Technical assistance of PO WER to the Regional Labour Office in Opole for 2016 (Q94352): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (34 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Technical assistance of PO WER to the Regional Labour Office in Opole for 2016 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
OP WER assistance technique à l’Office du Travail de Voïvodie d’Opole pour 2016 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
OP WER technische Hilfe für das Woiwodschaftsarbeitsamt in Opole für 2016 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Op WER technische bijstand aan het woiwodschapsbureau in Opole voor 2016 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Assistenza tecnica OP WER all'Ufficio del Lavoro del Voivodato di Opole per il 2016 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Op WER asistencia técnica a la Oficina de Trabajo del Voivodato en Opole para 2016 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
OP WER tehniline abi Opoles asuvale vojevoodkonna tööbüroole 2016. aastal | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
OP WER techninė pagalba 2016 m. Voivodeship darbo biurui Opolėje | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
OP WER tehnička pomoć Uredu za rad vojvodstva u Opoleu za 2016. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Op WER τεχνική βοήθεια στο Γραφείο Εργασίας του Voivodeship στο Opole για το 2016 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
OP WER technická pomoc Úradu práce vojvodstva v Opole na rok 2016 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Op WER:n tekninen apu voivodikunnan työvoimatoimistolle Opoleen vuonna 2016 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az OP WER technikai segítségnyújtása az opolei vajdasági munkaügyi hivatalnak 2016-ban | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Technická pomoc úřadu práce vojvodství v Opolsku na rok 2016 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
OP WER tehniskā palīdzība vojevodistes Darba birojam Opolā 2016. gadā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cúnamh teicniúil op WER d’Oifig Saothair na Voivodeship in Opole do 2016 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
OP WER tehnična pomoč uradu vojvodstva za delo v Opoleju za leto 2016 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Техническа помощ на ОП ВЕР за Службата по труда на войводството в Ополе за 2016 г. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
OP WER assistenza teknika lill-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Voivodeship f’Opole għall-2016 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Assistência técnica do PO WER ao Gabinete Regional do Trabalho em Opole para 2016 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Op WER teknisk bistand til Voivodeship Labour Office i Opole i 2016 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Op WER asistență tehnică pentru Biroul de Muncă al Voievodatului din Opole pentru anul 2016 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
OP WER tekniskt stöd till arbetskontoret för vojvodskap i Opole för 2016 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q94352 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q94352 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q94352 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q94352 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q94352 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q94352 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q94352 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q94352 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q94352 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q94352 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q94352 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q94352 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q94352 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q94352 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q94352 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q94352 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q94352 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q94352 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q94352 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q94352 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q94352 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q94352 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q94352 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q94352 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 308,400.072 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 308,400.072 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 308,400.072 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 338,936.36 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Murów / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Murów / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
285,655.57 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 285,655.57 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 285,655.57 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 285,655.57 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ensuring effective support for the implementation of PO WER by the Voivodeship Labour Office in Opole as an intermediary for priority axis and young people on the labour market through: — ensuring adequate institutional capacity (remuneration of employees, equipping jobs, training, costs of institutions) and – ensuring the proper process of project selection, control, monitoring, evaluation, promotion. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ensuring effective support for the implementation of PO WER by the Voivodeship Labour Office in Opole as an intermediary for priority axis and young people on the labour market through: — ensuring adequate institutional capacity (remuneration of employees, equipping jobs, training, costs of institutions) and – ensuring the proper process of project selection, control, monitoring, evaluation, promotion. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ensuring effective support for the implementation of PO WER by the Voivodeship Labour Office in Opole as an intermediary for priority axis and young people on the labour market through: — ensuring adequate institutional capacity (remuneration of employees, equipping jobs, training, costs of institutions) and – ensuring the proper process of project selection, control, monitoring, evaluation, promotion. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: Ensuring effective support for the implementation of PO WER by the Voivodeship Labour Office in Opole as an intermediary for priority axis and young people on the labour market through: — ensuring adequate institutional capacity (remuneration of employees, equipping jobs, training, costs of institutions) and – ensuring the proper process of project selection, control, monitoring, evaluation, promotion. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0949032020858154
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre de l’OP KED par l’Office du travail de la voïvodie d’Opole en tant qu’organe intermédiaire de l’axe prioritaire et des jeunes sur le marché du travail, en: assurer une capacité institutionnelle adéquate (rémunération du personnel, équipement des postes de travail, formation, coûts de l’institution) et — assurer le processus approprié de sélection, de contrôle, de suivi, d’évaluation et de promotion des projets. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre de l’OP KED par l’Office du travail de la voïvodie d’Opole en tant qu’organe intermédiaire de l’axe prioritaire et des jeunes sur le marché du travail, en: assurer une capacité institutionnelle adéquate (rémunération du personnel, équipement des postes de travail, formation, coûts de l’institution) et — assurer le processus approprié de sélection, de contrôle, de suivi, d’évaluation et de promotion des projets. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre de l’OP KED par l’Office du travail de la voïvodie d’Opole en tant qu’organe intermédiaire de l’axe prioritaire et des jeunes sur le marché du travail, en: assurer une capacité institutionnelle adéquate (rémunération du personnel, équipement des postes de travail, formation, coûts de l’institution) et — assurer le processus approprié de sélection, de contrôle, de suivi, d’évaluation et de promotion des projets. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gewährleistung einer wirksamen Unterstützung der Umsetzung des OP KED durch das Woiwodschaftsarbeitsamt in Opole als zwischengeschaltete Stelle für die Prioritätsachse und junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch: Gewährleistung angemessener institutioneller Kapazitäten (Besoldung des Personals, Ausstattung der Arbeitsplätze, Ausbildung, Kosten der Einrichtung) und – Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Verfahrens der Projektauswahl, -kontrolle, -überwachung, -bewertung, -förderung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gewährleistung einer wirksamen Unterstützung der Umsetzung des OP KED durch das Woiwodschaftsarbeitsamt in Opole als zwischengeschaltete Stelle für die Prioritätsachse und junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch: Gewährleistung angemessener institutioneller Kapazitäten (Besoldung des Personals, Ausstattung der Arbeitsplätze, Ausbildung, Kosten der Einrichtung) und – Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Verfahrens der Projektauswahl, -kontrolle, -überwachung, -bewertung, -förderung. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gewährleistung einer wirksamen Unterstützung der Umsetzung des OP KED durch das Woiwodschaftsarbeitsamt in Opole als zwischengeschaltete Stelle für die Prioritätsachse und junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch: Gewährleistung angemessener institutioneller Kapazitäten (Besoldung des Personals, Ausstattung der Arbeitsplätze, Ausbildung, Kosten der Einrichtung) und – Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Verfahrens der Projektauswahl, -kontrolle, -überwachung, -bewertung, -förderung. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zorgen voor doeltreffende steun voor de uitvoering van het OP KED door het woiwodschapsbureau in Opole als intermediair orgaan voor de prioritaire as en jongeren op de arbeidsmarkt door: zorgen voor voldoende institutionele capaciteit (beloning van personeel, uitrusting van werkplekken, opleiding, kosten van de instelling) en — zorgen voor een behoorlijk proces van projectselectie, -controle, monitoring, evaluatie en promotie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zorgen voor doeltreffende steun voor de uitvoering van het OP KED door het woiwodschapsbureau in Opole als intermediair orgaan voor de prioritaire as en jongeren op de arbeidsmarkt door: zorgen voor voldoende institutionele capaciteit (beloning van personeel, uitrusting van werkplekken, opleiding, kosten van de instelling) en — zorgen voor een behoorlijk proces van projectselectie, -controle, monitoring, evaluatie en promotie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zorgen voor doeltreffende steun voor de uitvoering van het OP KED door het woiwodschapsbureau in Opole als intermediair orgaan voor de prioritaire as en jongeren op de arbeidsmarkt door: zorgen voor voldoende institutionele capaciteit (beloning van personeel, uitrusting van werkplekken, opleiding, kosten van de instelling) en — zorgen voor een behoorlijk proces van projectselectie, -controle, monitoring, evaluatie en promotie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Garantire un sostegno efficace all'attuazione dell'OP KED da parte dell'Ufficio del lavoro del voivodato di Opole quale organismo intermedio per l'asse prioritario e i giovani sul mercato del lavoro: garantire un'adeguata capacità istituzionale (remunerazione del personale, attrezzature delle postazioni di lavoro, formazione, costi dell'istituzione) e — garantire il corretto processo di selezione dei progetti, controllo, monitoraggio, valutazione, promozione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Garantire un sostegno efficace all'attuazione dell'OP KED da parte dell'Ufficio del lavoro del voivodato di Opole quale organismo intermedio per l'asse prioritario e i giovani sul mercato del lavoro: garantire un'adeguata capacità istituzionale (remunerazione del personale, attrezzature delle postazioni di lavoro, formazione, costi dell'istituzione) e — garantire il corretto processo di selezione dei progetti, controllo, monitoraggio, valutazione, promozione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Garantire un sostegno efficace all'attuazione dell'OP KED da parte dell'Ufficio del lavoro del voivodato di Opole quale organismo intermedio per l'asse prioritario e i giovani sul mercato del lavoro: garantire un'adeguata capacità istituzionale (remunerazione del personale, attrezzature delle postazioni di lavoro, formazione, costi dell'istituzione) e — garantire il corretto processo di selezione dei progetti, controllo, monitoraggio, valutazione, promozione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Garantizar un apoyo efectivo a la aplicación del PO KED por parte de la Oficina de Trabajo del Voivodato de Opole como organismo intermedio para el eje prioritario y los jóvenes en el mercado laboral: garantizar una capacidad institucional adecuada (remuneración del personal, equipamiento de los puestos de trabajo, formación, costes de la institución) y — garantizar el adecuado proceso de selección de proyectos, control, seguimiento, evaluación y promoción. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Garantizar un apoyo efectivo a la aplicación del PO KED por parte de la Oficina de Trabajo del Voivodato de Opole como organismo intermedio para el eje prioritario y los jóvenes en el mercado laboral: garantizar una capacidad institucional adecuada (remuneración del personal, equipamiento de los puestos de trabajo, formación, costes de la institución) y — garantizar el adecuado proceso de selección de proyectos, control, seguimiento, evaluación y promoción. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Garantizar un apoyo efectivo a la aplicación del PO KED por parte de la Oficina de Trabajo del Voivodato de Opole como organismo intermedio para el eje prioritario y los jóvenes en el mercado laboral: garantizar una capacidad institucional adecuada (remuneración del personal, equipamiento de los puestos de trabajo, formación, costes de la institución) y — garantizar el adecuado proceso de selección de proyectos, control, seguimiento, evaluación y promoción. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tagada, et Opole vojevoodkonna tööbüroo kui prioriteetse suuna ja noorte tööturu vahendusasutus toetaks tõhusalt KEDi rakendamist järgmiselt: tagada piisav institutsiooniline suutlikkus (töötajate tasustamine, töökohtade varustus, koolitus, institutsiooni kulud) ja – tagada projektide valiku, kontrolli, järelevalve, hindamise, edutamise nõuetekohane protsess. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tagada, et Opole vojevoodkonna tööbüroo kui prioriteetse suuna ja noorte tööturu vahendusasutus toetaks tõhusalt KEDi rakendamist järgmiselt: tagada piisav institutsiooniline suutlikkus (töötajate tasustamine, töökohtade varustus, koolitus, institutsiooni kulud) ja – tagada projektide valiku, kontrolli, järelevalve, hindamise, edutamise nõuetekohane protsess. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tagada, et Opole vojevoodkonna tööbüroo kui prioriteetse suuna ja noorte tööturu vahendusasutus toetaks tõhusalt KEDi rakendamist järgmiselt: tagada piisav institutsiooniline suutlikkus (töötajate tasustamine, töökohtade varustus, koolitus, institutsiooni kulud) ja – tagada projektide valiku, kontrolli, järelevalve, hindamise, edutamise nõuetekohane protsess. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Užtikrinti, kad Voivodeship darbo biuras Opolėje, kaip tarpinė prioritetinės krypties ir jaunimo darbo rinkoje institucija, veiksmingai remtų VP KED įgyvendinimą: užtikrinti tinkamus institucinius gebėjimus (darbuotojų atlyginimą, darbo vietų įrangą, mokymą, institucijos išlaidas) ir – užtikrinti tinkamą projektų atrankos, kontrolės, stebėsenos, vertinimo, skatinimo procesą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Užtikrinti, kad Voivodeship darbo biuras Opolėje, kaip tarpinė prioritetinės krypties ir jaunimo darbo rinkoje institucija, veiksmingai remtų VP KED įgyvendinimą: užtikrinti tinkamus institucinius gebėjimus (darbuotojų atlyginimą, darbo vietų įrangą, mokymą, institucijos išlaidas) ir – užtikrinti tinkamą projektų atrankos, kontrolės, stebėsenos, vertinimo, skatinimo procesą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Užtikrinti, kad Voivodeship darbo biuras Opolėje, kaip tarpinė prioritetinės krypties ir jaunimo darbo rinkoje institucija, veiksmingai remtų VP KED įgyvendinimą: užtikrinti tinkamus institucinius gebėjimus (darbuotojų atlyginimą, darbo vietų įrangą, mokymą, institucijos išlaidas) ir – užtikrinti tinkamą projektų atrankos, kontrolės, stebėsenos, vertinimo, skatinimo procesą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Osiguravanje učinkovite potpore Uredu za rad vojvodstva u Opoleu za provedbu OP KED-a kao posredničkom tijelu za prioritetnu os i mlade na tržištu rada: osiguravanje odgovarajućih institucionalnih kapaciteta (plaća za osoblje, oprema za radne stanice, osposobljavanje, troškovi institucije) i osiguravanje odgovarajućeg postupka odabira projekata, kontrole, praćenja, evaluacije, promicanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Osiguravanje učinkovite potpore Uredu za rad vojvodstva u Opoleu za provedbu OP KED-a kao posredničkom tijelu za prioritetnu os i mlade na tržištu rada: osiguravanje odgovarajućih institucionalnih kapaciteta (plaća za osoblje, oprema za radne stanice, osposobljavanje, troškovi institucije) i osiguravanje odgovarajućeg postupka odabira projekata, kontrole, praćenja, evaluacije, promicanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Osiguravanje učinkovite potpore Uredu za rad vojvodstva u Opoleu za provedbu OP KED-a kao posredničkom tijelu za prioritetnu os i mlade na tržištu rada: osiguravanje odgovarajućih institucionalnih kapaciteta (plaća za osoblje, oprema za radne stanice, osposobljavanje, troškovi institucije) i osiguravanje odgovarajućeg postupka odabira projekata, kontrole, praćenja, evaluacije, promicanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Εξασφάλιση αποτελεσματικής στήριξης για την εφαρμογή του ΕΠ KED από το Γραφείο Εργασίας του Voivodeship στο Opole ως ενδιάμεσο φορέα για τον άξονα προτεραιότητας και τους νέους στην αγορά εργασίας: εξασφάλιση επαρκούς θεσμικής ικανότητας (αμοιβές προσωπικού, εξοπλισμός σταθμών εργασίας, κατάρτιση, δαπάνες του θεσμικού οργάνου) και — διασφάλιση της ορθής διαδικασίας επιλογής των έργων, ελέγχου, παρακολούθησης, αξιολόγησης, προώθησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Εξασφάλιση αποτελεσματικής στήριξης για την εφαρμογή του ΕΠ KED από το Γραφείο Εργασίας του Voivodeship στο Opole ως ενδιάμεσο φορέα για τον άξονα προτεραιότητας και τους νέους στην αγορά εργασίας: εξασφάλιση επαρκούς θεσμικής ικανότητας (αμοιβές προσωπικού, εξοπλισμός σταθμών εργασίας, κατάρτιση, δαπάνες του θεσμικού οργάνου) και — διασφάλιση της ορθής διαδικασίας επιλογής των έργων, ελέγχου, παρακολούθησης, αξιολόγησης, προώθησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Εξασφάλιση αποτελεσματικής στήριξης για την εφαρμογή του ΕΠ KED από το Γραφείο Εργασίας του Voivodeship στο Opole ως ενδιάμεσο φορέα για τον άξονα προτεραιότητας και τους νέους στην αγορά εργασίας: εξασφάλιση επαρκούς θεσμικής ικανότητας (αμοιβές προσωπικού, εξοπλισμός σταθμών εργασίας, κατάρτιση, δαπάνες του θεσμικού οργάνου) και — διασφάλιση της ορθής διαδικασίας επιλογής των έργων, ελέγχου, παρακολούθησης, αξιολόγησης, προώθησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zabezpečenie účinnej podpory vykonávania OP KED zo strany Úradu práce vojvodstva v Opole ako sprostredkovateľského orgánu pre prioritnú os a mladých ľudí na trhu práce prostredníctvom: zabezpečiť primeranú inštitucionálnu kapacitu (odmeňovanie zamestnancov, vybavenie pracovných staníc, odbornú prípravu, náklady inštitúcie) a – zabezpečiť riadny proces výberu projektov, kontroly, monitorovania, hodnotenia, propagácie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zabezpečenie účinnej podpory vykonávania OP KED zo strany Úradu práce vojvodstva v Opole ako sprostredkovateľského orgánu pre prioritnú os a mladých ľudí na trhu práce prostredníctvom: zabezpečiť primeranú inštitucionálnu kapacitu (odmeňovanie zamestnancov, vybavenie pracovných staníc, odbornú prípravu, náklady inštitúcie) a – zabezpečiť riadny proces výberu projektov, kontroly, monitorovania, hodnotenia, propagácie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zabezpečenie účinnej podpory vykonávania OP KED zo strany Úradu práce vojvodstva v Opole ako sprostredkovateľského orgánu pre prioritnú os a mladých ľudí na trhu práce prostredníctvom: zabezpečiť primeranú inštitucionálnu kapacitu (odmeňovanie zamestnancov, vybavenie pracovných staníc, odbornú prípravu, náklady inštitúcie) a – zabezpečiť riadny proces výberu projektov, kontroly, monitorovania, hodnotenia, propagácie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Varmistetaan, että Opolen voivodikunnan työvoimatoimisto tukee tehokkaasti OP KED -ohjelman täytäntöönpanoa ensisijaisen toimintalinjan ja työmarkkinoilla olevien nuorten välittävänä elimenä varmistetaan riittävät institutionaaliset valmiudet (henkilöstön palkat, työasemien laitteistot, koulutus, toimielimen kustannukset) ja – varmistetaan hankkeiden valinta-, valvonta-, seuranta-, arviointi- ja menekinedistämisprosessi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Varmistetaan, että Opolen voivodikunnan työvoimatoimisto tukee tehokkaasti OP KED -ohjelman täytäntöönpanoa ensisijaisen toimintalinjan ja työmarkkinoilla olevien nuorten välittävänä elimenä varmistetaan riittävät institutionaaliset valmiudet (henkilöstön palkat, työasemien laitteistot, koulutus, toimielimen kustannukset) ja – varmistetaan hankkeiden valinta-, valvonta-, seuranta-, arviointi- ja menekinedistämisprosessi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Varmistetaan, että Opolen voivodikunnan työvoimatoimisto tukee tehokkaasti OP KED -ohjelman täytäntöönpanoa ensisijaisen toimintalinjan ja työmarkkinoilla olevien nuorten välittävänä elimenä varmistetaan riittävät institutionaaliset valmiudet (henkilöstön palkat, työasemien laitteistot, koulutus, toimielimen kustannukset) ja – varmistetaan hankkeiden valinta-, valvonta-, seuranta-, arviointi- ja menekinedistämisprosessi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az OP KED hatékony támogatásának biztosítása az Opole-i Vajdasági Munkaügyi Hivatal mint a kiemelt tengelyek és a fiatalok munkaerő-piaci közreműködő szervezete által az alábbiak révén: megfelelő intézményi kapacitás biztosítása (a személyzet díjazása, a munkaállomások felszerelése, képzés, az intézmény költségei) és – a projektek kiválasztásának, ellenőrzésének, nyomon követésének, értékelésének és előléptetésének megfelelő folyamatának biztosítása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az OP KED hatékony támogatásának biztosítása az Opole-i Vajdasági Munkaügyi Hivatal mint a kiemelt tengelyek és a fiatalok munkaerő-piaci közreműködő szervezete által az alábbiak révén: megfelelő intézményi kapacitás biztosítása (a személyzet díjazása, a munkaállomások felszerelése, képzés, az intézmény költségei) és – a projektek kiválasztásának, ellenőrzésének, nyomon követésének, értékelésének és előléptetésének megfelelő folyamatának biztosítása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az OP KED hatékony támogatásának biztosítása az Opole-i Vajdasági Munkaügyi Hivatal mint a kiemelt tengelyek és a fiatalok munkaerő-piaci közreműködő szervezete által az alábbiak révén: megfelelő intézményi kapacitás biztosítása (a személyzet díjazása, a munkaállomások felszerelése, képzés, az intézmény költségei) és – a projektek kiválasztásának, ellenőrzésének, nyomon követésének, értékelésének és előléptetésének megfelelő folyamatának biztosítása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zajištění účinné podpory provádění OP KED Úřadem práce vojvodství v Opole jakožto zprostředkujícím subjektem prioritní osy a mladých lidí na trhu práce: zajistit odpovídající institucionální kapacitu (odměnu zaměstnanců, vybavení pracovních stanic, odbornou přípravu, náklady na instituci) a zajistit řádný proces výběru, kontroly, monitorování, hodnocení a propagace projektů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zajištění účinné podpory provádění OP KED Úřadem práce vojvodství v Opole jakožto zprostředkujícím subjektem prioritní osy a mladých lidí na trhu práce: zajistit odpovídající institucionální kapacitu (odměnu zaměstnanců, vybavení pracovních stanic, odbornou přípravu, náklady na instituci) a zajistit řádný proces výběru, kontroly, monitorování, hodnocení a propagace projektů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zajištění účinné podpory provádění OP KED Úřadem práce vojvodství v Opole jakožto zprostředkujícím subjektem prioritní osy a mladých lidí na trhu práce: zajistit odpovídající institucionální kapacitu (odměnu zaměstnanců, vybavení pracovních stanic, odbornou přípravu, náklady na instituci) a zajistit řádný proces výběru, kontroly, monitorování, hodnocení a propagace projektů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nodrošināt efektīvu atbalstu DP KED īstenošanai, ko veic Vojevodistes Darba birojs Opolā kā starpniekstruktūra prioritārajam virzienam un jauniešiem darba tirgū: nodrošināt atbilstošas institucionālās spējas (darbinieku atalgojums, darbstaciju aprīkojums, apmācība, iestādes izmaksas) un — nodrošināt pienācīgu projektu atlases, kontroles, uzraudzības, novērtēšanas un popularizēšanas procesu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nodrošināt efektīvu atbalstu DP KED īstenošanai, ko veic Vojevodistes Darba birojs Opolā kā starpniekstruktūra prioritārajam virzienam un jauniešiem darba tirgū: nodrošināt atbilstošas institucionālās spējas (darbinieku atalgojums, darbstaciju aprīkojums, apmācība, iestādes izmaksas) un — nodrošināt pienācīgu projektu atlases, kontroles, uzraudzības, novērtēšanas un popularizēšanas procesu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nodrošināt efektīvu atbalstu DP KED īstenošanai, ko veic Vojevodistes Darba birojs Opolā kā starpniekstruktūra prioritārajam virzienam un jauniešiem darba tirgū: nodrošināt atbilstošas institucionālās spējas (darbinieku atalgojums, darbstaciju aprīkojums, apmācība, iestādes izmaksas) un — nodrošināt pienācīgu projektu atlases, kontroles, uzraudzības, novērtēšanas un popularizēšanas procesu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tacaíocht éifeachtach a áirithiú do chur chun feidhme OP KED ag Oifig Saothair na Voivodeship in Opole mar chomhlacht idirmheánach don Ais Tosaíochta agus do dhaoine óga ar an margadh saothair tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: cumas institiúideach leordhóthanach a áirithiú (luach saothair foirne, trealamh stáisiún oibre, oiliúint, costais na hinstitiúide) agus — an próiseas ceart maidir le roghnú tionscadal, rialú, faireachán, meastóireacht, cur chun cinn a áirithiú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tacaíocht éifeachtach a áirithiú do chur chun feidhme OP KED ag Oifig Saothair na Voivodeship in Opole mar chomhlacht idirmheánach don Ais Tosaíochta agus do dhaoine óga ar an margadh saothair tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: cumas institiúideach leordhóthanach a áirithiú (luach saothair foirne, trealamh stáisiún oibre, oiliúint, costais na hinstitiúide) agus — an próiseas ceart maidir le roghnú tionscadal, rialú, faireachán, meastóireacht, cur chun cinn a áirithiú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tacaíocht éifeachtach a áirithiú do chur chun feidhme OP KED ag Oifig Saothair na Voivodeship in Opole mar chomhlacht idirmheánach don Ais Tosaíochta agus do dhaoine óga ar an margadh saothair tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: cumas institiúideach leordhóthanach a áirithiú (luach saothair foirne, trealamh stáisiún oibre, oiliúint, costais na hinstitiúide) agus — an próiseas ceart maidir le roghnú tionscadal, rialú, faireachán, meastóireacht, cur chun cinn a áirithiú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zagotavljanje učinkovite podpore za izvajanje OP KED s strani Voivodeship Labour Office v Opoleju kot posredniškega organa za prednostno os in mlade na trgu dela, in sicer z: zagotoviti ustrezno institucionalno zmogljivost (plačilo osebja, oprema delovnih postaj, usposabljanje, stroški institucije) in – zagotoviti ustrezen postopek izbire projektov, nadzora, spremljanja, vrednotenja, promocije; (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zagotavljanje učinkovite podpore za izvajanje OP KED s strani Voivodeship Labour Office v Opoleju kot posredniškega organa za prednostno os in mlade na trgu dela, in sicer z: zagotoviti ustrezno institucionalno zmogljivost (plačilo osebja, oprema delovnih postaj, usposabljanje, stroški institucije) in – zagotoviti ustrezen postopek izbire projektov, nadzora, spremljanja, vrednotenja, promocije; (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zagotavljanje učinkovite podpore za izvajanje OP KED s strani Voivodeship Labour Office v Opoleju kot posredniškega organa za prednostno os in mlade na trgu dela, in sicer z: zagotoviti ustrezno institucionalno zmogljivost (plačilo osebja, oprema delovnih postaj, usposabljanje, stroški institucije) in – zagotoviti ustrezen postopek izbire projektov, nadzora, spremljanja, vrednotenja, promocije; (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Осигуряване на ефективна подкрепа за изпълнението на ОП КЕД от войводството по труда в Ополе като междинно звено за приоритетната ос и младите хора на пазара на труда чрез: осигуряване на подходящ институционален капацитет (възнаграждение на персонала, оборудване на работните места, обучение, разходи на институцията) и — осигуряване на подходящ процес на подбор на проекти, контрол, мониторинг, оценка, популяризиране. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Осигуряване на ефективна подкрепа за изпълнението на ОП КЕД от войводството по труда в Ополе като междинно звено за приоритетната ос и младите хора на пазара на труда чрез: осигуряване на подходящ институционален капацитет (възнаграждение на персонала, оборудване на работните места, обучение, разходи на институцията) и — осигуряване на подходящ процес на подбор на проекти, контрол, мониторинг, оценка, популяризиране. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Осигуряване на ефективна подкрепа за изпълнението на ОП КЕД от войводството по труда в Ополе като междинно звено за приоритетната ос и младите хора на пазара на труда чрез: осигуряване на подходящ институционален капацитет (възнаграждение на персонала, оборудване на работните места, обучение, разходи на институцията) и — осигуряване на подходящ процес на подбор на проекти, контрол, мониторинг, оценка, популяризиране. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-iżgurar ta’ appoġġ effettiv għall-implimentazzjoni tal-PO KED mill-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Voivodeship f’Opole bħala korp intermedju għall-Assi Prijoritarju u ż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol billi: tiżgura kapaċità istituzzjonali adegwata (remunerazzjoni tal-persunal, tagħmir tal-postijiet tax-xogħol, taħriġ, spejjeż tal-istituzzjoni) u — tiżgura l-proċess xieraq tal-għażla, il-kontroll, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni u l-promozzjoni tal-proġetti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-iżgurar ta’ appoġġ effettiv għall-implimentazzjoni tal-PO KED mill-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Voivodeship f’Opole bħala korp intermedju għall-Assi Prijoritarju u ż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol billi: tiżgura kapaċità istituzzjonali adegwata (remunerazzjoni tal-persunal, tagħmir tal-postijiet tax-xogħol, taħriġ, spejjeż tal-istituzzjoni) u — tiżgura l-proċess xieraq tal-għażla, il-kontroll, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni u l-promozzjoni tal-proġetti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-iżgurar ta’ appoġġ effettiv għall-implimentazzjoni tal-PO KED mill-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Voivodeship f’Opole bħala korp intermedju għall-Assi Prijoritarju u ż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol billi: tiżgura kapaċità istituzzjonali adegwata (remunerazzjoni tal-persunal, tagħmir tal-postijiet tax-xogħol, taħriġ, spejjeż tal-istituzzjoni) u — tiżgura l-proċess xieraq tal-għażla, il-kontroll, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni u l-promozzjoni tal-proġetti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Assegurar um apoio eficaz à execução do PO WER pelo Serviço do Trabalho da Voivodia de Opole como intermediário para o eixo prioritário e os jovens no mercado de trabalho através de: — assegurar uma capacidade institucional adequada (remuneração dos trabalhadores, equipamento dos postos de trabalho, formação, custos das instituições) e — assegurar um processo adequado de seleção, controlo, acompanhamento, avaliação e promoção dos projetos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Assegurar um apoio eficaz à execução do PO WER pelo Serviço do Trabalho da Voivodia de Opole como intermediário para o eixo prioritário e os jovens no mercado de trabalho através de: — assegurar uma capacidade institucional adequada (remuneração dos trabalhadores, equipamento dos postos de trabalho, formação, custos das instituições) e — assegurar um processo adequado de seleção, controlo, acompanhamento, avaliação e promoção dos projetos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Assegurar um apoio eficaz à execução do PO WER pelo Serviço do Trabalho da Voivodia de Opole como intermediário para o eixo prioritário e os jovens no mercado de trabalho através de: — assegurar uma capacidade institucional adequada (remuneração dos trabalhadores, equipamento dos postos de trabalho, formação, custos das instituições) e — assegurar um processo adequado de seleção, controlo, acompanhamento, avaliação e promoção dos projetos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sikring af effektiv støtte til gennemførelsen af OP KED fra Voivodeship Labour Office i Opole som et formidlende organ for prioritetsaksen og unge på arbejdsmarkedet ved at: sikre tilstrækkelig institutionel kapacitet (vederlag til personale, arbejdsstationernes udstyr, uddannelse, institutionens omkostninger) og — sikre en korrekt projektudvælgelse, kontrol, overvågning, evaluering og forfremmelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sikring af effektiv støtte til gennemførelsen af OP KED fra Voivodeship Labour Office i Opole som et formidlende organ for prioritetsaksen og unge på arbejdsmarkedet ved at: sikre tilstrækkelig institutionel kapacitet (vederlag til personale, arbejdsstationernes udstyr, uddannelse, institutionens omkostninger) og — sikre en korrekt projektudvælgelse, kontrol, overvågning, evaluering og forfremmelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sikring af effektiv støtte til gennemførelsen af OP KED fra Voivodeship Labour Office i Opole som et formidlende organ for prioritetsaksen og unge på arbejdsmarkedet ved at: sikre tilstrækkelig institutionel kapacitet (vederlag til personale, arbejdsstationernes udstyr, uddannelse, institutionens omkostninger) og — sikre en korrekt projektudvælgelse, kontrol, overvågning, evaluering og forfremmelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Asigurarea unui sprijin eficace pentru punerea în aplicare a PO KED de către Biroul Voievodatului Muncii din Opole ca organism intermediar pentru axa prioritară și tinerii de pe piața forței de muncă prin: asigurarea unei capacități instituționale adecvate (remunerația personalului, dotarea stațiilor de lucru, formarea profesională, costurile instituției) și – asigurarea procesului adecvat de selecție, control, monitorizare, evaluare, promovare a proiectelor. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Asigurarea unui sprijin eficace pentru punerea în aplicare a PO KED de către Biroul Voievodatului Muncii din Opole ca organism intermediar pentru axa prioritară și tinerii de pe piața forței de muncă prin: asigurarea unei capacități instituționale adecvate (remunerația personalului, dotarea stațiilor de lucru, formarea profesională, costurile instituției) și – asigurarea procesului adecvat de selecție, control, monitorizare, evaluare, promovare a proiectelor. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Asigurarea unui sprijin eficace pentru punerea în aplicare a PO KED de către Biroul Voievodatului Muncii din Opole ca organism intermediar pentru axa prioritară și tinerii de pe piața forței de muncă prin: asigurarea unei capacități instituționale adecvate (remunerația personalului, dotarea stațiilor de lucru, formarea profesională, costurile instituției) și – asigurarea procesului adecvat de selecție, control, monitorizare, evaluare, promovare a proiectelor. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Säkerställa ett effektivt stöd för genomförandet av det operativa programmet KED av vojvodskapsarbetskontoret i Opole som förmedlande organ för prioriterade områden och ungdomar på arbetsmarknaden genom att säkerställa tillräcklig institutionell kapacitet (löner till personal, utrustning för arbetsstationer, utbildning, kostnader för institutionen) och – säkerställa en korrekt process för projekturval, kontroll, övervakning, utvärdering och marknadsföring. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Säkerställa ett effektivt stöd för genomförandet av det operativa programmet KED av vojvodskapsarbetskontoret i Opole som förmedlande organ för prioriterade områden och ungdomar på arbetsmarknaden genom att säkerställa tillräcklig institutionell kapacitet (löner till personal, utrustning för arbetsstationer, utbildning, kostnader för institutionen) och – säkerställa en korrekt process för projekturval, kontroll, övervakning, utvärdering och marknadsföring. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Säkerställa ett effektivt stöd för genomförandet av det operativa programmet KED av vojvodskapsarbetskontoret i Opole som förmedlande organ för prioriterade områden och ungdomar på arbetsmarknaden genom att säkerställa tillräcklig institutionell kapacitet (löner till personal, utrustning för arbetsstationer, utbildning, kostnader för institutionen) och – säkerställa en korrekt process för projekturval, kontroll, övervakning, utvärdering och marknadsföring. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Preparation, implementation, monitoring and inspection / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2518043 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:01, 13 October 2024
Project Q94352 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Technical assistance of PO WER to the Regional Labour Office in Opole for 2016 |
Project Q94352 in Poland |
Statements
1,285,000.3 zloty
0 references
1,524,680.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OPOLU
0 references
Zapewnienie efektywnego wsparcia w zakresie wdrażania PO WER przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu jako Instytucję Pośredniczącą dla Osi Priorytetowej I osoby młode na rynku pracy poprzez: - zapewnienie odpowiedniego potencjału instytucjonalnego (wynagrodzenia pracowników, wyposażenie stanowisk pracy, szkolenia, koszty instytucji) oraz - zapewnienie właściwego procesu wyboru projektów, kontroli, monitorowania, ewaluacji, promocji. (Polish)
0 references
Ensuring effective support for the implementation of PO WER by the Voivodeship Labour Office in Opole as an intermediary for priority axis and young people on the labour market through: — ensuring adequate institutional capacity (remuneration of employees, equipping jobs, training, costs of institutions) and – ensuring the proper process of project selection, control, monitoring, evaluation, promotion. (English)
17 October 2020
0.0949032020858154
0 references
Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre de l’OP KED par l’Office du travail de la voïvodie d’Opole en tant qu’organe intermédiaire de l’axe prioritaire et des jeunes sur le marché du travail, en: assurer une capacité institutionnelle adéquate (rémunération du personnel, équipement des postes de travail, formation, coûts de l’institution) et — assurer le processus approprié de sélection, de contrôle, de suivi, d’évaluation et de promotion des projets. (French)
30 November 2021
0 references
Gewährleistung einer wirksamen Unterstützung der Umsetzung des OP KED durch das Woiwodschaftsarbeitsamt in Opole als zwischengeschaltete Stelle für die Prioritätsachse und junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch: Gewährleistung angemessener institutioneller Kapazitäten (Besoldung des Personals, Ausstattung der Arbeitsplätze, Ausbildung, Kosten der Einrichtung) und – Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Verfahrens der Projektauswahl, -kontrolle, -überwachung, -bewertung, -förderung. (German)
7 December 2021
0 references
Zorgen voor doeltreffende steun voor de uitvoering van het OP KED door het woiwodschapsbureau in Opole als intermediair orgaan voor de prioritaire as en jongeren op de arbeidsmarkt door: zorgen voor voldoende institutionele capaciteit (beloning van personeel, uitrusting van werkplekken, opleiding, kosten van de instelling) en — zorgen voor een behoorlijk proces van projectselectie, -controle, monitoring, evaluatie en promotie. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Garantire un sostegno efficace all'attuazione dell'OP KED da parte dell'Ufficio del lavoro del voivodato di Opole quale organismo intermedio per l'asse prioritario e i giovani sul mercato del lavoro: garantire un'adeguata capacità istituzionale (remunerazione del personale, attrezzature delle postazioni di lavoro, formazione, costi dell'istituzione) e — garantire il corretto processo di selezione dei progetti, controllo, monitoraggio, valutazione, promozione. (Italian)
16 January 2022
0 references
Garantizar un apoyo efectivo a la aplicación del PO KED por parte de la Oficina de Trabajo del Voivodato de Opole como organismo intermedio para el eje prioritario y los jóvenes en el mercado laboral: garantizar una capacidad institucional adecuada (remuneración del personal, equipamiento de los puestos de trabajo, formación, costes de la institución) y — garantizar el adecuado proceso de selección de proyectos, control, seguimiento, evaluación y promoción. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Tagada, et Opole vojevoodkonna tööbüroo kui prioriteetse suuna ja noorte tööturu vahendusasutus toetaks tõhusalt KEDi rakendamist järgmiselt: tagada piisav institutsiooniline suutlikkus (töötajate tasustamine, töökohtade varustus, koolitus, institutsiooni kulud) ja – tagada projektide valiku, kontrolli, järelevalve, hindamise, edutamise nõuetekohane protsess. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Užtikrinti, kad Voivodeship darbo biuras Opolėje, kaip tarpinė prioritetinės krypties ir jaunimo darbo rinkoje institucija, veiksmingai remtų VP KED įgyvendinimą: užtikrinti tinkamus institucinius gebėjimus (darbuotojų atlyginimą, darbo vietų įrangą, mokymą, institucijos išlaidas) ir – užtikrinti tinkamą projektų atrankos, kontrolės, stebėsenos, vertinimo, skatinimo procesą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Osiguravanje učinkovite potpore Uredu za rad vojvodstva u Opoleu za provedbu OP KED-a kao posredničkom tijelu za prioritetnu os i mlade na tržištu rada: osiguravanje odgovarajućih institucionalnih kapaciteta (plaća za osoblje, oprema za radne stanice, osposobljavanje, troškovi institucije) i osiguravanje odgovarajućeg postupka odabira projekata, kontrole, praćenja, evaluacije, promicanja. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Εξασφάλιση αποτελεσματικής στήριξης για την εφαρμογή του ΕΠ KED από το Γραφείο Εργασίας του Voivodeship στο Opole ως ενδιάμεσο φορέα για τον άξονα προτεραιότητας και τους νέους στην αγορά εργασίας: εξασφάλιση επαρκούς θεσμικής ικανότητας (αμοιβές προσωπικού, εξοπλισμός σταθμών εργασίας, κατάρτιση, δαπάνες του θεσμικού οργάνου) και — διασφάλιση της ορθής διαδικασίας επιλογής των έργων, ελέγχου, παρακολούθησης, αξιολόγησης, προώθησης. (Greek)
13 August 2022
0 references
Zabezpečenie účinnej podpory vykonávania OP KED zo strany Úradu práce vojvodstva v Opole ako sprostredkovateľského orgánu pre prioritnú os a mladých ľudí na trhu práce prostredníctvom: zabezpečiť primeranú inštitucionálnu kapacitu (odmeňovanie zamestnancov, vybavenie pracovných staníc, odbornú prípravu, náklady inštitúcie) a – zabezpečiť riadny proces výberu projektov, kontroly, monitorovania, hodnotenia, propagácie. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Varmistetaan, että Opolen voivodikunnan työvoimatoimisto tukee tehokkaasti OP KED -ohjelman täytäntöönpanoa ensisijaisen toimintalinjan ja työmarkkinoilla olevien nuorten välittävänä elimenä varmistetaan riittävät institutionaaliset valmiudet (henkilöstön palkat, työasemien laitteistot, koulutus, toimielimen kustannukset) ja – varmistetaan hankkeiden valinta-, valvonta-, seuranta-, arviointi- ja menekinedistämisprosessi. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Az OP KED hatékony támogatásának biztosítása az Opole-i Vajdasági Munkaügyi Hivatal mint a kiemelt tengelyek és a fiatalok munkaerő-piaci közreműködő szervezete által az alábbiak révén: megfelelő intézményi kapacitás biztosítása (a személyzet díjazása, a munkaállomások felszerelése, képzés, az intézmény költségei) és – a projektek kiválasztásának, ellenőrzésének, nyomon követésének, értékelésének és előléptetésének megfelelő folyamatának biztosítása. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Zajištění účinné podpory provádění OP KED Úřadem práce vojvodství v Opole jakožto zprostředkujícím subjektem prioritní osy a mladých lidí na trhu práce: zajistit odpovídající institucionální kapacitu (odměnu zaměstnanců, vybavení pracovních stanic, odbornou přípravu, náklady na instituci) a zajistit řádný proces výběru, kontroly, monitorování, hodnocení a propagace projektů. (Czech)
13 August 2022
0 references
Nodrošināt efektīvu atbalstu DP KED īstenošanai, ko veic Vojevodistes Darba birojs Opolā kā starpniekstruktūra prioritārajam virzienam un jauniešiem darba tirgū: nodrošināt atbilstošas institucionālās spējas (darbinieku atalgojums, darbstaciju aprīkojums, apmācība, iestādes izmaksas) un — nodrošināt pienācīgu projektu atlases, kontroles, uzraudzības, novērtēšanas un popularizēšanas procesu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tacaíocht éifeachtach a áirithiú do chur chun feidhme OP KED ag Oifig Saothair na Voivodeship in Opole mar chomhlacht idirmheánach don Ais Tosaíochta agus do dhaoine óga ar an margadh saothair tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: cumas institiúideach leordhóthanach a áirithiú (luach saothair foirne, trealamh stáisiún oibre, oiliúint, costais na hinstitiúide) agus — an próiseas ceart maidir le roghnú tionscadal, rialú, faireachán, meastóireacht, cur chun cinn a áirithiú. (Irish)
13 August 2022
0 references
Zagotavljanje učinkovite podpore za izvajanje OP KED s strani Voivodeship Labour Office v Opoleju kot posredniškega organa za prednostno os in mlade na trgu dela, in sicer z: zagotoviti ustrezno institucionalno zmogljivost (plačilo osebja, oprema delovnih postaj, usposabljanje, stroški institucije) in – zagotoviti ustrezen postopek izbire projektov, nadzora, spremljanja, vrednotenja, promocije; (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Осигуряване на ефективна подкрепа за изпълнението на ОП КЕД от войводството по труда в Ополе като междинно звено за приоритетната ос и младите хора на пазара на труда чрез: осигуряване на подходящ институционален капацитет (възнаграждение на персонала, оборудване на работните места, обучение, разходи на институцията) и — осигуряване на подходящ процес на подбор на проекти, контрол, мониторинг, оценка, популяризиране. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-iżgurar ta’ appoġġ effettiv għall-implimentazzjoni tal-PO KED mill-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Voivodeship f’Opole bħala korp intermedju għall-Assi Prijoritarju u ż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol billi: tiżgura kapaċità istituzzjonali adegwata (remunerazzjoni tal-persunal, tagħmir tal-postijiet tax-xogħol, taħriġ, spejjeż tal-istituzzjoni) u — tiżgura l-proċess xieraq tal-għażla, il-kontroll, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni u l-promozzjoni tal-proġetti. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Assegurar um apoio eficaz à execução do PO WER pelo Serviço do Trabalho da Voivodia de Opole como intermediário para o eixo prioritário e os jovens no mercado de trabalho através de: — assegurar uma capacidade institucional adequada (remuneração dos trabalhadores, equipamento dos postos de trabalho, formação, custos das instituições) e — assegurar um processo adequado de seleção, controlo, acompanhamento, avaliação e promoção dos projetos. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Sikring af effektiv støtte til gennemførelsen af OP KED fra Voivodeship Labour Office i Opole som et formidlende organ for prioritetsaksen og unge på arbejdsmarkedet ved at: sikre tilstrækkelig institutionel kapacitet (vederlag til personale, arbejdsstationernes udstyr, uddannelse, institutionens omkostninger) og — sikre en korrekt projektudvælgelse, kontrol, overvågning, evaluering og forfremmelse. (Danish)
13 August 2022
0 references
Asigurarea unui sprijin eficace pentru punerea în aplicare a PO KED de către Biroul Voievodatului Muncii din Opole ca organism intermediar pentru axa prioritară și tinerii de pe piața forței de muncă prin: asigurarea unei capacități instituționale adecvate (remunerația personalului, dotarea stațiilor de lucru, formarea profesională, costurile instituției) și – asigurarea procesului adecvat de selecție, control, monitorizare, evaluare, promovare a proiectelor. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Säkerställa ett effektivt stöd för genomförandet av det operativa programmet KED av vojvodskapsarbetskontoret i Opole som förmedlande organ för prioriterade områden och ungdomar på arbetsmarknaden genom att säkerställa tillräcklig institutionell kapacitet (löner till personal, utrustning för arbetsstationer, utbildning, kostnader för institutionen) och – säkerställa en korrekt process för projekturval, kontroll, övervakning, utvärdering och marknadsföring. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.06.01.00-16-1902/15
0 references