Activation of unemployed people aged 30 and over, in particular those in a difficult labour market situation in the Choszczeń district (VI) (Q2718795): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des chômeurs âgés de 30 ans et plus, en particulier ceux qui se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail dans le | Activation des chômeurs âgés de 30 ans et plus, en particulier ceux qui se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail dans le comté de Choszczeń (VI) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung von Arbeitslosen ab 30 Jahren, insbesondere derjenigen, die sich in einer schwierigen | Aktivierung von Arbeitslosen ab 30 Jahren, insbesondere derjenigen, die sich auf dem Arbeitsmarkt im Landkreis Choszczeń in einer schwierigen Lage befinden (VI) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werklozen van 30 jaar en ouder, met name die in een moeilijke | Activering van werklozen van 30 jaar en ouder, met name personen die zich in een moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt in het district Choszczeń (VI) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione di disoccupati di età pari o superiore a 30 anni, in particolare quelli che si trovano in una difficile | Attivazione di disoccupati di età pari o superiore a 30 anni, in particolare quelli che si trovano in una situazione difficile sul mercato del lavoro nella contea di Choszczeń (VI) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de | Activación de los desempleados de 30 años o más, en particular los que se encuentran en una situación difícil en el mercado de trabajo en el condado de Choszczeń (VI) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse på 30 år og derover, navnlig personer i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Choszczeń amt (VI) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω, ιδίως όσων βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην κομητεία Choszczeń (VI) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih osoba starijih od 30 godina, posebno onih u teškoj situaciji na tržištu rada u okrugu Choszczeń (VI) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea șomerilor în vârstă de 30 de ani și peste, în special a celor aflați într-o situație dificilă pe piața forței de muncă din județul Choszczeń (VI) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných vo veku 30 rokov a viac, najmä tých, ktorí sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce v okrese Choszczeń (VI) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-attivazzjoni ta’ persuni qiegħda li għandhom 30 sena jew aktar, b’mod partikolari dawk li jinsabu f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol fil-kontea ta’ Choszczeń (VI) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de desempregados com idade igual ou superior a 30 anos, em especial os que se encontram numa situação difícil do mercado de trabalho no distrito de Choszczeń (VI) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vähintään 30-vuotiaiden työttömien, erityisesti vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevien henkilöiden aktivointi Choszczeńin läänissä (VI) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktiviranje brezposelnih oseb, starih 30 let in več, zlasti tistih, ki so v težkem položaju na trgu dela v okrožju Choszczeń (VI) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných osob starších 30 let, zejména osob v obtížné situaci na trhu práce v kraji Choszczeń (VI) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
30 metų ir vyresnių bedarbių, ypač tų, kurie yra sunkioje padėtyje Choszczeń apskrities (VI) darbo rinkoje, aktyvumo skatinimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Tādu bezdarbnieku aktivizēšana, kuri ir vecāki par 30 gadiem, jo īpaši tiem, kuri ir nonākuši sarežģītā situācijā darba tirgū Choszczeń grāfistē (VI) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработните лица на възраст 30 и повече години, по-специално тези, които се намират в затруднено положение на пазара на труда в окръг Choszczeń (VI) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A 30 év feletti munkanélküliek aktiválása, különösen Choszczeń megyében a munkaerőpiacon nehéz helyzetben lévők (VI) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois nó níos sine a ghníomhachtú, go háirithe daoine atá i gcruachás i margadh an tsaothair i gcontae Choszczeń (VI) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa personer som är 30 år eller äldre, särskilt personer som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden i länet Choszczeń (VI) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
30-aastaste ja vanemate töötute, eelkõige Choszczeńi maakonna tööturul raskes olukorras olevate inimeste aktiveerimine (VI) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2718795 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2718795 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2718795 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2718795 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2718795 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2718795 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2718795 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2718795 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2718795 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2718795 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2718795 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2718795 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2718795 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2718795 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2718795 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2718795 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2718795 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2718795 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2718795 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2718795 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2718795 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2718795 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2718795 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 6,399,122.23 zloty
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 1,422,524.87 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 7,528,379.17 zloty
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 1,673,558.69 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°8'35.9"N, 15°39'1.4"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): POWIAT CHOSZCZEŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W CHOSZCZNIE / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Choszczno County / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment opportunities of 368 people aged 30 and over, in particular those in a difficult labour market situation in the Choszczeń district by the end of 2022. The result of the project will be 166 people registered at the Poviat Labour Office in Choszczno after leaving the programme. The project will support people who are unemployed at the age of 30 and above. In the PLO as unemployed, in particular those in a vulnerable situation on the labour market (i.e. people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed and low-qualified). As part of the project, individual and comprehensive professional and educational activation of all participants will be carried out, based on the elements indicated in the first type of project (IPD mandatory). On this basis, the PLO will carry out appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (internship, subsidies, retrofitting, training). At least 31 % of the target group will be qualified or will acquire competences after leaving the programme, confirmed by a document within the meaning of the Guidelines for monitoring the physical progress of the operational programmes for the period 2014-2020. The project is in accordance with the type of project and the target group indicated in the SOOP ROP WZ 2014-2020 and the Selection Regulations. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8767594267498844
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 368 personnes (KiM) âgées de 30 ans et plus, en particulier celles qui se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail dans le district de Choszczeń d’ici la fin de 2022. Le projet se traduira par 166 personnes enregistrées auprès de l’Office du travail de Poviat à Choszczno après avoir quitté le programme.Le projet soutiendra les chômeurs âgés de 30 ans et plus dans le PUP, en particulier ceux qui sont en difficulté sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées). Dans le cadre du projet, une activation professionnelle et éducative individuelle et complète de tous les participants sera mise en œuvre, sur la base d’éléments indiqués dans 1 type de projet (IPD obligatoire). Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés comme il convient dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (stage, subventions, adaptation, formation). Au moins 31 % du groupe cible seront qualifiés ou acquerront des compétences après avoir quitté le programme, confirmés par un document au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement de la mise en œuvre substantielle des programmes opérationnels pour la période 2014-2020.Le projet est conforme au type de projet et au groupe cible indiqués dans le SOOP ROP WZ 2014-2020 et aux règles de recrutement. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 368 Personen (KiM) ab 30 Jahren, insbesondere derjenigen, die sich nach dem Ausscheiden aus dem Programm beim Poviat-Arbeitsamt in Choszczno in Choszczno befinden, zu erhöhen.Das Projekt unterstützt Menschen, die im Alter von 30 und mehr in der PUP arbeitslos sind, insbesondere diejenigen, die sich in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte). Im Rahmen des Projekts wird eine individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung aller Teilnehmer durchgeführt, basierend auf Elementen, die in 1 Projektart (IPD obligatorisch) angegeben sind. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen (Praktikum, Zuschüsse, Nachrüstung, Ausbildung) bereitstellen. Mindestens 31 % der Zielgruppe werden qualifiziert sein oder nach dem Ausscheiden aus dem Programm Kompetenzen erwerben, die durch ein Dokument im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte bei der inhaltlichen Durchführung der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020 bestätigt werden.Das Projekt entspricht der Art des Projekts und der im SOOP ROP WZ 2014-2020 angegebenen Zielgruppe und den Regeln für die Einstellung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is om de inzetbaarheid van 368 mensen (KiM) van 30 jaar en ouder te vergroten, met name degenen die zich in een moeilijke situatie op de arbeidsmarkt in het district Choszczeń bevinden tegen eind 2022. Het resultaat van het project zal 166 mensen zijn die geregistreerd zijn bij het arbeidsbureau Poviat in Choszczno na het verlaten van het programma. Het project zal mensen ondersteunen die op 30-jarige leeftijd werkloos zijn en meer in de PUP als werkloos, met name mensen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden). Als onderdeel van het project zal individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering van alle deelnemers worden uitgevoerd, op basis van elementen die zijn aangegeven in 1 type project (IPD verplicht). Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen (stage, subsidies, retrofitting, opleiding) aanbieden. Ten minste 31 % van de doelgroep zal gekwalificeerd zijn of competenties verwerven na het verlaten van het programma, bevestigd door een document in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van de inhoudelijke uitvoering van operationele programma’s voor 2014-2020. Het project is in overeenstemming met het type project en de doelgroep zoals vermeld in de SOOP ROP WZ 2014-2020 en de regels voor aanwerving. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 368 persone (KiM) di età pari o superiore a 30 anni, in particolare quelle in una situazione difficile sul mercato del lavoro nel distretto di Choszczeń entro la fine del 2022. Il progetto sarà di 166 persone iscritte all'Ufficio del lavoro di Poviat a Choszczno dopo aver lasciato il programma. Nell'ambito del progetto, verrà attuata l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa di tutti i partecipanti, sulla base degli elementi indicati in 1 tipo di progetto (IPD obbligatoria). Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (stage, sovvenzioni, ammodernamento, formazione). Almeno il 31 % del gruppo target sarà qualificato o acquisirà competenze dopo aver lasciato il programma, confermato da un documento ai sensi delle Linee guida per il monitoraggio dei progressi dell'attuazione sostanziale dei programmi operativi per il periodo 2014-2020.Il progetto è conforme al tipo di progetto e al gruppo target indicato nel POR SOOP WZ 2014-2020 e alle regole di assunzione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 368 personas (KiM) de 30 años o más, en particular las que se encuentran en una situación difícil en el mercado laboral en el distrito de Choszczeń a finales de 2022. El resultado del proyecto serán 166 personas inscritas en la Oficina de Trabajo de Poviat en Choszczno después de abandonar el programa.El proyecto apoyará a las personas que están desempleadas a la edad de 30 años o más en el PUP como desempleados, en particular, las personas con dificultades en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas). Como parte del proyecto, se implementará la activación profesional y educativa individual e integral de todos los participantes, en base a los elementos indicados en 1 tipo de proyecto (IPD obligatorio). Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (internship, becas, readaptación, formación). Al menos el 31 % del grupo destinatario estará cualificado o adquirirá competencias después de abandonar el programa, confirmado por un documento en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso de la ejecución sustantiva de los programas operativos para 2014-2020.El proyecto se ajusta al tipo de proyecto y al grupo destinatario indicado en el SOOP ROP WZ 2014-2020 y las normas de contratación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Choszczno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Choszczno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 368 personer (KiM) i alderen 30 år og derover, navnlig dem, der befinder sig i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Choszczeń-distriktet inden udgangen af 2022. Resultatet af projektet vil blive 166 personer, der er registreret hos Poviats arbejdsformidling i Choszczno efter at have forladt programmet. Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse i en alder af 30 år og derover, som arbejdsløse, navnlig personer i vanskeligheder på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede). Som en del af projektet vil der blive gennemført individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af alle deltagere baseret på elementer angivet i 1 projekttype (IPD obligatorisk). På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (praktikophold, tilskud, eftermontering, uddannelse). Mindst 31 % af målgruppen vil være kvalificeret eller vil erhverve kompetencer efter at have forladt programmet, bekræftet ved et dokument som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af den væsentlige gennemførelse af operationelle programmer for 2014-2020. Projektet er i overensstemmelse med projekttypen og den målgruppe, der er angivet i SOOP ROP WZ 2014-2020 og reglerne for ansættelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 368 personer (KiM) i alderen 30 år og derover, navnlig dem, der befinder sig i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Choszczeń-distriktet inden udgangen af 2022. Resultatet af projektet vil blive 166 personer, der er registreret hos Poviats arbejdsformidling i Choszczno efter at have forladt programmet. Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse i en alder af 30 år og derover, som arbejdsløse, navnlig personer i vanskeligheder på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede). Som en del af projektet vil der blive gennemført individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af alle deltagere baseret på elementer angivet i 1 projekttype (IPD obligatorisk). På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (praktikophold, tilskud, eftermontering, uddannelse). Mindst 31 % af målgruppen vil være kvalificeret eller vil erhverve kompetencer efter at have forladt programmet, bekræftet ved et dokument som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af den væsentlige gennemførelse af operationelle programmer for 2014-2020. Projektet er i overensstemmelse med projekttypen og den målgruppe, der er angivet i SOOP ROP WZ 2014-2020 og reglerne for ansættelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 368 personer (KiM) i alderen 30 år og derover, navnlig dem, der befinder sig i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Choszczeń-distriktet inden udgangen af 2022. Resultatet af projektet vil blive 166 personer, der er registreret hos Poviats arbejdsformidling i Choszczno efter at have forladt programmet. Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse i en alder af 30 år og derover, som arbejdsløse, navnlig personer i vanskeligheder på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede). Som en del af projektet vil der blive gennemført individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af alle deltagere baseret på elementer angivet i 1 projekttype (IPD obligatorisk). På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (praktikophold, tilskud, eftermontering, uddannelse). Mindst 31 % af målgruppen vil være kvalificeret eller vil erhverve kompetencer efter at have forladt programmet, bekræftet ved et dokument som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af den væsentlige gennemførelse af operationelle programmer for 2014-2020. Projektet er i overensstemmelse med projekttypen og den målgruppe, der er angivet i SOOP ROP WZ 2014-2020 og reglerne for ansættelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 368 ατόμων (KiM) ηλικίας 30 ετών και άνω, ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιοχή Choszczeń έως το τέλος του 2022. Αποτέλεσμα του έργου θα είναι 166 άτομα εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας Poviat στο Choszczno μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα.Το έργο θα στηρίξει άτομα που είναι άνεργα σε ηλικία 30 ετών και άνω στο PUP ως άνεργα, ιδίως άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή ειδίκευση). Στο πλαίσιο του έργου, θα υλοποιηθεί ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση όλων των συμμετεχόντων, με βάση τα στοιχεία που υποδεικνύονται σε 1 είδος έργου (IPD υποχρεωτικό). Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας (πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις, μετασκευή, κατάρτιση). Τουλάχιστον το 31 % της ομάδας-στόχου θα διαθέτει προσόντα ή θα αποκτήσει ικανότητες μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, το οποίο επιβεβαιώνεται από έγγραφο κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου της ουσιαστικής υλοποίησης των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020.Το έργο είναι σύμφωνο με το είδος του έργου και την ομάδα-στόχο που αναφέρεται στο SOOP ROP WZ 2014-2020 και τους κανόνες πρόσληψης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 368 ατόμων (KiM) ηλικίας 30 ετών και άνω, ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιοχή Choszczeń έως το τέλος του 2022. Αποτέλεσμα του έργου θα είναι 166 άτομα εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας Poviat στο Choszczno μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα.Το έργο θα στηρίξει άτομα που είναι άνεργα σε ηλικία 30 ετών και άνω στο PUP ως άνεργα, ιδίως άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή ειδίκευση). Στο πλαίσιο του έργου, θα υλοποιηθεί ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση όλων των συμμετεχόντων, με βάση τα στοιχεία που υποδεικνύονται σε 1 είδος έργου (IPD υποχρεωτικό). Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας (πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις, μετασκευή, κατάρτιση). Τουλάχιστον το 31 % της ομάδας-στόχου θα διαθέτει προσόντα ή θα αποκτήσει ικανότητες μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, το οποίο επιβεβαιώνεται από έγγραφο κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου της ουσιαστικής υλοποίησης των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020.Το έργο είναι σύμφωνο με το είδος του έργου και την ομάδα-στόχο που αναφέρεται στο SOOP ROP WZ 2014-2020 και τους κανόνες πρόσληψης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 368 ατόμων (KiM) ηλικίας 30 ετών και άνω, ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιοχή Choszczeń έως το τέλος του 2022. Αποτέλεσμα του έργου θα είναι 166 άτομα εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας Poviat στο Choszczno μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα.Το έργο θα στηρίξει άτομα που είναι άνεργα σε ηλικία 30 ετών και άνω στο PUP ως άνεργα, ιδίως άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή ειδίκευση). Στο πλαίσιο του έργου, θα υλοποιηθεί ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση όλων των συμμετεχόντων, με βάση τα στοιχεία που υποδεικνύονται σε 1 είδος έργου (IPD υποχρεωτικό). Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας (πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις, μετασκευή, κατάρτιση). Τουλάχιστον το 31 % της ομάδας-στόχου θα διαθέτει προσόντα ή θα αποκτήσει ικανότητες μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, το οποίο επιβεβαιώνεται από έγγραφο κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου της ουσιαστικής υλοποίησης των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020.Το έργο είναι σύμφωνο με το είδος του έργου και την ομάδα-στόχο που αναφέρεται στο SOOP ROP WZ 2014-2020 και τους κανόνες πρόσληψης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta povećati zapošljivost 368 osoba (KiM) u dobi od 30 i više godina, posebno onih u teškoj situaciji na tržištu rada u okrugu Choszczeń do kraja 2022. Rezultat projekta bit će 166 osoba registriranih u Uredu za rad u Poviatu u Choszcznu nakon napuštanja programa. Projektom će se podupirati osobe koje su nezaposlene u dobi od 30 godina i više u PUP-u kao nezaposlene osobe, posebno osobe u teškoćama na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe). U sklopu projekta provodit će se individualna i sveobuhvatna stručna i edukativna aktivacija svih sudionika na temelju elemenata navedenih u 1 vrsti projekta (IPD obavezna). Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (pripravništvo, bespovratna sredstva, naknadno opremanje, osposobljavanje). Najmanje 31 % ciljne skupine bit će kvalificirano ili će steći kompetencije nakon napuštanja programa, što je potvrđeno dokumentom u smislu Smjernica za praćenje napretka suštinske provedbe operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Projekt je u skladu s vrstom projekta i ciljnom skupinom navedenom u SOOP ROP WZ 2014 – 2020 i pravilima zapošljavanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta povećati zapošljivost 368 osoba (KiM) u dobi od 30 i više godina, posebno onih u teškoj situaciji na tržištu rada u okrugu Choszczeń do kraja 2022. Rezultat projekta bit će 166 osoba registriranih u Uredu za rad u Poviatu u Choszcznu nakon napuštanja programa. Projektom će se podupirati osobe koje su nezaposlene u dobi od 30 godina i više u PUP-u kao nezaposlene osobe, posebno osobe u teškoćama na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe). U sklopu projekta provodit će se individualna i sveobuhvatna stručna i edukativna aktivacija svih sudionika na temelju elemenata navedenih u 1 vrsti projekta (IPD obavezna). Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (pripravništvo, bespovratna sredstva, naknadno opremanje, osposobljavanje). Najmanje 31 % ciljne skupine bit će kvalificirano ili će steći kompetencije nakon napuštanja programa, što je potvrđeno dokumentom u smislu Smjernica za praćenje napretka suštinske provedbe operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Projekt je u skladu s vrstom projekta i ciljnom skupinom navedenom u SOOP ROP WZ 2014 – 2020 i pravilima zapošljavanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta povećati zapošljivost 368 osoba (KiM) u dobi od 30 i više godina, posebno onih u teškoj situaciji na tržištu rada u okrugu Choszczeń do kraja 2022. Rezultat projekta bit će 166 osoba registriranih u Uredu za rad u Poviatu u Choszcznu nakon napuštanja programa. Projektom će se podupirati osobe koje su nezaposlene u dobi od 30 godina i više u PUP-u kao nezaposlene osobe, posebno osobe u teškoćama na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe). U sklopu projekta provodit će se individualna i sveobuhvatna stručna i edukativna aktivacija svih sudionika na temelju elemenata navedenih u 1 vrsti projekta (IPD obavezna). Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (pripravništvo, bespovratna sredstva, naknadno opremanje, osposobljavanje). Najmanje 31 % ciljne skupine bit će kvalificirano ili će steći kompetencije nakon napuštanja programa, što je potvrđeno dokumentom u smislu Smjernica za praćenje napretka suštinske provedbe operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Projekt je u skladu s vrstom projekta i ciljnom skupinom navedenom u SOOP ROP WZ 2014 – 2020 i pravilima zapošljavanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 368 de persoane (KiM) cu vârsta de 30 de ani și peste, în special a celor care se află într-o situație dificilă pe piața forței de muncă din districtul Choszczeń până la sfârșitul anului 2022. Rezultatul proiectului va fi de 166 de persoane înregistrate la Biroul pentru muncă Poviat din Choszczno după părăsirea programului.Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj la vârsta de 30 de ani și mai mult în PUP ca șomeri, în special persoanele aflate în dificultate pe piața muncii (și anume persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu un nivel scăzut de calificare). Ca parte a proiectului, va fi implementată activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tuturor participanților, pe baza elementelor indicate în 1 tip de proiect (IPD obligatoriu). Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (internitate, granturi, postechipare, formare). Cel puțin 31 % din grupul-țintă va fi calificat sau va dobândi competențe după părăsirea programului, confirmat printr-un document în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului implementării de fond a programelor operaționale pentru perioada 2014-2020.Proiectul este în conformitate cu tipul de proiect și cu grupul țintă indicat în SOOP POR WZ 2014-2020 și cu regulile de recrutare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 368 de persoane (KiM) cu vârsta de 30 de ani și peste, în special a celor care se află într-o situație dificilă pe piața forței de muncă din districtul Choszczeń până la sfârșitul anului 2022. Rezultatul proiectului va fi de 166 de persoane înregistrate la Biroul pentru muncă Poviat din Choszczno după părăsirea programului.Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj la vârsta de 30 de ani și mai mult în PUP ca șomeri, în special persoanele aflate în dificultate pe piața muncii (și anume persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu un nivel scăzut de calificare). Ca parte a proiectului, va fi implementată activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tuturor participanților, pe baza elementelor indicate în 1 tip de proiect (IPD obligatoriu). Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (internitate, granturi, postechipare, formare). Cel puțin 31 % din grupul-țintă va fi calificat sau va dobândi competențe după părăsirea programului, confirmat printr-un document în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului implementării de fond a programelor operaționale pentru perioada 2014-2020.Proiectul este în conformitate cu tipul de proiect și cu grupul țintă indicat în SOOP POR WZ 2014-2020 și cu regulile de recrutare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 368 de persoane (KiM) cu vârsta de 30 de ani și peste, în special a celor care se află într-o situație dificilă pe piața forței de muncă din districtul Choszczeń până la sfârșitul anului 2022. Rezultatul proiectului va fi de 166 de persoane înregistrate la Biroul pentru muncă Poviat din Choszczno după părăsirea programului.Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj la vârsta de 30 de ani și mai mult în PUP ca șomeri, în special persoanele aflate în dificultate pe piața muncii (și anume persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu un nivel scăzut de calificare). Ca parte a proiectului, va fi implementată activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tuturor participanților, pe baza elementelor indicate în 1 tip de proiect (IPD obligatoriu). Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (internitate, granturi, postechipare, formare). Cel puțin 31 % din grupul-țintă va fi calificat sau va dobândi competențe după părăsirea programului, confirmat printr-un document în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului implementării de fond a programelor operaționale pentru perioada 2014-2020.Proiectul este în conformitate cu tipul de proiect și cu grupul țintă indicat în SOOP POR WZ 2014-2020 și cu regulile de recrutare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 368 osôb (KiM) vo veku 30 a viac rokov, najmä tých, ktorí sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce v okrese Choszczeń do konca roka 2022. Výsledkom projektu bude 166 osôb zaregistrovaných na úrade práce Poviat v Choszczne po ukončení programu. Projekt podporí ľudí, ktorí sú nezamestnaní vo veku 30 a viac rokov, ako nezamestnaní, najmä osoby v ťažkostiach na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou). V rámci projektu sa bude realizovať individuálna a komplexná profesionálna a vzdelávacia aktivácia všetkých účastníkov na základe prvkov uvedených v 1. type projektu (povinné IPD). OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (tréning, granty, dodatočné vybavenie, odborná príprava). Najmenej 31 % cieľovej skupiny bude mať kvalifikáciu alebo získa kompetencie po ukončení programu, čo potvrdzuje dokument v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku pri podstatnej realizácii operačných programov na roky 2014 – 2020. Projekt je v súlade s typom projektu a cieľovou skupinou uvedenou v SOOP ROP WZ 2014 – 2020 a pravidlami prijímania zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 368 osôb (KiM) vo veku 30 a viac rokov, najmä tých, ktorí sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce v okrese Choszczeń do konca roka 2022. Výsledkom projektu bude 166 osôb zaregistrovaných na úrade práce Poviat v Choszczne po ukončení programu. Projekt podporí ľudí, ktorí sú nezamestnaní vo veku 30 a viac rokov, ako nezamestnaní, najmä osoby v ťažkostiach na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou). V rámci projektu sa bude realizovať individuálna a komplexná profesionálna a vzdelávacia aktivácia všetkých účastníkov na základe prvkov uvedených v 1. type projektu (povinné IPD). OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (tréning, granty, dodatočné vybavenie, odborná príprava). Najmenej 31 % cieľovej skupiny bude mať kvalifikáciu alebo získa kompetencie po ukončení programu, čo potvrdzuje dokument v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku pri podstatnej realizácii operačných programov na roky 2014 – 2020. Projekt je v súlade s typom projektu a cieľovou skupinou uvedenou v SOOP ROP WZ 2014 – 2020 a pravidlami prijímania zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 368 osôb (KiM) vo veku 30 a viac rokov, najmä tých, ktorí sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce v okrese Choszczeń do konca roka 2022. Výsledkom projektu bude 166 osôb zaregistrovaných na úrade práce Poviat v Choszczne po ukončení programu. Projekt podporí ľudí, ktorí sú nezamestnaní vo veku 30 a viac rokov, ako nezamestnaní, najmä osoby v ťažkostiach na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou). V rámci projektu sa bude realizovať individuálna a komplexná profesionálna a vzdelávacia aktivácia všetkých účastníkov na základe prvkov uvedených v 1. type projektu (povinné IPD). OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (tréning, granty, dodatočné vybavenie, odborná príprava). Najmenej 31 % cieľovej skupiny bude mať kvalifikáciu alebo získa kompetencie po ukončení programu, čo potvrdzuje dokument v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku pri podstatnej realizácii operačných programov na roky 2014 – 2020. Projekt je v súlade s typom projektu a cieľovou skupinou uvedenou v SOOP ROP WZ 2014 – 2020 a pravidlami prijímania zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 368 persuna (KiM) ta’ 30 sena u aktar, b’mod partikolari dawk li jinsabu f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Choszczeń sa tmiem l-2022. Ir-riżultat tal-proġett se jkun 166 persuna rreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat f’Choszczno wara li jitilqu mill-programm. Il-proġett se jappoġġa persuni li huma qiegħda fl-età ta’ 30 sena u aktar bħala qiegħda bħala qiegħda, b’mod partikolari, dawk f’diffikultà fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi). Bħala parti mill-proġett, l-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva tal-parteċipanti kollha se tiġi implimentata, abbażi tal-elementi indikati f’tip 1 ta’ proġett (IPD obbligatorju). Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (internship, għotjiet, modifika retroattiva, taħriġ). Mill-inqas 31 % tal-grupp fil-mira se jkun ikkwalifikat jew se jikseb kompetenzi wara li jitlaq mill-programm, ikkonfermat minn dokument skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-implimentazzjoni sostantiva tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. Il-proġett huwa skont it-tip ta’ proġett u l-grupp fil-mira indikat fis-SOOP ROP WZ 2014–2020 u r-regoli tar-reklutaġġ. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 368 persuna (KiM) ta’ 30 sena u aktar, b’mod partikolari dawk li jinsabu f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Choszczeń sa tmiem l-2022. Ir-riżultat tal-proġett se jkun 166 persuna rreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat f’Choszczno wara li jitilqu mill-programm. Il-proġett se jappoġġa persuni li huma qiegħda fl-età ta’ 30 sena u aktar bħala qiegħda bħala qiegħda, b’mod partikolari, dawk f’diffikultà fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi). Bħala parti mill-proġett, l-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva tal-parteċipanti kollha se tiġi implimentata, abbażi tal-elementi indikati f’tip 1 ta’ proġett (IPD obbligatorju). Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (internship, għotjiet, modifika retroattiva, taħriġ). Mill-inqas 31 % tal-grupp fil-mira se jkun ikkwalifikat jew se jikseb kompetenzi wara li jitlaq mill-programm, ikkonfermat minn dokument skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-implimentazzjoni sostantiva tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. Il-proġett huwa skont it-tip ta’ proġett u l-grupp fil-mira indikat fis-SOOP ROP WZ 2014–2020 u r-regoli tar-reklutaġġ. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 368 persuna (KiM) ta’ 30 sena u aktar, b’mod partikolari dawk li jinsabu f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Choszczeń sa tmiem l-2022. Ir-riżultat tal-proġett se jkun 166 persuna rreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat f’Choszczno wara li jitilqu mill-programm. Il-proġett se jappoġġa persuni li huma qiegħda fl-età ta’ 30 sena u aktar bħala qiegħda bħala qiegħda, b’mod partikolari, dawk f’diffikultà fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi). Bħala parti mill-proġett, l-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva tal-parteċipanti kollha se tiġi implimentata, abbażi tal-elementi indikati f’tip 1 ta’ proġett (IPD obbligatorju). Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (internship, għotjiet, modifika retroattiva, taħriġ). Mill-inqas 31 % tal-grupp fil-mira se jkun ikkwalifikat jew se jikseb kompetenzi wara li jitlaq mill-programm, ikkonfermat minn dokument skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-implimentazzjoni sostantiva tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. Il-proġett huwa skont it-tip ta’ proġett u l-grupp fil-mira indikat fis-SOOP ROP WZ 2014–2020 u r-regoli tar-reklutaġġ. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 368 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, em especial as que se encontram numa situação difícil do mercado de trabalho no distrito de Choszczeń até ao final de 2022. O resultado do projeto será a inscrição de 166 pessoas no Posto de Trabalho de Poviat, em Choszczno, após a saída do programa. O projeto apoiará pessoas desempregadas com idade igual ou superior a 30 anos. Na OLP, enquanto desempregadas, em especial as pessoas em situação vulnerável no mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas). Como parte do projeto, será realizada a ativação profissional e educativa individual e abrangente de todos os participantes, com base nos elementos indicados no primeiro tipo de projeto (IPD obrigatório). Nesta base, a OLP levará a cabo serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (estágios, subsídios, adaptação, formação). Pelo menos 31 % do grupo-alvo será qualificado ou adquirirá competências após a saída do programa, confirmadas por um documento na aceção das Orientações para o acompanhamento do progresso físico dos programas operacionais para o período 2014-2020. O projeto está em conformidade com o tipo de projeto e o grupo-alvo indicados no SOOP ROP WZ 2014-2020 e nos regulamentos de seleção. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 368 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, em especial as que se encontram numa situação difícil do mercado de trabalho no distrito de Choszczeń até ao final de 2022. O resultado do projeto será a inscrição de 166 pessoas no Posto de Trabalho de Poviat, em Choszczno, após a saída do programa. O projeto apoiará pessoas desempregadas com idade igual ou superior a 30 anos. Na OLP, enquanto desempregadas, em especial as pessoas em situação vulnerável no mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas). Como parte do projeto, será realizada a ativação profissional e educativa individual e abrangente de todos os participantes, com base nos elementos indicados no primeiro tipo de projeto (IPD obrigatório). Nesta base, a OLP levará a cabo serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (estágios, subsídios, adaptação, formação). Pelo menos 31 % do grupo-alvo será qualificado ou adquirirá competências após a saída do programa, confirmadas por um documento na aceção das Orientações para o acompanhamento do progresso físico dos programas operacionais para o período 2014-2020. O projeto está em conformidade com o tipo de projeto e o grupo-alvo indicados no SOOP ROP WZ 2014-2020 e nos regulamentos de seleção. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 368 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, em especial as que se encontram numa situação difícil do mercado de trabalho no distrito de Choszczeń até ao final de 2022. O resultado do projeto será a inscrição de 166 pessoas no Posto de Trabalho de Poviat, em Choszczno, após a saída do programa. O projeto apoiará pessoas desempregadas com idade igual ou superior a 30 anos. Na OLP, enquanto desempregadas, em especial as pessoas em situação vulnerável no mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas). Como parte do projeto, será realizada a ativação profissional e educativa individual e abrangente de todos os participantes, com base nos elementos indicados no primeiro tipo de projeto (IPD obrigatório). Nesta base, a OLP levará a cabo serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (estágios, subsídios, adaptação, formação). Pelo menos 31 % do grupo-alvo será qualificado ou adquirirá competências após a saída do programa, confirmadas por um documento na aceção das Orientações para o acompanhamento do progresso físico dos programas operacionais para o período 2014-2020. O projeto está em conformidade com o tipo de projeto e o grupo-alvo indicados no SOOP ROP WZ 2014-2020 e nos regulamentos de seleção. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 30-vuotiaiden, erityisesti Choszczeńin piirikunnan työmarkkinoilla vaikeassa tilanteessa olevien, työllistettävyyttä vuoden 2022 loppuun mennessä. Hankkeen tuloksena on 166 henkilöä, jotka ovat ilmoittautuneet Poviatin työvoimatoimistoon Choszcznossa sen jälkeen, kun he ovat poistuneet ohjelmasta. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita työttömiä, erityisesti työmarkkinoilla vaikeuksissa olevia henkilöitä (eli 50-vuotiaita, yli 50-vuotiaita, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalasti koulutettuja). Osana hanketta toteutetaan kaikkien osallistujien yksilöllinen ja kattava ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi yhden hanketyypin (IPD pakollinen) elementtien perusteella. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista (harjoittelu, apurahat, jälkiasennus, koulutus). Vähintään 31 prosenttia kohderyhmästä on pätevöitynyt tai hankkii pätevyyden sen jälkeen, kun ohjelma on poistunut ohjelmasta. Tämä vahvistetaan asiakirjassa, joka on määritelty vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien aineellisen täytäntöönpanon seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetussa asiakirjassa. Hanke vastaa hanketyyppiä ja SOOP ROP ROP WZ 2014–2020 -ohjelmassa ilmoitettua kohderyhmää sekä palvelukseenottoa koskevia sääntöjä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 30-vuotiaiden, erityisesti Choszczeńin piirikunnan työmarkkinoilla vaikeassa tilanteessa olevien, työllistettävyyttä vuoden 2022 loppuun mennessä. Hankkeen tuloksena on 166 henkilöä, jotka ovat ilmoittautuneet Poviatin työvoimatoimistoon Choszcznossa sen jälkeen, kun he ovat poistuneet ohjelmasta. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita työttömiä, erityisesti työmarkkinoilla vaikeuksissa olevia henkilöitä (eli 50-vuotiaita, yli 50-vuotiaita, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalasti koulutettuja). Osana hanketta toteutetaan kaikkien osallistujien yksilöllinen ja kattava ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi yhden hanketyypin (IPD pakollinen) elementtien perusteella. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista (harjoittelu, apurahat, jälkiasennus, koulutus). Vähintään 31 prosenttia kohderyhmästä on pätevöitynyt tai hankkii pätevyyden sen jälkeen, kun ohjelma on poistunut ohjelmasta. Tämä vahvistetaan asiakirjassa, joka on määritelty vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien aineellisen täytäntöönpanon seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetussa asiakirjassa. Hanke vastaa hanketyyppiä ja SOOP ROP ROP WZ 2014–2020 -ohjelmassa ilmoitettua kohderyhmää sekä palvelukseenottoa koskevia sääntöjä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 30-vuotiaiden, erityisesti Choszczeńin piirikunnan työmarkkinoilla vaikeassa tilanteessa olevien, työllistettävyyttä vuoden 2022 loppuun mennessä. Hankkeen tuloksena on 166 henkilöä, jotka ovat ilmoittautuneet Poviatin työvoimatoimistoon Choszcznossa sen jälkeen, kun he ovat poistuneet ohjelmasta. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita työttömiä, erityisesti työmarkkinoilla vaikeuksissa olevia henkilöitä (eli 50-vuotiaita, yli 50-vuotiaita, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalasti koulutettuja). Osana hanketta toteutetaan kaikkien osallistujien yksilöllinen ja kattava ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi yhden hanketyypin (IPD pakollinen) elementtien perusteella. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista (harjoittelu, apurahat, jälkiasennus, koulutus). Vähintään 31 prosenttia kohderyhmästä on pätevöitynyt tai hankkii pätevyyden sen jälkeen, kun ohjelma on poistunut ohjelmasta. Tämä vahvistetaan asiakirjassa, joka on määritelty vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien aineellisen täytäntöönpanon seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetussa asiakirjassa. Hanke vastaa hanketyyppiä ja SOOP ROP ROP WZ 2014–2020 -ohjelmassa ilmoitettua kohderyhmää sekä palvelukseenottoa koskevia sääntöjä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je do konca leta 2022 povečati zaposljivost 368 ljudi (KiM), starih 30 let in več, zlasti tistih, ki so v težkih razmerah na trgu dela v okrožju Choszczeń. Rezultat projekta bo 166 ljudi, registriranih pri uradu za delo Poviat v Choszcznoju po zaključku programa.Projekt bo podpiral brezposelne pri PUP-u, zlasti tiste, ki so v težavah na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalide, dolgotrajno brezposelne in nizkokvalificirane osebe). V okviru projekta bo izvedena individualna in celovita strokovna in izobraževalna aktivacija vseh udeležencev na podlagi elementov, navedenih v 1 vrsti projekta (obvezno IPD). Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (pripravništvo, nepovratna sredstva, naknadno opremljanje, usposabljanje). Vsaj 31 % ciljne skupine bo kvalificiranih ali bo pridobilo kompetence po zaključku programa, kar potrjuje dokument v smislu Smernic za spremljanje napredka pri vsebinskem izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020. Projekt je v skladu z vrsto projekta in ciljno skupino, navedeno v SOOP ROP WZ 2014–2020 in pravili zaposlovanja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je do konca leta 2022 povečati zaposljivost 368 ljudi (KiM), starih 30 let in več, zlasti tistih, ki so v težkih razmerah na trgu dela v okrožju Choszczeń. Rezultat projekta bo 166 ljudi, registriranih pri uradu za delo Poviat v Choszcznoju po zaključku programa.Projekt bo podpiral brezposelne pri PUP-u, zlasti tiste, ki so v težavah na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalide, dolgotrajno brezposelne in nizkokvalificirane osebe). V okviru projekta bo izvedena individualna in celovita strokovna in izobraževalna aktivacija vseh udeležencev na podlagi elementov, navedenih v 1 vrsti projekta (obvezno IPD). Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (pripravništvo, nepovratna sredstva, naknadno opremljanje, usposabljanje). Vsaj 31 % ciljne skupine bo kvalificiranih ali bo pridobilo kompetence po zaključku programa, kar potrjuje dokument v smislu Smernic za spremljanje napredka pri vsebinskem izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020. Projekt je v skladu z vrsto projekta in ciljno skupino, navedeno v SOOP ROP WZ 2014–2020 in pravili zaposlovanja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je do konca leta 2022 povečati zaposljivost 368 ljudi (KiM), starih 30 let in več, zlasti tistih, ki so v težkih razmerah na trgu dela v okrožju Choszczeń. Rezultat projekta bo 166 ljudi, registriranih pri uradu za delo Poviat v Choszcznoju po zaključku programa.Projekt bo podpiral brezposelne pri PUP-u, zlasti tiste, ki so v težavah na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalide, dolgotrajno brezposelne in nizkokvalificirane osebe). V okviru projekta bo izvedena individualna in celovita strokovna in izobraževalna aktivacija vseh udeležencev na podlagi elementov, navedenih v 1 vrsti projekta (obvezno IPD). Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (pripravništvo, nepovratna sredstva, naknadno opremljanje, usposabljanje). Vsaj 31 % ciljne skupine bo kvalificiranih ali bo pridobilo kompetence po zaključku programa, kar potrjuje dokument v smislu Smernic za spremljanje napredka pri vsebinskem izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020. Projekt je v skladu z vrsto projekta in ciljno skupino, navedeno v SOOP ROP WZ 2014–2020 in pravili zaposlovanja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit do konce roku 2022 zaměstnatelnost 368 osob (KiM) ve věku 30 let a více, zejména těch, kteří se nacházejí v obtížné situaci na trhu práce v okrese Choszczeń do konce roku 2022. Výsledkem projektu bude 166 osob registrovaných u Úřadu práce Poviat v Choszczně po odchodu z programu. Projekt podpoří nezaměstnané osoby ve věku 30 let a více v PUP jako nezaměstnané, zejména osoby v obtížích na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací). V rámci projektu bude realizována individuální a komplexní profesionální a vzdělávací aktivace všech účastníků na základě prvků uvedených v 1 typu projektu (IPD povinné). Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (internace, granty, dovybavení, odborná příprava). Nejméně 31 % cílové skupiny bude kvalifikováno nebo získá kompetence po ukončení programu, což je potvrzeno dokumentem ve smyslu Pokynů pro sledování pokroku při provádění operačních programů na období 2014–2020. Projekt je v souladu s typem projektu a cílovou skupinou uvedenou v SOOP ROP WZ 2014–2020 a pravidly náboru pracovníků. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit do konce roku 2022 zaměstnatelnost 368 osob (KiM) ve věku 30 let a více, zejména těch, kteří se nacházejí v obtížné situaci na trhu práce v okrese Choszczeń do konce roku 2022. Výsledkem projektu bude 166 osob registrovaných u Úřadu práce Poviat v Choszczně po odchodu z programu. Projekt podpoří nezaměstnané osoby ve věku 30 let a více v PUP jako nezaměstnané, zejména osoby v obtížích na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací). V rámci projektu bude realizována individuální a komplexní profesionální a vzdělávací aktivace všech účastníků na základě prvků uvedených v 1 typu projektu (IPD povinné). Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (internace, granty, dovybavení, odborná příprava). Nejméně 31 % cílové skupiny bude kvalifikováno nebo získá kompetence po ukončení programu, což je potvrzeno dokumentem ve smyslu Pokynů pro sledování pokroku při provádění operačních programů na období 2014–2020. Projekt je v souladu s typem projektu a cílovou skupinou uvedenou v SOOP ROP WZ 2014–2020 a pravidly náboru pracovníků. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit do konce roku 2022 zaměstnatelnost 368 osob (KiM) ve věku 30 let a více, zejména těch, kteří se nacházejí v obtížné situaci na trhu práce v okrese Choszczeń do konce roku 2022. Výsledkem projektu bude 166 osob registrovaných u Úřadu práce Poviat v Choszczně po odchodu z programu. Projekt podpoří nezaměstnané osoby ve věku 30 let a více v PUP jako nezaměstnané, zejména osoby v obtížích na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací). V rámci projektu bude realizována individuální a komplexní profesionální a vzdělávací aktivace všech účastníků na základě prvků uvedených v 1 typu projektu (IPD povinné). Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (internace, granty, dovybavení, odborná příprava). Nejméně 31 % cílové skupiny bude kvalifikováno nebo získá kompetence po ukončení programu, což je potvrzeno dokumentem ve smyslu Pokynů pro sledování pokroku při provádění operačních programů na období 2014–2020. Projekt je v souladu s typem projektu a cílovou skupinou uvedenou v SOOP ROP WZ 2014–2020 a pravidly náboru pracovníků. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – iki 2022 m. pabaigos padidinti 30 metų ir vyresnių 368 asmenų (KiM), ypač tų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sudėtinga Choszzeń rajone, įsidarbinimo galimybes. Projekto rezultatas bus 166 asmenys, užsiregistravę Poviat darbo biure Choszczno, baigę programą. Projektu bus remiami asmenys, kurie yra bedarbiai 30 metų ir daugiau PUP kaip bedarbiai, visų pirma tie, kurie patiria sunkumų darbo rinkoje (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys). Įgyvendinant projektą bus įgyvendintas individualus ir visapusiškas visų dalyvių profesinis ir edukacinis aktyvavimas, remiantis 1 projekto tipe nurodytais elementais (privaloma IPP). Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų (stažuotės, dotacijos, modifikavimas, mokymas). Bent 31 proc. tikslinės grupės narių bus kvalifikuoti arba įgis kompetencijos baigus programą, patvirtinta dokumentu, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų esminio įgyvendinimo pažangos stebėsenos gairėse.Projektas atitinka projekto rūšį ir tikslinę grupę, nurodytą 2014–2020 m. SOOP ROP WZ, ir įdarbinimo taisykles. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – iki 2022 m. pabaigos padidinti 30 metų ir vyresnių 368 asmenų (KiM), ypač tų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sudėtinga Choszzeń rajone, įsidarbinimo galimybes. Projekto rezultatas bus 166 asmenys, užsiregistravę Poviat darbo biure Choszczno, baigę programą. Projektu bus remiami asmenys, kurie yra bedarbiai 30 metų ir daugiau PUP kaip bedarbiai, visų pirma tie, kurie patiria sunkumų darbo rinkoje (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys). Įgyvendinant projektą bus įgyvendintas individualus ir visapusiškas visų dalyvių profesinis ir edukacinis aktyvavimas, remiantis 1 projekto tipe nurodytais elementais (privaloma IPP). Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų (stažuotės, dotacijos, modifikavimas, mokymas). Bent 31 proc. tikslinės grupės narių bus kvalifikuoti arba įgis kompetencijos baigus programą, patvirtinta dokumentu, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų esminio įgyvendinimo pažangos stebėsenos gairėse.Projektas atitinka projekto rūšį ir tikslinę grupę, nurodytą 2014–2020 m. SOOP ROP WZ, ir įdarbinimo taisykles. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – iki 2022 m. pabaigos padidinti 30 metų ir vyresnių 368 asmenų (KiM), ypač tų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sudėtinga Choszzeń rajone, įsidarbinimo galimybes. Projekto rezultatas bus 166 asmenys, užsiregistravę Poviat darbo biure Choszczno, baigę programą. Projektu bus remiami asmenys, kurie yra bedarbiai 30 metų ir daugiau PUP kaip bedarbiai, visų pirma tie, kurie patiria sunkumų darbo rinkoje (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys). Įgyvendinant projektą bus įgyvendintas individualus ir visapusiškas visų dalyvių profesinis ir edukacinis aktyvavimas, remiantis 1 projekto tipe nurodytais elementais (privaloma IPP). Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų (stažuotės, dotacijos, modifikavimas, mokymas). Bent 31 proc. tikslinės grupės narių bus kvalifikuoti arba įgis kompetencijos baigus programą, patvirtinta dokumentu, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų esminio įgyvendinimo pažangos stebėsenos gairėse.Projektas atitinka projekto rūšį ir tikslinę grupę, nurodytą 2014–2020 m. SOOP ROP WZ, ir įdarbinimo taisykles. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir līdz 2022. gada beigām palielināt nodarbināmību 368 cilvēkiem (KiM), kas ir 30 gadus veci un vecāki, jo īpaši tiem, kuri ir nonākuši sarežģītā situācijā darba tirgū Choszczeń apgabalā. Projekta rezultāts būs 166 cilvēki, kas reģistrēti Poviat Darba birojā Choszczno pēc aiziešanas no programmas. Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki 30 gadu vecumā un vairāk PUP kā bezdarbnieki, jo īpaši tos, kuri ir nonākuši darba tirgū grūtībās (t. i., 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas). Projekta ietvaros tiks īstenota visu dalībnieku individuāla un visaptveroša profesionāla un izglītojoša aktivizēšana, pamatojoties uz elementiem, kas norādīti 1 projekta veidā (IPD obligāti). Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (prakse, dotācijas, modernizēšana, apmācība). Vismaz 31 % mērķa grupas būs kvalificēti vai iegūs kompetenci pēc programmas aiziešanas, ko apstiprina dokuments 2014.–2020. gada darbības programmu būtiskas īstenošanas progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē.Projekts atbilst projekta veidam un mērķa grupai, kas norādīta SOOP ROP WZ 2014–2020 un darbā pieņemšanas noteikumiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir līdz 2022. gada beigām palielināt nodarbināmību 368 cilvēkiem (KiM), kas ir 30 gadus veci un vecāki, jo īpaši tiem, kuri ir nonākuši sarežģītā situācijā darba tirgū Choszczeń apgabalā. Projekta rezultāts būs 166 cilvēki, kas reģistrēti Poviat Darba birojā Choszczno pēc aiziešanas no programmas. Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki 30 gadu vecumā un vairāk PUP kā bezdarbnieki, jo īpaši tos, kuri ir nonākuši darba tirgū grūtībās (t. i., 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas). Projekta ietvaros tiks īstenota visu dalībnieku individuāla un visaptveroša profesionāla un izglītojoša aktivizēšana, pamatojoties uz elementiem, kas norādīti 1 projekta veidā (IPD obligāti). Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (prakse, dotācijas, modernizēšana, apmācība). Vismaz 31 % mērķa grupas būs kvalificēti vai iegūs kompetenci pēc programmas aiziešanas, ko apstiprina dokuments 2014.–2020. gada darbības programmu būtiskas īstenošanas progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē.Projekts atbilst projekta veidam un mērķa grupai, kas norādīta SOOP ROP WZ 2014–2020 un darbā pieņemšanas noteikumiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir līdz 2022. gada beigām palielināt nodarbināmību 368 cilvēkiem (KiM), kas ir 30 gadus veci un vecāki, jo īpaši tiem, kuri ir nonākuši sarežģītā situācijā darba tirgū Choszczeń apgabalā. Projekta rezultāts būs 166 cilvēki, kas reģistrēti Poviat Darba birojā Choszczno pēc aiziešanas no programmas. Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki 30 gadu vecumā un vairāk PUP kā bezdarbnieki, jo īpaši tos, kuri ir nonākuši darba tirgū grūtībās (t. i., 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas). Projekta ietvaros tiks īstenota visu dalībnieku individuāla un visaptveroša profesionāla un izglītojoša aktivizēšana, pamatojoties uz elementiem, kas norādīti 1 projekta veidā (IPD obligāti). Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (prakse, dotācijas, modernizēšana, apmācība). Vismaz 31 % mērķa grupas būs kvalificēti vai iegūs kompetenci pēc programmas aiziešanas, ko apstiprina dokuments 2014.–2020. gada darbības programmu būtiskas īstenošanas progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē.Projekts atbilst projekta veidam un mērķa grupai, kas norādīta SOOP ROP WZ 2014–2020 un darbā pieņemšanas noteikumiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 368 души (KiM) на възраст 30 и повече години, по-специално тези, които се намират в затруднено положение на пазара на труда в област Choszczeń до края на 2022 г. Резултатът от проекта ще бъде 166 души, регистрирани в Бюрото по труда Poviat в Choszczno след напускане на програмата. Проектът ще подкрепя безработните лица на възраст 30 и повече години в PUP като безработни, по-специално тези в затруднено положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица). Като част от проекта ще бъде осъществено индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активиране на всички участници, въз основа на елементите, посочени в 1 вид проект (задължително за ППР). Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (стаж, безвъзмездни средства, преоборудване, обучение). Най-малко 31 % от целевата група ще бъдат квалифицирани или ще придобият компетенции след напускане на програмата, потвърдено с документ по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка по изпълнението на оперативните програми по същество за периода 2014—2020 г. Проектът е в съответствие с вида на проекта и целевата група, посочена в СООП РЗП 2014—2020 г. и правилата за набиране на персонал. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 368 души (KiM) на възраст 30 и повече години, по-специално тези, които се намират в затруднено положение на пазара на труда в област Choszczeń до края на 2022 г. Резултатът от проекта ще бъде 166 души, регистрирани в Бюрото по труда Poviat в Choszczno след напускане на програмата. Проектът ще подкрепя безработните лица на възраст 30 и повече години в PUP като безработни, по-специално тези в затруднено положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица). Като част от проекта ще бъде осъществено индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активиране на всички участници, въз основа на елементите, посочени в 1 вид проект (задължително за ППР). Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (стаж, безвъзмездни средства, преоборудване, обучение). Най-малко 31 % от целевата група ще бъдат квалифицирани или ще придобият компетенции след напускане на програмата, потвърдено с документ по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка по изпълнението на оперативните програми по същество за периода 2014—2020 г. Проектът е в съответствие с вида на проекта и целевата група, посочена в СООП РЗП 2014—2020 г. и правилата за набиране на персонал. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 368 души (KiM) на възраст 30 и повече години, по-специално тези, които се намират в затруднено положение на пазара на труда в област Choszczeń до края на 2022 г. Резултатът от проекта ще бъде 166 души, регистрирани в Бюрото по труда Poviat в Choszczno след напускане на програмата. Проектът ще подкрепя безработните лица на възраст 30 и повече години в PUP като безработни, по-специално тези в затруднено положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица). Като част от проекта ще бъде осъществено индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активиране на всички участници, въз основа на елементите, посочени в 1 вид проект (задължително за ППР). Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (стаж, безвъзмездни средства, преоборудване, обучение). Най-малко 31 % от целевата група ще бъдат квалифицирани или ще придобият компетенции след напускане на програмата, потвърдено с документ по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка по изпълнението на оперативните програми по същество за периода 2014—2020 г. Проектът е в съответствие с вида на проекта и целевата група, посочена в СООП РЗП 2014—2020 г. и правилата за набиране на персонал. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy 2022 végéig növelje a 30 éves és annál idősebb, különösen a Choszczeń járás munkaerőpiacán nehéz helyzetben lévők foglalkoztathatóságát. A projekt eredményeként a programból való kilépést követően 166 főt kell nyilvántartásba venni a poviati munkaügyi hivatalnál a program elhagyása után. A projekt a PUP-ban legalább 30 éves munkanélkülieket támogat, különösen a munkaerőpiacon nehéz helyzetben lévőket (azaz az 50 éves és annál idősebb személyeket, a nőket, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélküli személyeket és az alacsony képzettségű személyeket). A projekt részeként valamennyi résztvevő egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválására kerül sor, az egyik projekttípusban megjelölt elemek alapján (kötelező IPD). Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben (szakmai gyakorlat, támogatások, utólagos felszerelés, képzés). A célcsoport legalább 31%-a a program elhagyását követően képesítéssel rendelkezik vagy kompetenciákat szerez, amit a 2014–2020-as operatív programok érdemi végrehajtásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti dokumentum is megerősít.A projekt összhangban van a projekt típusával és a 2014–2020-as SOOP ROP WZ-ben megjelölt célcsoporttal, valamint a felvételi szabályokkal. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy 2022 végéig növelje a 30 éves és annál idősebb, különösen a Choszczeń járás munkaerőpiacán nehéz helyzetben lévők foglalkoztathatóságát. A projekt eredményeként a programból való kilépést követően 166 főt kell nyilvántartásba venni a poviati munkaügyi hivatalnál a program elhagyása után. A projekt a PUP-ban legalább 30 éves munkanélkülieket támogat, különösen a munkaerőpiacon nehéz helyzetben lévőket (azaz az 50 éves és annál idősebb személyeket, a nőket, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélküli személyeket és az alacsony képzettségű személyeket). A projekt részeként valamennyi résztvevő egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválására kerül sor, az egyik projekttípusban megjelölt elemek alapján (kötelező IPD). Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben (szakmai gyakorlat, támogatások, utólagos felszerelés, képzés). A célcsoport legalább 31%-a a program elhagyását követően képesítéssel rendelkezik vagy kompetenciákat szerez, amit a 2014–2020-as operatív programok érdemi végrehajtásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti dokumentum is megerősít.A projekt összhangban van a projekt típusával és a 2014–2020-as SOOP ROP WZ-ben megjelölt célcsoporttal, valamint a felvételi szabályokkal. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy 2022 végéig növelje a 30 éves és annál idősebb, különösen a Choszczeń járás munkaerőpiacán nehéz helyzetben lévők foglalkoztathatóságát. A projekt eredményeként a programból való kilépést követően 166 főt kell nyilvántartásba venni a poviati munkaügyi hivatalnál a program elhagyása után. A projekt a PUP-ban legalább 30 éves munkanélkülieket támogat, különösen a munkaerőpiacon nehéz helyzetben lévőket (azaz az 50 éves és annál idősebb személyeket, a nőket, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélküli személyeket és az alacsony képzettségű személyeket). A projekt részeként valamennyi résztvevő egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválására kerül sor, az egyik projekttípusban megjelölt elemek alapján (kötelező IPD). Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben (szakmai gyakorlat, támogatások, utólagos felszerelés, képzés). A célcsoport legalább 31%-a a program elhagyását követően képesítéssel rendelkezik vagy kompetenciákat szerez, amit a 2014–2020-as operatív programok érdemi végrehajtásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti dokumentum is megerősít.A projekt összhangban van a projekt típusával és a 2014–2020-as SOOP ROP WZ-ben megjelölt célcsoporttal, valamint a felvételi szabályokkal. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 368 nduine (KiM) atá 30 bliain d’aois nó os a chionn a mhéadú, go háirithe iad siúd atá i staid dheacair i margadh an tsaothair i gceantar Choszczeń faoi dheireadh 2022. Is é a bheidh mar thoradh ar an tionscadal ná 166 duine atá cláraithe le hOifig Saothair Poviat in Choszczno tar éis dóibh an clár a fhágáil. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe agus iad 30 bliain d’aois agus níos mó san PUP mar dhaoine dífhostaithe, go háirithe iad siúd atá i gcruachás i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna). Mar chuid den tionscadal, cuirfear gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach na rannpháirtithe uile chun feidhme, bunaithe ar ghnéithe a léirítear in 1 chineál tionscadail (éigeantach TIPD). Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (intéirneacht, deontais, iarfheistiú, oiliúint). Beidh 31 % ar a laghad den spriocghrúpa cáilithe nó beidh inniúlachtaí aige tar éis an clár a fhágáil, arna dhearbhú le doiciméad de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar an dul chun cinn maidir le cur chun feidhme substainteach na gclár oibríochtúil do 2014-2020. Tá an tionscadal i gcomhréir leis an gcineál tionscadail agus leis an spriocghrúpa a luaitear in SOOP ROP WZ 2014-2020 agus leis na rialacha earcaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 368 nduine (KiM) atá 30 bliain d’aois nó os a chionn a mhéadú, go háirithe iad siúd atá i staid dheacair i margadh an tsaothair i gceantar Choszczeń faoi dheireadh 2022. Is é a bheidh mar thoradh ar an tionscadal ná 166 duine atá cláraithe le hOifig Saothair Poviat in Choszczno tar éis dóibh an clár a fhágáil. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe agus iad 30 bliain d’aois agus níos mó san PUP mar dhaoine dífhostaithe, go háirithe iad siúd atá i gcruachás i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna). Mar chuid den tionscadal, cuirfear gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach na rannpháirtithe uile chun feidhme, bunaithe ar ghnéithe a léirítear in 1 chineál tionscadail (éigeantach TIPD). Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (intéirneacht, deontais, iarfheistiú, oiliúint). Beidh 31 % ar a laghad den spriocghrúpa cáilithe nó beidh inniúlachtaí aige tar éis an clár a fhágáil, arna dhearbhú le doiciméad de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar an dul chun cinn maidir le cur chun feidhme substainteach na gclár oibríochtúil do 2014-2020. Tá an tionscadal i gcomhréir leis an gcineál tionscadail agus leis an spriocghrúpa a luaitear in SOOP ROP WZ 2014-2020 agus leis na rialacha earcaíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 368 nduine (KiM) atá 30 bliain d’aois nó os a chionn a mhéadú, go háirithe iad siúd atá i staid dheacair i margadh an tsaothair i gceantar Choszczeń faoi dheireadh 2022. Is é a bheidh mar thoradh ar an tionscadal ná 166 duine atá cláraithe le hOifig Saothair Poviat in Choszczno tar éis dóibh an clár a fhágáil. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe agus iad 30 bliain d’aois agus níos mó san PUP mar dhaoine dífhostaithe, go háirithe iad siúd atá i gcruachás i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna). Mar chuid den tionscadal, cuirfear gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach na rannpháirtithe uile chun feidhme, bunaithe ar ghnéithe a léirítear in 1 chineál tionscadail (éigeantach TIPD). Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (intéirneacht, deontais, iarfheistiú, oiliúint). Beidh 31 % ar a laghad den spriocghrúpa cáilithe nó beidh inniúlachtaí aige tar éis an clár a fhágáil, arna dhearbhú le doiciméad de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar an dul chun cinn maidir le cur chun feidhme substainteach na gclár oibríochtúil do 2014-2020. Tá an tionscadal i gcomhréir leis an gcineál tionscadail agus leis an spriocghrúpa a luaitear in SOOP ROP WZ 2014-2020 agus leis na rialacha earcaíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 368 personer (KiM) i åldern 30 år och äldre, särskilt de som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden i Choszczeń-distriktet i slutet av 2022. Projektet kommer att leda till 166 personer som är registrerade vid Poviats arbetskontor i Choszczno efter att ha lämnat programmet. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa vid 30 års ålder och äldre som är arbetslösa, särskilt arbetslösa på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade). Som en del av projektet kommer individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering av alla deltagare att genomföras, baserat på element som anges i en typ av projekt (IPD obligatoriskt). På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (praktik, bidrag, eftermontering, utbildning). Minst 31 % av målgruppen kommer att vara kvalificerad eller kommer att förvärva kompetens efter att ha lämnat programmet, vilket bekräftas av ett dokument i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av framstegen i det materiella genomförandet av operativa program för 2014–2020. Projektet överensstämmer med den typ av projekt och den målgrupp som anges i SOOP ROP WZ 2014–2020 och reglerna för rekrytering. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 368 personer (KiM) i åldern 30 år och äldre, särskilt de som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden i Choszczeń-distriktet i slutet av 2022. Projektet kommer att leda till 166 personer som är registrerade vid Poviats arbetskontor i Choszczno efter att ha lämnat programmet. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa vid 30 års ålder och äldre som är arbetslösa, särskilt arbetslösa på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade). Som en del av projektet kommer individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering av alla deltagare att genomföras, baserat på element som anges i en typ av projekt (IPD obligatoriskt). På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (praktik, bidrag, eftermontering, utbildning). Minst 31 % av målgruppen kommer att vara kvalificerad eller kommer att förvärva kompetens efter att ha lämnat programmet, vilket bekräftas av ett dokument i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av framstegen i det materiella genomförandet av operativa program för 2014–2020. Projektet överensstämmer med den typ av projekt och den målgrupp som anges i SOOP ROP WZ 2014–2020 och reglerna för rekrytering. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 368 personer (KiM) i åldern 30 år och äldre, särskilt de som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden i Choszczeń-distriktet i slutet av 2022. Projektet kommer att leda till 166 personer som är registrerade vid Poviats arbetskontor i Choszczno efter att ha lämnat programmet. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa vid 30 års ålder och äldre som är arbetslösa, särskilt arbetslösa på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade). Som en del av projektet kommer individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering av alla deltagare att genomföras, baserat på element som anges i en typ av projekt (IPD obligatoriskt). På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (praktik, bidrag, eftermontering, utbildning). Minst 31 % av målgruppen kommer att vara kvalificerad eller kommer att förvärva kompetens efter att ha lämnat programmet, vilket bekräftas av ett dokument i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av framstegen i det materiella genomförandet av operativa program för 2014–2020. Projektet överensstämmer med den typ av projekt och den målgrupp som anges i SOOP ROP WZ 2014–2020 och reglerna för rekrytering. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada 2022. aasta lõpuks Choszczeńi piirkonna tööturul raskes olukorras olevate 30-aastaste ja vanemate inimeste (KiM) tööalast konkurentsivõimet. Projekti tulemuseks on 166 inimest, kes on pärast programmist lahkumist registreeritud Poviati tööbüroos Choszcznos. Projektiga toetatakse inimesi, kes on PUPis 30-aastased ja vanemad kui töötud, eelkõige tööturul raskustes olevaid inimesi (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed). Projekti osana rakendatakse kõigi osalejate individuaalset ja põhjalikku professionaalset ja hariduslikku aktiveerimist, mis põhineb ühe projektiliigi puhul esitatud elementidel (kohustuslik IPD). Selle alusel pakub PVO tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente (praktika, toetused, moderniseerimine, koolitus). Vähemalt 31 % sihtrühmast on kvalifitseeritud või omandab pädevuse pärast programmist lahkumist, mida kinnitab dokument 2014.–2020. aasta rakenduskavade sisulise rakendamise järelevalve suuniste tähenduses. Projekt vastab projekti liigile ja sihtgrupile, millele on osutatud SOOP ROP WZ 2014–2020 ja töölevõtmise eeskirjades. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada 2022. aasta lõpuks Choszczeńi piirkonna tööturul raskes olukorras olevate 30-aastaste ja vanemate inimeste (KiM) tööalast konkurentsivõimet. Projekti tulemuseks on 166 inimest, kes on pärast programmist lahkumist registreeritud Poviati tööbüroos Choszcznos. Projektiga toetatakse inimesi, kes on PUPis 30-aastased ja vanemad kui töötud, eelkõige tööturul raskustes olevaid inimesi (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed). Projekti osana rakendatakse kõigi osalejate individuaalset ja põhjalikku professionaalset ja hariduslikku aktiveerimist, mis põhineb ühe projektiliigi puhul esitatud elementidel (kohustuslik IPD). Selle alusel pakub PVO tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente (praktika, toetused, moderniseerimine, koolitus). Vähemalt 31 % sihtrühmast on kvalifitseeritud või omandab pädevuse pärast programmist lahkumist, mida kinnitab dokument 2014.–2020. aasta rakenduskavade sisulise rakendamise järelevalve suuniste tähenduses. Projekt vastab projekti liigile ja sihtgrupile, millele on osutatud SOOP ROP WZ 2014–2020 ja töölevõtmise eeskirjades. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada 2022. aasta lõpuks Choszczeńi piirkonna tööturul raskes olukorras olevate 30-aastaste ja vanemate inimeste (KiM) tööalast konkurentsivõimet. Projekti tulemuseks on 166 inimest, kes on pärast programmist lahkumist registreeritud Poviati tööbüroos Choszcznos. Projektiga toetatakse inimesi, kes on PUPis 30-aastased ja vanemad kui töötud, eelkõige tööturul raskustes olevaid inimesi (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed). Projekti osana rakendatakse kõigi osalejate individuaalset ja põhjalikku professionaalset ja hariduslikku aktiveerimist, mis põhineb ühe projektiliigi puhul esitatud elementidel (kohustuslik IPD). Selle alusel pakub PVO tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente (praktika, toetused, moderniseerimine, koolitus). Vähemalt 31 % sihtrühmast on kvalifitseeritud või omandab pädevuse pärast programmist lahkumist, mida kinnitab dokument 2014.–2020. aasta rakenduskavade sisulise rakendamise järelevalve suuniste tähenduses. Projekt vastab projekti liigile ja sihtgrupile, millele on osutatud SOOP ROP WZ 2014–2020 ja töölevõtmise eeskirjades. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516721 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
POWIAT CHOSZCZEŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W CHOSZCZNIE | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): POWIAT CHOSZCZEŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W CHOSZCZNIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:09, 14 October 2024
Project Q2718795 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed people aged 30 and over, in particular those in a difficult labour market situation in the Choszczeń district (VI) |
Project Q2718795 in Poland |
Statements
6,399,122.23 zloty
0 references
7,528,379.17 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT CHOSZCZEŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W CHOSZCZNIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 368 osób(KiM) w wieku 30 lat i więcej,w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy w powiecie choszczeńskim do końca 2022 r. Rezultatem projektu będzie podjęcie pracy przez 166 osób, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Choszcznie, po opuszczeniu programu.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby pozostające bez pracy w wieku 30 lat i więcej zareje.w PUP jako bezrobotne,w szczególności znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy(tj.osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz o niskich kwalifikacjach). W ramach projektu realizowana będzie indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowo-edukacyjna wszystkich uczestników,oparta na elementach wskazanych w 1 typie projektu (IPD obligatoryjne). Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(staż, dotacje, doposażenia, szkolenie). Co najmniej 31% grupy docelowej uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje po opuszczeniu programu,potwierdzone dokumentem w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020.Projekt jest zgodny z typem projektu oraz grupą docelową wskazaną w SOOP RPO WZ 2014-2020 oraz Regulaminie naboru. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment opportunities of 368 people aged 30 and over, in particular those in a difficult labour market situation in the Choszczeń district by the end of 2022. The result of the project will be 166 people registered at the Poviat Labour Office in Choszczno after leaving the programme. The project will support people who are unemployed at the age of 30 and above. In the PLO as unemployed, in particular those in a vulnerable situation on the labour market (i.e. people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed and low-qualified). As part of the project, individual and comprehensive professional and educational activation of all participants will be carried out, based on the elements indicated in the first type of project (IPD mandatory). On this basis, the PLO will carry out appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (internship, subsidies, retrofitting, training). At least 31 % of the target group will be qualified or will acquire competences after leaving the programme, confirmed by a document within the meaning of the Guidelines for monitoring the physical progress of the operational programmes for the period 2014-2020. The project is in accordance with the type of project and the target group indicated in the SOOP ROP WZ 2014-2020 and the Selection Regulations. (English)
8 July 2021
0.8767594267498844
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 368 personnes (KiM) âgées de 30 ans et plus, en particulier celles qui se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail dans le district de Choszczeń d’ici la fin de 2022. Le projet se traduira par 166 personnes enregistrées auprès de l’Office du travail de Poviat à Choszczno après avoir quitté le programme.Le projet soutiendra les chômeurs âgés de 30 ans et plus dans le PUP, en particulier ceux qui sont en difficulté sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées). Dans le cadre du projet, une activation professionnelle et éducative individuelle et complète de tous les participants sera mise en œuvre, sur la base d’éléments indiqués dans 1 type de projet (IPD obligatoire). Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés comme il convient dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (stage, subventions, adaptation, formation). Au moins 31 % du groupe cible seront qualifiés ou acquerront des compétences après avoir quitté le programme, confirmés par un document au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement de la mise en œuvre substantielle des programmes opérationnels pour la période 2014-2020.Le projet est conforme au type de projet et au groupe cible indiqués dans le SOOP ROP WZ 2014-2020 et aux règles de recrutement. (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 368 Personen (KiM) ab 30 Jahren, insbesondere derjenigen, die sich nach dem Ausscheiden aus dem Programm beim Poviat-Arbeitsamt in Choszczno in Choszczno befinden, zu erhöhen.Das Projekt unterstützt Menschen, die im Alter von 30 und mehr in der PUP arbeitslos sind, insbesondere diejenigen, die sich in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte). Im Rahmen des Projekts wird eine individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung aller Teilnehmer durchgeführt, basierend auf Elementen, die in 1 Projektart (IPD obligatorisch) angegeben sind. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen (Praktikum, Zuschüsse, Nachrüstung, Ausbildung) bereitstellen. Mindestens 31 % der Zielgruppe werden qualifiziert sein oder nach dem Ausscheiden aus dem Programm Kompetenzen erwerben, die durch ein Dokument im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte bei der inhaltlichen Durchführung der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020 bestätigt werden.Das Projekt entspricht der Art des Projekts und der im SOOP ROP WZ 2014-2020 angegebenen Zielgruppe und den Regeln für die Einstellung. (German)
16 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de inzetbaarheid van 368 mensen (KiM) van 30 jaar en ouder te vergroten, met name degenen die zich in een moeilijke situatie op de arbeidsmarkt in het district Choszczeń bevinden tegen eind 2022. Het resultaat van het project zal 166 mensen zijn die geregistreerd zijn bij het arbeidsbureau Poviat in Choszczno na het verlaten van het programma. Het project zal mensen ondersteunen die op 30-jarige leeftijd werkloos zijn en meer in de PUP als werkloos, met name mensen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden). Als onderdeel van het project zal individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering van alle deelnemers worden uitgevoerd, op basis van elementen die zijn aangegeven in 1 type project (IPD verplicht). Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen (stage, subsidies, retrofitting, opleiding) aanbieden. Ten minste 31 % van de doelgroep zal gekwalificeerd zijn of competenties verwerven na het verlaten van het programma, bevestigd door een document in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van de inhoudelijke uitvoering van operationele programma’s voor 2014-2020. Het project is in overeenstemming met het type project en de doelgroep zoals vermeld in de SOOP ROP WZ 2014-2020 en de regels voor aanwerving. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 368 persone (KiM) di età pari o superiore a 30 anni, in particolare quelle in una situazione difficile sul mercato del lavoro nel distretto di Choszczeń entro la fine del 2022. Il progetto sarà di 166 persone iscritte all'Ufficio del lavoro di Poviat a Choszczno dopo aver lasciato il programma. Nell'ambito del progetto, verrà attuata l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa di tutti i partecipanti, sulla base degli elementi indicati in 1 tipo di progetto (IPD obbligatoria). Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (stage, sovvenzioni, ammodernamento, formazione). Almeno il 31 % del gruppo target sarà qualificato o acquisirà competenze dopo aver lasciato il programma, confermato da un documento ai sensi delle Linee guida per il monitoraggio dei progressi dell'attuazione sostanziale dei programmi operativi per il periodo 2014-2020.Il progetto è conforme al tipo di progetto e al gruppo target indicato nel POR SOOP WZ 2014-2020 e alle regole di assunzione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 368 personas (KiM) de 30 años o más, en particular las que se encuentran en una situación difícil en el mercado laboral en el distrito de Choszczeń a finales de 2022. El resultado del proyecto serán 166 personas inscritas en la Oficina de Trabajo de Poviat en Choszczno después de abandonar el programa.El proyecto apoyará a las personas que están desempleadas a la edad de 30 años o más en el PUP como desempleados, en particular, las personas con dificultades en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas). Como parte del proyecto, se implementará la activación profesional y educativa individual e integral de todos los participantes, en base a los elementos indicados en 1 tipo de proyecto (IPD obligatorio). Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (internship, becas, readaptación, formación). Al menos el 31 % del grupo destinatario estará cualificado o adquirirá competencias después de abandonar el programa, confirmado por un documento en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso de la ejecución sustantiva de los programas operativos para 2014-2020.El proyecto se ajusta al tipo de proyecto y al grupo destinatario indicado en el SOOP ROP WZ 2014-2020 y las normas de contratación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 368 personer (KiM) i alderen 30 år og derover, navnlig dem, der befinder sig i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Choszczeń-distriktet inden udgangen af 2022. Resultatet af projektet vil blive 166 personer, der er registreret hos Poviats arbejdsformidling i Choszczno efter at have forladt programmet. Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse i en alder af 30 år og derover, som arbejdsløse, navnlig personer i vanskeligheder på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede). Som en del af projektet vil der blive gennemført individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af alle deltagere baseret på elementer angivet i 1 projekttype (IPD obligatorisk). På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (praktikophold, tilskud, eftermontering, uddannelse). Mindst 31 % af målgruppen vil være kvalificeret eller vil erhverve kompetencer efter at have forladt programmet, bekræftet ved et dokument som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af den væsentlige gennemførelse af operationelle programmer for 2014-2020. Projektet er i overensstemmelse med projekttypen og den målgruppe, der er angivet i SOOP ROP WZ 2014-2020 og reglerne for ansættelse. (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 368 ατόμων (KiM) ηλικίας 30 ετών και άνω, ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιοχή Choszczeń έως το τέλος του 2022. Αποτέλεσμα του έργου θα είναι 166 άτομα εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας Poviat στο Choszczno μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα.Το έργο θα στηρίξει άτομα που είναι άνεργα σε ηλικία 30 ετών και άνω στο PUP ως άνεργα, ιδίως άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλή ειδίκευση). Στο πλαίσιο του έργου, θα υλοποιηθεί ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση όλων των συμμετεχόντων, με βάση τα στοιχεία που υποδεικνύονται σε 1 είδος έργου (IPD υποχρεωτικό). Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας (πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις, μετασκευή, κατάρτιση). Τουλάχιστον το 31 % της ομάδας-στόχου θα διαθέτει προσόντα ή θα αποκτήσει ικανότητες μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, το οποίο επιβεβαιώνεται από έγγραφο κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου της ουσιαστικής υλοποίησης των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020.Το έργο είναι σύμφωνο με το είδος του έργου και την ομάδα-στόχο που αναφέρεται στο SOOP ROP WZ 2014-2020 και τους κανόνες πρόσληψης. (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost 368 osoba (KiM) u dobi od 30 i više godina, posebno onih u teškoj situaciji na tržištu rada u okrugu Choszczeń do kraja 2022. Rezultat projekta bit će 166 osoba registriranih u Uredu za rad u Poviatu u Choszcznu nakon napuštanja programa. Projektom će se podupirati osobe koje su nezaposlene u dobi od 30 godina i više u PUP-u kao nezaposlene osobe, posebno osobe u teškoćama na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe). U sklopu projekta provodit će se individualna i sveobuhvatna stručna i edukativna aktivacija svih sudionika na temelju elemenata navedenih u 1 vrsti projekta (IPD obavezna). Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (pripravništvo, bespovratna sredstva, naknadno opremanje, osposobljavanje). Najmanje 31 % ciljne skupine bit će kvalificirano ili će steći kompetencije nakon napuštanja programa, što je potvrđeno dokumentom u smislu Smjernica za praćenje napretka suštinske provedbe operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Projekt je u skladu s vrstom projekta i ciljnom skupinom navedenom u SOOP ROP WZ 2014 – 2020 i pravilima zapošljavanja. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 368 de persoane (KiM) cu vârsta de 30 de ani și peste, în special a celor care se află într-o situație dificilă pe piața forței de muncă din districtul Choszczeń până la sfârșitul anului 2022. Rezultatul proiectului va fi de 166 de persoane înregistrate la Biroul pentru muncă Poviat din Choszczno după părăsirea programului.Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj la vârsta de 30 de ani și mai mult în PUP ca șomeri, în special persoanele aflate în dificultate pe piața muncii (și anume persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu un nivel scăzut de calificare). Ca parte a proiectului, va fi implementată activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tuturor participanților, pe baza elementelor indicate în 1 tip de proiect (IPD obligatoriu). Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (internitate, granturi, postechipare, formare). Cel puțin 31 % din grupul-țintă va fi calificat sau va dobândi competențe după părăsirea programului, confirmat printr-un document în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului implementării de fond a programelor operaționale pentru perioada 2014-2020.Proiectul este în conformitate cu tipul de proiect și cu grupul țintă indicat în SOOP POR WZ 2014-2020 și cu regulile de recrutare. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 368 osôb (KiM) vo veku 30 a viac rokov, najmä tých, ktorí sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce v okrese Choszczeń do konca roka 2022. Výsledkom projektu bude 166 osôb zaregistrovaných na úrade práce Poviat v Choszczne po ukončení programu. Projekt podporí ľudí, ktorí sú nezamestnaní vo veku 30 a viac rokov, ako nezamestnaní, najmä osoby v ťažkostiach na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou). V rámci projektu sa bude realizovať individuálna a komplexná profesionálna a vzdelávacia aktivácia všetkých účastníkov na základe prvkov uvedených v 1. type projektu (povinné IPD). OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (tréning, granty, dodatočné vybavenie, odborná príprava). Najmenej 31 % cieľovej skupiny bude mať kvalifikáciu alebo získa kompetencie po ukončení programu, čo potvrdzuje dokument v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku pri podstatnej realizácii operačných programov na roky 2014 – 2020. Projekt je v súlade s typom projektu a cieľovou skupinou uvedenou v SOOP ROP WZ 2014 – 2020 a pravidlami prijímania zamestnancov. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 368 persuna (KiM) ta’ 30 sena u aktar, b’mod partikolari dawk li jinsabu f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Choszczeń sa tmiem l-2022. Ir-riżultat tal-proġett se jkun 166 persuna rreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat f’Choszczno wara li jitilqu mill-programm. Il-proġett se jappoġġa persuni li huma qiegħda fl-età ta’ 30 sena u aktar bħala qiegħda bħala qiegħda, b’mod partikolari, dawk f’diffikultà fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi). Bħala parti mill-proġett, l-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva tal-parteċipanti kollha se tiġi implimentata, abbażi tal-elementi indikati f’tip 1 ta’ proġett (IPD obbligatorju). Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (internship, għotjiet, modifika retroattiva, taħriġ). Mill-inqas 31 % tal-grupp fil-mira se jkun ikkwalifikat jew se jikseb kompetenzi wara li jitlaq mill-programm, ikkonfermat minn dokument skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-implimentazzjoni sostantiva tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. Il-proġett huwa skont it-tip ta’ proġett u l-grupp fil-mira indikat fis-SOOP ROP WZ 2014–2020 u r-regoli tar-reklutaġġ. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 368 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, em especial as que se encontram numa situação difícil do mercado de trabalho no distrito de Choszczeń até ao final de 2022. O resultado do projeto será a inscrição de 166 pessoas no Posto de Trabalho de Poviat, em Choszczno, após a saída do programa. O projeto apoiará pessoas desempregadas com idade igual ou superior a 30 anos. Na OLP, enquanto desempregadas, em especial as pessoas em situação vulnerável no mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas). Como parte do projeto, será realizada a ativação profissional e educativa individual e abrangente de todos os participantes, com base nos elementos indicados no primeiro tipo de projeto (IPD obrigatório). Nesta base, a OLP levará a cabo serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (estágios, subsídios, adaptação, formação). Pelo menos 31 % do grupo-alvo será qualificado ou adquirirá competências após a saída do programa, confirmadas por um documento na aceção das Orientações para o acompanhamento do progresso físico dos programas operacionais para o período 2014-2020. O projeto está em conformidade com o tipo de projeto e o grupo-alvo indicados no SOOP ROP WZ 2014-2020 e nos regulamentos de seleção. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 30-vuotiaiden, erityisesti Choszczeńin piirikunnan työmarkkinoilla vaikeassa tilanteessa olevien, työllistettävyyttä vuoden 2022 loppuun mennessä. Hankkeen tuloksena on 166 henkilöä, jotka ovat ilmoittautuneet Poviatin työvoimatoimistoon Choszcznossa sen jälkeen, kun he ovat poistuneet ohjelmasta. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita työttömiä, erityisesti työmarkkinoilla vaikeuksissa olevia henkilöitä (eli 50-vuotiaita, yli 50-vuotiaita, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalasti koulutettuja). Osana hanketta toteutetaan kaikkien osallistujien yksilöllinen ja kattava ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi yhden hanketyypin (IPD pakollinen) elementtien perusteella. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista (harjoittelu, apurahat, jälkiasennus, koulutus). Vähintään 31 prosenttia kohderyhmästä on pätevöitynyt tai hankkii pätevyyden sen jälkeen, kun ohjelma on poistunut ohjelmasta. Tämä vahvistetaan asiakirjassa, joka on määritelty vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien aineellisen täytäntöönpanon seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetussa asiakirjassa. Hanke vastaa hanketyyppiä ja SOOP ROP ROP WZ 2014–2020 -ohjelmassa ilmoitettua kohderyhmää sekä palvelukseenottoa koskevia sääntöjä. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je do konca leta 2022 povečati zaposljivost 368 ljudi (KiM), starih 30 let in več, zlasti tistih, ki so v težkih razmerah na trgu dela v okrožju Choszczeń. Rezultat projekta bo 166 ljudi, registriranih pri uradu za delo Poviat v Choszcznoju po zaključku programa.Projekt bo podpiral brezposelne pri PUP-u, zlasti tiste, ki so v težavah na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalide, dolgotrajno brezposelne in nizkokvalificirane osebe). V okviru projekta bo izvedena individualna in celovita strokovna in izobraževalna aktivacija vseh udeležencev na podlagi elementov, navedenih v 1 vrsti projekta (obvezno IPD). Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (pripravništvo, nepovratna sredstva, naknadno opremljanje, usposabljanje). Vsaj 31 % ciljne skupine bo kvalificiranih ali bo pridobilo kompetence po zaključku programa, kar potrjuje dokument v smislu Smernic za spremljanje napredka pri vsebinskem izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020. Projekt je v skladu z vrsto projekta in ciljno skupino, navedeno v SOOP ROP WZ 2014–2020 in pravili zaposlovanja. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit do konce roku 2022 zaměstnatelnost 368 osob (KiM) ve věku 30 let a více, zejména těch, kteří se nacházejí v obtížné situaci na trhu práce v okrese Choszczeń do konce roku 2022. Výsledkem projektu bude 166 osob registrovaných u Úřadu práce Poviat v Choszczně po odchodu z programu. Projekt podpoří nezaměstnané osoby ve věku 30 let a více v PUP jako nezaměstnané, zejména osoby v obtížích na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací). V rámci projektu bude realizována individuální a komplexní profesionální a vzdělávací aktivace všech účastníků na základě prvků uvedených v 1 typu projektu (IPD povinné). Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (internace, granty, dovybavení, odborná příprava). Nejméně 31 % cílové skupiny bude kvalifikováno nebo získá kompetence po ukončení programu, což je potvrzeno dokumentem ve smyslu Pokynů pro sledování pokroku při provádění operačních programů na období 2014–2020. Projekt je v souladu s typem projektu a cílovou skupinou uvedenou v SOOP ROP WZ 2014–2020 a pravidly náboru pracovníků. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – iki 2022 m. pabaigos padidinti 30 metų ir vyresnių 368 asmenų (KiM), ypač tų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sudėtinga Choszzeń rajone, įsidarbinimo galimybes. Projekto rezultatas bus 166 asmenys, užsiregistravę Poviat darbo biure Choszczno, baigę programą. Projektu bus remiami asmenys, kurie yra bedarbiai 30 metų ir daugiau PUP kaip bedarbiai, visų pirma tie, kurie patiria sunkumų darbo rinkoje (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys). Įgyvendinant projektą bus įgyvendintas individualus ir visapusiškas visų dalyvių profesinis ir edukacinis aktyvavimas, remiantis 1 projekto tipe nurodytais elementais (privaloma IPP). Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų (stažuotės, dotacijos, modifikavimas, mokymas). Bent 31 proc. tikslinės grupės narių bus kvalifikuoti arba įgis kompetencijos baigus programą, patvirtinta dokumentu, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų esminio įgyvendinimo pažangos stebėsenos gairėse.Projektas atitinka projekto rūšį ir tikslinę grupę, nurodytą 2014–2020 m. SOOP ROP WZ, ir įdarbinimo taisykles. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir līdz 2022. gada beigām palielināt nodarbināmību 368 cilvēkiem (KiM), kas ir 30 gadus veci un vecāki, jo īpaši tiem, kuri ir nonākuši sarežģītā situācijā darba tirgū Choszczeń apgabalā. Projekta rezultāts būs 166 cilvēki, kas reģistrēti Poviat Darba birojā Choszczno pēc aiziešanas no programmas. Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki 30 gadu vecumā un vairāk PUP kā bezdarbnieki, jo īpaši tos, kuri ir nonākuši darba tirgū grūtībās (t. i., 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas). Projekta ietvaros tiks īstenota visu dalībnieku individuāla un visaptveroša profesionāla un izglītojoša aktivizēšana, pamatojoties uz elementiem, kas norādīti 1 projekta veidā (IPD obligāti). Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (prakse, dotācijas, modernizēšana, apmācība). Vismaz 31 % mērķa grupas būs kvalificēti vai iegūs kompetenci pēc programmas aiziešanas, ko apstiprina dokuments 2014.–2020. gada darbības programmu būtiskas īstenošanas progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē.Projekts atbilst projekta veidam un mērķa grupai, kas norādīta SOOP ROP WZ 2014–2020 un darbā pieņemšanas noteikumiem. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 368 души (KiM) на възраст 30 и повече години, по-специално тези, които се намират в затруднено положение на пазара на труда в област Choszczeń до края на 2022 г. Резултатът от проекта ще бъде 166 души, регистрирани в Бюрото по труда Poviat в Choszczno след напускане на програмата. Проектът ще подкрепя безработните лица на възраст 30 и повече години в PUP като безработни, по-специално тези в затруднено положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица). Като част от проекта ще бъде осъществено индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активиране на всички участници, въз основа на елементите, посочени в 1 вид проект (задължително за ППР). Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (стаж, безвъзмездни средства, преоборудване, обучение). Най-малко 31 % от целевата група ще бъдат квалифицирани или ще придобият компетенции след напускане на програмата, потвърдено с документ по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка по изпълнението на оперативните програми по същество за периода 2014—2020 г. Проектът е в съответствие с вида на проекта и целевата група, посочена в СООП РЗП 2014—2020 г. и правилата за набиране на персонал. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy 2022 végéig növelje a 30 éves és annál idősebb, különösen a Choszczeń járás munkaerőpiacán nehéz helyzetben lévők foglalkoztathatóságát. A projekt eredményeként a programból való kilépést követően 166 főt kell nyilvántartásba venni a poviati munkaügyi hivatalnál a program elhagyása után. A projekt a PUP-ban legalább 30 éves munkanélkülieket támogat, különösen a munkaerőpiacon nehéz helyzetben lévőket (azaz az 50 éves és annál idősebb személyeket, a nőket, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélküli személyeket és az alacsony képzettségű személyeket). A projekt részeként valamennyi résztvevő egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválására kerül sor, az egyik projekttípusban megjelölt elemek alapján (kötelező IPD). Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben (szakmai gyakorlat, támogatások, utólagos felszerelés, képzés). A célcsoport legalább 31%-a a program elhagyását követően képesítéssel rendelkezik vagy kompetenciákat szerez, amit a 2014–2020-as operatív programok érdemi végrehajtásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti dokumentum is megerősít.A projekt összhangban van a projekt típusával és a 2014–2020-as SOOP ROP WZ-ben megjelölt célcsoporttal, valamint a felvételi szabályokkal. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 368 nduine (KiM) atá 30 bliain d’aois nó os a chionn a mhéadú, go háirithe iad siúd atá i staid dheacair i margadh an tsaothair i gceantar Choszczeń faoi dheireadh 2022. Is é a bheidh mar thoradh ar an tionscadal ná 166 duine atá cláraithe le hOifig Saothair Poviat in Choszczno tar éis dóibh an clár a fhágáil. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe agus iad 30 bliain d’aois agus níos mó san PUP mar dhaoine dífhostaithe, go háirithe iad siúd atá i gcruachás i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna). Mar chuid den tionscadal, cuirfear gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach na rannpháirtithe uile chun feidhme, bunaithe ar ghnéithe a léirítear in 1 chineál tionscadail (éigeantach TIPD). Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (intéirneacht, deontais, iarfheistiú, oiliúint). Beidh 31 % ar a laghad den spriocghrúpa cáilithe nó beidh inniúlachtaí aige tar éis an clár a fhágáil, arna dhearbhú le doiciméad de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar an dul chun cinn maidir le cur chun feidhme substainteach na gclár oibríochtúil do 2014-2020. Tá an tionscadal i gcomhréir leis an gcineál tionscadail agus leis an spriocghrúpa a luaitear in SOOP ROP WZ 2014-2020 agus leis na rialacha earcaíochta. (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 368 personer (KiM) i åldern 30 år och äldre, särskilt de som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden i Choszczeń-distriktet i slutet av 2022. Projektet kommer att leda till 166 personer som är registrerade vid Poviats arbetskontor i Choszczno efter att ha lämnat programmet. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa vid 30 års ålder och äldre som är arbetslösa, särskilt arbetslösa på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade). Som en del av projektet kommer individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering av alla deltagare att genomföras, baserat på element som anges i en typ av projekt (IPD obligatoriskt). På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (praktik, bidrag, eftermontering, utbildning). Minst 31 % av målgruppen kommer att vara kvalificerad eller kommer att förvärva kompetens efter att ha lämnat programmet, vilket bekräftas av ett dokument i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av framstegen i det materiella genomförandet av operativa program för 2014–2020. Projektet överensstämmer med den typ av projekt och den målgrupp som anges i SOOP ROP WZ 2014–2020 och reglerna för rekrytering. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 2022. aasta lõpuks Choszczeńi piirkonna tööturul raskes olukorras olevate 30-aastaste ja vanemate inimeste (KiM) tööalast konkurentsivõimet. Projekti tulemuseks on 166 inimest, kes on pärast programmist lahkumist registreeritud Poviati tööbüroos Choszcznos. Projektiga toetatakse inimesi, kes on PUPis 30-aastased ja vanemad kui töötud, eelkõige tööturul raskustes olevaid inimesi (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed). Projekti osana rakendatakse kõigi osalejate individuaalset ja põhjalikku professionaalset ja hariduslikku aktiveerimist, mis põhineb ühe projektiliigi puhul esitatud elementidel (kohustuslik IPD). Selle alusel pakub PVO tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente (praktika, toetused, moderniseerimine, koolitus). Vähemalt 31 % sihtrühmast on kvalifitseeritud või omandab pädevuse pärast programmist lahkumist, mida kinnitab dokument 2014.–2020. aasta rakenduskavade sisulise rakendamise järelevalve suuniste tähenduses. Projekt vastab projekti liigile ja sihtgrupile, millele on osutatud SOOP ROP WZ 2014–2020 ja töölevõtmise eeskirjades. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-P015/20
0 references