Get a grant to set up a company and plan your own career path in Wąbrzeg County (Q99047): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Obtenez une subvention pour | Obtenez une subvention pour démarrer une entreprise et planifier votre propre cheminement de carrière à Poviat wąbrzeski | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Erhalten Sie ein | Erhalten Sie einen Zuschuss, um ein Unternehmen zu gründen und Ihren eigenen Karriereweg in Poviat wąbrzeski zu planen | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Krijg een beurs om een bedrijf te starten en plan je eigen carrièrepad in Poviat wąbrzeski | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Ottenere una | Ottenere una borsa di studio per avviare un'azienda e pianificare il proprio percorso di carriera a Poviat wąbrzeski | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Obtenga una subvención para | Obtenga una subvención para iniciar una empresa y planificar su propia trayectoria profesional en Poviat wąbrzeski | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Få et | Få et tilskud til at starte en virksomhed og planlægge din egen karrierevej i Poviat wąbrzeski | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Λάβετε επιχορήγηση για να | Λάβετε επιχορήγηση για να ξεκινήσετε μια εταιρεία και να σχεδιάσετε τη δική σας πορεία σταδιοδρομίας στο Poviat wąbrzeski | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Dobiti bespovratna sredstva za pokretanje tvrtke i planirati svoj vlastiti karijerni put u Poviat wąbrzeski | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Obțineți un grant pentru a | Obțineți un grant pentru a începe o companie și planificați-vă propria carieră în Poviat wąbrzeski | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Získajte grant na založenie spoločnosti a naplánujte si vlastnú kariéru v | Získajte grant na založenie spoločnosti a naplánujte si vlastnú kariéru v Poviat wąbrzeski | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ikseb għotja biex | Ikseb għotja biex tibda kumpanija u tippjana l-perkors tal-karriera tiegħek f’Poviat wąbrzeski | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Obtenha uma | Obtenha uma bolsa para criar uma empresa e planear o seu próprio percurso profissional no Condado de Wąbrzeg | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Hanki apuraha yrityksen perustamiseen ja suunnittele oma | Hanki apuraha yrityksen perustamiseen ja suunnittele oma urapolkusi Poviat wąbrzeskissa | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pridobite nepovratna sredstva za ustanovitev podjetja in | Pridobite nepovratna sredstva za ustanovitev podjetja in načrtujte svojo poklicno pot v Poviat wąbrzeski | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Získejte grant na založení společnosti a | Získejte grant na založení společnosti a plánujte si vlastní kariéru v Poviat wąbrzeski | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Gaukite stipendiją pradėti įmonę ir planuoti savo karjeros kelią Poviat wąbrzeski | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Saņemt dotāciju, lai sāktu uzņēmumu un plānot savu karjeras ceļu Poviat wąbrzeski | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Вземете грант, за да стартирате компания и да планирате своя собствен кариерен път в Poviat wąbrzeski | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Kap egy támogatást, hogy | Kap egy támogatást, hogy elindítson egy céget, és tervezze meg saját karrierjét Poviat wąbrzeski területén | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Faigh deontas chun cuideachta a | Faigh deontas chun cuideachta a thosú agus do chosán gairme féin a phleanáil i Poviat WȚbrzeski | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Få bidrag för att starta ett företag och planera din egen karriärväg i | Få ett bidrag för att starta ett företag och planera din egen karriärväg i Poviat wąbrzeski | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Saada toetust | Saada toetust, et alustada ettevõtet ja planeerida oma karjääri Poviat wąbrzeski | ||||||||||||||
| Property / summary: The partnership project was jointly written by 3 partner institutions whose roles in the project complement each other according to their potential and experience: ~ Applicant: Lead Partner: Euro Innovation Sp. z o.o. (Poznań), responsible for the whole project and implementation of Zad. 2 and 3. ~Partner 1: District wąbrzeski (Starostwo Powiatowe w Wąbrzezna), responsible for running the project office, recruitment process, contacts with project participants, provision of premises in the district of Wąbrzeg and implementation of Zad. 1. ~Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) responsible for organising substantive support for project participants and implementation. 4. The project includes support for unemployed and inactive persons over 29 years belonging to 2 gr: women and low-skilled people. Participants in the project learn or reside in reason. The Civil Code in the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship of the WK-P in Wąbrzeskie County, where the level of unemployment rate is higher (18.1 %) than the level of st for W-KP. The project provides comprehensive support through the application of all types of projects and the inclusion of project participants: ~professional advice before receiving support to determine entrepreneurial predispositions and skills – 40 people. (Zad. 1) ~training and advisory activities preparing for the establishment of DG – 40 persons. (Zad. 2) ~granting the start-up grant of DG – 36 persons. (Zad. 3) ~Support of bridges in the running of DG – 36 persons. (Zad. 4) The number of persons supported, including gender, labour market status and territorial area, results from the analysis of primary sources on the basis of peer studies and statistics. The main indicators are: Number of unemployed persons who have received non-refundable measures to take DG =36. Number of jobs created under the ESF measures to be taken =40 (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3144149382650787
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet de partenariat a été co-écrit par 3 institutions partenaires dont les rôles dans le projet se complètent en fonction de leur potentiel et de leur expérience: ~Demandeur: Le partenaire principal: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), responsable de l’ensemble du projet et de la mise en œuvre de Zad. 2 et 3. Partenaire 1: District wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), responsable de la gestion du bureau du projet, du processus de recrutement, des contacts avec les participants au projet, de l’accès aux locaux du district de Wąbrzeskie et de la mise en œuvre du Zad. 1. Partenaire 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) chargé de l’organisation de l’appui fonctionnel aux participants au projet et de la mise en œuvre de Zadgoszcz. 4. Le projet prévoit un soutien aux chômeurs et aux personnes inactives de plus de 29 ans appartenant à 2 gr: les femmes et les personnes ayant de faibles qualifications professionnelles. Les participants au projet apprennent ou vivent dans la raison. Le Code civil dans la voïvodie koujawsko-poméranien de WK-P dans le comté de Wąbrzeskie, où le taux de chômage est plus élevé (18,1 %) que le niveau de st pour W-KP. Le projet offre un soutien complet en appliquant tous les types de projets et en couvrant les participants au projet: conseils de carrière avant de recevoir du soutien pour déterminer les prédispositions et les compétences entrepreneuriales — 40 personnes (WR. 1) ~ activités de formation et de conseil préparatoires à la mise en place de la DG — 40 pers. (WR. 2) ~octroi d’une subvention pour le début de la DG — 36 pers. (WR. 3) ~ Soutien des ponts pendant la conduite de la DG — 36 personnes. (WR. 4) Le nombre de personnes soutenues, y compris le sexe, le statut du marché du travail et la zone territoriale, résulte de l’analyse des sources primaires sur la base des propres enquêtes et statistiques du partenaire et de la disponibilité du potentiel des institutions formant le partenariat. Les principaux indicateurs sont les suivants: Nombre de chômeurs ayant reçu des fonds non remboursables pour la DG = 36. Nombre d’emplois créés dans le cadre des mesures du FSE pour les entrées d’emplois = 40 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Partnerschaftsprojekt wurde von drei Partnerinstitutionen mitgeschrieben, deren Aufgaben im Projekt je nach Potenzial und Erfahrung einander ergänzen: ~Antragsteller: Der führende Partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), zuständig für das gesamte Projekt und die Durchführung von Zad. 2 und 3. Partner 1: Bezirk wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), zuständig für die Leitung des Projektbüros, das Rekrutierungsverfahren, die Kontakte zu den Projektteilnehmern, den Zugang zu den Räumlichkeiten im Bezirk Wąbrzeskie und die Umsetzung des Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) zuständig für die inhaltliche Unterstützung der Projektteilnehmer und die Umsetzung von Zadgoszcz. 4. Das Projekt umfasst die Unterstützung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen über 29 Jahren im Alter von 2 gr: Frauen und Menschen mit geringer beruflicher Qualifikation. Die Projektteilnehmer lernen oder leben in der Vernunft. Das Zivilgesetzbuch in der Woiwodschaft Kujawsko-Pommern der Woiwodschaft WK-P im Kreis Wąbrzeskie, wo das Niveau der Arbeitslosigkeit höher ist (18,1 %) als der Wert für W-KP. Das Projekt bietet umfassende Unterstützung durch die Anwendung aller Arten von Projekten und deckt Projektteilnehmer ab: Karriereberatung vor Erhalt von Unterstützung bei der Bestimmung unternehmerischer Prädispositionen und Fähigkeiten – 40 Personen (WR). 1) ~Ausbildungs- und Beratungstätigkeiten zur Vorbereitung der Einrichtung der GD – 40 Pers. (WR). 2) ~Bewilligung einer Finanzhilfe für den Beginn der GD – 36 Pers. (WR). 3) ~Unterstützung von Brücken während der Durchführung der GD – 36 Personen. (WR). 4) Die Zahl der unterstützten Personen, einschließlich des Geschlechts, des Arbeitsmarktstatus und des Gebiets, ergibt sich aus der Analyse der Primärquellen auf der Grundlage der eigenen Erhebungen und Statistiken des Partners und der Verfügbarkeit des Potenzials der Institutionen, die die Partnerschaft bilden. Die wichtigsten Indikatoren sind: Zahl der Arbeitslosen, die nicht rückzahlbare Mittel für die GD erhalten haben = 36. Zahl der im Rahmen der ESF-Maßnahmen geschaffenen Arbeitsplätze = 40 (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het partnerschapsproject werd mede geschreven door 3 partnerinstellingen waarvan de rol in het project elkaar aanvult op basis van hun potentieel en ervaring: ~Aanvrager: De leidende partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), verantwoordelijk voor het hele project en de uitvoering van Zad. 2 en 3. Partner 1: District wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), verantwoordelijk voor het beheer van het projectbureau, de wervingsprocedure, de contacten met projectdeelnemers, de toegang tot gebouwen in het district Wąbrzeskie en de uitvoering van de Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) is verantwoordelijk voor het organiseren van inhoudelijke ondersteuning voor projectdeelnemers en de implementatie van Zadgoszcz. 4. Het project omvat steun voor werklozen en inactieven ouder dan 29 jaar die tot 2 gr behoren: vrouwen en mensen met lage beroepskwalificaties. Projectdeelnemers leren of leven in rede. Het Burgerlijk Wetboek in het woiwodschap Kujawsko-P van WK-P in Wąbrzeskie County, waar de werkloosheid hoger is (18,1 %) dan het niveau van st voor W-KP. Het project biedt uitgebreide ondersteuning door alle soorten projecten toe te passen en projectdeelnemers te bestrijken: loopbaanadvies Voordat u ondersteuning krijgt voor het bepalen van ondernemerspredisposities en vaardigheden — 40 Personen (WR. 1) ~ opleidings- en adviesactiviteiten ter voorbereiding van de oprichting van DG — 40 pers. (WR. 2) ~ toekenning van een subsidie voor de start van DG — 36 pers. (WR. 3) ~ondersteuning van bruggen tijdens het gedrag van DG — 36 personen. (WR. 4) Het aantal ondersteunde personen, met inbegrip van gender, arbeidsmarktstatus en territoriaal gebied, vloeit voort uit de analyse van primaire bronnen op basis van de eigen enquêtes en statistieken van de partner en de beschikbaarheid van het potentieel van de instellingen die het partnerschap vormen. De belangrijkste indicatoren zijn: Aantal werklozen dat niet-terugvorderbare middelen voor DG heeft ontvangen = 36. Aantal banen gecreëerd in het kader van ESF-maatregelen voor overname = 40 (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto di partenariato è stato co-scritto da 3 istituzioni partner i cui ruoli nel progetto si completano a vicenda in base alle loro potenzialità ed esperienze: ~ Richiedente: Il partner principale: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), responsabile dell'intero progetto e dell'attuazione di Zad. 2 e 3. Partner 1: Distretto wąbrzeski (Powiat Starostwo wąbrzez), responsabile della gestione dell'ufficio del progetto, del processo di reclutamento, dei contatti con i partecipanti al progetto, dell'accesso ai locali del distretto di Wąbrzeskie e dell'attuazione dello Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) responsabile dell'organizzazione del sostegno sostanziale per i partecipanti al progetto e dell'attuazione di Zadgoszcz. 4. Il progetto prevede il sostegno a persone disoccupate e inattive di età superiore a 29 anni appartenenti a 2 gr: donne e persone con qualifiche professionali basse. I partecipanti al progetto imparano o vivono nella ragione. Il codice civile nel Voivodato Kujawsko-Pomerania di WK-P nella contea di Wąbrzeskie, dove il livello di disoccupazione è superiore (18,1 %) al livello di st per W-KP. Il progetto fornisce un supporto completo applicando tutti i tipi di progetti e coprendo i partecipanti al progetto: consigli di carriera prima di ricevere supporto per determinare le predisposizioni e le abilità imprenditoriali — 40 persone (WR. 1) ~ attività di formazione e consulenza in preparazione per l'istituzione della DG — 40 pers. (WR. 2) ~ concessione di una sovvenzione per l'inizio della DG — 36 pers. (WR. 3) ~supporto di ponti durante la condotta della DG — 36 persone. (WR. 4) Il numero di persone sostenute, compreso il genere, lo status del mercato del lavoro e l'area territoriale, risulta dall'analisi delle fonti primarie sulla base delle indagini e delle statistiche del partner e della disponibilità del potenziale delle istituzioni che formano il partenariato. I principali indicatori sono: Numero di disoccupati che hanno ricevuto fondi non rimborsabili per la DG = 36. Numero di posti di lavoro creati nell'ambito delle misure dell'FSE per l'adozione = 40 (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto de asociación fue co-escrito por tres instituciones asociadas cuyas funciones en el proyecto se complementan en función de su potencial y experiencia: ~Solicitante: El socio líder: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), responsable de todo el proyecto y ejecución de Zad. 2 y 3. Socio 1: Distrito wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), responsable de la gestión de la oficina del proyecto, el proceso de contratación, los contactos con los participantes del proyecto, el acceso a los locales en el distrito de Wąbrzeskie y la ejecución del Zad. 1. Socio 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) responsable de organizar el apoyo sustantivo a los participantes en el proyecto y la implementación de Zadgoszcz. 4. El proyecto incluye ayudas a personas desempleadas e inactivas mayores de 29 años pertenecientes a 2 gr: mujeres y personas con baja cualificación profesional. Los participantes del proyecto aprenden o viven en la razón. El Código Civil en el Voivodato Kujawsko-Pomeranian de WK-P en el condado de Wąbrzeskie, donde el nivel de desempleo es mayor (18,1 %) que el nivel de st para W-KP. El proyecto proporciona un apoyo integral mediante la aplicación de todo tipo de proyectos y abarcando a los participantes del proyecto: consejos Profesionales Antes de Recibir Apoyo para Determinar Predisposiciones y Habilidades Empresariales — 40 Personas (WR. 1) ~ actividades de formación y asesoramiento que preparan el establecimiento de la DG — 40 pers. (WR. 2) ~ concesión de una subvención para el inicio de la DG — 36 pers. (WR. 3) ~ apoyo de puentes durante la conducción de la DG — 36 personas. (WR. 4) El número de personas apoyadas, incluidos el género, la situación del mercado de trabajo y el ámbito territorial, resulta del análisis de las fuentes primarias sobre la base de las encuestas y estadísticas propias del socio y de la disponibilidad del potencial de las instituciones que forman la asociación. Los principales indicadores son: Número de desempleados que recibieron fondos no reembolsables para la DG = 36. Número de puestos de trabajo creados en el marco de las medidas del FSE para la asimilación = 40 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Partnerskabsprojektet blev skrevet i fællesskab af 3 partnerinstitutioner, hvis roller i projektet komplementerer hinanden i forhold til deres potentiale og erfaring: Ansøger: Den ledende partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), ansvarlig for hele projektet og gennemførelsen af Zad. 2 og 3. Partner 1: Distrikt wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), der er ansvarlig for driften af projektkontoret, rekrutteringsprocessen, kontakter med projektdeltagerne, adgang til lokaler i Wąbrzeskie-distriktet og gennemførelsen af Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz), der er ansvarlig for at organisere væsentlig støtte til projektdeltagere og gennemførelsen af Zadgoszcz. 4. Projektet omfatter støtte til arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer over 29 år, der tilhører 2 gr: kvinder og personer med lave faglige kvalifikationer. Projektdeltagerne lærer eller lever i fornuft. Den civile lovbog i Kujawsko-Pomeranian Voivodeship i WK-P i Wąbrzeskie amt, hvor arbejdsløsheden er højere (18,1 %) end niveauet for st for W-KP. Projektet yder omfattende støtte ved at anvende alle typer projekter og dække projektdeltagerne: karriererådgivning, før du modtager støtte til at bestemme iværksætterprædispositioner og færdigheder — 40 personer (WR. 1) ~ uddannelses- og rådgivningsaktiviteter til forberedelse af oprettelsen af GD — 40 pers. (WR. 2) ~tilvejebringelse af et tilskud til starten af GD — 36 pers. (WR. 3) ~støtte af broer under udførelsen af GD — 36 personer. (WR. 4) Antallet af personer, der modtager støtte, herunder køn, arbejdsmarkedsstatus og territorialt område, resultater fra analysen af primære kilder på grundlag af partnerens egne undersøgelser og statistikker og tilgængeligheden af potentialet i de institutioner, der danner partnerskabet. De vigtigste indikatorer er: Antal arbejdsløse, der modtog ikke-tilbagebetalingspligtige midler til GD = 36. Antal arbejdspladser, der er skabt under ESF-foranstaltninger for virksomhedsudøvelse = 40 (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το σχέδιο εταιρικής σχέσης συντάχθηκε από 3 ιδρύματα εταίρους των οποίων οι ρόλοι στο έργο αλληλοσυμπληρώνονται ανάλογα με τις δυνατότητες και την εμπειρία τους: ~Αιτών: Ο κορυφαίος εταίρος: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), υπεύθυνος για το σύνολο του έργου και την υλοποίηση του Zad. 2 και 3. Συνεργάτης 1: Περιφέρεια wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), υπεύθυνη για τη λειτουργία του γραφείου του έργου, τη διαδικασία πρόσληψης, τις επαφές με τους συμμετέχοντες στο έργο, την πρόσβαση σε εγκαταστάσεις στην περιφέρεια Wąbrzeskie και την υλοποίηση του Zad. 1. Συνεργάτης 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) υπεύθυνος για την οργάνωση της ουσιαστικής υποστήριξης των συμμετεχόντων στο έργο και την υλοποίηση του Zadgoszcz. 4. Το έργο περιλαμβάνει τη στήριξη ανέργων και ανενεργών ατόμων άνω των 29 ετών που ανήκουν σε 2 gr: γυναίκες και άτομα με χαμηλά επαγγελματικά προσόντα. Οι συμμετέχοντες στο έργο μαθαίνουν ή ζουν στη λογική. Ο Αστικός Κώδικας στο Βοεβοδάτο Kujawsko-Pomeranian του WK-P στην επαρχία Wąbrzeskie, όπου το επίπεδο ανεργίας είναι υψηλότερο (18,1 %) από το επίπεδο του st για το W-KP. Το έργο παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη με την εφαρμογή όλων των τύπων έργων και καλύπτει τους συμμετέχοντες στο έργο: συμβουλές σταδιοδρομίας πριν από τη λήψη υποστήριξης για τον καθορισμό επιχειρηματικών προδιαθέσεων και δεξιοτήτων — 40 άτομα (WR. 1) ~εκπαίδευση και συμβουλευτικές δραστηριότητες προετοιμασίας για τη σύσταση της ΓΔ — 40 άτομα. (WR. 2) ~Χορήγηση επιχορήγησης για την έναρξη της ΓΔ — 36 άτομα. (WR. 3) ~Υποστήριξη γεφυρών κατά τη διάρκεια της διεξαγωγής της ΓΔ — 36 άτομα. (WR. 4) Ο αριθμός των ατόμων που λαμβάνουν στήριξη, συμπεριλαμβανομένου του φύλου, της κατάστασης της αγοράς εργασίας και της εδαφικής περιοχής, προκύπτει από την ανάλυση των πρωτογενών πηγών με βάση τις έρευνες και τις στατιστικές του εταίρου και τη διαθεσιμότητα των δυνατοτήτων των ιδρυμάτων που σχηματίζουν την εταιρική σχέση. Οι κύριοι δείκτες είναι οι εξής: Αριθμός ανέργων που έλαβαν μη επιστρεπτέα κονδύλια για τη ΓΔ = 36. Αριθμός θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο των μέτρων του ΕΚΤ για τις απορροφήσεις = 40 (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Partnerski projekt zajednički su napisale tri partnerske institucije čije se uloge u projektu međusobno nadopunjuju u skladu s njihovim potencijalom i iskustvom: ~Podnositelj zahtjeva: Vodeći partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), odgovoran za cijeli projekt i provedbu Zada. 2. i 3. Partner 1: Okrug wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), odgovoran za vođenje projektnog ureda, postupak zapošljavanja, kontakte sa sudionicima projekta, pristup prostorijama u okrugu Wąbrzeskie i provedbu Zada. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) odgovoran je za organizaciju sadržajne potpore sudionicima projekta i provedbu Zadgoszcza. 4. Projekt uključuje potporu za nezaposlene i neaktivne osobe starije od 29 godina koje pripadaju 2 gr: žene i osobe s niskim stručnim kvalifikacijama. Sudionici projekta uče ili žive u razumu. Građanski zakonik u Kujawsko-pomeranskom vojvodstvu WK-P u okrugu Wąbrzeskie, gdje je razina nezaposlenosti viša (18,1 %) od razine st za W-KP. Projekt pruža sveobuhvatnu potporu primjenom svih vrsta projekata i obuhvaćanjem sudionika projekta: savjeti za karijeru prije primanja potpore za utvrđivanje poduzetničkih predrasuda i vještina – 40 osoba (R. 1) ~osposobljavanje i savjetodavne aktivnosti koje se pripremaju za osnivanje Glavne uprave – 40 osoba. (R. 2) ~dodjeljivanje bespovratnih sredstava za početak rada Glavne uprave – 36 osoba. (R. 3) ~potpora mostovima tijekom ponašanja Glavne uprave – 36 osoba. (R. 4) Broj osoba kojima je pružena potpora, uključujući spol, status na tržištu rada i teritorijalno područje, rezultati analize primarnih izvora na temelju anketa i statističkih podataka partnera te raspoloživosti potencijala institucija koje čine partnerstvo. Glavni su pokazatelji sljedeći: Broj nezaposlenih osoba koje su primile bespovratna sredstva za GU = 36. Broj radnih mjesta otvorenih u okviru mjera ESF-a za prihvaćanje = 40 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul de parteneriat a fost co-scris de 3 instituții partenere ale căror roluri în proiect se completează reciproc în funcție de potențialul și experiența lor: ~Solicitant: Partenerul principal: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), responsabilă pentru întregul proiect și punerea în aplicare a Zad. 2 și 3. Partenerul 1: Districtul wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), responsabil cu administrarea biroului de proiect, procesul de recrutare, contactele cu participanții la proiect, accesul la sediile din districtul Wąbrzeskie și punerea în aplicare a Zad. 1. Partenerul 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) responsabil de organizarea sprijinului substanțial pentru participanții la proiect și de punerea în aplicare a Zadgoszcz. 4. Proiectul include sprijin pentru șomerii și persoanele inactive cu vârsta peste 29 de ani care fac parte din categoria 2 gr: femei și persoane cu calificări profesionale scăzute. Participanții la proiect învață sau trăiesc în rațiune. Codul civil din Voievodatul Kujawsko-Pomeranian al WK-P din județul Wąbrzeskie, unde rata șomajului este mai mare (18,1 %) decât nivelul st pentru W-KP. Proiectul oferă sprijin cuprinzător prin aplicarea tuturor tipurilor de proiecte și prin acoperirea participanților la proiect: sfaturi de carieră înainte de a primi sprijin pentru a determina predispozițiile și abilitățile antreprenoriale – 40 de persoane (WR. 1) ~ activități de formare și consiliere care se pregătesc pentru înființarea DG – 40 pers. (WR. 2) ~acordarea unui grant pentru începutul DG – 36 pers. (WR. 3) ~susținerea podurilor în timpul conducerii DG – 36 de persoane. (WR. 4) Numărul de persoane care beneficiază de sprijin, inclusiv genul, statutul pieței forței de muncă și zona teritorială, rezultă din analiza surselor primare pe baza anchetelor și statisticilor proprii ale partenerului și din disponibilitatea potențialului instituțiilor care formează parteneriatul. Principalii indicatori sunt: Numărul șomerilor care au primit fonduri nerambursabile pentru DG = 36. Numărul de locuri de muncă create în cadrul măsurilor FSE pentru adoptare = 40 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Partnerský projekt spoločne napísali 3 partnerské inštitúcie, ktorých úlohy v projekte sa navzájom dopĺňajú podľa ich potenciálu a skúseností: Žiadateľ: Hlavný partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznaň), zodpovedný za celý projekt a realizáciu Zad. 2 a 3. Partner 1: Okres wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), zodpovedný za prevádzku projektovej kancelárie, náborový proces, kontakty s účastníkmi projektu, prístup do priestorov v okrese Wąbrzeskie a realizáciu Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) zodpovedný za organizáciu vecnej podpory pre účastníkov projektu a implementáciu Zadgoszcz. 4. Projekt zahŕňa podporu nezamestnaných a neaktívnych osôb starších ako 29 rokov patriacich do 2 gr: ženy a osoby s nízkou odbornou kvalifikáciou. Účastníci projektu sa učia alebo žijú v rozume. Občiansky zákonník v Kujawsko-pomoranskom vojvodstve WK-P v župe Wąbrzeskie, kde je miera nezamestnanosti vyššia (18,1 %) ako v prípade W-KP. Projekt poskytuje komplexnú podporu uplatnením všetkých typov projektov a zahŕňa účastníkov projektu: kariérne poradenstvo pred prijatím podpory pri určovaní podnikateľských predzizií a zručností – 40 osôb (WR. 1) ~odborná a poradenská činnosť pri príprave na zriadenie GR – 40 osôb. (WR. 2) – udelenie grantu na začiatok GR – 36 pers. (WR. 3) ~podpora mostov počas konania GR – 36 osôb. (WR. 4) Počet podporovaných osôb vrátane pohlavia, postavenia na trhu práce a územnej oblasti vyplýva z analýzy primárnych zdrojov na základe vlastných prieskumov a štatistík partnera a dostupnosti potenciálu inštitúcií tvoriacich partnerstvo. Hlavnými ukazovateľmi sú: Počet nezamestnaných osôb, ktoré dostali nenávratné finančné prostriedky pre GR = 36. Počet pracovných miest vytvorených v rámci opatrení ESF na prijatie = 40 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett ta’ sħubija nkiteb b’mod konġunt minn 3 istituzzjonijiet sħab li r-rwoli tagħhom fil-proġett jikkomplementaw lil xulxin skont il-potenzjal u l-esperjenza tagħhom: ~Applikant: Is-Sieħeb Ewlieni: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), responsabbli għall-proġett kollu u l-implimentazzjoni ta’ Zad. 2 u 3. Sieħeb 1: Id-distrett wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), responsabbli għat-tmexxija tal-uffiċċju tal-proġett, il-proċess ta’ reklutaġġ, il-kuntatti mal-parteċipanti tal-proġett, l-aċċess għall-bini fid-distrett ta’ Wąbrzeskie u l-implimentazzjoni taż-Zad. 1. Sieħeb 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) responsabbli għall-organizzazzjoni ta’ appoġġ sostantiv għall-parteċipanti tal-proġett u l-implimentazzjoni ta’ Zadgoszcz. 4. Il-proġett jinkludi appoġġ għal persuni qiegħda u persuni inattivi ta’ aktar minn 29 sena li jappartjenu għal 2 gr: nisa u persuni bi kwalifiki professjonali baxxi. Il-parteċipanti tal-proġett jitgħallmu jew jgħixu fir-raġuni. Il-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship Kujawsko-Pomeranian tal-WK-P fil-Kontea ta’ Wąbrzeskie, fejn il-livell ta’ qgħad huwa ogħla (18.1 %) mil-livell ta’ st għal W-KP. Il-proġett jipprovdi appoġġ komprensiv billi japplika t-tipi kollha ta’ proġetti u jkopri l-parteċipanti tal-proġett: pariri dwar il-Karriera Qabel ir-Riċeviment ta’ Appoġġ għad-Determinazzjoni tal-Predispożizzjonijiet Intraprenditorjali u l-Ħiliet — 40 Persuni (WR. 1) ~attivitajiet ta’ taħriġ u konsulenza li jħejju għall-istabbiliment ta’ DĠ — 40 pers. (WR. 2) ~l-għoti ta’ għotja għall-bidu tad-DĠ — 36 pers. (WR. 3) ~ appoġġ ta ‘pontijiet matul l-imġiba tad-DĠ — 36 persuna. (WR. 4) L-għadd ta’ persuni appoġġati, inkluż il-ġeneru, l-istatus tas-suq tax-xogħol u ż-żona territorjali, jirriżulta mill-analiżi tas-sorsi primarji abbażi tal-istħarriġ u l-istatistika tas-sieħeb stess u d-disponibbiltà tal-potenzjal tal-istituzzjonijiet li jiffurmaw is-sħubija. L-indikaturi ewlenin huma: L-għadd ta’ persuni qiegħda li rċevew fondi li ma jitħallsux lura għad-DĠ = 36. Numru ta’ impjiegi maħluqa taħt il-miżuri tal-FSE għall-adozzjoni = 40 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto de parceria foi elaborado conjuntamente por três instituições parceiras cujas funções no projeto se complementam de acordo com o seu potencial e experiência: ~ Recorrente: Parceiro principal: Euro Innovation Sp. z o.o. (Poznań), responsável por todo o projeto e execução da Zad. 2 e 3. ~Parceiro 1: Distrito de wąbrzeski (Starostwo Powiatowe w Wąbrzezna), responsável pela gestão do gabinete de projeto, pelo processo de recrutamento, pelos contactos com os participantes no projeto, pela disponibilização de instalações no distrito de Wąbrzeg e pela execução do Zad. 1. ~Parceiro 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz), responsável pela organização do apoio substancial aos participantes nos projetos e pela sua execução. 4. O projeto inclui apoio a pessoas desempregadas e inativas com mais de 29 anos pertencentes a 2 gr: mulheres e pessoas pouco qualificadas. Os participantes do projeto aprendem ou residem na razão. Código Civil da voivodia da Cujávia-Pomerânia do WK-P no distrito de Wąbrzeskie, onde a taxa de desemprego é mais elevada (18,1 %) do que a taxa de desemprego do W-KP. O projeto presta um apoio abrangente através da aplicação de todos os tipos de projetos e da inclusão dos participantes no projeto: ~aconselhamento profissional antes de receber apoio para determinar as predisposições e competências empresariais – 40 pessoas. (Zad. 1) ~atividades de formação e aconselhamento que preparam a criação da DG – 40 pessoas. (Zad. 2) ~concessão da subvenção de arranque da DG – 36 pessoas. (Zad. 3) ~Apoio às pontes na gestão da DG – 36 pessoas. (Zad. 4) O número de pessoas apoiadas, incluindo o género, a situação no mercado de trabalho e a área territorial, resulta da análise de fontes primárias com base em estudos e estatísticas entre pares. Os principais indicadores são os seguintes: Número de desempregados que receberam medidas não reembolsáveis para tomar DG = 36. Número de postos de trabalho criados no âmbito das medidas do FSE a tomar = 40 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Kumppanuushankkeen laativat kolme kumppanioppilaitosta, joiden roolit hankkeessa täydentävät toisiaan niiden potentiaalin ja kokemuksen mukaan: ~Hakija: Johtava kumppani: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), joka vastaa koko Zadin hankkeesta ja täytäntöönpanosta. 2 ja 3. Kumppani 1: Piirikunta wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), joka vastaa hanketoimiston toiminnasta, rekrytointiprosessista, yhteydenpidosta hankkeen osallistujiin, pääsystä Wąbrzeskien piirikunnan tiloihin ja Zadin täytäntöönpanosta. 1. Kumppani 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz), joka vastaa merkittävän tuen järjestämisestä hankkeen osallistujille ja Zadgoszczin täytäntöönpanosta. 4. Hanke sisältää tukea yli 29-vuotiaille työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville henkilöille, jotka kuuluvat 2 gr:ään: naiset ja henkilöt, joilla on alhainen ammattipätevyys. Projektin osallistujat oppivat tai elävät järjissään. WK-P:n Kujawsko-Pommerin voivodikunnan siviililaki Wąbrzeskien läänissä, jossa työttömyysaste on korkeampi (18,1 %) kuin W-KP:n st. Hanke tarjoaa kattavaa tukea kaikentyyppisillä hankkeilla ja hankeosallistujilla: uraneuvonta ennen tuen saamista yrittäjyyteen liittyvien alttiuksien ja taitojen määrittämiseksi – 40 henkilöä (WR) 1) ~koulutus- ja neuvontatoimet, joilla valmistellaan pääosaston perustamista – 40 henkilöä. (WR) 2) ~avustuksen myöntäminen pääosaston aloitusta varten – 36 henkilöä. (WR) 3) ~ siltojen tukeminen pääosaston toiminnan aikana – 36 henkilöä. (WR) 4) tuettujen henkilöiden määrä, mukaan lukien sukupuoli, työmarkkina-asema ja alueellinen alue, perustuu kumppanin omiin tutkimuksiin ja tilastoihin perustuvasta ensisijaisten lähteiden analyysistä ja kumppanuuden muodostavien instituutioiden mahdollisuuksista. Tärkeimmät indikaattorit ovat seuraavat: Niiden työttömien määrä, jotka saivat PO:n osalta rahoitusta, jota ei makseta takaisin, = 36. ESR:n käyttöönottotoimenpiteiden puitteissa luotujen työpaikkojen määrä = 40 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Partnerski projekt so napisale tri partnerske institucije, katerih vloge v projektu se med seboj dopolnjujejo glede na njihov potencial in izkušnje: *Vlagatelj: Vodilni partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), odgovoren za celoten projekt in izvedbo Zad. 2 in 3. Partner 1: Okrožje wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), pristojno za vodenje projektne pisarne, postopek zaposlovanja, stike z udeleženci projekta, dostop do prostorov v okrožju Wąbrzeskie in izvajanje Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz), odgovoren za organizacijo vsebinske podpore udeležencem projekta in izvedbo Zadgoszcza. 4. Projekt vključuje podporo brezposelnim in neaktivnim osebam, starejšim od 29 let, ki pripadajo 2 gr: ženske in osebe z nizkimi poklicnimi kvalifikacijami. Udeleženci projekta se učijo ali živijo v razumu. Civilni zakonik v Kujawsko-Pomeranskem vojvodstvu WK-P v okrožju Wąbrzeskie, kjer je stopnja brezposelnosti višja (18,1 %) od stopnje st za W-KP. Projekt zagotavlja celovito podporo z uporabo vseh vrst projektov in zajema udeležence projekta: karierni nasveti pred prejemom podpore pri določanju podjetniških predpostav in spretnosti – 40 oseb (WR) 1) ~ dejavnosti usposabljanja in svetovanja, ki se pripravljajo na ustanovitev GD – 40 pers. (WR) 2) ~odobritev nepovratnih sredstev za začetek GD – 36 pers. (WR) 3) ~ podpora mostov med vodenjem GD – 36 oseb. (WR) 4) Število oseb, ki prejemajo podporo, vključno s spolom, statusom na trgu dela in teritorialnim območjem, izhaja iz analize primarnih virov na podlagi lastnih raziskav in statističnih podatkov partnerja ter razpoložljivosti potenciala institucij, ki oblikujejo partnerstvo. Glavni kazalniki so: Število brezposelnih, ki so prejeli nepovratna sredstva za GD = 36. Število delovnih mest, ustvarjenih v okviru ukrepov ESS za prevzem = 40 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt partnerství spolupsaly 3 partnerské instituce, jejichž role v projektu se vzájemně doplňují podle jejich potenciálu a zkušeností: *Žadatel: Hlavní partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznaň), odpovědný za celý projekt a realizaci Zad. 2 a 3. Partner 1: Okres wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), odpovědný za vedení projektové kanceláře, náborový proces, kontakty s účastníky projektu, přístup do prostor v okrese Wąbrzeskie a realizaci Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) odpovědná za organizaci věcné podpory pro účastníky projektu a realizaci Zadgoszcz. 4. Projekt zahrnuje podporu nezaměstnaným a neaktivním osobám starším 29 let patřícím do 2 gr: ženy a lidé s nízkou odbornou kvalifikací. Účastníci projektu se učí nebo žijí v rozumu. Občanský zákoník v Kujawsko-Pomeranském vojvodství WK-P v kraji Wąbrzeskie, kde je míra nezaměstnanosti vyšší (18,1 %) než u W-KP. Projekt poskytuje komplexní podporu tím, že uplatňuje všechny typy projektů a pokrývá účastníky projektu: kariérní poradenství před přijetím podpory při určování podnikatelských predispozic a dovedností – 40 osob (WR. 1) ~odborná a poradenská činnost při přípravě na zřízení GŘ – 40 osob. (WR. 2) ~ udělení grantu na začátek GŘ – 36 osob. (WR. 3) ~ podpora mostů během jednání GŘ – 36 osob. (WR. 4) Počet podporovaných osob, včetně pohlaví, postavení na trhu práce a územní oblasti, vyplývá z analýzy primárních zdrojů na základě průzkumů a statistik partnerů a dostupnosti potenciálu institucí tvořících partnerství. Hlavními ukazateli jsou: Počet nezaměstnaných osob, které obdržely nevratné finanční prostředky pro GŘ = 36. Počet pracovních míst vytvořených v rámci opatření ESF pro přijetí = 40 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Partnerystės projektą bendrai parengė 3 institucijos partnerės, kurių vaidmuo projekte papildo vienas kitą atsižvelgiant į jų potencialą ir patirtį: Pareiškėjas: Pagrindinis partneris: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), atsakinga už visą projektą ir Zad įgyvendinimą. 2 ir 3. 1 partneris: Wąbrzeski rajonas (Powiat Starostwo w Wąbrzez), atsakingas už projekto biuro valdymą, įdarbinimo procesą, ryšius su projekto dalyviais, patekimą į patalpas Wąbrzeskie rajone ir Zad įgyvendinimą. 1. 2 partneris: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz), atsakinga už esminės paramos projekto dalyviams organizavimą ir Zadgoszcz įgyvendinimą. 4. Projektas apima paramą 2 g bedarbiams ir neaktyviems asmenims, vyresniems nei 29 metų: moterys ir žmonės, turintys žemą profesinę kvalifikaciją. Projekto dalyviai mokosi arba gyvena protu. Wąbrzeskie apskrities Kujawsko-Pomeranijos vaivadijos civilinis kodeksas, kuriame nedarbo lygis yra didesnis (18,1 %) nei W-KP. Projektas teikia visapusišką paramą taikant visų rūšių projektus ir įtraukiant projekto dalyvius: karjeros patarimai prieš gaunant paramą nustatyti verslumo polinkius ir įgūdžius – 40 asmenų (WR. 1) ~mokymo ir konsultavimo veikla rengiantis įsteigti generalinį direktoratą – 40 asm. (WR. 2) ~suteikiant dotaciją generalinio direktorato veiklos pradžiai – 36 asm. (WR. 3) ~ parama tiltams GD darbo metu – 36 asmenys. (WR. 4) remiamų asmenų skaičius, įskaitant lytį, statusą darbo rinkoje ir teritorinę teritoriją, gauti analizuojant pirminius šaltinius remiantis paties partnerio apklausomis ir statistiniais duomenimis, taip pat partnerystės institucijų potencialu. Pagrindiniai rodikliai yra šie: Bedarbių, gavusių negrąžintinas lėšas generaliniam direktoratui, skaičius = 36. Pagal ESF priemones sukurtų darbo vietų skaičius = 40 (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Partnerības projektu kopīgi sagatavoja 3 partnerinstitūcijas, kuru loma projektā papildina viena otru atbilstoši to potenciālam un pieredzei: ~ Pieteikuma iesniedzējs: Vadošais partneris: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), kas atbild par visu Zad projektu un īstenošanu. 2 un 3. 1. partneris: Wąbrzeski rajons (Powiat Starostwo w Wąbrzez), kas atbild par projekta biroja vadīšanu, darbā pieņemšanas procesu, saziņu ar projekta dalībniekiem, piekļuvi telpām Wąbrzeskie rajonā un Zad īstenošanu. 1. 2. partneris: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz), kas atbild par būtiska atbalsta organizēšanu projekta dalībniekiem un Zadgoszcz īstenošanu. 4. Projekts ietver atbalstu bezdarbniekiem un neaktīvām personām, kas vecākas par 29 gadiem un pieder 2 gr: sievietes un cilvēki ar zemu profesionālo kvalifikāciju. Projekta dalībnieki mācās vai dzīvo saprāta dēļ. Civilkodekss Kujawsko-Pomerānijas vojevodistē WK-P Wąbrzeskie apgabalā, kur bezdarba līmenis ir augstāks (18,1 %) nekā W-KP līmenis. Projekts sniedz visaptverošu atbalstu, piemērojot visu veidu projektus un aptverot projekta dalībniekus: karjeras konsultācijas pirms atbalsta saņemšanas, lai noteiktu uzņēmējdarbības noslieces un prasmes — 40 personas (WR. 1) ~apmācības un konsultāciju darbības, gatavojoties ģenerāldirektorāta izveidei — 40 pers. (WR. 2) -dotācijas piešķiršana ģenerāldirektorāta darbības sākumam — 36 pers. (WR. 3) ~ tiltu atbalsts ģenerāldirektorāta darbības laikā — 36 personas. (WR. 4) Atbalstīto personu skaits, tai skaitā dzimums, darba tirgus statuss un teritoriālā teritorija, izriet no primāro avotu analīzes, pamatojoties uz partnera pašu apsekojumiem un statistiku un partnerību veidojošo institūciju potenciāla pieejamību. Galvenie rādītāji ir šādi: To bezdarbnieku skaits, kuri saņēmuši neatmaksājamus līdzekļus ģenerāldirektorātam = 36. To darbvietu skaits, kas izveidotas saskaņā ar ESF pasākumiem ieviešanai = 40 (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът за партньорство е написан съвместно от 3 партньорски институции, чиито роли в проекта се допълват взаимно в зависимост от техния потенциал и опит: ~ Заявител: Водещият партньор: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), отговарящ за целия проект и изпълнението на Zad. 2 и 3. Партньор 1: Област wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), отговаряща за управлението на проектния офис, процеса на набиране на персонал, контактите с участниците в проекта, достъпа до помещенията в окръг Wąbrzeskie и изпълнението на Zad. 1. Партньор 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) отговаря за организирането на съществена подкрепа за участниците в проекта и изпълнението на Zadgoszcz. 4. Проектът включва подкрепа за безработни и неактивни лица над 29 години, принадлежащи към 2 гр.: жени и хора с ниска професионална квалификация. Участниците в проекта учат или живеят в разума. Гражданският кодекс в Куявско-померанското войводство на WK-P в окръг Wąbrzeskie, където равнището на безработица е по-високо (18,1 %) от нивото на св. Проектът предоставя цялостна подкрепа чрез прилагане на всички видове проекти и обхващане на участниците в проекта: кариерни съвети преди получаване на подкрепа за определяне на предприемаческите предразположения и умения — 40 души (WR) 1) ~ обучение и консултантски дейности, подготвящи се за създаването на ГД — 40 на брой. (WR) 2) ~ предоставяне на безвъзмездни средства за началото на ГД — 36 на брой. (WR) 3) ~подкрепа на мостове по време на провеждането на ГД — 36 души. (WR) 4) Броят на подпомогнатите лица, включително пол, статут на пазара на труда и териториална зона, е резултат от анализа на първични източници въз основа на собствените проучвания и статистически данни на партньора и наличието на потенциала на институциите, формиращи партньорството. Основните показатели са: Брой безработни лица, които са получили неподлежащи на връщане средства за ГД = 36. Брой на създадените работни места по линия на мерките на ЕСФ за усвояване = 40 (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A partnerségi projektet három partnerintézmény közösen írta, amelyek a projektben betöltött szerepüket a bennük rejlő lehetőségek és tapasztalatok szerint egészítik ki: ~ Kérelmező: A vezető partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), felelős a Zad teljes projektjéért és végrehajtásáért. 2. és 3. 1. partner: Kerület wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), felelős a projekt iroda működtetéséért, a felvételi folyamatért, a projekt résztvevőivel való kapcsolattartásért, a Wąbrzeskie kerületi helyiségekbe való bejutásért és a Zad megvalósításáért. 1. 2. partner: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) felelős a projekt résztvevőinek anyagi támogatásáért és a Zadgoszcz megvalósításáért. 4. A projekt a 2 gr-hez tartozó munkanélküli és 29 évnél idősebb inaktív személyek támogatását foglalja magában: alacsony szakmai végzettséggel rendelkező nők és emberek. A projekt résztvevői tanulnak vagy élnek az értelemben. A WK-P Kujawsko-Pomerániai vajdaság polgári törvénykönyve Wąbrzeskie megyében, ahol a munkanélküliség szintje magasabb (18,1%), mint a W-KP esetében. A projekt átfogó támogatást nyújt az összes projekttípus alkalmazásával és a projekt résztvevőinek bevonásával: karrier tanácsadás, mielőtt támogatást kapna a vállalkozói hajlamok és készségek meghatározásához – 40 személy (WR) 1) ~ a DG létrehozását előkészítő képzési és tanácsadási tevékenységek – 40 fő. (WR) 2) ~támogatás nyújtása a DG elindításához – 36 fő. (WR) 3) ~ hidak támogatása a DG vezetése során – 36 fő. (WR) 4) A támogatott személyek száma, beleértve a nemek közötti egyenlőséget, a munkaerő-piaci státuszt és a területi területet, az elsődleges forrásoknak a partner saját felmérései és statisztikái alapján történő elemzéséből, valamint a partnerséget alkotó intézményekben rejlő lehetőségek rendelkezésre állásából ered. A fő mutatók a következők: Azon munkanélküliek száma, akik vissza nem térítendő pénzeszközökben részesültek a főigazgatóság számára = 36. Az ESZA-intézkedések keretében a felhasználásra létrehozott munkahelyek száma = 40 (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Rinne 3 institiúid chomhpháirtíochta an tionscadal comhpháirtíochta a chomhscríobh a gcomhlánaíonn a róil sa tionscadal a chéile de réir a gcumais agus a dtaithí: ~ An t-iarratasóir: An Príomhpháirtí: Euro INNOWACJE Sp. z o.o. (Poznań), freagrach as tionscadal iomlán agus cur chun feidhme Zad. 2 agus 3. Comhpháirtí 1: Is é atá freagrach as oifig an tionscadail a reáchtáil, an próiseas earcaíochta, teagmhálacha le rannpháirtithe an tionscadail, rochtain ar áitreabh i gceantar W°brzeskie agus cur i bhfeidhm an Zad. 1. Comhpháirtí 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) freagrach as tacaíocht shubstainteach a eagrú do rannpháirtithe tionscadail agus as Zadgoszcz a chur chun feidhme. 4. Áirítear leis an tionscadal tacaíocht do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha atá os cionn 29 mbliana d’aois a bhaineann le 2 gr: mná agus daoine a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla ísle acu. Foghlaimíonn rannpháirtithe an tionscadail nó cónaíonn siad ar chúis. An Cód Sibhialta i Voivodeship Kujawsko-Pomeranian WK-P i gContae W°brzeskie, áit a bhfuil an leibhéal dífhostaíochta níos airde (18.1 %) ná an leibhéal st do W-KP. Cuireann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach ar fáil trí gach cineál tionscadal a chur i bhfeidhm agus trí rannpháirtithe tionscadail a chumhdach: Comhairle Gairme Sula bhfaigheann tú Tacaíocht chun Predispositions Fiontraithe agus Scileanna a Chinneadh — 40 Duine (WR. 1) ~gníomhaíochtaí oiliúna agus comhairleacha lena n-ullmhaítear chun Ard-Stiúrthóireacht — 40 pers a bhunú. (WR. 2) ~ deontas a dheonú le haghaidh thús na hArd-Stiúrthóireachta — 36 pers. (WR. 3) ~ tacaíocht do dhroichid le linn iompar DG — 36 duine. (WR. 4) Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht, lena n-áirítear inscne, stádas mhargadh an tsaothair agus limistéar críochach, mar thoradh ar an anailís ar fhoinsí príomha ar bhonn shuirbhéanna agus staitisticí an chomhpháirtí féin agus infhaighteacht acmhainneacht na n-institiúidí atá ag bunú na comhpháirtíochta. Is iad seo a leanas na príomhtháscairí: Líon na ndaoine dífhostaithe a fuair cistí neamh-inaisíoctha le haghaidh DG = 36. Líon na bpost a cruthaíodh faoi bhearta CSE chun dul i mbun gnó = 40 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Partnerskapsprojektet skrevs gemensamt av tre partnerinstitutioner vars roller i projektet kompletterar varandra i enlighet med deras potential och erfarenhet: Sökande: Den ledande partnern: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), ansvarig för hela projektet och genomförandet av Zad. 2 och 3. Partner 1: Distrikt wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), som ansvarar för driften av projektkontoret, rekryteringsprocessen, kontakter med projektdeltagare, tillträde till lokaler i distriktet Wąbrzeskie och genomförandet av Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) med ansvar för att organisera betydande stöd till projektdeltagarna och genomförandet av Zadgoszcz. 4. Projektet omfattar stöd till arbetslösa och icke förvärvsarbetande personer över 29 år som tillhör 2 gr: kvinnor och personer med låga yrkeskvalifikationer. Projektdeltagarna lär sig eller lever i förnuft. Civillagen i Kujawsko-Pomeranian Voivodeship of WK-P i Wąbrzeskie County, där arbetslösheten är högre (18,1 %) än st för W-KP. Projektet ger omfattande stöd genom att tillämpa alla typer av projekt och omfatta projektdeltagare: karriärråd innan du får stöd för att bestämma entreprenöriella förutsättningar och färdigheter – 40 personer (WR) 1) ~utbildning och rådgivning som förbereder inrättandet av GD – 40 pers. (WR) 2) ~att bevilja bidrag för början av GD – 36 pers. (WR) 3) ~ stöd av broar under genomförandet av GD – 36 personer. (WR) 4) Antalet personer som får stöd, inbegripet kön, arbetsmarknadsstatus och territoriellt område, är resultatet av analysen av primära källor på grundval av partnerns egna undersökningar och statistik samt tillgången till potentialen hos de institutioner som ingår i partnerskapet. De viktigaste indikatorerna är följande: Antal arbetslösa som fått icke-återbetalningspliktiga medel för GD = 36. Antal arbetstillfällen som skapats inom ramen för ESF-åtgärder för upptagning = 40 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Partnerlusprojekti kirjutasid ühiselt kolm partnerasutust, kelle roll projektis täiendab üksteist vastavalt nende potentsiaalile ja kogemustele: Taotleja: Juhtiv partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), kes vastutab kogu Zadi projekti ja rakendamise eest. 2 ja 3. Partner 1: Wąbrzeski piirkond (Powiat Starostwo w Wąbrzez), kes vastutab projektibüroo juhtimise, värbamisprotsessi, projektis osalejatega suhtlemise, Wąbrzeskie linnaosa ruumidele juurdepääsu ja Zad’i rakendamise eest. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz), kes vastutab projektis osalejatele sisulise toetuse korraldamise ja Zadgoszczi rakendamise eest. 4. Projekt hõlmab toetust töötutele ja üle 29-aastastele mitteaktiivsetele isikutele, kes kuuluvad 2 gr alla: naised ja madala kutsekvalifikatsiooniga inimesed. Projektis osalejad õpivad või elavad põhjusega. WK-P Kujawsko-Pommeri vojevoodkonna tsiviilseadustik Wąbrzeskie maakonnas, kus töötuse tase on kõrgem (18,1 %) kui W-KP puhul. Projekt pakub igakülgset toetust, rakendades igat liiki projekte ja hõlmates projektis osalejaid: karjäärinõustamine enne toetuse saamist ettevõtlike eelarvamuste ja oskuste kindlaksmääramiseks – 40 isikut (WR. 1) ~Koolitus- ja nõustamistegevus, millega valmistatakse ette peadirektoraadi loomist – 40 töötajat. (WR. 2) ~toetuse andmine peadirektoraadi tegevuse alustamiseks – 36 eurot. (WR. 3) ~sildade toetamine peadirektoraadi tegevuse ajal – 36 inimest. (WR. 4) toetatavate isikute arv, sealhulgas sugu, tööturu staatus ja territoriaalne piirkond, partneri enda uuringute ja statistika alusel esmaste allikate analüüsi tulemused ning partnerlust moodustavate institutsioonide potentsiaali kättesaadavus. Peamised näitajad on järgmised: Nende töötute arv, kes said peadirektoraadile tagastamatuid vahendeid = 36. ESFi toetusmeetmete raames loodud töökohtade arv = 40 (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ryńsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ryńsk / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°16'56.42"N, 18°55'41.30"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°16'56.42"N, 18°55'41.30"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°16'56.42"N, 18°55'41.30"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Grudziądzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Grudziądzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:20, 13 October 2024
Project Q99047 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Get a grant to set up a company and plan your own career path in Wąbrzeg County |
Project Q99047 in Poland |
Statements
1,492,178.4 zloty
0 references
1,755,504.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
31 December 2018
0 references
EURO INNOWACJE SP. Z O.O.
0 references
Projekt partnerski został napisany wspólnie przez 3 instytucje tworzące partnerstwo, których role w projekcie uzupełniają się zgodnie z posiadanym potencjałem i doświadczeniem: ~Wnioskodawca: Partner Wiodący: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), odpowiedzialny za całość przedsięwzięcia oraz realizację Zad. 2 i 3. ~Partner 1: Powiat Wąbrzeski (Starostwo Powiatowe w Wąbrzeźnie), odpowiedzialne za prowadzenie Biura projektu, proces rekrutacji, kontakty z uczestnikami projektu, udostępnienie pomieszczeń na terenie powiatu wąbrzeskiego i realizację Zad. 1. ~Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) odpowiedzialny za organizację wsparcia merytorycznego dla uczestników projektu i realizację Zad. 4. Projekt obejmuje wsparciem os. bezrobotne i bierne zawodowo powyżej 29 r ż należące do 2 gr: kobiet i os. o niskich kwalifikacjach zawodowych. Uczestnicy projektu uczą się lub zamieszkują w rozum. Kodeksu Cywilnego na terenie woj. kujawsko-pomorskiego WK-P w powiecie wąbrzeskim, w którym wysokość st bezrobocia przyjmuje wartość wyższą (18,1%) niż wysokość st dla W-KP. W projekcie zapewniono kompleksowe wsparcie poprzez zastosowanie wszystkich typów przedsięwzięć i objęcie uczestników projektu: ~doradztwem zawodowym przed otrzymaniem wsparcia w celu określenia predyspozycji i umiejętności przedsiębiorczych - 40 os. (Zad. 1) ~działań szkoleniowo-doradczych przygotowujących do założenia DG - 40 os. (Zad. 2) ~udzieleniem dotacji na rozpoczęcie DG – 36 os. (Zad. 3) ~wsparciem pomostowych w trakcie prowadzenia DG - 36 os. (Zad. 4) Liczba osób objęta wsparciem, w tym płeć, status na rynku pracy oraz obszar terytorialny wynika z analizy źr pierwotnych na podst. badań własnych Partnerów i danych statyst. oraz dysponowania potencjałem instytucji tworzących partnerstwo. Główne wskaźniki to: Liczba os pozostających bez pracy, które otrzymały bezzwrotne środki na podjęcie DG =36. Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcia =40 (Polish)
0 references
The partnership project was jointly written by 3 partner institutions whose roles in the project complement each other according to their potential and experience: ~ Applicant: Lead Partner: Euro Innovation Sp. z o.o. (Poznań), responsible for the whole project and implementation of Zad. 2 and 3. ~Partner 1: District wąbrzeski (Starostwo Powiatowe w Wąbrzezna), responsible for running the project office, recruitment process, contacts with project participants, provision of premises in the district of Wąbrzeg and implementation of Zad. 1. ~Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) responsible for organising substantive support for project participants and implementation. 4. The project includes support for unemployed and inactive persons over 29 years belonging to 2 gr: women and low-skilled people. Participants in the project learn or reside in reason. The Civil Code in the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship of the WK-P in Wąbrzeskie County, where the level of unemployment rate is higher (18.1 %) than the level of st for W-KP. The project provides comprehensive support through the application of all types of projects and the inclusion of project participants: ~professional advice before receiving support to determine entrepreneurial predispositions and skills – 40 people. (Zad. 1) ~training and advisory activities preparing for the establishment of DG – 40 persons. (Zad. 2) ~granting the start-up grant of DG – 36 persons. (Zad. 3) ~Support of bridges in the running of DG – 36 persons. (Zad. 4) The number of persons supported, including gender, labour market status and territorial area, results from the analysis of primary sources on the basis of peer studies and statistics. The main indicators are: Number of unemployed persons who have received non-refundable measures to take DG =36. Number of jobs created under the ESF measures to be taken =40 (English)
15 October 2020
0.3144149382650787
0 references
Le projet de partenariat a été co-écrit par 3 institutions partenaires dont les rôles dans le projet se complètent en fonction de leur potentiel et de leur expérience: ~Demandeur: Le partenaire principal: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), responsable de l’ensemble du projet et de la mise en œuvre de Zad. 2 et 3. Partenaire 1: District wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), responsable de la gestion du bureau du projet, du processus de recrutement, des contacts avec les participants au projet, de l’accès aux locaux du district de Wąbrzeskie et de la mise en œuvre du Zad. 1. Partenaire 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) chargé de l’organisation de l’appui fonctionnel aux participants au projet et de la mise en œuvre de Zadgoszcz. 4. Le projet prévoit un soutien aux chômeurs et aux personnes inactives de plus de 29 ans appartenant à 2 gr: les femmes et les personnes ayant de faibles qualifications professionnelles. Les participants au projet apprennent ou vivent dans la raison. Le Code civil dans la voïvodie koujawsko-poméranien de WK-P dans le comté de Wąbrzeskie, où le taux de chômage est plus élevé (18,1 %) que le niveau de st pour W-KP. Le projet offre un soutien complet en appliquant tous les types de projets et en couvrant les participants au projet: conseils de carrière avant de recevoir du soutien pour déterminer les prédispositions et les compétences entrepreneuriales — 40 personnes (WR. 1) ~ activités de formation et de conseil préparatoires à la mise en place de la DG — 40 pers. (WR. 2) ~octroi d’une subvention pour le début de la DG — 36 pers. (WR. 3) ~ Soutien des ponts pendant la conduite de la DG — 36 personnes. (WR. 4) Le nombre de personnes soutenues, y compris le sexe, le statut du marché du travail et la zone territoriale, résulte de l’analyse des sources primaires sur la base des propres enquêtes et statistiques du partenaire et de la disponibilité du potentiel des institutions formant le partenariat. Les principaux indicateurs sont les suivants: Nombre de chômeurs ayant reçu des fonds non remboursables pour la DG = 36. Nombre d’emplois créés dans le cadre des mesures du FSE pour les entrées d’emplois = 40 (French)
1 December 2021
0 references
Das Partnerschaftsprojekt wurde von drei Partnerinstitutionen mitgeschrieben, deren Aufgaben im Projekt je nach Potenzial und Erfahrung einander ergänzen: ~Antragsteller: Der führende Partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), zuständig für das gesamte Projekt und die Durchführung von Zad. 2 und 3. Partner 1: Bezirk wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), zuständig für die Leitung des Projektbüros, das Rekrutierungsverfahren, die Kontakte zu den Projektteilnehmern, den Zugang zu den Räumlichkeiten im Bezirk Wąbrzeskie und die Umsetzung des Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) zuständig für die inhaltliche Unterstützung der Projektteilnehmer und die Umsetzung von Zadgoszcz. 4. Das Projekt umfasst die Unterstützung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen über 29 Jahren im Alter von 2 gr: Frauen und Menschen mit geringer beruflicher Qualifikation. Die Projektteilnehmer lernen oder leben in der Vernunft. Das Zivilgesetzbuch in der Woiwodschaft Kujawsko-Pommern der Woiwodschaft WK-P im Kreis Wąbrzeskie, wo das Niveau der Arbeitslosigkeit höher ist (18,1 %) als der Wert für W-KP. Das Projekt bietet umfassende Unterstützung durch die Anwendung aller Arten von Projekten und deckt Projektteilnehmer ab: Karriereberatung vor Erhalt von Unterstützung bei der Bestimmung unternehmerischer Prädispositionen und Fähigkeiten – 40 Personen (WR). 1) ~Ausbildungs- und Beratungstätigkeiten zur Vorbereitung der Einrichtung der GD – 40 Pers. (WR). 2) ~Bewilligung einer Finanzhilfe für den Beginn der GD – 36 Pers. (WR). 3) ~Unterstützung von Brücken während der Durchführung der GD – 36 Personen. (WR). 4) Die Zahl der unterstützten Personen, einschließlich des Geschlechts, des Arbeitsmarktstatus und des Gebiets, ergibt sich aus der Analyse der Primärquellen auf der Grundlage der eigenen Erhebungen und Statistiken des Partners und der Verfügbarkeit des Potenzials der Institutionen, die die Partnerschaft bilden. Die wichtigsten Indikatoren sind: Zahl der Arbeitslosen, die nicht rückzahlbare Mittel für die GD erhalten haben = 36. Zahl der im Rahmen der ESF-Maßnahmen geschaffenen Arbeitsplätze = 40 (German)
7 December 2021
0 references
Het partnerschapsproject werd mede geschreven door 3 partnerinstellingen waarvan de rol in het project elkaar aanvult op basis van hun potentieel en ervaring: ~Aanvrager: De leidende partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), verantwoordelijk voor het hele project en de uitvoering van Zad. 2 en 3. Partner 1: District wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), verantwoordelijk voor het beheer van het projectbureau, de wervingsprocedure, de contacten met projectdeelnemers, de toegang tot gebouwen in het district Wąbrzeskie en de uitvoering van de Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) is verantwoordelijk voor het organiseren van inhoudelijke ondersteuning voor projectdeelnemers en de implementatie van Zadgoszcz. 4. Het project omvat steun voor werklozen en inactieven ouder dan 29 jaar die tot 2 gr behoren: vrouwen en mensen met lage beroepskwalificaties. Projectdeelnemers leren of leven in rede. Het Burgerlijk Wetboek in het woiwodschap Kujawsko-P van WK-P in Wąbrzeskie County, waar de werkloosheid hoger is (18,1 %) dan het niveau van st voor W-KP. Het project biedt uitgebreide ondersteuning door alle soorten projecten toe te passen en projectdeelnemers te bestrijken: loopbaanadvies Voordat u ondersteuning krijgt voor het bepalen van ondernemerspredisposities en vaardigheden — 40 Personen (WR. 1) ~ opleidings- en adviesactiviteiten ter voorbereiding van de oprichting van DG — 40 pers. (WR. 2) ~ toekenning van een subsidie voor de start van DG — 36 pers. (WR. 3) ~ondersteuning van bruggen tijdens het gedrag van DG — 36 personen. (WR. 4) Het aantal ondersteunde personen, met inbegrip van gender, arbeidsmarktstatus en territoriaal gebied, vloeit voort uit de analyse van primaire bronnen op basis van de eigen enquêtes en statistieken van de partner en de beschikbaarheid van het potentieel van de instellingen die het partnerschap vormen. De belangrijkste indicatoren zijn: Aantal werklozen dat niet-terugvorderbare middelen voor DG heeft ontvangen = 36. Aantal banen gecreëerd in het kader van ESF-maatregelen voor overname = 40 (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto di partenariato è stato co-scritto da 3 istituzioni partner i cui ruoli nel progetto si completano a vicenda in base alle loro potenzialità ed esperienze: ~ Richiedente: Il partner principale: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), responsabile dell'intero progetto e dell'attuazione di Zad. 2 e 3. Partner 1: Distretto wąbrzeski (Powiat Starostwo wąbrzez), responsabile della gestione dell'ufficio del progetto, del processo di reclutamento, dei contatti con i partecipanti al progetto, dell'accesso ai locali del distretto di Wąbrzeskie e dell'attuazione dello Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) responsabile dell'organizzazione del sostegno sostanziale per i partecipanti al progetto e dell'attuazione di Zadgoszcz. 4. Il progetto prevede il sostegno a persone disoccupate e inattive di età superiore a 29 anni appartenenti a 2 gr: donne e persone con qualifiche professionali basse. I partecipanti al progetto imparano o vivono nella ragione. Il codice civile nel Voivodato Kujawsko-Pomerania di WK-P nella contea di Wąbrzeskie, dove il livello di disoccupazione è superiore (18,1 %) al livello di st per W-KP. Il progetto fornisce un supporto completo applicando tutti i tipi di progetti e coprendo i partecipanti al progetto: consigli di carriera prima di ricevere supporto per determinare le predisposizioni e le abilità imprenditoriali — 40 persone (WR. 1) ~ attività di formazione e consulenza in preparazione per l'istituzione della DG — 40 pers. (WR. 2) ~ concessione di una sovvenzione per l'inizio della DG — 36 pers. (WR. 3) ~supporto di ponti durante la condotta della DG — 36 persone. (WR. 4) Il numero di persone sostenute, compreso il genere, lo status del mercato del lavoro e l'area territoriale, risulta dall'analisi delle fonti primarie sulla base delle indagini e delle statistiche del partner e della disponibilità del potenziale delle istituzioni che formano il partenariato. I principali indicatori sono: Numero di disoccupati che hanno ricevuto fondi non rimborsabili per la DG = 36. Numero di posti di lavoro creati nell'ambito delle misure dell'FSE per l'adozione = 40 (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto de asociación fue co-escrito por tres instituciones asociadas cuyas funciones en el proyecto se complementan en función de su potencial y experiencia: ~Solicitante: El socio líder: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), responsable de todo el proyecto y ejecución de Zad. 2 y 3. Socio 1: Distrito wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), responsable de la gestión de la oficina del proyecto, el proceso de contratación, los contactos con los participantes del proyecto, el acceso a los locales en el distrito de Wąbrzeskie y la ejecución del Zad. 1. Socio 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) responsable de organizar el apoyo sustantivo a los participantes en el proyecto y la implementación de Zadgoszcz. 4. El proyecto incluye ayudas a personas desempleadas e inactivas mayores de 29 años pertenecientes a 2 gr: mujeres y personas con baja cualificación profesional. Los participantes del proyecto aprenden o viven en la razón. El Código Civil en el Voivodato Kujawsko-Pomeranian de WK-P en el condado de Wąbrzeskie, donde el nivel de desempleo es mayor (18,1 %) que el nivel de st para W-KP. El proyecto proporciona un apoyo integral mediante la aplicación de todo tipo de proyectos y abarcando a los participantes del proyecto: consejos Profesionales Antes de Recibir Apoyo para Determinar Predisposiciones y Habilidades Empresariales — 40 Personas (WR. 1) ~ actividades de formación y asesoramiento que preparan el establecimiento de la DG — 40 pers. (WR. 2) ~ concesión de una subvención para el inicio de la DG — 36 pers. (WR. 3) ~ apoyo de puentes durante la conducción de la DG — 36 personas. (WR. 4) El número de personas apoyadas, incluidos el género, la situación del mercado de trabajo y el ámbito territorial, resulta del análisis de las fuentes primarias sobre la base de las encuestas y estadísticas propias del socio y de la disponibilidad del potencial de las instituciones que forman la asociación. Los principales indicadores son: Número de desempleados que recibieron fondos no reembolsables para la DG = 36. Número de puestos de trabajo creados en el marco de las medidas del FSE para la asimilación = 40 (Spanish)
20 January 2022
0 references
Partnerskabsprojektet blev skrevet i fællesskab af 3 partnerinstitutioner, hvis roller i projektet komplementerer hinanden i forhold til deres potentiale og erfaring: Ansøger: Den ledende partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), ansvarlig for hele projektet og gennemførelsen af Zad. 2 og 3. Partner 1: Distrikt wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), der er ansvarlig for driften af projektkontoret, rekrutteringsprocessen, kontakter med projektdeltagerne, adgang til lokaler i Wąbrzeskie-distriktet og gennemførelsen af Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz), der er ansvarlig for at organisere væsentlig støtte til projektdeltagere og gennemførelsen af Zadgoszcz. 4. Projektet omfatter støtte til arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer over 29 år, der tilhører 2 gr: kvinder og personer med lave faglige kvalifikationer. Projektdeltagerne lærer eller lever i fornuft. Den civile lovbog i Kujawsko-Pomeranian Voivodeship i WK-P i Wąbrzeskie amt, hvor arbejdsløsheden er højere (18,1 %) end niveauet for st for W-KP. Projektet yder omfattende støtte ved at anvende alle typer projekter og dække projektdeltagerne: karriererådgivning, før du modtager støtte til at bestemme iværksætterprædispositioner og færdigheder — 40 personer (WR. 1) ~ uddannelses- og rådgivningsaktiviteter til forberedelse af oprettelsen af GD — 40 pers. (WR. 2) ~tilvejebringelse af et tilskud til starten af GD — 36 pers. (WR. 3) ~støtte af broer under udførelsen af GD — 36 personer. (WR. 4) Antallet af personer, der modtager støtte, herunder køn, arbejdsmarkedsstatus og territorialt område, resultater fra analysen af primære kilder på grundlag af partnerens egne undersøgelser og statistikker og tilgængeligheden af potentialet i de institutioner, der danner partnerskabet. De vigtigste indikatorer er: Antal arbejdsløse, der modtog ikke-tilbagebetalingspligtige midler til GD = 36. Antal arbejdspladser, der er skabt under ESF-foranstaltninger for virksomhedsudøvelse = 40 (Danish)
26 July 2022
0 references
Το σχέδιο εταιρικής σχέσης συντάχθηκε από 3 ιδρύματα εταίρους των οποίων οι ρόλοι στο έργο αλληλοσυμπληρώνονται ανάλογα με τις δυνατότητες και την εμπειρία τους: ~Αιτών: Ο κορυφαίος εταίρος: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), υπεύθυνος για το σύνολο του έργου και την υλοποίηση του Zad. 2 και 3. Συνεργάτης 1: Περιφέρεια wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), υπεύθυνη για τη λειτουργία του γραφείου του έργου, τη διαδικασία πρόσληψης, τις επαφές με τους συμμετέχοντες στο έργο, την πρόσβαση σε εγκαταστάσεις στην περιφέρεια Wąbrzeskie και την υλοποίηση του Zad. 1. Συνεργάτης 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) υπεύθυνος για την οργάνωση της ουσιαστικής υποστήριξης των συμμετεχόντων στο έργο και την υλοποίηση του Zadgoszcz. 4. Το έργο περιλαμβάνει τη στήριξη ανέργων και ανενεργών ατόμων άνω των 29 ετών που ανήκουν σε 2 gr: γυναίκες και άτομα με χαμηλά επαγγελματικά προσόντα. Οι συμμετέχοντες στο έργο μαθαίνουν ή ζουν στη λογική. Ο Αστικός Κώδικας στο Βοεβοδάτο Kujawsko-Pomeranian του WK-P στην επαρχία Wąbrzeskie, όπου το επίπεδο ανεργίας είναι υψηλότερο (18,1 %) από το επίπεδο του st για το W-KP. Το έργο παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη με την εφαρμογή όλων των τύπων έργων και καλύπτει τους συμμετέχοντες στο έργο: συμβουλές σταδιοδρομίας πριν από τη λήψη υποστήριξης για τον καθορισμό επιχειρηματικών προδιαθέσεων και δεξιοτήτων — 40 άτομα (WR. 1) ~εκπαίδευση και συμβουλευτικές δραστηριότητες προετοιμασίας για τη σύσταση της ΓΔ — 40 άτομα. (WR. 2) ~Χορήγηση επιχορήγησης για την έναρξη της ΓΔ — 36 άτομα. (WR. 3) ~Υποστήριξη γεφυρών κατά τη διάρκεια της διεξαγωγής της ΓΔ — 36 άτομα. (WR. 4) Ο αριθμός των ατόμων που λαμβάνουν στήριξη, συμπεριλαμβανομένου του φύλου, της κατάστασης της αγοράς εργασίας και της εδαφικής περιοχής, προκύπτει από την ανάλυση των πρωτογενών πηγών με βάση τις έρευνες και τις στατιστικές του εταίρου και τη διαθεσιμότητα των δυνατοτήτων των ιδρυμάτων που σχηματίζουν την εταιρική σχέση. Οι κύριοι δείκτες είναι οι εξής: Αριθμός ανέργων που έλαβαν μη επιστρεπτέα κονδύλια για τη ΓΔ = 36. Αριθμός θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο των μέτρων του ΕΚΤ για τις απορροφήσεις = 40 (Greek)
26 July 2022
0 references
Partnerski projekt zajednički su napisale tri partnerske institucije čije se uloge u projektu međusobno nadopunjuju u skladu s njihovim potencijalom i iskustvom: ~Podnositelj zahtjeva: Vodeći partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), odgovoran za cijeli projekt i provedbu Zada. 2. i 3. Partner 1: Okrug wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), odgovoran za vođenje projektnog ureda, postupak zapošljavanja, kontakte sa sudionicima projekta, pristup prostorijama u okrugu Wąbrzeskie i provedbu Zada. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) odgovoran je za organizaciju sadržajne potpore sudionicima projekta i provedbu Zadgoszcza. 4. Projekt uključuje potporu za nezaposlene i neaktivne osobe starije od 29 godina koje pripadaju 2 gr: žene i osobe s niskim stručnim kvalifikacijama. Sudionici projekta uče ili žive u razumu. Građanski zakonik u Kujawsko-pomeranskom vojvodstvu WK-P u okrugu Wąbrzeskie, gdje je razina nezaposlenosti viša (18,1 %) od razine st za W-KP. Projekt pruža sveobuhvatnu potporu primjenom svih vrsta projekata i obuhvaćanjem sudionika projekta: savjeti za karijeru prije primanja potpore za utvrđivanje poduzetničkih predrasuda i vještina – 40 osoba (R. 1) ~osposobljavanje i savjetodavne aktivnosti koje se pripremaju za osnivanje Glavne uprave – 40 osoba. (R. 2) ~dodjeljivanje bespovratnih sredstava za početak rada Glavne uprave – 36 osoba. (R. 3) ~potpora mostovima tijekom ponašanja Glavne uprave – 36 osoba. (R. 4) Broj osoba kojima je pružena potpora, uključujući spol, status na tržištu rada i teritorijalno područje, rezultati analize primarnih izvora na temelju anketa i statističkih podataka partnera te raspoloživosti potencijala institucija koje čine partnerstvo. Glavni su pokazatelji sljedeći: Broj nezaposlenih osoba koje su primile bespovratna sredstva za GU = 36. Broj radnih mjesta otvorenih u okviru mjera ESF-a za prihvaćanje = 40 (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul de parteneriat a fost co-scris de 3 instituții partenere ale căror roluri în proiect se completează reciproc în funcție de potențialul și experiența lor: ~Solicitant: Partenerul principal: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), responsabilă pentru întregul proiect și punerea în aplicare a Zad. 2 și 3. Partenerul 1: Districtul wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), responsabil cu administrarea biroului de proiect, procesul de recrutare, contactele cu participanții la proiect, accesul la sediile din districtul Wąbrzeskie și punerea în aplicare a Zad. 1. Partenerul 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) responsabil de organizarea sprijinului substanțial pentru participanții la proiect și de punerea în aplicare a Zadgoszcz. 4. Proiectul include sprijin pentru șomerii și persoanele inactive cu vârsta peste 29 de ani care fac parte din categoria 2 gr: femei și persoane cu calificări profesionale scăzute. Participanții la proiect învață sau trăiesc în rațiune. Codul civil din Voievodatul Kujawsko-Pomeranian al WK-P din județul Wąbrzeskie, unde rata șomajului este mai mare (18,1 %) decât nivelul st pentru W-KP. Proiectul oferă sprijin cuprinzător prin aplicarea tuturor tipurilor de proiecte și prin acoperirea participanților la proiect: sfaturi de carieră înainte de a primi sprijin pentru a determina predispozițiile și abilitățile antreprenoriale – 40 de persoane (WR. 1) ~ activități de formare și consiliere care se pregătesc pentru înființarea DG – 40 pers. (WR. 2) ~acordarea unui grant pentru începutul DG – 36 pers. (WR. 3) ~susținerea podurilor în timpul conducerii DG – 36 de persoane. (WR. 4) Numărul de persoane care beneficiază de sprijin, inclusiv genul, statutul pieței forței de muncă și zona teritorială, rezultă din analiza surselor primare pe baza anchetelor și statisticilor proprii ale partenerului și din disponibilitatea potențialului instituțiilor care formează parteneriatul. Principalii indicatori sunt: Numărul șomerilor care au primit fonduri nerambursabile pentru DG = 36. Numărul de locuri de muncă create în cadrul măsurilor FSE pentru adoptare = 40 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Partnerský projekt spoločne napísali 3 partnerské inštitúcie, ktorých úlohy v projekte sa navzájom dopĺňajú podľa ich potenciálu a skúseností: Žiadateľ: Hlavný partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznaň), zodpovedný za celý projekt a realizáciu Zad. 2 a 3. Partner 1: Okres wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), zodpovedný za prevádzku projektovej kancelárie, náborový proces, kontakty s účastníkmi projektu, prístup do priestorov v okrese Wąbrzeskie a realizáciu Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) zodpovedný za organizáciu vecnej podpory pre účastníkov projektu a implementáciu Zadgoszcz. 4. Projekt zahŕňa podporu nezamestnaných a neaktívnych osôb starších ako 29 rokov patriacich do 2 gr: ženy a osoby s nízkou odbornou kvalifikáciou. Účastníci projektu sa učia alebo žijú v rozume. Občiansky zákonník v Kujawsko-pomoranskom vojvodstve WK-P v župe Wąbrzeskie, kde je miera nezamestnanosti vyššia (18,1 %) ako v prípade W-KP. Projekt poskytuje komplexnú podporu uplatnením všetkých typov projektov a zahŕňa účastníkov projektu: kariérne poradenstvo pred prijatím podpory pri určovaní podnikateľských predzizií a zručností – 40 osôb (WR. 1) ~odborná a poradenská činnosť pri príprave na zriadenie GR – 40 osôb. (WR. 2) – udelenie grantu na začiatok GR – 36 pers. (WR. 3) ~podpora mostov počas konania GR – 36 osôb. (WR. 4) Počet podporovaných osôb vrátane pohlavia, postavenia na trhu práce a územnej oblasti vyplýva z analýzy primárnych zdrojov na základe vlastných prieskumov a štatistík partnera a dostupnosti potenciálu inštitúcií tvoriacich partnerstvo. Hlavnými ukazovateľmi sú: Počet nezamestnaných osôb, ktoré dostali nenávratné finančné prostriedky pre GR = 36. Počet pracovných miest vytvorených v rámci opatrení ESF na prijatie = 40 (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett ta’ sħubija nkiteb b’mod konġunt minn 3 istituzzjonijiet sħab li r-rwoli tagħhom fil-proġett jikkomplementaw lil xulxin skont il-potenzjal u l-esperjenza tagħhom: ~Applikant: Is-Sieħeb Ewlieni: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), responsabbli għall-proġett kollu u l-implimentazzjoni ta’ Zad. 2 u 3. Sieħeb 1: Id-distrett wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), responsabbli għat-tmexxija tal-uffiċċju tal-proġett, il-proċess ta’ reklutaġġ, il-kuntatti mal-parteċipanti tal-proġett, l-aċċess għall-bini fid-distrett ta’ Wąbrzeskie u l-implimentazzjoni taż-Zad. 1. Sieħeb 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) responsabbli għall-organizzazzjoni ta’ appoġġ sostantiv għall-parteċipanti tal-proġett u l-implimentazzjoni ta’ Zadgoszcz. 4. Il-proġett jinkludi appoġġ għal persuni qiegħda u persuni inattivi ta’ aktar minn 29 sena li jappartjenu għal 2 gr: nisa u persuni bi kwalifiki professjonali baxxi. Il-parteċipanti tal-proġett jitgħallmu jew jgħixu fir-raġuni. Il-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship Kujawsko-Pomeranian tal-WK-P fil-Kontea ta’ Wąbrzeskie, fejn il-livell ta’ qgħad huwa ogħla (18.1 %) mil-livell ta’ st għal W-KP. Il-proġett jipprovdi appoġġ komprensiv billi japplika t-tipi kollha ta’ proġetti u jkopri l-parteċipanti tal-proġett: pariri dwar il-Karriera Qabel ir-Riċeviment ta’ Appoġġ għad-Determinazzjoni tal-Predispożizzjonijiet Intraprenditorjali u l-Ħiliet — 40 Persuni (WR. 1) ~attivitajiet ta’ taħriġ u konsulenza li jħejju għall-istabbiliment ta’ DĠ — 40 pers. (WR. 2) ~l-għoti ta’ għotja għall-bidu tad-DĠ — 36 pers. (WR. 3) ~ appoġġ ta ‘pontijiet matul l-imġiba tad-DĠ — 36 persuna. (WR. 4) L-għadd ta’ persuni appoġġati, inkluż il-ġeneru, l-istatus tas-suq tax-xogħol u ż-żona territorjali, jirriżulta mill-analiżi tas-sorsi primarji abbażi tal-istħarriġ u l-istatistika tas-sieħeb stess u d-disponibbiltà tal-potenzjal tal-istituzzjonijiet li jiffurmaw is-sħubija. L-indikaturi ewlenin huma: L-għadd ta’ persuni qiegħda li rċevew fondi li ma jitħallsux lura għad-DĠ = 36. Numru ta’ impjiegi maħluqa taħt il-miżuri tal-FSE għall-adozzjoni = 40 (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto de parceria foi elaborado conjuntamente por três instituições parceiras cujas funções no projeto se complementam de acordo com o seu potencial e experiência: ~ Recorrente: Parceiro principal: Euro Innovation Sp. z o.o. (Poznań), responsável por todo o projeto e execução da Zad. 2 e 3. ~Parceiro 1: Distrito de wąbrzeski (Starostwo Powiatowe w Wąbrzezna), responsável pela gestão do gabinete de projeto, pelo processo de recrutamento, pelos contactos com os participantes no projeto, pela disponibilização de instalações no distrito de Wąbrzeg e pela execução do Zad. 1. ~Parceiro 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz), responsável pela organização do apoio substancial aos participantes nos projetos e pela sua execução. 4. O projeto inclui apoio a pessoas desempregadas e inativas com mais de 29 anos pertencentes a 2 gr: mulheres e pessoas pouco qualificadas. Os participantes do projeto aprendem ou residem na razão. Código Civil da voivodia da Cujávia-Pomerânia do WK-P no distrito de Wąbrzeskie, onde a taxa de desemprego é mais elevada (18,1 %) do que a taxa de desemprego do W-KP. O projeto presta um apoio abrangente através da aplicação de todos os tipos de projetos e da inclusão dos participantes no projeto: ~aconselhamento profissional antes de receber apoio para determinar as predisposições e competências empresariais – 40 pessoas. (Zad. 1) ~atividades de formação e aconselhamento que preparam a criação da DG – 40 pessoas. (Zad. 2) ~concessão da subvenção de arranque da DG – 36 pessoas. (Zad. 3) ~Apoio às pontes na gestão da DG – 36 pessoas. (Zad. 4) O número de pessoas apoiadas, incluindo o género, a situação no mercado de trabalho e a área territorial, resulta da análise de fontes primárias com base em estudos e estatísticas entre pares. Os principais indicadores são os seguintes: Número de desempregados que receberam medidas não reembolsáveis para tomar DG = 36. Número de postos de trabalho criados no âmbito das medidas do FSE a tomar = 40 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Kumppanuushankkeen laativat kolme kumppanioppilaitosta, joiden roolit hankkeessa täydentävät toisiaan niiden potentiaalin ja kokemuksen mukaan: ~Hakija: Johtava kumppani: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), joka vastaa koko Zadin hankkeesta ja täytäntöönpanosta. 2 ja 3. Kumppani 1: Piirikunta wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), joka vastaa hanketoimiston toiminnasta, rekrytointiprosessista, yhteydenpidosta hankkeen osallistujiin, pääsystä Wąbrzeskien piirikunnan tiloihin ja Zadin täytäntöönpanosta. 1. Kumppani 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz), joka vastaa merkittävän tuen järjestämisestä hankkeen osallistujille ja Zadgoszczin täytäntöönpanosta. 4. Hanke sisältää tukea yli 29-vuotiaille työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville henkilöille, jotka kuuluvat 2 gr:ään: naiset ja henkilöt, joilla on alhainen ammattipätevyys. Projektin osallistujat oppivat tai elävät järjissään. WK-P:n Kujawsko-Pommerin voivodikunnan siviililaki Wąbrzeskien läänissä, jossa työttömyysaste on korkeampi (18,1 %) kuin W-KP:n st. Hanke tarjoaa kattavaa tukea kaikentyyppisillä hankkeilla ja hankeosallistujilla: uraneuvonta ennen tuen saamista yrittäjyyteen liittyvien alttiuksien ja taitojen määrittämiseksi – 40 henkilöä (WR) 1) ~koulutus- ja neuvontatoimet, joilla valmistellaan pääosaston perustamista – 40 henkilöä. (WR) 2) ~avustuksen myöntäminen pääosaston aloitusta varten – 36 henkilöä. (WR) 3) ~ siltojen tukeminen pääosaston toiminnan aikana – 36 henkilöä. (WR) 4) tuettujen henkilöiden määrä, mukaan lukien sukupuoli, työmarkkina-asema ja alueellinen alue, perustuu kumppanin omiin tutkimuksiin ja tilastoihin perustuvasta ensisijaisten lähteiden analyysistä ja kumppanuuden muodostavien instituutioiden mahdollisuuksista. Tärkeimmät indikaattorit ovat seuraavat: Niiden työttömien määrä, jotka saivat PO:n osalta rahoitusta, jota ei makseta takaisin, = 36. ESR:n käyttöönottotoimenpiteiden puitteissa luotujen työpaikkojen määrä = 40 (Finnish)
26 July 2022
0 references
Partnerski projekt so napisale tri partnerske institucije, katerih vloge v projektu se med seboj dopolnjujejo glede na njihov potencial in izkušnje: *Vlagatelj: Vodilni partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), odgovoren za celoten projekt in izvedbo Zad. 2 in 3. Partner 1: Okrožje wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), pristojno za vodenje projektne pisarne, postopek zaposlovanja, stike z udeleženci projekta, dostop do prostorov v okrožju Wąbrzeskie in izvajanje Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz), odgovoren za organizacijo vsebinske podpore udeležencem projekta in izvedbo Zadgoszcza. 4. Projekt vključuje podporo brezposelnim in neaktivnim osebam, starejšim od 29 let, ki pripadajo 2 gr: ženske in osebe z nizkimi poklicnimi kvalifikacijami. Udeleženci projekta se učijo ali živijo v razumu. Civilni zakonik v Kujawsko-Pomeranskem vojvodstvu WK-P v okrožju Wąbrzeskie, kjer je stopnja brezposelnosti višja (18,1 %) od stopnje st za W-KP. Projekt zagotavlja celovito podporo z uporabo vseh vrst projektov in zajema udeležence projekta: karierni nasveti pred prejemom podpore pri določanju podjetniških predpostav in spretnosti – 40 oseb (WR) 1) ~ dejavnosti usposabljanja in svetovanja, ki se pripravljajo na ustanovitev GD – 40 pers. (WR) 2) ~odobritev nepovratnih sredstev za začetek GD – 36 pers. (WR) 3) ~ podpora mostov med vodenjem GD – 36 oseb. (WR) 4) Število oseb, ki prejemajo podporo, vključno s spolom, statusom na trgu dela in teritorialnim območjem, izhaja iz analize primarnih virov na podlagi lastnih raziskav in statističnih podatkov partnerja ter razpoložljivosti potenciala institucij, ki oblikujejo partnerstvo. Glavni kazalniki so: Število brezposelnih, ki so prejeli nepovratna sredstva za GD = 36. Število delovnih mest, ustvarjenih v okviru ukrepov ESS za prevzem = 40 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt partnerství spolupsaly 3 partnerské instituce, jejichž role v projektu se vzájemně doplňují podle jejich potenciálu a zkušeností: *Žadatel: Hlavní partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznaň), odpovědný za celý projekt a realizaci Zad. 2 a 3. Partner 1: Okres wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), odpovědný za vedení projektové kanceláře, náborový proces, kontakty s účastníky projektu, přístup do prostor v okrese Wąbrzeskie a realizaci Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) odpovědná za organizaci věcné podpory pro účastníky projektu a realizaci Zadgoszcz. 4. Projekt zahrnuje podporu nezaměstnaným a neaktivním osobám starším 29 let patřícím do 2 gr: ženy a lidé s nízkou odbornou kvalifikací. Účastníci projektu se učí nebo žijí v rozumu. Občanský zákoník v Kujawsko-Pomeranském vojvodství WK-P v kraji Wąbrzeskie, kde je míra nezaměstnanosti vyšší (18,1 %) než u W-KP. Projekt poskytuje komplexní podporu tím, že uplatňuje všechny typy projektů a pokrývá účastníky projektu: kariérní poradenství před přijetím podpory při určování podnikatelských predispozic a dovedností – 40 osob (WR. 1) ~odborná a poradenská činnost při přípravě na zřízení GŘ – 40 osob. (WR. 2) ~ udělení grantu na začátek GŘ – 36 osob. (WR. 3) ~ podpora mostů během jednání GŘ – 36 osob. (WR. 4) Počet podporovaných osob, včetně pohlaví, postavení na trhu práce a územní oblasti, vyplývá z analýzy primárních zdrojů na základě průzkumů a statistik partnerů a dostupnosti potenciálu institucí tvořících partnerství. Hlavními ukazateli jsou: Počet nezaměstnaných osob, které obdržely nevratné finanční prostředky pro GŘ = 36. Počet pracovních míst vytvořených v rámci opatření ESF pro přijetí = 40 (Czech)
26 July 2022
0 references
Partnerystės projektą bendrai parengė 3 institucijos partnerės, kurių vaidmuo projekte papildo vienas kitą atsižvelgiant į jų potencialą ir patirtį: Pareiškėjas: Pagrindinis partneris: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), atsakinga už visą projektą ir Zad įgyvendinimą. 2 ir 3. 1 partneris: Wąbrzeski rajonas (Powiat Starostwo w Wąbrzez), atsakingas už projekto biuro valdymą, įdarbinimo procesą, ryšius su projekto dalyviais, patekimą į patalpas Wąbrzeskie rajone ir Zad įgyvendinimą. 1. 2 partneris: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz), atsakinga už esminės paramos projekto dalyviams organizavimą ir Zadgoszcz įgyvendinimą. 4. Projektas apima paramą 2 g bedarbiams ir neaktyviems asmenims, vyresniems nei 29 metų: moterys ir žmonės, turintys žemą profesinę kvalifikaciją. Projekto dalyviai mokosi arba gyvena protu. Wąbrzeskie apskrities Kujawsko-Pomeranijos vaivadijos civilinis kodeksas, kuriame nedarbo lygis yra didesnis (18,1 %) nei W-KP. Projektas teikia visapusišką paramą taikant visų rūšių projektus ir įtraukiant projekto dalyvius: karjeros patarimai prieš gaunant paramą nustatyti verslumo polinkius ir įgūdžius – 40 asmenų (WR. 1) ~mokymo ir konsultavimo veikla rengiantis įsteigti generalinį direktoratą – 40 asm. (WR. 2) ~suteikiant dotaciją generalinio direktorato veiklos pradžiai – 36 asm. (WR. 3) ~ parama tiltams GD darbo metu – 36 asmenys. (WR. 4) remiamų asmenų skaičius, įskaitant lytį, statusą darbo rinkoje ir teritorinę teritoriją, gauti analizuojant pirminius šaltinius remiantis paties partnerio apklausomis ir statistiniais duomenimis, taip pat partnerystės institucijų potencialu. Pagrindiniai rodikliai yra šie: Bedarbių, gavusių negrąžintinas lėšas generaliniam direktoratui, skaičius = 36. Pagal ESF priemones sukurtų darbo vietų skaičius = 40 (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Partnerības projektu kopīgi sagatavoja 3 partnerinstitūcijas, kuru loma projektā papildina viena otru atbilstoši to potenciālam un pieredzei: ~ Pieteikuma iesniedzējs: Vadošais partneris: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), kas atbild par visu Zad projektu un īstenošanu. 2 un 3. 1. partneris: Wąbrzeski rajons (Powiat Starostwo w Wąbrzez), kas atbild par projekta biroja vadīšanu, darbā pieņemšanas procesu, saziņu ar projekta dalībniekiem, piekļuvi telpām Wąbrzeskie rajonā un Zad īstenošanu. 1. 2. partneris: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz), kas atbild par būtiska atbalsta organizēšanu projekta dalībniekiem un Zadgoszcz īstenošanu. 4. Projekts ietver atbalstu bezdarbniekiem un neaktīvām personām, kas vecākas par 29 gadiem un pieder 2 gr: sievietes un cilvēki ar zemu profesionālo kvalifikāciju. Projekta dalībnieki mācās vai dzīvo saprāta dēļ. Civilkodekss Kujawsko-Pomerānijas vojevodistē WK-P Wąbrzeskie apgabalā, kur bezdarba līmenis ir augstāks (18,1 %) nekā W-KP līmenis. Projekts sniedz visaptverošu atbalstu, piemērojot visu veidu projektus un aptverot projekta dalībniekus: karjeras konsultācijas pirms atbalsta saņemšanas, lai noteiktu uzņēmējdarbības noslieces un prasmes — 40 personas (WR. 1) ~apmācības un konsultāciju darbības, gatavojoties ģenerāldirektorāta izveidei — 40 pers. (WR. 2) -dotācijas piešķiršana ģenerāldirektorāta darbības sākumam — 36 pers. (WR. 3) ~ tiltu atbalsts ģenerāldirektorāta darbības laikā — 36 personas. (WR. 4) Atbalstīto personu skaits, tai skaitā dzimums, darba tirgus statuss un teritoriālā teritorija, izriet no primāro avotu analīzes, pamatojoties uz partnera pašu apsekojumiem un statistiku un partnerību veidojošo institūciju potenciāla pieejamību. Galvenie rādītāji ir šādi: To bezdarbnieku skaits, kuri saņēmuši neatmaksājamus līdzekļus ģenerāldirektorātam = 36. To darbvietu skaits, kas izveidotas saskaņā ar ESF pasākumiem ieviešanai = 40 (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът за партньорство е написан съвместно от 3 партньорски институции, чиито роли в проекта се допълват взаимно в зависимост от техния потенциал и опит: ~ Заявител: Водещият партньор: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), отговарящ за целия проект и изпълнението на Zad. 2 и 3. Партньор 1: Област wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), отговаряща за управлението на проектния офис, процеса на набиране на персонал, контактите с участниците в проекта, достъпа до помещенията в окръг Wąbrzeskie и изпълнението на Zad. 1. Партньор 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) отговаря за организирането на съществена подкрепа за участниците в проекта и изпълнението на Zadgoszcz. 4. Проектът включва подкрепа за безработни и неактивни лица над 29 години, принадлежащи към 2 гр.: жени и хора с ниска професионална квалификация. Участниците в проекта учат или живеят в разума. Гражданският кодекс в Куявско-померанското войводство на WK-P в окръг Wąbrzeskie, където равнището на безработица е по-високо (18,1 %) от нивото на св. Проектът предоставя цялостна подкрепа чрез прилагане на всички видове проекти и обхващане на участниците в проекта: кариерни съвети преди получаване на подкрепа за определяне на предприемаческите предразположения и умения — 40 души (WR) 1) ~ обучение и консултантски дейности, подготвящи се за създаването на ГД — 40 на брой. (WR) 2) ~ предоставяне на безвъзмездни средства за началото на ГД — 36 на брой. (WR) 3) ~подкрепа на мостове по време на провеждането на ГД — 36 души. (WR) 4) Броят на подпомогнатите лица, включително пол, статут на пазара на труда и териториална зона, е резултат от анализа на първични източници въз основа на собствените проучвания и статистически данни на партньора и наличието на потенциала на институциите, формиращи партньорството. Основните показатели са: Брой безработни лица, които са получили неподлежащи на връщане средства за ГД = 36. Брой на създадените работни места по линия на мерките на ЕСФ за усвояване = 40 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A partnerségi projektet három partnerintézmény közösen írta, amelyek a projektben betöltött szerepüket a bennük rejlő lehetőségek és tapasztalatok szerint egészítik ki: ~ Kérelmező: A vezető partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), felelős a Zad teljes projektjéért és végrehajtásáért. 2. és 3. 1. partner: Kerület wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), felelős a projekt iroda működtetéséért, a felvételi folyamatért, a projekt résztvevőivel való kapcsolattartásért, a Wąbrzeskie kerületi helyiségekbe való bejutásért és a Zad megvalósításáért. 1. 2. partner: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) felelős a projekt résztvevőinek anyagi támogatásáért és a Zadgoszcz megvalósításáért. 4. A projekt a 2 gr-hez tartozó munkanélküli és 29 évnél idősebb inaktív személyek támogatását foglalja magában: alacsony szakmai végzettséggel rendelkező nők és emberek. A projekt résztvevői tanulnak vagy élnek az értelemben. A WK-P Kujawsko-Pomerániai vajdaság polgári törvénykönyve Wąbrzeskie megyében, ahol a munkanélküliség szintje magasabb (18,1%), mint a W-KP esetében. A projekt átfogó támogatást nyújt az összes projekttípus alkalmazásával és a projekt résztvevőinek bevonásával: karrier tanácsadás, mielőtt támogatást kapna a vállalkozói hajlamok és készségek meghatározásához – 40 személy (WR) 1) ~ a DG létrehozását előkészítő képzési és tanácsadási tevékenységek – 40 fő. (WR) 2) ~támogatás nyújtása a DG elindításához – 36 fő. (WR) 3) ~ hidak támogatása a DG vezetése során – 36 fő. (WR) 4) A támogatott személyek száma, beleértve a nemek közötti egyenlőséget, a munkaerő-piaci státuszt és a területi területet, az elsődleges forrásoknak a partner saját felmérései és statisztikái alapján történő elemzéséből, valamint a partnerséget alkotó intézményekben rejlő lehetőségek rendelkezésre állásából ered. A fő mutatók a következők: Azon munkanélküliek száma, akik vissza nem térítendő pénzeszközökben részesültek a főigazgatóság számára = 36. Az ESZA-intézkedések keretében a felhasználásra létrehozott munkahelyek száma = 40 (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Rinne 3 institiúid chomhpháirtíochta an tionscadal comhpháirtíochta a chomhscríobh a gcomhlánaíonn a róil sa tionscadal a chéile de réir a gcumais agus a dtaithí: ~ An t-iarratasóir: An Príomhpháirtí: Euro INNOWACJE Sp. z o.o. (Poznań), freagrach as tionscadal iomlán agus cur chun feidhme Zad. 2 agus 3. Comhpháirtí 1: Is é atá freagrach as oifig an tionscadail a reáchtáil, an próiseas earcaíochta, teagmhálacha le rannpháirtithe an tionscadail, rochtain ar áitreabh i gceantar W°brzeskie agus cur i bhfeidhm an Zad. 1. Comhpháirtí 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) freagrach as tacaíocht shubstainteach a eagrú do rannpháirtithe tionscadail agus as Zadgoszcz a chur chun feidhme. 4. Áirítear leis an tionscadal tacaíocht do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha atá os cionn 29 mbliana d’aois a bhaineann le 2 gr: mná agus daoine a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla ísle acu. Foghlaimíonn rannpháirtithe an tionscadail nó cónaíonn siad ar chúis. An Cód Sibhialta i Voivodeship Kujawsko-Pomeranian WK-P i gContae W°brzeskie, áit a bhfuil an leibhéal dífhostaíochta níos airde (18.1 %) ná an leibhéal st do W-KP. Cuireann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach ar fáil trí gach cineál tionscadal a chur i bhfeidhm agus trí rannpháirtithe tionscadail a chumhdach: Comhairle Gairme Sula bhfaigheann tú Tacaíocht chun Predispositions Fiontraithe agus Scileanna a Chinneadh — 40 Duine (WR. 1) ~gníomhaíochtaí oiliúna agus comhairleacha lena n-ullmhaítear chun Ard-Stiúrthóireacht — 40 pers a bhunú. (WR. 2) ~ deontas a dheonú le haghaidh thús na hArd-Stiúrthóireachta — 36 pers. (WR. 3) ~ tacaíocht do dhroichid le linn iompar DG — 36 duine. (WR. 4) Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht, lena n-áirítear inscne, stádas mhargadh an tsaothair agus limistéar críochach, mar thoradh ar an anailís ar fhoinsí príomha ar bhonn shuirbhéanna agus staitisticí an chomhpháirtí féin agus infhaighteacht acmhainneacht na n-institiúidí atá ag bunú na comhpháirtíochta. Is iad seo a leanas na príomhtháscairí: Líon na ndaoine dífhostaithe a fuair cistí neamh-inaisíoctha le haghaidh DG = 36. Líon na bpost a cruthaíodh faoi bhearta CSE chun dul i mbun gnó = 40 (Irish)
26 July 2022
0 references
Partnerskapsprojektet skrevs gemensamt av tre partnerinstitutioner vars roller i projektet kompletterar varandra i enlighet med deras potential och erfarenhet: Sökande: Den ledande partnern: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), ansvarig för hela projektet och genomförandet av Zad. 2 och 3. Partner 1: Distrikt wąbrzeski (Powiat Starostwo w Wąbrzez), som ansvarar för driften av projektkontoret, rekryteringsprocessen, kontakter med projektdeltagare, tillträde till lokaler i distriktet Wąbrzeskie och genomförandet av Zad. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz) med ansvar för att organisera betydande stöd till projektdeltagarna och genomförandet av Zadgoszcz. 4. Projektet omfattar stöd till arbetslösa och icke förvärvsarbetande personer över 29 år som tillhör 2 gr: kvinnor och personer med låga yrkeskvalifikationer. Projektdeltagarna lär sig eller lever i förnuft. Civillagen i Kujawsko-Pomeranian Voivodeship of WK-P i Wąbrzeskie County, där arbetslösheten är högre (18,1 %) än st för W-KP. Projektet ger omfattande stöd genom att tillämpa alla typer av projekt och omfatta projektdeltagare: karriärråd innan du får stöd för att bestämma entreprenöriella förutsättningar och färdigheter – 40 personer (WR) 1) ~utbildning och rådgivning som förbereder inrättandet av GD – 40 pers. (WR) 2) ~att bevilja bidrag för början av GD – 36 pers. (WR) 3) ~ stöd av broar under genomförandet av GD – 36 personer. (WR) 4) Antalet personer som får stöd, inbegripet kön, arbetsmarknadsstatus och territoriellt område, är resultatet av analysen av primära källor på grundval av partnerns egna undersökningar och statistik samt tillgången till potentialen hos de institutioner som ingår i partnerskapet. De viktigaste indikatorerna är följande: Antal arbetslösa som fått icke-återbetalningspliktiga medel för GD = 36. Antal arbetstillfällen som skapats inom ramen för ESF-åtgärder för upptagning = 40 (Swedish)
26 July 2022
0 references
Partnerlusprojekti kirjutasid ühiselt kolm partnerasutust, kelle roll projektis täiendab üksteist vastavalt nende potentsiaalile ja kogemustele: Taotleja: Juhtiv partner: Euro Innowacje Sp. z o.o. (Poznań), kes vastutab kogu Zadi projekti ja rakendamise eest. 2 ja 3. Partner 1: Wąbrzeski piirkond (Powiat Starostwo w Wąbrzez), kes vastutab projektibüroo juhtimise, värbamisprotsessi, projektis osalejatega suhtlemise, Wąbrzeskie linnaosa ruumidele juurdepääsu ja Zad’i rakendamise eest. 1. Partner 2: Bydgoski Dom Technika Sp. z o.o. (Bydgoszcz), kes vastutab projektis osalejatele sisulise toetuse korraldamise ja Zadgoszczi rakendamise eest. 4. Projekt hõlmab toetust töötutele ja üle 29-aastastele mitteaktiivsetele isikutele, kes kuuluvad 2 gr alla: naised ja madala kutsekvalifikatsiooniga inimesed. Projektis osalejad õpivad või elavad põhjusega. WK-P Kujawsko-Pommeri vojevoodkonna tsiviilseadustik Wąbrzeskie maakonnas, kus töötuse tase on kõrgem (18,1 %) kui W-KP puhul. Projekt pakub igakülgset toetust, rakendades igat liiki projekte ja hõlmates projektis osalejaid: karjäärinõustamine enne toetuse saamist ettevõtlike eelarvamuste ja oskuste kindlaksmääramiseks – 40 isikut (WR. 1) ~Koolitus- ja nõustamistegevus, millega valmistatakse ette peadirektoraadi loomist – 40 töötajat. (WR. 2) ~toetuse andmine peadirektoraadi tegevuse alustamiseks – 36 eurot. (WR. 3) ~sildade toetamine peadirektoraadi tegevuse ajal – 36 inimest. (WR. 4) toetatavate isikute arv, sealhulgas sugu, tööturu staatus ja territoriaalne piirkond, partneri enda uuringute ja statistika alusel esmaste allikate analüüsi tulemused ning partnerlust moodustavate institutsioonide potentsiaali kättesaadavus. Peamised näitajad on järgmised: Nende töötute arv, kes said peadirektoraadile tagastamatuid vahendeid = 36. ESFi toetusmeetmete raames loodud töökohtade arv = 40 (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: wąbrzeski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.03.00-04-0006/16
0 references