Development and extension of the Academic Career Office’s offer at UMB (Q91972): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Développement et expansion de l’offre du bureau | Développement et expansion de l’offre du bureau des carrières académiques de l’UMB | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ontwikkeling en uitbreiding van het aanbod van het Academic | Ontwikkeling en uitbreiding van het aanbod van het Academic Careers Office bij de UMB | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppo | Sviluppo ed ampliamento dell'offerta dell'Academic Careers Office che opera presso la UMB | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo y ampliación de la oferta de la Oficina de | Desarrollo y ampliación de la oferta de la Oficina de Carreras Académicas que opera en la UMB | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikling og udvidelse af Academic | Udvikling og udvidelse af udbuddet af Academic Careers Office, der opererer på UMB | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη και επέκταση της | Ανάπτυξη και επέκταση της προσφοράς του Ακαδημαϊκού Γραφείου Σταδιοδρομίας που λειτουργεί στο UMB | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj i proširenje | Razvoj i proširenje ponude ureda za akademsku karijeru koji djeluje u UMB-u | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltarea și extinderea ofertei Biroului de | Dezvoltarea și extinderea ofertei Biroului de Cariere Academică care operează la UMB | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvoj a rozšírenie ponuky Akademickej kariérnej kancelárie pôsobiacej v UMB | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Żvilupp u | Żvilupp u espansjoni tal-offerta tal-Uffiċċju tal-Karrieri Akkademiċi li jopera fl-UMB | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolvimento e | Desenvolvimento e alargamento da oferta do Gabinete de Carreiras Académicas na UMB | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
UMB: ssä toimivan akateemisen uratoimiston tarjouksen kehittäminen ja laajentaminen | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj in razširitev ponudbe | Razvoj in razširitev ponudbe Akademske karierne pisarne, ki deluje v UMB | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozvoj a rozšíření nabídky akademického kariérního úřadu působícího na UMB | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
UMB veikiančios akademinės karjeros biuro pasiūlymo kūrimas ir plėtra | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
UMB Akadēmiskās karjeras biroja piedāvājuma izstrāde un paplašināšana | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Развитие и разширяване на офертата на Офиса за академични кариери, работещ в УМБ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az | Az UMB-nél működő Academic Careers Office kínálatának fejlesztése és bővítése | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forbairt agus | Forbairt agus leathnú ar thairiscint Oifig na nGairmeacha Acadúla atá ag feidhmiú ag an UMB | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckling och | Utveckling och expansion av utbudet av Academic Careers Office som verkar vid UMB | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
UMB-s tegutseva akadeemilise karjääribüroo pakkumise arendamine ja laiendamine | |||||||||||||||
| Property / summary: Main objective of the project: improving the quality of the services provided by ABK to students through the implementation of a long-term and comprehensive strategy of its development, consisting of preparing an advisory offer tailored to the individual needs of the study. Target group: UMB – through the introduction of a long-term and complex functioning strategy ABK employees: A specialist currently working in ABK and a newly employed adviser, including with the qualifications of an entrepreneurial advisor. (2K)625 stud. (511K and 114M) of the last years of studies become. (during daily mode) of all hearts. UMB The results of the project: 1) Percentage of graduates of universities supported by the ESF who continued their education or took up employment within 6 m – from graduation – 71 % 2) Number of ABK employees who acquired or increased their competences – 2K Tasks carried out in the project: 1) Training for staff employed in the academic Career Office of UMB 2) ABK offer in the field of: IPZ, IPG, entrepreneurship workshops, professional coaching and career monitoring of graduates 3) Mentoring in the workplace (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0632644485259425
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objectif principal du projet: améliorer la qualité des services fournis par ABK aux étudiants par la mise en œuvre d’une stratégie à long terme et globale pour son développement, consistant à préparer une offre de conseil adaptée aux besoins individuels de tous les domaines d’études. Groupe cible: UMB — par l’introduction d’une stratégie opérationnelle complexe et à long terme ABK Employés: Un spécialiste travaillant actuellement chez ABK et un conseiller nouvellement embauché avec des qualifications de conseiller entrepreneurial. (2K)625 stud. (511K et 114M) des dernières années de station d’étude. (conduite en mode quotidien) de tous les cœurs. Résultats du projet UMB: 1) Pourcentage de diplômés universitaires bénéficiant d’une aide du FSE ayant poursuivi leurs études ou accédé à un emploi dans un délai de 6 millions — à partir de la fin de l’enseignement — 71 % 2) Nombre d’employés ABK ayant acquis ou augmenté leurs compétences — 2K Tâches réalisées dans le cadre du projet: 1) Formation du personnel employé dans le bureau de carrière universitaire UMB 2) ABK offre dans le cadre de: IPZ, IPG, ateliers d’entrepreneuriat, coaching professionnel et suivi de carrière des diplômés 3) Mentoring sur le lieu de travail (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hauptziel des Projekts: Verbesserung der Qualität der Leistungen von ABK für Studierende durch die Umsetzung einer langfristigen und umfassenden Strategie für ihre Entwicklung, bestehend aus der Erstellung eines Beratungsangebots, das auf die individuellen Bedürfnisse aller Studienrichtungen zugeschnitten ist. Zielgruppe: UMB – durch die Einführung einer langfristigen und komplexen Betriebsstrategie ABK Mitarbeiter: Derzeit arbeitet ein Spezialist bei ABK und ein neu eingestellter Berater mit Qualifikation als Unternehmerberater. (2K)625 Stollen. (511K und 114M) der letzten Jahre der Studienstation. (im täglichen Modus) von allen Herzen. UMB Projektergebnisse: 1) Prozentsatz der Hochschulabsolventen, die unter ESF-Förderung fallen und innerhalb von 6 m ihre Ausbildung fortsetzen oder eine Beschäftigung aufgenommen haben – ab Ende der Ausbildung – 71 % 2) Zahl der ABK-Beschäftigten, die ihre Kompetenzen erworben oder erweitert haben – 2K-Aufgaben im Rahmen des Projekts: 1) Ausbildung für Mitarbeiter im akademischen Career Office UMB 2) ABK Angebot im Rahmen von: IPZ, IPG, Entrepreneurship-Workshops, professionelles Coaching und Karriereüberwachung 3) Mentoring am Arbeitsplatz (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hoofddoelstelling van het project: het verbeteren van de kwaliteit van de diensten van ABK aan studenten door het implementeren van een lange termijn en uitgebreide strategie voor de ontwikkeling ervan, bestaande uit het voorbereiden van een adviesaanbod op maat van de individuele behoeften van alle vakgebieden. Doelgroep: UMB — door de invoering van een langdurige en complexe operatiestrategie ABK Employees: Een specialist die momenteel werkzaam is bij ABK en een nieuw ingehuurde adviseur met kwalificaties van ondernemend adviseur. (2K)625 stud. (511K en 114M) van de laatste jaren van het studiestation. (aangedreven in de dagelijkse modus) vanuit alle harten. UMB Projectresultaten: 1) Percentage universitair afgestudeerden die onder ESF-steun vallen en hun opleiding hebben voortgezet of binnen 6 m aan het werk zijn gegaan — vanaf het einde van het onderwijs — 71 % 2) Aantal ABK-werknemers die hun competenties hebben verworven of verhoogd — 2K-taken die in het kader van het project worden uitgevoerd: 1) Opleiding voor personeel dat werkzaam is bij het academisch Career Office UMB 2) ABK-aanbod in het kader van: IPZ, IPG, ondernemerschap workshops, professionele coaching en graduate career monitoring 3) Mentoring op de werkplek (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiettivo principale del progetto: migliorare la qualità dei servizi forniti da ABK agli studenti implementando una strategia a lungo termine e completa per il suo sviluppo, consistente nella preparazione di un'offerta di consulenza su misura per le esigenze individuali di tutti i campi di studio. Gruppo target: UMB — attraverso l'introduzione di una strategia operativa complessa e a lungo termine ABK Employees: Uno specialista attualmente che lavora in ABK e un consulente di recente assunzione con qualifiche di consulente imprenditoriale. (2K)625 perno. (511K e 114M) degli ultimi anni di stazione di studio. (guidato in modalità quotidiana) da tutti i cuori. Risultati del progetto UMB: 1) Percentuale di laureati coperti dal sostegno dell'FSE che hanno proseguito la loro formazione o hanno iniziato a lavorare entro 6 milioni — dalla fine dell'istruzione — 71 % 2) Numero di dipendenti ABK che hanno acquisito o aumentato le loro competenze — 2K Attività svolte nel progetto: 1) Formazione per il personale impiegato nell'ufficio di carriera accademico UMB 2) offerta ABK nell'ambito di: IPZ, IPG, workshop di imprenditorialità, coaching professionale e monitoraggio della carriera dei laureati 3) Mentoring sul posto di lavoro (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objetivo principal del proyecto: mejorar la calidad de los servicios prestados por ABK a los estudiantes mediante la implementación de una estrategia integral y a largo plazo para su desarrollo, consistente en preparar una oferta de asesoramiento adaptada a las necesidades individuales de todos los campos de estudio. Grupo destinatario: UMB — a través de la introducción de una estrategia de operación compleja y a largo plazo ABK Empleados: Un especialista que actualmente trabaja en ABK y un asesor recién contratado con calificaciones de asesor empresarial. (2K)625 stud. (511K y 114M) de los últimos años de la estación de estudio. (impulsado en modo diario) de todos los corazones. Resultados del proyecto UMB: 1) Porcentaje de graduados universitarios cubiertos por el apoyo del FSE que continuaron su educación o tomaron empleo dentro de 6 m — desde el final de la educación — 71 % 2) Número de empleados ABK que adquirieron o aumentaron sus competencias — 2K Tareas realizadas en el proyecto: 1) Capacitación para el personal empleado en la Oficina de Carreras académicas UMB 2) ABK oferta en el ámbito de: IPZ, IPG, talleres de emprendimiento, coaching profesional y seguimiento profesional 3) Mentoring en el lugar de trabajo (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektets hovedformål: forbedring af kvaliteten af tjenester, der leveres af ABK til studerende ved at implementere en langsigtet og omfattende strategi for dens udvikling, der består i at udarbejde et rådgivningstilbud, der er skræddersyet til de individuelle behov i alle studieretninger. Målgruppe: UMB — gennem indførelse af en langsigtet og kompleks driftsstrategi ABK Medarbejdere: En specialist, der i øjeblikket arbejder hos ABK og en nyansat rådgiver med kvalifikationer som iværksætterrådgiver. (2K)625 stud. (511K og 114M) af de sidste års studiestation. (drevet i daglig tilstand) fra alle hjerter. Resultater af UMB-projektet: 1) Procentdel af universitetsuddannede, der er omfattet af ESF-støtte, og som har afsluttet deres uddannelse eller påbegyndte beskæftigelse inden for 6 m — fra uddannelsens afslutning — 71 % 2) Antal ABK-medarbejdere, der har erhvervet eller forøget deres kompetencer — 2K opgaver udført i projektet: 1) Uddannelse af medarbejdere ansat i det akademiske Karrierekontor UMB 2) ABK tilbyder inden for rammerne af: IPZ, IPG, iværksætterworkshops, professionel coaching og kandidat karriereovervågning 3) Mentoring på arbejdspladsen (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου: βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχονται από την ΑΒΚ στους φοιτητές με την εφαρμογή μιας μακροπρόθεσμης και ολοκληρωμένης στρατηγικής για την ανάπτυξή της, η οποία συνίσταται στην προετοιμασία μιας συμβουλευτικής προσφοράς προσαρμοσμένης στις ατομικές ανάγκες όλων των τομέων σπουδών. Ομάδα-στόχος: UMB — μέσω της εισαγωγής μιας μακροπρόθεσμης και σύνθετης επιχειρησιακής στρατηγικής ABK Employees: Ένας ειδικός που εργάζεται επί του παρόντος στην ABK και ένας νεοπροσληφθέντας σύμβουλος με προσόντα επιχειρηματικού συμβούλου. (2K)625 καρφί. (511K και 114M) των τελευταίων ετών του σταθμού μελέτης. (οδηγείται σε καθημερινή λειτουργία) από όλες τις καρδιές. Αποτελέσματα του έργου UMB: 1) Ποσοστό των αποφοίτων πανεπιστημίου που καλύπτονται από τη στήριξη του ΕΚΤ και οι οποίοι συνέχισαν την εκπαίδευσή τους ή ανέλαβαν απασχόληση εντός 6 μέτρων — από το τέλος της εκπαίδευσης — 71 % 2) Αριθμός υπαλλήλων της ΑΒΚ που απέκτησαν ή αύξησαν τις ικανότητές τους — 2Κ εργασίες που πραγματοποιήθηκαν στο πλαίσιο του έργου: 1) Κατάρτιση του προσωπικού που απασχολείται στο Ακαδημαϊκό Γραφείο Σταδιοδρομίας UMB 2) ΑΒΚ προσφορά στο πεδίο εφαρμογής: IPZ, IPG, εργαστήρια επιχειρηματικότητας, επαγγελματική καθοδήγηση και παρακολούθηση σταδιοδρομίας απόφοιτοι 3) Mentoring στο χώρο εργασίας (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta: poboljšanje kvalitete usluga koje ABK pruža studentima provedbom dugoročne i sveobuhvatne strategije za njegov razvoj, koja se sastoji od pripreme savjetodavne ponude prilagođene individualnim potrebama svih područja studija. Ciljna skupina: UMB – uvođenjem dugoročne i složene operativne strategije ABK zaposlenici: Specijalist koji trenutno radi u ABK-u i novozaposleni savjetnik s kvalifikacijama poduzetničkog savjetnika. (2K)625 pastuh. (511K i 114M) posljednjih godina studijske stanice. (pokreće se u svakodnevnom načinu rada) iz svih srca. Rezultati projekta UMB: 1) Postotak osoba sa sveučilišnom diplomom obuhvaćenih potporom ESF-a koje su nastavile školovanje ili su se zaposlile u roku od 6 milijuna – od završetka obrazovanja – 71 % 2) Broj zaposlenika ABK-a koji su stekli ili povećali svoje kompetencije – 2K Zadaci provedeni u projektu: 1) Obuka osoblja zaposlenog u akademskom uredu karijera UMB 2) ABK ponuda u području: IPZ, IPG, poduzetničke radionice, stručno savjetovanje i praćenje karijere 3) Mentoring na radnom mjestu (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului: îmbunătățirea calității serviciilor oferite de ABK studenților prin implementarea unei strategii pe termen lung și cuprinzătoare pentru dezvoltarea sa, constând în pregătirea unei oferte de consiliere adaptate nevoilor individuale ale tuturor domeniilor de studiu. Grupul țintă: UMB – prin introducerea unei strategii operaționale complexe și pe termen lung ABK Angajați: Un specialist care lucrează în prezent la ABK și un consilier nou angajat cu calificări de consilier antreprenorial. (2K) 625 armături. (511K și 114M) din ultimii ani de studii. (condus în modul de zi cu zi) din toate inimile. Rezultatele proiectului UMB: 1) Procentul absolvenților universitari care beneficiază de sprijin FSE care și-au continuat studiile sau și-au început activitatea profesională în termen de 6 m – de la sfârșitul studiilor – 71 % 2) Numărul de angajați ABK care au dobândit sau și-au sporit competențele – 2K Sarcini desfășurate în cadrul proiectului: 1) Formarea personalului angajat în Biroul academic de carieră UMB 2) ABK oferă în domeniul de aplicare al: IPZ, IPG, ateliere de antreprenoriat, coaching profesional și monitorizarea carierei absolvenților 3) Mentoring la locul de muncă (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavný cieľ projektu: zlepšovanie kvality služieb poskytovaných ABK študentom realizáciou dlhodobej a komplexnej stratégie jej rozvoja, ktorá spočíva v príprave poradenskej ponuky prispôsobenej individuálnym potrebám všetkých študijných odborov. Cieľová skupina: UMB – prostredníctvom zavedenia dlhodobej a komplexnej operačnej stratégie ABK Zamestnanci: Špecialista v súčasnosti pracuje v ABK a novonajatý poradca s kvalifikáciou podnikateľského poradcu. (2K) 625 stud. (511K a 114M) z posledných rokov študijnej stanice. (poháňaný v dennom režime) zo všetkých sŕdc. Výsledky projektu UMB: 1) Percentuálny podiel absolventov vysokých škôl, na ktorých sa vzťahuje podpora z ESF a ktorí pokračovali vo vzdelávaní alebo sa ujali zamestnania do 6 m – od ukončenia vzdelávania – 71 % 2) Počet zamestnancov ABK, ktorí získali alebo rozšírili svoje kompetencie – 2K Úlohy vykonávané v rámci projektu: 1) školenie pre zamestnancov zamestnaných v akademickom kariérnom úrade UMB 2) ABK ponuka v rozsahu: IPZ, IPG, podnikateľské workshopy, odborné koučovanie a monitorovanie kariéry absolventov 3) Mentoring na pracovisku (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett: it-titjib tal-kwalità tas-servizzi pprovduti mill-ABK lill-istudenti permezz tal-implimentazzjoni ta’ strateġija komprensiva u fit-tul għall-iżvilupp tiegħu, li tikkonsisti fit-tħejjija ta’ offerta ta’ konsulenza mfassla apposta għall-ħtiġijiet individwali tal-oqsma kollha ta’ studju. Grupp fil-mira: UMB — permezz tal-introduzzjoni ta’ strateġija operattiva fit-tul u kumplessa ABK Impjegati: Speċjalista li bħalissa qed jaħdem fl-ABK u konsulent impjegat ġdid bi kwalifiki ta’ konsulent intraprenditorjali. (2K)625 miżmuma għar-razza. (511K u 114M) ta ‘l-aħħar snin ta’ l-istazzjon ta ‘studju. (misjuqa fil-modalità ta’ kuljum) mill-qlub kollha. Riżultati tal-Proġett UMB: 1) Perċentwal ta’ gradwati universitarji koperti mill-appoġġ tal-FSE li komplew l-edukazzjoni tagħhom jew bdew jaħdmu sa 6 m — mit-tmiem tal-edukazzjoni — 71 % 2) Numru ta’ impjegati ABK li akkwistaw jew żiedu l-kompetenzi tagħhom — 2K Kompiti mwettqa fil-proġett: 1) Taħriġ għall-persunal impjegat fl-Uffiċċju tal-Karriera akkademika UMB 2) offerta ABK fl-ambitu ta’: IPZ, IPG, workshops dwar l-intraprenditorija, ikkowċjar professjonali u monitoraġġ tal-karriera tal-gradwati 3) Mentoring fuq il-post tax-xogħol (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objectivo principal do projecto: melhorar a qualidade dos serviços prestados pela ABK aos estudantes através da implementação de uma estratégia abrangente e de longo prazo do seu desenvolvimento, que consiste na preparação de uma oferta de aconselhamento adaptada às necessidades individuais do estudo. Grupo-alvo: UMB – através da introdução de uma estratégia de funcionamento complexa e a longo prazo, os trabalhadores da ABK: Um especialista que trabalha atualmente na ABK e um consultor recém-contratado, incluindo com as qualificações de um consultor empresarial. (2K)625 garanhão. (511K e 114M) dos últimos anos de estudos tornam-se. (Durante o modo diário) de todos os corações. UMB Os resultados do projecto: 1) Percentagem de diplomados de universidades apoiadas pelo FSE que prosseguiram os seus estudos ou aceitaram um emprego num raio de 6 m – após a licenciatura – 71 % 2) Número de trabalhadores da ABK que adquiriram ou aumentaram as suas competências – 2K Tarefas realizadas no âmbito do projeto: 1) Formação para o pessoal empregado no Gabinete de Carreiras académicas da UMB 2) Oferta da ABK no domínio de: IPZ, IPG, workshops de empreendedorismo, orientação profissional e acompanhamento da carreira dos diplomados 3) Mentoria no local de trabalho (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoite: ABK: n opiskelijoille tarjoamien palvelujen laadun parantaminen toteuttamalla pitkän aikavälin ja kattavan strategian sen kehittämiseksi, joka koostuu kaikkien opintoalojen yksilöllisiin tarpeisiin räätälöidyn neuvontatarjouksen valmistelusta. Kohderyhmä: UMB – ottamalla käyttöön pitkän aikavälin ja monimutkainen toimintastrategia ABK Employees: Tällä hetkellä ABK: ssä työskentelevä asiantuntija ja äskettäin palkattu neuvonantaja, jolla on yrittäjyysneuvojan pätevyys. (2K)625 nasta. (511K ja 114M) viimeisen opiskeluvuoden aikana. (ohjattuna päivittäisessä tilassa) kaikista sydämistä. UMB-projektin tulokset: 1) ESR-tuen piiriin kuuluvien korkeakoulututkinnon suorittaneiden osuus, joka on jatkanut opintojaan tai ryhtynyt työhön 6 metrin säteellä koulutuksen päättymisestä – 71 prosenttia 2) Niiden ABK:n työntekijöiden lukumäärä, jotka ovat hankkineet tai lisänneet osaamistaan – hankkeessa toteutetut 2K-tehtävät: 1) Akateemisen uratoimisto UMB:n henkilöstön koulutus 2) ABK tarjoaa: IPZ, IPG, yrittäjyystyöpajat, ammatillinen valmennus ja jatko-uran seuranta 3) Mentorointi työpaikalla (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta: izboljšanje kakovosti storitev, ki jih ABK zagotavlja študentom, z izvajanjem dolgoročne in celovite strategije za njegov razvoj, ki vključuje pripravo svetovalne ponudbe, prilagojene individualnim potrebam vseh študijskih področij. Ciljna skupina: UMB – z uvedbo dolgoročne in kompleksne strategije poslovanja ABK Zaposleni: Strokovnjak, ki trenutno dela v ABK, in na novo zaposlen svetovalec s kvalifikacijami podjetniškega svetovalca. (2K)625 stud. (511K in 114M) zadnjih let študijske postaje. (preusmerjeno s strani) iz vseh src. Rezultati projekta UMB: 1) Odstotek univerzitetnih diplomantov, vključenih v podporo ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili znotraj 6 m – od konca izobraževanja – 71 % 2) Število zaposlenih ABK, ki so pridobili ali povečali svoje kompetence – 2K Naloge, izvedene v projektu: 1) Usposabljanje za osebje, zaposleno v akademski karierni pisarni UMB 2) ABK ponudbo v okviru: IPZ, IPG, podjetniške delavnice, strokovno usposabljanje in spremljanje poklicne poti 3) mentorstvo na delovnem mestu (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavní cíl projektu: zlepšení kvality služeb poskytovaných ABK studentům implementací dlouhodobé a komplexní strategie pro její rozvoj, spočívající v přípravě poradenské nabídky přizpůsobené individuálním potřebám všech studijních oborů. Cílová skupina: UMB – zavedením dlouhodobé a komplexní operační strategie ABK Zaměstnanci: Specialista v současné době pracuje v ABK a nově najatý poradce s kvalifikací podnikatelského poradce. (2K)625 stud. (511K a 114M) z posledních let studijní stanice. (v každodenním režimu) ze všech srdcí. Výsledky projektu UMB: 1) Procento absolventů vysokých škol, na něž se vztahuje podpora z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 m – od ukončení vzdělávání – 71 % 2) Počet zaměstnanců ABK, kteří získali nebo zvýšili své kompetence – 2K Úkoly realizované v rámci projektu: 1) Školení pro zaměstnance zaměstnané v akademickém kariérním úřadu UMB 2) nabídka ABK v rozsahu: IPZ, IPG, podnikatelské workshopy, profesionální koučování a sledování kariéry absolventů 3) Mentoring na pracovišti (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas: gerinti ABK studentams teikiamų paslaugų kokybę įgyvendinant ilgalaikę ir išsamią jos plėtros strategiją, kurią sudaro konsultacinio pasiūlymo, pritaikyto individualiems visų studijų sričių poreikiams, parengimas. Tikslinė grupė: UMB – įdiegus ilgalaikę ir sudėtingą veiklos strategiją ABK Darbuotojai: Šiuo metu ABK dirbantis specialistas ir naujai pasamdytas patarėjas, turintis verslo patarėjo kvalifikaciją. (2K)625 smeigės. (511K ir 114M) iš paskutinių metų studijų stoties. (veikia kasdieniu režimu) iš visų širdžių. UMB projekto rezultatai: 1) Universiteto absolventų, kuriems teikiama ESF parama ir kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 m – nuo švietimo pabaigos – 71 %, procentinė dalis 2) ABK darbuotojų, įgijusių ar išplėtusių savo kompetenciją, skaičius – 2K Projekto užduotys: 1) Mokymai darbuotojams, dirbantiems akademinėje karjeros tarnyboje UMB 2) ABK pasiūlymas: IPZ, IPG, verslumo seminarai, profesionalus instruktavimas ir absolventų karjeros stebėjimas 3) mentorystė darbo vietoje (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis: ABK studentiem sniegto pakalpojumu kvalitātes uzlabošana, īstenojot ilgtermiņa un visaptverošu stratēģiju tās attīstībai, kas paredz sagatavot konsultāciju piedāvājumu, kas pielāgots visu studiju jomu individuālajām vajadzībām. Mērķa grupa: UMB — ieviešot ilgtermiņa un sarežģītu darbības stratēģiju ABK Employees: Speciālists, kas pašlaik strādā ABK, un nesen nolīgts konsultants ar uzņēmējdarbības konsultanta kvalifikāciju. (2K)625 stud. (511K un 114M) pēdējo studiju gadu laikā. (kustīgs ikdienas režīmā) no visām sirdīm. UMB Projekta rezultāti: 1) ESF atbalstu saņēmušo augstskolu absolventu procentuālā daļa, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 m robežās — no izglītības beigām — 71 % 2) ABK darbinieku skaits, kuri ieguvuši vai palielinājuši savas kompetences — 2K Projektā veiktie uzdevumi: 1) Apmācība akadēmiskajā Karjeras birojā UMB 2) ABK piedāvājums: IPZ, IPG, uzņēmējdarbības semināri, profesionālā apmācība un absolventu karjeras uzraudzība 3) Mentoring darbavietā (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основна цел на проекта: подобряване на качеството на услугите, предоставяни от ABK на студентите чрез прилагане на дългосрочна и всеобхватна стратегия за нейното развитие, състояща се в изготвяне на консултантска оферта, съобразена с индивидуалните нужди на всички области на обучение. Целева група: UMB — чрез въвеждането на дългосрочна и сложна оперативна стратегия ABK Employees: Специалист, който в момента работи в ABK и наскоро нает съветник с квалификация за предприемачески съветник. (2К)625 жребец. (511K и 114M) от последните години на учебната станция. (движени в ежедневен режим) от всички сърца. Резултати от проекта UMB: 1) Процент на завършилите висше образование, обхванати от подкрепата на ЕСФ, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 m — от края на образованието — 71 % 2) Брой служители на ABK, които са придобили или увеличили своите компетентности — 2K задачи, извършени в рамките на проекта: 1) Обучение за служители, заети в академичната кариерна служба UMB 2) ABK оферта в обхвата на: IPZ, IPG, семинари по предприемачество, професионален коучинг и мониторинг на кариерата на завършилите 3) Наставничество на работното място (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja: az ABK által a hallgatók számára nyújtott szolgáltatások minőségének javítása hosszú távú és átfogó fejlesztési stratégia végrehajtásával, amely magában foglalja az összes tanulmányi terület egyéni igényeihez igazított tanácsadási ajánlatot. Célcsoport: UMB – egy hosszú távú és komplex működési stratégia bevezetésével ABK Munkavállalók: Jelenleg az ABK-nál dolgozó szakember és egy újonnan felvett tanácsadó, aki vállalkozói tanácsadó képesítéssel rendelkezik. (2K)625 csap. (511K és 114M) a tanulmányállomás utolsó éveiből. (napi üzemmódban vezérelve) minden szívből. Az UMB projekt eredményei: 1) Az ESZA-támogatásban részesülő egyetemi végzettséggel rendelkezők százalékos aránya, akik 6 m-en belül folytatták tanulmányaikat vagy munkát vállaltak – az oktatás befejezésétől számítva – 71% 2) Az ABK-alkalmazottak száma, akik kompetenciáikat megszerezték vagy növelték – 2K A projekt keretében végzett feladatok: 1) Képzés alkalmazottak a tudományos Karrier Iroda UMB 2) ABK kínál a következő területeken: IPZ, IPG, vállalkozói műhelyek, szakmai coaching és posztgraduális karrierfigyelés 3) Mentoring a munkahelyen (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Príomhchuspóir an tionscadail: feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhísí a chuireann ABK ar fáil do mhic léinn trí straitéis fhadtéarmach agus chuimsitheach a chur chun feidhme dá fhorbairt, lena n-áirítear tairiscint chomhairleach a ullmhú atá saincheaptha do riachtanais aonair gach réimse staidéir. Spriocghrúpa: UMB — trí straitéis oibríochta fadtéarmach agus casta a thabhairt isteach d’Fhostaithe ABK: Speisialtóir atá ag obair faoi láthair in ABK agus comhairleoir nua a fhostaítear le cáilíochtaí mar chomhairleoir fiontraíochta. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). (511K agus 114M) de na blianta deireanacha de stáisiún staidéir. (tiomáinte i mód laethúil) ó gach croí. Torthaí an tionscadail UMB: 1) Céatadán na gcéimithe ollscoile atá cumhdaithe ag tacaíocht CSE a lean lena n-oideachas nó a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de 6 m — ó dheireadh an oideachais — 71 % 2) Líon na bhfostaithe ABK a ghnóthaigh nó a mhéadaigh a n-inniúlachtaí — 2K Tascanna a rinneadh sa tionscadal: 1) Oiliúint do bhaill foirne atá fostaithe san Oifig Gairme acadúil UMB 2) Tairiscint ABK faoi raon feidhme: IPZ, IPG, ceardlanna fiontraíochta, cóitseáil ghairmiúil agus faireachán ar ghairmréimeanna 3) Meantóireacht san ionad oibre (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet: förbättra kvaliteten på de tjänster som ABK tillhandahåller studenter genom att genomföra en långsiktig och omfattande strategi för dess utveckling, bestående av att förbereda ett rådgivningserbjudande anpassat till de individuella behoven inom alla studieområden. Målgrupp: UMB – genom införandet av en långsiktig och komplex verksamhetsstrategi ABK Anställda: En specialist som för närvarande arbetar på ABK och en nyanställd rådgivare med kvalifikationer som entreprenörsrådgivare. (2K)625 stud. (511K och 114M) under de sista åren av studiestationen. (driven i dagligt läge) från alla hjärtan. UMB Projektresultat: 1) Andel högskoleutbildade som omfattas av ESF-stöd och som fortsatte sin utbildning eller började arbeta inom 6 m – från utbildningens slut – 71 % 2) Antal ABK-anställda som förvärvat eller ökat sin kompetens – 2K Uppgifter som utförts i projektet: 1) Utbildning för anställda vid den akademiska karriärbyrån UMB 2) ABK erbjuder inom ramen för: IPZ, IPG, entreprenörskap workshops, professionell coaching och examen karriär övervakning 3) Mentoring på arbetsplatsen (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk: ABK poolt õpilastele pakutavate teenuste kvaliteedi parandamine, rakendades pikaajalist ja terviklikku strateegiat selle arendamiseks, mis koosneb kõigi õppevaldkondade individuaalsetele vajadustele kohandatud nõustamispakkumise ettevalmistamisest. Sihtrühm: UMB – pikaajalise ja keeruka tegevusstrateegia juurutamise kaudu ABK töötajad: Praegu ABKis töötab spetsialist ja äsja palgatud nõustaja, kellel on ettevõtlusnõustaja kvalifikatsioon. (2K) 625 stud. (511K ja 114M) õppejaama viimaste aastate kohta. (juhitakse igapäevases režiimis) kõigist südametest. UMB projekti tulemused: 1) ESFi toetusega hõlmatud ülikoolilõpetanute osakaal, kes jätkasid õpinguid või asusid tööle 6 m jooksul – alates hariduse lõppemisest – 71 % 2) kompetentsi omandanud või suurendanud ABK töötajate arv – 2K Projekti raames täidetud ülesanded: 1) Koolitus akadeemilises karjääribüroos UMB 2) ABK pakkumine järgmistes valdkondades: IPZ, IPG, ettevõtlusseminarid, professionaalne juhendamine ja lõpetaja karjääri jälgimine 3) mentorlus töökohal (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:55, 13 October 2024
Project Q91972 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development and extension of the Academic Career Office’s offer at UMB |
Project Q91972 in Poland |
Statements
655,545.64 zloty
0 references
777,818.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2016
0 references
30 June 2019
0 references
UNIWERSYTET MEDYCZNY W BIAŁYMSTOKU
0 references
Cel główny projektu: podniesienie jakości usług świadczonych przez ABK na rzecz studentów, poprzez wdrożenie długofalowej i kompleksowej strategii jego rozwoju, polegającej na przygotowaniu oferty doradczej dostosowanej do indywidualnych potrzeb stud. wszystkich kierunków studiów. Grupa docelowa: UMB – poprzez wprowadzenie długofalowej i kompleks. strategii funkcjonowania ABKpracownicy ABK: Specj. pracujący obecnie w ABK oraz nowozatrudniony doradca zaw. z kwalifikacjami doradcy ds. przedsiębiorcz. (2K)625 stud. (511K i 114M) ostatnich lat studiów stacj. i niestacj. (prowadzonych w trybie dziennym) z wszystkich kier. UMB Rezultaty projektu: 1) Odsetek absolwentów uczelni objętych wsparciem EFS, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m - cy od zakończenia kształcenia - 71% 2) Liczba pracowników ABK, którzy nabyli bądź podnieśli swoje kompetencje - 2K Zadania realizowane w projekcie: 1) Szkolenia dla kadry zatrudnionej w akademickim Biurze Karier UMB 2) Oferta ABK w zakresie: IPZ, IPG, warsztatów z przedsiębiorczości, coachingu zawodowego oraz monitorowanie karier absolwentów 3) Mentoring w miejscu pracy (Polish)
0 references
Main objective of the project: improving the quality of the services provided by ABK to students through the implementation of a long-term and comprehensive strategy of its development, consisting of preparing an advisory offer tailored to the individual needs of the study. Target group: UMB – through the introduction of a long-term and complex functioning strategy ABK employees: A specialist currently working in ABK and a newly employed adviser, including with the qualifications of an entrepreneurial advisor. (2K)625 stud. (511K and 114M) of the last years of studies become. (during daily mode) of all hearts. UMB The results of the project: 1) Percentage of graduates of universities supported by the ESF who continued their education or took up employment within 6 m – from graduation – 71 % 2) Number of ABK employees who acquired or increased their competences – 2K Tasks carried out in the project: 1) Training for staff employed in the academic Career Office of UMB 2) ABK offer in the field of: IPZ, IPG, entrepreneurship workshops, professional coaching and career monitoring of graduates 3) Mentoring in the workplace (English)
15 October 2020
0.0632644485259425
0 references
Objectif principal du projet: améliorer la qualité des services fournis par ABK aux étudiants par la mise en œuvre d’une stratégie à long terme et globale pour son développement, consistant à préparer une offre de conseil adaptée aux besoins individuels de tous les domaines d’études. Groupe cible: UMB — par l’introduction d’une stratégie opérationnelle complexe et à long terme ABK Employés: Un spécialiste travaillant actuellement chez ABK et un conseiller nouvellement embauché avec des qualifications de conseiller entrepreneurial. (2K)625 stud. (511K et 114M) des dernières années de station d’étude. (conduite en mode quotidien) de tous les cœurs. Résultats du projet UMB: 1) Pourcentage de diplômés universitaires bénéficiant d’une aide du FSE ayant poursuivi leurs études ou accédé à un emploi dans un délai de 6 millions — à partir de la fin de l’enseignement — 71 % 2) Nombre d’employés ABK ayant acquis ou augmenté leurs compétences — 2K Tâches réalisées dans le cadre du projet: 1) Formation du personnel employé dans le bureau de carrière universitaire UMB 2) ABK offre dans le cadre de: IPZ, IPG, ateliers d’entrepreneuriat, coaching professionnel et suivi de carrière des diplômés 3) Mentoring sur le lieu de travail (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts: Verbesserung der Qualität der Leistungen von ABK für Studierende durch die Umsetzung einer langfristigen und umfassenden Strategie für ihre Entwicklung, bestehend aus der Erstellung eines Beratungsangebots, das auf die individuellen Bedürfnisse aller Studienrichtungen zugeschnitten ist. Zielgruppe: UMB – durch die Einführung einer langfristigen und komplexen Betriebsstrategie ABK Mitarbeiter: Derzeit arbeitet ein Spezialist bei ABK und ein neu eingestellter Berater mit Qualifikation als Unternehmerberater. (2K)625 Stollen. (511K und 114M) der letzten Jahre der Studienstation. (im täglichen Modus) von allen Herzen. UMB Projektergebnisse: 1) Prozentsatz der Hochschulabsolventen, die unter ESF-Förderung fallen und innerhalb von 6 m ihre Ausbildung fortsetzen oder eine Beschäftigung aufgenommen haben – ab Ende der Ausbildung – 71 % 2) Zahl der ABK-Beschäftigten, die ihre Kompetenzen erworben oder erweitert haben – 2K-Aufgaben im Rahmen des Projekts: 1) Ausbildung für Mitarbeiter im akademischen Career Office UMB 2) ABK Angebot im Rahmen von: IPZ, IPG, Entrepreneurship-Workshops, professionelles Coaching und Karriereüberwachung 3) Mentoring am Arbeitsplatz (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het project: het verbeteren van de kwaliteit van de diensten van ABK aan studenten door het implementeren van een lange termijn en uitgebreide strategie voor de ontwikkeling ervan, bestaande uit het voorbereiden van een adviesaanbod op maat van de individuele behoeften van alle vakgebieden. Doelgroep: UMB — door de invoering van een langdurige en complexe operatiestrategie ABK Employees: Een specialist die momenteel werkzaam is bij ABK en een nieuw ingehuurde adviseur met kwalificaties van ondernemend adviseur. (2K)625 stud. (511K en 114M) van de laatste jaren van het studiestation. (aangedreven in de dagelijkse modus) vanuit alle harten. UMB Projectresultaten: 1) Percentage universitair afgestudeerden die onder ESF-steun vallen en hun opleiding hebben voortgezet of binnen 6 m aan het werk zijn gegaan — vanaf het einde van het onderwijs — 71 % 2) Aantal ABK-werknemers die hun competenties hebben verworven of verhoogd — 2K-taken die in het kader van het project worden uitgevoerd: 1) Opleiding voor personeel dat werkzaam is bij het academisch Career Office UMB 2) ABK-aanbod in het kader van: IPZ, IPG, ondernemerschap workshops, professionele coaching en graduate career monitoring 3) Mentoring op de werkplek (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale del progetto: migliorare la qualità dei servizi forniti da ABK agli studenti implementando una strategia a lungo termine e completa per il suo sviluppo, consistente nella preparazione di un'offerta di consulenza su misura per le esigenze individuali di tutti i campi di studio. Gruppo target: UMB — attraverso l'introduzione di una strategia operativa complessa e a lungo termine ABK Employees: Uno specialista attualmente che lavora in ABK e un consulente di recente assunzione con qualifiche di consulente imprenditoriale. (2K)625 perno. (511K e 114M) degli ultimi anni di stazione di studio. (guidato in modalità quotidiana) da tutti i cuori. Risultati del progetto UMB: 1) Percentuale di laureati coperti dal sostegno dell'FSE che hanno proseguito la loro formazione o hanno iniziato a lavorare entro 6 milioni — dalla fine dell'istruzione — 71 % 2) Numero di dipendenti ABK che hanno acquisito o aumentato le loro competenze — 2K Attività svolte nel progetto: 1) Formazione per il personale impiegato nell'ufficio di carriera accademico UMB 2) offerta ABK nell'ambito di: IPZ, IPG, workshop di imprenditorialità, coaching professionale e monitoraggio della carriera dei laureati 3) Mentoring sul posto di lavoro (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal del proyecto: mejorar la calidad de los servicios prestados por ABK a los estudiantes mediante la implementación de una estrategia integral y a largo plazo para su desarrollo, consistente en preparar una oferta de asesoramiento adaptada a las necesidades individuales de todos los campos de estudio. Grupo destinatario: UMB — a través de la introducción de una estrategia de operación compleja y a largo plazo ABK Empleados: Un especialista que actualmente trabaja en ABK y un asesor recién contratado con calificaciones de asesor empresarial. (2K)625 stud. (511K y 114M) de los últimos años de la estación de estudio. (impulsado en modo diario) de todos los corazones. Resultados del proyecto UMB: 1) Porcentaje de graduados universitarios cubiertos por el apoyo del FSE que continuaron su educación o tomaron empleo dentro de 6 m — desde el final de la educación — 71 % 2) Número de empleados ABK que adquirieron o aumentaron sus competencias — 2K Tareas realizadas en el proyecto: 1) Capacitación para el personal empleado en la Oficina de Carreras académicas UMB 2) ABK oferta en el ámbito de: IPZ, IPG, talleres de emprendimiento, coaching profesional y seguimiento profesional 3) Mentoring en el lugar de trabajo (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets hovedformål: forbedring af kvaliteten af tjenester, der leveres af ABK til studerende ved at implementere en langsigtet og omfattende strategi for dens udvikling, der består i at udarbejde et rådgivningstilbud, der er skræddersyet til de individuelle behov i alle studieretninger. Målgruppe: UMB — gennem indførelse af en langsigtet og kompleks driftsstrategi ABK Medarbejdere: En specialist, der i øjeblikket arbejder hos ABK og en nyansat rådgiver med kvalifikationer som iværksætterrådgiver. (2K)625 stud. (511K og 114M) af de sidste års studiestation. (drevet i daglig tilstand) fra alle hjerter. Resultater af UMB-projektet: 1) Procentdel af universitetsuddannede, der er omfattet af ESF-støtte, og som har afsluttet deres uddannelse eller påbegyndte beskæftigelse inden for 6 m — fra uddannelsens afslutning — 71 % 2) Antal ABK-medarbejdere, der har erhvervet eller forøget deres kompetencer — 2K opgaver udført i projektet: 1) Uddannelse af medarbejdere ansat i det akademiske Karrierekontor UMB 2) ABK tilbyder inden for rammerne af: IPZ, IPG, iværksætterworkshops, professionel coaching og kandidat karriereovervågning 3) Mentoring på arbejdspladsen (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου: βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχονται από την ΑΒΚ στους φοιτητές με την εφαρμογή μιας μακροπρόθεσμης και ολοκληρωμένης στρατηγικής για την ανάπτυξή της, η οποία συνίσταται στην προετοιμασία μιας συμβουλευτικής προσφοράς προσαρμοσμένης στις ατομικές ανάγκες όλων των τομέων σπουδών. Ομάδα-στόχος: UMB — μέσω της εισαγωγής μιας μακροπρόθεσμης και σύνθετης επιχειρησιακής στρατηγικής ABK Employees: Ένας ειδικός που εργάζεται επί του παρόντος στην ABK και ένας νεοπροσληφθέντας σύμβουλος με προσόντα επιχειρηματικού συμβούλου. (2K)625 καρφί. (511K και 114M) των τελευταίων ετών του σταθμού μελέτης. (οδηγείται σε καθημερινή λειτουργία) από όλες τις καρδιές. Αποτελέσματα του έργου UMB: 1) Ποσοστό των αποφοίτων πανεπιστημίου που καλύπτονται από τη στήριξη του ΕΚΤ και οι οποίοι συνέχισαν την εκπαίδευσή τους ή ανέλαβαν απασχόληση εντός 6 μέτρων — από το τέλος της εκπαίδευσης — 71 % 2) Αριθμός υπαλλήλων της ΑΒΚ που απέκτησαν ή αύξησαν τις ικανότητές τους — 2Κ εργασίες που πραγματοποιήθηκαν στο πλαίσιο του έργου: 1) Κατάρτιση του προσωπικού που απασχολείται στο Ακαδημαϊκό Γραφείο Σταδιοδρομίας UMB 2) ΑΒΚ προσφορά στο πεδίο εφαρμογής: IPZ, IPG, εργαστήρια επιχειρηματικότητας, επαγγελματική καθοδήγηση και παρακολούθηση σταδιοδρομίας απόφοιτοι 3) Mentoring στο χώρο εργασίας (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta: poboljšanje kvalitete usluga koje ABK pruža studentima provedbom dugoročne i sveobuhvatne strategije za njegov razvoj, koja se sastoji od pripreme savjetodavne ponude prilagođene individualnim potrebama svih područja studija. Ciljna skupina: UMB – uvođenjem dugoročne i složene operativne strategije ABK zaposlenici: Specijalist koji trenutno radi u ABK-u i novozaposleni savjetnik s kvalifikacijama poduzetničkog savjetnika. (2K)625 pastuh. (511K i 114M) posljednjih godina studijske stanice. (pokreće se u svakodnevnom načinu rada) iz svih srca. Rezultati projekta UMB: 1) Postotak osoba sa sveučilišnom diplomom obuhvaćenih potporom ESF-a koje su nastavile školovanje ili su se zaposlile u roku od 6 milijuna – od završetka obrazovanja – 71 % 2) Broj zaposlenika ABK-a koji su stekli ili povećali svoje kompetencije – 2K Zadaci provedeni u projektu: 1) Obuka osoblja zaposlenog u akademskom uredu karijera UMB 2) ABK ponuda u području: IPZ, IPG, poduzetničke radionice, stručno savjetovanje i praćenje karijere 3) Mentoring na radnom mjestu (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului: îmbunătățirea calității serviciilor oferite de ABK studenților prin implementarea unei strategii pe termen lung și cuprinzătoare pentru dezvoltarea sa, constând în pregătirea unei oferte de consiliere adaptate nevoilor individuale ale tuturor domeniilor de studiu. Grupul țintă: UMB – prin introducerea unei strategii operaționale complexe și pe termen lung ABK Angajați: Un specialist care lucrează în prezent la ABK și un consilier nou angajat cu calificări de consilier antreprenorial. (2K) 625 armături. (511K și 114M) din ultimii ani de studii. (condus în modul de zi cu zi) din toate inimile. Rezultatele proiectului UMB: 1) Procentul absolvenților universitari care beneficiază de sprijin FSE care și-au continuat studiile sau și-au început activitatea profesională în termen de 6 m – de la sfârșitul studiilor – 71 % 2) Numărul de angajați ABK care au dobândit sau și-au sporit competențele – 2K Sarcini desfășurate în cadrul proiectului: 1) Formarea personalului angajat în Biroul academic de carieră UMB 2) ABK oferă în domeniul de aplicare al: IPZ, IPG, ateliere de antreprenoriat, coaching profesional și monitorizarea carierei absolvenților 3) Mentoring la locul de muncă (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľ projektu: zlepšovanie kvality služieb poskytovaných ABK študentom realizáciou dlhodobej a komplexnej stratégie jej rozvoja, ktorá spočíva v príprave poradenskej ponuky prispôsobenej individuálnym potrebám všetkých študijných odborov. Cieľová skupina: UMB – prostredníctvom zavedenia dlhodobej a komplexnej operačnej stratégie ABK Zamestnanci: Špecialista v súčasnosti pracuje v ABK a novonajatý poradca s kvalifikáciou podnikateľského poradcu. (2K) 625 stud. (511K a 114M) z posledných rokov študijnej stanice. (poháňaný v dennom režime) zo všetkých sŕdc. Výsledky projektu UMB: 1) Percentuálny podiel absolventov vysokých škôl, na ktorých sa vzťahuje podpora z ESF a ktorí pokračovali vo vzdelávaní alebo sa ujali zamestnania do 6 m – od ukončenia vzdelávania – 71 % 2) Počet zamestnancov ABK, ktorí získali alebo rozšírili svoje kompetencie – 2K Úlohy vykonávané v rámci projektu: 1) školenie pre zamestnancov zamestnaných v akademickom kariérnom úrade UMB 2) ABK ponuka v rozsahu: IPZ, IPG, podnikateľské workshopy, odborné koučovanie a monitorovanie kariéry absolventov 3) Mentoring na pracovisku (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett: it-titjib tal-kwalità tas-servizzi pprovduti mill-ABK lill-istudenti permezz tal-implimentazzjoni ta’ strateġija komprensiva u fit-tul għall-iżvilupp tiegħu, li tikkonsisti fit-tħejjija ta’ offerta ta’ konsulenza mfassla apposta għall-ħtiġijiet individwali tal-oqsma kollha ta’ studju. Grupp fil-mira: UMB — permezz tal-introduzzjoni ta’ strateġija operattiva fit-tul u kumplessa ABK Impjegati: Speċjalista li bħalissa qed jaħdem fl-ABK u konsulent impjegat ġdid bi kwalifiki ta’ konsulent intraprenditorjali. (2K)625 miżmuma għar-razza. (511K u 114M) ta ‘l-aħħar snin ta’ l-istazzjon ta ‘studju. (misjuqa fil-modalità ta’ kuljum) mill-qlub kollha. Riżultati tal-Proġett UMB: 1) Perċentwal ta’ gradwati universitarji koperti mill-appoġġ tal-FSE li komplew l-edukazzjoni tagħhom jew bdew jaħdmu sa 6 m — mit-tmiem tal-edukazzjoni — 71 % 2) Numru ta’ impjegati ABK li akkwistaw jew żiedu l-kompetenzi tagħhom — 2K Kompiti mwettqa fil-proġett: 1) Taħriġ għall-persunal impjegat fl-Uffiċċju tal-Karriera akkademika UMB 2) offerta ABK fl-ambitu ta’: IPZ, IPG, workshops dwar l-intraprenditorija, ikkowċjar professjonali u monitoraġġ tal-karriera tal-gradwati 3) Mentoring fuq il-post tax-xogħol (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objectivo principal do projecto: melhorar a qualidade dos serviços prestados pela ABK aos estudantes através da implementação de uma estratégia abrangente e de longo prazo do seu desenvolvimento, que consiste na preparação de uma oferta de aconselhamento adaptada às necessidades individuais do estudo. Grupo-alvo: UMB – através da introdução de uma estratégia de funcionamento complexa e a longo prazo, os trabalhadores da ABK: Um especialista que trabalha atualmente na ABK e um consultor recém-contratado, incluindo com as qualificações de um consultor empresarial. (2K)625 garanhão. (511K e 114M) dos últimos anos de estudos tornam-se. (Durante o modo diário) de todos os corações. UMB Os resultados do projecto: 1) Percentagem de diplomados de universidades apoiadas pelo FSE que prosseguiram os seus estudos ou aceitaram um emprego num raio de 6 m – após a licenciatura – 71 % 2) Número de trabalhadores da ABK que adquiriram ou aumentaram as suas competências – 2K Tarefas realizadas no âmbito do projeto: 1) Formação para o pessoal empregado no Gabinete de Carreiras académicas da UMB 2) Oferta da ABK no domínio de: IPZ, IPG, workshops de empreendedorismo, orientação profissional e acompanhamento da carreira dos diplomados 3) Mentoria no local de trabalho (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoite: ABK: n opiskelijoille tarjoamien palvelujen laadun parantaminen toteuttamalla pitkän aikavälin ja kattavan strategian sen kehittämiseksi, joka koostuu kaikkien opintoalojen yksilöllisiin tarpeisiin räätälöidyn neuvontatarjouksen valmistelusta. Kohderyhmä: UMB – ottamalla käyttöön pitkän aikavälin ja monimutkainen toimintastrategia ABK Employees: Tällä hetkellä ABK: ssä työskentelevä asiantuntija ja äskettäin palkattu neuvonantaja, jolla on yrittäjyysneuvojan pätevyys. (2K)625 nasta. (511K ja 114M) viimeisen opiskeluvuoden aikana. (ohjattuna päivittäisessä tilassa) kaikista sydämistä. UMB-projektin tulokset: 1) ESR-tuen piiriin kuuluvien korkeakoulututkinnon suorittaneiden osuus, joka on jatkanut opintojaan tai ryhtynyt työhön 6 metrin säteellä koulutuksen päättymisestä – 71 prosenttia 2) Niiden ABK:n työntekijöiden lukumäärä, jotka ovat hankkineet tai lisänneet osaamistaan – hankkeessa toteutetut 2K-tehtävät: 1) Akateemisen uratoimisto UMB:n henkilöstön koulutus 2) ABK tarjoaa: IPZ, IPG, yrittäjyystyöpajat, ammatillinen valmennus ja jatko-uran seuranta 3) Mentorointi työpaikalla (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta: izboljšanje kakovosti storitev, ki jih ABK zagotavlja študentom, z izvajanjem dolgoročne in celovite strategije za njegov razvoj, ki vključuje pripravo svetovalne ponudbe, prilagojene individualnim potrebam vseh študijskih področij. Ciljna skupina: UMB – z uvedbo dolgoročne in kompleksne strategije poslovanja ABK Zaposleni: Strokovnjak, ki trenutno dela v ABK, in na novo zaposlen svetovalec s kvalifikacijami podjetniškega svetovalca. (2K)625 stud. (511K in 114M) zadnjih let študijske postaje. (preusmerjeno s strani) iz vseh src. Rezultati projekta UMB: 1) Odstotek univerzitetnih diplomantov, vključenih v podporo ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili znotraj 6 m – od konca izobraževanja – 71 % 2) Število zaposlenih ABK, ki so pridobili ali povečali svoje kompetence – 2K Naloge, izvedene v projektu: 1) Usposabljanje za osebje, zaposleno v akademski karierni pisarni UMB 2) ABK ponudbo v okviru: IPZ, IPG, podjetniške delavnice, strokovno usposabljanje in spremljanje poklicne poti 3) mentorstvo na delovnem mestu (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní cíl projektu: zlepšení kvality služeb poskytovaných ABK studentům implementací dlouhodobé a komplexní strategie pro její rozvoj, spočívající v přípravě poradenské nabídky přizpůsobené individuálním potřebám všech studijních oborů. Cílová skupina: UMB – zavedením dlouhodobé a komplexní operační strategie ABK Zaměstnanci: Specialista v současné době pracuje v ABK a nově najatý poradce s kvalifikací podnikatelského poradce. (2K)625 stud. (511K a 114M) z posledních let studijní stanice. (v každodenním režimu) ze všech srdcí. Výsledky projektu UMB: 1) Procento absolventů vysokých škol, na něž se vztahuje podpora z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 m – od ukončení vzdělávání – 71 % 2) Počet zaměstnanců ABK, kteří získali nebo zvýšili své kompetence – 2K Úkoly realizované v rámci projektu: 1) Školení pro zaměstnance zaměstnané v akademickém kariérním úřadu UMB 2) nabídka ABK v rozsahu: IPZ, IPG, podnikatelské workshopy, profesionální koučování a sledování kariéry absolventů 3) Mentoring na pracovišti (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas: gerinti ABK studentams teikiamų paslaugų kokybę įgyvendinant ilgalaikę ir išsamią jos plėtros strategiją, kurią sudaro konsultacinio pasiūlymo, pritaikyto individualiems visų studijų sričių poreikiams, parengimas. Tikslinė grupė: UMB – įdiegus ilgalaikę ir sudėtingą veiklos strategiją ABK Darbuotojai: Šiuo metu ABK dirbantis specialistas ir naujai pasamdytas patarėjas, turintis verslo patarėjo kvalifikaciją. (2K)625 smeigės. (511K ir 114M) iš paskutinių metų studijų stoties. (veikia kasdieniu režimu) iš visų širdžių. UMB projekto rezultatai: 1) Universiteto absolventų, kuriems teikiama ESF parama ir kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 m – nuo švietimo pabaigos – 71 %, procentinė dalis 2) ABK darbuotojų, įgijusių ar išplėtusių savo kompetenciją, skaičius – 2K Projekto užduotys: 1) Mokymai darbuotojams, dirbantiems akademinėje karjeros tarnyboje UMB 2) ABK pasiūlymas: IPZ, IPG, verslumo seminarai, profesionalus instruktavimas ir absolventų karjeros stebėjimas 3) mentorystė darbo vietoje (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis: ABK studentiem sniegto pakalpojumu kvalitātes uzlabošana, īstenojot ilgtermiņa un visaptverošu stratēģiju tās attīstībai, kas paredz sagatavot konsultāciju piedāvājumu, kas pielāgots visu studiju jomu individuālajām vajadzībām. Mērķa grupa: UMB — ieviešot ilgtermiņa un sarežģītu darbības stratēģiju ABK Employees: Speciālists, kas pašlaik strādā ABK, un nesen nolīgts konsultants ar uzņēmējdarbības konsultanta kvalifikāciju. (2K)625 stud. (511K un 114M) pēdējo studiju gadu laikā. (kustīgs ikdienas režīmā) no visām sirdīm. UMB Projekta rezultāti: 1) ESF atbalstu saņēmušo augstskolu absolventu procentuālā daļa, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 m robežās — no izglītības beigām — 71 % 2) ABK darbinieku skaits, kuri ieguvuši vai palielinājuši savas kompetences — 2K Projektā veiktie uzdevumi: 1) Apmācība akadēmiskajā Karjeras birojā UMB 2) ABK piedāvājums: IPZ, IPG, uzņēmējdarbības semināri, profesionālā apmācība un absolventu karjeras uzraudzība 3) Mentoring darbavietā (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна цел на проекта: подобряване на качеството на услугите, предоставяни от ABK на студентите чрез прилагане на дългосрочна и всеобхватна стратегия за нейното развитие, състояща се в изготвяне на консултантска оферта, съобразена с индивидуалните нужди на всички области на обучение. Целева група: UMB — чрез въвеждането на дългосрочна и сложна оперативна стратегия ABK Employees: Специалист, който в момента работи в ABK и наскоро нает съветник с квалификация за предприемачески съветник. (2К)625 жребец. (511K и 114M) от последните години на учебната станция. (движени в ежедневен режим) от всички сърца. Резултати от проекта UMB: 1) Процент на завършилите висше образование, обхванати от подкрепата на ЕСФ, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 m — от края на образованието — 71 % 2) Брой служители на ABK, които са придобили или увеличили своите компетентности — 2K задачи, извършени в рамките на проекта: 1) Обучение за служители, заети в академичната кариерна служба UMB 2) ABK оферта в обхвата на: IPZ, IPG, семинари по предприемачество, професионален коучинг и мониторинг на кариерата на завършилите 3) Наставничество на работното място (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja: az ABK által a hallgatók számára nyújtott szolgáltatások minőségének javítása hosszú távú és átfogó fejlesztési stratégia végrehajtásával, amely magában foglalja az összes tanulmányi terület egyéni igényeihez igazított tanácsadási ajánlatot. Célcsoport: UMB – egy hosszú távú és komplex működési stratégia bevezetésével ABK Munkavállalók: Jelenleg az ABK-nál dolgozó szakember és egy újonnan felvett tanácsadó, aki vállalkozói tanácsadó képesítéssel rendelkezik. (2K)625 csap. (511K és 114M) a tanulmányállomás utolsó éveiből. (napi üzemmódban vezérelve) minden szívből. Az UMB projekt eredményei: 1) Az ESZA-támogatásban részesülő egyetemi végzettséggel rendelkezők százalékos aránya, akik 6 m-en belül folytatták tanulmányaikat vagy munkát vállaltak – az oktatás befejezésétől számítva – 71% 2) Az ABK-alkalmazottak száma, akik kompetenciáikat megszerezték vagy növelték – 2K A projekt keretében végzett feladatok: 1) Képzés alkalmazottak a tudományos Karrier Iroda UMB 2) ABK kínál a következő területeken: IPZ, IPG, vállalkozói műhelyek, szakmai coaching és posztgraduális karrierfigyelés 3) Mentoring a munkahelyen (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomhchuspóir an tionscadail: feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhísí a chuireann ABK ar fáil do mhic léinn trí straitéis fhadtéarmach agus chuimsitheach a chur chun feidhme dá fhorbairt, lena n-áirítear tairiscint chomhairleach a ullmhú atá saincheaptha do riachtanais aonair gach réimse staidéir. Spriocghrúpa: UMB — trí straitéis oibríochta fadtéarmach agus casta a thabhairt isteach d’Fhostaithe ABK: Speisialtóir atá ag obair faoi láthair in ABK agus comhairleoir nua a fhostaítear le cáilíochtaí mar chomhairleoir fiontraíochta. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). (511K agus 114M) de na blianta deireanacha de stáisiún staidéir. (tiomáinte i mód laethúil) ó gach croí. Torthaí an tionscadail UMB: 1) Céatadán na gcéimithe ollscoile atá cumhdaithe ag tacaíocht CSE a lean lena n-oideachas nó a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de 6 m — ó dheireadh an oideachais — 71 % 2) Líon na bhfostaithe ABK a ghnóthaigh nó a mhéadaigh a n-inniúlachtaí — 2K Tascanna a rinneadh sa tionscadal: 1) Oiliúint do bhaill foirne atá fostaithe san Oifig Gairme acadúil UMB 2) Tairiscint ABK faoi raon feidhme: IPZ, IPG, ceardlanna fiontraíochta, cóitseáil ghairmiúil agus faireachán ar ghairmréimeanna 3) Meantóireacht san ionad oibre (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet: förbättra kvaliteten på de tjänster som ABK tillhandahåller studenter genom att genomföra en långsiktig och omfattande strategi för dess utveckling, bestående av att förbereda ett rådgivningserbjudande anpassat till de individuella behoven inom alla studieområden. Målgrupp: UMB – genom införandet av en långsiktig och komplex verksamhetsstrategi ABK Anställda: En specialist som för närvarande arbetar på ABK och en nyanställd rådgivare med kvalifikationer som entreprenörsrådgivare. (2K)625 stud. (511K och 114M) under de sista åren av studiestationen. (driven i dagligt läge) från alla hjärtan. UMB Projektresultat: 1) Andel högskoleutbildade som omfattas av ESF-stöd och som fortsatte sin utbildning eller började arbeta inom 6 m – från utbildningens slut – 71 % 2) Antal ABK-anställda som förvärvat eller ökat sin kompetens – 2K Uppgifter som utförts i projektet: 1) Utbildning för anställda vid den akademiska karriärbyrån UMB 2) ABK erbjuder inom ramen för: IPZ, IPG, entreprenörskap workshops, professionell coaching och examen karriär övervakning 3) Mentoring på arbetsplatsen (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk: ABK poolt õpilastele pakutavate teenuste kvaliteedi parandamine, rakendades pikaajalist ja terviklikku strateegiat selle arendamiseks, mis koosneb kõigi õppevaldkondade individuaalsetele vajadustele kohandatud nõustamispakkumise ettevalmistamisest. Sihtrühm: UMB – pikaajalise ja keeruka tegevusstrateegia juurutamise kaudu ABK töötajad: Praegu ABKis töötab spetsialist ja äsja palgatud nõustaja, kellel on ettevõtlusnõustaja kvalifikatsioon. (2K) 625 stud. (511K ja 114M) õppejaama viimaste aastate kohta. (juhitakse igapäevases režiimis) kõigist südametest. UMB projekti tulemused: 1) ESFi toetusega hõlmatud ülikoolilõpetanute osakaal, kes jätkasid õpinguid või asusid tööle 6 m jooksul – alates hariduse lõppemisest – 71 % 2) kompetentsi omandanud või suurendanud ABK töötajate arv – 2K Projekti raames täidetud ülesanded: 1) Koolitus akadeemilises karjääribüroos UMB 2) ABK pakkumine järgmistes valdkondades: IPZ, IPG, ettevõtlusseminarid, professionaalne juhendamine ja lõpetaja karjääri jälgimine 3) mentorlus töökohal (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B103/15
0 references