupném zapojení do procesu provádění podpůrné činnosti, hodnocení odborných dovedností a jejich vývoje, hodnocení profesního chování a podpoře přenositelných odborných dovedností. _Individualizovaná a posílená podpora_ podporuje definování očekávání a potřeb přijatých uchazečů o zaměstnání, identifikaci překážek v zaměstnání a hledání řešení, definici profesního projektu, vytvoření nezbytných vzdělávacích činností, mobilizaci mechanismů hledání zaměstnání, stanovení doby umístění do zaměstnání, podporu přihlášek, hledání příležitostí, rozvoj nových partnerství v souvislosti s profesionálními projekty definovanými se zaměstnanci na cestě, ale také propojení profilů příjemců s pracovními nabídkami partnerských zaměstnavatelů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opatření spočívá ve spojení dvou faktorů, které pozitivně přispívají ke zvýšení zaměstnatelnosti mobilizovaných uchazečů o zaměstnání: dohlížená a přizpůsobená práce, jakož i individualizovaná a posílená podpora. _Vzdělávání a přizpůsobená práce je založena na počátečním školení na pracovišti, podpoře nástupu do zaměstnání, postupném zapojení do procesu provádění podpůrné činnosti, hodnocení odborných dovedností a jejich vývoje, hodnocení profesního chování a podpoře přenositelných odborných dovedností. _Individualizovaná a posílená podpora_ podporuje definování očekávání a potřeb přijatých uchazečů o zaměstnání, identifikaci překážek v zaměstnání a hledání řešení, definici profesního projektu, vytvoření nezbytných vzdělávacích činností, mobilizaci mechanismů hledání zaměstnání, stanovení doby umístění do zaměstnání, podporu přihlášek, hledání příležitostí, rozvoj nových partnerství v souvislosti s profesionálními projekty definovanými se zaměstnanci na cestě, ale také propojení profilů příjemců s pracovními nabídkami partnerských zaměstnavatelů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opatření spočívá ve spojení dvou faktorů, které pozitivně přispívají ke zvýšení zaměstnatelnosti mobilizovaných uchazečů o zaměstnání: dohlížená a přizpůsobená práce, jakož i individualizovaná a posílená podpora. _Vzdělávání a přizpůsobená práce je založena na počátečním školení na pracovišti, podpoře nástupu do zaměstnání, postupném zapojení do procesu provádění podpůrné činnosti, hodnocení odborných dovedností a jejich vývoje, hodnocení profesního chování a podpoře přenositelných odborných dovedností. _Individualizovaná a posílená podpora_ podporuje definování očekávání a potřeb přijatých uchazečů o zaměstnání, identifikaci překážek v zaměstnání a hledání řešení, definici profesního projektu, vytvoření nezbytných vzdělávacích činností, mobilizaci mechanismů hledání zaměstnání, stanovení doby umístění do zaměstnání, podporu přihlášek, hledání příležitostí, rozvoj nových partnerství v souvislosti s profesionálními projekty definovanými se zaměstnanci na cestě, ale také propojení profilů příjemců s pracovními nabídkami partnerských zaměstnavatelů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbība ietver divu faktoru apvienošanu, kas pozitīvi ietekmē mobilizēto darba meklētāju nodarbināmības uzlabošanu: uzraudzīts un pielāgots darbs, kā arī individualizēts un pastiprināts atbalsts. _Apmācības un pielāgotā darba pamatā ir sākotnējā apmācība darbavietā, atbalsts darba sākšanai, pakāpeniska iesaistīšanās atbalsta darbības veikšanas procesā, profesionālo prasmju un to attīstības novērtēšana, profesionālās uzvedības novērtēšana un nododamu profesionālo prasmju veicināšana. _Individualizēts un pastiprināts atbalsts_ atbalsta darbā pieņemtā darba meklētāja gaidu un vajadzību definēšanu, nodarbinātības šķēršļu noteikšanu un risinājumu meklēšanu, profesionāla projekta definēšanu, nepieciešamo apmācības pasākumu izveidi, darba meklēšanas mehānismu mobilizāciju, darbā iekārtošanas periodu (PMSMP) noteikšanu, atbalstu pieteikumiem, iespēju meklēšanu, jaunu partnerību izveidi saistībā ar profesionālajiem projektiem, kas noteikti ar darba ņēmējiem ceļojumā, kā arī atbalsta saņēmēju profilu sasaisti ar darba devēju partneru darba piedāvājumiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbība ietver divu faktoru apvienošanu, kas pozitīvi ietekmē mobilizēto darba meklētāju nodarbināmības uzlabošanu: uzraudzīts un pielāgots darbs, kā arī individualizēts un pastiprināts atbalsts. _Apmācības un pielāgotā darba pamatā ir sākotnējā apmācība darbavietā, atbalsts darba sākšanai, pakāpeniska iesaistīšanās atbalsta darbības veikšanas procesā, profesionālo prasmju un to attīstības novērtēšana, profesionālās uzvedības novērtēšana un nododamu profesionālo prasmju veicināšana. _Individualizēts un pastiprināts atbalsts_ atbalsta darbā pieņemtā darba meklētāja gaidu un vajadzību definēšanu, nodarbinātības šķēršļu noteikšanu un risinājumu meklēšanu, profesionāla projekta definēšanu, nepieciešamo apmācības pasākumu izveidi, darba meklēšanas mehānismu mobilizāciju, darbā iekārtošanas periodu (PMSMP) noteikšanu, atbalstu pieteikumiem, iespēju meklēšanu, jaunu partnerību izveidi saistībā ar profesionālajiem projektiem, kas noteikti ar darba ņēmējiem ceļojumā, kā arī atbalsta saņēmēju profilu sasaisti ar darba devēju partneru darba piedāvājumiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbība ietver divu faktoru apvienošanu, kas pozitīvi ietekmē mobilizēto darba meklētāju nodarbināmības uzlabošanu: uzraudzīts un pielāgots darbs, kā arī individualizēts un pastiprināts atbalsts. _Apmācības un pielāgotā darba pamatā ir sākotnējā apmācība darbavietā, atbalsts darba sākšanai, pakāpeniska iesaistīšanās atbalsta darbības veikšanas procesā, profesionālo prasmju un to attīstības novērtēšana, profesionālās uzvedības novērtēšana un nododamu profesionālo prasmju veicināšana. _Individualizēts un pastiprināts atbalsts_ atbalsta darbā pieņemtā darba meklētāja gaidu un vajadzību definēšanu, nodarbinātības šķēršļu noteikšanu un risinājumu meklēšanu, profesionāla projekta definēšanu, nepieciešamo apmācības pasākumu izveidi, darba meklēšanas mehānismu mobilizāciju, darbā iekārtošanas periodu (PMSMP) noteikšanu, atbalstu pieteikumiem, iespēju meklēšanu, jaunu partnerību izveidi saistībā ar profesionālajiem projektiem, kas noteikti ar darba ņēmējiem ceļojumā, kā arī atbalsta saņēmēju profilu sasaisti ar darba devēju partneru darba piedāvājumiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is éard atá i gceist leis an ngníomhaíocht an dá thoisc a chur le chéile a chuireann go dearfach le hinfhostaitheacht na gcuardaitheoirí poist a shlógtar: obair mhaoirsithe agus oiriúnaithe chomh maith le tacaíocht aonair agus treisithe. Tá _Oiliúint agus obair oiriúnaithe bunaithe ar oiliúint tosaigh sa láthair oibre, tacaíocht do phoist a ghlacadh, rannpháirtíocht fhorásach sa phróiseas chun an ghníomhaíocht tacaíochta a dhéanamh, measúnuithe ar scileanna gairmiúla agus a n-éabhlóidí, measúnú ar iompraíocht ghairmiúil agus scileanna gairmiúla inaistrithe a chur chun cinn. Tacaíonn _Tacaíocht Aonair agus threisithe_ le hionchais agus riachtanais an chuardaitheora poist a earcófar a shainiú, bacainní ar fhostaíocht a shainaithint agus réitigh a lorg, tionscadal gairmiúil a shainiú, gníomhaíochtaí oiliúna riachtanacha a chur ar bun, sásraí cuardaigh poist a shlógadh, tréimhsí socrúcháin poist a bhunú (PMSMPanna), tacaíocht d’iarratais, deiseanna a chuardach, comhpháirtíochtaí nua a fhorbairt a dhéantar i dtaca leis na tionscadail ghairmiúla a shainítear leis na fostaithe ar an turas ach freisin nascadh próifílí na dtairbhithe le tairiscintí poist na bhfostóirí comhpháirtíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is éard atá i gceist leis an ngníomhaíocht an dá thoisc a chur le chéile a chuireann go dearfach le hinfhostaitheacht na gcuardaitheoirí poist a shlógtar: obair mhaoirsithe agus oiriúnaithe chomh maith le tacaíocht aonair agus treisithe. Tá _Oiliúint agus obair oiriúnaithe bunaithe ar oiliúint tosaigh sa láthair oibre, tacaíocht do phoist a ghlacadh, rannpháirtíocht fhorásach sa phróiseas chun an ghníomhaíocht tacaíochta a dhéanamh, measúnuithe ar scileanna gairmiúla agus a n-éabhlóidí, measúnú ar iompraíocht ghairmiúil agus scileanna gairmiúla inaistrithe a chur chun cinn. Tacaíonn _Tacaíocht Aonair agus threisithe_ le hionchais agus riachtanais an chuardaitheora poist a earcófar a shainiú, bacainní ar fhostaíocht a shainaithint agus réitigh a lorg, tionscadal gairmiúil a shainiú, gníomhaíochtaí oiliúna riachtanacha a chur ar bun, sásraí cuardaigh poist a shlógadh, tréimhsí socrúcháin poist a bhunú (PMSMPanna), tacaíocht d’iarratais, deiseanna a chuardach, comhpháirtíochtaí nua a fhorbairt a dhéantar i dtaca leis na tionscadail ghairmiúla a shainítear leis na fostaithe ar an turas ach freisin nascadh próifílí na dtairbhithe le tairiscintí poist na bhfostóirí comhpháirtíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is éard atá i gceist leis an ngníomhaíocht an dá thoisc a chur le chéile a chuireann go dearfach le hinfhostaitheacht na gcuardaitheoirí poist a shlógtar: obair mhaoirsithe agus oiriúnaithe chomh maith le tacaíocht aonair agus treisithe. Tá _Oiliúint agus obair oiriúnaithe bunaithe ar oiliúint tosaigh sa láthair oibre, tacaíocht do phoist a ghlacadh, rannpháirtíocht fhorásach sa phróiseas chun an ghníomhaíocht tacaíochta a dhéanamh, measúnuithe ar scileanna gairmiúla agus a n-éabhlóidí, measúnú ar iompraíocht ghairmiúil agus scileanna gairmiúla inaistrithe a chur chun cinn. Tacaíonn _Tacaíocht Aonair agus threisithe_ le hionchais agus riachtanais an chuardaitheora poist a earcófar a shainiú, bacainní ar fhostaíocht a shainaithint agus réitigh a lorg, tionscadal gairmiúil a shainiú, gníomhaíochtaí oiliúna riachtanacha a chur ar bun, sásraí cuardaigh poist a shlógadh, tréimhsí socrúcháin poist a bhunú (PMSMPanna), tacaíocht d’iarratais, deiseanna a chuardach, comhpháirtíochtaí nua a fhorbairt a dhéantar i dtaca leis na tionscadail ghairmiúla a shainítear leis na fostaithe ar an turas ach freisin nascadh próifílí na dtairbhithe le tairiscintí poist na bhfostóirí comhpháirtíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ukrep zajema združevanje dveh dejavnikov, ki pozitivno prispevata k večji zaposljivosti mobiliziranih iskalcev zaposlitve: nadzorovano in prilagojeno delo ter individualizirana in okrepljena podpora. Usposabljanje in prilagojeno delo temelji na začetnem usposabljanju na delovnem mestu, podpori za zaposlitev, postopnem vključevanju v proces izvajanja podporne dejavnosti, ocenjevanju strokovnih znanj in spretnosti ter njihovem razvoju, oceni poklicnega vedenja in spodbujanju prenosljivih strokovnih znanj in spretnosti. _Individualizirana in okrepljena podpora_ podpira opredelitev pričakovanj in potreb zaposlenega iskalca zaposlitve, opredelitev ovir pri zaposlovanju in iskanju rešitev, opredelitev poklicnega projekta, vzpostavitev potrebnih dejavnosti usposabljanja, mobilizacijo mehanizmov za iskanje zaposlitve, določitev obdobij posredovanja zaposlitve, podporo za prijave, iskanje priložnosti, razvoj novih partnerstev v povezavi s poklicnimi projekti, opredeljenimi z zaposlenimi na potovanju, pa tudi povezavo med profili upravičencev in ponudbami za zaposlitev partnerskih delodajalcev. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ukrep zajema združevanje dveh dejavnikov, ki pozitivno prispevata k večji zaposljivosti mobiliziranih iskalcev zaposlitve: nadzorovano in prilagojeno delo ter individualizirana in okrepljena podpora. Usposabljanje in prilagojeno delo temelji na začetnem usposabljanju na delovnem mestu, podpori za zaposlitev, postopnem vključevanju v proces izvajanja podporne dejavnosti, ocenjevanju strokovnih znanj in spretnosti ter njihovem razvoju, oceni poklicnega vedenja in spodbujanju prenosljivih strokovnih znanj in spretnosti. _Individualizirana in okrepljena podpora_ podpira opredelitev pričakovanj in potreb zaposlenega iskalca zaposlitve, opredelitev ovir pri zaposlovanju in iskanju rešitev, opredelitev poklicnega projekta, vzpostavitev potrebnih dejavnosti usposabljanja, mobilizacijo mehanizmov za iskanje zaposlitve, določitev obdobij posredovanja zaposlitve, podporo za prijave, iskanje priložnosti, razvoj novih partnerstev v povezavi s poklicnimi projekti, opredeljenimi z zaposlenimi na potovanju, pa tudi povezavo med profili upravičencev in ponudbami za zaposlitev partnerskih delodajalcev. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ukrep zajema združevanje dveh dejavnikov, ki pozitivno prispevata k večji zaposljivosti mobiliziranih iskalcev zaposlitve: nadzorovano in prilagojeno delo ter individualizirana in okrepljena podpora. Usposabljanje in prilagojeno delo temelji na začetnem usposabljanju na delovnem mestu, podpori za zaposlitev, postopnem vključevanju v proces izvajanja podporne dejavnosti, ocenjevanju strokovnih znanj in spretnosti ter njihovem razvoju, oceni poklicnega vedenja in spodbujanju prenosljivih strokovnih znanj in spretnosti. _Individualizirana in okrepljena podpora_ podpira opredelitev pričakovanj in potreb zaposlenega iskalca zaposlitve, opredelitev ovir pri zaposlovanju in iskanju rešitev, opredelitev poklicnega projekta, vzpostavitev potrebnih dejavnosti usposabljanja, mobilizacijo mehanizmov za iskanje zaposlitve, določitev obdobij posredovanja zaposlitve, podporo za prijave, iskanje priložnosti, razvoj novih partnerstev v povezavi s poklicnimi projekti, opredeljenimi z zaposlenimi na potovanju, pa tudi povezavo med profili upravičencev in ponudbami za zaposlitev partnerskih delodajalcev. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Действието се състои в съчетаване на двата фактора, които допринасят положително за повишаване на пригодността за заетост на мобилизираните търсещи работа лица: контролирана и адаптирана работа, както и индивидуализирана и засилена подкрепа. _Обучение и адаптирана работа се основава на първоначално обучение на работното място, подкрепа за започване на работа, постепенно участие в процеса на осъществяване на подпомагащата дейност, оценка на професионалните умения и тяхното развитие, оценка на професионалното поведение и насърчаване на прехвърляемите професионални умения. _ Индивидуализирана и засилена подкрепа_ подкрепя определянето на очакванията и нуждите на търсещия работа, идентифицирането на пречките пред заетостта и търсенето на решения, определянето на професионален проект, създаването на необходимите дейности за обучение, мобилизирането на механизми за търсене на работа, създаването на периоди за намиране на работа (PMSMP), подкрепата за кандидатстване, търсенето на възможности, развитието на нови партньорства, предприети във връзка с професионалните проекти, определени със служителите по време на пътуването, както и свързването на профилите на бенефициерите с предложенията за работа на работодателите партньори. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Действието се състои в съчетаване на двата фактора, които допринасят положително за повишаване на пригодността за заетост на мобилизираните търсещи работа лица: контролирана и адаптирана работа, както и индивидуализирана и засилена подкрепа. _Обучение и адаптирана работа се основава на първоначално обучение на работното място, подкрепа за започване на работа, постепенно участие в процеса на осъществяване на подпомагащата дейност, оценка на професионалните умения и тяхното развитие, оценка на професионалното поведение и насърчаване на прехвърляемите професионални умения. _ Индивидуализирана и засилена подкрепа_ подкрепя определянето на очакванията и нуждите на търсещия работа, идентифицирането на пречките пред заетостта и търсенето на решения, определянето на професионален проект, създаването на необходимите дейности за обучение, мобилизирането на механизми за търсене на работа, създаването на периоди за намиране на работа (PMSMP), подкрепата за кандидатстване, търсенето на възможности, развитието на нови партньорства, предприети във връзка с професионалните проекти, определени със служителите по време на пътуването, както и свързването на профилите на бенефициерите с предложенията за работа на работодателите партньори. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Действието се състои в съчетаване на двата фактора, които допринасят положително за повишаване на пригодността за заетост на мобилизираните търсещи работа лица: контролирана и адаптирана работа, както и индивидуализирана и засилена подкрепа. _Обучение и адаптирана работа се основава на първоначално обучение на работното място, подкрепа за започване на работа, постепенно участие в процеса на осъществяване на подпомагащата дейност, оценка на професионалните умения и тяхното развитие, оценка на професионалното поведение и насърчаване на прехвърляемите професионални умения. _ Индивидуализирана и засилена подкрепа_ подкрепя определянето на очакванията и нуждите на търсещия работа, идентифицирането на пречките пред заетостта и търсенето на решения, определянето на професионален проект, създаването на необходимите дейности за обучение, мобилизирането на механизми за търсене на работа, създаването на периоди за намиране на работа (PMSMP), подкрепата за кандидатстване, търсенето на възможности, развитието на нови партньорства, предприети във връзка с професионалните проекти, определени със служителите по време на пътуването, както и свързването на профилите на бенефициерите с предложенията за работа на работодателите партньори. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-azzjoni tikkonsisti fil-kombinazzjoni taż-żewġ fatturi li jikkontribwixxu b’mod pożittiv għat-tisħiħ tal-impjegabbiltà tal-persuni li qed ifittxu impjieg mobilizzati: xogħol sorveljat u adattat kif ukoll appoġġ individwalizzat u msaħħaħ. It-taħriġ u x-xogħol adattat huwa bbażat fuq it-taħriġ inizjali fuq il-post tax-xogħol, l-appoġġ biex wieħed jibda jaħdem, l-involviment progressiv fil-proċess tat-twettiq tal-attività ta’ appoġġ, il-valutazzjonijiet tal-ħiliet professjonali u l-evoluzzjonijiet tagħhom, valutazzjoni tal-imġiba professjonali u l-promozzjoni ta’ ħiliet professjonali trasferibbli. Appoġġ individwalizzat u msaħħaħ_ jappoġġja d-definizzjoni tal-aspettattivi u l-ħtiġijiet tal-persuna li qed tfittex impjieg impjegat, l-identifikazzjoni ta’ ostakli għall-impjieg u t-tiftix għal soluzzjonijiet, id-definizzjoni ta’ proġett professjonali, it-twaqqif ta’ attivitajiet ta’ taħriġ meħtieġa, il-mobilizzazzjoni ta’ mekkaniżmi ta’ tiftix ta’ impjieg, l-istabbiliment ta’ perjodi ta’ kollokament ta’ impjieg (PMSMPs), l-appoġġ għall-applikazzjonijiet, it-tfittxija għal opportunitajiet, l-iżvilupp ta’ sħubijiet ġodda li jsiru b’rabta mal-proġetti professjonali definiti mal-impjegati fuq il-vjaġġ iżda wkoll ir-rabta tal-profili tal-benefiċjarji mal-offerti ta’ impjieg tal-impjegaturi msieħba. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjoni tikkonsisti fil-kombinazzjoni taż-żewġ fatturi li jikkontribwixxu b’mod pożittiv għat-tisħiħ tal-impjegabbiltà tal-persuni li qed ifittxu impjieg mobilizzati: xogħol sorveljat u adattat kif ukoll appoġġ individwalizzat u msaħħaħ. It-taħriġ u x-xogħol adattat huwa bbażat fuq it-taħriġ inizjali fuq il-post tax-xogħol, l-appoġġ biex wieħed jibda jaħdem, l-involviment progressiv fil-proċess tat-twettiq tal-attività ta’ appoġġ, il-valutazzjonijiet tal-ħiliet professjonali u l-evoluzzjonijiet tagħhom, valutazzjoni tal-imġiba professjonali u l-promozzjoni ta’ ħiliet professjonali trasferibbli. Appoġġ individwalizzat u msaħħaħ_ jappoġġja d-definizzjoni tal-aspettattivi u l-ħtiġijiet tal-persuna li qed tfittex impjieg impjegat, l-identifikazzjoni ta’ ostakli għall-impjieg u t-tiftix għal soluzzjonijiet, id-definizzjoni ta’ proġett professjonali, it-twaqqif ta’ attivitajiet ta’ taħriġ meħtieġa, il-mobilizzazzjoni ta’ mekkaniżmi ta’ tiftix ta’ impjieg, l-istabbiliment ta’ perjodi ta’ kollokament ta’ impjieg (PMSMPs), l-appoġġ għall-applikazzjonijiet, it-tfittxija għal opportunitajiet, l-iżvilupp ta’ sħubijiet ġodda li jsiru b’rabta mal-proġetti professjonali definiti mal-impjegati fuq il-vjaġġ iżda wkoll ir-rabta tal-profili tal-benefiċjarji mal-offerti ta’ impjieg tal-impjegaturi msieħba. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjoni tikkonsisti fil-kombinazzjoni taż-żewġ fatturi li jikkontribwixxu b’mod pożittiv għat-tisħiħ tal-impjegabbiltà tal-persuni li qed ifittxu impjieg mobilizzati: xogħol sorveljat u adattat kif ukoll appoġġ individwalizzat u msaħħaħ. It-taħriġ u x-xogħol adattat huwa bbażat fuq it-taħriġ inizjali fuq il-post tax-xogħol, l-appoġġ biex wieħed jibda jaħdem, l-involviment progressiv fil-proċess tat-twettiq tal-attività ta’ appoġġ, il-valutazzjonijiet tal-ħiliet professjonali u l-evoluzzjonijiet tagħhom, valutazzjoni tal-imġiba professjonali u l-promozzjoni ta’ ħiliet professjonali trasferibbli. Appoġġ individwalizzat u msaħħaħ_ jappoġġja d-definizzjoni tal-aspettattivi u l-ħtiġijiet tal-persuna li qed tfittex impjieg impjegat, l-identifikazzjoni ta’ ostakli għall-impjieg u t-tiftix għal soluzzjonijiet, id-definizzjoni ta’ proġett professjonali, it-twaqqif ta’ attivitajiet ta’ taħriġ meħtieġa, il-mobilizzazzjoni ta’ mekkaniżmi ta’ tiftix ta’ impjieg, l-istabbiliment ta’ perjodi ta’ kollokament ta’ impjieg (PMSMPs), l-appoġġ għall-applikazzjonijiet, it-tfittxija għal opportunitajiet, l-iżvilupp ta’ sħubijiet ġodda li jsiru b’rabta mal-proġetti professjonali definiti mal-impjegati fuq il-vjaġġ iżda wkoll ir-rabta tal-profili tal-benefiċjarji mal-offerti ta’ impjieg tal-impjegaturi msieħba. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A ação consiste em combinar os dois fatores que contribuem positivamente para reforçar a empregabilidade dos candidatos a emprego mobilizados: trabalho supervisionado e adaptado, bem como apoio individualizado e reforçado. _A formação e o trabalho adaptado baseiam-se na formação inicial no local de trabalho, no apoio à aceitação de postos de trabalho, na participação progressiva no processo de realização da atividade de apoio, na avaliação das competências profissionais e da sua evolução, na avaliação do comportamento profissional e na promoção de competências profissionais transferíveis. _Apoio individualizado e reforçado_ apoia a definição das expectativas e necessidades do candidato a emprego recrutado, a identificação de obstáculos ao emprego e à procura de soluções, a definição de um projeto profissional, a criação de atividades de formação necessárias, a mobilização de mecanismos de procura de emprego, a criação de períodos de colocação profissional (PMSMP), o apoio às candidaturas, a procura de oportunidades, o desenvolvimento de novas parcerias realizadas em ligação com os projetos profissionais definidos com os trabalhadores em viagem, mas também a ligação dos perfis dos beneficiários com as ofertas de emprego dos empregadores parceiros. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A ação consiste em combinar os dois fatores que contribuem positivamente para reforçar a empregabilidade dos candidatos a emprego mobilizados: trabalho supervisionado e adaptado, bem como apoio individualizado e reforçado. _A formação e o trabalho adaptado baseiam-se na formação inicial no local de trabalho, no apoio à aceitação de postos de trabalho, na participação progressiva no processo de realização da atividade de apoio, na avaliação das competências profissionais e da sua evolução, na avaliação do comportamento profissional e na promoção de competências profissionais transferíveis. _Apoio individualizado e reforçado_ apoia a definição das expectativas e necessidades do candidato a emprego recrutado, a identificação de obstáculos ao emprego e à procura de soluções, a definição de um projeto profissional, a criação de atividades de formação necessárias, a mobilização de mecanismos de procura de emprego, a criação de períodos de colocação profissional (PMSMP), o apoio às candidaturas, a procura de oportunidades, o desenvolvimento de novas parcerias realizadas em ligação com os projetos profissionais definidos com os trabalhadores em viagem, mas também a ligação dos perfis dos beneficiários com as ofertas de emprego dos empregadores parceiros. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A ação consiste em combinar os dois fatores que contribuem positivamente para reforçar a empregabilidade dos candidatos a emprego mobilizados: trabalho supervisionado e adaptado, bem como apoio individualizado e reforçado. _A formação e o trabalho adaptado baseiam-se na formação inicial no local de trabalho, no apoio à aceitação de postos de trabalho, na participação progressiva no processo de realização da atividade de apoio, na avaliação das competências profissionais e da sua evolução, na avaliação do comportamento profissional e na promoção de competências profissionais transferíveis. _Apoio individualizado e reforçado_ apoia a definição das expectativas e necessidades do candidato a emprego recrutado, a identificação de obstáculos ao emprego e à procura de soluções, a definição de um projeto profissional, a criação de atividades de formação necessárias, a mobilização de mecanismos de procura de emprego, a criação de períodos de colocação profissional (PMSMP), o apoio às candidaturas, a procura de oportunidades, o desenvolvimento de novas parcerias realizadas em ligação com os projetos profissionais definidos com os trabalhadores em viagem, mas também a ligação dos perfis dos beneficiários com as ofertas de emprego dos empregadores parceiros. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Foranstaltningen består i at kombinere de to faktorer, der bidrager positivt til at forbedre de jobsøgendes beskæftigelsesegnethed: overvåget og tilpasset arbejde samt individualiseret og styrket støtte. _Uddannelse og tilpasset arbejde er baseret på den indledende uddannelse på arbejdspladsen, støtte til ansættelse, gradvis inddragelse i processen med at gennemføre støtteaktiviteten, vurdering af faglige kvalifikationer og deres udvikling, en vurdering af faglig adfærd og fremme af overførbare faglige kvalifikationer. _Individualiseret og styrket støtte_ støtter definitionen af forventninger og behov hos den jobsøgende, der ansættes, identificering af hindringer for beskæftigelse og søgen efter løsninger, fastlæggelse af et fagligt projekt, etablering af nødvendige uddannelsesaktiviteter, mobilisering af jobsøgningsmekanismer, etablering af jobformidlingsperioder, støtte til ansøgninger, søgning efter muligheder, udvikling af nye partnerskaber i forbindelse med de faglige projekter, der er defineret med de ansatte på rejsen, men også forbindelsen mellem modtagernes profiler og partnerarbejdsgivernes jobtilbud. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Foranstaltningen består i at kombinere de to faktorer, der bidrager positivt til at forbedre de jobsøgendes beskæftigelsesegnethed: overvåget og tilpasset arbejde samt individualiseret og styrket støtte. _Uddannelse og tilpasset arbejde er baseret på den indledende uddannelse på arbejdspladsen, støtte til ansættelse, gradvis inddragelse i processen med at gennemføre støtteaktiviteten, vurdering af faglige kvalifikationer og deres udvikling, en vurdering af faglig adfærd og fremme af overførbare faglige kvalifikationer. _Individualiseret og styrket støtte_ støtter definitionen af forventninger og behov hos den jobsøgende, der ansættes, identificering af hindringer for beskæftigelse og søgen efter løsninger, fastlæggelse af et fagligt projekt, etablering af nødvendige uddannelsesaktiviteter, mobilisering af jobsøgningsmekanismer, etablering af jobformidlingsperioder, støtte til ansøgninger, søgning efter muligheder, udvikling af nye partnerskaber i forbindelse med de faglige projekter, der er defineret med de ansatte på rejsen, men også forbindelsen mellem modtagernes profiler og partnerarbejdsgivernes jobtilbud. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Foranstaltningen består i at kombinere de to faktorer, der bidrager positivt til at forbedre de jobsøgendes beskæftigelsesegnethed: overvåget og tilpasset arbejde samt individualiseret og styrket støtte. _Uddannelse og tilpasset arbejde er baseret på den indledende uddannelse på arbejdspladsen, støtte til ansættelse, gradvis inddragelse i processen med at gennemføre støtteaktiviteten, vurdering af faglige kvalifikationer og deres udvikling, en vurdering af faglig adfærd og fremme af overførbare faglige kvalifikationer. _Individualiseret og styrket støtte_ støtter definitionen af forventninger og behov hos den jobsøgende, der ansættes, identificering af hindringer for beskæftigelse og søgen efter løsninger, fastlæggelse af et fagligt projekt, etablering af nødvendige uddannelsesaktiviteter, mobilisering af jobsøgningsmekanismer, etablering af jobformidlingsperioder, støtte til ansøgninger, søgning efter muligheder, udvikling af nye partnerskaber i forbindelse med de faglige projekter, der er defineret med de ansatte på rejsen, men også forbindelsen mellem modtagernes profiler og partnerarbejdsgivernes jobtilbud. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acțiunea constă în combinarea celor doi factori care contribuie în mod pozitiv la creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă mobilizate: activități supravegheate și adaptate, precum și sprijin individualizat și consolidat. Formarea și munca adaptată se bazează pe formarea inițială la locul de muncă, sprijin pentru ocuparea unui loc de muncă, implicarea progresivă în procesul de desfășurare a activității de sprijin, evaluarea competențelor profesionale și a evoluției acestora, o evaluare a comportamentului profesional și promovarea competențelor profesionale transferabile. _Sprijin individualizat și consolidat_ sprijină definirea așteptărilor și nevoilor persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă recrutată, identificarea barierelor în calea ocupării forței de muncă și căutarea de soluții, definirea unui proiect profesional, instituirea activităților de formare necesare, mobilizarea mecanismelor de căutare a unui loc de muncă, stabilirea perioadelor de plasare a unui loc de muncă (PMSMP), sprijinul pentru candidaturi, căutarea de oportunități, dezvoltarea de noi parteneriate întreprinse în legătură cu proiectele profesionale definite cu angajații aflați în călătorie, dar și legătura dintre profilurile beneficiarilor și ofertele de locuri de muncă ale angajatorilor parteneri. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea constă în combinarea celor doi factori care contribuie în mod pozitiv la creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă mobilizate: activități supravegheate și adaptate, precum și sprijin individualizat și consolidat. Formarea și munca adaptată se bazează pe formarea inițială la locul de muncă, sprijin pentru ocuparea unui loc de muncă, implicarea progresivă în procesul de desfășurare a activității de sprijin, evaluarea competențelor profesionale și a evoluției acestora, o evaluare a comportamentului profesional și promovarea competențelor profesionale transferabile. _Sprijin individualizat și consolidat_ sprijină definirea așteptărilor și nevoilor persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă recrutată, identificarea barierelor în calea ocupării forței de muncă și căutarea de soluții, definirea unui proiect profesional, instituirea activităților de formare necesare, mobilizarea mecanismelor de căutare a unui loc de muncă, stabilirea perioadelor de plasare a unui loc de muncă (PMSMP), sprijinul pentru candidaturi, căutarea de oportunități, dezvoltarea de noi parteneriate întreprinse în legătură cu proiectele profesionale definite cu angajații aflați în călătorie, dar și legătura dintre profilurile beneficiarilor și ofertele de locuri de muncă ale angajatorilor parteneri. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea constă în combinarea celor doi factori care contribuie în mod pozitiv la creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă mobilizate: activități supravegheate și adaptate, precum și sprijin individualizat și consolidat. Formarea și munca adaptată se bazează pe formarea inițială la locul de muncă, sprijin pentru ocuparea unui loc de muncă, implicarea progresivă în procesul de desfășurare a activității de sprijin, evaluarea competențelor profesionale și a evoluției acestora, o evaluare a comportamentului profesional și promovarea competențelor profesionale transferabile. _Sprijin individualizat și consolidat_ sprijină definirea așteptărilor și nevoilor persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă recrutată, identificarea barierelor în calea ocupării forței de muncă și căutarea de soluții, definirea unui proiect profesional, instituirea activităților de formare necesare, mobilizarea mecanismelor de căutare a unui loc de muncă, stabilirea perioadelor de plasare a unui loc de muncă (PMSMP), sprijinul pentru candidaturi, căutarea de oportunități, dezvoltarea de noi parteneriate întreprinse în legătură cu proiectele profesionale definite cu angajații aflați în călătorie, dar și legătura dintre profilurile beneficiarilor și ofertele de locuri de muncă ale angajatorilor parteneri. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Åtgärden består i att kombinera de två faktorer som bidrar positivt till att öka anställbarheten för de arbetssökande som mobiliseras: övervakat och anpassat arbete samt individanpassat och förstärkt stöd. Utbildning och anpassat arbete bygger på inledande utbildning på arbetsplatsen, stöd för att börja arbeta, successivt deltagande i stödverksamheten, bedömning av yrkesfärdigheter och deras utveckling, en bedömning av yrkesbeteendet och främjandet av överförbara yrkeskunskaper. _Individerat och förstärkt stöd_ stöder definitionen av den rekryterade arbetssökandens förväntningar och behov, identifieringen av hinder för sysselsättning och sökandet efter lösningar, definitionen av ett professionellt projekt, inrättandet av nödvändiga utbildningsinsatser, mobiliseringen av mekanismer för arbetssökande, inrättandet av anställningsperioder, stöd till ansökningar, sökande efter möjligheter, utveckling av nya partnerskap som genomförs i samband med de yrkesprojekt som definierats med de anställda på resan, men också kopplingen mellan stödmottagarnas profiler och arbetserbjudandena från partnerarbetsgivarna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Åtgärden består i att kombinera de två faktorer som bidrar positivt till att öka anställbarheten för de arbetssökande som mobiliseras: övervakat och anpassat arbete samt individanpassat och förstärkt stöd. Utbildning och anpassat arbete bygger på inledande utbildning på arbetsplatsen, stöd för att börja arbeta, successivt deltagande i stödverksamheten, bedömning av yrkesfärdigheter och deras utveckling, en bedömning av yrkesbeteendet och främjandet av överförbara yrkeskunskaper. _Individerat och förstärkt stöd_ stöder definitionen av den rekryterade arbetssökandens förväntningar och behov, identifieringen av hinder för sysselsättning och sökandet efter lösningar, definitionen av ett professionellt projekt, inrättandet av nödvändiga utbildningsinsatser, mobiliseringen av mekanismer för arbetssökande, inrättandet av anställningsperioder, stöd till ansökningar, sökande efter möjligheter, utveckling av nya partnerskap som genomförs i samband med de yrkesprojekt som definierats med de anställda på resan, men också kopplingen mellan stödmottagarnas profiler och arbetserbjudandena från partnerarbetsgivarna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Åtgärden består i att kombinera de två faktorer som bidrar positivt till att öka anställbarheten för de arbetssökande som mobiliseras: övervakat och anpassat arbete samt individanpassat och förstärkt stöd. Utbildning och anpassat arbete bygger på inledande utbildning på arbetsplatsen, stöd för att börja arbeta, successivt deltagande i stödverksamheten, bedömning av yrkesfärdigheter och deras utveckling, en bedömning av yrkesbeteendet och främjandet av överförbara yrkeskunskaper. _Individerat och förstärkt stöd_ stöder definitionen av den rekryterade arbetssökandens förväntningar och behov, identifieringen av hinder för sysselsättning och sökandet efter lösningar, definitionen av ett professionellt projekt, inrättandet av nödvändiga utbildningsinsatser, mobiliseringen av mekanismer för arbetssökande, inrättandet av anställningsperioder, stöd till ansökningar, sökande efter möjligheter, utveckling av nya partnerskap som genomförs i samband med de yrkesprojekt som definierats med de anställda på resan, men också kopplingen mellan stödmottagarnas profiler och arbetserbjudandena från partnerarbetsgivarna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3771130 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
25600 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 25600 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Doubs / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Doubs / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vieux-Charmont / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vieux-Charmont / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°31'45.98"N, 6°50'43.48"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°31'45.98"N, 6°50'43.48"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°31'45.98"N, 6°50'43.48"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:19, 14 October 2024
Project Q3673231 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Deployment of an enhanced insertion offer |
Project Q3673231 in France |
Statements
32,896.86 Euro
0 references
77,186.43 Euro
0 references
42.62 percent
0 references
1 July 2014
0 references
31 December 2015
0 references
FER ENSEMBLE
0 references
25600
0 references
L'action consiste à conjuguer les deux facteurs contribuant favorablement à valoriser l'employabilité des demandeurs d'emploi mobilisés : une mise au travail encadrée et adaptée ainsi qu'un accompagnement individualisé et renforcé. _La mise au travail encadrée et adaptée_ prend appui sur une formation initiale au poste de travail, un accompagnement à la prise de poste, une implication progressive dans le processus de réalisation de l'activité support, des évaluations des compétences professionnelles et de leurs évolutions, une appréciation du comportement professionnel et une valorisation des aptitudes professionnelles transférables. _L'accompagnement individualisé et renforcé_ prend appui quant à lui sur la définition des attentes et besoins du demandeur d'emploi recruté, l'identification des freins à l'emploi et la recherche de solutions, la définition d'un projet professionnel, la mise en place d'actions de formation nécessaires, la mobilisation des dispositifs de recherche d'emploi, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), le soutien à candidature, la recherche d'opportunités, le développement de nouveaux partenariats entreprises en lien avec les projets professionnels définis avec les salariés en parcours mais aussi la mise en relation des profils des bénéficiaires avec les offres d'emploi des employeurs partenaires. (French)
0 references
The action consists of combining the two factors contributing positively to enhancing the employability of the jobseekers mobilised: supervised and adapted work as well as individualised and reinforced support. _Training and adapted work is based on initial on-the-job training, support for taking up jobs, progressive involvement in the process of carrying out the support activity, assessments of professional skills and their evolutions, an assessment of professional behaviour and the promotion of transferable professional skills. _Individualised and reinforced support_ supports the definition of the expectations and needs of the jobseeker recruited, the identification of barriers to employment and the search for solutions, the definition of a professional project, the setting up of necessary training activities, the mobilisation of job search mechanisms, the setting up of job placement periods (PMSMPs), the support for applications, the search for opportunities, the development of new partnerships undertaken in connection with the professional projects defined with the employees on the journey but also the linkage of the profiles of the beneficiaries with the job offers of the partner employers. (English)
18 November 2021
0.1040923111113316
0 references
Die Aktion besteht darin, die beiden Faktoren zu kombinieren, die zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der mobilisierten Arbeitsuchenden beitragen: eine geordnete und angepasste Arbeitsorganisation sowie eine individuelle und verstärkte Begleitung. _Die geordnete und angepasste Arbeitsvermittlung stützt sich auf eine Erstausbildung am Arbeitsplatz, eine Begleitung bei der Übernahme einer Stelle, eine schrittweise Beteiligung am Prozess der Durchführung der unterstützenden Tätigkeit, Bewertungen der beruflichen Kompetenzen und ihrer Entwicklung, eine Beurteilung des beruflichen Verhaltens und die Aufwertung übertragbarer beruflicher Fähigkeiten. Die individualisierte und verstärkte Begleitung stützt sich auf die Definition der Erwartungen und Bedürfnisse des eingestellten Arbeitsuchenden, die Ermittlung von Hindernissen für die Beschäftigung und die Suche nach Lösungen, die Festlegung eines Berufsprojekts, die Durchführung der notwendigen Ausbildungsmaßnahmen, die Mobilisierung der Arbeitssuche, die Einführung von Zeiten der beruflichen Eingliederung (PMSMP), die Unterstützung bei der Bewerbung, die Suche nach Chancen, die Entwicklung neuer Unternehmenspartnerschaften im Zusammenhang mit den mit den angehenden Arbeitnehmern definierten Berufsprojekten, aber auch die Verknüpfung der Profile der Begünstigten mit den Stellenangeboten der Partner Arbeitgeber. (German)
1 December 2021
0 references
De actie bestaat uit het combineren van de twee factoren die een positieve bijdrage leveren aan de verbetering van de inzetbaarheid van de gemobiliseerde werkzoekenden: begeleid en aangepast werk, alsmede geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning. _Opleiding en aangepast werk is gebaseerd op initiële opleiding op de werkplek, ondersteuning bij het vinden van een baan, geleidelijke betrokkenheid bij het proces van de uitvoering van de ondersteunende activiteit, beoordelingen van de beroepsvaardigheden en hun evoluties, een beoordeling van het beroepsgedrag en de bevordering van overdraagbare beroepsvaardigheden. _Geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning_ ondersteunt de definitie van de verwachtingen en behoeften van de aangeworven werkzoekende, de identificatie van belemmeringen voor de werkgelegenheid en het zoeken naar oplossingen, de definitie van een professioneel project, het opzetten van de nodige opleidingsactiviteiten, de mobilisatie van mechanismen voor het zoeken naar werk, het opzetten van arbeidsbemiddelingsperioden (PMSMP’s), de ondersteuning van sollicitaties, het zoeken naar kansen, de ontwikkeling van nieuwe partnerschappen die worden aangegaan in verband met de professionele projecten die met de werknemers op de reis zijn vastgesteld, maar ook de koppeling van de profielen van de begunstigden met de vacatures van de partnerwerkgevers. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'azione consiste nel combinare i due fattori che contribuiscono positivamente a migliorare l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro mobilitate: lavoro supervisionato e adattato e supporto personalizzato e rafforzato. _La formazione e il lavoro adattato si basano sulla formazione iniziale sul posto di lavoro, sul sostegno all'occupazione, sul progressivo coinvolgimento nel processo di svolgimento dell'attività di supporto, sulla valutazione delle competenze professionali e delle loro evoluzioni, sulla valutazione del comportamento professionale e sulla promozione di competenze professionali trasferibili. _Sostegno individuale e rafforzato_ supporta la definizione delle aspettative e delle esigenze delle persone in cerca di lavoro assunte, l'individuazione degli ostacoli all'occupazione e alla ricerca di soluzioni, la definizione di un progetto professionale, l'istituzione delle necessarie attività di formazione, la mobilitazione dei meccanismi di ricerca del lavoro, la creazione di periodi di collocamento (PMSMP), il sostegno alle candidature, la ricerca di opportunità, lo sviluppo di nuove partnership intraprese in relazione ai progetti professionali definiti con i dipendenti in viaggio ma anche il collegamento dei profili dei beneficiari con le offerte di lavoro dei datori di lavoro partner. (Italian)
13 January 2022
0 references
La acción consiste en combinar los dos factores que contribuyen positivamente a mejorar la empleabilidad de los solicitantes de empleo movilizados: trabajo supervisado y adaptado, así como soporte individualizado y reforzado. _La formación y el trabajo adaptado se basan en la formación inicial en el puesto de trabajo, el apoyo al acceso a puestos de trabajo, la implicación progresiva en el proceso de realización de la actividad de apoyo, la evaluación de las competencias profesionales y su evolución, una evaluación del comportamiento profesional y la promoción de las competencias profesionales transferibles. _Apoyo individualizado y reforzado_ apoya la definición de las expectativas y necesidades del solicitante de empleo contratado, la identificación de los obstáculos al empleo y la búsqueda de soluciones, la definición de un proyecto profesional, la creación de actividades de formación necesarias, la movilización de mecanismos de búsqueda de empleo, la creación de períodos de inserción laboral (PMSMP), el apoyo a las solicitudes, la búsqueda de oportunidades, el desarrollo de nuevas asociaciones emprendidas en relación con los proyectos profesionales definidos con los empleados en el viaje, pero también la vinculación de los perfiles de los beneficiarios con las ofertas de trabajo de los empleadores asociados. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meede hõlmab nende kahe teguri ühendamist, mis aitavad positiivselt suurendada mobiliseeritud tööotsijate tööalast konkurentsivõimet: järelevalve ja kohandatud töö ning individualiseeritud ja tugevdatud toetus. _Koolitus ja kohandatud töö põhineb esmasel töökohal toimuval koolitusel, tööleasumise toetamisel, järkjärgulisel osalemisel tugitegevuses, kutseoskuste ja nende arengu hindamisel, ametialase käitumise hindamisel ja ülekantavate kutseoskuste edendamisel. _Individuaalne ja tugevdatud toetus_ toetab töölevõetud tööotsija ootuste ja vajaduste määratlemist, tööhõivet takistavate asjaolude kindlakstegemist ja lahenduste otsimist, kutsealase projekti määratlemist, vajalike koolitustegevuste loomist, tööotsingumehhanismide mobiliseerimist, tööpraktika perioodide kehtestamist, taotluste toetamist, võimaluste otsimist, uute partnerluste loomist seoses reisil olevate töötajatega määratletud ametialaste projektidega, aga ka toetusesaajate profiilide seost partnertööandjate tööpakkumistega. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šiuo veiksmu derinami du veiksniai, teigiamai prisidedantys prie sutelktų darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybių didinimo: prižiūrimas ir pritaikytas darbas, taip pat teikiama individualizuota ir sustiprinta parama. Mokymas ir adaptuotas darbas grindžiamas pradiniu mokymu darbo vietoje, parama įsidarbinant, laipsnišku dalyvavimu paramos veiklos vykdymo procese, profesinių įgūdžių ir jų raidos vertinimu, profesinio elgesio vertinimu ir perkeliamų profesinių įgūdžių skatinimu. _Individualizuota ir sustiprinta parama_ pritaria įdarbinto darbo ieškančio asmens lūkesčių ir poreikių apibrėžimui, kliūčių užimtumui nustatymui ir sprendimų paieškai, profesinio projekto apibrėžčiai, būtinos mokymo veiklos organizavimui, darbo paieškos mechanizmų mobilizavimui, įdarbinimo laikotarpių nustatymui, paramai prašymams, galimybių paieškai, naujų partnerysčių, vykdomų kartu su darbuotojais keliaujantiems darbuotojams, kūrimui, taip pat paramos gavėjų profilių susiejimui su darbdavių partnerių darbo pasiūlymais. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Djelovanje se sastoji od kombiniranja dvaju čimbenika koji pozitivno pridonose povećanju zapošljivosti mobiliziranih tražitelja zaposlenja: nadzirani i prilagođeni rad, kao i individualizirana i pojačana potpora. _Osposobljavanje i prilagođeni rad temelji se na početnoj izobrazbi na radnom mjestu, potpori za zapošljavanje, postupnom sudjelovanju u procesu provedbe aktivnosti potpore, procjeni profesionalnih vještina i njihovog razvoja, procjeni profesionalnog ponašanja i promicanju prenosivih profesionalnih vještina. _Individualizirana i pojačana podrška_ podržava definiciju očekivanja i potreba tražitelja zaposlenja, utvrđivanje prepreka zapošljavanju i traženju rješenja, definiranje profesionalnog projekta, uspostavu potrebnih aktivnosti osposobljavanja, mobilizaciju mehanizama traženja posla, uspostavu razdoblja zapošljavanja (PMSMP-ovi), potporu za prijave, traženje prilika, razvoj novih partnerstava u vezi s profesionalnim projektima definiranima sa zaposlenicima na putovanju, ali i povezivanje profila korisnika s ponudama za posao partnerskih poslodavaca. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση συνίσταται στον συνδυασμό των δύο παραγόντων που συμβάλλουν θετικά στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία: εποπτευόμενη και προσαρμοσμένη εργασία, καθώς και εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη. _Η κατάρτιση και η προσαρμοσμένη εργασία βασίζεται στην αρχική κατάρτιση κατά την εργασία, στην υποστήριξη της πρόσληψης θέσεων εργασίας, στην προοδευτική συμμετοχή στη διαδικασία εκτέλεσης της δραστηριότητας υποστήριξης, στην αξιολόγηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και των εξελίξεων τους, στην αξιολόγηση της επαγγελματικής συμπεριφοράς και στην προώθηση μεταβιβάσιμων επαγγελματικών δεξιοτήτων. _Ατομική και ενισχυμένη υποστήριξη_ υποστηρίζει τον καθορισμό των προσδοκιών και των αναγκών του ατόμου που αναζητεί εργασία, τον εντοπισμό των εμποδίων στην απασχόληση και την αναζήτηση λύσεων, τον καθορισμό ενός επαγγελματικού σχεδίου, τη δημιουργία των απαραίτητων δραστηριοτήτων κατάρτισης, την κινητοποίηση μηχανισμών αναζήτησης εργασίας, τη δημιουργία περιόδων τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας (PMSMP), την υποστήριξη των αιτήσεων, την αναζήτηση ευκαιριών, την ανάπτυξη νέων εταιρικών σχέσεων σε σχέση με τα επαγγελματικά σχέδια που καθορίζονται με τους εργαζομένους στο ταξίδι, αλλά και τη σύνδεση των προφίλ των δικαιούχων με τις προσφορές εργασίας των εργοδοτών-εταίρων. (Greek)
11 August 2022
0 references
Akcia pozostáva z kombinácie dvoch faktorov, ktoré pozitívne prispievajú k zvýšeniu zamestnateľnosti mobilizovaných uchádzačov o zamestnanie: kontrolovaná a prispôsobená práca, ako aj individualizovaná a posilnená podpora. _Odborná príprava a prispôsobená práca je založená na počiatočnej odbornej príprave na pracovisku, podpore nástupu do zamestnania, postupnom zapájaní sa do procesu vykonávania podpornej činnosti, hodnotení odborných zručností a ich vývoja, hodnotení profesionálneho správania a podpore prenosných odborných zručností. _Individualizovaná a posilnená podpora_ podporuje vymedzenie očakávaní a potrieb prijatého uchádzača o zamestnanie, identifikáciu prekážok zamestnanosti a hľadanie riešení, vymedzenie profesionálneho projektu, vytvorenie potrebných vzdelávacích činností, mobilizáciu mechanizmov hľadania zamestnania, vytvorenie období pracovného umiestnenia (PMSMP), podporu pri podávaní žiadostí, hľadanie príležitostí, rozvoj nových partnerstiev realizovaných v súvislosti s odbornými projektmi definovanými so zamestnancami na ceste, ale aj prepojenie profilov príjemcov s pracovnými ponukami partnerských zamestnávateľov. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimessa yhdistyvät seuraavat kaksi tekijää, jotka edistävät mobilisoitujen työnhakijoiden työllistettävyyttä: valvottu ja mukautettu työ sekä yksilöllinen ja tehostettu tuki. _Koulutus ja mukautettu työ perustuu työpaikalla annettavaan peruskoulutukseen, työpaikkojen aloittamisen tukemiseen, asteittaiseen osallistumiseen tukitoimen toteuttamiseen, ammatillisten taitojen ja niiden kehityksen arviointiin, ammatillisen käyttäytymisen arviointiin ja siirrettävien ammatillisten taitojen edistämiseen. _ Yksittäinen ja vahvistettu tuki_ tukee rekrytoidun työnhakijan odotusten ja tarpeiden määrittelyä, työllistymisen esteiden tunnistamista ja ratkaisujen etsimistä, ammatillisen hankkeen määrittelyä, tarvittavien koulutustoimien perustamista, työnhakumekanismien käyttöönottoa, työnvälitysjaksojen perustamista, hakemusten tukemista, mahdollisuuksien etsimistä, uusien kumppanuuksien kehittämistä matkan työntekijöiden kanssa määriteltyjen ammatillisten hankkeiden yhteydessä sekä edunsaajien profiilien yhdistämistä kumppanin työnantajien työtarjouksiin. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działanie polega na połączeniu dwóch czynników przyczyniających się do zwiększenia szans na zatrudnienie zmobilizowanych osób poszukujących pracy: nadzorowane i dostosowane prace oraz zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie. _Szkolenie i praca dostosowana opiera się na początkowym szkoleniu w miejscu pracy, wspieraniu podejmowania pracy, stopniowym zaangażowaniu w proces prowadzenia działalności wspierającej, ocenie umiejętności zawodowych i ich ewolucji, ocenie zachowań zawodowych i promowaniu umiejętności zawodowych, które mogą być przekazywane. _Indywidualizowane i wzmocnione wsparcie_ wspiera określenie oczekiwań i potrzeb rekrutowanej osoby poszukującej pracy, identyfikację barier w zatrudnieniu i poszukiwanie rozwiązań, zdefiniowanie projektu zawodowego, ustanowienie niezbędnych działań szkoleniowych, mobilizację mechanizmów poszukiwania pracy, ustanowienie okresów pośrednictwa pracy (PMSMP), wsparcie dla wniosków, poszukiwanie możliwości, rozwój nowych partnerstw podejmowanych w związku z projektami zawodowymi określonymi z pracownikami w podróży, a także powiązanie profili beneficjentów z ofertami pracy pracodawców partnerskich. (Polish)
11 August 2022
0 references
A fellépés a mozgósított álláskeresők foglalkoztathatóságának javításához pozitívan hozzájáruló két tényező kombinációjából áll: felügyelt és átalakított munka, valamint személyre szabott és megerősített támogatás. A képzés és az adaptált munka a munkahelyi kezdeti képzésen, a munkába állás támogatásán, a támogató tevékenység elvégzésében való fokozatos részvételen, a szakmai készségek és fejlődésük értékelésén, a szakmai magatartás felmérésén és az átruházható szakmai készségek előmozdításán alapul. _Egyedi és megerősített támogatás_ támogatja a felvett álláskereső elvárásainak és igényeinek meghatározását, a foglalkoztatás akadályainak azonosítását és a megoldások keresését, a szakmai projekt meghatározását, a szükséges képzési tevékenységek elindítását, az álláskeresési mechanizmusok mobilizálását, az állásközvetítési időszakok (PMSMP-k) létrehozását, a pályázatok támogatását, a lehetőségek keresését, az utazás során a munkavállalókkal meghatározott szakmai projektekkel kapcsolatban vállalt új partnerségek kialakítását, valamint a kedvezményezettek profiljának a partner munkaadók állásajánlataival való összekapcsolását. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Opatření spočívá ve spojení dvou faktorů, které pozitivně přispívají ke zvýšení zaměstnatelnosti mobilizovaných uchazečů o zaměstnání: dohlížená a přizpůsobená práce, jakož i individualizovaná a posílená podpora. _Vzdělávání a přizpůsobená práce je založena na počátečním školení na pracovišti, podpoře nástupu do zaměstnání, postupném zapojení do procesu provádění podpůrné činnosti, hodnocení odborných dovedností a jejich vývoje, hodnocení profesního chování a podpoře přenositelných odborných dovedností. _Individualizovaná a posílená podpora_ podporuje definování očekávání a potřeb přijatých uchazečů o zaměstnání, identifikaci překážek v zaměstnání a hledání řešení, definici profesního projektu, vytvoření nezbytných vzdělávacích činností, mobilizaci mechanismů hledání zaměstnání, stanovení doby umístění do zaměstnání, podporu přihlášek, hledání příležitostí, rozvoj nových partnerství v souvislosti s profesionálními projekty definovanými se zaměstnanci na cestě, ale také propojení profilů příjemců s pracovními nabídkami partnerských zaměstnavatelů. (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbība ietver divu faktoru apvienošanu, kas pozitīvi ietekmē mobilizēto darba meklētāju nodarbināmības uzlabošanu: uzraudzīts un pielāgots darbs, kā arī individualizēts un pastiprināts atbalsts. _Apmācības un pielāgotā darba pamatā ir sākotnējā apmācība darbavietā, atbalsts darba sākšanai, pakāpeniska iesaistīšanās atbalsta darbības veikšanas procesā, profesionālo prasmju un to attīstības novērtēšana, profesionālās uzvedības novērtēšana un nododamu profesionālo prasmju veicināšana. _Individualizēts un pastiprināts atbalsts_ atbalsta darbā pieņemtā darba meklētāja gaidu un vajadzību definēšanu, nodarbinātības šķēršļu noteikšanu un risinājumu meklēšanu, profesionāla projekta definēšanu, nepieciešamo apmācības pasākumu izveidi, darba meklēšanas mehānismu mobilizāciju, darbā iekārtošanas periodu (PMSMP) noteikšanu, atbalstu pieteikumiem, iespēju meklēšanu, jaunu partnerību izveidi saistībā ar profesionālajiem projektiem, kas noteikti ar darba ņēmējiem ceļojumā, kā arī atbalsta saņēmēju profilu sasaisti ar darba devēju partneru darba piedāvājumiem. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is éard atá i gceist leis an ngníomhaíocht an dá thoisc a chur le chéile a chuireann go dearfach le hinfhostaitheacht na gcuardaitheoirí poist a shlógtar: obair mhaoirsithe agus oiriúnaithe chomh maith le tacaíocht aonair agus treisithe. Tá _Oiliúint agus obair oiriúnaithe bunaithe ar oiliúint tosaigh sa láthair oibre, tacaíocht do phoist a ghlacadh, rannpháirtíocht fhorásach sa phróiseas chun an ghníomhaíocht tacaíochta a dhéanamh, measúnuithe ar scileanna gairmiúla agus a n-éabhlóidí, measúnú ar iompraíocht ghairmiúil agus scileanna gairmiúla inaistrithe a chur chun cinn. Tacaíonn _Tacaíocht Aonair agus threisithe_ le hionchais agus riachtanais an chuardaitheora poist a earcófar a shainiú, bacainní ar fhostaíocht a shainaithint agus réitigh a lorg, tionscadal gairmiúil a shainiú, gníomhaíochtaí oiliúna riachtanacha a chur ar bun, sásraí cuardaigh poist a shlógadh, tréimhsí socrúcháin poist a bhunú (PMSMPanna), tacaíocht d’iarratais, deiseanna a chuardach, comhpháirtíochtaí nua a fhorbairt a dhéantar i dtaca leis na tionscadail ghairmiúla a shainítear leis na fostaithe ar an turas ach freisin nascadh próifílí na dtairbhithe le tairiscintí poist na bhfostóirí comhpháirtíochta. (Irish)
11 August 2022
0 references
Ukrep zajema združevanje dveh dejavnikov, ki pozitivno prispevata k večji zaposljivosti mobiliziranih iskalcev zaposlitve: nadzorovano in prilagojeno delo ter individualizirana in okrepljena podpora. Usposabljanje in prilagojeno delo temelji na začetnem usposabljanju na delovnem mestu, podpori za zaposlitev, postopnem vključevanju v proces izvajanja podporne dejavnosti, ocenjevanju strokovnih znanj in spretnosti ter njihovem razvoju, oceni poklicnega vedenja in spodbujanju prenosljivih strokovnih znanj in spretnosti. _Individualizirana in okrepljena podpora_ podpira opredelitev pričakovanj in potreb zaposlenega iskalca zaposlitve, opredelitev ovir pri zaposlovanju in iskanju rešitev, opredelitev poklicnega projekta, vzpostavitev potrebnih dejavnosti usposabljanja, mobilizacijo mehanizmov za iskanje zaposlitve, določitev obdobij posredovanja zaposlitve, podporo za prijave, iskanje priložnosti, razvoj novih partnerstev v povezavi s poklicnimi projekti, opredeljenimi z zaposlenimi na potovanju, pa tudi povezavo med profili upravičencev in ponudbami za zaposlitev partnerskih delodajalcev. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Действието се състои в съчетаване на двата фактора, които допринасят положително за повишаване на пригодността за заетост на мобилизираните търсещи работа лица: контролирана и адаптирана работа, както и индивидуализирана и засилена подкрепа. _Обучение и адаптирана работа се основава на първоначално обучение на работното място, подкрепа за започване на работа, постепенно участие в процеса на осъществяване на подпомагащата дейност, оценка на професионалните умения и тяхното развитие, оценка на професионалното поведение и насърчаване на прехвърляемите професионални умения. _ Индивидуализирана и засилена подкрепа_ подкрепя определянето на очакванията и нуждите на търсещия работа, идентифицирането на пречките пред заетостта и търсенето на решения, определянето на професионален проект, създаването на необходимите дейности за обучение, мобилизирането на механизми за търсене на работа, създаването на периоди за намиране на работа (PMSMP), подкрепата за кандидатстване, търсенето на възможности, развитието на нови партньорства, предприети във връзка с професионалните проекти, определени със служителите по време на пътуването, както и свързването на профилите на бенефициерите с предложенията за работа на работодателите партньори. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-azzjoni tikkonsisti fil-kombinazzjoni taż-żewġ fatturi li jikkontribwixxu b’mod pożittiv għat-tisħiħ tal-impjegabbiltà tal-persuni li qed ifittxu impjieg mobilizzati: xogħol sorveljat u adattat kif ukoll appoġġ individwalizzat u msaħħaħ. It-taħriġ u x-xogħol adattat huwa bbażat fuq it-taħriġ inizjali fuq il-post tax-xogħol, l-appoġġ biex wieħed jibda jaħdem, l-involviment progressiv fil-proċess tat-twettiq tal-attività ta’ appoġġ, il-valutazzjonijiet tal-ħiliet professjonali u l-evoluzzjonijiet tagħhom, valutazzjoni tal-imġiba professjonali u l-promozzjoni ta’ ħiliet professjonali trasferibbli. Appoġġ individwalizzat u msaħħaħ_ jappoġġja d-definizzjoni tal-aspettattivi u l-ħtiġijiet tal-persuna li qed tfittex impjieg impjegat, l-identifikazzjoni ta’ ostakli għall-impjieg u t-tiftix għal soluzzjonijiet, id-definizzjoni ta’ proġett professjonali, it-twaqqif ta’ attivitajiet ta’ taħriġ meħtieġa, il-mobilizzazzjoni ta’ mekkaniżmi ta’ tiftix ta’ impjieg, l-istabbiliment ta’ perjodi ta’ kollokament ta’ impjieg (PMSMPs), l-appoġġ għall-applikazzjonijiet, it-tfittxija għal opportunitajiet, l-iżvilupp ta’ sħubijiet ġodda li jsiru b’rabta mal-proġetti professjonali definiti mal-impjegati fuq il-vjaġġ iżda wkoll ir-rabta tal-profili tal-benefiċjarji mal-offerti ta’ impjieg tal-impjegaturi msieħba. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A ação consiste em combinar os dois fatores que contribuem positivamente para reforçar a empregabilidade dos candidatos a emprego mobilizados: trabalho supervisionado e adaptado, bem como apoio individualizado e reforçado. _A formação e o trabalho adaptado baseiam-se na formação inicial no local de trabalho, no apoio à aceitação de postos de trabalho, na participação progressiva no processo de realização da atividade de apoio, na avaliação das competências profissionais e da sua evolução, na avaliação do comportamento profissional e na promoção de competências profissionais transferíveis. _Apoio individualizado e reforçado_ apoia a definição das expectativas e necessidades do candidato a emprego recrutado, a identificação de obstáculos ao emprego e à procura de soluções, a definição de um projeto profissional, a criação de atividades de formação necessárias, a mobilização de mecanismos de procura de emprego, a criação de períodos de colocação profissional (PMSMP), o apoio às candidaturas, a procura de oportunidades, o desenvolvimento de novas parcerias realizadas em ligação com os projetos profissionais definidos com os trabalhadores em viagem, mas também a ligação dos perfis dos beneficiários com as ofertas de emprego dos empregadores parceiros. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Foranstaltningen består i at kombinere de to faktorer, der bidrager positivt til at forbedre de jobsøgendes beskæftigelsesegnethed: overvåget og tilpasset arbejde samt individualiseret og styrket støtte. _Uddannelse og tilpasset arbejde er baseret på den indledende uddannelse på arbejdspladsen, støtte til ansættelse, gradvis inddragelse i processen med at gennemføre støtteaktiviteten, vurdering af faglige kvalifikationer og deres udvikling, en vurdering af faglig adfærd og fremme af overførbare faglige kvalifikationer. _Individualiseret og styrket støtte_ støtter definitionen af forventninger og behov hos den jobsøgende, der ansættes, identificering af hindringer for beskæftigelse og søgen efter løsninger, fastlæggelse af et fagligt projekt, etablering af nødvendige uddannelsesaktiviteter, mobilisering af jobsøgningsmekanismer, etablering af jobformidlingsperioder, støtte til ansøgninger, søgning efter muligheder, udvikling af nye partnerskaber i forbindelse med de faglige projekter, der er defineret med de ansatte på rejsen, men også forbindelsen mellem modtagernes profiler og partnerarbejdsgivernes jobtilbud. (Danish)
11 August 2022
0 references
Acțiunea constă în combinarea celor doi factori care contribuie în mod pozitiv la creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă mobilizate: activități supravegheate și adaptate, precum și sprijin individualizat și consolidat. Formarea și munca adaptată se bazează pe formarea inițială la locul de muncă, sprijin pentru ocuparea unui loc de muncă, implicarea progresivă în procesul de desfășurare a activității de sprijin, evaluarea competențelor profesionale și a evoluției acestora, o evaluare a comportamentului profesional și promovarea competențelor profesionale transferabile. _Sprijin individualizat și consolidat_ sprijină definirea așteptărilor și nevoilor persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă recrutată, identificarea barierelor în calea ocupării forței de muncă și căutarea de soluții, definirea unui proiect profesional, instituirea activităților de formare necesare, mobilizarea mecanismelor de căutare a unui loc de muncă, stabilirea perioadelor de plasare a unui loc de muncă (PMSMP), sprijinul pentru candidaturi, căutarea de oportunități, dezvoltarea de noi parteneriate întreprinse în legătură cu proiectele profesionale definite cu angajații aflați în călătorie, dar și legătura dintre profilurile beneficiarilor și ofertele de locuri de muncă ale angajatorilor parteneri. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Åtgärden består i att kombinera de två faktorer som bidrar positivt till att öka anställbarheten för de arbetssökande som mobiliseras: övervakat och anpassat arbete samt individanpassat och förstärkt stöd. Utbildning och anpassat arbete bygger på inledande utbildning på arbetsplatsen, stöd för att börja arbeta, successivt deltagande i stödverksamheten, bedömning av yrkesfärdigheter och deras utveckling, en bedömning av yrkesbeteendet och främjandet av överförbara yrkeskunskaper. _Individerat och förstärkt stöd_ stöder definitionen av den rekryterade arbetssökandens förväntningar och behov, identifieringen av hinder för sysselsättning och sökandet efter lösningar, definitionen av ett professionellt projekt, inrättandet av nödvändiga utbildningsinsatser, mobiliseringen av mekanismer för arbetssökande, inrättandet av anställningsperioder, stöd till ansökningar, sökande efter möjligheter, utveckling av nya partnerskap som genomförs i samband med de yrkesprojekt som definierats med de anställda på resan, men också kopplingen mellan stödmottagarnas profiler och arbetserbjudandena från partnerarbetsgivarna. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201504001
0 references