Professional social dialogue in Silesia (Q91886): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (31 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Professional social dialogue in Silesia | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Dialogue social professionnel en Silésie | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Professioneller sozialer Dialog in Schlesien | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Sociale dialoog in Silezië | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Dialogo sociale professionale in Slesia | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Diálogo Social Profesional en Silesia | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Professionel social dialog i Schlesien | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματικός κοινωνικός διάλογος στη Σιλεσία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalni socijalni dijalog u Šleziji | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dialog social profesional în Silezia | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálny sociálny dialóg v Sliezsku | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Djalogu Soċjali Professjonali f’Silesia | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Diálogo social profissional na Silésia | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ammatillinen työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu Sleesiassa | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Socialni dialog v Šleziji | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesionální sociální dialog ve Slezsku | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesinis socialinis dialogas Silezijoje | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionālais sociālais dialogs Silēzijā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионален социален диалог в Силезия | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szakmai társadalmi párbeszéd Sziléziában | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Idirphlé Sóisialta Gairmiúil sa tSileis | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Professionell social dialog i Schlesien | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Professionaalne sotsiaaldialoog Sileesias | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q91886 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q91886 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q91886 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q91886 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q91886 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q91886 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q91886 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q91886 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q91886 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q91886 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q91886 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q91886 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q91886 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q91886 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q91886 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q91886 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q91886 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q91886 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q91886 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q91886 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q91886 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q91886 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q91886 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q91886 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 90,592.572 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 90,592.572 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 90,592.572 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 99,562.61 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
83,911.37 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 83,911.37 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 83,911.37 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 83,911.37 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objective OF THE PROJECT:Increasing and professionalising the participation of the Council of OPZZ of the Silesian Voivodship in shaping skills strategies and developing human capital through professionalisation of the participation of trade union activists designated by the Council of the Silesian Voivodeship OPZZ Council to the participation of the Silesian Voivodship Council to sit in the dialogue structures responsible for these activities, the structure of social competences pursued through the examination of competences necessary for participation in social dialogue in the field of the labour market, creation of the competence profile of the participant in social dialogue, development of the principles of social dialogue, and the development of mechanisms for the participation of social partners in the labour market. 1. persons in dialogue structures 20 (4 k + 16 m), 2. persons preparing for work in dialogue structures 90 (51k, 39 m).The project covers 5 substantive tasks, i.e. developing a competence profile of a participant in social dialogue, carrying out an analysis of the competences of representatives of social partners at the level of the organisation, developing mechanisms to support the competence of representatives of the social partners, developing principles and tools for verifying the activity of social partners, carrying out group training and e-learning services. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objective OF THE PROJECT:Increasing and professionalising the participation of the Council of OPZZ of the Silesian Voivodship in shaping skills strategies and developing human capital through professionalisation of the participation of trade union activists designated by the Council of the Silesian Voivodeship OPZZ Council to the participation of the Silesian Voivodship Council to sit in the dialogue structures responsible for these activities, the structure of social competences pursued through the examination of competences necessary for participation in social dialogue in the field of the labour market, creation of the competence profile of the participant in social dialogue, development of the principles of social dialogue, and the development of mechanisms for the participation of social partners in the labour market. 1. persons in dialogue structures 20 (4 k + 16 m), 2. persons preparing for work in dialogue structures 90 (51k, 39 m).The project covers 5 substantive tasks, i.e. developing a competence profile of a participant in social dialogue, carrying out an analysis of the competences of representatives of social partners at the level of the organisation, developing mechanisms to support the competence of representatives of the social partners, developing principles and tools for verifying the activity of social partners, carrying out group training and e-learning services. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objective OF THE PROJECT:Increasing and professionalising the participation of the Council of OPZZ of the Silesian Voivodship in shaping skills strategies and developing human capital through professionalisation of the participation of trade union activists designated by the Council of the Silesian Voivodeship OPZZ Council to the participation of the Silesian Voivodship Council to sit in the dialogue structures responsible for these activities, the structure of social competences pursued through the examination of competences necessary for participation in social dialogue in the field of the labour market, creation of the competence profile of the participant in social dialogue, development of the principles of social dialogue, and the development of mechanisms for the participation of social partners in the labour market. 1. persons in dialogue structures 20 (4 k + 16 m), 2. persons preparing for work in dialogue structures 90 (51k, 39 m).The project covers 5 substantive tasks, i.e. developing a competence profile of a participant in social dialogue, carrying out an analysis of the competences of representatives of social partners at the level of the organisation, developing mechanisms to support the competence of representatives of the social partners, developing principles and tools for verifying the activity of social partners, carrying out group training and e-learning services. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: Objective OF THE PROJECT:Increasing and professionalising the participation of the Council of OPZZ of the Silesian Voivodship in shaping skills strategies and developing human capital through professionalisation of the participation of trade union activists designated by the Council of the Silesian Voivodeship OPZZ Council to the participation of the Silesian Voivodship Council to sit in the dialogue structures responsible for these activities, the structure of social competences pursued through the examination of competences necessary for participation in social dialogue in the field of the labour market, creation of the competence profile of the participant in social dialogue, development of the principles of social dialogue, and the development of mechanisms for the participation of social partners in the labour market. 1. persons in dialogue structures 20 (4 k + 16 m), 2. persons preparing for work in dialogue structures 90 (51k, 39 m).The project covers 5 substantive tasks, i.e. developing a competence profile of a participant in social dialogue, carrying out an analysis of the competences of representatives of social partners at the level of the organisation, developing mechanisms to support the competence of representatives of the social partners, developing principles and tools for verifying the activity of social partners, carrying out group training and e-learning services. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3800873833221774
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objectif DU PROJET: Accroître et professionnaliser la participation du Conseil OPZZ de la Voïvodie de Silésie à l’élaboration des stratégies de compétences et au développement du capital humain grâce à la professionnalisation de la participation des militants syndicaux désignés au nom du Conseil de l’OPZZ de la voïvodie de Silésie pour siéger dans les structures de dialogue social, en développant des mécanismes de soutien aux compétences des représentants des partenaires sociaux, en élaborant des règles et des outils pour vérifier l’activité des partenaires sociaux dans les structures de dialogue et en augmentant les compétences nécessaires pour la participation au dialogue social dans le domaine du dialogue social. 1. personnes assises dans des structures de dialogue 20 (4 k + 16 m), 2. personnes se préparant à travailler dans des structures de dialogue 90 (51k, 39 m). Le projet comprend 5 tâches de fond, à savoir l’élaboration d’un profil de compétences d’un participant au dialogue social, la réalisation d’une analyse des compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau de l’organisation, le développement de mécanismes d’appui aux compétences des représentants des partenaires sociaux, l’élaboration de règles et d’outils pour vérifier l’activité des partenaires sociaux, principaux résultats du projet:- Nombre de représentants des partenaires sociaux soutenus pour accroître la participation au dialogue social dans le domaine du marché du travail et l’adaptation des systèmes d’éducation et de formation à ses besoins — 110- Nombre de représentants des partenaires sociaux qui ont accru les compétences nécessaires pour participer au dialogue social dans le domaine du marché du travail et adapter à ses besoins les systèmes d’éducation et de formation — 110 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif DU PROJET: Accroître et professionnaliser la participation du Conseil OPZZ de la Voïvodie de Silésie à l’élaboration des stratégies de compétences et au développement du capital humain grâce à la professionnalisation de la participation des militants syndicaux désignés au nom du Conseil de l’OPZZ de la voïvodie de Silésie pour siéger dans les structures de dialogue social, en développant des mécanismes de soutien aux compétences des représentants des partenaires sociaux, en élaborant des règles et des outils pour vérifier l’activité des partenaires sociaux dans les structures de dialogue et en augmentant les compétences nécessaires pour la participation au dialogue social dans le domaine du dialogue social. 1. personnes assises dans des structures de dialogue 20 (4 k + 16 m), 2. personnes se préparant à travailler dans des structures de dialogue 90 (51k, 39 m). Le projet comprend 5 tâches de fond, à savoir l’élaboration d’un profil de compétences d’un participant au dialogue social, la réalisation d’une analyse des compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau de l’organisation, le développement de mécanismes d’appui aux compétences des représentants des partenaires sociaux, l’élaboration de règles et d’outils pour vérifier l’activité des partenaires sociaux, principaux résultats du projet:- Nombre de représentants des partenaires sociaux soutenus pour accroître la participation au dialogue social dans le domaine du marché du travail et l’adaptation des systèmes d’éducation et de formation à ses besoins — 110- Nombre de représentants des partenaires sociaux qui ont accru les compétences nécessaires pour participer au dialogue social dans le domaine du marché du travail et adapter à ses besoins les systèmes d’éducation et de formation — 110 (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif DU PROJET: Accroître et professionnaliser la participation du Conseil OPZZ de la Voïvodie de Silésie à l’élaboration des stratégies de compétences et au développement du capital humain grâce à la professionnalisation de la participation des militants syndicaux désignés au nom du Conseil de l’OPZZ de la voïvodie de Silésie pour siéger dans les structures de dialogue social, en développant des mécanismes de soutien aux compétences des représentants des partenaires sociaux, en élaborant des règles et des outils pour vérifier l’activité des partenaires sociaux dans les structures de dialogue et en augmentant les compétences nécessaires pour la participation au dialogue social dans le domaine du dialogue social. 1. personnes assises dans des structures de dialogue 20 (4 k + 16 m), 2. personnes se préparant à travailler dans des structures de dialogue 90 (51k, 39 m). Le projet comprend 5 tâches de fond, à savoir l’élaboration d’un profil de compétences d’un participant au dialogue social, la réalisation d’une analyse des compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau de l’organisation, le développement de mécanismes d’appui aux compétences des représentants des partenaires sociaux, l’élaboration de règles et d’outils pour vérifier l’activité des partenaires sociaux, principaux résultats du projet:- Nombre de représentants des partenaires sociaux soutenus pour accroître la participation au dialogue social dans le domaine du marché du travail et l’adaptation des systèmes d’éducation et de formation à ses besoins — 110- Nombre de représentants des partenaires sociaux qui ont accru les compétences nécessaires pour participer au dialogue social dans le domaine du marché du travail et adapter à ses besoins les systèmes d’éducation et de formation — 110 (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel DES PROJEKT: Erhöhung und Professionalisierung der Beteiligung des OPZZ-Rates der Woiwodschaft Schlesien an der Gestaltung von Kompetenzstrategien und der Entwicklung des Humankapitals durch Professionalisierung der Beteiligung von im Namen des Rates des OPZZ der Woiwodschaft Schlesischen Woiwodschaft benannten Gewerkschaftsaktivisten, Schaffung eines Kompetenzprofils des Teilnehmers des sozialen Dialogs, Entwicklung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner, Entwicklung von Regeln und Instrumenten zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner in Dialogstrukturen und zur Erhöhung der Kompetenzen der Sozialpartner im Bereich der Sozialpartner 2021. 1. Personen in Dialogstrukturen 20 (4 k + 16 m), 2. Personen, die sich auf die Arbeit in Dialogstrukturen vorbereiten 90 (51k, 39 m). Das Projekt umfasst 5 inhaltliche Aufgaben: Entwicklung eines Kompetenzprofils eines Teilnehmers des sozialen Dialogs, Durchführung einer Analyse der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner auf Ebene der Organisation, Entwicklung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner, Entwicklung von Regeln und Instrumenten zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner; wichtigste Ergebnisse des Projekts:- Anzahl der Vertreter der Sozialpartner, die unterstützt werden, um die Teilnahme am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes und die Anpassung der Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung an ihre Bedürfnisse zu erhöhen – 110 – Anzahl der Vertreter der Sozialpartner, die die für die Teilnahme am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes und die Anpassung an die Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung erforderlichen Kompetenzen erweitert haben – 110 (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel DES PROJEKT: Erhöhung und Professionalisierung der Beteiligung des OPZZ-Rates der Woiwodschaft Schlesien an der Gestaltung von Kompetenzstrategien und der Entwicklung des Humankapitals durch Professionalisierung der Beteiligung von im Namen des Rates des OPZZ der Woiwodschaft Schlesischen Woiwodschaft benannten Gewerkschaftsaktivisten, Schaffung eines Kompetenzprofils des Teilnehmers des sozialen Dialogs, Entwicklung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner, Entwicklung von Regeln und Instrumenten zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner in Dialogstrukturen und zur Erhöhung der Kompetenzen der Sozialpartner im Bereich der Sozialpartner 2021. 1. Personen in Dialogstrukturen 20 (4 k + 16 m), 2. Personen, die sich auf die Arbeit in Dialogstrukturen vorbereiten 90 (51k, 39 m). Das Projekt umfasst 5 inhaltliche Aufgaben: Entwicklung eines Kompetenzprofils eines Teilnehmers des sozialen Dialogs, Durchführung einer Analyse der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner auf Ebene der Organisation, Entwicklung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner, Entwicklung von Regeln und Instrumenten zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner; wichtigste Ergebnisse des Projekts:- Anzahl der Vertreter der Sozialpartner, die unterstützt werden, um die Teilnahme am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes und die Anpassung der Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung an ihre Bedürfnisse zu erhöhen – 110 – Anzahl der Vertreter der Sozialpartner, die die für die Teilnahme am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes und die Anpassung an die Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung erforderlichen Kompetenzen erweitert haben – 110 (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel DES PROJEKT: Erhöhung und Professionalisierung der Beteiligung des OPZZ-Rates der Woiwodschaft Schlesien an der Gestaltung von Kompetenzstrategien und der Entwicklung des Humankapitals durch Professionalisierung der Beteiligung von im Namen des Rates des OPZZ der Woiwodschaft Schlesischen Woiwodschaft benannten Gewerkschaftsaktivisten, Schaffung eines Kompetenzprofils des Teilnehmers des sozialen Dialogs, Entwicklung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner, Entwicklung von Regeln und Instrumenten zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner in Dialogstrukturen und zur Erhöhung der Kompetenzen der Sozialpartner im Bereich der Sozialpartner 2021. 1. Personen in Dialogstrukturen 20 (4 k + 16 m), 2. Personen, die sich auf die Arbeit in Dialogstrukturen vorbereiten 90 (51k, 39 m). Das Projekt umfasst 5 inhaltliche Aufgaben: Entwicklung eines Kompetenzprofils eines Teilnehmers des sozialen Dialogs, Durchführung einer Analyse der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner auf Ebene der Organisation, Entwicklung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner, Entwicklung von Regeln und Instrumenten zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner; wichtigste Ergebnisse des Projekts:- Anzahl der Vertreter der Sozialpartner, die unterstützt werden, um die Teilnahme am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes und die Anpassung der Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung an ihre Bedürfnisse zu erhöhen – 110 – Anzahl der Vertreter der Sozialpartner, die die für die Teilnahme am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes und die Anpassung an die Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung erforderlichen Kompetenzen erweitert haben – 110 (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Doelstelling VAN HET PROJECT: het vergroten en professionaliseren van de deelname van de OPZZ-Raad van het Silezische woiwodschap aan het vormgeven van vaardighedenstrategieën en het ontwikkelen van menselijk kapitaal door professionalisering van de deelname van vakbondsactivisten die namens de Raad van de OPZZ van het Silezische woiwodschap zijn aangewezen om deel te nemen aan de dialoogstructuren die verantwoordelijk zijn voor deze activiteiten, door het onderzoeken van de competenties die nodig zijn voor deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de sociale dialoog, het creëren van een competentieprofiel van de deelnemer aan de sociale dialoog, het ontwikkelen van mechanismen ter ondersteuning van de bevoegdheden van vertegenwoordigers van de sociale partners, het ontwikkelen van regels en instrumenten voor het verifiëren van de activiteit van de sociale partners in dialoogstructuren en het vergroten van de competenties die nodig zijn voor deelname aan de dialoog in 2021. 1. personen in dialoogstructuren 20 (4 k + 16 m), 2. mensen die zich voorbereiden op het werk in dialoogstructuren 90 (51k, 39 m). Het project omvat 5 inhoudelijke taken, d.w.z. het ontwikkelen van een competentieprofiel van een deelnemer aan de sociale dialoog, het uitvoeren van een analyse van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op het niveau van de organisatie, het ontwikkelen van mechanismen ter ondersteuning van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners, het ontwikkelen van regels en instrumenten voor de verificatie van de activiteit van de sociale partners; belangrijkste resultaten van het project:- Aantal vertegenwoordigers van de sociale partners dat wordt ondersteund om de deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en de aanpassing van de onderwijs- en opleidingsstelsels aan de behoeften van de sociale partners te vergroten — 110 — Aantal vertegenwoordigers van de sociale partners dat de competenties heeft vergroot die nodig zijn om deel te nemen aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en zich aan te passen aan de behoeften van de sociale partners — 110 (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Doelstelling VAN HET PROJECT: het vergroten en professionaliseren van de deelname van de OPZZ-Raad van het Silezische woiwodschap aan het vormgeven van vaardighedenstrategieën en het ontwikkelen van menselijk kapitaal door professionalisering van de deelname van vakbondsactivisten die namens de Raad van de OPZZ van het Silezische woiwodschap zijn aangewezen om deel te nemen aan de dialoogstructuren die verantwoordelijk zijn voor deze activiteiten, door het onderzoeken van de competenties die nodig zijn voor deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de sociale dialoog, het creëren van een competentieprofiel van de deelnemer aan de sociale dialoog, het ontwikkelen van mechanismen ter ondersteuning van de bevoegdheden van vertegenwoordigers van de sociale partners, het ontwikkelen van regels en instrumenten voor het verifiëren van de activiteit van de sociale partners in dialoogstructuren en het vergroten van de competenties die nodig zijn voor deelname aan de dialoog in 2021. 1. personen in dialoogstructuren 20 (4 k + 16 m), 2. mensen die zich voorbereiden op het werk in dialoogstructuren 90 (51k, 39 m). Het project omvat 5 inhoudelijke taken, d.w.z. het ontwikkelen van een competentieprofiel van een deelnemer aan de sociale dialoog, het uitvoeren van een analyse van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op het niveau van de organisatie, het ontwikkelen van mechanismen ter ondersteuning van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners, het ontwikkelen van regels en instrumenten voor de verificatie van de activiteit van de sociale partners; belangrijkste resultaten van het project:- Aantal vertegenwoordigers van de sociale partners dat wordt ondersteund om de deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en de aanpassing van de onderwijs- en opleidingsstelsels aan de behoeften van de sociale partners te vergroten — 110 — Aantal vertegenwoordigers van de sociale partners dat de competenties heeft vergroot die nodig zijn om deel te nemen aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en zich aan te passen aan de behoeften van de sociale partners — 110 (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Doelstelling VAN HET PROJECT: het vergroten en professionaliseren van de deelname van de OPZZ-Raad van het Silezische woiwodschap aan het vormgeven van vaardighedenstrategieën en het ontwikkelen van menselijk kapitaal door professionalisering van de deelname van vakbondsactivisten die namens de Raad van de OPZZ van het Silezische woiwodschap zijn aangewezen om deel te nemen aan de dialoogstructuren die verantwoordelijk zijn voor deze activiteiten, door het onderzoeken van de competenties die nodig zijn voor deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de sociale dialoog, het creëren van een competentieprofiel van de deelnemer aan de sociale dialoog, het ontwikkelen van mechanismen ter ondersteuning van de bevoegdheden van vertegenwoordigers van de sociale partners, het ontwikkelen van regels en instrumenten voor het verifiëren van de activiteit van de sociale partners in dialoogstructuren en het vergroten van de competenties die nodig zijn voor deelname aan de dialoog in 2021. 1. personen in dialoogstructuren 20 (4 k + 16 m), 2. mensen die zich voorbereiden op het werk in dialoogstructuren 90 (51k, 39 m). Het project omvat 5 inhoudelijke taken, d.w.z. het ontwikkelen van een competentieprofiel van een deelnemer aan de sociale dialoog, het uitvoeren van een analyse van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op het niveau van de organisatie, het ontwikkelen van mechanismen ter ondersteuning van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners, het ontwikkelen van regels en instrumenten voor de verificatie van de activiteit van de sociale partners; belangrijkste resultaten van het project:- Aantal vertegenwoordigers van de sociale partners dat wordt ondersteund om de deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en de aanpassing van de onderwijs- en opleidingsstelsels aan de behoeften van de sociale partners te vergroten — 110 — Aantal vertegenwoordigers van de sociale partners dat de competenties heeft vergroot die nodig zijn om deel te nemen aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en zich aan te passen aan de behoeften van de sociale partners — 110 (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiettivo DEL PROGETTO: Aumentare e professionalizzare la partecipazione del Consiglio OPZZ del Voivodato Slesiano nella definizione delle strategie di competenze e nello sviluppo del capitale umano attraverso la professionalizzazione della partecipazione di attivisti sindacali designati per conto del Consiglio dell'OPZZ del Voivodato slesiano per sedersi in strutture di dialogo responsabili di queste attività realizzate attraverso l'esame delle competenze necessarie per la partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro, creando un profilo di competenza del partecipante al dialogo sociale, sviluppando meccanismi di sostegno alle competenze dei rappresentanti delle parti sociali, sviluppando regole e strumenti per verificare l'attività delle parti sociali nelle strutture di dialogo e aumentando le competenze necessarie per la partecipazione al dialogo sociale nel settore del lavoro nel 2021. 1. persone che siedono in strutture di dialogo 20 (4 k + 16 m), 2. persone che si preparano a lavorare nelle strutture di dialogo 90 (51k, 39 m). Il progetto comprende 5 compiti sostanziali, vale a dire sviluppare un profilo di competenza di un partecipante al dialogo sociale, condurre un'analisi delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello dell'organizzazione, sviluppare meccanismi di sostegno alle competenze dei rappresentanti delle parti sociali, elaborare norme e strumenti per verificare l'attività delle parti sociali, risultati principali del progetto:- Numero di rappresentanti delle parti sociali sostenuti per aumentare la partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e l'adattamento dei sistemi di istruzione e formazione alle sue esigenze — 110- Numero di rappresentanti delle parti sociali che hanno aumentato le competenze necessarie per partecipare al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e adattarsi alle sue esigenze sistemi di istruzione e formazione — 110 (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo DEL PROGETTO: Aumentare e professionalizzare la partecipazione del Consiglio OPZZ del Voivodato Slesiano nella definizione delle strategie di competenze e nello sviluppo del capitale umano attraverso la professionalizzazione della partecipazione di attivisti sindacali designati per conto del Consiglio dell'OPZZ del Voivodato slesiano per sedersi in strutture di dialogo responsabili di queste attività realizzate attraverso l'esame delle competenze necessarie per la partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro, creando un profilo di competenza del partecipante al dialogo sociale, sviluppando meccanismi di sostegno alle competenze dei rappresentanti delle parti sociali, sviluppando regole e strumenti per verificare l'attività delle parti sociali nelle strutture di dialogo e aumentando le competenze necessarie per la partecipazione al dialogo sociale nel settore del lavoro nel 2021. 1. persone che siedono in strutture di dialogo 20 (4 k + 16 m), 2. persone che si preparano a lavorare nelle strutture di dialogo 90 (51k, 39 m). Il progetto comprende 5 compiti sostanziali, vale a dire sviluppare un profilo di competenza di un partecipante al dialogo sociale, condurre un'analisi delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello dell'organizzazione, sviluppare meccanismi di sostegno alle competenze dei rappresentanti delle parti sociali, elaborare norme e strumenti per verificare l'attività delle parti sociali, risultati principali del progetto:- Numero di rappresentanti delle parti sociali sostenuti per aumentare la partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e l'adattamento dei sistemi di istruzione e formazione alle sue esigenze — 110- Numero di rappresentanti delle parti sociali che hanno aumentato le competenze necessarie per partecipare al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e adattarsi alle sue esigenze sistemi di istruzione e formazione — 110 (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo DEL PROGETTO: Aumentare e professionalizzare la partecipazione del Consiglio OPZZ del Voivodato Slesiano nella definizione delle strategie di competenze e nello sviluppo del capitale umano attraverso la professionalizzazione della partecipazione di attivisti sindacali designati per conto del Consiglio dell'OPZZ del Voivodato slesiano per sedersi in strutture di dialogo responsabili di queste attività realizzate attraverso l'esame delle competenze necessarie per la partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro, creando un profilo di competenza del partecipante al dialogo sociale, sviluppando meccanismi di sostegno alle competenze dei rappresentanti delle parti sociali, sviluppando regole e strumenti per verificare l'attività delle parti sociali nelle strutture di dialogo e aumentando le competenze necessarie per la partecipazione al dialogo sociale nel settore del lavoro nel 2021. 1. persone che siedono in strutture di dialogo 20 (4 k + 16 m), 2. persone che si preparano a lavorare nelle strutture di dialogo 90 (51k, 39 m). Il progetto comprende 5 compiti sostanziali, vale a dire sviluppare un profilo di competenza di un partecipante al dialogo sociale, condurre un'analisi delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello dell'organizzazione, sviluppare meccanismi di sostegno alle competenze dei rappresentanti delle parti sociali, elaborare norme e strumenti per verificare l'attività delle parti sociali, risultati principali del progetto:- Numero di rappresentanti delle parti sociali sostenuti per aumentare la partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e l'adattamento dei sistemi di istruzione e formazione alle sue esigenze — 110- Numero di rappresentanti delle parti sociali che hanno aumentato le competenze necessarie per partecipare al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e adattarsi alle sue esigenze sistemi di istruzione e formazione — 110 (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo DEL PROYECTO: Aumentar y profesionalizar la participación del Consejo OPZZ del Voivodato Silesiano en la configuración de estrategias de capacidades y el desarrollo del capital humano mediante la profesionalización de la participación de los activistas sindicales designados en nombre del Consejo de la OPZZ del Voivodato de Silesia para formar parte de las estructuras de diálogo responsables de estas actividades logradas mediante el examen de las competencias necesarias para la participación en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral, la creación de un perfil de competencia del participante en el diálogo social, el desarrollo de mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, el desarrollo de normas y herramientas para verificar la actividad de los interlocutores sociales en las estructuras de diálogo y el aumento de las competencias necesarias para el diálogo social en el ámbito del diálogo social. 1. personas que trabajan en estructuras de diálogo 20 (4 k + 16 m), 2. personas que se preparan para trabajar en estructuras de diálogo 90 (51k, 39 m). El proyecto incluye 5 tareas sustantivas, es decir, desarrollar un perfil de competencias de un participante en el diálogo social, realizar un análisis de las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel de la organización, desarrollar mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, desarrollar normas e instrumentos para verificar la actividad de los interlocutores sociales, principales resultados del proyecto:- Número de representantes de los interlocutores sociales apoyados para aumentar la participación en el diálogo social en el ámbito del mercado de trabajo y la adaptación de los sistemas de educación y formación a sus necesidades — 110- Número de representantes de los interlocutores sociales que han aumentado las competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito del mercado de trabajo y adaptarse a sus necesidades de los sistemas de educación y formación — 110 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo DEL PROYECTO: Aumentar y profesionalizar la participación del Consejo OPZZ del Voivodato Silesiano en la configuración de estrategias de capacidades y el desarrollo del capital humano mediante la profesionalización de la participación de los activistas sindicales designados en nombre del Consejo de la OPZZ del Voivodato de Silesia para formar parte de las estructuras de diálogo responsables de estas actividades logradas mediante el examen de las competencias necesarias para la participación en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral, la creación de un perfil de competencia del participante en el diálogo social, el desarrollo de mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, el desarrollo de normas y herramientas para verificar la actividad de los interlocutores sociales en las estructuras de diálogo y el aumento de las competencias necesarias para el diálogo social en el ámbito del diálogo social. 1. personas que trabajan en estructuras de diálogo 20 (4 k + 16 m), 2. personas que se preparan para trabajar en estructuras de diálogo 90 (51k, 39 m). El proyecto incluye 5 tareas sustantivas, es decir, desarrollar un perfil de competencias de un participante en el diálogo social, realizar un análisis de las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel de la organización, desarrollar mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, desarrollar normas e instrumentos para verificar la actividad de los interlocutores sociales, principales resultados del proyecto:- Número de representantes de los interlocutores sociales apoyados para aumentar la participación en el diálogo social en el ámbito del mercado de trabajo y la adaptación de los sistemas de educación y formación a sus necesidades — 110- Número de representantes de los interlocutores sociales que han aumentado las competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito del mercado de trabajo y adaptarse a sus necesidades de los sistemas de educación y formación — 110 (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo DEL PROYECTO: Aumentar y profesionalizar la participación del Consejo OPZZ del Voivodato Silesiano en la configuración de estrategias de capacidades y el desarrollo del capital humano mediante la profesionalización de la participación de los activistas sindicales designados en nombre del Consejo de la OPZZ del Voivodato de Silesia para formar parte de las estructuras de diálogo responsables de estas actividades logradas mediante el examen de las competencias necesarias para la participación en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral, la creación de un perfil de competencia del participante en el diálogo social, el desarrollo de mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, el desarrollo de normas y herramientas para verificar la actividad de los interlocutores sociales en las estructuras de diálogo y el aumento de las competencias necesarias para el diálogo social en el ámbito del diálogo social. 1. personas que trabajan en estructuras de diálogo 20 (4 k + 16 m), 2. personas que se preparan para trabajar en estructuras de diálogo 90 (51k, 39 m). El proyecto incluye 5 tareas sustantivas, es decir, desarrollar un perfil de competencias de un participante en el diálogo social, realizar un análisis de las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel de la organización, desarrollar mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, desarrollar normas e instrumentos para verificar la actividad de los interlocutores sociales, principales resultados del proyecto:- Número de representantes de los interlocutores sociales apoyados para aumentar la participación en el diálogo social en el ámbito del mercado de trabajo y la adaptación de los sistemas de educación y formación a sus necesidades — 110- Número de representantes de los interlocutores sociales que han aumentado las competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito del mercado de trabajo y adaptarse a sus necesidades de los sistemas de educación y formación — 110 (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mål FOR PROJEKT: Forbedring og professionalisering af deltagelsen af OPZZ-Rådet i det schlesiske voivodskab i udformningen af færdighedsstrategier og udvikling af menneskelig kapital gennem professionalisering af deltagelsen af fagforeningsaktivister, der er udpeget på vegne af OPZZ i det schlesiske voivodeskab, til at deltage i dialogstrukturer, der er ansvarlige for disse aktiviteter, gennem undersøgelse af de kompetencer, der er nødvendige for deltagelse i arbejdsmarkedsdialogen, oprettelse af en kompetenceprofil for deltageren i den sociale dialog, udvikling af mekanismer til støtte for kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, udvikling af regler og værktøjer til kontrol af arbejdsmarkedets parters aktiviteter i dialogstrukturerne og styrkelse af de kompetencer, der er nødvendige for deltagelse i arbejdsmarkedsdialogen for 2021. 1. personer, der sidder i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer, der forbereder sig på at arbejde i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m). Projektet omfatter 5 materielle opgaver, dvs. udvikling af en kompetenceprofil for en deltager i den sociale dialog, gennemførelse af en analyse af kompetencer hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på organisationsniveau, udvikling af mekanismer til støtte for kompetencer hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, udvikling af regler og værktøjer til kontrol af arbejdsmarkedets parters aktiviteter projektets vigtigste resultater:- Antal repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, der har fået støtte til at øge deltagelsen i den sociale dialog på arbejdsmarkedet og tilpasse uddannelsessystemerne til dets behov — 110- Antal repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, som har øget de kompetencer, der er nødvendige for at deltage i den sociale dialog på arbejdsmarkedet og tilpasse sig dets behov for uddannelsessystemer — 110 (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mål FOR PROJEKT: Forbedring og professionalisering af deltagelsen af OPZZ-Rådet i det schlesiske voivodskab i udformningen af færdighedsstrategier og udvikling af menneskelig kapital gennem professionalisering af deltagelsen af fagforeningsaktivister, der er udpeget på vegne af OPZZ i det schlesiske voivodeskab, til at deltage i dialogstrukturer, der er ansvarlige for disse aktiviteter, gennem undersøgelse af de kompetencer, der er nødvendige for deltagelse i arbejdsmarkedsdialogen, oprettelse af en kompetenceprofil for deltageren i den sociale dialog, udvikling af mekanismer til støtte for kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, udvikling af regler og værktøjer til kontrol af arbejdsmarkedets parters aktiviteter i dialogstrukturerne og styrkelse af de kompetencer, der er nødvendige for deltagelse i arbejdsmarkedsdialogen for 2021. 1. personer, der sidder i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer, der forbereder sig på at arbejde i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m). Projektet omfatter 5 materielle opgaver, dvs. udvikling af en kompetenceprofil for en deltager i den sociale dialog, gennemførelse af en analyse af kompetencer hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på organisationsniveau, udvikling af mekanismer til støtte for kompetencer hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, udvikling af regler og værktøjer til kontrol af arbejdsmarkedets parters aktiviteter projektets vigtigste resultater:- Antal repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, der har fået støtte til at øge deltagelsen i den sociale dialog på arbejdsmarkedet og tilpasse uddannelsessystemerne til dets behov — 110- Antal repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, som har øget de kompetencer, der er nødvendige for at deltage i den sociale dialog på arbejdsmarkedet og tilpasse sig dets behov for uddannelsessystemer — 110 (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mål FOR PROJEKT: Forbedring og professionalisering af deltagelsen af OPZZ-Rådet i det schlesiske voivodskab i udformningen af færdighedsstrategier og udvikling af menneskelig kapital gennem professionalisering af deltagelsen af fagforeningsaktivister, der er udpeget på vegne af OPZZ i det schlesiske voivodeskab, til at deltage i dialogstrukturer, der er ansvarlige for disse aktiviteter, gennem undersøgelse af de kompetencer, der er nødvendige for deltagelse i arbejdsmarkedsdialogen, oprettelse af en kompetenceprofil for deltageren i den sociale dialog, udvikling af mekanismer til støtte for kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, udvikling af regler og værktøjer til kontrol af arbejdsmarkedets parters aktiviteter i dialogstrukturerne og styrkelse af de kompetencer, der er nødvendige for deltagelse i arbejdsmarkedsdialogen for 2021. 1. personer, der sidder i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer, der forbereder sig på at arbejde i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m). Projektet omfatter 5 materielle opgaver, dvs. udvikling af en kompetenceprofil for en deltager i den sociale dialog, gennemførelse af en analyse af kompetencer hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på organisationsniveau, udvikling af mekanismer til støtte for kompetencer hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, udvikling af regler og værktøjer til kontrol af arbejdsmarkedets parters aktiviteter projektets vigtigste resultater:- Antal repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, der har fået støtte til at øge deltagelsen i den sociale dialog på arbejdsmarkedet og tilpasse uddannelsessystemerne til dets behov — 110- Antal repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, som har øget de kompetencer, der er nødvendige for at deltage i den sociale dialog på arbejdsmarkedet og tilpasse sig dets behov for uddannelsessystemer — 110 (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΣΤΟΧΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ: Αύξηση και επαγγελματοποίηση της συμμετοχής του συμβουλίου OPZZ του βοεβοδάτου της Σιλεσίας στη διαμόρφωση στρατηγικών δεξιοτήτων και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου μέσω της επαγγελματοποίησης της συμμετοχής των συνδικαλιστικών ακτιβιστών που έχουν οριστεί εξ ονόματος του Συμβουλίου του OPZZ του βοεβοδάτου της Σιλεσίας να συμμετέχουν σε δομές διαλόγου υπεύθυνες για τις δραστηριότητες αυτές, μέσω της εξέτασης των ικανοτήτων που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας, της δημιουργίας προφίλ ικανοτήτων του συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο, της ανάπτυξης μηχανισμών στήριξης των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων, της ανάπτυξης κανόνων και εργαλείων για την επαλήθευση της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων στις δομές διαλόγου και της αύξησης των ικανοτήτων που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο του 2021. 1. άτομα που συμμετέχουν σε δομές διαλόγου 20 (4 k + 16 m), 2. άτομα που προετοιμάζονται να εργαστούν σε δομές διαλόγου 90 (51k, 39 m). Το έργο περιλαμβάνει 5 ουσιαστικά καθήκοντα, δηλαδή την ανάπτυξη ενός προφίλ ικανοτήτων ενός συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο, την ανάλυση των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων στο επίπεδο της οργάνωσης, την ανάπτυξη μηχανισμών για την υποστήριξη των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων, την ανάπτυξη κανόνων και εργαλείων για την επαλήθευση της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων, κύρια αποτελέσματα του έργου:- Αριθμός εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων που έλαβαν στήριξη για την αύξηση της συμμετοχής στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης στις ανάγκες της — 110- Αριθμός εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων που έχουν αυξήσει τις ικανότητες που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή στις ανάγκες του συστήματος εκπαίδευσης και κατάρτισης — 110 (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΤΟΧΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ: Αύξηση και επαγγελματοποίηση της συμμετοχής του συμβουλίου OPZZ του βοεβοδάτου της Σιλεσίας στη διαμόρφωση στρατηγικών δεξιοτήτων και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου μέσω της επαγγελματοποίησης της συμμετοχής των συνδικαλιστικών ακτιβιστών που έχουν οριστεί εξ ονόματος του Συμβουλίου του OPZZ του βοεβοδάτου της Σιλεσίας να συμμετέχουν σε δομές διαλόγου υπεύθυνες για τις δραστηριότητες αυτές, μέσω της εξέτασης των ικανοτήτων που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας, της δημιουργίας προφίλ ικανοτήτων του συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο, της ανάπτυξης μηχανισμών στήριξης των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων, της ανάπτυξης κανόνων και εργαλείων για την επαλήθευση της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων στις δομές διαλόγου και της αύξησης των ικανοτήτων που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο του 2021. 1. άτομα που συμμετέχουν σε δομές διαλόγου 20 (4 k + 16 m), 2. άτομα που προετοιμάζονται να εργαστούν σε δομές διαλόγου 90 (51k, 39 m). Το έργο περιλαμβάνει 5 ουσιαστικά καθήκοντα, δηλαδή την ανάπτυξη ενός προφίλ ικανοτήτων ενός συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο, την ανάλυση των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων στο επίπεδο της οργάνωσης, την ανάπτυξη μηχανισμών για την υποστήριξη των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων, την ανάπτυξη κανόνων και εργαλείων για την επαλήθευση της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων, κύρια αποτελέσματα του έργου:- Αριθμός εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων που έλαβαν στήριξη για την αύξηση της συμμετοχής στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης στις ανάγκες της — 110- Αριθμός εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων που έχουν αυξήσει τις ικανότητες που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή στις ανάγκες του συστήματος εκπαίδευσης και κατάρτισης — 110 (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΤΟΧΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ: Αύξηση και επαγγελματοποίηση της συμμετοχής του συμβουλίου OPZZ του βοεβοδάτου της Σιλεσίας στη διαμόρφωση στρατηγικών δεξιοτήτων και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου μέσω της επαγγελματοποίησης της συμμετοχής των συνδικαλιστικών ακτιβιστών που έχουν οριστεί εξ ονόματος του Συμβουλίου του OPZZ του βοεβοδάτου της Σιλεσίας να συμμετέχουν σε δομές διαλόγου υπεύθυνες για τις δραστηριότητες αυτές, μέσω της εξέτασης των ικανοτήτων που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας, της δημιουργίας προφίλ ικανοτήτων του συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο, της ανάπτυξης μηχανισμών στήριξης των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων, της ανάπτυξης κανόνων και εργαλείων για την επαλήθευση της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων στις δομές διαλόγου και της αύξησης των ικανοτήτων που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο του 2021. 1. άτομα που συμμετέχουν σε δομές διαλόγου 20 (4 k + 16 m), 2. άτομα που προετοιμάζονται να εργαστούν σε δομές διαλόγου 90 (51k, 39 m). Το έργο περιλαμβάνει 5 ουσιαστικά καθήκοντα, δηλαδή την ανάπτυξη ενός προφίλ ικανοτήτων ενός συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο, την ανάλυση των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων στο επίπεδο της οργάνωσης, την ανάπτυξη μηχανισμών για την υποστήριξη των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων, την ανάπτυξη κανόνων και εργαλείων για την επαλήθευση της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων, κύρια αποτελέσματα του έργου:- Αριθμός εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων που έλαβαν στήριξη για την αύξηση της συμμετοχής στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης στις ανάγκες της — 110- Αριθμός εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων που έχουν αυξήσει τις ικανότητες που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή στις ανάγκες του συστήματος εκπαίδευσης και κατάρτισης — 110 (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj PROJEKTA: Povećanje i profesionalizacija sudjelovanja Vijeća OPZZ-a Šleskog vojvodstva u oblikovanju strategija vještina i razvoju ljudskog kapitala profesionalizacijom sudjelovanja sindikalnih aktivista imenovanih u ime Vijeća OPZZ-a Šleskog vojvodstva da sudjeluju u strukturama dijaloga odgovornima za te aktivnosti koje se postižu ispitivanjem kompetencija potrebnih za sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada, stvaranjem profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, razvojem mehanizama za potporu kompetencijama predstavnika socijalnih partnera, razvojem pravila i alata za provjeru aktivnosti socijalnih partnera u strukturama dijaloga i povećanjem kompetencija potrebnih za sudjelovanje u socijalnom dijalogu na tržištu rada u području socijalnog dijaloga. 1. osobe koje sjede u dijaloškim strukturama 20 (4 k + 16 m), 2. osobe koje se pripremaju za rad u dijaloškim strukturama 90 (51k, 39 m). Projekt uključuje 5 bitnih zadataka, tj. razvoj profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, provođenje analize kompetencija predstavnika socijalnih partnera na razini organizacije, razvoj mehanizama za potporu kompetencija predstavnika socijalnih partnera, razvoj pravila i alata za provjeru aktivnosti socijalnih partnera, glavni rezultati projekta:- Broj predstavnika socijalnih partnera podržanih za povećanje sudjelovanja u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodbe sustava obrazovanja i osposobljavanja njegovim potrebama – 110 – Broj predstavnika socijalnih partnera koji su povećali kompetencije potrebne za sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodbu njegovim potrebama sustava obrazovanja i osposobljavanja – 110 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj PROJEKTA: Povećanje i profesionalizacija sudjelovanja Vijeća OPZZ-a Šleskog vojvodstva u oblikovanju strategija vještina i razvoju ljudskog kapitala profesionalizacijom sudjelovanja sindikalnih aktivista imenovanih u ime Vijeća OPZZ-a Šleskog vojvodstva da sudjeluju u strukturama dijaloga odgovornima za te aktivnosti koje se postižu ispitivanjem kompetencija potrebnih za sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada, stvaranjem profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, razvojem mehanizama za potporu kompetencijama predstavnika socijalnih partnera, razvojem pravila i alata za provjeru aktivnosti socijalnih partnera u strukturama dijaloga i povećanjem kompetencija potrebnih za sudjelovanje u socijalnom dijalogu na tržištu rada u području socijalnog dijaloga. 1. osobe koje sjede u dijaloškim strukturama 20 (4 k + 16 m), 2. osobe koje se pripremaju za rad u dijaloškim strukturama 90 (51k, 39 m). Projekt uključuje 5 bitnih zadataka, tj. razvoj profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, provođenje analize kompetencija predstavnika socijalnih partnera na razini organizacije, razvoj mehanizama za potporu kompetencija predstavnika socijalnih partnera, razvoj pravila i alata za provjeru aktivnosti socijalnih partnera, glavni rezultati projekta:- Broj predstavnika socijalnih partnera podržanih za povećanje sudjelovanja u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodbe sustava obrazovanja i osposobljavanja njegovim potrebama – 110 – Broj predstavnika socijalnih partnera koji su povećali kompetencije potrebne za sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodbu njegovim potrebama sustava obrazovanja i osposobljavanja – 110 (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj PROJEKTA: Povećanje i profesionalizacija sudjelovanja Vijeća OPZZ-a Šleskog vojvodstva u oblikovanju strategija vještina i razvoju ljudskog kapitala profesionalizacijom sudjelovanja sindikalnih aktivista imenovanih u ime Vijeća OPZZ-a Šleskog vojvodstva da sudjeluju u strukturama dijaloga odgovornima za te aktivnosti koje se postižu ispitivanjem kompetencija potrebnih za sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada, stvaranjem profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, razvojem mehanizama za potporu kompetencijama predstavnika socijalnih partnera, razvojem pravila i alata za provjeru aktivnosti socijalnih partnera u strukturama dijaloga i povećanjem kompetencija potrebnih za sudjelovanje u socijalnom dijalogu na tržištu rada u području socijalnog dijaloga. 1. osobe koje sjede u dijaloškim strukturama 20 (4 k + 16 m), 2. osobe koje se pripremaju za rad u dijaloškim strukturama 90 (51k, 39 m). Projekt uključuje 5 bitnih zadataka, tj. razvoj profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, provođenje analize kompetencija predstavnika socijalnih partnera na razini organizacije, razvoj mehanizama za potporu kompetencija predstavnika socijalnih partnera, razvoj pravila i alata za provjeru aktivnosti socijalnih partnera, glavni rezultati projekta:- Broj predstavnika socijalnih partnera podržanih za povećanje sudjelovanja u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodbe sustava obrazovanja i osposobljavanja njegovim potrebama – 110 – Broj predstavnika socijalnih partnera koji su povećali kompetencije potrebne za sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodbu njegovim potrebama sustava obrazovanja i osposobljavanja – 110 (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul PROIECTULUI: Creșterea și profesionalizarea participării Consiliului OPZZ al Voievodatului Silezian la elaborarea strategiilor de competențe și dezvoltarea capitalului uman prin profesionalizarea participării activiștilor sindicali desemnați în numele Consiliului OPZZ din Voievodatul Silezia pentru a participa în structurile de dialog responsabile pentru aceste activități realizate prin examinarea competențelor necesare participării la dialogul social în domeniul pieței muncii, crearea unui profil de competență al participantului la dialogul social, dezvoltarea mecanismelor de sprijinire a competențelor reprezentanților partenerilor sociali, elaborarea de norme și instrumente de verificare a activității partenerilor sociali în structurile de dialog și de sporire a competențelor necesare participării participantului la dialogul social 2021. 1. persoane care se află în structuri de dialog 20 (4 k + 16 m), 2. persoane care se pregătesc să lucreze în structurile de dialog 90 (51k, 39 m). Proiectul include 5 sarcini de fond, și anume dezvoltarea unui profil de competență al unui participant la dialogul social, efectuarea unei analize a competențelor reprezentanților partenerilor sociali la nivelul organizației, dezvoltarea mecanismelor de sprijinire a competențelor reprezentanților partenerilor sociali, elaborarea de norme și instrumente de verificare a activității partenerilor sociali; principalele rezultate ale proiectului:- Numărul de reprezentanți ai partenerilor sociali sprijiniți pentru creșterea participării la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și adaptarea sistemelor de educație și formare la nevoile acesteia – 110- Numărul de reprezentanți ai partenerilor sociali care au sporit competențele necesare pentru a participa la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și pentru a se adapta la nevoile sistemelor de educație și formare profesională – 110 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul PROIECTULUI: Creșterea și profesionalizarea participării Consiliului OPZZ al Voievodatului Silezian la elaborarea strategiilor de competențe și dezvoltarea capitalului uman prin profesionalizarea participării activiștilor sindicali desemnați în numele Consiliului OPZZ din Voievodatul Silezia pentru a participa în structurile de dialog responsabile pentru aceste activități realizate prin examinarea competențelor necesare participării la dialogul social în domeniul pieței muncii, crearea unui profil de competență al participantului la dialogul social, dezvoltarea mecanismelor de sprijinire a competențelor reprezentanților partenerilor sociali, elaborarea de norme și instrumente de verificare a activității partenerilor sociali în structurile de dialog și de sporire a competențelor necesare participării participantului la dialogul social 2021. 1. persoane care se află în structuri de dialog 20 (4 k + 16 m), 2. persoane care se pregătesc să lucreze în structurile de dialog 90 (51k, 39 m). Proiectul include 5 sarcini de fond, și anume dezvoltarea unui profil de competență al unui participant la dialogul social, efectuarea unei analize a competențelor reprezentanților partenerilor sociali la nivelul organizației, dezvoltarea mecanismelor de sprijinire a competențelor reprezentanților partenerilor sociali, elaborarea de norme și instrumente de verificare a activității partenerilor sociali; principalele rezultate ale proiectului:- Numărul de reprezentanți ai partenerilor sociali sprijiniți pentru creșterea participării la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și adaptarea sistemelor de educație și formare la nevoile acesteia – 110- Numărul de reprezentanți ai partenerilor sociali care au sporit competențele necesare pentru a participa la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și pentru a se adapta la nevoile sistemelor de educație și formare profesională – 110 (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul PROIECTULUI: Creșterea și profesionalizarea participării Consiliului OPZZ al Voievodatului Silezian la elaborarea strategiilor de competențe și dezvoltarea capitalului uman prin profesionalizarea participării activiștilor sindicali desemnați în numele Consiliului OPZZ din Voievodatul Silezia pentru a participa în structurile de dialog responsabile pentru aceste activități realizate prin examinarea competențelor necesare participării la dialogul social în domeniul pieței muncii, crearea unui profil de competență al participantului la dialogul social, dezvoltarea mecanismelor de sprijinire a competențelor reprezentanților partenerilor sociali, elaborarea de norme și instrumente de verificare a activității partenerilor sociali în structurile de dialog și de sporire a competențelor necesare participării participantului la dialogul social 2021. 1. persoane care se află în structuri de dialog 20 (4 k + 16 m), 2. persoane care se pregătesc să lucreze în structurile de dialog 90 (51k, 39 m). Proiectul include 5 sarcini de fond, și anume dezvoltarea unui profil de competență al unui participant la dialogul social, efectuarea unei analize a competențelor reprezentanților partenerilor sociali la nivelul organizației, dezvoltarea mecanismelor de sprijinire a competențelor reprezentanților partenerilor sociali, elaborarea de norme și instrumente de verificare a activității partenerilor sociali; principalele rezultate ale proiectului:- Numărul de reprezentanți ai partenerilor sociali sprijiniți pentru creșterea participării la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și adaptarea sistemelor de educație și formare la nevoile acesteia – 110- Numărul de reprezentanți ai partenerilor sociali care au sporit competențele necesare pentru a participa la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și pentru a se adapta la nevoile sistemelor de educație și formare profesională – 110 (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľ PROJEKTU: Zvyšovanie a profesionalizácia účasti Rady Sliezskeho vojvodstva OPZZ na formovaní stratégií v oblasti zručností a rozvoji ľudského kapitálu prostredníctvom profesionalizácie účasti odborových aktivistov určených v mene Rady Sliezskeho vojvodstva, aby pôsobili v štruktúrach dialógu zodpovedných za tieto činnosti, ktoré sa dosiahli preskúmaním kompetencií potrebných na účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce, vytvorením kompetenčného profilu účastníka sociálneho dialógu, vytváraním mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov, vypracovaním pravidiel a nástrojov na overovanie činnosti sociálnych partnerov v štruktúrach dialógu a zvyšovaním kompetencií potrebných na účasť na sociálnom dialógu v oblasti sociálneho dialógu 110. 1. osoby sediace v diskusných štruktúrach 20 (4 k + 16 m), 2. ľudia, ktorí sa pripravujú na prácu v štruktúrach dialógu 90 (51k, 39 m). Projekt zahŕňa 5 podstatných úloh, t. j. rozvoj kvalifikačného profilu účastníka sociálneho dialógu, vykonávanie analýzy kompetencií zástupcov sociálnych partnerov na úrovni organizácie, rozvoj mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov, vypracovanie pravidiel a nástrojov na overovanie činnosti sociálnych partnerov, hlavné výsledky projektu:- Počet zástupcov sociálnych partnerov podporovaných na zvýšenie účasti na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobenie systémov vzdelávania a odbornej prípravy jeho potrebám – 110 – počet zástupcov sociálnych partnerov, ktorí zvýšili kompetencie potrebné na účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobili sa jeho potrebám systémov vzdelávania a odbornej prípravy – 110 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľ PROJEKTU: Zvyšovanie a profesionalizácia účasti Rady Sliezskeho vojvodstva OPZZ na formovaní stratégií v oblasti zručností a rozvoji ľudského kapitálu prostredníctvom profesionalizácie účasti odborových aktivistov určených v mene Rady Sliezskeho vojvodstva, aby pôsobili v štruktúrach dialógu zodpovedných za tieto činnosti, ktoré sa dosiahli preskúmaním kompetencií potrebných na účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce, vytvorením kompetenčného profilu účastníka sociálneho dialógu, vytváraním mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov, vypracovaním pravidiel a nástrojov na overovanie činnosti sociálnych partnerov v štruktúrach dialógu a zvyšovaním kompetencií potrebných na účasť na sociálnom dialógu v oblasti sociálneho dialógu 110. 1. osoby sediace v diskusných štruktúrach 20 (4 k + 16 m), 2. ľudia, ktorí sa pripravujú na prácu v štruktúrach dialógu 90 (51k, 39 m). Projekt zahŕňa 5 podstatných úloh, t. j. rozvoj kvalifikačného profilu účastníka sociálneho dialógu, vykonávanie analýzy kompetencií zástupcov sociálnych partnerov na úrovni organizácie, rozvoj mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov, vypracovanie pravidiel a nástrojov na overovanie činnosti sociálnych partnerov, hlavné výsledky projektu:- Počet zástupcov sociálnych partnerov podporovaných na zvýšenie účasti na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobenie systémov vzdelávania a odbornej prípravy jeho potrebám – 110 – počet zástupcov sociálnych partnerov, ktorí zvýšili kompetencie potrebné na účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobili sa jeho potrebám systémov vzdelávania a odbornej prípravy – 110 (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľ PROJEKTU: Zvyšovanie a profesionalizácia účasti Rady Sliezskeho vojvodstva OPZZ na formovaní stratégií v oblasti zručností a rozvoji ľudského kapitálu prostredníctvom profesionalizácie účasti odborových aktivistov určených v mene Rady Sliezskeho vojvodstva, aby pôsobili v štruktúrach dialógu zodpovedných za tieto činnosti, ktoré sa dosiahli preskúmaním kompetencií potrebných na účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce, vytvorením kompetenčného profilu účastníka sociálneho dialógu, vytváraním mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov, vypracovaním pravidiel a nástrojov na overovanie činnosti sociálnych partnerov v štruktúrach dialógu a zvyšovaním kompetencií potrebných na účasť na sociálnom dialógu v oblasti sociálneho dialógu 110. 1. osoby sediace v diskusných štruktúrach 20 (4 k + 16 m), 2. ľudia, ktorí sa pripravujú na prácu v štruktúrach dialógu 90 (51k, 39 m). Projekt zahŕňa 5 podstatných úloh, t. j. rozvoj kvalifikačného profilu účastníka sociálneho dialógu, vykonávanie analýzy kompetencií zástupcov sociálnych partnerov na úrovni organizácie, rozvoj mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov, vypracovanie pravidiel a nástrojov na overovanie činnosti sociálnych partnerov, hlavné výsledky projektu:- Počet zástupcov sociálnych partnerov podporovaných na zvýšenie účasti na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobenie systémov vzdelávania a odbornej prípravy jeho potrebám – 110 – počet zástupcov sociálnych partnerov, ktorí zvýšili kompetencie potrebné na účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobili sa jeho potrebám systémov vzdelávania a odbornej prípravy – 110 (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objettiv TAL-PRĠETT: Iż-żieda u l-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni tal-Kunsill OPZZ tal-Voivodeship Sileżjan fit-tfassil ta’ strateġiji tal-ħiliet u l-iżvilupp tal-kapital uman permezz tal-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni ta’ attivisti tat-trade unions maħtura f’isem il-Kunsill tal-OPZZ tal-Voivodeship Silesjan biex ipoġġu fi strutturi ta’ djalogu responsabbli għal dawn l-attivitajiet miksuba permezz tal-eżami tal-kompetenzi meħtieġa għall-parteċipazzjoni fid-djalogu soċjali fil-qasam tad-djalogu soċjali, il-ħolqien ta’ profil ta’ kompetenza tal-parteċipant fid-djalogu soċjali, l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi biex jiġu appoġġati l-kompetenzi tar-rappreżentanti tas-sħab soċjali, l-iżvilupp ta’ regoli u għodod għall-verifika tal-attività tas-sħab soċjali fl-istrutturi tad-djalogu u ż-żieda tal-kompetenzi meħtieġa fil-qasam tal-parteċipazzjoni fis-suq tal-2021. 1. persuni bilqiegħda fi strutturi ta’ djalogu 20 (4 k + 16 m), 2. persuni li qed jippreparaw biex jaħdmu fi strutturi ta’ djalogu 90 (51k, 39 m). Il-proġett jinkludi 5 kompiti sostantivi, jiġifieri l-iżvilupp ta’ profil ta’ kompetenza ta’ parteċipant fid-djalogu soċjali, it-twettiq ta’ analiżi tal-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fil-livell tal-organizzazzjoni, l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi li jappoġġaw il-kompetenzi tar-rappreżentanti tas-sħab soċjali, l-iżvilupp ta’ regoli u għodod għall-verifika tal-attività tal-imsieħba soċjali, ir-riżultati ewlenin tal-proġett:- Għadd ta’ rappreżentanti tal-imsieħba soċjali appoġġati biex tiżdied il-parteċipazzjoni fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u l-adattament tas-sistemi tal-edukazzjoni u t-taħriġ għall-ħtiġijiet tiegħu — 110- Għadd ta’ rappreżentanti tal-imsieħba soċjali li żiedu l-kompetenzi meħtieġa biex jipparteċipaw fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u jadattaw għall-ħtiġijiet tiegħu sistemi ta’ edukazzjoni u taħriġ — 110 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objettiv TAL-PRĠETT: Iż-żieda u l-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni tal-Kunsill OPZZ tal-Voivodeship Sileżjan fit-tfassil ta’ strateġiji tal-ħiliet u l-iżvilupp tal-kapital uman permezz tal-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni ta’ attivisti tat-trade unions maħtura f’isem il-Kunsill tal-OPZZ tal-Voivodeship Silesjan biex ipoġġu fi strutturi ta’ djalogu responsabbli għal dawn l-attivitajiet miksuba permezz tal-eżami tal-kompetenzi meħtieġa għall-parteċipazzjoni fid-djalogu soċjali fil-qasam tad-djalogu soċjali, il-ħolqien ta’ profil ta’ kompetenza tal-parteċipant fid-djalogu soċjali, l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi biex jiġu appoġġati l-kompetenzi tar-rappreżentanti tas-sħab soċjali, l-iżvilupp ta’ regoli u għodod għall-verifika tal-attività tas-sħab soċjali fl-istrutturi tad-djalogu u ż-żieda tal-kompetenzi meħtieġa fil-qasam tal-parteċipazzjoni fis-suq tal-2021. 1. persuni bilqiegħda fi strutturi ta’ djalogu 20 (4 k + 16 m), 2. persuni li qed jippreparaw biex jaħdmu fi strutturi ta’ djalogu 90 (51k, 39 m). Il-proġett jinkludi 5 kompiti sostantivi, jiġifieri l-iżvilupp ta’ profil ta’ kompetenza ta’ parteċipant fid-djalogu soċjali, it-twettiq ta’ analiżi tal-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fil-livell tal-organizzazzjoni, l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi li jappoġġaw il-kompetenzi tar-rappreżentanti tas-sħab soċjali, l-iżvilupp ta’ regoli u għodod għall-verifika tal-attività tal-imsieħba soċjali, ir-riżultati ewlenin tal-proġett:- Għadd ta’ rappreżentanti tal-imsieħba soċjali appoġġati biex tiżdied il-parteċipazzjoni fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u l-adattament tas-sistemi tal-edukazzjoni u t-taħriġ għall-ħtiġijiet tiegħu — 110- Għadd ta’ rappreżentanti tal-imsieħba soċjali li żiedu l-kompetenzi meħtieġa biex jipparteċipaw fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u jadattaw għall-ħtiġijiet tiegħu sistemi ta’ edukazzjoni u taħriġ — 110 (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objettiv TAL-PRĠETT: Iż-żieda u l-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni tal-Kunsill OPZZ tal-Voivodeship Sileżjan fit-tfassil ta’ strateġiji tal-ħiliet u l-iżvilupp tal-kapital uman permezz tal-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni ta’ attivisti tat-trade unions maħtura f’isem il-Kunsill tal-OPZZ tal-Voivodeship Silesjan biex ipoġġu fi strutturi ta’ djalogu responsabbli għal dawn l-attivitajiet miksuba permezz tal-eżami tal-kompetenzi meħtieġa għall-parteċipazzjoni fid-djalogu soċjali fil-qasam tad-djalogu soċjali, il-ħolqien ta’ profil ta’ kompetenza tal-parteċipant fid-djalogu soċjali, l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi biex jiġu appoġġati l-kompetenzi tar-rappreżentanti tas-sħab soċjali, l-iżvilupp ta’ regoli u għodod għall-verifika tal-attività tas-sħab soċjali fl-istrutturi tad-djalogu u ż-żieda tal-kompetenzi meħtieġa fil-qasam tal-parteċipazzjoni fis-suq tal-2021. 1. persuni bilqiegħda fi strutturi ta’ djalogu 20 (4 k + 16 m), 2. persuni li qed jippreparaw biex jaħdmu fi strutturi ta’ djalogu 90 (51k, 39 m). Il-proġett jinkludi 5 kompiti sostantivi, jiġifieri l-iżvilupp ta’ profil ta’ kompetenza ta’ parteċipant fid-djalogu soċjali, it-twettiq ta’ analiżi tal-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fil-livell tal-organizzazzjoni, l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi li jappoġġaw il-kompetenzi tar-rappreżentanti tas-sħab soċjali, l-iżvilupp ta’ regoli u għodod għall-verifika tal-attività tal-imsieħba soċjali, ir-riżultati ewlenin tal-proġett:- Għadd ta’ rappreżentanti tal-imsieħba soċjali appoġġati biex tiżdied il-parteċipazzjoni fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u l-adattament tas-sistemi tal-edukazzjoni u t-taħriġ għall-ħtiġijiet tiegħu — 110- Għadd ta’ rappreżentanti tal-imsieħba soċjali li żiedu l-kompetenzi meħtieġa biex jipparteċipaw fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u jadattaw għall-ħtiġijiet tiegħu sistemi ta’ edukazzjoni u taħriġ — 110 (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OBJETIVO DO PROJETO:Aumentar e profissionalizar a participação do Conselho da OPZZ da Voivodia da Silésia na definição de estratégias de competências e no desenvolvimento do capital humano através da profissionalização da participação de ativistas sindicais designados pelo Conselho da Voivodia da Silésia para a participação do Conselho da Voivodia da Silésia nas estruturas de diálogo responsáveis por estas atividades, da estrutura de competências sociais prosseguida através do exame das competências necessárias para a participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho, da criação do perfil de competências do participante no diálogo social, do desenvolvimento dos princípios do diálogo social e do desenvolvimento de mecanismos de participação dos parceiros sociais no mercado de trabalho. 1. pessoas em estruturas de diálogo 20 (4 k + 16 m), 2. pessoas que se preparam para trabalhar em estruturas de diálogo 90 (51 k, 39 m). O projeto abrange 5 tarefas substantivas, ou seja, o desenvolvimento de um perfil de competências de um participante no diálogo social, a realização de uma análise das competências dos representantes dos parceiros sociais a nível da organização, o desenvolvimento de mecanismos de apoio à competência dos representantes dos parceiros sociais, o desenvolvimento de princípios e instrumentos para verificar a atividade dos parceiros sociais, a realização de serviços de formação em grupo e de aprendizagem eletrónica. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJETIVO DO PROJETO:Aumentar e profissionalizar a participação do Conselho da OPZZ da Voivodia da Silésia na definição de estratégias de competências e no desenvolvimento do capital humano através da profissionalização da participação de ativistas sindicais designados pelo Conselho da Voivodia da Silésia para a participação do Conselho da Voivodia da Silésia nas estruturas de diálogo responsáveis por estas atividades, da estrutura de competências sociais prosseguida através do exame das competências necessárias para a participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho, da criação do perfil de competências do participante no diálogo social, do desenvolvimento dos princípios do diálogo social e do desenvolvimento de mecanismos de participação dos parceiros sociais no mercado de trabalho. 1. pessoas em estruturas de diálogo 20 (4 k + 16 m), 2. pessoas que se preparam para trabalhar em estruturas de diálogo 90 (51 k, 39 m). O projeto abrange 5 tarefas substantivas, ou seja, o desenvolvimento de um perfil de competências de um participante no diálogo social, a realização de uma análise das competências dos representantes dos parceiros sociais a nível da organização, o desenvolvimento de mecanismos de apoio à competência dos representantes dos parceiros sociais, o desenvolvimento de princípios e instrumentos para verificar a atividade dos parceiros sociais, a realização de serviços de formação em grupo e de aprendizagem eletrónica. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJETIVO DO PROJETO:Aumentar e profissionalizar a participação do Conselho da OPZZ da Voivodia da Silésia na definição de estratégias de competências e no desenvolvimento do capital humano através da profissionalização da participação de ativistas sindicais designados pelo Conselho da Voivodia da Silésia para a participação do Conselho da Voivodia da Silésia nas estruturas de diálogo responsáveis por estas atividades, da estrutura de competências sociais prosseguida através do exame das competências necessárias para a participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho, da criação do perfil de competências do participante no diálogo social, do desenvolvimento dos princípios do diálogo social e do desenvolvimento de mecanismos de participação dos parceiros sociais no mercado de trabalho. 1. pessoas em estruturas de diálogo 20 (4 k + 16 m), 2. pessoas que se preparam para trabalhar em estruturas de diálogo 90 (51 k, 39 m). O projeto abrange 5 tarefas substantivas, ou seja, o desenvolvimento de um perfil de competências de um participante no diálogo social, a realização de uma análise das competências dos representantes dos parceiros sociais a nível da organização, o desenvolvimento de mecanismos de apoio à competência dos representantes dos parceiros sociais, o desenvolvimento de princípios e instrumentos para verificar a atividade dos parceiros sociais, a realização de serviços de formação em grupo e de aprendizagem eletrónica. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ohjelman tavoite: Sleesian voivodikunnan OPZZ-neuvoston osallistumisen lisääminen ja ammattimaisuus osaamisstrategioiden muotoiluun ja inhimillisen pääoman kehittämiseen Sleesian voivodikunnan neuvoston puolesta nimettyjen ammattiyhdistysaktivistien ammattiyhdistysaktivistien osallistumisen ammatillistamisen avulla, jotta nämä voivat osallistua näistä toimista vastaaviin vuoropuhelurakenteisiin, jotka on saatu tutkimalla työmarkkinaosapuolten työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistumista varten tarvittavia toimivaltuuksia, luomalla työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun osallistujan osaamisprofiili, kehittämällä työmarkkinaosapuolten edustajien toimivaltaa tukevia mekanismeja, kehittämällä sääntöjä ja välineitä työmarkkinaosapuolten toiminnan tarkistamiseksi työmarkkinarakenteissa ja lisäämällä työmarkkinaosapuolten työmarkkinaosapuolten osallistumiseen työmarkkinaosapuolten osallistumiseen tarvittavaa osaamista vuonna 2021. 1. vuoropuhelurakenteissa olevat henkilöt 20 (4 k + 16 m), 2. henkilöt, jotka valmistautuvat työskentelemään vuoropuhelurakenteissa 90 (51k, 39 m). Hankkeeseen sisältyy 5 merkittävää tehtävää, jotka ovat työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistuvan henkilön osaamisprofiilin kehittäminen, analyysi työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyydestä organisaation tasolla, mekanismien kehittäminen työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyden tukemiseksi, sääntöjen ja välineiden kehittäminen työmarkkinaosapuolten toiminnan tarkistamiseksi, hankkeen tärkeimmät tulokset:- Niiden työmarkkinaosapuolten edustajien määrä, jotka ovat tukeneet työmarkkinaosapuolten osallistumisen lisäämistä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun alalla ja koulutusjärjestelmien mukauttamista sen tarpeisiin – 110 – Niiden työmarkkinaosapuolten edustajien määrä, jotka ovat lisänneet työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistumista ja mukautumista sen tarpeisiin koulutusjärjestelmiensä mukaisesti – 110 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ohjelman tavoite: Sleesian voivodikunnan OPZZ-neuvoston osallistumisen lisääminen ja ammattimaisuus osaamisstrategioiden muotoiluun ja inhimillisen pääoman kehittämiseen Sleesian voivodikunnan neuvoston puolesta nimettyjen ammattiyhdistysaktivistien ammattiyhdistysaktivistien osallistumisen ammatillistamisen avulla, jotta nämä voivat osallistua näistä toimista vastaaviin vuoropuhelurakenteisiin, jotka on saatu tutkimalla työmarkkinaosapuolten työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistumista varten tarvittavia toimivaltuuksia, luomalla työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun osallistujan osaamisprofiili, kehittämällä työmarkkinaosapuolten edustajien toimivaltaa tukevia mekanismeja, kehittämällä sääntöjä ja välineitä työmarkkinaosapuolten toiminnan tarkistamiseksi työmarkkinarakenteissa ja lisäämällä työmarkkinaosapuolten työmarkkinaosapuolten osallistumiseen työmarkkinaosapuolten osallistumiseen tarvittavaa osaamista vuonna 2021. 1. vuoropuhelurakenteissa olevat henkilöt 20 (4 k + 16 m), 2. henkilöt, jotka valmistautuvat työskentelemään vuoropuhelurakenteissa 90 (51k, 39 m). Hankkeeseen sisältyy 5 merkittävää tehtävää, jotka ovat työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistuvan henkilön osaamisprofiilin kehittäminen, analyysi työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyydestä organisaation tasolla, mekanismien kehittäminen työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyden tukemiseksi, sääntöjen ja välineiden kehittäminen työmarkkinaosapuolten toiminnan tarkistamiseksi, hankkeen tärkeimmät tulokset:- Niiden työmarkkinaosapuolten edustajien määrä, jotka ovat tukeneet työmarkkinaosapuolten osallistumisen lisäämistä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun alalla ja koulutusjärjestelmien mukauttamista sen tarpeisiin – 110 – Niiden työmarkkinaosapuolten edustajien määrä, jotka ovat lisänneet työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistumista ja mukautumista sen tarpeisiin koulutusjärjestelmiensä mukaisesti – 110 (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ohjelman tavoite: Sleesian voivodikunnan OPZZ-neuvoston osallistumisen lisääminen ja ammattimaisuus osaamisstrategioiden muotoiluun ja inhimillisen pääoman kehittämiseen Sleesian voivodikunnan neuvoston puolesta nimettyjen ammattiyhdistysaktivistien ammattiyhdistysaktivistien osallistumisen ammatillistamisen avulla, jotta nämä voivat osallistua näistä toimista vastaaviin vuoropuhelurakenteisiin, jotka on saatu tutkimalla työmarkkinaosapuolten työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistumista varten tarvittavia toimivaltuuksia, luomalla työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun osallistujan osaamisprofiili, kehittämällä työmarkkinaosapuolten edustajien toimivaltaa tukevia mekanismeja, kehittämällä sääntöjä ja välineitä työmarkkinaosapuolten toiminnan tarkistamiseksi työmarkkinarakenteissa ja lisäämällä työmarkkinaosapuolten työmarkkinaosapuolten osallistumiseen työmarkkinaosapuolten osallistumiseen tarvittavaa osaamista vuonna 2021. 1. vuoropuhelurakenteissa olevat henkilöt 20 (4 k + 16 m), 2. henkilöt, jotka valmistautuvat työskentelemään vuoropuhelurakenteissa 90 (51k, 39 m). Hankkeeseen sisältyy 5 merkittävää tehtävää, jotka ovat työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistuvan henkilön osaamisprofiilin kehittäminen, analyysi työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyydestä organisaation tasolla, mekanismien kehittäminen työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyden tukemiseksi, sääntöjen ja välineiden kehittäminen työmarkkinaosapuolten toiminnan tarkistamiseksi, hankkeen tärkeimmät tulokset:- Niiden työmarkkinaosapuolten edustajien määrä, jotka ovat tukeneet työmarkkinaosapuolten osallistumisen lisäämistä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun alalla ja koulutusjärjestelmien mukauttamista sen tarpeisiin – 110 – Niiden työmarkkinaosapuolten edustajien määrä, jotka ovat lisänneet työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistumista ja mukautumista sen tarpeisiin koulutusjärjestelmiensä mukaisesti – 110 (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj PROJEKTA: Povečanje in profesionalizacija sodelovanja sveta OPZZ šlezijskega vojvodstva pri oblikovanju strategij znanj in spretnosti ter razvoju človeškega kapitala s profesionalizacijo sodelovanja sindikalnih aktivistov, imenovanih v imenu sveta OPZZ Šlezijskega vojvodstva, da sedijo v strukturah dialoga, odgovornih za te dejavnosti, dosežene s preučevanjem kompetenc, potrebnih za sodelovanje v socialnem dialogu na področju trga dela, oblikovanje kompetenčnega profila udeleženca v socialnem dialogu, razvoj mehanizmov za podporo kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev, razvoj pravil in orodij za preverjanje aktivnosti socialnih partnerjev v strukturah dialoga in povečanje kompetenc, potrebnih za sodelovanje v socialnem dialogu na področju socialnega dialoga 110 G. 1. osebe, ki sedijo v strukturah dialoga 20 (4 k +16 m), 2. osebe, ki se pripravljajo na delo v strukturah dialoga 90 (51k, 39 m). Projekt vključuje 5 vsebinskih nalog, tj. razvoj kompetenčnega profila udeleženca v socialnem dialogu, izvajanje analize kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev na ravni organizacije, razvoj mehanizmov za podporo kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev, razvoj pravil in orodij za preverjanje dejavnosti socialnih partnerjev, glavni rezultati projekta:- Število predstavnikov socialnih partnerjev, podprtih za povečanje udeležbe v socialnem dialogu na področju trga dela in prilagajanja sistemov izobraževanja in usposabljanja njegovim potrebam – 110- Število predstavnikov socialnih partnerjev, ki so povečali kompetence, potrebne za sodelovanje v socialnem dialogu na področju trga dela in prilagajanje njegovim potrebam sistemov izobraževanja in usposabljanja – 110 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj PROJEKTA: Povečanje in profesionalizacija sodelovanja sveta OPZZ šlezijskega vojvodstva pri oblikovanju strategij znanj in spretnosti ter razvoju človeškega kapitala s profesionalizacijo sodelovanja sindikalnih aktivistov, imenovanih v imenu sveta OPZZ Šlezijskega vojvodstva, da sedijo v strukturah dialoga, odgovornih za te dejavnosti, dosežene s preučevanjem kompetenc, potrebnih za sodelovanje v socialnem dialogu na področju trga dela, oblikovanje kompetenčnega profila udeleženca v socialnem dialogu, razvoj mehanizmov za podporo kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev, razvoj pravil in orodij za preverjanje aktivnosti socialnih partnerjev v strukturah dialoga in povečanje kompetenc, potrebnih za sodelovanje v socialnem dialogu na področju socialnega dialoga 110 G. 1. osebe, ki sedijo v strukturah dialoga 20 (4 k +16 m), 2. osebe, ki se pripravljajo na delo v strukturah dialoga 90 (51k, 39 m). Projekt vključuje 5 vsebinskih nalog, tj. razvoj kompetenčnega profila udeleženca v socialnem dialogu, izvajanje analize kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev na ravni organizacije, razvoj mehanizmov za podporo kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev, razvoj pravil in orodij za preverjanje dejavnosti socialnih partnerjev, glavni rezultati projekta:- Število predstavnikov socialnih partnerjev, podprtih za povečanje udeležbe v socialnem dialogu na področju trga dela in prilagajanja sistemov izobraževanja in usposabljanja njegovim potrebam – 110- Število predstavnikov socialnih partnerjev, ki so povečali kompetence, potrebne za sodelovanje v socialnem dialogu na področju trga dela in prilagajanje njegovim potrebam sistemov izobraževanja in usposabljanja – 110 (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj PROJEKTA: Povečanje in profesionalizacija sodelovanja sveta OPZZ šlezijskega vojvodstva pri oblikovanju strategij znanj in spretnosti ter razvoju človeškega kapitala s profesionalizacijo sodelovanja sindikalnih aktivistov, imenovanih v imenu sveta OPZZ Šlezijskega vojvodstva, da sedijo v strukturah dialoga, odgovornih za te dejavnosti, dosežene s preučevanjem kompetenc, potrebnih za sodelovanje v socialnem dialogu na področju trga dela, oblikovanje kompetenčnega profila udeleženca v socialnem dialogu, razvoj mehanizmov za podporo kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev, razvoj pravil in orodij za preverjanje aktivnosti socialnih partnerjev v strukturah dialoga in povečanje kompetenc, potrebnih za sodelovanje v socialnem dialogu na področju socialnega dialoga 110 G. 1. osebe, ki sedijo v strukturah dialoga 20 (4 k +16 m), 2. osebe, ki se pripravljajo na delo v strukturah dialoga 90 (51k, 39 m). Projekt vključuje 5 vsebinskih nalog, tj. razvoj kompetenčnega profila udeleženca v socialnem dialogu, izvajanje analize kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev na ravni organizacije, razvoj mehanizmov za podporo kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev, razvoj pravil in orodij za preverjanje dejavnosti socialnih partnerjev, glavni rezultati projekta:- Število predstavnikov socialnih partnerjev, podprtih za povečanje udeležbe v socialnem dialogu na področju trga dela in prilagajanja sistemov izobraževanja in usposabljanja njegovim potrebam – 110- Število predstavnikov socialnih partnerjev, ki so povečali kompetence, potrebne za sodelovanje v socialnem dialogu na področju trga dela in prilagajanje njegovim potrebam sistemov izobraževanja in usposabljanja – 110 (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cíl PROJEKT: Zvýšení a profesionalizace účasti rady Slezského vojvodství OPZZ na utváření strategií dovedností a rozvoji lidského kapitálu prostřednictvím profesionalizace účasti odborových aktivistů jmenovaných jménem Rady OPZZ Slezského vojvodství, aby se účastnili dialogových struktur odpovědných za tyto činnosti, a to prostřednictvím posouzení kompetencí nezbytných pro účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce, vytvořením kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu, vytvořením mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů, vypracováním pravidel a nástrojů pro ověřování činnosti sociálních partnerů v rámci dialogových struktur a zvýšením kompetencí nezbytných pro účast v sociálním dialogu v oblasti sociálního dialogu v roce 2021. 1. osoby sedící ve strukturách dialogu 20 (4 k +16 m), 2. osoby, které se připravují na práci ve strukturách dialogu 90 (51k, 39 m). Projekt zahrnuje 5 zásadních úkolů, tj. rozvoj kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu, provádění analýzy kompetencí zástupců sociálních partnerů na úrovni organizace, rozvoj mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů, vypracování pravidel a nástrojů pro ověřování činnosti sociálních partnerů, hlavní výsledky projektu:- Počet zástupců sociálních partnerů, kteří podpořili zvýšení účasti na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobení systémů vzdělávání a odborné přípravy jeho potřebám – 110 – Počet zástupců sociálních partnerů, kteří zvýšili kompetence nezbytné pro účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobení se jeho potřebám systémů vzdělávání a odborné přípravy – 110 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cíl PROJEKT: Zvýšení a profesionalizace účasti rady Slezského vojvodství OPZZ na utváření strategií dovedností a rozvoji lidského kapitálu prostřednictvím profesionalizace účasti odborových aktivistů jmenovaných jménem Rady OPZZ Slezského vojvodství, aby se účastnili dialogových struktur odpovědných za tyto činnosti, a to prostřednictvím posouzení kompetencí nezbytných pro účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce, vytvořením kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu, vytvořením mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů, vypracováním pravidel a nástrojů pro ověřování činnosti sociálních partnerů v rámci dialogových struktur a zvýšením kompetencí nezbytných pro účast v sociálním dialogu v oblasti sociálního dialogu v roce 2021. 1. osoby sedící ve strukturách dialogu 20 (4 k +16 m), 2. osoby, které se připravují na práci ve strukturách dialogu 90 (51k, 39 m). Projekt zahrnuje 5 zásadních úkolů, tj. rozvoj kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu, provádění analýzy kompetencí zástupců sociálních partnerů na úrovni organizace, rozvoj mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů, vypracování pravidel a nástrojů pro ověřování činnosti sociálních partnerů, hlavní výsledky projektu:- Počet zástupců sociálních partnerů, kteří podpořili zvýšení účasti na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobení systémů vzdělávání a odborné přípravy jeho potřebám – 110 – Počet zástupců sociálních partnerů, kteří zvýšili kompetence nezbytné pro účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobení se jeho potřebám systémů vzdělávání a odborné přípravy – 110 (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cíl PROJEKT: Zvýšení a profesionalizace účasti rady Slezského vojvodství OPZZ na utváření strategií dovedností a rozvoji lidského kapitálu prostřednictvím profesionalizace účasti odborových aktivistů jmenovaných jménem Rady OPZZ Slezského vojvodství, aby se účastnili dialogových struktur odpovědných za tyto činnosti, a to prostřednictvím posouzení kompetencí nezbytných pro účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce, vytvořením kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu, vytvořením mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů, vypracováním pravidel a nástrojů pro ověřování činnosti sociálních partnerů v rámci dialogových struktur a zvýšením kompetencí nezbytných pro účast v sociálním dialogu v oblasti sociálního dialogu v roce 2021. 1. osoby sedící ve strukturách dialogu 20 (4 k +16 m), 2. osoby, které se připravují na práci ve strukturách dialogu 90 (51k, 39 m). Projekt zahrnuje 5 zásadních úkolů, tj. rozvoj kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu, provádění analýzy kompetencí zástupců sociálních partnerů na úrovni organizace, rozvoj mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů, vypracování pravidel a nástrojů pro ověřování činnosti sociálních partnerů, hlavní výsledky projektu:- Počet zástupců sociálních partnerů, kteří podpořili zvýšení účasti na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobení systémů vzdělávání a odborné přípravy jeho potřebám – 110 – Počet zástupců sociálních partnerů, kteří zvýšili kompetence nezbytné pro účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobení se jeho potřebám systémů vzdělávání a odborné přípravy – 110 (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas: didinti Silezijos vaivadijos OPZZ tarybos dalyvavimą formuojant įgūdžių strategijas ir plėtojant žmogiškąjį kapitalą profesionalizuojant profsąjungų aktyvistų, paskirtų Silezijos vaivadijos OPZZ tarybos vardu, dalyvavimą, kad jie galėtų dalyvauti už šią veiklą atsakingose dialogo struktūrose, taip pat išnagrinėti gebėjimus, būtinus dalyvavimui socialiniame dialoge darbo rinkos srityje, sukurti socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilį, kurti socialinių partnerių atstovų kompetencijos rėmimo mechanizmus, parengti socialinių partnerių veiklos dialogo struktūrose tikrinimo taisykles ir priemones, taip pat didinti kompetencijas, reikalingas 2021 m. GG dalyvavimui darbo rinkos srityje. 1. asmenys, sėdintys dialogo struktūrose 20 (4 k + 16 m), 2. asmenys, besirengiantys dirbti dialogo struktūrose 90 (51k, 39 m). Projektas apima 5 esmines užduotis, t. y. socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio plėtojimą, socialinių partnerių atstovų kompetencijų analizę organizacijos lygmeniu, socialinių partnerių atstovų kompetencijų rėmimo mechanizmų kūrimą, socialinių partnerių veiklos tikrinimo taisyklių ir priemonių kūrimą, pagrindiniai projekto rezultatai:- Socialinių partnerių atstovų, remiamų siekiant didinti dalyvavimą socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir švietimo bei mokymo sistemų pritaikymą prie jos poreikių, skaičius – 110- Socialinių partnerių atstovų, kurie padidino gebėjimus, reikalingus dalyvauti socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir prisitaikyti prie jo poreikių, skaičius – 110 (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas: didinti Silezijos vaivadijos OPZZ tarybos dalyvavimą formuojant įgūdžių strategijas ir plėtojant žmogiškąjį kapitalą profesionalizuojant profsąjungų aktyvistų, paskirtų Silezijos vaivadijos OPZZ tarybos vardu, dalyvavimą, kad jie galėtų dalyvauti už šią veiklą atsakingose dialogo struktūrose, taip pat išnagrinėti gebėjimus, būtinus dalyvavimui socialiniame dialoge darbo rinkos srityje, sukurti socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilį, kurti socialinių partnerių atstovų kompetencijos rėmimo mechanizmus, parengti socialinių partnerių veiklos dialogo struktūrose tikrinimo taisykles ir priemones, taip pat didinti kompetencijas, reikalingas 2021 m. GG dalyvavimui darbo rinkos srityje. 1. asmenys, sėdintys dialogo struktūrose 20 (4 k + 16 m), 2. asmenys, besirengiantys dirbti dialogo struktūrose 90 (51k, 39 m). Projektas apima 5 esmines užduotis, t. y. socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio plėtojimą, socialinių partnerių atstovų kompetencijų analizę organizacijos lygmeniu, socialinių partnerių atstovų kompetencijų rėmimo mechanizmų kūrimą, socialinių partnerių veiklos tikrinimo taisyklių ir priemonių kūrimą, pagrindiniai projekto rezultatai:- Socialinių partnerių atstovų, remiamų siekiant didinti dalyvavimą socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir švietimo bei mokymo sistemų pritaikymą prie jos poreikių, skaičius – 110- Socialinių partnerių atstovų, kurie padidino gebėjimus, reikalingus dalyvauti socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir prisitaikyti prie jo poreikių, skaičius – 110 (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas: didinti Silezijos vaivadijos OPZZ tarybos dalyvavimą formuojant įgūdžių strategijas ir plėtojant žmogiškąjį kapitalą profesionalizuojant profsąjungų aktyvistų, paskirtų Silezijos vaivadijos OPZZ tarybos vardu, dalyvavimą, kad jie galėtų dalyvauti už šią veiklą atsakingose dialogo struktūrose, taip pat išnagrinėti gebėjimus, būtinus dalyvavimui socialiniame dialoge darbo rinkos srityje, sukurti socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilį, kurti socialinių partnerių atstovų kompetencijos rėmimo mechanizmus, parengti socialinių partnerių veiklos dialogo struktūrose tikrinimo taisykles ir priemones, taip pat didinti kompetencijas, reikalingas 2021 m. GG dalyvavimui darbo rinkos srityje. 1. asmenys, sėdintys dialogo struktūrose 20 (4 k + 16 m), 2. asmenys, besirengiantys dirbti dialogo struktūrose 90 (51k, 39 m). Projektas apima 5 esmines užduotis, t. y. socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio plėtojimą, socialinių partnerių atstovų kompetencijų analizę organizacijos lygmeniu, socialinių partnerių atstovų kompetencijų rėmimo mechanizmų kūrimą, socialinių partnerių veiklos tikrinimo taisyklių ir priemonių kūrimą, pagrindiniai projekto rezultatai:- Socialinių partnerių atstovų, remiamų siekiant didinti dalyvavimą socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir švietimo bei mokymo sistemų pritaikymą prie jos poreikių, skaičius – 110- Socialinių partnerių atstovų, kurie padidino gebėjimus, reikalingus dalyvauti socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir prisitaikyti prie jo poreikių, skaičius – 110 (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Priekšlikuma mērķis: palielināt un profesionalizēt Silēzijas vojevodistes OPZZ padomes līdzdalību prasmju stratēģiju veidošanā un cilvēkkapitāla attīstīšanā, profesionalizējot to arodbiedrību aktīvistu līdzdalību, kuri iecelti Silēzijas vojevodistes OPZZ padomes vārdā, lai piedalītos dialoga struktūrās, kas atbildīgas par šīm darbībām, kas iegūtas, pārbaudot kompetences, kas nepieciešamas līdzdalībai sociālajā dialogā darba tirgus jomā, izveidojot sociālā dialoga dalībnieka kompetences profilu, izstrādājot mehānismus sociālo partneru kompetences atbalstam, izstrādājot noteikumus un instrumentus sociālo partneru darbības pārbaudei dialoga struktūrās un palielinot kompetences, kas nepieciešamas dalībai sociālajā dialogā darba tirgū 2021. gadā. 1. personas, kas piedalās dialoga struktūrās 20 (4 k + 16 m), 2. personas, kas gatavojas strādāt dialoga struktūrās 90 (51k, 39 m). Projektā ietilpst 5 būtiski uzdevumi, t. i., sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izveide, sociālo partneru pārstāvju kompetenču analīze organizācijas līmenī, sociālo partneru pārstāvju kompetences atbalsta mehānismu izstrāde, sociālo partneru darbības kontroles noteikumu un instrumentu izstrāde, projekta galvenie rezultāti:- Atbalsta sociālo partneru pārstāvju skaits, lai palielinātu līdzdalību sociālajā dialogā darba tirgus jomā un izglītības un apmācības sistēmu pielāgošanu tā vajadzībām — 110 — to sociālo partneru pārstāvju skaits, kuri ir palielinājuši kompetences, kas nepieciešamas, lai piedalītos sociālajā dialogā darba tirgus jomā un pielāgotos tā vajadzībām izglītības un apmācības sistēmām — 110 (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Priekšlikuma mērķis: palielināt un profesionalizēt Silēzijas vojevodistes OPZZ padomes līdzdalību prasmju stratēģiju veidošanā un cilvēkkapitāla attīstīšanā, profesionalizējot to arodbiedrību aktīvistu līdzdalību, kuri iecelti Silēzijas vojevodistes OPZZ padomes vārdā, lai piedalītos dialoga struktūrās, kas atbildīgas par šīm darbībām, kas iegūtas, pārbaudot kompetences, kas nepieciešamas līdzdalībai sociālajā dialogā darba tirgus jomā, izveidojot sociālā dialoga dalībnieka kompetences profilu, izstrādājot mehānismus sociālo partneru kompetences atbalstam, izstrādājot noteikumus un instrumentus sociālo partneru darbības pārbaudei dialoga struktūrās un palielinot kompetences, kas nepieciešamas dalībai sociālajā dialogā darba tirgū 2021. gadā. 1. personas, kas piedalās dialoga struktūrās 20 (4 k + 16 m), 2. personas, kas gatavojas strādāt dialoga struktūrās 90 (51k, 39 m). Projektā ietilpst 5 būtiski uzdevumi, t. i., sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izveide, sociālo partneru pārstāvju kompetenču analīze organizācijas līmenī, sociālo partneru pārstāvju kompetences atbalsta mehānismu izstrāde, sociālo partneru darbības kontroles noteikumu un instrumentu izstrāde, projekta galvenie rezultāti:- Atbalsta sociālo partneru pārstāvju skaits, lai palielinātu līdzdalību sociālajā dialogā darba tirgus jomā un izglītības un apmācības sistēmu pielāgošanu tā vajadzībām — 110 — to sociālo partneru pārstāvju skaits, kuri ir palielinājuši kompetences, kas nepieciešamas, lai piedalītos sociālajā dialogā darba tirgus jomā un pielāgotos tā vajadzībām izglītības un apmācības sistēmām — 110 (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Priekšlikuma mērķis: palielināt un profesionalizēt Silēzijas vojevodistes OPZZ padomes līdzdalību prasmju stratēģiju veidošanā un cilvēkkapitāla attīstīšanā, profesionalizējot to arodbiedrību aktīvistu līdzdalību, kuri iecelti Silēzijas vojevodistes OPZZ padomes vārdā, lai piedalītos dialoga struktūrās, kas atbildīgas par šīm darbībām, kas iegūtas, pārbaudot kompetences, kas nepieciešamas līdzdalībai sociālajā dialogā darba tirgus jomā, izveidojot sociālā dialoga dalībnieka kompetences profilu, izstrādājot mehānismus sociālo partneru kompetences atbalstam, izstrādājot noteikumus un instrumentus sociālo partneru darbības pārbaudei dialoga struktūrās un palielinot kompetences, kas nepieciešamas dalībai sociālajā dialogā darba tirgū 2021. gadā. 1. personas, kas piedalās dialoga struktūrās 20 (4 k + 16 m), 2. personas, kas gatavojas strādāt dialoga struktūrās 90 (51k, 39 m). Projektā ietilpst 5 būtiski uzdevumi, t. i., sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izveide, sociālo partneru pārstāvju kompetenču analīze organizācijas līmenī, sociālo partneru pārstāvju kompetences atbalsta mehānismu izstrāde, sociālo partneru darbības kontroles noteikumu un instrumentu izstrāde, projekta galvenie rezultāti:- Atbalsta sociālo partneru pārstāvju skaits, lai palielinātu līdzdalību sociālajā dialogā darba tirgus jomā un izglītības un apmācības sistēmu pielāgošanu tā vajadzībām — 110 — to sociālo partneru pārstāvju skaits, kuri ir palielinājuši kompetences, kas nepieciešamas, lai piedalītos sociālajā dialogā darba tirgus jomā un pielāgotos tā vajadzībām izglītības un apmācības sistēmām — 110 (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Цел НА ПРОЕКТА: Повишаване и професионализиране на участието на Съвета на Силезийската воеводство на ОЗЗ в оформянето на стратегиите за умения и развитието на човешкия капитал чрез професионализиране на участието на синдикални активисти, определени от името на Съвета на ОЗЗ на Силезкото войводство, да участват в структури за диалог, отговарящи за тези дейности, чрез проучване на компетенциите, необходими за участие в социалния диалог в областта на пазара на труда, създаване на профил на компетентност на участника в социалния диалог, разработване на механизми за подкрепа на компетенциите на представителите на социалните партньори, разработване на правила и инструменти за проверка на дейността на социалните партньори в структурите за диалог и увеличаване на компетенциите, необходими за участие в социалния диалог на участниците в социалния диалог от 2021 г. 1. лица, заседаващи в структури за диалог 20 (4 k + 16 m), 2. лица, които се подготвят да работят в структури за диалог 90 (51k, 39 m). Проектът включва 5 съществени задачи, т.е. разработване на профил на компетентност на участник в социалния диалог, провеждане на анализ на компетенциите на представители на социалните партньори на ниво организация, разработване на механизми за подкрепа на компетенциите на представителите на социалните партньори, разработване на правила и инструменти за проверка на дейността на социалните партньори, основни резултати от проекта: — Брой представители на социалните партньори подкрепиха засилването на участието в социалния диалог в областта на пазара на труда и адаптирането на системите за образование и обучение към нуждите му — 110- Брой представители на социалните партньори, които са увеличили компетенциите, необходими за участие в социалния диалог в областта на пазара на труда и адаптиране към нуждите на системите за образование и обучение — 110 (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Цел НА ПРОЕКТА: Повишаване и професионализиране на участието на Съвета на Силезийската воеводство на ОЗЗ в оформянето на стратегиите за умения и развитието на човешкия капитал чрез професионализиране на участието на синдикални активисти, определени от името на Съвета на ОЗЗ на Силезкото войводство, да участват в структури за диалог, отговарящи за тези дейности, чрез проучване на компетенциите, необходими за участие в социалния диалог в областта на пазара на труда, създаване на профил на компетентност на участника в социалния диалог, разработване на механизми за подкрепа на компетенциите на представителите на социалните партньори, разработване на правила и инструменти за проверка на дейността на социалните партньори в структурите за диалог и увеличаване на компетенциите, необходими за участие в социалния диалог на участниците в социалния диалог от 2021 г. 1. лица, заседаващи в структури за диалог 20 (4 k + 16 m), 2. лица, които се подготвят да работят в структури за диалог 90 (51k, 39 m). Проектът включва 5 съществени задачи, т.е. разработване на профил на компетентност на участник в социалния диалог, провеждане на анализ на компетенциите на представители на социалните партньори на ниво организация, разработване на механизми за подкрепа на компетенциите на представителите на социалните партньори, разработване на правила и инструменти за проверка на дейността на социалните партньори, основни резултати от проекта: — Брой представители на социалните партньори подкрепиха засилването на участието в социалния диалог в областта на пазара на труда и адаптирането на системите за образование и обучение към нуждите му — 110- Брой представители на социалните партньори, които са увеличили компетенциите, необходими за участие в социалния диалог в областта на пазара на труда и адаптиране към нуждите на системите за образование и обучение — 110 (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Цел НА ПРОЕКТА: Повишаване и професионализиране на участието на Съвета на Силезийската воеводство на ОЗЗ в оформянето на стратегиите за умения и развитието на човешкия капитал чрез професионализиране на участието на синдикални активисти, определени от името на Съвета на ОЗЗ на Силезкото войводство, да участват в структури за диалог, отговарящи за тези дейности, чрез проучване на компетенциите, необходими за участие в социалния диалог в областта на пазара на труда, създаване на профил на компетентност на участника в социалния диалог, разработване на механизми за подкрепа на компетенциите на представителите на социалните партньори, разработване на правила и инструменти за проверка на дейността на социалните партньори в структурите за диалог и увеличаване на компетенциите, необходими за участие в социалния диалог на участниците в социалния диалог от 2021 г. 1. лица, заседаващи в структури за диалог 20 (4 k + 16 m), 2. лица, които се подготвят да работят в структури за диалог 90 (51k, 39 m). Проектът включва 5 съществени задачи, т.е. разработване на профил на компетентност на участник в социалния диалог, провеждане на анализ на компетенциите на представители на социалните партньори на ниво организация, разработване на механизми за подкрепа на компетенциите на представителите на социалните партньори, разработване на правила и инструменти за проверка на дейността на социалните партньори, основни резултати от проекта: — Брой представители на социалните партньори подкрепиха засилването на участието в социалния диалог в областта на пазара на труда и адаптирането на системите за образование и обучение към нуждите му — 110- Брой представители на социалните партньори, които са увеличили компетенциите, необходими за участие в социалния диалог в областта на пазара на труда и адаптиране към нуждите на системите за образование и обучение — 110 (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PROJEKT célja: A sziléziai vajdaság OPZZ Tanácsa által a készségstratégiák alakításában és az emberi tőke fejlesztésében való részvétel növelése és professzionalizálása a sziléziai vajdaság OPZZ Tanácsa nevében kijelölt szakszervezeti aktivisták részvételének professzionalizálása révén, amely az e tevékenységekért felelős párbeszédért felelős párbeszédstruktúrákban való részvétel céljából a szociális párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciák vizsgálatával, a szociális párbeszéd résztvevőjének kompetenciaprofiljának létrehozásával, a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáit támogató mechanizmusok kialakításával, a szociális partnerek párbeszédstruktúrákban folytatott tevékenységének ellenőrzésére szolgáló szabályok és eszközök kidolgozásával, valamint a szociális párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciák növelésével valósul meg. 1. a párbeszéd struktúráiban 20 (4 k + 16 m), 2. a párbeszédre készülő személyek 90 (51k, 39 m). A projekt 5 lényeges feladatot foglal magában, azaz a szociális párbeszéd résztvevője kompetenciaprofiljának fejlesztését, a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáinak elemzését a szervezet szintjén, a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáit támogató mechanizmusok kidolgozása, a szociális partnerek tevékenységének ellenőrzésére szolgáló szabályok és eszközök kidolgozása, a projekt fő eredményei: – A szociális partnerek azon képviselőinek száma, akik támogatták a munkaerőpiaci szociális párbeszédben való részvétel fokozását, valamint az oktatási és képzési rendszerek szükségleteihez való igazítását – 110- A szociális partnerek azon képviselőinek száma, akik növelték a munkaerőpiacon a szociális párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciákat, és alkalmazkodtak az oktatási és képzési rendszerek igényeihez – 110 (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKT célja: A sziléziai vajdaság OPZZ Tanácsa által a készségstratégiák alakításában és az emberi tőke fejlesztésében való részvétel növelése és professzionalizálása a sziléziai vajdaság OPZZ Tanácsa nevében kijelölt szakszervezeti aktivisták részvételének professzionalizálása révén, amely az e tevékenységekért felelős párbeszédért felelős párbeszédstruktúrákban való részvétel céljából a szociális párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciák vizsgálatával, a szociális párbeszéd résztvevőjének kompetenciaprofiljának létrehozásával, a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáit támogató mechanizmusok kialakításával, a szociális partnerek párbeszédstruktúrákban folytatott tevékenységének ellenőrzésére szolgáló szabályok és eszközök kidolgozásával, valamint a szociális párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciák növelésével valósul meg. 1. a párbeszéd struktúráiban 20 (4 k + 16 m), 2. a párbeszédre készülő személyek 90 (51k, 39 m). A projekt 5 lényeges feladatot foglal magában, azaz a szociális párbeszéd résztvevője kompetenciaprofiljának fejlesztését, a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáinak elemzését a szervezet szintjén, a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáit támogató mechanizmusok kidolgozása, a szociális partnerek tevékenységének ellenőrzésére szolgáló szabályok és eszközök kidolgozása, a projekt fő eredményei: – A szociális partnerek azon képviselőinek száma, akik támogatták a munkaerőpiaci szociális párbeszédben való részvétel fokozását, valamint az oktatási és képzési rendszerek szükségleteihez való igazítását – 110- A szociális partnerek azon képviselőinek száma, akik növelték a munkaerőpiacon a szociális párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciákat, és alkalmazkodtak az oktatási és képzési rendszerek igényeihez – 110 (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKT célja: A sziléziai vajdaság OPZZ Tanácsa által a készségstratégiák alakításában és az emberi tőke fejlesztésében való részvétel növelése és professzionalizálása a sziléziai vajdaság OPZZ Tanácsa nevében kijelölt szakszervezeti aktivisták részvételének professzionalizálása révén, amely az e tevékenységekért felelős párbeszédért felelős párbeszédstruktúrákban való részvétel céljából a szociális párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciák vizsgálatával, a szociális párbeszéd résztvevőjének kompetenciaprofiljának létrehozásával, a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáit támogató mechanizmusok kialakításával, a szociális partnerek párbeszédstruktúrákban folytatott tevékenységének ellenőrzésére szolgáló szabályok és eszközök kidolgozásával, valamint a szociális párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciák növelésével valósul meg. 1. a párbeszéd struktúráiban 20 (4 k + 16 m), 2. a párbeszédre készülő személyek 90 (51k, 39 m). A projekt 5 lényeges feladatot foglal magában, azaz a szociális párbeszéd résztvevője kompetenciaprofiljának fejlesztését, a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáinak elemzését a szervezet szintjén, a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáit támogató mechanizmusok kidolgozása, a szociális partnerek tevékenységének ellenőrzésére szolgáló szabályok és eszközök kidolgozása, a projekt fő eredményei: – A szociális partnerek azon képviselőinek száma, akik támogatták a munkaerőpiaci szociális párbeszédben való részvétel fokozását, valamint az oktatási és képzési rendszerek szükségleteihez való igazítását – 110- A szociális partnerek azon képviselőinek száma, akik növelték a munkaerőpiacon a szociális párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciákat, és alkalmazkodtak az oktatási és képzési rendszerek igényeihez – 110 (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuspóir an PROJECT: rannpháirtíocht Chomhairle OPZZ na Voivodeartha Silesian a mhéadú agus a ghairmiúlú maidir le straitéisí scileanna a mhúnlú agus caipiteal daonna a fhorbairt trí rannpháirtíocht gníomhaithe ceardchumainn arna n-ainmniú thar ceann Chomhairle OPZZ na Voivodeship Silesian a ghairmiúlú, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, rialacha agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú i struchtúir idirphlé agus trí phróifíl inniúlachta an rannpháirtí san idirphlé sóisialta a mhéadú, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, rialacha agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú i struchtúir idirphlé agus trí na hinniúlachtaí is gá sa mhargadh saothair a mhéadú. 1. daoine a shuíonn i struchtúir idirphlé 20 (4 k + 16 m), 2. daoine atá ag ullmhú chun oibriú i struchtúir idirphlé 90 (51k, 39 m). Áirítear sa tionscadal 5 thasc shubstainteacha, i.e. próifíl inniúlachta rannpháirtí san idirphlé sóisialta a fhorbairt, anailís a dhéanamh ar inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal na heagraíochta, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, rialacha agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú, príomhthorthaí an tionscadail:- Líon na n-ionadaithe ó na comhpháirtithe sóisialta a fuair tacaíocht chun rannpháirtíocht san idirphlé sóisialta i réimse an mhargaidh saothair a mhéadú agus chun córais oideachais agus oiliúna a chur in oiriúint dá riachtanais — 110- Líon ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta a mhéadaigh na hinniúlachtaí is gá chun páirt a ghlacadh san idirphlé sóisialta i réimse mhargadh an tsaothair agus chun oiriúnú dá riachtanais córais oideachais agus oiliúna — 110 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir an PROJECT: rannpháirtíocht Chomhairle OPZZ na Voivodeartha Silesian a mhéadú agus a ghairmiúlú maidir le straitéisí scileanna a mhúnlú agus caipiteal daonna a fhorbairt trí rannpháirtíocht gníomhaithe ceardchumainn arna n-ainmniú thar ceann Chomhairle OPZZ na Voivodeship Silesian a ghairmiúlú, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, rialacha agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú i struchtúir idirphlé agus trí phróifíl inniúlachta an rannpháirtí san idirphlé sóisialta a mhéadú, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, rialacha agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú i struchtúir idirphlé agus trí na hinniúlachtaí is gá sa mhargadh saothair a mhéadú. 1. daoine a shuíonn i struchtúir idirphlé 20 (4 k + 16 m), 2. daoine atá ag ullmhú chun oibriú i struchtúir idirphlé 90 (51k, 39 m). Áirítear sa tionscadal 5 thasc shubstainteacha, i.e. próifíl inniúlachta rannpháirtí san idirphlé sóisialta a fhorbairt, anailís a dhéanamh ar inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal na heagraíochta, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, rialacha agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú, príomhthorthaí an tionscadail:- Líon na n-ionadaithe ó na comhpháirtithe sóisialta a fuair tacaíocht chun rannpháirtíocht san idirphlé sóisialta i réimse an mhargaidh saothair a mhéadú agus chun córais oideachais agus oiliúna a chur in oiriúint dá riachtanais — 110- Líon ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta a mhéadaigh na hinniúlachtaí is gá chun páirt a ghlacadh san idirphlé sóisialta i réimse mhargadh an tsaothair agus chun oiriúnú dá riachtanais córais oideachais agus oiliúna — 110 (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir an PROJECT: rannpháirtíocht Chomhairle OPZZ na Voivodeartha Silesian a mhéadú agus a ghairmiúlú maidir le straitéisí scileanna a mhúnlú agus caipiteal daonna a fhorbairt trí rannpháirtíocht gníomhaithe ceardchumainn arna n-ainmniú thar ceann Chomhairle OPZZ na Voivodeship Silesian a ghairmiúlú, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, rialacha agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú i struchtúir idirphlé agus trí phróifíl inniúlachta an rannpháirtí san idirphlé sóisialta a mhéadú, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, rialacha agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú i struchtúir idirphlé agus trí na hinniúlachtaí is gá sa mhargadh saothair a mhéadú. 1. daoine a shuíonn i struchtúir idirphlé 20 (4 k + 16 m), 2. daoine atá ag ullmhú chun oibriú i struchtúir idirphlé 90 (51k, 39 m). Áirítear sa tionscadal 5 thasc shubstainteacha, i.e. próifíl inniúlachta rannpháirtí san idirphlé sóisialta a fhorbairt, anailís a dhéanamh ar inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal na heagraíochta, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, rialacha agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú, príomhthorthaí an tionscadail:- Líon na n-ionadaithe ó na comhpháirtithe sóisialta a fuair tacaíocht chun rannpháirtíocht san idirphlé sóisialta i réimse an mhargaidh saothair a mhéadú agus chun córais oideachais agus oiliúna a chur in oiriúint dá riachtanais — 110- Líon ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta a mhéadaigh na hinniúlachtaí is gá chun páirt a ghlacadh san idirphlé sóisialta i réimse mhargadh an tsaothair agus chun oiriúnú dá riachtanais córais oideachais agus oiliúna — 110 (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mål AV PROJEKT: Att öka och professionalisera deltagandet av OPZZ-rådet för det schlesiska vojvodskapet i utformningen av kompetensstrategier och utveckling av humankapital genom professionalisering av deltagandet av fackliga aktivister som utsetts på uppdrag av OPZZ för det schlesiska vojvodskapet att delta i dialogstrukturer som ansvarar för denna verksamhet genom att undersöka de befogenheter som krävs för deltagande i den sociala dialogen på arbetsmarknaden, skapa en kompetensprofil för deltagaren i den sociala dialogen, utveckla mekanismer för att stödja kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter, utveckla regler och verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet i dialogstrukturerna och öka den kompetens som krävs för deltagande i arbetsmarknadsdialogen 2021. 1. personer som sitter i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer som förbereder sig för att arbeta i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m). Projektet omfattar fem väsentliga uppgifter, dvs. att utveckla en kompetensprofil för en deltagare i den sociala dialogen, genomföra en analys av kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter på organisationsnivå, utveckla mekanismer för att stödja företrädare för arbetsmarknadens parter, utarbeta regler och verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet. huvudresultaten av projektet:- Antal företrädare för arbetsmarknadens parter som får stöd för att öka deltagandet i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassningen av utbildningssystemen till dess behov – 110- Antal företrädare för arbetsmarknadens parter som har ökat de befogenheter som krävs för att delta i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassa sig till dess behov utbildningssystem – 110 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mål AV PROJEKT: Att öka och professionalisera deltagandet av OPZZ-rådet för det schlesiska vojvodskapet i utformningen av kompetensstrategier och utveckling av humankapital genom professionalisering av deltagandet av fackliga aktivister som utsetts på uppdrag av OPZZ för det schlesiska vojvodskapet att delta i dialogstrukturer som ansvarar för denna verksamhet genom att undersöka de befogenheter som krävs för deltagande i den sociala dialogen på arbetsmarknaden, skapa en kompetensprofil för deltagaren i den sociala dialogen, utveckla mekanismer för att stödja kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter, utveckla regler och verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet i dialogstrukturerna och öka den kompetens som krävs för deltagande i arbetsmarknadsdialogen 2021. 1. personer som sitter i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer som förbereder sig för att arbeta i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m). Projektet omfattar fem väsentliga uppgifter, dvs. att utveckla en kompetensprofil för en deltagare i den sociala dialogen, genomföra en analys av kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter på organisationsnivå, utveckla mekanismer för att stödja företrädare för arbetsmarknadens parter, utarbeta regler och verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet. huvudresultaten av projektet:- Antal företrädare för arbetsmarknadens parter som får stöd för att öka deltagandet i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassningen av utbildningssystemen till dess behov – 110- Antal företrädare för arbetsmarknadens parter som har ökat de befogenheter som krävs för att delta i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassa sig till dess behov utbildningssystem – 110 (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mål AV PROJEKT: Att öka och professionalisera deltagandet av OPZZ-rådet för det schlesiska vojvodskapet i utformningen av kompetensstrategier och utveckling av humankapital genom professionalisering av deltagandet av fackliga aktivister som utsetts på uppdrag av OPZZ för det schlesiska vojvodskapet att delta i dialogstrukturer som ansvarar för denna verksamhet genom att undersöka de befogenheter som krävs för deltagande i den sociala dialogen på arbetsmarknaden, skapa en kompetensprofil för deltagaren i den sociala dialogen, utveckla mekanismer för att stödja kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter, utveckla regler och verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet i dialogstrukturerna och öka den kompetens som krävs för deltagande i arbetsmarknadsdialogen 2021. 1. personer som sitter i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer som förbereder sig för att arbeta i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m). Projektet omfattar fem väsentliga uppgifter, dvs. att utveckla en kompetensprofil för en deltagare i den sociala dialogen, genomföra en analys av kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter på organisationsnivå, utveckla mekanismer för att stödja företrädare för arbetsmarknadens parter, utarbeta regler och verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet. huvudresultaten av projektet:- Antal företrädare för arbetsmarknadens parter som får stöd för att öka deltagandet i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassningen av utbildningssystemen till dess behov – 110- Antal företrädare för arbetsmarknadens parter som har ökat de befogenheter som krävs för att delta i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassa sig till dess behov utbildningssystem – 110 (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTI ETTEPANEK: suurendada ja professionaalsemaks muuta Sileesia vojevoodkonna OPZZ nõukogu osalemist oskuste strateegiate kujundamisel ja inimkapitali arendamisel, muutes kutseliseks nende ametiühingute aktivistide osalemise, kes on nimetatud Sileesia vojevoodkonna nõukogu nimel osalema dialoogistruktuurides, mis on saavutatud tööturu valdkonnas sotsiaaldialoogis osalemiseks vajalike pädevuste uurimisega, sotsiaalses dialoogis osaleja pädevusprofiili loomisega, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste toetamise mehhanismide väljatöötamisega, eeskirjade ja vahendite väljatöötamisega sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimiseks dialoogistruktuurides ning tööturu osapoolte tööturu osapoolte osalemiseks vajaliku pädevuse suurendamisega 2021. aastal. 1. dialoogistruktuurides olevad isikud 20 (4 k + 16 m), 2. inimesed, kes valmistuvad töötama dialoogistruktuurides 90 (51k, 39 m). Projekt hõlmab viit sisulist ülesannet, st sotsiaalses dialoogis osaleja pädevusprofiili väljatöötamine, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuse analüüsimine organisatsiooni tasandil, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste toetamise mehhanismide väljatöötamine, eeskirjade ja vahendite väljatöötamine sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimiseks; projekti peamised tulemused:- Tööturu valdkonna sotsiaaldialoogis osalemise suurendamiseks toetatud sotsiaalpartnerite esindajate arv ning haridus- ja koolitussüsteemide kohandamine selle vajadustele – 110- Selliste sotsiaalpartnerite esindajate arv, kes on suurendanud tööturu valdkonnas sotsiaaldialoogis osalemiseks vajalikke pädevusi ja kohandunud selle vajadustega haridus- ja koolitussüsteemidega – 110 (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTI ETTEPANEK: suurendada ja professionaalsemaks muuta Sileesia vojevoodkonna OPZZ nõukogu osalemist oskuste strateegiate kujundamisel ja inimkapitali arendamisel, muutes kutseliseks nende ametiühingute aktivistide osalemise, kes on nimetatud Sileesia vojevoodkonna nõukogu nimel osalema dialoogistruktuurides, mis on saavutatud tööturu valdkonnas sotsiaaldialoogis osalemiseks vajalike pädevuste uurimisega, sotsiaalses dialoogis osaleja pädevusprofiili loomisega, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste toetamise mehhanismide väljatöötamisega, eeskirjade ja vahendite väljatöötamisega sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimiseks dialoogistruktuurides ning tööturu osapoolte tööturu osapoolte osalemiseks vajaliku pädevuse suurendamisega 2021. aastal. 1. dialoogistruktuurides olevad isikud 20 (4 k + 16 m), 2. inimesed, kes valmistuvad töötama dialoogistruktuurides 90 (51k, 39 m). Projekt hõlmab viit sisulist ülesannet, st sotsiaalses dialoogis osaleja pädevusprofiili väljatöötamine, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuse analüüsimine organisatsiooni tasandil, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste toetamise mehhanismide väljatöötamine, eeskirjade ja vahendite väljatöötamine sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimiseks; projekti peamised tulemused:- Tööturu valdkonna sotsiaaldialoogis osalemise suurendamiseks toetatud sotsiaalpartnerite esindajate arv ning haridus- ja koolitussüsteemide kohandamine selle vajadustele – 110- Selliste sotsiaalpartnerite esindajate arv, kes on suurendanud tööturu valdkonnas sotsiaaldialoogis osalemiseks vajalikke pädevusi ja kohandunud selle vajadustega haridus- ja koolitussüsteemidega – 110 (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTI ETTEPANEK: suurendada ja professionaalsemaks muuta Sileesia vojevoodkonna OPZZ nõukogu osalemist oskuste strateegiate kujundamisel ja inimkapitali arendamisel, muutes kutseliseks nende ametiühingute aktivistide osalemise, kes on nimetatud Sileesia vojevoodkonna nõukogu nimel osalema dialoogistruktuurides, mis on saavutatud tööturu valdkonnas sotsiaaldialoogis osalemiseks vajalike pädevuste uurimisega, sotsiaalses dialoogis osaleja pädevusprofiili loomisega, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste toetamise mehhanismide väljatöötamisega, eeskirjade ja vahendite väljatöötamisega sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimiseks dialoogistruktuurides ning tööturu osapoolte tööturu osapoolte osalemiseks vajaliku pädevuse suurendamisega 2021. aastal. 1. dialoogistruktuurides olevad isikud 20 (4 k + 16 m), 2. inimesed, kes valmistuvad töötama dialoogistruktuurides 90 (51k, 39 m). Projekt hõlmab viit sisulist ülesannet, st sotsiaalses dialoogis osaleja pädevusprofiili väljatöötamine, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuse analüüsimine organisatsiooni tasandil, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste toetamise mehhanismide väljatöötamine, eeskirjade ja vahendite väljatöötamine sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimiseks; projekti peamised tulemused:- Tööturu valdkonna sotsiaaldialoogis osalemise suurendamiseks toetatud sotsiaalpartnerite esindajate arv ning haridus- ja koolitussüsteemide kohandamine selle vajadustele – 110- Selliste sotsiaalpartnerite esindajate arv, kes on suurendanud tööturu valdkonnas sotsiaaldialoogis osalemiseks vajalikke pädevusi ja kohandunud selle vajadustega haridus- ja koolitussüsteemidega – 110 (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2517454 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚLĄSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°34'7.46"N, 19°14'3.84"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'7.46"N, 19°14'3.84"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'7.46"N, 19°14'3.84"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Efficient public administration / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:55, 13 October 2024
Project Q91886 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional social dialogue in Silesia |
Project Q91886 in Poland |
Statements
377,469.05 zloty
0 references
447,875.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 March 2021
0 references
RADA OPZZ WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
0 references
CEL PROJEKTU:Zwiększenie i profesjonalizacja udziału Rady OPZZ Województwa Śląskiego w kształtowanie strategii umiejętności i rozwój kapitału ludzkiego poprzez profesjonalizację uczestnictwa działaczy związkowych desygnowanych z ramienia Rady OPZZ Województwa Śląskiego do zasiadania w strukturach dialogowych odpowiedzialnych na te działania osiągniętą dzięki badaniom kompetencji niezbędnych do udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy, stworzeniu profilu kompetencyjnego uczestnika dialogu społecznego, wypracowaniu mechanizmów wsparcia kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych, wypracowaniu zasad i narzędzi do weryfikacji aktywności partnerów społecznych w strukturach dialogowych oraz podniesieniu kompetencji niezbędnych do udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy 110 działaczy/czek związkowych w okresie od IV 2019 do III 2021Grupa docelowa to 110 osób, w tym: 1. osoby zasiadające w strukturach dialogowych 20 (4 k + 16m), 2. osoby przygotowujących się do pracy w strukturach dialogowych 90 (51k, 39 m).Projekt obejmuje 5 zadań merytorycznych, tj. wypracowanie profilu kompetencyjnego uczestnika dialogu społecznego, przeprowadzenie analizy kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych na poziomie organizacji, wypracowanie mechanizmów wsparcia kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych, wypracowanie zasad i narzędzi do weryfikacji aktywności partnerów społecznych, przeprowadzenie szkoleń grupowych oraz e-learning-owych.Głównie rezultaty projektu:- Liczba przedstawicieli partnerów społecznych objętych wsparciem ukierunkowanym na zwiększenie udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy i dostosowania do jego potrzeb systemów edukacji i szkolenia - 110- Liczba przedstawicieli partnerów społecznych, którzy zwiększyli kompetencje niezbędne do udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy i dostosowania do jego potrzeb systemów edukacji i szkolenia - 110 (Polish)
0 references
Objective OF THE PROJECT:Increasing and professionalising the participation of the Council of OPZZ of the Silesian Voivodship in shaping skills strategies and developing human capital through professionalisation of the participation of trade union activists designated by the Council of the Silesian Voivodeship OPZZ Council to the participation of the Silesian Voivodship Council to sit in the dialogue structures responsible for these activities, the structure of social competences pursued through the examination of competences necessary for participation in social dialogue in the field of the labour market, creation of the competence profile of the participant in social dialogue, development of the principles of social dialogue, and the development of mechanisms for the participation of social partners in the labour market. 1. persons in dialogue structures 20 (4 k + 16 m), 2. persons preparing for work in dialogue structures 90 (51k, 39 m).The project covers 5 substantive tasks, i.e. developing a competence profile of a participant in social dialogue, carrying out an analysis of the competences of representatives of social partners at the level of the organisation, developing mechanisms to support the competence of representatives of the social partners, developing principles and tools for verifying the activity of social partners, carrying out group training and e-learning services. (English)
15 October 2020
0.3800873833221774
0 references
Objectif DU PROJET: Accroître et professionnaliser la participation du Conseil OPZZ de la Voïvodie de Silésie à l’élaboration des stratégies de compétences et au développement du capital humain grâce à la professionnalisation de la participation des militants syndicaux désignés au nom du Conseil de l’OPZZ de la voïvodie de Silésie pour siéger dans les structures de dialogue social, en développant des mécanismes de soutien aux compétences des représentants des partenaires sociaux, en élaborant des règles et des outils pour vérifier l’activité des partenaires sociaux dans les structures de dialogue et en augmentant les compétences nécessaires pour la participation au dialogue social dans le domaine du dialogue social. 1. personnes assises dans des structures de dialogue 20 (4 k + 16 m), 2. personnes se préparant à travailler dans des structures de dialogue 90 (51k, 39 m). Le projet comprend 5 tâches de fond, à savoir l’élaboration d’un profil de compétences d’un participant au dialogue social, la réalisation d’une analyse des compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau de l’organisation, le développement de mécanismes d’appui aux compétences des représentants des partenaires sociaux, l’élaboration de règles et d’outils pour vérifier l’activité des partenaires sociaux, principaux résultats du projet:- Nombre de représentants des partenaires sociaux soutenus pour accroître la participation au dialogue social dans le domaine du marché du travail et l’adaptation des systèmes d’éducation et de formation à ses besoins — 110- Nombre de représentants des partenaires sociaux qui ont accru les compétences nécessaires pour participer au dialogue social dans le domaine du marché du travail et adapter à ses besoins les systèmes d’éducation et de formation — 110 (French)
30 November 2021
0 references
Ziel DES PROJEKT: Erhöhung und Professionalisierung der Beteiligung des OPZZ-Rates der Woiwodschaft Schlesien an der Gestaltung von Kompetenzstrategien und der Entwicklung des Humankapitals durch Professionalisierung der Beteiligung von im Namen des Rates des OPZZ der Woiwodschaft Schlesischen Woiwodschaft benannten Gewerkschaftsaktivisten, Schaffung eines Kompetenzprofils des Teilnehmers des sozialen Dialogs, Entwicklung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner, Entwicklung von Regeln und Instrumenten zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner in Dialogstrukturen und zur Erhöhung der Kompetenzen der Sozialpartner im Bereich der Sozialpartner 2021. 1. Personen in Dialogstrukturen 20 (4 k + 16 m), 2. Personen, die sich auf die Arbeit in Dialogstrukturen vorbereiten 90 (51k, 39 m). Das Projekt umfasst 5 inhaltliche Aufgaben: Entwicklung eines Kompetenzprofils eines Teilnehmers des sozialen Dialogs, Durchführung einer Analyse der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner auf Ebene der Organisation, Entwicklung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner, Entwicklung von Regeln und Instrumenten zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner; wichtigste Ergebnisse des Projekts:- Anzahl der Vertreter der Sozialpartner, die unterstützt werden, um die Teilnahme am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes und die Anpassung der Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung an ihre Bedürfnisse zu erhöhen – 110 – Anzahl der Vertreter der Sozialpartner, die die für die Teilnahme am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes und die Anpassung an die Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung erforderlichen Kompetenzen erweitert haben – 110 (German)
7 December 2021
0 references
Doelstelling VAN HET PROJECT: het vergroten en professionaliseren van de deelname van de OPZZ-Raad van het Silezische woiwodschap aan het vormgeven van vaardighedenstrategieën en het ontwikkelen van menselijk kapitaal door professionalisering van de deelname van vakbondsactivisten die namens de Raad van de OPZZ van het Silezische woiwodschap zijn aangewezen om deel te nemen aan de dialoogstructuren die verantwoordelijk zijn voor deze activiteiten, door het onderzoeken van de competenties die nodig zijn voor deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de sociale dialoog, het creëren van een competentieprofiel van de deelnemer aan de sociale dialoog, het ontwikkelen van mechanismen ter ondersteuning van de bevoegdheden van vertegenwoordigers van de sociale partners, het ontwikkelen van regels en instrumenten voor het verifiëren van de activiteit van de sociale partners in dialoogstructuren en het vergroten van de competenties die nodig zijn voor deelname aan de dialoog in 2021. 1. personen in dialoogstructuren 20 (4 k + 16 m), 2. mensen die zich voorbereiden op het werk in dialoogstructuren 90 (51k, 39 m). Het project omvat 5 inhoudelijke taken, d.w.z. het ontwikkelen van een competentieprofiel van een deelnemer aan de sociale dialoog, het uitvoeren van een analyse van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op het niveau van de organisatie, het ontwikkelen van mechanismen ter ondersteuning van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners, het ontwikkelen van regels en instrumenten voor de verificatie van de activiteit van de sociale partners; belangrijkste resultaten van het project:- Aantal vertegenwoordigers van de sociale partners dat wordt ondersteund om de deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en de aanpassing van de onderwijs- en opleidingsstelsels aan de behoeften van de sociale partners te vergroten — 110 — Aantal vertegenwoordigers van de sociale partners dat de competenties heeft vergroot die nodig zijn om deel te nemen aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en zich aan te passen aan de behoeften van de sociale partners — 110 (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo DEL PROGETTO: Aumentare e professionalizzare la partecipazione del Consiglio OPZZ del Voivodato Slesiano nella definizione delle strategie di competenze e nello sviluppo del capitale umano attraverso la professionalizzazione della partecipazione di attivisti sindacali designati per conto del Consiglio dell'OPZZ del Voivodato slesiano per sedersi in strutture di dialogo responsabili di queste attività realizzate attraverso l'esame delle competenze necessarie per la partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro, creando un profilo di competenza del partecipante al dialogo sociale, sviluppando meccanismi di sostegno alle competenze dei rappresentanti delle parti sociali, sviluppando regole e strumenti per verificare l'attività delle parti sociali nelle strutture di dialogo e aumentando le competenze necessarie per la partecipazione al dialogo sociale nel settore del lavoro nel 2021. 1. persone che siedono in strutture di dialogo 20 (4 k + 16 m), 2. persone che si preparano a lavorare nelle strutture di dialogo 90 (51k, 39 m). Il progetto comprende 5 compiti sostanziali, vale a dire sviluppare un profilo di competenza di un partecipante al dialogo sociale, condurre un'analisi delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello dell'organizzazione, sviluppare meccanismi di sostegno alle competenze dei rappresentanti delle parti sociali, elaborare norme e strumenti per verificare l'attività delle parti sociali, risultati principali del progetto:- Numero di rappresentanti delle parti sociali sostenuti per aumentare la partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e l'adattamento dei sistemi di istruzione e formazione alle sue esigenze — 110- Numero di rappresentanti delle parti sociali che hanno aumentato le competenze necessarie per partecipare al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e adattarsi alle sue esigenze sistemi di istruzione e formazione — 110 (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo DEL PROYECTO: Aumentar y profesionalizar la participación del Consejo OPZZ del Voivodato Silesiano en la configuración de estrategias de capacidades y el desarrollo del capital humano mediante la profesionalización de la participación de los activistas sindicales designados en nombre del Consejo de la OPZZ del Voivodato de Silesia para formar parte de las estructuras de diálogo responsables de estas actividades logradas mediante el examen de las competencias necesarias para la participación en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral, la creación de un perfil de competencia del participante en el diálogo social, el desarrollo de mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, el desarrollo de normas y herramientas para verificar la actividad de los interlocutores sociales en las estructuras de diálogo y el aumento de las competencias necesarias para el diálogo social en el ámbito del diálogo social. 1. personas que trabajan en estructuras de diálogo 20 (4 k + 16 m), 2. personas que se preparan para trabajar en estructuras de diálogo 90 (51k, 39 m). El proyecto incluye 5 tareas sustantivas, es decir, desarrollar un perfil de competencias de un participante en el diálogo social, realizar un análisis de las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel de la organización, desarrollar mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, desarrollar normas e instrumentos para verificar la actividad de los interlocutores sociales, principales resultados del proyecto:- Número de representantes de los interlocutores sociales apoyados para aumentar la participación en el diálogo social en el ámbito del mercado de trabajo y la adaptación de los sistemas de educación y formación a sus necesidades — 110- Número de representantes de los interlocutores sociales que han aumentado las competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito del mercado de trabajo y adaptarse a sus necesidades de los sistemas de educación y formación — 110 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Mål FOR PROJEKT: Forbedring og professionalisering af deltagelsen af OPZZ-Rådet i det schlesiske voivodskab i udformningen af færdighedsstrategier og udvikling af menneskelig kapital gennem professionalisering af deltagelsen af fagforeningsaktivister, der er udpeget på vegne af OPZZ i det schlesiske voivodeskab, til at deltage i dialogstrukturer, der er ansvarlige for disse aktiviteter, gennem undersøgelse af de kompetencer, der er nødvendige for deltagelse i arbejdsmarkedsdialogen, oprettelse af en kompetenceprofil for deltageren i den sociale dialog, udvikling af mekanismer til støtte for kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, udvikling af regler og værktøjer til kontrol af arbejdsmarkedets parters aktiviteter i dialogstrukturerne og styrkelse af de kompetencer, der er nødvendige for deltagelse i arbejdsmarkedsdialogen for 2021. 1. personer, der sidder i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer, der forbereder sig på at arbejde i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m). Projektet omfatter 5 materielle opgaver, dvs. udvikling af en kompetenceprofil for en deltager i den sociale dialog, gennemførelse af en analyse af kompetencer hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på organisationsniveau, udvikling af mekanismer til støtte for kompetencer hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, udvikling af regler og værktøjer til kontrol af arbejdsmarkedets parters aktiviteter projektets vigtigste resultater:- Antal repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, der har fået støtte til at øge deltagelsen i den sociale dialog på arbejdsmarkedet og tilpasse uddannelsessystemerne til dets behov — 110- Antal repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, som har øget de kompetencer, der er nødvendige for at deltage i den sociale dialog på arbejdsmarkedet og tilpasse sig dets behov for uddannelsessystemer — 110 (Danish)
26 July 2022
0 references
ΣΤΟΧΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ: Αύξηση και επαγγελματοποίηση της συμμετοχής του συμβουλίου OPZZ του βοεβοδάτου της Σιλεσίας στη διαμόρφωση στρατηγικών δεξιοτήτων και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου μέσω της επαγγελματοποίησης της συμμετοχής των συνδικαλιστικών ακτιβιστών που έχουν οριστεί εξ ονόματος του Συμβουλίου του OPZZ του βοεβοδάτου της Σιλεσίας να συμμετέχουν σε δομές διαλόγου υπεύθυνες για τις δραστηριότητες αυτές, μέσω της εξέτασης των ικανοτήτων που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας, της δημιουργίας προφίλ ικανοτήτων του συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο, της ανάπτυξης μηχανισμών στήριξης των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων, της ανάπτυξης κανόνων και εργαλείων για την επαλήθευση της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων στις δομές διαλόγου και της αύξησης των ικανοτήτων που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο του 2021. 1. άτομα που συμμετέχουν σε δομές διαλόγου 20 (4 k + 16 m), 2. άτομα που προετοιμάζονται να εργαστούν σε δομές διαλόγου 90 (51k, 39 m). Το έργο περιλαμβάνει 5 ουσιαστικά καθήκοντα, δηλαδή την ανάπτυξη ενός προφίλ ικανοτήτων ενός συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο, την ανάλυση των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων στο επίπεδο της οργάνωσης, την ανάπτυξη μηχανισμών για την υποστήριξη των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων, την ανάπτυξη κανόνων και εργαλείων για την επαλήθευση της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων, κύρια αποτελέσματα του έργου:- Αριθμός εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων που έλαβαν στήριξη για την αύξηση της συμμετοχής στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης στις ανάγκες της — 110- Αριθμός εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων που έχουν αυξήσει τις ικανότητες που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή στις ανάγκες του συστήματος εκπαίδευσης και κατάρτισης — 110 (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj PROJEKTA: Povećanje i profesionalizacija sudjelovanja Vijeća OPZZ-a Šleskog vojvodstva u oblikovanju strategija vještina i razvoju ljudskog kapitala profesionalizacijom sudjelovanja sindikalnih aktivista imenovanih u ime Vijeća OPZZ-a Šleskog vojvodstva da sudjeluju u strukturama dijaloga odgovornima za te aktivnosti koje se postižu ispitivanjem kompetencija potrebnih za sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada, stvaranjem profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, razvojem mehanizama za potporu kompetencijama predstavnika socijalnih partnera, razvojem pravila i alata za provjeru aktivnosti socijalnih partnera u strukturama dijaloga i povećanjem kompetencija potrebnih za sudjelovanje u socijalnom dijalogu na tržištu rada u području socijalnog dijaloga. 1. osobe koje sjede u dijaloškim strukturama 20 (4 k + 16 m), 2. osobe koje se pripremaju za rad u dijaloškim strukturama 90 (51k, 39 m). Projekt uključuje 5 bitnih zadataka, tj. razvoj profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu, provođenje analize kompetencija predstavnika socijalnih partnera na razini organizacije, razvoj mehanizama za potporu kompetencija predstavnika socijalnih partnera, razvoj pravila i alata za provjeru aktivnosti socijalnih partnera, glavni rezultati projekta:- Broj predstavnika socijalnih partnera podržanih za povećanje sudjelovanja u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodbe sustava obrazovanja i osposobljavanja njegovim potrebama – 110 – Broj predstavnika socijalnih partnera koji su povećali kompetencije potrebne za sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodbu njegovim potrebama sustava obrazovanja i osposobljavanja – 110 (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul PROIECTULUI: Creșterea și profesionalizarea participării Consiliului OPZZ al Voievodatului Silezian la elaborarea strategiilor de competențe și dezvoltarea capitalului uman prin profesionalizarea participării activiștilor sindicali desemnați în numele Consiliului OPZZ din Voievodatul Silezia pentru a participa în structurile de dialog responsabile pentru aceste activități realizate prin examinarea competențelor necesare participării la dialogul social în domeniul pieței muncii, crearea unui profil de competență al participantului la dialogul social, dezvoltarea mecanismelor de sprijinire a competențelor reprezentanților partenerilor sociali, elaborarea de norme și instrumente de verificare a activității partenerilor sociali în structurile de dialog și de sporire a competențelor necesare participării participantului la dialogul social 2021. 1. persoane care se află în structuri de dialog 20 (4 k + 16 m), 2. persoane care se pregătesc să lucreze în structurile de dialog 90 (51k, 39 m). Proiectul include 5 sarcini de fond, și anume dezvoltarea unui profil de competență al unui participant la dialogul social, efectuarea unei analize a competențelor reprezentanților partenerilor sociali la nivelul organizației, dezvoltarea mecanismelor de sprijinire a competențelor reprezentanților partenerilor sociali, elaborarea de norme și instrumente de verificare a activității partenerilor sociali; principalele rezultate ale proiectului:- Numărul de reprezentanți ai partenerilor sociali sprijiniți pentru creșterea participării la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și adaptarea sistemelor de educație și formare la nevoile acesteia – 110- Numărul de reprezentanți ai partenerilor sociali care au sporit competențele necesare pentru a participa la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și pentru a se adapta la nevoile sistemelor de educație și formare profesională – 110 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľ PROJEKTU: Zvyšovanie a profesionalizácia účasti Rady Sliezskeho vojvodstva OPZZ na formovaní stratégií v oblasti zručností a rozvoji ľudského kapitálu prostredníctvom profesionalizácie účasti odborových aktivistov určených v mene Rady Sliezskeho vojvodstva, aby pôsobili v štruktúrach dialógu zodpovedných za tieto činnosti, ktoré sa dosiahli preskúmaním kompetencií potrebných na účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce, vytvorením kompetenčného profilu účastníka sociálneho dialógu, vytváraním mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov, vypracovaním pravidiel a nástrojov na overovanie činnosti sociálnych partnerov v štruktúrach dialógu a zvyšovaním kompetencií potrebných na účasť na sociálnom dialógu v oblasti sociálneho dialógu 110. 1. osoby sediace v diskusných štruktúrach 20 (4 k + 16 m), 2. ľudia, ktorí sa pripravujú na prácu v štruktúrach dialógu 90 (51k, 39 m). Projekt zahŕňa 5 podstatných úloh, t. j. rozvoj kvalifikačného profilu účastníka sociálneho dialógu, vykonávanie analýzy kompetencií zástupcov sociálnych partnerov na úrovni organizácie, rozvoj mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov, vypracovanie pravidiel a nástrojov na overovanie činnosti sociálnych partnerov, hlavné výsledky projektu:- Počet zástupcov sociálnych partnerov podporovaných na zvýšenie účasti na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobenie systémov vzdelávania a odbornej prípravy jeho potrebám – 110 – počet zástupcov sociálnych partnerov, ktorí zvýšili kompetencie potrebné na účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobili sa jeho potrebám systémov vzdelávania a odbornej prípravy – 110 (Slovak)
26 July 2022
0 references
Objettiv TAL-PRĠETT: Iż-żieda u l-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni tal-Kunsill OPZZ tal-Voivodeship Sileżjan fit-tfassil ta’ strateġiji tal-ħiliet u l-iżvilupp tal-kapital uman permezz tal-professjonalizzazzjoni tal-parteċipazzjoni ta’ attivisti tat-trade unions maħtura f’isem il-Kunsill tal-OPZZ tal-Voivodeship Silesjan biex ipoġġu fi strutturi ta’ djalogu responsabbli għal dawn l-attivitajiet miksuba permezz tal-eżami tal-kompetenzi meħtieġa għall-parteċipazzjoni fid-djalogu soċjali fil-qasam tad-djalogu soċjali, il-ħolqien ta’ profil ta’ kompetenza tal-parteċipant fid-djalogu soċjali, l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi biex jiġu appoġġati l-kompetenzi tar-rappreżentanti tas-sħab soċjali, l-iżvilupp ta’ regoli u għodod għall-verifika tal-attività tas-sħab soċjali fl-istrutturi tad-djalogu u ż-żieda tal-kompetenzi meħtieġa fil-qasam tal-parteċipazzjoni fis-suq tal-2021. 1. persuni bilqiegħda fi strutturi ta’ djalogu 20 (4 k + 16 m), 2. persuni li qed jippreparaw biex jaħdmu fi strutturi ta’ djalogu 90 (51k, 39 m). Il-proġett jinkludi 5 kompiti sostantivi, jiġifieri l-iżvilupp ta’ profil ta’ kompetenza ta’ parteċipant fid-djalogu soċjali, it-twettiq ta’ analiżi tal-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fil-livell tal-organizzazzjoni, l-iżvilupp ta’ mekkaniżmi li jappoġġaw il-kompetenzi tar-rappreżentanti tas-sħab soċjali, l-iżvilupp ta’ regoli u għodod għall-verifika tal-attività tal-imsieħba soċjali, ir-riżultati ewlenin tal-proġett:- Għadd ta’ rappreżentanti tal-imsieħba soċjali appoġġati biex tiżdied il-parteċipazzjoni fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u l-adattament tas-sistemi tal-edukazzjoni u t-taħriġ għall-ħtiġijiet tiegħu — 110- Għadd ta’ rappreżentanti tal-imsieħba soċjali li żiedu l-kompetenzi meħtieġa biex jipparteċipaw fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u jadattaw għall-ħtiġijiet tiegħu sistemi ta’ edukazzjoni u taħriġ — 110 (Maltese)
26 July 2022
0 references
OBJETIVO DO PROJETO:Aumentar e profissionalizar a participação do Conselho da OPZZ da Voivodia da Silésia na definição de estratégias de competências e no desenvolvimento do capital humano através da profissionalização da participação de ativistas sindicais designados pelo Conselho da Voivodia da Silésia para a participação do Conselho da Voivodia da Silésia nas estruturas de diálogo responsáveis por estas atividades, da estrutura de competências sociais prosseguida através do exame das competências necessárias para a participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho, da criação do perfil de competências do participante no diálogo social, do desenvolvimento dos princípios do diálogo social e do desenvolvimento de mecanismos de participação dos parceiros sociais no mercado de trabalho. 1. pessoas em estruturas de diálogo 20 (4 k + 16 m), 2. pessoas que se preparam para trabalhar em estruturas de diálogo 90 (51 k, 39 m). O projeto abrange 5 tarefas substantivas, ou seja, o desenvolvimento de um perfil de competências de um participante no diálogo social, a realização de uma análise das competências dos representantes dos parceiros sociais a nível da organização, o desenvolvimento de mecanismos de apoio à competência dos representantes dos parceiros sociais, o desenvolvimento de princípios e instrumentos para verificar a atividade dos parceiros sociais, a realização de serviços de formação em grupo e de aprendizagem eletrónica. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Ohjelman tavoite: Sleesian voivodikunnan OPZZ-neuvoston osallistumisen lisääminen ja ammattimaisuus osaamisstrategioiden muotoiluun ja inhimillisen pääoman kehittämiseen Sleesian voivodikunnan neuvoston puolesta nimettyjen ammattiyhdistysaktivistien ammattiyhdistysaktivistien osallistumisen ammatillistamisen avulla, jotta nämä voivat osallistua näistä toimista vastaaviin vuoropuhelurakenteisiin, jotka on saatu tutkimalla työmarkkinaosapuolten työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistumista varten tarvittavia toimivaltuuksia, luomalla työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun osallistujan osaamisprofiili, kehittämällä työmarkkinaosapuolten edustajien toimivaltaa tukevia mekanismeja, kehittämällä sääntöjä ja välineitä työmarkkinaosapuolten toiminnan tarkistamiseksi työmarkkinarakenteissa ja lisäämällä työmarkkinaosapuolten työmarkkinaosapuolten osallistumiseen työmarkkinaosapuolten osallistumiseen tarvittavaa osaamista vuonna 2021. 1. vuoropuhelurakenteissa olevat henkilöt 20 (4 k + 16 m), 2. henkilöt, jotka valmistautuvat työskentelemään vuoropuhelurakenteissa 90 (51k, 39 m). Hankkeeseen sisältyy 5 merkittävää tehtävää, jotka ovat työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistuvan henkilön osaamisprofiilin kehittäminen, analyysi työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyydestä organisaation tasolla, mekanismien kehittäminen työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyden tukemiseksi, sääntöjen ja välineiden kehittäminen työmarkkinaosapuolten toiminnan tarkistamiseksi, hankkeen tärkeimmät tulokset:- Niiden työmarkkinaosapuolten edustajien määrä, jotka ovat tukeneet työmarkkinaosapuolten osallistumisen lisäämistä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun alalla ja koulutusjärjestelmien mukauttamista sen tarpeisiin – 110 – Niiden työmarkkinaosapuolten edustajien määrä, jotka ovat lisänneet työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistumista ja mukautumista sen tarpeisiin koulutusjärjestelmiensä mukaisesti – 110 (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj PROJEKTA: Povečanje in profesionalizacija sodelovanja sveta OPZZ šlezijskega vojvodstva pri oblikovanju strategij znanj in spretnosti ter razvoju človeškega kapitala s profesionalizacijo sodelovanja sindikalnih aktivistov, imenovanih v imenu sveta OPZZ Šlezijskega vojvodstva, da sedijo v strukturah dialoga, odgovornih za te dejavnosti, dosežene s preučevanjem kompetenc, potrebnih za sodelovanje v socialnem dialogu na področju trga dela, oblikovanje kompetenčnega profila udeleženca v socialnem dialogu, razvoj mehanizmov za podporo kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev, razvoj pravil in orodij za preverjanje aktivnosti socialnih partnerjev v strukturah dialoga in povečanje kompetenc, potrebnih za sodelovanje v socialnem dialogu na področju socialnega dialoga 110 G. 1. osebe, ki sedijo v strukturah dialoga 20 (4 k +16 m), 2. osebe, ki se pripravljajo na delo v strukturah dialoga 90 (51k, 39 m). Projekt vključuje 5 vsebinskih nalog, tj. razvoj kompetenčnega profila udeleženca v socialnem dialogu, izvajanje analize kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev na ravni organizacije, razvoj mehanizmov za podporo kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev, razvoj pravil in orodij za preverjanje dejavnosti socialnih partnerjev, glavni rezultati projekta:- Število predstavnikov socialnih partnerjev, podprtih za povečanje udeležbe v socialnem dialogu na področju trga dela in prilagajanja sistemov izobraževanja in usposabljanja njegovim potrebam – 110- Število predstavnikov socialnih partnerjev, ki so povečali kompetence, potrebne za sodelovanje v socialnem dialogu na področju trga dela in prilagajanje njegovim potrebam sistemov izobraževanja in usposabljanja – 110 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cíl PROJEKT: Zvýšení a profesionalizace účasti rady Slezského vojvodství OPZZ na utváření strategií dovedností a rozvoji lidského kapitálu prostřednictvím profesionalizace účasti odborových aktivistů jmenovaných jménem Rady OPZZ Slezského vojvodství, aby se účastnili dialogových struktur odpovědných za tyto činnosti, a to prostřednictvím posouzení kompetencí nezbytných pro účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce, vytvořením kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu, vytvořením mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů, vypracováním pravidel a nástrojů pro ověřování činnosti sociálních partnerů v rámci dialogových struktur a zvýšením kompetencí nezbytných pro účast v sociálním dialogu v oblasti sociálního dialogu v roce 2021. 1. osoby sedící ve strukturách dialogu 20 (4 k +16 m), 2. osoby, které se připravují na práci ve strukturách dialogu 90 (51k, 39 m). Projekt zahrnuje 5 zásadních úkolů, tj. rozvoj kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu, provádění analýzy kompetencí zástupců sociálních partnerů na úrovni organizace, rozvoj mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů, vypracování pravidel a nástrojů pro ověřování činnosti sociálních partnerů, hlavní výsledky projektu:- Počet zástupců sociálních partnerů, kteří podpořili zvýšení účasti na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobení systémů vzdělávání a odborné přípravy jeho potřebám – 110 – Počet zástupců sociálních partnerů, kteří zvýšili kompetence nezbytné pro účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobení se jeho potřebám systémů vzdělávání a odborné přípravy – 110 (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas: didinti Silezijos vaivadijos OPZZ tarybos dalyvavimą formuojant įgūdžių strategijas ir plėtojant žmogiškąjį kapitalą profesionalizuojant profsąjungų aktyvistų, paskirtų Silezijos vaivadijos OPZZ tarybos vardu, dalyvavimą, kad jie galėtų dalyvauti už šią veiklą atsakingose dialogo struktūrose, taip pat išnagrinėti gebėjimus, būtinus dalyvavimui socialiniame dialoge darbo rinkos srityje, sukurti socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilį, kurti socialinių partnerių atstovų kompetencijos rėmimo mechanizmus, parengti socialinių partnerių veiklos dialogo struktūrose tikrinimo taisykles ir priemones, taip pat didinti kompetencijas, reikalingas 2021 m. GG dalyvavimui darbo rinkos srityje. 1. asmenys, sėdintys dialogo struktūrose 20 (4 k + 16 m), 2. asmenys, besirengiantys dirbti dialogo struktūrose 90 (51k, 39 m). Projektas apima 5 esmines užduotis, t. y. socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio plėtojimą, socialinių partnerių atstovų kompetencijų analizę organizacijos lygmeniu, socialinių partnerių atstovų kompetencijų rėmimo mechanizmų kūrimą, socialinių partnerių veiklos tikrinimo taisyklių ir priemonių kūrimą, pagrindiniai projekto rezultatai:- Socialinių partnerių atstovų, remiamų siekiant didinti dalyvavimą socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir švietimo bei mokymo sistemų pritaikymą prie jos poreikių, skaičius – 110- Socialinių partnerių atstovų, kurie padidino gebėjimus, reikalingus dalyvauti socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir prisitaikyti prie jo poreikių, skaičius – 110 (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Priekšlikuma mērķis: palielināt un profesionalizēt Silēzijas vojevodistes OPZZ padomes līdzdalību prasmju stratēģiju veidošanā un cilvēkkapitāla attīstīšanā, profesionalizējot to arodbiedrību aktīvistu līdzdalību, kuri iecelti Silēzijas vojevodistes OPZZ padomes vārdā, lai piedalītos dialoga struktūrās, kas atbildīgas par šīm darbībām, kas iegūtas, pārbaudot kompetences, kas nepieciešamas līdzdalībai sociālajā dialogā darba tirgus jomā, izveidojot sociālā dialoga dalībnieka kompetences profilu, izstrādājot mehānismus sociālo partneru kompetences atbalstam, izstrādājot noteikumus un instrumentus sociālo partneru darbības pārbaudei dialoga struktūrās un palielinot kompetences, kas nepieciešamas dalībai sociālajā dialogā darba tirgū 2021. gadā. 1. personas, kas piedalās dialoga struktūrās 20 (4 k + 16 m), 2. personas, kas gatavojas strādāt dialoga struktūrās 90 (51k, 39 m). Projektā ietilpst 5 būtiski uzdevumi, t. i., sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izveide, sociālo partneru pārstāvju kompetenču analīze organizācijas līmenī, sociālo partneru pārstāvju kompetences atbalsta mehānismu izstrāde, sociālo partneru darbības kontroles noteikumu un instrumentu izstrāde, projekta galvenie rezultāti:- Atbalsta sociālo partneru pārstāvju skaits, lai palielinātu līdzdalību sociālajā dialogā darba tirgus jomā un izglītības un apmācības sistēmu pielāgošanu tā vajadzībām — 110 — to sociālo partneru pārstāvju skaits, kuri ir palielinājuši kompetences, kas nepieciešamas, lai piedalītos sociālajā dialogā darba tirgus jomā un pielāgotos tā vajadzībām izglītības un apmācības sistēmām — 110 (Latvian)
26 July 2022
0 references
Цел НА ПРОЕКТА: Повишаване и професионализиране на участието на Съвета на Силезийската воеводство на ОЗЗ в оформянето на стратегиите за умения и развитието на човешкия капитал чрез професионализиране на участието на синдикални активисти, определени от името на Съвета на ОЗЗ на Силезкото войводство, да участват в структури за диалог, отговарящи за тези дейности, чрез проучване на компетенциите, необходими за участие в социалния диалог в областта на пазара на труда, създаване на профил на компетентност на участника в социалния диалог, разработване на механизми за подкрепа на компетенциите на представителите на социалните партньори, разработване на правила и инструменти за проверка на дейността на социалните партньори в структурите за диалог и увеличаване на компетенциите, необходими за участие в социалния диалог на участниците в социалния диалог от 2021 г. 1. лица, заседаващи в структури за диалог 20 (4 k + 16 m), 2. лица, които се подготвят да работят в структури за диалог 90 (51k, 39 m). Проектът включва 5 съществени задачи, т.е. разработване на профил на компетентност на участник в социалния диалог, провеждане на анализ на компетенциите на представители на социалните партньори на ниво организация, разработване на механизми за подкрепа на компетенциите на представителите на социалните партньори, разработване на правила и инструменти за проверка на дейността на социалните партньори, основни резултати от проекта: — Брой представители на социалните партньори подкрепиха засилването на участието в социалния диалог в областта на пазара на труда и адаптирането на системите за образование и обучение към нуждите му — 110- Брой представители на социалните партньори, които са увеличили компетенциите, необходими за участие в социалния диалог в областта на пазара на труда и адаптиране към нуждите на системите за образование и обучение — 110 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A PROJEKT célja: A sziléziai vajdaság OPZZ Tanácsa által a készségstratégiák alakításában és az emberi tőke fejlesztésében való részvétel növelése és professzionalizálása a sziléziai vajdaság OPZZ Tanácsa nevében kijelölt szakszervezeti aktivisták részvételének professzionalizálása révén, amely az e tevékenységekért felelős párbeszédért felelős párbeszédstruktúrákban való részvétel céljából a szociális párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciák vizsgálatával, a szociális párbeszéd résztvevőjének kompetenciaprofiljának létrehozásával, a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáit támogató mechanizmusok kialakításával, a szociális partnerek párbeszédstruktúrákban folytatott tevékenységének ellenőrzésére szolgáló szabályok és eszközök kidolgozásával, valamint a szociális párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciák növelésével valósul meg. 1. a párbeszéd struktúráiban 20 (4 k + 16 m), 2. a párbeszédre készülő személyek 90 (51k, 39 m). A projekt 5 lényeges feladatot foglal magában, azaz a szociális párbeszéd résztvevője kompetenciaprofiljának fejlesztését, a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáinak elemzését a szervezet szintjén, a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáit támogató mechanizmusok kidolgozása, a szociális partnerek tevékenységének ellenőrzésére szolgáló szabályok és eszközök kidolgozása, a projekt fő eredményei: – A szociális partnerek azon képviselőinek száma, akik támogatták a munkaerőpiaci szociális párbeszédben való részvétel fokozását, valamint az oktatási és képzési rendszerek szükségleteihez való igazítását – 110- A szociális partnerek azon képviselőinek száma, akik növelték a munkaerőpiacon a szociális párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciákat, és alkalmazkodtak az oktatási és képzési rendszerek igényeihez – 110 (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuspóir an PROJECT: rannpháirtíocht Chomhairle OPZZ na Voivodeartha Silesian a mhéadú agus a ghairmiúlú maidir le straitéisí scileanna a mhúnlú agus caipiteal daonna a fhorbairt trí rannpháirtíocht gníomhaithe ceardchumainn arna n-ainmniú thar ceann Chomhairle OPZZ na Voivodeship Silesian a ghairmiúlú, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, rialacha agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú i struchtúir idirphlé agus trí phróifíl inniúlachta an rannpháirtí san idirphlé sóisialta a mhéadú, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, rialacha agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú i struchtúir idirphlé agus trí na hinniúlachtaí is gá sa mhargadh saothair a mhéadú. 1. daoine a shuíonn i struchtúir idirphlé 20 (4 k + 16 m), 2. daoine atá ag ullmhú chun oibriú i struchtúir idirphlé 90 (51k, 39 m). Áirítear sa tionscadal 5 thasc shubstainteacha, i.e. próifíl inniúlachta rannpháirtí san idirphlé sóisialta a fhorbairt, anailís a dhéanamh ar inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal na heagraíochta, sásraí a fhorbairt chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta, rialacha agus uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú, príomhthorthaí an tionscadail:- Líon na n-ionadaithe ó na comhpháirtithe sóisialta a fuair tacaíocht chun rannpháirtíocht san idirphlé sóisialta i réimse an mhargaidh saothair a mhéadú agus chun córais oideachais agus oiliúna a chur in oiriúint dá riachtanais — 110- Líon ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta a mhéadaigh na hinniúlachtaí is gá chun páirt a ghlacadh san idirphlé sóisialta i réimse mhargadh an tsaothair agus chun oiriúnú dá riachtanais córais oideachais agus oiliúna — 110 (Irish)
26 July 2022
0 references
Mål AV PROJEKT: Att öka och professionalisera deltagandet av OPZZ-rådet för det schlesiska vojvodskapet i utformningen av kompetensstrategier och utveckling av humankapital genom professionalisering av deltagandet av fackliga aktivister som utsetts på uppdrag av OPZZ för det schlesiska vojvodskapet att delta i dialogstrukturer som ansvarar för denna verksamhet genom att undersöka de befogenheter som krävs för deltagande i den sociala dialogen på arbetsmarknaden, skapa en kompetensprofil för deltagaren i den sociala dialogen, utveckla mekanismer för att stödja kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter, utveckla regler och verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet i dialogstrukturerna och öka den kompetens som krävs för deltagande i arbetsmarknadsdialogen 2021. 1. personer som sitter i dialogstrukturer 20 (4 k + 16 m), 2. personer som förbereder sig för att arbeta i dialogstrukturer 90 (51k, 39 m). Projektet omfattar fem väsentliga uppgifter, dvs. att utveckla en kompetensprofil för en deltagare i den sociala dialogen, genomföra en analys av kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter på organisationsnivå, utveckla mekanismer för att stödja företrädare för arbetsmarknadens parter, utarbeta regler och verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet. huvudresultaten av projektet:- Antal företrädare för arbetsmarknadens parter som får stöd för att öka deltagandet i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassningen av utbildningssystemen till dess behov – 110- Antal företrädare för arbetsmarknadens parter som har ökat de befogenheter som krävs för att delta i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassa sig till dess behov utbildningssystem – 110 (Swedish)
26 July 2022
0 references
PROJEKTI ETTEPANEK: suurendada ja professionaalsemaks muuta Sileesia vojevoodkonna OPZZ nõukogu osalemist oskuste strateegiate kujundamisel ja inimkapitali arendamisel, muutes kutseliseks nende ametiühingute aktivistide osalemise, kes on nimetatud Sileesia vojevoodkonna nõukogu nimel osalema dialoogistruktuurides, mis on saavutatud tööturu valdkonnas sotsiaaldialoogis osalemiseks vajalike pädevuste uurimisega, sotsiaalses dialoogis osaleja pädevusprofiili loomisega, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste toetamise mehhanismide väljatöötamisega, eeskirjade ja vahendite väljatöötamisega sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimiseks dialoogistruktuurides ning tööturu osapoolte tööturu osapoolte osalemiseks vajaliku pädevuse suurendamisega 2021. aastal. 1. dialoogistruktuurides olevad isikud 20 (4 k + 16 m), 2. inimesed, kes valmistuvad töötama dialoogistruktuurides 90 (51k, 39 m). Projekt hõlmab viit sisulist ülesannet, st sotsiaalses dialoogis osaleja pädevusprofiili väljatöötamine, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuse analüüsimine organisatsiooni tasandil, sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste toetamise mehhanismide väljatöötamine, eeskirjade ja vahendite väljatöötamine sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimiseks; projekti peamised tulemused:- Tööturu valdkonna sotsiaaldialoogis osalemise suurendamiseks toetatud sotsiaalpartnerite esindajate arv ning haridus- ja koolitussüsteemide kohandamine selle vajadustele – 110- Selliste sotsiaalpartnerite esindajate arv, kes on suurendanud tööturu valdkonnas sotsiaaldialoogis osalemiseks vajalikke pädevusi ja kohandunud selle vajadustega haridus- ja koolitussüsteemidega – 110 (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.20.00-00-0006/18
0 references