Signpost for employment (Q98989) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

731,991.25 zloty

0 references

162,721.65 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 March 2018

0 references

end time

31 March 2019

0 references

CENTRO PLUS ANDRZEJ RAFALSKI

0 references

beneficiary

Q2520171

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Kujawsko-Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

52°47'8.05"N, 18°46'46.20"E

0 references

53°5'58.34"N, 19°1'31.15"E

0 references

52°48'56.45"N, 19°10'10.92"E

0 references

52°34'25.61"N, 18°35'49.24"E

0 references

52°33'24.05"N, 19°2'30.66"E

0 references

summary

CEL PROJEKTU: Do 31III2019r. zwiększenie szans na zatrudnienie 50os./27K biernych zawodowo, powyżej 29 roku życia, z obszaru województwa kujawsko - pomorskiego (os. fizycznych zamieszkujących na obszarze WK-P w rozumieniu przepisów KC), tj. powiatów: aleksandrowskiego, golubsko-dobrzyńskiego, lipnowskiego, radziejowskiego i włocławskiego poprzez realizację kompleksowego, "szytego na miarę" wsparcia, które ułatwi powrót/wejście na rynek pracy.GRUPA DOCELOWA: 50os. biernych zawodowo, w tym: 1. kobiety - 27os.2. os. z niepełnosprawnościami (OZN) – 2os./1K3. os. powyżej 50 roku życia – 12os./7K4. os. o niskich kwalifikacjach (NKW) – 35os./19K,5. os. zam. na wsi - 20os./11K.DZIAŁANIA: 1. pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych UP - 50os./27K,2. IPD (identyfikacja potrzeb i diagnoza możliwości doskonalenia zaw.) - 50os./27K, 3. indywidualne poradnictwo psychologiczne/TSR - 50os./27K, 4. indywidualne pośrednictwo pracy - 50os./27K,5. warsztaty "Techniki aktywnego poszukiwania pracy i nabywania kompetencji kluczowych" - 50os./27K,6. szkolenia zawodowe - 50os./27K, 7. staże zawodowe - 50os./27K.Dzięki działaniom proj. osiągnięte zostaną następujące TRWAŁE REZULTATY: 1. min. 20 UP (40% GD) zdobędzie adekwatne do potrzeb RP kwalifikacje zaw. (szkolenia zaw.), 2. min. 45 UP (90% GD) zdobędzie/odświeży doświadczenie zaw. (staże zaw.).W wyniku realiz. proj. ZATRUDNIENIE uzyska min.:1. 43% os. w wieku 50 lat i więcej,2. 49% kobiet,3. 43% OZN,4. 48% os. NKW,5. 53% os. nie kwalif. się do żadnej z powyższych grup.Wsparcie w proj. realizowane będzie w oparciu o innowacyjną metodę - zwalidowany produkt PI POKL: Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych (Wnioskodawca: PHU APUS Robert Meller, tytuł proj.: "@doradca zawodowy – elektroniczna aplikacja on –line", nr umowy: POKL.06.01.01-24-201/10). (Polish)

0 references

OBJECTIVE OF THE PROJECT: Until 31III2019 increase the employability of 50 people/27K professionally passive, over 29 years old, from the area of Kujawsko-Pomorskie voivodship (physical persons living in the WK-P area within the meaning of the CCC), i.e. powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski and Włocławek through the implementation of comprehensive, tailor-made support, which will facilitate the return/entry to the labour market. 50 people professionally inactive, including: 1. women – 27 people.2. people with disabilities (OZN) – 2persons./1K3. people over 50 years of age – 12 people/7K4. low-qualified people (NKW) – 35 people/19K,5. people in the countryside – 20os./11K. SECTIONS: 1. in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems UP – 50os./27K,2. IPD (identification of needs and diagnosis of possibilities of improvement incl.) – 50person/27K, 3. individual psychological counselling/TSR – 50os./27K, 4. individual job mediation – 50person/27K,5. workshops “Techniques of active job search and acquisition of key competences” – 50os./27K,6. vocational training – 50 persons/27K, 7. professional internships – 50os/27K. 1. min. 20 UP (40 % of GD) will obtain appropriate qualifications to the needs of the Republic of Poland. (training incl.), 2. min. 45 UP (90 % GD) will gain/refresh experience incl. (internship).As a result, project. Employment will be min.:1. 43 % of people aged 50 years and over.2. 49 % of women,3. 43 % OZN,4. 48 % wasp. NKW, 5. 53 % of people do not qualify for any of the above groups.The support in the project will be based on an innovative method – the validated product of PI POKL: Multifaceted Approval of Vocational Preferences (Applicant: Phu APUS Robert Meller, Project title: “@professional adviser – electronic application on-line”, contract no: POKL.06.01.01-24-201/10). (English)

15 October 2020

readability score

0.304447046474004

0 references

OBJECTIF DU PROJET: D’ici le 31III2019, augmentant l’employabilité de 50 personnes/27K économiquement inactives, âgées de plus de 29 ans, de la zone de voïvodie de Kujawsko-Pomorskie (personnes physiques résidant dans la zone de WK-P au sens du CC), c’est-à-dire les powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski et Włocławski grâce à la mise en œuvre d’un soutien global «sur mesure» qui facilitera le retour/entrée sur le marché du travail. 50 personnes inactives, dont: 1. femmes — 27o.2. personnes handicapées (OZN) — 2 personnes/1K3. personnes âgées de plus de 50 ans — 12 personnes/7K4 personnes peu qualifiées (NKW) — 35 personnes/19K,5. personnes à la campagne — 20 personnes/11K. 1. analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels UP — 50os./27K,2. IPD (identification des besoins et diagnostic des possibilités d’amélioration inclus) — 50 personnes/27K, 3. counseling psychologique individuel/TSR — 50 personnes/27K, 4. placement individuel — 50 personnes/27K,5. ateliers «Recherche technique active d’emploi et acquisition de compétences clés» — 50os./27K,6. formation professionnelle — 50 personnes/27K, 7e stages professionnels — 50 personnes/27K. Grâce aux actions de projet, les résultats suivants seront atteints: 1. min. 20 UP (40 % GD) obtiendront les qualifications appropriées aux besoins de la République de Pologne. (formation incluse), 2. min. 45 UP (90 % GD) va gagner/rafraichir l’expérience de à la suite de la mise en œuvre du projet. L’emploi sera d’au moins un. 43 % des personnes âgées de 50 ans et plus. 49 % des femmes. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW,5. 53 % ne sont éligibles à aucun des groupes ci-dessus.L’appui au projet sera réalisé sur la base d’une méthode innovante — produit validé PI POKL: Évaluation multidimensionnelle des préférences professionnelles (demandeur: Phu APUS Robert Meller, titre: «@doradca professionnel — application électronique en ligne», numéro de contrat: POKL.06.01.01-24-201/10). (French)

1 December 2021

0 references

ZIEL DES PROJEKTS: Bis 31III2019 Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 50 Personen/27K wirtschaftlich inaktiv, über 29 Jahre alt, aus dem Gebiet der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie (physische Personen, die im Gebiet WK-P im Sinne des ZK wohnen), d. h. powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski und Włocławski durch die Einführung einer umfassenden, maßgeschneiderten Unterstützung, die die Rückkehr/Eintritt in den Arbeitsmarkt erleichtern wird. 50 nicht erwerbstätige Personen, davon: 1. Frauen – 27o.2. Menschen mit Behinderungen (OZN) – 2 Personen/1K3. Personen über 50 Jahre – 12 Personen/7K4 Personen mit niedriger Qualifikation (NKW) – 35 Personen/19K,5. Personen auf dem Land – 20 Personen/11K. 1. eingehende Analyse von Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Problemen UP – 50os./27K,2. IPD (Ermittlung von Bedürfnissen und Diagnose von Verbesserungsmöglichkeiten inklusive) – 50 Personen/27K, 3. individuelle psychologische Beratung/TSR – 50 Personen/27K, 4. individuelle Stellenvermittlung – 50 Personen/27K,5. Workshops „Technische aktive Arbeitssuche und Erwerb von Schlüsselkompetenzen“ – 50os./27K,6. Berufsausbildung – 50 Personen./27K, 7. Berufspraktika – 50 Personen/27K.Durch Projektaktionen werden folgende RESULTS erreicht: 1 min. 20 UP (40 % GD) erwerben geeignete Qualifikationen für die Bedürfnisse der Republik Polen. (inklusive Schulung), 2 min. 45 UP (90 % GD) gewinnen/erneuern die Erfahrung von als Ergebnis der Umsetzung des Projekts. Die Beschäftigung wird mindestens:1 betragen. 43 % der Menschen im Alter von 50 und älter. 49 % der Frauen. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW,5. 53 % kommen für keine der oben genannten Gruppen in Betracht.Die Unterstützung im Rahmen des Projekts erfolgt auf der Grundlage einer innovativen Methode – validiertes Produkt PI POKL: Vielseitige Bewertung von Berufspräferenzen (Antragsteller: Phu APUS Robert Meller, Titel: „@doradca Professional – Electronic Application on-line“, Vertragsnummer: POKL.06.01.01-24-201/10). (German)

7 December 2021

0 references

DOEL VAN HET PROJECT: Met 31III2019, verhoging van de inzetbaarheid van 50 personen/27K economisch inactief, ouder dan 29 jaar, uit het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie (fysieke personen die verblijven in het gebied van WK-P in de zin van de CC), d.w.z. powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski en Włocławski door de implementatie van uitgebreide, „op maat gemaakte” steun die de terugkeer/toetreding op de arbeidsmarkt zal vergemakkelijken. 50 personen die inactief zijn, waarvan: 1. vrouwen — 27o.2. personen met een handicap (OZN) — 2 personen/1K3. personen ouder dan 50 jaar — 12 personen/7K4 personen met lage kwalificaties (NKW) — 35 personen/19K,5. personen op het platteland — 20 personen/11K. 1. diepgaande analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen UP — 50os./27K,2. IPD (identificatie van behoeften en diagnose van mogelijkheden voor verbetering inbegrepen) — 50 personen/27K, 3. individuele psychologische counseling/TSR — 50 personen/27K, 4. individuele arbeidsbemiddeling — 50 personen/27K,5. workshops „Technisch actief zoeken naar werk en verwerving van sleutelcompetenties” — 50os./27K,6. beroepsopleiding — 50 personen./27K, 7e beroepsstages — 50 personen/27K. Dankzij projectacties zullen de volgende RESULTATEN worden bereikt: 1. min. 20 UP (40 % GD) krijgt passende kwalificaties voor de behoeften van de Republiek Polen. (opleiding inbegrepen), 2. min. 45 UP (90 % GD) zal de ervaring van als gevolg van de uitvoering van het project. De werkgelegenheid zal minstens 1 zijn. 43 % van de mensen van 50 jaar en ouder. 49 % van de vrouwen. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW, 5. 53 % komt niet in aanmerking voor een van de bovengenoemde groepen.Steun aan het project zal worden uitgevoerd op basis van een innovatieve methode — gevalideerd product PI POKL: Veelzijdige beoordeling van professionele voorkeuren (aanvrager: Phu APUS Robert Meller, titel: „@doradca professional — elektronische applicatie online”, contractnummer: POKL.06.01.01-24-201/10). (Dutch)

17 December 2021

0 references

OBIETTIVO DEL PROGETTO: Entro il 31III2019, aumentando l'occupabilità di 50 persone/27K economicamente inattive, di età superiore a 29 anni, dalla zona del Voivodato di Kujawsko-Pomorskie (persone fisiche residenti nella zona di WK-P ai sensi del CC), ossia powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski e Włocławski attraverso l'attuazione di un sostegno globale "su misura" che faciliterà il rimpatrio/ingresso nel mercato del lavoro. 50 persone inattive, di cui: 1. donne — 27o.2. persone con disabilità (OZN) — 2 persone/1K3. persone di età superiore ai 50 anni — 12 persone/7K4 persone con qualifiche basse (NKW) — 35 persone/19K,5. persone in campagna — 20 persone/11K. 1. analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali UP — 50os./27K,2. IPD (identificazione dei bisogni e diagnosi delle opportunità di miglioramento incluse) — 50 persone/27K, 3. consulenza psicologica individuale/TSR — 50 persone/27K, 4. inserimento lavorativo individuale — 50 persone/27K,5. workshop "Ricerca di lavoro attiva tecnica e acquisizione di competenze chiave" — 50os./27K,6. formazione professionale — 50 persone./27K, 7º tirocinio professionale — 50 persone/27K.Grazie alle azioni di progetto, saranno raggiunti i seguenti RISULTATI: 1. min. 20 UP (40 % GD) acquisiranno qualifiche adeguate alle esigenze della Repubblica di Polonia. (formazione inclusa), 2. min. 45 UP (90 % GD) guadagneranno/rinfresceranno l'esperienza di a seguito dell'attuazione del progetto. L'occupazione sarà almeno:1. Il 43 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni. Il 49 % delle donne. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW,5. Il 53 % non è ammissibile a nessuno dei suddetti gruppi.Il sostegno nel progetto sarà effettuato sulla base di un metodo innovativo — prodotto convalidato PI POKL: Valutazione multiforme delle preferenze professionali (Applicant: Phu APUS Robert Meller, titolo: "@doradca professionale — applicazione elettronica on-line", numero del contratto: POKL.06.01.01-24-201/10). (Italian)

16 January 2022

0 references

OBJETIVO DEL PROYECTO: A más tardar el 31III2019, aumentando la empleabilidad de 50 personas/27K económicamente inactivas, de más de 29 años, de la zona del Voivodato de Kujawsko-Pomorskie (personas físicas que residen en la zona de WK-P en el sentido de la CC), es decir, powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski y Włocławski mediante la implementación de un apoyo integral y «a medida» que facilitará el retorno/entrada en el mercado laboral. 50 personas inactivas, de las cuales: 1. mujeres — 27.º.2 personas con discapacidad (OZN) — 2 personas/1K3. personas mayores de 50 años — 12 personas/7K4 personas con baja cualificación (NKW) — 35 personas/19K5, personas en el campo — 20 personas/11K. 1. análisis en profundidad de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales UP — 50.os./27K,2. IPD (identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades de mejora incluidos) — 50 personas/27K, 3. asesoramiento psicológico individual/TSR — 50 personas/27K, 4. colocación individual — 50 personas/27K,5. talleres «Buscación activa técnica de empleo y adquisición de competencias clave» — 50.os/27K,6. Formación profesional — 50 personas./27K, 7.º pasantías profesionales — 50 personas/27K.Gracias a las acciones del proyecto, se lograrán los siguientes RESULTADOS: 1. min. 20 UP (40 % GD) obtendrá las calificaciones adecuadas para las necesidades de la República de Polonia. (entrenamiento incluido), 2. min. 45 UP (90 % GD) ganará/refrescará la experiencia de como resultado de la ejecución del proyecto. El empleo será al menos:1. 43 % de las personas mayores de 50 años. 49 % de las mujeres. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW,5. 53 % no son elegibles para ninguno de los grupos anteriores.El apoyo en el proyecto se llevará a cabo sobre la base de un método innovador — producto validado PI POKL: Evaluación multifacética de preferencias profesionales (Solicitante: Phu APUS Robert Meller, título: «@doradca profesional — aplicación electrónica en línea», número de contrato: POKL.06.01.01-24-201/10). (Spanish)

20 January 2022

0 references

PROJEKTETS FORMÅL: Senest 31III2019, forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for 50 personer/27K økonomisk inaktive, over 29 år, fra området Kujawsko-Pomorskie Voivodeship (fysiske personer bosiddende i WK-P-området i CC's forstand), dvs.: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski og Włocławski gennem gennemførelse af omfattende "skræddersyet" støtte, der vil lette tilbagevenden/indrejse på arbejdsmarkedet. 50 personer, der er inaktive, heraf: 1. kvinder — 27o.2. personer med handicap (OZN) — 2 personer/1K3. personer over 50 år — 12 personer/7K4 personer med lave kvalifikationer (NKW) — 35 personer/19K,5. personer på landet — 20 personer/11K. 1. dybdegående analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer UP — 50os./27K, 2. IPD (indkredsning af behov og diagnose af muligheder for forbedringer inkluderet) — 50 personer/27K, 3. individuel psykologisk rådgivning/TSR — 50 personer/27K, 4. individuel jobformidling — 50 personer/27K,5. workshopper "Teknisk aktiv jobsøgning og erhvervelse af nøglekompetencer" — 50os./27K,6. erhvervsuddannelse — 50 personer./27K, 7. faglige praktikophold — 50 personer/27K.Takket være projekttiltag vil følgende RESULTS blive opnået: 1. min. 20 UP (40 % GD) vil opnå passende kvalifikationer til Republikken Polens behov. (uddannelse inkluderet), 2. min. 45 UP (90 % GD) vil få/opfriske oplevelsen af som følge af gennemførelsen af projektet. Beskæftigelsen vil være mindst:1. 43 % af befolkningen på 50 år og derover. 49 % af kvinderne. 43 % OZN,4. 48 % af os. NKW,5. 53 % er ikke berettiget til nogen af ovennævnte grupper.Støtte til projektet vil blive gennemført på grundlag af en innovativ metode — valideret produkt PI POKL: Multifacetteret vurdering af professionelle præferencer (ansøger: Phu APUS Robert Meller, titel: "@doradca erhvervsudøver — elektronisk ansøgning online", kontraktnummer: POKL.06.01.01-24-201/10). (Danish)

26 July 2022

0 references

ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Έως τις 31III2019, αύξηση της απασχολησιμότητας 50 ατόμων/27K οικονομικά ανενεργών, άνω των 29 ετών, από την περιοχή Kujawsko-Pomorskie Voivodeship (φυσικά πρόσωπα που κατοικούν στην περιοχή WK-P κατά την έννοια της CC), δηλαδή powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski και Włocławski μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένης, «εξατομικευμένης» στήριξης που θα διευκολύνει την επιστροφή/είσοδος στην αγορά εργασίας. 50 άτομα ανενεργά, εκ των οποίων: 1. γυναίκες — 27o.2. άτομα με αναπηρία (OZN) — 2 άτομα/1K3. άτομα άνω των 50 ετών — 12 άτομα/7K4 άτομα με χαμηλά προσόντα (NKW) — 35 άτομα/19K,5. άτομα στην ύπαιθρο — 20 άτομα/11K. 1. σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων UP — 50os./27K,2. IPD (προσδιορισμός αναγκών και διάγνωση ευκαιριών βελτίωσης) — 50 άτομα/27K, 3. ατομική ψυχολογική συμβουλευτική/TSR — 50 άτομα/27K, 4. ατομική τοποθέτηση σε θέση εργασίας — 50 άτομα/27K,5. εργαστήρια «Τεχνική ενεργή αναζήτηση εργασίας και απόκτηση βασικών ικανοτήτων» — 50os./27K,6. επαγγελματική κατάρτιση — 50 άτομα./27K, 7η επαγγελματική πρακτική — 50 άτομα/27K.Χάρη στις δράσεις του έργου, θα επιτευχθούν τα ακόλουθα Αποτελεσματα: 1. min. 20 UP (40 % GD) θα αποκτήσουν τα κατάλληλα προσόντα για τις ανάγκες της Δημοκρατίας της Πολωνίας. (συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης), 2. min. 45 UP (90 % GD) θα κερδίσει/ανανέωσε την εμπειρία ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου. Η απασχόληση θα είναι τουλάχιστον:1. Το 43 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω. 49 % των γυναικών. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW, 5. Το 53 % δεν είναι επιλέξιμο για καμία από τις παραπάνω ομάδες.Η υποστήριξη στο έργο θα πραγματοποιηθεί με βάση μια καινοτόμο μέθοδο — επικυρωμένο προϊόν PI POKL: Πολύπλευρη αξιολόγηση των επαγγελματικών προτιμήσεων (αιτών: Phu APUS Robert Meller, τίτλος: «@doradca επαγγελματίας — ηλεκτρονική εφαρμογή on-line», αριθμός σύμβασης: POKL.06.01.01-24-201/10). (Greek)

26 July 2022

0 references

CILJ PROJEKTA: Do 31.III2019., povećanje zapošljivosti 50 osoba/27K gospodarski neaktivnih, starijih od 29 godina, s područja Kujawsko-pomorskog vojvodstva (fizičke osobe koje borave na području WK-P u smislu CC-a), tj. powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski i Włocławski provedbom sveobuhvatne, prilagođene potpore kojom će se olakšati povratak/ulazak na tržište rada. 50 neaktivnih osoba, od čega: 1. Žene – 27o.2. Osobe s invaliditetom (OZN) – 2 osobe/1K3 osobe starije od 50 godina – 12 osoba/7K4 osobe s niskim kvalifikacijama (NKW) – 35 osoba/19K,5 osoba na selu – 20 osoba/11K. 1. dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema UP – 50os./27K,2. IPD (identifikacija potreba i dijagnoza mogućnosti za poboljšanje) – 50 osoba/27K, 3. individualno psihološko savjetovanje/TSR – 50 osoba/27K, 4. individualno zapošljavanje – 50 osoba/27K,5. radionice „Tehničko aktivno traženje posla i stjecanje ključnih kompetencija” – 50os./27K,6. strukovno osposobljavanje – 50 osoba./27K, 7. stručna praksa – 50 osoba/27K. Zahvaljujući projektnim aktivnostima, ostvarit će se sljedeći RESULTS: 1. min. 20 UP (40 % GD) će steći odgovarajuće kvalifikacije za potrebe Republike Poljske. (uključeno osposobljavanje), 2. min. 45 UP (90 % GD) dobit će/osvježiti iskustvo kao rezultat provedbe projekta. Zaposlenost će biti najmanje:1. 43 % osoba starijih od 50 godina. 49 % žena. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW, 5. 53 % nije prihvatljivo ni za jednu od prethodno navedenih skupina.Potpora u projektu provodit će se na temelju inovativne metode – validiranog proizvoda PI POKL: Višedimenzionalna procjena profesionalnih preferencija (podnositelj zahtjeva: Phu APUS Robert Meller, naslov: „@doradca professional – elektronička aplikacija on-line”, broj ugovora: POKL.06.01.01 – 24 – 201/10). (Croatian)

26 July 2022

0 references

OBIECTIVUL PROIECTULUI: Până la 31III2019, creșterea capacității de inserție profesională a 50 de persoane/27K inactive din punct de vedere economic, în vârstă de peste 29 de ani, din zona Voievodatului Kujawsko-Pomorskie (persoane fizice cu reședința în zona WK-P în sensul CC), și anume: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski și Włocławski prin punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător, personalizat, care va facilita întoarcerea/intrarea pe piața muncii. 50 de persoane inactive, dintre care: 1. femei – 27o.2. persoane cu dizabilități (OZN)-2 persoane/1K3. persoane cu vârsta peste 50 de ani – 12 persoane/7K4 persoane cu calificări scăzute (NKW)-35 persoane/19K,5. persoane în mediul rural – 20 persoane/11K. 1. analiza aprofundată a abilităților, predispozițiilor și problemelor profesionale UP – 50os./27K,2. DPI (inclusiv identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire)-50 persoane/27K, 3. consiliere psihologică individuală/TSR – 50 persoane/27K, 4. plasare individuală a unui loc de muncă – 50 persoane/27K,5. ateliere „Căutarea și dobândirea de competențe-cheie active tehnice” – 50os./27K,6. formare profesională – 50 persoane./27K, al 7-lea stagiu profesional – 50 persoane/27K. Datorită acțiunilor de proiect, se vor realiza următoarele rezultate: 1. min. 20 UP (40 % GD) va obține calificări adecvate nevoilor Republicii Polone. (instruire inclus), 2. min. 45 UP (90 % GD) va câștiga/reîmprospăta experiența de ca urmare a implementării proiectului. Ocuparea forței de muncă va fi de cel puțin: 1. 43 % dintre persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani. 49 % dintre femei. 43 % OZN, 4. 48 % os. NKW, 5. 53 % nu sunt eligibile pentru niciunul dintre grupurile de mai sus.Suportul în cadrul proiectului va fi realizat pe baza unei metode inovatoare – produs validat PI POKL: Evaluarea multidimensională a preferințelor profesionale (solicitant: Phu APUS Robert Meller, titlu: „@doradca profesional – aplicație electronică on-line”, numărul contractului: POKL.06.01.01-24-201/10). (Romanian)

26 July 2022

0 references

CIEĽ PROJEKTU: Do 31III2019 zvýšenie zamestnateľnosti 50 osôb/27K ekonomicky neaktívnych, starších ako 29 rokov, z oblasti Kujawsko-Pomorského vojvodstva (fyzické osoby s bydliskom v oblasti WK-P v zmysle CC), t. j. powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski a Włocławski prostredníctvom vykonávania komplexnej, prispôsobenej podpory, ktorá uľahčí návrat/vstup na trh práce. 50 neaktívnych osôb, z toho: 1. ženy – 27o.2. osoby so zdravotným postihnutím (OZN) – 2 osoby/1K3. osoby staršie ako 50 rokov – 12 osôb/7K4 osôb s nízkou kvalifikáciou (NKW) – 35 osôb/19K,5. osôb na vidieku – 20 osôb/11K. 1. hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov UP – 50os./27K,2. IPD (identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí na zlepšenie vrátane) – 50 osôb/27K, 3. individuálne psychologické poradenstvo/TSR – 50 osôb/27K, 4. individuálne pracovné umiestnenie – 50 osôb/27K,5. workshopy „Technické aktívne hľadanie zamestnania a získavanie kľúčových kompetencií“ – 50os./27K,6. odborná príprava – 50 osôb./27K, 7. odborná stáž – 50 osôb/27K. Vďaka projektovým aktivitám sa dosiahnu tieto výsledky: 1. min. 20 UP (40 % GD) získa primeranú kvalifikáciu podľa potrieb Poľskej republiky. (vrátane odbornej prípravy), 2. min. 45 UP (90 % GD) získa/obnoví skúsenosti v dôsledku realizácie projektu. Zamestnanosť bude minimálne:1. 43 % ľudí vo veku 50 rokov a viac. 49 % žien. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW5. 53 % nie je oprávnených pre žiadnu z vyššie uvedených skupín.Podpora projektu sa bude vykonávať na základe inovačnej metódy – overeného produktu PI POKL: Mnohostranné hodnotenie odborných preferencií (žiadateľ: Phu APUS Robert Meller, názov: „@doradca Professional – elektronická aplikácia on-line“, číslo zmluvy: POKL.06.01.01 – 24 – 201/10). (Slovak)

26 July 2022

0 references

L-GĦAN TAL-PROĠETT: Sal-31III2019, iż-żieda tal-impjegabbiltà ta’ 50 persuna/27K ekonomikament inattivi, ta’ aktar minn 29 sena, miż-żona ta’ Kujawsko-Pomorskie Voivodeship (persuni fiżiċi li jirrisjedu fiż-żona ta’ WK-P skont it-tifsira tas-CC), jiġifieri powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski u Włocławski permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv u “magħmul apposta” li ser jiffaċilita r-ritorn/id-dħul fis-suq tax-xogħol. 50 persuna inattivi, li minnhom: 1. nisa — 27o.2. persuni b’diżabilità (OZN) — 2 persuni/1K3. persuni li għandhom aktar minn 50 sena — 12-il persuna/7K4 persuni bi kwalifiki baxxi (NKW) — 35 persuna/19K,5. persuni fil-kampanja — 20 persuna/11K. 1. analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali UP — 50os./27K,2. IPD (inkluża l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet għal titjib) — 50 persuna/27K, 3. pariri psikoloġiċi individwali/TSR — 50 persuna/27K, 4. kollokament f’impjieg individwali — 50 persuna/27K,5. workshops “Tfittxija teknika attiva ta’ impjieg u akkwist ta’ kompetenzi ewlenin” — 50os./27K,6. taħriġ vokazzjonali — 50 persuna/27K, is-7 internships professjonali — 50 person/27K. Grazzi għall-azzjonijiet tal-proġett, se jinkisbu r-RESULTS li ġejjin: 1. min. 20 UP (40 % GD) se jiksbu kwalifiki xierqa għall-ħtiġijiet tar-Repubblika tal-Polonja. (taħriġ inkluż), 2. min. 45 UP (90 % GD) se jiksbu/jġeddu l-esperjenza ta’ bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett. L-impjiegi se jkunu mill-inqas:1. 43 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar. 49 % tan-nisa. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW,5. 53 % mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi msemmija hawn fuq. L-appoġġ fil-proġett se jitwettaq fuq il-bażi ta’ metodu innovattiv — prodott ivvalidat PI POKL: Valutazzjoni b’diversi aspetti ta’ Preferenzi Professjonali (Applikant: Phu APUS Robert Meller, titlu: “@doradca professjonali — applikazzjoni elettronika online”, numru tal-kuntratt: POKL.06.01.01–24–201/10). (Maltese)

26 July 2022

0 references

OBJECTIVO DO PROJECTO: Até 31III2019, aumentar a empregabilidade de 50 pessoas/27K profissionalmente passivas, com mais de 29 anos, da área do voivodato de Kujawsko-Pomorskie (pessoas singulares que vivem na área de WK-P na aceção do CCC), ou seja, powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski e Włocławek através da implementação de um apoio abrangente e personalizado, que facilitará o regresso/entrada no mercado de trabalho. 50 pessoas profissionalmente inativas, incluindo: 1. mulheres – 27 pessoas.2. pessoas com deficiência (OZN) – 2 pessoas./1K3. pessoas com mais de 50 anos de idade – 12 pessoas/7K4. pessoas pouco qualificadas (NKW) – 35 pessoas/19K,5. pessoas no campo – 20os./11K. SECÇÕES: 1. análise aprofundada de competências, predisposições e problemas profissionais UP – 50os./27K,2. DPI (identificação das necessidades e diagnóstico das possibilidades de melhoria, incluindo) – 50pessoas/27K, 3. aconselhamento psicológico individual/TSR – 50os./27K, 4. mediação profissional individual – 50pessoas/27K,5. workshops «Técnicas de procura ativa de emprego e aquisição de competências essenciais» – 50os./27K,6. formação profissional – 50 pessoas/27K, 7. estágios profissionais – 50os/27K. 1. min. 20 UP (40 % da DG) obterá qualificações adequadas às necessidades da República da Polónia. (formação incl.), 2. min. 45 UP (90 % GD) ganhará/refrescará a experiência incl. (estágio). Como resultado, projeto. O emprego será de min.:1. 43 % das pessoas com idade igual ou superior a 50 anos.2. 49 % das mulheres,3. 43 % OZN,4. 48 % vespa NKW, 5. 53 % das pessoas não são elegíveis para nenhum dos grupos acima referidos. O apoio no projeto basear-se-á num método inovador – o produto validado da PI POKL: Aprovação multifacetada de preferências profissionais (requerente: Phu APUS Robert Meller, título do projeto: “@professional advisor – electronic application on-line”, contrato n.o: POKL.06.01.01-24-201/10). (Portuguese)

26 July 2022

0 references

HANKKEEN TAVOITE: Lisätään 31III2019 mennessä Kujawsko-Pomorskie Voivodeshipin alueelta (CC:n tarkoittamalla WK-P:n alueella asuvat fyysiset henkilöt) työllistettävyyttä 50 henkilöllä/27K:lla, yli 29-vuotiaat, eli powiat: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski ja Włocławski toteuttamalla kattavaa, räätälöityä tukea, joka helpottaa paluuta tai työmarkkinoille pääsyä. 50 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, joista: 1. naiset – 27o.2. vammaiset (OZN) – 2 henkilöä/1K3. yli 50-vuotiaat – 12 henkilöä/7K4 henkilöä, joilla on alhainen koulutus (NKW) – 35 henkilöä/19K,5. maaseudulla – 20 henkilöä/11K. 1. syvällinen analyysi taitoja, alttiuksia ja ammatillisia ongelmia UP – 50os./27K,2. IPD (mukaan lukien tarpeiden tunnistaminen ja parannusmahdollisuuksien diagnoosi) – 50 henkilöä/27K, 3. yksilöllinen psykologinen neuvonta/TSR – 50 henkilöä/27K, 4. yksittäinen työharjoittelu – 50 henkilöä/27K,5. työpajat ”Tekninen aktiivinen työnhaku ja avaintaitojen hankkiminen” – 50os./27K,6. ammatillinen koulutus – 50 henkilöä/27K, 7. ammatillinen harjoittelu – 50 henkilöä/27K. Hanketoimien ansiosta saavutetaan seuraavat TULOKSET: 1. min. 20 UP (40 % GD) saa asianmukaisen pätevyyden Puolan tasavallan tarpeisiin. (koulutus sisältyy), 2. min. 45 UP (90 % GD) saa/päivittää kokemusta hankkeen toteuttamisen seurauksena. Työllisyys on vähintään:1. 43 % yli 50-vuotiaista. 49 % naisista. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW,5. 53 % ei ole oikeutettu mihinkään edellä mainituista ryhmistä. Hankkeen tuki toteutetaan innovatiivisella menetelmällä – validoitu tuote PI POKL: Ammattiasemien monitahoinen arviointi (hakija: Phu APUS Robert Meller, otsikko: ”@doradca professional – sähköinen hakemus verkossa”, sopimuksen numero: POKL.06.01.01–24–201/10). (Finnish)

26 July 2022

0 references

CILJ PROJEKTA: Do 31III2019 povečanje zaposljivosti 50 oseb/27K, starejših od 29 let, z območja Kujawsko-Pomorjanskega vojvodstva (fizične osebe s stalnim prebivališčem na območju WK-P v smislu CC), tj. powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski in Włocławski z izvajanjem celovite, prilagojene podpore, ki bo olajšala vrnitev/vstop na trg dela. 50 neaktivnih oseb, od tega: 1. ženske – 27o.2. invalidi (OZN) – 2 osebi/1K3. osebe, starejše od 50 let – 12 oseb/7K4 osebe z nizko izobrazbo (NKW) – 35 oseb/19K,5. osebe na podeželju – 20 oseb/11K. 1. poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav UP – 50os./27K,2. IPD (identifikacija potreb in diagnoza možnosti za izboljšanje) – 50 oseb/27K, 3. individualno psihološko svetovanje/TSR – 50 oseb/27K, 4. individualna zaposlitev – 50 oseb/27K,5. delavnice „Tehnično aktivno iskanje zaposlitve in pridobivanje ključnih kompetenc“ – 50os./27K,6. poklicno usposabljanje – 50 oseb./27K, 7. strokovna pripravništva – 50 oseb/27K.Zaradi projektnih akcij bomo dosegli naslednje RESULTS: 1. min. 20 UP (40 % GD) bo pridobil ustrezne kvalifikacije za potrebe Republike Poljske. (vključeno usposabljanje), 2. min. 45 UP (90 % GD) bo pridobil/osvežil izkušnje z kot posledica izvajanja projekta. Zaposlitev bo vsaj:1. 43 % ljudi, starih 50 let in več. 49 % žensk. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW, 5. 53 % ni upravičenih do nobene od zgoraj navedenih skupin.Podpora v projektu bo izvedena na podlagi inovativne metode – validirani izdelek PI POKL: Večplastna ocena poklicnih preferencialov (vložnik: Phu APUS Robert Meller, naslov: „@doradca Professional – elektronska prijava na spletu“, številka pogodbe: POKL.06.01.01–24–201/10). (Slovenian)

26 July 2022

0 references

CÍL PROJEKTU: Zvýšení zaměstnatelnosti 50 osob/27K ekonomicky neaktivních osob starších 29 let z oblasti Kujawsko-Pomorskie Voivodeship (fyzické osoby s bydlištěm v oblasti WK-P ve smyslu CC), tj. powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski a Włocławski prostřednictvím komplexní podpory „na míru“, která usnadní návrat/vstup na trh práce. 50 osob neaktivních, z toho: 1. ženy – 27o.2. osoby se zdravotním postižením (OZN) – 2 osoby/1K3. osoby starší 50 let – 12 osob/7K4 osob s nízkou kvalifikací (NKW) – 35 osob/19K,5. osob na venkově – 20 osob/11K. 1. hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů UP – 50os./27K,2. IPD (identifikace potřeb a diagnostika příležitostí ke zlepšení) – 50 osob/27K, 3. individuální psychologické poradenství/TSR – 50 osob/27K, 4. individuální pracovní umístění – 50 osob/27K,5. workshopy „Technické aktivní hledání zaměstnání a získávání klíčových kompetencí“ – 50os./27K,6. odborné vzdělávání – 50 osob./27K, 7. odborné stáže – 50 osob/27K. Díky projektovým akcím bude dosaženo následujících RESULTS: 1. min. 20 UP (40 % GD) získá odpovídající kvalifikaci pro potřeby Polské republiky. (včetně školení), 2 min. 45 UP (90 % GD) získá/obnoví zkušenosti v důsledku realizace projektu. Zaměstnanost bude minimálně 1: 1. 43 % lidí ve věku 50 a více let. 49 % žen. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW,5. 53 % není způsobilých pro žádnou z výše uvedených skupin. Podpora projektu bude provedena na základě inovativní metody – validovaného produktu PI POKL: Mnohostranné posouzení profesních preferencí (žadatel: Phu APUS Robert Meller, titul: „@doradca professional – elektronická aplikace on-line“, číslo smlouvy: POKL.06.01.01–24–201/10). (Czech)

26 July 2022

0 references

PROJEKTO TIKSLAS: Iki 2019 m. III 31 padidinti 50 (27K) ekonomiškai neaktyvių asmenų, vyresnių nei 29 metų, įsidarbinimo galimybes Kujavijos Pamario vaivadijos teritorijoje (fiziniai asmenys, gyvenantys WK-P teritorijoje, kaip apibrėžta CC), t. y. Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski ir Włocławski įgyvendinant visapusišką, „pritaikytą“ paramą, kuri palengvins grįžimą ir (arba) atvykimą į darbo rinką. 50 neaktyvių asmenų, iš kurių: 1. moterys – 27o.2. neįgalieji (OZN) – 2 asmenys/1K3. vyresni nei 50 metų asmenys – 12 asmenų/7K4 žemos kvalifikacijos asmenys (NKW) – 35 asmenys/19K,5. asmenys kaimo vietovėse – 20 asmenų/11K. 1. išsami įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė UP – 50os./27K,2. IPD (įskaitant poreikių nustatymą ir tobulinimo galimybių diagnozę) – 50 asmenų/27K, 3. individualus psichologinis konsultavimas/TSR – 50 asmenų/27K, 4. individualus įdarbinimas – 50 asmenų/27K,5. seminarai „Aktyvus techninis darbo paieška ir bendrųjų gebėjimų įgijimas“ – 50./27K, profesinis mokymas – 50 asmenų./27K, 7-oji profesinė stažuotė – 50 žmonių/27K.Dėka projekto veiksmų, bus pasiekti šie RESULTAI: 1. min. 20 UP (40 % GD) įgis tinkamą kvalifikaciją, atitinkančią Lenkijos Respublikos poreikius. (įskaitant mokymą), 2. min. 45 UP (90 % GD) įgis/atnaujins patirtį dėl projekto įgyvendinimo. Užimtumas bus bent:1. 43 proc. 50 metų ir vyresnių žmonių. 49 proc. moterų. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW,5. 53 % neatitinka reikalavimų nė vienai iš minėtų grupių.Parama projektui bus teikiama taikant naujovišką metodą – patvirtintą produktą PI POKL: Daugialypis profesinių lengvatų vertinimas (pareiškėjas: Phu APUS Robert Meller, pavadinimas: „@doradca professional – elektroninė paraiška internetu“, sutarties numeris: POKL.06.01.01–24–201/10). (Lithuanian)

26 July 2022

0 references

PROJEKTA MĒRĶIS: Līdz 31III2019, palielinot nodarbināmību 50 personām/27K, kas ir ekonomiski neaktīvas, vairāk nekā 29 gadus vecas, no Kujawsko-Pomorskie vojevodistes apgabala (fiziskas personas, kas dzīvo WK-P apgabalā KP izpratnē), t. i., powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski un Włocławski, īstenojot visaptverošu, īpaši pielāgotu atbalstu, kas atvieglos atgriešanos/ieiešanu darba tirgū. 50 neaktīvas personas, no kurām: 1. sievietes — 27o.2. personas ar invaliditāti (OZN) — 2 personas/1K3. personas, kas vecākas par 50 gadiem — 12 personas/7K4 personas ar zemu kvalifikāciju (NKW) — 35 personas/19K,5. personas laukos — 20 personas/11K. 1. padziļināta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze — 50os./27K,2. IPD (vajadzību apzināšana un pilnveides iespēju diagnostika) — 50 personas/27K, 3. individuālā psiholoģiskā konsultācija/TSR — 50 personas/27K, 4. individuālā norīkošana — 50 personas/27K,5. semināri “Tehniski aktīva darba meklēšana un pamatkompetenču apguve” — 50os./27K, 6. profesionālā apmācība — 50 personas./27K, 7. profesionālā prakse — 50 cilvēki/27K.Pateicoties projekta darbībām, tiks sasniegti šādi REZULTĀTI: 1. min. 20 UP (40 % GD) iegūs atbilstošu kvalifikāciju atbilstoši Polijas Republikas vajadzībām. (apmācība iekļauta), 2. min. 45 UP (90 % GD) iegūs/atsakās no pieredzes projekta īstenošanas rezultātā. Nodarbinātība būs vismaz:1. 43 % cilvēku vecumā no 50 gadiem. 49 % sieviešu. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW, 5. 53 % neatbilst nevienai no iepriekš minētajām grupām.Atbalsts projektā tiks veikts, pamatojoties uz inovatīvu metodi — validētu produktu PI POKL: Daudzpusīgs profesionālo preferenču novērtējums (pieteikuma iesniedzējs: Phu APUS Robert Meller, nosaukums: “@doradca professional — elektroniska pieteikšanās tiešsaistē”, līguma numurs: POKL.06.01.01–24–201/10). (Latvian)

26 July 2022

0 references

ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: До 31III 2019 г., повишаване на пригодността за заетост на 50 души/27K икономически неактивни, на възраст над 29 години, от областта Kujawsko-Pomorskie Voivodeship (физически лица, пребиваващи в района на WK-P по смисъла на МК), т.е. powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski и Włocławski чрез прилагането на всеобхватна, „конкретна“ подкрепа, която ще улесни връщането/влизането на пазара на труда. 50 неактивни лица, от които: 1. жени — 27o.2. лица с увреждания (OZN) — 2 лица/1K3. лица над 50 години — 12 души/7K4 лица с ниска квалификация (НКВ) — 35 души/19K,5. лица в провинцията — 20 души/11K. 1. задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми UP — 50os./27K,2. IPD (идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите за подобрение) — 50 лица/27К, 3. индивидуално психологическо консултиране/TSR — 50 лица/27K, 4. индивидуално назначаване на работа — 50 лица/27K,5. семинари „Технически активно търсене на работа и придобиване на ключови компетентности“ — 50os./27K,6. професионално обучение — 50 лица./27K, 7-ми професионален стаж — 50 души/27K.Благодарение на проектните действия, ще бъдат постигнати следните РЕЗУЛТИ: 1. мин. 20 UP (40 % GD) ще получат подходящи квалификации за нуждите на Република Полша. (включително обучение), 2. мин. 45 UP (90 % GD) ще придобие/опресни опита на в резултат на изпълнението на проекта. Заетостта ще бъде най-малко 1. 43 % от хората на възраст 50 и повече години. 49 % от жените. 43 % OZN,4. 48 % от тях. NKW,5. 53 % не са допустими за нито една от горепосочените групи.Подкрепата по проекта ще се осъществява въз основа на иновативен метод — валидиран продукт PI POKL: Многостранна оценка на професионалните предпочитания (заявител: Phu APUS Robert Meller, заглавие: „@doradca Professional — електронно приложение онлайн“, номер на договора: POKL.06.01.01—24—201/10). (Bulgarian)

26 July 2022

0 references

A PROJEKT CÉLJA: 2019. március 31-ig a Kujawsko-Pomorskie vajdaságból (a CC értelmében a WK-P területén lakóhellyel rendelkező fizikai személyek) 29 év feletti, gazdaságilag inaktív személy/27K foglalkoztathatóságának növelése, azaz powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski és Włocławski a munkaerőpiacra való visszatérést/belépést megkönnyítő átfogó, „testre szabott” támogatás végrehajtása révén. 50 inaktív személy, ebből: 1. nők – 27o.2. fogyatékossággal élő személyek (OZN) – 2 személy/1K3. 50 év feletti személyek – 12 személy/7K4 alacsony végzettséggel (NKW) – 35 fő/19K,5. vidéken – 20 fő/11K. 1. mélyreható elemzése készségek, hajlamok és szakmai problémák UP – 50os./27K,2. IPD (az igények azonosítása és a fejlesztési lehetőségek diagnózisa) – 50 fő/27K, 3. egyéni pszichológiai tanácsadás/TSR – 50 fő/27K, 4. egyéni állásközvetítés – 50 fő/27K,5. workshopok „Műszaki aktív álláskeresés és kulcskompetenciák megszerzése” – 50os./27K,6. szakképzés – 50 fő/27K, 7. szakmai gyakorlat – 50 fő/27K.A projekttevékenységeknek köszönhetően a következő eredmények érhetők el: 1. min. 20 UP (40% GD) megfelelő képesítést szerez a Lengyel Köztársaság igényeinek. (az edzést is beleértve), 2. min. 45 UP (90% GD) megszerzi/frissíti a tapasztalatokat a projekt megvalósításának eredményeként. A foglalkoztatás legalább 1 lesz. Az 50 év felettiek 43%-a. A nők 49%-a. 43% OZN,4. 48% os. NKW, 5. 53% nem jogosult a fenti csoportok egyikére sem.A projekt támogatása innovatív módszer alapján történik – validált termék PI POKL: A szakmai preferenciák sokoldalú értékelése (Alkalmazó: Phu APUS Robert Meller, cím: „@doradca szakmai – elektronikus alkalmazás on-line”, szerződés száma: POKL.06.01.01–24–201/10). (Hungarian)

26 July 2022

0 references

CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Faoin 31III2019, cur le hinfhostaitheacht 50 duine/27K atá neamhghníomhach go heacnamaíoch, os cionn 29 mbliana d’aois, ó limistéar Kujawsko-Pomorskie Voivodeship (daoine fisiciúla a bhfuil cónaí orthu i limistéar WK-P de réir bhrí CC), i.e. powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski agus Włocławski trí thacaíocht chuimsitheach, “saincheaptha” a chur chun feidhme lena n-éascófar filleadh/dul isteach sa mhargadh saothair. 50 duine neamhghníomhach, ar díobh seo a leanas: 1. mná — 27o.2. daoine faoi mhíchumas (OZN) — 2 dhuine/1K3. daoine os cionn 50 bliain d’aois — 12 dhuine/7K4 a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (NKW) — 35 dhuine/19K,5. daoine faoin tuath — 20 duine/11K. 1. anailís dhomhain ar scileanna, réamhshocruithe agus fadhbanna gairmiúla UP — 50os./27K,2. IPD (sainaithint riachtanas agus diagnóis deiseanna feabhsúcháin san áireamh) — 50 duine/27K, 3. comhairleoireacht shíceolaíoch aonair/TSR — 50 duine/27K, 4. socrúchán poist aonair — 50 duine/27K,5. ceardlanna “Cuardach poist theicniúil gníomhach agus sealbhú príomhinniúlachtaí” — 50os./27K,6. Gairmoiliúint — 50 duine./27K, 7ú intéirneacht ghairmiúil — 50 duine/27K. Gheobhaidh 20 UP (40 % GD) cáilíochtaí iomchuí do riachtanais Phoblacht na Polainne. (oiliúint san áireamh), beidh 2. min 45 UP (90 % GD) a fháil/a athnuachan ar an taithí mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail. Fostaíocht: 1 ar a laghad a bheidh i gceist. 43 % de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine. 49 % de na mná. 43 % OZN,4. 48 % os. TÁ SÉ SUITE,5. Níl 53 % incháilithe d’aon cheann de na grúpaí thuas.Cuirfear an tacaíocht sa tionscadal i gcrích ar bhonn modh nuálach — táirge bailíochtaithe PI POKL: Measúnú Ilghnéitheach ar Roghanna Gairmiúla (Iarratasóir: Phu APUS Robert Meller, teideal: “@doradca gairmiúil — feidhmchlár leictreonach ar líne”, uimhir an chonartha: POKL.06.01.01-24-201/10). (Irish)

26 July 2022

0 references

PROJEKTETS MÅL: Senast 31III2019 öka anställbarheten för 50 personer/27K ekonomiskt inaktiva, över 29 år, från Kujawsko-Pomorskie Voivodeship (fysiska personer bosatta i WK-P-området i den mening som avses i CC), dvs. powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski och Włocławski genom genomförandet av omfattande, ”särskilda” stöd som kommer att underlätta återkomsten/inträdet på arbetsmarknaden. 50 personer utanför arbetskraften, varav 1. kvinnor – 27o.2. personer med funktionsnedsättning (OZN) – 2 personer/1K3. personer över 50 år – 12 personer/7K4 personer med låga kvalifikationer (NKW) – 35 personer/19K,5 personer på landsbygden – 20 personer/11K. 1. fördjupad analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem UP – 50os./27K,2. IPD (identifiering av behov och diagnos av förbättringsmöjligheter) – 50 personer/27K, 3. individuell psykologisk rådgivning/TSR – 50 personer/27K, 4. individuell arbetsförmedling – 50 personer/27K,5. workshops ”Teknisk aktiv jobbsökning och förvärv av nyckelkompetenser” – 50os./27K,6. yrkesutbildning – 50 personer./27K, 7:e yrkespraktik – 50 personer/27K. Tack vare projektåtgärder kommer följande RESULTS att uppnås: 1. min. 20 UP (40 % GD) kommer att få lämpliga kvalifikationer för Republiken Polens behov. (utbildning ingår), 2. min. 45 UP (90 % GD) kommer att få/återuppdatera upplevelsen av som ett resultat av genomförandet av projektet. Sysselsättningen kommer att vara minst:1. 43 % av befolkningen i åldern 50 år och äldre. 49 % av kvinnorna. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW,5. 53 % är inte berättigade till någon av ovanstående grupper.Stöd i projektet kommer att genomföras på grundval av en innovativ metod – validerad produkt PI POKL: Mångfacetterad bedömning av yrkesmässiga preferenser (sökande: Phu APUS Robert Meller, titel: ”@doradca professional – electronic application on-line”, kontraktsnummer: POKL.06.01.01–24–201/10). (Swedish)

26 July 2022

0 references

PROJEKTI EESMÄRK: Aastaks 31III suurendada Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonna piirkonnast pärit üle 29-aastaste majanduslikult mitteaktiivsete isikute (WK-P piirkonnas elavad füüsilised isikud CC tähenduses) tööalast konkurentsivõimet 50 inimese/27K puhul, st powiats: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski ja Włocławski, rakendades terviklikku, kohandatud toetust, mis hõlbustab tagasipöördumist ja tööturule sisenemist. 50 mitteaktiivset isikut, kellest: 1. naised – 27o.2. puuetega inimesed – 2 inimest/1K3. Üle 50-aastased – 12 inimest/7K4 madala kvalifikatsiooniga (NKW) – 35 inimest/19K,5 inimest maal – 20 inimest/11K. 1. põhjalik analüüs oskusi, eelsoodumusi ja professionaalseid probleeme UP – 50os./27K,2. IPD (vajaduste kindlakstegemine ja täiustamisvõimaluste diagnoosimine) – 50 inimest/27K, 3. individuaalne psühholoogiline nõustamine/TSR – 50 inimest/27K, 4. individuaalne tööpraktika – 50 inimest/27K,5. õpitoad „Tehniline aktiivne tööotsing ja võtmepädevuste omandamine“ – 50os./27K. Kutseõpe – 50 inimest./27K, 7. kutsealane praktika – 50 inimest/27K.Tänu projektimeetmetele saavutatakse järgmised RESULTS-id: 1. min. 20 UP (40 % GD) omandab Poola Vabariigi vajadustele vastava kvalifikatsiooni. (kaasa arvatud koolitus), 2. min. 45 UP (90 % GD) saada/värskendada kogemusi projekti elluviimise tulemusena. Tööhõive on vähemalt:1. 43 % 50-aastastest ja vanematest inimestest. 49 % naistest. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW, 5. 53 % ei vasta ühelegi eespool nimetatud rühmale.Projekti toetamine toimub uuendusliku meetodi alusel – valideeritud toode PI POKL: Kutsealaste eelistuste mitmetahuline hindamine (taotleja: Phu APUS Robert Meller, pealkiri: „@doradca professionaalne – elektrooniline taotlus on-line“, lepingu number: POKL.06.01.01–24–201/10). (Estonian)