Costs of implementing tasks entrusted to the City of Jelenia Góra as an intermediate institution under the Regional Operational Programme of the Lower Silesian Voivodship 2014-2020 (Q97797): Difference between revisions

@@ label / pl / label / pl @@
-Koszty wdrażania zadań powierzonych Miastu Jelenia Góra jako Instytucji Pośredniczącej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020_2
+Koszty wdrażania zadań powierzonych Miastu Jelenia Góra jako Instytucji Pośredniczącej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020
@@ label / en / label / en @@
-Costs of implementing tasks entrusted to the City of Zielona Góra as an intermediate body in the framework of the Regional Operational Programme for Dolnośląskie Region 2014-2020_2
+Costs of implementing tasks entrusted to the City of Jelenia Góra as an intermediate institution under the Regional Operational Programme of the Lower Silesian Voivodship 2014-2020
@@ label / fr / label / fr @@
+Coûts de mise en œuvre des tâches confiées à la ville de Jelenia Góra en tant qu’organe intermédiaire dans le cadre du programme opérationnel régional de la voïvodie de Basse-Silésie 2014-2020
@@ label / de / label / de @@
+Kosten für die Durchführung der Aufgaben, die der Stadt Jelenia Góra als Zwischeneinrichtung im Rahmen des regionalen operationellen Programms der Woiwodschaft Niederschlesien 2014-2020 übertragen werden
@@ label / nl / label / nl @@
+Kosten voor de uitvoering van de taken die aan de stad Jelenia Góra zijn toevertrouwd als intermediair orgaan in het kader van het regionale operationele programma van het Neder-Silezische woiwodschap 2014-2020
@@ label / it / label / it @@
+Spese per l'esecuzione dei compiti affidati alla città di Jelenia Góra in qualità di organismo intermedio nell'ambito del programma operativo regionale del Voivodato della Bassa Slesia 2014-2020
@@ label / es / label / es @@
+Costes de ejecución de las tareas encomendadas al Ayuntamiento de Jelenia Góra como organismo intermedio en el marco del Programa Operativo Regional del Voivodato de Baja Silesia 2014-2020
@@ label / et / label / et @@
+Jelenia Góra kui Alam-Sileesia vojevoodkonna piirkondliku rakenduskava (2014–2020) vahendusasutusele usaldatud ülesannete täitmise kulud
@@ label / lt / label / lt @@
+Jelenia Goros miestui, kaip tarpinei įstaigai pagal Žemutinės Silezijos vaivadijos 2014–2020 m. regioninę veiksmų programą, patikėtų užduočių įgyvendinimo išlaidos
@@ label / hr / label / hr @@
+Troškovi provedbe zadaća povjerenih gradu Jelenii Góri kao posredničkom tijelu u okviru regionalnog operativnog programa Donjeg Šleskog vojvodstva 2014. – 2020.
@@ label / el / label / el @@
+Δαπάνες εκτέλεσης των καθηκόντων που ανατίθενται στον δήμο Jelenia Góra ως ενδιάμεσο φορέα στο πλαίσιο του περιφερειακού επιχειρησιακού προγράμματος του βοεβοδάτου της Κάτω Σιλεσίας 2014-2020
@@ label / sk / label / sk @@
+Náklady na vykonávanie úloh zverených mestu Jelenia Góra ako sprostredkovateľskému orgánu v rámci regionálneho operačného programu Dolného Sliezskeho vojvodstva 2014 – 2020
@@ label / fi / label / fi @@
+Kustannukset, jotka aiheutuvat Jelenia Góran kaupungille vuosien 2014–2020 Ala-Sleesian voivodikunnan alueellisen toimenpideohjelman mukaisena välielimenä uskottujen tehtävien toteuttamisesta
@@ label / hu / label / hu @@
+Jelenia Góra városra mint közreműködő szervezetre bízott feladatok végrehajtásának költségei az Alsó-Sziléziai Vajdaság 2014–2020 Regionális Operatív Programja keretében
@@ label / cs / label / cs @@
+Náklady na plnění úkolů svěřených městu Jelenia Góra jako zprostředkujícímu orgánu v rámci regionálního operačního programu Dolnoslezského vojvodství na období 2014–2020
@@ label / lv / label / lv @@
+Jelenia Góra kā starpniekinstitūcijai uzticēto uzdevumu īstenošanas izmaksas saskaņā ar Lejassilēzijas vojevodistes reģionālo darbības programmu 2014.–2020. gadam
@@ label / ga / label / ga @@
+Costais a bhaineann le feidhmiú na dtascanna a chuirtear de chúram ar Chathair Jelenia Góra mar Chomhlacht Idirmheánach faoi Chlár Oibríochtúil Réigiúnach Voivodeship Silesian Íochtarach 2014-2020
@@ label / sl / label / sl @@
+Stroški izvajanja nalog, zaupanih mestu Jelenia Góra kot posredniškemu organu v okviru regionalnega operativnega programa Spodnje Šlezijskega vojvodstva 2014–2020
@@ label / bg / label / bg @@
+Разходи за изпълнение на задачите, възложени на град Jelenia Góra като междинно звено по Регионалната оперативна програма на Долносилезкото войводство за периода 2014—2020 г.
@@ label / mt / label / mt @@
+L-ispejjeż tal-implimentazzjoni tal-kompiti fdati lill-Belt ta’ Jelenia Góra bħala Korp Intermedju taħt il-Programm Operazzjonali Reġjonali tal-Voivodeship Silesjana ta’ Isfel 2014–2020
@@ label / pt / label / pt @@
+Custos das tarefas de execução confiadas à cidade de Jelenia Góra enquanto instituição intermediária no âmbito do Programa Operacional Regional do Voivodato da Baixa Silésia 2014-2020
@@ label / da / label / da @@
+Udgifter til gennemførelse af de opgaver, der er overdraget til byen Jelenia Góra som et mellemliggende organ under det regionale operationelle program for det nedre Schlesien Voivodeship 2014-2020
@@ label / ro / label / ro @@
+Costurile punerii în aplicare a sarcinilor încredințate orașului Jelenia Góra în calitate de organism intermediar în cadrul Programului Operațional Regional al voievodatului Silezia Inferioară 2014-2020
@@ label / sv / label / sv @@
+Kostnader för genomförandet av de uppgifter som anförtrotts staden Jelenia Góra som mellanorgan inom ramen för det regionala operativa programmet för Nedre Schlesiens vojvodskap 2014–2020
@@ description / en / description / en @@
-Project in Poland financed by DG Regio
+Project Q97797 in Poland
@@ description / pl / description / pl @@
-Projekt w Polsce finansowany przez DG Regio
+Projekt Q97797 w Polsce
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q97797 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q97797 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q97797 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q97797 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q97797 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q97797 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q97797 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q97797 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q97797 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q97797 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q97797 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q97797 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q97797 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q97797 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q97797 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q97797 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q97797 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q97797 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q97797 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q97797 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q97797 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q97797 i Polen
@@ Property / EU contribution @@
-,533.852 EuroAmount 121,533.852 Euro
Unit Euro
-Amount
+,533.852 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 121,533.852 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 121,533.852 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 121,533.852 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
-,981.03679999997 EuroAmount 142,981.03679999997 Euro
Unit Euro
-Amount
+,981.03679999997 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 142,981.03679999997 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 142,981.03679999997 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 142,981.03679999997 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
-.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-The objectives of the project are in line with the features of the Technical Assistance programme included in ROP WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 and OP Technical Assistance 2014-2020. Specific objective for the technical assistance axis ROP 2014-2020: The “Fitness system for the implementation of the ROP 2014-2020 ROP” will be implemented by supporting the project selection process, including expert support for the maintenance of the PEC. The effect will be to ensure an optimal level of assessment of the proposals with the support of the funded expert category of the implementation category. The objective “Ensure the necessary human resources and conditions to ensure the smooth running of the institution” will be achieved by: ensure an appropriate remuneration system for staff involved in the implementation of ROP 2014-2020 (78 etatmonths), participate in training courses (on average 0,92 to rok/1) and ensure adequate working conditions by financing administrative, organisational and technical expenditure and the purchase of work equipment and equipment. The effectiveness of the expenditure included in the categories: Employment, upgrading of staff and organisational, technical and administrative costs will create a sound system for the implementation of the allocated allocation. Incentives for pay and training schemes and the optimisation of working conditions will ensure a low level of staff fluctuation which is planned at level 0,14. The objective of “a coherent system of information and publicity and capacity building for beneficiaries and potential beneficiaries of ROP 2014-2020” will be achieved through training activities for the beneficiaries, the preparation and dissemination of publications and information material (the planned number of information materials — 5) and the preparation and implementation of information and promotion meetings (3 for ca. 80 persons). The expected effect of the actions will be to raise public awareness of the possibility to obtain and use the funds in the framework of ITI AJ and ROP 2014-2020. (English)
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-Directorate-General for Regional and Urban Policy
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Jelenia Góra
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Jelenia Góra / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Jelenia Góra / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / EU contribution @@
+,570.73 EuroAmount 112,570.73 Euro
Unit Euro
-Amount
+,570.73 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 112,570.73 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 112,570.73 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 112,570.73 Euro / qualifier @@
+point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
+,436.19 EuroAmount 132,436.19 Euro
Unit Euro
-Amount
+,436.19 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 132,436.19 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 132,436.19 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 132,436.19 Euro / qualifier @@
+point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+The objectives of the project are in line with the objectives of the Technical Assistance Programme contained in ROPs WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 and OP Technical Assistance 2014-2020. Specific objective for the priority axis Technical Assistance of the ROP PAP 2014-2020 BC The “Efficient Implementation System of ROPs DD 2014-2020” will be implemented by supporting the project selection process, including expert support for the operation of the KOPs. The action will result in ensuring an optimal level of evaluation of proposals through expert support financed under the Implementation Support Category. The objective of “Ensure the necessary human resources and conditions to ensure the smooth functioning of the institutions” will be pursued by: ensure an adequate system of remuneration for employees involved in the implementation of ROPs CPD 2014-2020 (78 months), participation in training (on average 0.92/1 employees) and ensuring adequate working conditions by financing administrative, organisational and technical expenditure and purchasing equipment and equipment for workstations. Effectiveness of expenditure included in the following categories: Employment, upgrading of staff and organizational, technical and administrative costs will generate an efficient system of implementation of the allocated allocation. A motivating system of wages and training and optimising working conditions will ensure a low level of employee fluctuation, which is planned at the level of 0.14. The objective “Coherent information and promotion system and development of the potential of beneficiaries and potential beneficiaries of DPO DPO 2014-2020” will be implemented through training activities for beneficiaries, preparation and dissemination of publications and information materials (included number of information materials – 5) and the preparation and conduct of information and promotional meetings (3 for approx. 80 people). The expected effect of the actions will be to raise public awareness of the possibility of obtaining and using funds under JTI AJ and RPO WD 2014-2020. (English)
+Normal rank
+point in time: 15 October 2020Timestamp +2020-10-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-10-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.2716039290527118Amount 0.2716039290527118
Unit 1
-Amount
+.2716039290527118
 Unit
@@ Property / summary @@
+Les objectifs du projet sont conformes aux objectifs du programme d’assistance technique figurant dans le programme ROP WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 et PO Assistance technique 2014-2020. Objectif spécifique pour l’axe prioritaire «Assistance technique» ROP 2014-2020 intitulé Le «système de mise en œuvre efficace du ROP WD 2014-2020» sera mis en œuvre en soutenant le processus de sélection des projets, y compris le soutien d’experts pour le fonctionnement des POP. Les résultats des actions seront d’assurer un niveau optimal d’évaluation des demandes grâce à l’appui d’experts financés au titre de la catégorie Soutien au processus de mise en œuvre. L’objectif «fournir les ressources humaines et les conditions nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de l’institution» sera poursuivi par: assurer un système de rémunération adéquat pour les salariés participant à la mise en œuvre du ROP WD 2014-2020 (78 ans), participer à la formation (en moyenne 0,92 par an/1 salarié) et garantir des conditions de travail adéquates en finançant les dépenses administratives, organisationnelles et techniques et l’achat d’équipements et d’équipements pour les postes de travail. L’efficacité des dépenses incluses dans les catégories suivantes: L’emploi, l’amélioration des qualifications des salariés et les coûts organisationnels, techniques et administratifs généreront un système efficace de mise en œuvre de l’allocation confiée. Le système de motivation de la rémunération, de la formation et de l’optimisation des conditions de travail garantira un faible niveau de fluctuation des salariés, prévu à 0,14. L’objectif «Système cohérent d’information et de promotion et renforcement des capacités des bénéficiaires et bénéficiaires potentiels du ROP WD 2014-2020» sera mis en œuvre au moyen d’activités de formation à l’intention des bénéficiaires, de la préparation et de la diffusion de publications et de matériel d’information (nombre établi de matériel d’information — 5) et de la préparation et la tenue de réunions d’information et de promotion (3 pour environ. 80 personnes). L’effet attendu des activités sera de sensibiliser le public à la possibilité d’obtenir et d’utiliser des fonds dans le cadre de l’ITI AJ et du ROP WD 2014-2020. (French)
+Normal rank
+point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Die Ziele des Projekts stehen im Einklang mit den Zielen des Programms für technische Hilfe, das in ROP WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 und OP Technical Assistance 2014-2020 enthalten ist. Spezifisches Ziel für die Prioritätsachse Technische Hilfe ROP 2014-2020 mit dem Titel Das „effiziente Umsetzungssystem der ROP WD 2014-2020“ wird durch Unterstützung des Projektauswahlverfahrens, einschließlich der Unterstützung durch Experten für den Betrieb von KOP, umgesetzt. Die Ergebnisse der Maßnahmen werden darin bestehen, dank der Unterstützung durch Sachverständige, die im Rahmen der Kategorie Unterstützung des Umsetzungsprozesses finanziert wird, ein optimales Bewertungsniveau der Anträge zu gewährleisten. Das Ziel „Bereitstellung der erforderlichen Humanressourcen und Bedingungen für ein reibungsloses Funktionieren des Organs“ wird verfolgt durch: Gewährleistung eines angemessenen Vergütungssystems für Arbeitnehmer, die an der Umsetzung der WD 2014–2020 beteiligt sind (78 Jahre), die Teilnahme an Schulungen (im Durchschnitt 0,92 pro Jahr/1 Mitarbeiter) und die Gewährleistung angemessener Arbeitsbedingungen durch die Finanzierung von Verwaltungs-, Organisations- und technischen Ausgaben sowie den Erwerb von Ausrüstung und Ausrüstung für Arbeitsplätze. Wirksamkeit der Ausgaben in den folgenden Kategorien: Die Beschäftigung, die Verbesserung der Qualifikationen der Arbeitnehmer sowie die organisatorischen, technischen und administrativen Kosten werden zu einem effizienten System für die Durchführung der übertragenen Zuweisung führen. Das motivierende Vergütungs- und Schulungssystem sowie die Optimierung der Arbeitsbedingungen sorgen für eine geringe Fluktuation der Mitarbeiter, die mit 0,14 geplant ist. Das Ziel „Kohäsives Informations- und Absatzförderungssystem und Kapazitätsaufbau von Begünstigten und potenziellen Begünstigten der ROP WD 2014-2020“ wird durch Schulungsmaßnahmen für die Begünstigten, Vorbereitung und Verbreitung von Veröffentlichungen und Informationsmaterialien (festgelegte Anzahl von Informationsmaterialien – 5) und Vorbereitung und Abhaltung von Informations- und Absatzförderungssitzungen (3 für ca. 80 Personen). Die erwarteten Auswirkungen der Maßnahmen werden darin bestehen, die Öffentlichkeit für die Möglichkeit zu sensibilisieren, Mittel im Rahmen der ITI-AJ und der ROP-Arbeitsgruppe 2014-2020 zu erhalten und zu nutzen. (German)
+Normal rank
+point in time: 7 December 2021Timestamp +2021-12-07T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-07T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+De doelstellingen van het project zijn in overeenstemming met de doelstellingen van het programma voor technische bijstand in het kader van ROP WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 en het OP Technische bijstand 2014-2020. Specifieke doelstelling voor de prioritaire as Technische bijstand ROP 2014-2020 getiteld Het „efficiënt uitvoeringssysteem van de KOP’s 2014-2020” zal worden uitgevoerd door ondersteuning van het selectieproces van projecten, met inbegrip van deskundige ondersteuning voor de werking van KOP’s. De resultaten van de acties zullen zijn om een optimaal niveau van evaluatie van aanvragen te waarborgen dankzij deskundige ondersteuning die wordt gefinancierd in het kader van de categorie Ondersteuning van het uitvoeringsproces. De doelstelling „Het verschaffen van de nodige personele middelen en voorwaarden om de goede werking van de instelling te waarborgen” zal worden nagestreefd door: zorgen voor een adequaat beloningssysteem voor werknemers die betrokken zijn bij de uitvoering van de ROP-richtlijn 2014-2020 (78 jaar), deelname aan opleiding (gemiddeld 0,92 per jaar/1 werknemer) en zorgen voor adequate arbeidsomstandigheden door de financiering van administratieve, organisatorische en technische uitgaven en de aankoop van uitrusting en uitrusting voor werkplekken. De doeltreffendheid van de uitgaven in de volgende categorieën: Werkgelegenheid, verbetering van de kwalificaties van werknemers en organisatorische, technische en administratieve kosten zullen leiden tot een efficiënt systeem voor de uitvoering van de toevertrouwde toewijzing. Het motiverende systeem van beloning en opleiding en optimalisering van de arbeidsomstandigheden zal zorgen voor een lage fluctuatie van de werknemers, die gepland staat op 0,14. De doelstelling „Cohesief informatie- en afzetbevorderingssysteem en capaciteitsontwikkeling van begunstigden en potentiële begunstigden van de KRW 2014-2020” zal worden uitgevoerd door middel van opleidingsactiviteiten voor begunstigden, de voorbereiding en verspreiding van publicaties en voorlichtingsmateriaal (vastgesteld aantal informatiemateriaal — 5) en de voorbereiding en het houden van voorlichtings- en afzetbevorderingsbijeenkomsten (3 voor ca. 80 personen). Het verwachte effect van de activiteiten zal zijn om het publiek bewust te maken van de mogelijkheid om middelen te verkrijgen en te gebruiken in het kader van het ITI-AJ en het ROP-gebied 2014-2020. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 16 December 2021Timestamp +2021-12-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Gli obiettivi del progetto sono in linea con gli obiettivi del programma di assistenza tecnica di cui al POR WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 e PO Assistenza Tecnica 2014-2020. Obiettivo specifico per l'asse prioritario Assistenza tecnica POR 2014-2020 dal titolo Il "sistema di attuazione efficiente del POR WD 2014-2020" sarà attuato sostenendo il processo di selezione dei progetti, compreso il sostegno di esperti per il funzionamento dei KOP. I risultati delle azioni saranno quelli di garantire un livello ottimale di valutazione delle domande grazie al sostegno di esperti finanziati nell'ambito della categoria Supporto del processo di attuazione. L'obiettivo "Fornire le risorse umane e le condizioni necessarie per garantire il buon funzionamento dell'istituzione" sarà perseguito: garantire un adeguato sistema retributivo per i dipendenti coinvolti nell'attuazione della direttiva quadro di lavoro 2014-2020 (78 anni), la partecipazione alla formazione (in media 0,92 all'anno/1 dipendente) e garantire condizioni di lavoro adeguate finanziando le spese amministrative, organizzative e tecniche e l'acquisto di attrezzature e attrezzature per le postazioni di lavoro. L'efficacia delle spese incluse nelle seguenti categorie: L'occupazione, il miglioramento delle qualifiche dei lavoratori e i costi organizzativi, tecnici e amministrativi genereranno un sistema efficiente per l'attuazione dell'assegnazione affidata. Il sistema motivante di remunerazione e formazione e ottimizzazione delle condizioni di lavoro garantirà un basso livello di fluttuazione dei dipendenti, che è previsto a 0,14. L'obiettivo "Sistema di informazione e promozione coerente e sviluppo delle capacità dei beneficiari e dei potenziali beneficiari della direttiva POR 2014-2020" sarà attuato attraverso attività di formazione per i beneficiari, preparazione e diffusione di pubblicazioni e materiale informativo (numero stabilito di materiale informativo — 5) e preparazione e organizzazione di riunioni di informazione e promozione (3 per ca. 80 persone). L'effetto previsto delle attività sarà quello di sensibilizzare l'opinione pubblica sulla possibilità di ottenere e utilizzare fondi nell'ambito della direttiva ITI AJ e POR 2014-2020. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Los objetivos del proyecto están en consonancia con los objetivos del programa de asistencia técnica incluidos en el programa ROP WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 y la asistencia técnica del PO 2014-2020. Objetivo específico para el eje prioritario de asistencia técnica ROP 2014-2020 titulado El «sistema de aplicación eficiente del ROP WD 2014-2020» se aplicará apoyando el proceso de selección de proyectos, incluido el apoyo de expertos para el funcionamiento de los POK. Los resultados de las acciones serán garantizar un nivel óptimo de evaluación de las solicitudes gracias al apoyo de expertos financiado en la categoría Apoyo del proceso de ejecución. El objetivo «Proporcionar los recursos humanos y las condiciones necesarias para garantizar el buen funcionamiento de la institución» será perseguido por: garantizar un sistema de remuneración adecuado para los empleados que intervienen en la aplicación de la Directiva ROP 2014-2020 (78 años), la participación en la formación (en promedio 0,92 por año/1 empleado) y garantizar condiciones de trabajo adecuadas mediante la financiación de gastos administrativos, organizativos y técnicos y la adquisición de equipos y equipos para puestos de trabajo. La eficacia de los gastos incluidos en las siguientes categorías: El empleo, la mejora de las cualificaciones de los trabajadores y los costes organizativos, técnicos y administrativos generarán un sistema eficaz de ejecución de la asignación encomendada. El sistema motivador de remuneración y formación y optimización de las condiciones de trabajo garantizará un bajo nivel de fluctuación de los empleados, que está previsto en 0,14. El objetivo «Sistema coherente de información y promoción y desarrollo de la capacidad de los beneficiarios y beneficiarios potenciales de la ROP WD 2014-2020» se llevará a cabo a través de actividades de formación para los beneficiarios, la preparación y difusión de publicaciones y materiales de información (número establecido de materiales de información — 5) y la preparación y celebración de reuniones de información y promoción (3 para aproximadamente. 80 personas). El efecto esperado de las actividades será sensibilizar al público sobre la posibilidad de obtener y utilizar fondos en el marco del ITI AJ y ROP WD 2014-2020. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 20 January 2022Timestamp +2022-01-20T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-20T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekti eesmärgid on kooskõlas tehnilise abi programmi eesmärkidega, mis sisalduvad 2014.–2020. aasta tööprogrammis, SZOOP WD 2014–2020 ja tehnilise abi rakenduskavas 2014–2020. Prioriteetse suuna „Tehniline abi“ erieesmärk „ROP 2014–2020“ Programmi „ROP WD 2014–2020“ tõhusat rakendussüsteemi rakendatakse, toetades projektide valikuprotsessi, sealhulgas ekspertide abi KOPide toimimiseks. Meetmete tulemused on tagada taotluste optimaalne hindamine tänu ekspertabile, mida rahastatakse rakendusprotsessi toetamise kategooriast. Eesmärki „Institutsiooni sujuvaks toimimiseks vajalike inimressursside ja tingimuste tagamine“ püütakse saavutada järgmiselt: tagada piisav tasustamissüsteem töötajatele, kes on seotud 2014.–2020. aasta piirkondliku tööaja direktiivi rakendamisega (78 aastat), osaleda koolitusel (keskmiselt 0,92 aastas ühe töötaja kohta) ning tagada piisavad töötingimused, rahastades haldus-, korralduslikke ja tehnilisi kulusid ning töökohtade seadmete ja seadmete ostmist. Järgmistesse kategooriatesse kuuluvate kulude tõhusus: Tööhõive, töötajate kvalifikatsiooni tõstmine ning organisatsioonilised, tehnilised ja halduskulud loovad tõhusa süsteemi volitatud vahendite eraldamise rakendamiseks. Töötasu ja koolituse motiveeriv süsteem ning töötingimuste optimeerimine tagavad töötajate vähese kõikumise, mis on kavandatud 0,14-le. Eesmärki „Ühtekuuluv teavitus- ja müügiedendussüsteem ning toetusesaajate ja võimalike toetusesaajate suutlikkuse arendamine 2014.–2020. aasta tööprogrammis“ rakendatakse toetusesaajate koolitustegevuse, trükiste ja teabematerjalide ettevalmistamise ja levitamise (kindlaksmääratud arv teabematerjale – 5) ning teavitus- ja edutamiskoosolekute ettevalmistamise ja korraldamise kaudu (umbes 3 korral). 80 inimest). Tegevuse oodatav mõju on suurendada üldsuse teadlikkust võimalusest saada ja kasutada rahalisi vahendeid integreeritud territoriaalsete investeeringute AJ ja ROP WD 2014–2020 raames. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekto tikslai atitinka techninės pagalbos programos tikslus, nustatytus 2014–2020 m. RVP WD, 2014–2020 m. SZOOP WD ir 2014–2020 m. VP techninės pagalbos programose. 2014–2020 m. prioritetinės krypties „Techninė pagalba RVP“ konkretus tikslas 2014–2020 m. RVP WD veiksminga įgyvendinimo sistema bus įgyvendinama remiant projektų atrankos procesą, įskaitant ekspertų paramą PV veiklai. Veiksmų rezultatai bus užtikrinti optimalų paraiškų vertinimo lygį, nes ekspertų parama finansuojama pagal kategoriją „Parama įgyvendinimo procesui“. Tikslo „Suteikti būtinus žmogiškuosius išteklius ir sąlygas, kad būtų užtikrintas sklandus institucijos veikimas“ bus siekiama: užtikrinti tinkamą darbo užmokesčio sistemą darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant 2014–2020 m. ROP WD (78 metai), dalyvauti mokymuose (vidutiniškai 0,92 per metus/1 darbuotojo) ir užtikrinti tinkamas darbo sąlygas finansuojant administracines, organizacines ir technines išlaidas bei perkant darbo vietoms skirtą įrangą ir įrangą. Išlaidų, įtrauktų į šias kategorijas, veiksmingumas: Užimtumas, darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas ir organizacinės, techninės bei administracinės išlaidos sukurs veiksmingą paskirtų asignavimų įgyvendinimo sistemą. Motyvuojanti darbo užmokesčio ir mokymo sistema bei darbo sąlygų optimizavimas užtikrins žemą darbuotojų svyravimo lygį, kuris planuojamas 0,14. Tikslas „Sanglaudos informavimo ir skatinimo sistema ir gebėjimų stiprinimas 2014–2020 m. ROP WD paramos gavėjams“ bus įgyvendinamas vykdant paramos gavėjams skirtą mokymo veiklą, rengiant ir platinant leidinius ir informacinę medžiagą (nustatytas informacinės medžiagos skaičius – 5) ir rengiant bei rengiant informavimo ir skatinimo susitikimus (3 apie 3. 80 žmonių). Tikimasi, kad šia veikla bus didinamas visuomenės informuotumas apie galimybę gauti ir naudoti lėšas pagal 2014–2020 m. ITI AJ ir ROP WD. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ciljevi projekta u skladu su s ciljevima programa tehničke pomoći sadržanog u ROP WD 2014 – 2020., SZOOP WD 2014 – 2020 i OP Tehnička pomoć 2014.-2020. Posebni cilj za prioritetnu os Tehnička pomoć ROP 2014. – 2020. pod naslovom „Učinkovit sustav provedbe ROP-a za razdoblje 2014. – 2020.” provodit će se podupiranjem postupka odabira projekata, uključujući stručnu potporu za rad KOP-ova. Rezultati mjera bit će osiguravanje optimalne razine evaluacije prijava zahvaljujući stručnoj potpori koja se financira u okviru kategorije Potpora u postupku provedbe. Cilj „Pružanje potrebnih ljudskih resursa i uvjeta kako bi se osiguralo neometano funkcioniranje institucije” nastojat će se ostvariti: osiguravanje odgovarajućeg sustava naknada za zaposlenike uključene u provedbu Direktive o radu ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. (78 godina), sudjelovanje u osposobljavanju (u prosjeku 0,92 godišnje/1 zaposlenik) i osiguravanje odgovarajućih radnih uvjeta financiranjem administrativnih, organizacijskih i tehničkih rashoda te kupnjom opreme i opreme za radne stanice. Učinkovitost rashoda uključenih u sljedeće kategorije: Zapošljavanjem, unapređenjem kvalifikacija zaposlenika te organizacijskim, tehničkim i administrativnim troškovima stvorit će se učinkovit sustav za provedbu povjerenih dodjela. Motivirajući sustav nagrađivanja i obuke te optimizacija radnih uvjeta osigurat će nisku razinu fluktuacije zaposlenika, koja je planirana na 0,14. Cilj „Kohezivni sustav informiranja i promocije te razvoj kapaciteta korisnika i potencijalnih korisnika ROP-a za razdoblje 2014. – 2020.” provodit će se kroz aktivnosti osposobljavanja za korisnike, pripremu i distribuciju publikacija i informativnih materijala (utvrđeni broj informativnih materijala – 5) te pripremu i održavanje informativnih i promotivnih sastanaka (3 za cca. 80 osoba) Očekivani učinak aktivnosti bit će podizanje svijesti javnosti o mogućnosti dobivanja i korištenja sredstava u okviru ITI AJ-a i ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Οι στόχοι του έργου είναι σύμφωνοι με τους στόχους του προγράμματος τεχνικής βοήθειας που περιλαμβάνεται στο ΠΕΠ WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 και ΕΠ Τεχνική Βοήθεια 2014-2020. Ειδικός στόχος για τον άξονα προτεραιότητας Τεχνική βοήθεια ΠΕΠ 2014-2020 με τίτλο Το «αποτελεσματικό σύστημα υλοποίησης του ΠΕΠ WD 2014-2020» θα υλοποιηθεί με την υποστήριξη της διαδικασίας επιλογής έργων, συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης εμπειρογνωμόνων για τη λειτουργία των KOP. Τα αποτελέσματα των δράσεων θα είναι να εξασφαλιστεί το βέλτιστο επίπεδο αξιολόγησης των αιτήσεων χάρη στην υποστήριξη εμπειρογνωμόνων που χρηματοδοτείται στο πλαίσιο της κατηγορίας Υποστήριξη της διαδικασίας υλοποίησης. Ο στόχος «Παροχή των αναγκαίων ανθρώπινων πόρων και προϋποθέσεων για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του θεσμικού οργάνου» θα επιδιωχθεί με: εξασφάλιση κατάλληλου συστήματος αμοιβής για τους εργαζομένους που συμμετέχουν στην εφαρμογή του ΠΕΠ 2014-2020 (78 έτη), συμμετοχή στην κατάρτιση (κατά μέσο όρο 0,92 ανά έτος/1 υπάλληλος) και εξασφάλιση κατάλληλων συνθηκών εργασίας με τη χρηματοδότηση διοικητικών, οργανωτικών και τεχνικών δαπανών και την αγορά εξοπλισμού και εξοπλισμού για σταθμούς εργασίας. Η αποτελεσματικότητα των δαπανών που περιλαμβάνονται στις ακόλουθες κατηγορίες: Η απασχόληση, η αναβάθμιση των προσόντων των εργαζομένων και οι οργανωτικές, τεχνικές και διοικητικές δαπάνες θα δημιουργήσουν ένα αποτελεσματικό σύστημα για την εφαρμογή της ανάθεσης κατανομής. Το σύστημα κινήτρων για την αμοιβή και την κατάρτιση και τη βελτιστοποίηση των συνθηκών εργασίας θα εξασφαλίσει χαμηλό επίπεδο διακύμανσης των εργαζομένων, το οποίο προγραμματίζεται να ανέλθει σε 0,14. Ο στόχος «Σύστημα συνεκτικής ενημέρωσης και προώθησης και ανάπτυξη ικανοτήτων των δικαιούχων και των δυνητικών δικαιούχων του ΠΕΠ WD 2014-2020» θα υλοποιηθεί μέσω δραστηριοτήτων κατάρτισης για τους δικαιούχους, προετοιμασίας και διάδοσης δημοσιεύσεων και ενημερωτικού υλικού (καθορισμένος αριθμός ενημερωτικού υλικού — 5) και προετοιμασίας και διοργάνωσης συναντήσεων ενημέρωσης και προώθησης (3 περίπου. 80 άτομα). Το αναμενόμενο αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων θα είναι η ευαισθητοποίηση του κοινού σχετικά με τη δυνατότητα απόκτησης και χρήσης κονδυλίων στο πλαίσιο της ΟΕΕ και του ΠΠΠ 2014-2020. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ciele projektu sú v súlade s cieľmi programu technickej pomoci obsiahnutými v ROP WD 2014 – 2020, SZOOP WD 2014 – 2020 a OP Technická pomoc na roky 2014 – 2020. Osobitný cieľ pre prioritnú os ROP Technická pomoc na roky 2014 – 2020 s názvom „Efektívny implementačný systém ROP WD 2014 – 2020“ sa bude implementovať podporou procesu výberu projektov vrátane odbornej podpory pre prevádzku KOP. Výsledkom akcií bude zabezpečenie optimálnej úrovne hodnotenia žiadostí vďaka odbornej podpore financovanej v rámci kategórie Podpora implementačného procesu. Cieľ „Zabezpečenie potrebných ľudských zdrojov a podmienok na zabezpečenie hladkého fungovania inštitúcie“ sa bude sledovať prostredníctvom: zabezpečenie primeraného systému odmeňovania zamestnancov zapojených do vykonávania ROP RP na roky 2014 – 2020 (78 rokov), účasť na odbornej príprave (v priemere 0,92 za rok/1 zamestnanec) a zabezpečenie primeraných pracovných podmienok financovaním administratívnych, organizačných a technických výdavkov a nákupom vybavenia a vybavenia pre pracovné stanice. Účinnosť výdavkov zahrnutých do týchto kategórií: Zamestnanosť, zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov a organizačné, technické a administratívne náklady vytvoria efektívny systém na vykonávanie zvereného prideľovania. Motivačný systém odmeňovania a odbornej prípravy a optimalizácie pracovných podmienok zabezpečí nízku úroveň fluktuácie zamestnancov, ktorá je naplánovaná na 0,14. Cieľ „Koherentný informačný a propagačný systém a rozvoj kapacít príjemcov a potenciálnych príjemcov ROP WD 2014 – 2020“ sa bude realizovať prostredníctvom činností odbornej prípravy pre prijímateľov, prípravy a šírenia publikácií a informačných materiálov (stanovený počet informačných materiálov – 5) a prípravy a organizovania informačných a propagačných stretnutí (3 pre cca. 80 ľudí). Očakávaným účinkom činností bude zvyšovanie informovanosti verejnosti o možnosti získania a využívania finančných prostriedkov v rámci IÚI AJ a ROP WD 2014 – 2020. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hankkeen tavoitteet ovat linjassa vuosien 2014–2020 ROP WD, SZOOP WD 2014–2020 ja OP Technical Assistance 2014–2020 sisältyvien teknisen avun ohjelman tavoitteiden kanssa. Toimintalinjan ”Tekninen apu – ROP 2014–2020” erityistavoite ”ROP WD 2014–2020:n tehokas täytäntöönpanojärjestelmä” toteutetaan tukemalla hankkeiden valintaprosessia, mukaan lukien KOP-strategioiden toimintaa koskeva asiantuntijatuki. Toimien tuloksena varmistetaan hakemusten optimaalinen arviointi täytäntöönpanoprosessin tuki-kategoriasta rahoitetun asiantuntijatuen avulla. Tavoitteeseen ”Toimielimen moitteettoman toiminnan varmistamiseksi tarvittavien henkilöresurssien ja edellytysten tarjoaminen” pyritään varmistetaan asianmukainen palkkausjärjestelmä työntekijöille, jotka osallistuvat vuosien 2014–2020 toimintasuunnitelman täytäntöönpanoon (78 vuotta), osallistutaan koulutukseen (keskimäärin 0,92 vuodessa/1 työntekijä) ja varmistetaan asianmukaiset työolot rahoittamalla hallinnollisia, organisatorisia ja teknisiä menoja sekä laitteiden ja laitteiden hankintaa työasemia varten. Seuraaviin luokkiin kuuluvien menojen vaikuttavuus: Työllisyys, työntekijöiden pätevyyden parantaminen sekä organisatoriset, tekniset ja hallinnolliset kustannukset luovat tehokkaan järjestelmän tehtävien jakoa varten. Motivoiva palkkaus- ja koulutusjärjestelmä sekä työolojen optimointi takaavat työntekijöiden vähäisen vaihtelun, joka on suunniteltu 0,14:ksi. Tavoite ”Kohesiivinen tiedotus- ja menekinedistämisjärjestelmä sekä maaseudun kehittämissuunnitelman 2014–2020 edunsaajien ja mahdollisten edunsaajien valmiuksien kehittäminen” toteutetaan järjestämällä tuensaajille suunnattuja koulutustoimia, laatimalla ja levittämällä julkaisuja ja tiedotusmateriaalia (vakiintunut tietoaineisto – 5) sekä valmistelemalla ja järjestämällä tiedotus- ja menekinedistämiskokouksia (3 n. 80 henkilöä). Toimien odotetuna vaikutuksena on lisätä yleisön tietoisuutta mahdollisuudesta hankkia ja käyttää varoja ITI AJ:n ja ROP WD 2014–2020:n puitteissa. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projekt célkitűzései összhangban vannak a 2014–2020-as ROP WD, a SZOOP 2014–2020 és a 2014–2020 Technikai Segítségnyújtás Operatív Program célkitűzéseivel. A 2014–2020-as időszakra vonatkozó technikai segítségnyújtási program prioritási tengelyre vonatkozó egyedi célkitűzés, A 2014–2020-as ROP WD hatékony végrehajtási rendszere a projektkiválasztási folyamat támogatásával valósul meg, beleértve a KOP-ok működtetéséhez nyújtott szakértői támogatást is. Az intézkedések eredményei a pályázatok értékelésének optimális szintjét hivatottak biztosítani a „Támogatás a végrehajtási folyamat” kategóriában finanszírozott szakértői támogatásnak köszönhetően. „Az intézmény zökkenőmentes működésének biztosításához szükséges emberi erőforrások és feltételek biztosítása” célkitűzést a következők követik: megfelelő javadalmazási rendszer biztosítása a 2014–2020-as ROP WD végrehajtásában részt vevő munkavállalók számára (78 év), a képzésben való részvétel (átlagosan évi 0,92 fő/alkalmazott), valamint a megfelelő munkakörülmények biztosítása az igazgatási, szervezési és műszaki kiadások, valamint a munkaállomásokhoz szükséges berendezések és berendezések beszerzése révén. A következő kategóriákba tartozó kiadások hatékonysága: A foglalkoztatás, a munkavállalók képzettségének javítása, valamint a szervezeti, műszaki és adminisztratív költségek hatékony rendszert hoznak létre a megbízott allokáció végrehajtására. A javadalmazás és képzés motiváló rendszere, valamint a munkakörülmények optimalizálása biztosítani fogja a munkavállalók alacsony fluktuációját, amelyet 0,14-re terveznek. A „Kohéziós tájékoztatási és promóciós rendszer, valamint a 2014–2020-as ROP WD kedvezményezettjeinek és potenciális kedvezményezettjeinek kapacitásfejlesztése” célkitűzés a kedvezményezettek képzési tevékenységein, kiadványok és tájékoztató anyagok előkészítésén és terjesztésén keresztül valósul meg (meghatározott számú tájékoztató anyag – 5), valamint tájékoztató és promóciós találkozók előkészítése és megtartása (3. kb. 80 fő). A tevékenységek várható hatása az lesz, hogy felhívják a nyilvánosság figyelmét az ITI AJ és a 2014–2020 közötti időszakra szóló ROP WD keretében rendelkezésre álló források megszerzésének és felhasználásának lehetőségére. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cíle projektu jsou v souladu s cíli programu technické pomoci obsaženým v ROP WD 2014–2020, SZOOP WD 2014–2020 a OP Technická pomoc 2014–2020. Specifický cíl pro prioritní osu Technická pomoc ROP 2014–2020 s názvem „Účinný prováděcí systém ROP WD 2014–2020“ bude realizován podporou procesu výběru projektů, včetně odborné podpory pro provoz klíčových operačních programů. Výsledkem akcí bude zajištění optimální úrovně hodnocení žádostí díky odborné podpoře financované v rámci kategorie Podpora procesu provádění. Cíl „Poskytnutí nezbytných lidských zdrojů a podmínek k zajištění hladkého fungování instituce“ bude sledován: zajištění přiměřeného systému odměňování zaměstnanců zapojených do provádění ROP na období 2014–2020 (78 let), účasti na odborné přípravě (v průměru 0,92 za rok/1 zaměstnance) a zajištění přiměřených pracovních podmínek financováním administrativních, organizačních a technických výdajů a nákupem vybavení a vybavení pro pracovní stanice. Účelnost výdajů zahrnutých do těchto kategorií: Zaměstnanost, zvyšování kvalifikace zaměstnanců a organizační, technické a administrativní náklady vytvoří účinný systém pro provádění svěřeného přidělování. Motivační systém odměňování a školení a optimalizace pracovních podmínek zajistí nízkou úroveň fluktuace zaměstnanců, která je plánována na 0,14. Cíl „Soudržný informační a propagační systém a rozvoj kapacit příjemců a potenciálních příjemců ROP WD 2014–2020“ bude realizován prostřednictvím vzdělávacích činností pro příjemce, přípravy a šíření publikací a informačních materiálů (stanovený počet informačních materiálů – 5) a přípravy a pořádání informačních a propagačních schůzek (3 pro cca. 80 osob). Očekávaným účinkem těchto činností bude zvýšit povědomí veřejnosti o možnosti získání a využití finančních prostředků v rámci ITI AJ a ROP WD 2014–2020. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekta mērķi atbilst Tehniskās palīdzības programmas mērķiem, kas ietverti ROP WD 2014–2020, SZOOP WD 2014–2020 un DP Tehniskā palīdzība 2014–2020. Konkrētais mērķis prioritārajam virzienam “Tehniskās palīdzības plāns 2014.–2020. gadam” “Efektīva ROP WD 2014–2020 īstenošanas sistēma” tiks īstenota, atbalstot projektu atlases procesu, tostarp ekspertu atbalstu KOP darbībai. Darbību rezultāti būs nodrošināt optimālu pieteikumu novērtēšanas līmeni, pateicoties ekspertu atbalstam, ko finansē kategorijā “Atbalsts īstenošanas procesam”. Mērķi “nodrošināt vajadzīgos cilvēkresursus un apstākļus, lai nodrošinātu iestādes netraucētu darbību” īstenos: atbilstošas atalgojuma sistēmas nodrošināšana darbiniekiem, kas iesaistīti 2014.–2020. gada ROP WD īstenošanā (78 gadi), dalība apmācībā (vidēji 0,92 gadā/1 darbinieks) un atbilstošu darba apstākļu nodrošināšana, finansējot administratīvos, organizatoriskos un tehniskos izdevumus un iekārtu un aprīkojuma iegādi darba vietām. To izdevumu efektivitāte, kas iekļauti šādās kategorijās: Nodarbinātība, darbinieku kvalifikācijas paaugstināšana un organizatoriskās, tehniskās un administratīvās izmaksas radīs efektīvu sistēmu uzticētā sadalījuma īstenošanai. Motivējošā atalgojuma, apmācības un darba apstākļu optimizācijas sistēma nodrošinās zemu darbinieku svārstību līmeni, kas plānots 0,14. Mērķis “Saskaņota informācijas un veicināšanas sistēma un ROP WD 2014–2020 saņēmēju un potenciālo labuma guvēju spēju veidošana” tiks īstenots, rīkojot mācību pasākumus atbalsta saņēmējiem, sagatavojot un izplatot publikācijas un informatīvos materiālus (noteikts informatīvo materiālu skaits — 5), kā arī sagatavojot un rīkojot informatīvas un veicināšanas sanāksmes (3 apm. 80 cilvēki). Pasākumu paredzamā ietekme būs sabiedrības informētības palielināšana par iespēju iegūt un izmantot līdzekļus saskaņā ar ITI AJ un ROP WD 2014.–2020. gadam. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá cuspóirí an tionscadail i gcomhréir le cuspóirí an chláir um Chúnamh Teicniúil atá in ROP WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 agus OP Cúnamh Teicniúil 2014-2020. Cuspóir sonrach maidir leis an ais tosaíochta Cúnamh Teicniúil ROP 2014-2020 dar teideal Cuirfear “córas cur chun feidhme éifeachtúil WD 2014-2020 ROP” chun feidhme trí thacú leis an bpróiseas roghnúcháin tionscadal, lena n-áirítear tacaíocht shaineolach d’oibriú Kops. Is iad torthaí na ngníomhaíochtaí a áirithiú go ndéanfar an leibhéal is fearr meastóireachta ar iarratais a bhuí le tacaíocht shaineolach arna maoiniú faoin gcatagóir Tacaíocht don phróiseas cur chun feidhme. Saothrófar an cuspóir “Na hacmhainní daonna agus na coinníollacha riachtanacha a sholáthar chun feidhmiú rianúil na hinstitiúide a áirithiú” tríd an méid seo a leanas: córas luacha saothair leordhóthanach a áirithiú d’fhostaithe a bhfuil baint acu le cur chun feidhme WD ROP 2014-2020 (78 mbliana), rannpháirtíocht in oiliúint (0.92 in aghaidh na bliana/1 ar an meán) agus dálaí oibre leordhóthanacha a áirithiú trí chaiteachas riaracháin, eagraíochtúil agus teicniúil a mhaoiniú agus trí threalamh agus trealamh le haghaidh stáisiúin oibre a cheannach. Éifeachtacht an chaiteachais a áirítear sna catagóirí seo a leanas: Cruthóidh fostaíocht, uasghrádú cháilíochtaí na bhfostaithe agus costais eagraíochtúla, theicniúla agus riaracháin córas éifeachtúil chun an leithdháileadh a chuirfear de chúram a chur chun feidhme. Áiritheoidh an córas um luach saothair agus oiliúint a spreagadh agus barrfheabhsú dálaí oibre leibhéal íseal luaineachta fostaithe, atá beartaithe ag 0.14. Déanfar an cuspóir “Córas comhtháite faisnéise agus cur chun cinn agus forbairt acmhainne na dtairbhithe agus tairbhithe ionchasacha WD ROP 2014-2020” a chur chun feidhme trí ghníomhaíochtaí oiliúna do thairbhithe, trí fhoilseacháin agus ábhair faisnéise a ullmhú agus a scaipeadh (líon bunaithe na n-ábhar faisnéise — 5) agus trí chruinnithe faisnéise agus cur chun cinn a ullmhú agus a choinneáil (3 le haghaidh tuairim. 80 duine). Is é an éifeacht a mheastar a bheidh ag na gníomhaíochtaí feasacht an phobail a ardú maidir leis an bhféidearthacht cistí a fháil agus a úsáid faoi ITI AJ agus ROP WD 2014-2020. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilji projekta so v skladu s cilji programa tehnične pomoči iz ROP WD 2014–2020, SZOOP WD 2014–2020 in OP Tehnična pomoč 2014–2020. Posebni cilj za prednostno os ROP za tehnično pomoč 2014–2020 z naslovom „Učinkovit sistem izvajanja delovnega dokumenta ROP za obdobje 2014–2020“ se bo izvajal s podpiranjem postopka izbire projektov, vključno s strokovno podporo za delovanje KOP. Rezultati ukrepov bodo zagotovili optimalno raven ocenjevanja vlog s pomočjo strokovne podpore, ki se financira v okviru kategorije Podpora procesu izvajanja. Cilj „Zagotavljanje potrebnih človeških virov in pogojev za zagotovitev nemotenega delovanja institucije“ se bo uresničeval: zagotavljanje ustreznega sistema nagrajevanja za zaposlene, ki sodelujejo pri izvajanju delovnega dokumenta ROP za obdobje 2014–2020 (78 let), sodelovanje pri usposabljanju (v povprečju 0,92 na leto/1 zaposlenega) in zagotavljanje ustreznih delovnih pogojev s financiranjem upravnih, organizacijskih in tehničnih izdatkov ter nakupom opreme in opreme za delovne postaje. Uspešnost odhodkov, vključenih v naslednje kategorije: Zaposlovanje, nadgradnja kvalifikacij zaposlenih ter organizacijski, tehnični in upravni stroški bodo ustvarili učinkovit sistem za izvajanje dodeljene dodelitve. Sistem motiviranja plač ter usposabljanja in optimizacije delovnih pogojev bo zagotovil nizko stopnjo nihanja zaposlenih, ki je načrtovana na 0,14. Cilj „Kohezivni informacijski in promocijski sistem ter razvoj zmogljivosti upravičencev in potencialnih upravičencev ROP WD 2014–2020“ se bo izvajal z dejavnostmi usposabljanja za upravičence, pripravo in razširjanjem publikacij in informativnega gradiva (ugotovljeno število informativnega gradiva – 5) ter pripravo in organizacijo informativnih in promocijskih srečanj (3 za približno 3). 80 oseb). Pričakovani učinek dejavnosti bo ozaveščanje javnosti o možnosti pridobivanja in uporabe sredstev v okviru celostnih teritorialnih naložb AJ in ROP WD 2014–2020. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Целите на проекта са в съответствие с целите на програмата за техническа помощ, съдържаща се в ROP WD 2014—2020, SZOOP WD 2014—2020 и ОП „Техническа помощ 2014—2020“. Специфична цел за приоритетна ос „Техническа помощ“ за периода 2014—2020 г., озаглавена „Ефективната система за изпълнение на ROP WD 2014—2020“ ще бъде осъществена чрез подпомагане на процеса на подбор на проекти, включително експертна подкрепа за функционирането на КОП. Резултатите от действията ще бъдат да се осигури оптимално ниво на оценка на заявленията благодарение на експертна подкрепа, финансирана в категорията Подкрепа на процеса на изпълнение. Целта „Осигуряване на необходимите човешки ресурси и условия за осигуряване на гладкото функциониране на институцията“ ще бъде преследвана от: осигуряване на адекватна система за възнаграждения на служителите, участващи в изпълнението на ROP WD (78 години), участие в обучение (средно 0,92 годишно/заето лице) и осигуряване на подходящи условия на труд чрез финансиране на административни, организационни и технически разходи и закупуване на оборудване и оборудване за работни места. Ефективността на разходите, включени в следните категории: Заетостта, повишаването на квалификацията на служителите и организационните, техническите и административните разходи ще създадат ефективна система за изпълнение на възложеното разпределение. Мотивиращата система за възнаграждение и обучение и оптимизиране на условията на труд ще осигури ниско ниво на колебание на служителите, което е планирано на 0,14. Целта „Кохезионна система за информиране и насърчаване и развитие на капацитета на бенефициентите и потенциалните бенефициери на РОР за периода 2014—2020 г.“ ще бъде осъществена чрез обучителни дейности за бенефициентите, подготовка и разпространение на публикации и информационни материали (установен брой информационни материали — 5) и подготовка и провеждане на информационни и промоционални срещи (3 за прибл. 80 души). Очакваният ефект от дейностите ще бъде да се повиши обществената осведоменост за възможността за получаване и използване на средства по AJ ITI и ROP WD 2014—2020. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-objettivi tal-proġett huma konformi mal-objettivi tal-programm ta’ Assistenza Teknika li jinsab fir-ROP WD 2014–2020, l-SZOOP WD 2014–2020 u l-Assistenza Teknika tal-OP 2014–2020. Objettiv speċifiku għall-assi prijoritarju ROP ta’ Assistenza Teknika 2014–2020 intitolat Is-“sistema ta’ implimentazzjoni effiċjenti tal-ROP WD 2014–2020” se tiġi implimentata billi jiġi appoġġat il-proċess tal-għażla tal-proġetti, inkluż l-appoġġ espert għall-operat tal-KOPs. Ir-riżultati tal-azzjonijiet se jkunu li jiġi żgurat livell ottimali ta’ evalwazzjoni tal-applikazzjonijiet bis-saħħa tal-appoġġ espert iffinanzjat taħt il-kategorija Appoġġ tal-proċess ta’ implimentazzjoni. L-objettiv “Nipprovdu r-riżorsi umani u l-kundizzjonijiet meħtieġa biex jiġi żgurat il-funzjonament bla xkiel tal-istituzzjoni” se jiġi segwit permezz ta’: l-iżgurar ta’ sistema ta’ remunerazzjoni adegwata għall-impjegati involuti fl-implimentazzjoni tal-ROP WD 2014–2020 (78 sena), il-parteċipazzjoni fit-taħriġ (medja ta’ 0.92 kull sena/1 impjegat) u l-iżgurar ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol adegwati permezz tal-finanzjament tan-nefqa amministrattiva, organizzattiva u teknika u x-xiri ta’ tagħmir u tagħmir għall-istazzjonijiet tax-xogħol. L-effettività tan-nefqa inkluża fil-kategoriji li ġejjin: L-impjiegi, it-titjib tal-kwalifiki tal-impjegati u l-ispejjeż organizzattivi, tekniċi u amministrattivi se jiġġeneraw sistema effiċjenti għall-implimentazzjoni tal-allokazzjoni fdata. Is-sistema ta’ motivazzjoni tar-remunerazzjoni u t-taħriġ u l-ottimizzazzjoni tal-kundizzjonijiet tax-xogħol se tiżgura livell baxx ta’ fluttwazzjoni tal-impjegati, li huwa ppjanat li jkun ta’ 0.14. L-objettiv “Sistema koeżiva ta’ informazzjoni u promozzjoni u l-iżvilupp tal-kapaċità tal-benefiċjarji u l-benefiċjarji potenzjali tal-ROP WD 2014–2020” se jiġi implimentat permezz ta’ attivitajiet ta’ taħriġ għall-benefiċjarji, it-tħejjija u t-tixrid ta’ pubblikazzjonijiet u materjali ta’ informazzjoni (għadd stabbilit ta’ materjali ta’ informazzjoni — 5) u t-tħejjija u ż-żamma ta’ laqgħat ta’ informazzjoni u promozzjoni (3 għal madwar. 80 persuna). L-effett mistenni tal-attivitajiet se jkun li titqajjem kuxjenza pubblika dwar il-possibbiltà li jinkisbu u jintużaw fondi taħt l-ITI AJ u l-ROP WD 2014–2020. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Os objetivos do projeto estão em consonância com os objetivos do Programa de Assistência Técnica constantes dos PO WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 e PO Assistência Técnica 2014-2020. Objetivo específico para o eixo prioritário Assistência técnica do PAP do POR 2014-2020 BC O «Sistema de execução eficiente dos POP DD 2014-2020» será executado através do apoio ao processo de seleção de projetos, incluindo o apoio de peritos para o funcionamento dos POP. A ação resultará na garantia de um nível ótimo de avaliação das propostas através de apoio especializado financiado ao abrigo da categoria de apoio à execução. O objetivo de «Assegurar os recursos humanos e as condições necessárias para assegurar o bom funcionamento das instituições» será prosseguido: assegurar um sistema adequado de remuneração dos trabalhadores envolvidos na aplicação dos PO CPD 2014-2020 (78 meses), na participação em ações de formação (em média 0,92 % dos trabalhadores) e assegurar condições de trabalho adequadas através do financiamento das despesas administrativas, organizativas e técnicas e da aquisição de equipamento para os postos de trabalho. Eficácia das despesas incluídas nas seguintes categorias: O emprego, a modernização do pessoal e os custos organizacionais, técnicos e administrativos gerarão um sistema eficiente de execução da dotação atribuída. Um sistema motivador de salários e formação e a otimização das condições de trabalho assegurarão um baixo nível de flutuação dos trabalhadores, que está previsto ao nível de 0,14. O objetivo «Sistema coerente de informação e promoção e desenvolvimento do potencial dos beneficiários e potenciais beneficiários do RPD 2014-2020» será executado através de atividades de formação para os beneficiários, da preparação e divulgação de publicações e materiais de informação (número incluído de materiais de informação – 5) e da preparação e realização de reuniões de informação e promoção (3 para cerca de 80 pessoas). O efeito esperado das ações será sensibilizar o público para a possibilidade de obter e utilizar fundos ao abrigo da ITC AJ e RPO WD 2014-2020. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektets mål er i overensstemmelse med målene for programmet for teknisk bistand i ROP WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 og OP Technical Assistance 2014-2020. Specifik målsætning for prioritetsaksen Teknisk bistand ROP 2014-2020 med titlen Det "effektive gennemførelsessystem for ROP WD 2014-2020" vil blive gennemført ved at støtte projektudvælgelsesprocessen, herunder ekspertstøtte til driften af KOP'er. Resultaterne af foranstaltningerne vil være at sikre et optimalt niveau for evaluering af ansøgninger takket være ekspertstøtte, der finansieres under kategorien Støtte til gennemførelsesprocessen. Målet om at sikre de nødvendige menneskelige ressourcer og betingelser for at sikre, at institutionen fungerer gnidningsløst, forfølges ved at: sikring af et passende aflønningssystem for de ansatte, der er involveret i gennemførelsen af vandrammedirektivet for 2014-2020 (78 år), deltagelse i uddannelse (i gennemsnit 0,92 pr. år/1 ansat) og sikring af passende arbejdsvilkår ved at finansiere administrative, organisatoriske og tekniske udgifter og indkøb af udstyr og udstyr til arbejdsstationer. Effektiviteten af udgifterne i følgende kategorier: Beskæftigelse, opgradering af arbejdstagernes kvalifikationer og organisatoriske, tekniske og administrative omkostninger vil skabe et effektivt system til gennemførelse af den tildelte tildeling. Det motiverende system for aflønning og uddannelse og optimering af arbejdsvilkårene vil sikre et lavt udsving i medarbejderne, som er planlagt til 0,14. Målet "Samhørigt informations- og salgsfremstødssystem og kapacitetsudvikling hos støttemodtagere og potentielle modtagere af ROP WD 2014-2020" vil blive gennemført gennem uddannelsesaktiviteter for støttemodtagere, udarbejdelse og formidling af publikationer og informationsmateriale (etableret antal informationsmateriale — 5) og forberedelse og afholdelse af informations- og salgsmøder (3 til ca. 80 personer). Den forventede virkning af aktiviteterne vil være at øge offentlighedens bevidsthed om muligheden for at opnå og anvende midler under ITI AJ og ROP WD 2014-2020. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Obiectivele proiectului sunt în concordanță cu obiectivele programului de asistență tehnică cuprins în POR WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 și PO Asistență Tehnică 2014-2020. Obiectiv specific pentru axa prioritară Asistență tehnică POR 2014-2020 intitulat „Sistemul eficient de implementare a POR POR 2014-2020” va fi implementat prin sprijinirea procesului de selecție a proiectelor, inclusiv prin sprijinul experților pentru funcționarea PK-urilor. Rezultatele acțiunilor vor fi asigurarea unui nivel optim de evaluare a cererilor datorită sprijinului de specialitate finanțat în cadrul categoriei Sprijin pentru procesul de punere în aplicare. Obiectivul „Asigurarea resurselor umane și a condițiilor necesare pentru a asigura buna funcționare a instituției” va fi urmărit de: asigurarea unui sistem adecvat de remunerare a angajaților implicați în punerea în aplicare a DM POR 2014-2020 (78 de ani), participarea la formare (în medie 0,92 pe an/1 angajat) și asigurarea unor condiții de muncă adecvate prin finanțarea cheltuielilor administrative, organizatorice și tehnice și achiziționarea de echipamente și echipamente pentru stațiile de lucru. Eficacitatea cheltuielilor incluse în următoarele categorii: Ocuparea forței de muncă, îmbunătățirea calificărilor angajaților și costurile organizatorice, tehnice și administrative vor genera un sistem eficient de punere în aplicare a alocării încredințate. Sistemul de motivare a remunerării, formării și optimizării condițiilor de muncă va asigura un nivel scăzut de fluctuație a angajaților, care este planificat la 0,14. Obiectivul „Sistemul de informare și promovare coerentă și dezvoltarea capacităților beneficiarilor și potențialilor beneficiari ai POR DCA 2014-2020” va fi pus în aplicare prin activități de formare pentru beneficiari, pregătirea și diseminarea publicațiilor și a materialelor informative (număr stabilit de materiale informative – 5) și pregătirea și organizarea de reuniuni de informare și promovare (3 pentru aprox. 80 de persoane). Efectul preconizat al activităților va fi de a sensibiliza publicul cu privire la posibilitatea de a obține și de a utiliza fonduri în cadrul ITI AJ și POR WD 2014-2020. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektets mål är i linje med målen för programmet för tekniskt stöd i ROP WD 2014–2020, SZOOP WD 2014–2020 och OP Tekniskt stöd 2014–2020. Särskilt mål för det prioriterade området tekniskt stöd ROP 2014–2020 ”Systemet för effektivt genomförande av ROP WD 2014–2020” kommer att genomföras genom att stödja projekturvalsprocessen, inklusive expertstöd för driften av KOP. Resultaten av åtgärderna kommer att vara att säkerställa en optimal utvärdering av ansökningarna tack vare expertstöd som finansieras inom kategorin Stöd till genomförandeprocessen. Målet ”att tillhandahålla nödvändiga personalresurser och villkor för att säkerställa att institutionen fungerar smidigt” kommer att eftersträvas genom att säkerställa ett lämpligt ersättningssystem för de anställda som deltar i genomförandet av WD 2014–2020 (78 år), deltagande i utbildning (i genomsnitt 0,92 per år/1 anställd) och säkerställande av adekvata arbetsvillkor genom finansiering av administrativa, organisatoriska och tekniska utgifter samt inköp av utrustning och utrustning för arbetsplatser. Effektiviteten hos de utgifter som ingår i följande kategorier: Sysselsättning, uppgradering av arbetstagarnas kvalifikationer och organisatoriska, tekniska och administrativa kostnader kommer att skapa ett effektivt system för att genomföra den tilldelning som anförtrotts uppdraget. Det motiverande systemet för löner och utbildning samt optimering av arbetsvillkoren kommer att säkerställa en låg nivå av fluktuationer för de anställda, som planeras till 0,14. Målet ”Sammanhållningssystem för information och säljfrämjande åtgärder och kapacitetsutveckling hos stödmottagare och potentiella stödmottagare inom ramen för landsbygdsprogrammet WD 2014–2020” kommer att genomföras genom utbildning för stödmottagare, utarbetande och spridning av publikationer och informationsmaterial (etablerat antal informationsmaterial – 5) och förberedande och anordnande av informations- och marknadsföringsmöten (3 för ca. 80 personer). Den förväntade effekten av verksamheten kommer att vara att öka allmänhetens medvetenhet om möjligheten att erhålla och använda medel inom ramen för ITI AJ och ROP WD 2014–2020. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q2518406
@@ Property / beneficiary: Q2518406 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: Jelenia Góra
@@ Property / location (string): WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: Jelenia Góra / rank @@
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+Technical assistance
@@ Property / priority axis: Technical assistance / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°54'11.16"N, 15°44'3.95"ELatitude 50.9031028
Longitude 15.7344306
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.9031028
-Longitude
+.7344306
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 50°54'11.16"N, 15°44'3.95"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 50°54'11.16"N, 15°44'3.95"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Jeleniogórski
@@ Property / contained in NUTS: Jeleniogórski / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Jeleniogórski / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / thematic objective @@
+Technical assistance
@@ Property / thematic objective: Technical assistance / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+May 2023Timestamp +2023-05-24T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-05-24T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 24 May 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 16:19, 13 October 2024

Project Q97797 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	Costs of implementing tasks entrusted to the City of Jelenia Góra as an intermediate institution under the Regional Operational Programme of the Lower Silesian Voivodship 2014-2020	Project Q97797 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

506,391.05 zloty

0 references

112,570.73 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

595,754.32 zloty

0 references

132,436.19 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 January 2017

0 references

end time

31 December 2017

0 references

beneficiary name (string)

MIASTO JELENIA GÓRA

0 references

beneficiary

Q2518406

0 references

intervention field

Preparation, implementation, monitoring and inspection

0 references

programme

Dolno?l?skie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°54'11.16"N, 15°44'3.95"E

inferred from

location

0 references

summary

Cele projektu są zgodne z założeniami programu Pomoc Techniczna zawartymi w RPO WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 oraz PO Pomoc Techniczna 2014-2020. Cel szczegółowy dla osi priorytetowej Pomoc Techniczna RPO WD 2014-2020 pn. „Sprawny system wdrażania RPO WD 2014-2020” realizowany będzie poprzez wsparcie procesu wyboru projektów, w tym wsparcie eksperckie na potrzeby obsługi KOP. Efektem działań będzie zapewnienie optymalnego poziomu oceny wniosków dzięki wsparciu eksperckiemu finansowanemu w ramach kategorii Wsparcie procesu realizacji. Cel „Zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich oraz warunków zapewniających sprawne działanie instytucji” realizowany będzie poprzez: zapewnienie odpowiedniego systemu wynagradzania pracowników zaangażowanych we wdrażanie RPO WD 2014-2020 (78 etatomiesięcy), udział w szkoleniach (średnio 0,92 na rok/1 pracownika) oraz zapewnienie odpowiednich warunków pracy poprzez finansowanie wydatków administracyjnych, organizacyjnych i technicznych oraz zakup sprzętu i wyposażenia stanowisk pracy. Efektywność wydatków ujętych w kategoriach: Zatrudnienie, Podnoszenie kwalifikacji pracowników oraz Koszty organizacyjne, techniczne i administracyjne wygeneruje sprawny system wdrażania powierzonej alokacji. Motywujący system wynagrodzeń i szkoleń oraz optymalizacja warunków pracy zapewnią niski poziom fluktuacji pracowników, który zaplanowano na poziomie 0,14. Cel „Spójny system informacji i promocji oraz rozwijanie potencjału beneficjentów i potencjalnych beneficjentów RPO WD 2014-2020” realizowany będzie poprzez działania szkoleniowe dla beneficjentów, przygotowanie i upowszechnienie publikacji oraz materiałów informacyjnych (zakładana liczba materiałów informacyjnych – 5) oraz przygotowanie i przeprowadzanie spotkań informacyjno-promocyjnych (3 dla ok. 80 osób). Oczekiwanym efektem działań będzie podniesienie świadomości społeczeństwa w zakresie możliwości pozyskania i wykorzystania środków w ramach ZIT AJ i RPO WD 2014-2020. (Polish)

0 references

The objectives of the project are in line with the objectives of the Technical Assistance Programme contained in ROPs WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 and OP Technical Assistance 2014-2020. Specific objective for the priority axis Technical Assistance of the ROP PAP 2014-2020 BC The “Efficient Implementation System of ROPs DD 2014-2020” will be implemented by supporting the project selection process, including expert support for the operation of the KOPs. The action will result in ensuring an optimal level of evaluation of proposals through expert support financed under the Implementation Support Category. The objective of “Ensure the necessary human resources and conditions to ensure the smooth functioning of the institutions” will be pursued by: ensure an adequate system of remuneration for employees involved in the implementation of ROPs CPD 2014-2020 (78 months), participation in training (on average 0.92/1 employees) and ensuring adequate working conditions by financing administrative, organisational and technical expenditure and purchasing equipment and equipment for workstations. Effectiveness of expenditure included in the following categories: Employment, upgrading of staff and organizational, technical and administrative costs will generate an efficient system of implementation of the allocated allocation. A motivating system of wages and training and optimising working conditions will ensure a low level of employee fluctuation, which is planned at the level of 0.14. The objective “Coherent information and promotion system and development of the potential of beneficiaries and potential beneficiaries of DPO DPO 2014-2020” will be implemented through training activities for beneficiaries, preparation and dissemination of publications and information materials (included number of information materials – 5) and the preparation and conduct of information and promotional meetings (3 for approx. 80 people). The expected effect of the actions will be to raise public awareness of the possibility of obtaining and using funds under JTI AJ and RPO WD 2014-2020. (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.2716039290527118

0 references

Les objectifs du projet sont conformes aux objectifs du programme d’assistance technique figurant dans le programme ROP WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 et PO Assistance technique 2014-2020. Objectif spécifique pour l’axe prioritaire «Assistance technique» ROP 2014-2020 intitulé Le «système de mise en œuvre efficace du ROP WD 2014-2020» sera mis en œuvre en soutenant le processus de sélection des projets, y compris le soutien d’experts pour le fonctionnement des POP. Les résultats des actions seront d’assurer un niveau optimal d’évaluation des demandes grâce à l’appui d’experts financés au titre de la catégorie Soutien au processus de mise en œuvre. L’objectif «fournir les ressources humaines et les conditions nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de l’institution» sera poursuivi par: assurer un système de rémunération adéquat pour les salariés participant à la mise en œuvre du ROP WD 2014-2020 (78 ans), participer à la formation (en moyenne 0,92 par an/1 salarié) et garantir des conditions de travail adéquates en finançant les dépenses administratives, organisationnelles et techniques et l’achat d’équipements et d’équipements pour les postes de travail. L’efficacité des dépenses incluses dans les catégories suivantes: L’emploi, l’amélioration des qualifications des salariés et les coûts organisationnels, techniques et administratifs généreront un système efficace de mise en œuvre de l’allocation confiée. Le système de motivation de la rémunération, de la formation et de l’optimisation des conditions de travail garantira un faible niveau de fluctuation des salariés, prévu à 0,14. L’objectif «Système cohérent d’information et de promotion et renforcement des capacités des bénéficiaires et bénéficiaires potentiels du ROP WD 2014-2020» sera mis en œuvre au moyen d’activités de formation à l’intention des bénéficiaires, de la préparation et de la diffusion de publications et de matériel d’information (nombre établi de matériel d’information — 5) et de la préparation et la tenue de réunions d’information et de promotion (3 pour environ. 80 personnes). L’effet attendu des activités sera de sensibiliser le public à la possibilité d’obtenir et d’utiliser des fonds dans le cadre de l’ITI AJ et du ROP WD 2014-2020. (French)

point in time

1 December 2021

0 references

Die Ziele des Projekts stehen im Einklang mit den Zielen des Programms für technische Hilfe, das in ROP WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 und OP Technical Assistance 2014-2020 enthalten ist. Spezifisches Ziel für die Prioritätsachse Technische Hilfe ROP 2014-2020 mit dem Titel Das „effiziente Umsetzungssystem der ROP WD 2014-2020“ wird durch Unterstützung des Projektauswahlverfahrens, einschließlich der Unterstützung durch Experten für den Betrieb von KOP, umgesetzt. Die Ergebnisse der Maßnahmen werden darin bestehen, dank der Unterstützung durch Sachverständige, die im Rahmen der Kategorie Unterstützung des Umsetzungsprozesses finanziert wird, ein optimales Bewertungsniveau der Anträge zu gewährleisten. Das Ziel „Bereitstellung der erforderlichen Humanressourcen und Bedingungen für ein reibungsloses Funktionieren des Organs“ wird verfolgt durch: Gewährleistung eines angemessenen Vergütungssystems für Arbeitnehmer, die an der Umsetzung der WD 2014–2020 beteiligt sind (78 Jahre), die Teilnahme an Schulungen (im Durchschnitt 0,92 pro Jahr/1 Mitarbeiter) und die Gewährleistung angemessener Arbeitsbedingungen durch die Finanzierung von Verwaltungs-, Organisations- und technischen Ausgaben sowie den Erwerb von Ausrüstung und Ausrüstung für Arbeitsplätze. Wirksamkeit der Ausgaben in den folgenden Kategorien: Die Beschäftigung, die Verbesserung der Qualifikationen der Arbeitnehmer sowie die organisatorischen, technischen und administrativen Kosten werden zu einem effizienten System für die Durchführung der übertragenen Zuweisung führen. Das motivierende Vergütungs- und Schulungssystem sowie die Optimierung der Arbeitsbedingungen sorgen für eine geringe Fluktuation der Mitarbeiter, die mit 0,14 geplant ist. Das Ziel „Kohäsives Informations- und Absatzförderungssystem und Kapazitätsaufbau von Begünstigten und potenziellen Begünstigten der ROP WD 2014-2020“ wird durch Schulungsmaßnahmen für die Begünstigten, Vorbereitung und Verbreitung von Veröffentlichungen und Informationsmaterialien (festgelegte Anzahl von Informationsmaterialien – 5) und Vorbereitung und Abhaltung von Informations- und Absatzförderungssitzungen (3 für ca. 80 Personen). Die erwarteten Auswirkungen der Maßnahmen werden darin bestehen, die Öffentlichkeit für die Möglichkeit zu sensibilisieren, Mittel im Rahmen der ITI-AJ und der ROP-Arbeitsgruppe 2014-2020 zu erhalten und zu nutzen. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

De doelstellingen van het project zijn in overeenstemming met de doelstellingen van het programma voor technische bijstand in het kader van ROP WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 en het OP Technische bijstand 2014-2020. Specifieke doelstelling voor de prioritaire as Technische bijstand ROP 2014-2020 getiteld Het „efficiënt uitvoeringssysteem van de KOP’s 2014-2020” zal worden uitgevoerd door ondersteuning van het selectieproces van projecten, met inbegrip van deskundige ondersteuning voor de werking van KOP’s. De resultaten van de acties zullen zijn om een optimaal niveau van evaluatie van aanvragen te waarborgen dankzij deskundige ondersteuning die wordt gefinancierd in het kader van de categorie Ondersteuning van het uitvoeringsproces. De doelstelling „Het verschaffen van de nodige personele middelen en voorwaarden om de goede werking van de instelling te waarborgen” zal worden nagestreefd door: zorgen voor een adequaat beloningssysteem voor werknemers die betrokken zijn bij de uitvoering van de ROP-richtlijn 2014-2020 (78 jaar), deelname aan opleiding (gemiddeld 0,92 per jaar/1 werknemer) en zorgen voor adequate arbeidsomstandigheden door de financiering van administratieve, organisatorische en technische uitgaven en de aankoop van uitrusting en uitrusting voor werkplekken. De doeltreffendheid van de uitgaven in de volgende categorieën: Werkgelegenheid, verbetering van de kwalificaties van werknemers en organisatorische, technische en administratieve kosten zullen leiden tot een efficiënt systeem voor de uitvoering van de toevertrouwde toewijzing. Het motiverende systeem van beloning en opleiding en optimalisering van de arbeidsomstandigheden zal zorgen voor een lage fluctuatie van de werknemers, die gepland staat op 0,14. De doelstelling „Cohesief informatie- en afzetbevorderingssysteem en capaciteitsontwikkeling van begunstigden en potentiële begunstigden van de KRW 2014-2020” zal worden uitgevoerd door middel van opleidingsactiviteiten voor begunstigden, de voorbereiding en verspreiding van publicaties en voorlichtingsmateriaal (vastgesteld aantal informatiemateriaal — 5) en de voorbereiding en het houden van voorlichtings- en afzetbevorderingsbijeenkomsten (3 voor ca. 80 personen). Het verwachte effect van de activiteiten zal zijn om het publiek bewust te maken van de mogelijkheid om middelen te verkrijgen en te gebruiken in het kader van het ITI-AJ en het ROP-gebied 2014-2020. (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

Gli obiettivi del progetto sono in linea con gli obiettivi del programma di assistenza tecnica di cui al POR WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 e PO Assistenza Tecnica 2014-2020. Obiettivo specifico per l'asse prioritario Assistenza tecnica POR 2014-2020 dal titolo Il "sistema di attuazione efficiente del POR WD 2014-2020" sarà attuato sostenendo il processo di selezione dei progetti, compreso il sostegno di esperti per il funzionamento dei KOP. I risultati delle azioni saranno quelli di garantire un livello ottimale di valutazione delle domande grazie al sostegno di esperti finanziati nell'ambito della categoria Supporto del processo di attuazione. L'obiettivo "Fornire le risorse umane e le condizioni necessarie per garantire il buon funzionamento dell'istituzione" sarà perseguito: garantire un adeguato sistema retributivo per i dipendenti coinvolti nell'attuazione della direttiva quadro di lavoro 2014-2020 (78 anni), la partecipazione alla formazione (in media 0,92 all'anno/1 dipendente) e garantire condizioni di lavoro adeguate finanziando le spese amministrative, organizzative e tecniche e l'acquisto di attrezzature e attrezzature per le postazioni di lavoro. L'efficacia delle spese incluse nelle seguenti categorie: L'occupazione, il miglioramento delle qualifiche dei lavoratori e i costi organizzativi, tecnici e amministrativi genereranno un sistema efficiente per l'attuazione dell'assegnazione affidata. Il sistema motivante di remunerazione e formazione e ottimizzazione delle condizioni di lavoro garantirà un basso livello di fluttuazione dei dipendenti, che è previsto a 0,14. L'obiettivo "Sistema di informazione e promozione coerente e sviluppo delle capacità dei beneficiari e dei potenziali beneficiari della direttiva POR 2014-2020" sarà attuato attraverso attività di formazione per i beneficiari, preparazione e diffusione di pubblicazioni e materiale informativo (numero stabilito di materiale informativo — 5) e preparazione e organizzazione di riunioni di informazione e promozione (3 per ca. 80 persone). L'effetto previsto delle attività sarà quello di sensibilizzare l'opinione pubblica sulla possibilità di ottenere e utilizzare fondi nell'ambito della direttiva ITI AJ e POR 2014-2020. (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

Los objetivos del proyecto están en consonancia con los objetivos del programa de asistencia técnica incluidos en el programa ROP WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 y la asistencia técnica del PO 2014-2020. Objetivo específico para el eje prioritario de asistencia técnica ROP 2014-2020 titulado El «sistema de aplicación eficiente del ROP WD 2014-2020» se aplicará apoyando el proceso de selección de proyectos, incluido el apoyo de expertos para el funcionamiento de los POK. Los resultados de las acciones serán garantizar un nivel óptimo de evaluación de las solicitudes gracias al apoyo de expertos financiado en la categoría Apoyo del proceso de ejecución. El objetivo «Proporcionar los recursos humanos y las condiciones necesarias para garantizar el buen funcionamiento de la institución» será perseguido por: garantizar un sistema de remuneración adecuado para los empleados que intervienen en la aplicación de la Directiva ROP 2014-2020 (78 años), la participación en la formación (en promedio 0,92 por año/1 empleado) y garantizar condiciones de trabajo adecuadas mediante la financiación de gastos administrativos, organizativos y técnicos y la adquisición de equipos y equipos para puestos de trabajo. La eficacia de los gastos incluidos en las siguientes categorías: El empleo, la mejora de las cualificaciones de los trabajadores y los costes organizativos, técnicos y administrativos generarán un sistema eficaz de ejecución de la asignación encomendada. El sistema motivador de remuneración y formación y optimización de las condiciones de trabajo garantizará un bajo nivel de fluctuación de los empleados, que está previsto en 0,14. El objetivo «Sistema coherente de información y promoción y desarrollo de la capacidad de los beneficiarios y beneficiarios potenciales de la ROP WD 2014-2020» se llevará a cabo a través de actividades de formación para los beneficiarios, la preparación y difusión de publicaciones y materiales de información (número establecido de materiales de información — 5) y la preparación y celebración de reuniones de información y promoción (3 para aproximadamente. 80 personas). El efecto esperado de las actividades será sensibilizar al público sobre la posibilidad de obtener y utilizar fondos en el marco del ITI AJ y ROP WD 2014-2020. (Spanish)

point in time

20 January 2022

0 references

Projekti eesmärgid on kooskõlas tehnilise abi programmi eesmärkidega, mis sisalduvad 2014.–2020. aasta tööprogrammis, SZOOP WD 2014–2020 ja tehnilise abi rakenduskavas 2014–2020. Prioriteetse suuna „Tehniline abi“ erieesmärk „ROP 2014–2020“ Programmi „ROP WD 2014–2020“ tõhusat rakendussüsteemi rakendatakse, toetades projektide valikuprotsessi, sealhulgas ekspertide abi KOPide toimimiseks. Meetmete tulemused on tagada taotluste optimaalne hindamine tänu ekspertabile, mida rahastatakse rakendusprotsessi toetamise kategooriast. Eesmärki „Institutsiooni sujuvaks toimimiseks vajalike inimressursside ja tingimuste tagamine“ püütakse saavutada järgmiselt: tagada piisav tasustamissüsteem töötajatele, kes on seotud 2014.–2020. aasta piirkondliku tööaja direktiivi rakendamisega (78 aastat), osaleda koolitusel (keskmiselt 0,92 aastas ühe töötaja kohta) ning tagada piisavad töötingimused, rahastades haldus-, korralduslikke ja tehnilisi kulusid ning töökohtade seadmete ja seadmete ostmist. Järgmistesse kategooriatesse kuuluvate kulude tõhusus: Tööhõive, töötajate kvalifikatsiooni tõstmine ning organisatsioonilised, tehnilised ja halduskulud loovad tõhusa süsteemi volitatud vahendite eraldamise rakendamiseks. Töötasu ja koolituse motiveeriv süsteem ning töötingimuste optimeerimine tagavad töötajate vähese kõikumise, mis on kavandatud 0,14-le. Eesmärki „Ühtekuuluv teavitus- ja müügiedendussüsteem ning toetusesaajate ja võimalike toetusesaajate suutlikkuse arendamine 2014.–2020. aasta tööprogrammis“ rakendatakse toetusesaajate koolitustegevuse, trükiste ja teabematerjalide ettevalmistamise ja levitamise (kindlaksmääratud arv teabematerjale – 5) ning teavitus- ja edutamiskoosolekute ettevalmistamise ja korraldamise kaudu (umbes 3 korral). 80 inimest). Tegevuse oodatav mõju on suurendada üldsuse teadlikkust võimalusest saada ja kasutada rahalisi vahendeid integreeritud territoriaalsete investeeringute AJ ja ROP WD 2014–2020 raames. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekto tikslai atitinka techninės pagalbos programos tikslus, nustatytus 2014–2020 m. RVP WD, 2014–2020 m. SZOOP WD ir 2014–2020 m. VP techninės pagalbos programose. 2014–2020 m. prioritetinės krypties „Techninė pagalba RVP“ konkretus tikslas 2014–2020 m. RVP WD veiksminga įgyvendinimo sistema bus įgyvendinama remiant projektų atrankos procesą, įskaitant ekspertų paramą PV veiklai. Veiksmų rezultatai bus užtikrinti optimalų paraiškų vertinimo lygį, nes ekspertų parama finansuojama pagal kategoriją „Parama įgyvendinimo procesui“. Tikslo „Suteikti būtinus žmogiškuosius išteklius ir sąlygas, kad būtų užtikrintas sklandus institucijos veikimas“ bus siekiama: užtikrinti tinkamą darbo užmokesčio sistemą darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant 2014–2020 m. ROP WD (78 metai), dalyvauti mokymuose (vidutiniškai 0,92 per metus/1 darbuotojo) ir užtikrinti tinkamas darbo sąlygas finansuojant administracines, organizacines ir technines išlaidas bei perkant darbo vietoms skirtą įrangą ir įrangą. Išlaidų, įtrauktų į šias kategorijas, veiksmingumas: Užimtumas, darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas ir organizacinės, techninės bei administracinės išlaidos sukurs veiksmingą paskirtų asignavimų įgyvendinimo sistemą. Motyvuojanti darbo užmokesčio ir mokymo sistema bei darbo sąlygų optimizavimas užtikrins žemą darbuotojų svyravimo lygį, kuris planuojamas 0,14. Tikslas „Sanglaudos informavimo ir skatinimo sistema ir gebėjimų stiprinimas 2014–2020 m. ROP WD paramos gavėjams“ bus įgyvendinamas vykdant paramos gavėjams skirtą mokymo veiklą, rengiant ir platinant leidinius ir informacinę medžiagą (nustatytas informacinės medžiagos skaičius – 5) ir rengiant bei rengiant informavimo ir skatinimo susitikimus (3 apie 3. 80 žmonių). Tikimasi, kad šia veikla bus didinamas visuomenės informuotumas apie galimybę gauti ir naudoti lėšas pagal 2014–2020 m. ITI AJ ir ROP WD. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ciljevi projekta u skladu su s ciljevima programa tehničke pomoći sadržanog u ROP WD 2014 – 2020., SZOOP WD 2014 – 2020 i OP Tehnička pomoć 2014.-2020. Posebni cilj za prioritetnu os Tehnička pomoć ROP 2014. – 2020. pod naslovom „Učinkovit sustav provedbe ROP-a za razdoblje 2014. – 2020.” provodit će se podupiranjem postupka odabira projekata, uključujući stručnu potporu za rad KOP-ova. Rezultati mjera bit će osiguravanje optimalne razine evaluacije prijava zahvaljujući stručnoj potpori koja se financira u okviru kategorije Potpora u postupku provedbe. Cilj „Pružanje potrebnih ljudskih resursa i uvjeta kako bi se osiguralo neometano funkcioniranje institucije” nastojat će se ostvariti: osiguravanje odgovarajućeg sustava naknada za zaposlenike uključene u provedbu Direktive o radu ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. (78 godina), sudjelovanje u osposobljavanju (u prosjeku 0,92 godišnje/1 zaposlenik) i osiguravanje odgovarajućih radnih uvjeta financiranjem administrativnih, organizacijskih i tehničkih rashoda te kupnjom opreme i opreme za radne stanice. Učinkovitost rashoda uključenih u sljedeće kategorije: Zapošljavanjem, unapređenjem kvalifikacija zaposlenika te organizacijskim, tehničkim i administrativnim troškovima stvorit će se učinkovit sustav za provedbu povjerenih dodjela. Motivirajući sustav nagrađivanja i obuke te optimizacija radnih uvjeta osigurat će nisku razinu fluktuacije zaposlenika, koja je planirana na 0,14. Cilj „Kohezivni sustav informiranja i promocije te razvoj kapaciteta korisnika i potencijalnih korisnika ROP-a za razdoblje 2014. – 2020.” provodit će se kroz aktivnosti osposobljavanja za korisnike, pripremu i distribuciju publikacija i informativnih materijala (utvrđeni broj informativnih materijala – 5) te pripremu i održavanje informativnih i promotivnih sastanaka (3 za cca. 80 osoba) Očekivani učinak aktivnosti bit će podizanje svijesti javnosti o mogućnosti dobivanja i korištenja sredstava u okviru ITI AJ-a i ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Οι στόχοι του έργου είναι σύμφωνοι με τους στόχους του προγράμματος τεχνικής βοήθειας που περιλαμβάνεται στο ΠΕΠ WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 και ΕΠ Τεχνική Βοήθεια 2014-2020. Ειδικός στόχος για τον άξονα προτεραιότητας Τεχνική βοήθεια ΠΕΠ 2014-2020 με τίτλο Το «αποτελεσματικό σύστημα υλοποίησης του ΠΕΠ WD 2014-2020» θα υλοποιηθεί με την υποστήριξη της διαδικασίας επιλογής έργων, συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης εμπειρογνωμόνων για τη λειτουργία των KOP. Τα αποτελέσματα των δράσεων θα είναι να εξασφαλιστεί το βέλτιστο επίπεδο αξιολόγησης των αιτήσεων χάρη στην υποστήριξη εμπειρογνωμόνων που χρηματοδοτείται στο πλαίσιο της κατηγορίας Υποστήριξη της διαδικασίας υλοποίησης. Ο στόχος «Παροχή των αναγκαίων ανθρώπινων πόρων και προϋποθέσεων για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του θεσμικού οργάνου» θα επιδιωχθεί με: εξασφάλιση κατάλληλου συστήματος αμοιβής για τους εργαζομένους που συμμετέχουν στην εφαρμογή του ΠΕΠ 2014-2020 (78 έτη), συμμετοχή στην κατάρτιση (κατά μέσο όρο 0,92 ανά έτος/1 υπάλληλος) και εξασφάλιση κατάλληλων συνθηκών εργασίας με τη χρηματοδότηση διοικητικών, οργανωτικών και τεχνικών δαπανών και την αγορά εξοπλισμού και εξοπλισμού για σταθμούς εργασίας. Η αποτελεσματικότητα των δαπανών που περιλαμβάνονται στις ακόλουθες κατηγορίες: Η απασχόληση, η αναβάθμιση των προσόντων των εργαζομένων και οι οργανωτικές, τεχνικές και διοικητικές δαπάνες θα δημιουργήσουν ένα αποτελεσματικό σύστημα για την εφαρμογή της ανάθεσης κατανομής. Το σύστημα κινήτρων για την αμοιβή και την κατάρτιση και τη βελτιστοποίηση των συνθηκών εργασίας θα εξασφαλίσει χαμηλό επίπεδο διακύμανσης των εργαζομένων, το οποίο προγραμματίζεται να ανέλθει σε 0,14. Ο στόχος «Σύστημα συνεκτικής ενημέρωσης και προώθησης και ανάπτυξη ικανοτήτων των δικαιούχων και των δυνητικών δικαιούχων του ΠΕΠ WD 2014-2020» θα υλοποιηθεί μέσω δραστηριοτήτων κατάρτισης για τους δικαιούχους, προετοιμασίας και διάδοσης δημοσιεύσεων και ενημερωτικού υλικού (καθορισμένος αριθμός ενημερωτικού υλικού — 5) και προετοιμασίας και διοργάνωσης συναντήσεων ενημέρωσης και προώθησης (3 περίπου. 80 άτομα). Το αναμενόμενο αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων θα είναι η ευαισθητοποίηση του κοινού σχετικά με τη δυνατότητα απόκτησης και χρήσης κονδυλίων στο πλαίσιο της ΟΕΕ και του ΠΠΠ 2014-2020. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Ciele projektu sú v súlade s cieľmi programu technickej pomoci obsiahnutými v ROP WD 2014 – 2020, SZOOP WD 2014 – 2020 a OP Technická pomoc na roky 2014 – 2020. Osobitný cieľ pre prioritnú os ROP Technická pomoc na roky 2014 – 2020 s názvom „Efektívny implementačný systém ROP WD 2014 – 2020“ sa bude implementovať podporou procesu výberu projektov vrátane odbornej podpory pre prevádzku KOP. Výsledkom akcií bude zabezpečenie optimálnej úrovne hodnotenia žiadostí vďaka odbornej podpore financovanej v rámci kategórie Podpora implementačného procesu. Cieľ „Zabezpečenie potrebných ľudských zdrojov a podmienok na zabezpečenie hladkého fungovania inštitúcie“ sa bude sledovať prostredníctvom: zabezpečenie primeraného systému odmeňovania zamestnancov zapojených do vykonávania ROP RP na roky 2014 – 2020 (78 rokov), účasť na odbornej príprave (v priemere 0,92 za rok/1 zamestnanec) a zabezpečenie primeraných pracovných podmienok financovaním administratívnych, organizačných a technických výdavkov a nákupom vybavenia a vybavenia pre pracovné stanice. Účinnosť výdavkov zahrnutých do týchto kategórií: Zamestnanosť, zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov a organizačné, technické a administratívne náklady vytvoria efektívny systém na vykonávanie zvereného prideľovania. Motivačný systém odmeňovania a odbornej prípravy a optimalizácie pracovných podmienok zabezpečí nízku úroveň fluktuácie zamestnancov, ktorá je naplánovaná na 0,14. Cieľ „Koherentný informačný a propagačný systém a rozvoj kapacít príjemcov a potenciálnych príjemcov ROP WD 2014 – 2020“ sa bude realizovať prostredníctvom činností odbornej prípravy pre prijímateľov, prípravy a šírenia publikácií a informačných materiálov (stanovený počet informačných materiálov – 5) a prípravy a organizovania informačných a propagačných stretnutí (3 pre cca. 80 ľudí). Očakávaným účinkom činností bude zvyšovanie informovanosti verejnosti o možnosti získania a využívania finančných prostriedkov v rámci IÚI AJ a ROP WD 2014 – 2020. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Hankkeen tavoitteet ovat linjassa vuosien 2014–2020 ROP WD, SZOOP WD 2014–2020 ja OP Technical Assistance 2014–2020 sisältyvien teknisen avun ohjelman tavoitteiden kanssa. Toimintalinjan ”Tekninen apu – ROP 2014–2020” erityistavoite ”ROP WD 2014–2020:n tehokas täytäntöönpanojärjestelmä” toteutetaan tukemalla hankkeiden valintaprosessia, mukaan lukien KOP-strategioiden toimintaa koskeva asiantuntijatuki. Toimien tuloksena varmistetaan hakemusten optimaalinen arviointi täytäntöönpanoprosessin tuki-kategoriasta rahoitetun asiantuntijatuen avulla. Tavoitteeseen ”Toimielimen moitteettoman toiminnan varmistamiseksi tarvittavien henkilöresurssien ja edellytysten tarjoaminen” pyritään varmistetaan asianmukainen palkkausjärjestelmä työntekijöille, jotka osallistuvat vuosien 2014–2020 toimintasuunnitelman täytäntöönpanoon (78 vuotta), osallistutaan koulutukseen (keskimäärin 0,92 vuodessa/1 työntekijä) ja varmistetaan asianmukaiset työolot rahoittamalla hallinnollisia, organisatorisia ja teknisiä menoja sekä laitteiden ja laitteiden hankintaa työasemia varten. Seuraaviin luokkiin kuuluvien menojen vaikuttavuus: Työllisyys, työntekijöiden pätevyyden parantaminen sekä organisatoriset, tekniset ja hallinnolliset kustannukset luovat tehokkaan järjestelmän tehtävien jakoa varten. Motivoiva palkkaus- ja koulutusjärjestelmä sekä työolojen optimointi takaavat työntekijöiden vähäisen vaihtelun, joka on suunniteltu 0,14:ksi. Tavoite ”Kohesiivinen tiedotus- ja menekinedistämisjärjestelmä sekä maaseudun kehittämissuunnitelman 2014–2020 edunsaajien ja mahdollisten edunsaajien valmiuksien kehittäminen” toteutetaan järjestämällä tuensaajille suunnattuja koulutustoimia, laatimalla ja levittämällä julkaisuja ja tiedotusmateriaalia (vakiintunut tietoaineisto – 5) sekä valmistelemalla ja järjestämällä tiedotus- ja menekinedistämiskokouksia (3 n. 80 henkilöä). Toimien odotetuna vaikutuksena on lisätä yleisön tietoisuutta mahdollisuudesta hankkia ja käyttää varoja ITI AJ:n ja ROP WD 2014–2020:n puitteissa. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

A projekt célkitűzései összhangban vannak a 2014–2020-as ROP WD, a SZOOP 2014–2020 és a 2014–2020 Technikai Segítségnyújtás Operatív Program célkitűzéseivel. A 2014–2020-as időszakra vonatkozó technikai segítségnyújtási program prioritási tengelyre vonatkozó egyedi célkitűzés, A 2014–2020-as ROP WD hatékony végrehajtási rendszere a projektkiválasztási folyamat támogatásával valósul meg, beleértve a KOP-ok működtetéséhez nyújtott szakértői támogatást is. Az intézkedések eredményei a pályázatok értékelésének optimális szintjét hivatottak biztosítani a „Támogatás a végrehajtási folyamat” kategóriában finanszírozott szakértői támogatásnak köszönhetően. „Az intézmény zökkenőmentes működésének biztosításához szükséges emberi erőforrások és feltételek biztosítása” célkitűzést a következők követik: megfelelő javadalmazási rendszer biztosítása a 2014–2020-as ROP WD végrehajtásában részt vevő munkavállalók számára (78 év), a képzésben való részvétel (átlagosan évi 0,92 fő/alkalmazott), valamint a megfelelő munkakörülmények biztosítása az igazgatási, szervezési és műszaki kiadások, valamint a munkaállomásokhoz szükséges berendezések és berendezések beszerzése révén. A következő kategóriákba tartozó kiadások hatékonysága: A foglalkoztatás, a munkavállalók képzettségének javítása, valamint a szervezeti, műszaki és adminisztratív költségek hatékony rendszert hoznak létre a megbízott allokáció végrehajtására. A javadalmazás és képzés motiváló rendszere, valamint a munkakörülmények optimalizálása biztosítani fogja a munkavállalók alacsony fluktuációját, amelyet 0,14-re terveznek. A „Kohéziós tájékoztatási és promóciós rendszer, valamint a 2014–2020-as ROP WD kedvezményezettjeinek és potenciális kedvezményezettjeinek kapacitásfejlesztése” célkitűzés a kedvezményezettek képzési tevékenységein, kiadványok és tájékoztató anyagok előkészítésén és terjesztésén keresztül valósul meg (meghatározott számú tájékoztató anyag – 5), valamint tájékoztató és promóciós találkozók előkészítése és megtartása (3. kb. 80 fő). A tevékenységek várható hatása az lesz, hogy felhívják a nyilvánosság figyelmét az ITI AJ és a 2014–2020 közötti időszakra szóló ROP WD keretében rendelkezésre álló források megszerzésének és felhasználásának lehetőségére. (Hungarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Cíle projektu jsou v souladu s cíli programu technické pomoci obsaženým v ROP WD 2014–2020, SZOOP WD 2014–2020 a OP Technická pomoc 2014–2020. Specifický cíl pro prioritní osu Technická pomoc ROP 2014–2020 s názvem „Účinný prováděcí systém ROP WD 2014–2020“ bude realizován podporou procesu výběru projektů, včetně odborné podpory pro provoz klíčových operačních programů. Výsledkem akcí bude zajištění optimální úrovně hodnocení žádostí díky odborné podpoře financované v rámci kategorie Podpora procesu provádění. Cíl „Poskytnutí nezbytných lidských zdrojů a podmínek k zajištění hladkého fungování instituce“ bude sledován: zajištění přiměřeného systému odměňování zaměstnanců zapojených do provádění ROP na období 2014–2020 (78 let), účasti na odborné přípravě (v průměru 0,92 za rok/1 zaměstnance) a zajištění přiměřených pracovních podmínek financováním administrativních, organizačních a technických výdajů a nákupem vybavení a vybavení pro pracovní stanice. Účelnost výdajů zahrnutých do těchto kategorií: Zaměstnanost, zvyšování kvalifikace zaměstnanců a organizační, technické a administrativní náklady vytvoří účinný systém pro provádění svěřeného přidělování. Motivační systém odměňování a školení a optimalizace pracovních podmínek zajistí nízkou úroveň fluktuace zaměstnanců, která je plánována na 0,14. Cíl „Soudržný informační a propagační systém a rozvoj kapacit příjemců a potenciálních příjemců ROP WD 2014–2020“ bude realizován prostřednictvím vzdělávacích činností pro příjemce, přípravy a šíření publikací a informačních materiálů (stanovený počet informačních materiálů – 5) a přípravy a pořádání informačních a propagačních schůzek (3 pro cca. 80 osob). Očekávaným účinkem těchto činností bude zvýšit povědomí veřejnosti o možnosti získání a využití finančních prostředků v rámci ITI AJ a ROP WD 2014–2020. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekta mērķi atbilst Tehniskās palīdzības programmas mērķiem, kas ietverti ROP WD 2014–2020, SZOOP WD 2014–2020 un DP Tehniskā palīdzība 2014–2020. Konkrētais mērķis prioritārajam virzienam “Tehniskās palīdzības plāns 2014.–2020. gadam” “Efektīva ROP WD 2014–2020 īstenošanas sistēma” tiks īstenota, atbalstot projektu atlases procesu, tostarp ekspertu atbalstu KOP darbībai. Darbību rezultāti būs nodrošināt optimālu pieteikumu novērtēšanas līmeni, pateicoties ekspertu atbalstam, ko finansē kategorijā “Atbalsts īstenošanas procesam”. Mērķi “nodrošināt vajadzīgos cilvēkresursus un apstākļus, lai nodrošinātu iestādes netraucētu darbību” īstenos: atbilstošas atalgojuma sistēmas nodrošināšana darbiniekiem, kas iesaistīti 2014.–2020. gada ROP WD īstenošanā (78 gadi), dalība apmācībā (vidēji 0,92 gadā/1 darbinieks) un atbilstošu darba apstākļu nodrošināšana, finansējot administratīvos, organizatoriskos un tehniskos izdevumus un iekārtu un aprīkojuma iegādi darba vietām. To izdevumu efektivitāte, kas iekļauti šādās kategorijās: Nodarbinātība, darbinieku kvalifikācijas paaugstināšana un organizatoriskās, tehniskās un administratīvās izmaksas radīs efektīvu sistēmu uzticētā sadalījuma īstenošanai. Motivējošā atalgojuma, apmācības un darba apstākļu optimizācijas sistēma nodrošinās zemu darbinieku svārstību līmeni, kas plānots 0,14. Mērķis “Saskaņota informācijas un veicināšanas sistēma un ROP WD 2014–2020 saņēmēju un potenciālo labuma guvēju spēju veidošana” tiks īstenots, rīkojot mācību pasākumus atbalsta saņēmējiem, sagatavojot un izplatot publikācijas un informatīvos materiālus (noteikts informatīvo materiālu skaits — 5), kā arī sagatavojot un rīkojot informatīvas un veicināšanas sanāksmes (3 apm. 80 cilvēki). Pasākumu paredzamā ietekme būs sabiedrības informētības palielināšana par iespēju iegūt un izmantot līdzekļus saskaņā ar ITI AJ un ROP WD 2014.–2020. gadam. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Tá cuspóirí an tionscadail i gcomhréir le cuspóirí an chláir um Chúnamh Teicniúil atá in ROP WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 agus OP Cúnamh Teicniúil 2014-2020. Cuspóir sonrach maidir leis an ais tosaíochta Cúnamh Teicniúil ROP 2014-2020 dar teideal Cuirfear “córas cur chun feidhme éifeachtúil WD 2014-2020 ROP” chun feidhme trí thacú leis an bpróiseas roghnúcháin tionscadal, lena n-áirítear tacaíocht shaineolach d’oibriú Kops. Is iad torthaí na ngníomhaíochtaí a áirithiú go ndéanfar an leibhéal is fearr meastóireachta ar iarratais a bhuí le tacaíocht shaineolach arna maoiniú faoin gcatagóir Tacaíocht don phróiseas cur chun feidhme. Saothrófar an cuspóir “Na hacmhainní daonna agus na coinníollacha riachtanacha a sholáthar chun feidhmiú rianúil na hinstitiúide a áirithiú” tríd an méid seo a leanas: córas luacha saothair leordhóthanach a áirithiú d’fhostaithe a bhfuil baint acu le cur chun feidhme WD ROP 2014-2020 (78 mbliana), rannpháirtíocht in oiliúint (0.92 in aghaidh na bliana/1 ar an meán) agus dálaí oibre leordhóthanacha a áirithiú trí chaiteachas riaracháin, eagraíochtúil agus teicniúil a mhaoiniú agus trí threalamh agus trealamh le haghaidh stáisiúin oibre a cheannach. Éifeachtacht an chaiteachais a áirítear sna catagóirí seo a leanas: Cruthóidh fostaíocht, uasghrádú cháilíochtaí na bhfostaithe agus costais eagraíochtúla, theicniúla agus riaracháin córas éifeachtúil chun an leithdháileadh a chuirfear de chúram a chur chun feidhme. Áiritheoidh an córas um luach saothair agus oiliúint a spreagadh agus barrfheabhsú dálaí oibre leibhéal íseal luaineachta fostaithe, atá beartaithe ag 0.14. Déanfar an cuspóir “Córas comhtháite faisnéise agus cur chun cinn agus forbairt acmhainne na dtairbhithe agus tairbhithe ionchasacha WD ROP 2014-2020” a chur chun feidhme trí ghníomhaíochtaí oiliúna do thairbhithe, trí fhoilseacháin agus ábhair faisnéise a ullmhú agus a scaipeadh (líon bunaithe na n-ábhar faisnéise — 5) agus trí chruinnithe faisnéise agus cur chun cinn a ullmhú agus a choinneáil (3 le haghaidh tuairim. 80 duine). Is é an éifeacht a mheastar a bheidh ag na gníomhaíochtaí feasacht an phobail a ardú maidir leis an bhféidearthacht cistí a fháil agus a úsáid faoi ITI AJ agus ROP WD 2014-2020. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Cilji projekta so v skladu s cilji programa tehnične pomoči iz ROP WD 2014–2020, SZOOP WD 2014–2020 in OP Tehnična pomoč 2014–2020. Posebni cilj za prednostno os ROP za tehnično pomoč 2014–2020 z naslovom „Učinkovit sistem izvajanja delovnega dokumenta ROP za obdobje 2014–2020“ se bo izvajal s podpiranjem postopka izbire projektov, vključno s strokovno podporo za delovanje KOP. Rezultati ukrepov bodo zagotovili optimalno raven ocenjevanja vlog s pomočjo strokovne podpore, ki se financira v okviru kategorije Podpora procesu izvajanja. Cilj „Zagotavljanje potrebnih človeških virov in pogojev za zagotovitev nemotenega delovanja institucije“ se bo uresničeval: zagotavljanje ustreznega sistema nagrajevanja za zaposlene, ki sodelujejo pri izvajanju delovnega dokumenta ROP za obdobje 2014–2020 (78 let), sodelovanje pri usposabljanju (v povprečju 0,92 na leto/1 zaposlenega) in zagotavljanje ustreznih delovnih pogojev s financiranjem upravnih, organizacijskih in tehničnih izdatkov ter nakupom opreme in opreme za delovne postaje. Uspešnost odhodkov, vključenih v naslednje kategorije: Zaposlovanje, nadgradnja kvalifikacij zaposlenih ter organizacijski, tehnični in upravni stroški bodo ustvarili učinkovit sistem za izvajanje dodeljene dodelitve. Sistem motiviranja plač ter usposabljanja in optimizacije delovnih pogojev bo zagotovil nizko stopnjo nihanja zaposlenih, ki je načrtovana na 0,14. Cilj „Kohezivni informacijski in promocijski sistem ter razvoj zmogljivosti upravičencev in potencialnih upravičencev ROP WD 2014–2020“ se bo izvajal z dejavnostmi usposabljanja za upravičence, pripravo in razširjanjem publikacij in informativnega gradiva (ugotovljeno število informativnega gradiva – 5) ter pripravo in organizacijo informativnih in promocijskih srečanj (3 za približno 3). 80 oseb). Pričakovani učinek dejavnosti bo ozaveščanje javnosti o možnosti pridobivanja in uporabe sredstev v okviru celostnih teritorialnih naložb AJ in ROP WD 2014–2020. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Целите на проекта са в съответствие с целите на програмата за техническа помощ, съдържаща се в ROP WD 2014—2020, SZOOP WD 2014—2020 и ОП „Техническа помощ 2014—2020“. Специфична цел за приоритетна ос „Техническа помощ“ за периода 2014—2020 г., озаглавена „Ефективната система за изпълнение на ROP WD 2014—2020“ ще бъде осъществена чрез подпомагане на процеса на подбор на проекти, включително експертна подкрепа за функционирането на КОП. Резултатите от действията ще бъдат да се осигури оптимално ниво на оценка на заявленията благодарение на експертна подкрепа, финансирана в категорията Подкрепа на процеса на изпълнение. Целта „Осигуряване на необходимите човешки ресурси и условия за осигуряване на гладкото функциониране на институцията“ ще бъде преследвана от: осигуряване на адекватна система за възнаграждения на служителите, участващи в изпълнението на ROP WD (78 години), участие в обучение (средно 0,92 годишно/заето лице) и осигуряване на подходящи условия на труд чрез финансиране на административни, организационни и технически разходи и закупуване на оборудване и оборудване за работни места. Ефективността на разходите, включени в следните категории: Заетостта, повишаването на квалификацията на служителите и организационните, техническите и административните разходи ще създадат ефективна система за изпълнение на възложеното разпределение. Мотивиращата система за възнаграждение и обучение и оптимизиране на условията на труд ще осигури ниско ниво на колебание на служителите, което е планирано на 0,14. Целта „Кохезионна система за информиране и насърчаване и развитие на капацитета на бенефициентите и потенциалните бенефициери на РОР за периода 2014—2020 г.“ ще бъде осъществена чрез обучителни дейности за бенефициентите, подготовка и разпространение на публикации и информационни материали (установен брой информационни материали — 5) и подготовка и провеждане на информационни и промоционални срещи (3 за прибл. 80 души). Очакваният ефект от дейностите ще бъде да се повиши обществената осведоменост за възможността за получаване и използване на средства по AJ ITI и ROP WD 2014—2020. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

L-objettivi tal-proġett huma konformi mal-objettivi tal-programm ta’ Assistenza Teknika li jinsab fir-ROP WD 2014–2020, l-SZOOP WD 2014–2020 u l-Assistenza Teknika tal-OP 2014–2020. Objettiv speċifiku għall-assi prijoritarju ROP ta’ Assistenza Teknika 2014–2020 intitolat Is-“sistema ta’ implimentazzjoni effiċjenti tal-ROP WD 2014–2020” se tiġi implimentata billi jiġi appoġġat il-proċess tal-għażla tal-proġetti, inkluż l-appoġġ espert għall-operat tal-KOPs. Ir-riżultati tal-azzjonijiet se jkunu li jiġi żgurat livell ottimali ta’ evalwazzjoni tal-applikazzjonijiet bis-saħħa tal-appoġġ espert iffinanzjat taħt il-kategorija Appoġġ tal-proċess ta’ implimentazzjoni. L-objettiv “Nipprovdu r-riżorsi umani u l-kundizzjonijiet meħtieġa biex jiġi żgurat il-funzjonament bla xkiel tal-istituzzjoni” se jiġi segwit permezz ta’: l-iżgurar ta’ sistema ta’ remunerazzjoni adegwata għall-impjegati involuti fl-implimentazzjoni tal-ROP WD 2014–2020 (78 sena), il-parteċipazzjoni fit-taħriġ (medja ta’ 0.92 kull sena/1 impjegat) u l-iżgurar ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol adegwati permezz tal-finanzjament tan-nefqa amministrattiva, organizzattiva u teknika u x-xiri ta’ tagħmir u tagħmir għall-istazzjonijiet tax-xogħol. L-effettività tan-nefqa inkluża fil-kategoriji li ġejjin: L-impjiegi, it-titjib tal-kwalifiki tal-impjegati u l-ispejjeż organizzattivi, tekniċi u amministrattivi se jiġġeneraw sistema effiċjenti għall-implimentazzjoni tal-allokazzjoni fdata. Is-sistema ta’ motivazzjoni tar-remunerazzjoni u t-taħriġ u l-ottimizzazzjoni tal-kundizzjonijiet tax-xogħol se tiżgura livell baxx ta’ fluttwazzjoni tal-impjegati, li huwa ppjanat li jkun ta’ 0.14. L-objettiv “Sistema koeżiva ta’ informazzjoni u promozzjoni u l-iżvilupp tal-kapaċità tal-benefiċjarji u l-benefiċjarji potenzjali tal-ROP WD 2014–2020” se jiġi implimentat permezz ta’ attivitajiet ta’ taħriġ għall-benefiċjarji, it-tħejjija u t-tixrid ta’ pubblikazzjonijiet u materjali ta’ informazzjoni (għadd stabbilit ta’ materjali ta’ informazzjoni — 5) u t-tħejjija u ż-żamma ta’ laqgħat ta’ informazzjoni u promozzjoni (3 għal madwar. 80 persuna). L-effett mistenni tal-attivitajiet se jkun li titqajjem kuxjenza pubblika dwar il-possibbiltà li jinkisbu u jintużaw fondi taħt l-ITI AJ u l-ROP WD 2014–2020. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Os objetivos do projeto estão em consonância com os objetivos do Programa de Assistência Técnica constantes dos PO WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 e PO Assistência Técnica 2014-2020. Objetivo específico para o eixo prioritário Assistência técnica do PAP do POR 2014-2020 BC O «Sistema de execução eficiente dos POP DD 2014-2020» será executado através do apoio ao processo de seleção de projetos, incluindo o apoio de peritos para o funcionamento dos POP. A ação resultará na garantia de um nível ótimo de avaliação das propostas através de apoio especializado financiado ao abrigo da categoria de apoio à execução. O objetivo de «Assegurar os recursos humanos e as condições necessárias para assegurar o bom funcionamento das instituições» será prosseguido: assegurar um sistema adequado de remuneração dos trabalhadores envolvidos na aplicação dos PO CPD 2014-2020 (78 meses), na participação em ações de formação (em média 0,92 % dos trabalhadores) e assegurar condições de trabalho adequadas através do financiamento das despesas administrativas, organizativas e técnicas e da aquisição de equipamento para os postos de trabalho. Eficácia das despesas incluídas nas seguintes categorias: O emprego, a modernização do pessoal e os custos organizacionais, técnicos e administrativos gerarão um sistema eficiente de execução da dotação atribuída. Um sistema motivador de salários e formação e a otimização das condições de trabalho assegurarão um baixo nível de flutuação dos trabalhadores, que está previsto ao nível de 0,14. O objetivo «Sistema coerente de informação e promoção e desenvolvimento do potencial dos beneficiários e potenciais beneficiários do RPD 2014-2020» será executado através de atividades de formação para os beneficiários, da preparação e divulgação de publicações e materiais de informação (número incluído de materiais de informação – 5) e da preparação e realização de reuniões de informação e promoção (3 para cerca de 80 pessoas). O efeito esperado das ações será sensibilizar o público para a possibilidade de obter e utilizar fundos ao abrigo da ITC AJ e RPO WD 2014-2020. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Projektets mål er i overensstemmelse med målene for programmet for teknisk bistand i ROP WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 og OP Technical Assistance 2014-2020. Specifik målsætning for prioritetsaksen Teknisk bistand ROP 2014-2020 med titlen Det "effektive gennemførelsessystem for ROP WD 2014-2020" vil blive gennemført ved at støtte projektudvælgelsesprocessen, herunder ekspertstøtte til driften af KOP'er. Resultaterne af foranstaltningerne vil være at sikre et optimalt niveau for evaluering af ansøgninger takket være ekspertstøtte, der finansieres under kategorien Støtte til gennemførelsesprocessen. Målet om at sikre de nødvendige menneskelige ressourcer og betingelser for at sikre, at institutionen fungerer gnidningsløst, forfølges ved at: sikring af et passende aflønningssystem for de ansatte, der er involveret i gennemførelsen af vandrammedirektivet for 2014-2020 (78 år), deltagelse i uddannelse (i gennemsnit 0,92 pr. år/1 ansat) og sikring af passende arbejdsvilkår ved at finansiere administrative, organisatoriske og tekniske udgifter og indkøb af udstyr og udstyr til arbejdsstationer. Effektiviteten af udgifterne i følgende kategorier: Beskæftigelse, opgradering af arbejdstagernes kvalifikationer og organisatoriske, tekniske og administrative omkostninger vil skabe et effektivt system til gennemførelse af den tildelte tildeling. Det motiverende system for aflønning og uddannelse og optimering af arbejdsvilkårene vil sikre et lavt udsving i medarbejderne, som er planlagt til 0,14. Målet "Samhørigt informations- og salgsfremstødssystem og kapacitetsudvikling hos støttemodtagere og potentielle modtagere af ROP WD 2014-2020" vil blive gennemført gennem uddannelsesaktiviteter for støttemodtagere, udarbejdelse og formidling af publikationer og informationsmateriale (etableret antal informationsmateriale — 5) og forberedelse og afholdelse af informations- og salgsmøder (3 til ca. 80 personer). Den forventede virkning af aktiviteterne vil være at øge offentlighedens bevidsthed om muligheden for at opnå og anvende midler under ITI AJ og ROP WD 2014-2020. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Obiectivele proiectului sunt în concordanță cu obiectivele programului de asistență tehnică cuprins în POR WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 și PO Asistență Tehnică 2014-2020. Obiectiv specific pentru axa prioritară Asistență tehnică POR 2014-2020 intitulat „Sistemul eficient de implementare a POR POR 2014-2020” va fi implementat prin sprijinirea procesului de selecție a proiectelor, inclusiv prin sprijinul experților pentru funcționarea PK-urilor. Rezultatele acțiunilor vor fi asigurarea unui nivel optim de evaluare a cererilor datorită sprijinului de specialitate finanțat în cadrul categoriei Sprijin pentru procesul de punere în aplicare. Obiectivul „Asigurarea resurselor umane și a condițiilor necesare pentru a asigura buna funcționare a instituției” va fi urmărit de: asigurarea unui sistem adecvat de remunerare a angajaților implicați în punerea în aplicare a DM POR 2014-2020 (78 de ani), participarea la formare (în medie 0,92 pe an/1 angajat) și asigurarea unor condiții de muncă adecvate prin finanțarea cheltuielilor administrative, organizatorice și tehnice și achiziționarea de echipamente și echipamente pentru stațiile de lucru. Eficacitatea cheltuielilor incluse în următoarele categorii: Ocuparea forței de muncă, îmbunătățirea calificărilor angajaților și costurile organizatorice, tehnice și administrative vor genera un sistem eficient de punere în aplicare a alocării încredințate. Sistemul de motivare a remunerării, formării și optimizării condițiilor de muncă va asigura un nivel scăzut de fluctuație a angajaților, care este planificat la 0,14. Obiectivul „Sistemul de informare și promovare coerentă și dezvoltarea capacităților beneficiarilor și potențialilor beneficiari ai POR DCA 2014-2020” va fi pus în aplicare prin activități de formare pentru beneficiari, pregătirea și diseminarea publicațiilor și a materialelor informative (număr stabilit de materiale informative – 5) și pregătirea și organizarea de reuniuni de informare și promovare (3 pentru aprox. 80 de persoane). Efectul preconizat al activităților va fi de a sensibiliza publicul cu privire la posibilitatea de a obține și de a utiliza fonduri în cadrul ITI AJ și POR WD 2014-2020. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Projektets mål är i linje med målen för programmet för tekniskt stöd i ROP WD 2014–2020, SZOOP WD 2014–2020 och OP Tekniskt stöd 2014–2020. Särskilt mål för det prioriterade området tekniskt stöd ROP 2014–2020 ”Systemet för effektivt genomförande av ROP WD 2014–2020” kommer att genomföras genom att stödja projekturvalsprocessen, inklusive expertstöd för driften av KOP. Resultaten av åtgärderna kommer att vara att säkerställa en optimal utvärdering av ansökningarna tack vare expertstöd som finansieras inom kategorin Stöd till genomförandeprocessen. Målet ”att tillhandahålla nödvändiga personalresurser och villkor för att säkerställa att institutionen fungerar smidigt” kommer att eftersträvas genom att säkerställa ett lämpligt ersättningssystem för de anställda som deltar i genomförandet av WD 2014–2020 (78 år), deltagande i utbildning (i genomsnitt 0,92 per år/1 anställd) och säkerställande av adekvata arbetsvillkor genom finansiering av administrativa, organisatoriska och tekniska utgifter samt inköp av utrustning och utrustning för arbetsplatser. Effektiviteten hos de utgifter som ingår i följande kategorier: Sysselsättning, uppgradering av arbetstagarnas kvalifikationer och organisatoriska, tekniska och administrativa kostnader kommer att skapa ett effektivt system för att genomföra den tilldelning som anförtrotts uppdraget. Det motiverande systemet för löner och utbildning samt optimering av arbetsvillkoren kommer att säkerställa en låg nivå av fluktuationer för de anställda, som planeras till 0,14. Målet ”Sammanhållningssystem för information och säljfrämjande åtgärder och kapacitetsutveckling hos stödmottagare och potentiella stödmottagare inom ramen för landsbygdsprogrammet WD 2014–2020” kommer att genomföras genom utbildning för stödmottagare, utarbetande och spridning av publikationer och informationsmaterial (etablerat antal informationsmaterial – 5) och förberedande och anordnande av informations- och marknadsföringsmöten (3 för ca. 80 personer). Den förväntade effekten av verksamheten kommer att vara att öka allmänhetens medvetenhet om möjligheten att erhålla och använda medel inom ramen för ITI AJ och ROP WD 2014–2020. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: Jelenia Góra

0 references

priority axis