Academy of the Future – Comprehensive Development Programme of the Technical and Humanistic Academy in Bielsko-Biała (Q93392): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (28 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Academy of the Future | Academy of the Future – Comprehensive Development Programme of the Technical and Humanistic Academy in Bielsko-Biała | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Académie du futur — Programme de développement global de l’Université de technologie et des sciences humaines de Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Akademie der Zukunft – Umfassendes Entwicklungsprogramm der Technischen Universität Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Academie van de Toekomst — Comprehensive Development Programme van de Universiteit van Technologie en Geesteswetenschappen in Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Accademia del futuro — Programma di sviluppo completo dell'Università di Tecnologia e Scienze Umanistiche a Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Academia del Futuro — Programa de Desarrollo Integral de la Universidad de Tecnología y Humanidades en Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tulevikuakadeemia – Bielsko-Biała tehnoloogia- ja humanitaarteaduste ülikooli terviklik arenguprogramm | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Ateities akademija – Išsami plėtros programa technologijos ir humanitarinių mokslų universiteto Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Akademija budućnosti – Sveobuhvatni razvojni program Sveučilišta za tehnologiju i humanističke znanosti u Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ακαδημία του Μέλλοντος — Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα Ανάπτυξης του Πανεπιστημίου Τεχνολογίας και Ανθρωπιστικών Επιστημών στο Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Akadémia budúcnosti – Komplexný rozvojový program Technickej a humanitnej univerzity v Bielsku-Biału | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tulevaisuuden Akatemia – Bielsko-Białan teknillisen yliopiston ja humanististen tieteiden kattava kehittämisohjelma | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A jövő Akadémiája – Bielsko-Biała Műszaki és Bölcsészettudományi Egyetem átfogó fejlesztési programja | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Akademie budoucnosti – Komplexní rozvojový program Vysoké školy technologické a humanitní v Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Nākotnes akadēmija — Bielsko-Biała Tehnoloģiju un humanitāro zinātņu universitātes visaptverošā attīstības programma | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Acadamh na Todhchaí — Clár Forbartha Cuimsitheach Ollscoil Teicneolaíochta agus Daonnachtaí Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Akademija prihodnosti – Celovit razvojni program Univerze za tehnologijo in humanistiko v Bielsko-Białi | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Академия на бъдещето — Програма за цялостно развитие на Университета за технологии и хуманитарни науки в Биелско-Бяла | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Akkademja tal-Futur — Programm ta’ Żvilupp Komprensiv tal-Università tat-Teknoloġija u l-Istudji Umanistiċi f’Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Academia do Futuro – Programa global de desenvolvimento da Academia Técnica e Humanística de Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fremtidens Akademi — Omfattende udviklingsprogram for universitetet for teknologi og humaniora i Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Academia viitorului – Programul de dezvoltare cuprinzătoare al Universității de Tehnologie și Științe Umaniste din Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Framtidens Akademi – Omfattande utvecklingsprogram vid universitetet för teknik och humaniora i Bielsko-Biała | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q93392 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q93392 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q93392 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q93392 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q93392 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q93392 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q93392 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q93392 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q93392 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q93392 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q93392 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q93392 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q93392 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q93392 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q93392 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q93392 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q93392 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q93392 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q93392 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q93392 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q93392 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q93392 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q93392 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q93392 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 2,215,407.19 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,837,924.3375999997 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 2,837,924.3375999997 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,837,924.3375999997 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2022 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the efficiency of education at the University of Bielsko-Biała (ATH) and to improve the quality of its management by:an extension of the learning offer to acquire the competences and qualifications expected by employers, increasing the teaching competences, increasing the integration of internal and external systems related to the management of universities, increasing the integration of internal and external systems related to management and administration. the project aims to support measures to develop: — the skills of students who are in demand from (professional) employers and allowing flexible matching into the labour market (so called soft), in particular in those areas which are crucial for the development of the modern economy of the country, the teaching of the competences of academic staff, and the skills of executives and administrators. an essential element of the development process is the implementation of the Integrated Management System of Ucziloni.Implementation of the project will contribute to:the introduction of new and modified education programmes adapted to the labour market needs, the acquisition of additional competences for the better practical preparation of students, the strengthening of the skills of the teaching staff and the quality and efficiency of management and administrative staff, the introduction of modern IT solutions and tools for the management of universities, the skills of the teaching staff and the quality and efficiency of their management. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,628,627.42 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,628,627.42 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 2,628,627.42 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,628,627.42 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The main objective of the project is to increase the efficiency of education at the Technical and Humanistic Academy in Bielsko-Biała (ATH) and to improve the quality of the university’s management through: expanding the educational offer to acquire the skills and qualifications expected by employers, increase teaching competences, increase the integration of internal and external systems related to university management, increase the competences and qualifications of management and administrative staff.The project aims to support activities enabling the development of:- the skills of students for which the demand is requested by employers (professional) and allowing for flexible adaptation to the labour market (so-called soft), especially in those areas that are key from the point of view of the country’s managerial skills and modern development. introducing new and modified training programmes adapted to the needs of the labour market, gaining additional competences for better practical professional preparation of students, improvement – substantive and related to methods and techniques of conducted teaching activities – competences of teaching staff and the quality and efficiency of the work of the management and administrative staff, the introduction of modern solutions and IT tools in the field of management of the University. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the efficiency of education at the Technical and Humanistic Academy in Bielsko-Biała (ATH) and to improve the quality of the university’s management through: expanding the educational offer to acquire the skills and qualifications expected by employers, increase teaching competences, increase the integration of internal and external systems related to university management, increase the competences and qualifications of management and administrative staff.The project aims to support activities enabling the development of:- the skills of students for which the demand is requested by employers (professional) and allowing for flexible adaptation to the labour market (so-called soft), especially in those areas that are key from the point of view of the country’s managerial skills and modern development. introducing new and modified training programmes adapted to the needs of the labour market, gaining additional competences for better practical professional preparation of students, improvement – substantive and related to methods and techniques of conducted teaching activities – competences of teaching staff and the quality and efficiency of the work of the management and administrative staff, the introduction of modern solutions and IT tools in the field of management of the University. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the efficiency of education at the Technical and Humanistic Academy in Bielsko-Biała (ATH) and to improve the quality of the university’s management through: expanding the educational offer to acquire the skills and qualifications expected by employers, increase teaching competences, increase the integration of internal and external systems related to university management, increase the competences and qualifications of management and administrative staff.The project aims to support activities enabling the development of:- the skills of students for which the demand is requested by employers (professional) and allowing for flexible adaptation to the labour market (so-called soft), especially in those areas that are key from the point of view of the country’s managerial skills and modern development. introducing new and modified training programmes adapted to the needs of the labour market, gaining additional competences for better practical professional preparation of students, improvement – substantive and related to methods and techniques of conducted teaching activities – competences of teaching staff and the quality and efficiency of the work of the management and administrative staff, the introduction of modern solutions and IT tools in the field of management of the University. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the efficiency of education at the Technical and Humanistic Academy in Bielsko-Biała (ATH) and to improve the quality of the university’s management through: expanding the educational offer to acquire the skills and qualifications expected by employers, increase teaching competences, increase the integration of internal and external systems related to university management, increase the competences and qualifications of management and administrative staff.The project aims to support activities enabling the development of:- the skills of students for which the demand is requested by employers (professional) and allowing for flexible adaptation to the labour market (so-called soft), especially in those areas that are key from the point of view of the country’s managerial skills and modern development. introducing new and modified training programmes adapted to the needs of the labour market, gaining additional competences for better practical professional preparation of students, improvement – substantive and related to methods and techniques of conducted teaching activities – competences of teaching staff and the quality and efficiency of the work of the management and administrative staff, the introduction of modern solutions and IT tools in the field of management of the University. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4586609034682953
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’accroître l’efficacité de l’éducation à l’Université de Technologie et Humanités de Bielsko-Biała (ATH) et d’améliorer la qualité de la gestion de l’Université grâce à: élargir l’offre éducative permettant d’acquérir les compétences et les qualifications attendues par les employeurs, accroître les compétences didactiques, accroître l’intégration des systèmes internes et externes liés à la gestion universitaire, améliorer les compétences et les qualifications du personnel de direction et d’administration. qui sont essentiels du point de vue du développement de l’économie moderne du pays, — compétences didactiques des enseignants universitaires,- qualifications du personnel de gestion et du personnel administratif.Un élément important du processus de développement de l’Université est la mise en œuvre d’un système de gestion intégré de l’Université.La mise en œuvre du projet contribuera à: introduction de programmes de formation nouveaux et modifiés adaptés aux besoins du marché du travail, acquérant des compétences supplémentaires permettant une meilleure préparation professionnelle pratique des étudiants, élevant — sur le fond et liés aux méthodes et techniques des cours d’enseignement — les compétences du personnel enseignant et la qualité et l’efficacité du travail du personnel de direction et de l’administration, introduction de solutions modernes et d’outils informatiques dans le domaine de la gestion de l’Université. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître l’efficacité de l’éducation à l’Université de Technologie et Humanités de Bielsko-Biała (ATH) et d’améliorer la qualité de la gestion de l’Université grâce à: élargir l’offre éducative permettant d’acquérir les compétences et les qualifications attendues par les employeurs, accroître les compétences didactiques, accroître l’intégration des systèmes internes et externes liés à la gestion universitaire, améliorer les compétences et les qualifications du personnel de direction et d’administration. qui sont essentiels du point de vue du développement de l’économie moderne du pays, — compétences didactiques des enseignants universitaires,- qualifications du personnel de gestion et du personnel administratif.Un élément important du processus de développement de l’Université est la mise en œuvre d’un système de gestion intégré de l’Université.La mise en œuvre du projet contribuera à: introduction de programmes de formation nouveaux et modifiés adaptés aux besoins du marché du travail, acquérant des compétences supplémentaires permettant une meilleure préparation professionnelle pratique des étudiants, élevant — sur le fond et liés aux méthodes et techniques des cours d’enseignement — les compétences du personnel enseignant et la qualité et l’efficacité du travail du personnel de direction et de l’administration, introduction de solutions modernes et d’outils informatiques dans le domaine de la gestion de l’Université. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître l’efficacité de l’éducation à l’Université de Technologie et Humanités de Bielsko-Biała (ATH) et d’améliorer la qualité de la gestion de l’Université grâce à: élargir l’offre éducative permettant d’acquérir les compétences et les qualifications attendues par les employeurs, accroître les compétences didactiques, accroître l’intégration des systèmes internes et externes liés à la gestion universitaire, améliorer les compétences et les qualifications du personnel de direction et d’administration. qui sont essentiels du point de vue du développement de l’économie moderne du pays, — compétences didactiques des enseignants universitaires,- qualifications du personnel de gestion et du personnel administratif.Un élément important du processus de développement de l’Université est la mise en œuvre d’un système de gestion intégré de l’Université.La mise en œuvre du projet contribuera à: introduction de programmes de formation nouveaux et modifiés adaptés aux besoins du marché du travail, acquérant des compétences supplémentaires permettant une meilleure préparation professionnelle pratique des étudiants, élevant — sur le fond et liés aux méthodes et techniques des cours d’enseignement — les compétences du personnel enseignant et la qualité et l’efficacité du travail du personnel de direction et de l’administration, introduction de solutions modernes et d’outils informatiques dans le domaine de la gestion de l’Université. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit der Ausbildung an der Universität für Technologie und Geisteswissenschaften in Bielsko-Biała (ATH) zu erhöhen und die Qualität des Managements der Universität zu verbessern durch: Erweiterung des Bildungsangebots, das es ermöglicht, die von den Arbeitgebern erwarteten Kompetenzen und Qualifikationen zu erwerben, die didaktischen Kompetenzen zu erhöhen, die Integration interner und externer Systeme im Zusammenhang mit dem Hochschulmanagement zu verbessern, die Kompetenzen und Qualifikationen des Managements und des Verwaltungspersonals zu verbessern.Das Projekt setzt die Unterstützung von Tätigkeiten voraus, die die Entwicklung von: – Fähigkeiten von Studierenden ermöglichen, für die Arbeitgeber (beruflich) berichten (professionell) und eine flexible Anpassung an den Arbeitsmarkt (sogenannte „weiche“) ermöglichen; insbesondere in diesen Bereichen, die aus Sicht der Entwicklung der modernen Wirtschaft des Landes von entscheidender Bedeutung sind, – didaktische Kompetenzen der akademischen Lehrer,- Qualifikationen des Managements und des Verwaltungspersonals.Ein wesentliches Element des Entwicklungsprozesses der Universität ist die Implementierung eines integrierten Managementsystems der Universität.Die Umsetzung des Projekts wird dazu beitragen, Einführung neuer und geänderter Ausbildungsprogramme, die an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes angepasst sind, zusätzliche Kompetenzen erwerben, die eine bessere praktische berufliche Vorbereitung der Studierenden ermöglichen, – inhaltlich und im Zusammenhang mit Methoden und Techniken des Unterrichts – Kompetenzen des Lehrpersonals und die Qualität und Wirksamkeit der Arbeit des Managements und der Verwaltungsmitarbeiter, Einführung moderner Lösungen und IT-Tools im Bereich des Managements der Universität. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit der Ausbildung an der Universität für Technologie und Geisteswissenschaften in Bielsko-Biała (ATH) zu erhöhen und die Qualität des Managements der Universität zu verbessern durch: Erweiterung des Bildungsangebots, das es ermöglicht, die von den Arbeitgebern erwarteten Kompetenzen und Qualifikationen zu erwerben, die didaktischen Kompetenzen zu erhöhen, die Integration interner und externer Systeme im Zusammenhang mit dem Hochschulmanagement zu verbessern, die Kompetenzen und Qualifikationen des Managements und des Verwaltungspersonals zu verbessern.Das Projekt setzt die Unterstützung von Tätigkeiten voraus, die die Entwicklung von: – Fähigkeiten von Studierenden ermöglichen, für die Arbeitgeber (beruflich) berichten (professionell) und eine flexible Anpassung an den Arbeitsmarkt (sogenannte „weiche“) ermöglichen; insbesondere in diesen Bereichen, die aus Sicht der Entwicklung der modernen Wirtschaft des Landes von entscheidender Bedeutung sind, – didaktische Kompetenzen der akademischen Lehrer,- Qualifikationen des Managements und des Verwaltungspersonals.Ein wesentliches Element des Entwicklungsprozesses der Universität ist die Implementierung eines integrierten Managementsystems der Universität.Die Umsetzung des Projekts wird dazu beitragen, Einführung neuer und geänderter Ausbildungsprogramme, die an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes angepasst sind, zusätzliche Kompetenzen erwerben, die eine bessere praktische berufliche Vorbereitung der Studierenden ermöglichen, – inhaltlich und im Zusammenhang mit Methoden und Techniken des Unterrichts – Kompetenzen des Lehrpersonals und die Qualität und Wirksamkeit der Arbeit des Managements und der Verwaltungsmitarbeiter, Einführung moderner Lösungen und IT-Tools im Bereich des Managements der Universität. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit der Ausbildung an der Universität für Technologie und Geisteswissenschaften in Bielsko-Biała (ATH) zu erhöhen und die Qualität des Managements der Universität zu verbessern durch: Erweiterung des Bildungsangebots, das es ermöglicht, die von den Arbeitgebern erwarteten Kompetenzen und Qualifikationen zu erwerben, die didaktischen Kompetenzen zu erhöhen, die Integration interner und externer Systeme im Zusammenhang mit dem Hochschulmanagement zu verbessern, die Kompetenzen und Qualifikationen des Managements und des Verwaltungspersonals zu verbessern.Das Projekt setzt die Unterstützung von Tätigkeiten voraus, die die Entwicklung von: – Fähigkeiten von Studierenden ermöglichen, für die Arbeitgeber (beruflich) berichten (professionell) und eine flexible Anpassung an den Arbeitsmarkt (sogenannte „weiche“) ermöglichen; insbesondere in diesen Bereichen, die aus Sicht der Entwicklung der modernen Wirtschaft des Landes von entscheidender Bedeutung sind, – didaktische Kompetenzen der akademischen Lehrer,- Qualifikationen des Managements und des Verwaltungspersonals.Ein wesentliches Element des Entwicklungsprozesses der Universität ist die Implementierung eines integrierten Managementsystems der Universität.Die Umsetzung des Projekts wird dazu beitragen, Einführung neuer und geänderter Ausbildungsprogramme, die an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes angepasst sind, zusätzliche Kompetenzen erwerben, die eine bessere praktische berufliche Vorbereitung der Studierenden ermöglichen, – inhaltlich und im Zusammenhang mit Methoden und Techniken des Unterrichts – Kompetenzen des Lehrpersonals und die Qualität und Wirksamkeit der Arbeit des Managements und der Verwaltungsmitarbeiter, Einführung moderner Lösungen und IT-Tools im Bereich des Managements der Universität. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het hoofddoel van het project is om de effectiviteit van het onderwijs aan de University of Technology and Humanities in Bielsko-Biała (ATH) te vergroten en de kwaliteit van het management van de universiteit te verbeteren door: uitbreiding van het onderwijsaanbod om de door werkgevers verwachte competenties en kwalificaties te verwerven, het vergroten van didactische competenties, het vergroten van de integratie van interne en externe systemen met betrekking tot het universitair management, het verbeteren van de competenties en kwalificaties van het management en het administratief personeel.Het project is gebaseerd op steun voor activiteiten die de ontwikkeling mogelijk maken van: — vaardigheden van studenten waarvoor werkgevers (professioneel) verslag uitbrengen (professioneel) en flexibele aanpassing aan de arbeidsmarkt mogelijk maken (zogenaamd soft), met name op deze gebieden, die essentieel zijn vanuit het oogpunt van de ontwikkeling van de moderne economie van het land, — didactische competenties van academische leraren,- kwalificaties van management en administratief personeel.Een belangrijk onderdeel van het ontwikkelingsproces van de universiteit is de implementatie van een geïntegreerd managementsysteem van de universiteit.De uitvoering van het project zal bijdragen aan: invoering van nieuwe en gewijzigde opleidingsprogramma’s die zijn aangepast aan de behoeften van de arbeidsmarkt, het verwerven van aanvullende competenties die een betere praktische professionele voorbereiding van studenten mogelijk maken, het verhogen — inhoudelijk en gerelateerd aan methoden en technieken van onderwijsklassen — competenties van onderwijzend personeel en de kwaliteit en effectiviteit van het werk van management- en administratief personeel, invoering van moderne oplossingen en IT-instrumenten op het gebied van het beheer van de universiteit. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het hoofddoel van het project is om de effectiviteit van het onderwijs aan de University of Technology and Humanities in Bielsko-Biała (ATH) te vergroten en de kwaliteit van het management van de universiteit te verbeteren door: uitbreiding van het onderwijsaanbod om de door werkgevers verwachte competenties en kwalificaties te verwerven, het vergroten van didactische competenties, het vergroten van de integratie van interne en externe systemen met betrekking tot het universitair management, het verbeteren van de competenties en kwalificaties van het management en het administratief personeel.Het project is gebaseerd op steun voor activiteiten die de ontwikkeling mogelijk maken van: — vaardigheden van studenten waarvoor werkgevers (professioneel) verslag uitbrengen (professioneel) en flexibele aanpassing aan de arbeidsmarkt mogelijk maken (zogenaamd soft), met name op deze gebieden, die essentieel zijn vanuit het oogpunt van de ontwikkeling van de moderne economie van het land, — didactische competenties van academische leraren,- kwalificaties van management en administratief personeel.Een belangrijk onderdeel van het ontwikkelingsproces van de universiteit is de implementatie van een geïntegreerd managementsysteem van de universiteit.De uitvoering van het project zal bijdragen aan: invoering van nieuwe en gewijzigde opleidingsprogramma’s die zijn aangepast aan de behoeften van de arbeidsmarkt, het verwerven van aanvullende competenties die een betere praktische professionele voorbereiding van studenten mogelijk maken, het verhogen — inhoudelijk en gerelateerd aan methoden en technieken van onderwijsklassen — competenties van onderwijzend personeel en de kwaliteit en effectiviteit van het werk van management- en administratief personeel, invoering van moderne oplossingen en IT-instrumenten op het gebied van het beheer van de universiteit. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het hoofddoel van het project is om de effectiviteit van het onderwijs aan de University of Technology and Humanities in Bielsko-Biała (ATH) te vergroten en de kwaliteit van het management van de universiteit te verbeteren door: uitbreiding van het onderwijsaanbod om de door werkgevers verwachte competenties en kwalificaties te verwerven, het vergroten van didactische competenties, het vergroten van de integratie van interne en externe systemen met betrekking tot het universitair management, het verbeteren van de competenties en kwalificaties van het management en het administratief personeel.Het project is gebaseerd op steun voor activiteiten die de ontwikkeling mogelijk maken van: — vaardigheden van studenten waarvoor werkgevers (professioneel) verslag uitbrengen (professioneel) en flexibele aanpassing aan de arbeidsmarkt mogelijk maken (zogenaamd soft), met name op deze gebieden, die essentieel zijn vanuit het oogpunt van de ontwikkeling van de moderne economie van het land, — didactische competenties van academische leraren,- kwalificaties van management en administratief personeel.Een belangrijk onderdeel van het ontwikkelingsproces van de universiteit is de implementatie van een geïntegreerd managementsysteem van de universiteit.De uitvoering van het project zal bijdragen aan: invoering van nieuwe en gewijzigde opleidingsprogramma’s die zijn aangepast aan de behoeften van de arbeidsmarkt, het verwerven van aanvullende competenties die een betere praktische professionele voorbereiding van studenten mogelijk maken, het verhogen — inhoudelijk en gerelateerd aan methoden en technieken van onderwijsklassen — competenties van onderwijzend personeel en de kwaliteit en effectiviteit van het werk van management- en administratief personeel, invoering van moderne oplossingen en IT-instrumenten op het gebied van het beheer van de universiteit. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'efficacia dell'istruzione presso l'Università di Tecnologia e Scienze Umanistiche di Bielsko-Biała (ATH) e migliorare la qualità della gestione dell'Università attraverso: ampliare l'offerta formativa consentendo di acquisire le competenze e le qualifiche previste dai datori di lavoro, aumentando le competenze didattiche, aumentando l'integrazione dei sistemi interni ed esterni relativi alla gestione universitaria, migliorando le competenze e le qualifiche del personale direttivo e amministrativo. in particolare in queste aree, che sono fondamentali dal punto di vista dello sviluppo dell'economia moderna del paese, — competenze didattiche degli insegnanti accademici,- qualifiche di management e personale amministrativo.Un elemento significativo del processo di sviluppo dell'Università è l'implementazione di un sistema di gestione integrato dell'Università.L'attuazione del progetto contribuirà a: introduzione di programmi di formazione nuovi e modificati adattati alle esigenze del mercato del lavoro, acquisendo competenze aggiuntive che consentano una migliore preparazione professionale pratica degli studenti, elevando — sostanziale e relativo ai metodi e alle tecniche delle classi di insegnamento — competenze del personale docente e la qualità e l'efficacia del lavoro del personale direttivo e amministrativo, l'introduzione di soluzioni moderne e strumenti informatici nel campo della gestione dell'Università. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'efficacia dell'istruzione presso l'Università di Tecnologia e Scienze Umanistiche di Bielsko-Biała (ATH) e migliorare la qualità della gestione dell'Università attraverso: ampliare l'offerta formativa consentendo di acquisire le competenze e le qualifiche previste dai datori di lavoro, aumentando le competenze didattiche, aumentando l'integrazione dei sistemi interni ed esterni relativi alla gestione universitaria, migliorando le competenze e le qualifiche del personale direttivo e amministrativo. in particolare in queste aree, che sono fondamentali dal punto di vista dello sviluppo dell'economia moderna del paese, — competenze didattiche degli insegnanti accademici,- qualifiche di management e personale amministrativo.Un elemento significativo del processo di sviluppo dell'Università è l'implementazione di un sistema di gestione integrato dell'Università.L'attuazione del progetto contribuirà a: introduzione di programmi di formazione nuovi e modificati adattati alle esigenze del mercato del lavoro, acquisendo competenze aggiuntive che consentano una migliore preparazione professionale pratica degli studenti, elevando — sostanziale e relativo ai metodi e alle tecniche delle classi di insegnamento — competenze del personale docente e la qualità e l'efficacia del lavoro del personale direttivo e amministrativo, l'introduzione di soluzioni moderne e strumenti informatici nel campo della gestione dell'Università. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'efficacia dell'istruzione presso l'Università di Tecnologia e Scienze Umanistiche di Bielsko-Biała (ATH) e migliorare la qualità della gestione dell'Università attraverso: ampliare l'offerta formativa consentendo di acquisire le competenze e le qualifiche previste dai datori di lavoro, aumentando le competenze didattiche, aumentando l'integrazione dei sistemi interni ed esterni relativi alla gestione universitaria, migliorando le competenze e le qualifiche del personale direttivo e amministrativo. in particolare in queste aree, che sono fondamentali dal punto di vista dello sviluppo dell'economia moderna del paese, — competenze didattiche degli insegnanti accademici,- qualifiche di management e personale amministrativo.Un elemento significativo del processo di sviluppo dell'Università è l'implementazione di un sistema di gestione integrato dell'Università.L'attuazione del progetto contribuirà a: introduzione di programmi di formazione nuovi e modificati adattati alle esigenze del mercato del lavoro, acquisendo competenze aggiuntive che consentano una migliore preparazione professionale pratica degli studenti, elevando — sostanziale e relativo ai metodi e alle tecniche delle classi di insegnamento — competenze del personale docente e la qualità e l'efficacia del lavoro del personale direttivo e amministrativo, l'introduzione di soluzioni moderne e strumenti informatici nel campo della gestione dell'Università. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es aumentar la eficacia de la educación en la Universidad de Tecnología y Humanidades en Bielsko-Biała (ATH) y mejorar la calidad de la gestión de la Universidad a través de: ampliar la oferta educativa que permita adquirir las competencias y cualificaciones esperadas por los empleadores, aumentar las competencias didácticas, aumentar la integración de los sistemas internos y externos relacionados con la gestión universitaria, mejorar las competencias y cualificaciones del personal directivo y administrativo. en particular en estas áreas, que son clave desde el punto de vista del desarrollo de la economía moderna del país, — competencias didácticas de profesores académicos,- calificaciones de gestión y personal administrativo.Un elemento significativo del proceso de desarrollo de la Universidad es la implementación de un sistema de gestión integrado de la Universidad.La implementación del proyecto contribuirá a: introducción de programas de formación nuevos y modificados adaptados a las necesidades del mercado de trabajo, adquisición de competencias adicionales que permitan una mejor preparación profesional práctica de los estudiantes, aumento de las competencias del personal docente y la calidad y eficacia del trabajo del personal directivo y administrativo, introducción de soluciones modernas y herramientas informáticas en el ámbito de la gestión de la Universidad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es aumentar la eficacia de la educación en la Universidad de Tecnología y Humanidades en Bielsko-Biała (ATH) y mejorar la calidad de la gestión de la Universidad a través de: ampliar la oferta educativa que permita adquirir las competencias y cualificaciones esperadas por los empleadores, aumentar las competencias didácticas, aumentar la integración de los sistemas internos y externos relacionados con la gestión universitaria, mejorar las competencias y cualificaciones del personal directivo y administrativo. en particular en estas áreas, que son clave desde el punto de vista del desarrollo de la economía moderna del país, — competencias didácticas de profesores académicos,- calificaciones de gestión y personal administrativo.Un elemento significativo del proceso de desarrollo de la Universidad es la implementación de un sistema de gestión integrado de la Universidad.La implementación del proyecto contribuirá a: introducción de programas de formación nuevos y modificados adaptados a las necesidades del mercado de trabajo, adquisición de competencias adicionales que permitan una mejor preparación profesional práctica de los estudiantes, aumento de las competencias del personal docente y la calidad y eficacia del trabajo del personal directivo y administrativo, introducción de soluciones modernas y herramientas informáticas en el ámbito de la gestión de la Universidad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es aumentar la eficacia de la educación en la Universidad de Tecnología y Humanidades en Bielsko-Biała (ATH) y mejorar la calidad de la gestión de la Universidad a través de: ampliar la oferta educativa que permita adquirir las competencias y cualificaciones esperadas por los empleadores, aumentar las competencias didácticas, aumentar la integración de los sistemas internos y externos relacionados con la gestión universitaria, mejorar las competencias y cualificaciones del personal directivo y administrativo. en particular en estas áreas, que son clave desde el punto de vista del desarrollo de la economía moderna del país, — competencias didácticas de profesores académicos,- calificaciones de gestión y personal administrativo.Un elemento significativo del proceso de desarrollo de la Universidad es la implementación de un sistema de gestión integrado de la Universidad.La implementación del proyecto contribuirá a: introducción de programas de formación nuevos y modificados adaptados a las necesidades del mercado de trabajo, adquisición de competencias adicionales que permitan una mejor preparación profesional práctica de los estudiantes, aumento de las competencias del personal docente y la calidad y eficacia del trabajo del personal directivo y administrativo, introducción de soluciones modernas y herramientas informáticas en el ámbito de la gestión de la Universidad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti põhieesmärk on suurendada Bielsko-Biała (ATH) tehnoloogia- ja humanitaarteaduste ülikooli (ATH) hariduse tõhusust ning parandada ülikooli juhtimise kvaliteeti järgmise kaudu: laiendada hariduspakkumist, mis võimaldab omandada tööandjatelt oodatavaid pädevusi ja kvalifikatsioone, suurendada didaktilisi pädevusi, suurendada ülikoolide juhtimisega seotud sise- ja välissüsteemide integreerimist, parandada juhtkonna ja haldustöötajate pädevust ja kvalifikatsiooni.Projekti raames toetatakse tegevusi, mis võimaldavad arendada: – õpilaste oskusi, mille kohta tööandjad (professionaalsed) teatavad (professionaalsed) ning võimaldavad paindlikku kohanemist tööturuga (nn pehme), eelkõige nendes valdkondades; mis on võti seisukohast arengu kaasaegse majanduse riigis, – didaktiline pädevus akadeemiliste õpetajate,- kvalifikatsiooni juhtimise ja halduspersonali.Oluline element ülikooli arenguprotsessi on rakendamise integreeritud juhtimissüsteemi Ülikooli.Projekti rakendamine aitab kaasa: uute ja muudetud koolitusprogrammide kasutuselevõtmine, mis on kohandatud tööturu vajadustele, omandades täiendavaid pädevusi, mis võimaldavad üliõpilaste paremat praktilist professionaalset ettevalmistust, tõsta – sisuline ja seotud õpetamisklasside meetodite ja tehnikatega – õpetajate pädevusi ning juhtkonna ja haldustöötajate töö kvaliteeti ja tõhusust, kaasaegsete lahenduste ja IT-vahendite kasutuselevõtmist ülikooli juhtimise valdkonnas. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti põhieesmärk on suurendada Bielsko-Biała (ATH) tehnoloogia- ja humanitaarteaduste ülikooli (ATH) hariduse tõhusust ning parandada ülikooli juhtimise kvaliteeti järgmise kaudu: laiendada hariduspakkumist, mis võimaldab omandada tööandjatelt oodatavaid pädevusi ja kvalifikatsioone, suurendada didaktilisi pädevusi, suurendada ülikoolide juhtimisega seotud sise- ja välissüsteemide integreerimist, parandada juhtkonna ja haldustöötajate pädevust ja kvalifikatsiooni.Projekti raames toetatakse tegevusi, mis võimaldavad arendada: – õpilaste oskusi, mille kohta tööandjad (professionaalsed) teatavad (professionaalsed) ning võimaldavad paindlikku kohanemist tööturuga (nn pehme), eelkõige nendes valdkondades; mis on võti seisukohast arengu kaasaegse majanduse riigis, – didaktiline pädevus akadeemiliste õpetajate,- kvalifikatsiooni juhtimise ja halduspersonali.Oluline element ülikooli arenguprotsessi on rakendamise integreeritud juhtimissüsteemi Ülikooli.Projekti rakendamine aitab kaasa: uute ja muudetud koolitusprogrammide kasutuselevõtmine, mis on kohandatud tööturu vajadustele, omandades täiendavaid pädevusi, mis võimaldavad üliõpilaste paremat praktilist professionaalset ettevalmistust, tõsta – sisuline ja seotud õpetamisklasside meetodite ja tehnikatega – õpetajate pädevusi ning juhtkonna ja haldustöötajate töö kvaliteeti ja tõhusust, kaasaegsete lahenduste ja IT-vahendite kasutuselevõtmist ülikooli juhtimise valdkonnas. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti põhieesmärk on suurendada Bielsko-Biała (ATH) tehnoloogia- ja humanitaarteaduste ülikooli (ATH) hariduse tõhusust ning parandada ülikooli juhtimise kvaliteeti järgmise kaudu: laiendada hariduspakkumist, mis võimaldab omandada tööandjatelt oodatavaid pädevusi ja kvalifikatsioone, suurendada didaktilisi pädevusi, suurendada ülikoolide juhtimisega seotud sise- ja välissüsteemide integreerimist, parandada juhtkonna ja haldustöötajate pädevust ja kvalifikatsiooni.Projekti raames toetatakse tegevusi, mis võimaldavad arendada: – õpilaste oskusi, mille kohta tööandjad (professionaalsed) teatavad (professionaalsed) ning võimaldavad paindlikku kohanemist tööturuga (nn pehme), eelkõige nendes valdkondades; mis on võti seisukohast arengu kaasaegse majanduse riigis, – didaktiline pädevus akadeemiliste õpetajate,- kvalifikatsiooni juhtimise ja halduspersonali.Oluline element ülikooli arenguprotsessi on rakendamise integreeritud juhtimissüsteemi Ülikooli.Projekti rakendamine aitab kaasa: uute ja muudetud koolitusprogrammide kasutuselevõtmine, mis on kohandatud tööturu vajadustele, omandades täiendavaid pädevusi, mis võimaldavad üliõpilaste paremat praktilist professionaalset ettevalmistust, tõsta – sisuline ja seotud õpetamisklasside meetodite ja tehnikatega – õpetajate pädevusi ning juhtkonna ja haldustöötajate töö kvaliteeti ja tõhusust, kaasaegsete lahenduste ja IT-vahendite kasutuselevõtmist ülikooli juhtimise valdkonnas. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti Bielsko-Biała technologijos ir humanitarinių mokslų universiteto (ATH) švietimo efektyvumą ir pagerinti universiteto valdymo kokybę: plėsti švietimo pasiūlą, leidžiančią įgyti darbdavių laukiamas kompetencijas ir kvalifikacijas, didinti didaktines kompetencijas, didinti vidaus ir išorės sistemų, susijusių su universitetų valdymu, integraciją, gerinti vadovybės ir administracijos darbuotojų kompetencijas ir kvalifikacijas.Projekte numatoma parama veiklai, kuria sudaromos sąlygos ugdyti: – studentų įgūdžius, dėl kurių darbdaviai (profesionalūs) praneša (profesionalūs) ir leidžia lanksčiai prisitaikyti prie darbo rinkos (vadinamoji „minkštoji“), ypač šiose srityse, kurie yra labai svarbūs šiuolaikinės šalies ekonomikos vystymosi požiūriu, – akademinių mokytojų didaktinės kompetencijos,- valdymo ir administracinio personalo kvalifikacija.Svarbus Universiteto plėtros proceso elementas yra integruotos Universiteto valdymo sistemos įgyvendinimas.Projekto įgyvendinimas prisidės prie: naujų ir pakeistų mokymo programų, pritaikytų prie darbo rinkos poreikių, įgijimas, papildomų kompetencijų įgijimas, leidžiantis geriau praktiškam profesiniam studentų rengimui, materialinės ir susijusios su mokymo klasių metodais ir metodais – dėstytojų kompetencijos ir valdymo bei administracinio personalo darbo kokybė ir efektyvumas, modernių sprendimų ir IT priemonių diegimas Universiteto valdymo srityje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti Bielsko-Biała technologijos ir humanitarinių mokslų universiteto (ATH) švietimo efektyvumą ir pagerinti universiteto valdymo kokybę: plėsti švietimo pasiūlą, leidžiančią įgyti darbdavių laukiamas kompetencijas ir kvalifikacijas, didinti didaktines kompetencijas, didinti vidaus ir išorės sistemų, susijusių su universitetų valdymu, integraciją, gerinti vadovybės ir administracijos darbuotojų kompetencijas ir kvalifikacijas.Projekte numatoma parama veiklai, kuria sudaromos sąlygos ugdyti: – studentų įgūdžius, dėl kurių darbdaviai (profesionalūs) praneša (profesionalūs) ir leidžia lanksčiai prisitaikyti prie darbo rinkos (vadinamoji „minkštoji“), ypač šiose srityse, kurie yra labai svarbūs šiuolaikinės šalies ekonomikos vystymosi požiūriu, – akademinių mokytojų didaktinės kompetencijos,- valdymo ir administracinio personalo kvalifikacija.Svarbus Universiteto plėtros proceso elementas yra integruotos Universiteto valdymo sistemos įgyvendinimas.Projekto įgyvendinimas prisidės prie: naujų ir pakeistų mokymo programų, pritaikytų prie darbo rinkos poreikių, įgijimas, papildomų kompetencijų įgijimas, leidžiantis geriau praktiškam profesiniam studentų rengimui, materialinės ir susijusios su mokymo klasių metodais ir metodais – dėstytojų kompetencijos ir valdymo bei administracinio personalo darbo kokybė ir efektyvumas, modernių sprendimų ir IT priemonių diegimas Universiteto valdymo srityje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti Bielsko-Biała technologijos ir humanitarinių mokslų universiteto (ATH) švietimo efektyvumą ir pagerinti universiteto valdymo kokybę: plėsti švietimo pasiūlą, leidžiančią įgyti darbdavių laukiamas kompetencijas ir kvalifikacijas, didinti didaktines kompetencijas, didinti vidaus ir išorės sistemų, susijusių su universitetų valdymu, integraciją, gerinti vadovybės ir administracijos darbuotojų kompetencijas ir kvalifikacijas.Projekte numatoma parama veiklai, kuria sudaromos sąlygos ugdyti: – studentų įgūdžius, dėl kurių darbdaviai (profesionalūs) praneša (profesionalūs) ir leidžia lanksčiai prisitaikyti prie darbo rinkos (vadinamoji „minkštoji“), ypač šiose srityse, kurie yra labai svarbūs šiuolaikinės šalies ekonomikos vystymosi požiūriu, – akademinių mokytojų didaktinės kompetencijos,- valdymo ir administracinio personalo kvalifikacija.Svarbus Universiteto plėtros proceso elementas yra integruotos Universiteto valdymo sistemos įgyvendinimas.Projekto įgyvendinimas prisidės prie: naujų ir pakeistų mokymo programų, pritaikytų prie darbo rinkos poreikių, įgijimas, papildomų kompetencijų įgijimas, leidžiantis geriau praktiškam profesiniam studentų rengimui, materialinės ir susijusios su mokymo klasių metodais ir metodais – dėstytojų kompetencijos ir valdymo bei administracinio personalo darbo kokybė ir efektyvumas, modernių sprendimų ir IT priemonių diegimas Universiteto valdymo srityje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povećati učinkovitost obrazovanja na Sveučilištu za tehnologiju i humanističke znanosti u Bielsko-Biała (ATH) i poboljšati kvalitetu upravljanja Sveučilištem kroz: proširenje obrazovne ponude koja omogućuje stjecanje kompetencija i kvalifikacija koje poslodavci očekuju, povećanje didaktičkih kompetencija, povećanje integracije unutarnjih i vanjskih sustava povezanih sa sveučilišnim upravljanjem, poboljšanje kompetencija i kvalifikacija rukovodećeg i administrativnog osoblja. Projekt podrazumijeva potporu aktivnostima koje omogućuju razvoj: – vještina studenata za koje poslodavci (profesionalni) izvješćuju (profesionalni) i omogućuju fleksibilnu prilagodbu tržištu rada (tzv. soft), posebno u tim područjima, koji su ključni sa stajališta razvoja modernog gospodarstva zemlje, – didaktičke kompetencije akademskih nastavnika,- kvalifikacije menadžmenta i administrativnog osoblja.Važan element procesa razvoja Sveučilišta je implementacija integriranog sustava upravljanja Sveučilišta.Provedba projekta će doprinijeti: uvođenje novih i izmijenjenih programa osposobljavanja prilagođenih potrebama tržišta rada, stjecanje dodatnih kompetencija koje omogućuju bolju praktičnu stručnu pripremu studenata, podizanje – materijalnih i povezanih s metodama i tehnikama nastave – kompetencija nastavnog osoblja te kvalitete i učinkovitosti rada rukovodećeg i administrativnog osoblja, uvođenje suvremenih rješenja i informatičkih alata u području menadžmenta Sveučilišta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povećati učinkovitost obrazovanja na Sveučilištu za tehnologiju i humanističke znanosti u Bielsko-Biała (ATH) i poboljšati kvalitetu upravljanja Sveučilištem kroz: proširenje obrazovne ponude koja omogućuje stjecanje kompetencija i kvalifikacija koje poslodavci očekuju, povećanje didaktičkih kompetencija, povećanje integracije unutarnjih i vanjskih sustava povezanih sa sveučilišnim upravljanjem, poboljšanje kompetencija i kvalifikacija rukovodećeg i administrativnog osoblja. Projekt podrazumijeva potporu aktivnostima koje omogućuju razvoj: – vještina studenata za koje poslodavci (profesionalni) izvješćuju (profesionalni) i omogućuju fleksibilnu prilagodbu tržištu rada (tzv. soft), posebno u tim područjima, koji su ključni sa stajališta razvoja modernog gospodarstva zemlje, – didaktičke kompetencije akademskih nastavnika,- kvalifikacije menadžmenta i administrativnog osoblja.Važan element procesa razvoja Sveučilišta je implementacija integriranog sustava upravljanja Sveučilišta.Provedba projekta će doprinijeti: uvođenje novih i izmijenjenih programa osposobljavanja prilagođenih potrebama tržišta rada, stjecanje dodatnih kompetencija koje omogućuju bolju praktičnu stručnu pripremu studenata, podizanje – materijalnih i povezanih s metodama i tehnikama nastave – kompetencija nastavnog osoblja te kvalitete i učinkovitosti rada rukovodećeg i administrativnog osoblja, uvođenje suvremenih rješenja i informatičkih alata u području menadžmenta Sveučilišta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povećati učinkovitost obrazovanja na Sveučilištu za tehnologiju i humanističke znanosti u Bielsko-Biała (ATH) i poboljšati kvalitetu upravljanja Sveučilištem kroz: proširenje obrazovne ponude koja omogućuje stjecanje kompetencija i kvalifikacija koje poslodavci očekuju, povećanje didaktičkih kompetencija, povećanje integracije unutarnjih i vanjskih sustava povezanih sa sveučilišnim upravljanjem, poboljšanje kompetencija i kvalifikacija rukovodećeg i administrativnog osoblja. Projekt podrazumijeva potporu aktivnostima koje omogućuju razvoj: – vještina studenata za koje poslodavci (profesionalni) izvješćuju (profesionalni) i omogućuju fleksibilnu prilagodbu tržištu rada (tzv. soft), posebno u tim područjima, koji su ključni sa stajališta razvoja modernog gospodarstva zemlje, – didaktičke kompetencije akademskih nastavnika,- kvalifikacije menadžmenta i administrativnog osoblja.Važan element procesa razvoja Sveučilišta je implementacija integriranog sustava upravljanja Sveučilišta.Provedba projekta će doprinijeti: uvođenje novih i izmijenjenih programa osposobljavanja prilagođenih potrebama tržišta rada, stjecanje dodatnih kompetencija koje omogućuju bolju praktičnu stručnu pripremu studenata, podizanje – materijalnih i povezanih s metodama i tehnikama nastave – kompetencija nastavnog osoblja te kvalitete i učinkovitosti rada rukovodećeg i administrativnog osoblja, uvođenje suvremenih rješenja i informatičkih alata u području menadžmenta Sveučilišta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξήσει την αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης στο Πανεπιστήμιο Τεχνολογίας και Ανθρωπιστικών Επιστημών στο Bielsko-Biała (ATH) και να βελτιώσει την ποιότητα της διαχείρισης του Πανεπιστημίου μέσω: διεύρυνση της εκπαιδευτικής προσφοράς που επιτρέπει την απόκτηση των ικανοτήτων και των προσόντων που αναμένονται από τους εργοδότες, αύξηση των διδακτικών ικανοτήτων, αύξηση της ενσωμάτωσης των εσωτερικών και εξωτερικών συστημάτων που σχετίζονται με τη διαχείριση των πανεπιστημίων, βελτίωση των ικανοτήτων και των προσόντων του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού. ειδικότερα σε αυτούς τους τομείς, οι οποίοι είναι καίριας σημασίας από την άποψη της ανάπτυξης της σύγχρονης οικονομίας της χώρας, — διδακτικές ικανότητες των ακαδημαϊκών εκπαιδευτικών,- προσόντα του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού.Ένα σημαντικό στοιχείο της αναπτυξιακής διαδικασίας του Πανεπιστημίου είναι η εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης του Πανεπιστημίου.Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει: εισαγωγή νέων και τροποποιημένων προγραμμάτων κατάρτισης προσαρμοσμένων στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, απόκτηση πρόσθετων ικανοτήτων που επιτρέπουν την καλύτερη πρακτική επαγγελματική προετοιμασία των σπουδαστών, αύξηση — ουσιαστική και σχετική με τις μεθόδους και τις τεχνικές των διδακτικών τάξεων — ικανότητες του διδακτικού προσωπικού και ποιότητα και αποτελεσματικότητα του έργου του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού, εισαγωγή σύγχρονων λύσεων και εργαλείων πληροφορικής στον τομέα της διαχείρισης του Πανεπιστημίου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξήσει την αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης στο Πανεπιστήμιο Τεχνολογίας και Ανθρωπιστικών Επιστημών στο Bielsko-Biała (ATH) και να βελτιώσει την ποιότητα της διαχείρισης του Πανεπιστημίου μέσω: διεύρυνση της εκπαιδευτικής προσφοράς που επιτρέπει την απόκτηση των ικανοτήτων και των προσόντων που αναμένονται από τους εργοδότες, αύξηση των διδακτικών ικανοτήτων, αύξηση της ενσωμάτωσης των εσωτερικών και εξωτερικών συστημάτων που σχετίζονται με τη διαχείριση των πανεπιστημίων, βελτίωση των ικανοτήτων και των προσόντων του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού. ειδικότερα σε αυτούς τους τομείς, οι οποίοι είναι καίριας σημασίας από την άποψη της ανάπτυξης της σύγχρονης οικονομίας της χώρας, — διδακτικές ικανότητες των ακαδημαϊκών εκπαιδευτικών,- προσόντα του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού.Ένα σημαντικό στοιχείο της αναπτυξιακής διαδικασίας του Πανεπιστημίου είναι η εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης του Πανεπιστημίου.Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει: εισαγωγή νέων και τροποποιημένων προγραμμάτων κατάρτισης προσαρμοσμένων στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, απόκτηση πρόσθετων ικανοτήτων που επιτρέπουν την καλύτερη πρακτική επαγγελματική προετοιμασία των σπουδαστών, αύξηση — ουσιαστική και σχετική με τις μεθόδους και τις τεχνικές των διδακτικών τάξεων — ικανότητες του διδακτικού προσωπικού και ποιότητα και αποτελεσματικότητα του έργου του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού, εισαγωγή σύγχρονων λύσεων και εργαλείων πληροφορικής στον τομέα της διαχείρισης του Πανεπιστημίου. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξήσει την αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης στο Πανεπιστήμιο Τεχνολογίας και Ανθρωπιστικών Επιστημών στο Bielsko-Biała (ATH) και να βελτιώσει την ποιότητα της διαχείρισης του Πανεπιστημίου μέσω: διεύρυνση της εκπαιδευτικής προσφοράς που επιτρέπει την απόκτηση των ικανοτήτων και των προσόντων που αναμένονται από τους εργοδότες, αύξηση των διδακτικών ικανοτήτων, αύξηση της ενσωμάτωσης των εσωτερικών και εξωτερικών συστημάτων που σχετίζονται με τη διαχείριση των πανεπιστημίων, βελτίωση των ικανοτήτων και των προσόντων του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού. ειδικότερα σε αυτούς τους τομείς, οι οποίοι είναι καίριας σημασίας από την άποψη της ανάπτυξης της σύγχρονης οικονομίας της χώρας, — διδακτικές ικανότητες των ακαδημαϊκών εκπαιδευτικών,- προσόντα του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού.Ένα σημαντικό στοιχείο της αναπτυξιακής διαδικασίας του Πανεπιστημίου είναι η εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης του Πανεπιστημίου.Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει: εισαγωγή νέων και τροποποιημένων προγραμμάτων κατάρτισης προσαρμοσμένων στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, απόκτηση πρόσθετων ικανοτήτων που επιτρέπουν την καλύτερη πρακτική επαγγελματική προετοιμασία των σπουδαστών, αύξηση — ουσιαστική και σχετική με τις μεθόδους και τις τεχνικές των διδακτικών τάξεων — ικανότητες του διδακτικού προσωπικού και ποιότητα και αποτελεσματικότητα του έργου του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού, εισαγωγή σύγχρονων λύσεων και εργαλείων πληροφορικής στον τομέα της διαχείρισης του Πανεπιστημίου. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť efektívnosť vzdelávania na Technickej a humanitnej univerzite v Bielsku-Biału (ATH) a zlepšiť kvalitu riadenia univerzity prostredníctvom: rozšírenie ponuky vzdelávania, ktorá umožní získať schopnosti a kvalifikácie, ktoré zamestnávatelia očakávajú, zvýšenie didaktických kompetencií, zvýšenie integrácie interných a externých systémov súvisiacich s riadením univerzít, zlepšenie kompetencií a kvalifikácií riadiacich a administratívnych pracovníkov. Projekt predpokladá podporu činností umožňujúcich rozvoj: – zručností študentov, o ktorých zamestnávatelia (profesionálni) informujú (profesionálni) a umožňujú flexibilné prispôsobenie sa trhu práce (tzv. mäkké), najmä v týchto oblastiach, ktoré sú kľúčové z hľadiska rozvoja modernej ekonomiky krajiny, – didaktické kompetencie akademických učiteľov,- kvalifikácie manažmentu a administratívnych pracovníkov.Významným prvkom procesu rozvoja univerzity je implementácia integrovaného manažérskeho systému univerzity.Vykonávanie projektu prispeje k: zavedenie nových a upravených programov odbornej prípravy prispôsobených potrebám trhu práce, získanie ďalších kompetencií umožňujúcich lepšiu praktickú odbornú prípravu študentov, zvyšovanie – vecnej a súvisiacej s metódami a technikami vyučovacích hodín – kompetencií pedagogických pracovníkov a kvality a účinnosti práce riadiacich a administratívnych pracovníkov, zavedenie moderných riešení a nástrojov IT v oblasti riadenia univerzity. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť efektívnosť vzdelávania na Technickej a humanitnej univerzite v Bielsku-Biału (ATH) a zlepšiť kvalitu riadenia univerzity prostredníctvom: rozšírenie ponuky vzdelávania, ktorá umožní získať schopnosti a kvalifikácie, ktoré zamestnávatelia očakávajú, zvýšenie didaktických kompetencií, zvýšenie integrácie interných a externých systémov súvisiacich s riadením univerzít, zlepšenie kompetencií a kvalifikácií riadiacich a administratívnych pracovníkov. Projekt predpokladá podporu činností umožňujúcich rozvoj: – zručností študentov, o ktorých zamestnávatelia (profesionálni) informujú (profesionálni) a umožňujú flexibilné prispôsobenie sa trhu práce (tzv. mäkké), najmä v týchto oblastiach, ktoré sú kľúčové z hľadiska rozvoja modernej ekonomiky krajiny, – didaktické kompetencie akademických učiteľov,- kvalifikácie manažmentu a administratívnych pracovníkov.Významným prvkom procesu rozvoja univerzity je implementácia integrovaného manažérskeho systému univerzity.Vykonávanie projektu prispeje k: zavedenie nových a upravených programov odbornej prípravy prispôsobených potrebám trhu práce, získanie ďalších kompetencií umožňujúcich lepšiu praktickú odbornú prípravu študentov, zvyšovanie – vecnej a súvisiacej s metódami a technikami vyučovacích hodín – kompetencií pedagogických pracovníkov a kvality a účinnosti práce riadiacich a administratívnych pracovníkov, zavedenie moderných riešení a nástrojov IT v oblasti riadenia univerzity. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť efektívnosť vzdelávania na Technickej a humanitnej univerzite v Bielsku-Biału (ATH) a zlepšiť kvalitu riadenia univerzity prostredníctvom: rozšírenie ponuky vzdelávania, ktorá umožní získať schopnosti a kvalifikácie, ktoré zamestnávatelia očakávajú, zvýšenie didaktických kompetencií, zvýšenie integrácie interných a externých systémov súvisiacich s riadením univerzít, zlepšenie kompetencií a kvalifikácií riadiacich a administratívnych pracovníkov. Projekt predpokladá podporu činností umožňujúcich rozvoj: – zručností študentov, o ktorých zamestnávatelia (profesionálni) informujú (profesionálni) a umožňujú flexibilné prispôsobenie sa trhu práce (tzv. mäkké), najmä v týchto oblastiach, ktoré sú kľúčové z hľadiska rozvoja modernej ekonomiky krajiny, – didaktické kompetencie akademických učiteľov,- kvalifikácie manažmentu a administratívnych pracovníkov.Významným prvkom procesu rozvoja univerzity je implementácia integrovaného manažérskeho systému univerzity.Vykonávanie projektu prispeje k: zavedenie nových a upravených programov odbornej prípravy prispôsobených potrebám trhu práce, získanie ďalších kompetencií umožňujúcich lepšiu praktickú odbornú prípravu študentov, zvyšovanie – vecnej a súvisiacej s metódami a technikami vyučovacích hodín – kompetencií pedagogických pracovníkov a kvality a účinnosti práce riadiacich a administratívnych pracovníkov, zavedenie moderných riešení a nástrojov IT v oblasti riadenia univerzity. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä Bielsko-Białan (ATH) teknillisen ja humanistisen yliopiston koulutuksen tehokkuutta ja parantaa yliopiston johtamisen laatua: laajennetaan koulutustarjontaa, joka mahdollistaa työnantajien odottamien taitojen ja pätevyyksien hankkimisen, lisätään didaktisia taitoja, lisätään korkeakoulujen hallintoon liittyvien sisäisten ja ulkoisten järjestelmien integrointia, parannetaan johdon ja hallintohenkilöstön osaamista ja pätevyyttä. Hanke edellyttää tukea toimia, joiden avulla voidaan kehittää: – opiskelijoiden taitoja, joista työnantajat (ammatillinen) raportoivat (ammatillinen) ja mahdollistavat joustavan mukautumisen työmarkkinoille (ns. pehmeät), erityisesti näillä aloilla, jotka ovat avainasemassa kehityksen kannalta nykyaikaisen talouden maan, – didaktinen osaaminen akateemisten opettajien,- pätevyys johdon ja hallintohenkilöstön.Tärkeä osa yliopiston kehitysprosessin on täytäntöönpano integroitu johtamisjärjestelmä yliopiston.Hankkeen täytäntöönpano edistää: ottamalla käyttöön uusia ja muutettuja koulutusohjelmia, jotka on mukautettu työmarkkinoiden tarpeisiin, hankkimalla lisätaitoja, jotka mahdollistavat opiskelijoiden paremman käytännön ammatillisen valmennuksen, lisäämällä – aineellisesti ja opetusluokkien menetelmiin ja tekniikoihin liittyviä – opetushenkilöstön osaamista ja johtamis- ja hallintohenkilöstön työn laatua ja tehokkuutta, nykyaikaisten ratkaisujen ja tietoteknisten välineiden käyttöönotto yliopiston johtamisen alalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on lisätä Bielsko-Białan (ATH) teknillisen ja humanistisen yliopiston koulutuksen tehokkuutta ja parantaa yliopiston johtamisen laatua: laajennetaan koulutustarjontaa, joka mahdollistaa työnantajien odottamien taitojen ja pätevyyksien hankkimisen, lisätään didaktisia taitoja, lisätään korkeakoulujen hallintoon liittyvien sisäisten ja ulkoisten järjestelmien integrointia, parannetaan johdon ja hallintohenkilöstön osaamista ja pätevyyttä. Hanke edellyttää tukea toimia, joiden avulla voidaan kehittää: – opiskelijoiden taitoja, joista työnantajat (ammatillinen) raportoivat (ammatillinen) ja mahdollistavat joustavan mukautumisen työmarkkinoille (ns. pehmeät), erityisesti näillä aloilla, jotka ovat avainasemassa kehityksen kannalta nykyaikaisen talouden maan, – didaktinen osaaminen akateemisten opettajien,- pätevyys johdon ja hallintohenkilöstön.Tärkeä osa yliopiston kehitysprosessin on täytäntöönpano integroitu johtamisjärjestelmä yliopiston.Hankkeen täytäntöönpano edistää: ottamalla käyttöön uusia ja muutettuja koulutusohjelmia, jotka on mukautettu työmarkkinoiden tarpeisiin, hankkimalla lisätaitoja, jotka mahdollistavat opiskelijoiden paremman käytännön ammatillisen valmennuksen, lisäämällä – aineellisesti ja opetusluokkien menetelmiin ja tekniikoihin liittyviä – opetushenkilöstön osaamista ja johtamis- ja hallintohenkilöstön työn laatua ja tehokkuutta, nykyaikaisten ratkaisujen ja tietoteknisten välineiden käyttöönotto yliopiston johtamisen alalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on lisätä Bielsko-Białan (ATH) teknillisen ja humanistisen yliopiston koulutuksen tehokkuutta ja parantaa yliopiston johtamisen laatua: laajennetaan koulutustarjontaa, joka mahdollistaa työnantajien odottamien taitojen ja pätevyyksien hankkimisen, lisätään didaktisia taitoja, lisätään korkeakoulujen hallintoon liittyvien sisäisten ja ulkoisten järjestelmien integrointia, parannetaan johdon ja hallintohenkilöstön osaamista ja pätevyyttä. Hanke edellyttää tukea toimia, joiden avulla voidaan kehittää: – opiskelijoiden taitoja, joista työnantajat (ammatillinen) raportoivat (ammatillinen) ja mahdollistavat joustavan mukautumisen työmarkkinoille (ns. pehmeät), erityisesti näillä aloilla, jotka ovat avainasemassa kehityksen kannalta nykyaikaisen talouden maan, – didaktinen osaaminen akateemisten opettajien,- pätevyys johdon ja hallintohenkilöstön.Tärkeä osa yliopiston kehitysprosessin on täytäntöönpano integroitu johtamisjärjestelmä yliopiston.Hankkeen täytäntöönpano edistää: ottamalla käyttöön uusia ja muutettuja koulutusohjelmia, jotka on mukautettu työmarkkinoiden tarpeisiin, hankkimalla lisätaitoja, jotka mahdollistavat opiskelijoiden paremman käytännön ammatillisen valmennuksen, lisäämällä – aineellisesti ja opetusluokkien menetelmiin ja tekniikoihin liittyviä – opetushenkilöstön osaamista ja johtamis- ja hallintohenkilöstön työn laatua ja tehokkuutta, nykyaikaisten ratkaisujen ja tietoteknisten välineiden käyttöönotto yliopiston johtamisen alalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja, hogy növelje az oktatás hatékonyságát a Bielsko-Biała-i Műszaki és Bölcsészettudományi Egyetemen (ATH), és javítsa az egyetem menedzsmentjének minőségét: a munkaadók által elvárt kompetenciák és képesítések megszerzését lehetővé tevő oktatási kínálat bővítése, a didaktikai kompetenciák növelése, az egyetemi irányításhoz kapcsolódó belső és külső rendszerek integrációjának fokozása, az igazgatási és adminisztratív személyzet kompetenciáinak és képesítéseinek javítása.A projekt olyan tevékenységek támogatását feltételezi, amelyek lehetővé teszik a következők fejlesztését: – olyan hallgatók készségeinek fejlesztése, amelyekről a munkáltatók (szakmai) beszámolnak (szakmai), és lehetővé teszik a munkaerőpiachoz való rugalmas alkalmazkodást (úgynevezett puha), különösen ezeken a területeken, amelyek kulcsfontosságú szempontjából a fejlődés a modern gazdaság az ország, – didaktikus kompetenciák az egyetemi tanárok, – képesítések a menedzsment és az adminisztratív személyzet.A jelentős eleme az egyetem fejlesztési folyamat végrehajtása integrált irányítási rendszer az egyetem.A végrehajtás a projekt hozzájárul: a munkaerő-piaci igényekhez igazított új és módosított képzési programok bevezetése, további kompetenciák megszerzése, amelyek lehetővé teszik a hallgatók jobb gyakorlati szakmai felkészítését, a tanítási osztályok módszereihez és technikáihoz kapcsolódó – lényegi és kapcsolódó – oktatási személyzet kompetenciáit, valamint a vezetői és adminisztratív személyzet munkájának minőségét és hatékonyságát, modern megoldások és informatikai eszközök bevezetését az egyetem irányításának területén. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja, hogy növelje az oktatás hatékonyságát a Bielsko-Biała-i Műszaki és Bölcsészettudományi Egyetemen (ATH), és javítsa az egyetem menedzsmentjének minőségét: a munkaadók által elvárt kompetenciák és képesítések megszerzését lehetővé tevő oktatási kínálat bővítése, a didaktikai kompetenciák növelése, az egyetemi irányításhoz kapcsolódó belső és külső rendszerek integrációjának fokozása, az igazgatási és adminisztratív személyzet kompetenciáinak és képesítéseinek javítása.A projekt olyan tevékenységek támogatását feltételezi, amelyek lehetővé teszik a következők fejlesztését: – olyan hallgatók készségeinek fejlesztése, amelyekről a munkáltatók (szakmai) beszámolnak (szakmai), és lehetővé teszik a munkaerőpiachoz való rugalmas alkalmazkodást (úgynevezett puha), különösen ezeken a területeken, amelyek kulcsfontosságú szempontjából a fejlődés a modern gazdaság az ország, – didaktikus kompetenciák az egyetemi tanárok, – képesítések a menedzsment és az adminisztratív személyzet.A jelentős eleme az egyetem fejlesztési folyamat végrehajtása integrált irányítási rendszer az egyetem.A végrehajtás a projekt hozzájárul: a munkaerő-piaci igényekhez igazított új és módosított képzési programok bevezetése, további kompetenciák megszerzése, amelyek lehetővé teszik a hallgatók jobb gyakorlati szakmai felkészítését, a tanítási osztályok módszereihez és technikáihoz kapcsolódó – lényegi és kapcsolódó – oktatási személyzet kompetenciáit, valamint a vezetői és adminisztratív személyzet munkájának minőségét és hatékonyságát, modern megoldások és informatikai eszközök bevezetését az egyetem irányításának területén. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja, hogy növelje az oktatás hatékonyságát a Bielsko-Biała-i Műszaki és Bölcsészettudományi Egyetemen (ATH), és javítsa az egyetem menedzsmentjének minőségét: a munkaadók által elvárt kompetenciák és képesítések megszerzését lehetővé tevő oktatási kínálat bővítése, a didaktikai kompetenciák növelése, az egyetemi irányításhoz kapcsolódó belső és külső rendszerek integrációjának fokozása, az igazgatási és adminisztratív személyzet kompetenciáinak és képesítéseinek javítása.A projekt olyan tevékenységek támogatását feltételezi, amelyek lehetővé teszik a következők fejlesztését: – olyan hallgatók készségeinek fejlesztése, amelyekről a munkáltatók (szakmai) beszámolnak (szakmai), és lehetővé teszik a munkaerőpiachoz való rugalmas alkalmazkodást (úgynevezett puha), különösen ezeken a területeken, amelyek kulcsfontosságú szempontjából a fejlődés a modern gazdaság az ország, – didaktikus kompetenciák az egyetemi tanárok, – képesítések a menedzsment és az adminisztratív személyzet.A jelentős eleme az egyetem fejlesztési folyamat végrehajtása integrált irányítási rendszer az egyetem.A végrehajtás a projekt hozzájárul: a munkaerő-piaci igényekhez igazított új és módosított képzési programok bevezetése, további kompetenciák megszerzése, amelyek lehetővé teszik a hallgatók jobb gyakorlati szakmai felkészítését, a tanítási osztályok módszereihez és technikáihoz kapcsolódó – lényegi és kapcsolódó – oktatási személyzet kompetenciáit, valamint a vezetői és adminisztratív személyzet munkájának minőségét és hatékonyságát, modern megoldások és informatikai eszközök bevezetését az egyetem irányításának területén. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit efektivitu vzdělávání na Vysoké škole technické a humanitní v Bielsko-Biała (ATH) a zlepšit kvalitu řízení univerzity prostřednictvím: rozšíření vzdělávací nabídky umožňující získání kompetencí a kvalifikací očekávaných zaměstnavateli, zvýšení didaktických kompetencí, zvýšení integrace interních a externích systémů souvisejících s vedením vysokých škol, zlepšení kompetencí a kvalifikací řídících a administrativních pracovníků.Projekt předpokládá podporu činností umožňujících rozvoj: – dovedností studentů, o nichž zaměstnavatelé (profesionální) informují (profesionální) a umožňují pružnou adaptaci na trh práce (tzv. soft), zejména v těchto oblastech, které jsou klíčové z hlediska rozvoje moderní ekonomiky země, – didaktické kompetence akademických učitelů,- kvalifikace řídících a administrativních pracovníků.Významným prvkem procesu rozvoje univerzity je implementace integrovaného systému řízení univerzity.Provádění projektu přispěje k: zavedení nových a upravených vzdělávacích programů přizpůsobených potřebám trhu práce, získávání dalších kompetencí umožňujících lepší praktickou odbornou přípravu studentů, zvyšování – věcné a související s metodami a technikami výukových tříd – kompetence pedagogických pracovníků a kvalita a účinnost práce řídících a administrativních pracovníků, zavádění moderních řešení a nástrojů IT v oblasti řízení univerzity. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit efektivitu vzdělávání na Vysoké škole technické a humanitní v Bielsko-Biała (ATH) a zlepšit kvalitu řízení univerzity prostřednictvím: rozšíření vzdělávací nabídky umožňující získání kompetencí a kvalifikací očekávaných zaměstnavateli, zvýšení didaktických kompetencí, zvýšení integrace interních a externích systémů souvisejících s vedením vysokých škol, zlepšení kompetencí a kvalifikací řídících a administrativních pracovníků.Projekt předpokládá podporu činností umožňujících rozvoj: – dovedností studentů, o nichž zaměstnavatelé (profesionální) informují (profesionální) a umožňují pružnou adaptaci na trh práce (tzv. soft), zejména v těchto oblastech, které jsou klíčové z hlediska rozvoje moderní ekonomiky země, – didaktické kompetence akademických učitelů,- kvalifikace řídících a administrativních pracovníků.Významným prvkem procesu rozvoje univerzity je implementace integrovaného systému řízení univerzity.Provádění projektu přispěje k: zavedení nových a upravených vzdělávacích programů přizpůsobených potřebám trhu práce, získávání dalších kompetencí umožňujících lepší praktickou odbornou přípravu studentů, zvyšování – věcné a související s metodami a technikami výukových tříd – kompetence pedagogických pracovníků a kvalita a účinnost práce řídících a administrativních pracovníků, zavádění moderních řešení a nástrojů IT v oblasti řízení univerzity. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit efektivitu vzdělávání na Vysoké škole technické a humanitní v Bielsko-Biała (ATH) a zlepšit kvalitu řízení univerzity prostřednictvím: rozšíření vzdělávací nabídky umožňující získání kompetencí a kvalifikací očekávaných zaměstnavateli, zvýšení didaktických kompetencí, zvýšení integrace interních a externích systémů souvisejících s vedením vysokých škol, zlepšení kompetencí a kvalifikací řídících a administrativních pracovníků.Projekt předpokládá podporu činností umožňujících rozvoj: – dovedností studentů, o nichž zaměstnavatelé (profesionální) informují (profesionální) a umožňují pružnou adaptaci na trh práce (tzv. soft), zejména v těchto oblastech, které jsou klíčové z hlediska rozvoje moderní ekonomiky země, – didaktické kompetence akademických učitelů,- kvalifikace řídících a administrativních pracovníků.Významným prvkem procesu rozvoje univerzity je implementace integrovaného systému řízení univerzity.Provádění projektu přispěje k: zavedení nových a upravených vzdělávacích programů přizpůsobených potřebám trhu práce, získávání dalších kompetencí umožňujících lepší praktickou odbornou přípravu studentů, zvyšování – věcné a související s metodami a technikami výukových tříd – kompetence pedagogických pracovníků a kvalita a účinnost práce řídících a administrativních pracovníků, zavádění moderních řešení a nástrojů IT v oblasti řízení univerzity. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir palielināt izglītības efektivitāti Tehnoloģiju un humanitāro zinātņu universitātē Bielsko-Biała (ATH) un uzlabot universitātes vadības kvalitāti, izmantojot: paplašinot izglītības piedāvājumu, kas ļauj iegūt darba devēju gaidītās kompetences un kvalifikācijas, palielinot didaktiskās kompetences, palielinot ar universitāšu vadību saistītu iekšējo un ārējo sistēmu integrāciju, uzlabojot vadības un administratīvā personāla kompetenci un kvalifikāciju.Projekts paredz atbalstu darbībām, kas ļauj attīstīt: — studentu prasmes, par kurām darba devēji (profesionālie) ziņo (profesionāli) un ļauj elastīgi pielāgoties darba tirgum (tā sauktais “mīkstais”), jo īpaši šajās jomās, kas ir svarīgi no viedokļa attīstības mūsdienu ekonomiku valstī, — didaktiskās kompetences akadēmisko skolotāju,- kvalifikācijas vadības un administratīvā personāla.Svarīgs elements Universitātes attīstības procesā ir īstenošana integrētu vadības sistēmu universitātes.Projekta īstenošana veicinās: ieviest jaunas un pārveidotas mācību programmas, kas pielāgotas darba tirgus vajadzībām, iegūt papildu kompetences, kas ļautu studentiem labāk sagatavoties praktiskai profesionālai sagatavošanai, paaugstināt — pēc būtības un saistībā ar mācību nodarbību metodēm un metodēm — mācībspēku kompetences un vadības un administratīvā personāla darba kvalitāti un efektivitāti, modernu risinājumu un IT rīku ieviešanu universitātes vadības jomā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt izglītības efektivitāti Tehnoloģiju un humanitāro zinātņu universitātē Bielsko-Biała (ATH) un uzlabot universitātes vadības kvalitāti, izmantojot: paplašinot izglītības piedāvājumu, kas ļauj iegūt darba devēju gaidītās kompetences un kvalifikācijas, palielinot didaktiskās kompetences, palielinot ar universitāšu vadību saistītu iekšējo un ārējo sistēmu integrāciju, uzlabojot vadības un administratīvā personāla kompetenci un kvalifikāciju.Projekts paredz atbalstu darbībām, kas ļauj attīstīt: — studentu prasmes, par kurām darba devēji (profesionālie) ziņo (profesionāli) un ļauj elastīgi pielāgoties darba tirgum (tā sauktais “mīkstais”), jo īpaši šajās jomās, kas ir svarīgi no viedokļa attīstības mūsdienu ekonomiku valstī, — didaktiskās kompetences akadēmisko skolotāju,- kvalifikācijas vadības un administratīvā personāla.Svarīgs elements Universitātes attīstības procesā ir īstenošana integrētu vadības sistēmu universitātes.Projekta īstenošana veicinās: ieviest jaunas un pārveidotas mācību programmas, kas pielāgotas darba tirgus vajadzībām, iegūt papildu kompetences, kas ļautu studentiem labāk sagatavoties praktiskai profesionālai sagatavošanai, paaugstināt — pēc būtības un saistībā ar mācību nodarbību metodēm un metodēm — mācībspēku kompetences un vadības un administratīvā personāla darba kvalitāti un efektivitāti, modernu risinājumu un IT rīku ieviešanu universitātes vadības jomā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt izglītības efektivitāti Tehnoloģiju un humanitāro zinātņu universitātē Bielsko-Biała (ATH) un uzlabot universitātes vadības kvalitāti, izmantojot: paplašinot izglītības piedāvājumu, kas ļauj iegūt darba devēju gaidītās kompetences un kvalifikācijas, palielinot didaktiskās kompetences, palielinot ar universitāšu vadību saistītu iekšējo un ārējo sistēmu integrāciju, uzlabojot vadības un administratīvā personāla kompetenci un kvalifikāciju.Projekts paredz atbalstu darbībām, kas ļauj attīstīt: — studentu prasmes, par kurām darba devēji (profesionālie) ziņo (profesionāli) un ļauj elastīgi pielāgoties darba tirgum (tā sauktais “mīkstais”), jo īpaši šajās jomās, kas ir svarīgi no viedokļa attīstības mūsdienu ekonomiku valstī, — didaktiskās kompetences akadēmisko skolotāju,- kvalifikācijas vadības un administratīvā personāla.Svarīgs elements Universitātes attīstības procesā ir īstenošana integrētu vadības sistēmu universitātes.Projekta īstenošana veicinās: ieviest jaunas un pārveidotas mācību programmas, kas pielāgotas darba tirgus vajadzībām, iegūt papildu kompetences, kas ļautu studentiem labāk sagatavoties praktiskai profesionālai sagatavošanai, paaugstināt — pēc būtības un saistībā ar mācību nodarbību metodēm un metodēm — mācībspēku kompetences un vadības un administratīvā personāla darba kvalitāti un efektivitāti, modernu risinājumu un IT rīku ieviešanu universitātes vadības jomā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail chun cur le héifeachtacht an oideachais in Ollscoil Teicneolaíochta agus Daonnachtaí i Bielsko-Biała (ATH) agus chun feabhas a chur ar chaighdeán na bainistíochta na hOllscoile trí: an tairiscint oideachais a leathnú ionas gur féidir na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí a bhfuil fostóirí ag súil leo a shealbhú, inniúlachtaí teagascacha a mhéadú, comhtháthú na gcóras inmheánach agus seachtrach a bhaineann le bainistiú ollscoile a mhéadú, inniúlachtaí agus cáilíochtaí na foirne bainistíochta agus riaracháin a fheabhsú. Glactar leis an tionscadal tacaíocht do ghníomhaíochtaí lena gcumasaítear an méid seo a leanas a fhorbairt: — scileanna mac léinn a dtuairiscíonn fostóirí (gairmiúla) dóibh (gairmiúil) agus lena gceadaítear oiriúnú solúbtha do mhargadh an tsaothair (ar a dtugtar bog), go háirithe sna réimsí sin, cé acu atá ríthábhachtach ó thaobh fhorbairt gheilleagar nua-aimseartha na tíre, — inniúlachtaí teagaisc na múinteoirí acadúla,- cáilíochtaí bainistíochta agus riaracháin foirne.Is gné shuntasach de phróiseas forbartha na hOllscoile córas bainistíochta comhtháite de chuid na hOllscoile a chur i bhfeidhm.Cuirfidh cur i bhfeidhm an tionscadail le: cláir oiliúna nua agus mhodhnaithe a thabhairt isteach atá curtha in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair, inniúlachtaí breise a fháil lena gcumasófar ullmhú gairmiúil níos praiticiúla do mhic léinn, ardú — substaintiúil agus bainteach le modhanna agus teicnící na ranganna teagaisc — inniúlachtaí na foirne teagaisc agus cáilíocht agus éifeachtacht obair na foirne bainistíochta agus riaracháin, réitigh nua-aimseartha agus uirlisí TF a thabhairt isteach i réimse bhainistiú na hOllscoile. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail chun cur le héifeachtacht an oideachais in Ollscoil Teicneolaíochta agus Daonnachtaí i Bielsko-Biała (ATH) agus chun feabhas a chur ar chaighdeán na bainistíochta na hOllscoile trí: an tairiscint oideachais a leathnú ionas gur féidir na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí a bhfuil fostóirí ag súil leo a shealbhú, inniúlachtaí teagascacha a mhéadú, comhtháthú na gcóras inmheánach agus seachtrach a bhaineann le bainistiú ollscoile a mhéadú, inniúlachtaí agus cáilíochtaí na foirne bainistíochta agus riaracháin a fheabhsú. Glactar leis an tionscadal tacaíocht do ghníomhaíochtaí lena gcumasaítear an méid seo a leanas a fhorbairt: — scileanna mac léinn a dtuairiscíonn fostóirí (gairmiúla) dóibh (gairmiúil) agus lena gceadaítear oiriúnú solúbtha do mhargadh an tsaothair (ar a dtugtar bog), go háirithe sna réimsí sin, cé acu atá ríthábhachtach ó thaobh fhorbairt gheilleagar nua-aimseartha na tíre, — inniúlachtaí teagaisc na múinteoirí acadúla,- cáilíochtaí bainistíochta agus riaracháin foirne.Is gné shuntasach de phróiseas forbartha na hOllscoile córas bainistíochta comhtháite de chuid na hOllscoile a chur i bhfeidhm.Cuirfidh cur i bhfeidhm an tionscadail le: cláir oiliúna nua agus mhodhnaithe a thabhairt isteach atá curtha in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair, inniúlachtaí breise a fháil lena gcumasófar ullmhú gairmiúil níos praiticiúla do mhic léinn, ardú — substaintiúil agus bainteach le modhanna agus teicnící na ranganna teagaisc — inniúlachtaí na foirne teagaisc agus cáilíocht agus éifeachtacht obair na foirne bainistíochta agus riaracháin, réitigh nua-aimseartha agus uirlisí TF a thabhairt isteach i réimse bhainistiú na hOllscoile. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail chun cur le héifeachtacht an oideachais in Ollscoil Teicneolaíochta agus Daonnachtaí i Bielsko-Biała (ATH) agus chun feabhas a chur ar chaighdeán na bainistíochta na hOllscoile trí: an tairiscint oideachais a leathnú ionas gur féidir na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí a bhfuil fostóirí ag súil leo a shealbhú, inniúlachtaí teagascacha a mhéadú, comhtháthú na gcóras inmheánach agus seachtrach a bhaineann le bainistiú ollscoile a mhéadú, inniúlachtaí agus cáilíochtaí na foirne bainistíochta agus riaracháin a fheabhsú. Glactar leis an tionscadal tacaíocht do ghníomhaíochtaí lena gcumasaítear an méid seo a leanas a fhorbairt: — scileanna mac léinn a dtuairiscíonn fostóirí (gairmiúla) dóibh (gairmiúil) agus lena gceadaítear oiriúnú solúbtha do mhargadh an tsaothair (ar a dtugtar bog), go háirithe sna réimsí sin, cé acu atá ríthábhachtach ó thaobh fhorbairt gheilleagar nua-aimseartha na tíre, — inniúlachtaí teagaisc na múinteoirí acadúla,- cáilíochtaí bainistíochta agus riaracháin foirne.Is gné shuntasach de phróiseas forbartha na hOllscoile córas bainistíochta comhtháite de chuid na hOllscoile a chur i bhfeidhm.Cuirfidh cur i bhfeidhm an tionscadail le: cláir oiliúna nua agus mhodhnaithe a thabhairt isteach atá curtha in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair, inniúlachtaí breise a fháil lena gcumasófar ullmhú gairmiúil níos praiticiúla do mhic léinn, ardú — substaintiúil agus bainteach le modhanna agus teicnící na ranganna teagaisc — inniúlachtaí na foirne teagaisc agus cáilíocht agus éifeachtacht obair na foirne bainistíochta agus riaracháin, réitigh nua-aimseartha agus uirlisí TF a thabhairt isteach i réimse bhainistiú na hOllscoile. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati učinkovitost izobraževanja na Tehnološki in humanistični univerzi v Bielsko-Białi (ATH) in izboljšati kakovost upravljanja univerze z: razširitev izobraževalne ponudbe, ki omogoča pridobivanje kompetenc in kvalifikacij, ki jih pričakujejo delodajalci, povečanje didaktičnih kompetenc, povečanje integracije notranjih in zunanjih sistemov, povezanih z upravljanjem univerz, izboljšanje kompetenc in kvalifikacij vodstvenega in upravnega osebja.Projekt podpira dejavnosti, ki omogočajo razvoj: – spretnosti študentov, za katere delodajalci (poklicni) poročajo (strokovno) in omogočajo prožno prilagajanje trgu dela (t. i. mehki), zlasti na teh področjih, ki so ključnega pomena z vidika razvoja sodobnega gospodarstva države, – didaktične kompetence akademskih učiteljev,- kvalifikacije vodstvenih in upravnih uslužbencev.Pomemben element razvojnega procesa univerze je izvajanje integriranega sistema upravljanja univerze.Izvajanje projekta bo prispevalo k: uvajanje novih in spremenjenih programov usposabljanja, prilagojenih potrebam trga dela, pridobivanje dodatnih kompetenc, ki omogočajo boljšo praktično strokovno pripravo študentov, dvig – vsebinskih in povezanih metod in tehnik poučevanja – kompetenc pedagoškega osebja ter kakovosti in učinkovitosti dela vodstvenega in administrativnega osebja, uvajanje sodobnih rešitev in orodij IT na področju upravljanja univerze. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati učinkovitost izobraževanja na Tehnološki in humanistični univerzi v Bielsko-Białi (ATH) in izboljšati kakovost upravljanja univerze z: razširitev izobraževalne ponudbe, ki omogoča pridobivanje kompetenc in kvalifikacij, ki jih pričakujejo delodajalci, povečanje didaktičnih kompetenc, povečanje integracije notranjih in zunanjih sistemov, povezanih z upravljanjem univerz, izboljšanje kompetenc in kvalifikacij vodstvenega in upravnega osebja.Projekt podpira dejavnosti, ki omogočajo razvoj: – spretnosti študentov, za katere delodajalci (poklicni) poročajo (strokovno) in omogočajo prožno prilagajanje trgu dela (t. i. mehki), zlasti na teh področjih, ki so ključnega pomena z vidika razvoja sodobnega gospodarstva države, – didaktične kompetence akademskih učiteljev,- kvalifikacije vodstvenih in upravnih uslužbencev.Pomemben element razvojnega procesa univerze je izvajanje integriranega sistema upravljanja univerze.Izvajanje projekta bo prispevalo k: uvajanje novih in spremenjenih programov usposabljanja, prilagojenih potrebam trga dela, pridobivanje dodatnih kompetenc, ki omogočajo boljšo praktično strokovno pripravo študentov, dvig – vsebinskih in povezanih metod in tehnik poučevanja – kompetenc pedagoškega osebja ter kakovosti in učinkovitosti dela vodstvenega in administrativnega osebja, uvajanje sodobnih rešitev in orodij IT na področju upravljanja univerze. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati učinkovitost izobraževanja na Tehnološki in humanistični univerzi v Bielsko-Białi (ATH) in izboljšati kakovost upravljanja univerze z: razširitev izobraževalne ponudbe, ki omogoča pridobivanje kompetenc in kvalifikacij, ki jih pričakujejo delodajalci, povečanje didaktičnih kompetenc, povečanje integracije notranjih in zunanjih sistemov, povezanih z upravljanjem univerz, izboljšanje kompetenc in kvalifikacij vodstvenega in upravnega osebja.Projekt podpira dejavnosti, ki omogočajo razvoj: – spretnosti študentov, za katere delodajalci (poklicni) poročajo (strokovno) in omogočajo prožno prilagajanje trgu dela (t. i. mehki), zlasti na teh področjih, ki so ključnega pomena z vidika razvoja sodobnega gospodarstva države, – didaktične kompetence akademskih učiteljev,- kvalifikacije vodstvenih in upravnih uslužbencev.Pomemben element razvojnega procesa univerze je izvajanje integriranega sistema upravljanja univerze.Izvajanje projekta bo prispevalo k: uvajanje novih in spremenjenih programov usposabljanja, prilagojenih potrebam trga dela, pridobivanje dodatnih kompetenc, ki omogočajo boljšo praktično strokovno pripravo študentov, dvig – vsebinskih in povezanih metod in tehnik poučevanja – kompetenc pedagoškega osebja ter kakovosti in učinkovitosti dela vodstvenega in administrativnega osebja, uvajanje sodobnih rešitev in orodij IT na področju upravljanja univerze. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се повиши ефективността на образованието в Техническия университет и хуманитарните науки в Биелско-Бяла (ATH) и да се подобри качеството на управлението на университета чрез: разширяване на образователната оферта, позволяваща придобиване на компетентности и квалификации, очаквани от работодателите, увеличаване на дидактическите компетентности, увеличаване на интеграцията на вътрешните и външните системи, свързани с управлението на университетите, подобряване на компетенциите и квалификацията на ръководния и административния персонал.Проектът предполага подкрепа за дейности, позволяващи развитието на: — умения на студентите, за които работодателите (професионални) докладват (професионални) и даващи възможност за гъвкаво приспособяване към пазара на труда (т.нар. „мек“), по-специално в тези области, които са от ключово значение от гледна точка на развитието на съвременната икономика на страната, — дидактически компетентности на академични преподаватели,- квалификация на управленски и административен персонал.Специален елемент от процеса на развитие на университета е прилагането на интегрирана система за управление на университета.Изпълнението на проекта ще допринесе за: въвеждане на нови и модифицирани програми за обучение, адаптирани към нуждите на пазара на труда, придобиване на допълнителни компетентности, позволяващи по-добра практическа професионална подготовка на студентите, повишаване — съществено и свързано с методите и техниките на учебните занятия — компетентности на преподавателския състав и качеството и ефективността на работата на управленския и административния персонал, въвеждане на съвременни решения и ИТ инструменти в областта на управлението на университета. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се повиши ефективността на образованието в Техническия университет и хуманитарните науки в Биелско-Бяла (ATH) и да се подобри качеството на управлението на университета чрез: разширяване на образователната оферта, позволяваща придобиване на компетентности и квалификации, очаквани от работодателите, увеличаване на дидактическите компетентности, увеличаване на интеграцията на вътрешните и външните системи, свързани с управлението на университетите, подобряване на компетенциите и квалификацията на ръководния и административния персонал.Проектът предполага подкрепа за дейности, позволяващи развитието на: — умения на студентите, за които работодателите (професионални) докладват (професионални) и даващи възможност за гъвкаво приспособяване към пазара на труда (т.нар. „мек“), по-специално в тези области, които са от ключово значение от гледна точка на развитието на съвременната икономика на страната, — дидактически компетентности на академични преподаватели,- квалификация на управленски и административен персонал.Специален елемент от процеса на развитие на университета е прилагането на интегрирана система за управление на университета.Изпълнението на проекта ще допринесе за: въвеждане на нови и модифицирани програми за обучение, адаптирани към нуждите на пазара на труда, придобиване на допълнителни компетентности, позволяващи по-добра практическа професионална подготовка на студентите, повишаване — съществено и свързано с методите и техниките на учебните занятия — компетентности на преподавателския състав и качеството и ефективността на работата на управленския и административния персонал, въвеждане на съвременни решения и ИТ инструменти в областта на управлението на университета. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се повиши ефективността на образованието в Техническия университет и хуманитарните науки в Биелско-Бяла (ATH) и да се подобри качеството на управлението на университета чрез: разширяване на образователната оферта, позволяваща придобиване на компетентности и квалификации, очаквани от работодателите, увеличаване на дидактическите компетентности, увеличаване на интеграцията на вътрешните и външните системи, свързани с управлението на университетите, подобряване на компетенциите и квалификацията на ръководния и административния персонал.Проектът предполага подкрепа за дейности, позволяващи развитието на: — умения на студентите, за които работодателите (професионални) докладват (професионални) и даващи възможност за гъвкаво приспособяване към пазара на труда (т.нар. „мек“), по-специално в тези области, които са от ключово значение от гледна точка на развитието на съвременната икономика на страната, — дидактически компетентности на академични преподаватели,- квалификация на управленски и административен персонал.Специален елемент от процеса на развитие на университета е прилагането на интегрирана система за управление на университета.Изпълнението на проекта ще допринесе за: въвеждане на нови и модифицирани програми за обучение, адаптирани към нуждите на пазара на труда, придобиване на допълнителни компетентности, позволяващи по-добра практическа професионална подготовка на студентите, повишаване — съществено и свързано с методите и техниките на учебните занятия — компетентности на преподавателския състав и качеството и ефективността на работата на управленския и административния персонал, въвеждане на съвременни решения и ИТ инструменти в областта на управлението на университета. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-effettività tal-edukazzjoni fl-Università tat-Teknoloġija u l-Istudji Umanistiċi f’Bielsko-Biała (ATH) u li tittejjeb il-kwalità tal-ġestjoni tal-Università permezz ta’: it-twessigħ tal-offerta edukattiva li tippermetti l-kisba tal-kompetenzi u l-kwalifiki mistennija mill-impjegaturi, iż-żieda fil-kompetenzi didattiċi, iż-żieda fl-integrazzjoni tas-sistemi interni u esterni relatati mal-ġestjoni universitarja, it-titjib tal-kompetenzi u l-kwalifiki tal-persunal maniġerjali u amministrattiv. Il-proġett jassumi appoġġ għal attivitajiet li jippermettu l-iżvilupp ta’: — ħiliet tal-istudenti li għalihom l-impjegaturi (professjonali) jirrapportaw (professjonali) u jippermettu adattament flessibbli għas-suq tax-xogħol (l-hekk imsejjaħ “soft”), b’mod partikolari f’dawn l-oqsma, li huma ewlenin mill-perspettiva ta ‘l-iżvilupp ta’ l-ekonomija moderna tal-pajjiż, — kompetenzi didattiċi ta ‘għalliema akkademiċi,- kwalifiki ta’ persunal maniġerjali u amministrattiv.A element sinifikanti tal-proċess ta ‘żvilupp tal-Università huwa l-implimentazzjoni ta’ sistema ta ‘ġestjoni integrata tal-Università.L-implimentazzjoni tal-proġett se jikkontribwixxi għal: l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ taħriġ ġodda u modifikati adattati għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, il-kisba ta’ kompetenzi addizzjonali li jippermettu tħejjija professjonali prattika aħjar tal-istudenti, it-titjib — sostantiv u relatat ma’ metodi u tekniki ta’ klassijiet ta’ tagħlim — tal-kompetenzi tal-persunal tat-tagħlim u l-kwalità u l-effettività tax-xogħol tal-persunal maniġerjali u amministrattiv, l-introduzzjoni ta’ soluzzjonijiet moderni u għodod tal-IT fil-qasam tal-ġestjoni tal-Università. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-effettività tal-edukazzjoni fl-Università tat-Teknoloġija u l-Istudji Umanistiċi f’Bielsko-Biała (ATH) u li tittejjeb il-kwalità tal-ġestjoni tal-Università permezz ta’: it-twessigħ tal-offerta edukattiva li tippermetti l-kisba tal-kompetenzi u l-kwalifiki mistennija mill-impjegaturi, iż-żieda fil-kompetenzi didattiċi, iż-żieda fl-integrazzjoni tas-sistemi interni u esterni relatati mal-ġestjoni universitarja, it-titjib tal-kompetenzi u l-kwalifiki tal-persunal maniġerjali u amministrattiv. Il-proġett jassumi appoġġ għal attivitajiet li jippermettu l-iżvilupp ta’: — ħiliet tal-istudenti li għalihom l-impjegaturi (professjonali) jirrapportaw (professjonali) u jippermettu adattament flessibbli għas-suq tax-xogħol (l-hekk imsejjaħ “soft”), b’mod partikolari f’dawn l-oqsma, li huma ewlenin mill-perspettiva ta ‘l-iżvilupp ta’ l-ekonomija moderna tal-pajjiż, — kompetenzi didattiċi ta ‘għalliema akkademiċi,- kwalifiki ta’ persunal maniġerjali u amministrattiv.A element sinifikanti tal-proċess ta ‘żvilupp tal-Università huwa l-implimentazzjoni ta’ sistema ta ‘ġestjoni integrata tal-Università.L-implimentazzjoni tal-proġett se jikkontribwixxi għal: l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ taħriġ ġodda u modifikati adattati għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, il-kisba ta’ kompetenzi addizzjonali li jippermettu tħejjija professjonali prattika aħjar tal-istudenti, it-titjib — sostantiv u relatat ma’ metodi u tekniki ta’ klassijiet ta’ tagħlim — tal-kompetenzi tal-persunal tat-tagħlim u l-kwalità u l-effettività tax-xogħol tal-persunal maniġerjali u amministrattiv, l-introduzzjoni ta’ soluzzjonijiet moderni u għodod tal-IT fil-qasam tal-ġestjoni tal-Università. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-effettività tal-edukazzjoni fl-Università tat-Teknoloġija u l-Istudji Umanistiċi f’Bielsko-Biała (ATH) u li tittejjeb il-kwalità tal-ġestjoni tal-Università permezz ta’: it-twessigħ tal-offerta edukattiva li tippermetti l-kisba tal-kompetenzi u l-kwalifiki mistennija mill-impjegaturi, iż-żieda fil-kompetenzi didattiċi, iż-żieda fl-integrazzjoni tas-sistemi interni u esterni relatati mal-ġestjoni universitarja, it-titjib tal-kompetenzi u l-kwalifiki tal-persunal maniġerjali u amministrattiv. Il-proġett jassumi appoġġ għal attivitajiet li jippermettu l-iżvilupp ta’: — ħiliet tal-istudenti li għalihom l-impjegaturi (professjonali) jirrapportaw (professjonali) u jippermettu adattament flessibbli għas-suq tax-xogħol (l-hekk imsejjaħ “soft”), b’mod partikolari f’dawn l-oqsma, li huma ewlenin mill-perspettiva ta ‘l-iżvilupp ta’ l-ekonomija moderna tal-pajjiż, — kompetenzi didattiċi ta ‘għalliema akkademiċi,- kwalifiki ta’ persunal maniġerjali u amministrattiv.A element sinifikanti tal-proċess ta ‘żvilupp tal-Università huwa l-implimentazzjoni ta’ sistema ta ‘ġestjoni integrata tal-Università.L-implimentazzjoni tal-proġett se jikkontribwixxi għal: l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ taħriġ ġodda u modifikati adattati għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, il-kisba ta’ kompetenzi addizzjonali li jippermettu tħejjija professjonali prattika aħjar tal-istudenti, it-titjib — sostantiv u relatat ma’ metodi u tekniki ta’ klassijiet ta’ tagħlim — tal-kompetenzi tal-persunal tat-tagħlim u l-kwalità u l-effettività tax-xogħol tal-persunal maniġerjali u amministrattiv, l-introduzzjoni ta’ soluzzjonijiet moderni u għodod tal-IT fil-qasam tal-ġestjoni tal-Università. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar a eficiência do ensino na Academia Técnica e Humanística de Bielsko-Biała (ATH) e melhorar a qualidade da gestão da universidade através de: alargar a oferta educativa para adquirir as competências e qualificações esperadas pelos empregadores, aumentar as competências pedagógicas, aumentar a integração dos sistemas internos e externos relacionados com a gestão universitária, aumentar as competências e qualificações do pessoal de gestão e administrativo.O projeto visa apoiar atividades que permitam o desenvolvimento de:- as competências dos estudantes para as quais a procura é solicitada pelos empregadores (profissionais) e permitir uma adaptação flexível ao mercado de trabalho (os chamados soft), especialmente nas áreas que são fundamentais do ponto de vista das competências de gestão e do desenvolvimento moderno do país. introduzir programas de formação novos e modificados adaptados às necessidades do mercado de trabalho, adquirindo competências adicionais para uma melhor preparação profissional prática dos alunos, melhoria – substantiva e relacionada com métodos e técnicas de atividades de ensino conduzidas – competências do pessoal docente e a qualidade e eficiência do trabalho do pessoal de gestão e administrativo, a introdução de soluções modernas e ferramentas informáticas no domínio da gestão da Universidade. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a eficiência do ensino na Academia Técnica e Humanística de Bielsko-Biała (ATH) e melhorar a qualidade da gestão da universidade através de: alargar a oferta educativa para adquirir as competências e qualificações esperadas pelos empregadores, aumentar as competências pedagógicas, aumentar a integração dos sistemas internos e externos relacionados com a gestão universitária, aumentar as competências e qualificações do pessoal de gestão e administrativo.O projeto visa apoiar atividades que permitam o desenvolvimento de:- as competências dos estudantes para as quais a procura é solicitada pelos empregadores (profissionais) e permitir uma adaptação flexível ao mercado de trabalho (os chamados soft), especialmente nas áreas que são fundamentais do ponto de vista das competências de gestão e do desenvolvimento moderno do país. introduzir programas de formação novos e modificados adaptados às necessidades do mercado de trabalho, adquirindo competências adicionais para uma melhor preparação profissional prática dos alunos, melhoria – substantiva e relacionada com métodos e técnicas de atividades de ensino conduzidas – competências do pessoal docente e a qualidade e eficiência do trabalho do pessoal de gestão e administrativo, a introdução de soluções modernas e ferramentas informáticas no domínio da gestão da Universidade. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a eficiência do ensino na Academia Técnica e Humanística de Bielsko-Biała (ATH) e melhorar a qualidade da gestão da universidade através de: alargar a oferta educativa para adquirir as competências e qualificações esperadas pelos empregadores, aumentar as competências pedagógicas, aumentar a integração dos sistemas internos e externos relacionados com a gestão universitária, aumentar as competências e qualificações do pessoal de gestão e administrativo.O projeto visa apoiar atividades que permitam o desenvolvimento de:- as competências dos estudantes para as quais a procura é solicitada pelos empregadores (profissionais) e permitir uma adaptação flexível ao mercado de trabalho (os chamados soft), especialmente nas áreas que são fundamentais do ponto de vista das competências de gestão e do desenvolvimento moderno do país. introduzir programas de formação novos e modificados adaptados às necessidades do mercado de trabalho, adquirindo competências adicionais para uma melhor preparação profissional prática dos alunos, melhoria – substantiva e relacionada com métodos e técnicas de atividades de ensino conduzidas – competências do pessoal docente e a qualidade e eficiência do trabalho do pessoal de gestão e administrativo, a introdução de soluções modernas e ferramentas informáticas no domínio da gestão da Universidade. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge effektiviteten af uddannelse ved universitetet for teknologi og humaniora i Bielsko-Biała (ATH) og at forbedre kvaliteten af universitetets ledelse gennem: udvidelse af uddannelsestilbuddet, der gør det muligt at erhverve de kompetencer og kvalifikationer, som arbejdsgiverne forventer, øger de didaktiske kompetencer, øger integrationen af interne og eksterne systemer i forbindelse med universitetsledelsen, forbedrer ledelsens og det administrative personales kompetencer og kvalifikationer. Projektet omfatter støtte til aktiviteter, der muliggør udvikling af: — færdigheder hos studerende, som arbejdsgivere (professionelle) rapporterer om (professionelle) og giver mulighed for fleksibel tilpasning til arbejdsmarkedet (såkaldt blød), navnlig på disse områder som er nøglen fra synspunktet om udviklingen af den moderne økonomi i landet, — didaktiske kompetencer akademiske lærere,- kvalifikationer ledelse og administrativt personale.Et væsentligt element i universitetets udviklingsproces er gennemførelsen af et integreret ledelsessystem af universitetet.Udførelsen af projektet vil bidrage til: indførelse af nye og ændrede uddannelsesprogrammer tilpasset arbejdsmarkedets behov, opnåelse af yderligere kompetencer, der muliggør en bedre praktisk faglig forberedelse af de studerende, hæve — indholdsmæssigt og relateret til metoder og teknikker i undervisningsklasser — lærerpersonalets kompetencer og kvaliteten og effektiviteten af ledelsens og det administrative personales arbejde, indførelse af moderne løsninger og IT-værktøjer inden for universitetets ledelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge effektiviteten af uddannelse ved universitetet for teknologi og humaniora i Bielsko-Biała (ATH) og at forbedre kvaliteten af universitetets ledelse gennem: udvidelse af uddannelsestilbuddet, der gør det muligt at erhverve de kompetencer og kvalifikationer, som arbejdsgiverne forventer, øger de didaktiske kompetencer, øger integrationen af interne og eksterne systemer i forbindelse med universitetsledelsen, forbedrer ledelsens og det administrative personales kompetencer og kvalifikationer. Projektet omfatter støtte til aktiviteter, der muliggør udvikling af: — færdigheder hos studerende, som arbejdsgivere (professionelle) rapporterer om (professionelle) og giver mulighed for fleksibel tilpasning til arbejdsmarkedet (såkaldt blød), navnlig på disse områder som er nøglen fra synspunktet om udviklingen af den moderne økonomi i landet, — didaktiske kompetencer akademiske lærere,- kvalifikationer ledelse og administrativt personale.Et væsentligt element i universitetets udviklingsproces er gennemførelsen af et integreret ledelsessystem af universitetet.Udførelsen af projektet vil bidrage til: indførelse af nye og ændrede uddannelsesprogrammer tilpasset arbejdsmarkedets behov, opnåelse af yderligere kompetencer, der muliggør en bedre praktisk faglig forberedelse af de studerende, hæve — indholdsmæssigt og relateret til metoder og teknikker i undervisningsklasser — lærerpersonalets kompetencer og kvaliteten og effektiviteten af ledelsens og det administrative personales arbejde, indførelse af moderne løsninger og IT-værktøjer inden for universitetets ledelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge effektiviteten af uddannelse ved universitetet for teknologi og humaniora i Bielsko-Biała (ATH) og at forbedre kvaliteten af universitetets ledelse gennem: udvidelse af uddannelsestilbuddet, der gør det muligt at erhverve de kompetencer og kvalifikationer, som arbejdsgiverne forventer, øger de didaktiske kompetencer, øger integrationen af interne og eksterne systemer i forbindelse med universitetsledelsen, forbedrer ledelsens og det administrative personales kompetencer og kvalifikationer. Projektet omfatter støtte til aktiviteter, der muliggør udvikling af: — færdigheder hos studerende, som arbejdsgivere (professionelle) rapporterer om (professionelle) og giver mulighed for fleksibel tilpasning til arbejdsmarkedet (såkaldt blød), navnlig på disse områder som er nøglen fra synspunktet om udviklingen af den moderne økonomi i landet, — didaktiske kompetencer akademiske lærere,- kvalifikationer ledelse og administrativt personale.Et væsentligt element i universitetets udviklingsproces er gennemførelsen af et integreret ledelsessystem af universitetet.Udførelsen af projektet vil bidrage til: indførelse af nye og ændrede uddannelsesprogrammer tilpasset arbejdsmarkedets behov, opnåelse af yderligere kompetencer, der muliggør en bedre praktisk faglig forberedelse af de studerende, hæve — indholdsmæssigt og relateret til metoder og teknikker i undervisningsklasser — lærerpersonalets kompetencer og kvaliteten og effektiviteten af ledelsens og det administrative personales arbejde, indførelse af moderne løsninger og IT-værktøjer inden for universitetets ledelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a spori eficacitatea educației la Universitatea de Tehnologie și Științe Umaniste din Bielsko-Biała (ATH) și de a îmbunătăți calitatea managementului Universității prin: extinderea ofertei educaționale care să permită dobândirea competențelor și calificărilor așteptate de angajatori, creșterea competențelor didactice, creșterea integrării sistemelor interne și externe legate de managementul universităților, îmbunătățirea competențelor și calificărilor personalului de conducere și administrativ. Proiectul își asumă sprijinul pentru activități care permit dezvoltarea: – abilităților studenților pentru care angajatorii raportează (profesional) și permit adaptarea flexibilă la piața muncii (așa-numita soft); în special în aceste domenii, care sunt esențiale din punctul de vedere al dezvoltării economiei moderne a țării, – competențele didactice ale cadrelor didactice universitare,- calificările personalului de conducere și administrativ.Un element semnificativ al procesului de dezvoltare a Universității este implementarea unui sistem integrat de management al Universității. Implementarea proiectului va contribui la: introducerea de programe de formare noi și modificate adaptate nevoilor pieței muncii, dobândirea de competențe suplimentare care să permită o mai bună pregătire profesională practică a studenților, creșterea – substanțială și legată de metodele și tehnicile de predare – a competențelor personalului didactic și a calității și eficacității activității personalului de conducere și administrativ, introducerea de soluții moderne și instrumente informatice în domeniul managementului Universității. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a spori eficacitatea educației la Universitatea de Tehnologie și Științe Umaniste din Bielsko-Biała (ATH) și de a îmbunătăți calitatea managementului Universității prin: extinderea ofertei educaționale care să permită dobândirea competențelor și calificărilor așteptate de angajatori, creșterea competențelor didactice, creșterea integrării sistemelor interne și externe legate de managementul universităților, îmbunătățirea competențelor și calificărilor personalului de conducere și administrativ. Proiectul își asumă sprijinul pentru activități care permit dezvoltarea: – abilităților studenților pentru care angajatorii raportează (profesional) și permit adaptarea flexibilă la piața muncii (așa-numita soft); în special în aceste domenii, care sunt esențiale din punctul de vedere al dezvoltării economiei moderne a țării, – competențele didactice ale cadrelor didactice universitare,- calificările personalului de conducere și administrativ.Un element semnificativ al procesului de dezvoltare a Universității este implementarea unui sistem integrat de management al Universității. Implementarea proiectului va contribui la: introducerea de programe de formare noi și modificate adaptate nevoilor pieței muncii, dobândirea de competențe suplimentare care să permită o mai bună pregătire profesională practică a studenților, creșterea – substanțială și legată de metodele și tehnicile de predare – a competențelor personalului didactic și a calității și eficacității activității personalului de conducere și administrativ, introducerea de soluții moderne și instrumente informatice în domeniul managementului Universității. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a spori eficacitatea educației la Universitatea de Tehnologie și Științe Umaniste din Bielsko-Biała (ATH) și de a îmbunătăți calitatea managementului Universității prin: extinderea ofertei educaționale care să permită dobândirea competențelor și calificărilor așteptate de angajatori, creșterea competențelor didactice, creșterea integrării sistemelor interne și externe legate de managementul universităților, îmbunătățirea competențelor și calificărilor personalului de conducere și administrativ. Proiectul își asumă sprijinul pentru activități care permit dezvoltarea: – abilităților studenților pentru care angajatorii raportează (profesional) și permit adaptarea flexibilă la piața muncii (așa-numita soft); în special în aceste domenii, care sunt esențiale din punctul de vedere al dezvoltării economiei moderne a țării, – competențele didactice ale cadrelor didactice universitare,- calificările personalului de conducere și administrativ.Un element semnificativ al procesului de dezvoltare a Universității este implementarea unui sistem integrat de management al Universității. Implementarea proiectului va contribui la: introducerea de programe de formare noi și modificate adaptate nevoilor pieței muncii, dobândirea de competențe suplimentare care să permită o mai bună pregătire profesională practică a studenților, creșterea – substanțială și legată de metodele și tehnicile de predare – a competențelor personalului didactic și a calității și eficacității activității personalului de conducere și administrativ, introducerea de soluții moderne și instrumente informatice în domeniul managementului Universității. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att öka effektiviteten i utbildningen vid universitetet för teknik och humaniora i Bielsko-Biała (ATH) och att förbättra kvaliteten på universitetets ledning genom: breddning av utbildningsutbudet som gör det möjligt att förvärva de kompetenser och kvalifikationer som arbetsgivarna förväntar sig, öka den didaktiska kompetensen, öka integreringen av interna och externa system med anknytning till universitetsförvaltningen, förbättra kompetensen och kvalifikationerna för ledningen och den administrativa personalen. Projektet förutsätter stöd för verksamhet som möjliggör utveckling av: – färdigheter hos studenter för vilka arbetsgivare (professionella) rapporterar (yrkesmässig) och möjliggör en flexibel anpassning till arbetsmarknaden (så kallad mjuk), särskilt på dessa områden. som är viktiga ur synvinkel av utvecklingen av den moderna ekonomin i landet, – didaktiska kompetenser akademiska lärare,- kvalifikationer för ledning och administrativ personal.En viktig del av universitetets utvecklingsprocess är genomförandet av ett integrerat förvaltningssystem vid universitetet.Genomförandet av projektet kommer att bidra till: införande av nya och ändrade utbildningsprogram som är anpassade till arbetsmarknadens behov, för att få ytterligare kompetenser som möjliggör bättre praktiska yrkesförberedelser för studenter, höja – materiella och relaterade till metoder och tekniker för undervisningsklasser – lärarpersonalens kompetens och kvaliteten och effektiviteten i lednings- och administrativ personals arbete, införande av moderna lösningar och it-verktyg på området för förvaltningen av universitetet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka effektiviteten i utbildningen vid universitetet för teknik och humaniora i Bielsko-Biała (ATH) och att förbättra kvaliteten på universitetets ledning genom: breddning av utbildningsutbudet som gör det möjligt att förvärva de kompetenser och kvalifikationer som arbetsgivarna förväntar sig, öka den didaktiska kompetensen, öka integreringen av interna och externa system med anknytning till universitetsförvaltningen, förbättra kompetensen och kvalifikationerna för ledningen och den administrativa personalen. Projektet förutsätter stöd för verksamhet som möjliggör utveckling av: – färdigheter hos studenter för vilka arbetsgivare (professionella) rapporterar (yrkesmässig) och möjliggör en flexibel anpassning till arbetsmarknaden (så kallad mjuk), särskilt på dessa områden. som är viktiga ur synvinkel av utvecklingen av den moderna ekonomin i landet, – didaktiska kompetenser akademiska lärare,- kvalifikationer för ledning och administrativ personal.En viktig del av universitetets utvecklingsprocess är genomförandet av ett integrerat förvaltningssystem vid universitetet.Genomförandet av projektet kommer att bidra till: införande av nya och ändrade utbildningsprogram som är anpassade till arbetsmarknadens behov, för att få ytterligare kompetenser som möjliggör bättre praktiska yrkesförberedelser för studenter, höja – materiella och relaterade till metoder och tekniker för undervisningsklasser – lärarpersonalens kompetens och kvaliteten och effektiviteten i lednings- och administrativ personals arbete, införande av moderna lösningar och it-verktyg på området för förvaltningen av universitetet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka effektiviteten i utbildningen vid universitetet för teknik och humaniora i Bielsko-Biała (ATH) och att förbättra kvaliteten på universitetets ledning genom: breddning av utbildningsutbudet som gör det möjligt att förvärva de kompetenser och kvalifikationer som arbetsgivarna förväntar sig, öka den didaktiska kompetensen, öka integreringen av interna och externa system med anknytning till universitetsförvaltningen, förbättra kompetensen och kvalifikationerna för ledningen och den administrativa personalen. Projektet förutsätter stöd för verksamhet som möjliggör utveckling av: – färdigheter hos studenter för vilka arbetsgivare (professionella) rapporterar (yrkesmässig) och möjliggör en flexibel anpassning till arbetsmarknaden (så kallad mjuk), särskilt på dessa områden. som är viktiga ur synvinkel av utvecklingen av den moderna ekonomin i landet, – didaktiska kompetenser akademiska lärare,- kvalifikationer för ledning och administrativ personal.En viktig del av universitetets utvecklingsprocess är genomförandet av ett integrerat förvaltningssystem vid universitetet.Genomförandet av projektet kommer att bidra till: införande av nya och ändrade utbildningsprogram som är anpassade till arbetsmarknadens behov, för att få ytterligare kompetenser som möjliggör bättre praktiska yrkesförberedelser för studenter, höja – materiella och relaterade till metoder och tekniker för undervisningsklasser – lärarpersonalens kompetens och kvaliteten och effektiviteten i lednings- och administrativ personals arbete, införande av moderna lösningar och it-verktyg på området för förvaltningen av universitetet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Cały Kraj | |||||||||||||||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: HIGHER EDUCATION FOR THE ECONOMY AND DEVELOPMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 September 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:02, 13 October 2024
Project Q93392 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Academy of the Future – Comprehensive Development Programme of the Technical and Humanistic Academy in Bielsko-Biała |
Project Q93392 in Poland |
Statements
9,965,844.3 zloty
0 references
11,824,684.74 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2018
0 references
30 September 2023
0 references
AKADEMIA TECHNICZNO-HUMANISTYCZNA
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie efektywności kształcenia w Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej (ATH) oraz poprawa jakości zarządzania Uczelnią poprzez: poszerzenie oferty edukacyjnej pozwalającej na zdobycie kompetencji i kwalifikacji oczekiwanych przez pracodawców, zwiększenie kompetencji dydaktycznych, zwiększenie integracji systemów wewnętrznych i zewnętrznych związanych z zarządzaniem uczelnią, podniesienie kompetencji i kwalifikacji kadry zarządzającej i administracyjnej.Projekt zakłada wsparcie działań pozwalających rozwijać:- umiejętności studentów, na które popyt zgłaszają pracodawcy (zawodowe) oraz pozwalające na elastyczne dopasowanie do rynku pracy (tzw. miękkie), w szczególności w tych obszarach, które są kluczowe z punktu widzenia rozwoju nowoczesnej gospodarki kraju, - dydaktyczne kompetencje nauczycieli akademickich,- kwalifikacje kadry zarządzającej i administracyjnej.Istotnym elementem procesu rozwoju Uczelni jest wdrożenie zintegrowanego systemu zarządzania Uczelnią.Realizacja projektu przyczyni się do: wprowadzenia nowych i modyfikacji realizowanych programów kształcenia dostosowanych do zapotrzebowania rynku pracy, zdobycia dodatkowych kompetencji umożliwiających lepsze praktyczne przygotowanie zawodowe studentów, podniesienia - merytorycznych i związanych z metodami i technikami prowadzonych zajęć dydaktycznych - kompetencji kadry dydaktycznej oraz jakości i efektywności pracy kadry zarządzającej i administracyjnej, wprowadzenia nowoczesnych rozwiązań i narzędzi informatycznych w zakresie zarządzania Uczelnią. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the efficiency of education at the Technical and Humanistic Academy in Bielsko-Biała (ATH) and to improve the quality of the university’s management through: expanding the educational offer to acquire the skills and qualifications expected by employers, increase teaching competences, increase the integration of internal and external systems related to university management, increase the competences and qualifications of management and administrative staff.The project aims to support activities enabling the development of:- the skills of students for which the demand is requested by employers (professional) and allowing for flexible adaptation to the labour market (so-called soft), especially in those areas that are key from the point of view of the country’s managerial skills and modern development. introducing new and modified training programmes adapted to the needs of the labour market, gaining additional competences for better practical professional preparation of students, improvement – substantive and related to methods and techniques of conducted teaching activities – competences of teaching staff and the quality and efficiency of the work of the management and administrative staff, the introduction of modern solutions and IT tools in the field of management of the University. (English)
15 October 2020
0.4586609034682953
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’efficacité de l’éducation à l’Université de Technologie et Humanités de Bielsko-Biała (ATH) et d’améliorer la qualité de la gestion de l’Université grâce à: élargir l’offre éducative permettant d’acquérir les compétences et les qualifications attendues par les employeurs, accroître les compétences didactiques, accroître l’intégration des systèmes internes et externes liés à la gestion universitaire, améliorer les compétences et les qualifications du personnel de direction et d’administration. qui sont essentiels du point de vue du développement de l’économie moderne du pays, — compétences didactiques des enseignants universitaires,- qualifications du personnel de gestion et du personnel administratif.Un élément important du processus de développement de l’Université est la mise en œuvre d’un système de gestion intégré de l’Université.La mise en œuvre du projet contribuera à: introduction de programmes de formation nouveaux et modifiés adaptés aux besoins du marché du travail, acquérant des compétences supplémentaires permettant une meilleure préparation professionnelle pratique des étudiants, élevant — sur le fond et liés aux méthodes et techniques des cours d’enseignement — les compétences du personnel enseignant et la qualité et l’efficacité du travail du personnel de direction et de l’administration, introduction de solutions modernes et d’outils informatiques dans le domaine de la gestion de l’Université. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit der Ausbildung an der Universität für Technologie und Geisteswissenschaften in Bielsko-Biała (ATH) zu erhöhen und die Qualität des Managements der Universität zu verbessern durch: Erweiterung des Bildungsangebots, das es ermöglicht, die von den Arbeitgebern erwarteten Kompetenzen und Qualifikationen zu erwerben, die didaktischen Kompetenzen zu erhöhen, die Integration interner und externer Systeme im Zusammenhang mit dem Hochschulmanagement zu verbessern, die Kompetenzen und Qualifikationen des Managements und des Verwaltungspersonals zu verbessern.Das Projekt setzt die Unterstützung von Tätigkeiten voraus, die die Entwicklung von: – Fähigkeiten von Studierenden ermöglichen, für die Arbeitgeber (beruflich) berichten (professionell) und eine flexible Anpassung an den Arbeitsmarkt (sogenannte „weiche“) ermöglichen; insbesondere in diesen Bereichen, die aus Sicht der Entwicklung der modernen Wirtschaft des Landes von entscheidender Bedeutung sind, – didaktische Kompetenzen der akademischen Lehrer,- Qualifikationen des Managements und des Verwaltungspersonals.Ein wesentliches Element des Entwicklungsprozesses der Universität ist die Implementierung eines integrierten Managementsystems der Universität.Die Umsetzung des Projekts wird dazu beitragen, Einführung neuer und geänderter Ausbildungsprogramme, die an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes angepasst sind, zusätzliche Kompetenzen erwerben, die eine bessere praktische berufliche Vorbereitung der Studierenden ermöglichen, – inhaltlich und im Zusammenhang mit Methoden und Techniken des Unterrichts – Kompetenzen des Lehrpersonals und die Qualität und Wirksamkeit der Arbeit des Managements und der Verwaltungsmitarbeiter, Einführung moderner Lösungen und IT-Tools im Bereich des Managements der Universität. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is om de effectiviteit van het onderwijs aan de University of Technology and Humanities in Bielsko-Biała (ATH) te vergroten en de kwaliteit van het management van de universiteit te verbeteren door: uitbreiding van het onderwijsaanbod om de door werkgevers verwachte competenties en kwalificaties te verwerven, het vergroten van didactische competenties, het vergroten van de integratie van interne en externe systemen met betrekking tot het universitair management, het verbeteren van de competenties en kwalificaties van het management en het administratief personeel.Het project is gebaseerd op steun voor activiteiten die de ontwikkeling mogelijk maken van: — vaardigheden van studenten waarvoor werkgevers (professioneel) verslag uitbrengen (professioneel) en flexibele aanpassing aan de arbeidsmarkt mogelijk maken (zogenaamd soft), met name op deze gebieden, die essentieel zijn vanuit het oogpunt van de ontwikkeling van de moderne economie van het land, — didactische competenties van academische leraren,- kwalificaties van management en administratief personeel.Een belangrijk onderdeel van het ontwikkelingsproces van de universiteit is de implementatie van een geïntegreerd managementsysteem van de universiteit.De uitvoering van het project zal bijdragen aan: invoering van nieuwe en gewijzigde opleidingsprogramma’s die zijn aangepast aan de behoeften van de arbeidsmarkt, het verwerven van aanvullende competenties die een betere praktische professionele voorbereiding van studenten mogelijk maken, het verhogen — inhoudelijk en gerelateerd aan methoden en technieken van onderwijsklassen — competenties van onderwijzend personeel en de kwaliteit en effectiviteit van het werk van management- en administratief personeel, invoering van moderne oplossingen en IT-instrumenten op het gebied van het beheer van de universiteit. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'efficacia dell'istruzione presso l'Università di Tecnologia e Scienze Umanistiche di Bielsko-Biała (ATH) e migliorare la qualità della gestione dell'Università attraverso: ampliare l'offerta formativa consentendo di acquisire le competenze e le qualifiche previste dai datori di lavoro, aumentando le competenze didattiche, aumentando l'integrazione dei sistemi interni ed esterni relativi alla gestione universitaria, migliorando le competenze e le qualifiche del personale direttivo e amministrativo. in particolare in queste aree, che sono fondamentali dal punto di vista dello sviluppo dell'economia moderna del paese, — competenze didattiche degli insegnanti accademici,- qualifiche di management e personale amministrativo.Un elemento significativo del processo di sviluppo dell'Università è l'implementazione di un sistema di gestione integrato dell'Università.L'attuazione del progetto contribuirà a: introduzione di programmi di formazione nuovi e modificati adattati alle esigenze del mercato del lavoro, acquisendo competenze aggiuntive che consentano una migliore preparazione professionale pratica degli studenti, elevando — sostanziale e relativo ai metodi e alle tecniche delle classi di insegnamento — competenze del personale docente e la qualità e l'efficacia del lavoro del personale direttivo e amministrativo, l'introduzione di soluzioni moderne e strumenti informatici nel campo della gestione dell'Università. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la eficacia de la educación en la Universidad de Tecnología y Humanidades en Bielsko-Biała (ATH) y mejorar la calidad de la gestión de la Universidad a través de: ampliar la oferta educativa que permita adquirir las competencias y cualificaciones esperadas por los empleadores, aumentar las competencias didácticas, aumentar la integración de los sistemas internos y externos relacionados con la gestión universitaria, mejorar las competencias y cualificaciones del personal directivo y administrativo. en particular en estas áreas, que son clave desde el punto de vista del desarrollo de la economía moderna del país, — competencias didácticas de profesores académicos,- calificaciones de gestión y personal administrativo.Un elemento significativo del proceso de desarrollo de la Universidad es la implementación de un sistema de gestión integrado de la Universidad.La implementación del proyecto contribuirá a: introducción de programas de formación nuevos y modificados adaptados a las necesidades del mercado de trabajo, adquisición de competencias adicionales que permitan una mejor preparación profesional práctica de los estudiantes, aumento de las competencias del personal docente y la calidad y eficacia del trabajo del personal directivo y administrativo, introducción de soluciones modernas y herramientas informáticas en el ámbito de la gestión de la Universidad. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada Bielsko-Biała (ATH) tehnoloogia- ja humanitaarteaduste ülikooli (ATH) hariduse tõhusust ning parandada ülikooli juhtimise kvaliteeti järgmise kaudu: laiendada hariduspakkumist, mis võimaldab omandada tööandjatelt oodatavaid pädevusi ja kvalifikatsioone, suurendada didaktilisi pädevusi, suurendada ülikoolide juhtimisega seotud sise- ja välissüsteemide integreerimist, parandada juhtkonna ja haldustöötajate pädevust ja kvalifikatsiooni.Projekti raames toetatakse tegevusi, mis võimaldavad arendada: – õpilaste oskusi, mille kohta tööandjad (professionaalsed) teatavad (professionaalsed) ning võimaldavad paindlikku kohanemist tööturuga (nn pehme), eelkõige nendes valdkondades; mis on võti seisukohast arengu kaasaegse majanduse riigis, – didaktiline pädevus akadeemiliste õpetajate,- kvalifikatsiooni juhtimise ja halduspersonali.Oluline element ülikooli arenguprotsessi on rakendamise integreeritud juhtimissüsteemi Ülikooli.Projekti rakendamine aitab kaasa: uute ja muudetud koolitusprogrammide kasutuselevõtmine, mis on kohandatud tööturu vajadustele, omandades täiendavaid pädevusi, mis võimaldavad üliõpilaste paremat praktilist professionaalset ettevalmistust, tõsta – sisuline ja seotud õpetamisklasside meetodite ja tehnikatega – õpetajate pädevusi ning juhtkonna ja haldustöötajate töö kvaliteeti ja tõhusust, kaasaegsete lahenduste ja IT-vahendite kasutuselevõtmist ülikooli juhtimise valdkonnas. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti Bielsko-Biała technologijos ir humanitarinių mokslų universiteto (ATH) švietimo efektyvumą ir pagerinti universiteto valdymo kokybę: plėsti švietimo pasiūlą, leidžiančią įgyti darbdavių laukiamas kompetencijas ir kvalifikacijas, didinti didaktines kompetencijas, didinti vidaus ir išorės sistemų, susijusių su universitetų valdymu, integraciją, gerinti vadovybės ir administracijos darbuotojų kompetencijas ir kvalifikacijas.Projekte numatoma parama veiklai, kuria sudaromos sąlygos ugdyti: – studentų įgūdžius, dėl kurių darbdaviai (profesionalūs) praneša (profesionalūs) ir leidžia lanksčiai prisitaikyti prie darbo rinkos (vadinamoji „minkštoji“), ypač šiose srityse, kurie yra labai svarbūs šiuolaikinės šalies ekonomikos vystymosi požiūriu, – akademinių mokytojų didaktinės kompetencijos,- valdymo ir administracinio personalo kvalifikacija.Svarbus Universiteto plėtros proceso elementas yra integruotos Universiteto valdymo sistemos įgyvendinimas.Projekto įgyvendinimas prisidės prie: naujų ir pakeistų mokymo programų, pritaikytų prie darbo rinkos poreikių, įgijimas, papildomų kompetencijų įgijimas, leidžiantis geriau praktiškam profesiniam studentų rengimui, materialinės ir susijusios su mokymo klasių metodais ir metodais – dėstytojų kompetencijos ir valdymo bei administracinio personalo darbo kokybė ir efektyvumas, modernių sprendimų ir IT priemonių diegimas Universiteto valdymo srityje. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati učinkovitost obrazovanja na Sveučilištu za tehnologiju i humanističke znanosti u Bielsko-Biała (ATH) i poboljšati kvalitetu upravljanja Sveučilištem kroz: proširenje obrazovne ponude koja omogućuje stjecanje kompetencija i kvalifikacija koje poslodavci očekuju, povećanje didaktičkih kompetencija, povećanje integracije unutarnjih i vanjskih sustava povezanih sa sveučilišnim upravljanjem, poboljšanje kompetencija i kvalifikacija rukovodećeg i administrativnog osoblja. Projekt podrazumijeva potporu aktivnostima koje omogućuju razvoj: – vještina studenata za koje poslodavci (profesionalni) izvješćuju (profesionalni) i omogućuju fleksibilnu prilagodbu tržištu rada (tzv. soft), posebno u tim područjima, koji su ključni sa stajališta razvoja modernog gospodarstva zemlje, – didaktičke kompetencije akademskih nastavnika,- kvalifikacije menadžmenta i administrativnog osoblja.Važan element procesa razvoja Sveučilišta je implementacija integriranog sustava upravljanja Sveučilišta.Provedba projekta će doprinijeti: uvođenje novih i izmijenjenih programa osposobljavanja prilagođenih potrebama tržišta rada, stjecanje dodatnih kompetencija koje omogućuju bolju praktičnu stručnu pripremu studenata, podizanje – materijalnih i povezanih s metodama i tehnikama nastave – kompetencija nastavnog osoblja te kvalitete i učinkovitosti rada rukovodećeg i administrativnog osoblja, uvođenje suvremenih rješenja i informatičkih alata u području menadžmenta Sveučilišta. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξήσει την αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης στο Πανεπιστήμιο Τεχνολογίας και Ανθρωπιστικών Επιστημών στο Bielsko-Biała (ATH) και να βελτιώσει την ποιότητα της διαχείρισης του Πανεπιστημίου μέσω: διεύρυνση της εκπαιδευτικής προσφοράς που επιτρέπει την απόκτηση των ικανοτήτων και των προσόντων που αναμένονται από τους εργοδότες, αύξηση των διδακτικών ικανοτήτων, αύξηση της ενσωμάτωσης των εσωτερικών και εξωτερικών συστημάτων που σχετίζονται με τη διαχείριση των πανεπιστημίων, βελτίωση των ικανοτήτων και των προσόντων του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού. ειδικότερα σε αυτούς τους τομείς, οι οποίοι είναι καίριας σημασίας από την άποψη της ανάπτυξης της σύγχρονης οικονομίας της χώρας, — διδακτικές ικανότητες των ακαδημαϊκών εκπαιδευτικών,- προσόντα του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού.Ένα σημαντικό στοιχείο της αναπτυξιακής διαδικασίας του Πανεπιστημίου είναι η εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης του Πανεπιστημίου.Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει: εισαγωγή νέων και τροποποιημένων προγραμμάτων κατάρτισης προσαρμοσμένων στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, απόκτηση πρόσθετων ικανοτήτων που επιτρέπουν την καλύτερη πρακτική επαγγελματική προετοιμασία των σπουδαστών, αύξηση — ουσιαστική και σχετική με τις μεθόδους και τις τεχνικές των διδακτικών τάξεων — ικανότητες του διδακτικού προσωπικού και ποιότητα και αποτελεσματικότητα του έργου του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού, εισαγωγή σύγχρονων λύσεων και εργαλείων πληροφορικής στον τομέα της διαχείρισης του Πανεπιστημίου. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť efektívnosť vzdelávania na Technickej a humanitnej univerzite v Bielsku-Biału (ATH) a zlepšiť kvalitu riadenia univerzity prostredníctvom: rozšírenie ponuky vzdelávania, ktorá umožní získať schopnosti a kvalifikácie, ktoré zamestnávatelia očakávajú, zvýšenie didaktických kompetencií, zvýšenie integrácie interných a externých systémov súvisiacich s riadením univerzít, zlepšenie kompetencií a kvalifikácií riadiacich a administratívnych pracovníkov. Projekt predpokladá podporu činností umožňujúcich rozvoj: – zručností študentov, o ktorých zamestnávatelia (profesionálni) informujú (profesionálni) a umožňujú flexibilné prispôsobenie sa trhu práce (tzv. mäkké), najmä v týchto oblastiach, ktoré sú kľúčové z hľadiska rozvoja modernej ekonomiky krajiny, – didaktické kompetencie akademických učiteľov,- kvalifikácie manažmentu a administratívnych pracovníkov.Významným prvkom procesu rozvoja univerzity je implementácia integrovaného manažérskeho systému univerzity.Vykonávanie projektu prispeje k: zavedenie nových a upravených programov odbornej prípravy prispôsobených potrebám trhu práce, získanie ďalších kompetencií umožňujúcich lepšiu praktickú odbornú prípravu študentov, zvyšovanie – vecnej a súvisiacej s metódami a technikami vyučovacích hodín – kompetencií pedagogických pracovníkov a kvality a účinnosti práce riadiacich a administratívnych pracovníkov, zavedenie moderných riešení a nástrojov IT v oblasti riadenia univerzity. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä Bielsko-Białan (ATH) teknillisen ja humanistisen yliopiston koulutuksen tehokkuutta ja parantaa yliopiston johtamisen laatua: laajennetaan koulutustarjontaa, joka mahdollistaa työnantajien odottamien taitojen ja pätevyyksien hankkimisen, lisätään didaktisia taitoja, lisätään korkeakoulujen hallintoon liittyvien sisäisten ja ulkoisten järjestelmien integrointia, parannetaan johdon ja hallintohenkilöstön osaamista ja pätevyyttä. Hanke edellyttää tukea toimia, joiden avulla voidaan kehittää: – opiskelijoiden taitoja, joista työnantajat (ammatillinen) raportoivat (ammatillinen) ja mahdollistavat joustavan mukautumisen työmarkkinoille (ns. pehmeät), erityisesti näillä aloilla, jotka ovat avainasemassa kehityksen kannalta nykyaikaisen talouden maan, – didaktinen osaaminen akateemisten opettajien,- pätevyys johdon ja hallintohenkilöstön.Tärkeä osa yliopiston kehitysprosessin on täytäntöönpano integroitu johtamisjärjestelmä yliopiston.Hankkeen täytäntöönpano edistää: ottamalla käyttöön uusia ja muutettuja koulutusohjelmia, jotka on mukautettu työmarkkinoiden tarpeisiin, hankkimalla lisätaitoja, jotka mahdollistavat opiskelijoiden paremman käytännön ammatillisen valmennuksen, lisäämällä – aineellisesti ja opetusluokkien menetelmiin ja tekniikoihin liittyviä – opetushenkilöstön osaamista ja johtamis- ja hallintohenkilöstön työn laatua ja tehokkuutta, nykyaikaisten ratkaisujen ja tietoteknisten välineiden käyttöönotto yliopiston johtamisen alalla. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy növelje az oktatás hatékonyságát a Bielsko-Biała-i Műszaki és Bölcsészettudományi Egyetemen (ATH), és javítsa az egyetem menedzsmentjének minőségét: a munkaadók által elvárt kompetenciák és képesítések megszerzését lehetővé tevő oktatási kínálat bővítése, a didaktikai kompetenciák növelése, az egyetemi irányításhoz kapcsolódó belső és külső rendszerek integrációjának fokozása, az igazgatási és adminisztratív személyzet kompetenciáinak és képesítéseinek javítása.A projekt olyan tevékenységek támogatását feltételezi, amelyek lehetővé teszik a következők fejlesztését: – olyan hallgatók készségeinek fejlesztése, amelyekről a munkáltatók (szakmai) beszámolnak (szakmai), és lehetővé teszik a munkaerőpiachoz való rugalmas alkalmazkodást (úgynevezett puha), különösen ezeken a területeken, amelyek kulcsfontosságú szempontjából a fejlődés a modern gazdaság az ország, – didaktikus kompetenciák az egyetemi tanárok, – képesítések a menedzsment és az adminisztratív személyzet.A jelentős eleme az egyetem fejlesztési folyamat végrehajtása integrált irányítási rendszer az egyetem.A végrehajtás a projekt hozzájárul: a munkaerő-piaci igényekhez igazított új és módosított képzési programok bevezetése, további kompetenciák megszerzése, amelyek lehetővé teszik a hallgatók jobb gyakorlati szakmai felkészítését, a tanítási osztályok módszereihez és technikáihoz kapcsolódó – lényegi és kapcsolódó – oktatási személyzet kompetenciáit, valamint a vezetői és adminisztratív személyzet munkájának minőségét és hatékonyságát, modern megoldások és informatikai eszközök bevezetését az egyetem irányításának területén. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit efektivitu vzdělávání na Vysoké škole technické a humanitní v Bielsko-Biała (ATH) a zlepšit kvalitu řízení univerzity prostřednictvím: rozšíření vzdělávací nabídky umožňující získání kompetencí a kvalifikací očekávaných zaměstnavateli, zvýšení didaktických kompetencí, zvýšení integrace interních a externích systémů souvisejících s vedením vysokých škol, zlepšení kompetencí a kvalifikací řídících a administrativních pracovníků.Projekt předpokládá podporu činností umožňujících rozvoj: – dovedností studentů, o nichž zaměstnavatelé (profesionální) informují (profesionální) a umožňují pružnou adaptaci na trh práce (tzv. soft), zejména v těchto oblastech, které jsou klíčové z hlediska rozvoje moderní ekonomiky země, – didaktické kompetence akademických učitelů,- kvalifikace řídících a administrativních pracovníků.Významným prvkem procesu rozvoje univerzity je implementace integrovaného systému řízení univerzity.Provádění projektu přispěje k: zavedení nových a upravených vzdělávacích programů přizpůsobených potřebám trhu práce, získávání dalších kompetencí umožňujících lepší praktickou odbornou přípravu studentů, zvyšování – věcné a související s metodami a technikami výukových tříd – kompetence pedagogických pracovníků a kvalita a účinnost práce řídících a administrativních pracovníků, zavádění moderních řešení a nástrojů IT v oblasti řízení univerzity. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt izglītības efektivitāti Tehnoloģiju un humanitāro zinātņu universitātē Bielsko-Biała (ATH) un uzlabot universitātes vadības kvalitāti, izmantojot: paplašinot izglītības piedāvājumu, kas ļauj iegūt darba devēju gaidītās kompetences un kvalifikācijas, palielinot didaktiskās kompetences, palielinot ar universitāšu vadību saistītu iekšējo un ārējo sistēmu integrāciju, uzlabojot vadības un administratīvā personāla kompetenci un kvalifikāciju.Projekts paredz atbalstu darbībām, kas ļauj attīstīt: — studentu prasmes, par kurām darba devēji (profesionālie) ziņo (profesionāli) un ļauj elastīgi pielāgoties darba tirgum (tā sauktais “mīkstais”), jo īpaši šajās jomās, kas ir svarīgi no viedokļa attīstības mūsdienu ekonomiku valstī, — didaktiskās kompetences akadēmisko skolotāju,- kvalifikācijas vadības un administratīvā personāla.Svarīgs elements Universitātes attīstības procesā ir īstenošana integrētu vadības sistēmu universitātes.Projekta īstenošana veicinās: ieviest jaunas un pārveidotas mācību programmas, kas pielāgotas darba tirgus vajadzībām, iegūt papildu kompetences, kas ļautu studentiem labāk sagatavoties praktiskai profesionālai sagatavošanai, paaugstināt — pēc būtības un saistībā ar mācību nodarbību metodēm un metodēm — mācībspēku kompetences un vadības un administratīvā personāla darba kvalitāti un efektivitāti, modernu risinājumu un IT rīku ieviešanu universitātes vadības jomā. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail chun cur le héifeachtacht an oideachais in Ollscoil Teicneolaíochta agus Daonnachtaí i Bielsko-Biała (ATH) agus chun feabhas a chur ar chaighdeán na bainistíochta na hOllscoile trí: an tairiscint oideachais a leathnú ionas gur féidir na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí a bhfuil fostóirí ag súil leo a shealbhú, inniúlachtaí teagascacha a mhéadú, comhtháthú na gcóras inmheánach agus seachtrach a bhaineann le bainistiú ollscoile a mhéadú, inniúlachtaí agus cáilíochtaí na foirne bainistíochta agus riaracháin a fheabhsú. Glactar leis an tionscadal tacaíocht do ghníomhaíochtaí lena gcumasaítear an méid seo a leanas a fhorbairt: — scileanna mac léinn a dtuairiscíonn fostóirí (gairmiúla) dóibh (gairmiúil) agus lena gceadaítear oiriúnú solúbtha do mhargadh an tsaothair (ar a dtugtar bog), go háirithe sna réimsí sin, cé acu atá ríthábhachtach ó thaobh fhorbairt gheilleagar nua-aimseartha na tíre, — inniúlachtaí teagaisc na múinteoirí acadúla,- cáilíochtaí bainistíochta agus riaracháin foirne.Is gné shuntasach de phróiseas forbartha na hOllscoile córas bainistíochta comhtháite de chuid na hOllscoile a chur i bhfeidhm.Cuirfidh cur i bhfeidhm an tionscadail le: cláir oiliúna nua agus mhodhnaithe a thabhairt isteach atá curtha in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair, inniúlachtaí breise a fháil lena gcumasófar ullmhú gairmiúil níos praiticiúla do mhic léinn, ardú — substaintiúil agus bainteach le modhanna agus teicnící na ranganna teagaisc — inniúlachtaí na foirne teagaisc agus cáilíocht agus éifeachtacht obair na foirne bainistíochta agus riaracháin, réitigh nua-aimseartha agus uirlisí TF a thabhairt isteach i réimse bhainistiú na hOllscoile. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati učinkovitost izobraževanja na Tehnološki in humanistični univerzi v Bielsko-Białi (ATH) in izboljšati kakovost upravljanja univerze z: razširitev izobraževalne ponudbe, ki omogoča pridobivanje kompetenc in kvalifikacij, ki jih pričakujejo delodajalci, povečanje didaktičnih kompetenc, povečanje integracije notranjih in zunanjih sistemov, povezanih z upravljanjem univerz, izboljšanje kompetenc in kvalifikacij vodstvenega in upravnega osebja.Projekt podpira dejavnosti, ki omogočajo razvoj: – spretnosti študentov, za katere delodajalci (poklicni) poročajo (strokovno) in omogočajo prožno prilagajanje trgu dela (t. i. mehki), zlasti na teh področjih, ki so ključnega pomena z vidika razvoja sodobnega gospodarstva države, – didaktične kompetence akademskih učiteljev,- kvalifikacije vodstvenih in upravnih uslužbencev.Pomemben element razvojnega procesa univerze je izvajanje integriranega sistema upravljanja univerze.Izvajanje projekta bo prispevalo k: uvajanje novih in spremenjenih programov usposabljanja, prilagojenih potrebam trga dela, pridobivanje dodatnih kompetenc, ki omogočajo boljšo praktično strokovno pripravo študentov, dvig – vsebinskih in povezanih metod in tehnik poučevanja – kompetenc pedagoškega osebja ter kakovosti in učinkovitosti dela vodstvenega in administrativnega osebja, uvajanje sodobnih rešitev in orodij IT na področju upravljanja univerze. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши ефективността на образованието в Техническия университет и хуманитарните науки в Биелско-Бяла (ATH) и да се подобри качеството на управлението на университета чрез: разширяване на образователната оферта, позволяваща придобиване на компетентности и квалификации, очаквани от работодателите, увеличаване на дидактическите компетентности, увеличаване на интеграцията на вътрешните и външните системи, свързани с управлението на университетите, подобряване на компетенциите и квалификацията на ръководния и административния персонал.Проектът предполага подкрепа за дейности, позволяващи развитието на: — умения на студентите, за които работодателите (професионални) докладват (професионални) и даващи възможност за гъвкаво приспособяване към пазара на труда (т.нар. „мек“), по-специално в тези области, които са от ключово значение от гледна точка на развитието на съвременната икономика на страната, — дидактически компетентности на академични преподаватели,- квалификация на управленски и административен персонал.Специален елемент от процеса на развитие на университета е прилагането на интегрирана система за управление на университета.Изпълнението на проекта ще допринесе за: въвеждане на нови и модифицирани програми за обучение, адаптирани към нуждите на пазара на труда, придобиване на допълнителни компетентности, позволяващи по-добра практическа професионална подготовка на студентите, повишаване — съществено и свързано с методите и техниките на учебните занятия — компетентности на преподавателския състав и качеството и ефективността на работата на управленския и административния персонал, въвеждане на съвременни решения и ИТ инструменти в областта на управлението на университета. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-effettività tal-edukazzjoni fl-Università tat-Teknoloġija u l-Istudji Umanistiċi f’Bielsko-Biała (ATH) u li tittejjeb il-kwalità tal-ġestjoni tal-Università permezz ta’: it-twessigħ tal-offerta edukattiva li tippermetti l-kisba tal-kompetenzi u l-kwalifiki mistennija mill-impjegaturi, iż-żieda fil-kompetenzi didattiċi, iż-żieda fl-integrazzjoni tas-sistemi interni u esterni relatati mal-ġestjoni universitarja, it-titjib tal-kompetenzi u l-kwalifiki tal-persunal maniġerjali u amministrattiv. Il-proġett jassumi appoġġ għal attivitajiet li jippermettu l-iżvilupp ta’: — ħiliet tal-istudenti li għalihom l-impjegaturi (professjonali) jirrapportaw (professjonali) u jippermettu adattament flessibbli għas-suq tax-xogħol (l-hekk imsejjaħ “soft”), b’mod partikolari f’dawn l-oqsma, li huma ewlenin mill-perspettiva ta ‘l-iżvilupp ta’ l-ekonomija moderna tal-pajjiż, — kompetenzi didattiċi ta ‘għalliema akkademiċi,- kwalifiki ta’ persunal maniġerjali u amministrattiv.A element sinifikanti tal-proċess ta ‘żvilupp tal-Università huwa l-implimentazzjoni ta’ sistema ta ‘ġestjoni integrata tal-Università.L-implimentazzjoni tal-proġett se jikkontribwixxi għal: l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ taħriġ ġodda u modifikati adattati għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, il-kisba ta’ kompetenzi addizzjonali li jippermettu tħejjija professjonali prattika aħjar tal-istudenti, it-titjib — sostantiv u relatat ma’ metodi u tekniki ta’ klassijiet ta’ tagħlim — tal-kompetenzi tal-persunal tat-tagħlim u l-kwalità u l-effettività tax-xogħol tal-persunal maniġerjali u amministrattiv, l-introduzzjoni ta’ soluzzjonijiet moderni u għodod tal-IT fil-qasam tal-ġestjoni tal-Università. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a eficiência do ensino na Academia Técnica e Humanística de Bielsko-Biała (ATH) e melhorar a qualidade da gestão da universidade através de: alargar a oferta educativa para adquirir as competências e qualificações esperadas pelos empregadores, aumentar as competências pedagógicas, aumentar a integração dos sistemas internos e externos relacionados com a gestão universitária, aumentar as competências e qualificações do pessoal de gestão e administrativo.O projeto visa apoiar atividades que permitam o desenvolvimento de:- as competências dos estudantes para as quais a procura é solicitada pelos empregadores (profissionais) e permitir uma adaptação flexível ao mercado de trabalho (os chamados soft), especialmente nas áreas que são fundamentais do ponto de vista das competências de gestão e do desenvolvimento moderno do país. introduzir programas de formação novos e modificados adaptados às necessidades do mercado de trabalho, adquirindo competências adicionais para uma melhor preparação profissional prática dos alunos, melhoria – substantiva e relacionada com métodos e técnicas de atividades de ensino conduzidas – competências do pessoal docente e a qualidade e eficiência do trabalho do pessoal de gestão e administrativo, a introdução de soluções modernas e ferramentas informáticas no domínio da gestão da Universidade. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge effektiviteten af uddannelse ved universitetet for teknologi og humaniora i Bielsko-Biała (ATH) og at forbedre kvaliteten af universitetets ledelse gennem: udvidelse af uddannelsestilbuddet, der gør det muligt at erhverve de kompetencer og kvalifikationer, som arbejdsgiverne forventer, øger de didaktiske kompetencer, øger integrationen af interne og eksterne systemer i forbindelse med universitetsledelsen, forbedrer ledelsens og det administrative personales kompetencer og kvalifikationer. Projektet omfatter støtte til aktiviteter, der muliggør udvikling af: — færdigheder hos studerende, som arbejdsgivere (professionelle) rapporterer om (professionelle) og giver mulighed for fleksibel tilpasning til arbejdsmarkedet (såkaldt blød), navnlig på disse områder som er nøglen fra synspunktet om udviklingen af den moderne økonomi i landet, — didaktiske kompetencer akademiske lærere,- kvalifikationer ledelse og administrativt personale.Et væsentligt element i universitetets udviklingsproces er gennemførelsen af et integreret ledelsessystem af universitetet.Udførelsen af projektet vil bidrage til: indførelse af nye og ændrede uddannelsesprogrammer tilpasset arbejdsmarkedets behov, opnåelse af yderligere kompetencer, der muliggør en bedre praktisk faglig forberedelse af de studerende, hæve — indholdsmæssigt og relateret til metoder og teknikker i undervisningsklasser — lærerpersonalets kompetencer og kvaliteten og effektiviteten af ledelsens og det administrative personales arbejde, indførelse af moderne løsninger og IT-værktøjer inden for universitetets ledelse. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori eficacitatea educației la Universitatea de Tehnologie și Științe Umaniste din Bielsko-Biała (ATH) și de a îmbunătăți calitatea managementului Universității prin: extinderea ofertei educaționale care să permită dobândirea competențelor și calificărilor așteptate de angajatori, creșterea competențelor didactice, creșterea integrării sistemelor interne și externe legate de managementul universităților, îmbunătățirea competențelor și calificărilor personalului de conducere și administrativ. Proiectul își asumă sprijinul pentru activități care permit dezvoltarea: – abilităților studenților pentru care angajatorii raportează (profesional) și permit adaptarea flexibilă la piața muncii (așa-numita soft); în special în aceste domenii, care sunt esențiale din punctul de vedere al dezvoltării economiei moderne a țării, – competențele didactice ale cadrelor didactice universitare,- calificările personalului de conducere și administrativ.Un element semnificativ al procesului de dezvoltare a Universității este implementarea unui sistem integrat de management al Universității. Implementarea proiectului va contribui la: introducerea de programe de formare noi și modificate adaptate nevoilor pieței muncii, dobândirea de competențe suplimentare care să permită o mai bună pregătire profesională practică a studenților, creșterea – substanțială și legată de metodele și tehnicile de predare – a competențelor personalului didactic și a calității și eficacității activității personalului de conducere și administrativ, introducerea de soluții moderne și instrumente informatice în domeniul managementului Universității. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka effektiviteten i utbildningen vid universitetet för teknik och humaniora i Bielsko-Biała (ATH) och att förbättra kvaliteten på universitetets ledning genom: breddning av utbildningsutbudet som gör det möjligt att förvärva de kompetenser och kvalifikationer som arbetsgivarna förväntar sig, öka den didaktiska kompetensen, öka integreringen av interna och externa system med anknytning till universitetsförvaltningen, förbättra kompetensen och kvalifikationerna för ledningen och den administrativa personalen. Projektet förutsätter stöd för verksamhet som möjliggör utveckling av: – färdigheter hos studenter för vilka arbetsgivare (professionella) rapporterar (yrkesmässig) och möjliggör en flexibel anpassning till arbetsmarknaden (så kallad mjuk), särskilt på dessa områden. som är viktiga ur synvinkel av utvecklingen av den moderna ekonomin i landet, – didaktiska kompetenser akademiska lärare,- kvalifikationer för ledning och administrativ personal.En viktig del av universitetets utvecklingsprocess är genomförandet av ett integrerat förvaltningssystem vid universitetet.Genomförandet av projektet kommer att bidra till: införande av nya och ändrade utbildningsprogram som är anpassade till arbetsmarknadens behov, för att få ytterligare kompetenser som möjliggör bättre praktiska yrkesförberedelser för studenter, höja – materiella och relaterade till metoder och tekniker för undervisningsklasser – lärarpersonalens kompetens och kvaliteten och effektiviteten i lednings- och administrativ personals arbete, införande av moderna lösningar och it-verktyg på området för förvaltningen av universitetet. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-Z035/17
0 references