Lipnowski district active on the labour market – let’s repeat it again (Q99010): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Le comté de Lipnov actif sur le marché du travail — répétons-le à nouveau | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Lipnov Landkreis aktiv auf dem Arbeitsmarkt – lassen Sie uns es noch einmal wiederholen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Lipnov County actief op de arbeidsmarkt — laten we het nog eens herhalen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Provincia di Lipnov attiva sul mercato del lavoro — ripetiamola | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Condado de Lipnov activo en el mercado laboral — vamos a repetirlo de nuevo | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Lipnov amt aktiv på arbejdsmarkedet — lad os gentage det igen | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η κομητεία Lipnov δραστηριοποιείται στην αγορά εργασίας — ας την επαναλάβουμε και πάλι | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Županija Lipnov aktivna na tržištu rada – ponovimo to ponovno | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Județul Lipnov activ pe piața forței de muncă – să repetăm din nou | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Lipnovská župa aktívna na trhu práce – zopakujme to znova | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-kontea ta’ Lipnov attiva fis-suq tax-xogħol — ejjew nirripetu mill-ġdid | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Distrito de Lipnowski ativo no mercado de trabalho | Distrito de Lipnowski ativo no mercado de trabalho — repitamo-lo novamente | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Lipnovin piirikunta, joka toimii työmarkkinoilla – toistetaan se uudelleen | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Lipnov Countyy aktiven na trgu dela – ponovimo še enkrat | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Lipnovský kraj aktivní na trhu práce – zopakujeme to znovu | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Lipnovo apskritis aktyviai veikia darbo rinkoje – pakartokime tai dar kartą | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Lipnova novads, kas aktīvi darbojas darba tirgū — atkārtosim to vēlreiz | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Окръг Липнов е активен на пазара на труда — да го повторим отново | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munkaerőpiacon aktív Lipnov megye – ismételjük meg újra | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Contae Lipnov gníomhach ar an margadh saothair — déanaimis é a athrá arís | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Lipnov län aktiv på arbetsmarknaden – låt oss upprepa det igen | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tööturul aktiivne Lipnovi maakond – kordame seda uuesti | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project will be to improve and strengthen the employability of 30 inactive persons (18 K and 12M) residing in Lipnowski Voivodeship Kujawsko-Pomeranian Voivodeship at the age of 29 and more through individual and comprehensive professional activation defined on the basis of identification of the needs of inactive persons, aimed at the development and implementation of the Individual Action Plan, individual vocational guidance, workshops for active job search and activities aimed at obtaining 6 months of experience in employers. Main tasks: 1.Recruitment to the project according to the target group.2.Identification of the needs of passive persons professionally focused on the development and implementation of Individual Action Plans. 3. Individual career guidance to diagnose the causes of unemployment and help in finding ways to solve the causes of unemployment. 4. Workshops for active job search. 5. 6-month traineeships for the purpose of gaining the professional experience required by employers. The products and results will be achieved. Each of the project participants/participants will be covered by four forms of support. Management and monitoring by staff with appropriate qualifications and competences as well as many years of experience in the implementation of EU projects.The applicant has experience in activating people residing in the Lipno County district, knows the local labour market and employers is active in the Local Council of Action Group based in Dobrzyń/over Vistula, thanks to which he knows very well the Lipno county and its inhabitants and their problems. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5148694605267036
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet sera d’améliorer et de renforcer l’employabilité de 30 personnes économiquement inactives (18 K et 12M) habitées par le district de Lipno-Pomorskie à l’âge de 29 ans et plus grâce à une activation professionnelle individuelle et globale, définie sur la base de l’identification des besoins des personnes inactives, visant à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action individuel, de l’orientation professionnelle individuelle, des ateliers de recherche d’emploi actifs et des activités visant à acquérir de l’expérience auprès des employeurs grâce à la mise en œuvre de stages de 6 mois chez les employeurs d’ici le 31 août 2019. Les principales tâches: 1.Recrutement du projet selon le groupe cible.2.Identification des besoins des personnes inactives en vue de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans d’action individuels. 3. L’orientation professionnelle individuelle permet de diagnostiquer les raisons d’être au chômage et d’aider à trouver des moyens d’y remédier. 4. Ateliers actifs de recherche d’emploi. 5. Stages de 6 mois pour acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs. Les produits et les résultats seront atteints. Chaque participant au projet sera couvert par quatre formes de soutien. La gestion et le suivi par le personnel possédant les qualifications et les compétences appropriées et de nombreuses années d’expérience dans la mise en œuvre de projets de l’UE.Le demandeur a une expérience dans l’activation de personnes résidant dans le district de Lipnov, connaît le marché du travail local et les employeurs opère au sein du conseil local du groupe d’action basé à Dobrzyń/sur la Vistule, grâce auquel il connaît très bien le district de Lipnov et ses habitants et leurs problèmes. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist die Verbesserung und Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit von 30 wirtschaftlich nicht erwerbstätigen Personen (18 K und 12M), die im Distrikt Lipno-Pomorskie im Alter von 29 Jahren und älter bewohnt werden, durch individuelle und umfassende berufliche Aktivierung, die auf der Grundlage der Ermittlung der Bedürfnisse nicht erwerbstätiger Personen festgelegt wird und auf die Entwicklung und Umsetzung des individuellen Aktionsplans, individuelle Berufsberatung, aktive Arbeitssuche und Aktivitäten ausgerichtet ist, die darauf abzielen, Erfahrungen mit Arbeitgebern durch die Umsetzung von 6-monatigen Praktika bei Arbeitgebern bis zum 31. August 2019 zu sammeln. Die Hauptaufgaben: 1.Rekrutierung für das Projekt entsprechend der Zielgruppe.2. Ermittlung der Bedürfnisse von Nichterwerbstätigen zur Entwicklung und Umsetzung von Einzelaktionsplänen. 3. Individuelle Berufsberatung, um die Gründe für arbeitslos zu diagnostizieren und dabei zu helfen, Wege zu finden, um die Gründe für arbeitslos zu lösen. 4. Aktive Jobsuche Workshops. 5. 6-monatige Praktika, um die von den Arbeitgebern geforderte Berufserfahrung zu sammeln. Die Produkte und Ergebnisse werden erreicht. Jeder Teilnehmer des Projekts wird durch vier Formen der Unterstützung abgedeckt. Management und Überwachung durch Mitarbeiter mit entsprechenden Qualifikationen und Kompetenzen und langjähriger Erfahrung in der Umsetzung von EU-Projekten.Der Antragsteller verfügt über Erfahrung in der Aktivierung von Menschen mit Wohnsitz im Distrikt Lipnov, kennt den lokalen Arbeitsmarkt und die Arbeitgeber im Gemeinderat der Aktionsgruppe mit Sitz in Dobrzyń/über der Weichsel, dank der er den Bezirk Lipnov und seine Bewohner und deren Probleme sehr gut kennt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Doel van het project is de inzetbaarheid van 30 economisch inactieven (18 K en 12M) die op 29-jarige leeftijd door het district Lipno-Pomorskie worden bewoond, te verbeteren en te versterken door middel van individuele en alomvattende beroepsactivering, gedefinieerd op basis van de identificatie van de behoeften van inactieve personen, gericht op de ontwikkeling en uitvoering van het individuele actieplan, individuele loopbaanbegeleiding, actieve workshops voor het zoeken naar werk en activiteiten gericht op het opdoen van ervaring met werkgevers door de uitvoering van zes maanden stages bij werkgevers tegen 31 augustus 2019. De belangrijkste taken: 1.Aanwerving van het project volgens de doelgroep.2.Identificatie van de behoeften van inactieve personen gericht op de ontwikkeling en uitvoering van individuele actieplannen. 3. Individuele loopbaanbegeleiding om de redenen voor werkloos te diagnosticeren en te helpen bij het vinden van manieren om de redenen voor werkloos aan te pakken. 4. Actieve werkzoekenden. 5. Stages van 6 maanden om de door werkgevers vereiste beroepservaring op te doen. De producten en resultaten worden bereikt. Elke deelnemer aan het project zal worden gedekt door vier vormen van steun. Management en monitoring door personeel met passende kwalificaties en competenties en vele jaren ervaring met de uitvoering van EU-projecten.De aanvrager heeft ervaring met het activeren van mensen die in het district Lipnov wonen, kent de lokale arbeidsmarkt en werkgevers is actief in de plaatselijke raad van de actiegroep in Dobrzyń/over de Vistula, waardoor hij zeer goed op de hoogte is van de wijk Lipnov en haar inwoners en hun problemen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto sarà quello di migliorare e rafforzare l'occupabilità di 30 persone economicamente inattive (18 K e 12M) abitate dal distretto di Lipno-Pomorskie all'età di 29 anni e oltre attraverso un'attivazione occupazionale individuale e completa, definita sulla base dell'individuazione delle esigenze delle persone inattive, finalizzata allo sviluppo e all'attuazione del Piano d'azione individuale, orientamento professionale individuale, workshop di ricerca attiva e attività finalizzate all'acquisizione di esperienze con i datori di lavoro attraverso l'attuazione di 6 mesi di tirocinio presso i datori di lavoro entro il 31 agosto 2019. I compiti principali: 1.Assunzione al progetto secondo il gruppo target.2.Identificazione delle esigenze delle persone inattive finalizzate allo sviluppo e all'attuazione di piani d'azione individuali. 3. Orientamento professionale individuale per diagnosticare le ragioni dell'essere disoccupati e aiutare a trovare modi per affrontare le ragioni dell'essere disoccupati. 4. Laboratori di ricerca di lavoro attivi. 5. 6 mesi di tirocinio per acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro. I prodotti e i risultati saranno raggiunti. Ogni partecipante al progetto sarà coperto da quattro forme di sostegno. Gestione e monitoraggio da parte di personale con qualifiche e competenze adeguate e molti anni di esperienza nella realizzazione di progetti dell'UE.Il richiedente ha esperienza nell'attivazione di persone residenti nel distretto di Lipnov, conosce il mercato del lavoro locale e i datori di lavoro operano nel Consiglio locale del gruppo d'azione con sede a Dobrzyń/oltre la Vistola, grazie al quale conosce molto bene il distretto di Lipnov e i suoi abitanti e i loro problemi. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto será mejorar y fortalecer la empleabilidad de 30 personas económicamente inactivas (18 K y 12M) habitadas por el distrito de Lipno-Pomorskie a la edad de 29 años mediante una activación ocupacional individual e integral, definida sobre la base de la identificación de las necesidades de las personas inactivas, destinada al desarrollo y la aplicación del Plan de Acción Individual, orientación profesional individual, talleres activos de búsqueda de empleo y actividades destinadas a adquirir experiencia con los empleadores mediante la implementación de prácticas laborales de seis meses en los empleadores antes del 31 de agosto de 2019. Las principales tareas: 1.Reclutamiento del proyecto según el grupo destinatario.2.Identificación de las necesidades de las personas inactivas con miras a la elaboración y aplicación de planes de acción individuales. 3. Orientación profesional individual para diagnosticar las razones de estar desempleado y ayudar a encontrar formas de abordar las razones de estar desempleado. 4. Talleres activos de búsqueda de empleo. 5. Prácticas laborales de 6 meses para obtener la experiencia profesional requerida por los empleadores. Se lograrán los productos y resultados. Cada participante en el proyecto estará cubierto por cuatro formas de apoyo. Gestión y seguimiento por parte de personal con cualificaciones y competencias adecuadas y muchos años de experiencia en la ejecución de proyectos de la UE.El solicitante tiene experiencia en la activación de personas residentes en el distrito de Lipnov, conoce el mercado laboral local y los empleadores operan en el Consejo Local del Grupo de Acción con sede en Dobrzyń/sobre el Vístula, gracias al cual conoce muy bien el distrito de Lipnov y sus habitantes y sus problemas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet vil være at forbedre og styrke beskæftigelsesegnetheden for 30 økonomisk inaktive personer (18 K og 12M), der er beboet af Lipno-Pomorskie-distriktet i en alder af 29 år og derover, gennem individuel og omfattende erhvervsmæssig aktivering, der defineres på grundlag af identifikationen af inaktive personers behov med henblik på udvikling og gennemførelse af den individuelle handlingsplan, individuel karrierevejledning, aktive jobsøgningsworkshops og aktiviteter med henblik på at få erfaring med arbejdsgivere gennem gennemførelse af 6 måneders praktikophold hos arbejdsgivere senest den 31. august 2019. De vigtigste opgaver: 1.Rekruttering til projektet i henhold til målgruppen.2.Identifikation af behovene hos inaktive personer med henblik på udvikling og gennemførelse af individuelle handlingsplaner. 3. Individuel karrierevejledning til at diagnosticere årsagerne til at være arbejdsløs og hjælpe med at finde måder at håndtere årsagerne til at være arbejdsløs. 4. Aktive jobsøgningsworkshops. 5. 6-måneders praktikophold for at opnå den erhvervserfaring, der kræves af arbejdsgiverne. Produkterne og resultaterne vil blive opnået. Hver deltager i projektet vil blive dækket af fire former for støtte. Ledelse og overvågning af personale med passende kvalifikationer og kompetencer og mange års erfaring med gennemførelsen af EU-projekter.Ansøgeren har erfaring med at aktivere personer, der bor i Lipnov-distriktet, kender det lokale arbejdsmarked, og arbejdsgivere opererer i lokalrådet i aktionsgruppen i Dobrzyń/over Vistula, takket være hvilket han udmærket kender Lipnov-distriktet og dets indbyggere og deres problemer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου θα είναι η βελτίωση και ενίσχυση της απασχολησιμότητας 30 οικονομικά ανενεργών ατόμων (18 Κ και 12Μ) που κατοικούνται από την περιοχή Lipno-Pomorskie στην ηλικία των 29 ετών μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής ενεργοποίησης, η οποία καθορίζεται με βάση τον προσδιορισμό των αναγκών των ανενεργών ατόμων, με στόχο την ανάπτυξη και εφαρμογή του Ατομικού Σχεδίου Δράσης, τον ατομικό επαγγελματικό προσανατολισμό, τα ενεργά εργαστήρια αναζήτησης εργασίας και τις δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση εμπειρίας με τους εργοδότες μέσω της υλοποίησης 6μηνων τοποθετήσεων εργασίας σε εργοδότες έως τις 31 Αυγούστου 2019. Τα κύρια καθήκοντα: 1.Πρόσληψη στο έργο σύμφωνα με την ομάδα-στόχο.2.Αναγνώριση των αναγκών των ανενεργών ατόμων με στόχο την ανάπτυξη και εφαρμογή ατομικών σχεδίων δράσης. 3. Ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός για τη διάγνωση των λόγων για τους οποίους είναι άνεργος και για την εξεύρεση τρόπων αντιμετώπισης των λόγων για τους οποίους είναι άνεργοι. 4. Ενεργά εργαστήρια αναζήτησης εργασίας. 5. 6μηνες τοποθετήσεις εργασίας για να αποκτήσουν την επαγγελματική εμπειρία που απαιτείται από τους εργοδότες. Τα προϊόντα και τα αποτελέσματα θα επιτευχθούν. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα καλύπτεται από τέσσερις μορφές στήριξης. Διαχείριση και παρακολούθηση από το προσωπικό με τα κατάλληλα προσόντα και ικανότητες και πολυετή εμπειρία στην υλοποίηση των έργων της ΕΕ. Ο αιτών έχει εμπειρία στην ενεργοποίηση ατόμων που διαμένουν στην περιοχή Lipnov, γνωρίζει την τοπική αγορά εργασίας και οι εργοδότες δραστηριοποιούνται στο Τοπικό Συμβούλιο της Ομάδας Δράσης που εδρεύει στο Dobrzyń/over the Vistula, χάρη στην οποία γνωρίζει πολύ καλά την περιοχή Lipnov και τους κατοίκους της και τα προβλήματά τους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta bit će poboljšanje i jačanje zapošljivosti 30 ekonomski neaktivnih osoba (18 K i 12M) naseljenih u okrugu Lipno-Pomorskie u dobi od 29 godina i više kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu aktivaciju, definiranu na temelju identifikacije potreba neaktivnih osoba, s ciljem izrade i provedbe Pojedinačnog akcijskog plana, individualnog profesionalnog usmjeravanja, radionica aktivnog traženja posla i aktivnosti usmjerenih na stjecanje iskustva s poslodavcima kroz provedbu šestomjesečnog radnog staža kod poslodavaca do 31. kolovoza 2019. godine. Glavne zadaće: 1.Zapošljavanje u projekt prema ciljnoj skupini.2.Identifikacija potreba neaktivnih osoba s ciljem izrade i provedbe pojedinačnih akcijskih planova. 3. Individualno profesionalno usmjeravanje kako bi se dijagnosticirali razlozi nezaposlenosti i pomoglo u pronalaženju načina za rješavanje razloga nezaposlenosti. 4. Radionice aktivnog traženja posla. 5. Šestomjesečna radna mjesta za stjecanje profesionalnog iskustva koje poslodavci zahtijevaju. Proizvodi i rezultati će biti postignuti. Svaki sudionik u projektu bit će obuhvaćen četirima oblicima potpore. Upravljanje i praćenje osoblja s odgovarajućim kvalifikacijama i kompetencijama te dugogodišnjim iskustvom u provedbi EU projekata. Podnositelj zahtjeva ima iskustvo u aktivaciji osoba s boravištem u okrugu Lipnov, poznaje lokalno tržište rada i poslodavci djeluju u Lokalnom vijeću Akcijske skupine sa sjedištem u Dobrzyńu/preko Vistule, zahvaljujući čemu dobro poznaje okrug Lipnov i njegove stanovnike i njihove probleme. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului va fi îmbunătățirea și consolidarea capacității de inserție profesională a 30 de persoane inactive din punct de vedere economic (18 K și 12M) locuite de districtul Lipno-Pomorskie la vârsta de 29 de ani și peste, prin activare profesională individuală și cuprinzătoare, definită pe baza identificării nevoilor persoanelor inactive, care vizează elaborarea și punerea în aplicare a Planului individual de acțiune, orientare profesională individuală, ateliere active de căutare a unui loc de muncă și activități care vizează dobândirea de experiență cu angajatorii prin punerea în aplicare a plasamentelor profesionale de 6 luni la angajatori până la 31 august 2019. Principalele sarcini: 1.Recrutarea la proiect în funcție de grupul țintă.2.Identificarea nevoilor persoanelor inactive în vederea elaborării și implementării planurilor individuale de acțiune. 3. Orientare profesională individuală pentru a diagnostica motivele pentru care este șomer și pentru a ajuta la găsirea unor modalități de abordare a motivelor de șomaj. 4. Ateliere active de căutare de locuri de muncă. 5. Stagii de muncă de 6 luni pentru a dobândi experiența profesională cerută de angajatori. Produsele și rezultatele vor fi obținute. Fiecare participant la proiect va fi acoperit de patru forme de sprijin. Managementul și monitorizarea de către personal cu calificări și competențe adecvate și mulți ani de experiență în implementarea proiectelor UE. Solicitantul are experiență în activarea persoanelor rezidente în raionul Lipnov, cunoaște piața locală a muncii și angajatorii își desfășoară activitatea în Consiliul Local al Grupului de Acțiune cu sediul în Dobrzyń/peste Vistula, datorită căruia cunoaște foarte bine raionul Lipnov și locuitorii săi și problemele acestora. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu bude zlepšiť a posilniť zamestnateľnosť 30 ekonomicky neaktívnych osôb (18 K a 12M) obývaných okresom Lipno-Pomoranskie vo veku 29 rokov a viac prostredníctvom individuálnej a komplexnej aktivácie zamestnania, definovanej na základe identifikácie potrieb neaktívnych osôb, zameranej na rozvoj a realizáciu individuálneho akčného plánu, individuálneho kariérneho poradenstva, aktívnych pracovných seminárov a aktivít zameraných na získanie skúseností so zamestnávateľmi prostredníctvom realizácie 6-mesačných pracovných stáží u zamestnávateľov do 31. augusta 2019. Hlavné úlohy: 1.Prijímanie do projektu podľa cieľovej skupiny.2.Identifikácia potrieb neaktívnych osôb zameraných na vypracovanie a realizáciu individuálnych akčných plánov. 3. Individuálne kariérne poradenstvo s cieľom diagnostikovať dôvody pre nezamestnanosť a pomôcť pri hľadaní spôsobov riešenia dôvodov, prečo byť nezamestnaný. 4. Aktívne pracovné semináre. 5. 6-mesačné pracovné stáže na získanie odborných skúseností požadovaných zamestnávateľmi. Výrobky a výsledky sa dosiahnu. Každý účastník projektu bude krytý štyrmi formami podpory. Riadenie a monitorovanie zamestnancami s primeranou kvalifikáciou a kompetenciami a dlhoročnými skúsenosťami s realizáciou projektov EÚ. Žiadateľ má skúsenosti s aktiváciou ľudí s bydliskom v okrese Lipnov, pozná miestny trh práce a zamestnávatelia pôsobia v Miestnej rade Akčnej skupiny so sídlom v Dobrzyń/na Vistule, vďaka čomu veľmi dobre pozná okres Lipnov a jeho obyvateľov a ich problémy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett se jkun li jtejjeb u jsaħħaħ l-impjegabbiltà ta’ 30 persuna ekonomikament inattivi (18 K u 12M) abitati mid-distrett ta’ Lipno-Pomorskie fl-età ta’ 29 sena jew aktar permezz ta’ attivazzjoni okkupazzjonali individwali u komprensiva, definita abbażi tal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni inattivi, immirati lejn l-iżvilupp u l-implimentazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, gwida individwali dwar il-karriera, workshops attivi għat-tfittix ta’ impjieg u attivitajiet immirati lejn il-kisba ta’ esperjenza ma’ min iħaddem permezz tal-implimentazzjoni ta’ kollokamenti ta’ sitt xhur f’impjieg mal-impjegaturi sal-31 ta’ Awwissu 2019. Il-kompiti ewlenin: 1.Reklutaġġ għall-proġett skont il-grupp fil-mira.2.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni inattivi mmirata lejn l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali. 3. Gwida għall-karriera individwali biex jiġu djanjostikati r-raġunijiet għaliex wieħed ikun qiegħed u jgħin biex jinstabu modi kif jiġu indirizzati r-raġunijiet għaliex wieħed ikun qiegħed. 4. Workshops attivi għat-tfittix ta’ impjieg. 5. Kollokamenti ta’ xogħol ta’ 6 xhur biex tinkiseb l-esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi. Il-prodotti u r-riżultati se jinkisbu. Kull parteċipant fil-proġett se jkun kopert minn erba’ forom ta’ appoġġ. L-applikant għandu esperjenza fl-attivazzjoni ta’ persuni li jgħixu fid-distrett ta’ Lipnov, jaf is-suq tax-xogħol lokali u min iħaddem jopera fil-Kunsill Lokali tal-Grupp ta’ Azzjoni bbażat f’Dobrzyń/fuq il-Vistula, li permezz tiegħu jaf tajjeb ħafna d-distrett ta’ Lipnov u l-abitanti tiegħu u l-problemi tagħhom. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto será melhorar e reforçar a empregabilidade de 30 pessoas inativas (18 K e 12M) residentes na voivodia de Lipnowski Kujawsko-Pomerânia aos 29 anos de idade ou mais, através de uma ativação profissional individual e abrangente definida com base na identificação das necessidades das pessoas inativas, com vista ao desenvolvimento e execução do plano de ação individual, orientação profissional individual, seminários para a procura ativa de emprego e atividades destinadas a obter 6 meses de experiência em empregadores. Principais tarefas: 1.Recrutamento para o projecto de acordo com o grupo-alvo.2.Identificação das necessidades das pessoas passivas profissionalmente centradas no desenvolvimento e implementação de Planos de Acção Individuais. 3. Orientação profissional individual para diagnosticar as causas do desemprego e ajudar a encontrar formas de resolver as causas do desemprego. 4. Seminários para a procura ativa de emprego. 5. Estágios de seis meses com o objetivo de adquirir a experiência profissional exigida pelos empregadores. Os produtos e resultados serão obtidos. Cada um dos participantes/participantes no projeto será abrangido por quatro formas de apoio. Gestão e acompanhamento por pessoal com qualificações e competências adequadas, bem como muitos anos de experiência na execução de projetos da UE. O candidato tem experiência na ativação de pessoas residentes no distrito de Lipno, conhece o mercado de trabalho local e os empregadores estão ativos no Grupo de Ação do Conselho Local com sede em Dobrzyń/over Vistula, graças ao qual conhece muito bem o distrito de Lipno e os seus habitantes e os seus problemas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa ja vahvistaa Lipno-Pomorskien piirikunnassa 29-vuotiaana asuttujen 30:n työelämän ulkopuolella olevan (18 K ja 12M) työllistettävyyttä yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella aktivoinnilla, joka määritellään työelämän ulkopuolella olevien tarpeiden perusteella ja jonka tavoitteena on kehittää ja toteuttaa yksilöllistä toimintasuunnitelmaa, yksilöllistä uraohjausta, aktiivisia työnhakutyöpajoja ja toimia, joilla pyritään hankkimaan kokemusta työnantajien kanssa toteuttamalla kuuden kuukauden työharjoittelu työnantajille 31. elokuuta 2019 mennessä. Tärkeimmät tehtävät: 1.Ehdotus hankkeeseen kohderyhmän mukaisesti.2.Työvoiman ulkopuolella olevien henkilöiden tarpeiden tunnistaminen yksittäisten toimintasuunnitelmien kehittämiseksi ja toteuttamiseksi. 3. Yksilöllistä uraohjausta työttömyyden syiden selvittämiseksi ja työttömyyden syiden selvittämiseksi. 4. Aktiivinen työnhakutyöpaja. 5. Kuuden kuukauden harjoittelujaksot työnantajien edellyttämän työkokemuksen hankkimiseksi. Tuotteet ja tulokset saavutetaan. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle annetaan neljä tukimuotoa. Hakijalla on kokemusta Lipnovin alueella asuvien henkilöiden aktivoinnista, paikalliset työmarkkinat ja työnantajat toimivat Dobrzyńissa/Vistulassa sijaitsevassa toimintaryhmässä, minkä ansiosta hän tuntee erittäin hyvin Lipnovin piirikunnan ja sen asukkaat ja heidän ongelmansa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta bo izboljšati in okrepiti zaposljivost 30 ekonomsko neaktivnih oseb (18 K in 12M), ki živijo v Lipno-Pomorjanskem okrožju v starosti 29 let in več, s pomočjo individualne in celovite poklicne aktivacije, opredeljene na podlagi opredelitve potreb neaktivnih oseb, katerih cilj je razvoj in izvajanje individualnega akcijskega načrta, individualno karierno usmerjanje, delavnice aktivnega iskanja zaposlitve in aktivnosti, namenjene pridobivanju izkušenj z delodajalci z izvajanjem 6-mesečne delovne prakse pri delodajalcih do 31. avgusta 2019. Glavne naloge: 1.Uveljavljanje projekta v skladu s ciljno skupino.2.Opredelitev potreb neaktivnih oseb, katerih cilj je razvoj in izvajanje posameznih akcijskih načrtov. 3. Individualno poklicno svetovanje za diagnosticiranje razlogov za brezposelnost in pomoč pri iskanju načinov za odpravo razlogov za brezposelnost. 4. Delavnice aktivnega iskanja zaposlitve. 5. Šestmesečna delovna praksa za pridobitev poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci. Izdelki in rezultati bodo doseženi. Vsak udeleženec projekta bo deležen štirih oblik podpore. Vodenje in spremljanje s strani osebja z ustreznimi kvalifikacijami in kompetencami ter dolgoletnimi izkušnjami pri izvajanju projektov EU.Vlagatelj ima izkušnje z aktivacijo ljudi, ki prebivajo v okrožju Lipnov, pozna lokalni trg dela in delodajalci delujejo v lokalnem svetu akcijske skupine s sedežem v Dobrzyńu/na Vistuli, zaradi česar zelo dobro pozna okrožje Lipnov in njegove prebivalce ter njihove težave. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu bude zlepšit a posílit zaměstnatelnost 30 ekonomicky neaktivních osob (18 K a 12M) obývaných okresem Lipno-Pomorskie ve věku 29 let a více prostřednictvím individuální a komplexní profesní aktivace, definované na základě identifikace potřeb neaktivních osob, zaměřené na vypracování a provádění individuálního akčního plánu, individuální kariérní poradenství, aktivní pracovní semináře a činnosti zaměřené na získání zkušeností se zaměstnavateli prostřednictvím realizace 6měsíčních pracovních stáží u zaměstnavatelů do 31. srpna 2019. Hlavní úkoly: 1.Přijímání do projektu podle cílové skupiny.2.Identifikace potřeb neaktivních osob zaměřených na vypracování a provádění individuálních akčních plánů. 3. Individuální kariérní poradenství s cílem diagnostikovat důvody nezaměstnanosti a pomoci při hledání způsobů, jak řešit důvody nezaměstnanosti. 4. Aktivní workshopy pro hledání zaměstnání. 5. 6měsíční pracovní stáže za účelem získání odborné praxe požadované zaměstnavateli. Produktů a výsledků bude dosaženo. Každý účastník projektu bude pokryt čtyřmi formami podpory. Řízení a monitorování ze strany zaměstnanců s odpovídající kvalifikací a kompetencemi a dlouholetými zkušenostmi s realizací projektů EU.Žadatel má zkušenosti s aktivací osob s bydlištěm v okrese Lipnov, zná místní trh práce a zaměstnavatelé působí v místní radě akční skupiny se sídlem v Dobrzyni/na Visle, díky čemuž velmi dobře zná okres Lipnov a jeho obyvatele a jejich problémy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – pagerinti ir padidinti 30 ekonomiškai neaktyvių žmonių (18 K ir 12M), gyvenančių Lipno-Pomorskie rajone 29 metų amžiaus ir vyresnius, įsidarbinimo galimybes, pasitelkiant individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą, apibrėžtą remiantis neaktyvių asmenų poreikių nustatymu, siekiant parengti ir įgyvendinti individualų veiksmų planą, individualų profesinį orientavimą, aktyvios darbo paieškos seminarus ir veiklą, kuria siekiama iki 2019 m. rugpjūčio 31 d. įgyti patirties su darbdaviais įgyvendinant 6 mėnesių stažuotes darbdaviams. Pagrindinės užduotys: 1.Įgyvendinti projektą pagal tikslinę grupę.2.Neveiklių asmenų poreikių nustatymas siekiant parengti ir įgyvendinti individualius veiksmų planus. 3. Individualus profesinis orientavimas siekiant nustatyti nedarbo priežastis ir padėti rasti būdų, kaip pašalinti nedarbo priežastis. 4. Aktyvios darbo paieškos dirbtuvės. 5. 6 mėnesių stažuotės, siekiant įgyti darbdavių reikalaujamą profesinę patirtį. Produktai ir rezultatai bus pasiekti. Kiekvienam projekto dalyviui bus teikiama keturių formų parama. Personalo, turinčio reikiamą kvalifikaciją ir kompetenciją bei ilgametę patirtį įgyvendinant ES projektus, valdymas ir stebėsena.Pareiškėjas turi patirties aktyvinant Lipnovo rajone gyvenančius žmones, žino vietos darbo rinką ir darbdaviai veikia veiklos grupės vietos taryboje, įsikūrusioje Dobrzynėje/per Vyslą, todėl jis labai gerai žino Lipnovo rajoną ir jo gyventojus bei jų problemas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis būs uzlabot un stiprināt nodarbināmību 30 ekonomiski neaktīvām personām (18 K un 12M), kuras apdzīvo Lipno-Pomožes apriņķis 29 gadu vecumā un vairāk, veicot individuālu un visaptverošu aktivizāciju profesionālajā darbībā, ko nosaka, pamatojoties uz neaktīvo personu vajadzību apzināšanu, lai izstrādātu un īstenotu individuālo rīcības plānu, individuālo profesionālo orientāciju, aktīvu darba meklēšanas darbseminārus un aktivitātes, kuru mērķis ir gūt pieredzi ar darba devējiem, līdz 2019. gada 31. augustam īstenojot 6 mēnešu darba praksi darba devējiem. Galvenie uzdevumi: 1.Pieņemšana darbā projektā atbilstoši mērķgrupai.2.Neaktīvo personu vajadzību apzināšana, lai izstrādātu un īstenotu individuālos rīcības plānus. 3. Individuāla profesionālā orientācija, lai noteiktu bezdarba iemeslus un palīdzētu rast veidus, kā novērst bezdarba iemeslus. 4. Aktīvas darba meklēšanas darbnīcas. 5. 6 mēnešu darba prakse, lai iegūtu darba devēju pieprasīto profesionālo pieredzi. Produkti un rezultāti tiks sasniegti. Katrs projekta dalībnieks saņems četrus atbalsta veidus. Vadība un uzraudzība, ko veic darbinieki ar atbilstošu kvalifikāciju un kompetenci un daudzu gadu pieredzi ES projektu īstenošanā. Pieteikuma iesniedzējam ir pieredze, aktivizējot Lipnovas rajonā dzīvojošos cilvēkus, viņš zina vietējo darba tirgu un darba devēji darbojas rīcības grupas vietējā padomē, kas atrodas Dobržiņā/Viļņā, pateicoties kurai viņš ļoti labi pārzina Lipnovas rajonu un tā iedzīvotājus un viņu problēmas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта ще бъде подобряване и укрепване на пригодността за заетост на 30 икономически неактивни лица (18 К и 12М), обитавани от Липно-Поморската област на 29 и повече години, чрез индивидуална и всеобхватна професионална активация, определена въз основа на идентифицирането на нуждите на неактивните лица, насочена към разработване и прилагане на Индивидуален план за действие, индивидуално кариерно ориентиране, активни семинари за търсене на работа и дейности, насочени към придобиване на опит с работодателите чрез прилагане на 6-месечни стажове при работодатели до 31 август 2019 г. Основните задачи: 1.Наемане на работа по проекта в съответствие с целевата група.2.Идентифициране на нуждите на неактивните лица, насочени към разработването и изпълнението на Индивидуални планове за действие. 3. Индивидуално кариерно ориентиране за диагностициране на причините за безработица и помощ при намирането на начини за справяне с причините за безработица. 4. Активни семинари за търсене на работа. 5. 6-месечни стажове за придобиване на професионалния опит, изискван от работодателите. Продуктите и резултатите ще бъдат постигнати. Всеки участник в проекта ще бъде обхванат от четири форми на подкрепа. Управление и мониторинг от служители с подходяща квалификация и компетентност и дългогодишен опит в изпълнението на проекти на ЕС.Кандидатът има опит в активизирането на лицата, живеещи в област Липнов, познава местния пазар на труда и работодателите работи в Местния съвет на групата за действие със седалище в Добрин/над Висла, благодарение на което познава много добре квартал Липнов и неговите жители и техните проблеми. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja a Lipno-Pomorskie járás által 29 évesen lakott 30 gazdaságilag inaktív (18 K és 12 millió fő) személy foglalkoztathatóságának javítása és erősítése egyéni és átfogó foglalkozási aktivizálás révén, amelyet az inaktív személyek szükségleteinek azonosítása alapján határoznak meg, és amelyek célja az egyéni cselekvési terv kidolgozása és végrehajtása, az egyéni pályaorientáció, az aktív álláskeresési munkaértekezletek és olyan tevékenységek, amelyek célja, hogy 2019. augusztus 31-ig a munkáltatóknál 6 hónapos szakmai kiközvetítések révén tapasztalatot szerezzenek a munkáltatókkal. A fő feladatok: 1.A projektbe történő felvétel a célcsoportnak megfelelően.2.Az inaktív személyek szükségleteinek azonosítása, amelyek célja egyéni cselekvési tervek kidolgozása és végrehajtása. 3. Egyéni pályaorientáció a munkanélkülivé válás okainak diagnosztizálásához és a munkanélkülivé válás okainak megoldásához. 4. Aktív álláskereső műhelyek. 5. 6 hónapos szakmai gyakorlat a munkaadók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzése érdekében. A termékek és az eredmények megvalósulnak. A projekt minden résztvevőjére négy támogatási forma vonatkozik. Megfelelő képesítéssel és kompetenciákkal, valamint az uniós projektek végrehajtásában szerzett sokéves tapasztalattal rendelkező személyzet irányítása és nyomon követése.A pályázónak tapasztalata van a Lipnov járásban lakó emberek aktivizálásában, ismeri a helyi munkaerőpiacot és a munkaadókat a Dobrzyńban/Visztula felett működő akciócsoport helyi tanácsában, amelynek köszönhetően nagyon jól ismeri a Lipnov járást és annak lakóit és problémáit. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 30 duine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch (18 K agus 12M) a bhfuil ceantar Lipno-Pomorskie ina gcónaí ann a fheabhsú agus a neartú trí ghníomhachtú ceirde aonair agus cuimsitheach, arna sainiú ar bhonn riachtanais daoine neamhghníomhacha a shainaithint, arb é is aidhm dóibh an Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt agus a chur chun feidhme, gairmthreoir aonair, ceardlanna gníomhacha cuardaigh poist agus gníomhaíochtaí atá dírithe ar thaithí a fháil le fostóirí trí shocrúcháin oibre 6 mhí a chur chun feidhme ag fostóirí faoin 31 Lúnasa 2019. Na príomhchúraimí: 1.Earcaíocht don tionscadal de réir spriocghrúpa.2.aithint riachtanais daoine neamhghníomhacha atá dírithe ar Phleananna Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt agus a chur chun feidhme. 3. Gairmthreoir aonair chun na cúiseanna le bheith dífhostaithe a dhiagnóisiú agus cabhrú le bealaí a aimsiú chun aghaidh a thabhairt ar na cúiseanna le bheith dífhostaithe. 4. Ceardlanna gníomhacha cuardaigh poist. 5. Socrúcháin oibre 6 mhí chun an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí a fháil. Bainfear amach na táirgí agus na torthaí. Beidh ceithre chineál tacaíochta ag gach rannpháirtí sa tionscadal. Tá taithí ag an iarratasóir ar dhaoine atá ina gcónaí i gceantar Lipnov a chur i ngníomh, agus tá a fhios aige go bhfuil an margadh saothair áitiúil agus na fostóirí ag feidhmiú i gComhairle Áitiúil an Ghrúpa Gníomhaíochta atá lonnaithe i Dobrzyń/thar an Vistula, agus tá a bhuíochas sin aige go bhfuil aithne mhaith aige ar cheantar Lipnov agus ar a áitritheoirí agus ar na fadhbanna atá acu. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att förbättra och stärka anställbarheten för 30 ekonomiskt inaktiva personer (18 K och 12M) som bebos av distriktet Lipno-Pomorskie vid 29 års ålder och äldre genom individuell och omfattande yrkesaktivering, definierad på grundval av identifieringen av behoven hos personer som inte är förvärvsarbetande, i syfte att utveckla och genomföra den individuella handlingsplanen, individuell karriärvägledning, aktiva workshoppar för arbetssökande och aktiviteter som syftar till att få erfarenhet av arbetsgivare genom att genomföra sex månaders praktik hos arbetsgivare senast den 31 augusti 2019. De viktigaste uppgifterna: 1.Rekrytering till projektet enligt målgruppen.2.Identifiering av de inaktiva personernas behov i syfte att utveckla och genomföra individuella handlingsplaner. 3. Individuell yrkesvägledning för att diagnostisera orsakerna till att vara arbetslös och hjälpa till att hitta sätt att ta itu med orsakerna till att vara arbetslös. 4. Aktiva jobbsökningsverkstäder. 5. 6 månaders praktik för att få den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare. Produkterna och resultaten kommer att uppnås. Varje deltagare i projektet kommer att omfattas av fyra stödformer. Förvaltning och övervakning av personal med lämpliga kvalifikationer och kompetenser och många års erfarenhet av genomförandet av EU-projekt. Sökanden har erfarenhet av att aktivera personer som är bosatta i Lipnovdistriktet, känner till den lokala arbetsmarknaden och arbetsgivarna är verksamma i aktionsgruppens lokala råd i Dobrzyń/över Vistula, tack vare vilken han mycket väl känner till Lipnovdistriktet och dess invånare och deras problem. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on parandada ja tugevdada Lipno-Pomorskie linnaosas 29-aastaselt ja vanemates asustatud 30 majanduslikult mitteaktiivse inimese (18 K ja 12M) tööalast konkurentsivõimet individuaalse ja kõikehõlmava kutsealase aktiveerimise kaudu, mis määratakse kindlaks mitteaktiivsete inimeste vajaduste kindlakstegemise alusel ning mille eesmärk on töötada välja ja rakendada individuaalset tegevuskava, individuaalset karjäärinõustamist, aktiivseid tööotsinguid ja tegevusi, mille eesmärk on saada tööandjatega kogemusi kuuekuulise tööpraktika kaudu tööandjate juures 31. augustiks 2019. Peamised ülesanded: 1.Projekti värbamine vastavalt sihtrühmale.2.Mitteaktiivsete inimeste vajaduste väljaselgitamine, mis on suunatud individuaalsete tegevuskavade väljatöötamisele ja rakendamisele. 3. Individuaalne karjäärinõustamine, et teha kindlaks töötuks jäämise põhjused ja aidata leida viise töötuks jäämise põhjustega tegelemiseks. 4. Aktiivsed tööotsingu õpikojad. 5. 6-kuuline tööpraktika tööandjate nõutud töökogemuse omandamiseks. Tooted ja tulemused saavutatakse. Iga projektis osaleja saab nelja toetusvormi. Juhtimine ja järelevalve töötajate poolt, kellel on asjakohane kvalifikatsioon ja pädevus ning aastatepikkune kogemus ELi projektide rakendamisel.Taotlejal on kogemus Lipnovi piirkonnas elavate inimeste aktiveerimisel, tunneb kohalikku tööturgu ja tööandjad tegutsevad Dobrzyńis/Vistula kohal asuva tegevusrühma kohalikus nõukogus, tänu millele tunneb ta väga hästi Lipnovi piirkonda ja selle elanikke ning nende probleeme. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Włocławski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lipno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lipno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:27, 13 October 2024
Project Q99010 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lipnowski district active on the labour market – let’s repeat it again |
Project Q99010 in Poland |
Statements
355,077.3 zloty
0 references
417,738.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 August 2019
0 references
PANACEUM-OMEGA MARIA JOLANTA WYBORSKA
0 references
Celem projektu będzie poprawienie i wzmocnienie zdolności do zatrudnienia 30 osób biernych zawodowo ( 18 K i 12M ) zamieszkałych powiat lipnowski woj.kujawsko-pomorskie w wieku 29 lat i więcej poprzez indywidualną i kompleksową aktywizację zawodową zdefiniowaną w oparciu o identyfikację potrzeb osób biernych zawodowo,ukierunkowaną na opracowanie i wdrożenie Indywidualnego Planu Działania , poradnictwo zawodowe indywidualne, warsztaty aktywnego poszukiwania pracy oraz działania ukierunkowane na zdobycie doświadczenia u pracodawców poprzez realizację 6 miesięcznych staży zawodowych u pracodawców w terminie do 31 sierpnia 2019 roku. Główne zadania: 1.Rekrutacja do projektu zgodnie z grupą docelową.2.Identyfikacja potrzeb osób biernych zawodowo ukierunkowana na opracowanie i wdrożenie Indywidualnych Planów Działań. 3. Poradnictwo zawodowe indywidualne w celu zdiagnozowania przyczyn pozostawania bez zatrudnienia oraz pomocy w poszukiwaniu sposobów rozwiązywania przyczyn pozostawania bez zatrudnienia. 4. Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy. 5. 6- miesięczne staże zawodowe służące zdobyciu doświadczeniu zawodowego wymaganego przez pracodawców. Założone produkty i rezultaty zostaną osiągnięte. Każdy z uczestników/uczestniczek projektu zostanie objęty czterema formami wsparcia. Zarządzanie oraz monitoring przez kadrę o odpowiednich kwalifikacjach i kompetencjach oraz wieloletnim doświadczeniu w realizacji projektów unijnych .Wnioskodawca posiada doświadczenie w aktywizacji osób zamieszkałych w powiecie lipnowskim , zna lokalny rynek pracy i pracodawców działa w Radzie Lokalnej Grupie Działania z siedzibą w Dobrzyniu/nad Wisłą , dzięki temu zna bardzo dobrze powiat lipnowski i jego mieszkańców i ich problemy . (Polish)
0 references
The aim of the project will be to improve and strengthen the employability of 30 inactive persons (18 K and 12M) residing in Lipnowski Voivodeship Kujawsko-Pomeranian Voivodeship at the age of 29 and more through individual and comprehensive professional activation defined on the basis of identification of the needs of inactive persons, aimed at the development and implementation of the Individual Action Plan, individual vocational guidance, workshops for active job search and activities aimed at obtaining 6 months of experience in employers. Main tasks: 1.Recruitment to the project according to the target group.2.Identification of the needs of passive persons professionally focused on the development and implementation of Individual Action Plans. 3. Individual career guidance to diagnose the causes of unemployment and help in finding ways to solve the causes of unemployment. 4. Workshops for active job search. 5. 6-month traineeships for the purpose of gaining the professional experience required by employers. The products and results will be achieved. Each of the project participants/participants will be covered by four forms of support. Management and monitoring by staff with appropriate qualifications and competences as well as many years of experience in the implementation of EU projects.The applicant has experience in activating people residing in the Lipno County district, knows the local labour market and employers is active in the Local Council of Action Group based in Dobrzyń/over Vistula, thanks to which he knows very well the Lipno county and its inhabitants and their problems. (English)
17 October 2020
0.5148694605267036
0 references
L’objectif du projet sera d’améliorer et de renforcer l’employabilité de 30 personnes économiquement inactives (18 K et 12M) habitées par le district de Lipno-Pomorskie à l’âge de 29 ans et plus grâce à une activation professionnelle individuelle et globale, définie sur la base de l’identification des besoins des personnes inactives, visant à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action individuel, de l’orientation professionnelle individuelle, des ateliers de recherche d’emploi actifs et des activités visant à acquérir de l’expérience auprès des employeurs grâce à la mise en œuvre de stages de 6 mois chez les employeurs d’ici le 31 août 2019. Les principales tâches: 1.Recrutement du projet selon le groupe cible.2.Identification des besoins des personnes inactives en vue de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans d’action individuels. 3. L’orientation professionnelle individuelle permet de diagnostiquer les raisons d’être au chômage et d’aider à trouver des moyens d’y remédier. 4. Ateliers actifs de recherche d’emploi. 5. Stages de 6 mois pour acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs. Les produits et les résultats seront atteints. Chaque participant au projet sera couvert par quatre formes de soutien. La gestion et le suivi par le personnel possédant les qualifications et les compétences appropriées et de nombreuses années d’expérience dans la mise en œuvre de projets de l’UE.Le demandeur a une expérience dans l’activation de personnes résidant dans le district de Lipnov, connaît le marché du travail local et les employeurs opère au sein du conseil local du groupe d’action basé à Dobrzyń/sur la Vistule, grâce auquel il connaît très bien le district de Lipnov et ses habitants et leurs problèmes. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Verbesserung und Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit von 30 wirtschaftlich nicht erwerbstätigen Personen (18 K und 12M), die im Distrikt Lipno-Pomorskie im Alter von 29 Jahren und älter bewohnt werden, durch individuelle und umfassende berufliche Aktivierung, die auf der Grundlage der Ermittlung der Bedürfnisse nicht erwerbstätiger Personen festgelegt wird und auf die Entwicklung und Umsetzung des individuellen Aktionsplans, individuelle Berufsberatung, aktive Arbeitssuche und Aktivitäten ausgerichtet ist, die darauf abzielen, Erfahrungen mit Arbeitgebern durch die Umsetzung von 6-monatigen Praktika bei Arbeitgebern bis zum 31. August 2019 zu sammeln. Die Hauptaufgaben: 1.Rekrutierung für das Projekt entsprechend der Zielgruppe.2. Ermittlung der Bedürfnisse von Nichterwerbstätigen zur Entwicklung und Umsetzung von Einzelaktionsplänen. 3. Individuelle Berufsberatung, um die Gründe für arbeitslos zu diagnostizieren und dabei zu helfen, Wege zu finden, um die Gründe für arbeitslos zu lösen. 4. Aktive Jobsuche Workshops. 5. 6-monatige Praktika, um die von den Arbeitgebern geforderte Berufserfahrung zu sammeln. Die Produkte und Ergebnisse werden erreicht. Jeder Teilnehmer des Projekts wird durch vier Formen der Unterstützung abgedeckt. Management und Überwachung durch Mitarbeiter mit entsprechenden Qualifikationen und Kompetenzen und langjähriger Erfahrung in der Umsetzung von EU-Projekten.Der Antragsteller verfügt über Erfahrung in der Aktivierung von Menschen mit Wohnsitz im Distrikt Lipnov, kennt den lokalen Arbeitsmarkt und die Arbeitgeber im Gemeinderat der Aktionsgruppe mit Sitz in Dobrzyń/über der Weichsel, dank der er den Bezirk Lipnov und seine Bewohner und deren Probleme sehr gut kennt. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid van 30 economisch inactieven (18 K en 12M) die op 29-jarige leeftijd door het district Lipno-Pomorskie worden bewoond, te verbeteren en te versterken door middel van individuele en alomvattende beroepsactivering, gedefinieerd op basis van de identificatie van de behoeften van inactieve personen, gericht op de ontwikkeling en uitvoering van het individuele actieplan, individuele loopbaanbegeleiding, actieve workshops voor het zoeken naar werk en activiteiten gericht op het opdoen van ervaring met werkgevers door de uitvoering van zes maanden stages bij werkgevers tegen 31 augustus 2019. De belangrijkste taken: 1.Aanwerving van het project volgens de doelgroep.2.Identificatie van de behoeften van inactieve personen gericht op de ontwikkeling en uitvoering van individuele actieplannen. 3. Individuele loopbaanbegeleiding om de redenen voor werkloos te diagnosticeren en te helpen bij het vinden van manieren om de redenen voor werkloos aan te pakken. 4. Actieve werkzoekenden. 5. Stages van 6 maanden om de door werkgevers vereiste beroepservaring op te doen. De producten en resultaten worden bereikt. Elke deelnemer aan het project zal worden gedekt door vier vormen van steun. Management en monitoring door personeel met passende kwalificaties en competenties en vele jaren ervaring met de uitvoering van EU-projecten.De aanvrager heeft ervaring met het activeren van mensen die in het district Lipnov wonen, kent de lokale arbeidsmarkt en werkgevers is actief in de plaatselijke raad van de actiegroep in Dobrzyń/over de Vistula, waardoor hij zeer goed op de hoogte is van de wijk Lipnov en haar inwoners en hun problemen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto sarà quello di migliorare e rafforzare l'occupabilità di 30 persone economicamente inattive (18 K e 12M) abitate dal distretto di Lipno-Pomorskie all'età di 29 anni e oltre attraverso un'attivazione occupazionale individuale e completa, definita sulla base dell'individuazione delle esigenze delle persone inattive, finalizzata allo sviluppo e all'attuazione del Piano d'azione individuale, orientamento professionale individuale, workshop di ricerca attiva e attività finalizzate all'acquisizione di esperienze con i datori di lavoro attraverso l'attuazione di 6 mesi di tirocinio presso i datori di lavoro entro il 31 agosto 2019. I compiti principali: 1.Assunzione al progetto secondo il gruppo target.2.Identificazione delle esigenze delle persone inattive finalizzate allo sviluppo e all'attuazione di piani d'azione individuali. 3. Orientamento professionale individuale per diagnosticare le ragioni dell'essere disoccupati e aiutare a trovare modi per affrontare le ragioni dell'essere disoccupati. 4. Laboratori di ricerca di lavoro attivi. 5. 6 mesi di tirocinio per acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro. I prodotti e i risultati saranno raggiunti. Ogni partecipante al progetto sarà coperto da quattro forme di sostegno. Gestione e monitoraggio da parte di personale con qualifiche e competenze adeguate e molti anni di esperienza nella realizzazione di progetti dell'UE.Il richiedente ha esperienza nell'attivazione di persone residenti nel distretto di Lipnov, conosce il mercato del lavoro locale e i datori di lavoro operano nel Consiglio locale del gruppo d'azione con sede a Dobrzyń/oltre la Vistola, grazie al quale conosce molto bene il distretto di Lipnov e i suoi abitanti e i loro problemi. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto será mejorar y fortalecer la empleabilidad de 30 personas económicamente inactivas (18 K y 12M) habitadas por el distrito de Lipno-Pomorskie a la edad de 29 años mediante una activación ocupacional individual e integral, definida sobre la base de la identificación de las necesidades de las personas inactivas, destinada al desarrollo y la aplicación del Plan de Acción Individual, orientación profesional individual, talleres activos de búsqueda de empleo y actividades destinadas a adquirir experiencia con los empleadores mediante la implementación de prácticas laborales de seis meses en los empleadores antes del 31 de agosto de 2019. Las principales tareas: 1.Reclutamiento del proyecto según el grupo destinatario.2.Identificación de las necesidades de las personas inactivas con miras a la elaboración y aplicación de planes de acción individuales. 3. Orientación profesional individual para diagnosticar las razones de estar desempleado y ayudar a encontrar formas de abordar las razones de estar desempleado. 4. Talleres activos de búsqueda de empleo. 5. Prácticas laborales de 6 meses para obtener la experiencia profesional requerida por los empleadores. Se lograrán los productos y resultados. Cada participante en el proyecto estará cubierto por cuatro formas de apoyo. Gestión y seguimiento por parte de personal con cualificaciones y competencias adecuadas y muchos años de experiencia en la ejecución de proyectos de la UE.El solicitante tiene experiencia en la activación de personas residentes en el distrito de Lipnov, conoce el mercado laboral local y los empleadores operan en el Consejo Local del Grupo de Acción con sede en Dobrzyń/sobre el Vístula, gracias al cual conoce muy bien el distrito de Lipnov y sus habitantes y sus problemas. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet vil være at forbedre og styrke beskæftigelsesegnetheden for 30 økonomisk inaktive personer (18 K og 12M), der er beboet af Lipno-Pomorskie-distriktet i en alder af 29 år og derover, gennem individuel og omfattende erhvervsmæssig aktivering, der defineres på grundlag af identifikationen af inaktive personers behov med henblik på udvikling og gennemførelse af den individuelle handlingsplan, individuel karrierevejledning, aktive jobsøgningsworkshops og aktiviteter med henblik på at få erfaring med arbejdsgivere gennem gennemførelse af 6 måneders praktikophold hos arbejdsgivere senest den 31. august 2019. De vigtigste opgaver: 1.Rekruttering til projektet i henhold til målgruppen.2.Identifikation af behovene hos inaktive personer med henblik på udvikling og gennemførelse af individuelle handlingsplaner. 3. Individuel karrierevejledning til at diagnosticere årsagerne til at være arbejdsløs og hjælpe med at finde måder at håndtere årsagerne til at være arbejdsløs. 4. Aktive jobsøgningsworkshops. 5. 6-måneders praktikophold for at opnå den erhvervserfaring, der kræves af arbejdsgiverne. Produkterne og resultaterne vil blive opnået. Hver deltager i projektet vil blive dækket af fire former for støtte. Ledelse og overvågning af personale med passende kvalifikationer og kompetencer og mange års erfaring med gennemførelsen af EU-projekter.Ansøgeren har erfaring med at aktivere personer, der bor i Lipnov-distriktet, kender det lokale arbejdsmarked, og arbejdsgivere opererer i lokalrådet i aktionsgruppen i Dobrzyń/over Vistula, takket være hvilket han udmærket kender Lipnov-distriktet og dets indbyggere og deres problemer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου θα είναι η βελτίωση και ενίσχυση της απασχολησιμότητας 30 οικονομικά ανενεργών ατόμων (18 Κ και 12Μ) που κατοικούνται από την περιοχή Lipno-Pomorskie στην ηλικία των 29 ετών μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής ενεργοποίησης, η οποία καθορίζεται με βάση τον προσδιορισμό των αναγκών των ανενεργών ατόμων, με στόχο την ανάπτυξη και εφαρμογή του Ατομικού Σχεδίου Δράσης, τον ατομικό επαγγελματικό προσανατολισμό, τα ενεργά εργαστήρια αναζήτησης εργασίας και τις δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση εμπειρίας με τους εργοδότες μέσω της υλοποίησης 6μηνων τοποθετήσεων εργασίας σε εργοδότες έως τις 31 Αυγούστου 2019. Τα κύρια καθήκοντα: 1.Πρόσληψη στο έργο σύμφωνα με την ομάδα-στόχο.2.Αναγνώριση των αναγκών των ανενεργών ατόμων με στόχο την ανάπτυξη και εφαρμογή ατομικών σχεδίων δράσης. 3. Ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός για τη διάγνωση των λόγων για τους οποίους είναι άνεργος και για την εξεύρεση τρόπων αντιμετώπισης των λόγων για τους οποίους είναι άνεργοι. 4. Ενεργά εργαστήρια αναζήτησης εργασίας. 5. 6μηνες τοποθετήσεις εργασίας για να αποκτήσουν την επαγγελματική εμπειρία που απαιτείται από τους εργοδότες. Τα προϊόντα και τα αποτελέσματα θα επιτευχθούν. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα καλύπτεται από τέσσερις μορφές στήριξης. Διαχείριση και παρακολούθηση από το προσωπικό με τα κατάλληλα προσόντα και ικανότητες και πολυετή εμπειρία στην υλοποίηση των έργων της ΕΕ. Ο αιτών έχει εμπειρία στην ενεργοποίηση ατόμων που διαμένουν στην περιοχή Lipnov, γνωρίζει την τοπική αγορά εργασίας και οι εργοδότες δραστηριοποιούνται στο Τοπικό Συμβούλιο της Ομάδας Δράσης που εδρεύει στο Dobrzyń/over the Vistula, χάρη στην οποία γνωρίζει πολύ καλά την περιοχή Lipnov και τους κατοίκους της και τα προβλήματά τους. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta bit će poboljšanje i jačanje zapošljivosti 30 ekonomski neaktivnih osoba (18 K i 12M) naseljenih u okrugu Lipno-Pomorskie u dobi od 29 godina i više kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu aktivaciju, definiranu na temelju identifikacije potreba neaktivnih osoba, s ciljem izrade i provedbe Pojedinačnog akcijskog plana, individualnog profesionalnog usmjeravanja, radionica aktivnog traženja posla i aktivnosti usmjerenih na stjecanje iskustva s poslodavcima kroz provedbu šestomjesečnog radnog staža kod poslodavaca do 31. kolovoza 2019. godine. Glavne zadaće: 1.Zapošljavanje u projekt prema ciljnoj skupini.2.Identifikacija potreba neaktivnih osoba s ciljem izrade i provedbe pojedinačnih akcijskih planova. 3. Individualno profesionalno usmjeravanje kako bi se dijagnosticirali razlozi nezaposlenosti i pomoglo u pronalaženju načina za rješavanje razloga nezaposlenosti. 4. Radionice aktivnog traženja posla. 5. Šestomjesečna radna mjesta za stjecanje profesionalnog iskustva koje poslodavci zahtijevaju. Proizvodi i rezultati će biti postignuti. Svaki sudionik u projektu bit će obuhvaćen četirima oblicima potpore. Upravljanje i praćenje osoblja s odgovarajućim kvalifikacijama i kompetencijama te dugogodišnjim iskustvom u provedbi EU projekata. Podnositelj zahtjeva ima iskustvo u aktivaciji osoba s boravištem u okrugu Lipnov, poznaje lokalno tržište rada i poslodavci djeluju u Lokalnom vijeću Akcijske skupine sa sjedištem u Dobrzyńu/preko Vistule, zahvaljujući čemu dobro poznaje okrug Lipnov i njegove stanovnike i njihove probleme. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului va fi îmbunătățirea și consolidarea capacității de inserție profesională a 30 de persoane inactive din punct de vedere economic (18 K și 12M) locuite de districtul Lipno-Pomorskie la vârsta de 29 de ani și peste, prin activare profesională individuală și cuprinzătoare, definită pe baza identificării nevoilor persoanelor inactive, care vizează elaborarea și punerea în aplicare a Planului individual de acțiune, orientare profesională individuală, ateliere active de căutare a unui loc de muncă și activități care vizează dobândirea de experiență cu angajatorii prin punerea în aplicare a plasamentelor profesionale de 6 luni la angajatori până la 31 august 2019. Principalele sarcini: 1.Recrutarea la proiect în funcție de grupul țintă.2.Identificarea nevoilor persoanelor inactive în vederea elaborării și implementării planurilor individuale de acțiune. 3. Orientare profesională individuală pentru a diagnostica motivele pentru care este șomer și pentru a ajuta la găsirea unor modalități de abordare a motivelor de șomaj. 4. Ateliere active de căutare de locuri de muncă. 5. Stagii de muncă de 6 luni pentru a dobândi experiența profesională cerută de angajatori. Produsele și rezultatele vor fi obținute. Fiecare participant la proiect va fi acoperit de patru forme de sprijin. Managementul și monitorizarea de către personal cu calificări și competențe adecvate și mulți ani de experiență în implementarea proiectelor UE. Solicitantul are experiență în activarea persoanelor rezidente în raionul Lipnov, cunoaște piața locală a muncii și angajatorii își desfășoară activitatea în Consiliul Local al Grupului de Acțiune cu sediul în Dobrzyń/peste Vistula, datorită căruia cunoaște foarte bine raionul Lipnov și locuitorii săi și problemele acestora. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu bude zlepšiť a posilniť zamestnateľnosť 30 ekonomicky neaktívnych osôb (18 K a 12M) obývaných okresom Lipno-Pomoranskie vo veku 29 rokov a viac prostredníctvom individuálnej a komplexnej aktivácie zamestnania, definovanej na základe identifikácie potrieb neaktívnych osôb, zameranej na rozvoj a realizáciu individuálneho akčného plánu, individuálneho kariérneho poradenstva, aktívnych pracovných seminárov a aktivít zameraných na získanie skúseností so zamestnávateľmi prostredníctvom realizácie 6-mesačných pracovných stáží u zamestnávateľov do 31. augusta 2019. Hlavné úlohy: 1.Prijímanie do projektu podľa cieľovej skupiny.2.Identifikácia potrieb neaktívnych osôb zameraných na vypracovanie a realizáciu individuálnych akčných plánov. 3. Individuálne kariérne poradenstvo s cieľom diagnostikovať dôvody pre nezamestnanosť a pomôcť pri hľadaní spôsobov riešenia dôvodov, prečo byť nezamestnaný. 4. Aktívne pracovné semináre. 5. 6-mesačné pracovné stáže na získanie odborných skúseností požadovaných zamestnávateľmi. Výrobky a výsledky sa dosiahnu. Každý účastník projektu bude krytý štyrmi formami podpory. Riadenie a monitorovanie zamestnancami s primeranou kvalifikáciou a kompetenciami a dlhoročnými skúsenosťami s realizáciou projektov EÚ. Žiadateľ má skúsenosti s aktiváciou ľudí s bydliskom v okrese Lipnov, pozná miestny trh práce a zamestnávatelia pôsobia v Miestnej rade Akčnej skupiny so sídlom v Dobrzyń/na Vistule, vďaka čomu veľmi dobre pozná okres Lipnov a jeho obyvateľov a ich problémy. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett se jkun li jtejjeb u jsaħħaħ l-impjegabbiltà ta’ 30 persuna ekonomikament inattivi (18 K u 12M) abitati mid-distrett ta’ Lipno-Pomorskie fl-età ta’ 29 sena jew aktar permezz ta’ attivazzjoni okkupazzjonali individwali u komprensiva, definita abbażi tal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni inattivi, immirati lejn l-iżvilupp u l-implimentazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, gwida individwali dwar il-karriera, workshops attivi għat-tfittix ta’ impjieg u attivitajiet immirati lejn il-kisba ta’ esperjenza ma’ min iħaddem permezz tal-implimentazzjoni ta’ kollokamenti ta’ sitt xhur f’impjieg mal-impjegaturi sal-31 ta’ Awwissu 2019. Il-kompiti ewlenin: 1.Reklutaġġ għall-proġett skont il-grupp fil-mira.2.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni inattivi mmirata lejn l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali. 3. Gwida għall-karriera individwali biex jiġu djanjostikati r-raġunijiet għaliex wieħed ikun qiegħed u jgħin biex jinstabu modi kif jiġu indirizzati r-raġunijiet għaliex wieħed ikun qiegħed. 4. Workshops attivi għat-tfittix ta’ impjieg. 5. Kollokamenti ta’ xogħol ta’ 6 xhur biex tinkiseb l-esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi. Il-prodotti u r-riżultati se jinkisbu. Kull parteċipant fil-proġett se jkun kopert minn erba’ forom ta’ appoġġ. L-applikant għandu esperjenza fl-attivazzjoni ta’ persuni li jgħixu fid-distrett ta’ Lipnov, jaf is-suq tax-xogħol lokali u min iħaddem jopera fil-Kunsill Lokali tal-Grupp ta’ Azzjoni bbażat f’Dobrzyń/fuq il-Vistula, li permezz tiegħu jaf tajjeb ħafna d-distrett ta’ Lipnov u l-abitanti tiegħu u l-problemi tagħhom. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto será melhorar e reforçar a empregabilidade de 30 pessoas inativas (18 K e 12M) residentes na voivodia de Lipnowski Kujawsko-Pomerânia aos 29 anos de idade ou mais, através de uma ativação profissional individual e abrangente definida com base na identificação das necessidades das pessoas inativas, com vista ao desenvolvimento e execução do plano de ação individual, orientação profissional individual, seminários para a procura ativa de emprego e atividades destinadas a obter 6 meses de experiência em empregadores. Principais tarefas: 1.Recrutamento para o projecto de acordo com o grupo-alvo.2.Identificação das necessidades das pessoas passivas profissionalmente centradas no desenvolvimento e implementação de Planos de Acção Individuais. 3. Orientação profissional individual para diagnosticar as causas do desemprego e ajudar a encontrar formas de resolver as causas do desemprego. 4. Seminários para a procura ativa de emprego. 5. Estágios de seis meses com o objetivo de adquirir a experiência profissional exigida pelos empregadores. Os produtos e resultados serão obtidos. Cada um dos participantes/participantes no projeto será abrangido por quatro formas de apoio. Gestão e acompanhamento por pessoal com qualificações e competências adequadas, bem como muitos anos de experiência na execução de projetos da UE. O candidato tem experiência na ativação de pessoas residentes no distrito de Lipno, conhece o mercado de trabalho local e os empregadores estão ativos no Grupo de Ação do Conselho Local com sede em Dobrzyń/over Vistula, graças ao qual conhece muito bem o distrito de Lipno e os seus habitantes e os seus problemas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa ja vahvistaa Lipno-Pomorskien piirikunnassa 29-vuotiaana asuttujen 30:n työelämän ulkopuolella olevan (18 K ja 12M) työllistettävyyttä yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella aktivoinnilla, joka määritellään työelämän ulkopuolella olevien tarpeiden perusteella ja jonka tavoitteena on kehittää ja toteuttaa yksilöllistä toimintasuunnitelmaa, yksilöllistä uraohjausta, aktiivisia työnhakutyöpajoja ja toimia, joilla pyritään hankkimaan kokemusta työnantajien kanssa toteuttamalla kuuden kuukauden työharjoittelu työnantajille 31. elokuuta 2019 mennessä. Tärkeimmät tehtävät: 1.Ehdotus hankkeeseen kohderyhmän mukaisesti.2.Työvoiman ulkopuolella olevien henkilöiden tarpeiden tunnistaminen yksittäisten toimintasuunnitelmien kehittämiseksi ja toteuttamiseksi. 3. Yksilöllistä uraohjausta työttömyyden syiden selvittämiseksi ja työttömyyden syiden selvittämiseksi. 4. Aktiivinen työnhakutyöpaja. 5. Kuuden kuukauden harjoittelujaksot työnantajien edellyttämän työkokemuksen hankkimiseksi. Tuotteet ja tulokset saavutetaan. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle annetaan neljä tukimuotoa. Hakijalla on kokemusta Lipnovin alueella asuvien henkilöiden aktivoinnista, paikalliset työmarkkinat ja työnantajat toimivat Dobrzyńissa/Vistulassa sijaitsevassa toimintaryhmässä, minkä ansiosta hän tuntee erittäin hyvin Lipnovin piirikunnan ja sen asukkaat ja heidän ongelmansa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta bo izboljšati in okrepiti zaposljivost 30 ekonomsko neaktivnih oseb (18 K in 12M), ki živijo v Lipno-Pomorjanskem okrožju v starosti 29 let in več, s pomočjo individualne in celovite poklicne aktivacije, opredeljene na podlagi opredelitve potreb neaktivnih oseb, katerih cilj je razvoj in izvajanje individualnega akcijskega načrta, individualno karierno usmerjanje, delavnice aktivnega iskanja zaposlitve in aktivnosti, namenjene pridobivanju izkušenj z delodajalci z izvajanjem 6-mesečne delovne prakse pri delodajalcih do 31. avgusta 2019. Glavne naloge: 1.Uveljavljanje projekta v skladu s ciljno skupino.2.Opredelitev potreb neaktivnih oseb, katerih cilj je razvoj in izvajanje posameznih akcijskih načrtov. 3. Individualno poklicno svetovanje za diagnosticiranje razlogov za brezposelnost in pomoč pri iskanju načinov za odpravo razlogov za brezposelnost. 4. Delavnice aktivnega iskanja zaposlitve. 5. Šestmesečna delovna praksa za pridobitev poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci. Izdelki in rezultati bodo doseženi. Vsak udeleženec projekta bo deležen štirih oblik podpore. Vodenje in spremljanje s strani osebja z ustreznimi kvalifikacijami in kompetencami ter dolgoletnimi izkušnjami pri izvajanju projektov EU.Vlagatelj ima izkušnje z aktivacijo ljudi, ki prebivajo v okrožju Lipnov, pozna lokalni trg dela in delodajalci delujejo v lokalnem svetu akcijske skupine s sedežem v Dobrzyńu/na Vistuli, zaradi česar zelo dobro pozna okrožje Lipnov in njegove prebivalce ter njihove težave. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu bude zlepšit a posílit zaměstnatelnost 30 ekonomicky neaktivních osob (18 K a 12M) obývaných okresem Lipno-Pomorskie ve věku 29 let a více prostřednictvím individuální a komplexní profesní aktivace, definované na základě identifikace potřeb neaktivních osob, zaměřené na vypracování a provádění individuálního akčního plánu, individuální kariérní poradenství, aktivní pracovní semináře a činnosti zaměřené na získání zkušeností se zaměstnavateli prostřednictvím realizace 6měsíčních pracovních stáží u zaměstnavatelů do 31. srpna 2019. Hlavní úkoly: 1.Přijímání do projektu podle cílové skupiny.2.Identifikace potřeb neaktivních osob zaměřených na vypracování a provádění individuálních akčních plánů. 3. Individuální kariérní poradenství s cílem diagnostikovat důvody nezaměstnanosti a pomoci při hledání způsobů, jak řešit důvody nezaměstnanosti. 4. Aktivní workshopy pro hledání zaměstnání. 5. 6měsíční pracovní stáže za účelem získání odborné praxe požadované zaměstnavateli. Produktů a výsledků bude dosaženo. Každý účastník projektu bude pokryt čtyřmi formami podpory. Řízení a monitorování ze strany zaměstnanců s odpovídající kvalifikací a kompetencemi a dlouholetými zkušenostmi s realizací projektů EU.Žadatel má zkušenosti s aktivací osob s bydlištěm v okrese Lipnov, zná místní trh práce a zaměstnavatelé působí v místní radě akční skupiny se sídlem v Dobrzyni/na Visle, díky čemuž velmi dobře zná okres Lipnov a jeho obyvatele a jejich problémy. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – pagerinti ir padidinti 30 ekonomiškai neaktyvių žmonių (18 K ir 12M), gyvenančių Lipno-Pomorskie rajone 29 metų amžiaus ir vyresnius, įsidarbinimo galimybes, pasitelkiant individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą, apibrėžtą remiantis neaktyvių asmenų poreikių nustatymu, siekiant parengti ir įgyvendinti individualų veiksmų planą, individualų profesinį orientavimą, aktyvios darbo paieškos seminarus ir veiklą, kuria siekiama iki 2019 m. rugpjūčio 31 d. įgyti patirties su darbdaviais įgyvendinant 6 mėnesių stažuotes darbdaviams. Pagrindinės užduotys: 1.Įgyvendinti projektą pagal tikslinę grupę.2.Neveiklių asmenų poreikių nustatymas siekiant parengti ir įgyvendinti individualius veiksmų planus. 3. Individualus profesinis orientavimas siekiant nustatyti nedarbo priežastis ir padėti rasti būdų, kaip pašalinti nedarbo priežastis. 4. Aktyvios darbo paieškos dirbtuvės. 5. 6 mėnesių stažuotės, siekiant įgyti darbdavių reikalaujamą profesinę patirtį. Produktai ir rezultatai bus pasiekti. Kiekvienam projekto dalyviui bus teikiama keturių formų parama. Personalo, turinčio reikiamą kvalifikaciją ir kompetenciją bei ilgametę patirtį įgyvendinant ES projektus, valdymas ir stebėsena.Pareiškėjas turi patirties aktyvinant Lipnovo rajone gyvenančius žmones, žino vietos darbo rinką ir darbdaviai veikia veiklos grupės vietos taryboje, įsikūrusioje Dobrzynėje/per Vyslą, todėl jis labai gerai žino Lipnovo rajoną ir jo gyventojus bei jų problemas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis būs uzlabot un stiprināt nodarbināmību 30 ekonomiski neaktīvām personām (18 K un 12M), kuras apdzīvo Lipno-Pomožes apriņķis 29 gadu vecumā un vairāk, veicot individuālu un visaptverošu aktivizāciju profesionālajā darbībā, ko nosaka, pamatojoties uz neaktīvo personu vajadzību apzināšanu, lai izstrādātu un īstenotu individuālo rīcības plānu, individuālo profesionālo orientāciju, aktīvu darba meklēšanas darbseminārus un aktivitātes, kuru mērķis ir gūt pieredzi ar darba devējiem, līdz 2019. gada 31. augustam īstenojot 6 mēnešu darba praksi darba devējiem. Galvenie uzdevumi: 1.Pieņemšana darbā projektā atbilstoši mērķgrupai.2.Neaktīvo personu vajadzību apzināšana, lai izstrādātu un īstenotu individuālos rīcības plānus. 3. Individuāla profesionālā orientācija, lai noteiktu bezdarba iemeslus un palīdzētu rast veidus, kā novērst bezdarba iemeslus. 4. Aktīvas darba meklēšanas darbnīcas. 5. 6 mēnešu darba prakse, lai iegūtu darba devēju pieprasīto profesionālo pieredzi. Produkti un rezultāti tiks sasniegti. Katrs projekta dalībnieks saņems četrus atbalsta veidus. Vadība un uzraudzība, ko veic darbinieki ar atbilstošu kvalifikāciju un kompetenci un daudzu gadu pieredzi ES projektu īstenošanā. Pieteikuma iesniedzējam ir pieredze, aktivizējot Lipnovas rajonā dzīvojošos cilvēkus, viņš zina vietējo darba tirgu un darba devēji darbojas rīcības grupas vietējā padomē, kas atrodas Dobržiņā/Viļņā, pateicoties kurai viņš ļoti labi pārzina Lipnovas rajonu un tā iedzīvotājus un viņu problēmas. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта ще бъде подобряване и укрепване на пригодността за заетост на 30 икономически неактивни лица (18 К и 12М), обитавани от Липно-Поморската област на 29 и повече години, чрез индивидуална и всеобхватна професионална активация, определена въз основа на идентифицирането на нуждите на неактивните лица, насочена към разработване и прилагане на Индивидуален план за действие, индивидуално кариерно ориентиране, активни семинари за търсене на работа и дейности, насочени към придобиване на опит с работодателите чрез прилагане на 6-месечни стажове при работодатели до 31 август 2019 г. Основните задачи: 1.Наемане на работа по проекта в съответствие с целевата група.2.Идентифициране на нуждите на неактивните лица, насочени към разработването и изпълнението на Индивидуални планове за действие. 3. Индивидуално кариерно ориентиране за диагностициране на причините за безработица и помощ при намирането на начини за справяне с причините за безработица. 4. Активни семинари за търсене на работа. 5. 6-месечни стажове за придобиване на професионалния опит, изискван от работодателите. Продуктите и резултатите ще бъдат постигнати. Всеки участник в проекта ще бъде обхванат от четири форми на подкрепа. Управление и мониторинг от служители с подходяща квалификация и компетентност и дългогодишен опит в изпълнението на проекти на ЕС.Кандидатът има опит в активизирането на лицата, живеещи в област Липнов, познава местния пазар на труда и работодателите работи в Местния съвет на групата за действие със седалище в Добрин/над Висла, благодарение на което познава много добре квартал Липнов и неговите жители и техните проблеми. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a Lipno-Pomorskie járás által 29 évesen lakott 30 gazdaságilag inaktív (18 K és 12 millió fő) személy foglalkoztathatóságának javítása és erősítése egyéni és átfogó foglalkozási aktivizálás révén, amelyet az inaktív személyek szükségleteinek azonosítása alapján határoznak meg, és amelyek célja az egyéni cselekvési terv kidolgozása és végrehajtása, az egyéni pályaorientáció, az aktív álláskeresési munkaértekezletek és olyan tevékenységek, amelyek célja, hogy 2019. augusztus 31-ig a munkáltatóknál 6 hónapos szakmai kiközvetítések révén tapasztalatot szerezzenek a munkáltatókkal. A fő feladatok: 1.A projektbe történő felvétel a célcsoportnak megfelelően.2.Az inaktív személyek szükségleteinek azonosítása, amelyek célja egyéni cselekvési tervek kidolgozása és végrehajtása. 3. Egyéni pályaorientáció a munkanélkülivé válás okainak diagnosztizálásához és a munkanélkülivé válás okainak megoldásához. 4. Aktív álláskereső műhelyek. 5. 6 hónapos szakmai gyakorlat a munkaadók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzése érdekében. A termékek és az eredmények megvalósulnak. A projekt minden résztvevőjére négy támogatási forma vonatkozik. Megfelelő képesítéssel és kompetenciákkal, valamint az uniós projektek végrehajtásában szerzett sokéves tapasztalattal rendelkező személyzet irányítása és nyomon követése.A pályázónak tapasztalata van a Lipnov járásban lakó emberek aktivizálásában, ismeri a helyi munkaerőpiacot és a munkaadókat a Dobrzyńban/Visztula felett működő akciócsoport helyi tanácsában, amelynek köszönhetően nagyon jól ismeri a Lipnov járást és annak lakóit és problémáit. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 30 duine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch (18 K agus 12M) a bhfuil ceantar Lipno-Pomorskie ina gcónaí ann a fheabhsú agus a neartú trí ghníomhachtú ceirde aonair agus cuimsitheach, arna sainiú ar bhonn riachtanais daoine neamhghníomhacha a shainaithint, arb é is aidhm dóibh an Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt agus a chur chun feidhme, gairmthreoir aonair, ceardlanna gníomhacha cuardaigh poist agus gníomhaíochtaí atá dírithe ar thaithí a fháil le fostóirí trí shocrúcháin oibre 6 mhí a chur chun feidhme ag fostóirí faoin 31 Lúnasa 2019. Na príomhchúraimí: 1.Earcaíocht don tionscadal de réir spriocghrúpa.2.aithint riachtanais daoine neamhghníomhacha atá dírithe ar Phleananna Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt agus a chur chun feidhme. 3. Gairmthreoir aonair chun na cúiseanna le bheith dífhostaithe a dhiagnóisiú agus cabhrú le bealaí a aimsiú chun aghaidh a thabhairt ar na cúiseanna le bheith dífhostaithe. 4. Ceardlanna gníomhacha cuardaigh poist. 5. Socrúcháin oibre 6 mhí chun an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí a fháil. Bainfear amach na táirgí agus na torthaí. Beidh ceithre chineál tacaíochta ag gach rannpháirtí sa tionscadal. Tá taithí ag an iarratasóir ar dhaoine atá ina gcónaí i gceantar Lipnov a chur i ngníomh, agus tá a fhios aige go bhfuil an margadh saothair áitiúil agus na fostóirí ag feidhmiú i gComhairle Áitiúil an Ghrúpa Gníomhaíochta atá lonnaithe i Dobrzyń/thar an Vistula, agus tá a bhuíochas sin aige go bhfuil aithne mhaith aige ar cheantar Lipnov agus ar a áitritheoirí agus ar na fadhbanna atá acu. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra och stärka anställbarheten för 30 ekonomiskt inaktiva personer (18 K och 12M) som bebos av distriktet Lipno-Pomorskie vid 29 års ålder och äldre genom individuell och omfattande yrkesaktivering, definierad på grundval av identifieringen av behoven hos personer som inte är förvärvsarbetande, i syfte att utveckla och genomföra den individuella handlingsplanen, individuell karriärvägledning, aktiva workshoppar för arbetssökande och aktiviteter som syftar till att få erfarenhet av arbetsgivare genom att genomföra sex månaders praktik hos arbetsgivare senast den 31 augusti 2019. De viktigaste uppgifterna: 1.Rekrytering till projektet enligt målgruppen.2.Identifiering av de inaktiva personernas behov i syfte att utveckla och genomföra individuella handlingsplaner. 3. Individuell yrkesvägledning för att diagnostisera orsakerna till att vara arbetslös och hjälpa till att hitta sätt att ta itu med orsakerna till att vara arbetslös. 4. Aktiva jobbsökningsverkstäder. 5. 6 månaders praktik för att få den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare. Produkterna och resultaten kommer att uppnås. Varje deltagare i projektet kommer att omfattas av fyra stödformer. Förvaltning och övervakning av personal med lämpliga kvalifikationer och kompetenser och många års erfarenhet av genomförandet av EU-projekt. Sökanden har erfarenhet av att aktivera personer som är bosatta i Lipnovdistriktet, känner till den lokala arbetsmarknaden och arbetsgivarna är verksamma i aktionsgruppens lokala råd i Dobrzyń/över Vistula, tack vare vilken han mycket väl känner till Lipnovdistriktet och dess invånare och deras problem. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada ja tugevdada Lipno-Pomorskie linnaosas 29-aastaselt ja vanemates asustatud 30 majanduslikult mitteaktiivse inimese (18 K ja 12M) tööalast konkurentsivõimet individuaalse ja kõikehõlmava kutsealase aktiveerimise kaudu, mis määratakse kindlaks mitteaktiivsete inimeste vajaduste kindlakstegemise alusel ning mille eesmärk on töötada välja ja rakendada individuaalset tegevuskava, individuaalset karjäärinõustamist, aktiivseid tööotsinguid ja tegevusi, mille eesmärk on saada tööandjatega kogemusi kuuekuulise tööpraktika kaudu tööandjate juures 31. augustiks 2019. Peamised ülesanded: 1.Projekti värbamine vastavalt sihtrühmale.2.Mitteaktiivsete inimeste vajaduste väljaselgitamine, mis on suunatud individuaalsete tegevuskavade väljatöötamisele ja rakendamisele. 3. Individuaalne karjäärinõustamine, et teha kindlaks töötuks jäämise põhjused ja aidata leida viise töötuks jäämise põhjustega tegelemiseks. 4. Aktiivsed tööotsingu õpikojad. 5. 6-kuuline tööpraktika tööandjate nõutud töökogemuse omandamiseks. Tooted ja tulemused saavutatakse. Iga projektis osaleja saab nelja toetusvormi. Juhtimine ja järelevalve töötajate poolt, kellel on asjakohane kvalifikatsioon ja pädevus ning aastatepikkune kogemus ELi projektide rakendamisel.Taotlejal on kogemus Lipnovi piirkonnas elavate inimeste aktiveerimisel, tunneb kohalikku tööturgu ja tööandjad tegutsevad Dobrzyńis/Vistula kohal asuva tegevusrühma kohalikus nõukogus, tänu millele tunneb ta väga hästi Lipnovi piirkonda ja selle elanikke ning nende probleeme. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: lipnowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.02.01-04-0137/18
0 references