THE SARDINIAN GROWERS’ ASSOCIATION. COOP. A R.L. (COD. 2017WAO20) LINE A — WELFLEX OF ORGANISATIONAL INNOVATION AND BUSINESS WELFARE (Q921965): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
SOC COOPÉRATIVE D’ÉLEVEURS SARDES. C’EST LA COOP. UN R.L. (COD. 2017WAASO20) LIGNE A — PLAN WELFLEX D’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET DE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
SOC SARDISCHE ZÜCHTERGENOSSENSCHAFT. COOP. A R.L. (COD. 2017WAASO20) LINE A – WELFLEX PLAN FÜR ORGANISATORISCHE INNOVATION UND UNTERNEHMENSWOHL | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
SOC SARDIJNSE FOKKERCOÖPERATIE. IK BEN COOP. A R.L. (COD. 2017WAASO20) LIJN A — WELFLEX PLAN VAN ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN BEDRIJFSWELZIJN | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
SOC COOPERATIVA DE OBTENTOR SARDO. COOP. — ¿QUÉ? A R.L. (COD. 2017WAASO20) LÍNEA A — PLAN WELFLEX DE INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR CORPORATIVO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
SAMMENSLUTNINGEN AF SARDINSKE AVLERE. DET ER COOP. EN R.L. (COD. 2017WAO20) LINJE A — WELFLEX OM ORGANISATORISK INNOVATION OG VIRKSOMHEDSVELFÆRD | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η ΈΝΩΣΗ ΚΑΛΛΙΕΡΓΗΤΏΝ ΤΗΣ ΣΑΡΔΗΝΊΑΣ. ΚΟΥΠ. R.L. (COD. 2017WAO20) ΓΡΑΜΜΉ Α — WELFLEX ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
SARDINIJSKO UDRUŽENJE UZGAJIVAČA. ŠTO JE TO? R.L. (COD. 2017WAO20) LINIJA A – WELFLEX ORGANIZACIJSKIH INOVACIJA I POSLOVNE DOBROBITI | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ASOCIAȚIA CULTIVATORILOR DIN SARDINIA. COOP. – CE? A R.L. (COD. 2017WAO20) LINIA A – WELFLEX PRIVIND INOVAREA ORGANIZAȚIONALĂ ȘI BUNĂSTAREA ÎNTREPRINDERILOR | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
ASOCIÁCIA PESTOVATEĽOV NA SARDÍNII. COOP. A R.L. (COD. 2017WAO20) LÍNIA A – WELFLEX ORGANIZAČNEJ INOVÁCIE A BLAHOBYTU PODNIKOV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-ASSOĊJAZZJONI TAL-KOLTIVATURI TA’ SARDINJA. COOP. A R.L. (COD. 2017WAO20) LINJA A — WELFLEX TAL-INNOVAZZJONI ORGANIZZATTIVA U L-BENESSERI TAN-NEGOZJU | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ASSOCIAÇÃO DOS CRESCIMENTOS SARDINIANOS. COOP (em inglês). A R.L. (COD. 2017WAO20) LINHA A — FLUXO DE INOVAÇÃO ORGANIZATIVA E BEM-ESTAR DAS EMPRESAS | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SARDINIAN VILJELIJÖIDEN YHDISTYS. SE ON COOP. A R.L. (COD. 2017WAO20) LINJA A – WELFLEX ORGANISAATIOINNOVAATIOISTA JA YRITYSTEN HYVINVOINNISTA | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
STOWARZYSZENIE PLANTATORÓW SARDYNII. COOP. – COOP? R.L. (COD. 2017WAO20) LINIA A – WELFLEX INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH I DOBROBYTU BIZNESU | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
SARDINSKO ZDRUŽENJE PRIDELOVALCEV. KAJ PA JE TO? R.L. (COD. 2017WAO20) VRSTICA A – WELFLEX ORGANIZACIJSKIH INOVACIJ IN BLAGINJE PODJETIJ | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
SARDINSKÉ SDRUŽENÍ PĚSTITELŮ. TO JSEM JÁ. R.L. (COD. 2017WAO20) LINIE A – WELFLEX ORGANIZAČNÍCH INOVACÍ A BLAHOBYTU PODNIKŮ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
SARDINIJOS AUGINTOJŲ ASOCIACIJA. COOP. R.L. (COD. 2017WAO20) A EILUTĖ – WELFLEX ORGANIZACINIŲ INOVACIJŲ IR VERSLO GEROVĖS | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
SARDĪNIJAS AUDZĒTĀJU ASOCIĀCIJA. KŪPS. A R.L. (COD. 2017WAO20) LĪNIJA — WELFLEX — ORGANIZATORISKĀ INOVĀCIJA UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS LABKLĀJĪBA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
АСОЦИАЦИЯТА НА ПРОИЗВОДИТЕЛИТЕ В САРДИНИЯ. КУП. A R.L. (COD. 2017WAO20) ЛИНИЯ А — WELFLEX ЗА ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ И БЛАГОСЪСТОЯНИЕ НА БИЗНЕСА | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A SZARDÍNIAI TERMELŐK SZÖVETSÉGE. COOP. R.L. (COD. 2017WAO20) A – WELFLEX SZERVEZETI INNOVÁCIÓ ÉS ÜZLETI JÓLÉT | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
CUMANN NA SAOTHRÓIRÍ SARDINIAN. COOP. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). 2017WAO20) LÍNE A — WELFLEX NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTÚIL AGUS LEAS GNÓ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
DEN SARDISKA ODLARFÖRENINGEN. DET ÄR COOP. A R.L. (COD. 2017WAO20) LINJE A – WELFLEX OM ORGANISATORISK INNOVATION OCH FÖRETAGSVÄLFÄRD | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
SARDIINIA KASVATAJATE ÜHENDUS. COOP. R.L. (COD. 2017WAO20) RIDA A – WELFLEX ORGANISATSIOONIINNOVATSIOONI JA ETTEVÕTETE HEAOLU VALDKONNAS | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q921965 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q921965 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q921965 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q921965 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q921965 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q921965 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q921965 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q921965 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q921965 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q921965 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q921965 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q921965 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q921965 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q921965 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q921965 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q921965 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q921965 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q921965 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q921965 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q921965 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q921965 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q921965 i Italien | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): COOPERATIVA ALLEVATRICI SARDE / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q268142 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: THE PROJECT AIMS TO PROMOTE CORPORATE WELFARE MEASURES ON THE BASIS OF THE SIZE OF THE COMPANY. THIS IS THE AVERAGE COMPANY (BETWEEN 50 AND 99 EMPLOYEES) AND HAS ITS OPERATIONAL HEADQUARTERS IN SARDINIA. THE RECIPIENTS ARE THE EMPLOYEES, WHO ARE MEN AND WOMEN, OF THE BENEFICIARY HOLDING. THE INTERVENTION LINE FINANCES THE DRAFTING AND IMPLEMENTATION OF THE WELFLEX PLAN OF ORGANISATIONAL AND BUSINESS INNOVATION AND ACCOMPANYING MEASURES IN THE PREPARATION AND IMPLEMENTATION OF THE WELFLEX PLAN THROUGH SUPERVISION BY A CONTROL BOOTH. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.552868044815636
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Santa Giusta / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LE PROJET VISE À ENCOURAGER LES MESURES DE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES FONDÉES SUR LA TAILLE DE L’ENTREPRISE. PLUS PRÉCISÉMENT, IL S’AGIT D’UNE ENTREPRISE MOYENNE (DE 50 À 99 EMPLOYÉS) DONT LE SIÈGE EST OPÉRATIONNEL EN SARDAIGNE. LES BÉNÉFICIAIRES SONT LES EMPLOYÉS, HOMMES ET FEMMES, DE L’ENTREPRISE BÉNÉFICIAIRE. LA LIGNE D’INTERVENTION FINANCE LES COÛTS D’ÉLABORATION ET DE MISE EN ŒUVRE DU PLAN WELFLEX POUR L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET LE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES AINSI QUE LES MESURES D’ACCOMPAGNEMENT DANS L’ÉLABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN WELFLEX PAR LA SUPERVISION D’UN STAND DE GESTION. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PROJET VISE À ENCOURAGER LES MESURES DE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES FONDÉES SUR LA TAILLE DE L’ENTREPRISE. PLUS PRÉCISÉMENT, IL S’AGIT D’UNE ENTREPRISE MOYENNE (DE 50 À 99 EMPLOYÉS) DONT LE SIÈGE EST OPÉRATIONNEL EN SARDAIGNE. LES BÉNÉFICIAIRES SONT LES EMPLOYÉS, HOMMES ET FEMMES, DE L’ENTREPRISE BÉNÉFICIAIRE. LA LIGNE D’INTERVENTION FINANCE LES COÛTS D’ÉLABORATION ET DE MISE EN ŒUVRE DU PLAN WELFLEX POUR L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET LE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES AINSI QUE LES MESURES D’ACCOMPAGNEMENT DANS L’ÉLABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN WELFLEX PAR LA SUPERVISION D’UN STAND DE GESTION. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PROJET VISE À ENCOURAGER LES MESURES DE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES FONDÉES SUR LA TAILLE DE L’ENTREPRISE. PLUS PRÉCISÉMENT, IL S’AGIT D’UNE ENTREPRISE MOYENNE (DE 50 À 99 EMPLOYÉS) DONT LE SIÈGE EST OPÉRATIONNEL EN SARDAIGNE. LES BÉNÉFICIAIRES SONT LES EMPLOYÉS, HOMMES ET FEMMES, DE L’ENTREPRISE BÉNÉFICIAIRE. LA LIGNE D’INTERVENTION FINANCE LES COÛTS D’ÉLABORATION ET DE MISE EN ŒUVRE DU PLAN WELFLEX POUR L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET LE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES AINSI QUE LES MESURES D’ACCOMPAGNEMENT DANS L’ÉLABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN WELFLEX PAR LA SUPERVISION D’UN STAND DE GESTION. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ZIEL DES PROJEKTS IST ES, BETRIEBLICHE WOHLFAHRTSMASSNAHMEN AUF BASIS DER UNTERNEHMENSGRÖSSE ZU FÖRDERN. KONKRET HANDELT ES SICH UM EIN DURCHSCHNITTLICHES UNTERNEHMEN (VON 50 BIS 99 MITARBEITERN) MIT OPERATIVEM HAUPTSITZ IN SARDINIEN. EMPFÄNGER SIND DIE MITARBEITER, MÄNNER UND FRAUEN DES EMPFÄNGERUNTERNEHMENS. DIE INTERVENTIONSLINIE FINANZIERT DIE KOSTEN FÜR DIE ERSTELLUNG UND UMSETZUNG DES WELFLEX-PLANS FÜR ORGANISATORISCHE INNOVATION UND UNTERNEHMENSWOHLFAHRT SOWIE FLANKIERENDE MASSNAHMEN BEI DER ERSTELLUNG UND UMSETZUNG DES WELFLEX-PLANS DURCH AUFSICHT DURCH EINEN MANAGEMENTSTAND. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: ZIEL DES PROJEKTS IST ES, BETRIEBLICHE WOHLFAHRTSMASSNAHMEN AUF BASIS DER UNTERNEHMENSGRÖSSE ZU FÖRDERN. KONKRET HANDELT ES SICH UM EIN DURCHSCHNITTLICHES UNTERNEHMEN (VON 50 BIS 99 MITARBEITERN) MIT OPERATIVEM HAUPTSITZ IN SARDINIEN. EMPFÄNGER SIND DIE MITARBEITER, MÄNNER UND FRAUEN DES EMPFÄNGERUNTERNEHMENS. DIE INTERVENTIONSLINIE FINANZIERT DIE KOSTEN FÜR DIE ERSTELLUNG UND UMSETZUNG DES WELFLEX-PLANS FÜR ORGANISATORISCHE INNOVATION UND UNTERNEHMENSWOHLFAHRT SOWIE FLANKIERENDE MASSNAHMEN BEI DER ERSTELLUNG UND UMSETZUNG DES WELFLEX-PLANS DURCH AUFSICHT DURCH EINEN MANAGEMENTSTAND. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ZIEL DES PROJEKTS IST ES, BETRIEBLICHE WOHLFAHRTSMASSNAHMEN AUF BASIS DER UNTERNEHMENSGRÖSSE ZU FÖRDERN. KONKRET HANDELT ES SICH UM EIN DURCHSCHNITTLICHES UNTERNEHMEN (VON 50 BIS 99 MITARBEITERN) MIT OPERATIVEM HAUPTSITZ IN SARDINIEN. EMPFÄNGER SIND DIE MITARBEITER, MÄNNER UND FRAUEN DES EMPFÄNGERUNTERNEHMENS. DIE INTERVENTIONSLINIE FINANZIERT DIE KOSTEN FÜR DIE ERSTELLUNG UND UMSETZUNG DES WELFLEX-PLANS FÜR ORGANISATORISCHE INNOVATION UND UNTERNEHMENSWOHLFAHRT SOWIE FLANKIERENDE MASSNAHMEN BEI DER ERSTELLUNG UND UMSETZUNG DES WELFLEX-PLANS DURCH AUFSICHT DURCH EINEN MANAGEMENTSTAND. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET PROJECT IS GERICHT OP HET STIMULEREN VAN MAATREGELEN OP HET GEBIED VAN MAATSCHAPPELIJK WELZIJN OP BASIS VAN DE OMVANG VAN DE ONDERNEMING. MEER BEPAALD IS HET EEN GEMIDDELDE ONDERNEMING (VAN 50 TOT 99 WERKNEMERS) MET HOOFDKANTOOR OP SARDINIË. DE BEGUNSTIGDEN ZIJN DE WERKNEMERS, MANNEN EN VROUWEN, VAN DE ONTVANGENDE ONDERNEMING. DE INTERVENTIELIJN FINANCIERT DE KOSTEN VAN HET OPSTELLEN EN UITVOEREN VAN HET WELFLEX-PLAN VOOR ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN BEDRIJFSWELZIJN EN BEGELEIDENDE MAATREGELEN BIJ HET OPSTELLEN EN UITVOEREN VAN HET WELFLEX-PLAN DOOR MIDDEL VAN TOEZICHT DOOR EEN MANAGEMENTCABINE. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECT IS GERICHT OP HET STIMULEREN VAN MAATREGELEN OP HET GEBIED VAN MAATSCHAPPELIJK WELZIJN OP BASIS VAN DE OMVANG VAN DE ONDERNEMING. MEER BEPAALD IS HET EEN GEMIDDELDE ONDERNEMING (VAN 50 TOT 99 WERKNEMERS) MET HOOFDKANTOOR OP SARDINIË. DE BEGUNSTIGDEN ZIJN DE WERKNEMERS, MANNEN EN VROUWEN, VAN DE ONTVANGENDE ONDERNEMING. DE INTERVENTIELIJN FINANCIERT DE KOSTEN VAN HET OPSTELLEN EN UITVOEREN VAN HET WELFLEX-PLAN VOOR ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN BEDRIJFSWELZIJN EN BEGELEIDENDE MAATREGELEN BIJ HET OPSTELLEN EN UITVOEREN VAN HET WELFLEX-PLAN DOOR MIDDEL VAN TOEZICHT DOOR EEN MANAGEMENTCABINE. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECT IS GERICHT OP HET STIMULEREN VAN MAATREGELEN OP HET GEBIED VAN MAATSCHAPPELIJK WELZIJN OP BASIS VAN DE OMVANG VAN DE ONDERNEMING. MEER BEPAALD IS HET EEN GEMIDDELDE ONDERNEMING (VAN 50 TOT 99 WERKNEMERS) MET HOOFDKANTOOR OP SARDINIË. DE BEGUNSTIGDEN ZIJN DE WERKNEMERS, MANNEN EN VROUWEN, VAN DE ONTVANGENDE ONDERNEMING. DE INTERVENTIELIJN FINANCIERT DE KOSTEN VAN HET OPSTELLEN EN UITVOEREN VAN HET WELFLEX-PLAN VOOR ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN BEDRIJFSWELZIJN EN BEGELEIDENDE MAATREGELEN BIJ HET OPSTELLEN EN UITVOEREN VAN HET WELFLEX-PLAN DOOR MIDDEL VAN TOEZICHT DOOR EEN MANAGEMENTCABINE. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO FOMENTAR MEDIDAS DE BIENESTAR EMPRESARIAL BASADAS EN EL TAMAÑO DE LA EMPRESA. EN CONCRETO, ES UNA EMPRESA MEDIA (DE 50 A 99 EMPLEADOS) CON SEDE OPERATIVA EN CERDEÑA. LOS BENEFICIARIOS SON LOS EMPLEADOS, HOMBRES Y MUJERES, DE LA EMPRESA BENEFICIARIA. LA LÍNEA DE INTERVENCIÓN FINANCIA LOS COSTES DE ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN WELFLEX PARA LA INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y EL BIENESTAR DE LAS EMPRESAS Y MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO EN LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN WELFLEX A TRAVÉS DE LA SUPERVISIÓN DE UNA CABINA DE GESTIÓN. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO FOMENTAR MEDIDAS DE BIENESTAR EMPRESARIAL BASADAS EN EL TAMAÑO DE LA EMPRESA. EN CONCRETO, ES UNA EMPRESA MEDIA (DE 50 A 99 EMPLEADOS) CON SEDE OPERATIVA EN CERDEÑA. LOS BENEFICIARIOS SON LOS EMPLEADOS, HOMBRES Y MUJERES, DE LA EMPRESA BENEFICIARIA. LA LÍNEA DE INTERVENCIÓN FINANCIA LOS COSTES DE ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN WELFLEX PARA LA INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y EL BIENESTAR DE LAS EMPRESAS Y MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO EN LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN WELFLEX A TRAVÉS DE LA SUPERVISIÓN DE UNA CABINA DE GESTIÓN. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO FOMENTAR MEDIDAS DE BIENESTAR EMPRESARIAL BASADAS EN EL TAMAÑO DE LA EMPRESA. EN CONCRETO, ES UNA EMPRESA MEDIA (DE 50 A 99 EMPLEADOS) CON SEDE OPERATIVA EN CERDEÑA. LOS BENEFICIARIOS SON LOS EMPLEADOS, HOMBRES Y MUJERES, DE LA EMPRESA BENEFICIARIA. LA LÍNEA DE INTERVENCIÓN FINANCIA LOS COSTES DE ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN WELFLEX PARA LA INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y EL BIENESTAR DE LAS EMPRESAS Y MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO EN LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN WELFLEX A TRAVÉS DE LA SUPERVISIÓN DE UNA CABINA DE GESTIÓN. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT FREMME VIRKSOMHEDERNES VELFÆRDSFORANSTALTNINGER PÅ GRUNDLAG AF VIRKSOMHEDENS STØRRELSE. DETTE ER DEN GENNEMSNITLIGE VIRKSOMHED (MELLEM 50 OG 99 ANSATTE) OG HAR SIT OPERATIONELLE HOVEDKVARTER PÅ SARDINIEN. MODTAGERNE ER DE ANSATTE, SOM ER MÆND OG KVINDER, PÅ DEN STØTTEMODTAGENDE BEDRIFT. INTERVENTIONSLINJEN FINANSIERER UDARBEJDELSEN OG GENNEMFØRELSEN AF WELFLEX-PLANEN FOR ORGANISATORISK OG FORRETNINGSMÆSSIG INNOVATION OG LEDSAGEFORANSTALTNINGER I FORBINDELSE MED UDARBEJDELSEN OG GENNEMFØRELSEN AF WELFLEX-PLANEN GENNEM EN KONTROLKABINES TILSYN. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT FREMME VIRKSOMHEDERNES VELFÆRDSFORANSTALTNINGER PÅ GRUNDLAG AF VIRKSOMHEDENS STØRRELSE. DETTE ER DEN GENNEMSNITLIGE VIRKSOMHED (MELLEM 50 OG 99 ANSATTE) OG HAR SIT OPERATIONELLE HOVEDKVARTER PÅ SARDINIEN. MODTAGERNE ER DE ANSATTE, SOM ER MÆND OG KVINDER, PÅ DEN STØTTEMODTAGENDE BEDRIFT. INTERVENTIONSLINJEN FINANSIERER UDARBEJDELSEN OG GENNEMFØRELSEN AF WELFLEX-PLANEN FOR ORGANISATORISK OG FORRETNINGSMÆSSIG INNOVATION OG LEDSAGEFORANSTALTNINGER I FORBINDELSE MED UDARBEJDELSEN OG GENNEMFØRELSEN AF WELFLEX-PLANEN GENNEM EN KONTROLKABINES TILSYN. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT FREMME VIRKSOMHEDERNES VELFÆRDSFORANSTALTNINGER PÅ GRUNDLAG AF VIRKSOMHEDENS STØRRELSE. DETTE ER DEN GENNEMSNITLIGE VIRKSOMHED (MELLEM 50 OG 99 ANSATTE) OG HAR SIT OPERATIONELLE HOVEDKVARTER PÅ SARDINIEN. MODTAGERNE ER DE ANSATTE, SOM ER MÆND OG KVINDER, PÅ DEN STØTTEMODTAGENDE BEDRIFT. INTERVENTIONSLINJEN FINANSIERER UDARBEJDELSEN OG GENNEMFØRELSEN AF WELFLEX-PLANEN FOR ORGANISATORISK OG FORRETNINGSMÆSSIG INNOVATION OG LEDSAGEFORANSTALTNINGER I FORBINDELSE MED UDARBEJDELSEN OG GENNEMFØRELSEN AF WELFLEX-PLANEN GENNEM EN KONTROLKABINES TILSYN. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΈΤΡΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΠΡΌΝΟΙΑΣ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΟ ΜΈΓΕΘΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΜΈΣΗ ΕΤΑΙΡΕΊΑ (ΜΕΤΑΞΎ 50 ΚΑΙ 99 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ) ΚΑΙ ΈΧΕΙ ΤΗΝ ΈΔΡΑ ΤΗΣ ΣΤΗ ΣΑΡΔΗΝΊΑ. ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ, ΆΝΔΡΕΣ ΚΑΙ ΓΥΝΑΊΚΕΣ, ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΥ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗΣ. Η ΓΡΑΜΜΉ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΕΊ ΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ WELFLEX ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΚΑΙ ΤΑ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΆ ΜΈΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ WELFLEX ΜΈΣΩ ΕΠΟΠΤΕΊΑΣ ΑΠΌ ΘΆΛΑΜΟ ΕΛΈΓΧΟΥ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΈΤΡΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΠΡΌΝΟΙΑΣ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΟ ΜΈΓΕΘΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΜΈΣΗ ΕΤΑΙΡΕΊΑ (ΜΕΤΑΞΎ 50 ΚΑΙ 99 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ) ΚΑΙ ΈΧΕΙ ΤΗΝ ΈΔΡΑ ΤΗΣ ΣΤΗ ΣΑΡΔΗΝΊΑ. ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ, ΆΝΔΡΕΣ ΚΑΙ ΓΥΝΑΊΚΕΣ, ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΥ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗΣ. Η ΓΡΑΜΜΉ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΕΊ ΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ WELFLEX ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΚΑΙ ΤΑ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΆ ΜΈΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ WELFLEX ΜΈΣΩ ΕΠΟΠΤΕΊΑΣ ΑΠΌ ΘΆΛΑΜΟ ΕΛΈΓΧΟΥ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΈΤΡΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΠΡΌΝΟΙΑΣ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΟ ΜΈΓΕΘΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΜΈΣΗ ΕΤΑΙΡΕΊΑ (ΜΕΤΑΞΎ 50 ΚΑΙ 99 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ) ΚΑΙ ΈΧΕΙ ΤΗΝ ΈΔΡΑ ΤΗΣ ΣΤΗ ΣΑΡΔΗΝΊΑ. ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ, ΆΝΔΡΕΣ ΚΑΙ ΓΥΝΑΊΚΕΣ, ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΥ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗΣ. Η ΓΡΑΜΜΉ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΕΊ ΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ WELFLEX ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΚΑΙ ΤΑ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΆ ΜΈΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ WELFLEX ΜΈΣΩ ΕΠΟΠΤΕΊΑΣ ΑΠΌ ΘΆΛΑΜΟ ΕΛΈΓΧΟΥ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT IMA ZA CILJ PROMICANJE KORPORATIVNIH MJERA SOCIJALNE SKRBI NA TEMELJU VELIČINE PODUZEĆA. TO JE PROSJEČNO DRUŠTVO (IZMEĐU 50 I 99 ZAPOSLENIKA) I IMA SVOJE OPERATIVNO SJEDIŠTE NA SARDINIJI. PRIMATELJI SU ZAPOSLENICI, KOJI SU MUŠKARCI I ŽENE, GOSPODARSTVA KORISNIKA. INTERVENTNOM LINIJOM FINANCIRA SE IZRADA I PROVEDBA PLANA WELFLEX-A ZA ORGANIZACIJSKE I POSLOVNE INOVACIJE TE PRATEĆE MJERE U PRIPREMI I PROVEDBI PLANA WELFLEX-A NADZOROM KONTROLNE KABINE. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT IMA ZA CILJ PROMICANJE KORPORATIVNIH MJERA SOCIJALNE SKRBI NA TEMELJU VELIČINE PODUZEĆA. TO JE PROSJEČNO DRUŠTVO (IZMEĐU 50 I 99 ZAPOSLENIKA) I IMA SVOJE OPERATIVNO SJEDIŠTE NA SARDINIJI. PRIMATELJI SU ZAPOSLENICI, KOJI SU MUŠKARCI I ŽENE, GOSPODARSTVA KORISNIKA. INTERVENTNOM LINIJOM FINANCIRA SE IZRADA I PROVEDBA PLANA WELFLEX-A ZA ORGANIZACIJSKE I POSLOVNE INOVACIJE TE PRATEĆE MJERE U PRIPREMI I PROVEDBI PLANA WELFLEX-A NADZOROM KONTROLNE KABINE. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT IMA ZA CILJ PROMICANJE KORPORATIVNIH MJERA SOCIJALNE SKRBI NA TEMELJU VELIČINE PODUZEĆA. TO JE PROSJEČNO DRUŠTVO (IZMEĐU 50 I 99 ZAPOSLENIKA) I IMA SVOJE OPERATIVNO SJEDIŠTE NA SARDINIJI. PRIMATELJI SU ZAPOSLENICI, KOJI SU MUŠKARCI I ŽENE, GOSPODARSTVA KORISNIKA. INTERVENTNOM LINIJOM FINANCIRA SE IZRADA I PROVEDBA PLANA WELFLEX-A ZA ORGANIZACIJSKE I POSLOVNE INOVACIJE TE PRATEĆE MJERE U PRIPREMI I PROVEDBI PLANA WELFLEX-A NADZOROM KONTROLNE KABINE. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROIECTUL ARE CA SCOP PROMOVAREA MĂSURILOR DE BUNĂSTARE CORPORATIVĂ ÎN FUNCȚIE DE DIMENSIUNEA COMPANIEI. ACEASTA ESTE ÎNTREPRINDEREA MEDIE (ÎNTRE 50 ȘI 99 DE ANGAJAȚI) ȘI ARE SEDIUL OPERAȚIONAL ÎN SARDINIA. BENEFICIARII SUNT ANGAJAȚII, BĂRBAȚI ȘI FEMEI, AI EXPLOATAȚIEI BENEFICIARE. LINIA DE INTERVENȚIE FINANȚEAZĂ ELABORAREA ȘI PUNEREA ÎN APLICARE A PLANULUI WELFLEX DE INOVARE ORGANIZAȚIONALĂ ȘI DE AFACERI, PRECUM ȘI MĂSURILE DE ÎNSOȚIRE ÎN PREGĂTIREA ȘI PUNEREA ÎN APLICARE A PLANULUI WELFLEX PRIN SUPRAVEGHEREA DE CĂTRE O CABINĂ DE CONTROL. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROIECTUL ARE CA SCOP PROMOVAREA MĂSURILOR DE BUNĂSTARE CORPORATIVĂ ÎN FUNCȚIE DE DIMENSIUNEA COMPANIEI. ACEASTA ESTE ÎNTREPRINDEREA MEDIE (ÎNTRE 50 ȘI 99 DE ANGAJAȚI) ȘI ARE SEDIUL OPERAȚIONAL ÎN SARDINIA. BENEFICIARII SUNT ANGAJAȚII, BĂRBAȚI ȘI FEMEI, AI EXPLOATAȚIEI BENEFICIARE. LINIA DE INTERVENȚIE FINANȚEAZĂ ELABORAREA ȘI PUNEREA ÎN APLICARE A PLANULUI WELFLEX DE INOVARE ORGANIZAȚIONALĂ ȘI DE AFACERI, PRECUM ȘI MĂSURILE DE ÎNSOȚIRE ÎN PREGĂTIREA ȘI PUNEREA ÎN APLICARE A PLANULUI WELFLEX PRIN SUPRAVEGHEREA DE CĂTRE O CABINĂ DE CONTROL. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROIECTUL ARE CA SCOP PROMOVAREA MĂSURILOR DE BUNĂSTARE CORPORATIVĂ ÎN FUNCȚIE DE DIMENSIUNEA COMPANIEI. ACEASTA ESTE ÎNTREPRINDEREA MEDIE (ÎNTRE 50 ȘI 99 DE ANGAJAȚI) ȘI ARE SEDIUL OPERAȚIONAL ÎN SARDINIA. BENEFICIARII SUNT ANGAJAȚII, BĂRBAȚI ȘI FEMEI, AI EXPLOATAȚIEI BENEFICIARE. LINIA DE INTERVENȚIE FINANȚEAZĂ ELABORAREA ȘI PUNEREA ÎN APLICARE A PLANULUI WELFLEX DE INOVARE ORGANIZAȚIONALĂ ȘI DE AFACERI, PRECUM ȘI MĂSURILE DE ÎNSOȚIRE ÎN PREGĂTIREA ȘI PUNEREA ÎN APLICARE A PLANULUI WELFLEX PRIN SUPRAVEGHEREA DE CĂTRE O CABINĂ DE CONTROL. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CIEĽOM PROJEKTU JE PODPORA OPATRENÍ V OBLASTI SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA PODNIKOV NA ZÁKLADE VEĽKOSTI SPOLOČNOSTI. TOTO JE PRIEMERNÁ SPOLOČNOSŤ (50 AŽ 99 ZAMESTNANCOV) A MÁ SVOJE PREVÁDZKOVÉ SÍDLO NA SARDÍNII. PRÍJEMCAMI SÚ ZAMESTNANCI, KTORÝMI SÚ MUŽI A ŽENY, PODNIKU, KTORÝ JE PRÍJEMCOM POMOCI. INTERVENČNÁ LÍNIA FINANCUJE VYPRACOVANIE A VYKONÁVANIE PLÁNU WELFLEX PRE ORGANIZAČNÉ A PODNIKATEĽSKÉ INOVÁCIE A SPRIEVODNÉ OPATRENIA PRI PRÍPRAVE A VYKONÁVANÍ PLÁNU WELFLEX PROSTREDNÍCTVOM DOHĽADU KONTROLNEJ KABÍNY. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽOM PROJEKTU JE PODPORA OPATRENÍ V OBLASTI SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA PODNIKOV NA ZÁKLADE VEĽKOSTI SPOLOČNOSTI. TOTO JE PRIEMERNÁ SPOLOČNOSŤ (50 AŽ 99 ZAMESTNANCOV) A MÁ SVOJE PREVÁDZKOVÉ SÍDLO NA SARDÍNII. PRÍJEMCAMI SÚ ZAMESTNANCI, KTORÝMI SÚ MUŽI A ŽENY, PODNIKU, KTORÝ JE PRÍJEMCOM POMOCI. INTERVENČNÁ LÍNIA FINANCUJE VYPRACOVANIE A VYKONÁVANIE PLÁNU WELFLEX PRE ORGANIZAČNÉ A PODNIKATEĽSKÉ INOVÁCIE A SPRIEVODNÉ OPATRENIA PRI PRÍPRAVE A VYKONÁVANÍ PLÁNU WELFLEX PROSTREDNÍCTVOM DOHĽADU KONTROLNEJ KABÍNY. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽOM PROJEKTU JE PODPORA OPATRENÍ V OBLASTI SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA PODNIKOV NA ZÁKLADE VEĽKOSTI SPOLOČNOSTI. TOTO JE PRIEMERNÁ SPOLOČNOSŤ (50 AŽ 99 ZAMESTNANCOV) A MÁ SVOJE PREVÁDZKOVÉ SÍDLO NA SARDÍNII. PRÍJEMCAMI SÚ ZAMESTNANCI, KTORÝMI SÚ MUŽI A ŽENY, PODNIKU, KTORÝ JE PRÍJEMCOM POMOCI. INTERVENČNÁ LÍNIA FINANCUJE VYPRACOVANIE A VYKONÁVANIE PLÁNU WELFLEX PRE ORGANIZAČNÉ A PODNIKATEĽSKÉ INOVÁCIE A SPRIEVODNÉ OPATRENIA PRI PRÍPRAVE A VYKONÁVANÍ PLÁNU WELFLEX PROSTREDNÍCTVOM DOHĽADU KONTROLNEJ KABÍNY. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI MIŻURI TA’ GĦAJNUNA SOĊJALI KORPORATTIVA FUQ IL-BAŻI TAD-DAQS TAL-KUMPANIJA. DIN HIJA L-KUMPANIJA MEDJA (BEJN 50 U 99 IMPJEGAT) U GĦANDHA L-KWARTIERI ĠENERALI OPERATTIVI TAGĦHA F’SARDINJA. IL-BENEFIĊJARJI HUMA L-IMPJEGATI, LI HUMA RĠIEL U NISA, TAL-AZJENDA BENEFIĊJARJA. IL-LINJA TA’ INTERVENT TIFFINANZJA L-ABBOZZAR U L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PJAN WELFLEX TAL-INNOVAZZJONI ORGANIZZATTIVA U TAN-NEGOZJU U MIŻURI TA’ AKKUMPANJAMENT FIT-TĦEJJIJA U L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PJAN WELFLEX PERMEZZ TA’ SUPERVIŻJONI MINN KABINA TA’ KONTROLL. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI MIŻURI TA’ GĦAJNUNA SOĊJALI KORPORATTIVA FUQ IL-BAŻI TAD-DAQS TAL-KUMPANIJA. DIN HIJA L-KUMPANIJA MEDJA (BEJN 50 U 99 IMPJEGAT) U GĦANDHA L-KWARTIERI ĠENERALI OPERATTIVI TAGĦHA F’SARDINJA. IL-BENEFIĊJARJI HUMA L-IMPJEGATI, LI HUMA RĠIEL U NISA, TAL-AZJENDA BENEFIĊJARJA. IL-LINJA TA’ INTERVENT TIFFINANZJA L-ABBOZZAR U L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PJAN WELFLEX TAL-INNOVAZZJONI ORGANIZZATTIVA U TAN-NEGOZJU U MIŻURI TA’ AKKUMPANJAMENT FIT-TĦEJJIJA U L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PJAN WELFLEX PERMEZZ TA’ SUPERVIŻJONI MINN KABINA TA’ KONTROLL. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI MIŻURI TA’ GĦAJNUNA SOĊJALI KORPORATTIVA FUQ IL-BAŻI TAD-DAQS TAL-KUMPANIJA. DIN HIJA L-KUMPANIJA MEDJA (BEJN 50 U 99 IMPJEGAT) U GĦANDHA L-KWARTIERI ĠENERALI OPERATTIVI TAGĦHA F’SARDINJA. IL-BENEFIĊJARJI HUMA L-IMPJEGATI, LI HUMA RĠIEL U NISA, TAL-AZJENDA BENEFIĊJARJA. IL-LINJA TA’ INTERVENT TIFFINANZJA L-ABBOZZAR U L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PJAN WELFLEX TAL-INNOVAZZJONI ORGANIZZATTIVA U TAN-NEGOZJU U MIŻURI TA’ AKKUMPANJAMENT FIT-TĦEJJIJA U L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PJAN WELFLEX PERMEZZ TA’ SUPERVIŻJONI MINN KABINA TA’ KONTROLL. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto destina-se a promover medidas de bem-estar das empresas com base na dimensão da empresa. ESTA É A EMPRESA MÉDIA (entre 50 E 99 TRABALHADORES) E TEM SEUS QUARTOS OPERACIONAIS EM SARDINIA. Os beneficiários são os empregados, homens e mulheres, da exploração beneficiária. A LINHA DE INTERVENÇÃO FINANCIA A ELABORAÇÃO E A EXECUÇÃO DO PLANO WELFLEX DE INOVAÇÃO ORGANIZATIVA E EMPRESARIAL E AS MEDIDAS DE ACOMPANHAMENTO NA PREPARAÇÃO E EXECUÇÃO DO PLANO WELFLEX ATRAVÉS DA SUPERVISÃO POR UMA CAIXA DE CONTROLO. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se a promover medidas de bem-estar das empresas com base na dimensão da empresa. ESTA É A EMPRESA MÉDIA (entre 50 E 99 TRABALHADORES) E TEM SEUS QUARTOS OPERACIONAIS EM SARDINIA. Os beneficiários são os empregados, homens e mulheres, da exploração beneficiária. A LINHA DE INTERVENÇÃO FINANCIA A ELABORAÇÃO E A EXECUÇÃO DO PLANO WELFLEX DE INOVAÇÃO ORGANIZATIVA E EMPRESARIAL E AS MEDIDAS DE ACOMPANHAMENTO NA PREPARAÇÃO E EXECUÇÃO DO PLANO WELFLEX ATRAVÉS DA SUPERVISÃO POR UMA CAIXA DE CONTROLO. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se a promover medidas de bem-estar das empresas com base na dimensão da empresa. ESTA É A EMPRESA MÉDIA (entre 50 E 99 TRABALHADORES) E TEM SEUS QUARTOS OPERACIONAIS EM SARDINIA. Os beneficiários são os empregados, homens e mulheres, da exploração beneficiária. A LINHA DE INTERVENÇÃO FINANCIA A ELABORAÇÃO E A EXECUÇÃO DO PLANO WELFLEX DE INOVAÇÃO ORGANIZATIVA E EMPRESARIAL E AS MEDIDAS DE ACOMPANHAMENTO NA PREPARAÇÃO E EXECUÇÃO DO PLANO WELFLEX ATRAVÉS DA SUPERVISÃO POR UMA CAIXA DE CONTROLO. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HANKKEEN TAVOITTEENA ON EDISTÄÄ YRITYSTEN HYVINVOINTITOIMENPITEITÄ YRITYKSEN KOON PERUSTEELLA. KYSEESSÄ ON KESKIVERTOYRITYS (50–99 TYÖNTEKIJÄÄ), JA SEN PÄÄTOIMIPAIKKA ON SARDINIASSA. EDUNSAAJIA OVAT EDUNSAAJATILAN TYÖNTEKIJÄT, JOTKA OVAT MIEHIÄ JA NAISIA. TOIMINTAKOHDASTA RAHOITETAAN WELFLEXIN ORGANISAATIO- JA LIIKETOIMINTAINNOVOINTIA KOSKEVAN SUUNNITELMAN LAATIMISTA JA TÄYTÄNTÖÖNPANOA SEKÄ WELFLEX-SUUNNITELMAN VALMISTELUUN JA TÄYTÄNTÖÖNPANOON LIITTYVIÄ LIITÄNNÄISTOIMENPITEITÄ TARKASTUSKOPIN VALVONNAN AVULLA. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEENA ON EDISTÄÄ YRITYSTEN HYVINVOINTITOIMENPITEITÄ YRITYKSEN KOON PERUSTEELLA. KYSEESSÄ ON KESKIVERTOYRITYS (50–99 TYÖNTEKIJÄÄ), JA SEN PÄÄTOIMIPAIKKA ON SARDINIASSA. EDUNSAAJIA OVAT EDUNSAAJATILAN TYÖNTEKIJÄT, JOTKA OVAT MIEHIÄ JA NAISIA. TOIMINTAKOHDASTA RAHOITETAAN WELFLEXIN ORGANISAATIO- JA LIIKETOIMINTAINNOVOINTIA KOSKEVAN SUUNNITELMAN LAATIMISTA JA TÄYTÄNTÖÖNPANOA SEKÄ WELFLEX-SUUNNITELMAN VALMISTELUUN JA TÄYTÄNTÖÖNPANOON LIITTYVIÄ LIITÄNNÄISTOIMENPITEITÄ TARKASTUSKOPIN VALVONNAN AVULLA. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEENA ON EDISTÄÄ YRITYSTEN HYVINVOINTITOIMENPITEITÄ YRITYKSEN KOON PERUSTEELLA. KYSEESSÄ ON KESKIVERTOYRITYS (50–99 TYÖNTEKIJÄÄ), JA SEN PÄÄTOIMIPAIKKA ON SARDINIASSA. EDUNSAAJIA OVAT EDUNSAAJATILAN TYÖNTEKIJÄT, JOTKA OVAT MIEHIÄ JA NAISIA. TOIMINTAKOHDASTA RAHOITETAAN WELFLEXIN ORGANISAATIO- JA LIIKETOIMINTAINNOVOINTIA KOSKEVAN SUUNNITELMAN LAATIMISTA JA TÄYTÄNTÖÖNPANOA SEKÄ WELFLEX-SUUNNITELMAN VALMISTELUUN JA TÄYTÄNTÖÖNPANOON LIITTYVIÄ LIITÄNNÄISTOIMENPITEITÄ TARKASTUSKOPIN VALVONNAN AVULLA. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT MA NA CELU PROMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ DOBROBYTU PRZEDSIĘBIORSTWA W ZALEŻNOŚCI OD WIELKOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA. JEST TO PRZECIĘTNE PRZEDSIĘBIORSTWO (OD 50 DO 99 PRACOWNIKÓW) I MA SIEDZIBĘ OPERACYJNĄ NA SARDYNII. ODBIORCAMI SĄ PRACOWNICY GOSPODARSTWA BĘDĄCEGO BENEFICJENTEM, KTÓRZY SĄ MĘŻCZYZNAMI I KOBIETAMI. LINIA INTERWENCYJNA FINANSUJE OPRACOWANIE I WDROŻENIE PLANU WELFLEX DOTYCZĄCEGO INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH I BIZNESOWYCH ORAZ ŚRODKÓW TOWARZYSZĄCYCH W PRZYGOTOWANIU I REALIZACJI PLANU WELFLEX POPRZEZ NADZÓR PRZEZ KABINĘ KONTROLNĄ. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT MA NA CELU PROMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ DOBROBYTU PRZEDSIĘBIORSTWA W ZALEŻNOŚCI OD WIELKOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA. JEST TO PRZECIĘTNE PRZEDSIĘBIORSTWO (OD 50 DO 99 PRACOWNIKÓW) I MA SIEDZIBĘ OPERACYJNĄ NA SARDYNII. ODBIORCAMI SĄ PRACOWNICY GOSPODARSTWA BĘDĄCEGO BENEFICJENTEM, KTÓRZY SĄ MĘŻCZYZNAMI I KOBIETAMI. LINIA INTERWENCYJNA FINANSUJE OPRACOWANIE I WDROŻENIE PLANU WELFLEX DOTYCZĄCEGO INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH I BIZNESOWYCH ORAZ ŚRODKÓW TOWARZYSZĄCYCH W PRZYGOTOWANIU I REALIZACJI PLANU WELFLEX POPRZEZ NADZÓR PRZEZ KABINĘ KONTROLNĄ. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT MA NA CELU PROMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ DOBROBYTU PRZEDSIĘBIORSTWA W ZALEŻNOŚCI OD WIELKOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA. JEST TO PRZECIĘTNE PRZEDSIĘBIORSTWO (OD 50 DO 99 PRACOWNIKÓW) I MA SIEDZIBĘ OPERACYJNĄ NA SARDYNII. ODBIORCAMI SĄ PRACOWNICY GOSPODARSTWA BĘDĄCEGO BENEFICJENTEM, KTÓRZY SĄ MĘŻCZYZNAMI I KOBIETAMI. LINIA INTERWENCYJNA FINANSUJE OPRACOWANIE I WDROŻENIE PLANU WELFLEX DOTYCZĄCEGO INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH I BIZNESOWYCH ORAZ ŚRODKÓW TOWARZYSZĄCYCH W PRZYGOTOWANIU I REALIZACJI PLANU WELFLEX POPRZEZ NADZÓR PRZEZ KABINĘ KONTROLNĄ. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJ PROJEKTA JE SPODBUJANJE UKREPOV SOCIALNEGA VARSTVA PODJETIJ NA PODLAGI VELIKOSTI PODJETJA. TO JE POVPREČNO PODJETJE (OD 50 DO 99 ZAPOSLENIH) IN IMA OPERATIVNI SEDEŽ NA SARDINIJI. PREJEMNIKI SO ZAPOSLENI V UPRAVIČENEM KMETIJSKEM GOSPODARSTVU, KI SO MOŠKI IN ŽENSKE. INTERVENCIJSKA LINIJA FINANCIRA PRIPRAVO IN IZVAJANJE NAČRTA WELFLEX ZA ORGANIZACIJSKE IN POSLOVNE INOVACIJE TER SPREMLJEVALNE UKREPE PRI PRIPRAVI IN IZVAJANJU NAČRTA WELFLEX Z NADZOROM KONTROLNE KABINE. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ PROJEKTA JE SPODBUJANJE UKREPOV SOCIALNEGA VARSTVA PODJETIJ NA PODLAGI VELIKOSTI PODJETJA. TO JE POVPREČNO PODJETJE (OD 50 DO 99 ZAPOSLENIH) IN IMA OPERATIVNI SEDEŽ NA SARDINIJI. PREJEMNIKI SO ZAPOSLENI V UPRAVIČENEM KMETIJSKEM GOSPODARSTVU, KI SO MOŠKI IN ŽENSKE. INTERVENCIJSKA LINIJA FINANCIRA PRIPRAVO IN IZVAJANJE NAČRTA WELFLEX ZA ORGANIZACIJSKE IN POSLOVNE INOVACIJE TER SPREMLJEVALNE UKREPE PRI PRIPRAVI IN IZVAJANJU NAČRTA WELFLEX Z NADZOROM KONTROLNE KABINE. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ PROJEKTA JE SPODBUJANJE UKREPOV SOCIALNEGA VARSTVA PODJETIJ NA PODLAGI VELIKOSTI PODJETJA. TO JE POVPREČNO PODJETJE (OD 50 DO 99 ZAPOSLENIH) IN IMA OPERATIVNI SEDEŽ NA SARDINIJI. PREJEMNIKI SO ZAPOSLENI V UPRAVIČENEM KMETIJSKEM GOSPODARSTVU, KI SO MOŠKI IN ŽENSKE. INTERVENCIJSKA LINIJA FINANCIRA PRIPRAVO IN IZVAJANJE NAČRTA WELFLEX ZA ORGANIZACIJSKE IN POSLOVNE INOVACIJE TER SPREMLJEVALNE UKREPE PRI PRIPRAVI IN IZVAJANJU NAČRTA WELFLEX Z NADZOROM KONTROLNE KABINE. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÍLEM PROJEKTU JE PODPORA PODNIKOVÝCH SOCIÁLNÍCH OPATŘENÍ NA ZÁKLADĚ VELIKOSTI SPOLEČNOSTI. JEDNÁ SE O PRŮMĚRNOU SPOLEČNOST (MEZI 50 A 99 ZAMĚSTNANCI) A MÁ SVÉ PROVOZNÍ SÍDLO NA SARDINII. PŘÍJEMCI JSOU ZAMĚSTNANCI PŘIJÍMAJÍCÍHO PODNIKU, KTERÝM JSOU MUŽI A ŽENY. Z INTERVENČNÍ LINIE SE FINANCUJE VYPRACOVÁNÍ A PROVÁDĚNÍ PLÁNU WELFLEX V OBLASTI ORGANIZAČNÍCH A PODNIKATELSKÝCH INOVACÍ A DOPROVODNÝCH OPATŘENÍ PŘI PŘÍPRAVĚ A PROVÁDĚNÍ PLÁNU WELFLEX PROSTŘEDNICTVÍM DOHLEDU KONTROLNÍ KABINY. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE PODPORA PODNIKOVÝCH SOCIÁLNÍCH OPATŘENÍ NA ZÁKLADĚ VELIKOSTI SPOLEČNOSTI. JEDNÁ SE O PRŮMĚRNOU SPOLEČNOST (MEZI 50 A 99 ZAMĚSTNANCI) A MÁ SVÉ PROVOZNÍ SÍDLO NA SARDINII. PŘÍJEMCI JSOU ZAMĚSTNANCI PŘIJÍMAJÍCÍHO PODNIKU, KTERÝM JSOU MUŽI A ŽENY. Z INTERVENČNÍ LINIE SE FINANCUJE VYPRACOVÁNÍ A PROVÁDĚNÍ PLÁNU WELFLEX V OBLASTI ORGANIZAČNÍCH A PODNIKATELSKÝCH INOVACÍ A DOPROVODNÝCH OPATŘENÍ PŘI PŘÍPRAVĚ A PROVÁDĚNÍ PLÁNU WELFLEX PROSTŘEDNICTVÍM DOHLEDU KONTROLNÍ KABINY. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE PODPORA PODNIKOVÝCH SOCIÁLNÍCH OPATŘENÍ NA ZÁKLADĚ VELIKOSTI SPOLEČNOSTI. JEDNÁ SE O PRŮMĚRNOU SPOLEČNOST (MEZI 50 A 99 ZAMĚSTNANCI) A MÁ SVÉ PROVOZNÍ SÍDLO NA SARDINII. PŘÍJEMCI JSOU ZAMĚSTNANCI PŘIJÍMAJÍCÍHO PODNIKU, KTERÝM JSOU MUŽI A ŽENY. Z INTERVENČNÍ LINIE SE FINANCUJE VYPRACOVÁNÍ A PROVÁDĚNÍ PLÁNU WELFLEX V OBLASTI ORGANIZAČNÍCH A PODNIKATELSKÝCH INOVACÍ A DOPROVODNÝCH OPATŘENÍ PŘI PŘÍPRAVĚ A PROVÁDĚNÍ PLÁNU WELFLEX PROSTŘEDNICTVÍM DOHLEDU KONTROLNÍ KABINY. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTU SIEKIAMA SKATINTI ĮMONIŲ GEROVĖS PRIEMONES PAGAL ĮMONĖS DYDĮ. TAI VIDUTINĖ BENDROVĖ (50–99 DARBUOTOJŲ), KURIOS BŪSTINĖ YRA SARDINIJOJE. GAVĖJAI YRA NAUDOS GAVĖJO VALDOS DARBUOTOJAI, KURIE YRA VYRAI IR MOTERYS. PAGAL INTERVENCIJOS EILUTĘ FINANSUOJAMAS WELFLEX PLANO DĖL ORGANIZACINIŲ IR VERSLO INOVACIJŲ BEI PAPILDOMŲ PRIEMONIŲ, SUSIJUSIŲ SU WELFLEX PLANO RENGIMU IR ĮGYVENDINIMU, RENGIMAS IR ĮGYVENDINIMAS VYKDANT KONTROLĘ KONTROLĖS KABINOJE. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTU SIEKIAMA SKATINTI ĮMONIŲ GEROVĖS PRIEMONES PAGAL ĮMONĖS DYDĮ. TAI VIDUTINĖ BENDROVĖ (50–99 DARBUOTOJŲ), KURIOS BŪSTINĖ YRA SARDINIJOJE. GAVĖJAI YRA NAUDOS GAVĖJO VALDOS DARBUOTOJAI, KURIE YRA VYRAI IR MOTERYS. PAGAL INTERVENCIJOS EILUTĘ FINANSUOJAMAS WELFLEX PLANO DĖL ORGANIZACINIŲ IR VERSLO INOVACIJŲ BEI PAPILDOMŲ PRIEMONIŲ, SUSIJUSIŲ SU WELFLEX PLANO RENGIMU IR ĮGYVENDINIMU, RENGIMAS IR ĮGYVENDINIMAS VYKDANT KONTROLĘ KONTROLĖS KABINOJE. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTU SIEKIAMA SKATINTI ĮMONIŲ GEROVĖS PRIEMONES PAGAL ĮMONĖS DYDĮ. TAI VIDUTINĖ BENDROVĖ (50–99 DARBUOTOJŲ), KURIOS BŪSTINĖ YRA SARDINIJOJE. GAVĖJAI YRA NAUDOS GAVĖJO VALDOS DARBUOTOJAI, KURIE YRA VYRAI IR MOTERYS. PAGAL INTERVENCIJOS EILUTĘ FINANSUOJAMAS WELFLEX PLANO DĖL ORGANIZACINIŲ IR VERSLO INOVACIJŲ BEI PAPILDOMŲ PRIEMONIŲ, SUSIJUSIŲ SU WELFLEX PLANO RENGIMU IR ĮGYVENDINIMU, RENGIMAS IR ĮGYVENDINIMAS VYKDANT KONTROLĘ KONTROLĖS KABINOJE. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTA MĒRĶIS IR VEICINĀT KORPORATĪVĀS LABKLĀJĪBAS PASĀKUMUS, PAMATOJOTIES UZ UZŅĒMUMA LIELUMU. TAS IR VIDĒJAIS UZŅĒMUMS (NO 50 LĪDZ 99 DARBINIEKIEM), UN TĀ GALVENĀ MĪTNE ATRODAS SARDĪNIJĀ. SAŅĒMĒJI IR SAŅĒMĒJAS SAIMNIECĪBAS DARBINIEKI, PROTI, VĪRIEŠI UN SIEVIETES. NO INTERVENCES POZĪCIJAS FINANSĒ WELFLEX ORGANIZATORISKĀS UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS INOVĀCIJAS UN PAPILDU PASĀKUMU PLĀNA IZSTRĀDI UN ĪSTENOŠANU WELFLEX PLĀNA SAGATAVOŠANĀ UN ĪSTENOŠANĀ, VEICOT UZRAUDZĪBU KONTROLES KABĪNĒ. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS IR VEICINĀT KORPORATĪVĀS LABKLĀJĪBAS PASĀKUMUS, PAMATOJOTIES UZ UZŅĒMUMA LIELUMU. TAS IR VIDĒJAIS UZŅĒMUMS (NO 50 LĪDZ 99 DARBINIEKIEM), UN TĀ GALVENĀ MĪTNE ATRODAS SARDĪNIJĀ. SAŅĒMĒJI IR SAŅĒMĒJAS SAIMNIECĪBAS DARBINIEKI, PROTI, VĪRIEŠI UN SIEVIETES. NO INTERVENCES POZĪCIJAS FINANSĒ WELFLEX ORGANIZATORISKĀS UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS INOVĀCIJAS UN PAPILDU PASĀKUMU PLĀNA IZSTRĀDI UN ĪSTENOŠANU WELFLEX PLĀNA SAGATAVOŠANĀ UN ĪSTENOŠANĀ, VEICOT UZRAUDZĪBU KONTROLES KABĪNĒ. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS IR VEICINĀT KORPORATĪVĀS LABKLĀJĪBAS PASĀKUMUS, PAMATOJOTIES UZ UZŅĒMUMA LIELUMU. TAS IR VIDĒJAIS UZŅĒMUMS (NO 50 LĪDZ 99 DARBINIEKIEM), UN TĀ GALVENĀ MĪTNE ATRODAS SARDĪNIJĀ. SAŅĒMĒJI IR SAŅĒMĒJAS SAIMNIECĪBAS DARBINIEKI, PROTI, VĪRIEŠI UN SIEVIETES. NO INTERVENCES POZĪCIJAS FINANSĒ WELFLEX ORGANIZATORISKĀS UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS INOVĀCIJAS UN PAPILDU PASĀKUMU PLĀNA IZSTRĀDI UN ĪSTENOŠANU WELFLEX PLĀNA SAGATAVOŠANĀ UN ĪSTENOŠANĀ, VEICOT UZRAUDZĪBU KONTROLES KABĪNĒ. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ КОРПОРАТИВНИТЕ СОЦИАЛНИ МЕРКИ ВЪЗ ОСНОВА НА РАЗМЕРА НА ДРУЖЕСТВОТО. ТОВА Е СРЕДНО ПРЕДПРИЯТИЕ (МЕЖДУ 50 И 99 СЛУЖИТЕЛИ) И ИМА СЕДАЛИЩЕ В САРДИНИЯ. ПОЛУЧАТЕЛИТЕ СА СЛУЖИТЕЛИТЕ, КОИТО СА МЪЖЕ И ЖЕНИ, В СТОПАНСТВОТО БЕНЕФИЦИЕР. ЛИНИЯТА ЗА ИНТЕРВЕНЦИЯ ФИНАНСИРА ИЗГОТВЯНЕТО И ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПЛАНА WELFLEX ЗА ОРГАНИЗАЦИОННИ И БИЗНЕС ИНОВАЦИИ И СЪПЪТСТВАЩИ МЕРКИ ПРИ ПОДГОТОВКАТА И ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПЛАНА WELFLEX ЧРЕЗ НАДЗОР ОТ КОНТРОЛНА КАБИНА. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ КОРПОРАТИВНИТЕ СОЦИАЛНИ МЕРКИ ВЪЗ ОСНОВА НА РАЗМЕРА НА ДРУЖЕСТВОТО. ТОВА Е СРЕДНО ПРЕДПРИЯТИЕ (МЕЖДУ 50 И 99 СЛУЖИТЕЛИ) И ИМА СЕДАЛИЩЕ В САРДИНИЯ. ПОЛУЧАТЕЛИТЕ СА СЛУЖИТЕЛИТЕ, КОИТО СА МЪЖЕ И ЖЕНИ, В СТОПАНСТВОТО БЕНЕФИЦИЕР. ЛИНИЯТА ЗА ИНТЕРВЕНЦИЯ ФИНАНСИРА ИЗГОТВЯНЕТО И ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПЛАНА WELFLEX ЗА ОРГАНИЗАЦИОННИ И БИЗНЕС ИНОВАЦИИ И СЪПЪТСТВАЩИ МЕРКИ ПРИ ПОДГОТОВКАТА И ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПЛАНА WELFLEX ЧРЕЗ НАДЗОР ОТ КОНТРОЛНА КАБИНА. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ КОРПОРАТИВНИТЕ СОЦИАЛНИ МЕРКИ ВЪЗ ОСНОВА НА РАЗМЕРА НА ДРУЖЕСТВОТО. ТОВА Е СРЕДНО ПРЕДПРИЯТИЕ (МЕЖДУ 50 И 99 СЛУЖИТЕЛИ) И ИМА СЕДАЛИЩЕ В САРДИНИЯ. ПОЛУЧАТЕЛИТЕ СА СЛУЖИТЕЛИТЕ, КОИТО СА МЪЖЕ И ЖЕНИ, В СТОПАНСТВОТО БЕНЕФИЦИЕР. ЛИНИЯТА ЗА ИНТЕРВЕНЦИЯ ФИНАНСИРА ИЗГОТВЯНЕТО И ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПЛАНА WELFLEX ЗА ОРГАНИЗАЦИОННИ И БИЗНЕС ИНОВАЦИИ И СЪПЪТСТВАЩИ МЕРКИ ПРИ ПОДГОТОВКАТА И ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПЛАНА WELFLEX ЧРЕЗ НАДЗОР ОТ КОНТРОЛНА КАБИНА. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PROJEKT CÉLJA A VÁLLALATI JÓLÉTI INTÉZKEDÉSEK ELŐMOZDÍTÁSA A VÁLLALAT MÉRETE ALAPJÁN. EZ AZ ÁTLAGOS VÁLLALAT (50 ÉS 99 ALKALMAZOTT KÖZÖTT), ÉS SZÉKHELYE SZARDÍNIÁN TALÁLHATÓ. A KEDVEZMÉNYEZETTEK A KEDVEZMÉNYEZETT GAZDASÁG FÉRFI ÉS NŐI MUNKAVÁLLALÓI. A BEAVATKOZÁSI SOR FINANSZÍROZZA A WELFLEX SZERVEZETI ÉS ÜZLETI INNOVÁCIÓRA VONATKOZÓ TERVÉNEK KIDOLGOZÁSÁT ÉS VÉGREHAJTÁSÁT, VALAMINT A WELFLEX TERV ELŐKÉSZÍTÉSÉHEZ ÉS VÉGREHAJTÁSÁHOZ KAPCSOLÓDÓ KÍSÉRŐ INTÉZKEDÉSEKET EGY ELLENŐRZŐ FÜLKÉVEL TÖRTÉNŐ FELÜGYELET RÉVÉN. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKT CÉLJA A VÁLLALATI JÓLÉTI INTÉZKEDÉSEK ELŐMOZDÍTÁSA A VÁLLALAT MÉRETE ALAPJÁN. EZ AZ ÁTLAGOS VÁLLALAT (50 ÉS 99 ALKALMAZOTT KÖZÖTT), ÉS SZÉKHELYE SZARDÍNIÁN TALÁLHATÓ. A KEDVEZMÉNYEZETTEK A KEDVEZMÉNYEZETT GAZDASÁG FÉRFI ÉS NŐI MUNKAVÁLLALÓI. A BEAVATKOZÁSI SOR FINANSZÍROZZA A WELFLEX SZERVEZETI ÉS ÜZLETI INNOVÁCIÓRA VONATKOZÓ TERVÉNEK KIDOLGOZÁSÁT ÉS VÉGREHAJTÁSÁT, VALAMINT A WELFLEX TERV ELŐKÉSZÍTÉSÉHEZ ÉS VÉGREHAJTÁSÁHOZ KAPCSOLÓDÓ KÍSÉRŐ INTÉZKEDÉSEKET EGY ELLENŐRZŐ FÜLKÉVEL TÖRTÉNŐ FELÜGYELET RÉVÉN. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKT CÉLJA A VÁLLALATI JÓLÉTI INTÉZKEDÉSEK ELŐMOZDÍTÁSA A VÁLLALAT MÉRETE ALAPJÁN. EZ AZ ÁTLAGOS VÁLLALAT (50 ÉS 99 ALKALMAZOTT KÖZÖTT), ÉS SZÉKHELYE SZARDÍNIÁN TALÁLHATÓ. A KEDVEZMÉNYEZETTEK A KEDVEZMÉNYEZETT GAZDASÁG FÉRFI ÉS NŐI MUNKAVÁLLALÓI. A BEAVATKOZÁSI SOR FINANSZÍROZZA A WELFLEX SZERVEZETI ÉS ÜZLETI INNOVÁCIÓRA VONATKOZÓ TERVÉNEK KIDOLGOZÁSÁT ÉS VÉGREHAJTÁSÁT, VALAMINT A WELFLEX TERV ELŐKÉSZÍTÉSÉHEZ ÉS VÉGREHAJTÁSÁHOZ KAPCSOLÓDÓ KÍSÉRŐ INTÉZKEDÉSEKET EGY ELLENŐRZŐ FÜLKÉVEL TÖRTÉNŐ FELÜGYELET RÉVÉN. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL BEARTA LEASA CHORPARÁIDIGH A CHUR CHUN CINN AR BHONN MHÉID NA CUIDEACHTA. IS É SEO AN MEÁNCHUIDEACHTA (IDIR 50 AGUS 99 FOSTAÍ) AGUS TÁ A CEANNCHEATHRÚ OIBRÍOCHTÚIL SA TSAIRDÍN. IS IAD FOSTAITHE AN GHABHÁLTAIS TAIRBHÍ, AR FIR AGUS MNÁ IAD, NA FAIGHTEOIRÍ. MAOINÍTEAR LEIS AN LÍNE IDIRGHABHÁLA DRÉACHTÚ AGUS CUR CHUN FEIDHME PHLEAN WELFLEX MAIDIR LE NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTÚIL AGUS GNÓ AGUS BEARTA TIONLACAIN IN ULLMHÚ AGUS I GCUR CHUN FEIDHME PHLEAN WELFLEX TRÍ BHÍTHIN MAOIRSEACHTA AG BOTH RIALAITHE. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL BEARTA LEASA CHORPARÁIDIGH A CHUR CHUN CINN AR BHONN MHÉID NA CUIDEACHTA. IS É SEO AN MEÁNCHUIDEACHTA (IDIR 50 AGUS 99 FOSTAÍ) AGUS TÁ A CEANNCHEATHRÚ OIBRÍOCHTÚIL SA TSAIRDÍN. IS IAD FOSTAITHE AN GHABHÁLTAIS TAIRBHÍ, AR FIR AGUS MNÁ IAD, NA FAIGHTEOIRÍ. MAOINÍTEAR LEIS AN LÍNE IDIRGHABHÁLA DRÉACHTÚ AGUS CUR CHUN FEIDHME PHLEAN WELFLEX MAIDIR LE NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTÚIL AGUS GNÓ AGUS BEARTA TIONLACAIN IN ULLMHÚ AGUS I GCUR CHUN FEIDHME PHLEAN WELFLEX TRÍ BHÍTHIN MAOIRSEACHTA AG BOTH RIALAITHE. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL BEARTA LEASA CHORPARÁIDIGH A CHUR CHUN CINN AR BHONN MHÉID NA CUIDEACHTA. IS É SEO AN MEÁNCHUIDEACHTA (IDIR 50 AGUS 99 FOSTAÍ) AGUS TÁ A CEANNCHEATHRÚ OIBRÍOCHTÚIL SA TSAIRDÍN. IS IAD FOSTAITHE AN GHABHÁLTAIS TAIRBHÍ, AR FIR AGUS MNÁ IAD, NA FAIGHTEOIRÍ. MAOINÍTEAR LEIS AN LÍNE IDIRGHABHÁLA DRÉACHTÚ AGUS CUR CHUN FEIDHME PHLEAN WELFLEX MAIDIR LE NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTÚIL AGUS GNÓ AGUS BEARTA TIONLACAIN IN ULLMHÚ AGUS I GCUR CHUN FEIDHME PHLEAN WELFLEX TRÍ BHÍTHIN MAOIRSEACHTA AG BOTH RIALAITHE. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTET SYFTAR TILL ATT FRÄMJA FÖRETAGENS VÄLFÄRDSÅTGÄRDER UTIFRÅN FÖRETAGETS STORLEK. DETTA ÄR DET GENOMSNITTLIGA FÖRETAGET (MELLAN 50 OCH 99 ANSTÄLLDA) OCH HAR SITT OPERATIVA HUVUDKONTOR PÅ SARDINIEN. MOTTAGARNA ÄR DE ANSTÄLLDA, SOM ÄR MÄN OCH KVINNOR, I DET STÖDMOTTAGANDE JORDBRUKSFÖRETAGET. INTERVENTIONSPOSTEN FINANSIERAR UTARBETANDET OCH GENOMFÖRANDET AV WELFLEX-PLANEN FÖR ORGANISATORISK OCH AFFÄRSMÄSSIG INNOVATION OCH KOMPLETTERANDE ÅTGÄRDER VID UTARBETANDET OCH GENOMFÖRANDET AV WELFLEX-PLANEN GENOM ÖVERVAKNING AV EN KONTROLLBÅS. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET SYFTAR TILL ATT FRÄMJA FÖRETAGENS VÄLFÄRDSÅTGÄRDER UTIFRÅN FÖRETAGETS STORLEK. DETTA ÄR DET GENOMSNITTLIGA FÖRETAGET (MELLAN 50 OCH 99 ANSTÄLLDA) OCH HAR SITT OPERATIVA HUVUDKONTOR PÅ SARDINIEN. MOTTAGARNA ÄR DE ANSTÄLLDA, SOM ÄR MÄN OCH KVINNOR, I DET STÖDMOTTAGANDE JORDBRUKSFÖRETAGET. INTERVENTIONSPOSTEN FINANSIERAR UTARBETANDET OCH GENOMFÖRANDET AV WELFLEX-PLANEN FÖR ORGANISATORISK OCH AFFÄRSMÄSSIG INNOVATION OCH KOMPLETTERANDE ÅTGÄRDER VID UTARBETANDET OCH GENOMFÖRANDET AV WELFLEX-PLANEN GENOM ÖVERVAKNING AV EN KONTROLLBÅS. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET SYFTAR TILL ATT FRÄMJA FÖRETAGENS VÄLFÄRDSÅTGÄRDER UTIFRÅN FÖRETAGETS STORLEK. DETTA ÄR DET GENOMSNITTLIGA FÖRETAGET (MELLAN 50 OCH 99 ANSTÄLLDA) OCH HAR SITT OPERATIVA HUVUDKONTOR PÅ SARDINIEN. MOTTAGARNA ÄR DE ANSTÄLLDA, SOM ÄR MÄN OCH KVINNOR, I DET STÖDMOTTAGANDE JORDBRUKSFÖRETAGET. INTERVENTIONSPOSTEN FINANSIERAR UTARBETANDET OCH GENOMFÖRANDET AV WELFLEX-PLANEN FÖR ORGANISATORISK OCH AFFÄRSMÄSSIG INNOVATION OCH KOMPLETTERANDE ÅTGÄRDER VID UTARBETANDET OCH GENOMFÖRANDET AV WELFLEX-PLANEN GENOM ÖVERVAKNING AV EN KONTROLLBÅS. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTI EESMÄRK ON EDENDADA ETTEVÕTETE HEAOLU MEETMEID VASTAVALT ETTEVÕTTE SUURUSELE. SEE ON KESKMINE ETTEVÕTE (50–99 TÖÖTAJAT) JA SELLE PEAKORTER ASUB SARDIINIAS. ABISAAJAD ON TOETUSESAAJAST PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTTE TÖÖTAJAD, KES ON MEHED JA NAISED. SEKKUMISLIINIST RAHASTATAKSE WELFLEXI ORGANISATSIOONILISE JA ÄRIINNOVATSIOONI KAVA KOOSTAMIST JA RAKENDAMIST NING KAASNEVAID MEETMEID WELFLEXI KAVA ETTEVALMISTAMISEL JA RAKENDAMISEL KONTROLLIKABIINI JÄRELEVALVE KAUDU. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON EDENDADA ETTEVÕTETE HEAOLU MEETMEID VASTAVALT ETTEVÕTTE SUURUSELE. SEE ON KESKMINE ETTEVÕTE (50–99 TÖÖTAJAT) JA SELLE PEAKORTER ASUB SARDIINIAS. ABISAAJAD ON TOETUSESAAJAST PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTTE TÖÖTAJAD, KES ON MEHED JA NAISED. SEKKUMISLIINIST RAHASTATAKSE WELFLEXI ORGANISATSIOONILISE JA ÄRIINNOVATSIOONI KAVA KOOSTAMIST JA RAKENDAMIST NING KAASNEVAID MEETMEID WELFLEXI KAVA ETTEVALMISTAMISEL JA RAKENDAMISEL KONTROLLIKABIINI JÄRELEVALVE KAUDU. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON EDENDADA ETTEVÕTETE HEAOLU MEETMEID VASTAVALT ETTEVÕTTE SUURUSELE. SEE ON KESKMINE ETTEVÕTE (50–99 TÖÖTAJAT) JA SELLE PEAKORTER ASUB SARDIINIAS. ABISAAJAD ON TOETUSESAAJAST PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTTE TÖÖTAJAD, KES ON MEHED JA NAISED. SEKKUMISLIINIST RAHASTATAKSE WELFLEXI ORGANISATSIOONILISE JA ÄRIINNOVATSIOONI KAVA KOOSTAMIST JA RAKENDAMIST NING KAASNEVAID MEETMEID WELFLEXI KAVA ETTEVALMISTAMISEL JA RAKENDAMISEL KONTROLLIKABIINI JÄRELEVALVE KAUDU. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
SANTA GIUSTA | |||||||||||||||
| Property / location (string): SANTA GIUSTA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4266505 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
COOPERATIVA ALLEVATRICI SARDE | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): COOPERATIVA ALLEVATRICI SARDE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: 1 – Employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
15 July 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 15 July 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: Avviso per la concessione di aiuti alle aziende e contributi agli ordini professionali e alle associazioni di rappresentanza dei liberi professionisti e dei lavoratori autonomi per la realizzazione d / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:58, 13 October 2024
Project Q921965 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE SARDINIAN GROWERS’ ASSOCIATION. COOP. A R.L. (COD. 2017WAO20) LINE A — WELFLEX OF ORGANISATIONAL INNOVATION AND BUSINESS WELFARE |
Project Q921965 in Italy |
Statements
6,195.0 Euro
0 references
12,390.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
3 July 2017
0 references
15 July 2019
0 references
31 December 2019
0 references
COOPERATIVA ALLEVATRICI SARDE
0 references
39°52'41.45"N, 8°36'35.89"E
0 references
IL PROGETTO MIRA AD INCENTIVARE MISURE DI WELFARE AZIENDALE SULLA BASE DELLA DIMENSIONE AZIENDALE. NELLO SPECIFICO SI TRATTA DI AZIENDA MEDIA (DAI 50 AI 99 DIPENDENTI) CON SEDE OPERATIVA IN SARDEGNA. I DESTINATARI SONO I DIPENDENTI, UOMINI E DONNE, DELL'AZIENDA BENEFICIARIA. LA LINEA DI INTERVENTO FINANZIA I COSTI PER LA REDAZIONE E ATTUAZIONE DEL PIANO WELFLEX DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E WELFARE AZIENDALE E MISURE DI ACCOMPAGNAMENTO NELLA REDAZIONE E ATTUAZIONE DEL PIANO WELFLEX ATTRAVERSO LA SUPERVISIONE DA PARTE DI UNA CABINA DI REGIA. (Italian)
0 references
THE PROJECT AIMS TO PROMOTE CORPORATE WELFARE MEASURES ON THE BASIS OF THE SIZE OF THE COMPANY. THIS IS THE AVERAGE COMPANY (BETWEEN 50 AND 99 EMPLOYEES) AND HAS ITS OPERATIONAL HEADQUARTERS IN SARDINIA. THE RECIPIENTS ARE THE EMPLOYEES, WHO ARE MEN AND WOMEN, OF THE BENEFICIARY HOLDING. THE INTERVENTION LINE FINANCES THE DRAFTING AND IMPLEMENTATION OF THE WELFLEX PLAN OF ORGANISATIONAL AND BUSINESS INNOVATION AND ACCOMPANYING MEASURES IN THE PREPARATION AND IMPLEMENTATION OF THE WELFLEX PLAN THROUGH SUPERVISION BY A CONTROL BOOTH. (English)
0.552868044815636
0 references
LE PROJET VISE À ENCOURAGER LES MESURES DE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES FONDÉES SUR LA TAILLE DE L’ENTREPRISE. PLUS PRÉCISÉMENT, IL S’AGIT D’UNE ENTREPRISE MOYENNE (DE 50 À 99 EMPLOYÉS) DONT LE SIÈGE EST OPÉRATIONNEL EN SARDAIGNE. LES BÉNÉFICIAIRES SONT LES EMPLOYÉS, HOMMES ET FEMMES, DE L’ENTREPRISE BÉNÉFICIAIRE. LA LIGNE D’INTERVENTION FINANCE LES COÛTS D’ÉLABORATION ET DE MISE EN ŒUVRE DU PLAN WELFLEX POUR L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET LE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES AINSI QUE LES MESURES D’ACCOMPAGNEMENT DANS L’ÉLABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN WELFLEX PAR LA SUPERVISION D’UN STAND DE GESTION. (French)
10 December 2021
0 references
ZIEL DES PROJEKTS IST ES, BETRIEBLICHE WOHLFAHRTSMASSNAHMEN AUF BASIS DER UNTERNEHMENSGRÖSSE ZU FÖRDERN. KONKRET HANDELT ES SICH UM EIN DURCHSCHNITTLICHES UNTERNEHMEN (VON 50 BIS 99 MITARBEITERN) MIT OPERATIVEM HAUPTSITZ IN SARDINIEN. EMPFÄNGER SIND DIE MITARBEITER, MÄNNER UND FRAUEN DES EMPFÄNGERUNTERNEHMENS. DIE INTERVENTIONSLINIE FINANZIERT DIE KOSTEN FÜR DIE ERSTELLUNG UND UMSETZUNG DES WELFLEX-PLANS FÜR ORGANISATORISCHE INNOVATION UND UNTERNEHMENSWOHLFAHRT SOWIE FLANKIERENDE MASSNAHMEN BEI DER ERSTELLUNG UND UMSETZUNG DES WELFLEX-PLANS DURCH AUFSICHT DURCH EINEN MANAGEMENTSTAND. (German)
20 December 2021
0 references
HET PROJECT IS GERICHT OP HET STIMULEREN VAN MAATREGELEN OP HET GEBIED VAN MAATSCHAPPELIJK WELZIJN OP BASIS VAN DE OMVANG VAN DE ONDERNEMING. MEER BEPAALD IS HET EEN GEMIDDELDE ONDERNEMING (VAN 50 TOT 99 WERKNEMERS) MET HOOFDKANTOOR OP SARDINIË. DE BEGUNSTIGDEN ZIJN DE WERKNEMERS, MANNEN EN VROUWEN, VAN DE ONTVANGENDE ONDERNEMING. DE INTERVENTIELIJN FINANCIERT DE KOSTEN VAN HET OPSTELLEN EN UITVOEREN VAN HET WELFLEX-PLAN VOOR ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN BEDRIJFSWELZIJN EN BEGELEIDENDE MAATREGELEN BIJ HET OPSTELLEN EN UITVOEREN VAN HET WELFLEX-PLAN DOOR MIDDEL VAN TOEZICHT DOOR EEN MANAGEMENTCABINE. (Dutch)
12 January 2022
0 references
EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO FOMENTAR MEDIDAS DE BIENESTAR EMPRESARIAL BASADAS EN EL TAMAÑO DE LA EMPRESA. EN CONCRETO, ES UNA EMPRESA MEDIA (DE 50 A 99 EMPLEADOS) CON SEDE OPERATIVA EN CERDEÑA. LOS BENEFICIARIOS SON LOS EMPLEADOS, HOMBRES Y MUJERES, DE LA EMPRESA BENEFICIARIA. LA LÍNEA DE INTERVENCIÓN FINANCIA LOS COSTES DE ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN WELFLEX PARA LA INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y EL BIENESTAR DE LAS EMPRESAS Y MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO EN LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN WELFLEX A TRAVÉS DE LA SUPERVISIÓN DE UNA CABINA DE GESTIÓN. (Spanish)
29 January 2022
0 references
PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT FREMME VIRKSOMHEDERNES VELFÆRDSFORANSTALTNINGER PÅ GRUNDLAG AF VIRKSOMHEDENS STØRRELSE. DETTE ER DEN GENNEMSNITLIGE VIRKSOMHED (MELLEM 50 OG 99 ANSATTE) OG HAR SIT OPERATIONELLE HOVEDKVARTER PÅ SARDINIEN. MODTAGERNE ER DE ANSATTE, SOM ER MÆND OG KVINDER, PÅ DEN STØTTEMODTAGENDE BEDRIFT. INTERVENTIONSLINJEN FINANSIERER UDARBEJDELSEN OG GENNEMFØRELSEN AF WELFLEX-PLANEN FOR ORGANISATORISK OG FORRETNINGSMÆSSIG INNOVATION OG LEDSAGEFORANSTALTNINGER I FORBINDELSE MED UDARBEJDELSEN OG GENNEMFØRELSEN AF WELFLEX-PLANEN GENNEM EN KONTROLKABINES TILSYN. (Danish)
26 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΈΤΡΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΠΡΌΝΟΙΑΣ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΟ ΜΈΓΕΘΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΜΈΣΗ ΕΤΑΙΡΕΊΑ (ΜΕΤΑΞΎ 50 ΚΑΙ 99 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ) ΚΑΙ ΈΧΕΙ ΤΗΝ ΈΔΡΑ ΤΗΣ ΣΤΗ ΣΑΡΔΗΝΊΑ. ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ, ΆΝΔΡΕΣ ΚΑΙ ΓΥΝΑΊΚΕΣ, ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΥ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗΣ. Η ΓΡΑΜΜΉ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΕΊ ΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ WELFLEX ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΚΑΙ ΤΑ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΆ ΜΈΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ WELFLEX ΜΈΣΩ ΕΠΟΠΤΕΊΑΣ ΑΠΌ ΘΆΛΑΜΟ ΕΛΈΓΧΟΥ. (Greek)
26 July 2022
0 references
PROJEKT IMA ZA CILJ PROMICANJE KORPORATIVNIH MJERA SOCIJALNE SKRBI NA TEMELJU VELIČINE PODUZEĆA. TO JE PROSJEČNO DRUŠTVO (IZMEĐU 50 I 99 ZAPOSLENIKA) I IMA SVOJE OPERATIVNO SJEDIŠTE NA SARDINIJI. PRIMATELJI SU ZAPOSLENICI, KOJI SU MUŠKARCI I ŽENE, GOSPODARSTVA KORISNIKA. INTERVENTNOM LINIJOM FINANCIRA SE IZRADA I PROVEDBA PLANA WELFLEX-A ZA ORGANIZACIJSKE I POSLOVNE INOVACIJE TE PRATEĆE MJERE U PRIPREMI I PROVEDBI PLANA WELFLEX-A NADZOROM KONTROLNE KABINE. (Croatian)
26 July 2022
0 references
PROIECTUL ARE CA SCOP PROMOVAREA MĂSURILOR DE BUNĂSTARE CORPORATIVĂ ÎN FUNCȚIE DE DIMENSIUNEA COMPANIEI. ACEASTA ESTE ÎNTREPRINDEREA MEDIE (ÎNTRE 50 ȘI 99 DE ANGAJAȚI) ȘI ARE SEDIUL OPERAȚIONAL ÎN SARDINIA. BENEFICIARII SUNT ANGAJAȚII, BĂRBAȚI ȘI FEMEI, AI EXPLOATAȚIEI BENEFICIARE. LINIA DE INTERVENȚIE FINANȚEAZĂ ELABORAREA ȘI PUNEREA ÎN APLICARE A PLANULUI WELFLEX DE INOVARE ORGANIZAȚIONALĂ ȘI DE AFACERI, PRECUM ȘI MĂSURILE DE ÎNSOȚIRE ÎN PREGĂTIREA ȘI PUNEREA ÎN APLICARE A PLANULUI WELFLEX PRIN SUPRAVEGHEREA DE CĂTRE O CABINĂ DE CONTROL. (Romanian)
26 July 2022
0 references
CIEĽOM PROJEKTU JE PODPORA OPATRENÍ V OBLASTI SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA PODNIKOV NA ZÁKLADE VEĽKOSTI SPOLOČNOSTI. TOTO JE PRIEMERNÁ SPOLOČNOSŤ (50 AŽ 99 ZAMESTNANCOV) A MÁ SVOJE PREVÁDZKOVÉ SÍDLO NA SARDÍNII. PRÍJEMCAMI SÚ ZAMESTNANCI, KTORÝMI SÚ MUŽI A ŽENY, PODNIKU, KTORÝ JE PRÍJEMCOM POMOCI. INTERVENČNÁ LÍNIA FINANCUJE VYPRACOVANIE A VYKONÁVANIE PLÁNU WELFLEX PRE ORGANIZAČNÉ A PODNIKATEĽSKÉ INOVÁCIE A SPRIEVODNÉ OPATRENIA PRI PRÍPRAVE A VYKONÁVANÍ PLÁNU WELFLEX PROSTREDNÍCTVOM DOHĽADU KONTROLNEJ KABÍNY. (Slovak)
26 July 2022
0 references
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI MIŻURI TA’ GĦAJNUNA SOĊJALI KORPORATTIVA FUQ IL-BAŻI TAD-DAQS TAL-KUMPANIJA. DIN HIJA L-KUMPANIJA MEDJA (BEJN 50 U 99 IMPJEGAT) U GĦANDHA L-KWARTIERI ĠENERALI OPERATTIVI TAGĦHA F’SARDINJA. IL-BENEFIĊJARJI HUMA L-IMPJEGATI, LI HUMA RĠIEL U NISA, TAL-AZJENDA BENEFIĊJARJA. IL-LINJA TA’ INTERVENT TIFFINANZJA L-ABBOZZAR U L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PJAN WELFLEX TAL-INNOVAZZJONI ORGANIZZATTIVA U TAN-NEGOZJU U MIŻURI TA’ AKKUMPANJAMENT FIT-TĦEJJIJA U L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-PJAN WELFLEX PERMEZZ TA’ SUPERVIŻJONI MINN KABINA TA’ KONTROLL. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto destina-se a promover medidas de bem-estar das empresas com base na dimensão da empresa. ESTA É A EMPRESA MÉDIA (entre 50 E 99 TRABALHADORES) E TEM SEUS QUARTOS OPERACIONAIS EM SARDINIA. Os beneficiários são os empregados, homens e mulheres, da exploração beneficiária. A LINHA DE INTERVENÇÃO FINANCIA A ELABORAÇÃO E A EXECUÇÃO DO PLANO WELFLEX DE INOVAÇÃO ORGANIZATIVA E EMPRESARIAL E AS MEDIDAS DE ACOMPANHAMENTO NA PREPARAÇÃO E EXECUÇÃO DO PLANO WELFLEX ATRAVÉS DA SUPERVISÃO POR UMA CAIXA DE CONTROLO. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
HANKKEEN TAVOITTEENA ON EDISTÄÄ YRITYSTEN HYVINVOINTITOIMENPITEITÄ YRITYKSEN KOON PERUSTEELLA. KYSEESSÄ ON KESKIVERTOYRITYS (50–99 TYÖNTEKIJÄÄ), JA SEN PÄÄTOIMIPAIKKA ON SARDINIASSA. EDUNSAAJIA OVAT EDUNSAAJATILAN TYÖNTEKIJÄT, JOTKA OVAT MIEHIÄ JA NAISIA. TOIMINTAKOHDASTA RAHOITETAAN WELFLEXIN ORGANISAATIO- JA LIIKETOIMINTAINNOVOINTIA KOSKEVAN SUUNNITELMAN LAATIMISTA JA TÄYTÄNTÖÖNPANOA SEKÄ WELFLEX-SUUNNITELMAN VALMISTELUUN JA TÄYTÄNTÖÖNPANOON LIITTYVIÄ LIITÄNNÄISTOIMENPITEITÄ TARKASTUSKOPIN VALVONNAN AVULLA. (Finnish)
26 July 2022
0 references
PROJEKT MA NA CELU PROMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ DOBROBYTU PRZEDSIĘBIORSTWA W ZALEŻNOŚCI OD WIELKOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA. JEST TO PRZECIĘTNE PRZEDSIĘBIORSTWO (OD 50 DO 99 PRACOWNIKÓW) I MA SIEDZIBĘ OPERACYJNĄ NA SARDYNII. ODBIORCAMI SĄ PRACOWNICY GOSPODARSTWA BĘDĄCEGO BENEFICJENTEM, KTÓRZY SĄ MĘŻCZYZNAMI I KOBIETAMI. LINIA INTERWENCYJNA FINANSUJE OPRACOWANIE I WDROŻENIE PLANU WELFLEX DOTYCZĄCEGO INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH I BIZNESOWYCH ORAZ ŚRODKÓW TOWARZYSZĄCYCH W PRZYGOTOWANIU I REALIZACJI PLANU WELFLEX POPRZEZ NADZÓR PRZEZ KABINĘ KONTROLNĄ. (Polish)
26 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA JE SPODBUJANJE UKREPOV SOCIALNEGA VARSTVA PODJETIJ NA PODLAGI VELIKOSTI PODJETJA. TO JE POVPREČNO PODJETJE (OD 50 DO 99 ZAPOSLENIH) IN IMA OPERATIVNI SEDEŽ NA SARDINIJI. PREJEMNIKI SO ZAPOSLENI V UPRAVIČENEM KMETIJSKEM GOSPODARSTVU, KI SO MOŠKI IN ŽENSKE. INTERVENCIJSKA LINIJA FINANCIRA PRIPRAVO IN IZVAJANJE NAČRTA WELFLEX ZA ORGANIZACIJSKE IN POSLOVNE INOVACIJE TER SPREMLJEVALNE UKREPE PRI PRIPRAVI IN IZVAJANJU NAČRTA WELFLEX Z NADZOROM KONTROLNE KABINE. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
CÍLEM PROJEKTU JE PODPORA PODNIKOVÝCH SOCIÁLNÍCH OPATŘENÍ NA ZÁKLADĚ VELIKOSTI SPOLEČNOSTI. JEDNÁ SE O PRŮMĚRNOU SPOLEČNOST (MEZI 50 A 99 ZAMĚSTNANCI) A MÁ SVÉ PROVOZNÍ SÍDLO NA SARDINII. PŘÍJEMCI JSOU ZAMĚSTNANCI PŘIJÍMAJÍCÍHO PODNIKU, KTERÝM JSOU MUŽI A ŽENY. Z INTERVENČNÍ LINIE SE FINANCUJE VYPRACOVÁNÍ A PROVÁDĚNÍ PLÁNU WELFLEX V OBLASTI ORGANIZAČNÍCH A PODNIKATELSKÝCH INOVACÍ A DOPROVODNÝCH OPATŘENÍ PŘI PŘÍPRAVĚ A PROVÁDĚNÍ PLÁNU WELFLEX PROSTŘEDNICTVÍM DOHLEDU KONTROLNÍ KABINY. (Czech)
26 July 2022
0 references
PROJEKTU SIEKIAMA SKATINTI ĮMONIŲ GEROVĖS PRIEMONES PAGAL ĮMONĖS DYDĮ. TAI VIDUTINĖ BENDROVĖ (50–99 DARBUOTOJŲ), KURIOS BŪSTINĖ YRA SARDINIJOJE. GAVĖJAI YRA NAUDOS GAVĖJO VALDOS DARBUOTOJAI, KURIE YRA VYRAI IR MOTERYS. PAGAL INTERVENCIJOS EILUTĘ FINANSUOJAMAS WELFLEX PLANO DĖL ORGANIZACINIŲ IR VERSLO INOVACIJŲ BEI PAPILDOMŲ PRIEMONIŲ, SUSIJUSIŲ SU WELFLEX PLANO RENGIMU IR ĮGYVENDINIMU, RENGIMAS IR ĮGYVENDINIMAS VYKDANT KONTROLĘ KONTROLĖS KABINOJE. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS IR VEICINĀT KORPORATĪVĀS LABKLĀJĪBAS PASĀKUMUS, PAMATOJOTIES UZ UZŅĒMUMA LIELUMU. TAS IR VIDĒJAIS UZŅĒMUMS (NO 50 LĪDZ 99 DARBINIEKIEM), UN TĀ GALVENĀ MĪTNE ATRODAS SARDĪNIJĀ. SAŅĒMĒJI IR SAŅĒMĒJAS SAIMNIECĪBAS DARBINIEKI, PROTI, VĪRIEŠI UN SIEVIETES. NO INTERVENCES POZĪCIJAS FINANSĒ WELFLEX ORGANIZATORISKĀS UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS INOVĀCIJAS UN PAPILDU PASĀKUMU PLĀNA IZSTRĀDI UN ĪSTENOŠANU WELFLEX PLĀNA SAGATAVOŠANĀ UN ĪSTENOŠANĀ, VEICOT UZRAUDZĪBU KONTROLES KABĪNĒ. (Latvian)
26 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ КОРПОРАТИВНИТЕ СОЦИАЛНИ МЕРКИ ВЪЗ ОСНОВА НА РАЗМЕРА НА ДРУЖЕСТВОТО. ТОВА Е СРЕДНО ПРЕДПРИЯТИЕ (МЕЖДУ 50 И 99 СЛУЖИТЕЛИ) И ИМА СЕДАЛИЩЕ В САРДИНИЯ. ПОЛУЧАТЕЛИТЕ СА СЛУЖИТЕЛИТЕ, КОИТО СА МЪЖЕ И ЖЕНИ, В СТОПАНСТВОТО БЕНЕФИЦИЕР. ЛИНИЯТА ЗА ИНТЕРВЕНЦИЯ ФИНАНСИРА ИЗГОТВЯНЕТО И ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПЛАНА WELFLEX ЗА ОРГАНИЗАЦИОННИ И БИЗНЕС ИНОВАЦИИ И СЪПЪТСТВАЩИ МЕРКИ ПРИ ПОДГОТОВКАТА И ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПЛАНА WELFLEX ЧРЕЗ НАДЗОР ОТ КОНТРОЛНА КАБИНА. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A PROJEKT CÉLJA A VÁLLALATI JÓLÉTI INTÉZKEDÉSEK ELŐMOZDÍTÁSA A VÁLLALAT MÉRETE ALAPJÁN. EZ AZ ÁTLAGOS VÁLLALAT (50 ÉS 99 ALKALMAZOTT KÖZÖTT), ÉS SZÉKHELYE SZARDÍNIÁN TALÁLHATÓ. A KEDVEZMÉNYEZETTEK A KEDVEZMÉNYEZETT GAZDASÁG FÉRFI ÉS NŐI MUNKAVÁLLALÓI. A BEAVATKOZÁSI SOR FINANSZÍROZZA A WELFLEX SZERVEZETI ÉS ÜZLETI INNOVÁCIÓRA VONATKOZÓ TERVÉNEK KIDOLGOZÁSÁT ÉS VÉGREHAJTÁSÁT, VALAMINT A WELFLEX TERV ELŐKÉSZÍTÉSÉHEZ ÉS VÉGREHAJTÁSÁHOZ KAPCSOLÓDÓ KÍSÉRŐ INTÉZKEDÉSEKET EGY ELLENŐRZŐ FÜLKÉVEL TÖRTÉNŐ FELÜGYELET RÉVÉN. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL BEARTA LEASA CHORPARÁIDIGH A CHUR CHUN CINN AR BHONN MHÉID NA CUIDEACHTA. IS É SEO AN MEÁNCHUIDEACHTA (IDIR 50 AGUS 99 FOSTAÍ) AGUS TÁ A CEANNCHEATHRÚ OIBRÍOCHTÚIL SA TSAIRDÍN. IS IAD FOSTAITHE AN GHABHÁLTAIS TAIRBHÍ, AR FIR AGUS MNÁ IAD, NA FAIGHTEOIRÍ. MAOINÍTEAR LEIS AN LÍNE IDIRGHABHÁLA DRÉACHTÚ AGUS CUR CHUN FEIDHME PHLEAN WELFLEX MAIDIR LE NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTÚIL AGUS GNÓ AGUS BEARTA TIONLACAIN IN ULLMHÚ AGUS I GCUR CHUN FEIDHME PHLEAN WELFLEX TRÍ BHÍTHIN MAOIRSEACHTA AG BOTH RIALAITHE. (Irish)
26 July 2022
0 references
PROJEKTET SYFTAR TILL ATT FRÄMJA FÖRETAGENS VÄLFÄRDSÅTGÄRDER UTIFRÅN FÖRETAGETS STORLEK. DETTA ÄR DET GENOMSNITTLIGA FÖRETAGET (MELLAN 50 OCH 99 ANSTÄLLDA) OCH HAR SITT OPERATIVA HUVUDKONTOR PÅ SARDINIEN. MOTTAGARNA ÄR DE ANSTÄLLDA, SOM ÄR MÄN OCH KVINNOR, I DET STÖDMOTTAGANDE JORDBRUKSFÖRETAGET. INTERVENTIONSPOSTEN FINANSIERAR UTARBETANDET OCH GENOMFÖRANDET AV WELFLEX-PLANEN FÖR ORGANISATORISK OCH AFFÄRSMÄSSIG INNOVATION OCH KOMPLETTERANDE ÅTGÄRDER VID UTARBETANDET OCH GENOMFÖRANDET AV WELFLEX-PLANEN GENOM ÖVERVAKNING AV EN KONTROLLBÅS. (Swedish)
26 July 2022
0 references
PROJEKTI EESMÄRK ON EDENDADA ETTEVÕTETE HEAOLU MEETMEID VASTAVALT ETTEVÕTTE SUURUSELE. SEE ON KESKMINE ETTEVÕTE (50–99 TÖÖTAJAT) JA SELLE PEAKORTER ASUB SARDIINIAS. ABISAAJAD ON TOETUSESAAJAST PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTTE TÖÖTAJAD, KES ON MEHED JA NAISED. SEKKUMISLIINIST RAHASTATAKSE WELFLEXI ORGANISATSIOONILISE JA ÄRIINNOVATSIOONI KAVA KOOSTAMIST JA RAKENDAMIST NING KAASNEVAID MEETMEID WELFLEXI KAVA ETTEVALMISTAMISEL JA RAKENDAMISEL KONTROLLIKABIINI JÄRELEVALVE KAUDU. (Estonian)
26 July 2022
0 references
SANTA GIUSTA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
E19G16001690009
0 references