Profience Stop – comprehensive career development programme of the inhabitants of the Kujawsko-Pomorskie region (Q98993): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Stop Bierność — un programme complet pour | Stop Bierność — un programme complet de développement de carrière pour les résidents de la région de Kujawsko-Pomorskie | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Stop Bierność – ein umfassendes | Stop Bierność – ein umfassendes Karriereentwicklungsprogramm für Einwohner der Region Kujawsko-Pomorskie | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Stop Bierność — een uitgebreid | Stop Bierność — een uitgebreid loopbaanontwikkelingsprogramma voor inwoners van de regio Kujawsko-Pomorskie | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Stop Bierność — un programma completo per | Stop Bierność — un programma completo di sviluppo della carriera per i residenti della regione di Kujawsko-Pomorskie | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Stop Bierność — un programa integral para | Stop Bierność — un programa integral de desarrollo profesional para los residentes de la región de Kujawsko-Pomorskie | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Stop Bierność — et omfattende karriereudviklingsprogram for beboere i Kujawsko-Pomorskie-regionen | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Stop Bierność — ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα επαγγελματικής εξέλιξης για τους κατοίκους της περιοχής Kujawsko-Pomorskie | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Stop Bierność – sveobuhvatan program razvoja karijere stanovnika Kujawsko-pomeranske regije | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Stop Bierność – un program cuprinzător de dezvoltare a carierei pentru locuitorii din regiunea Kujawsko-Pomorskie | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Stop Bierność – komplexný program kariérneho rastu pre obyvateľov Kujawsko-Pomorského regiónu | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Stop Bierność — programm komprensiv għall-iżvilupp tal-karriera għar-residenti tar-reġjun ta’ Kujawsko-Pomorskie | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Profience Stop | Profience Stop – programa global de progressão na carreira dos habitantes da região da Cujávia-Pomerânia | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Stop Bierność – kattava urakehitysohjelma Kujawsko-Pomorskien alueen asukkaille | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Stop Bierność – celovit karierni razvojni program za prebivalce Kujavsko-Pomorjanske regije | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Stop Bierność – komplexní program kariérního rozvoje pro obyvatele Kujawsko-Pomorského regionu | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Stop Bierność – išsami karjeros plėtros programa Kujavijos Pamario krašto gyventojams | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Stop Bierność — visaptveroša karjeras attīstības programma Kujawsko-Pomorskie reģiona iedzīvotājiem | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Stop Bierność — цялостна програма за кариерно развитие на жителите на Куявско-Поморския регион | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Stop Bierność – átfogó karrierfejlesztési program Kujawsko-Pomorskie régió lakosai számára | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Stop Bierność — clár cuimsitheach forbartha gairme do chónaitheoirí réigiún Kujawsko-Pomorskie | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stoppa Bierność – ett omfattande karriärutvecklingsprogram för invånarna i Kujawsko-Pomorskie-regionen | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Stop Bierność – terviklik karjääriarengu programm Kujawsko-Pomorskie piirkonna elanikele | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 213,704.64 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 251,417.23 Euro
| ||||||||||||||
| Property / summary: Increase the professional capacity of 80 people from Lipno and Włocławek districts by acquiring professional qualifications/competence, gaining and documenting professional experience and increasing motivation to work, as well as gaining a job by at least 40 % from 80 people to 31.05.2019. The structure of the target group:-80 inactive persons-45 women, 35 men-19 persons aged 50 years and more (9K and 10M)-4 persons with disabilities (2K and 2M)-41 participants of low-skilled training (24K and 17M)The project provides the following forms of support- diagnosis of needs, predisposition and vocational training of all participants. 32 people will get employment within a period of up to 4 weeks after the end of participation in the projectThe assumed employment efficiency indicators (measured within a period of up to 3 months after the end of participation in the project):for people 50± 44 %, 9 people out of 19 for women – 50 %, 23 out of 45 for people with disabilities-50 %, 2 out of 4 for low-skilled people-48 %, 21 people from 41The comprehensiveness of support allows to establish the value of employment efficiency indicators at the level of 10 % higher. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3507471540695636
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Accroître le potentiel professionnel de 80 personnes des districts de Lipnów et Włocławskie par l’acquisition de qualifications/compétences professionnelles, l’acquisition et la documentation de l’expérience professionnelle et l’augmentation de la motivation à travailler, ainsi que l’obtention d’un lieu de travail de 40 % de 80 pers. au 31.5.2019. Le projet prévoit un soutien aux personnes inactives et une offre complète, et en même temps adapté aux besoins des participants individuels au projet.Structure du groupe cible:-80 personnes inactives-45 femmes, 35 hommes-19 personnes âgées de 50 ans et plus (9K et 10M)-4 personnes handicapées (2K et 2M)-41 personnes peu qualifiées (24K et 17M) Le projet prévoit les formes suivantes de soutien-diagnostic besoins, prédispositions et cours de formation professionnelle, qui se traduiront par l’élaboration/mise à jour d’un plan d’action individuel-peuple pour tous les participants-conseils de travail sous la forme d’un accompagnement professionnel pour tous les participants. 32 personnes obtiendront un emploi dans un délai maximal de 4 semaines à compter de la fin de la participation au projet.Les indicateurs de performance en matière d’emploi supposés (c’est-à-dire mesurés dans une période allant jusqu’à 3 mois après la fin de la participation au projet): pour les personnes 50± 44 %, 9 personnes sur 19 pour les femmes — 50 %, 23 sur 45 pour les personnes handicapées-50 %, 2 sur 4 pour les personnes peu qualifiées — 48 %, 21 personnes avec 41La totalité de l’aide permet de fixer la valeur des indicateurs d’efficacité de l’emploi au niveau de 10 % supérieur à celui requis dans la documentation du concours.Le projet mis en œuvre conformément au principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité des personnes avec l’égalité des chances et l’accessibilité des personnes avec le principe d’accessibilité et d’accessibilité pour les personnes handicapées, y compris l’accessibilité et l’accessibilité des personnes handicapées. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Steigerung des beruflichen Potenzials von 80 Personen aus den Distrikten Lipnów und Włocławskie durch Erwerb beruflicher Qualifikationen/Kompetenzen, Erwerb und Dokumentation von Berufserfahrungen und Steigerung der Arbeitsmotivation sowie Schaffung eines Arbeitsplatzes um mindestens 40 % von 80 Pers. bis 31.5.2019. Das Projekt umfasst Unterstützung für inaktive Menschen und bietet ein umfassendes Angebot, das gleichzeitig auf die Bedürfnisse der einzelnen Projektteilnehmer zugeschnitten ist.Struktur der Zielgruppe:-80 inaktive Personen-45 Frauen, 35 Männer-19 Personen ab 50 Jahren (9K und 10M)-4 Personen mit Behinderungen (2K und 2M)-41 Geringqualifizierte (24K und 17M) Das Projekt sieht folgende Formen von Unterstützungs-Diagnosebedarf, Prädispositionen und Berufsausbildungen vor, die zur Entwicklung/Aktualisierung eines individuellen Personen-Menschen-Aktionsplans für alle Teilnehmenden-Beratung in Form von Jobcoaching für alle Teilnehmenden führen. 32 Personen werden innerhalb eines Zeitraums von bis zu 4 Wochen nach Ende der Teilnahme an dem Projekt eine Beschäftigung erlangenDie angenommenen Beschäftigungsleistungsindikatoren (d. h. gemessen in einem Zeitraum von bis zu 3 Monaten nach Ende der Teilnahme am Projekt): für Personen 50± 44 %, 9 von 19 für Frauen – 50 %, 23 von 45 für Menschen mit Behinderungen-50 %, 2 von 4 für Geringqualifizierte – 48 %, 21 Personen mit 41Die Gesamtheit der Unterstützung ermöglicht es, den Wert der Beschäftigungseffizienzindikatoren auf einem Niveau von 10 % höher als in der Wettbewerbsdokumentation festzulegen.Das Projekt, das gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung durchgeführt wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Vergroten van het beroepspotentieel van 80 mensen uit de districten Lipnów en Włocławskie door het verwerven van beroepskwalificaties/competenties, het opdoen en documenteren van beroepservaring en het vergroten van de motivatie om te werken, en het verkrijgen van een werkplek met min. 40 % van 80 pers. tot 31.5.2019. Het project omvat ondersteuning voor inactieven en biedt een uitgebreid aanbod, en tegelijkertijd afgestemd op de behoeften van individuele deelnemers aan het project.Structuur van de doelgroep:-80 inactieve personen-45 vrouwen, 35 mannen-19 personen van 50 jaar en ouder (9K en 10M)-4 personen met een handicap (2K en 2M)-41 laaggeschoolden (24K en 17M) Het project voorziet in de volgende vormen van ondersteuning-diagnosebehoeften, predisposities en beroepsopleidingen, die zullen resulteren in de ontwikkeling/update van een individueel persoon-mensen-actieplan voor alle deelnemers — werkadvies in de vorm van jobcoaching voor alle deelnemers en psychologische begeleiding. 32 personen krijgen werk binnen een periode van maximaal 4 weken vanaf het einde van de deelname aan het projectDe veronderstelde werkgelegenheidsprestatie-indicatoren (d.w.z. gemeten in een periode van maximaal 3 maanden na afloop van de deelname aan het project): voor mensen 50 ± 44 %, 9 van de 19 voor vrouwen — 50 %, 23 van de 45 voor mensen met een handicap-50 %, 2 van de 4 voor laaggeschoolden — 48 %, 21 mensen met 41Het totaal van de steun maakt het mogelijk om de waarde van de indicatoren voor arbeidsefficiëntie vast te stellen op het niveau van 10 % hoger dan vereist in de aanbestedingsdocumentatie.Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van het beginsel van toegankelijkheid en gelijke kansen voor personen met een handicap en gelijke kansen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Aumentare il potenziale professionale di 80 persone provenienti dai distretti di Lipnów e Włocławskie acquisendo qualifiche/competenze professionali, acquisendo e documentando l'esperienza professionale e aumentando la motivazione al lavoro, nonché ottenendo un posto di lavoro di min. 40 % da 80 pers. a 31.5.2019. Il progetto comprende il sostegno alle persone inattive e fornisce un'offerta completa, e allo stesso tempo su misura per le esigenze dei singoli partecipanti al progetto.Struttura del gruppo target:-80 persone inattive-45 donne, 35 uomini-19 persone di età pari o superiore a 50 anni (9K e 10M)-4 persone con disabilità (2K e 2M)-41 persone poco qualificate (24K e 17M) Il progetto prevede le seguenti forme di sostegno-diagnosi esigenze, predisposizioni e corsi di formazione professionale, che si tradurrà nello sviluppo/aggiornamento di un singolo individuo-persona-piano di azione per tutti i partecipanti-lavoro di consulenza sotto forma di formazione professionale per tutti i partecipanti e la guida psicologica. 32 persone acquisiranno occupazione entro un periodo massimo di 4 settimane dalla fine della partecipazione al progettoGli indicatori di performance occupazionale ipotizzati (ossia misurati in un periodo fino a 3 mesi dopo la fine della partecipazione al progetto): per le persone 50± 44 %, 9 persone su 19 per le donne — 50 %, 23 su 45 per le persone con disabilità-50 %, 2 su 4 per le persone poco qualificate-48 %, 21 persone con 41La totalità del sostegno consente di stabilire il valore degli indicatori di efficienza occupazionale al livello del 10 % superiore a quello richiesto nella documentazione sulla concorrenza.Il progetto attuato in conformità con il principio di pari opportunità e non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il principio M. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Aumentar el potencial profesional de 80 personas de los distritos de Lipnów y Włocławskie mediante la adquisición de cualificaciones/competencias profesionales, la obtención y documentación de la experiencia profesional y el aumento de la motivación para trabajar, así como la obtención de un lugar de trabajo en un 40 % de 80 pers al 31.5.2019. El proyecto incluye apoyo a personas inactivas y ofrece una oferta integral, y al mismo tiempo adaptada a las necesidades de los participantes individuales en el proyecto.Estructura del grupo destinatario:-80 personas inactivas-45 mujeres, 35 hombres-19 personas de 50 años o más (9K y 10M)-4 personas con discapacidad (2K y 2M)-41 personas poco cualificadas (24K y 17M). El proyecto prevé las siguientes formas de apoyo-diagnóstico, predisposiciones y cursos de formación profesional, lo que dará lugar a la elaboración/actualización de un plan de acción individual-persona para todos los participantes-trabajo en forma de orientación laboral o orientación para todos los participantes. 32 personas obtendrán empleo en un período de hasta 4 semanas a partir de la finalización de la participación en el proyectoLos indicadores de rendimiento del empleo asumidos (es decir, medidos en un período de hasta 3 meses después del final de la participación en el proyecto): para las personas 50± 44 %, 9 personas de 19 para las mujeres — 50 %, 23 de 45 para las personas con discapacidad-50 %, 2 de 4 para las personas poco cualificadas-48 %, 21 personas con 41La totalidad de apoyo permite establecer el valor de los indicadores de eficiencia laboral a un nivel del 10 % superior al requerido en la documentación de la competencia.El proyecto ejecutado de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y las oportunidades de igualdad de oportunidades y las oportunidades de M. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Forøgelse af det faglige potentiale for 80 personer fra distrikterne Lipnów og Włocławskie ved at erhverve faglige kvalifikationer/kompetencer, opnå og dokumentere erhvervserfaring og øge motivationen til at arbejde samt opnå en arbejdsplads med min. 40 % fra 80 personer til 31.5.2019. Projektet omfatter støtte til inaktive personer og giver et omfattende tilbud, og samtidig skræddersyet til de enkelte deltageres behov.Struktur af målgruppen:-80 inaktive personer-45 kvinder, 35 mænd-19 personer på 50 år og derover (9K og 10M)-4 personer med handicap (2K og 2M)-41 lavtuddannede (24K og 17M) Projektet omfatter følgende former for støttediagnosticeringsbehov, prædispositioner og erhvervsuddannelseskurser, som vil resultere i udvikling/opdatering af en individuel person-person-Action Plan for alle deltagere-arbejdsvejledning i form af jobcoaching for alle deltagere og vejledning/eller psykologisk vejledning. 32 personer vil få beskæftigelse inden for en periode på op til 4 uger fra afslutningen af deltagelsen i projektetDe formodede beskæftigelsesresultatindikatorer (dvs. målt i en periode på op til 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet): for personer 50± 44 %, 9 personer ud af 19 for kvinder — 50 %, 23 ud af 45 for personer med handicap-50 %, 2 ud af 4 for lavtuddannede-48 %, 21 personer med 41Den samlede støtte gør det muligt at fastsætte værdien af beskæftigelseseffektivitetsindikatorer til 10 % højere end krævet i konkurrencedokumentationen.Det projekt, der gennemføres i overensstemmelse med princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for M-muligheder og lige muligheder for personer med handicap og princippet om lige muligheder for M-handicap. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 80 ατόμων από τις περιφέρειες Lipnów και Włocławskie μέσω της απόκτησης επαγγελματικών προσόντων/ικανοτήτων, της απόκτησης και τεκμηρίωσης επαγγελματικής εμπειρίας και της αύξησης των κινήτρων για εργασία, καθώς και της απόκτησης χώρου εργασίας κατά 40 % από 80 άτομα σε 31.5.2019. Το έργο περιλαμβάνει την υποστήριξη των ανενεργών ατόμων και παρέχει μια ολοκληρωμένη προσφορά, και ταυτόχρονα προσαρμοσμένη στις ανάγκες των μεμονωμένων συμμετεχόντων στο έργο.Δόμηση της ομάδας-στόχου:-80 ανενεργά άτομα-45 γυναίκες, 35 άνδρες-19 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (9Κ και 10Μ)-4 άτομα με αναπηρίες (2Κ και 2Μ)-41 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (24Κ και 17Μ) Το έργο προβλέπει τις ακόλουθες μορφές αναγκών υποστήριξης-διάγνωσης, προδιάθεσης και μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης, που θα έχουν ως αποτέλεσμα την ανάπτυξη/ενημέρωση ενός μεμονωμένου ατόμου-ανθρώπου-Πρόγραμμα Δράσης για όλους τους συμμετέχοντες-εργασία συμβουλευτικής με τη μορφή ψυχολογικής και καθοδήγησης για όλους τους συμμετέχοντες. 32 άτομα θα αποκτήσουν απασχόληση εντός περιόδου έως 4 εβδομάδων από το τέλος της συμμετοχής στο έργοΟι υποτιθέμενοι δείκτες επιδόσεων απασχόλησης (δηλαδή μετρούμενοι σε περίοδο έως 3 μηνών μετά τη λήξη της συμμετοχής στο έργο): για άτομα 50± 44 %, 9 άτομα από τα 19 για τις γυναίκες — 50 %, 23 από 45 για άτομα με αναπηρία — 50 %, 2 στα 4 για άτομα με χαμηλή ειδίκευση-48 %, 21 άτομα με 41Η συνολική στήριξη επιτρέπει τον καθορισμό της αξίας των δεικτών αποδοτικότητας της απασχόλησης σε επίπεδο 10 % υψηλότερο από ό,τι απαιτείται στην τεκμηρίωση του ανταγωνισμού.Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών και της μη διάκρισης, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών και της δυνατότητας πρόσβασης των ατόμων με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και των ίσων ευκαιριών, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και των ίσων ευκαιριών, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας των ατόμων με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας μεταξύ των ατόμων με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ατόμων με αναπηρία και των ίσων ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας μεταξύ των ατόμων με αναπηρία και (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Povećanje profesionalnog potencijala 80 osoba iz okruga Lipnów i Włocławskie stjecanjem stručnih kvalifikacija/kompetencija, stjecanjem i dokumentacijom radnog iskustva i povećanjem motivacije za rad, kao i stjecanjem radnog mjesta za najmanje 40 % s 80 na 31.5.2019. Projekt uključuje podršku neaktivnim osobama i pruža sveobuhvatnu ponudu, a istovremeno prilagođen potrebama pojedinih sudionika u projektu.Struktura ciljne skupine:-80 neaktivnih osoba-45 žena, 35 muškaraca-19 osoba u dobi od 50 i više godina (9K i 10M)-4 osobe s invaliditetom (2K i 2M)-41 niskokvalificirane osobe (24K i 17M) Projekt predviđa sljedeće oblike podrške-dijagnoze potreba, predispozicija i tečajeva strukovnog osposobljavanja, što će rezultirati razvojem/ažuriranjem individualnih osoba-ljudi-Akcijski plan za sve sudionike-savjetovanje u radu u obliku savjetovanja za posao i usmjeravanje svih sudionika. 32 osobe će se zaposliti u razdoblju do 4 tjedna od završetka sudjelovanja u projektuPretpostavljeni pokazatelji uspješnosti zapošljavanja (tj. mjereni u razdoblju do 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu): za osobe 50± 44 %, 9 od 19 osoba za žene – 50 %, 23 od 45 za osobe s invaliditetom – 50 %, 2 od 4 za niskokvalificirane osobe – 48 %, 21 osoba s 41-om Ukupna potpora omogućuje određivanje vrijednosti pokazatelja učinkovitosti zapošljavanja na razini 10 % višoj od one koja se zahtijeva u dokumentaciji o natječaju.Projekt koji se provodi u skladu s načelom jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući načelo jednake mogućnosti i načela pristupačnosti osoba s invaliditetom. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Creșterea potențialului profesional de 80 de persoane din districtele Lipnów și Włocławskie prin dobândirea de calificări/competențe profesionale, dobândirea și documentarea experienței profesionale și creșterea motivației de a lucra, precum și obținerea unui loc de muncă cu minimum 40 % de la 80 pers. la 31.5.2019. Proiectul include sprijin pentru persoanele inactive și oferă o ofertă cuprinzătoare și, în același timp, adaptată nevoilor participanților individuali la proiect.Structura grupului țintă:-80 de persoane inactive-45 de femei, 35 de bărbați-19 persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (9K și 10M)-4 persoane cu dizabilități (2K și 2M)-41 persoane slab calificate (24K și 17M) Proiectul prevede următoarele forme de nevoi de sprijin-diagnosticare, predispoziții și cursuri de formare profesională, care vor avea ca rezultat dezvoltarea/actualizarea unui plan individual de persoană-persoană-acțiune pentru toți participanții – consiliere profesională sub formă de formare profesională pentru toți participanții. 32 de persoane vor obține locuri de muncă într-o perioadă de până la 4 săptămâni de la încheierea participării la proiectIndicatorii de performanță a ocupării forței de muncă presupuși (măsurați într-o perioadă de până la 3 luni de la încheierea participării la proiect): pentru persoane 50± 44 %, 9 persoane din 19 pentru femei – 50 %, 23 din 45 pentru persoanele cu dizabilități-50 %, 2 din 4 pentru persoanele slab calificate – 48 %, 21 persoane cu 41 Totalitatea sprijinului permite stabilirea valorii indicatorilor de eficiență a ocupării forței de muncă la un nivel de 10 % mai mare decât cel prevăzut în documentația concursului.Proiectul implementat în conformitate cu principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv principiul accesibilității și al egalității de șanse pentru persoanele cu handicap și persoanele cu handicap. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Zvýšenie profesionálneho potenciálu 80 osôb z okresov Lipnów a Włocławskie získaním odbornej kvalifikácie/kompetencií, získaním a zdokumentovaním odborných skúseností a zvýšením motivácie k práci, ako aj získaním pracovného miesta o 40 % z 80 % na 31.5.2019. Projekt zahŕňa podporu neaktívnych ľudí a poskytuje komplexnú ponuku a zároveň prispôsobenú potrebám jednotlivých účastníkov projektu.Štruktúra cieľovej skupiny:-80 neaktívnych osôb – 45 žien, 35 mužov – 19 osôb vo veku 50 a viac rokov (9K a 10M) – 4 osoby so zdravotným postihnutím (2K a 2M) – 41 nízkokvalifikovaných osôb (24K a 17M) Projekt zabezpečuje nasledujúce formy potrieb podpory-diagnózy, predispozícií a kurzov odbornej prípravy, ktoré vyústia do rozvoja/aktualizácie individuálneho osobného a akčného plánu pre všetkých účastníkov-pracovné poradenstvo vo forme pracovného poradenstva a psychologického poradenstva pre všetkých účastníkov. 32 osôb získa zamestnanie do 4 týždňov od ukončenia účasti na projektePredpokladané ukazovatele výkonnosti v oblasti zamestnanosti (t. j. merané v období do 3 mesiacov po ukončení účasti na projekte): pre ľudí 50 ± 44 %, 9 z 19 osôb pre ženy – 50 %, 23 zo 45 pre osoby so zdravotným postihnutím – 50 %, 2 zo 4 pre nízkokvalifikovaných ľudí – 48 %, 21 ľudí so 41. Celková podpora umožňuje stanoviť hodnotu ukazovateľov efektívnosti zamestnanosti na úrovni 10 % vyššej, ako sa vyžaduje v dokumentácii o hospodárskej súťaži. Projekt realizovaný v súlade so zásadou rovnakých príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupu k osobám so zdravotným postihnutím a rovnosti príležitostí pre osoby so zdravotným postihnutím a rovnosti príležitostí pre osoby so zdravotným postihnutím. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 80 persuna mid-distretti ta’ Lipnów u Włoclawskie billi jinkisbu kwalifiki/kompetenzi professjonali, tinkiseb u tiġi ddokumentata esperjenza professjonali u tiżdied il-motivazzjoni għax-xogħol, kif ukoll billi jinkiseb post tax-xogħol b’minimu ta’ 40 % minn 80 pers. sal-31.5.2019. Il-proġett jinkludi appoġġ għal persuni inattivi u jipprovdi offerta komprensiva, u fl-istess ħin imfassal għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti individwali fil-proġett. Struttura tal-grupp fil-mira:-80 persuna inattiva-45 mara, 35 raġel-19-il persuna ta’ 50 sena u aktar (9K u 10M)-4 persuni b’diżabilità (2K u 2M)-41 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (24K u 17M) Il-proġett jipprovdi għall-forom li ġejjin ta’ ħtiġijiet ta’ dijanjożi ta’ appoġġ, predispożizzjonijiet u korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali, li se jirriżultaw fl-iżvilupp/aġġornament ta’ Pjan individwali ta’ Azzjoni bejn il-persuni u l-parteċipanti kollha. 32 persuna se jiksbu impjieg f’perjodu ta’ mhux aktar minn 4 ġimgħat mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett L-indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi preżunti (jiġifieri mkejla f’perjodu ta’ mhux aktar minn 3 xhur wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett): għall-persuni 50± 44 %, 9 persuni minn 19 għan-nisa — 50 %, 23 minn 45 għall-persuni b’diżabilità-50 %, 2 minn 4 għal persuni b’ħiliet baxxi-48 %, 21 persuna b’41 It-totalità tal-appoġġ tippermetti li jiġi stabbilit il-valur tal-indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’ 10 % ogħla minn dak meħtieġ fid-dokumentazzjoni tal-kompetizzjoni. Il-proġett implimentat skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni, inklużi l-persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ aċċessibbiltà u aċċessibbiltà. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Aumentar a capacidade profissional de 80 pessoas dos distritos de Lipno e Włocławek através da aquisição de qualificações/competências profissionais, da aquisição e documentação de experiência profissional e do aumento da motivação para trabalhar, bem como da obtenção de um emprego em, pelo menos, 40 %, de 80 pessoas para 31.5.2019. A estrutura do grupo-alvo:-80 pessoas inativas-45 mulheres, 35 homens-19 pessoas com 50 anos ou mais (9K e 10M)-4 pessoas com deficiência (2K e 2M)-41 participantes em formação pouco qualificada (24K e 17M)O projeto fornece as seguintes formas de apoio-diagnóstico das necessidades, predisposição e formação profissional de todos os participantes. 32 pessoas obterão emprego num período máximo de 4 semanas após o final da participação no projetoOs indicadores de eficiência do emprego presumidos (medidos num período máximo de 3 meses após o final da participação no projeto): para as pessoas 50± 44 %, 9 pessoas em 19 para as mulheres – 50 %, 23 em 45 para as pessoas com deficiência – 50 %, 2 em 4 para as pessoas pouco qualificadas – 48 %, 21 pessoas em 41A abrangência do apoio permite estabelecer o valor dos indicadores de eficiência do emprego ao nível 10 % mais elevado. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Lisätään Lipnówin ja Włocławskien piirikuntien 80 henkilön ammatillista potentiaalia hankkimalla ammattipätevyyttä/pätevyyksiä, hankkimalla ja dokumentoimalla työkokemusta ja lisäämällä työmotivaatiota sekä hankkimalla työpaikka vähintään 40 % 80:stä 31.5.2019 asti. Hanke sisältää tukea työelämän ulkopuolella oleville ja tarjoaa kattavan tarjouksen, joka on samalla räätälöity hankkeen yksittäisten osallistujien tarpeisiin.Työryhmän rakenne: -80 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä – 45 naista, 35 miestä ja yli 50-vuotiasta miestä (9K ja 10M)-4 vammaista (2K ja 2M)-41 matalan osaamistason henkilöä (24K ja 17M) Hanke sisältää seuraavat tuki-diagnoositarpeet, alttiudet ja ammatilliset kurssit, jotka johtavat henkilökohtaisen henkilö-ihmisen toimintasuunnitelman kehittämiseen/päivittämiseen kaikille osallistujille työharjoittelussa tai psykologisessa ohjauksessa ja/tai psykologisessa ohjauksessa. 32 henkilöä saa työtä enintään neljän viikon kuluessa hankkeeseen osallistumisen päättymisestä.Ohjatut työllisyysindikaattorit (mitattuna enintään kolmen kuukauden kuluttua hankkeeseen osallistumisen päättymisestä): 50 ± 44 prosenttia, 9 henkilöä 19:stä – 50 prosenttia, 23:sta 45:stä vammaisista-50 prosenttia, 2 neljästä matalasti koulutettujen henkilöiden osalta – 48 prosenttia, 21 henkilöä 41Yhtenäistuen ansiosta voidaan asettaa työllisyystehokkuutta kuvaavien indikaattorien arvo 10 prosenttia kilpailuasiakirjoissa vaadittua korkeammalle tasolle.Hanke toteutetaan yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen mukaisesti, mukaan lukien yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten henkilöiden saavutettavuus ja esteettömyys. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Povečanje poklicnega potenciala 80 ljudi iz okrožij Lipnów in Włocławskie s pridobitvijo poklicnih kvalifikacij/kompetenc, pridobivanjem in dokumentiranjem poklicnih izkušenj in povečanjem motivacije za delo ter pridobitvijo delovnega mesta za najmanj 40 %, in sicer od 80 do 31.5.2019. Projekt vključuje podporo neaktivnim osebam in zagotavlja celovito ponudbo, hkrati pa prilagojeno potrebam posameznih udeležencev projekta.Struktura ciljne skupine:-80 neaktivnih oseb – 45 žensk, 35 moških-19 oseb, starih 50 let in več (9K in 10M) – 4 osebe s posebnimi potrebami (2K in 2M)–41 nizko usposobljenih oseb (24K in 17M) Projekt zagotavlja naslednje oblike podpornih diagnostičnih potreb, predispozicij in tečajev poklicnega usposabljanja, kar bo privedlo do razvoja/posodobitve individualnega osebnega in medosebnega akcijskega načrta za vse udeležence – delovno svetovanje v obliki zaposlitvenega svetovanja za vse udeležence. 32 ljudi se bo zaposlilo v obdobju do 4 tednov od konca sodelovanja v projektuPredvideni kazalniki uspešnosti zaposlovanja (tj. merjeni v obdobju do 3 mesecev po koncu sodelovanja v projektu): za ljudi 50 ±44 %, 9 oseb od 19 za ženske – 50 %, 23 od 45 za invalide – 50 %, 2 od 4 za nizkokvalificirane osebe – 48 %, 21 oseb z 41Skupna podpora omogoča, da se vrednost kazalnikov učinkovitosti zaposlovanja določi na ravni 10 % višje, kot je zahtevano v razpisni dokumentaciji.Projekt, ki se izvaja v skladu z načelom enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za osebe z invalidnostjo in enakostjo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Zvýšení profesního potenciálu 80 osob z okresů Lipnów a Włocławskie získáním odborné kvalifikace/kompetence, získáváním a dokumentováním odborných zkušeností a zvýšením motivace k práci, jakož i získáním pracoviště o min. 40 % z 80 osob do 31.5.2019. Projekt zahrnuje podporu neaktivních osob a poskytuje komplexní nabídku a zároveň přizpůsobenou potřebám jednotlivých účastníků projektu.Struktura cílové skupiny:-80 neaktivních osob-45 žen, 35 mužů-19 osob ve věku 50 a více let (9K a 10M)–4 osob se zdravotním postižením (2K a 2M)–41 osob s nízkou kvalifikací (24K a 17M) Projekt poskytuje následující formy podpory-diagnostiky, předpoklady a kurzy odborného vzdělávání, které vyústí v vypracování/aktualizaci individuálního osobního akčního plánu pro všechny účastníky-pracovní poradenství ve formě workcoaching pro všechny účastníky a psychologické poradenství. 32 osob získá zaměstnání do 4 týdnů od ukončení účasti v projektuPředpokládané ukazatele výkonnosti v oblasti zaměstnanosti (tj. měřeno v období až 3 měsíců po ukončení účasti v projektu): u osob 50 ± 44 %, 9 osob z 19 pro ženy – 50 %, 23 ze 45 pro osoby se zdravotním postižením-50 %, 2 ze 4 pro osoby s nízkou kvalifikací – 48 %, 21 osob s 41 % Celková podpora umožňuje stanovit hodnotu ukazatelů efektivity zaměstnanosti na úrovni 10 % vyšší, než je požadováno v dokumentaci k soutěži.Projekt prováděný v souladu se zásadou rovných příležitostí a nediskriminace, včetně zásady dostupnosti pro osoby se zdravotním postižením a s M. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Didinti 80 žmonių iš Lipnów ir Włocławskie rajonų profesinį potencialą įgyjant profesinę kvalifikaciją/kompetencijas, įgyjant ir dokumentuojant profesinę patirtį ir didinant motyvaciją dirbti, taip pat ne mažiau kaip 40 % nuo 80 asm. iki 2019 m. gegužės 31 d. Projektas apima paramą neaktyviems žmonėms ir teikia visapusišką pasiūlymą, tuo pačiu metu pritaikytą prie individualių projekto dalyvių poreikių.Tikslinės grupės struktūra:-80 neaktyvių asmenų-45 moterys, 35 vyrai-19 asmenys nuo 50 metų (9K ir 10M)-4 asmenys su negalia (2K ir 2M)-41 žemos kvalifikacijos asmenys (24K ir 17 mln.) Projekte numatytos šios paramos-diagnostikos poreikių formos, polinkis ir profesinio mokymo kursai, kurių rezultatas – individualus asmens-žmonių veiksmų planas, skirtas visiems dalyviams, konsultuojantis darbo vietoje, teikiant darbo konsultavimą visiems dalyviams ir (arba) psichologinį/psichologinį orientavimą. 32 žmonės įsidarbins ne vėliau kaip per 4 savaites nuo dalyvavimo projekte pabaigos Numanomi užimtumo veiksmingumo rodikliai (t. y. vertinami per ne ilgesnį kaip 3 mėnesių laikotarpį nuo dalyvavimo projekte pabaigos): 50 ± 44 %, 9 žmonės iš 19 moterų – 50 %, 23 iš 45 neįgaliųjų – 50 %, 2 iš 4 žemos kvalifikacijos asmenų – 48 %, 21 asmuo su 41 Visa parama leidžia nustatyti 10 % didesnę užimtumo efektyvumo rodiklių vertę, nei reikalaujama konkurencijos dokumentuose.Projektas, įgyvendinamas laikantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principo, įskaitant M ir lygių galimybių neįgaliesiems principą ir lygių galimybių ir lygių galimybių neįgaliesiems principą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Palielināt profesionālo potenciālu 80 cilvēkiem no Lipnów un Włocławskie rajona, iegūstot profesionālo kvalifikāciju/kompetences, iegūstot un dokumentējot profesionālo pieredzi un palielinot motivāciju strādāt, kā arī iegūstot darba vietu par min. 40 % no 80 pers. līdz 31.5.2019. Projekts ietver atbalstu neaktīviem cilvēkiem un sniedz visaptverošu piedāvājumu, tajā pašā laikā pielāgojoties atsevišķu projekta dalībnieku vajadzībām.Mērķa grupas struktūra:-80 neaktīvas personas — 45 sievietes, 35 vīrieši-19 personas vecumā no 50 gadiem un vairāk (9K un 10M)-4 personas ar invaliditāti (2K un 2M)-41 mazkvalificēti cilvēki (24K un 17M) Projekts paredz šādus atbalsta-diagnostikas vajadzību veidus, noslieces un profesionālās apmācības kursus, kā rezultātā tiks izstrādāts/atjaunināts individuālais personu-cilvēku rīcības plāns visiem dalībniekiem-darba konsultācijas darba saskaņošanas vai psiholoģiskās orientācijas veidā. 32 cilvēki iegūs darbu laikposmā līdz 4 nedēļām no dalības projektāPieņemtie nodarbinātības rādītāji (t. i., mērot laikposmā līdz 3 mēnešiem pēc dalības projektā): cilvēkiem 50± 44 %, 9 cilvēkiem no 19 sievietēm — 50 %, 23 no 45 cilvēkiem ar invaliditāti-50 %, 2 no 4 mazkvalificētiem cilvēkiem-48 %, 21 cilvēkam ar 41Atbalsta kopsumma ļauj noteikt nodarbinātības efektivitātes rādītāju vērtību 10 % līmenī, nekā prasīts konkursa dokumentācijā.Projekts, kas īstenots saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp vienlīdzīgu iespēju un “M” pieejamības principu personām ar invaliditāti. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Повишаване на професионалния потенциал на 80 души от областите Липнев и Влоцлавски чрез придобиване на професионални квалификации/компетентности, придобиване и документиране на професионален опит и повишаване на мотивацията за работа, както и придобиване на работно място с минимум 40 % от 80 на 31.5.2019 г. Проектът включва подкрепа за неактивни хора и предоставя цялостна оферта, съобразена с нуждите на отделните участници в проекта.Структура на целевата група:-80 неактивни лица-45 жени, 35 мъже — 19 лица на възраст 50 и повече години (9К и 10М)-4 лица с увреждания (2К и 2М)-41 нискоквалифицирани лица (24К и 17М) Проектът предвижда следните форми на нужда от подпомагане-диагностика, предразположения и курсове за професионално обучение, което ще доведе до разработването/актуализирането на индивидуален план за действие човек-хора за всички участници-работно консултиране под формата на професионално консултиране и психологическо ориентиране за всички участници. 32 души ще получат заетост в срок до 4 седмици от края на участието в проектаПредполагаеми показатели за изпълнение на заетостта (т.е. измерени в период до 3 месеца след края на участието в проекта): за хора 50± 44 %, 9 от 19 души за жени — 50 %, 23 от 45 за хора с увреждания — 50 %, 2 от 4 за нискоквалифицирани лица — 48 %, 21 души с 41Общата подкрепа позволява да се определи стойността на показателите за ефективност на заетостта на ниво от 10 % по-високо от изискваното в конкурсната документация.Проектът се изпълнява в съответствие с принципа на равните възможности и недискриминацията, включително равните възможности и принципа на достъпност за лица с увреждания и М. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A Lipnów és Włocławskie körzetek 80 fős szakmai potenciáljának növelése szakmai képesítések/kompetenciák megszerzése, szakmai tapasztalat megszerzése és dokumentálása, valamint a munka iránti motiváció növelése, valamint a munkahely min. 40%-kal történő megszerzése révén 80 főről 2019. május 31-ig. A projekt magában foglalja az inaktív emberek támogatását, és átfogó ajánlatot nyújt, ugyanakkor a projekt egyes résztvevőinek igényeihez igazítva.A célcsoport felépítése:-80 inaktív személy –-45 nő, 35 férfi-19 személy, 50 éves és annál idősebb (9K és 10M)-4 fogyatékossággal élő (2K és 2M)-41 alacsony képzettségű személy (24K és 17M) A projekt az alábbi támogatási-diagnosztikai igényeket, prediszpozíciókat és szakképzési kurzusokat tartalmazza, amelyek eredményeként egyéni személy-emberi cselekvési terv kidolgozása/frissítése minden résztvevő számára munkatanácsadás formájában, valamint minden résztvevő számára pszichológiai tanácsadás és minden résztvevő számára. A projektben való részvételtől számított legfeljebb 4 héten belül 32 fő fog munkát vállalni.A feltételezett foglalkoztatási teljesítménymutatók (azaz a projektben való részvétel befejezését követő 3 hónapon belül mérve): 50± 44%, 19-ből 9 fő a nők esetében – 50%, 45-ből 23 a fogyatékossággal élők esetében – 50%, 4-ből 2 az alacsony képzettségű személyek esetében – 48%, 21 fő a 41-ből.A teljes támogatás lehetővé teszi, hogy a foglalkoztatási hatékonysági mutatók értékét 10%-kal magasabb szinten állapítsák meg, mint a versenydokumentációban előírtak.A projekt az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvével összhangban valósul meg, beleértve az egyenlő esélyek és a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét, beleértve az egyenlő esélyekkel rendelkezők és a fogyatékkal élők hozzáférését. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Acmhainneacht ghairmiúil 80 duine ó cheantair Lipnów agus Włocławskie a mhéadú trí cháilíochtaí/inniúlachtaí gairmiúla a fháil, taithí ghairmiúil a fháil agus a dhoiciméadú agus spreagadh chun oibre a mhéadú 40 % ó 80 in aghaidh an lae go 31.5.2019. Áirítear leis an tionscadal tacaíocht do dhaoine neamhghníomhacha agus cuireann sé tairiscint chuimsitheach ar fáil, agus ag an am céanna atá curtha in oiriúint do riachtanais na rannpháirtithe aonair sa tionscadal.Struchtúr an spriocghrúpa:-80 duine neamhghníomhach-45 bean, 35 fear-19 duine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn (9K agus 10M)-4 dhuine faoi mhíchumas (2K agus 2M)-41 duine ar bheagán oiliúna (24K agus 17M) Forálann an tionscadal do na cineálacha seo a leanas de riachtanais diagnóise tacaíochta, réamhdhioscaí agus cúrsaí gairmoiliúna, a mbeidh forbairt/nuashonrú Plean Gníomhaíochta duine aonair (24K agus 17M) mar thoradh air do na cineálacha seo a leanas de riachtanais dhiagnóisithe tacaíochta, réamhdhearbhuithe agus cúrsaí gairmoiliúna, a mbeidh mar thoradh air go ndéanfar Plean Gníomhaíochta duine-daoine aonair a fhorbairt/nuashonrú do gach rannpháirtí-comhairleoireachta oibre i bhfoirm cúnamh poist/treoir shíceolaíoch do gach rannpháirtí. Gheobhaidh 32 duine fostaíocht laistigh de thréimhse suas le 4 seachtaine ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadalNa táscairí feidhmíochta fostaíochta (i.e. arna dtomhas i dtréimhse suas le 3 mhí tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal): i gcás daoine 50± 44 %, 9 nduine as 19 do mhná — 50 %, 23 as 45 do dhaoine faoi mhíchumas-50 %, 2 as 4 do dhaoine ar bheagán oiliúna-48 %, 21 duine a bhfuil 41 % acu san iomlán, Ceadaíonn an tacaíocht luach na dtáscairí éifeachtúlachta fostaíochta a shocrú ar leibhéal 10 % níos airde ná mar a cheanglaítear sa doiciméadacht iomaíochta.An tionscadal arna chur chun feidhme i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear rochtain do dhaoine comhionanna agus do dhaoine. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Öka den professionella potentialen för 80 personer från distrikten Lipnów och Włocławskie genom att förvärva yrkeskvalifikationer/kompetenser, få och dokumentera yrkeserfarenhet och öka motivationen att arbeta, samt få en arbetsplats med minst 40 % från 80 pers. till 31.5.2019. Projektet omfattar stöd till personer utanför arbetskraften och erbjuder ett omfattande erbjudande och samtidigt anpassat till behoven hos enskilda deltagare i projektet.Strukturen för målgruppen:-80 personer utanför arbetskraften – 45 kvinnor, 35 män-19 personer i åldern 50 år och äldre (9K och 10M)-4 personer med funktionsnedsättning (2K och 2M)–41 lågutbildade personer (24K och 17M). Projektet innehåller följande former av stöd-diagnosbehov, predispositioner och yrkesutbildningskurser, vilket kommer att resultera i utveckling/uppdatering av en individ-personer-handlingsplan för alla deltagare-arbetsrådgivning i form av arbetscoaching för alla deltagare/psykologer. 32 personer kommer att få anställning inom en period på upp till fyra veckor från slutet av deltagandet i projektetDe antagna sysselsättningsindikatorerna (dvs. mätta under en period på upp till tre månader efter det att deltagandet i projektet avslutats): för personer 50± 44 %, 9 personer av 19 för kvinnor – 50 %, 23 av 45 för personer med funktionsnedsättning – 50 %, 2 av 4 för lågutbildade-48 %, 21 personer med 41Det totala stödet gör det möjligt att fastställa värdet av sysselsättningseffektivitetsindikatorerna på en nivå som är 10 % högre än vad som krävs i konkurrensdokumentationen.Projektet genomförs i enlighet med principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inklusive tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och lika möjligheter för personer med funktionsnedsättning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Suurendada Lipnówi ja Włocławskie linnaosast pärit 80 inimese kutsealast potentsiaali, omandades kutsekvalifikatsiooni/pädevust, omandades ja dokumenteerides töökogemust ja suurendades motivatsiooni töötamiseks ning hankides töökoha vähemalt 40 % 80 töötajalt kuni 31.5.2019. Projekt hõlmab toetust mitteaktiivsetele inimestele ja pakub laiahaardelist pakkumist, mis on samal ajal kohandatud projektis osalejate individuaalsete vajadustega.Projekti sihtrühma struktuur:-80 mitteaktiivset inimest – 45 naist, 35 meest-19 inimest vanuses 50 aastat ja rohkem (9K ja 10M)-4 puuetega inimest (2K ja 2M)-41 madala kvalifikatsiooniga inimest (24K ja 17M). Projekt näeb ette järgmised toetus-diagnostika vajadused, eelsoodumused ja kutseõppekursused, mille tulemuseks on individuaalse isiku-inimese tegevusplaani väljatöötamine/ajakohastamine kõigi osalejate töönõustamise vormis kõigile osalejatele ja psühholoogilisele/või juhendamisele. 32 inimest saavad tööd kuni 4 nädala jooksul alates projektis osalemise lõppemisestEeldatavad tööhõive tulemusnäitajad (st mõõdetuna kuni 3 kuu jooksul pärast projektis osalemise lõppu): 50± 44 %, 9 inimest 19-st naistest – 50 %, 23-st 45-st puuetega inimesed-50 %, 2 neljast madala kvalifikatsiooniga inimestest-48 %, 21 inimest 41. Toetuse kogusumma võimaldab määrata tööhõive tõhususe näitajate väärtuseks 10 % rohkem kui konkursidokumentides nõutud.Projekt viiakse ellu kooskõlas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõttega, sealhulgas puuetega inimeste ja võrdsete võimaluste ning võrdsete võimaluste ja võrdsete võimaluste põhimõtte kohaselt. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lipno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lipno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: lipnowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: lipnowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: włocławski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: włocławski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: ACTIVE IN THE LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°48'56.45"N, 19°10'10.92"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°48'56.45"N, 19°10'10.92"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°48'56.45"N, 19°10'10.92"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°33'24.05"N, 19°2'30.66"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°33'24.05"N, 19°2'30.66"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°33'24.05"N, 19°2'30.66"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Włocławski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Włocławski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:27, 13 October 2024
Project Q98993 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Profience Stop – comprehensive career development programme of the inhabitants of the Kujawsko-Pomorskie region |
Project Q98993 in Poland |
Statements
961,334.41 zloty
0 references
1,130,981.67 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2017
0 references
31 May 2019
0 references
CENTRUM SAMORZĄDNOŚCI I REGIONALIZMU
0 references
Zwiększenie potencjału zawodowego 80 osób z powiatów lipnowskiego i włocławskiego przez nabycie kwalifikacji/kompetencji zawodowych, zdobycie i udokumentowanie doświadczenia zawodowego oraz wzrost motywacji do podjęcia pracy, a także uzyskanie miejsca pracy przez min. 40% z 80 os. do 31.05.2019. Projekt obejmuje wsparcie dla osób biernych zawodowo i zapewnia kompleksową ofertę, a zarazem zindywidualizowaną do potrzebposzczególnych uczestników projektu.Struktura grupy docelowej:-80 osób biernych zawodowo-45 kobiet, 35 mężczyzn-19 osób w wieku 50 lat i więcej (9K i 10M)-4 osoby z niepełnosprawnościami (2K i 2M)-41 osób o niskich kwalifikacjach (24K i 17M)W projekcie przewidziano następujące formy wsparcia-diagnozę potrzeb, predyspozycji i kierunków kształcenia zawodowego, której efektem będzie opracowanie/aktualizacja Indywidualnego Planu Działania dla wszystkich uczestników-poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu i/lub poradnictwa psychologicznego dla wszystkich uczestników-warsztaty aktywnego poszukiwania pracy dla wszystkich uczestników-kursy zawodowe w tematach odpowiadających potrzebom rynku pracy dla wszystkich uczestników-pośrednictwo pracy dla wszystkich uczestników-staże zawodowe 3- i 6-miesięczne. dla 64 osóbGłówne rezultaty:Min. 40 osób uzyska kwalifikacje lub kompetencje zawodoweMin. 32 osoby zdobędą zatrudnienie w okresie do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcieZakładane wskaźniki efektywności zatrudnieniowej (czyli mierzone w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie):dla osób 50+-44%, 9 osób z 19dla kobiet - 50%, 23 z 45dla osób z niepełnosprawnościami-50%, 2 spośród 4dla osób o niskich kwalifikacjach-48%, 21 osób z 41Kompleksowość wsparcia pozwala na założenie wartości wskaźników efektywności zatrudnieniowej na poziomie o 10% wyższym od wymaganego w dokumentacji konkursowej.Projekt realizowany zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych i zasadą równości szans K i M. (Polish)
0 references
Increase the professional capacity of 80 people from Lipno and Włocławek districts by acquiring professional qualifications/competence, gaining and documenting professional experience and increasing motivation to work, as well as gaining a job by at least 40 % from 80 people to 31.05.2019. The structure of the target group:-80 inactive persons-45 women, 35 men-19 persons aged 50 years and more (9K and 10M)-4 persons with disabilities (2K and 2M)-41 participants of low-skilled training (24K and 17M)The project provides the following forms of support- diagnosis of needs, predisposition and vocational training of all participants. 32 people will get employment within a period of up to 4 weeks after the end of participation in the projectThe assumed employment efficiency indicators (measured within a period of up to 3 months after the end of participation in the project):for people 50± 44 %, 9 people out of 19 for women – 50 %, 23 out of 45 for people with disabilities-50 %, 2 out of 4 for low-skilled people-48 %, 21 people from 41The comprehensiveness of support allows to establish the value of employment efficiency indicators at the level of 10 % higher. (English)
15 October 2020
0.3507471540695636
0 references
Accroître le potentiel professionnel de 80 personnes des districts de Lipnów et Włocławskie par l’acquisition de qualifications/compétences professionnelles, l’acquisition et la documentation de l’expérience professionnelle et l’augmentation de la motivation à travailler, ainsi que l’obtention d’un lieu de travail de 40 % de 80 pers. au 31.5.2019. Le projet prévoit un soutien aux personnes inactives et une offre complète, et en même temps adapté aux besoins des participants individuels au projet.Structure du groupe cible:-80 personnes inactives-45 femmes, 35 hommes-19 personnes âgées de 50 ans et plus (9K et 10M)-4 personnes handicapées (2K et 2M)-41 personnes peu qualifiées (24K et 17M) Le projet prévoit les formes suivantes de soutien-diagnostic besoins, prédispositions et cours de formation professionnelle, qui se traduiront par l’élaboration/mise à jour d’un plan d’action individuel-peuple pour tous les participants-conseils de travail sous la forme d’un accompagnement professionnel pour tous les participants. 32 personnes obtiendront un emploi dans un délai maximal de 4 semaines à compter de la fin de la participation au projet.Les indicateurs de performance en matière d’emploi supposés (c’est-à-dire mesurés dans une période allant jusqu’à 3 mois après la fin de la participation au projet): pour les personnes 50± 44 %, 9 personnes sur 19 pour les femmes — 50 %, 23 sur 45 pour les personnes handicapées-50 %, 2 sur 4 pour les personnes peu qualifiées — 48 %, 21 personnes avec 41La totalité de l’aide permet de fixer la valeur des indicateurs d’efficacité de l’emploi au niveau de 10 % supérieur à celui requis dans la documentation du concours.Le projet mis en œuvre conformément au principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité des personnes avec l’égalité des chances et l’accessibilité des personnes avec le principe d’accessibilité et d’accessibilité pour les personnes handicapées, y compris l’accessibilité et l’accessibilité des personnes handicapées. (French)
1 December 2021
0 references
Steigerung des beruflichen Potenzials von 80 Personen aus den Distrikten Lipnów und Włocławskie durch Erwerb beruflicher Qualifikationen/Kompetenzen, Erwerb und Dokumentation von Berufserfahrungen und Steigerung der Arbeitsmotivation sowie Schaffung eines Arbeitsplatzes um mindestens 40 % von 80 Pers. bis 31.5.2019. Das Projekt umfasst Unterstützung für inaktive Menschen und bietet ein umfassendes Angebot, das gleichzeitig auf die Bedürfnisse der einzelnen Projektteilnehmer zugeschnitten ist.Struktur der Zielgruppe:-80 inaktive Personen-45 Frauen, 35 Männer-19 Personen ab 50 Jahren (9K und 10M)-4 Personen mit Behinderungen (2K und 2M)-41 Geringqualifizierte (24K und 17M) Das Projekt sieht folgende Formen von Unterstützungs-Diagnosebedarf, Prädispositionen und Berufsausbildungen vor, die zur Entwicklung/Aktualisierung eines individuellen Personen-Menschen-Aktionsplans für alle Teilnehmenden-Beratung in Form von Jobcoaching für alle Teilnehmenden führen. 32 Personen werden innerhalb eines Zeitraums von bis zu 4 Wochen nach Ende der Teilnahme an dem Projekt eine Beschäftigung erlangenDie angenommenen Beschäftigungsleistungsindikatoren (d. h. gemessen in einem Zeitraum von bis zu 3 Monaten nach Ende der Teilnahme am Projekt): für Personen 50± 44 %, 9 von 19 für Frauen – 50 %, 23 von 45 für Menschen mit Behinderungen-50 %, 2 von 4 für Geringqualifizierte – 48 %, 21 Personen mit 41Die Gesamtheit der Unterstützung ermöglicht es, den Wert der Beschäftigungseffizienzindikatoren auf einem Niveau von 10 % höher als in der Wettbewerbsdokumentation festzulegen.Das Projekt, das gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung durchgeführt wird. (German)
7 December 2021
0 references
Vergroten van het beroepspotentieel van 80 mensen uit de districten Lipnów en Włocławskie door het verwerven van beroepskwalificaties/competenties, het opdoen en documenteren van beroepservaring en het vergroten van de motivatie om te werken, en het verkrijgen van een werkplek met min. 40 % van 80 pers. tot 31.5.2019. Het project omvat ondersteuning voor inactieven en biedt een uitgebreid aanbod, en tegelijkertijd afgestemd op de behoeften van individuele deelnemers aan het project.Structuur van de doelgroep:-80 inactieve personen-45 vrouwen, 35 mannen-19 personen van 50 jaar en ouder (9K en 10M)-4 personen met een handicap (2K en 2M)-41 laaggeschoolden (24K en 17M) Het project voorziet in de volgende vormen van ondersteuning-diagnosebehoeften, predisposities en beroepsopleidingen, die zullen resulteren in de ontwikkeling/update van een individueel persoon-mensen-actieplan voor alle deelnemers — werkadvies in de vorm van jobcoaching voor alle deelnemers en psychologische begeleiding. 32 personen krijgen werk binnen een periode van maximaal 4 weken vanaf het einde van de deelname aan het projectDe veronderstelde werkgelegenheidsprestatie-indicatoren (d.w.z. gemeten in een periode van maximaal 3 maanden na afloop van de deelname aan het project): voor mensen 50 ± 44 %, 9 van de 19 voor vrouwen — 50 %, 23 van de 45 voor mensen met een handicap-50 %, 2 van de 4 voor laaggeschoolden — 48 %, 21 mensen met 41Het totaal van de steun maakt het mogelijk om de waarde van de indicatoren voor arbeidsefficiëntie vast te stellen op het niveau van 10 % hoger dan vereist in de aanbestedingsdocumentatie.Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van het beginsel van toegankelijkheid en gelijke kansen voor personen met een handicap en gelijke kansen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Aumentare il potenziale professionale di 80 persone provenienti dai distretti di Lipnów e Włocławskie acquisendo qualifiche/competenze professionali, acquisendo e documentando l'esperienza professionale e aumentando la motivazione al lavoro, nonché ottenendo un posto di lavoro di min. 40 % da 80 pers. a 31.5.2019. Il progetto comprende il sostegno alle persone inattive e fornisce un'offerta completa, e allo stesso tempo su misura per le esigenze dei singoli partecipanti al progetto.Struttura del gruppo target:-80 persone inattive-45 donne, 35 uomini-19 persone di età pari o superiore a 50 anni (9K e 10M)-4 persone con disabilità (2K e 2M)-41 persone poco qualificate (24K e 17M) Il progetto prevede le seguenti forme di sostegno-diagnosi esigenze, predisposizioni e corsi di formazione professionale, che si tradurrà nello sviluppo/aggiornamento di un singolo individuo-persona-piano di azione per tutti i partecipanti-lavoro di consulenza sotto forma di formazione professionale per tutti i partecipanti e la guida psicologica. 32 persone acquisiranno occupazione entro un periodo massimo di 4 settimane dalla fine della partecipazione al progettoGli indicatori di performance occupazionale ipotizzati (ossia misurati in un periodo fino a 3 mesi dopo la fine della partecipazione al progetto): per le persone 50± 44 %, 9 persone su 19 per le donne — 50 %, 23 su 45 per le persone con disabilità-50 %, 2 su 4 per le persone poco qualificate-48 %, 21 persone con 41La totalità del sostegno consente di stabilire il valore degli indicatori di efficienza occupazionale al livello del 10 % superiore a quello richiesto nella documentazione sulla concorrenza.Il progetto attuato in conformità con il principio di pari opportunità e non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il principio M. (Italian)
16 January 2022
0 references
Aumentar el potencial profesional de 80 personas de los distritos de Lipnów y Włocławskie mediante la adquisición de cualificaciones/competencias profesionales, la obtención y documentación de la experiencia profesional y el aumento de la motivación para trabajar, así como la obtención de un lugar de trabajo en un 40 % de 80 pers al 31.5.2019. El proyecto incluye apoyo a personas inactivas y ofrece una oferta integral, y al mismo tiempo adaptada a las necesidades de los participantes individuales en el proyecto.Estructura del grupo destinatario:-80 personas inactivas-45 mujeres, 35 hombres-19 personas de 50 años o más (9K y 10M)-4 personas con discapacidad (2K y 2M)-41 personas poco cualificadas (24K y 17M). El proyecto prevé las siguientes formas de apoyo-diagnóstico, predisposiciones y cursos de formación profesional, lo que dará lugar a la elaboración/actualización de un plan de acción individual-persona para todos los participantes-trabajo en forma de orientación laboral o orientación para todos los participantes. 32 personas obtendrán empleo en un período de hasta 4 semanas a partir de la finalización de la participación en el proyectoLos indicadores de rendimiento del empleo asumidos (es decir, medidos en un período de hasta 3 meses después del final de la participación en el proyecto): para las personas 50± 44 %, 9 personas de 19 para las mujeres — 50 %, 23 de 45 para las personas con discapacidad-50 %, 2 de 4 para las personas poco cualificadas-48 %, 21 personas con 41La totalidad de apoyo permite establecer el valor de los indicadores de eficiencia laboral a un nivel del 10 % superior al requerido en la documentación de la competencia.El proyecto ejecutado de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y las oportunidades de igualdad de oportunidades y las oportunidades de M. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Forøgelse af det faglige potentiale for 80 personer fra distrikterne Lipnów og Włocławskie ved at erhverve faglige kvalifikationer/kompetencer, opnå og dokumentere erhvervserfaring og øge motivationen til at arbejde samt opnå en arbejdsplads med min. 40 % fra 80 personer til 31.5.2019. Projektet omfatter støtte til inaktive personer og giver et omfattende tilbud, og samtidig skræddersyet til de enkelte deltageres behov.Struktur af målgruppen:-80 inaktive personer-45 kvinder, 35 mænd-19 personer på 50 år og derover (9K og 10M)-4 personer med handicap (2K og 2M)-41 lavtuddannede (24K og 17M) Projektet omfatter følgende former for støttediagnosticeringsbehov, prædispositioner og erhvervsuddannelseskurser, som vil resultere i udvikling/opdatering af en individuel person-person-Action Plan for alle deltagere-arbejdsvejledning i form af jobcoaching for alle deltagere og vejledning/eller psykologisk vejledning. 32 personer vil få beskæftigelse inden for en periode på op til 4 uger fra afslutningen af deltagelsen i projektetDe formodede beskæftigelsesresultatindikatorer (dvs. målt i en periode på op til 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet): for personer 50± 44 %, 9 personer ud af 19 for kvinder — 50 %, 23 ud af 45 for personer med handicap-50 %, 2 ud af 4 for lavtuddannede-48 %, 21 personer med 41Den samlede støtte gør det muligt at fastsætte værdien af beskæftigelseseffektivitetsindikatorer til 10 % højere end krævet i konkurrencedokumentationen.Det projekt, der gennemføres i overensstemmelse med princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for M-muligheder og lige muligheder for personer med handicap og princippet om lige muligheder for M-handicap. (Danish)
26 July 2022
0 references
Αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 80 ατόμων από τις περιφέρειες Lipnów και Włocławskie μέσω της απόκτησης επαγγελματικών προσόντων/ικανοτήτων, της απόκτησης και τεκμηρίωσης επαγγελματικής εμπειρίας και της αύξησης των κινήτρων για εργασία, καθώς και της απόκτησης χώρου εργασίας κατά 40 % από 80 άτομα σε 31.5.2019. Το έργο περιλαμβάνει την υποστήριξη των ανενεργών ατόμων και παρέχει μια ολοκληρωμένη προσφορά, και ταυτόχρονα προσαρμοσμένη στις ανάγκες των μεμονωμένων συμμετεχόντων στο έργο.Δόμηση της ομάδας-στόχου:-80 ανενεργά άτομα-45 γυναίκες, 35 άνδρες-19 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (9Κ και 10Μ)-4 άτομα με αναπηρίες (2Κ και 2Μ)-41 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (24Κ και 17Μ) Το έργο προβλέπει τις ακόλουθες μορφές αναγκών υποστήριξης-διάγνωσης, προδιάθεσης και μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης, που θα έχουν ως αποτέλεσμα την ανάπτυξη/ενημέρωση ενός μεμονωμένου ατόμου-ανθρώπου-Πρόγραμμα Δράσης για όλους τους συμμετέχοντες-εργασία συμβουλευτικής με τη μορφή ψυχολογικής και καθοδήγησης για όλους τους συμμετέχοντες. 32 άτομα θα αποκτήσουν απασχόληση εντός περιόδου έως 4 εβδομάδων από το τέλος της συμμετοχής στο έργοΟι υποτιθέμενοι δείκτες επιδόσεων απασχόλησης (δηλαδή μετρούμενοι σε περίοδο έως 3 μηνών μετά τη λήξη της συμμετοχής στο έργο): για άτομα 50± 44 %, 9 άτομα από τα 19 για τις γυναίκες — 50 %, 23 από 45 για άτομα με αναπηρία — 50 %, 2 στα 4 για άτομα με χαμηλή ειδίκευση-48 %, 21 άτομα με 41Η συνολική στήριξη επιτρέπει τον καθορισμό της αξίας των δεικτών αποδοτικότητας της απασχόλησης σε επίπεδο 10 % υψηλότερο από ό,τι απαιτείται στην τεκμηρίωση του ανταγωνισμού.Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών και της μη διάκρισης, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών και της δυνατότητας πρόσβασης των ατόμων με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και των ίσων ευκαιριών, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και των ίσων ευκαιριών, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας των ατόμων με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας μεταξύ των ατόμων με αναπηρία και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας των ατόμων με αναπηρία και των ίσων ευκαιριών και της ισότητας των ευκαιριών και της ισότητας μεταξύ των ατόμων με αναπηρία και (Greek)
26 July 2022
0 references
Povećanje profesionalnog potencijala 80 osoba iz okruga Lipnów i Włocławskie stjecanjem stručnih kvalifikacija/kompetencija, stjecanjem i dokumentacijom radnog iskustva i povećanjem motivacije za rad, kao i stjecanjem radnog mjesta za najmanje 40 % s 80 na 31.5.2019. Projekt uključuje podršku neaktivnim osobama i pruža sveobuhvatnu ponudu, a istovremeno prilagođen potrebama pojedinih sudionika u projektu.Struktura ciljne skupine:-80 neaktivnih osoba-45 žena, 35 muškaraca-19 osoba u dobi od 50 i više godina (9K i 10M)-4 osobe s invaliditetom (2K i 2M)-41 niskokvalificirane osobe (24K i 17M) Projekt predviđa sljedeće oblike podrške-dijagnoze potreba, predispozicija i tečajeva strukovnog osposobljavanja, što će rezultirati razvojem/ažuriranjem individualnih osoba-ljudi-Akcijski plan za sve sudionike-savjetovanje u radu u obliku savjetovanja za posao i usmjeravanje svih sudionika. 32 osobe će se zaposliti u razdoblju do 4 tjedna od završetka sudjelovanja u projektuPretpostavljeni pokazatelji uspješnosti zapošljavanja (tj. mjereni u razdoblju do 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu): za osobe 50± 44 %, 9 od 19 osoba za žene – 50 %, 23 od 45 za osobe s invaliditetom – 50 %, 2 od 4 za niskokvalificirane osobe – 48 %, 21 osoba s 41-om Ukupna potpora omogućuje određivanje vrijednosti pokazatelja učinkovitosti zapošljavanja na razini 10 % višoj od one koja se zahtijeva u dokumentaciji o natječaju.Projekt koji se provodi u skladu s načelom jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući načelo jednake mogućnosti i načela pristupačnosti osoba s invaliditetom. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Creșterea potențialului profesional de 80 de persoane din districtele Lipnów și Włocławskie prin dobândirea de calificări/competențe profesionale, dobândirea și documentarea experienței profesionale și creșterea motivației de a lucra, precum și obținerea unui loc de muncă cu minimum 40 % de la 80 pers. la 31.5.2019. Proiectul include sprijin pentru persoanele inactive și oferă o ofertă cuprinzătoare și, în același timp, adaptată nevoilor participanților individuali la proiect.Structura grupului țintă:-80 de persoane inactive-45 de femei, 35 de bărbați-19 persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (9K și 10M)-4 persoane cu dizabilități (2K și 2M)-41 persoane slab calificate (24K și 17M) Proiectul prevede următoarele forme de nevoi de sprijin-diagnosticare, predispoziții și cursuri de formare profesională, care vor avea ca rezultat dezvoltarea/actualizarea unui plan individual de persoană-persoană-acțiune pentru toți participanții – consiliere profesională sub formă de formare profesională pentru toți participanții. 32 de persoane vor obține locuri de muncă într-o perioadă de până la 4 săptămâni de la încheierea participării la proiectIndicatorii de performanță a ocupării forței de muncă presupuși (măsurați într-o perioadă de până la 3 luni de la încheierea participării la proiect): pentru persoane 50± 44 %, 9 persoane din 19 pentru femei – 50 %, 23 din 45 pentru persoanele cu dizabilități-50 %, 2 din 4 pentru persoanele slab calificate – 48 %, 21 persoane cu 41 Totalitatea sprijinului permite stabilirea valorii indicatorilor de eficiență a ocupării forței de muncă la un nivel de 10 % mai mare decât cel prevăzut în documentația concursului.Proiectul implementat în conformitate cu principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv principiul accesibilității și al egalității de șanse pentru persoanele cu handicap și persoanele cu handicap. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Zvýšenie profesionálneho potenciálu 80 osôb z okresov Lipnów a Włocławskie získaním odbornej kvalifikácie/kompetencií, získaním a zdokumentovaním odborných skúseností a zvýšením motivácie k práci, ako aj získaním pracovného miesta o 40 % z 80 % na 31.5.2019. Projekt zahŕňa podporu neaktívnych ľudí a poskytuje komplexnú ponuku a zároveň prispôsobenú potrebám jednotlivých účastníkov projektu.Štruktúra cieľovej skupiny:-80 neaktívnych osôb – 45 žien, 35 mužov – 19 osôb vo veku 50 a viac rokov (9K a 10M) – 4 osoby so zdravotným postihnutím (2K a 2M) – 41 nízkokvalifikovaných osôb (24K a 17M) Projekt zabezpečuje nasledujúce formy potrieb podpory-diagnózy, predispozícií a kurzov odbornej prípravy, ktoré vyústia do rozvoja/aktualizácie individuálneho osobného a akčného plánu pre všetkých účastníkov-pracovné poradenstvo vo forme pracovného poradenstva a psychologického poradenstva pre všetkých účastníkov. 32 osôb získa zamestnanie do 4 týždňov od ukončenia účasti na projektePredpokladané ukazovatele výkonnosti v oblasti zamestnanosti (t. j. merané v období do 3 mesiacov po ukončení účasti na projekte): pre ľudí 50 ± 44 %, 9 z 19 osôb pre ženy – 50 %, 23 zo 45 pre osoby so zdravotným postihnutím – 50 %, 2 zo 4 pre nízkokvalifikovaných ľudí – 48 %, 21 ľudí so 41. Celková podpora umožňuje stanoviť hodnotu ukazovateľov efektívnosti zamestnanosti na úrovni 10 % vyššej, ako sa vyžaduje v dokumentácii o hospodárskej súťaži. Projekt realizovaný v súlade so zásadou rovnakých príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupu k osobám so zdravotným postihnutím a rovnosti príležitostí pre osoby so zdravotným postihnutím a rovnosti príležitostí pre osoby so zdravotným postihnutím. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 80 persuna mid-distretti ta’ Lipnów u Włoclawskie billi jinkisbu kwalifiki/kompetenzi professjonali, tinkiseb u tiġi ddokumentata esperjenza professjonali u tiżdied il-motivazzjoni għax-xogħol, kif ukoll billi jinkiseb post tax-xogħol b’minimu ta’ 40 % minn 80 pers. sal-31.5.2019. Il-proġett jinkludi appoġġ għal persuni inattivi u jipprovdi offerta komprensiva, u fl-istess ħin imfassal għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti individwali fil-proġett. Struttura tal-grupp fil-mira:-80 persuna inattiva-45 mara, 35 raġel-19-il persuna ta’ 50 sena u aktar (9K u 10M)-4 persuni b’diżabilità (2K u 2M)-41 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (24K u 17M) Il-proġett jipprovdi għall-forom li ġejjin ta’ ħtiġijiet ta’ dijanjożi ta’ appoġġ, predispożizzjonijiet u korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali, li se jirriżultaw fl-iżvilupp/aġġornament ta’ Pjan individwali ta’ Azzjoni bejn il-persuni u l-parteċipanti kollha. 32 persuna se jiksbu impjieg f’perjodu ta’ mhux aktar minn 4 ġimgħat mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett L-indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi preżunti (jiġifieri mkejla f’perjodu ta’ mhux aktar minn 3 xhur wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett): għall-persuni 50± 44 %, 9 persuni minn 19 għan-nisa — 50 %, 23 minn 45 għall-persuni b’diżabilità-50 %, 2 minn 4 għal persuni b’ħiliet baxxi-48 %, 21 persuna b’41 It-totalità tal-appoġġ tippermetti li jiġi stabbilit il-valur tal-indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’ 10 % ogħla minn dak meħtieġ fid-dokumentazzjoni tal-kompetizzjoni. Il-proġett implimentat skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni, inklużi l-persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ aċċessibbiltà u aċċessibbiltà. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Aumentar a capacidade profissional de 80 pessoas dos distritos de Lipno e Włocławek através da aquisição de qualificações/competências profissionais, da aquisição e documentação de experiência profissional e do aumento da motivação para trabalhar, bem como da obtenção de um emprego em, pelo menos, 40 %, de 80 pessoas para 31.5.2019. A estrutura do grupo-alvo:-80 pessoas inativas-45 mulheres, 35 homens-19 pessoas com 50 anos ou mais (9K e 10M)-4 pessoas com deficiência (2K e 2M)-41 participantes em formação pouco qualificada (24K e 17M)O projeto fornece as seguintes formas de apoio-diagnóstico das necessidades, predisposição e formação profissional de todos os participantes. 32 pessoas obterão emprego num período máximo de 4 semanas após o final da participação no projetoOs indicadores de eficiência do emprego presumidos (medidos num período máximo de 3 meses após o final da participação no projeto): para as pessoas 50± 44 %, 9 pessoas em 19 para as mulheres – 50 %, 23 em 45 para as pessoas com deficiência – 50 %, 2 em 4 para as pessoas pouco qualificadas – 48 %, 21 pessoas em 41A abrangência do apoio permite estabelecer o valor dos indicadores de eficiência do emprego ao nível 10 % mais elevado. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Lisätään Lipnówin ja Włocławskien piirikuntien 80 henkilön ammatillista potentiaalia hankkimalla ammattipätevyyttä/pätevyyksiä, hankkimalla ja dokumentoimalla työkokemusta ja lisäämällä työmotivaatiota sekä hankkimalla työpaikka vähintään 40 % 80:stä 31.5.2019 asti. Hanke sisältää tukea työelämän ulkopuolella oleville ja tarjoaa kattavan tarjouksen, joka on samalla räätälöity hankkeen yksittäisten osallistujien tarpeisiin.Työryhmän rakenne: -80 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä – 45 naista, 35 miestä ja yli 50-vuotiasta miestä (9K ja 10M)-4 vammaista (2K ja 2M)-41 matalan osaamistason henkilöä (24K ja 17M) Hanke sisältää seuraavat tuki-diagnoositarpeet, alttiudet ja ammatilliset kurssit, jotka johtavat henkilökohtaisen henkilö-ihmisen toimintasuunnitelman kehittämiseen/päivittämiseen kaikille osallistujille työharjoittelussa tai psykologisessa ohjauksessa ja/tai psykologisessa ohjauksessa. 32 henkilöä saa työtä enintään neljän viikon kuluessa hankkeeseen osallistumisen päättymisestä.Ohjatut työllisyysindikaattorit (mitattuna enintään kolmen kuukauden kuluttua hankkeeseen osallistumisen päättymisestä): 50 ± 44 prosenttia, 9 henkilöä 19:stä – 50 prosenttia, 23:sta 45:stä vammaisista-50 prosenttia, 2 neljästä matalasti koulutettujen henkilöiden osalta – 48 prosenttia, 21 henkilöä 41Yhtenäistuen ansiosta voidaan asettaa työllisyystehokkuutta kuvaavien indikaattorien arvo 10 prosenttia kilpailuasiakirjoissa vaadittua korkeammalle tasolle.Hanke toteutetaan yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen mukaisesti, mukaan lukien yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten henkilöiden saavutettavuus ja esteettömyys. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Povečanje poklicnega potenciala 80 ljudi iz okrožij Lipnów in Włocławskie s pridobitvijo poklicnih kvalifikacij/kompetenc, pridobivanjem in dokumentiranjem poklicnih izkušenj in povečanjem motivacije za delo ter pridobitvijo delovnega mesta za najmanj 40 %, in sicer od 80 do 31.5.2019. Projekt vključuje podporo neaktivnim osebam in zagotavlja celovito ponudbo, hkrati pa prilagojeno potrebam posameznih udeležencev projekta.Struktura ciljne skupine:-80 neaktivnih oseb – 45 žensk, 35 moških-19 oseb, starih 50 let in več (9K in 10M) – 4 osebe s posebnimi potrebami (2K in 2M)–41 nizko usposobljenih oseb (24K in 17M) Projekt zagotavlja naslednje oblike podpornih diagnostičnih potreb, predispozicij in tečajev poklicnega usposabljanja, kar bo privedlo do razvoja/posodobitve individualnega osebnega in medosebnega akcijskega načrta za vse udeležence – delovno svetovanje v obliki zaposlitvenega svetovanja za vse udeležence. 32 ljudi se bo zaposlilo v obdobju do 4 tednov od konca sodelovanja v projektuPredvideni kazalniki uspešnosti zaposlovanja (tj. merjeni v obdobju do 3 mesecev po koncu sodelovanja v projektu): za ljudi 50 ±44 %, 9 oseb od 19 za ženske – 50 %, 23 od 45 za invalide – 50 %, 2 od 4 za nizkokvalificirane osebe – 48 %, 21 oseb z 41Skupna podpora omogoča, da se vrednost kazalnikov učinkovitosti zaposlovanja določi na ravni 10 % višje, kot je zahtevano v razpisni dokumentaciji.Projekt, ki se izvaja v skladu z načelom enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za osebe z invalidnostjo in enakostjo. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Zvýšení profesního potenciálu 80 osob z okresů Lipnów a Włocławskie získáním odborné kvalifikace/kompetence, získáváním a dokumentováním odborných zkušeností a zvýšením motivace k práci, jakož i získáním pracoviště o min. 40 % z 80 osob do 31.5.2019. Projekt zahrnuje podporu neaktivních osob a poskytuje komplexní nabídku a zároveň přizpůsobenou potřebám jednotlivých účastníků projektu.Struktura cílové skupiny:-80 neaktivních osob-45 žen, 35 mužů-19 osob ve věku 50 a více let (9K a 10M)–4 osob se zdravotním postižením (2K a 2M)–41 osob s nízkou kvalifikací (24K a 17M) Projekt poskytuje následující formy podpory-diagnostiky, předpoklady a kurzy odborného vzdělávání, které vyústí v vypracování/aktualizaci individuálního osobního akčního plánu pro všechny účastníky-pracovní poradenství ve formě workcoaching pro všechny účastníky a psychologické poradenství. 32 osob získá zaměstnání do 4 týdnů od ukončení účasti v projektuPředpokládané ukazatele výkonnosti v oblasti zaměstnanosti (tj. měřeno v období až 3 měsíců po ukončení účasti v projektu): u osob 50 ± 44 %, 9 osob z 19 pro ženy – 50 %, 23 ze 45 pro osoby se zdravotním postižením-50 %, 2 ze 4 pro osoby s nízkou kvalifikací – 48 %, 21 osob s 41 % Celková podpora umožňuje stanovit hodnotu ukazatelů efektivity zaměstnanosti na úrovni 10 % vyšší, než je požadováno v dokumentaci k soutěži.Projekt prováděný v souladu se zásadou rovných příležitostí a nediskriminace, včetně zásady dostupnosti pro osoby se zdravotním postižením a s M. (Czech)
26 July 2022
0 references
Didinti 80 žmonių iš Lipnów ir Włocławskie rajonų profesinį potencialą įgyjant profesinę kvalifikaciją/kompetencijas, įgyjant ir dokumentuojant profesinę patirtį ir didinant motyvaciją dirbti, taip pat ne mažiau kaip 40 % nuo 80 asm. iki 2019 m. gegužės 31 d. Projektas apima paramą neaktyviems žmonėms ir teikia visapusišką pasiūlymą, tuo pačiu metu pritaikytą prie individualių projekto dalyvių poreikių.Tikslinės grupės struktūra:-80 neaktyvių asmenų-45 moterys, 35 vyrai-19 asmenys nuo 50 metų (9K ir 10M)-4 asmenys su negalia (2K ir 2M)-41 žemos kvalifikacijos asmenys (24K ir 17 mln.) Projekte numatytos šios paramos-diagnostikos poreikių formos, polinkis ir profesinio mokymo kursai, kurių rezultatas – individualus asmens-žmonių veiksmų planas, skirtas visiems dalyviams, konsultuojantis darbo vietoje, teikiant darbo konsultavimą visiems dalyviams ir (arba) psichologinį/psichologinį orientavimą. 32 žmonės įsidarbins ne vėliau kaip per 4 savaites nuo dalyvavimo projekte pabaigos Numanomi užimtumo veiksmingumo rodikliai (t. y. vertinami per ne ilgesnį kaip 3 mėnesių laikotarpį nuo dalyvavimo projekte pabaigos): 50 ± 44 %, 9 žmonės iš 19 moterų – 50 %, 23 iš 45 neįgaliųjų – 50 %, 2 iš 4 žemos kvalifikacijos asmenų – 48 %, 21 asmuo su 41 Visa parama leidžia nustatyti 10 % didesnę užimtumo efektyvumo rodiklių vertę, nei reikalaujama konkurencijos dokumentuose.Projektas, įgyvendinamas laikantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principo, įskaitant M ir lygių galimybių neįgaliesiems principą ir lygių galimybių ir lygių galimybių neįgaliesiems principą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Palielināt profesionālo potenciālu 80 cilvēkiem no Lipnów un Włocławskie rajona, iegūstot profesionālo kvalifikāciju/kompetences, iegūstot un dokumentējot profesionālo pieredzi un palielinot motivāciju strādāt, kā arī iegūstot darba vietu par min. 40 % no 80 pers. līdz 31.5.2019. Projekts ietver atbalstu neaktīviem cilvēkiem un sniedz visaptverošu piedāvājumu, tajā pašā laikā pielāgojoties atsevišķu projekta dalībnieku vajadzībām.Mērķa grupas struktūra:-80 neaktīvas personas — 45 sievietes, 35 vīrieši-19 personas vecumā no 50 gadiem un vairāk (9K un 10M)-4 personas ar invaliditāti (2K un 2M)-41 mazkvalificēti cilvēki (24K un 17M) Projekts paredz šādus atbalsta-diagnostikas vajadzību veidus, noslieces un profesionālās apmācības kursus, kā rezultātā tiks izstrādāts/atjaunināts individuālais personu-cilvēku rīcības plāns visiem dalībniekiem-darba konsultācijas darba saskaņošanas vai psiholoģiskās orientācijas veidā. 32 cilvēki iegūs darbu laikposmā līdz 4 nedēļām no dalības projektāPieņemtie nodarbinātības rādītāji (t. i., mērot laikposmā līdz 3 mēnešiem pēc dalības projektā): cilvēkiem 50± 44 %, 9 cilvēkiem no 19 sievietēm — 50 %, 23 no 45 cilvēkiem ar invaliditāti-50 %, 2 no 4 mazkvalificētiem cilvēkiem-48 %, 21 cilvēkam ar 41Atbalsta kopsumma ļauj noteikt nodarbinātības efektivitātes rādītāju vērtību 10 % līmenī, nekā prasīts konkursa dokumentācijā.Projekts, kas īstenots saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp vienlīdzīgu iespēju un “M” pieejamības principu personām ar invaliditāti. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Повишаване на професионалния потенциал на 80 души от областите Липнев и Влоцлавски чрез придобиване на професионални квалификации/компетентности, придобиване и документиране на професионален опит и повишаване на мотивацията за работа, както и придобиване на работно място с минимум 40 % от 80 на 31.5.2019 г. Проектът включва подкрепа за неактивни хора и предоставя цялостна оферта, съобразена с нуждите на отделните участници в проекта.Структура на целевата група:-80 неактивни лица-45 жени, 35 мъже — 19 лица на възраст 50 и повече години (9К и 10М)-4 лица с увреждания (2К и 2М)-41 нискоквалифицирани лица (24К и 17М) Проектът предвижда следните форми на нужда от подпомагане-диагностика, предразположения и курсове за професионално обучение, което ще доведе до разработването/актуализирането на индивидуален план за действие човек-хора за всички участници-работно консултиране под формата на професионално консултиране и психологическо ориентиране за всички участници. 32 души ще получат заетост в срок до 4 седмици от края на участието в проектаПредполагаеми показатели за изпълнение на заетостта (т.е. измерени в период до 3 месеца след края на участието в проекта): за хора 50± 44 %, 9 от 19 души за жени — 50 %, 23 от 45 за хора с увреждания — 50 %, 2 от 4 за нискоквалифицирани лица — 48 %, 21 души с 41Общата подкрепа позволява да се определи стойността на показателите за ефективност на заетостта на ниво от 10 % по-високо от изискваното в конкурсната документация.Проектът се изпълнява в съответствие с принципа на равните възможности и недискриминацията, включително равните възможности и принципа на достъпност за лица с увреждания и М. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A Lipnów és Włocławskie körzetek 80 fős szakmai potenciáljának növelése szakmai képesítések/kompetenciák megszerzése, szakmai tapasztalat megszerzése és dokumentálása, valamint a munka iránti motiváció növelése, valamint a munkahely min. 40%-kal történő megszerzése révén 80 főről 2019. május 31-ig. A projekt magában foglalja az inaktív emberek támogatását, és átfogó ajánlatot nyújt, ugyanakkor a projekt egyes résztvevőinek igényeihez igazítva.A célcsoport felépítése:-80 inaktív személy –-45 nő, 35 férfi-19 személy, 50 éves és annál idősebb (9K és 10M)-4 fogyatékossággal élő (2K és 2M)-41 alacsony képzettségű személy (24K és 17M) A projekt az alábbi támogatási-diagnosztikai igényeket, prediszpozíciókat és szakképzési kurzusokat tartalmazza, amelyek eredményeként egyéni személy-emberi cselekvési terv kidolgozása/frissítése minden résztvevő számára munkatanácsadás formájában, valamint minden résztvevő számára pszichológiai tanácsadás és minden résztvevő számára. A projektben való részvételtől számított legfeljebb 4 héten belül 32 fő fog munkát vállalni.A feltételezett foglalkoztatási teljesítménymutatók (azaz a projektben való részvétel befejezését követő 3 hónapon belül mérve): 50± 44%, 19-ből 9 fő a nők esetében – 50%, 45-ből 23 a fogyatékossággal élők esetében – 50%, 4-ből 2 az alacsony képzettségű személyek esetében – 48%, 21 fő a 41-ből.A teljes támogatás lehetővé teszi, hogy a foglalkoztatási hatékonysági mutatók értékét 10%-kal magasabb szinten állapítsák meg, mint a versenydokumentációban előírtak.A projekt az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvével összhangban valósul meg, beleértve az egyenlő esélyek és a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét, beleértve az egyenlő esélyekkel rendelkezők és a fogyatékkal élők hozzáférését. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Acmhainneacht ghairmiúil 80 duine ó cheantair Lipnów agus Włocławskie a mhéadú trí cháilíochtaí/inniúlachtaí gairmiúla a fháil, taithí ghairmiúil a fháil agus a dhoiciméadú agus spreagadh chun oibre a mhéadú 40 % ó 80 in aghaidh an lae go 31.5.2019. Áirítear leis an tionscadal tacaíocht do dhaoine neamhghníomhacha agus cuireann sé tairiscint chuimsitheach ar fáil, agus ag an am céanna atá curtha in oiriúint do riachtanais na rannpháirtithe aonair sa tionscadal.Struchtúr an spriocghrúpa:-80 duine neamhghníomhach-45 bean, 35 fear-19 duine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn (9K agus 10M)-4 dhuine faoi mhíchumas (2K agus 2M)-41 duine ar bheagán oiliúna (24K agus 17M) Forálann an tionscadal do na cineálacha seo a leanas de riachtanais diagnóise tacaíochta, réamhdhioscaí agus cúrsaí gairmoiliúna, a mbeidh forbairt/nuashonrú Plean Gníomhaíochta duine aonair (24K agus 17M) mar thoradh air do na cineálacha seo a leanas de riachtanais dhiagnóisithe tacaíochta, réamhdhearbhuithe agus cúrsaí gairmoiliúna, a mbeidh mar thoradh air go ndéanfar Plean Gníomhaíochta duine-daoine aonair a fhorbairt/nuashonrú do gach rannpháirtí-comhairleoireachta oibre i bhfoirm cúnamh poist/treoir shíceolaíoch do gach rannpháirtí. Gheobhaidh 32 duine fostaíocht laistigh de thréimhse suas le 4 seachtaine ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadalNa táscairí feidhmíochta fostaíochta (i.e. arna dtomhas i dtréimhse suas le 3 mhí tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal): i gcás daoine 50± 44 %, 9 nduine as 19 do mhná — 50 %, 23 as 45 do dhaoine faoi mhíchumas-50 %, 2 as 4 do dhaoine ar bheagán oiliúna-48 %, 21 duine a bhfuil 41 % acu san iomlán, Ceadaíonn an tacaíocht luach na dtáscairí éifeachtúlachta fostaíochta a shocrú ar leibhéal 10 % níos airde ná mar a cheanglaítear sa doiciméadacht iomaíochta.An tionscadal arna chur chun feidhme i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear rochtain do dhaoine comhionanna agus do dhaoine. (Irish)
26 July 2022
0 references
Öka den professionella potentialen för 80 personer från distrikten Lipnów och Włocławskie genom att förvärva yrkeskvalifikationer/kompetenser, få och dokumentera yrkeserfarenhet och öka motivationen att arbeta, samt få en arbetsplats med minst 40 % från 80 pers. till 31.5.2019. Projektet omfattar stöd till personer utanför arbetskraften och erbjuder ett omfattande erbjudande och samtidigt anpassat till behoven hos enskilda deltagare i projektet.Strukturen för målgruppen:-80 personer utanför arbetskraften – 45 kvinnor, 35 män-19 personer i åldern 50 år och äldre (9K och 10M)-4 personer med funktionsnedsättning (2K och 2M)–41 lågutbildade personer (24K och 17M). Projektet innehåller följande former av stöd-diagnosbehov, predispositioner och yrkesutbildningskurser, vilket kommer att resultera i utveckling/uppdatering av en individ-personer-handlingsplan för alla deltagare-arbetsrådgivning i form av arbetscoaching för alla deltagare/psykologer. 32 personer kommer att få anställning inom en period på upp till fyra veckor från slutet av deltagandet i projektetDe antagna sysselsättningsindikatorerna (dvs. mätta under en period på upp till tre månader efter det att deltagandet i projektet avslutats): för personer 50± 44 %, 9 personer av 19 för kvinnor – 50 %, 23 av 45 för personer med funktionsnedsättning – 50 %, 2 av 4 för lågutbildade-48 %, 21 personer med 41Det totala stödet gör det möjligt att fastställa värdet av sysselsättningseffektivitetsindikatorerna på en nivå som är 10 % högre än vad som krävs i konkurrensdokumentationen.Projektet genomförs i enlighet med principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inklusive tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och lika möjligheter för personer med funktionsnedsättning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Suurendada Lipnówi ja Włocławskie linnaosast pärit 80 inimese kutsealast potentsiaali, omandades kutsekvalifikatsiooni/pädevust, omandades ja dokumenteerides töökogemust ja suurendades motivatsiooni töötamiseks ning hankides töökoha vähemalt 40 % 80 töötajalt kuni 31.5.2019. Projekt hõlmab toetust mitteaktiivsetele inimestele ja pakub laiahaardelist pakkumist, mis on samal ajal kohandatud projektis osalejate individuaalsete vajadustega.Projekti sihtrühma struktuur:-80 mitteaktiivset inimest – 45 naist, 35 meest-19 inimest vanuses 50 aastat ja rohkem (9K ja 10M)-4 puuetega inimest (2K ja 2M)-41 madala kvalifikatsiooniga inimest (24K ja 17M). Projekt näeb ette järgmised toetus-diagnostika vajadused, eelsoodumused ja kutseõppekursused, mille tulemuseks on individuaalse isiku-inimese tegevusplaani väljatöötamine/ajakohastamine kõigi osalejate töönõustamise vormis kõigile osalejatele ja psühholoogilisele/või juhendamisele. 32 inimest saavad tööd kuni 4 nädala jooksul alates projektis osalemise lõppemisestEeldatavad tööhõive tulemusnäitajad (st mõõdetuna kuni 3 kuu jooksul pärast projektis osalemise lõppu): 50± 44 %, 9 inimest 19-st naistest – 50 %, 23-st 45-st puuetega inimesed-50 %, 2 neljast madala kvalifikatsiooniga inimestest-48 %, 21 inimest 41. Toetuse kogusumma võimaldab määrata tööhõive tõhususe näitajate väärtuseks 10 % rohkem kui konkursidokumentides nõutud.Projekt viiakse ellu kooskõlas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõttega, sealhulgas puuetega inimeste ja võrdsete võimaluste ning võrdsete võimaluste ja võrdsete võimaluste põhimõtte kohaselt. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: lipnowski
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: włocławski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.02.01-04-0050/17
0 references